1.積極穩妥推進企業復工。當前，疫情防控形勢依然嚴峻，越是關鍵時期，越不能掉以輕心，越要加強防控工作。面對企業即將陸續復工的情況，各地各部門要周密部署，科學安排，認真做好預案，按照“積極穩妥”的要求，引導企業逐步恢復生產。“積極”就是推動具備條件的企業有序開工，“穩妥”就是紮實做好企業復工疫情防控工作，確保既不因企業復工而導致疫情蔓延、擴散，又切實維護正常經濟社會秩序，為實現今年經濟社會發展目標任務奠定基礎。工作中要切實克服形式主義、官僚主義，決不能為了應付檢查而搞華而不實的“花架子”，要真正把各項防控工作落到實處。
2.做實做細各項防控工作。企業復工必須做好充分的防控準備，一定要把問題想周全，把工作做細緻，確保萬無一失。一是全面進行員工情況調查。復工前要摸清、摸準企業員工身體狀況和接觸人員情況，對湖北特別是武漢周邊等地的員工暫時不安排返崗，對有接觸史的員工嚴格按照防護規程操作到位，進行隔離防護後上崗。二是防護措施一定要到位。要準備充足的口罩、消毒液等防護物品，保障員工能夠做到戴口罩上班、及時用消毒液洗手。對辦公、車間、洗手間、食堂等場所要消殺到位，確保員工工作、生活環境安全。員工就餐要實行錯控制，分餐、分時段、分批次，避免人員集中。工餘時間實行封閉式管理，防止員工聚集、流動。三是嚴格實行報告制度。一方面，實行員工身體狀況每日報告制，建立員工健康檔案;另一方面，實行企業疫情防控報告制，一旦發生異常情況及時報告、果斷處置。需要特別強調的是，各地都要由衞健、防疫等有關部門成立指導督導組，加強對企業防控工作的指導督導，所有企業都必須接受防控工作驗收，經批准後方可開工生產。
3.利用網絡加強企業管理。要充分利用互聯網技術，通過釘釘、微信、企業網等平台，積極開展企業管理和經營、生產。一要廣泛開展宣傳。要宣傳好疫情的傳染性、嚴重性和防控的嚴峻性等特點，使員工思想上高度重視，充分認識到疫情防控的重要性、緊迫性，時刻保持清醒頭腦，切實增強防護意識。要宣傳好防疫知識，向員工告知科學防控方法，講清楚越早發現、越早報告、越早隔離、越早治療就能夠取得越好的效果，使員工克服麻痺心態和僥倖心理。要宣傳好防控工作要求，引導員工嚴格遵守安防措施，切實增強防護的自覺性和主動性。二要積極開展教育培訓。員工在家期間，正是企業開展教育培訓、加強員工隊伍建設的大好時機。要建立網絡管理羣、班組羣等，對員工進行思想政治、安全管理、工藝技術等方面的培訓，補上員工教育培訓這一課，不斷提升員工的綜合素質和業務能力，打造推動企業發展壯大的高素質員工隊伍。三要主動對接上下游產業。各類企業管理層要通過網絡、電話，與原材料供應商、產品銷售商等加強溝通，保持熱線聯繫，不能因為疫情的發生而導致合作冷了、感情淡了。
4.全力幫助支持企業恢復生產。近段時間，從中央到省到市，都出台了一系列支持企業恢復生產的政策，如中央制定了相關財税政策緩解小微企業融資難融資貴，我省出台了“有效應對疫情穩定經濟增長20條”政策措施，我市在此基礎上再製定了17條具體措施，包括加大信貸支持力度、設立行政審批“綠色通道”、支持外出務工人員返鄉就業創業等。各地各部門要向企業廣泛宣傳中央有關政策和省“20條”、市“17條”，在做好防控工作的前提下，全力支持和組織推動各類生產企業復工復產，確保這些政策措施落實落地，切實解決企業融資、用工等方面的難題，增強企業發展信心，提升企業應對困難、做大做強的能力和水平。針對外地特別是湖北、武漢回撫人員暫時不能回去返崗的情況，要妥善處理好他們的就業、生計問題。據不完全統計，全市外出務工人員有70多萬人，有近10萬人可能留在家鄉。這是一筆優質的人力資源，請人社部門要把這些留下來人員的分佈、技能等情況摸排清楚，各地要把這批人力資源作為招商引資的優勢，用好用活。