分公司負責人責任書 篇1
為深化學院人事制度和分配製度改革，推行聘任制，加強對聘用人員的管理，特制定以下條款，予以遵守。
一、工作崗位：大冶市商務局黨政辦公室主任
二、工作地點：院領導辦公室、會議室、院辦公室
三、工作內容：院領導、會議室財產保管、清潔衞生、事務接待以及協助院辦做好電話、傳真的接傳和各種會議通知、文件送達等工作。
工作職責及要求：
負責院領導辦公室、會議室(六樓、三樓會議室)財產安全以及清潔衞生工作。
負責全院性會務接待以及協助來訪人員的接待工作。
協助院辦工作人員做好電話、傳真的接傳以及各種會議的通知和文件的送達。
完成領導臨時交辦的工作。
保持院領導辦公室、會議室的清潔衞生。
耐心細緻地做好接待服務工作。
經常性的清點、檢查院領導辦公室、會議室的財產安全。 下班之前或會議結束後要檢查領導辦公室或會議室電燈、電扇、空調、門窗是否關好。
在清潔衞生工作做完之後，要求在院辦公室坐班，協助做
好電話、傳真的接傳，及時完成會議的通知或文件的送達。 如果工作任務重，工作時間緊，必須加班加點完成。
五、違反以下條款之一的一律予以解聘：
因本人工作失誤，造成財產丟失，直接經濟損失達壹萬元的;
不講衞生，長時間不清潔辦公環境，給學院形象造成影響的 ;
工作態度不好，羣眾反映較大，經教育不悔改的;
單位負責人(簽字) 崗位負責人：(簽字)
(蓋章)：
二○xx年四月一日
分公司負責人責任書 篇2
為認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化安全管理健全我公司的安全生產機制，進一步提高工廠安全生產管理工作水平，實行責任到人的目標管理，確保公司本生產安全目標的實現。本公司與各部門經理簽定安全生產責任書：
一、各部門經理在生產中必須實現以下安全管理目標：
1、重傷及重傷以上人身傷亡事故為“0”;
2、機器、設備、火災、交通事故為“0”;
3、大面積傳染病和突發性急性中毒事件為“0”;
4、特種作業人員全部持證上崗;
5、安全設施、安全標誌、安全警示的設置率、規範率達到100%;
6、輕傷事故控制在1% 。
二、各部門經理工作必須做到以下內容：
1、各部門經理對本部門的安全生產負直接領導責任，必須模範遵守公司的各項安全管理制度，不發佈與公司安全管理制度相牴觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，並全力支持公司安全工作。
2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，並自覺接受政府部門和公司的監督和管理。
3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交期、質量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。
4、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。
5、安全員和重要崗位第一安全責任者簽定安全責任狀。
6、每週至少組織一次安全大檢查，部門責任人和安全員及重要崗位第一安全責任者親自參加，做到有檢查、有整改，記錄全。
7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。
8、公司安全查出的問題，保證按要求組織整改，杜絕不接受或不按要求進行整改的現象。
9、建立宿舍治安、防火、衞生及食堂衞生管理制度。
10、建立消防安全管理制度及安全防火制度並加強學習與落實。
11、電氣安全交與專業人員負責，安全員負責監督檢查。
總經理(簽字)： 部門經理(簽字)：
安全員(簽字)：
簽定時間： 年 月 日
分公司負責人責任書 篇3
甲方： 身份證號碼：
乙方： 身份證號碼：
乙方因在甲方單位履行職務，為了明確乙方工作責任義務，甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關的法律法規和甲、乙雙方的勞動合同規定，本着平等、自願、公平誠信的原則，就乙方在甲方公司工作期間對所經手的公司業務事宜協商一致，達成如下公司員工責任合同，以供雙方共同遵照履行。
第一條 乙方的工作崗位
乙方在甲方處所從事的工作崗位依據甲方需要確定。
第二條 崗位責任
乙方在甲方處工作期間所經辦的相關業務，因乙方工作失誤給甲方造成損失的，乙方同意作為擔保人承擔有限連帶責任。
第三條 責任的期限與終止
乙方的責任期限為在甲方處工作期間至所經辦的業務安全終止之日止。在責任期間內，論乙方是否在同一工作崗位，不影響責任期間和範圍。
第四條 乙方的工作要求
鑑於乙方應該對該責任所負的要求，乙方在辦理和開發工作領域時應當着實審查對象的本身誠信度，並對業務對象的調查落到實處，且嚴格按甲方工作流程辦理，嚴禁虛構材料，由此產生的後果直接由乙方承擔限連帶責任。 乙方給甲方造成損失的，甲方根據損失程度可直接扣除乙方應得的勞動報酬。
第五條 責任免除
1 、乙方的責任在其所經辦的業務連帶責任期滿後自然免除。 2 、經與甲方協商且同意後，乙方的連帶責任也可以免除。 本合同一式兩份，自雙簽字之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日
分公司負責人責任書 篇4
為了嚴格執行安全生產各項規章制度，切實搞好勞動保護工作，提高全體員工的自我保護意識，防止和杜絕事故和違章現象的發生，公司與各位聘用員工試用員工簽訂《員工安全生產責任書》，(以下簡稱《責任書》)以資遵守。
一、 服從公司領導和現場負責人的指揮和管理，不違章作業。有權制止他人違章行為，有權拒絕違反安全勞動保護法規、安全操作規程的指令。
二、 遵守各項安全操作規程，嚴禁帶火種進入廠區，嚴禁酒後作業，嚴禁疲勞作業，嚴禁無培訓作業。
三、員工上崗需經過培訓。培訓結束後，經部門主管考核認後方可上崗。
四、嚴格勞動紀律，不得私自串崗作業，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴禁帶無關人員入廠。
五、在工作中凡因個人違章行為發生工傷事故或造成他人傷害的，對事故負有全部責任，造成財產損失或他人傷害的，視情節給予經濟處罰，直至追究刑事責任，並清除出廠。
六、 積極參加各項安全活動，對安全工作做得好的班組和個人，由公司給予適當的獎勵。對發現重大安全隱患的員工，公司予以特別獎勵。
七、 對在生產中因個人過失而造成險情或造成小的事故，公司將視情節而定為：警告、處分、開除。
八、 因違反公司安全制度而造成公司設備、財產的重大損失，除應承擔相應的賠償外，嚴重的將追究法律責任。
九、 對惡意破壞公司設備、財產的個人，公司將追究其經濟責任及刑事責任。
十、 在住廠期間因個人私事外出者，安全責任自行承擔。
十一、 對已簽訂《責任書》並能遵守安全規定的人員方可上崗作業，凡未簽訂《責任書》的一律不得上崗，如一但發生事故一切經濟損失均由個人承擔。
十二、 本《責任書》，自籤之日起生效，公司可委託現場負責人與聘用工簽約並督促執行。
部門負責人(籤)： 部門員工(籤)：
年 月 日 年 月 日
分公司負責人責任書 篇5
為認真貫徹黨和國家有關安全生產的法律、法規、政策以及集團、區域和本公司有關安全運營的各項管理規定，全面落實安全目標責任制，確保集團及分公司安全無事故，貫徹集團公司的安全管理制度，安全負責人與車間員工簽訂安全生產責任書。
一、任務目標
保證個人遵紀守法、遵章操作，不出現安全事故和不因個人原因導致各類安全事故的發生。
二、員工責任
1、牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，切實做到“四不傷害”，即：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害、保護他人不被傷害。
2、按照集團、區域、分公司及部門部署，積極參加各類安全教育活動，努力增強安全意識，提高操作技能。
3、以身作則，率先垂範，認真貫徹執行集團、區域、本公司和部門各項安全生產管理規定。
4、嚴格遵守操作規程，杜絕冒險蠻幹等各種違章作業現象，切實搞好“自主保安”和“相互保安”。
5、及時發現和制止工作中遇到的各類違章現象和其他不安全行為。
6、積極參加公司及本部門組織的各類安全活動。
7、自覺加強業務學習，努力提高自身修養，積極適應公司發展需要。
8、就搞好公司及本部門的安全生產工作，提出合理化意見和建議。
9、認真完成公司級本部門交辦的有關安全生產工作的其它事項。
三、獎懲規定
1、個人出現重大安全事故，實行“一票否決”。
2、個人出現安全事故，視事故性質和嚴重程度，承擔相應的責任。
3、個人出現安全事故或因個人原因造成他人人身或導致其他安全事故，自行提出辭職申請，並承擔事故產生的全部費用。
負責人(簽名)：
員工 (簽名)：
____年__月__日
分公司負責人責任書 篇6
甲方：北京鑫沐垣物業管理有限公司
乙方：
為了貫徹落實相關法律法規，做到防火、防汛、防盜、預防煤氣中毒及安全出租、安全承租，杜絕不安全因素的存在，給二撥子散居創造一個安全、穩定的工作環境，特簽訂如下協議：
一、乙方在租賃期間必須遵守甲方所制定的《散居防火、防汛、防盜、防煤氣中毒安全管理制度》，甲方有義務積極幫助乙方做好上述工作。
二、甲方作為出租房主應及時向乙方進行防火、防汛、防盜、防煤氣中毒安全宣傳，乙方應按照甲方規定不得使用不安全煤爐和爐具、煙筒。乙方在使用蜂窩煤、煤炭等除暖氣取暖外的其它方式取暖，必須安裝通風設施，安裝和使用煤爐時要隨時檢查爐具是否完好，煙筒接口是否密封，煙道是否通暢;室內要保持通風;卧室必須安裝風斗，要經常檢查風斗是否完好。經常檢查煙道是否堵塞，及時清理，保持通暢。每天睡覺前要檢查爐火是否封好，爐蓋是否蓋嚴，風門是否打開。乙方應對承租範圍內的人身安全，如乙方所屬職工、租賃户、施工人員等的取暖安全負責。
並採取有效的防火、防煤氣中毒措施，如未安裝或違反《防火、防汛、防盜、防煤氣中毒制度》的，造成的一切後果，如煤氣中毒、着火等。均由乙方承擔法律責任，甲方不負任何責任。
三、乙方必須建立健全相關制度，要了解掌握消防安全相關知識;要對所租房屋進行定期檢查，發現火災隱患的，要及時消除，消除不了的要立即上報物業處理。對於物業劃定的消防疏散通道不得佔用;對於消防井等消防設施不得損壞和另作他用;不得在劃定的禁止停車的區域停放車輛;保證消防設施可以正常使用;乙方不得使用不安全的電器及材料，人走關燈、關掉電閘或拔掉電源插頭。在生產車間要備有足夠的消防器材，消防器材要按時檢查更換。要制定號消防制度，廠房或庫房、公司、車間等要做到制度上牆、責任到人。如因違反上述內容要求而造成損失的，乙方及相關責任人應當承擔全部法律責任，並對因此給甲方造成的各種損失予以足額賠償。甲方不承擔任何責任。
四、乙方不得在承租房屋內容留不法分子，不得聚眾賭博，不得從事法律法規所規定的不法活動。乙方應對承租範圍內的人員身份進行登記，如乙方所屬職工、租賃户、施工人員等要登記造冊，持有合法居留證件(暫住證)。夜間睡覺前要關好門窗，企事業單位、庫房、廠房等應安排好值班人員;人走要鎖好門，防止被盜案件發生。若因乙方違反責任書內容而導致發生盜竊、打架等事件的，乙方將承擔相應的法律責任，對甲方人員、利益造成損害的，應當予以賠償，發生此類事件，甲方有權按照《房屋租賃合同》有關內容規定，視情況收回乙方所租房屋。
五、在雨季來臨之前，乙方應對所租房屋以及周邊排水管道進行檢查，一旦發現屋頂滲漏、排水管道出現堵塞的情況，要及時向物業進行報告;乙方應當積極配合甲方對各種防火、防汛、防盜等設施的檢查，對甲方下達的各項整改、限改通知要認真執行。如因乙方不配合甲方工作導致安全事故或其他情況發生的，乙方應當承擔責任和後果。
六、甲方將定期對乙方所承租範圍內的安全取暖措施進行檢查，乙方必須積極配合。
乙方應保證在承租範圍內人員的人身安全，嚴禁使用對人身安全較大危險性的電器;嚴禁在本公司所管轄的範圍內燃放煙花爆竹及存放、使用其它易燃易爆物;因違反本規定造成任何後果均由乙方負責並承擔法律責任，甲方不負任何責任。
七、乙方承租房屋不得私拉亂改電線線路，以免發生電線短路。需要進行線路搭建的，要先報物業辦公室，由物業辦公室派出專門人員進行搭建，如因乙方私拉亂改電線線路，造成事故及損失的，應由乙方承擔一切責任和後果，甲方不承擔任何責任。
八、乙方嚴禁在室內或門前堆放可易燃易爆等危險物品，有毒的化學物品等，因生產需要採用、儲存各種物質、物資的，應當按照要求提前做好安全工作，及時消除不安全隱患。乙方如違反規定，私自儲存易燃易爆等危險物品，有毒的化學物品等，一經發現，甲方可以做出無償收回其房屋等決定，情節嚴重的，將按照有關規定進行其他經濟處罰或上報相關部門處理;如發生安全事故的，由乙方承擔一切法律責任，甲方不承擔任何責任。對甲方造成損失的，應予以賠償。
九、乙方有出租房屋的租賃户，必須對自己所管轄範圍內人員進行安全教育，與他們簽訂防火、防盜、防煤氣中毒安全協議書，並定期進行檢查，排除不安全因素的存在，防患於未然。
上述協議內容望雙方認真遵照執行，嚴格落實各項防範措施，避免發生各項安全事故。本責任書自簽訂之日起生效。
甲方：北京鑫沐垣物業管理有限公司乙方：
日期：_________________________日期：________________________
分公司負責人責任書 篇7
為預防和減少安全事故，保障公司財產安全，提升員工自我保護能力，促進企業穩步持續發展。完善安全責任制，將安全工作落實到具體崗位。
一、具體責任內容
(一)安全培訓
1、認真參加單位組織的安全教育培訓，不斷提高安全意識及安全技能，提升自我保護能力。
2、新進員工、換崗、復崗員工必須參加“三級”培訓，掌握設備和工藝特點、操作規程、危險源、安全警示標示及應急處理程序，考核合格後，才能上崗。
3、特種工種人員必須經考核後持證上崗，並自覺進行復審，保證證書在有效期內。
4、熟悉單位逃生路線及逃生知識。
(二)電器安全、機械安全
1、開啟機器前，必須檢查電線是否裸露、破損、老化，接頭是否鬆動、保護裝置是否完好、接地是否可靠。若發現隱患，應立即向上級或安全員報告，不可將就使用。
2、不得擅自安裝、拆除、檢修電器設備。嚴禁帶電清潔電器設備和電線。下班後，切斷管轄的設備和開關電源。
3、使用臨時線，必須經過申請批准後使用，嚴禁臨時電線隨地亂拖，橫跨安全通道。用完後，及時拆除。
4、操作危險作業前，必須經過申請批准，單位派人現場監督後，嚴格按規定的操作程序執行。
5、電工必須規範佈線，並經常檢查或檢修設備和線路;上崗操作時，穿戴符合要求的勞動保護用品，嚴禁帶電檢修;停電檢修時，現場必須掛有警示牌，單位派人監督;禁止一切違規作業。
6、乘坐安全電梯，不乘坐超載電梯和貨梯;電梯發生故障，保持鎮定，撥打應急電話或上報。
7、設備出現故障，特種設備需要年檢時，及時向設備員或安全員彙報，不可使用有問題的設備。
(三)防火防爆
1、正確使用、貯存、廢棄危險化學品，熟悉化學品的MSDS。保持易燃易爆場所陰涼、通風，嚴禁在此場所吸煙，切斷明火;專人保管，限量貯存，限量發放、使用。當天用完後，應放回化學品櫃內。
2、工作結束後、飯前、飲水前要充分洗淨身體的暴露部分;配合單位定期檢查身體;時刻注意防止自我污染。
(四)交通安全
1、自覺遵守交通安全法律法規，遵守交通信號、交通標誌、交通標線，服從指揮;堅決抵制無證駕車、車輛超速、逆向行駛、超裝濫載、強行超車、酒後駕車、疲勞駕車等一切不文明交通行為。
2、禮貌乘車，待車停穩後，先下後上;不攜帶易燃易爆危險物品乘車;車輛行駛中，不準將身體任何部分伸出車外，不準跳車，更不準強行扒車。
3、過馬路時，不得翻越公路圍欄。
(五)消防安全
1、能正確使用滅火器，不在安全通道上放置物品。
(六)其它
1、按要求，穿戴符合要求的勞動保護用品。
2、單位啟動應急預案後，員工聽從指揮，積極配合單位轉移到安全地帶。
3、發生事故後，及時上報，並自覺參與事故搶救及事故現場保護。事故調查時，如實的反饋信息。
4、發現安全隱患，及時反饋。同時，對公司的安全工作進行監督。
5、自覺整改上級或同事提出的安全隱患。有權拒絕和停止執行上級違反安全生產法規、政策的指令，並及時提出不能執行的理由和意見。
二、檢查與考核
1、本責任書籤訂後，製造部定期組織檢查責任方的執行情況。
2、安全指標納入季度、年度考核，先進、文明等各類名譽性評先工作實行安全一票否決制。
3、本責任書有效期為一年。
經理(簽字)： 員工(簽字)：
X年XX月XX日
分公司負責人責任書 篇8
__________有限公司：
____________同志已被貴公司聘用，我願擔保該同志下列事項：
1、該同志所提供的本人身份、年齡、學歷、工作經歷、工作單位等相關信息屬實;
2、該同志思想作風正派，要求上進，品德良好;歷史上無政治、經濟問題;無刑事犯罪及其他不良記錄;
3、若該同志的真實情況與上述 1、2 項不符或在任職期間擅自離開貴公司，本人願承擔一切經濟責任和法律責任;同時償還該同志在公司所遺留下的債務(欠款、領用的公物等)及給公司造成的一切經濟損失。
附註：
1.擔保人單位蓋章僅為證明擔保人確係該單位的員工;
2.擔保人須具備正式在職員工的條件;
3.擔保人是惠州市常住户口;
4.公司內部正式在職員工擔保有效，但擔保人數不能超過 2 人;
5.擔保人須提供身份證複印件一份(須驗原件);
擔保人簽名：_________________ 年 月 日
擔保人永久聯繫地址：________________________________________
擔保人家庭電話：______________ 單位電話：_______________ 手機：_______________
分公司負責人責任書 篇9
為了切實保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預防為主”的思想牢記在心中，落實到行動上，特訂立如下安全責任書：
1、新進員工必須經過公司“三級”(入司教育、部門教育、班組教育)安全教育，經考核合格後方能上崗工作。並按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練，努力學習安全生產知識，提高安全技術水平和防範事故的能力。
2、上、下班途中自覺遵守交通規則。
3、遵守勞動紀律，熟悉本崗位安全操作規程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點。嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，並保持工作場地清潔，做到“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害)。
4、保持本崗位工作地點和通信設備整潔，生產施工器具擺放有序;未經批准，不得拆除安全防護裝置，不得動用其它通信設備和機械設備(包括車輛);愛護各類防護設施和標語等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設施、設備、儀器、電腦等，非經允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。
5、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協同做好設備的保養和維護，發現異常應妥善處理，及時上報，並認真做好記錄。
6、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護用品，每個員工必須正確佩(穿)戴和使用，妥善保管;進入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業。
7、不違章作業，並勸阻或制止他人違章作業，有權拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無措施保證的情況下，員工有權拒絕作業。
8、員工可以自覺對本單位安全工作進行檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況，發現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，並對安全隱患提出整改建議。
9、認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。
10、不得在工作場所內吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴格遵守單位防火等安全制度。
11、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準吵鬧鬥毆，努力搞好個人的衞生及室內、外場所的環境衞生，防止病蟲害。
12、按時參加公司組織的員工健康體檢活動。
13、遵守國家明文規定的交通法規和車輛管理(包括職工摩托車)。無駕駛證的人員嚴禁駕駛任何車輛、有駕駛證的人員嚴禁駕駛“三無”車輛和與準駕不相符的車輛，嚴禁酒後駕車、開帶病車;不開超速車、英雄車，不強行超車。
14、嚴格遵守公司保密制度。
15、嚴格遵守治安管理條例和其它相關安全生產的法律法規。
16、發現安全事故，應在1小時內向部門負責人報告。並積極參加事故搶險，如實向事故調查人員反映情況。
以上規定，望認真執行，切實做到。若有違反者，年終不得評先;由此造成的後果責任自負，情況嚴重者，將處以罰款乃至除名。
此責任書一式三份，員工、部門、公司安委辦各執一份。
部門(經理籤、部門蓋章) 員工 (籤)
分公司負責人責任書 篇10
為了進一步加強車輛管理，堅持“安全第一、預防為主”的方針，使各種車輛安全行駛，確保通信生產正常進行，經理與車輛駕駛人員簽訂安全合同如下：
一、車輛駕駛人員必須遵守下列安全制度：
1、駕駛人員必須嚴格遵守交通規格和操作規程。
2、嚴禁酒後駕駛車輛。
3、患有妨礙安全行車的疾病和過度勞累時不準駕駛車輛。
4、嚴格執行各種車輛的客貨裝載規定，嚴禁超載運行。
5、車輛必須定期檢修，出車前、行車中、停車後做到勤檢查、勤調整、勤保養。
6、不準將車輛交給他人駕駛。
7、未經主管部門領導批准，不得私自出車。
二、對車輛駕駛人員的獎罰：
1、獎勵：駕駛人員在一年內模範遵守制度，未發生任何交通事故，獎勵50-100元。
2、處罰：駕駛人員由於違反以上安全制度，造成交通罰款和交通事故，按x公司車輛管理辦法有關規定處罰。
公司駕駛員：
日期：
分公司負責人責任書 篇11
為充分調動子公司管理人員積極性，確保公司下達給下屬子公司年度經營目標的實現，(以下簡稱甲方)授權給以為第一責任人的子公司(以下簡稱乙方)負責該公司的經營管理。
按照責、權、利對等的原則，雙方在協商一致的基礎上籤訂20__年度經營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務。本責任書一經簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的
建立公司對下屬子公司的經營目標責任考核體系，以加強公司對下屬子公司的有效監控;在以子公司經理負責製為核心的基礎上，充分調動下屬子公司經營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力;推動子公司乃至整個千聖源鐵公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規範的方向發展，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評;推動下屬各子公司管理手段和經營風格的轉變，增強子公司管理層的責任意識和經營管理能力。
二、2020__年度考核期間：20__年月日至20__年月日。
三、甲方的權利和義務
1、甲方必須為乙方經營活動提供必要啟動資金、設備、後勤等支持和保障;
2、甲方有責任努力降低公共費用開支，減輕子公司公共分攤費用負擔;公共費用為各子公司所在項目及人員來公司總部所發生的費用;
3、甲方有權對乙方的經營管理活動進行檢查和監督，並提出改進意見;
4、甲方有權在乙方經營活動出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，決定終止本責任書的執行;
5、連續一個季度未完成相關業績指標，甲方有權向乙方提出警告;
6、連續兩個季度未完成相關業績指標，甲方有權終止本責任書(新建子公司適當放寬1月)。子公司經理兩年內公司不再委派至其他區域任子公司經理;
7、甲方有權對乙方的經營業績進行定期審計與考核。
8、因客觀條件導致子公司業績異常時，甲方有權調整子公司經營目標。
四、乙方的權利和義務
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及公司制訂的各項管理規定。
2、乙方負責“甲供、甲控材料”投標的信息蒐集，以及代辦中標後的貨物配送工作，“甲供、甲控材料”的銷售毛利按20%分配給子公司。
3、乙方應在計劃年度內完成淨利潤萬元;
注：(1)淨利潤率=税前利潤總額/實際銷售收入;
(2)淨利潤=銷售收入—銷售成本—管理費用—銷售費用—財務費用—公共分攤費用—税金;
(3)銷售成本：直接工資、直接費用(運輸費、水電費用、固定資產折舊、子公司人員差旅費);
(4)管理費用：差旅費、電話費、招待費、辦公費;
(5)銷售費用：招待費、佣金;
(6)財務費用(按實際發生額計)：利息、銀行手續費;
(7)公共費用攤銷(按實際發生費用)：公司職能部門的費用及上繳國家的各項規費等;
(8)税金(按實際發生額);
(9)按項目分擔公司的固定資產原值和20__年度折舊;
(10)其它各項費用依實際發生情況負擔。
4、乙方應在雙方簽字生效之日起十五日內向甲方提供具體的、可操作的、可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批准後以此作為對乙方進行績效考評、監督和控制的依據。
5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經營活動有關的各項文件和資料，包括：
(1)年度、月度等各項工作計劃執行情況的分析報告。
(2)各種財務報表。
(3)年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。
(4)甲方要求提供的其它文件和資料。
(5)考核第一季度未完成業績指標，乙方須書面向總經理説明未完成原因，並拿出改進措施。
6、乙方享有對子公司其他經營管理人員的管理權。
7、乙方享有經營管理人員任用和辭退建議權。
8、乙方擁有對子公司全體員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案必須提交總經理核准後方可實施。
9、乙方應接受甲方季度、年度考核，年度考核指標包括淨利潤、貨款回收、費用控制三項，季度考核指標包括銷售額、貨款回收、費用控制三項，工資獎金核算標準。
10、子公司經理制定本子公司員工獎金的發放方案，年終由公司財務管理中心、行政管理中心考評後審核，報總經理審批後發放(子公司獎金分配比例為：經理：副經理：其他員工=60%：20%：20%)。
五、其它
1、本責任書相關內容分別由公司綜合管理中心、財務管理中心負責解釋、修訂。
2、本責任書由公司總經理和下屬子公司第一負責人簽署後生效，並對雙方都具有法律約束力。
3、本責任書一式三份，公司綜合管理中心、財務管理中心、下屬子公司各持一份。
____有限公司：
子公司：
日期：20__年月日
總經理：
子公司主任：
日期：20__年月日
分公司負責人責任書 篇12
車輛管理責任書
為進一步加強單位車輛管理，確保職工安全行車及車輛使用安全，根據單位《車輛管理規定》，就車輛的使用、管理，及有關規定，制定如下責任書。
1、車輛使用責任人須嚴格遵守單位制定的《車輛管理規定》，對所使用車輛的安全負全部責任。
2、未經同意，任何情況下個人均無權將單位車輛借與他人使用，否則產生的一切費用和後果均由車輛使用責任人承擔，並視情節參照單位規定給予處罰。
4、車輛使用責任人須遵守交通規則，安全駕駛。不酒後駕車，不疲勞駕車，不危險駕車、因違反交通法律法規所造成的處罰及給單位造成的損失一概由車輛使用責任人承擔(如酒後、超速等)。
5、車輛使用責任人應對車輛做到勤檢查，勤調整，勤保養，做到每日三檢(即出車前、行車中、收車後)、愛護車輛、定期進行保養、維護。車倆保養、維修應遵守單位相關規定和程序進行。凡違反規定程序產生的費用由個人承擔。
6、車輛使用責任人對使用的車輛發生交通事故、無論何種情節，無論車損程度，都必須及時如實向相關管理責任人或部門報告備案，如隱瞞不報，發生的任何責任由車輛使用責任人負責，並按照單位《車輛管理規定》的相關條款處理。
7、車輛使用責任人七禁：嚴禁無證駕車、嚴禁酒後駕車、嚴禁將噴有標誌的黃色專用車輛停放在娛樂場所、嚴禁將維護專用車輛駛出市區、嚴禁將本單位車輛外借他人使用，凡因將車輛私自外借發生的交通事故和經濟損失由借車人負全責、嚴禁公車私用。
附則
1、車輛使用責任人因違反上述規定所應當支付的款項，單位有權在車輛使用責任人工資(或獎金等)中扣除，車輛使用責任人不得提出異議。
2、以上條款具有同等法律效力，雙方各執一份，相互遵守，嚴格執行。
3、本責任書自簽訂之日起生效。
車輛使用責任人(簽字)： 車牌號碼：
X年XX月XX日
分公司負責人責任書 篇13
為了全面完成集團公司下達的__X年生產經營經濟指標和安全生產任務，明確責任，加強管理，降低成本，提高效益，保持企業持續有效健康發展，結合集團公司與公司經營班子簽訂的__X年生產經營目標責任書。公司為落實責任，強化管理，分解工作目標任務，做到責任落實，目標明確，措施到位，嚴格履行，層層把關，與青海西寧聚富〃國際新城項目部簽訂__X年生產經營目標責任書。
經 營 目 標
青海聚富〃國際新城項目工程1#、2#、3#、4#、5#、7#、8#、10#樓，會所、達到竣工，6#、11#樓主體結構、砌體、室外抹灰、屋面工程，公用部分地磚，樓梯扶手、踏步、地暖，門、窗安裝完成。12層以下室內抹灰、內牆面刮白、衞生間防水、潔具，強、弱電完成，智能化可視對講系統，單元門，電梯，消防等配合安裝工程及室外工程根據實際情況完成。
管 理 目 標
一、嚴格執行集團各項決策及公司績效考核辦法，確保項目工程效益最大化。
二、集團和公司各類管理報表及時上報(周工作計劃表每週一上報公司，月度工作計劃表每月3日前上報公司，完成情況彙總表及月績效考核結果彙總表，每月26日上報公司，月度生產經營分析會議紀要，季度、半年、全年工作總結按公司要求上報公司。)
三、資金計劃分配標準及資金的均衡、有效滿意使用。
四、建設工程質量合格率l 00%。
管 理 責 任
一、嚴格遵守國家法律法規和地方政府的規章制度。
二、認真學習貫徹執行集團公司各項決議、決定和管理規章制度，維護集團公司及本公司的權益和名譽。
三、牢固樹立主人翁精神，不斷增強責任意識，科學管理企業，做一流盛達人，幹一流盛達事，認真履行盡職盡責不失職、各項工作不失誤。
四、加強經營班子團隊建設，端正思想、嚴於律己、廉潔自律、勤勤懇懇、吃苦耐勞、任勞任怨、團結員工，帶好團隊，認認真真做好每件事，紮紮實實幹好每件工作。
五、嚴格按照《盛達集團委派各公司高級管理人員工作報告制度》和公司考評制度履行工作義務和權利，確保集團公司和公司的權益得以保障。
六、建立健全企業內部各項管理制度，全面推進企業制度化、科學化、標準化、程序化建設，從嚴控制生產經營成本，切實提高企業綜合管理水平。
七、建立完善民主科學決策機制，科學決策企業內部的各項事務，有效控制企業生產經營風險。
八、加強財務管理，規範審批程序，嚴格審批和採購制度，認真履行工作職責，嚴守職業道德。
九、科學合理調配人力資源配置，堅持以人為本，重視教育培養各方面人才，充分調動員工的積極性和創造性，為企業發展提供人才儲備戰略。
十、積極探索和完善激勵約束機制和考核評估機制，健全決策、執行、考核、完善的企業管理體系，提升企業的核心競爭價值。
十一、正確處理好外部關係，為企業發展創造良好的外部環境。
十二、嚴格按照《盛達集團合同管理規定》，執行各項合同管理工作以及加強各類施工隊伍的管理。
十三、完成集團公司及本公司交辦的其他事項。
考 核 時 間
一、考核期為__X年1月1日至1 2月31日。
二、年終時項目部要根據以上目標責任內容將指標完成情況進行自查，寫出自查報告，在此基礎上由公司和集團公司組織考核檢查，並作出考核結論。
三、對完成目標責任較好的給予通報表揚;對沒有完成目標責任的予以通報批評，並寫出檢查報告説明原因;對簽訂的經營目標如期或超額完成後，將對項目經理和經營班子成員按照工作成效予以獎。
若不能按期實現工作目標或由於工作失誤給公司造成經濟損的將對主要責任人給予相應的處罰;造成嚴重經濟損失的將對主要責任人解聘或追究法律責任。
四、本目標責任書一式兩份，公司一份，項目部一份，雙方簽字後生效。
簽署人：公司法定代表人：
項目部負責人：
簽署地點：
簽署時間：
分公司負責人責任書 篇14
為進一步明確公司管理制度，加強競爭機制，特制訂崗位安全責任書，本責任書自願簽訂，以便雙方遵照執行。
責任目標
堅決杜絕各類安全責任事故，有效發現並積極消除安全隱患，力爭實現全年崗位安全生產無事故。
工作職責
1、認真貫徹執行國家安全生產的法律法規和方針政策，嚴格執行上級關於安全生產的決策決定、公司的規章制度和本崗位操作規程。
2、依據崗位職責和崗位安全生產責任制，認真實施崗位安全生產活動，是本崗位及工作生活區域安全活動的直接責任人。
3、工作期間嚴禁飲酒，杜絕“三違行為”(違章指揮、違章作業、違反勞動紀律);有權拒絕違章指揮和阻止他人違章作業;在生產勞動過程中對自身和他人的安全與健康負責，切實做到“三不傷害”(不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害)。
4、積極參加安全生產會議及公司組織的各類培訓，自覺接受安全生產教育，能正確分析、判斷和處理本崗位存在的各類事故隱患;按規定實施安全檢查，發現事故隱患及時報告並按要求整改到位。
5、熟悉本崗位安全環境，加強對機電設備的定期檢查和維護，做到“不帶病作業”;嚴格交接班必須交接安全生產情況的制度，為接班人員創造良好的安全生產環境。
6、認真學習安全技術知識，積極參加職工崗位技能教育培訓，不斷提高自身的安全素質和技術水平;掌握必要的現場急救知識。
7、應正確使用和妥善保管安全工器具、消防器材和勞動保護用品;對本崗位、班組、部門發生的異常及事故，要果斷正確處理，有責任保護好現場並如實上報，有義務參加事故搶險及善後工作。
8、上下班期間嚴格遵守道路交通安全法律、法規，嚴禁酒後駕車，杜絕違章行車，防止交通事故的發生。
9、以上規定，望認真執行，切實做到。若有違反者，年終不得評先;由此造成的後果責任自負，情況嚴重者，處以罰款乃至除名處罰。
10、本責任書作為《勞動合同》及其補充協定的組成部分，與勞動合同具有同等效力.本責任書只此一份，經責任人簽字起生效，存於個人檔案內.
責任人：
分公司負責人責任書 篇15
為進一步加強公司車輛管理，確保公司車輛使用安全，就車輛的使用、管理、費用、及相關責任問題，與公司專職司機及配備車輛的副總經理(以下統稱司機)簽訂以下責任書，具體規定如下：
1、公司車輛由公司統一配置，一套鑰匙由辦公室統一管理，一套由司機本人管理，實行車輛與司機本人捆綁制度，責任到個人。下班前專職司機應將車鑰匙交回辦公室。
2、司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕駛。
嚴禁違章駕駛(包括超速、追尾、爭道、酒後駕駛、疲勞駕駛、不繫安全帶等)。若因駕駛行為不當發生交通事故、人為造成車輛損壞、丟失或傷害事故等，所發生的一切費用和責任(保險公司賠償外的部分)均由司機本人承擔，公司概不負責。
駕車期間發生的電子眼罰款及其他違章罰款均由司機本人承擔，由辦公室每月發工資前查詢違章信息記錄並交由財務科在發工資時扣除。
3、司機應愛護車輛設備，平時要注意車輛的清潔、保養(保養費用由公司實報實銷)，車輛內外部不得有污漬、廢棄物，車內不能有異味。
勤檢查，勤維修，勤保養，發現問題要及時報告並處理，不得帶故障行車。出車前例行常規檢查，包括油料、車況、輪胎等是否正常。司機要對車輛本身和車內的所有設備設施安全負責。建立《車輛日常檢查記錄》制度，每週對車輛進行一次，並認真記錄。
4、車輛有損壞、有故障或發生交通事故時，要及時報告公司辦公室，及時處理解決，不得隱瞞不報。發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告，並提出具體的維修意見，未經總經理批准，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。
5、 提高成本意識，嚴格按公里數控制油耗，加強用油管理，節約用油，降低車輛維修保養成本。公司使用加油卡管理，一車一卡制度。每次加油後司機應如實登記行車裏程及加油費用、油卡餘額等信息，杜絕出現一卡多用現象發生。由辦公室不定時對用油數量和行車裏程進行審核。一般情況下不得擅自在外購油。
6、費用報銷：車輛所有因公費用(停車費、過路費、加油、修理等)必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由司機整理粘貼報銷憑證後交管理人員審核簽字，再交經理簽字後方可報銷。
7、未經領導批准，不得將車輛交給其他人駕駛，私自用車和擅自駕車外出所發生的一切事故和費用由司機承擔。嚴禁公車私用，下班後將車輛停入公司停車位
8、對車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時要保證證件齊全。車輛的技術檢測、年審、養路費、保險費等相關手續司機應提前通知辦公司安排辦理。
9、 出車在外或出車回來的時候，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車，司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。
10、本責任書一式一份，簽訂後由辦公室保存，
效(期限為一年)。
車 輛 號：
X年XX月XX日