政治部門是黨委的辦公（事）機關，而組織部門則是直接承辦黨委工作的機關，政工首長的祕書部門，其地位作用非常重要。多年的工作實踐使我感到，在組織部門工作的確很忙也很辛苦，有時比別人進步還慢一些。但重要的是在組織部門工作能學到東西，增長本領，領導很器重，羣眾很信任。當好組工幹部，除了一些教科書上講的方法外，結合自身的實踐感到主要是“四句話，十二個字”，即：用心思、求主動、講原則、淡名利。
用心思。這是思想基礎、事業心責任心、能力素質的體現。組織工作的地位作用和特殊職能要求我們必須思想敏鋭，勤於觀察，勤于思考，精力很集中，思想很投入，有一種非常熱愛、非常專注的精神。那麼，怎樣用好心思呢？一是要在瞭解把握上級會議、文件精神，特別是有關黨的建設的政策、指示上用心思；二是要為黨委首長決策提供依據、當好參謀助手上用心思，提出有思想有見地的思路、準確可靠的數據，操作性強的方法措施、有一定質量的文字材料等；三是要在瞭解掌握下情，抓好本部門線上工作落實上用心思，不能等待領導交任務，沒有了自己的主見；四是要在學習理解首長意圖、積累資料、加強上下溝通、左右協調方面多用心思。
求主動。主動創造性地工作，是一種良好、積極的精神狀態。力爭主動步步主動，陷入被動處處被動。主動工作，就會情緒高昂，思想活躍，效率也高，容易受到肯定和表揚，又能使自己心情舒暢；被動工作，就容易情緒消極，工作處於應付狀態，不僅工作效率低，反而容易受到批評，使自己心情懊喪，產生壓抑感。求主動就要做到這樣幾點：一是討論發言時主動要求發言，亮出自己的觀點和看法，在相互交流碰撞中閃出思想火花，增強思想敏鋭性，引起領導和同事的注意，哪怕是不正確或不成熟的意見，拋出來也無妨。二是分配工作時主動承擔任務，得到鍛鍊提高的機會。實踐出真知。只有不斷地實踐、反覆，才能有所積累、有所提高。少承擔任務，就少了鍛鍊提高的機會。三是下基層蹲點跑面調查時主動了解情況，幫助基層解決問題，在向羣眾學習中豐富提高自己。四是細小工作也要主動多幹一點。人多幹點事絕沒有壞處，千萬不能是大事幹不了，小事又不幹，讓人覺得你過於懶惰。五是工作中有矛盾和問題時主動協調解決。主動性是創造性的前提，主動是要吃苦的，懶惰絕不會做到主動，即使主動也是表面的暫時的。
講原則。組織就是依據一定原則建立的。因此，原則是組織的基本準則，是必須遵循的。原則是領導工作的脊樑，也是組工幹部的脊樑。組織工作本身就有很強的原則性。比如黨委工作的機密，重大工作、人事的研究，對單位和個人的評價，以及各種指標的分配等，都有明確的規定和要求。當前在講原則上也遇到了一些新情況和新的挑戰。不良風氣、人情關係，以及組工幹部自身的思想素質等因素都能對堅持原則帶來了一定的難度。在這個問題上不能越過界限，越過雷池，更不能心存僥倖。一是凡事要按政策制度辦；二是要用黨性來作保證；三是要頂得住各種誘惑和説情風；四是要把講原則與講靈活有機地統一起來，用原則性管住靈活性；五是要聽招呼、講方法。總之，原則性是一個組工幹部必備的素質。在原則面前千萬不能大膽，不該用的權不能用，不能照顧的不能照顧，不能靈活的也不能靈活。否則吃虧的只能是你自己，損害的是黨的事業。這方面的例子和教訓很多，一定要謹記在心。
淡名利。組織工作很重要，同樣也很辛苦，而且付出的不一定就有收穫，得到的可能比別人少。經常大量的工作屬於祕書性質。加班加點熬夜寫出的材料是領導講，刊登在報刊上署的是領導的名；工作幹出了成績有時也是領導的功勞；出了問題你則要主動承擔責任。特別是當一個班子不團結不協調、機關風氣不正時，更是難以周旋和應付。因此，我們在名利得失上要保持一顆平常的心態，一切順其自然。要相信，只要你工作幹好了，總會有被重用、被信任的時候，即使暫時受到一點影響，從長遠看還是不吃虧的。淡泊名利就是要少考慮個人得失，多為黨委首長着想；要少休息娛樂一點，多加點班乾點活；要少爭一點榮譽、表揚，多承擔一點責任、挨一點批評，受一點委曲；要少考慮職務升遷，多考慮如何增強素質，成為複合型人才。因為無官一身輕，無欲則剛。官是做不完的，利是得不盡的，與其得不到求不來，還不如埋頭學習、踏實工作，等待機遇。要相信無論是什麼樣的領導，都能需要有人為他扛斧頭、幹活兒的。
河南省平頂山市湛河區政府 劉選啟 13603758619
《[圖文]當好組工幹部的“十二字訣”