幼兒園家長協議書 篇1
關頭幼兒園校車接送司機職責及安全責任協議書
甲方：關頭中心幼兒園
乙方：倪龍輝(陝AJ913M)
職責：
1、有駕駛工作經驗三年以上，證照齊全，勻速行駛。
2、嚴格接送時間，態度認真負責，早晚安全接送幼兒入園、離園，途中負責一切安全。隨車老師負責幼兒車內安全，行駛中密切注意路況，做好應急處置;
3、嚴格遵守管理制度，保證工作順利開展。
4、認真保養車輛，定期檢修，嚴禁酒後駕車或疲勞駕駛，開快車及他人替代，確保安全;
5、接送時間每日7：00出車接，下午4：30送，按規定路線接送幼兒，不得為了省油變更行駛路線，及時打掃車內衞生，消毒不超載，不誤時誤點，車費一月結算一次。如不按照家長和學校的規章制度接送，超載學生將受學校經濟處罰。
6、雨雪天做好防滑應急工作，對家長態度和藹熱情。配合教師完成接送任務。
7、駕駛員要嚴格遵守行車管理職責，若接送中所造成或出現不安全事故均由乙方負責全部責任承擔，甲方不承擔任何責任。
8、雙方對以上合同無異議後達成協議，產生法律效力，不得違約。
9、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，學區一份。
10、本合同自雙方簽字後即可生效。
學區(簽字蓋章)：
甲方(簽字蓋章)：關頭中心幼兒園
乙方：倪龍輝
X年XX月XX日
幼兒園家長協議書 篇2
甲方：海河鎮實驗幼兒園
乙方：海河鎮衞生院
為突出文明共建，注重共建實效，深化共建內涵，本着共建共贏、互建互惠的原則，經甲、乙雙方友好協商，簽訂協議如下：
一、甲方權利和義務
1、甲方優先考慮乙方年滿三週歲職工(非地段)子女的入園問題，享受與甲方職工子女同等政策的優惠。
2、甲方接受乙方引進人員子女轉園插班入園。
3、甲方根據教委學前教育條例精神，創造良好育人環境，確保幼兒身心健康。
4、甲方為乙方提供優質的幼兒家長服務，取得家園合作的一致性。
二、乙方權利和義務
1、乙方為甲方提供少兒活動基地，接受師生參觀學習。
2、乙方不定期組織專家和志願者進校園，為師生開展培訓講座、健康諮詢和免費義診活動。
3、乙方為甲方教職工提供優先診療服務。若幼兒遭受意外，可第一時間與乙方取得聯繫，優先幫助聯繫解決。
4、乙方積極參與甲方的“六一”節活動，並給予相應的物質資助。 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。雙方簽字蓋章後生效。
甲方代表: 乙方代表: 甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)： 海河鎮實驗幼兒園 海河鎮衞生院
簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日
幼兒園家長協議書 篇3
為了加強幼兒園與家庭合作，達到幼兒園教育與家庭教育同步，促進幼兒健康成長，根據幼兒園的實際情況，我們特與幼兒家長簽訂如下協議：
1、請您早上8：30前(最好能提前十分鐘)將孩子送到幼兒園，8：30分前各班均有老師在幼兒園門口接待家長，如有需要喂藥者，請將藥交給老師，註明用法、用量，並請簽上家長姓名，不要讓幼兒自己把藥帶進教室。
2、家長要送幼兒入園必須將孩子送到老師手裏，孩子有病或身體有某種特殊情況的要當面和老師交待清楚，不得隱瞞，以免造成危險。
3、為安全起見，幼兒來園前請家長注意查看幼兒的口袋，如發現有危險物品(如小刀、藥片、鐵釘、小顆粒物、釘錐、彈子、碎玻璃等物品)應立即取出，並及時對孩子進行教育。不要帶貴重玩具以免丟失，不要給孩子穿長帶子鞋、長帶子衣服和帶有可能傷害幼兒身體、皮膚飾物的衣服。
4、幼兒離園關係到幼兒的安全，孩子的接送：原則上由父母親自接送，如有困難委託他人接送時，為了安全，被委託來接送幼兒的人，應具備完全行為能力(年滿十八歲以上的正常人)。並請提前聯絡老師，將被委託者之姓名、性別、年齡、特徵、衣着與孩子之間的關係告訴老師。
5、為保證孩子離園時的安全，請家長注意：
(1)離園時，因幼兒和家長過於密集，為了確保幼兒的安全，請在接孩子時能儘快離園，如需帶孩子在户外場地玩耍，請做好安全防護工作，如在此期間發生意外，一切由家長責任自負。
(2)穿行樓道時教育幼兒愛護樓道內的設施，提醒幼兒逐級行走，不跑不跳，不從樓梯扶手上往下滑，以免發生安全事故。
6、為減少爭端和損失，幼兒園每年開始組織幼兒集體加入幼兒意外傷害和疾病醫療保險，每年50元。
7、幼兒園的小朋友之間玩耍的過程中，難免有這樣那樣的爭執、矛盾，產生一些小的磨擦也是難免的，家長之間要相互包容。如有特殊情況要儘快找老師反映，不得擅自找孩子或家長解決，如因此造成惡果的，責任自負。
幼兒園安全，和諧的教育教學環境，要靠家長和幼兒園共同營造，希望家長能積極配合我們的工作，如因家長不遵守以上協議而發生意外事故的家長將承擔責任。
幼兒家長簽名：
20xx年x月x日
幼兒園家長協議書 篇4
轉讓方(甲方)：身份證號：
受讓方(乙方)：身份證號：
甲乙雙方經友好協商，就幼兒園轉讓事宜達成以下協議：
第一條：甲方將位於黑龍江省齊齊哈爾市龍沙區羣意花園小區3號樓一層三號的幼兒園轉讓給乙方使用，建築面積為268平方米，轉讓費用為十萬兩千元整。該房屋年租金為10萬人民幣。甲方應當協助乙方與房主溝通，並保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃協議中所享有的權力與義務。
第二條：幼兒園現有裝修，裝飾，設備，在甲方收到乙方轉讓金後全都無償歸乙方使用，租賃期滿之後，不動產歸房主所有，動產無償歸乙方。
第三條：乙方在20__年05月01日前，一次性向甲方支付轉讓費共計人民幣大寫：捌萬貳千(82000)元整，上述費用已包括第三條所述的裝修裝飾幼兒園設備以及其他費用。
餘下兩萬元尾款在甲方將幼兒園所有幼兒園相關手續更名至乙方並移交至乙方之日付清。
第四條：該幼兒園已由甲方辦理相應許可證，為市級二類幼兒園。甲方保證按照國家法律的要求，所轉讓的幼兒園證照齊全，產權清晰及幼兒園的一切信息的真實性。甲方協助乙方辦理辦園許可證、民辦非企業登記、衞生許可證、消防許可證等相關手續，其產生的相關費用由甲方負責。20__年05月01日前幼兒園所有安全、債務及責任歸甲方負責，與乙方無關。20__年05月01日之後，幼兒園所有安全、債務及責任歸乙方負責，與甲方無關。
第五條：乙方應保證達到甲方向已入托的28名兒童的一切服務承諾，妥善處理好因經營權變更所帶來的相應問題。轉讓協議生效之後，甲方應同時移交幼兒園所有師生的資料信息(包括花名冊，聘用協議和入托協議等文本資料)。如所產生的問題發生在本協議生效之前，甲方應承擔由此產生的相關費用。
第六條：如因自然災害等不可抗力因素導致乙方經營受損的與甲方無關。
第七條：任何一方對因幼兒園轉讓而獲知的另一方商業機密負有保密義務，如使用教材，教學方法，招生規定及價格等不得向有關其他第三方泄露。
第八條：未盡事宜，雙方應本着互諒互讓誠實信用的原則進行友好協商，並簽訂書面的補充協議，補充協議與本協議有着同等法律效力。如協商不成，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第九條：本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(簽名)：乙方(簽名)：
年月日年月日
幼兒園家長協議書 篇5
甲方：杭州市實驗幼兒園草莓二班家委會
乙方：
20xx年11月05日，甲方(杭州市實驗幼兒園草莓二班家委會)組織進行琵琶灣生態農莊親子活動，乙方為甲方園內監護人(父親或母親)陪同幼兒參加，為明確雙方權利義務，保證幼兒安全，特與乙方約定如下：
1、甲方組織幼兒園進行琵琶灣生態農莊親子活動，應承擔下列職責：
(1)、對乙方進行監督和指導。
(2)、提供適宜的交通工具，保證交通工具的安全。
(3)、提供適宜的衞生等條件。
(4)、協助乙方對幼兒進行管理和教育。
(5)、向乙方提供適宜的聯繫方式，以便緊急情況發生時可以相互聯繫。
2、乙方作為監護人(父親或母親)，全程參加由甲方組織的親子活動，保護幼兒的身體健康，照顧幼兒的生活，應為幼兒參加活動的安全負責。乙方應在活動中履行下列監護義務：
(1)、遠離河流、水塘等地，尤其是沒有任何防護設施的地方;
(2)、不帶幼兒在靠近馬路的地方玩耍;
(3)、注意地面是否有障礙物，如果有台階、石塊、磚頭、塑料袋等容易絆倒幼兒的東西，帶着幼兒繞開;
(4)、地面是否濕滑，有青苔、積水的地方要告訴幼兒繞過去;
(5)、如果幼兒要玩水，乙方一定要寸步不離地看護。
(6)、出發前告訴幼兒要去什麼地方，要注意些什麼等等;
(7)、不是所有的遊戲都適合你的幼兒，父母要會判斷，如果覺得不安全，一定要明確地阻止幼兒;
(8)、到了目的地，父母不要只顧拍照、談天，哪怕是在視野開闊的平地，視線也不要離開幼兒;和幼兒一起玩耍時，更要時刻提醒幼兒，對幼兒進行管理和教育。
(9)、乙方應佩帶手機等通訊工具，並將號碼告知聯繫人。乙方應遵守甲方的管理與要求，與甲方的老師保持適宜的距離，並適時保持聯繫。
3、責任承擔：
(1)、監護人違反監護職責和安全協議書，給幼兒造成的傷害或損失，由監護人負責。
(2)、若有證據證明是甲方或員工的故意行為造成幼兒權益遭受侵害的，由甲方承擔相關責任。
杭州市實驗幼兒園草莓二班家委會
20xx-11-5
幼兒園家長協議書 篇6
尊敬各位家長：
幼兒是祖國未來，家長希望。幼兒安全是幼兒健康發展、成長基礎，也是全社會普遍關注問題，你孩子送到我們幼兒園來就讀，是你們對我園信任。我園根據國家有關法律法規，制定了《幼兒安全管理制度》、《幼兒安全預防制度》、《幼兒衞生保健制度》等，使得你孩子能在我園安全、健康、快樂地全面發展。現就幼兒安全特與家長簽訂如下協議：
1。家長接送孩子入園離園，請自覺遵守幼兒園作息時間表，及時接送孩子入園離園。(早上8：00入園，未在園吃午飯幼兒11：30接幼兒離園。下午3：00上課，5：30接孩子離園。)如無特殊情況，不要隨意接孩子離園，有特殊情況必須中途早接，班裏老師要問明情況，家長必須耐心合作。
2、每天早上必須親自接送孩子到幼兒園，孩子一定要親自送交到老師。家長要固定一個或幾個家庭成員接送，有特殊情況別人代接，要提前通知班老師。
3、禁止幼兒攜帶刀具、鐵釘、火柴、煙花爆竹、玻璃等危險物品入園，在送孩子入園前，要對孩子書包、口袋檢查一遍，看幼兒身上有無不安全物器。
4。接幼兒離園，家長要提醒幼兒主動與班老師説“再見”。
5。孩子離開老師，家長帶走後停留在幼兒園玩耍，家長有監護責任，如發生意外，其責任自負。
6。孩子有身體不適特殊情況一定要和老師交待清楚，不得隱瞞。
7。為安全起見，不要給孩子穿長帶子鞋，長帶子衣服，簡潔易運動服裝，在園期間最好不帶裝飾性物品或貴重首飾，以防丟失或吞食造成意外。
8、家長應注意幼兒飲食衞生安全，教育幼兒不帶零食入園，不吃冷飲，更不能在遊動攤點給幼兒買零食吃，如果幼兒在吃零食時發生安全事故，其責任自負。
9、家長應勤給幼兒剪指甲，教育幼兒不在園內亂扔果皮、紙屑、愛護公共財產，培養幼兒愛清潔、講衞生良好習慣，承諾書《幼兒園安全責任承諾書》。
10、幼兒在接送路上，一定要注意交通安全，教育孩子過馬路要靠右行走。
11、為減少爭端和範文網為您提供大量免費範文!損失，本着自願原則，幼兒園每學期開學報名時儘可能讓你孩子參加學生意外保險，家長確有特殊情況不願入保，幼兒園不負任何責任。
12、幼兒園小朋友玩耍過程中，難免有這樣那樣爭執矛盾，產生些小摩擦，家長之間要相互包容。如有特殊情況要儘快找老師反映，不能擅自找孩子解決，因此造成惡果，責任自負。
13、家長要配合幼兒園做好幼兒安全工作，加強對幼兒安全意識培養，教育幼兒不動手打人，不做不安全遊戲。
14、家長應引導和督導其孩子每天堅持早睡早起，養成良好生活習慣。
15、國家已於__年9月1日開始實施《學生傷害事故處理條例》幼兒在正常活動中出現較大意外事故按《學生傷害事故處理辦法》處理。
16、家長通訊聯繫方式和家庭住址發生變化，應及時告知本班教師。
幼兒安全，是幼兒教育工作重中之重，是幼兒健康成長前提，和諧教育教學環境，要靠家長和幼兒園共同來營造，希望家長能積極配合我們工作。高度重視幼兒安全，自覺遵守以上條約。謝謝你合作與支持!
家長聯繫電話：
石柱藍天幼兒園：(蓋章)
幼兒家長簽名：
年 月 日
幼兒園家長協議書 篇7
甲方：
身份證號碼：
住所：
乙方：
身份證號碼：
住所：
甲乙雙方本着真誠合作，互惠互利，共同發展的原則，雙方共同投資、共同合作經營，經協商一致決定合作開辦_______幼兒園(以下簡稱幼兒園)，為明確雙方的權利和義務及相關利益特制訂本協議。
一、辦學的目的
1、堅持國家教育方針，深化教育體制改革，探索新的連鎖幼兒園教育模式和方法。
2、提高幼兒園的辦學質量，辦成一所促進幼兒全面發展的綜合性幼兒園，並以此幼兒園成功經驗向其他幼兒園推廣。
二、合作內容
1、雙方共同出資總額為人民幣壹佰萬元(100萬元)。
其中甲方出資伍拾萬元(50萬元)，佔出資總額的50%。乙方出資伍拾萬元(50萬元)，佔出資總額的50%。投資方式均為現金投資。
2、合夥期限為_____年，自____年____月____日起，至____年____月____日止。如公司正常經營，雙方無意退出，則合同期限自動延續。
3、合作期三年內，雙方不得未經對方同意私自處理自己股份;三年期限後如遇入夥、退夥、轉讓及其他情勢變更的，須經雙方或對方同意。
三、雙方的權利和義務
1、本協議自雙方簽訂之日起，乙方須將出資全額轉入甲方指定的獨立的用於開設幼兒園的銀行賬户上，賬號：___________________，同時甲方也應將出資全額轉入該賬户，作為該幼兒園項目的啟動資金，待幼兒園註冊成立之起___日內將剩餘資金轉入幼兒園賬户。
2、甲方應本着雙方利益妥善、合理的使用資金，不得挪作他用，因不當使用，給乙方帶來任何損失的，甲方應雙倍賠償。
3、由甲方負責對幼兒園(選址即南寧市興寧區望州路88號原佳美有限公司)的項目改造，乙方有義務全力配合。
4、由甲方負責幼兒園籌備開設及後期經營管理工作，乙方有義務全力配合。在幼兒園籌備開設和後期經營管理過程中，如遇重大難題和關係乙方利益的重大事項，須由雙方共同研究同意後方可執行，如幼兒園支出達____(含)元以上的及其他重大事項。
5、乙方有權監督甲方對該幼兒園項目的執行情況及資金使用狀況，如發現有損害乙方利益行為的，乙方有權停止該行為，並要求甲方雙倍賠償乙方的損失。甲方應配合乙方的監督檢查。
6、在幼兒園日常運營過程中甲乙雙方不得做出損害幼兒園利益的行為，如有發現，雙方都有提出異議的權利，經協商共同解決。
四、甲乙雙方按其出資額佔出資總額的比例分享共同投資的利潤，承擔共同投資的虧損及風險。每個學期開學_____內由幼兒園財務人員估算本學期的開支，在預算資金有保障的前提下雙方可按所佔股份分配上學期利潤，剩餘資金交財務人員作園內日常運營用，包括償還相關幼兒園債務。如遇幼兒園經營中資金短缺時，由財務人員提前兩週通知，雙方按所佔股份在通知後約定時間內注入資金。
五、事務執行
1、甲乙雙方委託受聘園長執行幼兒園的日常事務;委託受聘財務人員管理幼兒園的日常開支。
2、甲乙雙方均有權檢查日常事務的執行情況，共同投資的經營狀況和財務狀況;
3、幼兒園經營產生的收益歸甲乙雙方，所產生的虧損或者民事責任，由甲乙雙方共同承擔;
六、投資的轉讓及禁止事項
1、甲乙雙方不得私自轉讓或者處分共同投資的股份;
2、甲乙雙方依法轉讓其股份，在同等條件下，投資人另一方有優先受讓的權利。
3、嚴禁挪用幼兒園資金、借貸給他人或作其他盈利活動，利用職務在收支中提取回扣，虛報支出，少報收入，構成貪污的行為。
4、嚴禁在以幼兒園為中心，直徑3公里範圍內，不得自營或者與他人合辦同檔次的幼兒園。
5、嚴禁用幼兒園資產為他人債務提供擔保。
6、嚴禁借用幼兒園名譽從事個人經營或做有損幼兒園名譽的事情。
七、違約責任
為保證本協議的實際履行，甲乙雙方承諾在其違約並造成其他共同投資人損失的情況下，以個人財產向其他共同投資人承擔違約責任。違約金為元。
八、其他
1、本協議未盡事宜可由甲乙雙方協商一致後，另行簽訂補充協議，補充和修改的內容與本合同具有同等效力。
2、本協議經甲乙雙方簽字蓋章後即生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽章)：乙方(簽章)：
_____年____月____日______年____月____日
幼兒園家長協議書 篇8
尊敬的 小朋友家長：
您好!關愛幼兒，確保安全，是我們家園共同的責任，為使孩子們健康、自由、快樂的成長，我園特制定家長安全協議，具體如下：
一、 家長需按照幼兒園規定的作息時間準時接送幼兒，如有特殊情況不能準時接、送幼兒，需提前與班級保教人員取得聯繫。
二、 家長送幼兒入園時，必須將幼兒親自交待給本班或值班教師。如果因為家長交接不清致使幼兒發生安全事故，家長承擔全部責任。
三、每天幼兒入園前，請家長全面檢查幼兒衣物、口袋等，幼兒入園時不準帶零食(糖果、水果凍等)，不準帶危險物品(如：剪刀、小珠子、有毒及具有危險性的玩具和用具等)，不準給孩子佩戴任何飾物(項鍊、手鍊、耳環等)。如幼兒自帶的零食、危險物品、飾物等引發安全事故，家長承擔全部責任。
四、家長早晨送幼兒入園時，應自覺帶幼兒接受教師的晨檢，如需喂藥，請將幼兒姓名、劑量、次數如實地以口頭和文字兩種形式告知班級老師，以免誤服、漏服。家長需確保幼兒所帶藥品的安全性。
五、每天幼兒接送原則上應指定相對固定的家庭成員親自接送，如有困難委託他人接送時，應具備完全行為能力。接送前家長打電話將委託人姓名與孩子之間的關係告訴本班教師，方可履行接送手續。如果在代接途中發生安全事故，幼兒園將不承擔安全責任。
六、每天自幼兒接出活動室後家長需對幼兒的安全全面負責，如果因為家長疏於看管、防範而造成幼兒在園意外事故的發生，家長需承擔全部責任。
七、家長不得攜帶有污染、有毒的危險品入園，不能在園內吸煙。接送幼兒需選擇安全的交通工具，嚴禁將各種車輛駛入幼兒園內。
八、為了加強家園聯繫，家長在報名時須填寫詳細的家庭住址及電話號碼，如果聯繫方式有變動，請及時告知老師，確保遇到特殊情況能及時取得聯繫。
此協議雙方簽字(蓋章)後生效，有效期至幼兒畢業離園為止。
班主任簽字：
家長簽字： ( )
年 月 日
幼兒園家長協議書 篇9
甲方：青橄欖幼兒園
乙方： 性別：
年齡： 歲 文化程度：
根據學校工作需要，經甲乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責學校安全保衞工作(以下簡稱：保安)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。
一、 乙方工作職責：
1、 嚴格遵守工作規範，認真履行工作職責，注意儀容儀表，講究團結協作。保安上崗時間必須穿着統一的保安服裝。值班時間不得脱崗、誤崗、擅自調崗。
2、 保安人員全面負責校園內的安全保衞工作，執行學校的各項管理規定，服從學校的安全工作調度。保安人員全年實行每天24小時輪崗值班制(時間見安排表)，值班期間執行校園巡邏。上下班必須交接清楚，並將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班。
3、 要全面瞭解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能。如校園內發生打架鬥毆、盜竊、火災、破壞財產等事件後，應沉着處理，並同時報告值班人員或校領導處理。
4、 學校實行半軍事化封閉式管理，保安應協助值班人員從週一至週五早上出操催寢工作，保證上、下午上課期間沒有學生在宿舍內逗留和在校園內溜達，負責學生就寢時間的巡邏和處理緊急事件;週六、日協助學生科或教務科做好教師、學生活動保衞工作
二、 甲乙雙方權利和義務：
1、 甲方應給乙方提供必要的工作條件，保安冬夏服裝由甲方提供。甲方給乙方的月工資為：1500元/月壹仟元每月(含社保、醫保)。工作滿一年後，工資每月增加30元(叁拾元);若滿兩年，則每月增加60元(陸拾元);以此類推。工資發放時間為：當月發放上月工資。
2、 若發現保安人員脱崗或巡邏不到位，導致工作失誤或對校園內的打架鬥毆、破壞公物等事件沒有及時制止，每班每人扣罰50元;因脱崗、擅離職守導致重大事件發生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。
3、 甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監管部門，經主管校長批准後，由甲方監管部門辦理解除合同手續，並退還服裝押金。
4、 乙方有事須先請假，經甲方同意後方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。
5、 試用期為一個月。
6、 未盡事宜，雙方協商解決。
7、 此協議一式四份，甲方及監管部門和財務、乙方各執一份，簽字生效。
甲方：(蓋章)
年 月 日
乙方簽名：
身份證號碼：
家庭住址：
年 月 日
幼兒園家長協議書 篇10
甲方：(簡稱甲方)
乙方：(簡稱乙方)
為加強學校的安全管理，維護正常的教學工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產安全，控制校園安全事故和治安案件的發生，乙方向甲方提供保安服務，為維護甲、乙雙方的權利，經雙方協商，特簽定以下協議。
一、乙方年齡不超過45歲
(出具身份證，並將複印件交德育處)，身體健康，道德品質良好，有一定文化程度。
二、協議期限：
本合同從__年月日起至__年月日止，有效期一年。
三、甲方職責
1、為乙方提供良好的工作環境，配足配齊工作用具。
2、按時發放工資，不得拖欠。
3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。
四、乙方職責
1、必須服從學校的工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。
2、執行勤務時，必須着裝統一保安服裝，佩戴統一保安標誌，並持有保安人員工作證件。
3、工作時間：每天上午6：30――12：00，下午13：30――18：00，星期天休息，長假及寒暑假與清潔工協商另行安排。工作時間若需調整，雙方共同協商。
4、必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，並問清來意。任何車輛(摩托車、自行車除外)不得進入校園。
5、做好門前三包工作，始終保持校門口周圍的清潔，校門口嚴禁停放車輛和擺攤設點。如有不法人員進行搗亂、破壞，要及時打電話報告公安機關。
6、按時開關校門，協助德育處管理早到的學生;上課期間關閉所有校門，進出人員經門房出入，嚴禁學生出校門;上學和放學時間維持好校門前的秩序。
7、遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統一安排和調遣，協助德育處做好突擊檢查，隨叫隨到。
9、物品出入須有學校證明，並做好出入登記，發現可疑情況可暫扣其物品和運輸工具，並及時報德育處處理。
五、待遇
1、每月工資800元(含醫療和勞動保險)。
2、甲方為乙方提供早餐。每月享受20元電話費補助，若甲方安排乙方加班，乙方享受國家規定的加班補助。
3、乙方若有失職行為，發現一次從當月工資中扣10元。如因嚴重失職或瀆職給學校和師生造成重大損失，出現一次，扣除當月工資，經教育不改，繼續出現類似錯誤，甲方有權單方解除合同。
4、乙方如特殊情況需解除本合同，應提前兩週提出辭呈。
六、本協議一式四份，雙方各執一份，德育處及總務處各執一份。雙方簽字即具法律效力。
甲方簽字(章)： 乙方簽字(章)：
年月日 年月日
幼兒園家長協議書 篇11
立協議雙方:
甲方：福娃幼兒園園長陳益慧(以下簡稱甲方)
乙方：江海燕 (以下簡稱乙方)
一、 合作原則：合作辦學，共同經營，共同投資，共負盈虧。
二、 具體實施辦法
1、 乙方支付七萬五千元(75000)合作補償金給甲方以取得福娃幼兒園50%股份。
2、 合作期間，每個學期幼兒園總收入除去正常的辦園投入和辦園經費外，雙方各佔盈利50%。每學期結算一次。
三、 責任問題：合作期間，雙方共同承擔風險責任，各佔五成。
四、 人、財務管理，主要是幼兒園教師聘請，人員使用，教育收費，財務管理等由雙方協商至雙方無意見時方可實施。
五、 合作期間，甲乙雙方應在幼兒園上班，共同負責幼兒園的管理工作。
六、 本協議一式兩份，雙方各執一份，簽字後生效。
甲方簽字： 乙方簽字：
20xx年 月 日
幼兒園家長協議書 篇12
方(用人單位)：天成幼兒園
地址：邢台市紅星西街12號
法人(負責人)：_________
乙方(勞動者)：____________
性別：_____
出生年月：___________
居民身份證號碼：________
户口所在地址：______________
常住地址：___________
為確立勞動關係，明白雙方的權利和任務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商批准，簽訂本協議。
一、勞動協議期限
(一)本協議有效期年，自年月日起至年月日止。
二、工作內容甲方根據需要安排乙方從事園(副)長工作。乙方應勝任本職工作，並進步職業園長技巧，完成工作任務。
三、勞動保護和勞動條件甲方應供給符合國家法律法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬及內容
(一)甲方付給園長工資為元/月，崗位補貼元/月，通訊費元/月，安全獎元/月工齡元/年。
(二)簽署合同即日起，甲方付給己方三險一金。
(三)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務，法定假期及雙休日加班有加班費補貼。
(四)工作內容：
1、全園的安全工作，
2、招生宣傳工作，
3、日常保教工作，
4、重大活動的組織，
5、教師的考評工作，
6、總園安排的其他工作。
7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善後工作後，進行解聘。
五、勞動紀律甲方按照國家的有關法律、法規制定相干的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟喪失的。
6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、勞動合同的變更、續訂和終止甲乙雙方經協商批准可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現，勞動合同即行終止。如經雙方協商批准，可以續訂勞動合同。
七、勞動合同的解除
(一)經甲乙雙方協商一致勞動協議可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。
(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動協議;
1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;
4、被依法追究刑事義務或被勞動教養的。
(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動協議，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事園長工作。
2、勞動合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動協議。
(五)乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動協議;
1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
2、患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。
(六)有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動協議：
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;
2、甲方未按本協議約定支付勞動報酬或因故拖欠勞動報酬的。
八、違背勞動協議的義務
甲乙雙方違約不履行本協議，應由違約方賠償給對方違約金1000元，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓期間甲方應支付乙方正常工資報酬，培訓、學習結束後，未滿甲方請求的一年工作年限而辭職離園的，並將當月工資作為退還報銷的學習培訓費用。
九、甲乙雙方因履行本合同產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十、本協議未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定履行。
十一、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。本協議代簽、塗改無效。
甲方：(蓋章)
乙方(簽字)：
法人：(簽字)代理人：
年月日
幼兒園家長協議書 篇13
家長朋友：
您好!我園於20xx年11月16日上午在宣城市第六中學體育場舉行第xx屆親子環保運動會，這一活動能提高幼兒的自信，在運動中尋找快樂，促進親子關係。為了確保幼兒安全，我園成立了外出活動安全領導小組，制訂了詳實的活動計劃，同時也希望您配合幼兒園共同做好安全工作，請您仔細閲讀安全注意事項，認真考慮，本着自願的原則報名，並簽上您的姓名。
1、請自查您和孩子的健康狀況，如患有傳染病不得參加此次活動;
2、孩子穿園服，並穿上合腳的運動鞋;
3、為了您的安全，同時也為了保護運動場塑膠地面，請您不要穿高跟鞋進入場地;
4、參加活動的家長要按時到老師處報到，注意路途交通安全，活動結束後必須在老師處簽名後方可離開;
5、參加人員須服從幼兒園和老師的安排，一切行動聽從指揮。孩子要在家長視線範圍內活動;
6、為了保持會場秩序以及幼兒安全，請您按要求在指定位置觀看開幕式;
7、幼兒園準備了必要的藥品，如有需要請到廣播室聯繫保健醫生;
8、請家長保管好自己的隨身物品;
9、給孩子進行必要的安全教育，並讓他記住家長的電話，家長請記住老師的聯繫電話，有困難隨時與老師聯繫。
在此，感謝各位家長對本次活動的大力支持與配合。
協議人：
日期：XX年XX月XX日
幼兒園家長協議書 篇14
甲方：亭湖區實驗幼兒園
乙方：
為了進一步促進文明社區建設，美化淨化幼兒園周邊環境，爭取“攜手共建美好家園”，雙方決定結成共建對象。為保證活動積極有序地開展，經友好協商，就合作事宜達成如下協議：
一、共建目標
1、思想工作聯做，共建育人氛圍。以提高社區內的居民的社會公德、文明衞生意識和科學文化素質為目的，利用各種宣傳工具、各種宣傳形式，開展全方位的宣傳教育，提高居民的認知意識。
2、環境建設聯建，共創優美環境。幼兒園內外、小區內外的主要街道等前後清潔衞生、綠化優美。
3、科學文化聯教，共同提高素質。充分發揮幼兒園、社區現有的文化設施的作用，經常開展小型多樣的文藝活動，增進人際之間的溝通與交流，陶冶人們的情操。
二、共建措施與形式
1、共建活動必須有利於幼兒園和社區的文明建設，有利於切實有效地服務社會居民，有利於提升孩子的文明素質。
2、幼兒園內教師志願者發揮自身優勢，以社區服務中心和服務點為基地，以志願的方式開展多種內容的社區援助服務。
3、志願者服務內容主要包括：敬老助殘、文體娛樂、社區公益勞動、社會調查活動、精神文明宣傳等等。
4、社區負責協調、支持和幫助幼兒園志願者開展活動，為活動順利開展提供必要的場所和條件。同時，社區努力創造條件，便於志願者更多地接觸居民，提高組織能力、協調能力、社交能力和解決實際問題的能力。
5、社區積極配合幼兒園開展校園周邊環境治理，抵制不良文化，維護幼兒合法權益，優化幼兒成長環境。
6、共建期間雙方採取不定期互訪，及時瞭解對方情況，通報各自的有關信息，不斷總結共建活動中的經驗及問題，以利於推動共建活動的深入開展。
7、幼兒園場地、設施向居委會定期開放。
8、居委會將支持幼兒園開展社區共建的活動列入工作計劃中。
9、居委會要確保幼兒園周圍環境的清潔與安靜，幼兒園50米範圍內禁止擺攤設點。
協議書一式兩份，由簽約雙方各執一份。
以上協議，亭湖區實驗幼兒園和居委會將共同遵守。
甲方單位(蓋章)乙方單位(蓋章)
負責人(簽字)負責人(簽字)
幼兒園家長協議書 篇15
出讓方：
(甲方)身份證號：
(乙方)身份證號：
受讓方：上海X有限公司(丙方)
出讓方與受讓方就上海松江區金紅幼兒園(以下簡稱“幼兒園”)轉讓達成以下協議：
1、出讓價格：上海XX區XX幼兒園甲方持有60%的股權，乙方持有40%的股權，丙方擬出資人民幣280萬元收購甲乙雙方所有股權，其中甲方168萬，乙方112萬，轉讓金已包括房租的剩餘部分、裝修裝飾及教學活動設備、出讓方所提供的幼兒園固定資產及其他物品所列清單(見本協議附件)等。出讓方不得再向受讓方索取任何其他費用。
2、幼兒園的轉讓費的支付：轉讓費分三期支付，支付至甲乙雙方共同指定的賬號(詳見附件)，甲乙雙方自行按比例分配。雙方簽訂協議後支付第一期付款：簽訂轉讓協議3個工作日內收購方支付給出讓方20%的收購對價款作為本協議的定金，金額為56萬元(大寫：伍拾陸萬元整);如受讓方違約不履行合同則定金不予退還，如轉讓方不履行合同則雙倍返還。教育局批准完成股權(法人)變更，三日內再支付75%的收購對價款給出讓方，金額為210萬元(大寫：貳佰壹拾萬元整)甲乙雙方根據本協議由丙方完成所有接管和法律文書的變更手續後10日內支付剩餘5%，金額為14萬元(大寫：壹拾肆萬元整);辦理幼兒園變更所發生的費用由出讓方全部承擔，出讓方承擔的部分可以從轉讓款中直接扣除。
3、幼兒園的財務核算：雙方同意以20xx年1月15日為基準日對幼兒園進行審計，核算標的幼兒園的資產及負債情況。
4、幼兒園債務處理：甲方乙方保證在基準日前所欠税費及債務由甲乙雙方連帶負責清償，丙方和幼兒園不承擔。如因基準日前事由發生的欠繳税費、任何糾紛均由甲乙雙方負責解決並連帶承擔相關賠償及發生的費用，在解決之前丙方有權暫扣相應的付款。如甲乙方未積極承擔欠繳税費及因基準日前事由發生的糾紛，則由丙方或幼兒園代為處理，有關的賠償包括但不限於代繳税費、賠償、公證及律師費等支出由丙方支付給甲乙方的股權款中代為支付，或向甲乙雙方追償。
5、幼兒園的校舍及財產：目前幼兒園的校舍繫上海XX區XX幼兒園向產權人上海X公司租賃，租期為20xx年，起租時間為20xx年6月1日，租金已經交付至20xx年2月1日。租賃協議作為本協議附件。幼兒園的教學活動設施無甲乙雙方的私人財產，如有視為甲乙雙方已經贈送給幼兒園。
6、幼兒園的員工及入園兒童：幼兒園原有員工原則上由丙方繼續留用(個別員工可以甲乙方安置處理)。出讓方及受讓方應妥善處理好因經營權變更所帶來的對入托兒童相應問題，如所產生的問題發生在本協議生效前，出讓方應連帶承擔由此產生的相關費用。入園兒童在冊人數見幼兒園20xx年12月份班級收費登記名冊(詳見附件)。
7、幼兒園接管及交接手續：甲乙丙三方約定，在受讓方支付定金後，受讓方即可派駐財務人員對幼兒園資產進行清理，20xx年1月1日，受讓方即向幼兒園派遣管理人員，逐漸接管幼兒園並負責人事財務的監控，以保證幼兒園順利過渡，出讓方應全力配合，否則受讓方有權暫緩支付出讓金。
8、禁止同業競爭：自本協議簽署日起，出讓方不得作為出資人在上海市XX區從事幼兒園業態的業務。否則出讓方須向收購方支付違約金50萬元，並立即停止違約行為。
9、費用承擔：辦理變更所發生的税費有約定從約定，無約定根據法律規定確定，無法確定雙方各半承擔。
10、特別約定：如幼兒園的變更手續在20xx年6月6日前，因出讓方的原因仍未按照教育局要求提交變更材料，則受讓方有權要求解除合同並要求出讓方連帶承擔定金責任。標的幼兒園需要經教育局按程序批准，如教育局不批准，則本協議終止，雙方在三日內相互返還財產及文件互不承擔違約責任。三方可以根據教育局的要求，另行簽訂轉讓協議，該協議僅作為變更手續使用，如與本協議發生衝突以本協議為準。
11、本協議如產生爭議雙方協商解決，協商不成向受讓方所在地法院起訴。
12、本協議一式三份，各方各持一份。
以下附件是本協議不可分割的組成部分：
收購方(簽章)：
出讓方甲(簽字)：
出讓方乙(簽字)：
幼兒園家長協議書 篇16
甲方： 曹楊新村第三幼兒園 (用人單位)
乙方： (勞務人員)
於 年 月 日起，甲方聘用乙方從事幼兒園安全保衞工作，就工作時間和待遇，工作任務和要求，經雙方協商，特簽訂如下協議：
一、工作時間
1、工作時間：每天從 7：00 工作至 18：30 (包括就餐)：
2、值班時間：每天從 18：30 工作至次日 7：00(包括就餐)：
二、工作任務和要求
1.工作任務：
(1)做好幼兒園安全保衞工作
(2)全園茶水供應
(3)幼兒園設備、設施的小修、幼兒園部分外勤及零星工作
2.工作要求
(1)堅守工作崗位，遵守園制度。做好籤到簽退工作，嚴格履行來訪登記手續。
(2)做好報刊、雜誌、信件的收發及電話接聽、記錄、傳達。
(3)做好門房及包乾區環境衞生及大型運動器具、綠化管理。
(4)做好安全保衞工作。嚴格交接班及安全巡邏制度。
(5)節約用電、用水，愛護公物，公私分明。
三、福利待遇
每月工資 元。
四、其他須約定的條款：遇不能如期上班，須事先請假，以便安排。
甲 方(章) 乙 方(簽字)：
代表人(簽字)：
簽定日期： 簽定日期：
幼兒園家長協議書 篇17
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
甲乙雙方為確立勞動關係，明確雙方權利任務，根據《勞動法》等相關法律規定，雙方經充分協商，簽訂本合同。
一、合同期限
本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作崗位
甲方根據需要安排乙方從事 園長 工作。乙方應勝任本職工作， 並提升職業園長技能，完成工作任務。
三、園長職責
1、園長負責幼兒園的全面管理，主持全園工作，對幼兒園的安全工作負總責。
2、認真學習黨的教育方針和國家的'有關法律、法規、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。
3、主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。
4、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核並做出正確評估。
5、全面瞭解教育、教研、衞生保健及膳食管理情況，並根據實際情況及時調整，儘量減少工作中的失誤。充分發揮教職工的作用，發揚民-主，尊重人格，加強“愛心、和-諧、團結、向上”的園風建設。
6、全面掌握教職員工的思想動態，開展經常性的政治、業務學習，提高修養。關心教職工的生活，改善生活環境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。
7、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。
8、及時瞭解國內外幼兒教育動態，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發展的新動向。
9、科學制定事故防範與處理應急預案。
四、勞動保護和勞動條件
甲方提供符合國家法律、法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品。
五、工作報酬
(一)工資： 元/月，崗位補貼： 元/月，通訊費： 元/月， 安全獎： 元/月，工齡： 元/年。
(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務，法定假期及雙休日加班按規定享有加班費補貼。
六、勞動紀律
乙方應嚴格遵守甲方按照國家有關法律、 法規制定的各項規章制度及職業道德;並維護甲方的名譽不受損害。
乙方有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律，甲方可對其開除處理。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公-款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
4、工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，導致甲方損失或者入園幼兒損害的。
5、違背工作紀律或財務制度，給甲方造成損失的 。
6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
七、勞動合同的變更、續訂和終止
甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
八、勞動合同的解除
(一) 經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。
乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同;
1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;
4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
5、乙方不再適合擔任園長的其他情形。
(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事園長工作。
2、勞動合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
九、違背勞動合同的義務
1、甲乙雙方任何根本違約，應由違約方賠償給對方違約金 元。
2、合同履行期間，甲方會根據情況派乙方參加各種進修、培訓學習，期間乙方享受正常工資報酬。培訓、學習結束後一年內辭職離園的，培訓、學習所產生的費用由乙方全部承擔，甲方從其工資中直接扣除。
十、甲乙雙方因履行本合同產生爭議，應協商解決，協商不成的，任何一方有權向有關部門提起仲裁或訴訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定履行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、塗改無效。
甲方：(蓋章) 乙方(簽字)：
法人：(簽字)
代理人：
年 月 日 年 月 日