犯錯辭職信(通用3篇)

犯錯辭職信 篇1

尊敬的領導

犯錯辭職信(通用3篇)

您好!

我來公司已經有很大一段時間了,在這段時間裏我在公司裏工作的很開心也很順利,但是我也沒有想到讓工作上出現重大錯誤的事情發生在我身上。給公司帶來了這麼大不必要的損失,為此我難辭其咎,於是懷着罪人般的心情寫下這份辭職報告。我知道我的離開並不能彌補這次損失,但是我認為犯錯就的受到處罰,於是面對這次事情,希望我的離開,能夠讓您放下對我的成見。

我認為我這次犯錯不是偶然發生的,一定是因為自己平時對工作的疏忽造成的。由於平時小錯誤的累積才造成了這次大失誤,這是一個量變引起質變的原因,如果我平時養成一個嚴謹仔細的工作習慣的話這樣的事情是根本不會發生的,所以這次犯錯完全是我自己的過錯,我辭職離開這件事也是理所當然的。

在這段時間裏,我工作雖然做的是馬馬虎虎的,但是還是學到了很多東西,想到公司對我的期望,我還是出了這些比較大的錯誤,我也是對您和公司感到非常抱歉的.。隨着公司的不斷髮展,公司業務的不斷拓展,工作的難度也是越來越困難,從這次事件中我看請了自己的工作能力,我認為我自己的工作能力並不適合我現在的狀況,為了不拖累其他同事的工作以及公司發展,所以今天我提交這份辭職報告,為了不因為我一個人的情況給整個公司帶來不利的影響,所以請您能夠批准我這次的請求。

公司這樣其實也並不適合我現在的職業發展,我現在應該更加努力的打下學習基礎,而公司發展太快,我還不能夠完全投入進出。所以提交這份辭職報告也有我自己的個人原因。

最後,祝公司能夠如魚得水,越來越好。

此致

敬禮!

申請人:

20xx年xx月xx日

犯錯辭職信 篇2

尊敬的領導:

在工作中,我因粗心大意而用錯料。幾天來,我認真反思,深刻反省,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向各位領導做出深刻檢討。

我看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中,大家都像我一樣自由散漫,漫不經心,粗心大意那怎麼能及時把工作落實好做好呢。同時,如果在我們這個集體中形成了這種懶散的.工作態度,我工作的提高將無從談起。因此,這件事的後果是嚴重的,影響是惡劣的。發生這件事後,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領導再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻,請領導相信我。

如再發生此類事件,我個人接受公司任何處置。

此致

敬禮!

申請人:

20xx年xx月xx日

犯錯辭職信 篇3

辭職申請一:

尊敬的領導:

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到鋼鐵公司已經三年多了,正是在這裏,我完成了自己從一個學生到一個社會人的轉變。當中有歡笑,有收穫,也有過辛酸和彷徨。高級的公司形象、一個個具有里程碑意義的建築作品,以及中國建築這般有實力的總公司,曾一度深深的吸引着我,並以能成為其中的一員而自豪。然而,由於工作的流動性,以及個人價值取向與工作性質的衝突和矛盾,使我最終下定決心辭職。

通過這三年多項目上的工作,使我成長了許多,但更讓我看清了施工單位工作性質的不穩定。我本人的性格屬於相對內向、內斂的,流動着的工作和生活使我很不適應,每天“三點一線”的工作(談不上生活)使我感到厭倦,每天基本上所有的精力都投入到項目的工作當中,“加班到深夜”、“沒有節假日”、“根本就有沒有年休假”等等,這些都是平時掛在嘴邊的牢騷。我覺得,對於我,年輕人的生活不應該僅此而已,應該可以豐富多彩,可以有更多的業餘時間去結交朋友,完善自己的人際關係;也可以有更多的業餘時間去追求自己的興趣愛好;也可以有更多的時間去陪陪父母和談朋友,而不是每天圍着項目這個小小的院子轉。這一連串的困惑和無奈一直讓我很沮喪,很糾結。我也一直在問自己,中建鋼構是否是我可以為之奮鬥的平台,但自己給出的答案是否定的。這也正是讓我萌發辭職念頭的原因,而且更加堅定。

也許領導您會覺得,我的想法很膚淺,我的決定很衝動。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位,才是我人生的下一步選擇。年輕人,不是總在不斷犯錯的過程中成長起來的麼?

我也很清楚這時候向公司辭職,於陝煤項目,於自己都是一個考驗,公司正值用人之際,邁科、三星等項目啟動在即,所有的前期工作在公司上下極力重視下穩步推進。也正是考慮到公司今後在項目人員安排的合理性,本着對公司負責的態度,為了不讓公司因我的離職而造成項目上技術工作的停滯,在這個上個項目收尾、下個項目還未正式開展的空檔裏,鄭重向公司提出辭職。在這個空檔裏,相信公司在項目技術人員的.安排上一定能夠做得更加合理和妥當。長痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脱吧。

能為公司效力的日子不多了,我一定會站好最後一班崗,做好陝煤項目的收尾工作,盡力、儘快讓項目技術工作做到平穩交接。在這裏,也希望公司能夠儘快安排工作交接的人選,我也將在未來的30天內,在領導您認為合適的時間離職。

離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很捨不得,捨不得領導們的諄諄教誨,捨不得同事之間的那片真誠和友善。在這裏,最後,感謝曾經幫助過我的每一位領導、前輩、同事!也衷心的祝願公司在鋼鐵公司領域當中,真正的做穩領頭羊的地位,

能夠成為引領鋼結構施工潮流的旗艦品牌!

本人正式向公司提出離職申請,望公司給予批准!

申請人:

申請日期: