團委工作責任書 篇1
民政工作目標責任書
堅持以理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩定”的中心任務，以提高困難羣眾生活保障水平、加速民政公共服務設施建設、發揮民政在構建社會中的基礎作用為着力點，突出重點，完善措施，狠抓落實，切實加強自身建設，全面完成年度各項工作任務，努力開創民政事業科學發展、發展的新局面。
一、年度主要工作目標
(一)救災救濟工作。
1.加強預防和處置自然災害能力建設。認真落實省政府關於加強預防和處置地震災害能力建設的十項重大措施，建立完善救災志願服務動員、救災資金投入和救災工作聯動機制，推進“橫向到邊、縱向到底”的災害應急預案體系建設，實現災害應急預案州、縣、鄉三級全覆蓋，確保受災羣眾在災後24小時救助到位。
2.嚴格執行災情報送制度，做到災情報送及時、準確，不瞞報，不虛報。
3.做好災民生活救助工作，確保災區羣眾基本生活。
4.採取切實有效措施，加快災區民房恢復重建實施進度，加大災區恢復重建資金監管力度，確保災區恢復重建任務剋期完成。
5.完成省廳下達的救災倉庫建設任務，加大救災物資儲備力度，強化邊境、藏區和多災重災鄉鎮的救災物資和裝備儲備。(二)社會救助工作
1.加強城鄉社會救助體系建設。積極推進以最低生活保障、醫療救助、五保供養為主要內容，以臨時救助為補充，與住房、教育、司法等專項救助相銜接配套的城鄉社會救助體系建設，努力推動各項制度內容和操作上的對接，注重發揮社會救助體系整體效能，穩步提高城鄉居民救助水平。
2.繼續完善城鄉低保制度。城鄉低保實現動態管理，城鎮低保應保盡保;內地縣(市、區)農村低保覆蓋面適當擴大，邊境縣農村低收入貧困人口全部納入保障範圍。
3.健全臨時救助制度，幫助城鄉低保對象、低保邊緣人口等低收入羣體解決臨時性、突發性生活困難。
4.全面推進城鄉醫療救助。在按規定資助救助對象參保、參合的基礎上，推行“一站式”服務管理模式和即時結算方式，對符合條件的城鄉困難羣眾實施門診和住院醫療救助。
5.落實農村五保供養政策，建立五保供養標準自然增長機制，隨着當地村民平均生活水平的提高適時調整。及時足額配套農村敬老院建設資金，按期完成省廳下達的農村敬老院建設項
目，積極組織五保對象入院入住，逐年提高五保對象集中供養率。
(三)基層政權和社區建設工作
1.督查指導全省第四屆村民委員會換屆選舉工作，認真開展村務公開和管理“難點村”治理、轉化工作，完成20%的“難點村”治理、轉化任務。
2.切實加強村務公開和管理工作的組織領導，認真開展村務公開和管理示範縣(區)創建活動，不斷深化村務公開和管理工作。
3.加緊實施村務公開和管理載體建設，積極推進鄉(鎮)為民服務站建設，逐步實現城鄉公共服務均等化。
4.完善政策措施，創新體制機制，統籌城鄉發展，深入推進*社區建設工作。繼續開展示範社區創建活動，按照分級負責的原則，不斷充實創新活動內容，逐步擴大示範社區覆蓋面。
5.加強城鄉社區基礎設施建設，及時足額落實配套資金，切實強化項目資金管理，按時保質完成年度建設任務。
6.深化社區基層管理體制和運行機制創新，認真落實社區工作經費。
7.加快建立社區專職工作者激勵保障機制，加強村(居)幹部培訓、教育和管理，不斷提高村(居)幹部整體素質。
8.認真推行城市社區志願者隊伍註冊制度，不斷壯大志願者隊伍。
9.認真編制“十二?五”社區服務體系發展規劃和社區老年人日間照料服務中心建設規劃。
10.繼續開展農村社區建設試點，有序擴大農村社區建設覆蓋面，深入推進農村社區建設工作。
(四)社會福利和慈善工作
1.積極發展養老服務事業。貫徹落實我省加快推進養老服務事業發展實施意見，組織編制“十二?五”養老服務事業發展規劃，逐步建立居家、社區、機構相結合的養老服務體系，積極推進縣區社會福利中心、長期護理機構、示範性養老基地等工程項目建設，穩步開展養老機構建設和管理制度改革試點工作。
2.繼續開展兒童福利工作。加強孤兒救助工作，積極落實機構供養和社會散居孤兒最低養育標準，採取多元化養育模式，努力提高孤殘兒童養育水平。繼續抓好兒童福利機構建設，總結評估“藍天計劃”建設項目實施情況。組織實施“重生行動”，確保“明天計劃”長效機制的貫徹落實。繼續做好艾滋病致孤兒童救助安置。
3.認真抓好殘疾人福利工作。積極開展福利企業資格認定、殘疾人就業等工作，組織開展福利企業年度檢審工作，加強民政精神衞生福利機構建設，配合推動康復器具行業健康發展。
4.加大培育發展慈善組織力度，支持、規範慈善組織開展形式多樣、行之有效的慈善活動，推進慈善事業健康快速發展。
(五)殯葬工作
1.加快推進殯葬改革，革除封建迷信、大操大辦等喪葬陋習，倡導文明節儉治喪新風尚。
2.認真落實殯葬管理目標任務，按期完成殯葬基礎設施項目建設，加大殯葬執法檢查力度，切實提高火化率。
(六)雙擁優撫工作
1.鞏固省第八屆雙擁模範城(縣)創建活動成果，積極開展“八一”座談、元旦春節走訪慰問部隊等活動，進一步促進軍政軍民關係。
2.進一步落實各項優撫政策，按規定相應提高各類優撫對象撫卹補助標準。
3.繼續開展優撫對象熱點難點問題研究，紮實做好重點優撫對象醫療保障工作。
4.繼續加強優撫事業單位基礎設施建設，不斷增強優撫醫院和光榮院服務能力，切實保障孤老優撫對象生活權益。
20xx年民政工作彙報
一、主要工作成績
(一)抓好最低生活保障工作。
城鄉低保本着應保盡保的原則抓好落實，街道轄區總人口為25526人，其中城市人口為11610人，農村13916人。
1、認真落實上級業務部門的要求，對我轄區的城鄉低保進行全面重新核查，重新登記，重新申報，及時較好地完成低保核查任務。
一年來，在街道黨工委、辦事處的領導和上級業務部門的指導下，本部門全體人員能認真學習業務知識和有關文件、領會精神，處處遵紀守法，努力做好本職工作，把所學知識運用於實際，紮紮實實地為民服務。
現將主要情況彙報如下：
一、主要工作成績
(一)抓好最低生活保障工作。
城鄉低保本着應保盡保的原則抓好落實，街道轄區總人口為25526人，其中城市人口為11610人，農村13916人。
1、認真落實上級業務部門的要求，對我轄區的城鄉低保進行全面重新核查，重新登記，重新申報，及時較好地完成低保核查任務。
2、我辦現有城市低保226户610人(最高月每人補助260元，最低為105元)，全年發放低保金1063860元，低保覆蓋率為5.25%(城市低保指標2.6%)。
3、農村低保對象197户433人，其中五保户47户49人(月發放保障金每人160元)，其他低保對象150户384人(最高月每人補助160元，最低為70元)，計全年發放低保金370920元，低保覆蓋率為3.12%(農村指標1.55%)。
城鄉低保符合計生户158人，殘疾人465人(其中重度殘疾人108人)。
上述費款按照上級有關規定，已全面實行社會化發放，直接由銀行代發到保障對象帳號。我們在做好城鄉低保工作中，注重計生户、殘疾人等對象在同等條件下優先入保。
(二)做好“雙擁”落實工作。
1、做好優撫金兑現工作，保障社會政治穩定。
全年，共發放優撫定補經費218950元，享受對象43人。並做好特困户重點優撫對象優先列入城鄉居民最低生活保障線，享受雙重保障(下黃村在鄉老復退軍人林和夫在月享受定補基礎上每月發放160元)。
2、今年“八一”建軍節，舉行軍民聯歡晚會，街道主要領導率分管領導等人員深入駐地部隊開展“雙擁軍民”共建工作，撥給部隊節日慰問金3.5萬元，今年以來共撥出6.5萬元支援部隊建設，幫助部隊解決實際問題，進一步加強軍民團結。
(三)做好救災救濟工作。
今年發放特大自然災害救濟款5.6萬元(其中區民政局下撥4.6萬元)轉載自本站，請保留此標記，救濟貧困對象300多户近860人;撥給殘疾人基金13000元。
(四)抓好殯葬改革工作。
1、加強宣傳力度，努力營造濃厚的殯改宣傳氛圍。
認真貫徹殯改有關“條例”和殯改規定，多次召開殯改專題會議，建立領導機構，制定工作責任書，上宣傳欄和牆報，利用“兩節”開展殯改宣傳月活動，定時不定時印發有關殯改的宣傳材料到各村(居)和有關單位，加強宣傳力度。今年1-12月份，出宣傳牆報12期，包片工作隊下鄉入户分發和張貼宣傳標語計10000張，出動宣傳車3次，“兩節”期間懸掛橫幅標語16條，街道和各村(居)設立殯改舉報電話和舉報信箱。
2、狠抓整治工作，確保殯改工作順利推進。
充分發揮村、居民政委員、殯改信息員及羣眾舉報作用(各村居、街道全面啟動舉報電話和舉報信箱)，建立60歲以上老年、病弱和傷殘人員台帳，採取事前報告、事中監督、事後跟蹤管理等監管措施。今年1-12月共火化143具。
(五)依法推進村(居)“四個民主”建設。
1、普遍地實行村(居)財務公開，推進社區建設，強化社區功能，逐步提高以社區居民綜合素質和生活質量為目標的管理服務體系已初步形成。
2、認真抓好基層班子組織建設，依法組織村(居)民委員會換屆選舉工作。
(六)加強自身建設，提高隊伍素質。
為了提高民政工作隊伍整體素質，除了積極參加辦事處集體組織的每週一次政治理論學習外，我們還堅持每月組織一次本部門全體人員認真學習業務知識和民政職業道德建設規範以及政策法律法規等有關文件，以提高業務能力和理論水平，提高思想素質和整體素質。
(七)其他綜合工作。
1.紮實抓好下黃新農村社區建設，加快城市化建設進程。
2.認真做好各種來訪和有關業務知識的法律諮詢工作。
今年共接受有關婚姻法律和低保等諮詢36人次，低保等其他業務諮詢31人次。
3.努力完成年度民政雜誌徵訂任務，積極完成街道領導交辦的和上級部門的各項工作，並及時較好地完成。
二、存在問題
1、街道財政對救災經費投入嚴重不足。由於自然、歷史等方面的原因，我街道農村貧困面大、部份對貧困程度深，因災返貧現象嚴重。
2、由於片區改造和項目建設等原因，失地農民日益增加，農村低保急需擴面。
簽名：
日期：年 月 日
團委工作責任書 篇2
為深入推進治庸問責工作的開展，加強對幹部職工的管理，特制定工作崗位責任書：
一、工作崗位：大冶市商務局黨政辦公室主任
二、工作地點：市政府大樓512室
三、工作內容：綜合協調機關政務工作，負責擬定局機關工作制度，協助局領導瞭解和掌握全面情況，負責重要會議的組織和決定事項的督辦;負責商務工作目標管理和政務信息工作，規劃和實施局機關信息化工作，負責財務、財產管理工作。完成領導臨時交辦的各項工作。工作職責及要求：
五、違反以下條款之一的一律嚴肅處理：
1、因本人工作失誤，造成單位財產損失，
2、工作態度不好，羣眾反映較大，經教育不悔改的;
單位負責人(簽字) 崗位負責人：(簽字)
(蓋章)：
20__年8月8日
團委工作責任書 篇3
為進一步加強各學校的保潔衞生工作，提高各學校的保潔服務質量，特制定保潔崗位工作目標責任書
本着“誰的崗位誰負責”的原則，保潔員對所屬衞生區域的清潔和設施的完好負全責，保持公共衞生清潔，提高日常保潔服務質量，為學生營造一個清潔的學習環境。
1、負責所轄區域清潔、保潔，營造乾淨、整潔、舒適學習環境。
2、遵守各項規章制度，服從領導，團結同事，自覺主動接受學校領導和教職工監督。按時上下班，不遲到、不早退，統一着裝，儀表舉止大方、文明、禮貌。
3、及時對所屬區域進行全面清潔保潔。做到地面無污垢、無積水、無痰跡，樓內牆面無蛛網，牆面無亂張貼，公共衞生間乾淨衞生無異味，衞生間要保持便池、便槽、牆面潔淨。
4、每天及時清運垃圾，發現垃圾桶滿後要及時清理，保持垃圾桶周圍潔淨無垃圾、無污垢。
5、維護公共設施完好(如消防設施、洗漱間水龍頭以及衝便器等設施)，保持下水道通暢，發現損壞及時報修。
6、工作時間加強巡視檢查樓內衞生，保持樓內清潔，檢查公共設施是否能正常使用，發現問題及時報修。每週定期對公共衞生進行一次大掃除，保證所屬衞生區域乾淨。
7、在清掃樓道時要避讓行人，微笑服務，在清掃衞生間時，要先詢問是否有人，無人時再進入，如果有人在用，我們要耐心等待，做到文明服務。
8、維護學校清潔衞生，對不衞生、不文明現象和行為及時勸阻，開展環境衞生宣傳工作。
9、消防栓、滅火器等器材：消防栓、滅火器等器材保持清潔，無灰塵、無污垢，發現問題及時上報;每天檢查，每週打掃一次;
10、責任區內無蛛網、枱面無積灰、無張貼物、地面無泥垢，公共部位的門窗乾淨整潔。工作時間不得從事與工作無關的事，如長時間接打電話、閒聊等。
11、不按職責和領導要求工作，受到學校領導和教師投訴，損害學校形象的行為，酌情扣發當月工資。
團委工作責任書 篇4
為加強學校安全工作，增強教師的安全意識，保證學生健康成長，我校根據上級文件指示精神，特制定教師安全工作責任書。具體內容如下：
1、學校每位教師都有責任向學生進行有關安全方面的教育。
2、學校每位教師不管在什麼地方發現學生有不安全的隱患時，能自己解決的自己解決，不能自己解決的都要及時向學校分管領導彙報，不能袖手旁觀。
3、任何教師不經教導處批准不得隨意調課。只要在教室裏上課的教師就是第一責任人。
4、不管上什麼課，只要用教具、學具的教師(比如剪刀、酒精等)課前都要向學生進行安全教育。
5、要做好學生交通安全工作，加強對學生交通安全知識教育和養成教育，培養學生遵守交通規則的良好行為習慣。
6、要把防火安全問題放在突出的位置來抓。各位教師及負責專用教室的教師要對危險線路、漏電插座、可燃氣體、危險物品的管理等問題進行重點排查，不留“死角”，對發現的問題，要立即處理，不得拖延。
7、班主任是安全第一責任人，要加強學生安全教育，如出現因學生引起的事故，直接追究該班主任的責任。
8、任何教師不得私自留學生,只要學生在教師就在。如果確實要留，必須事先通知家長，並且要保證學生回家的安全。
9、如出現重大安全事故，首先發現的教師就是第一責任人，要及時向校長報告，並積極實施救護。對推委扯皮、隱瞞、拖延不報的，將根據情節輕重嚴肅處理。
10、加大學校周邊環境的整治力度，突出抓好學生迷戀網吧問題的治理，加強學校、家庭和社區的聯繫，做好學生的思想教育，使學生遠離網吧。
11、教師在上課前必須清點學生人數，對於缺勤的學生要及時瞭解學生缺席原因，並進行適當處理。
12、教師在任何時間嚴禁體罰與變相體罰學生。
應急措施：
不管在什麼情況下，學生一旦發生意外，責任人不等、不拖立刻送往醫院，同時通知家長及學校有關領導。責任人要在醫院陪同，不得隨意離開，不允許責任人把學生交給醫生和通知家長後，就無事大吉。
上述內容，望全體教師認真遵守，如果因教師玩忽職守而導致發生安全事故，則有當事教師承擔所有的經濟責任和所有的法律責任。
教 師 (簽字) 校 長(簽字)
東後完小(章)
____年__月__日
團委工作責任書 篇5
為了進一步落實安全管理責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司20__年度安全管理目標的內容，現與財務部簽訂如下安全責任目標：
一、目標值：
1、全年部門內人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。
2、全年部門內勞資糾紛為零，經濟糾紛為零，內外賬務糾紛為零。
3、現金安全保管，財務賬冊安全保管，公司資產(固定資產、無形資產及低值易耗品)安全保管，不發生任何盜竊、火災事故和重大設備事故。
4、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。
5、安全培訓合格率為100%。
二、本部門安全工作上必須做到以下內容：
1、對本部門的安全生產負直接領導責任，必須遵守公司的各項安全管理制度，不發佈與公司安全管理制度相牴觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，並全力支持安全工作。
2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，並自覺接受公司安全管理部門的監督和管理。
3、在確保安全的前提下，始終把安全工作放在首位，堅持安全第一的原則。
4、參加安全管理會議時，首先彙報本部門的安全管理情況和安全問題整改落實情況。
5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。
6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。
7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。
8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。
9、發生事故，應立即報告公司總經理，按照“四不放過”的原則提請公司安全管理部門組織召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，並填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。
10、必須按規定對部門員工進行培訓和新員工上崗教育;
11、嚴格執行公司安全管理各項禁令，保證本部門所有人員不違章作業。
三、 安全獎懲：
1、對於全年實現安全目標的按照公司乾禮規定進行考核獎勵;對於未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。
2、接受公司總經理指派人員對安全管理責任狀的落實情況進行考核。
3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰部門主管500元。
4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時部門主管300元。
5、發生一起輕傷事故，除按照考核規定處罰外，同時部門主管200元。
6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事後補報的每次罰部門主管100元。
7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰部門主管100元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,並通報批評。
8、安全管理目標全部達標，獎勵500元。
四、本責任狀一式二份。
五、本責任狀自簽字之日起執行，至20__年12月31日止。
______有限公司
總經理： 財務部目標責任人：
日期： 日期：
團委工作責任書 篇6
為認真貫徹國家相關法律、法規，切實維護校園穩定，確保學生生命和學校財產安全，特與管理員簽訂責任狀如下：
一、認真貫徹、執行上級部門有關消防安全的各項方針、政策，堅持“預防為主，防消結合”的消防方針，切實履行學校制定的《生活老師職責》，全身心投入學生公寓消防安全工作。
二、嚴格執行消防安全規章制度，切實履行宿舍消防員職責，消防工作有佈置、有檢查。
三、認真落實消防安全檢查制度，做到常規檢查每天，專項檢查每週，檢查有記錄，發現隱患及時排除，並及時報告。
四、落實消防設施的維護管理，保證消防設施、設備完好，保持消防安全通道暢通。
五、經常進行消防安全宣傳、提醒和教育工作，普及消防安全知識，提高消防安全意識，熟練掌握消防器材的操作方法。
六、發現火情、火災事故及時組織人員撲救，及時報告，保護現場並協助有關部門調查處理。
七、及時建立、整理消防安全資料台帳，建立、完善信息報告制度和快速反應機制。
八、管理員為學生宿舍消防安全直接責任人，對所負責的學生公寓消防安全負直接責任。
九、消防工作納入年度考核，由於工作不到未出現消防事故，又嚴肅追究其崗位責任，工作突出的給與獎勵。
十、本責任狀一式兩份，簽訂雙方各執一份。
責任狀有效期為：201x年8月31日————-201x年7月1日
管理員：__________________校長：_________________
團委工作責任書 篇7
為了切實抓好我市20xx年度的農田水利建設工作，確保水利建設任務按時按質全面完成，根據市委市政府要求，對我市的農田水利建設工作嚴格執行行政首長負責制，為此，特簽定如下責任狀：
1、 抓好組織領導，成立技術小組。各鄉、鎮、街道要按文件要求成立相應的農田水利建設指揮部，明確領導責任和分管人員職責，建立健全責任制，確保把此項工作落實到實處;各鄉、鎮、街道也要成立技術小組，全面負責水利工程質量;各單位借水利建設之機，要大力宣傳報道水利建設中的先進事蹟。
2、 明確任務。各鄉、鎮、街道必須按各自20xx年度水利建設任務表的內容完成。對各鄉、鎮、街道收取的一事一議小型水利款，要做到公開透明，公正使用;鄉、鎮、街道必須按文件要求，抓好示範作用，亮點工程和樣榜工程。
3、 搶抓時間。各鄉、鎮、街道藉助當前水位較低的晴好天氣，迅速掀起水利建設的高潮。
4、 檢查驗收評比。各鄉、鎮、街道每項水利工程完工後，組織相關人員自檢，水利建設指揮部集中檢查，驗收和評比，檢查內容包括組織機構、宣傳報道、任務完成、質量達標等。由市政府對先進單位和先進個人給予物質獎勵，對未達標的單位將追究相關責任。
責任人：
xx年x月x日
團委工作責任書 篇8
為進一步強化內部管理，提升“__”的服務質量、工作效率，樹立品牌，增強現場管理人員及員工的安全意識和服務意識，確保為客户提供滿意的服務，根據公司實際發展情況，特與你簽定責任書如下，予以遵守。
一、工作崗位：組長(現場管理)
二、工作地點：公司生產區域
三、崗哨要求：1、身體健康;2、有較強的工作責任感;3、具有較強的綜合管理能力和工作協調能力;
四、工作職責及要求：
1、每日班前講安全，檢查安全，正確分析事故苗頭，把事故苗頭消滅在萌芽狀態。
2、及時貫徹、監督、檢查、公司的各項規章制度、通告、通知等的運行。
3、對本班組員工工作政績考核評估，按時完成並總結。
4、不定期組織召開本班組員工工作會議。
5、每日班前、班中普查本班組員工崗位至少一次。
6、及時掌握下屬員工勞動紀律，思想狀況，勞動環境，勞動強度等。
7、負責監督或指導本班組的記帳工作和工資核算。
8、及時加強落後員工思想教育，轉變落後員工思想。
9、及時協調處理管轄區域內、外部日常事務和工作糾紛。
10、隨時掌握本班組工作進度，並認真按時完成單位領導(用工單位)安排的工作任務，並及時回報完成情況。
11、負責本組的全面管理工作，帶領本班組人員服從領導(用工單位)的工作安排。
12、出勤率月平均不得少於25天，全年累計不得少於300天。
13、認真填寫工作記錄。
五、考核和獎勵辦法：
1、工作態度不好，本單位員工(用工單位)反映較大，經教育不悔改的;解除職務。
2、利用工作之便，侵佔本單位(用工單位)及員工利益的;給予解聘。
3、管理不力，給本單位(用工單位)形象造成嚴重影響的。解除職務或解除勞動合同。
4、考核成績達不到120分以上的，解除職務。
5、因管理不力，本班組及員工違反用工單位或用人單位的規章制度、操作規程而受到經濟處罰的，組長(現場管理人)承擔10%的連帶管理責任，執行人不在處罰範圍內。
6、出勤率月不得少於25天的，全年累計不得少於300天。解除職務。
7、90分以上者獎勵400元。
用人單位負責人：(蓋章) 責任人：(簽字)
簽訂日期：____年__月__日
團委工作責任書 篇9
為認真貫徹上級各級黨委、政府關於加強社會治安綜合治理的方針，使全體教職工切實擔負起“保一方平安”的政治責任，確保校園治安秩序良好，教育教學秩序井然，為廣大師生員工創造一個良好的學習環境和工作環境，現根據社會治安綜合治理有關規定和要求，特簽訂本責任書。
一、校長為法人代表，是綜治工作的第一責任人，分管部門工作的副校長為第二責任人，各部門主要負責人為第三責任人，年級部主任為第四責任人。
二、部門負責人要把社會治安綜合治理工作納入本部門的工作計劃，制定綜合治理工作目標、學期內專題研究綜合治理工作不少於兩次(年度內不少於四次，以記錄為依據)。
三、部門負責人對部門內“綜治”工作負總責，工作中出現重大問題(如教職工違反治安管理條例或違法犯罪等)要親自過問、親自抓。
四、依據“誰主管誰負責”的原則，看好自己的門，管好自己的人，做好自己的事，預防教職工違法犯罪，發現問題及時解決。
五、部門要密切配合學校開展普法工作，要從人力、物力、財力保證普法工作任務順利完成，
六、加強“綜治”工作的學習和宣傳，瞭解“綜治”工作的方針和政策，掌握“綜治”工作的動態。
七、正確處理教職工中的內部矛盾，對易於激化的矛盾和糾紛要化解及時，處理得當，不發生教職工械鬥和鬧事事件。
八、及時解決羣眾反映強烈的突出的治安熱點問題，確保一方平安，要加強流動人口的管理和教育。
九、各部門所轄教職員工範圍為：政教處下轄本處教職工和年級部主任、班主任;教務處下轄本處教職工和授課教師;總務處下轄本部門教職工;辦公室下轄本部門和工會、團委教職工。
十、政教處要與年級部簽訂綜治目標管理責任書，各盡其職，各盡其責。
十一、社會治安綜合治理工作一票否決，否決內容有：年度內部門不得評選任何榮譽稱號;部門所有成員不得評優受獎，扣發部門年度“創建”獎勵資金。
十二、有下列情形之一的，予以一票否決：
(1)教職工違法犯罪的;
(2)教職工違反職業道德受記過及以上處罰的;
(3)年度內違反校紀校規人次達部門成員總數二分之一的。
校 長(簽名)
部門負責人(簽名)
團委工作責任書 篇10
20xx年度科室目標管理責任書
甲方： (以下稱甲方)
乙方：辦公室 (以下稱乙方)
第一條：根據中央進一步改革開放和民政部關於進一步搞活福利事業單位，以實業養事業的精神，在保證搞好病人收治的前提下，擴大業務範圍，增加服務項目，使其發揮更好的社會效益和經濟效益。經雙方充分協商，簽訂本目標管理責任書。
第二條：本目標管理責任書期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。
第三條：乙方考核的主要目標
乙方考核的主要目標：
1、認真做好黨支部和院部交辦的組織、政工、宣傳、勞動工資、考勤考核、貨幣分房、行政接待、會議準備等。
2、定期不定期對全院各項行政工作、進行檢查或抽查、做好平時重大活動和事情的記錄。
3、深入各科室、病區、調查研究、掌握全院各方面的情況，當好領導參謀助手。
4、做好各種資料的收集、積累、管好文件印鑑、人事檔案、做好羣眾來信來訪工作。
5、保持與管理好本部門及包乾區環境衞生。
6、黨風廉政、“五項制度”、“行風”、計劃生育、安全、衞生工作，按計生、安全、衞生、環保等目標責任書內容考核。
第四條：獎懲辦法
1、乙方達到考核目標，全科室人員發給平均獎金，主任遞增35%發給。
第五條：乙方的義務與權利
1、在院的有關規章制度與崗位職責規定內行使管理權利，對本科室的人員，物資按院方規定統一管理具體安排，積極開展雙增雙節活動，努力完成各項考核指標。
2、完成甲方交辦的各項任務，及時準確上報各種報表，及時與院領導及相
關科室反映情況，對如何進一步完善目標管理責任制有建議權。
第六條：甲方的權利與義務
1、認真落實市民政局對搞活福利事業單位的有關規定，及時向局領導及業務科反映工作情況與實際困難，爭取其理解和支持。
2、有權對乙方開展工作進行檢查、監督。不斷加強對乙方的管理與指導，為乙方完成目標管理責任制創造必要的條件。
第七條：本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
法定負責人：
乙方： 辦公室主任： 20xx 年 月 日
團委工作責任書 篇11
治理非法超限超載工作目標責任書 為認真貫徹落實省、市、區關於治理非法超限超載車輛運輸、確保道路交通安全的精神，加強對貨源裝運地、道路運輸企業、道路運輸從業人員的監督管理規範貨運市場秩序，明確目標責任，特制定本目標責任書。
本目標責任書遵循公開、公平、公正、實事求事的原則制訂。 治理非法超限超載運輸工作是在西温莊鄉人民的政府的統一領導和安排下進行。各相關單位及源頭企業應建立相應的工作機構，落實目標，責任到人，主要領導是第一負責人。積極開展治理超限超載車輛工作。 各相關單位及源頭企業必須按照《山西省人民的政府關於治理非法超限超載車輛確保交通安全的意見》的相關規定，要積極配合上級部門，要在各自辦公區懸掛版面，設立警告、警示牌。各村要按照屬地管理的原則，加強對轄區內運輸車輛的管理。各村協管員工進駐各裝載貨物源頭，對轄區出場車輛的裝載情況進行嚴格監管，杜絕超限超載車輛出廠上路。各相關單位及源頭企業要進一步加強人員素質，確保在治超工作中無違紀現象發生。一經發現，從嚴從重處罰。 要實行責任倒查制度，並將治超工作列入年終考核範圍。從領導重視、源頭管理、配合協調、執法行為等方面進行全面考核，對治超政策不落實、玩忽職守、敷衍了事假公濟私甚至違法亂紀的單位，並按程序追究相關領導的管理責任，嚴肅治超紀律。
二〇**年三月
團委工作責任書 篇12
為了進一步開展全民除四害活動，不斷提升我鎮衞生工作水平，改善環境衞生面貌，提高羣眾衞生意識和自我保健能力，進一步完善除四害工作體制機制，保持長效管理，成功創建省級衞生鄉鎮，特制定我街道辦除四害工作目標責任書，具體內容如下：
一、建立健全除四害組織機構，除四害工作要做到有計劃、有部署、有總結，並納入目標管理，組織開展各種形式及內容的除四害活動。
二、建立健全除四害防制工作組織機構，鞏固滅鼠、滅蠅、滅蟑成果。堅持不懈以環境治理為主的綜合防治方針，人員經費落實，防治措施符合標準和規範要求，“四害”密度控制在目標之內。
三、組織開展好除四害月、健康教育宣傳月，春秋兩季突出滅鼠，夏季消殺天敵蠅及其他衞生健康教育宣傳日等重大除四害工作活動。
四、按照《食品衞生法》、《公共場所衞生管理條例》加大公共場所監督檢查力度。加強傳染病防治工作管理，採取有效措施，預防各種傳染病的發生和流行。
五、不斷加大對除四害工作的督促、檢查，繼續開展創建除四害先進單位、無吸煙單位、健康教育先進村、示範户等活動。
六、做好除四害工作上情下達，下情上報工作。
七、完成上級交辦的其它除四害工作任務。
迎澤街道辦事處責任人(簽字):
村、社區(單位)責任人(簽字):
年 月 日
團委工作責任書 篇13
根據《中華人民共和國消防法》的規定和七星府發[20xx]2號文件精神，為了切實做好消防工作，確保人民生命財產安全，杜絕重特大火災事故，減少一般火災事故的發生，特制定本責任書。
一、責任目標
(一)、繼續完善消防工作責任
1、各村(居)和鎮屬單位年初和每季度召開消防工作會議，研究和解決消防工作中存在的問題。
2、各村(居)和鎮屬單位要與責任人簽訂消防責任書，落實消防安全責任。
3、各村(居)和鎮屬單位要建立健全消防組織，將消防工作納入鎮黨委政府“雙考雙評雙掛鈎”動態跟蹤考評內容。
(二)全面推行“網格化”管理新模式。
1、將排查整治火災隱患、開展消防安全宣傳納入“網格工作室”工作範疇，制定並明確“網格工作室”消防安全職責任務。
2、各村(居)鎮屬各單位定期開展消防安全檢查和宣傳，聘請1名以上專兼職消防管理員，建立志願消防隊，每半年至少實施1次滅火和應急疏散演練。
3、繼續推動“五户聯管”、“十户聯勤”、“兩分鐘防火法”和老弱病殘酒瘋“六類重點户”管理模式。
二、公共消防設施建設
1、各村(居)和鎮屬各單位要落實公共消防設施建設，配備相應的消防器材。
2、“五園新村”要100%建立多種形式消防隊伍，完成室外消火栓系統或100%完成2個以上蓄水量不少於100立方米的消防水池建設任務，並配備2台以上消防機動泵和基本的滅火器材設施。
三、火災隱患排查整治
1、根據冬春季節、重大節假日活動重點領域的火災特點和規律，有針對性地打好“清剿火患”戰役，確保消防安全檢查率達100%。
2、在旅發大會、全省第11次黨代會、黨的“”召開期間，開展消防安保專項行動。
3、各村﹙居﹚鎮屬各單位要認真落實消防工作責任，開展重點户的防火巡查和消防宣傳。
四、農村消防工作
1、各村(居)要召開一次消防安全會議，制定防火公約，村(居)委會要與村(居)民小組及村(居)民簽訂防火責任書。
2、各村(居)要加強“老弱病殘酒”五類人員的登記管理，每季度到五類人員家庭進行一次檢查和宣傳教育;要繼續推行和落實“十户聯勤”“五户聯管”防火管理模式，張貼和懸掛“兩分鐘防火法”達100%。
3、各村(居)要組建一支不少於20人的志願消防隊，在村寨入口處設置固定消防宣傳牌或標語。
五、消防宣傳教育
1、開展《消防法》宣傳、教育活動，提高廣大人民羣眾的消防法制意識。
2、各村(居)要將“兩分鐘防火法”張貼和懸掛到家家户户，並在村寨入口處設置固定消防宣傳牌或標語。
3、學校、衞生院和企業等重點單位要結合自身實際，加強對學生、教師、職工及從業人員進行宣傳教育，以各種形式開展消除火災隱患活動。
六、派出所消防管理
1、要明確消防專兼職民警並實行分片管理，建立一支治安、防火、滅火合一應急隊伍。
2、每個季度對重點村寨、重點户和“六小場所”至少開展1次消防安全檢查和宣傳工作。
七、火災事故控制 各村(居)、鎮屬各單位較大以上火災事故和火災死亡人數實行零指標考核，對失職、瀆職的責任人嚴格追究責任。
放珠鎮人民政府:(蓋章) 負責人：(簽字)
責任單位：(蓋章) 負責人:(簽字)
X年XX月XX日
團委工作責任書 篇14
為了維護學校的正常教學秩序，切實為廣大師生創造一個良好的工作，學習環境。根據國家的有關法律、法規，行政規章的規定，並結合我校實際，現就門衞的安全責任明確如下：
一、門衞負責學生出入的安全工作，加強學生進、出校安全教育，以增強學生的安全意識和安全防範能力，門使之養成良好的安全行為習慣。
二、嚴把入口關，嚴禁閒雜人員進入校園內，凡校外人員進入校門，須經接待人員同意，並認真作好外來人員的記錄(何時來校、姓名、性別、年齡、尋找對象及出校時間)。
三、嚴把開、關校門的時間。節假日期間，任何人不經領導同意一律不得入校。
四、平時學生因病、因特殊事出校，須由班主任親自送出校門，門衞不許讓學生獨自出校門。
五、家長到校找老師或給學生送東西，門衞不得讓其入內，須和班主任聯繫，由班主任親自接待，也可由門衞在適當時候將東西轉交給學生。
六、門衞必須堅守崗位，不得擅自離崗，如因擅自離崗而發生安全事故，由門衞負責。
七、對進入校園尋釁滋事者，要堅決予以阻止，並及時與學校領導、派出所聯繫，以確保師生安全。
八、本責任書一式兩份，學校、門衞各執一份，經雙方簽字或蓋章即產生法律效力。
簽名：
日期：年 月 日
團委工作責任書 篇15
1、確保實現糾風工作“一把手”工程，“一把手”負總則，分管領導各負其責，責任具體，分工明確。糾風重點單位負責人要及時制定切實可行的措施，解決糾風工作中存在的問題。把糾風工作與全鄉經濟發展、業務工作一起抓、一起落實、檢查、考核。
2、制定切實可行的糾風工作意見或計劃，採取有效措施，保證糾風工作落到實處。
3、一級抓一級，層層落實糾風工作責任制。糾風重點單位要明確糾風工作責任，實行糾風領導責任制，層層簽訂糾風目標責任書，並確定專人負責，定期對目標責任落實情況進行檢查，及時掌握工作進程和各項目標落實情況，採取有效措施進行整改。
4、要繼續建立健全和完善監督制度機制，凡掌管人、財、物、收費項目審批等職能部門和崗位，以及容易發生以權謀私的部門和崗位，要進行權力分解，定期崗位輪換，加強內部管理、制約和監督。
5、開展經常性的明察暗訪工作，定期或不定期組織有關人員進行明察暗訪活動，及時發現本部門存在的不正之風問題，並採取有效措施予以糾正。年內有組織的明察暗訪活動不少於3次。對職權內發生的不正之風不制止、不查處或者對上級領導機關交辦的嚴重違法違紀問題不調查、不處理或者隱瞞不報，壓而不查的要追究主管領導的責任。
6、加大糾風宣傳教育力度。充分利用廣播、“土喇叭”大力宣傳糾風工作措施，工作動態、工作成效和不正之風問題查處的過程等情況。結合精神、中紀委第xx屆二次全會、自治區紀委八屆三次全會、自治州紀委第九屆三次全會和市委六屆三次會議精神，組織形式多樣、內容豐富的宣傳教育活動，促進糾風工作的深入開展。全年上報有價值信息不少於6篇，糾風總結、和糾風報表必須在規定時間內。
7、積極開展機關效能評議，和創建行風示範窗口、文明行業活動;堅決糾正站所和窗口單位存在門難進、臉難看、事難辦、等人民羣眾反映強烈的不正之風，切實解決行業部門工作人員存在耍威風、搞特權、刁難羣眾的問題。開展政風、行風評議要講求實效，不斷總結、完善作風評議制度，有效促進政風、行風的轉變。
8、要實行政務公開制度，凡是與老百姓利益密切相關的事項除屬於國家機密的事項按規定不能公開的以外，都要實行辦事制度公開制度，做到公開制度，辦事程序、辦事依據，和辦事結果。為人民羣眾公開、透明、高效公共服務，方便人民羣眾的監督。
9、嚴肅查處不正之風和違法亂紀問題，加強對行業不正之風查處力度，對羣眾舉報、反映問題，要及時組織調查落實，做到件件有答覆，確屬違紀違法的要嚴肅處理有關責任人，對典型的案件要及時查處，並公開曝光，對鄉糾風辦發出的糾風通知書和專板事項，必須在規定的時限內認真調查處理，並上報結果。
上述糾風目標責任和要求，鄉糾風辦將通過平時督促檢查、考核和年終檢查、抽查等措施進行檢查後，提出定等建議，報鄉政府批准後予以公佈。
鄉長：(簽字)
各單位負責人：
年月日
團委工作責任書 篇16
甲方因工作需要，聘乙方為本單位財務部主管，經雙方平等協商，就乙方的工作職責、工作考核、薪資等方面達成共識，條款如下：
一、工作職責
1、認真管理所屬部門執行公司各項管理制度和規章，貫徹落實公司決議。
2、組織財務人員學習財會法規制度，嚴格執行國家有關財經制度和行業會計準則。
3、依據行業會計準則和公司的實際情況建立公司的財務核算體系。
4、建立有效的公司費用核報制度和倉庫物資管理辦法做到合理庫存。
5、參與制定公司年度經營計劃，嚴格控制部門費用，並對費用使用情況進行監督檢查，合理使用費用開支。
6、加強公司現金管理，往來帳管理，協調督促部門對應收賬款的追交，減少呆死壞帳。
7、大宗開支用款計劃的編制、庫房材料、設備、工具及辦公用品的清查盤點及建帳。
8、財務成本執行情況的分析，財務狀況及經營狀況的分析。
9、總帳、明細帳的設立，財務報表的編制及各類帳表的審核。
10、經濟合同文本、票據、印章的保管和運用管理。
11、編制相關統計日(月)報表，審核有關工資分配的原始資料。審核原始憑證並裝訂和存檔。
二、工作考核
1、不能有效管理所屬部門執行公司既定的各項管理制度和規章的，按公司制度和規章負相應責任。
2、違反財經制度和金融票據及現金使用管理辦法，違規一次扣工資50元，情節嚴重的自動離職並追究責任。
3、未能嚴格執行財務費用各類票據核報制度又未能糾正的，造成損失賠償部分50%。
4、未能對各部門費用進行有效監督、檢查，又未及時向有關部門報告的，過失一次罰款50元。
5、未能做到本職責中第7、8、9、11條，過失一次處罰30元。
6、未能妥善管理經濟合同文本、票據、印章、造成經濟損失，賠償損失部分20-50%，並自動離職直至追究責任。
三、工資、獎金及相關事宜
1、甲方遵循按勞分配，多勞多得的原則和考評考核相結合的方式確定薪資。
月基本工資元/月，職務工資元/月，考核工資元/月。
2、若連續二個月或一年中累計有三個月考評不達標，給予轉崗，若不服從安排給予辭退。
3、崗位調動，工資另定。
4、財務主管實行年薪制，完成公司各類管理工作及生產目標，在全年不少於300工作日，年薪為元。
四、其它約定
乙方有下列情形之一，甲方將給予乙方處罰並隨時解除雙方勞動關係。
1、嚴重違反勞動紀律，不服從工作安排，經教育無效的;
2、嚴重失職給甲方造成重大利益損失的;
3、消極怠工，時常不能保質保量按時完成工作任務的;
4、甲方經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的;
5、乙方辭職需提前一個月通知甲方，以便甲方安排人員接其崗位。
責任書自簽字之日起實行，其它未盡事宜，雙方協商解決。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
時間：年月日時間：年月
團委工作責任書 篇17
20xx年度科室目標管理責任書
甲方： (以下稱甲方)
乙方：辦公室 (以下稱乙方)
第一條：根據中央進一步改革開放和民政部關於進一步搞活福利事業單位，以實業養事業的精神，在保證搞好病人收治的前提下，擴大業務範圍，增加服務項目，使其發揮更好的社會效益和經濟效益。經雙方充分協商，簽訂本目標管理責任書。
第二條：本目標管理責任書期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。
第三條：乙方考核的主要目標
乙方考核的主要目標：
1、認真做好黨支部和院部交辦的組織、政工、宣傳、勞動工資、考勤考核、貨幣分房、行政接待、會議準備等。
2、定期不定期對全院各項行政工作、進行檢查或抽查、做好平時重大活動和事情的記錄。
3、深入各科室、病區、調查研究、掌握全院各方面的情況，當好領導參謀助手。
4、做好各種資料的收集、積累、管好文件印鑑、人事檔案、做好羣眾來信來訪工作。
5、保持與管理好本部門及包乾區環境衞生。
6、黨風廉政、“五項制度”、“行風”、計劃生育、安全、衞生工作，按計生、安全、衞生、環保等目標責任書內容考核。
第四條：獎懲辦法
1、乙方達到考核目標，全科室人員發給平均獎金，主任遞增35%發給。
第五條：乙方的義務與權利
1、在院的有關規章制度與崗位職責規定內行使管理權利，對本科室的人員，物資按院方規定統一管理具體安排，積極開展雙增雙節活動，努力完成各項考核指標。
2、完成甲方交辦的各項任務，及時準確上報各種報表，及時與院領導及相
關科室反映情況，對如何進一步完善目標管理責任制有建議權。
第六條：甲方的權利與義務
1、認真落實市民政局對搞活福利事業單位的有關規定，及時向局領導及業務科反映工作情況與實際困難，爭取其理解和支持。
2、有權對乙方開展工作進行檢查、監督。不斷加強對乙方的管理與指導，為乙方完成目標管理責任制創造必要的條件。
第七條：本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
法定負責人：
乙方： 辦公室主任： 20xx 年 月 日