組長崗位職責(精選17篇)

組長崗位職責 篇1

1.認真學習教育理論、教育教學法規。根據學校工作計劃及本年級特點,制訂本年級工作計劃並組織實施、檢查、落實。

組長崗位職責(精選17篇)

2.指導和幫助本年級班主任開展正常教育常規工作。審閲班主任工作計劃,經常檢査班主任計劃的執行情況。

3.團結本年級的任課教師,協調好學生與班主任、學生與任課教師、班主任與任課教師的關係,調動一切積極因素。協調好各學科的作業、競賽、輔導的平衡工作。確定和組織在假曰期間對特長生或學習有困難學生所進行的輔導工作。

4.關心、支持和幫助本年級團支部工作。

5.處理本年級偶發事件,對有問題學生可以給予特殊的幫助教育及口頭警告、年級通報批評等處分;對問題嚴重的學生根據學校的規章制度提出處分意見,報教導處。

6.根據學校制定的各類先進學生、先進班組評比條例,組織好各班的考核工作,向有關處室和校長室提出對本年級學生、班主任、任課教師獎勵處分的建議,提交教導處審核,報學校批准。

7.督促本年級組教師完成學校的各項任務,負責對本年級教師的考勤、考績工作。

8.定期^?開年級組教師會議,研討年級教育教學,統一思想,確定目標。根據本年級的階段性特點及情況,有計劃地召開本年級學生大會,明確目標。

9.及時向教師、學生傳達學校的工作精神,及時向學校反映本年級學生及教師的問題和困難。

10.根據學校安排和本年級實際,組織召開學生家長會,舉辦家長學校,督促班主任做好家訪工作。

11.完成主管領導和校長佈置的其他工作。

組長崗位職責 篇2

一、加強教研組思想建設

組織本組教師進行理論學習,端正教育思想,轉變教育觀念;組織本組教師學習師德修養,提高職業道德水平;組織本組教師學習相關規章制度,提高規範履行職責意識。形成積極向上、嚴謹求實、團結合作、是非分明的工作氛圍,爭創文明班組。

二、加強教研組常規管理

1、計劃管理。根據學校教學工作計劃,期初制定教研組工作計劃及進度計劃;指導並審核備課組學期工作計劃、教學進度計劃;做好新學期工作動員、佈置。

2、過程監控。做好常規管理及檢(抽)查,掌握教師備課情況、作業批改情況、課堂教學情況、培優補差情況及考試命題情況等。定期向教導處彙報工作實施情況並及時調控,保證本學科教育教學常規管理有序進行。

3、總結反思。做好期末教研組工作總結、考試質量分析工作、專題研討活動總結等。各類資料要求如實、完整、規範。

4、日常行政事務管理。包括考評、代課、教科書預定,與實驗員共同做好教學用具申購、保管、相關實驗室(或語音室)管理、相關報表填寫,組織或參加各類競賽、參與部分對外接待工作、向教導處推薦備課組長及各年級任教老師名單、參與擬引進教師的面試等工作、做好各類資料積累等工作。

四、加強教研組業務建設

每學期有專題研修項目,並有計劃地組織開展若干次專題研討活動;組織説課、聽課、評課等教研活動;組織各年級考試質量分析及對應措施研究;組織教師結合課程標準和課改動向,研究考試命題的原則和方向,並及時在各年級教學工作滲透;落實新教師的帶教工作等。

五、加強備課組管理

審查並指導各備課組工作計劃;定期召開備課組長例會(每學期不少於2次)、主動參加備課組活動,以便及時掌握並指導各年級教學情況;對本學科試題命題把關;指導各備課組教師因材施教,積極開展有效的義務的分層補缺補差活動。

六、嚴格執行學校考試管理制度

根據學校考試工作條例,認真做好命題、閲卷、質量分析等工作。(指導各備課組進行有效的考試質量分析,提出明確的後續工作重點及方向。

七、落實與本學科有關的拓展型課程、研(探)究型課程教學工作,指導教師積極參加各類競賽。

八、配合教研室落實教材預定工作,做好教輔讀物使用的把關工作。督促本組教師,不得擅自組織學生購買教輔材料。

九、以身作則,服從學校工作大局,認真完成學校佈置的各項工作和臨時任務。

組長崗位職責 篇3

負責SMT/DIP組測包車間管理;

培訓指導員工作業、培養助拉;

執行落實各項質量管理要求;

及時完成計劃排產任務;

反饋處理產線異常並做好相關記錄。

組長崗位職責 篇4

1、協助本單位黨支部和部門工會領導開展工作,組織職工參加政治和業務學習,關心愛護瞭解會員的思想狀況和學習工作情況,配合黨政做好各項工作;

2、關心會員生活,聽取和反映會員對學校和工會組織的意見和要求,幫助會員解決問題;

3、協助學校和工會組織完成具體任務;

4、組織開展文體活動,作好工會佈置的工作。

5、協助工會作好發展會員工作。

組長崗位職責 篇5

1.班組人員管理;

2.交接班管理;

3.生產進度追蹤、設備管理、異常處理及進度追蹤;

4.班組人員績效考核評定;

5.生產物料及產品質量管控。

組長崗位職責 篇6

1、負責按生產排期和裁剪分配表,核對制單無誤後,(開出裁牀領布單)領取布料並安排開裁工作。

2、負責根據計劃排期及工藝要求,開具裁牀領料及裁剪單,跟進生產與質量狀況,並對本工序的產出負責。

3、負責檢查及確認布料的種類與質量,並對確認的結果負責。

4、負責監控裁片質量,督導所屬員工按操作規程作業,並對監控結果負責。

5、負責排嘜架的制單、樣衣及紙樣的確認,並對確認結果負責。

6、負責查片檢驗,並作好裁片、查配片報告。

7、帶頭執行6S規範生產並督導下屬的執行狀況,並對執行結果負責。

8、完成上級交辦的臨時工作任務。

組長崗位職責 篇7

一、負責車隊日常管理工作。

二、負責車隊安全教育檢查,防止事故發生。

三、負責與有關業務單位的溝通聯繫。

四、督促檢查考核全車隊職工執行崗位責任制的落實情況。

組長崗位職責 篇8

負責協助車隊隊長日常管理工作,完成上級交給各項工作任務;

參與協助隊長制定車隊內部管理、考核制度,並監控執行落地;

協助隊長達成KPI核心運營指標、客户滿意度指標、安全指標,不斷提升運營及服務品質;

制定司機招聘、入職考試、在職培訓等制度和相關工作;

車輛日常維護、維修、審檢、妥善處理各類交通事故等相關工作;

嚴格控制各種費用支出,持續提升車隊運營效率、司機工作效率,降低運營成本;

積極配合業務需求,合理調配司機和車輛

組長崗位職責 篇9

1.按項目要求制訂項目計劃,監控並保障項目按計劃執行;

2.按項目特點進行各項任務進度的制訂、定義、排序、時間估算,在項目實施過程中進行進度控制;

3.負責項目組成員團隊建設,對項目成員的工作進行組織、監督和管理,並根據項目過程表現進行績效評估工作;

4.按項目要求制訂項目成本預算,在項目實施過程進行成本控制;

5.代表公司與各部門進行項目溝通、協調,積極配合公司推進項目進展,向上級定期彙報項目進展及實施情況。

組長崗位職責 篇10

1、熟悉線材生產工藝,負責制定和落實公司的生產目標;

2、負責生產部所有制度擬訂、檢查、控制及改進;

3、指導生產車間生產計劃的安排調度;

4、負責組織生產現場和過程管理工作;

5、根據生產戰略對設備進行保養、維修、改造,持續改進;

6、負責建立安全生產體系,確保安全生產;

7、負責生產部對外、對內的協調;

8、督促做好6S、質量/環境管理體系;

組長崗位職責 篇11

1.按照生產計劃每日定崗產線員工,保證計劃機器按時完成。

2.監督,指導,培訓員工100%按照SOP要求進行作業,控制生產過程質量;

3.及時識別並且彙報安全風險;

4.及時識別並且反饋異常(包括缺料,設備異常,人員分配等);

5.提升員工的多技能;

6.保持產線整潔,識別產線改善機會;

7.必要時頂崗;

8.培訓新員工;

9.配合完成主管安排的其他工作;

組長崗位職責 篇12

1.負責成品庫房賬物相符;

2.根據採購訂單、FIS系統接受客户發貨信息;

3.負責車輛調配及發運跟蹤;

5.負責與現場服務人員進行溝通,瞭解客户現場的需求信息;

6.監控成品庫存水平,成品發運相關單據整理保存;

7.整體管理物流發運工作及現場6S管理; 8.領導交代的臨時工作。

組長崗位職責 篇13

1、主要從事地產樣板房、銷售中心等室內空間的設計策劃、空間裝飾效果創意與表現。

2、空間設計效果呈現施工工作的配合與協同。

組長崗位職責 篇14

1、負責與甲方對接設計事宜;

2、負責項目的初步設計、深化設計方案;

3、跟進施工圖深化設計,對最終施工圖紙、材料物料進行審核;

4、跟進施工現場,處理現場設計及圖紙問題;

5、負責分派項目與協調團隊管理工作;

組長崗位職責 篇15

1.每日生產排配達成;

2.與生產計劃相關作業調配;

3.現場異常質量彙報及處理,確保正常生產;

4.不合格品的控制;

5.人員管控/出勤稽核;

6.生產物料控制;

機台的保養常識;

8.員工培訓管理計劃;

9.生產溝通與協調;

10.生產品質QRQC檢討;

11.追蹤上級安排事項執行及完成狀況。

組長崗位職責 篇16

1、負責車縫車間的正常生產安排,協調車位之間工作。

2、產品質量的控制與把關,人員的調整與調配安排。

3,協助配合生產經理完成各項工作任務。

組長崗位職責 篇17

1、根據生產計劃、生產指令、訂單要求、物料狀況安排車間生產,確保訂單按時完成;

2、依客户要求,工藝要求、品質標準,保證所生產產品符合品質要求;

3、根據實際生產任務、物料狀況對生產進行適當的調配以及人員的安排,保證每一個人的工作處於飽和狀態;

4、車間現場整理、整頓、清掃的執行,清潔與素養的堅持;塑造一個良好的工作環境;

5、生產過程中每一個崗位、每一個環節對品質與效率的控制,針對崗位與操作進行有效的指導與培訓;

6、車間生產紀律與車間各項安全的執行、預防和控制,督促好每一個員工,預防一切不良事情的發生;

7、及時解決員工操作過程中的問題,異常問題的處理與預防,信息的反饋;

8、提出工藝改進、降低成本的建議、執行生產部下達的各種改善指令並按時完成;

9、做好員工之間的溝通工作,降低員工的流失率;帶頭嚴格尊遵守公司 及部門的各項規章制度,執行工藝要求,品質要求。

10、及時完成上級分配的其它任務。