行政人事崗位職責 篇1
1、理解公司業務發展戰略，根據公司人力規劃，負責人才引進工作和團隊人員管理工作。
2、負責公司人才招聘、面試、甄選及背景調查等招聘相關工作。
3、負責制定及完善公司各項人事及行政規章制度。
4、負責公司團隊建設，組織各項團隊建設活動;塑造、維護、發展和傳播公司的企業文化。
5、負責管理公司行政後勤服務工作，包括：固定資產、辦公用品、所有證照及與政府部門相關工作。
6、完成公司安排的其他工作任務。
行政人事崗位職責 篇2
1、維護招聘渠道，並拓展新的招聘渠道，發佈職位招聘信息，處理篩選簡歷並進行邀約面試;
2、瞭解貝殼平台下鏈家、德佑、大屋、優銘家等各大新經紀品牌的具體信息，如門店分佈、薪資待遇、用人需求等，併為其提供代招服務;
3、下區跑盤瞭解門店分區詳情，為以後給候選人更快速的匹配門店做準備;
4、邀約、面試候選人，根據候選人的具體需求和綜合素質，匹配推薦合適的門店入職;
5、完成日常招聘數據的統計及分析並及時將每日招聘量反饋給主管;
6、收集並建立人才庫
7、上級交辦的其他事項。
行政人事崗位職責 篇3
1)協助主管開展各項招聘工作;
2)協助人事主管做好應聘者的面試、接待、入職、離職等手續的辦理;
3) 協助主管完善&優化人事系統;
4)人員檔案登記及檔案整理工作;
5)協助主管完成其他人事工作。
行政人事崗位職責 篇4
聘職位的發佈，篩選簡歷預約面試;
員工入離職的辦理;
月考勤薪資的核算;
社保公積金的繳費;
辦公室日常人事行政工作;
協助運營部門做合同的整理，商户的對接等工作。
行政人事崗位職責 篇5
1、負責辦公用品申購、領用記錄、每月盤點等;
2、負責辦公室員工餐管理
3、負責辦公室人員招聘發佈、預約面試、跟蹤各部門負責人面試結果;
4、負責統計每月考勤;
5、辦公室到訪人員接待以及領導交辦的其他事務;
行政人事崗位職責 篇6
1、制定工廠相應的行政人力規劃，設計符合工廠的行政與人力資源管理模式，全面負責工廠製造中心的行政人力資源全盤工作;
2、全面負責工廠人力資源管理，包括但不限於人力配置、招聘、培訓開發、績效考核、薪酬、員工關係;
4、全面負責工廠行政管理，包括但不限於檔案管理、預算管理、資產管理、證照管理、安全管理、網絡管理、外聯接待、活動承辦、會議管理、印章管理以及後勤保障管理;
行政人事崗位職責 篇7
1.負責天津地區人員招聘，入職、離職等手續辦理，員工檔案建立，保管
2.制定培訓計劃，組織公司內部培訓
3.員工社保、公積金等的繳納管理
4.員工考勤異常處理，每月考勤結算
5.其他人事日常工作
行政人事崗位職責 篇8
人事系統錄入與管理
員工檔案管理
員工入離職手續辦理
辦公用品申請，員工福利發放
員工勞動合同簽訂
人事報表製作與分析
社保、公積金申報
工傷生育報銷
其他上級領導交代事宜
行政人事崗位職責 篇9
1、 在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立並實施人力資源方針和行動計劃方針;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、 做好公司及部門團隊和人才梯隊制度的建設;
4、 主持制訂並執行人事計劃，開展招聘、培訓教育、考勤、績效考核、員工變動、員工關係維護等人事工作;
5、 主持制訂並執行行政計劃，開展後勤保障、建築資質維護、會務管理、外宣等行政工作;
6、協助推動公司人力資源整體戰略規劃，指導與監督日常人事行政管理、團隊管理、辦公用品管理等;
7、協助監督控制各部門績效評價過程並不斷完善績效管理體系;
8、負責部門的日常事務管理工作，協助完成各部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;
9、完成公司領導安排的其他臨時性事務工作。
行政人事崗位職責 篇10
1、進行招聘渠道開發、維護和管理，擬定招聘方案、組織實施招聘活動並完成招聘目標;
2、負責員工日常關係的維護，考勤、薪酬計算、入離職、異動(晉升、降級、升降薪、轉正、調崗等)退休等手續辦理;
3、負責員工活動的組織策劃及執行，宣傳及推廣企業文化;
行政人事崗位職責 篇11
1.接聽電話，按要求轉接電話或記錄信息，確保信息傳遞的及時性、準確性;
2.接待來訪客人並及時準確通知被訪人員;
3.協助公司員工的複印、掃描等工作;
4.積極配合公司的宣傳活動，做好後勤保障工作;
5.負責執行公司招聘計劃，通過多種渠道和方式開展招聘工作;
6.負責進行簡歷篩選及面試人員邀約;
7.維護公司日常辦公秩序和辦公環境，完成上級主管交辦的其它工作。
行政人事崗位職責 篇12
1、負責公司考勤表記錄與管理工作。
2、負責公司績效考核，發佈績效考核內容及複核等工作。
3、負責公司五險一金及社保相關事宜的辦理工作。
4、負責公司薪酬核算工作，包括社保、補助等在內的一系列基本項。
5、負責公司物品的預算、採購、管理工作。
6、設備的管理與登記工作，能夠做到來源清晰，出處瞭然於心。
7、參與制定各項制度，諸如考勤制度，資產管理制度，績效考核制度，會議制度等，主要負責起草工作。
8、人事檔案的管理工作與通訊錄的更新工作。
9、領導交付的其他臨時工作等。
行政人事崗位職責 篇13
1、駐點管理人事外包服務，包括員工入離職、勞動合同簽訂、社保繳納、工傷醫療申報理賠、薪資費用的計算、發放等 ;
2、與客户進行溝通和協調工作，以及相關客户服務管理流程的諮詢與問題解決工作，積極主動地爭取擴大勞務外包業務及代理人數或項目;
3、負責處理派遣員工諮詢、投訴和異常事件的前期處理;
4、能獨立處理數據能力，定期彙總分析;
5、為客户提供相關的人力資源及勞動政策諮詢服務，與客户聯繫人的溝通及建立良好合作關係;
行政人事崗位職責 篇14
1、負責公司招聘管理，招聘邀約安排面試、招聘報表分析;
2、負責公司培訓管理，培訓計劃監督實施，新員工入職培訓;
3、負責公司績效考核管理，協助績效考核監督實施，負責績效數據彙總報告;
4、負責公司企業文化策劃，協助上司處理企業文化策劃及推動執行;
5、協助人力資源部經理做好部門工作。
行政人事崗位職責 篇15
1、前台接待：負責前台電話接聽、來訪客户的指引、前台5S整理;
2、考勤管理：負責員工考勤、加班、請假、調休、績效考核資料的收集和統計工作;
4、入離職管理：負責新員工入離職辦理、資料錄入、相關檔案整理;
5、行政管理：協助行政主管處理如固定資產盤點、辦公用品的購買、維修等;
行政人事崗位職責 篇16
1、電話邀約面試、簡歷篩選、安排面試;
2、協助相關部門，開展培訓工作;
3、員工晉升、調崗、入離職手續辦理;
4、統計考勤工作等。