教育實踐活動的總要求是什麼？什麼是‘焦裕祿精神’？如何弘揚‘焦裕祿精神’？四風問題怎麼改？立足崗位怎麼幹……
xxxx範坪熱電有限公司把弘揚和傳承焦裕祿精神作為一條紅線貫穿黨的羣眾路線教育實踐活動始終，在4月2日召開的教育實踐活動領導小組工作會議暨中心組學習擴大會議和4月3日舉辦的全體黨員教育實踐活動集中培訓班上，認真組織學習新華社通訊《面向未來的趕考》及xx蘭考重要講話精神等，教育引導黨員幹部深學、細照、篤行“焦裕祿精神”，認真推進羣眾路線教育活動深入開展。 先行開展“三學”，引導“開門納諫”。3月20日，上海分公司召開調研和聽取意見座談會，首先組織公司黨員和幹部集中學習“xx在十二屆全國人大二次會議參加安徽代表團審議時的‘三嚴三實’講話”和“xx在河南省蘭考縣調研指導教育實踐活動時的重要講話”，以向羣眾請教的真誠態度，“面對面”地聽取職工羣眾在作風建設和科學發展等方面的意見建議，重新查找並梳理出了上海分公司在“四風”方面12個具體表現。3月27日，又安排第三個學習內容 “新華社通訊《面向未來的趕考》”，並決定拓寬聽取意見渠道，繼續通過設置意見箱、個別談心、郵件等方式，廣泛聽取職工羣眾對公司“四風”方面的意見建議。
及時開展“兩看”，“預熱”專題討論。上海分公司把學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求，作為公司教育實踐活動一條紅線，於4月1日組織全體黨員幹部集中觀看了電影《焦裕祿》和《周恩來的四個晝夜》，為召開專題學習討論會做好“預熱”準備。公司黨組要求黨員幹部密切聯繫焦裕祿精神和“三嚴三實”要求，正確把握黨的羣眾路線的本質要求和改進作風的重點，結合崗位職責和工作思考，認真準備專題研討發言材料，確保把此次專題學習討論會開成一堂開展馬克思主義羣眾觀點和黨的羣眾路線教育的“現場示範課”，變成一次重塑黨員幹部發展觀業績觀、梳理上海分公司發展思路的“練兵場”，成為公司黨員幹部學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求的首場“重頭戲”。
堅持領導“帶頭”，示範推動活動。為了確保教育實踐活動見物見人，針對個人查改，上海分公司要求把焦裕祿作為立身立行立言立德的標杆和榜樣，對照檢查思想境界、素質能力和作風形象等方面存在的不足，找準公司和自身在“四風”方面的突出問題；針對公司查改，上海分公司要求以焦裕祿精神和“三嚴三實”要求作為“敲門磚”，結合此次查找出來的“四風”問題，就如何從解決問題入手，重塑發展觀業績觀，進一步加強公司轉型初期黨的建設，推動上海分公司在滬發展儘快取得突破等重大問題，帶頭深入思考，努力形成“反四風、建制度、促發展”的學習成果。焦裕祿“親民愛民、艱苦奮鬥、科學求實、迎難而上、無私奉獻”的精神和“四個表率”的要求已然成為黨員幹部的服務羣眾、貼近羣眾的指路明燈，並化作了無聲行動。該公司領導班子成員鼓勵員工給領導班子“挑刺”，先後分9個小組到18個聯繫點中聽取領導班子“四風”方面及企業生產經營中存在的問題的意見和建議，瞭解員工最迫切、最關注的問題，為員工解疑釋惑、解決實際難題；檢修部電氣專業3位副主任在大修中與員工一起泡在現場8天8夜，消除了發電機轉子抽出後發現的內冷水漏水重大故障，確保發電機因故增加的工期搶回來；職能科室的黨員幹部紛紛利用休息時間走進冷卻塔清淤現場、文明生產整治現場，為生產助力；生技部專業技術人員到對應班組“送技術”，解決班組攻克不了的技術難題……黨員幹部紛紛用實際行動踐行着焦裕祿精神。學習焦裕祿精神，爭做“四個表率”為該公司教育實踐活動注入了新的內容，也為該公司打好“雙提升”攻堅戰增添了新的動力。