文明單位實施方案 篇1
20xx年我局創建為“青白江區級優秀文明單位”，今年將進一步鞏固創建成果，力爭創建為成都市文明單位，特制定創建市級文明單位的方案如下：
一、創建指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導創建活動，按照在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神和區第九次黨代會精神，從貫徹落實科學發展觀、加強黨的執政能力建設和先進性建設的戰略高度，從黨和人民事業興衰成敗的高度，切實加強我局領導班子、幹部職工隊伍建設，以學習促進工作，進一步增強服務意識，提高幹部職工的整體素質，與時俱進，開拓進取、奮發有為，求真務實，全面完成區委區政府下達的各項目標任務，促進精神文明建設再上一個新台階。
二、創建目標
在鞏固“區級優秀文明單位”成果的基礎上，不斷提高創建水平，力爭我局在今年創建為成都市文明單位。
三、創建措施
1.抓“四好”班子建設，強化目標管理，將創建活動納入總體規劃和目標管理。成立以局黨組書記、局長程福中為組長，副局長鄧清玉、張勇和紀檢組長羅驥為副組長，各科室負責人為成員的創建市級文明單位工作領導小組，下設辦公室，明確專人負責日常工作，保證各項措施得到貫徹落實。進行廣泛宣傳，調動全系統幹部職工的積極性，掀起創建市級文明單位的高潮。
2.、貫徹落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局，以領導幹部作風整頓建設活動為契機，建設學習型單位，不斷提高職工的科學、文化、業務素質，教育全系統幹部職工“用心想事、用心謀事、用心幹事”，圍繞“三新”突破年的目標任務，深入開展學習討論活動，達到促上進、促學習、促團結、促奉獻、促效率的目的。
3.充分發揮黨總支、工、青、婦等組織的作用，將創建文明單位工作納入創建全國文明城市之中，開展形式多樣的創建活動。
4.落實《公民道德實施綱要》，組織職工深入開展思想道德教育和實踐活動以及文明禮儀教育，確保20字基本道德規範知曉率大於85%。着力開展“文明科室”、“五好文明家庭”等文明細胞建設活動。
5.抓好創建活動，促“三新”突破。今年力爭從五個方面做到突破：一是在創新羣眾文體活動形式，豐富活動內容，擴大參與面上有新的突破;二是創新市場管理機制，在文化市場管理上有新的突破;三是因地制宜，在整合我區的文化資源方面有新突破;四是抓好體育重點和拳頭項目，在提高競賽水平上有新突破;五是創新獎懲激勵機制，在推進機關建設上有新突破。
6.發揮文明單位的輻射示範作用，積極參加公益事業，全力抓好幫扶、助學、慰問、計劃生育、黨風廉政、安全生產、防邪、信訪、社會治安綜合治理工作，力求取得顯著的社會效益。
7.大力開展資源節約型和環境友好型單位建設，積極推進機關各項制度改革，確保規範高效，建設和諧單位。
四、實施步驟
1.宣傳動員。20xx年3月份作為創建成都市文明單位宣傳活動月，利用“公民道德宣傳教育月”活動，羣團組織開展廣泛宣傳動員，力求使我局創建市級文明單位的活動深入人心，做到人人重視，積極參與。
2.加強領導，成立專門機構，制定計劃，狠抓落實。
3.20xx年3月至12月期間，全局一盤棋，黨、政、工、青、婦通力配合，按照創建目標和具體要求，逐一抓好落實，並做好檢查督促工作，保證創建活動收到實效。
4.加大宣傳力度，擴大文體系統知名度，進一步提升我局在全區的聲譽和形象。
5.20xx年10-11月，達到成都市文明單位標準，做好迎接驗收的各項準備工作。
文明單位實施方案 篇2
為切實轉變工作作風，提高服務效能，維護政府部門的良好形象，根據省、市文明委和市直機關工委有關要求，結合我局實際，制定如下實施方案。
一、指導思想
20xx年，我局文明單位創建工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以服務羣眾、奉獻社會為宗旨，以爭做泰山先鋒、泰山文明使者為載體，深入開展“富民強市作表率”教育實踐活動，不斷強化隊伍素質，樹立文明新風，推進科學發展，引導黨組織和廣大黨員充分發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，努力為“推進富民強市、建設幸福泰安”做出新的貢獻，以嶄新的風貌迎接黨的勝利召開。
二、創建任務
(一)深入開展“富民強市作表率”活動。把“富民強市作表率”活動，與文明單位創建工作有機結合起來，圍繞“推進富民強市、建設幸福泰安”奮鬥目標，以有效整飭機關作風中存在的庸懶散問題為重點，提高機關服務和保障中心任務的能力，提高機關服務和推動發展的實效，提高機關服務人民羣眾的質量，把機關制度化、規範化、程序化建設提高到一個新水平。
(二)不斷強化執政為民意識。牢記全心全意為人民服務宗旨，以高度的政治責任感，始終把維護好、發展好、實現好人民羣眾的利益作為一切工作的出發點和落腳點，建立為民服務的長效機制。開展“恪守從政道德、保持黨的純潔性”教育活動，按照思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持強化思想理論武裝和嚴格隊伍管理相結合、發揚黨的優良作風和加強黨性修養與黨性鍛鍊相結合、加強教育和嚴肅黨的紀律、完善規章制度相結合，切實增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，不斷提高自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力，確保廣大黨員幹部真正做到信仰堅定、忠誠可靠，艱苦奮鬥、拒腐防變，克己奉公、服務人民，永葆共產黨人政治本色。
(三)大力加強思想道德建設。全面貫徹《公民道德建設實施綱要》，整體推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，切實提高公民道德素質，進一步提升社會文明程度。廣泛開展以“四德手冊進家庭”、“四德宣傳進機關”、“身邊典型進報台”為主要內容的市民思想道德素質教育活動、市民文明禮儀教育活動，普及“公民基本道德規範40則”。 廣泛開展“四講四做”活動，即從身邊事情着眼，從自身行為着手，講社會公德，做一個有愛心的人;講職業道德，做一個有誠信的人;講家庭美德，做一個有孝心的人;講個人品德，做一個有責任心的人。
(四)積極創建科技文化。堅持把加強科技文化建設作為文明創建工作的力量源泉，發揮科技文化對各項科技工作的促進作用。以喜聞樂見的形式，宣傳黨的方針政策，傳播先進文化，弘揚科學精神，反對封建迷信，抵制腐朽思想。組織開展好各項有益的文娛體育等活動，促進科技人員的身心健康，豐富職工精神文化生活，用健康文明而又豐富多彩的活動佔領思想文化陣地。開展一系列形式多樣的廉政文化活動，把廉政建設的內容融入文化建設當中，發揮文化的教育作用。
(五)着力抓好科技服務。堅持把提升科技服務水平擺在文明系統建設的重要位置，圍繞全市重點工作目標，深化科技體制機制改革，進一步加快創新步伐，不斷拓展服務領域，提高保障水平，滿足不斷增長的經濟社會發展需求，增強工作的針對性和實效性，牢固樹立科技工作良好形象。加強公共行政服務中心科技“窗口”建設，規範工作秩序，抓好管理教育，兑現服務承諾，提高政風行風評議滿意度。
(六)廣泛開展 “學雷鋒、做泰山文明使者、爭當最美泰安人”志願服務活動。積極開展農業科技諮詢服務，大力實施科技下鄉活動。利用廣播、電視、報刊、網絡、12396等現代傳媒技術，組織科技人員進行講座、諮詢、發短信、以及製作報刊、牆報、板報、田間展示牌等形式，開展農業科技、政策等方面的宣傳服務。繼續開展“泰山文明使者”服務基層系列活動。在去年進行的服務民間發明人的基礎上，繼續加大對廣大社會普通階層的志願服務力度，幫助民間發明人、科技型小微企業瞭解科技政策扶持及優惠政策，為其解答有關知識產權保護等方面的問題，並就成果轉化和創新發展提供指導性意見和建議。深入基層為農民提供農業科技支持。充分發揮科技12396信息平台優勢，及時瞭解農民羣眾的困難和需求，組織相關農業科技志願服務專家給予農民無償指導，解決在基層農業生產生活中出現的問題和難點;重點圍繞主導產業對農民技術員、科技示範户、種養大户、農機大户、合作社帶頭人等進行農業科技培訓，增強實用技術的應用能力，切實提高農業生產現代化科技水平。
(七)抓好人文關懷工作。堅持從羣眾中來到羣眾中去，努力使工作方法與羣眾相融，目標與羣眾共鳴，行動與羣眾合拍，激勵幹部職工自覺地轉變作風，提高效率，創造一流業績。關心幹部職工生活，真心和幹部職工交朋友，在逢年過節等重要時間，及時走訪慰問困難幹部職工，儘可能地幫助他們解決實際困難。堅持從政治上關心幹部，時刻提醒黨員幹部嚴以律己，識大體、顧大局，講風格、守紀律，淡泊名利，樂於奉獻，終始保持高尚情操。以移風易俗、弘揚社會新風為目標，促使幹部羣眾破除陳舊思想觀念，形成科學、文明、健康、向上的社會風尚。
三、主要活動安排
按照年度工作計劃安排，開展好“富民強市作表率”、“恪守從政道德、保持黨的純潔性”主題教育活動，抓好聯繫村、牽手共建村幫扶工作，搞好公共行政服務中心科技“窗口”服務、在此基礎上主要開展好以下活動：
第一季度:制定文明單位創建工作實施方案，部署年度創建工作任務;春節前夕，走訪慰問困難户和幫扶村;開展“四德”教育之社會公德教育;組織開展第一次科技下鄉活動。
第二季度：組織第一次泰山文明使者服務民間發明人和小微企業活動;5月下旬，組織開展科技宣傳週活動，舉辦科技知識培訓班，組織科技宣傳進社區、進校園、進鄉村;結合開展科技宣傳週，組織第二次科技下鄉活動;6月份，選派第六批科技特派員下鄉，調度在服務期內科技特派員上半年工作情況;開展“四德”教育之社會公德教育之職業道德教育;總結半年來文明單位創建工作情況。
第三季度：“七一”前，組織黨員重温入黨誓詞，組織參觀愛國主義教育基地，開展“入黨為什麼、在黨幹什麼、為黨留什麼”、“機遇面前我要怎麼辦，困難面前我能怎麼辦，誘惑面前我應怎麼辦”兩大專題大討論;組織第三、四次科技下鄉活動;組織第二次泰山文明使者服務民間發明人和小微企業活動;開展“四德”教育之社會公德教育之家庭美德教育;中秋節前夕，走訪慰問困難職工。
第四季度：組織第五、六次科技下鄉活動;開展“四德”教育之社會公德教育之個人品德教育;對下派科技特派員進行考核;總結一年來文明單位創建工作，表彰文明單位、科室和個人，做好迎接省、市文明委複審驗收的各項準備工作。
四、組織保障
(一)加強領導。各級各單位要把文明單位創建活動作為一項重要內容納入重要議事日程和目標管理之中，與業務工作一併部署、一併落實、一併檢查、一併考核。成立以局黨組書記、局長郭向軍為組長，分工領導為副組長，局科(室)負責人為成員的創建文明機關工作領導小組，設立領導小組辦公室，負責創建工作的組織開展。直屬各單位也要成立相應組織，及時提出本單位的創建目標任務，明確責任，確保文明單位創建工作落實。
(二)精心組織。要結合創建工作實際，充分利用各種宣傳形式，深入搞好思想發動，大力宣傳湧現出來的先進典型，不斷營造創建氛圍，引導幹部職工積極投身到創建工作中。創建工作領導小組辦公室要隨着創建工作開展，及時提出切實可行的工作措施，提高工作的預見性和主動性。
(三)加強督導。創建文明機關領導小組辦公室要按照督查制度要求，對創建工作進行定期和不定期的督促檢查，推動創建活動紮實開展。要積極發揮社會監督作用，廣泛瞭解社會各界對創建文明單位的意見建議，不斷改進工作，確保創建文明機關工作順利達到預期目標。
文明單位實施方案 篇3
為了深入貫徹落實全省系統“兩創一爭”工作動員大會精神，加快省局機關精神文明建設步伐，努力實現“力爭三到五年內，省局建成省級文明單位，全系統建成省級文明單位建設先進系統”目標，局黨組決定，從今年起在局機關認真開展創建省級文明單位活動。為確保活動健康有序開展，特制定本方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以保障公眾飲食用藥安全為中心，以“創文明單位、建文明處室、做文明職工”活動和創建“三型”(學習型、服務型、創新型)機關為載體，堅持以人為本、重在建設的原則，認真貫徹“八字”方針(認真、規範、創新、提高)，着力加強“四大”建設(素質建設、制度建設、環境建設、細胞建設)，着力提高幹部隊伍素質，不斷豐富和完善創建活動的內涵，逐步提高文明創建工作的層次和水平，為全省食品藥品監管事業健康發展提供強大的精神動力、智力支持和思想保證，為建設中原經濟區提供食品藥品安全保障。
二、創建目標
領導班子團結奮進，開拓創新，富有戰鬥力和凝聚力;幹部職工隊伍精誠團結，務實高效，勇於進取，服務優質，朝氣蓬勃，業績優異;環境建設“淨、齊、美”，整體工作上水平，今年打基礎，力爭明年跨入省級文明單位行列。
三、創建內容
(一)加強思想作風建設，不斷提高隊伍素質。一要加大思想教育的力度，始終把培養機關人員的思想道德素質和良好的文明素質作為創建活動的出發點和落腳點，切實抓好“五項教育”，即愛國主義、集體主義、社會主義、理想信念和公民道德教育，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識、宗旨意識、奉獻意識、服務意識，使創建活動具有強大的生命力和凝聚力。二要搞好黨風廉政建設，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，構築牢固的思想道德防線，切實做到“珍惜黨員稱號、珍惜機關形象、珍惜個人榮譽”。堅決杜絕違紀、違法、違規案件發生。三要樹立典型，弘揚正氣。大力弘揚我們身邊的模範共產黨員、先進工作者的先進事蹟，以模範人物的事蹟感召人、鼓舞人、引導人、教育人，努力形成“比、學、趕、超”良好氛圍，樹立積極、向上、創新、有為的精神風貌。
(二)深入開展讀書活動，努力建設學習型機關。以創建學習型機關為抓手，鼓勵廣大幹部職工確立終身學習的理念，弘揚求新、求知、求進的學習風尚;充分利用創先爭優活動安排的學習時間和週五下午的學習時間，認真組織機關幹部職工學習黨的路線方針政策，學習食品藥品監管法律法規，學習現代科技知識。通過舉辦專題講座、電化教育、知識競賽、演講會等形式，增強學習的靈活性、針對性和實效性。要求每位同志年內學習10篇好文章、讀5本好書，年內交1篇學習總結、4篇學習心得體會、1本學習筆記，並逐人建立學習檔案。要對讀書活動開展情況跟蹤問效，一季度檢查一次，年底組織驗收，把學習情況與評先、年度考核結合起來，促進幹部職工學習的主動性、自覺性。
(三)建立健全工作機制，着力規範機關管理。一是文明辦公。堅持“五個一”、“六個不讓”，積極倡導“六比”。“五個一”是：説好每一句話，辦好每一件事，接好每一個電話，待好每一位來客，幹好每一項工作。“六個不讓”是：不讓領導佈置的事情在我手裏拖延，不讓正在處理的工作在我手裏積壓，不讓各種差錯在我這裏發生，不讓任何小道消息從我這裏傳播，不讓前來辦事的人在我這裏被冷落，不讓機關形象在我這裏受影響。“六比”是：比學習、比干勁、比團結、比風格、比奉獻、比自律。工作爭一流、創特色、出亮點。二是健全制度。進一步完善機關工作制度，實現用制度管人，按規矩辦事。推行崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、失職追究制。完善維穩機制，減少不和諧因素。落實計劃生育國策和反腐倡廉制度。健全機關衞生保潔制度，維護辦公場所的良好環境和秩序。三是規範用語。以淨化服務環境、轉變服務態度、提高服務滿意率為重點，全面開展規範文明用語、使用温馨話語和杜絕服務禁語的“三語”活動，為基層和羣眾提供滿意服務。
(四)開展多樣活動，活躍文化生活。本着勤儉節約、紮實有效的原則，積極舉辦各種文明向上的娛樂活動。持續開展“講文明樹新風”和文明細胞建設。認真開展“修身律己、做文明人”活動，踐行文明禮儀，弘揚道德文化，崇尚自強、厚德、崇儉、尚義、守信、明禮、報國、盡孝等中華傳統價值理念。積極參加省直機關體育比賽、歌詠比賽等活動。通過開展幹部職工喜聞樂見的活動，活躍機關文化生活，形成生動活潑、奮發向上的良好局面。
(五)加強環境建設，創建優美環境。加大資金投入力度，對辦公樓整體裝修，樓院內環境集中整治，適當完善基礎設施建設，提高機關環境的檔次和品味，做到高起點設計、高標準管理;搞好環境綠化、美化、淨化，不斷改善辦公條件;認真落實衞生管理制度，清除辦公區衞生死角，堅持全天保潔。加強對保持辦公室整潔的檢查。要保持處室內外環境清潔，辦公用品擺放規範整齊、乾淨整潔，文件資料擺放有序，做到室內外無污跡、無痰跡、無紙屑、無煙頭、無雜物，達到協調、優雅、美觀。
(六)加強平安建設，做好維穩等工作。積極開展普法教育，狠抓內部治安管理，重點抓好機關防盜等工作，對安全保衞工作實行一票否決制，實行24小時值班制度。要加強計生工作管理，杜絕違反計劃生育政策現象發生。
四、實施步驟
(一)宣傳發動階段。主要是組織幹部職工學習有關文件，提高認識，統一思想，端正態度，制訂方案，加強領導，加快創建工作的協調運轉。
(二)組織實施階段。主要是對照創建目標、創建內容、保障措施的要求，按照實施方案，一件一件抓落實，並及時總結經驗教訓。
(三)迎接檢查階段。主要是對照省文明辦、省直文明辦有關驗收標準，積極開展自檢、自糾自查，做到缺什麼補什麼，同時報請上級有關部門進行檢查驗收。
五、保障措施
(一)加強領導。在局黨組的領導下，認真落實黨組統一領導，黨組成員齊抓共管，各處室各負其責，機關全員參與的工作機制。各處室主要負責人是創建工作第一責任人，是創建活動的組織者、推動者、實踐者。要把創建工作納入本處室全年重點工作，做到有計劃、有講評、有總結。同時，要明確專人負責，全面收集整理創建工作資料，及時建立健全創建工作檔案，為創建目標的順利實現奠定基礎。
(二)營造氛圍。要積極實施掛牌上崗、狀態明崗、隨時查崗、批評脱崗制度，營造創建文化氛圍。要充分利用省局門户網站、新聞媒體、標牌展板、簡報等形式，營造創建宣傳氛圍。要挖掘培育、樹立一批先進典型，營造創建引導氛圍。
(三)狠抓落實。按照方案，分步實施，逐步推進，逐項落實，定期檢查落實情況，及時總結經驗，克服棚架現象，確保各項創建內容落到實處。
(四)確保實效。切忌搞花架子，使活動既開展得轟轟烈烈，又紮紮實實，達到抓文明單位創建，促人員素質提高，促作風轉變，促服務水平升級，促整體工作上台階。
文明單位實施方案 篇4
20xx年我局創建為“青白江區級優秀文明單位”，今年將進一步鞏固創建成果，力爭創建為成都市文明單位，特制定創建市級文明單位的方案如下：
一、創建指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導創建活動，按照在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神和區第九次黨代會精神，從貫徹落實科學發展觀、加強黨的執政能力建設和先進性建設的戰略高度，從黨和人民事業興衰成敗的高度，切實加強我局領導班子、幹部職工隊伍建設，以學習促進工作，進一步增強服務意識，提高幹部職工的整體素質，與時俱進，開拓進取、奮發有為，求真務實，全面完成區委區政府下達的各項目標任務，促進精神文明建設再上一個新台階。
二、創建目標
在鞏固“區級優秀文明單位”成果的基礎上，不斷提高創建水平，力爭我局在今年創建為成都市文明單位。
三、創建措施
1.抓“四好”班子建設，強化目標管理，將創建活動納入總體規劃和目標管理。成立以局黨組書記、局長程福中為組長，副局長鄧清玉、張勇和紀檢組長羅驥為副組長，各科室負責人為成員的創建市級文明單位工作領導小組，下設辦公室，明確專人負責日常工作，保證各項措施得到貫徹落實。進行廣泛宣傳，調動全系統幹部職工的積極性，掀起創建市級文明單位的高潮。
2.、貫徹落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局，以領導幹部作風整頓建設活動為契機，建設學習型單位，不斷提高職工的科學、文化、業務素質，教育全系統幹部職工“用心想事、用心謀事、用心幹事”，圍繞“三新”突破年的目標任務，深入開展學習討論活動，達到促上進、促學習、促團結、促奉獻、促效率的目的。
3.充分發揮黨總支、工、青、婦等組織的作用，將創建文明單位工作納入創建全國文明城市之中，開展形式多樣的創建活動。
4.落實《公民道德實施綱要》，組織職工深入開展思想道德教育和實踐活動以及文明禮儀教育，確保20字基本道德規範知曉率大於85%。着力開展“文明科室”、“五好文明家庭”等文明細胞建設活動。
5.抓好創建活動，促“三新”突破。今年力爭從五個方面做到突破：一是在創新羣眾文體活動形式，豐富活動內容，擴大參與面上有新的突破;二是創新市場管理機制，在文化市場管理上有新的突破;三是因地制宜，在整合我區的文化資源方面有新突破;四是抓好體育重點和拳頭項目，在提高競賽水平上有新突破;五是創新獎懲激勵機制，在推進機關建設上有新突破。
6.發揮文明單位的輻射示範作用，積極參加公益事業，全力抓好幫扶、助學、慰問、計劃生育、黨風廉政、安全生產、防邪、信訪、社會治安綜合治理工作，力求取得顯著的社會效益。
7.大力開展資源節約型和環境友好型單位建設，積極推進機關各項制度改革，確保規範高效，建設和諧單位。
四、實施步驟
1.宣傳動員。20xx年3月份作為創建成都市文明單位宣傳活動月，利用“公民道德宣傳教育月”活動，羣團組織開展廣泛宣傳動員，力求使我局創建市級文明單位的活動深入人心，做到人人重視，積極參與。
2.加強領導，成立專門機構，制定計劃，狠抓落實。
3.20xx年3月至12月期間，全局一盤棋，黨、政、工、青、婦通力配合，按照創建目標和具體要求，逐一抓好落實，並做好檢查督促工作，保證創建活動收到實效。
4.加大宣傳力度，擴大文體系統知名度，進一步提升我局在全區的聲譽和形象。
5.20xx年10-11月，達到成都市文明單位標準，做好迎接驗收的各項準備工作。
文明單位實施方案 篇5
為加強我局文明建設，樹立機關良好的形象，按照縣文明辦要求，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設，鞏固和發展我局文明創建成果，開展市級創建文明單位活動，推動全縣建設事業又好又快發展，現結合本單位實際，制定20xx-20xx年度“市級文明單位”創建工作實施方案：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入貫徹落實黨的XX大、XX屆X中、X中、X中全會精神，加強黨的執政能力建設，鞏固和發展現有文明創建成果，認真抓好精神文明建設、信訪維穩工作、羣團工作、統戰和老幹部工作，為加快全縣城鄉建設工作步伐提供堅強的組織保證。
二、創建目標
通過創建市級文明單位活動，全體機關幹部的政治和業務素質得到普遍提高，思想和紀律作風得到明顯加強。全體機關幹部樹立開拓進取的創新形象;服務羣眾、奉獻社會的公僕形象;客觀公正、清正廉潔的自律形象;愛崗敬業、實事求是的務實形象;團結協作、顧全大局的整體形象。實現內在素質與外在形象的統一，進一步密切黨羣、幹羣關係，更好地為陽信的改革開放、經濟建設和社會穩定的大局服務，力爭20xx年度達到“市級文明單位”。
三、創建措施
(一)加強組織領導
切實加強對文明單位創建工作的領導，成立文明創建工作領導小組，黨政主要負責人為創建工作的第一責任人，做到親自抓。局辦公室認真負責搞好文明單位創建的計劃、實施、協調等基礎性工作，把創建工作擺上重要議事日程。
(二)加強黨的建設
充分發揮黨組織的政治核心作用和黨支部的戰鬥堡壘作用、黨員的先鋒模範作用，抓好黨的思想建設、作風建設和組織建設。
(三)強化學習研討
把講學習放在首位，堅持中心組學習制度，做到每月組織一次學習。班子成員和副科級以上領導幹部都要參加，認真做好讀書筆記，積極討論發言。每個班子成員每年至少寫出1-2篇有深度、有理論、有社情的心得體會，不斷提高班子成員的領導能力和領導水平。
(四)抓好職工的思想教育
用科學發展觀理論武裝全體幹部職工的頭腦，加強幹部職工的愛國、愛局、愛崗敬業教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，激發廣大職工的無私奉獻精神。加強職工的職業道德教育，對職工進行系統培訓，大力提倡尊老愛幼、愛護公物、助人為樂、見義勇為、扶困濟貧精神，打擊歪風邪氣，樹立單位正氣。積極創造條件，改善生產、辦公條件和環境，提倡文明生產、文明辦公。
(五)認真開展法制培訓教育
以全縣文明執法教育活動和黨風廉政建設宣傳教育月活動為契機，認真組織開展“文明執法教育”和“六五”普法活動，開展“學習崔學選，立足崗位作奉獻”活動，組織職工開展經常性的法律法規學習，召開典型案例警示教育會，加強文明執法、嚴格執法教育，提高執法管理人員依法行政水平。
(六)大力推進行風建設和機關作風建設
一是強化建設系統行風建設。教育廣大黨員幹部牢固樹立正確的權力觀、利益觀，帶頭實踐“三個代表”，帶頭貫徹落實科學發展觀，全心全意為人民服務，克服官僚主義、本位主義、利已主義等不良行為。二是深化“三型”機關建設。繼續創建學習研究型、勤政服務型、廉潔高效型文明機關。三是堅持 “三同步”工作制度，簡化辦事程序，提高服務質量和工作效率，以良好的黨風政風迎得廣大服務對象的好評。
(七)積極開展社會治安綜合治理活動
嚴格落實維穩工作責任制，切實做到維穩工作有人抓、有人管、有落實。認真開展矛盾糾紛排查調處工作，時刻掌握本單位各類矛盾的動因，隨時加強有關情況的瞭解和分析，做到發現問題及時協調和處理到位。大力加強督查督辦，建立健全維穩工作督查制度，開展對發現矛盾問題處理情況的檢查督辦，做到件件有落實，事事有迴音。完善各項配套設施，強化管理制度的落實，創建“平安單位”。
(八)紮實抓好計劃生育工作
落實計劃生育工作責任，認真執行計劃生育“一票否決”制度，健全局機關和建築流動人口計劃生育管理體制，分別落實工作領導和管理機構，嚴格目標責任考核，確保不出現計劃外生育。
(九)強化安全生產工作
堅持安全第一、預防為主的方針，加強對職工的安全教育和建築施工的安全檢查和監督，確保全年安全生產無事故，促進行業管理有序進行。
(十)加強制度建設，切實做到科學管理
要認真學習並嚴格執行各項規章制度，切實加強機關建設;加強對業務工作、紀律規範、環境衞生、集體活動等方面的督促檢查，保證各項工作有效實施;認真搞好優質服務，努力提高工作質量、工作效率和服務水平。
(十一)認真落實各項責任目標，努力實現爭先創優目標的新突破
1、不斷完善城市功能，抓好重點項目建設
一是全面推進新城區開發建設，重點加快陽光嘉園小區一期建設。完成新城區主幹道路建設。二是積極認真地做好保障性住房建設，科學組織實施經濟適用房與廉租房建設，切實加快梨鄉嘉園安置小區開發建設。三是繼續做好老城區道路升級改造工作。重點抓好陽城二路升級改造與幸福二路北段人行道、路沿石的配套升級改造工程。實施陽城四路路面升級改造。四是做好老城區綠化升級改造與管理。重點實施好各條道路的沿路綠化規劃與改造，進一步加強老城區公園廣場管理力度。
2、規範建築市場，確保工程建設順利進行。加大建築市場整頓和規範力度，使建築市場沿着有序、健康方向發展。一要嚴格執行法定建築程序，所有建設工程必須手續齊全方能開工建設。加大建築市場行政監察投入力量，嚴格查處違反法定程序開工建設行為。二要強化工程安全管理和質量監督。對施工現場實行拉網式大檢查，存在安全隱患的責令限期整改，杜絕安全事故發生;對工程施工質量實行全方位監控，建立項目法人責任制和工程質量終身責任制，不斷優化監理人員素質，提高監理水平。三要健全建築市場執法隊伍。充分發揮行政職能和屬地管理優勢，提高行政執法水平，強化隊伍素質，肅清建築市場違法違規開發行為。
3、積極做好基礎設施產業招商引資工作，促進城市經濟快速發展。
文明單位實施方案 篇6
根據《河南省文明單位建設管理條例》、《關於省級文明單位評選和管理辦法的規定》及市文明委《關於文明單位五年屆滿的通知》的規定，為深入開展我局精神文明建設工作，不斷提升文明單位創建工作水平，推動檔案工作全面、協調、可持續發展。經研究決定，繼續申報、創建省級文明單位。這既是我局精神文明建設的一項重要工作，又是關係到廣大職工切身利益的一件大事。現結合我局實際，特制定本方案。
一、指導思想
全面貫徹落實黨的xx屆六中全會精神和省九次黨代會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照“重在持續、重在提升、重在統籌、重在為民”的實踐要領和務實宣傳、務實創建、創新求進的要求，緊緊圍繞迎接黨的XX大勝利召開，緊緊圍繞中原經濟區建設，緊緊圍繞提高幹部職工文明素質和單位文明程度，堅持以社會主義核心價值體系建設為根本，堅持創新載體、豐富內容、常態創建，堅持鞏固提高、延伸輻射、示範帶動，不斷深化創建文明單位活動，不斷滿足幹部職工日益增長的精神文化需求，促進單位檔案工作和其他各項工作全面發展，為中原經濟區建設、實現許昌率先崛起、富民興許的戰略目標做出新的貢獻。
二、目標任務
要按照組織領導有力、創建工作紮實，思想教育深入、道德風尚良好，學習風氣濃厚、文體衞生先進，加強民主管理、嚴格遵紀守法，內外環境優美、環保工作達標，業務水平領先、工作實績顯著等創建文明單位六條標準，認真做好創建工作。同時，要緊密結合檔案工作，重點抓好以下幾項創建活動。
(一)深入開展創建學習型機關活動。深入開展創先爭優活動，推進學習型黨組織建設。組織黨員幹部和職工羣眾深入學習中國特色社會主義理論，特別是科學發展觀，學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗。貫徹落實中央頒發的《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，深入開展社會主義核心價值體系學習教育，推動社會主義核心價值體系深入人心，融入實踐。深入開展理想信念教育，開展形式多樣、生動活潑的形勢政策教育，開展國情、省情、市情教育，堅定幹部羣眾對中國特色社會主義的信心和信念。加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，學習文明創建知識和文明禮儀常識，提高文明素養。大興讀書學習之風，引導幹部職工多讀書，讀好書，使讀書學習成為一種生活方式。
(二)認真組織開展“做文明有禮的河南人”和志願服務活動。紮實開展公民基本道德規範和文明禮儀知識普及教育，廣泛宣傳、大力弘揚“三平”精神，把學習弘揚雷鋒精神、“三平”精神有機融合，引導幹部職工修身律己、做文明人。組織文明短信傳遞，舉辦文明禮儀知識競賽、“文明生活”主題演講。組織參與關愛空巢老人、關愛兒童、關愛進城務工人員及子女、關愛殘疾人等志願服務活動，為特殊人羣和困難羣眾提供救助和援助。以優美環境、優良秩序、優質服務為內容，開展創“三優”志願服務活動，組織參與植樹植綠、清潔衞生、維護公共秩序等志願服務活動。參與創建文明城市、文明社區、文明村鎮等精神文明創建活動。建立機關志願服務組織，成立志願服務隊，經常組織開展志願服務活動。做好文明單位結對幫扶工作。幫助村鎮開展“清潔家園行動”，整治環境衞生，解決農村“五亂”現象，改善人居環境。幫助村鎮建設文化設施，開展文體活動，不斷豐富農民羣眾精神文化生活。
(三)積極開展學習先進典型和道德模範活動。加大對先進典型和道德模範的宣傳力度，大力宣傳先進典型和道德模範的感人事蹟，形成崇尚、爭當道德模範的濃厚氛圍。組織先進典型和道德模範的巡講活動，在幹部職工中廣泛傳播善行義舉。組織廣大幹部職工積極參與推薦、評議身邊好人活動，以推薦、學習、宣傳身邊好人為抓手，引導人們做好事、做好人。建立生活困難的先進典型和道德模範的幫扶長效機制，幫助他們解決工作、學習、生活中的困難，大力倡樹好人好報的價值導向。
(四)紮實開展“文明中原系列行動”。圍繞建設華夏曆史文明傳承創新區，以先進思想道德和愚公移山精神、焦裕祿精神、紅旗渠精神、“三平”精神以及現代文明知識和中原優秀傳統文化、道德模範先進事蹟等為內容，舉辦文化知識講座。積極參與城市和社區環境整治實踐活動，切實加強本單位工作、生活環境整治，搞好淨化、綠化、美化。
(五)廣泛開展“我們的節日”主題活動。在傳統節日，組織廣大幹部職工舉辦民俗展演、文藝表演和各類體育競賽活動，組織開展經典誦讀活動，把經典文化、紅色文化、民俗文化融入節日活動之中，不斷滿足幹部職工“求知、求美、求樂”的精神文化需求。
(六)強化檔案基礎業務建設。要全面宣傳貫徹國家檔案局令第九號，及時修改調整接收範圍，加大檔案接收、徵集力度。要積極拓展徵集渠道，擴大徵集範圍，不斷提高室藏檔案質量。繼續開展機關、企事業單位檔案規範化管理認證工作，促進檔案工作的標準化、科學化管理。同時，圍繞新型城鎮化、新型工業化、農業現代化等經濟領域，紮實有效地開展檔案工作，加大指導服務力度，積極開展“三化”領域內建檔工作。
(七)深化創建活動。要把創建文明單位活動與全面加強機關建設、創建文明科室、“強兩基、重民生、轉方式、促發展 ”主題教育等活動有機結合起來，與我局開展的“工作質量提升年”活動結合起來，要求持久開展“做文明有禮的河南人”、學習先進典型和道德模範活動、和“文明中原系列行動”、志願服務活動，配合市委市政府做好全國文明城市的創建工作;積極開展健康向上、幹部職工易於參與、樂於參與的黨建知識競賽、檔案宣傳、體育比賽等文藝、體育活動;認真抓好計劃生育工作和環境衞生治理。
三、創建措施
(一)加強組織領導，健全體制。成立局領導小組，全面負責創建省級文明單位領導工作，局領導班子成員分工具體負責。
組 長： 柴鴻志 蘇建紅
副組長： 訾志遠 沈薇 劉文傑 盛保盈
成 員：
馬清華 孫豔麗 陳春玲 李金山 蘆應強
周孟良 趙鴻亮
領導小組下設辦公室，馬清華兼任辦公室主任。領導小組
辦公室設資料組、硬件設施及環境建設組、督查組。
(二)強化宣傳學習，提升認識。召開全局創建省級文明單位動員大會，安排部署20xx年創建工作。全局上下要步調一致，齊心協力，共同參與精神文明創建活動。一是各科室開展重創省級文明單位大討論;二是制定重申省級文明單位工作任務分解表。充分調動幹部職工的積極性，進一步激發幹部職工創建熱情;三是組織全體人員認真學習中共中央《中共中央關於深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》、《河南省文明單位建設管理條例》、《社會主義核心價值體系建設實施綱要》、《市檔案局創建省級文明單位實施方案》等有關文件。進一步提高對精神文明建設重要性的認識，增強爭創意識，把全體幹部職工的思想和認識統一到活動要求上來，在全局迅速掀起創建省級文明單位的高潮，為創建活動順利開展奠定良好基礎。
(三)嚴格考核標準，認真搞好自查。在市文明委、局創建領導小組的指導下，堅持硬件、軟件一起抓，兩手都要硬。局創建活動領導小組辦公室對照考核標準、對照創建的各項指標進行全面檢查。重點檢查內容為：對照任務分解表逐項落實，組織領導有力、創建工作紮實，思想教育深入、道德風尚良好，學習風氣濃厚、文體衞生先進，加強民主管理、嚴格遵紀守法，內外環境優美、環保工作達標，業務水平領先、工作實績顯著等。對存在的問題，研究制定具體整改方案，明確責任人，集中時間、集中力量、高效率、高標準地進行整改並對整改情況進行復查，直到達到驗收標準為止。
(四)全力準備，做好驗收工作。起草打印創建活動彙報材料，準備提交的各種驗收資料，向市文明委彙報創建省級文明單位工作情況，並上報驗收請示報告，做好驗收的一切準備工作。
四、具體要求
(一)高度重視，精心安排部署。把創建文明單位工作擺上全局工作的重要位置，切實加強組織領導。要清醒地看到，我局的創建工作還需要做大量艱苦細緻的工作，要把創建活動的目標任務、保障措施和工作要求做到安排部署到位、措施保障到位、督促檢查到位。各科室要精心準備，精心謀劃、精心設計，層層發動，人人知曉，人人明瞭，橫向到邊，縱向到底，入人心，見言行，形成齊抓共管，有關科室各司其職、各負其責，單位全員參與的創建局面。
(二)完善決策機制，加強指導協調。要建立完善創建工作的長效機制，堅持目標管理，從實際出發，把“軟指標”變成“硬任務”。創建工作要一級抓一級，層層抓落實，令行禁止，不講條件，不打折扣。
(三)統籌推進，強化責任追究。要堅持圍繞中心服務大局，突出重點，統籌兼顧，打造亮點，延伸輻射，以抓好重點工作帶動整體工作，以精神文明創建促進檔案事業發展。各科室要把精神文明建設工作當作政治任務來抓，完不成目標任務的要追究相關人員的責任。我局全體幹部職工要上下一心，全力以赴，共同努力，以最優異的成果、最佳的精神面貌迎接考核驗收，為迎接黨的勝利召開營造良好和諧的社會氛圍。
文明單位實施方案 篇7
創建文明單位是提高我校管理水平和工作質量的一項重要工作，是精神文明和物質文明建設的結合點，是提高我校師生員工整體素質的重要保證。根據我市創建文明單位工作的標準和要求，結合我校的實際情況，特制定20xx-20xx年度我校創建文明單位工作計劃。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全面建設文明校園的目標，認真總結我們在物質文明、政治文明、精神文明建設中的成績，動員和激勵廣大師生員工為實現學校二次創業目標而努力奮鬥，把我校的文明創建工作推向更新、更高的層次。
二、創建文明單位工作要堅持四條基本原則
一是要更加突出以人為本。樹立和落實科學發展觀，就是要堅持以人為本，全面協調的發展。精神文明建設工作的主體是人，通過提高人的素質來實現人的全面發展，是我們精神文明建設的出發點和落腳點。所以在文明創建工作中，要把為了師生、服務師生、師生參與、師生推動作為我們工作的一條重要經驗;要把辦實事、辦好事，讓師生素質得到進一步提高作為我們重要的工作目標;要以得人心、穩人心、聚人心作為我們工作的重要來抓。
二是要圍繞學校發展抓創建，抓好創建促發展。發展是第一要務，發展是硬道理，發展是解決一切問題的關鍵。精神文明創建工作要服務大目標，這個大目標就是推進學校的改革與發展。
三是精神文明建設要在強化硬件，提升軟件上下功夫。就是軟硬結合，虛功實做。硬件是外在的物質的東西，軟件是內在的精神的狀態。這兩方面是相輔相成，互相促進和推動的。我們既要在教育管理和環境治理上下大功夫，也要在文明創建工作中圍繞提高人的素質做出努力。
四是文明單位創建，要喊響口號，創新載體，做實工作。口號鼓舞人，載體吸引人，實在的工作凝聚人。口號一定要起到鼓舞人的作用;創新活動載體，必須要符合實際，要有實實在在的內容，要體現時代性;做實工作要讓師生易於參與，要讓師生得到進步和提高，要使形式喜聞樂見、生動活潑。
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三、提高創建認識，加強創建領導，完善創建組織
1、成立領導小組
組 長：
副組長：
2、為了將創建文明單位的各項工作落到實處，首先要統一和提高全體教職員工對創建文明單位的思想認識，開展和組織多種形式的學習、宣傳和教育活動，進一步激發全校教職員工創建文明單位的工作熱情，努力提高教職員工的思想覺悟和文明意識，確立共同的創建目標：提升文明創建水平，創造優美環境，形成優良秩序，提供優質服務，提高學校的整體建設和管理水平，提高師生員工思想道德素質和文明程度，培養大批合格的社會主義建設者和接班人。
3、調整充實學校精神文明建設指導委員會，領導學校文明單位重新申報和創建工作，委員會下設辦公室，負責文明單位創建申報及日常管理等具體實施工作。各處室和各專業部負責人承擔本部門創建文明細胞第一責任人的責任。廣泛動員，層層佈置，從處、室、年級組、教研組、班級、寢室到學校師生員工均開展內容豐富，形式多樣的創建活動，着力構建良性運行的文明創建機制，使文明創建工作經常化、制度化。
4、為了加強對創建工作的領導，經研究決定，成立學校創建文明單位工作領導小組。組織開展教職員工精神文明建設活動、打造平安校園活動，全面推進我校創建文明單位工作健康有序的開展。
四、理清創建思路，明確創建目的，細化創建內容
創建文明單位工作要以黨的“xx大”精神為指針，充分理清創建工作思路，使思路清晰、目的明確、合理規劃，使創建文明單位的工作，有計劃有步驟地進行，將創建文明單位的各項工作落到實處，讓其開花結果，並將創建活動的具體標準和要求落實到每個部門、每個崗位和每個人。要以創建文明單位為契機，促進教育教學工作質量的提高，促進學校的改革與發展，為全面完成學校各項工作奠定堅實的基礎。
學校把創建文明單位的工作列入年度重要工作目標，圍繞文明單位創建活動，建立目標責任制。從學校領導到部門主管都要樹立起領導就是服務的思想，學校每個教職員工要把培養學生成為優秀的公民看成是自己的天職，自己的工作目標。同時，教職員工在創建活動的過程中，要充分發揮自己的智慧和力量，爭創一流工作和一流業績，把創建文明單位的工作搞得既轟轟烈烈，又紮紮實實，把創建文明單位的活動推向一個更新和更高的水平。
五、制定總體目標，明確工作要求，抓好責任落實
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和全國職教工作會議精神為指導，牢固樹立和全面落實科學的發展觀。通過“創新破難、加快發展，大學習、大推進”,堅持“以改革求發展，以發展促改革”的思想，深入推進學校人事、分配製度改革，推進學校的團隊建設、目標責任制建設和教育教學標準化管理;堅持貫徹為了學生的“三個一切”思想，全面構建德育實踐體系，推進學校德育社會化，着力強化教學常規和學生養成教育工作，加強學生創新教育，努力提高學生全面素質。
1、深入推進依法治校，推進人事、分配製度的改革，以加強團隊建設、目標責任制建設、標準化管理和學校品牌戰略為重點，充分調動廣大教職工積極性，全面推進學校內部管理體制改革。
2、制訂實施《**中學建設規劃》，初步形成具有我校特色的學校文化。在學校建設中對硬件文化和軟件文化進行科學規劃，並分階段實施。將文化建設落實在學校的教育教學管理中，滲透在學生培養和學科教學中，內化為全體師生共同的價值觀和教與學的具體實踐。
3、加強和改進未成年人思想道德建設，認真
推進學校德育的社會化，以家長學校為載體。實現德育工作與社會生活、學生生活的結合，全面提高學生綜合素質。
4、加強學校行政管理，加強學校幹部隊伍建設，着力提高行政教輔人員的服務效能和服務質量，加強學校宣傳、信息工作，通過機制創新進行科學理財。
5、學校黨建工作的重點是通過黨的先進性教育，全面提高全體黨員的政治思想覺悟，切實體現黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，為學校各項改革的推進，率先垂範、以身作則、積極推動、作出貢獻。
6、幹部隊伍建設的重點是通過建立目標責任制，實現各層級的科學管理，有效地提高執行力;通過學習型團隊建設，組織幹部培訓、組織黨員幹部理論學習會，實現幹部隊伍現代科學管理水平、創新能力的進一步提高。
7、學校民主管理的重點是進一步加強依法治校的推進。教職工代表大會、學校工會、團委等要在學校各項改革中，認真參與、積極推動、建言獻策、維護大局、協調關係，確保改革不斷深入推進。重視和加強關心員工的身心健康，增加員工的文體活動，重視對員工家屬的關心和慰問。
20xx年是學校改革發展中承上啟下、繼往開來的一年。形勢喜人、形勢逼人，全體龍中人要進一步發揚主人翁精神，團結一致、創新破難、勤奮工作、以一流的管理、一流的業績、一流的服務、一流的形象，樹立**中學“文明單位”的優質品牌。
文明單位實施方案 篇8
為了鞏固連續五年保持省級文明單位榮譽稱號的創建成果，進一步樹立新目標、提出新要求、實現新發展，圓滿完成上級交給的各項工作任務，推動機關精神文明建設的健康發展，根據省、市文明委的有關要求，結合我委實際，特制定20xx年度省級文明單位創建工作計劃。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，緊緊圍繞穩定低生育水平這一首要任務，以和諧人口、幸福計生和保持全省領先位次為目標，深入開展文明單位創建活動，實施轉型發展戰略，夯實基層基礎，推進改革創新，完善體制機制，促進人口長期均衡發展，為推進富民強市、建設幸福泰安創造更加良好的人口環境。
二、創建目標
領導班子堅強有力、團結奮進、鋭意改革;幹部職工思想道德風尚好，創新意識強，工作效率高，守信守紀服務好;工作環境優美整潔，治安、安全狀況良好;創建工作紮實推進，管理制度科學規範，物質文明、精神文明、政治文明、生態文明建設成果顯著，推動全市人口計生工作再上新水平，繼續保持省級文明單位榮譽稱號。
三、創建內容
(一)加強黨組織建設。
一是強化理論學習。紮實推進學習型黨組織建設，完善委黨組理論中心組學習和黨員幹部學習制度，分類制定學習計劃，每年集中學習不少於4次，使黨員幹部學習教育制度化、常態化。堅持三會一課制度和領導幹部過雙重組織生活制度，增強黨性修養，凝聚共識，增強工作合力。二是貫徹落實民主集中制。堅持集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定、分工負責制度，對人口計生工作的重要決策、幹部任免、大額資金使用、大宗物品採購等重大事項，都嚴格按照有關程序，在充分發揚民主的基礎上，集體討論決定。堅持集體領導與個人分工相結合，做到班子成員之間相互學習，相互尊重，協作共事，充分發揮每位成員的主觀能動性，形成一級抓一級、層層抓落實的工作落實機制。三是加強黨風廉政建設。嚴格落實中央和省、市關於黨風廉政建設的規定，認真執行中央八項規定、省委實施辦法和市委若干規定，健全完善1+5廉政風險防控機制，規範並落實財物管理、個人重大事項報告和收入申報等制度。積極開展廉政建設及反腐敗教育活動，築牢黨員幹部廉潔勤政的思想底線。抓好責任分解、責任考核和責任追究三個關鍵環節，層層簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，開展述職述廉活動，確保黨風廉政建設責任制的到位落實。
(二)加強思想道德建設。
一是開展社會主義核心價值體系教育活動。採取多種形式，深入開展理想信念教育、公民道德教育、政策形勢教育等活動。積極開展道德講堂建設，經常開展活動。深化先進典型培樹，開展道德模範、身邊好人、最美計生國策人等先進人物評選、推薦、學習、宣傳活動，努力營造崇尚、學習、爭當好人的濃厚氛圍。二是開展講文明，樹新風活動。積極利用泰山人口網等形式傳播文明風尚，建立網絡文明傳播隊伍，加強文明禮儀教育，開展移風易俗活動，引導幹部職工自覺修身律己，做文明人。弘揚優秀傳統文化，向幹部職工推薦道德經典書目、篇目，開展中華經典、道德箴言誦讀等比賽活動;藉助春節、清明、端午、中秋等傳統節日，開展我們的節日主題活動，倡導文明新風。三是開展學雷鋒、志願服務活動。大力倡導學習雷鋒、關愛他人、提升自己的理念，建立志願服務隊伍，結合開展生育關懷行動，積極組織幹部職工開展助人為樂、扶貧濟困等社會公益活動，建立常態化的志願服務制度。
(三)加強機關作風建設。
一是紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動。堅持圍繞中心、服務大局，全面落實為民務實清廉要求，大力弘揚認真精神，抓住反對四風這個重點不放，集中解決委領導班子、縣級幹部、科室(單位)在四風方面存在的突出問題。同時，迴應羣眾關切，注重解決實際問題，解決羣眾身邊的不正之風，把改進作風的要求真正落實到基層，真正讓羣眾受益。二是加強機關管理。積極開展創先爭優活動，爭創五型機關。強化政務公開，利用泰山人口網、政務公開欄等形式，及時公開有關政策、機關事務和投訴電話、信箱等內容，認真解決羣眾的諮詢、投訴，樹立良好機關形象。加強思想政治工作，關心職工工作、學習、生活和身心健康，幫助解決實際困難，維護職工合法權益。認真開展計劃生育政策、民主法制等內容的宣傳教育，積極參加平安建設，搞好科室(單位)內外環境整潔，倡導低碳生活，營造和諧、穩定的發展環境。開展機關先進科室(單位)、先進個人評選活動，營造比學趕幫超的良好氛圍。積極開展城鄉共建、軍民共建等活動，加強人口計生系統精神文明建設，推進創建活動深入紮實開展。三是積極開展文體活動。積極參加市文明辦、市直機關工委組織的各項活動，充分展現機關幹部職工的精神風貌。利用元旦、春節、三八婦女節等各種節假日，組織開展豐富多彩的文體活動，豐富幹部職工的業餘文化生活。
(四)加強基層基礎建設。
堅持以創建省級文明單位為抓手，突出做好基層基礎工作，推動全市人口計生工作再上新水平。一是深化宣傳教育。創新宣傳教育的方式方法，大力宣傳基本國策、人口形勢、現行政策和計劃生育先進典型，促進羣眾婚育觀念的轉變。二是實施三基工程。組織開展以抓基層、打基礎、苦練基本功為主要內容的三基工程建設，深化計劃生育示範單位三級聯創活動，着力夯實農村、城市社區、企事業單位法定代表人責任制三塊基石。三是積極改革創新。做好啟動實施單獨兩孩政策的相關工作，引導羣眾合理安排生育。抓住用好全國創建幸福家庭活動試點市和 全省計生特殊困難家庭幫扶模式探索項目試點市的機遇，打造特色項目和服務品牌。四是嚴打兩非行為。繼續深入開展出生人口性別比重點治理年活動，嚴查兩非案件，努力遏制性別比升高勢頭，不斷優化出生人口結構。五是加強流動人口服務管理。用好全省流動人口基本公共服務均等化試點市這一平台，探索推進流動人口基本公共服務均等化、破解流動人口服務管理難題的新路子。六是深化優質服務。深入開展優質服務三級聯創活動，紮實搞好免費孕前優生健康檢查，努力使廣大育齡羣眾享受到更加優質的計生服務。七是完善利導機制。全面落實國家法定政策及市委、市政府關於利益導向機制建設的各項政策規定，深化生育關懷行動，努力讓計生家庭得到更多實惠。八是嚴格依法行政。加強制度建設，教育引導廣大計生幹部改進工作作風，簡化工作程序，提高服務效率，提升羣眾滿意程度。九是改進考核工作。進一步改進考核的內容、形式、方法，引導各級更加註重經常性工作落實，更加註重改革創新，更加註重利益導向。嚴格落實人口目標管理責任制，確保責任到位、措施到位、投入到位、落實到位。十是強化自身建設。按照委黨組提出的人口計生部門領導班子政治堅定、敢於負責、改革創新、團結守紀、率先垂範五句話、二十個字的總要求和人口計生幹部隊伍大局、擔當、務實、守紀、表率五句話、十個字的總要求，切實加強各級人口計生部門領導班子和幹部隊伍建設。
四、組織保障
(一)加強領導。把文明單位創建工作納入全委工作規劃，列入委黨組班子重要議事日程，加大人財物投入，做到與其他工作同部署、同考核、同落實。成立以黨組書記、主任任組長，黨組成員和分管領導任副組長，各科室(單位)主要負責人為成員的文明單位創建工作領導小組，下設辦公室，具體負責創建工作的組織落實，形成一級抓一級、層層抓落實的創建工作格局。
(二)加強調度。實行一月一督導、一季一調度、半年一總結制度。領導小組定期聽取創建工作進展情況彙報，及時研究解決創建工作中遇到的困難和問題，確保創建工作順利進行。認真總結創建工作中好的經驗做法，逐步建立健全文明單位創建的長效機制，推動創建工作的科學化、制度化、常態化，不斷提升創建水平。
(三)嚴明責任。堅持主要領導親自抓、分管領導靠上抓、指定專人具體抓。領導小組組長對創建工作負總責，副組長負直接責任，成員負具體責任，一級對一級負責，層層壓實責任。年底，把文明單位創建工作自查和上級複查的情況，作為評選先進科室(單位)、先進個人的重要依據，對創建工作不力、影響考核成績的科室(單位)予以通報批評，並追究相關責任人的責任。
文明單位實施方案 篇9
為改善羣眾居住環境，提高生活質量，創建綠色文明，按照市委、市政府的統一部署，對照創建市級文明城市的目標和要求，結合我局實際，制定我局創建市級文明單位實施方案。
一、指導思想
創建市級文明單位的指導思想是：在科學發展觀的指導下，以建設“天藍、地綠、水清、氣爽”的現代化美麗文明城市為目標，以“改善環境質量，保障羣眾身體健康”為根本出發點，認真落實環境保護目標，進一步強化環境法制和綜合整治，鞏固和深化工業污染防治，加強生態建設和保護，提升環境綜合水平，全面促進全市社會、經濟和環境的協調發展。積極開展各項宣傳服務活動，引導文明行為、倡導文明理念，培養全體環保工作人員做文明人、樹文明新風。
二、主要目標
1、做好創建市級文明單位的各項基礎工作;
2、公眾對城市環保的滿意率>70 %;
3、完成上級下達的年度污染減排任務;
4、文明志願服務活動經常化;
5、爭創市級文明優秀單位。
三、創建的主要內容
(一)圍繞中心，服務大局，為開展創建文明活動提供支持和保證
一方面，通過學習，使廣大黨員幹部加深對創建文明的深刻內涵、精神實質和基本要求的認識，切實增強大局意識、責任意識和憂患意識，切實增強本位意識，全面提升推動工作的自覺性;另一方面，創建市級文明單位，以實施“污染減排”為主線，全力打好創建“六場攻堅戰”(打好污染減排攻堅戰;打好生態建設攻堅戰;打好西部化工區空氣質量改善攻堅戰。;打好城區河流水質改善攻堅戰。;打好出境斷面水質改善攻堅戰。;打好飲用水源地綜合整治攻堅戰。助推發展，努力實現“六個確保”(確保污染減排目標完成;確保環境質量任務完成;確保不發生重大污染和輻射事件;確保不因環境問題發生大規模羣體性上訪事件;確保不因環評手續影響我市重點項目建設;確保我市環保工作在全省位次前移)。
(二)以建設社會主義核心價值體系為根本，進一步深化思想道德建設
一是強化思想道德和職業道德建設。堅持把建設社會主義核心價值體系融入精神文明建設全過程，貫穿精神文明建設的各個方面。
二是以黨的為契機，深入進行愛黨、愛國、愛社會主義教育，進行理想信念和黨情國情教育，堅定走中國特色社會主義道路的信心。
三是加強和改進思想政治工作。要進一步增強責任感和職業敏感性，密切關注國內省外經濟形勢變化對職工隊伍產生的影響，及時發現在改革措施落實過程中出現的新情況、新問題，積極研究探索做好思想政治工作的新方法和新途徑。注重人文關懷和心理疏導，理順情緒、化解矛盾，充分調動積極性、主動性和創造性。推進系統文化建設，以一流的文化塑造一流的隊伍，創造一流的業績。
(三)堅持以人民羣眾滿意為標準，大力加強政風行風建設
轉變機關作風，大力推進政務公開。要大力加強機關作風建設，不斷改善服務態度，提高工作效率和質量。一要積極建設、完善網上政務辦事大廳，嚴格規範受理程序和制度，為行政許可申請人提供方便。二要進一步建立完善政務公開監管工作機制和制度，保障人民羣眾的知情權、參與權和監督權，推動“陽光執法、陽光團隊、陽光保廉、陽光服務”等陽光文化體系建設。三要主動接受社會監督，積極開展或參與政風行風評議工作，使羣眾對環保部門政風行風滿意率有新的提高。
精簡辦事程序，推進簡政提速。依據“效能、簡便”的原則，所有的環保行政許可事項一律實行集中辦理，推行“一次性告知”、“一站式”服務、“一個窗口”辦結，把“為民、利民、便民”的優質服務意識貫穿於環境管理的始終，精簡辦事程序，提高辦事效率，優化服務質量。
(四)深化精神文明創建活動，努力提升全行業服務管理水平
一是大力開展文體活動，狠抓職工的精神文明建設。利用各種節假日的契機，大力開展形式多樣、豐富多彩的文化體育娛樂活動全面開展，進一步陶冶幹部職工的思想情操;繼續“文明科室”、“文明站隊”、“文明家庭”等評選活動。
二是大力開展綠色創建活動，狠抓生態文明建設。以改善城鄉環境面貌、提高城鎮建設管理水平、打造宜居生活環境為目標，加強生態文明宣傳教育，積極推進生態文明村(鎮)、綠色社區和綠色學校(幼兒園)的創建活動，加強保護環境、節約資源宣傳教育，倡導節能減排理念，促進資源節約型、環境友好型社會建設。
三是繼續開展“誠實守信”教育活動，努力提升為民服務意識。針對羣眾反映“油煙、噪聲、污染擾民”等方面存在的突出問題，做到“有報必查、有查必復”;實行公開服務承諾制，深入開展“誠信服務、誠信公正、誠信為民”活動，推進行業創建水平的提高。開通環保網站，實現網上投訴，提供公眾參與環境保護新渠道。
四是積極推動先進典型宣傳工作，努力營造爭先創優的濃厚氛圍。要緊密圍繞中心工作和階段性任務，主動發現、積極培育、大力宣傳先進典型。要深入基層，捕捉信息，及時發現“閃光點”，總結髮掘不同崗位和不同特點的先進典型。要着重總結宣傳爭先創優活動中湧現的先進典型，增強黨員幹部的自覺性和堅定性;大力宣傳勇於創新、甘於奉獻的先進典型，激勵幹部職工繼續解放思想、大膽創新，在本職崗位創造新的業績;大力總結宣傳文明機關、文明行業創建活動的先進典型，進一步推動文明創建工作上水平、見實效。
(五)切實加強組織領導，不斷提高精神文明建設整體水平
各支部和領導幹部要增強責任感和使命感，充分認識精神文明建設在推進環保事業改革發展中的重要作用，切實把精神文明建設擺在突出位置，加強組織領導，做到精神文明建設與業務工作同時部署、同時檢查、同時考核、同時落實。加強調查研究，認真總結經驗，不斷探索新形勢下精神文明建設工作規律，創新理論，勇於實踐，不斷提高本部門精神文明建設整體水平。
四、實施步驟
(一)啟動階段
l、全面學習。進一步領會國家相關文件和規定，統一思想，提高認識，增強創建文明城市的緊迫感和責任感，使每一個同志保持高昂的熱情，切實把創建市級文明單位工作擺上重要議事日程，真抓實幹。
2、健全機構。成立以局長王耀卿、黨組書記林憲革為組長，局紀檢組長蘇義強為副組長，各科(室)、站、隊負責人為成員的局創建市級文明單位工作領導小組，集中力量抓創建。
3、組織調研。認真分析創建目標要求，分析現狀和存在問題，找出差距，制定切合實際的創建工作方案和工作措施，做好前期準備工作。
4、開展“環保七進”活動(進產業集聚區、企業、鄉村、社區、學校、周邊地市、兄弟單位)，利用各種宣傳方式，在全市範圍內廣泛宣傳，形成良好的創建氛圍，在全社會確立綠色文明的新理念。
(二)組織實施階段
l、制定 “創建市級文明城市”工作方案。結合環境保護目標責任書的簽訂，將環保工作目標分解落實到相關部門和相關科室。明確各級職責，制定考核標準，調動全局人員的工作積極性，確保環境保護目標和措施的落實。
2、按照市工作方案和分解任務全面開展創建活動。對照目標，抓緊重點工程的建設和重點問題的治理。
3、組織督查，定期檢查工作進度，考核工作成效。
4、組織進行相關部門和單位總結交流，學習創建工作經驗和做法，相互促進，共同提高。
(三)自查總結和迎接驗收階段
1、對承擔的創建任務完成情況進行自查，對提出的整改意見，全力整改。
2、完成有關的報告和資料、數據的統計，報市創建領導小組辦公室，並做好驗收的各項配合工作。
五、工作措施
(一)提高認識。創建市級文明單位是市委、市政府做出的重大決策，是落實科學發展觀，構建和諧社會，促進全面發展和進步，保持我市經濟社會持續、快速、健康發展的有效途徑。要求每一個職員都要充分認識到創建工作的重要意義，統一思想，高度重視，真抓實幹，切實把創建工作擺上重要議事日程，保證我市順利通過全國文明單位的考核驗收。
(二)加強領導。為加強對文明單位創建工作的組織領導，局創建市級文明單位工作領導小組成員要明確責任、分工負責、精心組織、整體推進;根據創建方案，制定具體措施，定任務，定進度，一級抓一級，層層落實。
(三)責任考核。建立市級文明單位創建工作機制，把創建工作實績作為考核領導幹部政績的重要內容，對沒有按期完成任務的責任單位要通報批評，並追究主要領導的責任。
(四)突出重點。創建市級文明單位指標多、任務重、時間緊，工作中要抓住重點，突破難點，尤其要重視薄弱環節。
(五)廣泛宣傳。要加強宣傳教育，建立公眾參與機制，努力形成社會各界和廣大市民積極參與的良好局面。利用各種形式，營造創建的良好氛圍。
文明單位實施方案 篇10
文明單位對於一個單位來説，是一種榮譽，是一種形象，也是一項要求，為使我單位達到文明單位的各項標準，特制定本方案。
一：創建思路
以黨的XX大和“三個代表重要思想為指導，以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以建設為重點，以發展為第一要務，與時俱進，不斷改革，創新文明創建工作，用文明創建成果來促進工作的全面發展。
二：創建目標
1、提高職工的政治、業務素質，提高職工的道德水準，促進職工的全面發展。
2、樹立全面的科學發展觀，促進領導班子民主決策、科學觀。
3、工作環境舒適，工作秩序井然，工作業績要在全州縣市同行單位中名列前茅。
4、爭取20xx年達到市級文明單位標準，20xx年成為州級文明單位。
三：創建措施
1、抓學習。新聞中心是我市先進文化、科學理論、優良道德的傳播陣地，肩負着傳播、弘揚創建三個文明的建設使命。因此，中心的職工首先要學習好、理解好、掌握好馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想的精髓，深刻了解黨的基本路線、基本方針、基本綱領，掌握專業知識、技能，瞭解政治、經濟、歷史、法律知識等。單位通過制定學習制度、擬定年度學習計劃，提出具體的學習要求，採取多種學習方式、方法，營造學習氛圍，形成學習型個人和學習型單位。
2、抓管理。中心承擔着《恩施晚報.硒都新聞》、中國硒都網的採編、設計、製作、新聞上傳及《恩施日報》駐恩施記者站的對外宣傳職能，為使三項工作協調有序運行，必須掌握其運行規律，採取相應的管理辦法，制定業務考核、安全、衞生、廉政建設、財務管理制度，從制度上規範職工的行為，激發職工的潛能，樹立單位和職工的良好形象。
3、抓政治活動。政治活動是創建工作的平台，是載體，為陶冶職工的情操，美化職工的心靈，樹立堅定的信念，必須長期堅持不懈地組織職工參加健康有益、積極進步的活動，在活動中教育職工，增強團隊精神，在活動中培育職工的家國主義、集體主義精神，遵守社會公德、職業道德、家庭美德的自覺性。同時加強典型宣傳，從正面進行引導，在全社會倡導文明的行為、文明的語言、文明的生活方式。
4、抓創新。創新是一個民族、一個社會進步的動力。文明單位不僅是一種榮譽，其價值、意義主要體現在創建過程的每一個環節方面，體現在創建過程中人的全面發展，工作環境的改善，社會治安的維護，人與人之間團結、友善關係的建立和工作、事業的推進。精神文明重在建設，建設重在落實，落實重在創新。不但要創新觀念，還要創新方法、手段，從而使精神文明建設向更高的境界推進。
文明單位創建工作是一項系統工程。首先要領導班子高度重視，實行兩手抓、兩手都要硬。在創建過程中黨支部作為戰鬥堡壘，要發揮關鍵作用，發揮黨員的先鋒模範作用，帶動廣大職工共同參與，全力打造。
文明單位實施方案 篇11
為了紮實搞好市級“精神文明單位”創建活動，根據市文明辦有關文件精神和我校的具體實際，特制定《寶雞市體育運動學校創建市級“精神文明單位”實施方案》。請遵照執行。
一、指導思想
以黨的XX屆X中、X中全會精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞打造關天副中心、建設和諧新寶雞，實現“六個走在前列”目標和推動體育“四市”建設的任務，以“培養奧運金牌選手，建設西部體育強市”為突破，緊密結合學校中心工作，加強思想道德教育和文化建設，以實施《公民道德建設實施綱要》為基礎，以加強德育工作為核心，以培養創新精神和實踐能力為重點，積極深化教育教學改革，大力加強精神文明建設，紮實開展創建文明單位活動，全面提高全校教職工生的整體素質，為我校健康快速發展提供強有力的思想政治保證和精神動力。
二、基本原則
1、堅持實事求是，一切從實際出發的原則。創建文明單位在加大投入的同時加大工作力度，求真務實，防止形式主義。
2、堅持重在建設的原則。活動以人為本，持之以恆，把工作的重點放在落實各項創建任務上，放在人的思想建設上,避免重評比，輕建設的現象。
3、堅持發動羣眾，動員和吸引廣大師生參與的原則。活動要從解決實際問題重點部位做起，讓廣大師生投身於活動中去。
4、堅持科學發展觀。努力做到學校的全面、協調、可持續發展。
5、堅持依法辦學、依法治校的原則。自覺學習相關的法律知識，依法行政，依法辦事，不斷適應社會進步和學校發展的需要。
三、基本標準
1.文明科室標準
(1)加強政治學習，精通業務技能，隊伍精湛高效;
(2)規章制度健全，管理科學有方，民主氣氛濃厚;
(3)遵守工作紀律，維護集體榮譽，服從工作大局;
(4)團結友善敬業，環境優美和諧，精神面貌良好;
(5)遵守職業道德，熱愛教育事業，工作實績突出;
(6)推進素質教育，關心學生成長，師德師風優良;
(7)分工明確具體，工作熱情飽滿，講求無私奉獻;
(8)加強處室協作，搞好內部協調，人際關係融洽;
(9)講究工作藝術，服務周到熱情，對外形象良好;
(10)遵守社會公德，注重道德實踐，熱心公益事業。
2、文明職工標準
(1)按時上下班，不遲到、不早退、不串崗、不曠工、不會私客、不幹私活，堅守工作崗位。
(2)上班時間着裝整齊大方，儀表端莊，不穿奇裝異服。
(3)堅守工作崗位，不聊天，不大聲喧譁，不影響別人工作。
(4)講禮貌，講文明，熱情接待來訪和處理電話業務，優質服務，文明辦公。
(5)在辦公室和公共場所，不隨地吐痰、丟污物，遵守公共場所一切衞生管理制度。
(6)愛護大環境的衞生，完成本科室和衞生區保潔任務。
(7)團結同志，積極參加學校組織的各項活動和義務勞動。
(8)保質保量完成本職工作。
3、文明學生標準
(1)熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛黨，立志做有理想、有道德、有知識、有紀律的一代新人。
(2)遵守學生守則和學校的規章制度，嚴格遵守交通規則，積極維護社會秩序。
(3)關心集體，愛護公物，維護公共設施，見到違法亂紀的行為敢於鬥爭。
(4)尊敬師長，團結同學，禮貌待人，誠實謙遜，不説謊話，熱情幫助他人。
(5)保持和發揚艱苦樸素，勤儉節約的優良傳統，不吃零食，不浪費紙張和文具。
(6)衣着整潔，行為端莊，不穿奇裝異服，不留怪髮型。
(7)講究衞生，不吸煙、不喝酒，愛護公共環境的清潔衞生，不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，上課、訓練期間不攜帶、使用電子產品。
(8)不講污言穢語，不聽不健康的故事。不唱不健康的歌曲，不看不健康的書籍。
4、文明宿舍標準
三無：無遲到、早退、睡懶覺、曠課現象;無潑污水、扔雜物;無損壞公共動場所設施和污染衞生現象發生。
四美：佈局美、語言美、心靈美、行動美。
五好：政治風氣好、學習成績好、活動效果好、心理素質好、團結協作
四、創建措施
(一)加強領導，狠抓落實。為加強對我校創建市級文明單位工作的領導，確保創建工作順利進行，特成立學校市級文明單位創建工作領導小組：
組 長：馮召林
副組長：王寶林
成 員：
谷佩峯 李德賦 趙擁軍 張六一 劉華羣 譚錄全
袁亞輝 李正義 李永輝 趙志芬
形成黨政共同負責，黨政工團齊抓共管，各個方面分工負責的創建領導體制和運行機制。同時，明確學校各科室負責人，不但要負責業務工作的完成，而且要承擔創建的責任，並作為幹部政績考核的共同內容。
辦公室負責創建日常工作。制訂年度創建規劃實施責任目標分解。一把手親自抓，負總責，分管領導具體抓，把各項工作指標分解到各科室、到人頭。要在抓落實上狠下功夫，一是要在制度上抓落實，二是要在載體上抓落實，三是要在投入上抓落實。
(二)加強政治理論學習，提高廣大教職工的思想政治素質和理論水平。切實加強和推進精神文明建設。堅持抓好教職工政治理論學習，做到有制度、有計劃、有措施、有落實。通過學習，使全體教職工進一步明白開展文明單位創建活動既是社會主義物質文明、精神文明和政治文明建設的需要，也是提高我校教職工隊伍素質,培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍和高素質技能人才的需要。通過開展活動，使廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，認清並正確處理國家利益、集體利益和個人利益的關係，認清並承擔起自己所擔負的責任，增強提高業務水平和幹好工作的使命感和責任感。
(三)完善制度，把創建工作納入制度化。按照《公民道德建設實施綱要》的規定，結合市級文明單位的標準，制定全校教職工道德行為規範;修訂完善我校文明科室、文明個人等標準和評選辦法，並認真組織實施。
(四)把創建工作同各項具體工作結合起來，促進各項工作的全面發展，促進各項目標任務的順利完成。
(五)以師德建設為重點，加強對職工的教育與培訓，努力提高全校教職工的思想道德素質，增強文明意識。按照一個好班子，一支好隊伍，一個好形象，一個好環境的要求，大力加強愛國主義、集體主義和形勢教育，重點搞好以理想信念教育為核心、以職業道德教育為重點的思想道德建設，進一步增強廣大教職工的文明意識、法制意識和道德意識。教育廣大教職工要立足本職，愛崗敬業，紮實工作，爭創佳績,為創建活動增光添彩。
(六)加大投入，改善辦學條件和校園環境。一是加強校園綠化、美化等硬件建設。認真做好校園內各個區域的綠化、美化工作，同時，各科室要認真落實學校衞生制度，做到衞生責任到位，窗明几淨,牆壁、地面清潔衞生，物品擺放整齊有序，使校容校貌整潔亮麗，做到淨、齊、美。二是加強校園文化陣地建設，使校園文化、宣傳輿論、休閒娛樂等各種場所成為建設和傳播精神文明的陣地。三是進一步加大訓練、教學投入力度，改善辦學條件。
(七)以活動為載體，堅持開展豐富多彩、形式多樣的創建活動。創建文明單位，必須全方位地開展活動，把開展內容廣泛、形式多樣的創建活動，作為創建市級文明單位的有效載體和重要措施。
1、訓練科、教務科要以師德師風建設活動為主題，廣泛開展 “立師德、鑄師魂、正師風”系列活動，形成師德標準，通過徵文、演講比賽等形式，改進師德師風，率先垂範育新人，教育和引導學生健康成長。
2、學生科、團委要以以節日為主線，在學生中廣泛開展思想教育和文體活動，豐富學生的課餘文化生活，不斷提高學生的整體素質和文明程度。
3、後勤中心要在職工中開展“道德規範在崗位”活動，以“愛崗敬業、助人為樂、服務師生、平等待人、愛護公物、保護環境、互助互愛、奉獻校園”等職工道德行為規範，強化服務育人意識、改進服務態度、提高服務質量。
4、工會要在教職工中開展“道德規範進家庭”和“孝文化”活動，以“尊老愛幼、孝敬長輩、男女平等、互敬互愛、夫妻至愛、勤儉持家、鄰里團結、互幫互諒、家庭和睦”等家庭道德為規範，爭當家庭文明成員。組織好慶“三八”活動和職工春秋季運動會。
5、繼續抓好黨風廉政建設，鞏固提高文明創建成果。加強黨風廉政教育，增強黨員幹部的廉潔自律意識，提高嚴格執行黨紀政紀的自覺性，同時教育廣大職工自覺遵紀守法，營造和維護團結穩定的政治環境和正常的工作秩序，促進文明單位創建工作的順利開展。
6、加強法制建設，搞好綜合治理。要切實抓好普法的學習，不斷增強廣大黨員幹部法律意識，做學法、用法、守法的模範。
7、抓好婦聯和計劃生育工作。繼續抓好計劃生育工作，有效實行的實行層層責任制，杜絕計劃外生育。
五、考核管理
1、文明科室、文明職工、文明教師由學校統一考核;精神文明隊(班級)由相關科室考核;文明宿舍由學生科考核。
2、學校年終統一評比文明個人和文明科室，並對獲獎科室和個人給予命名、頒獎和獎勵。
創建市級文明單位要做到思想到位，人員到位，落實到位，注重實效，紮紮實實抓好創建，用激勵機制和約束機制來實現精神文明建設上台階，使學校樹立起廉潔、高效、求實、文明的新形象。
文明單位實施方案 篇12
20xx年是深入學習貫徹黨的XX大X中全會精神、全面貫徹落實科學發展觀、推進和諧社會建設的重要一年，也是創建省級文明單位的驗收年。為認真做好精神文明創建工作，現制定20xx年創建省級文明單位實施方案如下：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，大力弘揚社會主義榮辱觀，堅持走可持續發展的道路，按照高起點、高標準、高質量的要求推動全局精神文明創建工作不斷向縱深發展，進一步提高幹部隊伍整體素質,造就一支政治過硬、業務熟練、作風優良、紀律嚴明、服務規範、清正廉潔的衞生執法隊伍，進一步加強行業作風建設，強化服務意識，提高服務效能，營造和諧氛圍，為推進衞生監督事業全面快速發展，提供強有力的思想保證和精神動力。
二、創建目標
1、領導班子建設好：思想政治建設、民主政治建設、工作作風建設、制約機制建設;
2、三個文明建設好：政治文明、精神文明、物質文明;
3、三支隊伍建設好：黨員隊伍、幹部隊伍、職工隊伍;
4、兩個作用發揮好：支部戰鬥堡壘作用、黨員先鋒模範作用;
5、兩個建設抓得好：黨風廉政建設、行業作風建設;
6、文明執法、依法行政服務好：嚴格行政許可、規範執法行為、落實執法責任、強化服務意識、優化經濟發展環境，構建和諧荊州。
三、創建要求
㈠、加強領導班子建設
1、領導班子團結廉政、開拓務實，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，關心職工生活，妥善解決體制改革中的各類矛盾糾紛，年內為職工羣眾辦1-2件實事。在班子成員中開展“爭三強”(即領導班子凝聚力強、號召力強、戰鬥力強)、“創五好”(即政治思想好、務實創新好、團結協作好、聯繫羣眾好、廉潔自律好)活動。
2、堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，高度重視精神文明建設和文明單位建設活動，要將文明單位建設納入年總體工作計劃和目標管理。認真貫徹落實上級文件精神，做到創建工作有計劃，有班子、有人員、有經費、有措施。
3、強化民主管理，全面推行局務公開，科務公開制度，虛心聽取羣眾意見，自覺接受羣眾監督。
㈡、加強內部科學管理
1、把握髮展主題，強化內部管理，實行績效考核。圍繞廉潔、勤政、務實、高效的目標，培養一支政治強、業務精、作風正、守紀律的幹部隊伍，切實改進工作作風，提高服務質量和工作效率，增強單位經濟實力，人才實力，科技實力，管理實力、不斷加快發展步伐，跨入全省同行業先進行列。
2、建章立制，在全面落實單位整改方案的基礎上，加強制度建設，將黨建與精神文明建設制度，行政管理制度修訂完善後裝訂成冊。
㈢、加強文明細胞建設
1、開展“迎世博、創四城、講文明、樹新風”市民教育“六百行動”。以“迎世博、創四城、講文明、樹新風”為主題，動員全局幹部職工自覺增強“精彩世博、文明先行”意識，自覺遵守社會公德、職業道德，充分展示衞生監督文明形象，進一步促進全局文明程度的全面提升。
2、繼續開展“做文明職工、創文明科室”活動。以“做文明職工、創文明科室”活動為載體，緊密結合衞生監督工作實際，開展形式多樣、具有行業特點的精神文明創建活動。通過創建活動，改善辦公環境，嚴格工作紀律，增進同志團結，提高工作效率。樹立團結奮進、開拓進取、求真務實、廉潔勤政、勇創一流的形象。
3、建好“模範職工之家”。 進一步建立健全依法維權機制、職工民主參與機制、協調勞動關係機制、職工與單位共謀單位健康發展機制，依法規範工會基層組織建設，切實履行維護職工合法權益的基本職責，不斷增強工會組織的凝聚力和吸引力，全面提高工會工作整體水平。
4、積極開展健康向上、形式多樣、生動活潑的文體娛樂性活動，增強單位凝聚力、向心力。
5、積極開展“深化績效考核，提高服務水平”主題活動，全面提升職工隊伍素質和單位綜合實力。
㈣、抓好三支隊伍建設
1、加強黨組織“五個基本”建設。通過加強 “五個基本”建設，使黨組織的基本隊伍、基本陣地、基本活動、基本制度、基本保障得到進一步落實，黨員戰鬥堡壘作用進一步增強。
2、開展“學習黨章、堅定理想、踐行宗旨、服務發展”學習教育活動。按照xx屆四中全會建設學習型黨組織要求，加強黨員學習教育工作，教育引導黨員堅定理想信念、強化黨員意識，增強宗旨觀念，加強黨性修養，提高黨員素質。
3、創建“黨建工作先進單位”。緊緊圍繞市衞生局中心工作，以加快衞生監督發展為第一要務，以創造一流業績為重點，以深化“學習型、服務型、創新型單位”建設為抓手，深入開展創建“黨建工作先進單位”活動。
4、開展紀念建黨XX週年“黨在我心中”知識競賽活動。精心組隊參加“黨在我心中”知識競賽活動，在全局掀起黨章、黨史、黨的基本知識的學習高潮。
㈤、加強行業作風建設
1、開展第十一個黨風廉政建設宣傳教育月活動。全面貫徹黨的XX屆X中全會及中央、省、市紀委全會和全省第十一個黨風廉政建設宣傳教育月活動電視電話動員大會精神，通過形式多樣、深入紮實的主題教育活動，促進領導幹部模範遵守《廉政準則》，切實提高廣大黨員幹部的廉潔自律意識，以優良的作風推動衞生監督工作又好又快發展。
2、開展經濟發展環境整治年活動和“三評”活動。以解決經濟發展環境中存在的突出問題為突破口，努力營造開放創新、寬鬆開明的政策環境，廉潔勤政、務實高效的政務環境，公開平等、公正嚴明的法治環境，統一開放、誠信和諧的市場環境，使全局幹部職工思想受到教育、行為得到規範、作風得到轉變、環境得到優化、形象得到提升。
3、參加《廉政準則》知識競賽。組織一支競賽隊伍參加市直衞生系統《廉政準則》知識競賽活動。
4、積極開展社會主義榮辱觀教育和職業道德、家庭美德教育，發揚艱苦奮鬥，團結拼搏精神，使幹羣團結友愛，樂於助人。
5、深入開展治理商業賄賂工作。重點抓治理商業賄賂的整改、鞏固、提高工作，認真總結專項治理工作經驗，針對工作中發現的問題，建立健全治理工作相關制度和長效機制，鞏固專項治理成果。同時，要進一步深化體制改革，完善制度，加強監管，堵塞漏洞，從源頭上懲治和預防商業賄賂。通過商業賄賂的治理，進一步提高對商業賄賂行為的危害性認識;加強對幹部職工的思想、法律、職業道德教育，增強自覺抵制商業賄賂的意識;使全局形成搞商業賄賂可恥、守法光榮的社會氛圍。
5、建立完善監督機制，聘請行風監督員，增強衞生監督執法的透明度，設立舉報電話8100062和舉報信箱，主動接受社會監督。全面推行執法責任制，違法責任追究制，服務承諾制，公示制等。
㈥、加強法制建設
1、認真開展文明執法教育活動。按照《荊州市衞生監督局關於開展以“依法行政、執法為民”為主要內容的文明執法教育活動實施方案》的安排，全面推進文明執法教育活動。
2、認真貫徹執行《中華人民共和國行政許可法》等法律法規，嚴格實施行政許可，規範執法行為，落實執法責任，強化服務意識，服務“工業興市”戰略。
3、開展法律、法規知識培訓，增強法制觀念;落實“五五”普法知識考試和普法驗收工作。
四、保證措施
1、加強領導，形成一把手負總責，黨、政、工、團齊抓共管，職工積極參與創建活動新局面。
2、將文明單位創建工作納入議事日程，列入20xx年綜合目標責任制，統一部署、統一落實、統一檢查、統一考核。
3、確保創建工作的人力、物力及資金投入。
4、加強文明單位創建工作的督導和檢查，發現問題及時解決，半年考核，年終進行檢查評比，將創建活動不斷引向深入，營造濃厚的創建意識和創建氛圍。
文明單位實施方案 篇13
20xx年和20xx年區交通局分別獲得市級文明單位和市級文明單位標兵的稱號，經全局上下的齊心努力，硬件和軟件建設成效顯著，為爭創省級文明單位奠定了堅實基礎。為全面提升交通系統精神文明和政治文明建設總體水平，有力促進“國內一流的現代化生態型精品城區”建設目標，局黨組決定20xx年局機關爭創省級文明單位，現結合工作實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀和社會主義榮辱觀，緊緊圍繞全區工作大局，以建設一支“政治過硬、廉潔奉公、作風優良、文明禮儀、服務規範、勤政務實、大膽創新”的高素質隊伍為載體，以推進交通重點項目建設和交通系統建設為中心，以全面實現省級文明單位創建要求為目標，切實使全體幹部職工的思想觀念有新的轉變，道德素質和思想作風有新的提升，交通發展水平有新的提高，整個行業呈現出朝氣蓬勃、積極向上的精神面貌，樹立“高效、廉潔、務實、文明”的交通新形象。
二、創建目標
通過創建省級文明單位活動，彰顯交通對外新形象，改進幹部職工隊伍工作作風，實現區交通局工作創優、人際和諧、環境整潔、風清氣正目標。
(一)領導班子好。局領導班子講學習、講政治、講正氣、講團結;以身作則、依法行政、勤政廉潔;能積極創建“四好”班子;中心組學習制度化;始終堅持物質文明建設和精神文明建設兩手抓，兩手硬。
(二)單位風氣好。全局以服務人民，奉獻崗位為宗旨，建立健全各項規章制度，做到內部管理嚴格有序，服務態度熱忱文明，服務技能精湛嫻熟，服務設施齊備完善，服務效能改進提高，服務質量羣眾滿意。
(三)辦公環境好。辦公秩序井然;辦公區域環境乾淨整潔、綠化美觀。
(四)工作業績好。搶抓機遇，整合職能，理順體制，努力實施綜合交通戰略，全面完成區委、區政府和市交委下達的工作任務，確保市、區年度目標考核先進單位。
(五)思想文化建設好。幹部職工思想道德和科學文化素養好、移風易俗，幹部職工的思想道德和科學文化素質不斷提高。
(六)綜合治理好。全局上下廉潔勤政，無計劃外生育，無重大案件、無重大安全責任事故、無聚眾賭博和封建迷信等不良現象發生。
(七)創建效果好。創建活動豐富多彩、形式多樣，做到經常化、制度化;省級文明單位成功創建。
三、創建措施及責任分工
(一)加強組織領導，完善工作制度。為使創建活動有組織、有秩序地進行，成立由局黨組書記、局長任組長，黨組成員、副局長任副組長，各科(室)，所、隊負責人任成員的創建領導小組。領導小組下設辦公室，在局黨組的領導下開展工作，具體負責創建日常工作，制定創建工作計劃，做好組織發動，開展創建檢查督查，及時總結創建工作。並把各項工作指標分解到各科室及個人。在抓落實上狠下功夫，一是在制度上抓落實，二是在創建活動上抓落實，三是在人力物力的投入上抓落實。完善制度，把創建工作納入制度化。按照省級文明單位創建要求，結合我局實際，制定幹部職工道德行為規範;修訂並完善我局文明科室、文明單位、優秀職工和五好家庭的評選標準和辦法，並認真組織評選。
責任部門：辦公室、黨羣室
(二)加強領導班子建設，積極爭創“四好”班子。加強領導班子的政治理論學習，堅持中心組理論學習制度化、常態化，不斷提高領導幹部駕馭複雜局面的能力和科學決策能力;認真貫徹民主集中制原則，堅持重大事項集體研究、集體決策，班子成員自覺貫徹執行黨組的決議、決定，維護班子的集體形象;開好班子民主生活會，堅持批評和自我批評，不斷糾正自身與班子存在的問題。廣泛開展交心談心，切實達到溝通思想、促進工作的目的，確保民主生活會質量;嚴格按照“從嚴執政、提高效率、轉變作風、加強建設”的十六字要求，自覺加強領導幹部的黨性修養鍛鍊，淨化心靈，弘揚蓬勃朝氣、昂揚鋭氣和浩然正氣，努力把領導班子建設成為與時俱進、開拓創新、勤政務實、高效廉潔的領導集體、以良好的精神狀態，鍛鍊隊伍、帶好隊伍，實現精神文明建設的理論和實踐創新，開創新形勢下交通工作的新局面。
責任部門：辦公室
(三)加強政治理論學習，提高廣大幹部職工的政策理論素養。組織幹部職工認真學習科學發展觀和xx大精神等內容，切實加強和推進精神文明建設。通過學習，使全體幹部職工進一步明確開展省級文明單位創建活動是提高幹部隊伍素質，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍的需要，是促進我局物質文明和精神文明建設的需要。通過學習，使廣大幹部職工準確掌握國家法律法規方針政策，並牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確處理國家利益、集體利益和個人利益的關係，增強依法行政的使命感和責任感。
責任部門：辦公室、黨羣室
(四)加強和改進黨的建設，鞏固廉政建設成果。深入學習、貫徹《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，充分認識黨風建設的重要性、緊迫性、長期性和艱鉅性，把思想作風建設擺在第一位，把主要精力放到改善服務上，全方位地為行政、為基層服務。繼續抓好黨風廉政建設，鞏固提高文明創建成果。加強黨風廉政教育，以貫徹落實教育、懲防體系為主線，開展“廉政交通”課題調研，推進交通廉政文化建設，完善黨風廉政建設責任制、廉潔自律承諾制，健全廉政談話制、幹部監督聯繫制，加強對黨員領導幹部八小時之外活動的監督。特別要認真貫徹落實重點工程紀檢監察制，完善和落實工程招投標制。以此增強黨員幹部的廉潔自律意識，提高嚴格執行黨紀政紀的自覺性。
責任部門：各科(室)、所、隊
(五)加強基層黨組織建設，實現組織創新。鞏固擴大保持共產黨員先進性教育活動成果，不斷加強黨的組織建設，增強黨組織的戰鬥力、凝聚力、向心力，充分發揮黨員在交通行業的先鋒模範作用，積極探索在交通行業非公企業中建立黨組織的工作方法，為行業管理和企業發展壯大提供組織保障。按照黨章的要求，嚴把入黨關，確保黨員隊伍純潔。加強入黨積極分子的培養和教育，及時吸收合格人才到黨內來，不斷壯大黨員隊伍;建立健全黨的理論學習、民主決策、聯繫羣眾、黨內監督等各項工作制度，積極推行黨組織工作目標管理，加強對基層黨建工作的評估、檢查和指導，把先進性教育活動中建立起的長效機制落到實處。
責任部門：黨總支委、黨羣室
(六)積極開展創建工作，實現交通各項工作目標。積極開展創建活動，把創建工作同交通各項業務工作結合起來，與推進重點項目建設結合起來，與解決羣眾關心的熱點、難點及遺留問題結合起來，與幹部隊伍建設結合起來，與規範化服務型機關建設先創優活動結合起來，與黨風廉政建設、反腐倡廉結合起來。促進交通各項工作又好又快開展，確保各項工作目標順利實現。
責任部門：各科(室)、所、隊
(七)加強職工教育培訓，努力提高幹部職工政策水平和業務能力。本着學以致用，提高行政能力的培訓原則，加強職工適應性培訓與學歷教育。重點加強業務工作涉及的政策法規培訓，提高依法行政的政策水平;加強交通業務知識培訓，提高廣大職工業務能力;加強技術更新知識培訓，提高技術人員的技術能力;切實鼓勵支持在職學歷教育，提高幹部職工文化水平，為交通事業的持續發展提供堅強的智力支持。
責任部門：法制規劃科、黨羣室
(八)加強工作和生活環境的整治和建設。發動全局幹部職工積極參與，努力實現工作環境、生活環境的淨化、綠化、美化，抓好辦公樓樓內綠化、樓外美化等硬件建設，對綠化、淨化、美化進行整體規劃。同時，做到衞生制度健全，衞生責任到位，窗明几淨，牆壁、地面清潔衞生，物品擺放整齊有序，使工作環境整潔亮麗，做到淨、齊、美。
責任部門：各科(室)、所、隊
(九)切實開展創建活動，樹立交通良好形象。以豐富多彩、形式多樣的創建活動為載體，實現交通對外樹立良好形象、對內提升隊伍素質的活動目標。
1、積極開展對外樹立良好形象活動。按照市、區統一安排，積極開展共駐共建活動、城鄉共建活動、結隊幫扶活動、扶貧幫困活動、計劃生育三結合活動、推進城鄉統籌發展，樹立交通對外新形象。
2、切實加強對內提升隊伍素質活動。一是開展“文明科室”評比活動，以“堅定不移的信念、清正廉潔的品德、文明規範的服務、爭創一流的精神”，作為全局各科室不斷加強和改進工作作風。二是深入開展道德規範教育活動。通過“道德規範進家庭”，積極宣揚“尊老愛幼、男女平等、互敬互愛、夫妻至愛、家庭和睦、勤儉持家、鄰里團結、互幫互諒”的家庭道德，爭當家庭文明成員。三是開展文明科室評比活動。四是開展“五好家庭”評比活動。五是繼續開展創建“學習型機關”活動。進一步加強機關幹部隊伍建設，真正把機關建設成為觀念新、作風實、能力強、效率高的學習型機關，每位幹部職工成為善於學習、善於創造、善於管理、善於服務的創新型人才。
責任部門：黨羣室、科(室)、所、隊
(十)以檢查督促為手段，推動創建目標實現。把加強行風建設、樹立交通良好形象行為作為創建活動的主要內容。通過設立投訴電話、徵求意見箱、聘請行風監督員、建立內部督察機制等措施，加強對創建活動的社會監督。大力倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、遵紀守法的文明行風，深入行業、加大調研、服務羣眾，再塑交通新形象。
責任部門：各科(室)、所、隊
四、實施步驟
為確保創建工作有序開展，創建活動分成四個階段：
(一)宣傳組織發動階段(1-4月)。創建省級文明單位動員會，安排部署創建工作。組織全局幹部職工學習《公民道德建設實施綱要》等有關文件，加強道德建設，增強民主法制意識和社會道德觀念。引導幹部職工積極主動參與到精神文明創建活動中來，使全體幹部職工明確創建目標，提高對創建工作重要性和必要性的認識，在全局迅速掀起創建省級單位的高潮。
(二)全面實施階段(5-8月)。根據局創建省級文明單位活動方案，認真組織實施，紮紮實實把活動方案落到實處，同時聘請市區精神文明辦領導為創建工作顧問，指導工作，確保創建活動出實效。
(三)自查提高階段(8-9月)。對照標準組織文明創建情況自查，認真總結，查找問題，分析原因，改進提高，鞏固成果。同時邀請區紀委、組織、人事、計生、綜治、安辦、信訪、防邪、環保等部門領導檢查指導我局創建工作，對存在的問題進一步整改完善，補缺補差。
(四)總結上報階段(9-10月)。通過檢查總結，在整改提高的基礎上，書面報告省、市、區文明辦，做好迎接檢查驗收的準備。
五、創建要求
(一)創建省文明單位工作是全局今年的一項重要工作，是加強精神文明建設、提高工作效率、提升服務水平的重要途徑，各科(室)、所、隊要高度重視此次創建工作，認真佈置，抓好創建，尤其要抓好紀律作風，安全計生，綜合維穩，依法行政，規範化服務等“一票否決”和熱點焦點工作。
(二)按省文明單位創建工作的任務要求，本着“誰主管，誰負責”的原則，各科(室)、所、隊要把任務落實到崗位，分解到人頭。局辦每半月對落實情況進行一次檢查，並將檢查情況納入全年目標管理中。
(三)各科(室)、所、隊要搞好創建日常工作材料、圖片的收集和積累，力求規範化、制度化，確保各項工作資料、圖片的歸檔及備用。
文明單位實施方案 篇14
為切實轉變工作作風，提高服務效能，維護政府部門的良好形象，根據省、市文明委和市直機關工委有關要求，結合我局實際，制定如下實施方案。
一、指導思想
20xx年，我局文明單位創建工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以服務羣眾、奉獻社會為宗旨，以爭做泰山先鋒、泰山文明使者為載體，深入開展“富民強市作表率”教育實踐活動，不斷強化隊伍素質，樹立文明新風，推進科學發展，引導黨組織和廣大黨員充分發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，努力為“推進富民強市、建設幸福泰安”做出新的貢獻，以嶄新的風貌迎接黨的勝利召開。
二、創建任務
(一)深入開展“富民強市作表率”活動。把“富民強市作表率”活動，與文明單位創建工作有機結合起來，圍繞“推進富民強市、建設幸福泰安”奮鬥目標，以有效整飭機關作風中存在的庸懶散問題為重點，提高機關服務和保障中心任務的能力，提高機關服務和推動發展的實效，提高機關服務人民羣眾的質量，把機關制度化、規範化、程序化建設提高到一個新水平。
創建省級文明單位實施方案5篇創建省級文明單位實施方案5篇
(二)不斷強化執政為民意識。牢記全心全意為人民服務宗旨，以高度的政治責任感，始終把維護好、發展好、實現好人民羣眾的利益作為一切工作的出發點和落腳點，建立為民服務的長效機制。開展“恪守從政道德、保持黨的純潔性”教育活動，按照思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持強化思想理論武裝和嚴格隊伍管理相結合、發揚黨的優良作風和加強黨性修養與黨性鍛鍊相結合、加強教育和嚴肅黨的紀律、完善規章制度相結合，切實增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，不斷提高自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力，確保廣大黨員幹部真正做到信仰堅定、忠誠可靠，艱苦奮鬥、拒腐防變，克己奉公、服務人民，永葆共產黨人政治本色。
(三)大力加強思想道德建設。全面貫徹《公民道德建設實施綱要》，整體推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，切實提高公民道德素質，進一步提升社會文明程度。廣泛開展以“四德手冊進家庭”、“四德宣傳進機關”、“身邊典型進報台”為主要內容的市民思想道德素質教育活動、市民文明禮儀教育活動，普及“公民基本道德規範40則”。 廣泛開展“四講四做”活動，即從身邊事情着眼，從自身行為着手，講社會公德，做一個有愛心的人;講職業道德，做一個有誠信的人;講家庭美德，做一個有孝心的人;講個人品德，做一個有責任心的人。
(四)積極創建科技文化。堅持把加強科技文化建設作為文明創建工作的力量源泉，發揮科技文化對各項科技工作的促進作用。以喜聞樂見的形式，宣傳黨的方針政策，傳播先進文化，弘揚科學精神，反對封建迷信，抵制腐朽思想。組織開展好各項有益的文娛體育等活動，促進科技人員的身心健康，豐富職工精神文化生活，用健康文明而又豐富多彩的活動佔領思想文化陣地。開展一系列形式多樣的廉政文化活動，把廉政建設的內容融入文化建設當中，發揮文化的教育作用。
(五)着力抓好科技服務。堅持把提升科技服務水平擺在文明系統建設的重要位置，圍繞全市重點工作目標，深化科技體制機制改革，進一步加快創新步伐，不斷拓展服務領域，提高保障水平，滿足不斷增長的經濟社會發展需求，增強工作的針對性和實效性，牢固樹立科技工作良好形象。加強公共行政服務中心科技“窗口”建設，規範工作秩序，抓好管理教育，兑現服務承諾，提高政風行風評議滿意度。
(六)廣泛開展 “學雷鋒、做泰山文明使者、爭當最美泰安人”志願服務活動。積極開展農業科技諮詢服務，大力實施科技下鄉活動。利用廣播、電視、報刊、網絡、12396等現代傳媒技術，組織科技人員進行講座、諮詢、發短信、以及製作報刊、牆報、板報、田間展示牌等形式，開展農業科技、政策等方面的宣傳服務。繼續開展“泰山文明使者”服務基層系列活動。在去年進行的服務民間發明人的基礎上，繼續加大對廣大社會普通階層的志願服務力度，幫助民間發明人、科技型小微企業瞭解科技政策扶持及優惠政策，為其解答有關知識產權保護等方面的問題，並就成果轉化和創新發展提供指導性意見和建議。深入基層為農民提供農業科技支持。充分發揮科技12396信息平台優勢，及時瞭解農民羣眾的困難和需求，組織相關農業科技志願服務專家給予農民無償指導，解決在基層農業生產生活中出現的問題和難點;重點圍繞主導產業對農民技術員、科技示範户、種養大户、農機大户、合作社帶頭人等進行農業科技培訓，增強實用技術的應用能力，切實提高農業生產現代化科技水平。
(七)抓好人文關懷工作。堅持從羣眾中來到羣眾中去，努力使工作方法與羣眾相融，目標與羣眾共鳴，行動與羣眾合拍，激勵幹部職工自覺地轉變作風，提高效率，創造一流業績。關心幹部職工生活，真心和幹部職工交朋友，在逢年過節等重要時間，及時走訪慰問困難幹部職工，儘可能地幫助他們解決實際困難。堅持從政治上關心幹部，時刻提醒黨員幹部嚴以律己，識大體、顧大局，講風格、守紀律，淡泊名利，樂於奉獻，終始保持高尚情操。以移風易俗、弘揚社會新風為目標，促使幹部羣眾破除陳舊思想觀念，形成科學、文明、健康、向上的社會風尚。
三、主要活動安排
按照年度安排，開展好“富民強市作表率”、“恪守從政道德、保持黨的純潔性”主題教育活動，抓好聯繫村、牽手共建村幫扶工作，搞好公共行政服務中心科技“窗口”服務、在此基礎上主要開展好以下活動：
第一季度:制定文明單位創建工作實施方案，部署年度創建工作任務;春節前夕，走訪慰問困難户和幫扶村;開展“四德”教育之社會公德教育;組織開展第一次科技下鄉活動。
第二季度：組織第一次泰山文明使者服務民間發明人和小微企業活動;5月下旬，組織開展科技宣傳週活動，舉辦科技知識培訓班，組織科技宣傳進社區、進校園、進鄉村;結合開展科技宣傳週，組織第二次科技下鄉活動;6月份，選派第六批科技特派員下鄉，調度在服務期內科技特派員上半年工作情況;開展“四德”教育之社會公德教育之職業道德教育;總結半年來文明單位創建工作情況。
第三季度：“七一”前，組織黨員重温入黨誓詞，組織參觀愛國主義教育基地，開展“入黨為什麼、在黨幹什麼、為黨留什麼”、“機遇面前我要怎麼辦，困難面前我能怎麼辦，誘惑面前我應怎麼辦”兩大專題大討論;組織第三、四次科技下鄉活動;組織第二次泰山文明使者服務民間發明人和小微企業活動;開展“四德”教育之社會公德教育之家庭美德教育;中秋節前夕，走訪慰問困難職工。
第四季度：組織第五、六次科技下鄉活動;開展“四德”教育之社會公德教育之個人品德教育;對下派科技特派員進行考核;總結一年來文明單位創建工作，表彰文明單位、科室和個人，做好迎接省、市文明委複審驗收的各項準備工作。
四、組織保障
(一)加強領導。各級各單位要把文明單位創建活動作為一項重要內容納入重要議事日程和目標管理之中，與業務工作一併部署、一併落實、一併檢查、一併考核。成立以局黨組書記、局長郭向軍為組長，分工領導為副組長，局科(室)負責人為成員的創建文明機關工作領導小組，設立領導小組辦公室，負責創建工作的組織開展。直屬各單位也要成立相應組織，及時提出本單位的創建目標任務，明確責任，確保文明單位創建工作落實。
(二)精心組織。要結合創建工作實際，充分利用各種宣傳形式，深入搞好思想發動，大力宣傳湧現出來的先進典型，不斷營造創建氛圍，引導幹部職工積極投身到創建工作中。創建工作領導小組辦公室要隨着創建工作開展，及時提出切實可行的工作措施，提高工作的預見性和主動性。
(三)加強督導。創建文明機關領導小組辦公室要按照督查制度要求，對創建工作進行定期和不定期的督促檢查，推動創建活動紮實開展。要積極發揮社會監督作用，廣泛瞭解社會各界對創建文明單位的意見建議，不斷改進工作，確保創建文明機關工作順利達到預期目標。
文明單位實施方案 篇15
為加強我局文明建設，樹立機關良好的形象，按照縣文明辦要求，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設，鞏固和發展我局文明創建成果，開展市級創建文明單位活動，推動全縣建設事業又好又快發展，現結合本單位實際，制定20xx-20xx年度“市級文明單位”創建工作實施方案：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入貫徹落實黨的XX大、XX屆X中、X中、X中全會精神，加強黨的執政能力建設，鞏固和發展現有文明創建成果，認真抓好精神文明建設、信訪維穩工作、羣團工作、統戰和老幹部工作，為加快全縣城鄉建設工作步伐提供堅強的組織保證。
二、創建目標
通過創建市級文明單位活動，全體機關幹部的政治和業務素質得到普遍提高，思想和紀律作風得到明顯加強。全體機關幹部樹立開拓進取的創新形象;服務羣眾、奉獻社會的公僕形象;客觀公正、清正廉潔的自律形象;愛崗敬業、實事求是的務實形象;團結協作、顧全大局的整體形象。實現內在素質與外在形象的統一，進一步密切黨羣、幹羣關係，更好地為陽信的改革開放、經濟建設和社會穩定的大局服務，力爭20xx年度達到“市級文明單位”。
三、創建措施
(一)加強組織領導
切實加強對文明單位創建工作的領導，成立文明創建工作領導小組，黨政主要負責人為創建工作的第一責任人，做到親自抓。局辦公室認真負責搞好文明單位創建的計劃、實施、協調等基礎性工作，把創建工作擺上重要議事日程。
(二)加強黨的建設
充分發揮黨組織的政治核心作用和黨支部的戰鬥堡壘作用、黨員的先鋒模範作用，抓好黨的思想建設、作風建設和組織建設。
(三)強化學習研討
把講學習放在首位，堅持中心組學習制度，做到每月組織一次學習。班子成員和副科級以上領導幹部都要參加，認真做好讀書筆記，積極討論發言。每個班子成員每年至少寫出1-2篇有深度、有理論、有社情的心得體會，不斷提高班子成員的領導能力和領導水平。
(四)抓好職工的思想教育
用科學發展觀理論武裝全體幹部職工的頭腦，加強幹部職工的愛國、愛局、愛崗敬業教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，激發廣大職工的無私奉獻精神。加強職工的職業道德教育，對職工進行系統培訓，大力提倡尊老愛幼、愛護公物、助人為樂、見義勇為、扶困濟貧精神，打擊歪風邪氣，樹立單位正氣。積極創造條件，改善生產、辦公條件和環境，提倡文明生產、文明辦公。
(五)認真開展法制培訓教育
以全縣文明執法教育活動和黨風廉政建設宣傳教育月活動為契機，認真組織開展“文明執法教育”和“六五”普法活動，開展“學習崔學選，立足崗位作奉獻”活動，組織職工開展經常性的法律法規學習，召開典型案例警示教育會，加強文明執法、嚴格執法教育，提高執法管理人員依法行政水平。
(六)大力推進行風建設和機關作風建設
一是強化建設系統行風建設。教育廣大黨員幹部牢固樹立正確的權力觀、利益觀，帶頭實踐“三個代表”，帶頭貫徹落實科學發展觀，全心全意為人民服務，克服官僚主義、本位主義、利已主義等不良行為。二是深化“三型”機關建設。繼續創建學習研究型、勤政服務型、廉潔高效型文明機關。三是堅持 “三同步”工作制度，簡化辦事程序，提高服務質量和工作效率，以良好的黨風政風迎得廣大服務對象的好評。
(七)積極開展社會治安綜合治理活動
嚴格落實維穩工作責任制，切實做到維穩工作有人抓、有人管、有落實。認真開展矛盾糾紛排查調處工作，時刻掌握本單位各類矛盾的動因，隨時加強有關情況的瞭解和分析，做到發現問題及時協調和處理到位。大力加強督查督辦，建立健全維穩工作督查制度，開展對發現矛盾問題處理情況的檢查督辦，做到件件有落實，事事有迴音。完善各項配套設施，強化管理制度的落實，創建“平安單位”。
(八)紮實抓好計劃生育工作
落實計劃生育工作責任，認真執行計劃生育“一票否決”制度，健全局機關和建築流動人口計劃生育管理體制，分別落實工作領導和管理機構，嚴格目標責任考核，確保不出現計劃外生育。
(九)強化安全生產工作
堅持安全第一、預防為主的方針，加強對職工的安全教育和建築施工的安全檢查和監督，確保全年安全生產無事故，促進行業管理有序進行。
(十)加強制度建設，切實做到科學管理
要認真學習並嚴格執行各項規章制度，切實加強機關建設;加強對業務工作、紀律規範、環境衞生、集體活動等方面的督促檢查，保證各項工作有效實施;認真搞好優質服務，努力提高工作質量、工作效率和服務水平。
(十一)認真落實各項責任目標，努力實現爭先創優目標的新突破
1、不斷完善城市功能，抓好重點項目建設
一是全面推進新城區開發建設，重點加快陽光嘉園小區一期建設。完成新城區主幹道路建設。二是積極認真地做好保障性住房建設，科學組織實施經濟適用房與廉租房建設，切實加快梨鄉嘉園安置小區開發建設。三是繼續做好老城區道路升級改造工作。重點抓好陽城二路升級改造與幸福二路北段人行道、路沿石的配套升級改造工程。實施陽城四路路面升級改造。四是做好老城區綠化升級改造與管理。重點實施好各條道路的沿路綠化規劃與改造，進一步加強老城區公園廣場管理力度。
2、規範建築市場，確保工程建設順利進行。加大建築市場整頓和規範力度，使建築市場沿着有序、健康方向發展。一要嚴格執行法定建築程序，所有建設工程必須手續齊全方能開工建設。加大建築市場行政監察投入力量，嚴格查處違反法定程序開工建設行為。二要強化工程安全管理和質量監督。對施工現場實行拉網式大檢查，存在安全隱患的責令限期整改，杜絕安全事故發生;對工程施工質量實行全方位監控，建立項目法人責任制和工程質量終身責任制，不斷優化監理人員素質，提高監理水平。三要健全建築市場執法隊伍。充分發揮行政職能和屬地管理優勢，提高行政執法水平，強化隊伍素質，肅清建築市場違法違規開發行為。
3、積極做好基礎設施產業招商引資工作，促進城市經濟快速發展。
文明單位實施方案 篇16
根據《河南省文明單位建設管理條例》、《關於省級文明單位評選和管理辦法的規定》及市文明委《關於文明單位五年屆滿的通知》的規定，為深入開展我局精神文明建設工作，不斷提升文明單位創建工作水平，推動檔案工作全面、協調、可持續發展。經研究決定，繼續申報、創建省級文明單位。這既是我局精神文明建設的一項重要工作，又是關係到廣大職工切身利益的一件大事。現結合我局實際，特制定本方案。
一、指導思想
全面貫徹落實黨的xx屆六中全會精神和省九次黨代會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照“重在持續、重在提升、重在統籌、重在為民”的實踐要領和務實宣傳、務實創建、創新求進的要求，緊緊圍繞迎接黨的XX大勝利召開，緊緊圍繞中原經濟區建設，緊緊圍繞提高幹部職工文明素質和單位文明程度，堅持以社會主義核心價值體系建設為根本，堅持創新載體、豐富內容、常態創建，堅持鞏固提高、延伸輻射、示範帶動，不斷深化創建文明單位活動，不斷滿足幹部職工日益增長的精神文化需求，促進單位檔案工作和其他各項工作全面發展，為中原經濟區建設、實現許昌率先崛起、富民興許的戰略目標做出新的貢獻。
二、目標任務
要按照組織領導有力、創建工作紮實，思想教育深入、道德風尚良好，學習風氣濃厚、文體衞生先進，加強民主管理、嚴格遵紀守法，內外環境優美、環保工作達標，業務水平領先、工作實績顯著等創建文明單位六條標準，認真做好創建工作。同時，要緊密結合檔案工作，重點抓好以下幾項創建活動。
(一)深入開展創建學習型機關活動。深入開展創先爭優活動，推進學習型黨組織建設。組織黨員幹部和職工羣眾深入學習中國特色社會主義理論，特別是科學發展觀，學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗。貫徹落實中央頒發的《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，深入開展社會主義核心價值體系學習教育，推動社會主義核心價值體系深入人心，融入實踐。深入開展理想信念教育，開展形式多樣、生動活潑的形勢政策教育，開展國情、省情、市情教育，堅定幹部羣眾對中國特色社會主義的信心和信念。加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，學習文明創建知識和文明禮儀常識，提高文明素養。大興讀書學習之風，引導幹部職工多讀書，讀好書，使讀書學習成為一種生活方式。
(二)認真組織開展“做文明有禮的河南人”和志願服務活動。紮實開展公民基本道德規範和文明禮儀知識普及教育，廣泛宣傳、大力弘揚“三平”精神，把學習弘揚雷鋒精神、“三平”精神有機融合，引導幹部職工修身律己、做文明人。組織文明短信傳遞，舉辦文明禮儀知識競賽、“文明生活”主題演講。組織參與關愛空巢老人、關愛兒童、關愛進城務工人員及子女、關愛殘疾人等志願服務活動，為特殊人羣和困難羣眾提供救助和援助。以優美環境、優良秩序、優質服務為內容，開展創“三優”志願服務活動，組織參與植樹植綠、清潔衞生、維護公共秩序等志願服務活動。參與創建文明城市、文明社區、文明村鎮等精神文明創建活動。建立機關志願服務組織，成立志願服務隊，經常組織開展志願服務活動。做好文明單位結對幫扶工作。幫助村鎮開展“清潔家園行動”，整治環境衞生，解決農村“五亂”現象，改善人居環境。幫助村鎮建設文化設施，開展文體活動，不斷豐富農民羣眾精神文化生活。
(三)積極開展學習先進典型和道德模範活動。加大對先進典型和道德模範的宣傳力度，大力宣傳先進典型和道德模範的感人事蹟，形成崇尚、爭當道德模範的濃厚氛圍。組織先進典型和道德模範的巡講活動，在幹部職工中廣泛傳播善行義舉。組織廣大幹部職工積極參與推薦、評議身邊好人活動，以推薦、學習、宣傳身邊好人為抓手，引導人們做好事、做好人。建立生活困難的先進典型和道德模範的幫扶長效機制，幫助他們解決工作、學習、生活中的困難，大力倡樹好人好報的價值導向。
(四)紮實開展“文明中原系列行動”。圍繞建設華夏曆史文明傳承創新區，以先進思想道德和愚公移山精神、焦裕祿精神、紅旗渠精神、“三平”精神以及現代文明知識和中原優秀傳統文化、道德模範先進事蹟等為內容，舉辦文化知識講座。積極參與城市和社區環境整治實踐活動，切實加強本單位工作、生活環境整治，搞好淨化、綠化、美化。
(五)廣泛開展“我們的節日”主題活動。在傳統節日，組織廣大幹部職工舉辦民俗展演、文藝表演和各類體育競賽活動，組織開展經典誦讀活動，把經典文化、紅色文化、民俗文化融入節日活動之中，不斷滿足幹部職工“求知、求美、求樂”的精神文化需求。
(六)強化檔案基礎業務建設。要全面宣傳貫徹國家檔案局令第九號，及時修改調整接收範圍，加大檔案接收、徵集力度。要積極拓展徵集渠道，擴大徵集範圍，不斷提高室藏檔案質量。繼續開展機關、企事業單位檔案規範化管理認證工作，促進檔案工作的標準化、科學化管理。同時，圍繞新型城鎮化、新型工業化、農業現代化等經濟領域，紮實有效地開展檔案工作，加大指導服務力度，積極開展“三化”領域內建檔工作。
(七)深化創建活動。要把創建文明單位活動與全面加強機關建設、創建文明科室、“強兩基、重民生、轉方式、促發展 ”主題教育等活動有機結合起來，與我局開展的“工作質量提升年”活動結合起來，要求持久開展“做文明有禮的河南人”、學習先進典型和道德模範活動、和“文明中原系列行動”、志願服務活動，配合市委市政府做好全國文明城市的創建工作;積極開展健康向上、幹部職工易於參與、樂於參與的黨建知識競賽、檔案宣傳、體育比賽等文藝、體育活動;認真抓好計劃生育工作和環境衞生治理。
三、創建措施
(一)加強組織領導，健全體制。成立局領導小組，全面負責創建省級文明單位領導工作，局領導班子成員分工具體負責。
組 長： 柴鴻志 蘇建紅
副組長： 訾志遠 沈薇 劉文傑 盛保盈
成 員：
馬清華 孫豔麗 陳春玲 李金山 蘆應強
周孟良 趙鴻亮
領導小組下設辦公室，馬清華兼任辦公室主任。領導小組
辦公室設資料組、硬件設施及環境建設組、督查組。
(二)強化宣傳學習，提升認識。召開全局創建省級文明單位動員大會，安排部署20xx年創建工作。全局上下要步調一致，齊心協力，共同參與精神文明創建活動。一是各科室開展重創省級文明單位大討論;二是制定重申省級文明單位工作任務分解表。充分調動幹部職工的積極性，進一步激發幹部職工創建熱情;三是組織全體人員認真學習中共中央《中共中央關於深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》、《河南省文明單位建設管理條例》、《社會主義核心價值體系建設實施綱要》、《市檔案局》等有關文件。進一步提高對精神文明建設重要性的認識，增強爭創意識，把全體幹部職工的思想和認識統一到活動要求上來，在全局迅速掀起創建省級文明單位的高潮，為創建活動順利開展奠定良好基礎。
(三)嚴格考核標準，認真搞好自查。在市文明委、局創建領導小組的指導下，堅持硬件、軟件一起抓，兩手都要硬。局創建活動領導小組辦公室對照考核標準、對照創建的各項指標進行全面檢查。重點檢查內容為：對照任務分解表逐項落實，組織領導有力、創建工作紮實，思想教育深入、道德風尚良好，學習風氣濃厚、文體衞生先進，加強民主管理、嚴格遵紀守法，內外環境優美、環保工作達標，業務水平領先、工作實績顯著等。對存在的問題，研究制定具體整改方案，明確責任人，集中時間、集中力量、高效率、高標準地進行整改並對整改情況進行復查，直到達到驗收標準為止。
(四)全力準備，做好驗收工作。起草打印創建活動彙報材料，準備提交的各種驗收資料，向市文明委彙報創建省級文明單位工作情況，並上報驗收請示報告，做好驗收的一切準備工作。
四、具體要求
(一)高度重視，精心安排部署。把創建文明單位工作擺上全局工作的重要位置，切實加強組織領導。要清醒地看到，我局的創建工作還需要做大量艱苦細緻的工作，要把創建活動的目標任務、保障措施和工作要求做到安排部署到位、措施保障到位、督促檢查到位。各科室要精心準備，精心謀劃、精心設計，層層發動，人人知曉，人人明瞭，橫向到邊，縱向到底，入人心，見言行，形成齊抓共管，有關科室各司其職、各負其責，單位全員參與的創建局面。
(二)完善決策機制，加強指導協調。要建立完善創建工作的長效機制，堅持目標管理，從實際出發，把“軟指標”變成“硬任務”。創建工作要一級抓一級，層層抓落實，令行禁止，不講條件，不打折扣。
(三)統籌推進，強化責任追究。要堅持圍繞中心服務大局，突出重點，統籌兼顧，打造亮點，延伸輻射，以抓好重點工作帶動整體工作，以精神文明創建促進檔案事業發展。各科室要把精神文明建設工作當作政治任務來抓，完不成目標任務的要追究相關人員的責任。我局全體幹部職工要上下一心，全力以赴，共同努力，以最優異的成果、最佳的精神面貌迎接考核驗收，為迎接黨的勝利召開營造良好和諧的社會氛圍。