辦公室演講稿 篇1
各位領導、同志們：
大家好！
首先感謝院黨委、院長室和同志們給了我以這種方式同大家交流的機會。今天，我本着鍛鍊自己，為大家服務的宗旨站到這裏，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。
首先我想向大家彙報一下我的簡歷：我叫---------------。於--年---月開始至------醫院辦公室工作，至今已有10年。其間，主要做過文書、宣傳、紀檢、黨務、市場拓展等工作，擔任過院-----、----副主任等職，並當選共青團如皋市委委員，先後多次榮獲“-----”、“---------”“-----”等稱號。
在這裏，我不想大談特談在這些年來取得了哪些好成績，因為榮譽屬於大家，成績屬於過去，我只想説， 10年的工作和學習，工作崗位和工作環境不斷變換，使我開闊了眼界，提高了綜合工作能力，積累了相對豐富的工作經驗。所有這些都有利於我儘快進入角色，適應新的工作要求。大家都知道，辦公室工作千頭萬緒，紛繁複雜，任務艱鉅。那麼，我的優勢是什麼？我想，概括起來大約有以下五點：
一、具有良好的語言和文字表達能力。熟練掌握辦公自動化和各類文書的寫作，先後在學術刊物和會議上發表論文20餘篇，發表言論通訊200餘篇。
二、具有良好的組織統籌能力。曾成功參與並策劃了醫院100年院慶重大科研項目鑑定等大型活動。
三、具有良好的工作協調能力。10年的辦公室工作經歷使我熟悉了醫院各部門各科室的工作職責和工作特點，便於在今後的工作中將任務分解落實。
四、具有較強的事業心和責任感，能吃苦耐勞。在參與組織醫院大型活動和處理醫療糾紛等工作中，經常廢寢忘食、日夜不眠，通宵達旦的工作。
五、對優秀商業公司的管理理念與方法。進行了系統的學習，掌握並瞭解了現代化醫院管理特別是人力資源管理的先進理論知識，初步參與了公司產品的研發和導入工作，管理理念和管理水平得到提升。
優勢固然重要，但僅有優勢也難以在工作中做出成績。要使辦公室工作開展得有聲有色，還必須有自己的工作思路和設想。
大學辦公室演講稿篇2
尊敬的各位領導、各位老師：
下午好！我叫----。畢業到學校工作，--年獲碩士學位。多年來一直得到領導老師們的關心和幫助，在此深表謝意！
下面我分兩個階段彙報工作：
第一階段：--年之前，主要從事語文教學、班主任和祕書技能培訓。先後榮獲省一輕廳先進工作者、省一輕系統優秀班主任、青島市青年教師優秀專業人才等。
第二階段：--年至今，在做好教學和班主任工作的同時，積極參與了學校宣傳工作。--年教育集團成立後，擔任了集團雜誌和網站執行編輯；--年1月，校報(----)創刊後，作為責任編輯，在學校領導、主編、副主編等領導下，承擔了撰稿、編輯、排版等工作；--年11月起，作為新組建的學校網站辦公室成員，負責網站撰稿和編輯工作。平時還參與了學校和實訓基地彙報材料的寫作、整理；在校慶活動中，完成了學校交給的校慶材料的寫作、整理工作；最近又參與了實訓基地文化建設等工作。
幾年來，在領導關心指導下，在各處室大力支持下，我和編輯部的老師們、和各位記者通力合作，較好地發揮了報紙和網站服務宣傳學校的作用。雖然經常加班加點，但自己也得到很大鍛鍊。寫作水平有了新的進步，溝通協調能力也得到相應提高。是領導老師的指導幫助，是學校大發展，促使我不斷進步，也給了我今天登台競選的機會。
學校快速發展、實訓基地啟用運行，對宣傳和文化建設提出了更高要求。如何更好地宣傳學校改革創新的成就、宣傳廣大師生員工團結奮進的事蹟和精神，如何配合做好“加強師德建設、提高德育工作實效性”，營造良好的文化育人環境，我想在這些方面盡綿薄之力。所以，我競選學校辦公室副主任一職。我的優勢如下：
1.從事報紙網站等宣傳工作多年，寫作、統稿能力和溝通協調能力有較大提高，積累了豐富的實踐經驗，有做好這項工作的基矗
2.在“情鑄金藍領”教育品牌指導下，形成了“做精品、創一流”的工作理念。有做好工作的堅強決心和明確計劃。
3.多年來保持着跑步鍛鍊習慣，身體倍棒，精力充沛，可以高負荷運轉。
請領導老師一如既往地支持我、幫助我。
謝謝！
辦公室演講稿 篇2
各位學生會的同仁們：
大家好！
我是--部的--，到部門已經快一年的時間了，對於時間是有一種感覺，真是很迅速，很多時候就帶走了珍貴的東西，在--部我工作一直端正認真，每天都處在一個精神高度集中狀態下，面對這些事情我也總是感覺到很開心，當然在工作當中我是希望能夠進步成長的，所以進入學生會我一直嚴格要求自身，做一名普通的幹事對我來講沒有什麼大的難度，我感覺在學生會我能夠快速的適應工作環境，在過去的高中時期，我是有過工作經驗的，我感激過去，很多時候都應該知道做一件事情就應該有一個好的責任心，在學生會工作是我一直以來來的驕傲，這次我來競選部長一職，怎麼説呢，總歸是提起了很大勇氣，在工作上面我很少會對自己誇讚，但是這次競選我需要讓大家看到我的能力。
我不揣冒昧在這裏提高自己，當然在這方面我是需要給自己一些表現機會，現在面對大家其實我還是有一定壓力的，我感激--給我帶來的這份工作動力，學生會是一個非常鍛鍊人的平台，當然在這裏我一直都在對自己嚴格，其實這裏工作是真的能夠讓我們對自己嚴格起來，周圍同學們的都是保持一個高度積極的狀態，在這這種環境下面我很多時候就受到影響了，工作當中我一直都是高標準的要求自己，實現對工作一個認真，做為一個學生幹部，其實很多時候都應該讀這一點上心，在--部將近一年的時間，我工作各方買都已經是達到了要求，現在對於這些我都是不斷的在積累，面對一些事情我非常擔心自己能不能做好，其實這些都是需要一個端正的態度。
在--部，我工作認真，跟部門成員一直和睦相處，當然我深深地知道在部門日常工作當中表現優異是這次競選的一個基礎，我無時無刻不在嚴瑾這一點，積極主動地提高自己工作效率，幫助部長分擔一些工作我對自己非常的細心，其實對於這一點我都是非常用心，雖然説在學生會工作時間是緊張的，可是我一直沒有耽誤了學習，這是一個必然狀態，我能夠在學校合理的安排自己的時間，這是進入到學生會我就一種重視的事情，不能耽誤了這些，我從來不會在部門例會上遲到，積極主動參加一切活動跟工作，我競選部長對自己充滿足夠的信心跟勇氣，我希望得到大家的肯定，謝謝。
辦公室演講稿 篇3
尊敬的各位領導、評委、老師們，大家好！我叫楊卿，現年27歲，中共黨員。17歲的我就已站在了教育第一線上，這十年來，我經歷過自考成才的磨練，我體驗過支援邊遠山區教學的生活，我感受過從任教國小直至任教中學的感動，我也面臨過幾次是否改行的抉擇這些酸甜苦辣的經歷，讓我更加堅定了為教育事業而奮鬥的信念！究其原因，我想用艾青的一句詩來表達，那就是：“為什麼我的眼裏常含淚水，因為我對這土地愛得深沉！”就是這片淨土，給予我無限的嚮往與追求。歷經歲月蜕變的我已漸漸成熟，正豪情滿懷地站在這裏迎接新的挑戰！為此，今天我要演講的主題就是：堅定信念、勇於挑戰，求真務實、服務七中！
自上學期以來，在校領導的信任與指導下，我有幸參與了學校辦公室的一些日常事務，通過鍛鍊，我成長了很多。辦公室的魅力深深吸引了我。所以，在今天這個競技的舞台上，我要毫不猶豫地説：辦公室，我來啦！
辦公室事多，我不怕！因為我有盡職盡責、愛崗敬業的態度。辦公室事雜，我不怕！因為我有着一絲不苟、求真務實的作風。辦公室工作苦，我不怕！因為我有幹一行、愛一行、專一行的熱情。辦公室工作累，我更不怕！因為我有着迎難而上、永不放棄的精神！
然而，我的一些不足給我帶來很大的壓力。比如説：我的年紀偏小、第一學歷偏低、處室工作經驗偏少。但是，我想説：正因為我未到而立之年，所以我更有精力、更有激情、更能用全新的思維去詮釋辦公室這項工作；雖然我改變不了師範第一學歷的低起點，但是我選擇了自學的道路，希望能用已有的中文本科學歷接受辦公室這一平台的檢驗；正因為我處室工作經驗較少，所以我會更加虛心工作、加倍
努力，總結更多的工作經驗。我的不足恰是我前進的巨大動力，這就是我——一個充滿激情而奮進的80後青年！
雖然我沒有輝煌的過去，但是我會把握好現在和將來。假如我幸運競聘上了，我會樹立“不以事小而不為、不以事雜而亂為、不以事急而盲為、不以事難則怕為”的觀念，堅持“上為領導分憂，下為教職工服務”的原則，摒棄“領導交辦，辦就辦”的工作態度，變被動為主動，努力開創學校辦公室工作的新局面。具體思路是：首先要當好“宣傳員”。目前我校已有一支宣傳隊伍，整體宣傳工作良好，接下來的首要任務就是要加大宣傳力度，充分發揮團隊協作精神，不斷增強團隊的凝聚力和戰鬥力，攜手建好七中校園網站，確保在網絡媒體這一平台中不斷提高學校的知名度。同時也要當好學校的“協調員”、“管理員”和“服務員”，確保工作忙而不亂，雜而有序地進行。
我説不來什麼豪言壯語，我只想説：這次參加競聘不是為了爭面子，更不是為了爭口氣，我要爭的是一份責任，我要比的是我對教育事業的這顆赤誠之心！請大家相信我，給我一個舞台，我定會還您一個精彩! 請大家相信我，我絕對有信心、有能力做好學校辦公室的工作！
最後，請允許我用一首小詩來結束今天的演講：楊柳垂細葉，青松挺綠枝。佳人來競技，有夢才能真！楊卿，加油！
我的演講完了，謝謝大家！
辦公室演講稿 篇4
各位老師，同學們：
大家好！我叫--，是生活部部長，可能在座的不少人都不太認識我，因為我算是半路出家吧，在大二上學期和下學期的前半部分都還是一名副部，基本是在幕後工作，後來因為工作的需要，接任了部長一職。今天很珍惜這次競選的機會，也很高興能和大家分享一下自己在學生會兩年的一些經驗。
現在還常常想起自己第一天當上幹事時的興奮，記得那天知道自己正式稱為生活部一員時，我馬上給自己認識的好友發去短信，現在想想，覺得挺有趣的。就當自己還處在自我陶醉的時候，才發現原來周圍的同學都是學生會的，那種優越感馬上消失殆盡了。一年的幹事，很辛苦。但是從中的收穫也是很多的，總的來説，逐步形成了自己的一些人生觀，尤其是在為人處事上，也就是“低調做人，高調做事”。
因為自己的努力，我成為一名學生幹部，這是角色上的轉變，一年的部長，收穫的東西更多，做好一名學生幹部，不僅要幹好事，還要帶好人。本身來説，部長和幹事的地位是平等的，我們都還只是學生，而我們比干事多的僅僅是一年的經驗還有多一頂扣在頭上的帽子。怎麼做好一名學生會幹部，我根據自己一年來的工作經驗和從其他幹部身上學習到的，概括成以下幾點：
1、人性化管理，談化職位。
不要永遠以一名幹部的身份和幹事相處，而是依靠自己的人格魅力去帶好自己的部門，但是這樣並不代表談化職責，在下達任務時就必須像個幹部一樣，高要求，高標準，才能有高效率。有個幹事説我佈置任務時的態度很強硬，我覺得很好，因為現在我們部的每一名幹事無論在速度還是在質量上都能很好的完成下達的任務。
2、重視每一名幹事，充分信任他們，讓他們放手去幹。
所有的人都希望自己在一個團隊裏得到足夠重視，只有這樣，他才會覺得自己真正是這個團隊的一員，所以，我一直都儘可能合理安排每個人的事情，對他們也絕對的是一視同仁。
3、賞罰分明。
只有這樣才能不斷提高整個部門的工作能力，讓好的更好，不夠認真的變得認真。（舉例）批評的話總會影響心情的，怎麼彌補這些心靈上受到巨大或是小小創傷的幹事呢，那就是我要説的第四點。
4、批評你，是因為我足夠重視你。
5、培養素質，包括三點：
第一，幹部素質，簡單説來就是組織策劃能力的培養，我就覺得自己在這方面做的還很不夠，我們部還有不少幹事的潛能沒能挖掘出來；
第二，禮儀素質，就是待人接物的一些禮貌；
第三，部門專業素質，就是必須對自己部門的職能要很熟悉。
6、鼓勵前進。
我現在是一名幸福可是又很頭疼的部長，我們部的每一名幹事都是如此優秀，可是真因為這樣，我是在很難選出下一屆的部長。
但是不管怎樣，我很高興我們生活部是一個上進的部門。不想當將軍的士兵不是好的士兵，所以，我今天來參選，這是對自己的一種挑戰，也是一種肯定，機會是靠自己創造的。今天不展示我自己，更待何時！
在學生會的兩年裏，我收穫的就是感恩，我是一個不愛言談的人，但是我會用心感謝每一個幫助我和支持我的人。無論我是否還會留在這個集體，我想還是借這個機會提一些建議：
第一，我覺得以後的學生會應該更加精簡；
第二，加強學校的各處事，老師，學生會，學生之間的聯繫，有人説過，我們現在學生會做活動，很多時候都是“一羣小孩子在自娛自樂”，所以，我覺得這是我們學生會今後要發展的方向之一。
最後，希望所有在座的人能深愛我們這個集體，如果你不再繼續幹下去，請熱愛它，因為它是你大學生活的一部分，這裏有你引以為豪的團隊；如果你將是下屆部長，學生會的未來將靠你們建設，所以你們更應該熱愛這個集體；對於我們這些或許留下也或許離開的人以及在座的主席們，我們會繼續愛着這個團隊的，因為，我們在這裏學會了成長，學會了感恩。
最後還有一句，別忘了投我一票哦！謝謝！！！
辦公室演講稿 篇5
通過對專題“對照標準標杆,看道德境界高不高”主題系列內容的學習和活動主題的研討，自己受益匪淺，對照自己結合實際如何做到堅定高尚道德，堅守優良作風，以下將談談自己的認識、和體會。
一、對堅定高尚道德，堅守優良作風的學習心得
1、站穩立場，做信仰堅定的模範 堅定的理想信念是共產黨員強大的精神支柱和力量源泉，是黨員意識的有力支撐。
一個人一旦理想信念、政治信仰發生動搖，就會失去前進的方向和精神支柱，就必然會變得目光短淺，不思進取，隨波逐流。增強黨員意識，必須堅定共產主義理想和社會主義信念，認真學習馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論，認清社會發展規律和共產黨人的歷史責任，聽從黨的指揮，遵守黨的紀律，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致，特別是在大是大非問題上要提高政治敏鋭性和鑑別力，頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明，任何時候都不能與黨離心離德，而要勤勤懇懇為黨的事業努力奮鬥。
2、善於學習，做解放思想的模範
學習是進步之基，“不重學則殆、不好學則退、不善學則衰”，黨員意識的不斷增強，歸根到底要靠黨員的不斷學習，不斷深化對黨和黨的事業的認識。我國正處於全面深化改革的關鍵時期，黨員要有不斷學習、開拓創新的意識，把學習作為一種工作責任、一種生活態度、一種人生追求，不但要積極參加集體學習，更要主動學習，向書本學、向實踐學、向羣眾學，在學習中帶頭解放思想、衝破束縛，為全面深化改革匯聚力量;透過紛繁複雜的社會現象，把握事物的本質、主流和內在規律，真正做到以學立德、學以增智。
3、立足本職，做忠於職守的模範
廣大黨員幹部的本職工作就是黨員作為先鋒戰士的“主戰場”，黨員意識的強化應當寓於本職工作中，在盡職盡責、愛崗敬業中凸顯，在改造社會的火熱實踐中體現。一個黨員就是一面旗幟，一個崗位就是一份責任，如果缺少責任感和使命感，就不可能在工作中做到實事求是、真抓實幹，就不可能時時處處以自己的模範作用帶動和影響周圍的羣眾，也不可能誠心誠意為羣眾謀利益。要堅持把工作崗位作為為黨奉獻和為人民服務的平台，始終保持昂揚的精神狀態和積極進取的心態，以時不我待的精神投入到每項工作之中，把黨員意識體現在崗位上、落實到行動中。
4、牢記宗旨，做優秀黨員的模範
每一個共產黨員都要牢記自己的職責和使命，把人民放在心中最高的位置，尊重人民的主體地位，尊重人民的首創精神，拜人民為師，將兩學一做教育實踐活動深深紮根於為人民服務的創造性實踐之中。不斷增強服務羣眾的本領，為羣眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事。只有廣大黨員時刻牢記自己的身份，全黨上下同心同德，才能建成牢不可破的堅強集體，才能使黨始終保持旺盛的生命力和頑強的戰鬥力，不斷鞏固執政基礎、提高執政能力，才能得到人民羣眾的充分信任、堅決擁護和堅定追隨。
二、對照學習要求和不合格行為表現清單查擺問題
1.思想教育學習不深入
在黨員學習方面，但很多時候對於自己不感興趣的，都是硬着頭皮學，滿足學完就好，不去深思熟慮。其實黨建系統裏好多課程都是不錯的，但是我總是藉口忙，學習的很少。在學習上，還有一個比較大的問題，就是思考、整理、寫心得的時候少。不寫問題，思考就不能條理化，就很難深度。
2.對不同意見沒有耐心聽，自以為是
在取得一點成績後，自己多少有些膨脹，認為自己已經不錯了，沒有及時調整設置更高的參照系，不是向上比，而是向下比，這樣自然而言就會逐漸降低對自己的要求，自己的優越感也不由自主地產生。在同事、工友、領導等對自己提出批評、建議時，存在牴觸心裏，老是以為自己做的就是正確的，自以為是，不能耐心的聽從他人的意見。
3.享樂主義問題
學習有時有畏難情緒，碰到難題有時想放一放，遇到實際問題，在需要攻堅克難的時候，下不了狠心，抹不下臉面，張不開嘴，導致有些工作一拖再拖，錯失機會。
辦公室演講稿 篇6
關心他人，有良好的協作精神
要想和同事更好的溝通，我們還要在“情”字上下功夫，無論是在工作中，還是在生活上，要學會和同事溝通感情。同事在工作中遇到了難題向你請教時，要耐心地解答，做到知無不言，言無不盡;同事在生活中遇到了難處時，要在精神上或者物質上及時給予幫助，使他感受到温暖。某些工作需要與同事配合進行時，要學會主動承擔責任，不斤斤計較。這樣，會讓同事認為你是一個很好的合作伙伴，從而願意與你共事，工作的效率也會提高很多。
辦公室演講稿 篇7
大家好!
此次公司的機構改革及人事調整過程中,公司人力部通過了對我的審查,就任辦公室副主任,這是公司領導和同事們對我的信任、支持和厚愛,對我個人來講,更是一個難得的展示自己、鍛鍊自己的機會。在此我向大家表示衷心的感謝!我希望通過這次的就職演説,展示自我,接受評判,靠自身的能力贏得各位領導和同事們的信任。
我出生於年,現年歲,專歷,中共黨員,年參加工作,年進入公司工作,年調入公司。20xx年的辦公室工作經驗,我體會到了從事這份工作的責任和光榮,也體會到了其中的艱辛和不易,更為能夠在這個環境中一天天成長起來、成熟起來而倍感到自豪。
首先,我想説的是我個人對辦公室副主任這個崗位的認識。
辦公室的工作事關全局,十分重要,可以用六個字概括:參謀、協調、服務。總之,這是個助手的崗位,既要有全局的胸懷,又要有服從的意識。要想幹好這份工作,擺正好自己的位置是相當重要的。我個人對於辦公室工作的目標是:面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,自我強化工作意識,加快工作節奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯,做到事事有着落。
其次,再談談我就任這個崗位的一些自身優勢。
我從年起擔任公司辦公室副主任至今,經過了6年實際工作的磨練,已走過了從不熟悉、不適應,到得心應手、遊刃有餘的過程。6年多寶貴的工作實踐中,我學習了大量的專業理論知識,積累了豐富的工作經驗,並具備了較強的組織管理和協調能力。
我曾經在國營廠礦工作過5年,廠礦企業的生涯培養了我吃苦耐勞的品質。領導交辦的工作,總是想盡一切辦法按質按量的完成,並始終保持飽滿的熱情和充足的幹勁。多年來人事勞資工作的經歷,培養了我堅持原則、秉公辦事、求真務實的工作作風,養成了遇事不含糊,辦事不拖拉的工作習慣,造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度。
我的第三個自身優勢是:為人真誠,有較好的羣眾基礎。俗話説百人百姓,辦公室的工作有一個特點就是費力不討好,容易受到羣眾的誤解或引起不滿情緒。多來的工作實踐,我自認為在這些方面我處理得還不錯。我個人的密訣就是始終堅持真誠待人,並把握“適度”原則,這樣,就一定會得到領導的讚賞和員工的信認、擁護。這是我從事這個崗位的人格基礎。
辦公室演講稿 篇8
各位領導、各位同事：
大家好!
藉此機會，首先，應該感謝處領導為我們提供了一個參與公平競爭，充分展示自我的舞台。同時辦公室主任競聘報告演講，也藉此機會對各位領導和同仁們對我一貫的關心、支持和幫助，表示最誠摯謝意!我競聘的崗位是辦公室主任，我將比照辦公室主任競聘報告演講工作職責，和大家一道努力工作，並肩作戰，竭盡全力把監測站辦公室的各項工作做好，為監測站領導班子服好務，為全站幹部職工服好務，為我們的環境監測服好務。
我競聘辦公室主任的理由有三：
第一：我工作雷厲風行，富有激情，有一定的組織協調能力;
第二：我有一定的文字功底，能夠圓滿做好各種信息和文字材料的撰寫工作;
第三：我勇於吃苦，敢挑重擔，勇於完成上級領導交辦的各項急難險重工作，且勇於承擔、毫不推諉!
具體工作中，我決心做好以下幾個方面的工作：
一、加強機關全體人員學習，提高全體人員綜合素質
堅持在抓好自身學習的同時，全力搞好職工的政治學習和業務學習，配合監測站黨支部積極組織全站幹部職工認真學習“煙草競聘上崗方案”重要思想，深入開展縣委縣政府倡導的“愛心無限、服務至上”系列學習實踐活動，採取生動活潑的形式，組織開展理論學習和環境監測業務技能培訓，為把我站建設成為新的學習型機關而不懈努力。
二、注重各個方面的協調，確保監測工作穩步推進
充分發揮好辦公室工作職能，協調好以下幾方面的關係。一是協調好內部各職能部門的關係，對監測站各部門的工作職能做進一步的細化量化，做好工作銜接，避免職能交叉，保證各項工作運作有序;二是協調好監測站與市局、市站的關係，對上級安排的每一項工作做到落地有聲，件件有迴音;三是處理好與局機關的關係，最大限度地爭取局領導對監測站工作的支持和政策傾斜，為監測站各項工作的順利開展創造良好的外部環境。總之，辦公室將整合各種有效資源，協調好各個方方面面的關係，促進監測站各項工作高效運轉，充滿生機和活力。
三、強化服務意識，促進監測事業快速發展
辦公室是一個服務性機構辦公室主任競聘，提供良好的服務保障是其主要職能。重點將突出兩個方面。一是圍繞領導班子搞服務。由日常事務性服務向參謀決策性服務轉變，圍繞環境監測中心工作，多提對監測工作有較大促進作用的意見和建議，為站領導決策提供翔實可靠的依據。二是圍繞監測站全體幹部職工搞服務。事業成敗，關鍵在人。充分激發和保護全體幹部職工的積極性和創造性，辦公室將竭盡全力想職工之所想，急職工之所急，維護職工利益，解決職工的實際困難，真正當好大家的後勤保障員。
四、做好工作當中的每一個細節，務求實效
辦公室工作無論是學習，協調，服務，最終都要體現在落實上。對領導交辦的工作，將不折不扣地抓好落實。對站領導班子研究決定的事項保證做到擲地有聲，件件見效。充分發揮好辦公室的督辦職能，抓好對重要工作的跟蹤督辦，及時反饋各項重點工作的進展情況。對監測站各個階段的中心工作，辦公室將早安排，早部署，勤檢查，重落實，充分調動各方面的工作積極性，為監測站全面徹底完成上級下達的各項工作任務做出自己積極的貢獻。
五、做好監測站領導班子的參謀助手，強力推進環境監測各項任務的順利醫院辦公室主任競聘報告完成
辦公室的工作無小事，雖説繁雜，但是每項工作都十分重要，環保局以及站裏安排的各項具體工作最終都要通過辦公室來落實，抓好辦公室的工作就要有一種不怕吃苦，不怕麻煩的工作熱情和耐性，且好多事情都要求自己率先垂範，先走一步，多幹一點，用自己的模範帶頭作用來帶領同志們響應和擁護，沒有一種甘願吃虧、樂於吃虧的精神是幹不好這項工作的。在平時的作風紀律和日常工作中，要多想、多幹，做出榜樣，幹出標準!
各位領導和同事們：説句心裏話，辦公室工作十分具有挑戰性，不僅會面臨對着巨大的工作和精神壓力，而且還需要作出巨大的犧牲，由於長期從事辦公室的工作，我已患上一大堆職業病，頸椎病讓我經常頭暈目弦，嚴重的神經衰弱，使人徹夜難眠，視力大幅度下降也時刻困擾我。儘管如此，對未來的工作我仍然充滿了希望和信心，我堅信，只要有領導的關心和支持，同事們的幫助和配合，我一定不會孤負領導的信任和同志們的厚望，將辦公室的工作做得很好競聘稿範文。
辦公室演講稿 篇9
説老實話、辦老實事、做老實人
有很多人認為我們在領導身邊工作，是領導身邊的人，不好接近。所以想要消除別人對我們的這種誤會，就必須在和他人的相處中，堅持實事求是的原則，有多大能力辦多大的事情，不要高高在上，更不要到處炫耀自己的成績，要保持謙虛謹慎、踏踏實實的工作作風。
辦公室演講稿 篇10
黨的政治紀律和政治規矩，對全面從嚴治黨有着深刻的啟示和鏡鑑。面對具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，面對越來越複雜的形勢和越來越艱鉅的任務，必須把嚴守政治紀律和政治規矩落到實處，確保全黨統一意志、統一行動、步調一致前進。
把政治紀律和政治規矩強起來
歷史和實踐一再證明，什麼時候政治紀律和政治規矩嚴明，黨的事業就會健康發展，走向勝利;什麼時候政治紀律和政治規矩鬆弛，黨的組織就會渙散、執政能力就會削弱，黨的事業就會受損。黨的政治紀律和政治規矩是黨在長期實踐中形成的寶貴財富。沒有紀律規矩不成其為政黨，更不成其為馬克思主義政黨。嚴明的政治紀律和政治規矩，是我們黨區別於其他政黨的一個顯著特徵，是保持黨的團結統一，增強黨的凝聚力戰鬥力，永葆黨的先進性純潔性的重要保證。管黨治黨的實踐表明，作風、紀律、規矩從來都是緊密聯繫在一起的。規矩一旦被破壞，勢必危害黨的執政基礎和執政地位。政治紀律和政治規矩保證黨肩負的任務順利完成。必須把嚴明政治紀律和政治規矩提升到關係黨的興衰成敗、生死存亡的高度來認識，強化守紀律講規矩意識，真正使政治紀律和政治規矩強起來、硬起來。
把政治紀律和政治規矩立起來
“欲知平直，則必準繩。欲知方圓，則必規矩。”把權力關進制度的籠子，對執政黨而言，這個籠子首先是黨的政治紀律和政治規矩。堅守政治紀律和政治規矩，最根本的前提是要把規矩立起來，讓大家明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，明白作為一個黨員幹部言行舉止的邊界和底線。通過織密織細紀律規矩的籠子，使各級黨員領導幹部事事有規可依，時時依規而行，處處循規蹈矩，自覺按原則、按規矩辦事，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。堅持黨規黨紀嚴於國法立規矩。黨紀和國法不是一個概念，不能混同。黨紀嚴於國法。黨是政治組織，黨規黨紀保證着黨的理想信念宗旨，是執政的中國共產黨黨員的底線;法律體現國家意志，是全體中華人民共和國公民的底線。黨章規定，黨員必須自覺遵守紀律、模範遵守法律。全面從嚴治黨，把紀律規矩挺在法律前面，挺在黨風廉政建設和反腐敗鬥爭前沿，真正使紀律規矩成為管黨治黨的尺子、黨員不可逾越的底線。圍繞全面從嚴治黨立規矩。守紀律講規矩不是一句空話，必須具體體現到各級黨組織管黨治黨的全方位、全過程，體現到黨員幹部日常工作生活之中，努力使黨員幹部政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講規矩。要嚴格按照強調的“五個必須、五個決不允許”，在忠誠於黨、自覺維護中央權威，令行禁止、自覺維護政令暢通，謹言慎行、自覺反對妄評亂議，民主決策、自覺遵守組織原則，服從組織、自覺執行組織決定，對黨老實、自覺報告個人事項，堅持原則、自覺制止不良風氣，五湖四海、自覺遠離團團夥夥，不逾權限、自覺依規履職履責，從嚴治家、自覺管好家屬親屬等方面立規矩、定鐵律，覆蓋黨內政治生活的各領域各環節，逐步形成一套與國家法律無縫對接，內容科學、程序嚴密、配套完備、務實管用的黨內政治紀律和政治規矩體系。
把政治紀律和政治規矩嚴起來
政治紀律和政治紀律的生命力在於執行。黨的政治紀律不嚴、政治規矩不張，總根子在於管黨不嚴、治黨不力。現在黨內政治生活中存在的許多不正常現象，並不是黨內沒有紀律要求，沒有規矩限制，而是一些黨組織對維護政治紀律和政治規矩不敢、不願動真碰硬。強調：“黨紀國法不能成為‘橡皮泥’、‘稻草人’，違紀違法都要受到追究。”要及時糾正違反政治紀律和政治規矩的行為。對違反紀律規矩的人和事，要早發現、早指出、早提醒、早糾正，真正做到抓小、抓早、抓苗頭，防止小錯釀成大錯，小利益鏈條變成大利益輸送，小圈子發展成大政治聯盟。要堅持在黨的政治紀律和政治規矩面前人人平等的原則，在執紀執規上絕不搞打折扣、做選擇、作變通，絕不搞“下不為例”。要嚴格執紀問責。要以“零容忍”的態度和決心對待違反紀律規矩的行為，做到有規必執、違紀必查，使紀律規矩成為“帶電的高壓線”，讓那些把政治紀律和政治規矩視作兒戲的人付出代價。各級黨委要肩負起嚴明政治紀律和政治規矩的主體責任，各級紀委要加強監督檢查，強化執紀監督問責。
把政治紀律和政治規矩長起來
建立嚴明政治紀律和政治規矩的長效機制，是加強黨的紀律建設的內在要求。強調，不完善的制度要抓緊完善，築起最嚴密的籬笆牆;要增強紀律觀念，把紀律的外在約束力轉化為內在約束力。嚴明政治紀律和政治規矩，堅持嚴肅執紀監督問責，主要解決的是“不敢”;堅持打造紀律規矩的制度籠子，主要解決的是“不能”，二者是治標，是必經過程，能為治本贏得時間、打下基礎。提高政治覺悟和黨性自覺，主要解決的是“不想”，是治本。嚴明政治紀律和政治規矩既要靠懲治和制度機制保障，更要靠政治覺悟和黨性自覺，二者一剛一柔，同向發力、相互作用，標本兼治，守紀律講規矩才能真正落到實處。一方面，要在梳理總結以往先進經驗和成功做法的基礎上，建立健全黨員幹部執行政治紀律和政治規矩的考核評估、獎懲激勵、監督制約等方面的機制，處理好黨內成文與不成文政治紀律和政治規矩之間的關係，協調好黨內法規與國家法律的銜接，以法治思維和法治方式構建立規、執規、督規的制度機制，使守紀律講規矩常態化、規範化、長效化。另一方面，要抓好黨性教育，引導黨員幹部堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，增強黨員幹部對黨忠誠，聽黨話、跟黨走的意識。抓好黨風黨紀和黨史國史教育，喚起黨章黨規意識，促使黨員幹部自覺將入黨誓詞、“四個服從”、黨員權利義務等要求內化於心、外化於行。
辦公室演講稿 篇11
辦公室主任是兵頭將尾，承擔着上傳下達、溝通內外、協調左右的重要職責，在人大機關組織架構中位置特殊。必須自覺地把嚴明政治紀律、嚴守政治規矩作為立身之本、基準標尺和行動指南，時時記在心裏、牢牢扛在肩上、緊緊抓在手中，才能真正把紀律嚴起來，規矩立起來，責任擔起來，成為組織和羣眾信賴的好乾部。
一是講紀律、守規矩，必須心存敬畏。“凡善怕者，必身有所正、言有所規、行有所止”。善怕，並非是懦弱、膽小怕事，而是發自內心的尊重，也是基本約束和自我修正。黨員幹部一定要有如履薄冰、如臨深淵之感，只有心存敬畏，才會“思”而出乎理智、“做”而有所顧忌、“行”而不忘法紀。要敬畏法律。人大是權力機關，人大開展任何一項工作都離不開憲法和法律法規。打鐵還需自身硬。從事人大工作的同志，要牢固樹立法治理念，帶頭弘揚法治精神，全面深入學法，堅定自覺尊法，嚴格自律守法，積極主動用法，堅持做到了解情況側重法，查找問題對照法，分析原因運用法，提出建議依據法，努力把對法律的敬畏內化為自身的信仰和自覺行動，始終在法律約束下想問題、作決策、辦事情。要敬畏紀律。只有“敬”，才會心有嚮往，有所作為;只有“畏”，知道害怕，才會有所不為。作為辦公室的一班之長，要始終以身作則，一身正氣，做講紀律、守規矩的表率。要自覺遵守黨的組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律，特別是政治紀律，認真執行廉潔自律各項規定，慎獨慎初慎微，勤於自省，對形形色色的腐蝕誘惑保持高度警惕，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。要敬畏人民。人大作為民意機關，是黨和國家聯繫人民羣眾的橋樑。作為人大幹部，要對人民羣眾心存敬畏。要學習人民羣眾的聰明才智和實踐經驗，發揚人民羣眾艱苦奮鬥、積極創業的傳統美德，要緊貼民心，尊重民意，集中民智，力解民憂，把維護羣眾根本利益作為人大工作的第一準則，立足崗位，紮實工作，依法為民，用自己的一言一行樹立國家權力機關的權威和形象。
二是講紀律、守規矩，必須心存底線。底線是安全的極端線，是退讓的最後一道防線，是由量變到質變的分界線。道德的底線是法律，規矩的底線是紀律。突破道德的底線就要受到法律的制裁，超越規矩的底線就要受到紀律的嚴懲。人大幹部要樹立底線思維，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官。要守住做人的底線，加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，始終對黨絕對忠誠、對組織堅決服從、對羣眾傾注真情、對同志誠信友善，做老實人、説老實話、幹老實事。要守住做事的底線，堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，始終履職盡責敢於擔當，謀事創業求真務實，推進工作強化落實，堅持重實際、説實話，幹實事、求實效，保持力度，保持韌勁，善始善終，善做善成，創造性地開展工作。要守住做官的底線，始終清醒地認識到，權力是黨和人民賦予的，權力是公器，決不可私用。嚴守黨紀國法，自覺做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不貪污腐敗，堅持用制度、按程序、依法律來作決策、辦事情、搞服務，堅決不越底線、不踩紅線、不越界線，做到時時清白、事事清白、處處清白。
三是講紀律、守規矩，必須心存組織。作為人大機關黨支部書記，必須把講紀律、守規矩作為機關黨建第一要務，認真踐行“三嚴三實”要求，當好班長，帶好隊伍，做到敢抓敢管、真抓真管、嚴抓嚴管。一方面，要始終保持堅強的政治定力，牢記根本宗旨，服從組織決定，堅定自覺地同縣委保持高度一致，同人大黨組保持高度一致，切實把思想、言論、行動統一到縣委各項決策部署上來，做到政令暢通、令行禁止，絕不容許打折扣，做選擇，搞變通，做到政治上同向，思想上同心，行動上同步。另一方面，要謹言慎行，始終把黨性擺在第一位，不該説的話堅決不説，不該去的地方堅決不去，不該乾的事堅決不幹，不隨波逐流，不信口開河，不辜負組織的培養和重託。同時，要堅決執行民主集中制，增強辦公室班子整體活力，在合作中加深瞭解，在共事中增進團結，建立和諧包容、清清爽爽的同志關係，相互尊重、相互配合，大事講原則、小事講風格，同吹一個號、合唱一個調，一把尺子待人、一個標準行事，做到知行合一，言行一致，表裏如一，形成同心同德、真誠合作、互相支持、共同奮鬥的工作局面。
四是講紀律、守規矩，必須心存責任。毛主席説：“加強紀律性，革命無不勝”。一個單位，政治紀律和政治規矩的嚴明程度，取決於領導班子，取決於主要負責人。作為辦公室的一班之長，必須嚴格落實“兩個責任”，帶頭講紀律、守規矩、作表率，恪盡職守，勇於擔當，做到守土有責、守土負責、守土盡責。要緊緊抓住服務人大及其會依法履職這個重點，加強政務服務，規範事務服務，深化後勤服務，切實發揮人大辦公室參謀助手、信息督查、服務保障等作用，全力推進人大會各項決策部署的貫徹落實，當好人大會的“堅強前哨”和“鞏固後院”，全力推進法治人大、為民人大、活力人大、效能人大“四型”人大機關建設。要把紀律規矩內化為信念、外化為行動、固化為制度，使有章可循、規範運作成為人大機關的根本遵循，對重要工作、重大事項，該走哪個程序就要走哪個程序，該向哪個層級彙報就要向哪個層級彙報，決不允許圖省事、“下跳棋”。同時，把擔當精神貫穿於人大各項工作始終，深入實際調查研究，傾聽民聲，廣取民意，多納民諫，敢於善於發現“一府兩院”工作中存在的問題和不足，並通過人大審議、決議督促其改進，助推經濟社會發展，讓人民羣眾共享改革發展穩定成果，使人大辦公室工作煥發出強大生命力。
“舉頭三尺有綱紀”。黨員幹部只有講紀律、守規矩，才能有權不“任性”。要積極主動適應新常態，把講紀律、守規矩作為一種責任、一種習慣、一種本分，始終保持對黨忠誠、乾淨幹事、勇於擔當，在平凡的工作崗位上，努力為建設“十星高地·秦巴強縣”做出自己的應有貢獻。
辦公室演講稿 篇12
辦公室是工作的地方，不是互訴心事的場所
我們身邊總有這樣一些人，他們喜歡向別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學家調查研究後發現，事實上只有1%的人能夠嚴守祕密。
辦公室演講稿 篇13
各位領導，各位評委，同志們：
我叫，現年*歲，大學文化，中共黨員。**年7月，鄭州大學中文系畢業後，在市衞生局參加工作，先後任局辦公室、人事科科員，團委副書記、書記，黨委辦公室主任，**年6月到市委辦公室工作，**年3月任綜合科副科長、主任科員。近年來，在領導和同志們的關心、支持、幫助下，自己在思想上、工作上都取得了新的進步。藉此機會，向所有關心、支持我成長的領導和同志，表示衷心感謝!
這次我們市委辦公室對部分科長崗位實行公開競爭，對於調動廣大幹部幹事創業的積極性，激勵年輕幹部全面發展，健康成長，具有重要作用。作為符合條件的幹部，都應當積極參與，公平競爭。
我參加競爭的優勢主要體現在三個方面：一是具有比較紮實的理論文化功底，在中文、哲學、經濟學三個方面都達到本科學識水平，眼界寬，悟性好，出手快，善於把握大的發展趨勢，能夠準確領會領導意圖，及時而創造性地完成領導交給的工作任務。在從事衞生人力資源開發、共青團和督查工作中，特別是在今年起草幾個大型領導講話的過程中，都較好地體現了這一點，得到有關領導的肯定與認可。二是經過多個工作崗位的實踐鍛鍊，培養了自己多方面的能力，能説，能寫，能幹事，幹成事。參加工作十三年來，從事過文祕、人事、宣傳、共青團、黨務、督查、綜合等多項工作，都取得了明顯的成績。三是經歷過農村艱苦生活的磨鍊，培養了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格;深感人生不易，富有人情味，頗具同情心，樂於助人。這些正是團結同志、做好工作的基礎。
如果這次競爭成功，我將和全科同志一道，發揚愛崗敬業、勤勉好學、吃苦奉獻、開拓創新、求是務實、團結協作的精神，撲下身子、默默無聞，紮紮實實地做好各項工作，園滿完成領導交給的各項任務。
在工作和生活中，要突出做好三點：一是加強自身修養。內聖方能外王。要不斷在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是多向領導彙報，搞好與兄弟科室的協作配合。要經常向主管領導請示，瞭解領導要求，琢磨領導思路，把工作的主動性與針對性、實效性統一起來。要虛心向兄弟科室學習，多交流，多協調，互相幫助，共同提高。三是搞好科室內部團結。生活上多關心同志，讓同志有一種温暖感;工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感;在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認感。對於同志之間的矛盾，在堅原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝着共同的目標邁進。
如果通過這次競爭，自己保持原地不動，我也會加倍努力，幹好工作，請領導和同志們放心!
謝謝大家!
辦公室演講稿 篇14
尊敬的各位領導，各位同事：
大家上午好!
策馬揚鞭追日月，聞雞起舞爭朝夕。轉眼間，我的人生已經度過了四十多個春秋，今天，又迎來了新的機遇和挑戰。走上這個講台，心中百感交集。一是感謝領導和組織給了我擔任市直機關工委辦公室主任的崗位，深感榮幸;二是從到市直工委，感謝各位領導多年來對我
的教育和培養，感謝與我和衷共濟、朝夕相處的同志們對我的幫助和信任;三是深感使命光榮，責任重大，必須全力以赴，兢兢業業，紮實工作。藉此機會，我想表達以下幾個意思。
一是調整心態，適應工轉變。從到市直機關工委，全新的角色，全新的崗位，自己必須迅速適應新的工作崗位，紮紮實實做到最好。
一要強化進取心。認真學習黨的基本理論、基本綱領和指導思想，認真學習黨建理論知識，學習《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，學習機關工委的崗位職責，學習機關工委的文件資料，提高政策理論水平，迅速掌握機關工委辦公室工作流程，把握工作規律，提高組織領導能力和綜合協調能力。同時，在工作中勤于思考，勤於探索，在不斷學習中提高素養、開闊思路，錘鍊本領。二要保持平常心。新的崗位和職責，給了自己鍛鍊的機會和空間，在新起點上，自己一定會戒驕戒躁，服從大局，聽從指揮，以最好的精神狀態、最好的工作業績回報組織。三要高揚責任心。態度決定一切，作為辦公室主任，自己一定務實勤政、依規履職。充分發揮辦公室綜合、協調、服務、督辦等職能，聯繫上下、協調左右、推動各項工作落實，盡心盡責做好本職工作。
二是服從全局，擺正位置。一要圍繞中心。對上一致、對下一心是政治素質的基本體現。工作中，自己將深入貫徹落實機關工委的各項決策部署，始終圍繞工委中心工作，始終把大局觀念作為行動的指南，確保工作不走調、不跑偏、不徒勞。二要抓好團結。嚴格講服從，服從一把手的指揮，維護一把手的權威，當好配角，真心講配合，開展工作勤與各位領導、同事講協調，多溝通，互相合作，力爭在服務中顯示實力、在工作中形成動力、在創新中增強壓力、在交流中凝聚合力。三要嚴格律己。今後，將繼續對自己高標準、嚴要求，時刻繃緊紀律這根弦，講求吃苦在前。始終抓好黨性修養，做到個性服從黨性、主觀服從客觀、感情服從原則，工作主動不越位、服從不偏位、融洽不空位。
三是開拓思路，幹好工作。面對新的責任，今後的工作中，將更加努力工作。機關黨建工作是我們工作的重心，辦公室的主要職責是搞好服務，抓好協調，創造環境。今後的工作中，自己將圍繞工委的工作主題，牢固樹立服務理念，圍繞為領導服務、為同志服務，創新服務方式，豐富服務內涵，細緻、精心、精細的做好各項工作，做到對人冷熱適度、對事剛柔適度、處理問題輕重適度，不斷提升服務水平。
各位領導，同志們，我將一如既往地勤奮學習、努力工作，用紮實的作風、實在的成績回報組織和領導!
謝謝大家!
辦公室演講稿 篇15
尊敬的副主任，各位副副主，各位委員：
首先感謝縣人大會對我擬任縣政府辦公室副主任職務的審議。這次根據工作需要，組織上對我的工作崗位進行了調整，我深知這是對我的莫大信任，既感到十分榮幸，也深感責任重大。我長期以來都在辦公室工作，對辦公室有着深厚的感情和充分的瞭解，我相信有各位領導的關心、支持和幫助，有政府辦這樣一支富有團隊精神，能吃苦、勤工作的好隊伍、好班子，我有決心和信心把辦公室工作做好。今天，如果我的任職提名能獲得通過，我將在縣委、縣政府的領導下，繼續發揚辦公室埋頭苦幹、無私奉獻、高效服務的優良傳統，認真學習，努力工作，抓好協調，搞好服務，不辜負組織的信任，不辜負縣人大會的選擇。
一、勤練內功，做一名業務精湛的祕書工作者。始終把加強學習放在突出位置，堅持在工作中學習，在學習中提高。一是在提高政治素養上下功夫。認真學習鄧--理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大以來的重要精神，及時瞭解時事政治，進一步增強在工作中貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，牢固樹立正確的人生觀和價值觀。二是在提高業務水平上下功夫。針對辦公室工作的特點，重點加強對經濟、金融、科技、法律以及行政管理、文祕等方面知識的學習，不斷拓寬知識面，真心誠意地向同事學習，努力在辦公室的規範化建設、文字綜合表達、信息處理、督促檢查、統籌協調等方面提高服務工作的層次和質量，使自己能儘快適應辦公室副主任角色。三是在提高實踐能力上下功夫。充分利用隨同領導下基層、入企業等機會，在搞好服務工作前提下，結合開展調查研究，充分了解和熟悉基層情況，努力提高自己實踐工作能力，充分發揮參謀助手作用。
二、注重協調，做一名服務到位的勤務員。緊緊圍繞着縣委、縣政府的中心工作，強化服務，充分發揮辦公室整體作用，着重協調好政府本級關係，努力協調好政府與人大、政府與政協、政府與科局和鄉鎮以及政府辦與縣委辦之間的關係，做到胸存大局、把握大局、維護大局、服從大局、服務大局，緊緊圍繞政府中心工作主動服務，緊貼縣政府的日常工作超前服務，瞄準政府的決策部署高效服務，盡職盡責、周密科學地推進政府各項工作順利開展。同時，認真做好羣眾來信來訪工作，對羣眾反映的熱點難點問題，積極協調有關部門予以解決，妥善化解矛盾糾紛，努力樹立政府窗口服務形象。
三、強化管理，做一名嚴明合格的班長。自學執行民主集中制原則，注重加強辦公室的民主法制建設和作風建設以及員工的思想道德教育，嚴格政治業務學習和辦文、辦會、辦事等辦公室規章制度。帶頭學法用法，加強政府法制建設，對政府出台的文件的合法性和政策性嚴格把關，維護政府文件和政府政策的權威，努力建設一支懂法、依法、守法、團結、富有戰鬥力的隊伍，促進依法行政水平不斷提高。同時，積極參加人大舉行的各項活動，認真執行人大通過的決議、決定，真誠接受人大及其會的監督，虛心聽取人大代表的建議、批評和意見，歡迎和接受人大的檢查、詢問和評議等。
四、勤政廉潔，做一名作風過硬的共產黨員。牢固樹立全心全意為人民服務觀念，認真執行黨風廉政責任制，做到廉潔自律。同時，嚴格遵守國家的法律法規和黨規黨紀以及廉潔自律的各項規定，工作上堅持高標準嚴要求，做清廉從政的表率，樹立廉潔奉公的形象，以自己的實際行動影響、帶動、促進辦公室及其工作人員的勤政廉政，讓組織放心，使人民滿意。
副主任，各位副副主任，各位委員，我深知自己身上所肩負的責任重大，自己的知識、能力、水平離崗位的要求還有差距，但我一定會將把這次任命視作新的起點，作為新的契機，竭盡全力地努力工作。此次任命不論能否通過,我都將一如既往的努力工作,為經濟發展、社會進步貢獻力量。
謝謝大家!
辦公室演講稿 篇16
一、不要在辦公室裏當眾炫耀自己
驕傲使人落後，謙虛使人進步。再有能耐，在職場生涯中也應該小心謹慎，強中自有強中手。何況別人在一邊恭喜你的同時，一邊也在嫉恨你呢!
二、保持安全距離
人與人之間應該有個安全距離，大概是在1米左右。除非是你特別親近的人，否則無論是説話還是其他的交往，逾越了這個距離，都會讓人產生不安全的感覺。
三、辦公室裏有話好好説，切忌爭論
在辦公室裏與人相處要友善，説話態度要和氣，要讓覺得有親切感，不能用命令的口吻與別人説話，更不能用手指着對方，這樣會讓人覺得沒有禮貌。即使意見不能夠統一，但是有些意見可以保留，對於原則性並不很強的問題，沒有必要爭得你死我活。
四、發出自己的聲音
老闆賞識那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經常只是別人説什麼你也説什麼的話，那麼你在辦公室裏就很容易被忽視了，你在辦公室裏的地位也不會很高了。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應該發出自己的聲音，應該敢於説出自己的想法。
五、要注意對方的年齡
對年長的同事，經驗比你豐富的多，應該持尊重、謙虛、服從的態度。即使自己不認為正確也要注意聆聽，而後再提出自己的意見。在與年長的同事談話時，不必提起他的年齡，而只去稱讚其乾的事情，你的話肯定會温暖他的心，使他重新感到自己還年輕，還很健康。
六、談話必須注意對象的親疏關係
彼此關係淺薄，交情不深，你與之暢所欲言，無所顧忌，則顯得你沒有修養，顯得你冒昧，對甚至容易招惹一些不必要的麻煩。對關係不深的同事，大可聊聊閒天，只説些不痛不癢的大面話。如果是交情匪淺的同事，則可以不斷的交流思想，促膝談心，互相關心對方的生活與私事，替對方出出主意，排憂解難。這樣，還可以增進彼此間的團結與友誼，更有利於工作。
七、要注意對方的性別特徵
同性別的同事之間的談話當然要隨便些，而對於異性同事，談話就應特別當心，畢竟男女有別。女同事與男同事講話，態度要莊重大方，温和端莊，切不可搔首弄姿，過於輕挑。男同事在女同事面前，往往喜歡誇誇其談，談自己的冒險經歷，談自己的事業及自己的好惡，更喜歡發表自己的意見，讓聽者感到驚奇與欽佩。所以男同事需要的是一個聽話者。女同事要當一個聽話者，請注意切勿太嘮叨，聲音太大，不要總想找機會打岔，糾正對方或對家裏的長短抱怨不停。
八、要注意對方的地位
與地位、能力、知識、經驗、智慧比你高的同事談話，特別要注意採取尊敬的態度，要以他的談話為主題，聽話時不要插嘴，應該全神貫注。同時需要注意，必須維持自己的獨立思想，不要做一個應聲蟲，使他認為你唯唯諾諾，沒有主見。與地位較低的人談話，也不要趾高氣揚，應該和藹可親，莊重有禮，避免用高高在上的態度來同他談話。對於他工作中的成績應加以肯定和讚美，但也不要顯得過於親密，以致使他太放縱。不要以教訓的口氣滔滔不絕地講個沒完。使對方感到厭煩。
九、辦公室不能互訴心事的場所
我們身邊總有這樣一些人，他們特別愛侃，性子又特別的直，喜歡和別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學家調查研究後發現，事實上只有1%的人能夠嚴守祕密。所以，當你的生活出現個人危機，如失戀、婚變之類，最好還是不要在辦公室裏隨便找人傾訴;當你的工作出現危機，如工作上不順利，對老闆、同事有意見有看法，你更不應該在辦公室裏向人袒露胸襟。過分的直率和十三點差不多，任何一個成熟的白領都不會這樣“直率”的。自己的生活或工作有了問題，應該儘量避免在工作的場所裏議論，不妨找幾個知心朋友下班以後再找個地方好好聊。
十、話不在多，在於合適
俗話説，“病從口入、禍從口出”，雖然人人都懂這個淺顯的道理，但在現實生活中，還是有人忍不住要投身於“水產業”中，時不時地傳播些沒來由的小道消息，或者忍不住地向周圍人嚷嚷、發脾氣，或者端着評論家的架子點評、責難同事……諸不知，在職場中，管不住嘴的人升不了職!
“物以類聚，人以羣分”。美國職業心理學家研究發現：在組織的最高層，即在企業CEO這一層級中，內向型人佔了53%多;或許你會驚訝於這個發現，但轉念一想也就釋然了。通常，卓越的經理人能夠在會議中展現出自己的人格魅力：他們不多言，但通過眼神表現出淡定和專注，安靜、認真地傾聽大家的發言;他們雙臂張開、自然端坐，表現出歡迎和接納的態度;他們的發言總是在最後，聲音不高但語氣堅定，並輔予自信的目光和清晰的手勢……
在充滿競爭的職場裏，説話不只是説明你的存在，它還起到了show(展示)、promotion(提升)你個人價值的作用，因此，你需要建立這樣的心理定位：要麼不説，要説就擲地有聲!怎樣做，才能避免“説了還不如不説”的負面效應?
1、 喋喋不休
前不久，我為一家企業招聘銷售培訓經理，初試的面試官建議我重點審核其中一位人選，從簡歷上看，該人選的職業經歷頗具吸引力。於是，我以寒暄的方式開始了面試：怎麼想到要換一份工作呢?沒想到這個簡單的問題竟然讓她滔滔不絕地説了近半個小時，她先是為我分析了目前這份工作的利弊特點，然後將話題轉到了她九年級兒子的身上，以及她孩子會考的擇校問題，等等。或許這位人選具備了這份工作所要求的專業和管理能力，是一個不錯的銷售培訓經理，但我還是在面試的15分鐘後將其淘汰了——因為她回答問題時總是會喋喋不休地説個沒完，無法聚焦實質，也不懂得與面試官互動。要知道，面試是雙向交流的互動過程，而非周立波的“清口”。
2、譁眾取寵
Johnson是一家外企的採購主管，他算得上公司的老臣了，每當上司跳槽離開時，他總會對自己説：這次該由我“填充”了吧?但升職機會總是與他擦肩而過，Johnson為此苦惱不已。在年終的管理培訓課上，我終於發現Johnson升職無望的原因了!或許是不自信的緣故，他總希望引起他人的關注，獲得大家的讚許。在培訓課上，當學員參與度較低時，他常常會跳出來説一兩句“沒頭沒腦”調節氣氛的話，引得其他人開懷大笑;還有一兩回，當需要學員認真練習和討論時，他則會“跑調”地用俏皮話來演繹課堂練習，讓練習中的對方下不了台，很不尷尬與惱怒;作為小組代表正式發言時，他的語言表達又遠不如開玩笑或“八卦”時那般流暢和有邏輯，底下的聽眾自然走神將他“忽略”……Johnson認為只要有自己的地方，總是笑聲不斷，他以為自己很受人歡迎，事實上，大家的笑聲只是勉強為之而已。
在不合時宜的時間、場合插科打諢，是引人注目的最快途徑。通常，喜歡譁眾取寵的人並無多少實力，卻想着現買現賣、以半桶水來吸引眾人的“眼球”。
3、直言無忌
在私底下，Mobel和Johnson被同事們戲稱為“一對活寶”。Mobel個性直爽，喜歡有什麼説什麼，而且説話方式就像撒落在一地的硬幣——尖鋭、刺耳，不注意説話的時機、場合、方式方法，也很少顧及周圍人的心理感受。在管理會議上，她是極個別敢於直抒胸臆的人。公司老總是從美國“空降”上海不久的老外，有些想法和觀點自然不符合國情，其他部門經理礙於對方的權威，自然不敢多言。但Mobel才不管這一套，大聲、直接、理所當然地提出了自己的不同觀點，沒想到，竟然把老外總經理給鎮住了!但在中方老總的眼裏，Mobel直言無忌，好像不知道自己説出來的話、表現出來的行為會讓人感到不舒服。在培訓課上，她會“自説自話地”在課堂上走動，指手畫腳地點評其他小組的討論結果，儼然就是一位培訓助教。
4、牢騷滿腹
坦誠、直接地表達自己的情感和意見，從積極的方面看，有利於上級、同事瞭解你的觀點看法，但凡是總要有度。如果一個人不分對象、場合地借直言發泄自己的負面情緒——發牢騷、抱怨或説怪話，自然會讓人看輕;沒有一個人願意與消極悲觀、好發牢騷的人共事，因為這些人就像“情緒感冒者”，極易傳播病毒，讓辦公室氣氛處於低迷、壓抑中。
Amy就是這樣一個人。她不善於正確地歸納原因和分析問題，任何事情在她看來總是負面的因素多於積極的，因此，她很容易得出不悦的結論，一邊做事一邊抱怨、嘮叨。美國喜劇演員喬治?卡林這樣調侃愛發牢騷的人：“你注意到?有——任何比你慢的人都是白痴，任何比你快的人都是瘋子!”愛發牢騷、抱怨的人，習慣為自己找理由，把不成功、不快樂的原因歸咎於他人：自己任何時候都是對的，別人做任何事情都是錯的。説到底，這是一種不自信、不安全的自慰心理。
5、惡語相向
不少電視節目為博得高收視率，總是想法設法在節目中設置專業評論員的角色。在節目中，吹毛求疵的評論員、自命不凡的權威人士“語不驚人死不休”，一味地質疑和批評他人，卻很少能提出建設性的建議，比如“憤怒主播、毒舌評委”。
Penny被同事們公認是個難以相處的人，無論天空有多麼晴朗，她總能找到一片烏雲。這不，她拿着新來設計師設計的產品手冊説，“還是4A廣告公司出來的，要是讓我來設計肯定比你的好!”Penny擁有極其旺盛的批判精神，對人和事的反應總是那麼消極。有時，Penny的批評不無道理，但她咄咄逼人、居高臨下的姿態讓同事感到無地自容，於是，同事和上司把她看成是一個愛找碴的人。
辦公室演講稿 篇17
安全是一種行為。這種行為靠我們自己養成自覺遵守規章制度習慣。用制度強壓規範行為，用規程左右行為。正所謂“種瓜得瓜，種豆得豆”，種下安全的種子，收穫的是幸福生活!不是嗎，只要我們把握好安全行為，能使生活快樂和幸福;把握不好，能把生活變得黯淡悲哀和不幸。
安全是一種觀念。觀念決定行動，觀念指導行動。沒有安全觀念的人就沒有安全憂患意識，就會遭受事故的襲擊。比如，有的把安全檢查看成是對自己過不去，挑毛病，找茬子，沒有把遵守規章制度看成是自己工作的一部分，沒有從內心深處認識到安全生產的重要性。在這種觀念支配下必然會導致事故發生，所追求的效益都將成為泡影。安全觀念更要不斷更新，與時俱進。只有時刻想着安全，工作事事處處注意安全，牢記安全觀念，才能營造安定和諧的氛圍，才會成就安全人生。
安全是一種態度。態度影響安全，態度促進安全，有的人對安全態度不端正，心存僥倖，忽視安全制度，認為沒有那麼嚴重，事故不會發生，對安質部的整改要求，態度消極，能拖則拖，能敷衍則敷衍。要知道，一個小小的差錯就是巨大的隱患，一個小小的疏忽，就能中斷生產系統的正常運行，一個小小的閃失，就能讓生命處於險境。所以，我們始終堅持“安全第一”的思想，做到嚴、勤、細、實，嚴格按安全規程辦事，對安全生產的每一個環節都檢查到位，不漏過一個
疑點，不放過一個死角，不疏忽一個細節，就可以消除隱患，避免事故的發生。
安全是一種責任。我們工作就承擔責任，對自己負責，對家庭負責，對企業負責，對他人負責。這種責任源自於父母不厭其煩的嘮叨，源自於妻兒深情的期盼，源自於領導再三的叮囑，源自於同事友情的提醒，源自於企業的發展與興旺。有了這個責任才能認真地做好每一項工作，才能不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，保護他人不受傷害，才能真正的理解責任重於泰山的深刻內涵。
從現在開始，我們每一名員工要時時刻刻問自己，安全行為規範嗎?安全觀念牢固嗎?安全態度堅決嗎?安全責任心強嗎?生命是寶貴的，生命又是脆弱的。一個個生命消逝了，使我們感悟到生命的可貴，感悟到安全的重要。
辦公室演講稿 篇18
在這次人大會議上，我被提名為縣政府辦公室副主任人選，這既是組織上對我的信任和關懷，同時也是對我提出的更高要求和考驗，我既感到十分榮幸，更深知責任重大。
我生活在，工作在，進步在。是這塊沃土，為我的每一步發展提供了營養，使我逐漸成長。感謝多年來各位領導、各部門的關懷和支持，特別是感謝人大的各位領導，在我工作的各個崗位上都給予了很多的關注、關心和關懷。我於20xx年11月調至縣政府辦公室工作，縣政府辦是一個綜合服務部門，肩負着貫通上下、協調左右的重任，工作效率的高低和服務質量的好壞直接影響政府的工作運轉。面對組織的信任和選擇，我將以飽滿的工作熱情，高度負責的工作態度，求真務實的工作作風，全力承擔起這一重任。為此，我要紮實做好以下四方面工作：
一是堅持學習，增強自信心。只有不斷加強學習，給自己充電，使自己具備深厚的理論功底和紮實的業務知識，工作才會有底氣，有信心。為此，我將深入學習貫徹科學發展觀，認真學習黨的xx屆三中全會和省十屆六中全會精神，及時掌握國家的大政方針，保持清醒的政治頭腦，始終同縣委、縣政府保持高度一致。堅持向書本學習，向實踐學習，向班子成員學習，特別是向經驗豐富的領導和老同志學習，力爭在學習中充實和提高自己，不斷完善自我，提高工作能力。
二是勤於實踐，強化事業心。事業心是做好辦公室工作的動力。我將始終保持強烈的責任感，不攬功、不諉過，勇於擔當責任，始終保持勤勉的工作態度和飽滿的工作熱情，用創新的觀念、創新的思維、創新的精神開展工作，提高政府辦的工作水平和服務水平。進一步提高政務運行質量，充分發揮協調服務樞紐作用。規範公文管理，提高辦文質量和效率。努力提高信息質量，為領導決策提供科學依據。強化督辦落實，全面做好人大代表建議、批評、意見和政協委員提案辦理的督辦落實工作。同時注重事務接待、安全保衞等服務，統籌協調，周密安排，為政府工作開展提供有力保障。
三是注重團結，常懷寬容心。海納百川，有容乃大。在堅持原則的前提下，常懷寬厚包容之心。注重班子團結，和諧共事，做到互相補台，互相幫助，和諧相處，形成遇事共承擔的團結協作氛圍，增強班子凝聚力和戰鬥力，充分調動辦公室全體成員的積極性，齊心協力開展工作。寬以待人，廣開言路，善納羣言，集思廣益，努力形成大事講原則、小事講風格、思想常溝通、富有活力、寬鬆的工作環境。
四是嚴格自律，保持廉潔心。牢固樹立為基層、為部門、為領導服務的 “三服務”宗旨，切實為大家辦實事、辦好事。協調處理好各方面關係，發揮好綜合、協調、服務等職能作用，保證縣政府的各項決策的貫徹落實。加強黨性鍛鍊，自覺用黨性原則和黨的紀律規範自己的思想和行為，增強組織觀念、全局觀念、服務觀念和奉獻意識。常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律已之心、常棄非份之想，作廉潔自律的表率，堂堂正正做人，踏踏實實做事。
最後，衷心祝願總辦的全體員工，在以張徵同志為副主任的堅強有力的領導班子的帶領下，再接再厲，拼搏進取，開拓創新，紮實工作，為公司改革發展的各項事業，為公司早日實現兩大奮鬥目標，做出新的更大的貢獻!
祝在座的全體同志在今後的歲月中，身體健康、工作順利，家庭幸福，萬事如意。
謝謝大家。
辦公室演講稿 篇19
尊重他人，隨和待人
每個人都渴望得到別人的尊重，尊重別人也就等於尊重自己。所以，在與同事的接觸中，辦公室人員要牢記：不該問的話堅決不問，不該開的玩笑堅決不開，不在任何同事面前説三道四。對每一位同事都平等相待，千萬不要因為對某個人有意見或看不慣，就不願於與其説話，這樣很不利於團結。有時簡單的一聲問候就能營造和諧的氛圍，使工作順利開展。