黨建工作發言稿（精選20篇）

黨建工作發言稿 篇1

同志們：

根據會議安排，我就全縣組織工作講兩個方面的意見。

一、20*年全縣組織工作簡要回顧

過去的一年，在縣委的正確領導下，全縣組織工作緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，突出重點，着力創新，狠抓落實，各項工作取得了新的進展。主要表現在：

――以實踐“*”重要思想為主要內容，黨員先進性教育活動得到紮實有序推進。堅持分類指導、分類施教、分類要求，組織全縣1014個基層黨組織、18145名黨員先後分三批開展了黨員先進性教育活動。活動開展以來，各級黨組織始終把成為羣眾滿意工程貫穿先進性教育活動的全過程，探索出了學習培訓“一表兩卡”、“四學”，先進性具體要求“四分法”討論等創新做法，得到了中央督導組和省市委的充分肯定。在黨的建設、機關作風建設和黨員幹部能力建設等方面探索出了一系列行之有效的做法，並形成了黨員學習培訓、教育管理、聯繫羣眾和為民服務等方面的長效機制2300多項。各基層黨組織和黨員圍繞羣眾關心的扶貧解困、就業培訓、醫療保健、子女上學、美化環境等突出問題紮紮實實抓整改，廣泛開展了“下基層、聽呼聲、送服務、解難題”等主題實踐活動，共籌集資金650萬元，為基層、羣眾辦實事3250餘件，慰問困難黨員、羣眾4100多人次，真正把“建設羣眾滿意工程”的要求落到了實處，第一批和第二批羣眾的滿意度平均在97%以上。目前，第三批先進性教育正在紮實有序推進。

――以提高黨的執政能力建設為重點，領導班子和幹部隊伍建設得到進一步加強。開展了大規模幹部培訓，共舉辦各類主體班次32期，培訓黨員幹部5020人次。結合先進性教育活動，組織縣管班子開展了廣泛深入地談心談話活動，加強了對班子民主生活會的指導督查和整改措施的跟蹤。深入開展了部領導與縣管領導幹部談心談話活動，共與95名幹部進行了談話。年輕幹部隊伍建設得到加強，選派65名年輕幹部採取上派跟班充電、外派招商引資、委派重點崗位學習、下派基層掛職等“四派”方式進行了實踐鍛鍊。

――以擴大黨內民主為方向，幹部人事制度改革得到進一步深化。按照科學發展觀的要求，對縣管領導班子及領導幹部的政績評價和考核辦法進行了完善和改進，並對64家縣級機關部門的領導班子及其成員進行了年度工作實績考核。幹部選拔任用中的民主推薦、民主測評、差額考察、任前公示、競爭上崗等制度得到較好地落實，通過民主公開、競爭擇優的方法，在全縣範圍內公開推薦選拔了縣統計局局長等7個正職缺崗職位，並參加市縣聯動公選，選拔了兩名縣管副職人選。加快“人才強縣”戰略，完善了中青年拔尖人才、各類鄉土人才的培養管理和作用發揮制度，共引進專業人才428人。

――以“三級聯創”活動為抓手，基層黨組織和黨員隊伍建設水平得到進一步提高。縣委成立了“三級聯創”領導小組，“五個好”黨委和“五個好”黨支部創建活動紮實推進。農村黨組織設置進一步優化，全縣各類專業黨組織達134個、專業黨小組280個，涉及水產、漁業等10多個產業。深入推進“雙帶”工程，村幹部和農村黨員的“雙帶”能力逐步增強。目前，全縣村兩委幹部有“雙帶”項目387個、1101名農村黨員有“雙帶”項目，新增6個“雙帶”示範村，影響帶動了3萬多名農村羣眾參與到創業致富行列中來。村黨(總)支部換屆工作順利完成，全縣92個村共選舉黨(總)支委377名，其中村書記89名、副書記36名，調整村書記8名。選拔“三強三不”(帶頭致富能力強、帶領羣眾致富能力強、帶動村級經濟發展能力強，不參與村內具體事物分工、不脱產、不拿工資)型村幹部20名，評比表彰10名優秀村幹部。非公企業黨的建設工作深入推進，全縣已建立非公企業黨組織220家，黨組織應建已建率和工作覆蓋率均達到100%。試行“三推”工作，推薦17名非公企業優秀人員入黨，推薦7名困難黨員到非公企業就業，推薦3名優秀黨員進入企業管理層。組織2635名縣級機關黨員與社區開展“弘揚先進性，服務眾百姓”大型主題活動，健全了社區共建制度，豐富了社區黨建工作的內涵。推行黨員“卡式管理”、無職黨員“設崗定責”，試行發展黨員“聽證會”制度，黨員發展教育管理工作進一步規範，黨組織關係管理進一步理順。大力實施黨建數字化平台建設，為全縣92個村配齊電腦，為“黨員受教育、農民得實惠、組織達加強”提供了有效載體。建立了黨代表常任制六項工作制度，組織黨代表列席縣委全委會，探索了黨代表發揮作用的有效途徑。

――以提升能力、樹好形象為目標，組織部門自身建設得到進一步加強。按照標準更高、要求更嚴、效果更好的要求，認真開展組織部機關先進性教育活動。紮實開展“提高五種能力、爭做五個表率”學習教育活動，認真組織學習祁愛羣、張雲泉先進事蹟，拓展了組工幹部教育培訓的內容，樹立了組工幹部公道正派的良好形象。

在肯定成績的同時，對照組織工作面臨的新形勢和新任務，對照縣委對組織工作提出的新要求，我們的工作還存在一些不足，主要是“三級聯創”工作的氛圍與黨要管黨的要求還不相適應;少數領導班子和幹部的素質與推進全縣加快發展的要求還不相適應;少數基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力與維護穩定、促進發展的要求還不相適應;各類人才的數量和質量與“兩個率先”、新農村建設的要求還不相適應;組工幹部的能力素質與組織工作所肩負的重要使命還不相適應，等等。對此，我們必須引起高度重視，通過不斷地研究和實踐，認真加以解決。

二、20*年全縣組織工作的總體要求和安排

20*年是我縣“*”的開局之年、基礎之年。全縣組織工作的指導思想和總體要求是：以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，突出先進性教育活動和基層黨委換屆兩個重點，充分發揮黨組織的核心和黨員的先鋒模範作用，在動員組織羣眾、整合社會資源、促進農村發展、維護社會穩定、鞏固基層組織等方面，不斷轉變觀念，拓展思路，改革創新，努力使重點工作有新突破，常規工作有新進展，各項工作有新作為，為實現“*”目標、建設社會主義新農村提供堅強的組織保障和人才支撐。在具體工作中重點要抓好以下六項工作：

(一)繼續深入開展先進性教育活動，着力在建立健全保持先進性的長效機制上下功夫

1、紮實有效推進第三批先進性教育活動。圍繞社會主義新農村建設這個主題，把科學發展和富裕農民作為先進性教育活動的出發點和落腳點，把解決影響農村改革發展穩定的突出問題作為着力點，把健全農村基層黨組織、增強創造力凝聚力和戰鬥力作為重要內容。堅持把先進性教育活動與加強村級班子、夯實基層組織相結合，與推進富民強村相結合，通過城鄉統籌、結對幫扶等措施，每個村着力解決1-2個黨員羣眾反映突出的主要問題。突出抓好以村莊河塘疏浚整治工作為重點的教育活動整改措施落實，確保全縣完成71.55萬方的目標。要根據農村黨員特點，分類指導先進性教育活動，不斷創新教育方式。加大典型宣傳力度，組織廣大黨員深入學習吳仁寶、李元龍等典型的先進事蹟，大力開展“亮明黨員身份、爭做黨員標兵”活動，積極培育、樹立和宣傳來自農村一線的“三強”、“三帶”型黨員和先進基層黨組織，真正把先進性教育活動辦成羣眾滿意工程。

2、探索建立保持共產黨員先進性教育活動的長效機制。按照“反映教育成果、體現溧水特色、解決實際問題、便於操作執行”的總體思路，總結先進性教育活動經驗，圍繞建立健全加強黨員學習培訓，擴大黨內民主、嚴格黨內組織生活，聯繫羣眾、服務羣眾以及黨建工作指導督查等四個方面工作制度，探索形成“黨員經常受教育、組織持續有加強、羣眾長久得利益、發展不斷出成果”的長效機制。一是要把抓好整改與建章立制工作緊密結合起來，把開展先進性教育活動與抓好經常性的農村黨員教育管理工作緊密結合起來，逐步健全和完善保持共產黨員先進性的長效機制。二是要建立村莊河塘的長效管理制度，落實長效管理責任，真正把惠及農村羣眾的實事辦好。三是要把改善和優化黨員隊伍結構，作為保持黨員隊伍先進性的重要課題，不斷優化農村黨員隊伍結構，提高黨員隊伍素質，永葆黨員先進性。同時探索實踐黨的先進性建設的新路徑，創建更加符合新時期基層黨建工作發展方向，更加貼近溧水工作實際的思路、方法和舉措，以富有成效的基層黨組織和黨員隊伍建設工作開創黨的先進性建設新局面。

(二)認真做好基層黨委換屆工作，為“*”發展選優配強領導班子

今年，各鎮黨委、縣各直屬黨委(總支)將集中換屆，要按照省市相關規定，認真做好換屆工作。通過換屆，換出新的團結與和諧，換出新的正氣和幹勁，換出新的活力和動力，換出溧水率先發展的良好勢頭。

1、按照政策規定做好組織指導工作。根據省、市委統一安排，在縣委領導下，精心組織、周密安排，認真做好基層黨委換屆工作。改進和完善基層黨委選舉辦法，擴大選舉環節的民主，樹立正確的用人導向，把社會各層面對幹部的認可程度作為重要的考核評價依據。積極穩妥地推進領導班子配備改革，按照基層黨委班子職數、黨政交叉任職等具體規定做好換屆人事安排工作,逐步推行黨政領導幹部交叉任職，確保換屆工作圓滿完成。同時要嚴肅基層黨組織換屆工作紀律，為黨委換屆工作順利進行提供有力保障。

2、選優配強縣管領導班子。適應溧水新一輪發展的需要，圍繞“工業興縣”戰略，堅持“政治上靠得住、發展上有本事、作風上過得硬、人民羣眾信得過”的用人導向，按照優化結構、提高素質、增強整體功能的要求，大力選拔“想幹事、幹成事、能共事、不出事”的幹部。重點選配好黨政一把手，把政治上強、民主作風好、清正廉潔、善於駕馭全局的領導骨幹，選配到黨政正職崗位上來。進一步加大培養選拔優秀年輕幹部、婦女幹部的工作力度。繼續堅持“四派”方式鍛鍊幹部，將一批政治素質好、工作有本領、發展有潛力的年輕幹部選拔到關鍵崗位和急難險重的地方培養鍛鍊，實現領導班子合理的梯次配備。抓住基層黨委換屆的契機，探索縣管班子黨政主要領導、副職領導幹部和部分單位中層幹部的交流互動途徑，以合理有序的幹部流動，激發幹部隊伍的活力。

3、做好換屆後縣管領導班子和領導幹部的思想政治工作。圍繞換屆中容易出現的思想問題和羣眾關注的問題，把政策宣傳和思想政治工作做深、做細、做實、做好，積極引導縣管領導幹部把主要精力放在議大事、謀大局上，不斷提高領導幹部駕馭全局的能力、領導經濟工作的能力和做好羣眾工作的能力。

(三)以深化幹部人事制度改革為重點，進一步提高幹部工作整體水平

1、以制度建設為抓手，加強班子和幹部隊伍建設。制定下發關於深化幹部人事制度改革的實施意見，用制度規範和促進幹部工作。繼續堅持常委會票決制，推行正職擬任人選全委會票決制。加大幹部公開選拔和競爭上崗的工作力度，出台溧水縣公推公選領導幹部實施暫行辦法，堅持把公推公選作為選拔任用幹部的重要方式，提高幹部工作的公開度和透明度。出台黨政領導幹部交流工作實施辦法和任職試用期暫行辦法，完善調整不稱職、不勝任現職幹部的制度，規範黨政領導幹部辭職制度。會同人事部門，認真組織實施《公務員法》，做好公務員登記、非領導職務設置和參照管理等入軌運行工作。

2、深入推行領導幹部實績考核。分別出台鎮領導班子和領導幹部實績考核試行辦法和縣級機關領導班子和領導幹部實績考核試行辦法，組織實施實績量化考核，把考核與履行職責、羣眾評議和在全市同行位次全面掛鈎，運用考核成果，獎優罰劣，形成有效的激勵機制。

3、完善領導幹部監督約束機制。在完善幹部監督信息卡的基礎上，建立縣管領導幹部誠信檔案。研究制定領導幹部出國(境)管理細則，防止和杜絕領導幹部變相出國(境)“旅遊”現象。探索建立幹部工作巡查制度，會同縣紀檢部門，對縣管領導班子執行上級精神、反腐倡廉、幹部選拔任用、重大決策等情況進行督促檢查。配合紀檢和審計部門，做好領導幹部述職述廉、勤廉公示和經濟責任審計等工作。出台黨政領導幹部選拔任用工作責任追究制，劃分責任主體，界定責任追究內容，以剛性制度規範幹部選拔任用工作的各個環節。

(四)堅持黨管人才原則，進一步落實大規模培訓幹部和人才工作任務

1、大力加強幹部能力素質培訓。按照可行性、科學性、指導性的原則，出台20*年—20xx年幹部教育培訓規劃，努力培養一支眼界寬、思路寬、胸襟寬的學習型創新型幹部隊伍。舉辦22期縣管主體班次，培訓黨員幹部5000人次。啟動全縣公務員能力培訓工程，重點開展新型工業化、信息化和電子政務等專題培訓。堅持週末課堂菜單式培訓，探索建立網上教育培訓學校，全面實施領導幹部政治理論水平考試製度，激發幹部自主學習的熱情。通過系列培訓，增強幹部的才氣，聚集幹部的人氣，樹立幹部的正氣。

2、全力打造人才發展平台。啟動“*”人才規劃的實施，做好人才工作年度目標任務的分解、指導和檢查督促，確保按時完成任務。實施農村實用人才和農民教育培訓工程，組織開展市中青年拔尖人才、農村實用人才結對培養和科技結對幫扶活動。出台《關於大力引進優秀人才工作的若干規定》和《關於進一步加強人才工作的決定》等政策規定，進一步加強人才市場建設，鼓勵國內外各類優秀人才到溧水開展技術推廣、技術承包、技術諮詢或以技術入股的形式創辦各類經濟聯合體，發揮人才對建設新農村的推進作用。

(五)大力推進強基工程，全面加強基層黨組織建設

黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。要以新一輪“三級聯創”活動為載體，圍繞社會主義新農村建設的目標要求，進一步提高基層黨建工作水平，不斷黨的執政基礎。

1、深入開展“三級聯創”活動。建立“三級聯創”領導小組工作例會制度，加大對“三級聯創”領導小組成員單位的檢查考核，真正形成齊抓共管的局面。強化基層黨委的黨要管黨意識，加強對黨員領導幹部特別是黨委書記、黨務書記、組織委員黨務知識的培訓力度，選拔一批德才兼備的中青年幹部，充實黨務幹部隊伍。結合紀念建黨*週年活動，表彰一批先進基層黨組織和優秀黨務工作者。繼續做好基層黨委向縣委陳述黨建工作，堅持開展黨建工作改革創新活動，積極探索基層黨組織點題彙報交流制度。

2、加強農村基層黨組織建設。開展“再學李元龍，建設新農村”主題實踐活動。按照建設社會主義新農村的要求，組織全縣農村黨員深入學習李元龍立黨為公、一心為民的優秀品質和發展經濟、造福百姓的奮鬥精神，進一步激勵廣大黨員幹部帶領羣眾發展經濟，不斷提高生活水平，在致富農民上體現先進性;轉變作風，切實為羣眾排憂解難，在服務農民上體現先進性;開展文明創建活動，倡導健康文明的生活方式，在引導農民上體現先進性;提高民主管理水平，團結凝聚廣大羣眾建設和諧家園，在帶動農民上體現先進性。具體來講，要重點抓好三項工作：一是在村幹部隊伍建設上，繼續選拔配備一批帶頭創業致富能力強、帶領羣眾致富能力強、帶動村級經濟發展能力強的優秀黨員和人才進入村級班子隊伍，着力建設一支“三帶三強”型村幹部隊伍。二是在“雙帶”工程推進上，建立健全對“三強”型村幹部和黨員的激勵措施，在資金、技術、政策、待遇上給予更多扶持，做好村幹部城鎮化養老保險工作，探索村幹部縣外異地鍛鍊，大力宣傳先進典型，重點表彰一批“雙帶標兵”和“十佳村官”等先進典型，培育一批“雙帶”示範基地(點)、“雙帶”示範項目和“雙帶示範村”。三是在農村黨組織設置調整上，繼續總結推廣“支部建在產業鏈上”的經驗做法，試點在農村專業合作組織建立黨組織，探索專業黨組織發揮作用的新途徑。

3、加大非公企業黨建工作力度。以擴大覆蓋面為重點，增強有效性為目標，探索非公企業黨組織和黨員發揮作用的有效途徑。開展以融入企業經營，增強企業黨組織服務力;融入企業黨員，增強企業黨組織凝聚力;融入企業職工，增強企業黨組織親和力為主要內容的“三融入、三增強”主題活動。推進非公企業黨組織示範點建設和企業黨員示範崗、責任區、“三推”工作，樹立一批非公企業黨組織先進典型，重點培育3-5個縣級示範點，並爭創省級示範點。同時按照“黨管人才”要求，做好非公企業主、黨支部書記、黨務工作者縣外培訓工作，為非公有制經濟的發展壯大提供人才支撐。

4、着力提升社區黨建工作水平。以提高“社區黨組織服務社區發展、服務社區黨員、服務社區居民”水平為主要內容的“三服務”活動為載體，着力構建和諧社區建設。在經費保障上，按照省市要求，加大對社區的財政支持力度;在人員配備上，選聘一批政治素質好、文化程度高、工作能力強、熱愛社區工作的優秀人才充實到社區幹部隊伍;在陣地建設上，通過財政支持一點、黨費返還一點、共建單位資助一點等辦法，儘快幫助社區建設有一定條件的社區黨員活動陣地;在作用發揮上，探索社區黨員義工服務站建設，為構建和諧社區提供組織保證。

5、進一步加強黨員發展教育管理工作。堅持發展黨員“十六字”方針，加強在非公企業、新的經濟社會組織和黨的力量薄弱的地方發展黨員。在堅持發展黨員票決制的基礎上，繼續推行“聽證會”制度，試行預審和責任追究制度，切實把好“進口”關。實施“萬名農村黨員素質提升工程”，加強黨建數字化平台、黨建網站等黨員教育管理陣地建設。繼續開展“網上科技黨日”活動，實現黨員電化教育全覆蓋。結合建立健全保持共產黨員先進性長效機制，完善無職黨員“設崗定責”活動，重點推行農村黨員“實踐‘*’，踐行黨員承諾”主題活動，評選星級黨員，並對黨員户進行掛牌，把先進性教育活動取得的思想成果轉化為黨員的具體行動。在機關黨員中廣泛開展親民、為民、便民主題教育實踐活動，密切機關黨員幹部與羣眾的聯繫。建立健全農村黨員目標管理、量化考核、規範評議、權利保障等制度，調動黨員服務羣眾、服務社會的積極性。探索實踐流動黨員教育管理的新方法，着力構建寓黨員的教育管理於服務之中的有效機制。繼續加大處置不合格黨員工作力度，純潔黨員隊伍，永葆黨員的先進性。

6、積極探索擴大黨內民主的有效途徑。一是以保障黨員民主權利為手段，在建立黨員大會制度的基礎上，全面落實“黨員議事會”制度，圍繞黨員羣眾最關心、最迫切需要解決的問題，進一步提高黨員議事的組織程度，健全議事機制，突出議事重點，放大議事效應，進一步調動廣大黨員參與黨組織和村務建設的積極性。二是以落實黨員羣眾“四權”為重點，全面推行鎮村黨務、政務和財務公開，加大對“三務”公開具體措施的落實力度，規範村黨組織和村委會的議事規則、決策程序，切實做到依法治村、民主管理。三是以“三個一”主題活動為主線，推進黨代表常任制工作深入開展。在去年建立縣黨代表常任制工作六項制度的基礎上，今年重點做好“三個一”主題實踐活動，即：指導各代表團(組)開展一次專題調研活動，指導各代表團組織開展一次專題視察活動，組織黨代表進社區和農村，傾聽社情民意。同時做好黨代表的建議書登記、處理和反饋工作，切實發揮黨代表的作用。

(六)強化組工幹部能力建設，推進各項工作任務落實

全縣廣大組工幹部要進一步增強創新意識、責任意識、服務意識，不斷加強自身能力建設，進一步提高組織工作水平。一要大興學習之風。加強組工幹部隊伍全方位知識的培訓，重點組織參加經濟、農村知識講座，組織廣大組工幹部到經濟發達地區參觀學習，培養出一支既懂政治、組織業務，又懂經濟、社會事業知識，能為壯大農村經濟、致富農民提供服務和組織保障的組工幹部隊伍。二要健全永葆先進的長效機制。繼續抓好部機關先進性教育活動，深入查擺存在的問題，制定切實有效的整改措施並抓好落實，建立健全永葆組工幹部公道正派和共產黨員先進性的長效機制。三要大力開展爭先創優活動。加強對組工幹部學習、工作的檢查督促，深入開展學習、調研、主題教育、創新工作等各項評選表彰先進活動，獎優罰劣，營造勤於學習、善於思考、勇於創新的濃厚氛圍。

同志們，今年的組織工作任務艱鉅，責任重大。我們一定要深入學習貫徹黨的xx屆五中全會和縣委十一屆四次全委(擴大)會議精神，樹立科學發展觀，以高度的政治責任感、飽滿的精神狀態、求真務實的工作作風，把全年組織工作的各項任務落到實處，為全縣加快發展和社會主義新農村建設提供組織保證和人才支持。

謝謝大家。

黨建工作發言稿 篇2

同志們：

這次黨建工作會議的主要任務是，認真學習貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，按照中央、自治區和呼市組織、宣傳、統戰工作會議精神的要求，結合我區實際，總結經驗，明確下一步黨建工作思路和任務，進一步統一全區幹部羣眾的思想，以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，促進我區經濟社會又好又快發展。剛才，三位部長都作了很好的報告，我完全同意。下面，我就抓好新形勢下的黨建工作，講三點意見。

一、認清形勢，把握大局，切實增強做好新形勢下黨建工作的自覺性今年是新中國成立**週年，是推進“”規劃順利實施的關鍵一年，也是保持和促進我區經濟平穩較快發展的重要一年。當前，國際金融危機尚未見底，對我國經濟的影響日益加深，我區經濟發展也受到一定程度的衝擊和影響，其破壞性和嚴重性到底有多大，這些我們都難以估計。在這種複雜多變、機遇與挑戰並存的發展形勢下，加強和改進黨的建設，努力提高全區各級黨組織的戰鬥力，顯得更為迫切，更為重要。紮實做好保增長、擴內需、保民生、保穩定工作，要靠全區各級黨組織和領導班子進一步明確工作思路，創新工作舉措;要靠一大批德才兼備的優秀領導幹部團結帶領廣大人民羣眾頑強拼搏，開拓進取;要靠重實際、幹實事、求實效的作風狠抓落實，這些都必須通過加強黨的建設來解決。

全區各級黨組織，廣大黨員幹部特別是主要領導幹部，一定要把思想和行動切實統一到中央和各級黨委、政府對當前形勢的分析判斷和決策部署上來，牢固樹立圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展的思想，切實增強政治意識和責任意識，緊緊圍繞區委工作大局，以奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，認真謀劃和做好新形勢下的組織、宣傳和統一戰線工作，全面加強黨建各項工作。一是要在服務科學發展中推進黨的建設。要以開展學習實踐科學發展觀活動為契機，圍繞服務科學發展理思路、明方向，圍繞服務科學發展抓宣傳、樹導向，圍繞服務科學發展選幹部、配班子，圍繞服務科學發展建隊伍、聚人才，圍繞服務科學發展抓基層、打基礎，圍繞服務科學發展促廉政、轉作風，進一步增強黨建工作服務科學發展的意識和能力。二是要在有效應對危機中推進黨的建設。圍繞應對危機不斷加強黨的思想、組織、制度、作風和反腐倡廉建設，充分發揮我們黨的政治優勢，為打贏應對危機、保持經濟平穩較快發展這場硬仗提供強有力的思想組織保證。三是要在增強黨性修養中推進黨的建設。要認真學習貫徹在xx屆中央紀委三次全會上的重要講話精神，按照自治區紀委八屆四次全會和市紀委十屆四次全會的部署要求，通過強化黨性教育加強領導幹部黨性修養，通過樹立正確導向加強領導幹部黨性修養，通過從嚴管理幹部和開展主題活動加強領導幹部黨性修養，把加強黨性修養、樹立良好作風作為黨員幹部隊伍思想政治建設的基礎工作，切實抓緊、抓實、抓出成效。四是要在堅持改革創新中推進黨的建設。堅持以改革創新的意識、改革創新的作風、改革創新的精神，進一步推動黨的建設的理念創新，推動黨的建設的方法創新，推動黨的建設的制度創新，全面推進黨的建設新的偉大工程。

二、圍繞中心，服務大局，整體推進黨的建設工作今年全區黨建工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，繼續以改革創新精神推進黨的建設工作，切實加強領導班子和幹部隊伍建設，加強基層黨組織先進性建設，積極應對金融危機帶來的新變化，集中做好振奮信心、鼓舞士氣的工作，做好統一思想、凝聚力量的工作，做好促進和諧、維護穩定的工作，為促進我區經濟社會平穩較快發展提供堅強的思想、政治和組織保證。具體工作中，要切實抓好以下工作：

第一，組織工作要以黨的執政能力和先進性建設為主線，進一步加強各級領導班子建設和黨的基層組織建設。一是要加強各級領導班子的執政能力建設。各黨委(黨組)、黨工委和各級領導幹部要增強執政意識，不斷提高領導班子和領導幹部科學判斷形勢的能力，駕馭市場經濟的能力，應對複雜局面的能力，依法執政的能力和總攬全局的能力。要切實加強幹部選拔任用工作，認真貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，把堅持和實踐黨的xx大精神和科學發展觀作為最重要、最根本的要求，注重培養和選拔那些政治堅定、知識全面、思想解放、工作勤奮、業務能力強的幹部。要進一步拓展用人渠道，逐步建立起一整套選人用人的有效機制。同時要加強民主集中制建設，使各級領導班子成為團結戰鬥的集體。二是要進一步加強黨的基層組織建設。堅持抓基層、打基礎的工作方針，認真落實基層黨建工作責任制，農村以“三級聯創”活動為載體，進一步強化村級黨組織的核心領導作用;城區要以“一點、雙聯、三創”活動為載體，繼續加強“兩新組織”和社區黨建工作，充分發揮好基層黨組織推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的重要作用。要抓好黨員隊伍建設，組織引導廣大黨員深入開展科學發展觀學習實踐活動，力求黨員幹部在先進性建設上有新突破，在解決實際問題上有新突破，在人民羣眾得實惠上有新突破，在科學發展、和諧發展上有新突破。

第二，宣傳思想工作要突出主題，鼓舞士氣，凝聚力量，為經濟建設和社會各項事業的發展創造良好思想氛圍、文化氛圍和輿論氛圍。20xx年，我區地區生產總值完成280億元，比上年增長16.2%，總量位居全市第1位;財政收入完成20.1億元，比上年增長27%，位列全市第3位;城鎮居民人均可支配收入實現22787元，比上年增長18.1%，位列全市第1位;農民人均純收入實現8601元，比上年增長13.2%，位列全市第3位，經濟社會發展取得了顯着成績。20xx年，我區經濟和社會發展的主要目標是：地區生產總值達到322億元，增長15%;財政收入實現26億元，增長29.2%;城鎮居民人均可支配收入達到24350元，增長10%;農民人均純收入達到9460元，增長10%。單位GDP耗能降低6%;人口出生率控制在11‰以內;城鎮登記失業率控制在4%以內。社會各項事業全面發展，社會保障體系更加完善，城鄉一體化進程不斷加快，人民生活水平和質量進一步提高，現代化和諧建設取得新進展。在當前國際金融危機影響持續加深的背景下，要實現以上目標，任務艱鉅、責任重大。如何動員全區各族幹部羣眾完成這樣的目標任務，是擺在我們面前的重要課題。因此對於宣傳思想工作來説，就是要通過宣傳，讓幹部羣眾知道我們經濟社會發展取得了什麼成績，存在什麼問題，怎樣發展，發展為了誰，從而起到動員全區各級黨組織、全體黨員幹部和廣大人民羣眾，積極投身於我區經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設的實踐中去，為我區的改革發展穩定服務。具體要做好以下幾方面的工作：一是要加強理論武裝工作。以兩級中心組學習為龍頭，以區委黨員幹部培訓中心為陣地，以科局級以上領導幹部為重點，在全區廣大黨員領導幹部中系統深入地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等中國特色社會主義理論體系，進一步深化廣大黨員幹部對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗及黨的xx大確立的重大理論觀點、重大戰略思想和重大工作部署的認識，把科學理論轉化為打造自治區綜合實力強區的理想信念，轉化為貫徹落實科學發展觀的堅定決心和自覺行動，切實在武裝頭腦、指導實踐、解決問題、推動工作上取得更大成效。二是要積極開展羣眾性精神文明創建活動。要圍繞構建社會主義核心價值體系，以文化大區建設為契機，以《**區文化大區建設規劃綱要(20xx—20xx年)》為指導，不斷加強文化市場管理工作，加大城鄉文化基礎設施建設力度，積極開展形式多樣的文體娛樂活動，進一步豐富人民羣眾的文化生活。要深入開展羣眾性精神文明創建活動，切實在打造文化大區上、在推動社會的全面進步和人的全面發展上，取得實實在在的成效。同時要動員和組織全區方方面面的力量，全力參與自治區第七屆星級文明城區競賽活動，力爭進入自治區十星級文明城區行列。三是要加強輿論宣傳工作。特別是要加強對外宣傳工作，構建大宣傳工作格局。廣泛調動和整合各地區、各部門的宣傳力量，利用信息、網絡、廣播、電視等媒介，加大對我區經濟、政治、文化、社會等方面的宣傳報道，努力把我區改革、發展、建設、進步的成果展現出來，內聚人心，外樹形象，不斷擴大宣傳教育的覆蓋面和影響力。

第三，統一戰線工作要組織動員社會各方力量，為我區的各項建設獻計出力。發展是我們黨執政興國的第一要務，當前和今後一個時期，統戰工作要圍繞區委、區政府的中心工作，動員社會各方力量，積極參與我區的發展。各民主黨派人才濟濟，具有自身的優勢，要組織各民主黨派深入學習貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，更廣泛地凝聚智慧和力量，進一步加強對經濟、政治、文化和社會建設情況的調研，獻計出力。要緊緊圍繞“團結”、“穩定”兩大主題，做好民族宗教工作。要發揮工商聯聯繫非公有制經濟人士的橋樑和紐帶作用，積極鼓勵和支持非公有制經濟的發展，不斷增強我區的經濟活力和實力。

三、健全機制，強化責任，進一步加強區委對組織、宣傳、統戰工作的領導要深入實施市委“一核雙圈”總體規劃，推進城鄉一體化進程，促進我區經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設又好又快發展，加強黨的領導是根本保證。各級黨組織要切實擔負起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，健全和落實黨建工作責任制，特別是要把進一步完善黨建工作領導小組作為重要抓手，形成區委統一領導、各有關部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。一是進一步落實區委會向全委會報告抓黨建工作情況、黨委(黨組)和黨工委領導班子成員抓黨建工作聯繫點等黨建工作制度，以制度推動工作落實，充分發揮黨建工作領導小組的作用。二是各級黨組織和各單位負責人要拿出足夠的時間和精力抓黨的建設，努力解決黨建工作中的難點問題。要加強對黨建工作責任制的考核，把落實黨建責任制的成效作為領導班子及其成員工作實績評定的重要內容。三是切實加強對組織、宣傳、統戰等部門工作的領導和指導，一方面要按照新形勢、新任務的需要，適時地提要求、壓擔子;另一方面要經常聽取組織、宣傳、統戰部門的工作彙報，及時加強工作指導，支持幫助他們解決工作中存在的困難和問題，為他們更好地開展工作創造良好的環境。四是組織、宣傳、統戰各部門要努力從思想觀念、素質能力、工作作風和工作方式方法等方面加強自身建設，抓好班子，帶好隊伍，更好地服務於我區經濟、政治、文化、社會發展大局。

同志們，以改革創新精神全面加強黨的建設，使命光榮，任務艱鉅，責任重大。我們一定要繼續保持高度的政治責任感和奮發有為的精神狀態，堅定信心，迎接挑戰，求真務實，開拓創新，全面推進黨的思想、組織、制度、作風和反腐倡廉建設，不斷提高黨領導經濟社會發展的能力和水平，以各項工作的優異成績迎接新中國成立**週年!

黨建工作發言稿 篇3

同志們：

全縣三級幹部會剛剛結束，縣委就緊接着召開黨建工作動員會，這既充分體現了縣委對黨建工作的重視，也説明了這次會議的重要性。剛才，劉書記站在全局的高度，就落實從嚴治黨責任、推進黨的建設作了重要講話，為做好新常態下的組織和統戰工作指明瞭方向。我們一定要認真學習、深入領會、抓好落實。下面，我圍繞貫徹落實劉書記的講話精神，講幾點意見：

關於組織工作

一、20xx年組織工作回顧

20xx年，全縣組織工作緊緊圍繞縣委提出的 “三舉三進”戰略，大力推進組織工作改革創新，堅持在求實中創新、在服務中提升、在落實中鞏固，各項工作都取得了明顯成效。

(一) 貫徹“認真”二字，教育實踐活動取得了新成果。 認真履行牽頭抓總職責，按照“嚴肅、認真、實效”的要求，協調指導各個層級、各個領域開展好“三個環節”活動。突出服務民生主線，推行“三掛三諾四幫”舉措，解決了涉及教育衞生、農業灌溉、農村道路、文化活動等12 類羣眾密切關注的問題，贏得了廣泛好評。立足整改攻堅重點， 深入開展“20+8 ”專項整治，“四風”問題得到有效遏制 。省、市委督導組對我縣教育實踐活動給予了充分肯定，中央和省、市報刊媒體、專題簡報累計300 餘次報道和推介我縣作法。

(二)樹立正確導向，領導班子和幹部隊伍建設 呈現了新氣象。 堅持好乾部標準， 嚴格執行新《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，“三用三不讓”用人導向逐步彰顯。 注重在實踐中鍛鍊培養年輕幹部，選派38 名科級幹部到項目建設和招商引資一線實踐鍛鍊，8 名年輕幹部到武漢掛職鍛鍊。突出科學發展主題，建立健全“六檔一庫”幹部考核機制，加強和改進領導班子和領導幹部考核工作。堅持“走出去”與“請進來”相結合，舉辦清華大學城鎮化建設高級研修班、蘇州市委黨校招商引資與現代農業產業化建設高級研修班。總投資3600 萬元的黃岡農村黨員幹部人才實訓中心建設完成並投入使用，與縣委黨校合署辦公。深化黨校辦學體制改革，縣政府將幹部教育培訓經費列入財政預算，實現黨校主體班學員的免費培訓。

(三) 突出重點環節，幹部監督管理得到了新加強。 舉辦5 期《黨政領導 幹部選拔任用工作條例 》專題培訓班，近300 人蔘訓。突出抓好領導幹部個人有關事項報告、超職數配備幹部清理整改、規範黨政領導幹部在企業兼職(任職)、“帶病提拔”倒查等重點工作。新任領導幹部財產申報試點工作先後兩次在全省大會上交流發言，中央和省、市主流媒體多次給予報道。縣鄉幹部走讀問題得到整治，在全市率先實現了鄉鎮週轉房全覆蓋。

(四) 堅持以用為本，人才工作實現了新突破。 投資35 萬元建成“一部五室”大學生創業平台，已註冊公司8 家，成功吸收11 名實習大學生創業。製作完成團風第一部微電影《愛到團風》，騰訊、優酷、土豆等各大網站相繼推介播放。大力推進大學生實習實訓和創業就業工作，完成網上報名1700 人，實際到崗實習780 人，12 套人才公寓建設完成並投入使用。分2 批次從實習大學生中公開招聘事業單位工作人員44人，通過綠色通道引進11 人，全市大學生實習實訓推進會在我縣召開。

(五)完善組織功能，基層堡壘 得到了 新鞏固。 深化縣鄉書記述職述評制度，書記抓黨建的責任進一步壓緊壓實。村“兩委”換屆選舉圓滿完成，289 個村實現書記、主任“一肩挑”100% 。村級公司化經營改革有序推進，經驗作法得到省、市改革辦肯定推介。持續加強“一派兩聘”工作，“遠教惠民”活動紮實開展。黨員激勵懲處機制不斷健全，一方面，通過七一表彰和節日關懷，無職黨員、老黨員作用不斷激發;另一方面，結合教育實踐活動，開展黨員民主評議和處置不合格黨員工作，對17665 名黨員進行民主評議，對評定不合格的85 名黨員進行了組織處理，勸退4 名、除名2 名、限期改正79 名。

(六) 加強 自身建設 ，組工幹部形象獲得了新提升 。 帶頭開展教育實踐活動，着力整改組織部門存在的24 個方面的突出問題，推動組工幹部作風轉變。圍繞打造“品質組工、效能組工、服務組工、温馨組工”目標，深入實施能力提升計劃，堅持一週一學習、一月一講座、一季一研討、半年一務虛。開展組工幹部下基層活動，落實了基層蹲點調研製度、聯繫點制度和談心談話制度。

(七)強化關懷理念，老幹部工作 開創了新局面 。 組織老幹部開展“赴紅色故里，繼承革命傳統”教育活動，構建待遇保障“三大體系”，推行“五心”工作法，老幹部政治、生活待遇保障不斷加強。老年大學建設進展順利，投資700 萬元，建築面積3600 平方米的主體工程已完工。

以上成績的取得，是縣委正確領導和縣人大、縣政府、縣政協大力支持的結果，是各鄉鎮、各部門、各單位全力配合的結果，也是全縣各級黨組織和廣大組工人事幹部、黨務工作者共同努力的結果。在此，我代表縣委組織部一併表示衷心的感謝!

在肯定成績的同時，我 們也要清醒地看到，當前組織工作還存在一些差距和不足。比如：一些領導班子和領導幹部的能力素質與經濟社會發展、從嚴治黨、作風建設等新常態的要求不相適應;部分班子專業、年齡、經歷等結構不優;一些領域黨建工作覆蓋不夠，部分黨組織服務功能不強，少數黨員身份意識淡薄;集聚人才、用活人才的體制機制有待創新，等等。對此，我們要高度重視，切實加以解決。

二、 20xx年組織工作主要任務

20xx年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是全面從嚴治黨的重要一年。 組織工作要 堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，深入學習貫徹黨的、xx屆三中、四中全會、系列重要講話精神，認真落實全國和省、市組織部長會議精神，緊扣從嚴治黨主線，圍繞“ 鑄黨魂、創業績、轉作風、聚民心” 主題，落實從嚴治吏主責，抓好管黨治黨主業，堅持問題導向、底線思維，全面貫穿“ 嚴” 的要求、“ 實” 的措施、“ 改” 的精神，統籌推進組織工作各項任務落實，為加快推進“ 三舉三進” 戰略和臨港經濟示範區建設提供堅強的組織保證和人才支撐。

(一)以思想教育為根本，堅持不懈抓好理論武裝。 思想理論建設是黨的根本建設，面對新形勢新任務，要把加強政治理論學習作為補足精神之“鈣”和煉就“金剛不壞之身”的第一追求和首要責任。 一是深入抓好政治理論學習。 要把學習貫徹xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神作為首要任務，列為幹部教育培訓、黨員培訓和基層黨組織書記輪訓的主要內容，推進各級領導幹部教育培訓全覆蓋。要緊緊抓住信仰信念教育這個核心，深入開展黨章黨史、黨規黨紀和黨員優良傳統教育，不斷提升黨員幹部的政治定力。要大力加強政治紀律和政治規矩教育，採取集中學習法律法規、通報典型案例、實地參觀廉政教育基地等方式，讓每個黨員幹部做嚴守紀律和規矩的清醒人、明白人。 二是大力加強黨校改革建設。 目前，我縣新黨校硬件建設已經初步完成。下一步，要把黨校建設的重點轉移到增強功能和規範管理上來，大力抓好“三個統籌”，形成“大培訓”的工作格局， 努力提升“黨性立校、特色辦學”的能力和水平，確保今 年通過全省評估達標 。 三是深入推進培訓改革創新。 着眼於提高針對性和實效性，重點推進三項改革，即探索建立學分制管理機制，研究制定《團風縣幹部教育培訓學分制管理辦法(試行)》;建立幹部培訓全程管理機制，從培訓設計、實施、管理及培訓效果等方面，開展培訓質量評估;建立從嚴從實的學風建設長效機制，推進“從嚴治校、從嚴治教、從嚴治學”落到實處。同時，要堅持抓好“幹部夜校”、“青年幹部讀書班”等載體，推進幹部在線學習，實現幹部在職學習常態化。

(二)以“鑄黨魂、創業績、轉作風、聚民心”為主題，進一步鞏固拓展教育實踐活動成果。 作風建設是一場攻堅戰，也是一場持久戰，必須持續用力，常抓不懈，久久為功。 一是 堅持不懈抓好整改落實。要嚴格對照“兩方案一計劃一措施”，積極開展自我檢查、巡迴督查、重點抽查、專項檢查，推動整改工作落地見效。縣委各巡迴督導組要堅持一月一督辦、一月一報告，做到常督、真督、實督。縣委整改督查辦公室要聚焦發展、民生等重點整改事項，以及執紀執法、窗口服務等重要部門單位，進行重點抽查、重點督辦。對整改不力、問題反覆的，要嚴格問責，各地各單位要定期向縣委整改督查辦報告自查情況，縣委將把整改成效情況作為考核考察班子和幹部的重要內容 和依據。 二是紮實開展“鑄黨魂、創業績、轉作風、聚民心”主題實踐活動。 這是着眼全面提升黨員幹部黨性修養、踐行“三嚴三實”要求的一項主題活動，也是鞏固路線教育成果，推動幹部作風轉變的一項舉措。縣委已經制定了活動方案，重點開展“忠誠教育”、“敬畏教育”、“使命教育”、“社會主義核心價值觀教育”、“革命傳統教育”、“典型教育”等“六大教育”。縣委將組織全體縣級領導幹部和部分鄉科級幹部到井岡山幹部學院接受黨性教育，不斷提升黨員幹部的政治定力和黨性修養。各地各部門要對照方案的要求，結合自身實際，創新活動載體，分層分類推進活動開展。所有的黨員幹部要赴黃岡革命烈士陵園接受革命傳統教育。通過主題活動的開展，教育引導各級黨員幹部形成踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺，切實為基層羣眾辦好一批看得見、摸得着的實事、好事。 三是進一步規範和嚴肅黨內政治生活。 黨內政治生活是黨員進行黨性鍛鍊的主要平台，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。 今年，中央將出台加強和規範黨內政治生活若干重大問題的決定，我們要認真執行和落實。 要着力規範專題民主生活會和組織生活會制度，貫徹整風精神，用好批評和自我批評武器，確保紅臉出汗、觸及靈魂、取得實效。要堅持和落實“三會一課”、民主評議黨員等黨內基本制度，嚴格執行民主集中制原則，加大民主集中制執行情況的檢查督辦力度， 探索建立民主集中制執行情況考核評估機制，推進各級領導班子科學決策、民主決策。

(三)以落實從嚴治吏要求為主責，着力加強幹部培養選拔和管理監督。 堅持選、用、管“三位一體”，對幹部真管真嚴、常管常嚴，常態化加強從嚴監督管理幹部工作，主要在“四個從嚴”上下功夫： 一是從嚴標準，着力優化班子調整配備。 堅持“三用三不讓”用人導向，把信念堅定、務實創新、敢於擔當、羣眾公認的優秀幹部選拔進各級領導班子，努力建設一支“清廉為官、事業有為”的幹部隊伍。 一要 着眼於20xx年換屆需求，加強領導班子建設分析研判，及時瞭解班子運行情況，按照功能完備、結構合理、梯次配備的原則，注重精細管理、精準選用，加大結構性幹部選拔任用力度，不斷增強班子功能、優化班子結構。 二要 着眼於團風事業發展需要，調優配強各級領導班子，要重點選拔一批熟悉市場經濟、新興產業、城市規劃、生態建設和法治素養好的領導幹部，實現人崗相適、因崗擇人。 三要 着眼於提升年輕幹部實踐工作能力，實施“五個一批”工程，即園區建設一線掛職一批，提高駕馭市場經濟和服務企業發展的能力;招商一線培養一批，為獨立開展招商引資工作、引領經濟發展積累經驗;信訪、徵地拆遷一線鍛鍊一批，增強應對處理複雜局面的能力;“幹部駐村行動”選派一批，提高服務基層和羣眾的能力;市級機關上掛一批，提高大局意識和總攬全局能力。這裏要強調一點，所有掛職幹部，一定要遵守幹部掛職管理規定，真掛、實掛，在實踐中砥礪品質、錘鍊黨性、提升能力。 二是從嚴選拔，嚴防帶病提拔。 把好選人用人關，是幹部工作的底線。 一要 嚴格規範幹部選任程序，完善任免工作規程，重點把牢動議提名關和考察考核關。 要始終堅持黨管幹部原則，黨委(黨組)向組織人事部門推薦擬提拔重用人選，必須對其廉潔自律情況作出負責任的評價。二要 建立幹部選拔任用全程紀實制度，形成幹部提拔的完整信息鏈條，對用人上的違紀行為，一經發現，嚴肅查處，絕不姑息遷就，營造風清氣正的用人環境。 三要 推行考察人選聽取執紀執法等部門意見制度，切實做到“三個一律”，即凡是有問題反映但未核查清楚的，一律暫緩討論決定;幹部人事檔案“三齡兩歷一身份”審查有疑點的，一律不得辦理任職手續;對破格提拔、問責幹部復出等需要向組織人事部門報告的有關事項，未事前報告或未經審批同意的，一律不得提交討論決定。 三是從嚴約束，切實解決幹部管理不嚴的問題。 從嚴治吏，重在認真、貴在平時。要着眼於幹部管理約束嚴肅化、規範化、經常化，堅持講認真、敢碰硬，以更堅決的態度和更有力的措施，抓好乾部日常管理約束。 一要 堅持和落實個人重大事項報告制度。今年， 組織部門將對黨員幹部個人有關事項報告情況進行重點抽查核實，抽查核實結果將作為評價識別幹部是否誠實、是否清廉的重要依據，對核實結果有問題的將作出嚴肅處理。 二要 加強經濟責任審計結果運用，推進領導幹部經濟責任審計全覆蓋，強化審計結果運用。 三要 常態化開展談心談話活動 ， 對談心談話中發現的問題，及時咬耳朵、扯袖子、提領子，避免幹部小毛病釀成大錯誤。 四要 健全完善函詢、誡勉制度，對出現苗頭性、傾向性問題的幹部，除問題明顯失實或需要查核的外，一律要進行函詢，由幹部本人作出書面説明;對函詢後仍不改正的，要堅決誡勉，限期改正。 四是從嚴監督，紮實開展突出問題專項整治。 要聚焦乾部工作突出問題，特別是對“ 違反幹部選拔任用標準程序、跑官要官和説情打招呼、三超兩亂、幹部檔案造假、領導幹部違規兼職、 裸官 ”等6 項重點問題 ，有針對性地強化整治舉措，深入持續整改。 對幹部檔案造假問題，一律嚴格限制提拔使用;對存在違規違紀用人問題的單位，一律嚴格追究黨組織主要負責人的責任。同時，要回應幹部羣眾關切，進一步加強對吃空餉、幹部“走讀”、為官不為等問題的治理，堅持定期通報、嚴格查處。在從嚴治吏的同時，要切實加強和改進老幹部工作。 老幹部是黨和國家的寶貴財富。我們要認真落實老幹部各項政策和待遇，繼續 深化“五心”工作法， 為老幹部做好服務工作，盡心盡力解決老幹部的實際問題。要加快老年大學建設，完善辦學體制機制， 爭取早日達到省級示範標準。 要完善“兩項建設”的長效機制，保證老同志的正常組織生活。

(四)以 增強政治功能和服務功能為目標 ，不斷提升基層黨建工作新水平。 基層黨組織建設是黨建大廈的“奠基工程”、“土建工程”，加強基層黨建工作尤為重要。20xx年，要以提升 政治功能和服務功能為目標，切實 做到“四個不動搖”：一是堅持緊扣服務型黨組織建設的鮮明主題不動搖。 要深化“3536 ”黨建體系，研究制定《關於加強基層服務型黨組織建設的實施意見》，分類推進農村、社區、機關(事業)單位、非公經濟組織、新社會組織等各領域的服務型黨組織建設。 縣直機關事業單位， 要重點開展“三亮兩評一公開”活動，不斷增強機關工作人員宗旨意識、責任意識，提高服務效能; 農村基層， 要重點開展“六能”支部創建活動，提升基層黨組織戰鬥力; 非公企業， 要重點實施“三化三雙四感”工程。要對基層黨組織進行分類定級，強力整頓少數軟弱渙散基層黨組織，促進整體晉位升級。 要加強基層黨建示範點創建，注重發揮示範輻射作用，着力打造一批在全市乃至全省叫得響的黨建示範點，整體提升全縣黨建工作水平。 要強化服務功能，進一步規範村(社區)黨員羣眾服務中心管理使用，實現“五務合一”全覆蓋。要加大資源整合，充分利用羣團部門的資源和優勢，引導農村基層黨組織關愛 “空巢老人”、“留守兒童”和困難黨員羣眾，促進各類服務資源下沉，打通服務羣眾“最後一公里”。 二是堅持抓帶頭人和黨員隊伍建設工作的重點不動搖。 在帶頭人隊伍上， 注重分類管理，整體提升。 在農村 ， 開展鄉鎮班子“三制三定“三聯”管理考核機制，對村支部主職實行業績管理。同時，要抓住村“兩委”換屆基本完成這一時間節點，以縣級黨校為主陣地，有計劃地組織新任村幹部集中輪訓和到省內外一些經濟和黨建強村進行實地考察和跟班學習，開闊思路和視野。 在社區， 要抓住即將集中換屆的機遇，拓寬選人用人渠道，把政治過硬、羣眾公認的優秀黨員選拔到黨組織書記崗位上來。 在機關， 要強化“一崗雙責”要求，健全以崗位職責、目標責任為重點的考核評價體系，引導和激勵黨組織帶頭人履職盡責、幹事創業。 在企業， 要大力選拔黨員班組長擔任黨組織書記，全面向非公企業和社會組織選派“黨建指導員”和黨組織“第一書記”。這裏強調一點，企業沒有設立黨組織的法人，原則上一律不推薦為“兩代表一委員”; 在黨員隊伍上， 縣委已經出台《關於進一步加強黨員隊伍管理的實施意見》，我們要嚴格抓好貫徹落實。要構建黨員質量管理體系， 嚴把發展黨員預審、培訓、公示、票決、責任追究等環節，把好黨員入口關。堅決處置不合格黨員，疏通黨員出口。 深入探索 農村無職黨員作用發揮， 總結推廣“分類設組、以組定責、依責履職”作法。 適時啟動黨員幹部遠程教育“五個功能”工作。 三是堅持發展壯大村級集體經濟的核心不動搖。 去年，我們提出並試行在村級發展實體經濟，開展“公司化”經營。這是我們在深入總結“雙強”工程經驗的基礎上，結合近幾年團風農村發展實際提出的新舉措，從目前42 個試點村的發展情況來看，效果很明顯。今年，我們要在進一步落實縣委《關於進一步加快發展壯大村(社區)集體經濟的意見》的基礎上，逐步推廣“公司化經營”經驗做法，壯大村級集體經濟發展實力。同時，要深化“一派兩聘”工作，激活在外能人資源，通過“選聘”人員出思路、引項目、辦實體，增強基層組織的自我保障能力。 四是堅持壓緊壓實黨建責任的關鍵不動搖。 要按照 《關於推進全面從嚴治黨工作的實施方案》和《關於建立“黨建責任清單”機制推進黨建工作落實的意見》 要求，層層簽訂責任狀，抓好黨委(黨組)書記抓基層黨建責任落實。健全完善基層黨建工作“聯諾聯述聯評聯考”機制，探索試行“定向述職+ 民主評議+ 綜合考核”考評方式，注重把考評結果作為各級黨組織領導班子及其成員實績評定、選拔任用、培養教育和獎勵懲戒重要依據。健全縣委會定期研究基層黨建工作制度、縣級領導基層黨建工作聯繫點制度。督促落實基層黨建工作經費保障。

(五)以 服務發展大局 為重點，努力開創人才工作新局面。 人才是推動發展的第一資源，也是戰略資源。必須緊扣發展重點，激發人才創新活力，為發展聚力。 一是注重宏觀統領，搞好發展規劃。 紮實推進“”規劃確定的“九大重點人才工程”，嚴格實行重點人才工程領辦制度，抓好工程推進節點控制，加強督辦檢查，定期通報工程進展情況，確保每一項人才工程都取得實實在在的成效。要研究制定“十三五”人才發展規劃，統籌抓好各類人才隊伍建設。 二是堅持突出重點，着力招才納賢。 要重點抓好大學生“雙實雙業”工作，進一步與各高校開展深層次對接。做好院士專家工作站、博士服務團服務工作，穩妥抓好“綠色通道”引進人才工作，加強農村實用人才管理。 三是健全人才體制機制，創優人才發展環境。要大力推進人才體制機制創新，努力形成具有區域競爭力的人才制度優勢。認真落實市級已經出台的人才引進政策措施，結合團風實際，研究制定留住人才的具體辦法，加大人才工作投入力度。繼續完善“一部五室”大學生創業平台建設，實現“三個平台”一起抓，努力為各類人才智力發揮和幹事創業提供廣闊的舞台和良好環境。

(六)以從嚴治部為抓手，持續加強自身建設。 要堅持從嚴從實標準，突出“四講”主題，建設講政治、重公道、業務精、作風好的模範部門和過硬隊伍。 一要講規矩，守紀律。 人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。組工幹部講規矩，除了要遵守法律法規與一般的生活道德等準則外，還要帶頭講黨性、重品行、作表率，帶頭按照組織工作政策規定辦事，嚴把選人用人關、嚴守工作祕密，堅持公道正派、任人唯賢，切實做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放鬆。 二要講規範，提效能。 組織工作無小事，最應該講規範。組工幹部要把講規範作為生命線，貫穿於各項工作之中。 要切實加強組織工作制度體系建設，強化制度執行，確保每項工作有章可循、有據可依。要健全各項內部管理制度，完善工作業務流程，堅持用制度管權管事管人，提高工作質效。要建立完善組工幹部崗位職責規範和效能管理機制，研究制定組工幹部行為規範，推行組工幹部個人承諾和業績登記考評制度，推進管理標準化、程序標準化、考核標準化，形成創先爭優、爭強進位的濃厚氛圍。 三要講團結，重協作。 團結出智慧、出成績。搞好團結協作，既 要強化組織部門的“一盤棋”觀念，分工不分家，要做到工作上多支持，不拆台。思想上多溝通，無縫隙。感情上多交流，無隔閡。生活上多關心，不冷漠，不斷增強工作合力，提高工作質效;又要充分整合利用各方資源，廣泛借力、借勢、借智，從團結中得到力量，從合作中找到方法，從集體中獲取快樂，形成“大組織”的工作格局。 四要講奉獻，塑品行。 奉獻是一種精神境界，更是組工幹部必備的職業操守。組工幹部講奉獻，至少應該具備三種精神：蜜蜂精神，象蜜蜂一樣，辛苦採擷、無私奉獻，工作講境界，講風格，多些給予，少些索取;苦瓜精神，向苦瓜學習，苦在自身、美人心腹，做到苦累面前多思得，工作當中多思責;蠟燭精神，如蠟燭般燃燒自己、照亮別人，享受奉獻的快樂，不斷提升人生境界。

關於統戰工作

一、20xx年統戰工作的總結

20xx年，在縣委的堅強領導下，全縣統戰工作堅持圍繞大局履行職能，統一戰線各領域工作，抓得有聲有色。

(一) 經濟統戰工作有序展開。 引導全縣非公企業參與“回報社會、感恩行動”活動，深入推進“百企聯百村、脱貧奔小康”村企結對活動、迴歸工程和光彩事業行動，為社會主義新農村貢獻了力量。積極向上爭取並實施“同心温暖工程大別山教育移民項目”，為全縣貧困學生爭取扶貧助學資金30 餘萬元。

(二)政治統戰工作紮實開展。 組織開展“堅持和發展中國特色社會主義學習”主題實踐活動，全縣統戰成員結合各自工作實際，開展學習討論、交流心得30 餘次，增強服務發展共識。開展“我為‘三舉三進’戰略和臨港經濟示範區建設積極建言獻策”活動，引導支持民主黨派、工商聯和無黨派人士積極參政議政，為市、縣兩級人大、政協提出各類議案提案68 件。動員民主黨派成員積極參與社會公益活動，組織民盟、農工黨支部開展“義診送藥下基層”活動3 次，扶貧助學活動2 次。

(三)對台工作及民族宗教工作穩步推進。 深入開展“和諧寺觀教堂”創建活動，妥善解決了團風基督教會房產問題，協調相關部門認真做好“心靈法門”的排查及整治工作。全年共幫助台胞、台屬、台商解決工作和生活中的各類困難共13 件，爭取湖北省海外聯誼會向我縣捐贈“同心”海聯救護車一台。先後組織經貿管理、現代農業發展等3 個考察團共35 人赴中國台灣考察交流。

二、20xx年統戰工作思路

20xx年，統戰工作突出五個方面的重點：

(一)突出“同心促發展”主題，夯實共同思想基礎。 要把“ 同心” 思想貫穿於統戰工作始終，堅持圍繞“ 同心” 凝聚共識，聚焦“ 同心” 謀劃工作。以中央即將召開統戰工作會議、全國宗教工作會議、第六次中央西藏工作會議為動力，抓緊、抓實學習貫徹關於統一戰線的系列理論、講話精神和《中國共產黨統一戰線工作條例》，形成思想共識。深入開展“堅持和發展中國特色社會主義學習”主題實踐活動，幫助統戰幹部補精神之“鈣”、培思想之“源”，不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。

(二)圍繞中心工作，充分發揮統一戰線凝聚人心、匯聚力量的作用。 當前，經濟發展進入了新常態，這給統一戰線服務大局提出了新的更高的要求。新時期的統一戰線工作要着眼大局、凝心聚力，緊緊圍繞貫徹落實黨中央關於全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰略佈局，充分發揮智力密集、人才薈萃、聯繫廣泛、協調關係等獨特優勢，增進共識、獻計出力，最大限度地把人才智力都凝聚起來，經濟實力都動員起來，創造活力都激發出來，以新的狀態迎接新的常態，為實現各項目標任務作出貢獻。

(三)立足民營經濟服務體系建設，協助指導非公企業黨建工作。 要全力協助開展好“中國光彩事業黃岡老區行” 活動，積極推介團風、宣傳團風，力爭光彩事業項目落户我縣。要切實做好服務非公有制企業和非公經濟人士工作，爭取將團風閩台工業園打造成在全市有影響的“同心”工業園區。同時，按照縣委統一部署，協助指導非公企業實施黨建“ 三化三雙四感 ”工程，凝聚非公企業促進經濟發展和夯實黨建基礎的合力。

(四)把握民主政治建設要求，認真做好民主黨派和無黨派人士工作。 目前，我縣有民盟團風支部、農工黨團風支部兩個民主黨派組織，共90 餘人。要充分發揮這兩個民主黨派的作用，經常性地圍繞縣委、縣政府中心工作，開展座談會、社會調研、集中研討等活動，引導他們積極建言獻策，為團風發展提出建設性意見建議。要及時召開協商會、座談會、通報會，擴大各民主黨派、工商聯、無黨派人士的知情面和參與度。同時，要貫徹落實好中央和省、市委有關要求，做好黨外代表人士的培養、選拔和實職安排工作。

(五)實現團結穩定謀發展目標，加強民族宗教及對台工作。 要認真貫徹黨的宗教信仰自由政策，依法管理宗教事務，堅持獨立自主自辦的原則，切實抓好民族團結宣傳教育活動和創建“和諧寺觀教堂”活動，充分發揮宗教界人士和信教羣眾在促進經濟社會發展中的積極作用，服務和諧團風、法治團風建設。積極參與“湖北中國台灣周”活動，組織經貿、農業、文化團隊赴台參訪，加大台資企業的招商引資力度，做好台資企業的服務工作。

同志們，組織部和統戰部，都是縣委的重要職能部門，其政治性、原則性、政策性、紀律性要求都很高、很嚴。這就需要我們，要切實加強組織部門和統戰部門的自身建設，必須堅持黨的領導，講政治、講紀律、講規矩;這就要求我們，必須以更強的黨性、更高的標準、更嚴的管理、更硬的作風、更好的形象，做“從嚴治黨”的標杆、做“三嚴三實”的表率、做“凝心聚力”的模範，讓縣委滿意、讓羣眾滿意，切實樹立可親、可信、可敬的“孃家人”形象。

最後，藉此機會，給大家拜個晚年，祝願大家在新的一年裏，工作順利、生活美滿、闔家幸福、萬事如意!

黨建工作發言稿 篇4

同志們：

今天這次會議，既是一次基層黨建專項述職評議會，也是一次農村基層組織建設推進會。主要目的是通過黨建專項述職，進一步提高“書記抓黨建、黨建書記抓”的第一人責任意識，卓有成效地推進農村基層組織建設，為全縣的改革發展和穩定提供堅強保證。剛才，四位村(社區)同志和鎮黨委王森同志作了口頭述職，其他同志都作了書面述職。從大家述職的情況看，可以用三句話來概括，那就是“總結成績客觀實在，分析問題深刻到位，目標承諾切實可行”。

具體地講，黨建有五大特點：

一是黨建“第一人”責任非常明確。按照“書記抓、 抓書記”的要求，書記抓黨建的責任落實到位，工作保障、督導指導、考核評議等工作制度健全完善，基層黨建創新工作亮點突出。

二是服務大局的思路非常清晰。堅持了把黨建工作放在全鎮經濟社會發展的大局中來考慮、來謀劃、來推進，組織實施了“雙強黨員創業帶富”工程等系列活動，充分發揮了各級黨組織和廣大黨員的戰鬥堡壘和先鋒模範作用。

三是教育實踐活動紮實開展。緊緊圍繞“為民務實清廉”的總體要求，分領域、分行業細化活動內容，分別提出具體的目標要求和整改措施及整改時限。“四風”得到得到有效遏制，工作風明顯好轉，效能效率顯著提高。

四是各領域黨建工作全面發展。“三三”工作法不斷深化拓展，後進村轉化工作成效明顯，“兩新”組織黨建工作的領導和指導進一步加強。探索推行的“黨建組格化”管理，效推地動了黨建工作“質量標準化”建設。

五是推動統籌城鄉發展非常有力。“城鄉黨建一體化，黨建先行帶動”戰略進展喜人，徵地拆遷、舊城改造、產業結構優化等重點工作取得新突破，新型社區先行組建黨組織，帶動了其他各類基層組織建設。總體來説，縣委對大家一年來的工作是十分肯定的、滿意的。

下面，結合縣委意見要求，我着重就強化“黨建第一人職責，努力提升黨建質量”講幾點意見：

一、要堅持把抓幹部，作為推動強化“黨建第一人職責提升黨建質量”的重要前提

科學發展，以人為本，黨建為先。實踐充分證明，幹部強，則事業強;人才興，則事業興。因此，要保持當前良好的發展態勢，在新起點上有新提升、新跨越，首先要堅持不懈地抓好乾部人才隊伍建設。黨政領導幹部要帶頭提升境界、提升層次、提升標準，敢於承擔責任，做到不埋怨、不抱怨，不等不靠、積極有為。要自覺黨建服務意識，改進工作作風，由“給我上”變為“跟我上、看我幹、向我看齊”，以實際行動帶動身邊人高效完成各項工作。企業家黨員作為地區經濟力量的主體，要有發展意識、責任意識，有大手筆、大氣魄，努力上大項目、上好項目，抓大投入、謀大發展，高點定位、爭創一 流。專業技術黨員要善於借鑑、 敢於創新，突破常規、大膽嘗試，遇到問題多角度、多層次、多方面尋求解決辦法，創造性的把各項目標決策落到實處。 同時要加快引進和培養一批高層次產業人才。村(社區)幹部要自覺培養現代化思維，強化科學發展意識，掌握致富技術、塑造鄉村特色文化、現代農業管理等方面的知識與技能，提高運用市場辦法解決難題的能力，使思維方式、認識水平、工作方法更加符合科學發展的要求。

二、要堅持把抓基層，作為實現強化“黨建第一人職責，提升黨建質量”的關鍵環節。

基礎不牢，地動山搖。只有切實抓好基層、打牢基礎，才能保證強化“黨建第一人職責，提升黨建質量”落到實處，才能真正夯實黨的執政根基。實際工作中，要堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，進一步鞏固和加強黨的基層組織，使黨的基層組織充分發揮推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的作用。在農村，要全力抓好產業結構優化調整工作，努力解決羣眾所期所盼的熱點問題，拓展農民增收渠道，促進農民致富奔小康，努力保持農村社會和諧穩定。要按照“有人管事、有錢辦事、有場議事、有章理事，黨建工作規範化”的要求，推動形成統籌城鄉一體化發展新格局。在社區，要以“教育實踐活動”成果轉化為抓手，圍繞組織設置網格化、社區建設品牌化、黨建考評體系化“三化”目標，全面提升街道社區黨建工作整體水平。在機關，要認真開展機關黨建規範化建設年活動，深入推行機關黨建質量標準化管理，廣泛開展崗位練兵、技能比武等活動，全面推進機關黨建標準化、規範化建設。在“兩新”組織，要依託行業商會、經濟園區和專業市場，繼續加大黨組織組建力度，不斷擴大黨的工作覆蓋面。

三、要堅持把抓項目，作為促進強化“黨建第一人職責，提升黨建質量”的載體平台

黨建工作要深化項目工作理念，實行項目化管理，“黨建第一人職責，提升黨建質量”就是一個大項目。要把這個項目細化、量化、定性化、責任化，積極構建“項目+目標+過程+結果”的黨建工作模式，使黨建工作由無形變有形，由軟指標變硬任務，通過一個個具體的項目使“黨建第一人職責，提升黨建質量”真正滲透到方方面面的工作中去。要狠抓項目落實，全面落實工作責任制，基層黨的書記對重點項目要格外關注，格外傾心，格外用力，直接出思路、親自搞調研、帶頭抓落實，堅持“項目創新”與“工作創優”相結合、“夯實基礎”與“重點突破”相結合，確保在推動基層黨建工作創新方面充分發揮引領和帶動作用。比如，明年“黨要管黨，從嚴治黨”就是一個重點項目，下面又分了黨組織和黨員公開承諾、領導點評、黨羣共建等若干個具體項目。各級黨組織要立足實際，認真研究，精心謀劃，推進項目實施的具體措施，這些具體項目抓好了，全縣“黨要管黨，從嚴治黨”項目就一定會取得實效。鄉鎮便民服務中心建成後如何發揮好作用，這也是一個項目，要通過優化功能配置、細化業務流程、創新審批方式、加強監督管理、延伸服務平台等途徑，着力提升服務質量和水平。

四、堅持把抓典型，作為深化“黨建第一人職責，提升黨建質量”的有效手段。

從某種意義上講，典型代表着工作方向，代表着工作水平，培養選樹典型是推進工作提升層次、提升標準的重要方法。工作中，要注重從不同層次、不同類型、不同領域挖掘、發現一批各具特色、具有活力的先進典型，堅持典型引路、示範帶動，通過示範點卓有成效的工作推動面上工作的開展。要切實增強品牌意識，提倡“人無我有、人有我優、人優我精”，立足自身工作基礎和實際情況，敏鋭地把握基層組織建設的發展趨勢，把品牌創建與推動工作有機結合起來，注重從基層組織建設的整體需要上把握品牌定位，制定創建規劃，努力形成一批具有較強創新性、先進性、推廣性和影響力的特色亮點工作、成熟經驗和優秀成果，創造一批過得硬、叫得響、推得開的基層黨建創新品牌。要注重對先進典型、品牌亮點工作進行總結提煉，加強與新聞媒體的聯繫溝通，及時將好經驗、好做法反映出來、宣傳出去，加大創新成果的轉化、推廣和落實力度，不斷擴大典型和品牌的影響力。

五、堅持把抓發展，作為檢驗 “黨建第一人職責，提升黨建質量”的主要標準

我們提出開展“黨建第一人職責，提升黨建質量”活動，絕不只是嘴上喊喊口號、手上搞搞活動，而是要見到實際效果，要在發展上見成效，給羣眾帶來實惠，讓羣眾感到滿意。“提升黨建質量”活動是否取得實際效果，不是由活動本身來回答,也不是哪個人説了算,而是要用經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、黨的建設以及生態文明建設的實際成果來檢驗。只有經得起實踐檢驗，才能證明工作沒有白做。各部門各單位要緊密結合當前工作實際，圍繞“促發展、惠民生、保和諧”，在轉方式調結構、加快項目建設、統籌城鄉發展等每一項具體工作中，都自覺做到提升境界、提升層次、提升標準，並最終用佈局優化、產業高端、要素集約的生態特色工業縣城，特色鮮明、功能完善、環境優美的川西休閒居住城，規模集聚、標準嚴格、效益優良的有機農業生產區，以人為本、服務創新、羣眾滿意、幸福和諧的四大成果來檢驗和展示“黨建第一人職責，提升黨建質量”活動的實際成效。

同志們，加強基層黨建工作，事關長遠、責任重大，開展“從嚴治黨”活動，是20xx黨建工作的主調。大家一定要以和xx屆三中、四中、五中全會精神為指導，進一步強化大局意識、責任意識和升級晉位意識，務實進取，開拓創新，不斷開創基層黨建工作新局面，為推動安縣首位發展、跨越式發展提供堅實的組織保障。

黨建工作發言稿 篇5

同志們：

這次會議是鎮黨委決定召開的，主要任務是總結20xx年、部署20xx年全鎮黨建工作。剛才，組委、宣委、祕書、副書記就各自分管的工作進行具體總結部署，請各村、鎮直鎮屬各部門認真領會，抓好落實。下面，我講四點意見。

一、着眼大局，統一思想，充分認識做好新形勢下黨建工作的重大意義

做好新形勢下的黨建工作，是加強和改進黨的建設的重要組成部分。黨的xx屆六中全會立足於世情、國情、黨情的深刻變化，對進一步提高黨的建設科學化水平作出了重大安排部署，對做好新形勢下的紀檢、組織、宣傳、統戰等工作提出了新的更高的要求。全鎮上下一定要站在貫徹落實xx屆四中全會、推動全鎮經濟社會更好更快發展的高度，充分認識推進新形勢下黨建偉大工程的重要意義，進一步提高工作的積極性和自覺性。

第一，要充分認識推進偉大工程是完成偉大事業的必然要求。黨的建設歷來是與黨的中心任務緊密聯繫在一起的，是為實現黨領導的偉大事業服務的。從我們黨的歷史看，偉大工程同偉大事業緊密結合是確保各項事業取得成功的關鍵，在新民主主義革命時期，黨的建設是為勝利開展武裝鬥爭，壯大統一戰線，取得全國政權服務的;在新中國成立後，黨的建設是為推進社會主義革命、建設和改革事業，實現黨的執政使命服務的。改革開放30多年，黨的建設緊緊圍繞經濟建設來進行，把加快發展作為黨執政興國的第一要務，從而開創了全面小康社會和現代化建設的新局面。從我實際情況看，一直以來、尤其是改革開放以來所取得的一系列成就，主要得益於我們始終圍繞中心任務不斷加強和改進黨的建設，為經濟社會發展提供了良好的思想和組織保障;未來發展我面臨着諸多的機遇和挑戰，能否抓住機遇迎接挑戰，作為、有快作為、有大作為，關鍵在於能否建設一支朝氣蓬勃、奮發有為的幹部隊伍，在於能否營造一個積極健康、文明向上的輿論環境，在於能否進一步鞏固和發展大團結、大聯合的良好政治局面。

第二，要充分認識推進偉大工程是促進社會和諧的重要基石。xx日前在主持政治局集體學習時指出，“不斷加強黨的建設，就能夠不斷增強黨的先進性，就必然能夠助推經濟社會等各項事業的又好又快發展。而通過各項事業的持續發展，必然會讓人民羣眾享受到更多的實惠，就能夠更好地促進社會的和諧。”近年來，我們始終堅持把增加全鎮人民福祉作為第一追求，積極發展社會事業，努力化解各種矛盾，不斷創造幸福民生，和諧穩定的社會局面不斷鞏固。但也要清醒地看到，社會事業發展速度與經濟發展速度相比還比較滯後，廣大幹部羣眾素質與快速發展的形勢相比還不夠適應，羣眾不夠成熟的民主意識與逐步完善的法制建設還不一致，社會各階層之間、不同利益羣體之間利益關係還不夠協調，引發社會矛盾的因素還比較多，構建和諧社會的任務還比較重。要從根本上解決這些問題，就要不斷增強各級黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力，就要充分發揮各社會階層、各人民團體的積極作用，以黨內民主帶動基層民主，以黨內和諧促進社會和諧，形成強大的組織保障、輿論導向和社會合力。

第三，要充分認識推進偉大工程是提高執政能力的根本需要。黨的執政能力建設是一個具有全面性、綜合性、系統性的建設，只有全面加強和改進黨的思想、組織、作風等各方面建設，才能不斷創新執政理念，改進執政方式，提高執政能力。黨建工作正是提高黨的執政能力建設的重要方面，只要黨的勤政廉政教育狠抓不放，全體幹部的工作作風就會進一步改進，幹部的宗旨意識就會進一步提高;只要黨的基層組織堅強有力，黨員幹部的執政能力和執政水平明顯提，黨的執政能力就會有效提高;只要宣傳思想工作緊跟時代步伐和發展要求，團結穩定鼓勁的作用就會更加明顯，幹事創業為民的氛圍就會愈加濃厚，黨組織的凝聚力就會越強;只要統一戰線人才薈萃、凝聚力量的獨特優勢有效發揮，全鎮上下推動發展的注意力就會更加集中，黨的領導核心作用就會充分展現。因此，各支部一定要站在提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的高度，把黨建工作時刻放在心上，牢牢抓在手上。

二、總結成績，查找不足，進一步增強做好20xx年黨建工作的信心和決心

總結成績是為了積累經驗、堅定信心，查找不足是為了看到差距、完善舉措，這是做好今後工作的重要基礎。一年來，紀檢、組織、宣傳、統戰等工作緊緊圍繞全鎮發展大局，勇於開拓，不斷創新，在形勢極為複雜、情況極為特殊、發展極為困難的嚴重挑戰面前，充分發揮職能作用，各項工作均取得了較大成績，為經濟社會更好更快發展做出了積極貢獻。從紀檢工作看，着力加強黨風廉政建設，建立健全班子成員廉政建設責任機制，有效執行領導幹部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、談話誡勉等制度，認真執行工程招投標、項目開發以及資金使用等規定要求，不斷拓寬監督渠道，基層黨風廉政責任制得到有效落實;從組織工作看，有許多工作走在了全縣前列，工作責任狀考評連續6年進入前5名內。在基層組織建設上，不斷深化“三級聯創”活動，注重因地制宜、分類指導加強基層組織建設，在全縣率先、圓滿完成村級組織換屆工作。村幹部年齡下降、隊伍結構得到優化、素質得到提高,黨組織的戰鬥堡壘作用、班子的領導核心作用和黨員的先鋒模範作用有效發揮;在班子和幹部隊伍建設上，通過牽頭組織學習實踐科學發展觀活動，切實提高了各級幹部領導和落實科學發展的能力，實現了培養高素質的鎮村黨員幹部隊伍的目標。(對實踐活動作簡要回顧：按照上級統一部署，我鎮作為參加第三批學習實踐活動的單位，能嚴格步驟要求，突出組織領導，強化督促檢查，在學習調研階段做到“真學”、分析檢查階段做到“真查”、整改落實階段做到“真改”，圓滿地完成學習實踐活動各項任務。

同時，在整個實踐活動中以“轉變作風求實效，深入基層解民憂”這個主題實踐載體為抓手，狠抓各項工作落實，把羣眾反映的熱點難點問題作為學習實踐活動的切入點，與實施為民辦實事有機結合起來，內容涉及服務羣眾、鎮區改造、幹部作風、項目建設等。對列入整改的29個項目進行細化，落實到人，目前已整改落實24項，佔82.76%;正在整改3項，佔10.34%;列入長期整改計劃2項，佔6.90%。從抓幹部作風入手，專門下發文件，規定每個黨員幹部在入户走訪期間都要做好民情日記，發現問題並提出有針對性的解決問題的措施。經統計，到目前為此，鎮、村黨員幹部共寫了400多篇民情日記，彙總了60條問題，目前已解決45條;並開展黨員幫扶活動，規定每位科級領導幹部每月進村駐户不少於10天，長期聯繫服務羣眾3户，一般幹部每月進村駐户不少於13天，長期聯繫服務羣眾1户，活動開展以來，共幫扶困難羣眾85户，為羣眾辦實事20多件，發放扶助款達14萬元。通過學習實踐活動，切實解決了黨員在思想、工作、作風上存在的突出問題，進一步加強了基層幹部隊伍的戰鬥力和凝聚力，取得了良好的效果。我鎮的一些做法先後被市、縣電視台報道及簡報刊載)。在黨員隊伍建設上，年年超額完成上級下達的任務指標，實現數量和質量雙豐收。在薄弱村整頓上，我鎮的整頓經驗被作為全縣的典型加以推廣。

經過連續幾年的努力，我鎮獲得了“五個好”先進鄉鎮黨委和“先進基層黨組織”等榮譽稱號，這些都是對組織工作的肯定。從宣傳工作看，緊緊圍繞宣傳貫徹黨的重大方針政策和全鎮重點工作、中心工作、特色工作，組織開展了一系列有深度、有聲勢、有規模的主題宣傳活動，宣傳工作投稿數和採用數居全縣鄉鎮前列。可以説20xx年是全鎮宣傳工作力度最大、效果最好的一年，我鎮在20xx年獲省級文明村鎮榮譽稱號。從統戰工作看，牢牢把握大團結、大聯合的主題，積極推進多黨合作和政治協商的制度化、規範化和程序化，黨外代表人士和黨外知識分子作用有效發揮，參政議政、服務發展能力不斷增強。從羣團工作看，各羣團組織充分發揮各自的優勢和作用，在圍繞中心、服務大局上的主體性作用越來越明顯，在推動科學發展、促進社會和諧上的社會性作用越來越突出，在推進民主參與、保護權益上的維護性作用越來越充分，在加強基層組織建設、保持先進性上的基礎性作用也更加有成效。尤其是許多老同志退而不休，時刻心繫全局，關注發展，為全鎮改革發展穩定事業獻計出力，不愧為我鎮的一筆最為寶貴的財富。在此，我代表鎮黨委、政府，向辛勤工作在紀檢、組織、宣傳、統戰等各條戰線的同志們，向各位老同志表示衷心的感謝!

在肯定成績的同時，我們也要看到工作中還存在許多差距和不足：個別領導班子和領導幹部的執政能力與新形勢新任務的要求相比還有差距，特別是領導科學發展、駕馭全局、維護穩定的能力還有待於進一步提升;個別基層黨組織凝聚力、向心力還不夠強，部分村幹部解決複雜問題能力亟需提升，基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用發揮得還不夠好;廣大羣眾精神文化需要還不能較好地滿足，文明、誠信、法制教育還需進一步加強，等等。這些問題需要我們在今後工作中認真加以解決。

三、圍繞中心，服務大局，以強烈的責任意識紮實做好黨建工作

今年是“”規劃實施的承上啟下之年，也是全鎮在特殊複雜的環境下實現奮力突圍的關鍵一年。全鎮各級黨組織要切實站在偉大工程為偉大事業服務的高度，着力增強大局意識、服務意識、責任意識，切實以黨建工作的新成效開創經濟和社會發展的新局面。

1、要立足於嚴格規範管理，切實抓好黨風廉政工作。認真貫徹縣、鎮“三個年”活動動員會精神，從狠抓機關作風建設入手，突出整合制度抓示範，進一步整合和完善機關工作、學習、議事、值勤等效能管理制度，健全績效考評體系，在績效考評上實行激勵機制,激發幹部幹事創業熱情。認真貫徹上級黨風廉政工作會議精神，層層落實黨風廉政建設責任制，加大責任追究和懲防體系建設。要立足農村基層實際，加強黨風廉政和黨規黨紀教育，完善以人、財、物為重點的監督管理，逐步推行村級述職述廉、質詢等制度，暢通民主監督渠道。進一步加強對村級財務管理、民主決策、民主聽證等制度實施的落實和督促，不斷規範村務公開、政務公開和基層所站事務公開工作，積極開展專項治理，確保取得實效。

2、要立足於強化基礎保障，切實抓好基層組織工作。事業成敗，關鍵在人，這是成事之基。只要有一支想幹事、會幹事、能幹事的領導班子和幹部人才隊伍，再大的困難也能克服，再重的任務也能完成。一是狠抓班子建設這個核心。以開展村級組織換屆“回頭看”活動為契機，進一步調整不勝任現職、鬧不團結及有近親關係的村級組織班子成員，不斷增強村級班子的創造力和戰鬥力。二要狠抓選人用人這個關鍵。用什麼樣的人什麼樣的人就會多起來，我們之所以選拔重用德才兼備、實績突出的幹部，就是為了通過重用這樣的人來影響和帶動更多的人，充分調動最廣大幹部羣眾幹事創業的積極性。今年要改革幹部駐村工作模式，推行駐村幹部雙向選擇機制，實行機關幹部績效考評，形成獎勤罰懶、幹好幹壞不一樣的良好風氣。三要狠抓基層組織建設這個基礎。不斷創新基層黨組織的設置形式、工作方式、活動載體和活動內容，切實把黨的組織力轉化為經濟社會發展的強大推動力;要以“雙帶型”村幹部隊伍建設為核心，大力實施農村黨組織書記“領頭雁”工程，努力打造一支既能自己帶頭致富，又能團結帶領其他羣眾脱貧致富的黨員幹部隊伍。

3、要立足於提供強大動力，切實抓好宣傳思想工作。宣傳思想工作做得好，就是提高生產力。全鎮上下特別是宣傳部門一定要樹立這種理念，牢牢把握輿論主動權，搶佔宣傳思想工作的制高點，通過大宣傳，營造大環境，促進大發展。一要全面加強思想政治教育。要高度重視理論武裝，大力加強黨委中心組的理論學習。要不斷強化黨員幹部宗旨意識，強力推進思想政治建設從理論武裝到堅定理想信念，從思想解放到引領科學發展，從轉變作風到勤政為民的不斷拓展和深化，爭做推進科學發展、促進社會和諧的楷模。二要切實強化對內對外宣傳。對內宣傳要本着統一思想、鼓舞士氣的原則，緊緊圍繞全鎮改革、發展、穩定大局，充分發揮“喉舌”、“導向”作用，切實把鏡頭對準基層，對準羣眾，關注熱點問題，反映羣眾呼聲，引導社會輿論，為全鎮人民團結奮鬥築牢堅實的思想基礎，為推進更好更快發展凝聚強大的精神力量。對外宣傳要緊扣展示形象、創優環境的主基調，按照“出精品、出力作”的要求，持續立體式宣傳我的區位、資源、人文優勢，宣傳我加快發展的新舉措、新亮點。三要紮實推進精神文明建設。以鞏固和拓展省級文明村鎮作為起點，大力推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，加強和改進未成年人思想道德建設，不斷增強廣大青少年熱愛家鄉、建設家鄉的熱情，努力培養合格的建設者和接班人。

4，要立足於形成發展合力，切實抓好統一戰線工作。做好新時期統戰工作，要堅持團結一切可以團結的力量，調動一切可以調動的積極因素，把全鎮上上下下、方方面面的力量都凝聚起來。一要發揮好人才薈萃的優勢，積極參政議政。要堅持深入基層、深入羣眾，深入各民主黨派、工商聯和無黨派人士之間，積極宣傳黨的路線方針政策，宣傳我改革發展穩定取得的成就，經常開展形勢教育，認真聽取羣眾的意見和呼聲，為鎮黨委、政府提供有價值的信息，當好鎮黨委、政府的參謀助手。二要發揮好聯繫廣泛的優勢，加強內引外聯。要通過聯誼會、懇談會、工作交流會等多種形式廣交朋友，增進友誼，為招商引資、合資合作搭建平台。要加強與我籍在外創業成功人士的聯繫與合作，引導鼓勵他們帶着資金、帶着項目、帶着先進理念回鄉投資興業。三要發揮好開放包容的優勢，促進和諧建設。要按照“求同存異、體諒包容”的原則，正確協調和處理與宗教信仰不同的羣眾之間的關係，在全社會形成平等友善、諒解寬容、團結互助的良好風尚。要針對改革發展中的突出矛盾和問題，多做理順情緒、化解矛盾、團結羣眾的工作，積極拓寬新時期統戰工作的新領域，大力促進社會團結和諧。

第四，要立足於調動各方力量，切實抓好羣團工作。羣團工作聯繫着最廣泛的社會羣體，事關黨的羣眾工作基礎。羣團組織要切實增強大局意識和服務意識，轉變思想觀念，改進工作方式，豐富工作載體，充分發揮各自獨特的政治優勢、組織優勢和羣眾優勢，團結和帶領廣大工人、青年、婦女、老幹部在發展大局中積極作為、有效作為。工會組織，要紮實推進“和諧企業”創建工作，抓好企業文化建設和職工素質提升工程，加大困難職工幫扶力度，着力提高勞動合同簽約率和履約率，努力推動企業勞動關係和諧、企業與社會和諧及企業與環境的和諧。共青團組織，要有針對性地加強青年就業創業的教育、引導和服務;要堅持黨建帶團建，紮實推進團組織格局創新試點工作，加大非公組織建團力度。婦聯組織，要加強基層婦女組織規範化建設，積極構建多元化、開放式婦女組織網絡;要圍繞關愛婦女行動，切實加強婦女維權服務站建設;要積極鼓勵促進婦女創業就業，引領婦女在經濟建設中再創佳績。老幹部組織，要針對退休幹部人員多、分佈廣、居住分散的特點，不斷探索老幹部組織管理、生活管理、活動管理的新方法，改進服務手段、提高服務質量，把黨的關懷和温暖更好地送到老同志的心坎上;要切實加強老幹部思想政治教育，積極引導老幹部一如既往地支持縣委縣政府工作，時刻站在全縣大局的高度想問題、明立場、辨是非，多進言獻策，多解疑釋惑，真正成為發展的寶貴財富。

四、加強領導，健全機制，以改革創新精神努力開創全鎮黨建工作的新局面

黨建工作是與時俱進的工作，只有堅持不懈地推進黨建工作在思維理念、方式方法和體制機制等方面的創新，才能不斷適應新形勢、新任務的需要，取得實實在在的成效。

第一，要以思維理念創新為先導。思路決定出路。黨建工作也要大膽創新，大力解放思想，打破固有的傳統模式，建立科學的創新思維方式，以觀察和思考問題的新視角，完善推進黨建創新發展的新舉措。要牢固樹立創新是黨建工作活力的理念，支持鼓勵基層積極創新、大膽創新，使黨建工作更具有時代性、更體現針對性、更突出推動性;要圍繞高站位進行創新，自覺把黨建工作放在經濟社會發展全局中統籌謀劃，善於把黨建工作同推動全局工作和中心工作緊密結合起來，切實做到主題不旁落，中心不移位;要針對薄弱環節進行創新，深入思考黨建工作出現的新情況、新問題，積極探索解決問題的有效途徑和方法，通過強化薄弱環節促進黨建工作整體上水平;要切實尊重基層的首創精神，注重總結基層成功經驗和有效方法，通過設立“黨建工作創新獎”等辦法，提高基層開拓創新的積極性。

第二，要以體制機制創新為保障。制度創新是管根本、管長遠的舉措，是黨建工作可持續發展的重要保障。要健全完善責任機制，堅持黨要管黨，毫不放鬆地加強對黨建工作的領導，各支部書記要認真履行“第一責任人”的職責，用足夠的時間和精力抓黨建工作，做到與經濟工作和其他業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核，着力解決好找不準載體、扭不住抓手，抓得不實、不深、不夠等問題，切實提升黨務工作水平，提高總攬全局、統籌協調、領導科學發展能力;要健全完善協調機制，切實抓好以基層黨組織為核心，以羣團、經濟、社會組織為補充，配套協調、功能健全完備的組織體系，形成黨羣互促、區域互動、多方協作、齊抓共管的大黨建格局。

第三，要以方式方法創新為動力。好的工作方法可以起到事半功倍的效果。要善於抓重點、抓關鍵，着力培養和打造典型，通過解決關鍵問題活躍和帶動全局;要創新工作手段，借鑑永安八一村“168”模式，推廣“四議兩公開”、“一事一議”辦法，健全村級財務計算機監管網絡，完善村務公開民主管理工作，構建黨領導的村級民主議事決策和工作運行機制。要善於依靠羣眾，着眼於開門建黨、民主建黨，探索建立領導幹部聯繫羣眾長效機制，切實提高羣眾關注和參與黨建的熱情，做到黨情讓羣眾知曉，黨務讓羣眾參與，黨風讓羣眾監督，黨建工作成效讓羣眾評價;要堅持和完善黨建工作聯繫點制度，黨員領導幹部要經常深入下去，瞭解和掌握基層黨建工作的實際情況，加強對重點難點問題的研究，認真總結實踐中的成功經驗，更好地指導全面工作。

同志們，在今年這樣一個形勢依然複雜、任務更加艱鉅的特殊年份，全面推進黨的建設新的偉大工程具有更加重大的現實意義和深遠的歷史意義。我們一定要以飽滿的熱情，創新的精神，負責的態度，紮實的作風，不斷開創全鎮黨建工作新局面，為推動全鎮經濟社會更好更快發展提供堅強有力的保障。

我的講話到此結束，謝謝大家的聆聽!

黨建工作發言稿 篇6

同志們：

下午好!

剛才，大斌對20xx年的組織工作作了具體佈置，請大家結合各自實際抓好落實。學校20xx年黨建工作的總體要求是，圍繞中心、服務大局，統籌兼顧、系統推進，改革創新、注重實效，分類指導、形成特色。20xx年黨建工作任務非常繁重，書記抓、抓書記是20xx年黨建創新的思路和抓手。如何抓好黨建工作?那麼，做好今年的黨建工作，主要取決於二級黨委(黨總支)班子，關鍵在於書記的“主業”工作做得如何。為此，對各二級黨委(黨總支)書記和各黨羣部門負責人提三點要求。

第一，要提高思想力。研究新情況，解決新問題，創造性工作，根本在於縮小思想觀念上的差距。一要善於學習。重視學習、善於學習,是我們黨的政治優勢，也是我們黨各級組織的顯著特徵，我們黨已經做出了建設學習型政黨的戰略部署。對於困難和問題來説，思考和學習是最好的解決辦法。學校黨委評價一個領導幹部的精神狀態好不好，事業心強不強，很重要的方面就是考察其學習態度。希望同志們要把學習看作一種職責，看作一種境界，看作一種追求，樹立以學習為本的理念，學思行相結合，提高學習的質量和效率。二要善於調研。調查研究是謀事之基和成事之本，能夠突出工作的創新性、主動性、針對性和準確性。我們的黨支部的作用發揮情況如何?黨員思想狀況如何，通過調研，我們可以尋找到解放思想、謀劃工作的思路和答案。三是善於創新。推動創新，就要做到有“立”有“破”。“立”，就是要堅持科學發展，堅持把科學發展的理念滲透到管理和服務工作的方方面面，轉化為引領發展的思想理念、成績導向、行為規範和工作指針。“破”，就是要進一步解放思想、創新理念，堅決破除一切不合時宜的觀念、做法和體制機制，勇於探索新路，堅持主動作為。

第二，要提高統攬力。日常工作紛繁複雜，只有具備統攬全局的能力，才能舉重若輕，有條不紊，把注意力始終放在對全局有決定意義的關鍵方面，才能牢牢掌握工作的主動權。一是立足全局。不謀全局，不足以謀一域，沒有全局眼光，就不可能看到長遠，立事、行事一定要有全局觀念，站得高才能看得遠，工作才不致限於被動，才能遊刃有餘，從容應對。要以整體和全局的觀點來安排工作，考慮問題要整體而非局部，動態而非靜止，把本部門工作和本職工作放在學校整體框架內去統籌思考，為學校大局和中心工作服務。教學科研是高校的中心工作，人才培養是高校的根本任務，各級黨組織必須把黨建工作和教學、科研以及人才培養工作結合起來，正確處理好黨建工作同中心工作和根本任務的關係，為學校的科學發展提供堅強的政治保證、組織保證。二是把握重點。要把解決影響和制約本部門、本單位發展的突出問題作為加強黨的建設、加快事業發展的重要內容。要善於把握事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，今年黨建工作重點是加強基層組織建設，打基礎，利長遠，建立創先爭優的長效機制。三是統籌兼顧。統籌兼顧是黨在長期的建設實踐中形成的重要歷史經驗，是處理各方面矛盾和問題必須堅持的重大戰略方針，也是黨一貫堅持的科學有效的工作方法。謀劃工作，要做到統籌兼顧，要學會當樂隊指揮，“善奏交響曲，不唱獨角戲”，有意識地調動方方面面的主觀能動性。

第三，要提高執行力。在學校實施 “”規劃承上啟下的關鍵之年，在基層組織建設年、政治生活年，學校發展任務、黨的建設工作千頭萬緒，一是堅決執行、立即行動。就是要有雷厲風行的工作作風，對學校黨委作出的決策、上級佈置的工作，要堅決執行，馬上行動，不可拖拉疲沓。二是不講如果、主講成效。就是要克服不利因素，積極創造條件，努力做好工作。幹工作是需要條件的，但在條件欠缺的情況下，通過發揮主觀能動性開展好工作，才能真正彰顯領導水平和領導能力。三是既要做對、更要做好。執行的第一層次是“做對”，更高的層次是“做好”。達到“做好”的境界就需要用心和投入，就需要付出艱苦的努力。四是不打折扣、不留遺憾。工作標準要高，精益求精，盡善盡美。工作有高標準，才會有“零延誤”、“零疏漏”、“零差錯”，才能達到高層次、高境界，才有高品位。我們要以強烈的責任感、責任意識、責任心去做好每一項工作，做到忠誠履職，愛崗敬業，大力提倡求真務實、科學嚴謹、默默耕耘的學風，説實話、辦實事、重實績、求實效。

同志們，加強和改進學校黨的建設，全面加快特色鮮明的應用型大學建設步伐，責任重大，使命光榮。讓我們切實加強黨的領導，以改革創新精神紮實推進黨建工作，努力增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，以更加奮發有為的姿態，腳踏實地的作風，團結和諧的狀態，聚精會神幹事業，一心一意謀發展，不斷創造學校發展的新篇章，以優異成績迎接黨的、省第十一次黨代會和學校黨代會的勝利召開。

謝謝!

黨建工作發言稿 篇7

同志們：

區委今天召開全區黨建工作會議，主要任務是，深入學習貫徹黨的xx大、省委十二屆二次全會、市委六屆五次全會和區委二屆四次全會精神，總結去年工作，部署今年任務，進一步動員全區各級黨組織和廣大黨員幹部，積極投身創業創新、富民強區，為完成區委二屆四次全會確定的各項目標任務，奮力推進又好又快建設新南潯再上新台階提供堅強保證。區委對開好這次會議高度重視，區委會專門聽取了黨的建設各項工作的彙報，並進行了認真的研究。下面，我根據會研究的精神，講四個方面：

一、回顧工作、客觀總結，充分肯定黨建工作取得的新成就

過去的一年，是我區順利實現又好又快建設新南潯良好開局的一年，全區經濟社會實現了快速、健康、協調發展，黨的建設全面加強。一年來，全區各級黨組織和廣大黨員幹部按照中央和省、市、區委的統一部署，緊緊圍繞加快科學發展、構建和諧社會，全力推進又好又快建設新南潯，深入開展黨的執政能力建設和先進性建設，着力提升黨建水平，為全區各項工作提供了堅強有力的保障。

1、注重求真務實，宣傳思想工作深入推進。過去一年，區委堅持把學習貫徹黨的xx大精神和全面貫徹落實省、市、區黨代會精神作為全年黨建工作的首要任務，依託理論學習中心組、星期一夜校、新南潯論壇等有效載體，深入推進學習宣傳貫徹活動，廣泛開展面向基層羣眾的宣講活動，在全區掀起了學習宣傳貫徹的熱潮。深入開展“樹新形象、創新業績”等重大主題宣傳，組織廣大黨員幹部積極參與“解放思想、激發活力、創業富民、創新強區”大討論大實踐活動，進一步營造了企業創大業、百姓創家業、幹部創事業的濃厚氛圍。牢牢把握正確輿論導向，積極主動地開展輿論引導工作，客觀及時、準確嚴謹地開展宣傳報道工作，有效防範突發性事件的負面影響。大力加強公民思想道德建設和羣眾性精神文明創建,紮實開展文化文藝工作,積極推動文化精品創作,全面推進素質提升工程，有力促進了城鄉精神文明建設。積極開展對外宣傳和對外文化交流活動,參與央視組織的“筆墨江南 清麗湖州”全國電視易地採訪活動，進一步擴大了南潯對外的影響力和知名度。

2、注重突出重點，各級組織建設全面加強。順利完成人大、政府、政協換屆選舉，精心組織實施區級部門領導班子人事調整工作，各級領導班子整體結構逐步優化。深入開展“幹部素質提升年”活動，組織開展“和諧好班子”創建活動，有效提升了各級領導班子和領導幹部幹事創業水平。紮實開展幹部教育培訓工作，成功舉辦了首屆中青年幹部浦東班、首期企業家中央黨校“象牛班”和優秀村幹部浙大提高班等重點班次，培訓黨政人才348人次。不斷加強後備幹部隊伍建設，認真做好老幹部服務管理工作，積極發揮退出現職幹部的作用，充分調動各年齡段幹部的積極性。認真履行黨管人才職責，完善黨管人才工作機制，紮實推進創新型人才隊伍建設，一年來，共引進各類人才1325人，其中各類高層次人才72名。認真組織開展村級班子“回頭看”，及時調整充實28個行政村領導班子，紮實做好村級組織換屆準備工作。評選出了15名南潯區第四批優秀村幹部，充分體現了區委對村幹部的關心愛護，營造了村幹部幹事創業的良好氛圍。全面完成“先鋒工程”五年創建目標，有效提升了村級組織運行水平，紮實推進非公企業黨建和社區黨建水平，非公黨建“新兩目標”任務全面完成。深入開展“黨員創業推進全民創業”活動，充分發揮黨員幹部在創業創新中的引領作用。

3、注重求實創新，統戰羣團工作富有成效。着眼於發揮優勢、服務大局，進一步完善民主協商制度，暢通建言獻策渠道，積極引導各民主黨派、工商聯及社會各界人士為發展獻計出力，為黨委、政府科學決策提供依據。成功舉辦了南潯區企業家聯誼會和港台僑外商投資企業家聯誼會，在各縣區中率先建立了青年企業家協會，順利完成基層商會組建工作，為親商安商、創業創新營造了濃厚氛圍。籌備建立了南潯、練市、雙林、菱湖四個鎮總工會，進一步理順了鎮工會組織體制。有效整合羣團工作資源，以勞動競賽、“青春奉獻、創業爭先”、“巾幗創業行動”等活動為載體，組織廣大羣眾為發展建功立業。深入推進“五聯創評”主題活動，紮實開展“統戰心連心、共建新農村”、科技文化醫療“三下鄉”和企業職工免費健康體檢工程、留守兒童愛心結對行動等活動，努力深化維權幫扶工作，讓更多的羣眾共享改革發展成果。

4、注重標本兼治，黨風廉政建設紮實開展。認真開展作風建設年活動和“樹新形象、創新業績”主題實踐活動，精心組織領導幹部蹲點調研，21名區領導、257名鄉鎮及區級部門領導帶頭深入基層蹲點調研，走訪農户2319户、種養殖大户793户、企業1118家，為民辦實事369件。深入開展“走進矛盾，破解難題”專項行動，梳理排出涉及民生、發展、穩定等多方面難題163個，其中區領導掛牌公示、牽頭破解的18個難題，破解率達到100%。全面推行“六百工作制”，進一步推動了幹部作風的轉變，密切了黨羣幹羣關係。不斷加強機關效能建設，組織督查和明查暗訪活動18次，在25個部門所屬的189個基層站所和辦事窗口中組織開展羣眾滿意單位評議及創建活動。嚴格落實黨風廉政建設責任制，不斷加強懲防體系建設，深入開展以“學黨章、明黨紀、講正氣、促和諧”為主題的反腐倡廉宣教活動，紮實推進廉政文化建設“六進”工作。認真貫徹中紀委《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，不斷加強對黨員幹部的監督管理。堅持從嚴治黨方針，嚴肅查處各類違紀違法案件，深入開展治理商業賄賂專項工作，共立案查處黨員幹部違紀違法案件38件，處分39人，為國家和集體挽回經濟損失1047.1萬元。紮實推進行政監察工作，開展各類專項檢查28項，及時糾正損害羣眾利益的不正之風，促進了勤政廉政、依法行政。

以上這些成績的取得，是全區各級黨組織正確領導和各級黨建部門認真履職的結果，也是全區廣大黨員幹部共同努力的結果。在此，我代表區委向全區從事黨的建設工作的同志們表示衷心的感謝並致以崇高的敬意!

二、認清形勢、統一思想，全面把握黨建工作面臨的新要求

今年是全面貫徹落實黨的xx大精神、全力實施省委“兩創”總戰略的第一年，是落實市、區黨代會精神和又好又快建設新南潯的關鍵之年。區委二屆四次全會對今年的各項工作作出了全面部署，提出了“創業創新、富民強區，奮力推進又好又快建設新南潯再上新台階”的奮鬥目標。全區各級黨組織和廣大黨務工作者一定要深入領會全會精神，切實站在政治的、全局的高度，充分認識全面加強和改進黨的建設的重要性和緊迫性，牢固樹立緊貼中心抓黨建的理念，着力提升黨建工作服務發展的整體效應。

1、全面加強和改進黨的建設，必須堅持圍繞中心、服務大局，拓展黨建工作新思路。區委二屆四次全會提出的“創業創新、富民強區，奮力推進又好又快建設新南潯再上新台階”是我區今後一個時期各項工作的總目標、總思路、總要求，這要求我們必須牢固樹立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的意識，堅持把服務大局、服務發展作為黨建工作的座標點，找準黨建工作服務經濟建設的關鍵點，堅定不移地做發展的支持者、服務者和推動者。當前，我區經濟社會發展正處在承前啟後、加快發展的關鍵時期，既是南潯經濟社會的的黃金髮展期、戰略機遇期，又是各種矛盾的集中凸顯期。改革發展穩定的新形勢，要求我們必須正確把握大勢，積極創新思路，堅持把黨建工作的着力點放在服務全區大局、推進創業創新、促進富民強區、構建和諧社會上，努力做到黨建工作的指導思想與創業創新、富民強區的總體要求相統一，黨建工作的責任目標與創業創新、富民強區的總體任務相一致，黨建工作的工作安排與創業創新、富民強區的總體部署相協調，以紮實有效的黨建工作為又好又快建設新南潯提供堅強的政治保證。

2、全面加強和改進黨的建設，必須堅持與時俱進、不斷創新，充實黨建工作新內容。當前，我區經濟社會發展正處於工業化轉型期、城市化加速期、市場化完善期、國際化提升期，全區各級黨組織必須堅持與時俱進、開拓創新，緊密聯繫經濟社會發展的新變化、新要求，用時代的要求審視黨建工作、用發展的眼光研究黨建工作、用創新的精神推進黨建工作，不斷研究新情況、探索新規律、落實新舉措，使黨建工作更好地體現時代性、富於創造性。要把黨建工作放到經濟社會發展的大環境中去研究，在工作思路上、載體建設上、整體推進上求創新，不斷賦於黨建工作新的內容，不斷增強黨建工作的活力，努力提高黨建工作水平。要堅持謀劃在前，增強工作的主動性，及時明確長遠發展的目標和近期工作的重點，準確判斷工作中可能遇到的困難和矛盾，及早研究制定解決困難的辦法和措施，找準黨建工作的突破口和關節點。要堅持勇於開拓，增強工作的創造性，敢於打破條條框框，敢於衝破固有的方式，大膽試、敢於幹、勇於闖，努力開創黨建工作新局面。

3、全面加強和改進黨的建設，必須堅持敢於爭先、勇創一流，創造黨建工作新特色。創業創新、富民強區，奮力推進又好又快建設新南潯，要求我們必須突出重點、狠抓關鍵，深入開展三項大活動、紮實做深三篇大文章、奮力打好三場打硬仗。這就需要黨建工作必須敢於爭先、勇創一流，為又好又快建設新南潯擔當起領跑職責。要在目標定位上爭創一流，堅持高起點定位、高標準追求，堅持幹則必成、成則一流，努力做到建一流隊伍、樹一流作風、創一流業績，要敢於在全市、全省乃至全國爭一流、創先進。要在工作舉措上爭創一流，要緊密聯繫南潯實際，以開放的視野審視黨建工作面臨的新形勢、新任務，借鑑各地黨建工作的新經驗、新做法，積極探索符合本地實際的新思路、新舉措，努力創造南潯黨建工作的新路子、新特色。要在工作方法上爭創一流，注重打牢基礎、培育典型、打造亮點。常規性工作，要嚴密組織、紮實推進，從夯實基礎入手，努力創高新業績;開創性工作，要把握機遇、搶先作為，從培育典型入手，努力形成新亮點，以此來推動全區黨建工作不斷躍上新台階、提升新水平。

4、全面加強和改進黨的建設，必須堅持健全制度、從嚴治黨，建立黨建工作新機制。建立和完善規範化、制度化的黨建工作機制，是加強和改進黨建工作的重要保障。全區各級黨組織要認真貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，切實加強黨建工作各項制度建設，不斷創新黨建工作機制。各級黨委要切實履行管黨職責，把黨要管黨、從嚴治黨放在全局的位臵、講政治的高度去把握，自覺把黨的建設放在黨委工作全局中來思考和謀劃。各級黨組織主要負責人要切實履行黨建工作第一責任人的職責，集中精力和時間抓好抓實黨建工作。分管負責人要認真履行分管責任，堅持抓落實、抓執行、抓督查，確保黨建工作常抓不懈、常抓常新。要建立健全黨建工作考核評價機制，切實把黨建工作的成效作為評價一個地方、一個單位工作成績的標準之一，把定性與定量結合起來，把黨建工作“軟任務”變成“硬指標”。要把黨建工作履職情況同幹部的評議和使用有機結合起來，推動各級黨的幹部更好地履行管黨職責，全力推進全區黨建工作再上新台階。

三、圍繞大局、突出重點，努力開創我區黨建工作的新局面

做好今年黨建工作，要認真學習貫徹黨的xx大精神，高舉中國特色偉大旗臶，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照省、市、區黨代會和區委二屆四次全會的總體部署和要求，繼續深入開展“幹部素質提升年”活動，以改革創新的精神全面加強和改進黨的建設，不斷提高各級黨組織領導科學發展的能力，為推動創業創新、促進富民強區、奮力推進又好又快建設新南潯再上新台階提供堅強保證。

1、立足提神鼓勁、營造氛圍，切實加強宣傳思想工作，為創業創新、富民強區增添強大的精神動力。一要不斷深化理論武裝工作。要紮實開展“深入貫徹xx大、創業創新促崛起”主題宣傳教育活動，努力推進xx大精神進企業、進農村、進學校、進社區。要繼續深入開展學習型機關、家庭、黨組織和黨員創建活動，依託理論學習中心組、“星期一夜校”、農村黨員輪訓等載體，組織廣大黨員幹部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，引導廣大黨員幹部深入學習貫徹中國特色理論體系，強化創業創新意識。要積極組織黨員幹部學習經濟、科技、法律等知識，不斷完善知識結構，提升業務素質。二要切實抓好宣傳輿論引導。要牢牢把握輿論宣傳陣地，精心組織改革開放30週年系列宣傳及創業創新主題宣傳活動，營造創業創新的濃厚氛圍，引導幹部羣眾積極投身創業創新實踐。要切實抓好大眾媒體理論宣傳主陣地建設，加強新聞發佈的組織協調和規範管理，建立新聞發言人隊伍，健全新聞發佈制度，積極引導社會輿論熱點，努力提高輿論引導水平。要加快構築接軌上海的對外宣傳平台，深化媒體合作交流，製作對外宣傳精品，展示南潯的新形象，提升南潯的知名度和美譽度。三要積極培育社會文明風尚。要以社會主義核心價值體系建設為根本，深入挖掘、提煉和總結以“新象新牛”為典型的新時代南潯創業創新精神，引領廣大羣眾致力於創業創新。要深入實施文明素質提升、文明風尚培育、文明環境建設三大行動，以爭創省級示範文明城區為龍頭,廣泛開展文明單位、村鎮、窗口、家庭等羣眾性精神文明創建活動。要加強基層思想政治工作，注重社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設及青少年思想道德教育，推動全社會形成知榮辱、明禮儀、促和諧的文明風尚。要推動文化事業和文化產業的繁榮發展，提升南潯文化軟實力，豐富羣眾精神文化生活。

2、立足提升能力、夯實基礎，切實加強執政能力建設，為創業創新、富民強區提供堅強的組織保證。一要切實加強領導班子建設。緊緊圍繞“兩創”要求，深入開展“科學發展創新業、奮發有為爭先鋒”主題活動，繼續開展“和諧好班子”爭創活動，努力建設創業創新型領導班子，不斷提高領導班子領導科學發展的能力。認真落實市委、市政府關於完善兩區現行體制的若干意見，紮實做好區級部門分設的人事調整工作，選優配強領導班子。健全完善領導班子工作運行機制，着力完善黨委議事規則和決策程序，推進領導班子科學高效運轉。適時開展鄉鎮領導班子“回頭看”，全面掌握領導班子換屆以來的整體運行情況，進一步優化班子結構。二要着力加強幹部、人才隊伍建設。深化幹部人事制度改革，健全區委全委會民主推薦制度，探索建立符合科學發展觀和正確政績觀要求的綜合考核評價體系，建立科學的幹部選任機制，提高選人用人科學性。完善公開選拔辦法，組織開展分類有限公選，拓展幹部選任渠道。加強幹部教育培訓，建立幹部培訓的有效平台，積極拓展浦東干部學院、浙江大學兩大教育培訓基地，精心組織新一輪大規模幹部教育培訓，不斷提高各級幹部創業創新的能力素質。切實加強幹部隊伍宏觀管理，加大後備幹部和優秀年輕幹部、黨外幹部、女幹部培養力度。統籌抓好以高層次人才和高技能人才為重點的各級人才隊伍建設，激發各類人才創業創新熱情。三要切實加強基層組織建設。要以“創業創新先鋒工程”活動為主載體,圍繞“推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧”十六字要求,全力提升基層黨的建設整體水平。要精心組織好村級組織換屆工作，創新方法途徑，依法依章辦事，努力營造風清氣正的換屆環境。要通過換屆，使班子素質能力有新提升，基層民主建設有新進步，“三農”工作有新推動(關於村級組織換屆工作，我將在明天的農村工作會議上再做具體部署)。紮實推進“一村(社區)一名大學生”計劃，充實村級組織後備力量。進一步加強對非公企業黨建工作的指導和管理，積極探索建立非公企業黨組織活動保障機制和發揮作用的有效途徑，以優良的非公黨建水平增強創業創新成效。深入推進社區“黨員陽光工程”，進一步強化社區區域性黨建工作，進一步增強社區黨組織凝聚服務功能。進一步加強農村黨員隊伍建設，深入推進“黨員創業帶動全民創業”，努力打造活力型、雙帶型農村黨員隊伍。

3、立足健全制度、激發活力，切實加強黨內民主建設，為創業創新、富民強區構築堅實的制度基礎。一要探索推行鄉鎮黨代表任期制。要積極探索實行黨代表任期制，進一步完善黨的代表大會制度。早在20xx年，我區就已經結合鄉鎮黨委換屆，探索推行黨代表任期制，通過“三聯二察一評”等做法，有效探索了鄉鎮黨代表在閉會期間發揮作用的途徑和渠道，取得了初步成效，為進一步推行創造了條件。xx大提出，要選擇縣(市、區)試行黨代表大會常任制，這為我們的工作進一步明確了方向。要按照中央和省、市委的統一部署，積極穩妥地推行鄉鎮黨代表任期制，進一步完善“三聯二察一評”、重要情況通報、重大決策徵求意見、代表調研評議等制度，拓寬黨代會閉會期間黨代表發揮作用的有效途徑，不斷增強基層黨委工作的主動性和前瞻性。二要不斷擴大基層黨內民主。要進一步健全黨代表評議領導班子和黨員評議幹部等制度，推行基層黨員議事會、聽證會等制度。要充分總結社區黨組織書記“無候選人直選”試點工作經驗，以村級組織換屆為契機，積極探索完善黨內選舉制度，深化健全村黨組織“兩推一選”制度，擴大羣眾對黨內選舉的參與度。三要積極探索擴大基層民主途徑。要進一步探索擴大基層民主多種實現形式，總結推廣“陽光黨務”做法，堅持完善“三入户”公開制度，進一步創新形式、規範程序、提高實效。探索建立村級財務“監督管理委員會”，鼓勵和引導農村黨員羣眾參與村級事務決策管理，落實基層黨員羣眾的知情權、參與權、表達權和監督權，健全黨組織領導下的基層羣眾自治機制。

4、立足鞏固成果、強化效能，切實加強黨的作風建設，為創業創新、富民強區提供優良的作風保障。一要紮實推進“萬名幹部下基層、服務一線創新業”活動。根據市委關於作風建設的統一部署，區委決定，在全區廣泛開展“萬名幹部下基層、服務一線創新業”活動，通過開展“千名幹部走訪萬家”、“百名領導調研破難”、“百名後備駐點掛職”、“百名專家聯繫服務”、“百個部門助推項目”等五個專項行動，促進全區創業創新的氛圍更加濃厚、創業創新的動力更加強勁、創業創新的基礎更加厚實、創業創新的保障更加完善。全區各級各部門要自覺站在深入貫徹xx大精神、全面推進創業創新的全局高度，按照區委的統一部署，把這項活動抓緊抓實抓好(關於這項活動的實施意見已印發在會議資料彙編中)。要切實加強領導。各鎮(開發區)黨委和區級部門黨委(黨組)是責任主體，黨委(黨組)書記要切實履行第一責任人職責，認真抓好各項工作的落實。各級領導班子及其成員要帶頭參與、親歷親為、當好表率。要科學有序推進。各級各部門要堅持以推動創業創新為目標要求，以解決民生問題為主要內容，以提高幹部素質為重要任務，密切聯繫部門實際，做到科學安排、有序推進。要務必講求實效。要緊貼區委、區政府中心，切實把開展這項活動與完成全年目標任務緊密結合起來，真正做到“兩不誤、兩促進”，努力創造機關作風轉變與經濟社會發展互贏互助的良好局面。要強化監督檢查。紀檢監察部門要加強督查，督促各級各部門提高效能，轉變作風，狠抓工作落實;組織部門要加強協調，跟蹤掌握幹部在服務基層、推進創業創新中的實際表現;宣傳部門要加強宣傳引導，營造有利於活動開展的良好輿論氛圍。二要深入推進“六百”工作制。要把“六百”工作制作為促進基層黨組織推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的有效抓手和服務基層羣眾創業創新的重要載體，通過面上督促指導、點上示範引導、完善考核機制等方法，抓好深化和應用，確保制度真正落實到位，真正使幹部“沉下去”，切實轉變作風，推動創業創新，促進富民強區。剛才，區委和各鎮、開發區黨委專門簽訂了“六百”工作制責任狀，考核辦法也已發給大家，接下去，就是要抓好落實，確保抓出成效。三要切實加強執行力建設。要牢固樹立強執行、重實幹、真落實的工作意識，建立“善學、深究、速決、立行”的工作機制，大興調查研究之風，大興雷厲風行之風，大興求實務實之風，切實推動各項工作真正落實到位。要大力倡導“惟落實為能”的導向，把抓落實作為檢驗幹部能力、反映幹部作風的重要標尺，讓幹事的人有所得、有所獲，使廣大幹部形成一種敢想敢幹的闖勁、奮發有為的拼勁和不達目的不罷休的韌勁。要堅決克服部門利益和本位主義，發揚合心合力、精誠合作的團隊精神，營造齊心協力、共謀發展的良好氛圍，步調一致地推進各項工作。

5、立足整合資源、統籌推進，切實加強統戰羣團工作，為創業創新、富民強區匯聚廣泛的智慧力量。一要着力提升服務科學發展的成效。要繼續深入開展“獻計出力”主題活動，積極建言獻策，為加快科學發展提供廣泛的智力支持和力量源泉。要緊緊圍繞“工業經濟發展年”活動，進一步深化“五聯創評”主題實踐活動，積極引導全區廣大民營企業家投身創業創新實踐。要深入推進“村企心連心、共建新農村”、社會主義勞動競賽、“青年創業信用卡”、“巾幗創業”等活動，廣泛發動羣眾為加快科學發展建功立業。要以“全力接軌上海年”活動為抓手，充分發揮青年企業家協會、女能人協會和統戰羣團組織的資源優勢，加強對外聯絡聯誼，為招商引資牽線搭橋。二要着力提升服務和諧社會的實效。要充分發揮統一戰線協調關係、增進團結、凝聚力量的功能優勢，努力促進政黨關係、民族關係、宗教關係、階層關係、海內外同胞在基層的和諧，為和諧社會建設增添助力。要不斷深化完善羣團組織維權幫扶機制，紮實開展“1+1”職工互助、“和諧勞動關係企業”創建、“青少年維權崗”、關愛留守兒童和愛心助學等活動，切實維護羣眾權益，幫助羣眾解決生產生活中的實際困難和問題。要進一步強化職能、創新舉措，深入開展“心連心共育文明新風尚”、“青年新風”工程、文明家庭創建等活動，不斷促進和諧社會建設。三要着力提升組織建設和自身建設水平。要以擴大覆蓋、發揮作用為重點，進一步加強統戰羣團組織建設。要進一步加強行業商會和異地商會建設，完善基層商會工作規範，積極探索行業協會與行業商會的功能互動機制。要進一步創新羣團基層組織設臵模式，規範已建鎮總工會運轉機制，探索外來務工青年團組織、行業協會婦聯組織建設新途徑，紮實推進非公企業羣團組織建設，着力擴大羣團組織工作覆蓋。要按照深入開展“幹部素質提升年”活動的要求，着力加強統戰羣團組織自身建設，不斷提升統戰羣團幹部隊伍的整體素質。

6、立足從嚴治黨、弘揚正氣，切實加強反腐倡廉工作，為創業創新、富民強區營造良好的執政環境。一要全面深化和完善懲防體系建設。堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防，確保治標與治本、懲治與預防、打擊與建設在動態推進中實現均衡發展。把反腐倡廉各項任務納入懲治和預防腐敗體系總體框架，努力建立拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系和權力運行監控機制，不斷豐富和發展具有南潯特色的懲治和預防腐敗體系。要以領導幹部為重點，繼續開展理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮鬥教育，築牢拒腐防變的思想道德防線。要認真落實黨內監督各項制度，切實加強領導幹部廉潔自律工作。要嚴格落實黨風廉政建設責任制，積極推行責任分工報告書、牽頭任務函告書和落實責任制建議書制度，健全責任考核和責任追究機制，不斷強化各級黨政領導幹部的責任意識。二要堅決維護羣眾切身利益。始終把羣眾的利益放在第一位，以保障和改善民生為重點，堅決糾正和解決在教育收費、醫藥購銷和醫療服務、徵收徵用土地、城鎮房屋拆遷、食品藥品安全、環境保護、安全生產、拖欠建設工程款和農民工工資等損害羣眾利益方面的突出問題，維護社會公平正義。要加強和改進基層信訪工作，積極暢通和拓寬羣眾訴求和社情民意表達渠道，引導羣眾理性表達利益訴求，努力把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態。要切實加強農村基層黨風廉政建設，認真貫徹執行村務公開民主管理“六項制度”，全面提升村務公開民主管理規範化建設。三要堅決查辦違紀違法案件。要加大對違紀違法案件的查處力度，集中力量重點查辦各級領導班子和領導幹部濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職和權錢交易、嚴重侵害羣眾利益的案件，嚴肅查辦工程建設、土地等資源出讓、組織人事、司法等領域中的腐敗案件。要繼續深入開展治理商業賄賂工作，推進防治商業賄賂長效機制建設，抓好政風行風建設，堅決糾正不正當交易行為。要進一步整合辦案資源，充分發揮反腐敗協調小組的作用，完善辦案協調機制，加強對辦案全過程的管理和監督，確保依紀依法、安全文明辦案。

四、強化領導、真抓實幹，確保黨的建設各項任務落到實處

做好今年的黨建工作，任務十分艱鉅和繁重。要切實加強領導、完善機制，創新方法、狠抓落實，確保各項工作任務圓滿完成。

1、要加強領導，落實責任。今年的黨建工作任務重、頭緒多，各級黨組織要堅持黨要管黨的方針，切實擔負起抓黨的建設的責任，建立健全一套權責明晰、分工明確、運轉有序的黨建工作責任制。黨委書記要切實履行第一責任人的職責，把黨建工作納入經濟社會發展全局，擺上黨委工作重要位臵，統籌安排，系統推進。黨委分管領導要具體負責，抓好黨的建設重大工作的組織實施，黨委其他成員要結合分管工作，搞好協同配合，真正形成一級抓一級、一級帶一級，全黨上下更加重視黨建工作的局面，確保黨的建設各項工作有序運轉、高效推進。

2、要完善機制，形成合力。黨的建設涉及方方面面，需要健全制度、完善機制，內外結合、上下聯動，形成推動工作的強大合力。要積極整合黨的人力資源，統籌開發各類人才，科學配臵各類幹部，實現資源使用效益最大化。要積極整合黨的工作資源，推動各級紀委、組織、宣傳、統戰部門和羣團組織以做好黨建工作為己任，密切配合，通力合作，加強縱向工作指導，健全橫向協調機制，提高資源整合能力，形成工作合力。要積極整合黨的組織資源，建立健全黨羣一體共建、城鄉基層組織互幫互助等機制，發揮黨的資源對激活、配臵和優化整個社會資源的作用，形成黨的資源與社會資源的兩性互動。

3、要求真務實，改革創新。對中央和省、市、區已經明確的黨建各項工作，各級各部門要深入調查研究，及早考慮、超前謀劃，增強工作的前瞻性、預見性和時效性，掌握工作主動。對一些重中之重的工作，要以紮實的工作作風，認真地、周密地、細緻地研究切實可行的舉措，一項一項抓推進，一件一件抓落實，特別是像村級組織換屆這樣重大的工作，一定要細之又細、慎之又慎，嚴肅認真、一絲不苟地抓好每一個程序、步驟和環節，絕不能因為我們工作的疏忽和紕漏而影響大局。要以改革創新的精神推進黨建工作，及時總結推廣好做法、好經驗，認真研究解決新情況、新問題，推進黨建工作不斷取得新突破。

4、要強化自身，提升水平。黨建工作部門的自身工作水平的高低，直接關係到黨的建設的實際成效。各級黨建部門要不斷鞏固和發展作風建設活動成果，建立健全作風建設長效機制，以更高的標準加強自身建設，推進自身建設經常化、規範化、制度化。要注重選拔政治堅定、業務過硬、作風優良的幹部，充實壯大黨建工作力量。要加強思想理論、道德修養和業務知識的教育培訓，提升黨務工作者的隊伍的整體素質。要着眼為經濟社會發展提供有力保證，帶頭深入學習貫徹黨的xx大、省委十二屆二次全會、市委六屆五次全會和區委二屆四次全會精神，進一步理清工作思路，夯實工作基礎，提升工作水平。

同志們，做好今年的黨建工作，任務艱鉅，責任重大。我們一定要在黨的xx大精神指引下，解放思想、振奮精神，開拓創新，紮實工作，努力開創我區黨建工作新局面，為推動創業創新、促進富民強區、奮力推進又好又快建設新南潯再上新台階作出新的更大貢獻!

我的講話到此結束，謝謝大家的聆聽!

黨建工作發言稿 篇8

同志們 ：

今天我們召開全縣黨建工作會議， 主要任務是 認真貫徹落實中央、省、市有關會議精神， 以改革創新的精神切實加強 組織、宣傳、統戰、老幹部和村建工作。 剛才，基先書記、陳彬部長分別對20xx年工作作了總結，對20xx年工作作了部署，可以説目標明確、思路清晰、措施得力，我完全同 意，希望 同志們認真學習領會，切實抓好工作落實。11個鄉鎮的黨委書記進行了脱稿述職，講的都很好，展現出了較高的綜合素質，也説明大家在黨建方面做了大量工作，希望大家按照説的做，切實落到行動上。

過去的一年，我們做了大量的工作，開創了新局面。 組織工作打造了兩個品牌， 一是 “我和羣眾交朋友”活動和“踏實工程”品牌;二是產業組織“雙聯雙引”黨建品牌。 宣傳工作 圍繞對外和對內兩個方面成績顯著。 對外宣傳成果豐碩，展示了靖安的形象，提升了靖安的名氣，其中中央四套《城市一對一》播出靖安專題節目;對內宣傳方面大力弘揚好人文化，首屆“十大踏實標兵”評選活動成功舉辦，反響強烈。 統戰工作 主動作為，在跑項爭資、協調關係等方面發揮了很好的作用。 老幹部和村建工作 積極融入發展大局，為靖安的經濟社會發展增添了正能量。對過去一年來的工作，縣委是滿意的，羣眾是認可的，藉此機會，我謹代表縣委向辛勤工作在組織、宣傳、統戰、老幹部及村建工作崗位上的同志們表示衷心的感謝!

20xx年，是全面深化改革的起始之年， 從中央、省委和市委的要求看， 對做好新形勢下的黨務工作提出了新要求，對黨務部門提出了新任務。 從靖安的發展實際看，當前我縣正處在高速發展、提升發展的關鍵時期，風光與風險同在，機遇與挑戰並存，今年我們提出了融入“南昌大都市圈”、創建國家5A級旅遊景區、推進新一輪“1286”工程建設等目標任務。這些目標任務能否實現，既需要全縣上下共同努力，也需要黨務部門主動作為、自我加壓，為靖安綠色崛起、跨越發展提供堅強的組織保證、正確的輿論氛圍和廣泛的統一戰線。下面，我講四點意見：

一、 踐行宗旨、提升素質，組織工作要更加有力

組織工作在黨的建設中處於核心地位。組織部門要以深入開展羣眾路線教育實踐活動為契機，着力加強領導班子和幹部隊伍建設、人才隊伍建設、基層組織建設等工作，主要是 “三個抓牢”：

(一) 抓牢羣眾路線活動這一大事。 紮實開展好黨的羣眾路線教育實踐活動，是今年的一件大事。組織部門要切實履行職責，嚴格按照中央、省委和市委的有關要求，大力學習弘揚焦裕祿精神，堅持主題不變、鏡頭不換。一是要確保規定動作不折不扣、原汁原味;二是要紮紮實實開展好“三爭”活動 ，努力爭建政治紀律強、羣眾觀念強、進取意識強、發展能力強、 務實精神強 的“五強”班子 ;爭當開拓型、擔當型、攻堅型、親民型、廉潔型的“五型”幹部，不斷推進國家5A級景區創建，真正做到兩不誤、兩促進;三是要聚焦“四風”突出問題，着力解決一批羣眾反映強烈的熱點難點問題，真正讓人民羣眾感受到活動開展帶來的新變化。

(二) 抓牢幹部選拔任用這一關鍵。 事業成敗，唯在用人，用人之要，重在導向。 首先要任人為賢。 毛主席説：“ 黨的幹部標準應是 ： 堅決執行黨的路線、方針、政策 ， 服從黨的紀律 ， 密切聯繫羣眾 ， 有獨立工作能力 ， 積極肯幹， 不謀私利 ， 全心全意為人民服務 ，這就是任人為賢的標準”。 政治路線確定以後，幹部就是決定因素，因此有計劃培養大批新干部，就是我們的任務。 其次要愛護幹部。 毛主 席還説：“必須要愛護幹部，並歸納了五點愛護幹部的辦法，一是指導他們 ， 讓他們放手工作，敢於負責; 二是 提高他們 ， 給 他們 學習的機會，教育他們，使他們在理論上在工作能力上提高一步 ;三是 檢查他們的工作，幫助他們總結經驗，發揚成績，糾正錯誤 ;四是 對於犯錯誤的幹部，一般地應採取説服的方法，幫助改正錯誤。只有對犯了嚴重錯誤而又不接受指導的人們，才應當採取鬥爭的方法 ;五是 照顧他們的困難 ， 幹部有疾病、生活、家庭等困難，必須在可能 的 限度內用心 給予 照顧 ”， 這些就是愛護幹部的方法。 再次要選拔出好乾部。 堅持提出的“ 信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔 ”好乾部標準。一是通過考察識別幹部，除了常規考察外，還要注重幹部平時的工作，不僅要看幹部的一時一事，還要看幹部全部的歷史和工作;二是賽場選馬選拔幹部，把一些年輕幹部、後備幹部放在項目推進、招商引資的一線，放在鄉鎮、村組的前線，放在安全維穩的火線識別選拔幹部。

(三) 抓牢基層組織建設這一基礎。 基礎不牢，地動山搖。去年，我縣通過開展“我和羣眾交朋友”活動和作風建設“踏實工程” ，讓幹部踏遍村組、踏進家門、踏入民心;通過“雙聯雙引”黨建服務，帶領羣眾致富，取得了很好的效果。今年的黨建工作要做好以下幾點：一是要選好一批帶頭人。今年村“兩委”換屆，要把有威信，有辦法，能夠落實縣委、縣政府決策的好乾部、好帶頭人選拔出來，打造更加堅強有力的基層戰鬥堡壘;二是深化兩個品牌。 即 “我和羣眾交朋友”、“踏實工程”品牌和產業組織“雙聯雙引”黨建品牌;三是打牢三個保障。即經費保障、陣地保障、作風保障;四是做好 四件事情。即開展好“三爭”活動;整頓後進黨組織;提升社區黨建水平;基層黨組織對困難羣眾精準扶貧四件事情。

二、 強化引導、鼓勁造勢，宣傳工作要更加有方

思想是行動的先導，精神是前進的動力。宣傳部門要切實擔負起濃厚氛圍、鼓舞士氣、激發鬥志的重要職責，打好主動仗、唱響主旋律、提升正能量，切實 把握“三個方向”：

(一) 注重輿論引導，凝聚發展力量。 宣傳工作是我們黨最大的政治優勢，宣傳部門作為黨的喉舌，要強化輿論引導。一是要圍繞中 心，服務大局。圍繞創建國家5A級景區這個中心，宣傳靖安的生態、區位優勢，宣傳靖安的主要工作，這就是我們以“河”為貴、以“樹”為榮、以“旅”為先、以“得”為本、以“城”為美、以“儉”為寶等主要工作。二是要堅持正面宣傳，傳播更多正能量。對那些亂扔、亂放等不良行為，要及時曝光，以此來改進和推動工作。三是宣傳形式要豐富多樣。要利用好網絡、電視、廣播等平台，創新方式讓宣傳工作更加有效。

(二) 挖掘文化資源，繁榮文化產業。 靖安 文化底藴深厚，文化資源豐富，我們有 東周古墓、寶峯禪寺等文化古蹟，還有明代尚書李叔正、青天況鍾等歷史文化名人，有厚重的歷史文化作為積澱，靖安發展文化產業大有可為。當前， 不僅要加大力度宣傳禪宗文化、詩詞文化、古文化等文化品牌，還要打好繁榮文化產業的主動仗。一是要與項目結合，加快推進樹化玉文化產業園、武俠世界文化產業園、教育園區二期、華東交大實訓基地等文化教育項目建設。二是貼近羣眾，服務羣眾，多出反映羣眾生產生活的文藝作品。

(三) 打造靖安品牌，提升社會文明。 文明素質重在實踐，貴在養成。要抓好城鄉文明素質提升工程，着力培育和踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚好人文化，進一步創新載體、創新手段、延伸觸角，努力 推動全社會形成崇善向上的強大力量。 對內要挖掘、提煉“靖安精神”，提升靖安人的“精、氣、神”，提升靖安人的歸屬感，讓大家都以靖安人為榮。對外要提高靖安知名度和美譽度，提升靖安的軟實力和競爭力。

三、凝心聚力、共謀發展，統戰工作要更加有為

統一戰線 具有團結聯合的思想主題、和衷共濟的價值取向、政通人和的目標追求，是促進和諧、維護穩定的重要途徑，要 着力做好“三個方面”：

(一) 服務發展。 全縣統一戰線要充分發揮“人才庫”的作用，緊緊圍繞項目建設、民生問題、維護穩定等重大課題，多調研，多出成果，為靖安發展多獻務實之策;要充分發揮“助推器”的作用，加快霽峯塔的恢復重建，進一步展現我縣厚重的歷史文化;要充分發揮“橋樑紐帶”作用，着力為企業解決資金、用工等方面的實際困難，鼓勵引導企業自主創新、做大做強。

(二) 凝聚人心。 統戰部門要充分發揮凝聚人心、匯聚力量的職能作用，緊緊圍繞縣委、縣政府的各項決策部署，不斷拓寬黨外人士參政議政渠道，為黨外人士開展活動提供必要支持，把社會各階層的智慧集中到推動靖安發展上來。對於在靖安創業的非公經濟人士，要主動幫助解決實際困難，為企業提供良好的發展空間。

(三) 促進和諧。 要充分發揮統一戰線各界代表人士 在宣傳教育羣眾、化解社會矛盾方面的特殊重要作用，向羣眾做好理順情緒、協調關係、化解矛盾等工作， 多做穩人心、暖人心、聚人心的好事、實事， 大力營造良好的社會環境，促進社會各界和諧相處、共謀發展， 最大限度凝聚靖安發展合力。

四、服務大局、主動作為，老幹部、村建工作要更加有心

老幹部是靖安經濟發展有功之臣和寶貴財富， 也是我們工作中的良師益友，他們政治堅定、經驗豐富，雖然人已離崗，但心不離黨，始終關心、關注着靖安的各項事業。目前，還有很多老同志在為我們的事業發揮餘熱，關工委、老年體協、老科協等工作都有聲有色，可以説，老幹部過去、現在和將來都是加快靖安發展的一支重要力量。我們要高度關心和重視老同志，認真傾聽他們的意見建議，不折不扣地落實好老幹部的生活待遇、活動場所。各鄉鎮各部門各單位要把老幹部工作擺上重要位置，多為老同志做好事、辦實事，進一步落實好、維護好老幹部的切身利益，讓老幹部的作用得到充分發揮。

村建工作要緊密圍繞黨的羣眾路線教育實踐活動，找準定位、主動作為，在農村基層組織建設、新農村建設、農宿文化創建等工作中發揮積極作用。要着力加強大學生村官建設，嚴格日常管理，強化教育培訓， 讓大學生村官留得住、幹得好、有前途。

同志們，同心同德謀發展，攜手奮進譜新篇。新的形勢、新的任務，為我們的黨務工作提出了新的更高的要求。希望大家以更加飽滿的熱情、更加高昂的鬥志、更加務實的作風，頑強拼搏，開拓進取，不斷開創黨建工作新局面，為靖安綠色崛起跨越發展貢獻新的更大力量!

黨建工作發言稿 篇9

同志們：

這次會議是經省委批准召開的一次重要會議。會議的主要任務是，學習貫徹全國國有企業創建“四好”領導班子先進集體表彰暨經驗交流會議精神，總結交流我省國有企業黨建工作和“四好”班子創建活動經驗，表彰在創建活動中湧現出來的先進集體，安排部署下一階段國有企業黨的建設和領導班子建設工作。在此，我代表省委、省政府向剛剛受到表彰的先進單位表示祝賀，對長期以來為國企改革發展作出了積極貢獻的同志們表示衷心的感謝!下午，冬鬆同志要對今後一個時期國有企業黨建工作進行全面安排部署。這裏，我着重就國有企業改革發展問題談幾點意見。

一、從加快“兩大跨越”、實現中原崛起的戰略高度，充分認識推進國有企業改革發展的重大意義

國有企業是國民經濟的支柱，是我國社會主義制度和黨執政的重要經濟基礎，在推進中國特色社會主義偉大事業中肩負着重大的經濟責任、政治責任和社會責任。黨的xx大明確提出兩個“毫不動搖”，首先就是毫不動搖地鞏固和發展公有制經濟。以國有企業為主體的公有制經濟，是國家引導、推動、調控經濟和社會發展的基本力量，是實現廣大人民根本利益和共同富裕的重要保證，對於發揮社會主義制度的優越性，增強我國的經濟實力、國防實力和民族凝聚力具有關鍵性作用。改革開放以來特別是xx屆四中全會以來，中央對國有企業改革和發展高度重視，先後採取了“抓大放小”、調整國有經濟戰略佈局、建立現代企業制度、完善法人治理結構和國有資產管理體制等一系列重大舉措，有力地促進了國有企業的改革和發展，國有經濟的控制力和影響力不斷增強，在涉及國民經濟的重要行業和領域，國有經濟佔據着主導地位，進入世界500強的中國內地企業都是國有和國有控股企業，中國企業500強中超過70%是國有及國有控股企業，為鞏固和發展社會主義經濟制度和政治制度作出了突出貢獻。我省是一個國有經濟比重較大的省份，國有企業對經濟社會發展發揮着舉足輕重的作用。近年來，省委、省政府高度重視國有企業的改革發展，堅決貫徹中央出台的一系列方針政策，採取了一系列符合省情和企業實際的有效措施，國有企業改革和發展取得了顯著成效。以產權制度改革為核心的股份制改造取得實質性突破，國有工業企業基本實現了股權多元化，商貿、文化、交通、金融等其他國有企業改革邁出堅實步伐，國有經濟的活力不斷增強;以結構調整為主線的國有經濟戰略佈局調整取得重大進展，湧現了一批在全國叫得響的大型企業和企業集團，國有企業的競爭力顯著提升;以解決企業改革發展突出問題為重點的解困幫扶工作取得明顯成效，企業穩定得到切實維護，為和諧中原建設作出了積極貢獻。在新的發展時期，我們一定要從加快“兩大跨越”、實現中原崛起的戰略高度，充分認識國有企業改革發展的重大作用。

(一)國有企業是推動經濟實力不斷邁上新台階的重要依託。較大的經濟規模既是經濟強省、文化強省的應有之義，也是持續做強的重要基礎。大是強的前提，沒有一定的大，就沒有真正的強;強是大的昇華，沒有強的支撐，就難有大的發展。國有企業是我省經濟發展的重要支柱和強大引擎。從對經濟增長的貢獻看，以國有企業為主體的公有制經濟佔我省經濟總量的45%，是國民經濟發展的重要力量和財政收入的重要來源。僅以國有及國有控股工業企業為例，近兩年增加值佔經濟增量的十分之一強，實現利潤佔全部工業利潤的四分之一強。從發展前景看，國有企業大多集中在煤化工和石油化工、有色金屬、裝備製造和文化、旅遊等成長性強的優勢產業，而且大多數國有企業是具有較強競爭力的大型企業和企業集團，是我省加快工業化的骨幹力量，發展第三產業的主導力量。由此可見，國有企業對做大經濟總量舉足輕重，對支撐快速發展至關重要，直接關係到“兩大跨越”的進程，直接關係到經濟發展能否邁上新台階。

(二)國有企業是提升區域競爭力的中堅力量。區域之間的競爭是企業之間的競爭，特別是大型企業之間的競爭。國內外發展的經驗表明，大型企業的多少與區域競爭力是呈正相關的。大型企業多，則區域競爭力強，大型企業少，則區域競爭力弱。美國之所以成為世界超級強國，主要在於擁有近200家世界500強企業，基本控制了世界經濟的先導產業。廣東、江蘇、山東、浙江等之所以成為全國經濟發展的排頭兵，也在於佔有近四成的中國500強企業發揮着關鍵作用。我省近幾年之所以越來越受到全國的矚目，也得益於一批大型企業的快速成長。大家知道，我省的大企業多數是國有企業，是全省先進技術、研發人才相對集中之地，是技術創新的重要力量。近年來，我省企業獲得的省部級以上科技獎項，大多數是國有企業獲得的。如改革開放以來我省在工業領域獲得的僅有的國家科技進步獎一等獎“超薄浮法玻璃”項目就是洛玻集團獲得的。國家科技進步二等獎“煤礦區土地生態環境損害的綜合治理技術”項目就是由平煤集團獲得的。可以説，抓好了國有企業的改革和發展，就抓住了增強自主創新能力的關鍵，抓住了建設創新型河南的關鍵，也就從根本上掌握了區域競爭的主動權。

(三)國有企業是產業結構優化升級的主力軍。不斷推進產業結構優化升級是實現中原崛起的本質要求，沒有優化的產業結構，經濟強省、文化強省建設也就無從談起。適應科學發展的新要求，推進產業結構優化升級，必須在進一步鞏固農業基礎地位的同時，做精做強第二產業，發展壯大第三產業，努力形成以高新技術產業為先導、基礎產業和製造業為支撐、服務業全面發展的產業格局。國有企業不僅在二、三產業中佔有明顯優勢，而且是推動二、三產業發展的主導力量。20xx年，我省國有及國有控股企業增加值佔規模以上工業增加值的比重為36.6%，國有文化企業無論是增加值還是文化精品生產在全省文化產業中都佔有絕對優勢。隨着國有企業改革的全面深化和對外開放的不斷擴大，不少大型企業和企業集團大力發展高新技術產業，加快應用高新技術和先進適用技術改造傳統產業，在產品質量、工藝技術、生產裝備、勞動生產率等方面達到國內先進水平，有的甚至居於世界領先水平，有力地帶動了全省產業結構的優化升級。面對方興未艾的知識、信息、生物等新經濟時代的到來，我們只有充分發揮國有企業基礎較好、人才密集、技術先進等綜合優勢，才能乘勢而上，在激烈的競爭中把握先機、贏得主動，才能大有作為，構築起支撐“兩大跨越”的強大筋骨。

(四)國有企業是建設資源節約型和環境友好型社會的領頭羊。經濟社會發展與資源、環境相協調是建設經濟強省、文化強省的內在要求，也是積極順應經濟社會發展規律的必然選擇。從世界發展潮流看，綠色生產、經營和貿易是許多大企業的共同追求，也是開拓國際市場的重要法寶。最近，美國《財富》雜誌評出的日本豐田、美國大陸航空、加拿大太陽石油等世界十大綠色企業的共同特點，就是在理念上重視社會責任，在措施上投巨資開發環保技術，不僅贏得了社會認可和讚譽，而且拓寬了發展領域，取得了很好的經濟效益。人均資源少的省情、環境壓力大的現狀和綠色生產的新要求決定了企業必須轉變經濟增長方式，實現由“三高一低”向“三低一高”轉變。我省國有企業特別是工業企業多數是能源原材料企業，節能降耗、污染減排空間大，也具有技術開發和加大投入的基礎和實力，有義務更有責任為建設資源節約型、環境友好型社會作出更大貢獻。從許多國有企業的實踐來看，已經成功地走出了一條經濟效益、社會效益雙豐收的路子，如鶴煤集團通過構建煤炭——電力——建材、煤炭——煤層氣——電力、煤炭——煤化工三大產業鏈，理順了開發資源與節約資源的關係，其圍繞煤電主業的多元化產業循環發展也為資源型企業的增長模式樹立起可資借鑑和學習的標杆。事實説明，國有企業對節能降耗更自覺、對環境保護更重視、對綠色生產更向往，是建設資源節約型、環境友好型社會的排頭兵、領頭羊。

(五)國有企業是完善社會主義市場經濟體制的重要載體。完善公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度是完善社會主義市場經濟體制的主要任務，也是各類經濟主體發揮優勢、各展所長，相互促進、共同發展的根本保證。實現“兩大跨越”，必須毫不動搖地鞏固和發展公有制經濟，毫不動搖地鼓勵、支持和引導非公有制經濟發展，使兩者統一於中原崛起的宏偉實踐。國有企業是社會主義市場經濟的重要微觀基礎，在改革發展的過程中不斷壯大，也為民營企業發展騰出了空間，創造了條件，形成了充滿活力的市場環境，促進了市場配置資源基礎性作用的充分發揮，完善了社會主義市場經濟體制。近年來，我省經濟持續快速健康發展，呈現出強勁的發展勢頭，生產總值增速連續39個月保持在13%以上，這主要得益於市場經濟體制的日益完善，激發了強大動力和充沛活力。適應經濟全球化和發展開放型經濟的要求，我們必須堅持不斷深化市場取向的國有企業改革，積極探索公有制多種實現形式，為加快“兩大跨越”提供比較完善的制度保證。

二、堅持以科學發展觀為統領，努力做大做強做優做久國有企業

科學發展觀是以為的黨中央適應新形勢、總結新實踐、完成新任務而提出的重大戰略思想，是指導發展的世界觀和方法論的集中體現，是推動經濟社會發展、加快推進社會主義現代化必須長期堅持的重要指導思想。企業是經濟活動的主體，也是實現國民經濟又好又快發展的微觀基礎。推進國有企業改革和發展，必須堅持以科學發展觀為統領，以又好又快發展為方向，以改革開放為動力，以加強和改進企業黨建工作為保證，以加快“兩大跨越”為己任，解放思想，開拓創新，紮實工作，努力在做大、做強、做優、做久上實現新突破。

(一)做大國有企業。就是要做大企業綜合實力。具體講，就是要着重做大資產規模、生產能力和銷售收入。大企業既是一個地區綜合實力的集中體現，也是一個地區的形象標識。正像人們提起微軟就想到美國、提起諾基亞就想到芬蘭、提起奔馳就想到德國和提起海爾就想到青島、提起平煤就想到平頂山一樣，大企業已經成為一個地區的名片。大企業實力強，融資能力強，具備集聚資源、快速發展的巨大優勢，是提升區域綜合實力的最佳平台;大企業管理規範，制度完善，整體素質高，是有效利用兩個市場、兩種資源的最佳平台。我省經濟實力總的來看還不夠大，一個重要的原因就是大企業不夠多也不夠大，帶動發展能力不強。加快“兩大跨越”的進程，要求我們必須千方百計做多大企業、做大大企業，特別是要利用好一些國有企業基礎好、成長性強的優勢，使更多的企業進入全國500強行列。要抓住世界產業轉移步伐加快、對外開放進入新時期、促進中部地區崛起、部分城市享受振興東北老工業基地政策等重大機遇，大力引進戰略投資者，積極開展資本運營，加強同省內外優勢企業和各類非公有資本的合資合作，擴大規模，壯大實力。去年，我省煙草集團的成功整合、平煤集團控股的平煤天安成功上市就是資產重組、資本運作實現擴張的典型範例。將新鄭煙草集團、許昌捲煙總廠和鄭州捲煙總廠融為一體的河南中煙工業公司，一下子形成了一個資產超百億、產量300萬箱、躋身全國煙草行業前十位的“煙草巨人”。平煤天安在上海證券交易所的上市募集資金30億元，創全國煤炭企業A股融資額之最。要按照橫向配套、縱向成鏈的要求，抓好技術改造和項目建設，不斷擴大生產能力。要樹立現代營銷觀念，創新營銷手段，積極開展電子商務，全面加強營銷網絡建設，不斷提高產品覆蓋面和市場佔有率。

(二)做強國有企業。就是要做強企業核心競爭力。具體講，就是不斷增強企業自主創新能力，掌握具有自主知識產權的關鍵技術和核心技術。當今世界，自主創新能力是企業的第一競爭力，直接關係着企業的興衰成敗。比如，幾年前我國有一大批生產DVD的企業，就是因為沒有DVD的專利技術，遭到跨國公司的訴訟索賠，被迫支付鉅額專利使用費用，致使國內多數DVD生產企業喪失競爭優勢，甚至破產倒閉。又如，我們貼牌生產的手機，專利費要佔到售價的20%，這是在用我們的勞動力、資源，污染我們的空氣和水，讓別人掙了大錢。與此相反，我省的金龍銅管集團，原來也是一個不起眼的“小不點”企業，一度虧損嚴重、資不抵債，自從掌握了核心技術以後，進入快速發展軌道，現已成為世界最大的精密銅管制造企業，市場佔有率雄踞全球之冠。事實證明，企業即使再小，一旦掌握了先進核心技術，就能成為市場的寵兒;再大的企業，一旦喪失自主創新能力，就必然會被市場所淘汰。國有企業作為提升我省區域競爭力的主導力量，尤其需要加大技術創新力度，掌握並擁有同行業的先進技術，只有這樣，才能在日趨激烈的市場競爭中主動出擊、“開疆拓土”，才能從容應對各種風險，始終立於不敗之地。要牢固樹立“科技強企”的思想，牢固樹立科技投入是最具潛力、最有效益投入的觀念，正確選擇企業科技發展戰略，加強企業技術研發機構建設，努力使企業成為研究開發投入的主體、技術創新活動的主體和創新成果應用的主體。要強化知識產權意識，加強對知識產權的積累和保護，努力通過技術創新創造知識產權，通過知識產權促進技術創新的良性互動。要建立企業自主創新的動力機制，不斷深化“三項制度”改革，制定新的激勵舉措，激發科研人員的創造激情和創新智慧。要切實通過加強以技術創新為核心的全面創新，努力培育一批控股份、控品牌、控技術、控標準，創新能力強的“四控”龍頭企業，不斷提高國有企業的競爭力、控制力和影響力。

(三)做優國有企業。就是要做優企業贏利能力。具體説，就是要把國有企業主營業務做優、企業品牌做優、內部管理做優。常言道，優勝劣汰，適者生存。從自然界動物生存的“叢林法則”，到人類社會的進化規律，再到市場經濟的競爭規則，無不是“優”者海闊天空，“劣”者四面楚歌。企業的天性就是謀求利潤最大化，經濟效益差的企業，必然步履維艱，甚至死路一條。國有企業在這一點上，也不例外，雖然要承擔一些社會責任，但決不能因此而不思進取，徘徊不前，因為市場不講情面，市場不會寬容。一定要把不斷提高贏利能力作為生產經營的中心任務，努力使國有資本保值增值，創造更多的社會財富，實現國家增收、企業增效和職工增資。一要做優主營業務，這是企業的生命線。主營業務對企業的成長性起着決定性作用，不僅是企業穩定利潤的主要來源，而且左右着企業的發展方向、發展速度和發展質量。必須按照有所為有所不為的原則，把企業的有限資源集中到最擅長的業務上，集中發展主導產業，積極搶佔行業制高點。在此基礎上，根據市場需求和自身需要，可以適度發展多元化經營。在這個問題上，我們一定要注意避免盲目擴張業務領域，搞所謂的低成本收購，出現輔業拖累主業、子公司拖垮母公司、壞企業拖垮好企業等令人痛惜的現象。二要做優品牌，這是企業的制勝法寶。市場經濟在一定程度上是品牌經濟。現代市場的競爭就是品牌的競爭。品牌是企業核心競爭力的重要體現，是通向市場的門票，是征服人心的寶劍。我省目前經濟總量雖然不小，但影響力不大，一個很重要的原因就是缺乏一批在全國影響大的知名品牌。我們要想在未來的全國經濟格局中佔有一席之地，擁有一定話語權，就必須堅定不移地實施名牌帶動戰略，精心培育品牌，大力發展品牌，壯大提升品牌，讓品牌成為經濟跨越發展的助推器。三要做優內部管理，這是企業的永恆主題。內部管理是鞏固企業改革成果和保持企業良性發展的有效保障。大家經常看到這種現象，很多企業行業相同、產品相似、規模相當，但效益卻大不相同，主要原因就在管理水平的差異。管理是科學，管理也是藝術。對於大企業來説，管理到位，效率就高，效益就好;管理粗放，就會漏洞百出，自亂陣腳，好的企業也會搞砸。這方面我們有經驗，也有很多教訓。大家一定要深長思之，高度重視，採取切實措施，積極推進信息化建設，全面加強財務管理、生產管理、質量管理等基礎管理工作，確保企業安全運行、集約發展。

(四)做久國有企業。就是要做久企業生命力。具體説，就是要加強戰略管理、制度建設、人才隊伍建設，培育企業永續發展的“長壽基因”，打造百年老店。做久是企業的永恆追求。市場多變，雲譎波詭，翻手為雲，覆手為雨。縱觀企業發展歷史，生生滅滅，興興衰衰，有的經風雨、見彩虹，成了常青樹，有的則在大浪淘沙中成了曇花一現的匆匆過客。據統計，120xx年前的日本百強企業，如今只剩1家榜上有名。我國1987年最大的100家公司，到20xx年剩下的不足20家。在中國500強企業排行榜中，20xx年出現了112家新面孔，20xx年又有101家企業被新面孔替代。由此可見，企業成功不易，做久更難。作為肩負特殊重任的國有企業，一定要樹立憂患意識，時刻保持清醒頭腦，千萬不要因近幾年發展形勢好而驕傲自滿，要抓住機遇而不可喪失機遇，開拓進取而不可因循守舊，紮實工作而不可心浮氣躁，永葆企業發展的生機和活力。一要加強戰略管理，這是打造百年企業的重要前提。要善於以戰略眼光審視發展，把企業的發展放在全國乃至全球發展的大格局中來謀劃，高瞻遠矚，把握方向;善於以戰略思維思考發展，注重研究企業成長、市場變化、產業演進、產品更替等發展規律，抓住機遇，搶佔先機;善於以戰略規劃指導發展，按照遠近結合、內外結合的原則制定發展目標、步驟、舉措，紮實推進，奮發有為。二要抓好制度建設，這是打造百年企業的根本要求。除了涉及國家安全或國家產業政策禁止外資、民營資本投資的企業外，其他企業都要以產權制度改革為核心，採取資產重組、聯合併購、引進戰略投資者等多種方式加快國有企業股份制改革步伐，實現投資主體多元化，提高股份制改造的質量。繼續完善國有企業的法人治理結構，儘快形成權力機構、決策機構、監督機構和經營管理者之間各負其責、協調運轉、有效制衡的機制。紮實推進企業文化建設，以人本管理為核心，以服務發展為宗旨，以學習創新為動力，建立具有時代氣息、健康向上、特色鮮明的企業文化，不斷增強企業的凝聚力和職工的創造力。三要建設一支高素質的人才隊伍，這是打造百年企業的關鍵所在。人才資源是第一資源，企業之間的競爭本質上是人才的競爭。誰擁有一流的人才，誰就會成為一流的企業，創造出一流的業績。要堅持“人才興企”，建立與現代企業制度要求相適應的育人選人用人機制，營造各類人才各展所長、各盡所能的良好環境，培養造就一批富有創新精神的科技人才、高技能專業人才和高水平管理人才，為企業長遠發展提供有力的智力保證。三、以改革創新的精神全面加強國有企業黨建工作，為國有企業改革發展穩定提供堅強保證

推進國有企業改革發展，關鍵在黨、關鍵在人、關鍵在領導班子。當前國有企業改革發展正處於關鍵時期，日趨激烈的市場競爭形勢，加快“兩大跨越”的繁重歷史任務，不斷深化的國有企業體制機制改革，使國有企業黨建工作面臨着許多新情況、新問題，也提出了新的更高的要求。我們必須以改革創新的精神全面加強國有企業黨建工作，以黨的先進性建設為主線，緊緊圍繞中心、服務發展這個大局，抓住“四好”班子建設這個關鍵，突出建立健全企業黨組織充分發揮政治核心作用的有效機制這個重點，創新黨建工作的思路、體制、方法和載體，紮實推進企業思想政治工作、基層組織建設、黨員隊伍建設、人才隊伍建設、黨風建設和反腐倡廉工作，努力把黨組織建設成為推動企業改革發展穩定的堅強政治核心和戰鬥堡壘。

(一)創新思路，更好地保持和發展企業黨組織和廣大黨員的先進性。思路決定出路。思路新，則舉措新、面貌新。要認真總結和繼承黨建工作的經驗和做法，堅持在繼承中創新，在創新中加強，不斷拓寬黨建工作的新思路。要跳出黨建抓黨建，將黨建工作與經營管理工作相結合、從嚴治黨與依法治企相結合、思想政治工作與企業文化建設相結合、發揮職工民主管理作用與維護企業領導人員依法行使經營管理職權相結合。要融入中心抓黨建，緊緊圍繞貫徹落實黨的方針政策和企業重大決策來謀劃工作、安排工作、落實工作，積極宣傳貫徹黨關於企業發展改革的方針政策，參與改革方案和措施的研究制定，為企業的改革發展把握方向;廣泛深入實際，認真傾聽職工意見，善於集中職工智慧，為企業科學決策出謀劃策;充分發揮企業黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，充分調動廣大職工的積極性、主動性、創造性，為企業生產經營貢獻力量。要貼近實際抓黨建，貼近企業改革實際、貼近企業發展實際、貼近生產經營管理實際、貼近黨員職工思想實際開展黨建工作，促進企業改革發展中的重大問題和涉及職工切身利益的突出問題的有效解決。要通過樹立嶄新的黨建工作觀念，使企業的思想政治工作能夠適應新的發展形勢，跟上發展節拍，使黨組織和廣大黨員在思想、工作、作風等方面始終保持和發展先進性。

(二)創新體制，積極探索黨組織發揮政治核心作用、參與重大決策的有效途徑。科學的體制，是國有企業黨建工作更好發揮作用、持久發揮作用的關鍵。要認真研究和遵循新形勢下國有企業思想政治工作規律，立足本企業投資主體、資產結構、經營方式等實際情況，積極探索黨組織參與重大決策的有效途徑。要堅持和完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制，建立健全運作規則和程序，探索管理者定期向黨組織報告工作、黨政領導重大問題決策前共同磋商、黨委擴大會和黨政聯席會等制度，促進企業的科學決策、民主決策、依法決策。要積極探索黨管幹部原則的有效實現形式，建立和完善與現代企業制度要求相適應的選人用人機制，把好企業幹部選拔任用、監督考核和教育培訓關。要創新黨管人才的機制，建立健全以品德、知識、能力和業績為導向的考核評價體系和選用標準，以及崗位責任、風險與工作業績掛鈎，短期激勵與中長期激勵相結合，物質激勵與精神鼓勵相結合的激勵約束機制，樹立正確的用人導向，營造各類人才發揮作用的良好環境。要創新黨組織發揮保證監督作用機制，規範企業領導行為和經營行為，建立與現代企業制度相適應的教育、制度、監督並重的懲治與預防腐敗的體制機制，切實搞好企業黨風建設和反腐倡廉工作。

(三)創新方法，不斷增強黨建工作的針對性和實效性。我們黨歷來重視工作方法問題。毛澤東同志早就指出：“領導工作不僅要解決方針政策，還要制定正確的工作方法。有了正確的方針政策，如果在工作方法上疏忽了，還是要發生問題。”加強國有企業黨建工作，要善於運用馬克思主義的世界觀和方法論來研究新情況、分析新問題、採取新舉措，努力探索符合實際、靈活多樣、紮實有效的工作方法和手段。要創新思想政治工作方法，把重點工作和廣泛覆蓋結合起來，把思想教育和嚴格管理結合起來，把思想建設和文化建設結合起來，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，注意吸收借鑑先進經驗和方法，積極利用互聯網、多媒體等方便形象的手段，藉助豐富多彩、生動活潑的形式，總結提升為廣大職工所認同的企業精神、經營理念、經營宗旨、價值觀念和行為準則，增強企業凝聚力，激發職工創造力，不斷提高企業精神文明建設水平。要創新羣眾工作方法，積極探索現代企業制度下發揮職工民主管理作用、維護職工合法權益的有效途徑，正確處理職工民主管理與企業負責人依法管理的關係，既要尊重維護職工的合法權益，發揮職工民主管理和監督的積極作用，也要尊重維護出資人權益，支持企業負責人依法行使經營管理權力，把發揚民主和依法治企統一起來;推動廠務公開，確保職工對企業重大事項的知情權、監督權;要通過監督勞動合同制度的執行，推行平等協商和集體合同制度，探索完善維權和幫困救助工作機制，建立協調穩定的勞動關係和勞動關係預警協調機制，切實依法維護職工合法權益。創新基層黨組織設置方式，要按照靈活簡便、高效實用的原則，採取專職兼職結合等辦法，做到新建經濟組織的同時建立黨組織，調整經營管理組織的同時調整黨組織的設置，配備經營管理人員的同時配備黨務工作人員，努力使黨組織的覆蓋橫向到邊、縱向到底。

(四)創新載體，努力提高黨建工作的活力和凝聚力。近年來，全省國有企業黨組織堅持從實際出發，開展了一系列主題鮮明、內容豐富、形式多樣的主題實踐活動和載體，為企業改革發展注入了強大生機和活力。我們要在認真總結經驗的基礎上，積極適應新形勢、新要求，突出重點，全面深化各項創建活動，積極創新活動載體。要以這次經驗交流為契機，深化“四好”班子創建活動，着力在理論武裝上下更大功夫，切實做好用馬克思主義中國化的最新成果武裝領導班子頭腦工作;着力在推動企業又好又快發展上下更大功夫，注意學習，加強研究，努力提高戰略決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防範能力和駕馭複雜局面能力;着力在堅持民主集中制上下更大功夫，形成團結共事的合力、完善科學決策的制度;着力在轉變作風上下更大功夫，全面深入貫徹在中央紀委七次全會上的重要講話精神，加強五個方面作風建設、樹立八個方面良好風氣，進一步增強憂患意識、公僕意識、節儉意識，堅決克服奢靡之風、浮躁之風、貪佔之風、跑要之風。要隨着形勢任務的發展變化，結合企業特點和實際，在保證正常生產經營的前提下，採取集中與分散、脱產與業餘等靈活多樣的形式，在思想建設、組織建設、作風建設等方面不斷創造新的活動載體，如“創先爭優”，“技術比武、崗位練兵”，“黨員責任區”，“黨員先鋒崗”等實踐活動，為黨建工作的開展搭建良好平台，營造濃厚氛圍，不斷推動黨建工作上台階、上水平。

最後，我再強調一下加強領導問題。推進國有企業改革發展是一項複雜的系統工程。各級黨委、政府必須切實加強領導，搞好服務，確保國有企業改革發展順利推進。要切實把國有企業改革發展擺上黨委、政府工作的重要議事日程，有領導、有分工、有制度、有措施，確保領導力量到位、工作責任到位、工作舉措到位。要完善組織選拔與市場配置相結合的選拔任用制度，把組織考核推薦和引入競爭機制、公開向社會招聘結合起來，把黨管幹部原則和董事會依法選擇經營管理者以及經營管理者依法行使用人權結合起來，通過公開選拔、公開推薦、公開招聘等形式，選好配好企業領導班子，尤其是選好配強企業一把手，確保黨的方針路線政策得到貫徹落實，確保中央和省委關於國企改革發展的重大決策不出現“棚架”，確保企業上下團結一心、羣策羣力，實現科學發展、和諧發展。各級政府及其相關部門，要進一步轉變職能，強化服務意識，簡化辦事程序，規範執法行為，落實責任追究制度，提高辦事效率，降低服務成本，營造良好的政務環境。要認真研究解決國有企業在改革發展中遇到的突出困難和問題，完善有利於企業發展、有利於投資者參與國有企業改制改組的相關政策，加大對重點國有企業、重大項目的支持。認真解決好涉及職工切身利益的養老統籌、醫療保險和就業再就業等突出問題，營造良好的服務環境。大力整頓和規範市場經濟秩序，加強平安河南建設，堅決依法打擊各種干擾企業經營的不法分子和不法行為，嚴格依法行政，堅持公正司法，認真處理好涉及國有企業改革發展的相關問題，營造公正的法治環境。

同志們，目前國有企業改革發展進入了克難攻堅階段，任務艱鉅，使命光榮。讓我們緊密團結在以為的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實科學發展觀，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，不斷開創國有企業改革發展和黨建工作新局面，為加快“兩大跨越”、實現中原崛起作出新的更大的貢獻!

黨建工作發言稿 篇10

同志們：

局黨組決定召開全市教育系統黨建暨行風建設工作會議，目的就是要在全系統範圍內進一步統一思想、凝聚力量，為推進我市教育事業科學發展提供堅強的思想、組織和制度保證。原計劃這個會議與全市教育工作會議套開，由於全市教育工作會議延期，加上自治區教育廳已經召開黨風廉政建設和行風建設工作會議，許多工作需要儘快部署，局黨組決定將本次會議與黨組中心組第二次讀書會套開。剛才，部分旗市區教育局和直屬學校就創先爭優活動、黨風廉政建設和行風建設工作作了經驗介紹，講得很好。由於時間的關係，其他地區和學校不能一一發言，希望大家互相取長補短、學習借鑑。忠鎮同志代表局黨組總結了20xx年全市教育系統黨風廉政工作、行風工作和創先爭優活動開展情況，並對今年的工作進行了安排部署，我完全同意，希望大家結合本單位實際抓好貫徹落實。局黨組與各單位簽定了黨風廉政建設責任狀，我們到年底要兑現。必須明確，權力和責任是對等的。要本着“誰的事誰辦，誰的人誰管，誰的問題誰解決，誰的矛盾誰化解，誰的責任誰承擔”的原則來抓好黨風廉政建設和行風建設。下面，我講幾點意見：

一、充分認識和準確把握當前教育系統黨建和行風建設的形勢和主要任務

20xx年是中國共產黨建黨90週年，是落實《國家中長期教育改革發展規劃綱要》(以下簡稱《規劃綱要》)的起步之年，是實施“”規劃的開局之年，是創先爭優活動的深化之年。在這樣一個承前啟後的重要時刻，我們召開教育系統黨建暨行風建設工作會議，全面安排部署黨建和行風建設工作，這對於加強教育系統黨的建設，從更高層面上促進教育改革發展具有十分重要的意義。我市教育系統有33800多名教職工、9300多名黨員，黨組織的形象、活力和威信來源於基層，基層組織的作用發揮如何，直接影響教育的整體形象。加強黨對教育工作的領導，確保黨的教育方針在我市教育戰線得以全面貫徹落實，確保政令暢通;加強全市教育系統黨的建設，充分發揮各級黨委、黨組、黨總支、支部的作用和全體黨員的作用，是我們推進教育改革創新，加快教育事業科學發展的根本政治保證。

(一)一年來取得的成就

一年來，在市委、市政府的正確領導下，全市教育系統各級黨組織堅持把思想理論建設放在基層黨建的首要位置，組織廣大黨員和師生認真學習政治理論知識，引導黨員在真學、真懂、真信、真用上下功夫，提高了黨員幹部和廣大師生的思想政治素質。各級黨組織堅持把加強領導班子和教職工隊伍建設擺在重要位置，各級領導班子結構不斷優化，抓發展的能力和水平不斷提高。堅持創新基層黨組織工作的內容方式，基層黨組織工作的針對性、實效性和吸引力、感染力不斷增強。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入學校黨建工作體系，健全完善懲治和預防腐敗體系。堅決治理在職教師從事有償家教等師德失範行為，不斷規範辦學行為，全市教育系統行風建設持續好轉，各級教育行評結果全部進入當地前1/3行列。一批學校被評為羣眾滿意單位。各級黨組織深入開展創先爭優活動，牢牢把握實踐主題，創新載體，踐行承諾，湧現出許多先進基層黨組織，培養塑造出一批優秀共產黨員。有力地促進了教育事業的全面協調發展，全市教育系統呈現出難得的良好發展局面。

(二)存在的問題和不足

在回顧過去、總結經驗、看到成績的同時，我們必須客觀、科學、理性地認識所取得的成就和存在的問題。只有用辨證唯物主義的觀點剖析現狀，查擺問題，反思不足，才能保持事業的永續、健康發展。

一是一些基層黨組織戰鬥堡壘作用不強，在統攬協調、決策參與、監督管理、發揮作用方面存在弱化的現象。個別單位黨組織對教育改革和發展中出現的矛盾和問題缺乏預判力和掌控力,對新形勢、新變化、新要求缺少起碼的判斷，處理複雜問題的能力不強，黨建與業務工作結合得不好。分析原因，一方面黨組織負責人政治理論水平不高，黨性不強，拿不出能夠令人信服的理論來説服教育羣眾，拿不出綱性的舉措推動工作。另一方面黨務工作和行政工作存在“兩張皮”現象，行政主要領導不過問黨務，黨務工作也不便、甚至不敢涉足行政，組織生活只好就是走過場、擺樣子。黨員的理想信念動搖，光榮感、榮譽感、自豪感、歸屬感退化，先鋒模範作用不明顯，工作不主動，想自己的事多，個別黨員甚至還存在與師德相違背的行為。一些優秀的年輕教師入黨積極性不高。我們剖析矛盾是為了加快發展，任何矛盾都是在發展中顯現出來的，發現問題就要及時糾正。各級黨組織就要給幹事的人營造輿論環境，讓“看的整乾的”現象沒有市場。

二是一些領導班子整體作用發揮不夠，領導幹部宗旨意識淡薄，個人主義突出，在教職工中公信度差。教育系統雖然是教書育人的聖地，但一些地區和學校的領導甚至是主要領導，不是把教育當作事業來經營，而是在崗位上過官癮。要知道，教育局長只是個業務主管。不管你過去是幹什麼工作的，只要坐在教育局長這個位置上就要研究業務，否則，就會延誤該地區的教育發展，你就是罪人。雖然從幹部的管理權限上，旗市區教育局長不直接隸屬於市教育局，雖然説“誰的責任誰承擔”，但是作為全市教育系統的主管局，我作為局黨組書記，還是要強調這個問題的。提醒大家，不要給教育系統抹黑。有的領導不注意自己的職業形象和職業操守，不抓正業，不進學校，不進課堂，這個飯店進，那個歌廳出，有損教育形象。甚至不知自己的主業是什麼，熱衷於提拔幹部，熱衷於抓工程項目。提拔幹部不慎重，羣眾反映不好。有的老師課上不認真講，課下熱衷有償家教，有的老師自己不辦班，卻把學生介紹給朋友。一些熱點學校的個別老師甚至連給學生排座位也對家長吃拿卡要。面對老百姓的反映，我們怎麼辦?

三是一些黨員幹部政策理論水平差，不學習，不提高，想問題辦事情憑經驗憑想象，不依法辦事。個別單位黨組織觀念陳舊、思想僵化，對黨和國家方針、政策把握不準，組織生活只是為了迎合上級的檢查而擺樣子，滿足於念報紙、讀文件。在大力倡導素質教育的今天，還有個別學校忽視思想道德教育，忽視學生的身心健康和全面主動發展，只注重應試教育。在大學聯考指揮棒不變的情況下，作為校長，既要滿足人民羣眾上大學的願望，還要落實好黨的教育方針，促進學生全面發展。

四是一些基層黨組織貫徹民主集中制不力，對黨員民主權利保障落實不到位，教育系統一些領域和關鍵崗位容易滋生腐敗現象和行風、校風不正問題。我市教育系統有9300多名黨員，幾乎佔教師數量的三分之一，一個黨員還帶動不了兩個半普通教師嗎?我們教育系統黨的形象靠誰樹立?主要依靠廣大黨員。共產黨員的帶頭作用和基層黨組織的戰鬥堡壘作用不可忽視。在學習實踐科學發展觀總結大會上説：“腐敗問題已經從我們的經濟領域向社會領域延伸”。教育系統反腐敗的形勢也不容樂觀。在新世紀第一次全國教育會議上，也提到教育系統反腐敗問題。個別學校，特別是個別直屬學校的校長，不抓主業，把主業交給副校長。我們年底督導評估的時候，要建立局長、校長的評課機制，並在全市範圍統一排隊、統一公示，以考察局長、校長抓業務情況。還有一些寄宿制學校對學生食堂管理不善，食堂內部設置不合理，冷熱菜間沒有間隔，食品留樣制度和索證制度不健全，存在食品安全隱患。各地要立即整改，要在校安工程中統籌考慮食堂布局，堅決杜絕食品安全隱患。

五是一些基層黨員幹部作風疲軟，效率拖沓，執行力不強。新年以來，市教育局召開了系統工作會議，安排部署了全年的各項工作，提出了八項發展性工程和如何開展做好教育工作的“12345”內涵發展戰略，啟動了“愛與責任教育，踐行四滿意，提升教育形象”主題活動和“呼倫貝爾首屆中華傳統文化本根教育論壇”活動，下發了《關於在全市中國小開展百棵大樹進校園活動的通知》。目前，中華傳統文化教育已經在全國鋪開，各地搞得轟轟烈烈，同時十分注重校園文化建設。校長抓什麼?抓育人。抓育人就要抓好育人環境建設。有的學校校安工程結束了，校園光禿禿的，一棵樹都沒有。一所學校，沒有綠色就沒有生機。校長要把抓教學和抓育人有機結合起來，學習企業抓文化建設精神，要讓每面牆壁都説話，一草一木都育人。有些地方以沒有資金為理由，不搞校園文化建設。我看不是錢的問題，是人的主觀意識問題。要動腦筋、想辦法，給學生創設一個舒心的學習環境。海二中教學壓力那麼大，都能夠認真植樹、美化校園，其他學校還有什麼理由做不好呢?我們這個地區，植樹的黃金季節非常短，也就一個月左右，要利用大好春光讓校園充滿濃郁的育人氛圍。校長要致力於校園文化建設，能硬化的硬化，不能硬化的就綠化。今年，哪所學校能夠打造出濃郁的文化氣息，哪所學校能夠把優秀傳統文化教育發揚光大，我們就獎勵哪所學校。

目前，國內一些有志之士在用優秀傳統文化培養學生的民族精神。培養以愛國主義為核心的民族精神和改革創新的時代精神是社會注意核心價值體系。我們的校長就要緊跟時代步伐，與黨中央保持一致。剛才王局長通報了重點工作督查結果。今後，市教育局的督導評估就是要重過程、看結果。要將重點完成情況、日常工作落實情況、各科室掌握情況、會考和大學聯考情況，以及年底督查一併彙總，增強督導工作的過程性和落實力。不久前，中央七部委召開連席會議，重點對中等職業學校學生數不實、頂崗實習人數過多、套取國家助學金等現象要嚴查。我們的學校是否存在這樣的問題?請大家自重，要知道黨風黨紀是高壓線，是我們領導幹部永遠都不能夠觸及的底線!

六是對“細節決定成敗”認識不夠，表率作用發揮不充分。一些幹部對日常工作中的過失無所謂，錯了領導指出就不高興，領導批評就不願意，認為領導不尊重他，過於強調自己的感受。這些人不用心做事，不考慮自己的粗心對事業造成的損失和影響。我們每一個人都要認真反思自己的工作，仔細查擺造成工作失誤的原因是能力問題還是思想問題，如果是能力問題就要加強能力培養，如是思想問題，必須糾正。機關幹部要率先垂範，要求學校做到的，機關先做到;要求老師做到的，校長先做到;要求學生做到的，老師先做到。

七是一些單位的職工不按時上下班，不守時，何談守信。工作紀律是對每一個幹部職工的起碼約束，連起碼的紀律都不能遵守，怎麼能承擔起更重要的工作?怎麼讓組織相信你?上述種種問題，我們必須提高認識，保持高度的責任感，採取有力措施加以解決。

(三)圍繞中心抓好黨建和行風建設

雖然我市教育在“”取得了巨大成就，有些教育指標躋身全區先進行列。但站在全區的角度，我們必須清醒地認識到，我市辦學條件、基礎設施建設、教育質量和辦學水平與呼包二市、鄂爾多斯、赤峯市等地區相比還有一定的差距。一是基礎設施建設滯後，優質資源總量短缺;二是優質教育資源短缺，人民羣眾“學有優教”的願望得不到滿足。“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”是對教育系統各級黨組織建設的要求。教育系統的黨建工作如果脱離了教育教學這個中心，必然缺乏吸引力和感召力，必然導致黨建工作“空對空”。全面落實《規劃綱要》、完成“”奮鬥目標，任務繁重、責任重大。這在很大程度上取決於全系統黨組織的凝聚力和戰鬥力，取決於黨員幹部的精神狀態和工作作風，取決於教育系統的執行力。在貫徹落實《規劃綱要》、促進教育科學發展、轉變發展方式的偉大實踐中，各級黨組織要立足全市教育改革發展的新任務、新要求，找準黨建工作和創先爭優活動的切入點和着力點，使黨的建設自覺服務於推動全市教育科學發展，服務於促進校園和諧穩定，服務於人民羣眾。

今後，市教育局黨組要形成對各旗市區教育局和直屬學校黨建和行風建設的統籌力度，建立和完善考核體系，到年底連同其他工作一併納入督導評估範疇。每年年初召開一次全系統的黨建和行風建設工作會議，兑現考核結果，表彰工作突出單位，在全系統營造濃郁的黨建工作制度環境和輿論環境。

二、反腐倡廉、創先爭優，開創全市教育系統黨風行風工作新局面

教育系統黨風廉政建設意義重大，中央歷來高度重視。在全國教育工作會議上強調，要加強教育系統黨風廉政建設和行風建設，完善體現教育系統特點的懲治和預防腐敗體系，嚴格執行黨風廉政建設責任制，積極推行政務公開、校務公開，逐步推進基層黨務公開，堅決懲治和有效預防腐敗，堅決糾正損害羣眾利益的各種不正之風。去年以來，中央領導同志對教育系統黨風廉政建設和行風建設多次作出重要批示，為我們指明瞭方向。

各級黨組織要牢固樹立堅定正確的政治方向。當前，意識形態領域滲透與反滲透、顛覆與反顛覆的鬥爭異常激烈，各種矛盾錯綜複雜，各種思潮碰撞交鋒。各級領導班子要不斷增強憂患意識、風險意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀，自覺地貫徹落實科學發展觀。要嚴格遵守政治紀律，保持高度政治敏鋭性和鑑別力，在重大問題、關鍵時期，立場堅定、旗幟鮮明，經得起各種風浪考驗。

各級黨組織要築牢反腐倡廉防線。20xx年11月，中共中央、國務院印發了新修訂的《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，這是深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的一項基礎性法規和制度保障。各級黨組織要把貫徹落實《規定》作為重要任務，全面履行“一崗雙責”。領導班子主要負責人是黨風廉政建設第一責任人，其他成員根據分工負主要領導責任。要着力提高領導班子民主決策水平，進一步完善議事規則和決策程序，防止個人專斷、決策失誤和權力失控。各級黨組織要認真落實《廉政準則》，履行領導幹部有關事項報告制度，切實解決好黨員領導幹部廉潔自律方面存在的突出問題。要繃緊廉潔自律這根弦，帶頭遵紀守法，自覺接受監督。要進一步健全直屬學校黨風廉政建設領導體制機制，明確黨委書記、校長以及班子成員的責任，形成完整的一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設責任體系。着力加強直屬學校“三重一大”決策制度的貫徹落實，凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作事項，必須由領導班子集體研究作出決定，並及時向市教育局彙報，經批准後方可操作。未經批准，決不準擅自進行。

建立健全黨風廉政建設檢查考核制度。旗市區教育局黨委要對下一級班子及其成員按年度進行檢查考核，並在適當範圍通報情況。要高度重視考核結果的運用，與選拔任用幹部掛鈎，不僅要考察其本人廉潔自律情況，還要考察其履行黨風廉政建設責任制情況。直屬學校落實黨風廉政建設責任制的情況，每年要專題報告市教育局黨組和紀檢組。

今年是中國共產黨成立90週年，全市教育系統要認真貫徹等中央領導同志重要指示精神，認真學習胡在紀念清華大學建校100週年大會上的講話精神，引導學校堅持“四個必須”，努力提高教育教學質量;引導廣大學生牢記“三點希望”，立志成才報效祖國;引導廣大教師肩負光榮職責，引領學生健康成長。圍繞“辦人民滿意的教育”這個總目標，在新的起點上開創教育系統創先爭優活動的新局面。

一是在實現教育事業“”良好開局中創先爭優。教育系統各部門都要樹立爭名晉位、走進前列、追求卓越、崇尚一流的思想，着力提升全市教育在自治區的發展位次。崇尚一流，就是崇尚一流的思想、一流的條件、一流的師資、一流的管理、一流的質量和一流的效益。所謂的一流，是動態的概念，昨天的一流，是今天的起點;今天的一流，是明天的起點。稍一疏忽，我們就會落後。着重在教育工作急需加強的領域、急需解決的問題、急需推進的工作方面創先爭優，實施重點突破。堅持義務教育以均衡發展為重點，普通高中以優質特色展為重點，職業教育以面向市場辦學為重點，學前教育以普及公益發展為重點，推動教育事業科學發展、率先發展、內涵發展、特色發展。二是圍繞抓基層打基礎，“讓黨組織強起來”中 創先爭優。要突出健全組織、建強班子、建好制度、提高能力素質，優化組織設置，創新活動方式，切實提高學校黨組織在推動提速跨越科學發展中的執行力，推進黨建工作和教育教學工作有機結合，切實增強學校黨組織的號召力、凝聚力和戰鬥力。三是結合紀念建黨90週年，學先進趕先進，“讓黨員教師紅起來”中創先爭優。以機關作風效能建設、師德師風建設、學習型黨組織建設為重點，強化“政風”、“行風”、“學風”建設，大力弘揚優秀共產黨員的先進事蹟，大張旗鼓地宣傳基層廣大優秀教師的模範事蹟，為一線教師樹碑立傳，讓老師感受從事教育事業的光榮感和幸福感。要引導廣大黨員，在深化教育教學改革、創新人才培養模式方面發揮先進模範作用，在提升育人水平和教育教學質量方面建功立業，在全面貫徹黨的教育方針、培養中國特色社會主義合格建設者和接班人方面當好先鋒。四是在堅持為民惠民，“讓人民羣眾滿意起來”中創先爭優。着力促進教育公平，加快推進義務教育均衡發展，要進一步擴大優質教育資源，完善教育資助體系，努力規範教師從教行為、學校招生行為、收費行為和評價行為。認真做好招生考試工作，健全教育惠民服務機制。大力提倡“行政幹部進校園、校長進課堂、教師進家庭”，幫助基層學校和廣大羣眾解決實際問題，促進教育教學各項工作的開展。五是在重過程、看結果中如何提高教育質量上創先爭優。六是在創先爭優中加強團結，構建文明向上的集體，努力營造和諧幸福的工作氛圍，積極創造條件，改善教職工的工作條件和生活待遇，讓教師成為社會上令人尊重的職業。

創先爭優活動，是黨的建設的經常性工作，是推動教育科學發展、促進校園和諧的動力與保證。各地區、各學校黨組織要高度重視，要把開展創先爭優活動與推進中心工作有機結合起來，緊緊圍繞中心工作創先爭優，把創先爭優作為推動科學發展的經常性動力，作為服務師生羣眾的經常性機制，做到兩手抓、兩不誤、兩促進、兩提高。基層創先爭優不能停留在文件上、會議上、牆壁上，而要落實在行動中、幹事中。在創先爭優活動中，各學校黨組織和黨員要一諾千金，説到做到。

三、以“解放思想、實事求是”的思想路線改進全市教育系統黨建工作

加強思想建設，是我們黨的優良傳統，也是新形勢下加強和改進黨的建設的重要內容。教育涉及千家萬户，惠及子孫後代。教育系統的黨風、政風、行風、校風關係到“培養什麼人，怎樣培養人”，關係到黨的教育方針的貫徹落實，關係到教育事業的興衰成敗，關係到構建社會主義和諧社會。“”時期，經過各方面的奮鬥，我們有效解決了人民羣眾“學有所教”、“人人有學上”。現在，擺在我們面前的突出課題是“學有優教”和“人人上好學”。要儘快破解這一課題關鍵是強化一個經營管理、建好教育行政幹部、校長和教師三支隊伍——人是根本因素。就全市而言、普遍而言，管理是最突出的問題。今年，市教育局拿出很大部分精力抓培訓，就是為完成“”規劃做人才儲備。個別在學校管理方面存在突出問題的地區，要派幹部到先進地區學校掛職鍛鍊。

按照《規劃綱要》的要求，面對新形勢、新任務、新機遇、新挑戰，怎樣用新思想、新觀念、新思路、新方法、新姿態、新舉措達到新效果?我們就必須解放思想、實事求是、與時俱進、改革創新。

所謂解放思想，是指在馬克思主義指導下打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題，使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合。思想決定思路,思路決定出路，出路決定前途。解放思想是改革和發展的前提條件，沒有思想的解放就不可能有行為上的改革。今天我們召開系統黨建會議，就是要在充分總結經驗的基礎上，查擺不足，説真話，辦實事。北京二小校長、國務院參事李烈曾經講到“説真話先要聽真話，説真話需要勇氣，聽真話需要魄力”。 我們教育系統抓黨建，就要從講真話開始，就要從辦實事開始。當前，我們最大的任務就是全面貫徹《規劃綱要》。“優先發展、育人為本、改革創新、促進公平、提高質量”是《規劃綱要》的二十字工作方針。作為旗市區教育局和學校的主要領導，必須明確期間的辨證關係。在推進我市教育改革進程中，我們要切實把教育擺在優先發展的戰略地位，把育人為本作為教育工作的根本要求，把改革創新作為教育發展的強大動力，把促進公平作為國家基本教育政策，把提高質量作為教育改革發展的核心任務。教育系統抓黨建，就是要將黨的建與提高教育質量緊密結合起來。教育管理是一個永恆的主題，要向經營企業一樣來經營教育、經營學校。年初，局黨組提出“12345”內涵發展戰略，有的基層領導至今也沒有認真研究期間的內涵。這是從思想論和方法論的角度描述了我們所從事的事業是什麼，為什麼和怎麼做。希望各位認真思考、用心實踐。我們解放思想的目標就是要實現呼倫貝爾教育的科學發展和內涵發展。解放思想就必須更新觀念，就必須改變多年來形成且不適合現代工作環境和時代發展的想法、做法、認識、觀點，不能由自己的個性如何開展工作，應用新思路、新思想改變自己，用新舉措、新業績塑造自己。立足於全市教育事業改革發展的實際,在破除制約我市教育事業科學發展的陳舊觀念和傳統習慣上下功夫,在完善我市教育事業科學發展的體制機制上下功夫,在解決機關幹部作風的突出問題上下功夫,切實解決不想解放思想、不敢解放思想、不會解放思想的問題。

所謂實事求是，是從實際對象出發，探求事物的內部聯繫及其發展的規律性，認識事物的本質。教育系統的黨建工作，只有堅持實事求是的路線，才能儘快滿足人民羣眾對優質教育資源的需求。優質教育資源主要體現在兩個方面，一是優質的辦學條件，二是優質的教育質量。改善辦學條件靠的是黨委、政府的重視和資金的投入。而教育質量的提升，必須依靠教育工作者的創造性勞動。辦學條件與教育質量的高低有關係，是保障，但不是決定因素，關鍵在於校長和教師。現代人力資源理論突出強調“有了人，就有了一切。有了人，巧婦亦能為無米之炊”。因此説，抓好教育行政幹部、校長和教師三支隊伍建設，是各級黨組織的當務之急。我們在全系統大力實施“愛與責任教育，踐行四滿意，提升教育形象”主題活動。愛、責任和榮譽，必須在每個教師內心深深紮根。踐行“四滿意”，即做人民滿意的教師、當人民滿意的校長、建人民滿意的學校、辦人民滿意的教育。目前來看，我們的很多校長還不會經營管理學校;很多教師嚴重缺乏教育教學技能，只會照本宣科，不會進行有效教學，有知識、無技能，有技能、無常識。各級黨組織要緊緊圍繞校長、教師隊伍建設做文章，抓師德、鑄師魂、鍊師功。要抓好各級教師培訓，相關部門要將培訓內容合理安排到相應的培訓機構，增強培訓的實效性和針對性。今年，市局就是從全市教育系統幹部教師隊伍的實際出發，安排培訓學習的。希望各旗市區和直屬學校理解市局的良苦用心。人的問題不解決，再好的條件又如何呢?所以，在開局之年加大培訓力度，為以後發展奠定一個好的基礎才能有今後的可持續發展。

所謂與時俱進，就是要在思想上、理論上與時代同進步，站在時代的前沿，不斷推進理論創新，緊跟時代發展的步伐。我們既要堅持馬克思主義的立場、觀點和方法，還要在實踐發展中將其不斷推向新的境界，而不是因循某些原理、理論、章法，教條主義地生搬硬套，削足適履。我們的教育觀念、專業知識、業務能力都必須緊隨時代步伐，不斷地更新、拓展、充實、提高。各級黨組織要認真組織黨員幹部學習黨的三代領導人關於解放思想、更新觀念的重要論述，學習黨的xx大以來一系列重大理論創新成果、黨的路線、方針、政策，特別是學習好上級教育工作會議精神，真正理解和把握其深刻內涵，並貫徹到工作中去，為黨和人民的教育事業做出自己的貢獻。

所謂改革創新，就是要創新觀念、創新思路、創新方法、創新機制、創新載體。改革創新是社會主義核心價值體系的基本內容之一，是一種時代精神。教育工作的特殊性、人才培養的需求和教育改革發展的時代要求，需要教育系統廣大幹部“認真紮實、務實創新”地去工作、去開拓、去奮鬥。如何制定科學合理的工作方式方法，是一個班子能力的重要體現。在統籌教育發展的過程中，我們不能滿足於以往的經驗，工作方式不能簡單化，每項工作在決策前都要多動腦筋，多想辦法。在困難的時候，不被困難嚇倒，反而戰勝困難;在沒有條件的時候，創造出條件，這就是創新工作。改革創新不是空穴來風，重在自我超越;改革創新不是單純的口號，關鍵在行動力;改革創新不是鼓勵“闖紅燈、打擦邊球”;改革創新不是突破所有“禁區”，而是有所突破有所不能突破;改革創新不是不要規矩，而是要更守規矩。改革創新就是做前人沒有做過但符合規律的事。

我們倡導“解放思想、實事求是、與時俱進、改革創新”就是要用全新的觀點，從傳統的思想方法中解放出來，站在新的起點上，全面貫徹落實全國教育工作會議和《規劃綱要》、推進我市教育科學發展。各級黨組織要堅持密切聯繫羣眾的工作作風，始終保持與人民羣眾的血肉聯繫，把代表最廣大羣眾的根本利益作為教育工作的出發點和落腳點。廣大黨員幹部要嚴肅工作紀律，加強自我約束，端正工作態度，嚴格執行規章制度，規範行政行為，提高工作效率;要深入基層，深入實際，到學校，到課堂，提高解決實際問題的能力;要遵循教育規律，打造良好的校風、教風、學風;要深入開展講黨性、重品行、做表率活動，通過大張旗鼓的輿論宣傳、深入細緻的思想教育和規範化、制度化建設，在全市教育系統形成有條不紊的教學秩序、清潔優美的校園環境、嚴謹科學的育人風氣、健康向上的學習風氣、尊師愛生的良好風尚。

要解放思想、實事求是、與時俱進、改革創新必須求真務實、真抓實幹。會議開了，文件發了，關鍵在於怎麼落實。所以，一切工作重在落實，落實落實再落實。若不落實，一切都是空談，都是空文。有的人可能説，八大工程沒有錢怎麼做?要克服畏難情緒，要想跨越發展必須超前思維，要負重前進就要自加壓力，否則就不會有大作為，就不會實現價值理想。要慎獨、慎行、慎言，要用優秀傳統文化和現代文明精華薰陶自己。

同志們，加強全市教育系統黨的建設和行風建設責任重大、意義深遠。全力推進呼倫貝爾教育科學發展，既是攻堅戰，又是持久戰。作為全市教育系統的領軍人物，我們要“常懷憂黨之心，恪守興黨之責，常有敬畏之意，永葆進取之心”。讓我們胸懷黨性、胸懷責任、胸懷自律、胸懷落實，認準了的事，就要一往無前;部署了的事，就要一抓到底，把我市教育系統黨建工作和行風建設工作抓實抓好，實現新突破，取得新成效!

黨建工作發言稿 篇11

當前，扶貧攻堅工作已經開展到"最後一公里"階段，正在逐步完成年內摘帽的目標任務。旗內條件稍好的地方基本脱貧，餘下的則是"最難啃的硬骨頭",如何"啃下硬骨頭",如何打贏攻堅勝仗，工作方法如何由"漫灌式"向"滴灌式"轉變?這些都考驗着各級黨委、政府的決心和智慧。在新一輪脱貧攻堅工作中，香山鎮黨委、政府喊出"村出列，人脱貧"的口號，研究制定了"分類施保，精準到人，動態管理，持續有效"的思路，不斷推動精準扶貧工作的紮實有序開展。

一、基本情況

香山鎮位於我旗中西部，總面積55.47萬畝，全鎮轄15個行政村、27個自然村，有6293户、24449人，其中農業人口24143人。全鎮現有耕地面積16.8萬畝，林地面積14.8萬畝，水澆地面積7.3萬畝，常年糧食產量0.8億公斤，牲畜存欄達到9萬(頭)只。香山鎮地理位置優越，交通便利，省際大通道過境10公里，有銅、鉛、鋅等有色金屬礦產，有響山自然保護區、罕山水泉溝旅遊區、小河西水庫八岔山旅遊區等景區。主導產業以一產業為主，二三產業正在興起。

全鎮建檔立卡貧困户共有229户、550人。20xx年河東、河西村利用"三到村三到户"項目資金通過發展養殖業和提高基礎設施建設，實現脱貧139户375人。目前全鎮還有貧困家庭87户，貧困人口172人。

二、貧困原因

香山鎮各村自然稟賦差異較大，貧困户致貧的原因也有所差別，主要存在缺乏技能、病症纏身、喪失勞動能力、內生動力不足等狀況，總體來看，可分三類：一是生產生活條件差，基礎設施建設滯後，有些地方信息閉塞，文化、教育、衞生等社會成果共享程度低。二是勞動者素質差，勞動技能低，科技發展意識淡薄，傳統的經營、養殖模式依然存在。三是部分貧困人口思想觀念落後，缺乏自力更生、艱苦奮鬥的精神，思想上存在等、靠、要的現象嚴重。

三、主要做法

自脱貧攻堅工作開展以來，香山鎮依託鎮域條件開啟六個"菜單"式扶貧模式，貧困户可以結合自己的實際情況，自主選擇，對號入座。鎮黨委、政府主動問需於民，傾聽貧困羣眾的發展意願，引導貧困羣眾稱心"點菜",做到"你點我有""你需我供",並根據"一村一策、一户一法"的要求，樹立"要什麼、給什麼"的幫扶理念，精心"配菜",着力打造調和眾口的"滿漢全席".

精準扶貧，關鍵在人。貧困羣眾需要自力更生，各級幹部的引導和助推作用不容小視。為此鎮黨委、政府多次召開會議，專題研究部署，科學謀劃方案，制定《香山鎮脱貧攻堅工作實施方案》，提供清晰的方向標、路線圖，以更加明確的目標、更加有力的舉措、更加有效的行動，深入實施精準扶貧、精準脱貧，在項目安排上做到選擇立足當地實際、有可持續發展前景、富民帶動效應明顯的項目來實施扶貧開發，講求因地制宜、精準對接;在資金使用上做到高度精準，堅持扶到點上、幫到根上。並在推進的過程中加以完善。對貧困程度深、脱貧任務重、工作難度大的脱貧重點村、户由鎮裏的黨政一把手進行"一對一"對口幫扶，層層簽訂精準脱貧"軍令狀"和"承諾書",把脱貧攻堅各項任務落實到責任人和責任部門。

香山鎮機關幹部實行"一對一"包户，駐村包扶。在對20xx年實現脱貧的139户、375人進行鞏固、提高的基礎上，讓剩餘的87户、172人穩定脱貧，確保全鎮建檔立卡的229户550名貧困人口，不落一村、不落一户、不落一人，按期全部實現穩定脱貧。

"入股分紅脱貧"菜單。入股分紅是該鎮創新金融扶貧的重要措施。為徹底解決貧困户"脱貧後又返貧"無法拔窮根的現狀，香山鎮大膽創新"金融+企業"的扶貧新模式。將貧困户扶貧貸款折股量化到户，發展農村股份合作制經濟，推動合作經濟組織、貧困户與企業建立密切的利益聯結機制，通過合作經營、託管代養等模式形成利益共同體，確保金融扶貧資金的使用效益最大限度地惠及建檔立卡貧困户，增強貧困户持續穩定的脱貧能力。經充分醖釀和多輪商洽，香山鎮最終選擇與天緣有機農產品合作社、森德寶畜牧養殖有限公司這兩個經營效益好、市場銷售前景看好的合作社和企業"牽手",精準對接扶貧小額信貸政策，採取"貧困户+企業+銀行"模式，按照每户3萬元的標準，以扶貧貸款為股金入股企業，企業按年為貧困户分紅。以同樣的形式，全鎮還有5户貧困户與扎魯特旗利民醫藥有限責任公司簽訂入股分紅協議書，實現了貧困户在年底參與企業分紅的目標，促進貧困户增加收入。

"自主勞動脱貧"菜單 .羣眾是脱貧致富的主體，脱貧致富終究要靠貧困羣眾用自己的辛勤勞動來實現。羣眾的主觀意識決定着扶貧攻堅決勝的關鍵，特別是貧困羣眾的思想、意識、行動直接影響着其自身發展。為此香山鎮積極組織、引導、鼓勵有勞動能力的貧困羣眾實施自主脱貧。為了吸納貧困户，讓貧困羣眾不離鄉，實現就地打工掙錢脱貧，真正實現拔窮根，摘窮帽。鎮黨委、政府一方面圍繞養殖業、種植業開展實用技術培訓，另一方面鼓勵企業、合作社等吸納貧困人員就業，對吸納貧困人員就業的企業、合作社，協助辦理貸款，給予貼息補助;對於無法離開本村就業的，鼓勵所在村屯開發衞生保潔、設施維護等公益性崗位給予照顧。同時，對有創業項目、具備一定創業能力的貧困人員，在資金扶持上做到傾斜。目前，僅在天緣有機農產品深加工合作社常年務工的就有6户，將要實現自主脱貧。

"黨建引領脱貧"菜單。該菜單是香山鎮着力打造扶貧攻堅發展產業"黨建引領"的菜單。香山鎮立足"圍繞扶貧抓黨建、抓好黨建促扶貧"的總體思路，針對鎮內精準扶貧的重點村，通過加強組織建設、陣地建設、制度建設、和思想建設等，積極推進抓黨建促扶貧各項任務落實，充分發揮黨員先鋒模範作用和黨組織戰鬥堡壘作用。採取黨員"一對一"包聯帶動引領貧困户，黨員發動能人大户與貧困户"一對一"幫扶帶動，黨員組織動員返鄉創業人員、致富帶頭人，紛紛開展結對幫扶、興辦實業、開展村企共建等活動，發揮"領頭雁"帶動作用。同時，在兩新組織中建立黨支部，其中最具代表性和發揮引領帶動效果好的是森德寶畜牧養殖公司，鎮黨委通過在森德寶畜牧養殖公司特色養殖基地一線建黨支部，以黨建促扶貧開發為切入點，充分發揮企業內黨員先鋒模範作用，讓黨支部書記成為帶領羣眾脱貧致富的"火車頭",優先包聯本村貧困户，推出了"黨支部+企業+農户(貧困户)"的扶貧模式，帶領貧困户發展養殖業，增加羣眾收入。公司為每個農户(貧困户)提供100只3市斤左右的雛雞，每隻雞單價30元，育成後由公司收回，回收價格每市斤15元，項目實施後，每户預計增加收入4000元以上。公司還與18户貧困户簽訂了入股託養協議書，以"託管幫扶"的形式幫助貧困户脱貧。每年的9月份，公司將給每個貧困户年度定額分紅3000元至5000元。

森得寶公司通過"互聯網+企業+支部+農户+基地+品牌"的模式，發揮龍頭企業的引領示範作用。目前，公司養殖野豬300多口、草原生態羊200(只)以上，綠殼生態雞存欄1000只，年均收入達到1000萬元左右，形成了集生態養殖、林果採摘、飼料種植、餐飲業於一體的綜合循環綠色規模化產業，不僅為全鎮增加了勞動就業扶貧的機會，也有效發揮了脱貧攻堅的典型示範帶動作用。

"財政扶持產業"菜單。 為了培育貧困羣眾自我發展能力，香山鎮不斷加強財政資金統籌整合力度，強化財政扶貧資金投入的精準度，實行財政扶貧資金與貧困村、貧困户的精準對接，有針對性的合理量化分配財政扶貧資金，增強政府推進產業扶貧的主動性、積極性，激發貧困户脱貧致富的內生動力，把有限的資金用到點上，幫到根上。目前，全鎮已有79户148人對照"財政扶持產業"菜單進行了對號入座，用旗本級財政扶貧資金150萬元，有2户發展種植業;有51户發展養殖業;已購進保揣犢母牛9頭，基礎母羊88只，保揣駒母驢50頭，基礎母豬23口，禽類60只;有3户發展第三產業，實現脱貧致富。

發展經濟是解決"脱貧不返貧"的關鍵，發展產業才是脱貧致富的根本。在此基礎上，該鎮還精心製作了"幹部傾情"、"保險和教育扶貧"等六種"菜單",讓貧困户進行自己點"菜".

四、主要成效

自脱貧攻堅工作開展以來，鎮裏的幹部下村入户辦實事、解難題蔚然成風，深化了幹部作風建設，促進了鎮村穩定，鞏固了基層黨委執政根基。

一是錘鍊了幹部隊伍的作風。通過扶貧攻堅工作的開展，旗、鎮兩級包聯幹部沉下心、俯下身、摸實情，使黨委、政府制定的政策、措施得到有效落實，更加合民意、順民心、促民生。幹部到村、到户深入羣眾家中走訪、調查，形成了工作在一線推進，本領在一線施展，政績在一線體現的良好局面和用人導向。很多幹部反映，以前習慣坐辦公室，一些工作浮在面上，現在通過扶貧進村入户，真正感受到了羣眾的"苦",體會到了基層的"難",找到了解決問題的"招",鄉村是幹部作風鍛鍊的"大熔爐"、施展才華的"大舞台"、促進發展穩定脱貧的"主戰場".

二是贏得了民心民意。通過開展脱貧攻堅工作，各級領導和黨員幹部與羣眾零距離接觸，面對面交流，訪民情、解民憂，辦成了一件件羣眾普遍關心、期待的好事實事。幾個月來，各級幹部和相關部門協調貸款 226 萬元，制定發展規劃316項，解決信訪穩控問題86件，讓羣眾得到了實惠，感受到了黨和政府的温暖。民心在點滴實事中逐步迴歸，黨羣幹羣關係在主動服務中更加融合。有的貧困村民説，以前是到上頭找幹部，現在是幹部下村入户，有了這樣的好乾部、好作風，咱們沒有"怨",只有"贊"!

三是補齊了黨建短板。基層是黨的執政之基，力量之源，只有基層黨組織堅強有力，黨員發揮應有作用，黨的根基才牢固，黨才有戰鬥力。在新一輪扶貧攻堅工作中，香山鎮黨委、政府聚焦村級黨組織建設的短板，上下聯動，部門聯手，多措並舉，精準施策，一批軟弱渙散的村級黨組織得到有效轉化，推動發展、服務羣眾、凝聚人心的能力得到增強。此外，為充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，鎮裏把黨支部建在了養殖生產的第一線，充分發揮支部書記和黨員的先鋒模範作用，讓支部書記成為帶領羣眾脱貧致富的"火車頭".推出了"黨支部+公司+農户(貧困户)"的模式，帶領羣眾發展養殖業，增加羣眾收入。

黨建工作發言稿 篇12

同志們：

上午好!

這是我市連續第4年開展鄉鎮(街道)黨(工)委書記抓基層黨建工作“雙述雙評”活動。按照慣例，這次會議本應在去年底召開，但由於去年底恰逢市第十三次黨代會的舉行，再加上年初“兩會”的召開，所以一直延期至今。會上，25位鄉鎮(街道)黨(工)委書記都作了書面述職，待會我們還將抽取其中5位書記進行現場口頭述職。我想，大家通過這一平台、這一載體一定會有所感觸、有所收穫、有所提高。我也希望，通過不斷地深化完善這一活動，更好地推進我市基層黨建工作向縱深發展，為推動我市經濟社會又好又快發展貢獻更大的力量。

前兩天，我們的“兩會”剛剛閉幕，這次會議確實是一次團結的盛會、發展的盛會、勝利的盛會。在這次會上，我們開創了很多先河。記得在臨時黨委會上我曾經説過，一直以來省委、**市委都認為這個地方很複雜，對選舉不很放心，我説我們會用實際行動證明我們是可以讓上級黨委放心的，而且還要贏得兄弟縣市的尊敬，怎麼才能受尊敬，就是形成一種團結發展的良好氛圍。在這次人代會上，人大主任、市長和法檢兩長以及還有幾位人大副主任、副市長共有7位同志獲得了254名代表的全票通過，而且其他的領導也都是高票當選。這個成績來之不易，在歷史上也是前所未有的。這是各代表團團長，尤其是在座的各鄉鎮(街道)黨(工)委書記做了大量深入細緻工作的結果，把各位代表的氣理順了，把我們的發展基調定好了，才有了這一次非常圓滿的選舉結果。這也再一次證明，基層黨建工作非常重要，基層黨建工作抓與不抓是不一樣的。在此，我代表市委，向在座的鄉鎮(街道)黨(工)委書記表示衷心的感謝!

回顧一年來的工作，全市各鄉鎮(街道)黨(工)委在市委的堅強領導下，切實履行基層黨建工作責任制，圍繞科學發展主題、轉變經濟發展方式主線、“生活富裕、生命陽光”主旨，以加快城鄉區域統籌發展為契機，以固本強基為目標，以“雙基工程”為載體，以“先鋒”創先爭優活動為抓手，堅持改革創新、狠抓落實，各項工作取得了新的成績，為全市“”發展開好局、起好步奠定了堅實的基礎。在大家的書面彙報當中，也體現了許多的特色亮點，由於時間關係，我就不再一一點評。同時，大家對下一步如何加強基層黨建工作提出了很好的意見和建議，下一步市委將專題研究，推動基層黨建工作更好更深入地開展。

下面，我就抓好基層黨建工作再講三點意見：

一、明確工作職責

現在鄉鎮(街道)黨(工)委書記工作任務非常繁重，工作也很辛苦，但書記們有個非常重要的職責就是謀大事、帶隊伍，這是鄉鎮(街道)黨(工)委書記應盡的責任和義務。怎麼來把隊伍帶好?怎麼來把村、社區等的基層黨建抓好?關鍵在於鄉鎮(街道)黨(工)委是否堅強有力，鄉鎮(街道)黨(工)委書記是否體現在謀大事、帶隊伍上。那麼，怎麼樣明確工作職責?關鍵是要納入三個之中。第一，要把基層黨建工作納入發展大局之中。不能就抓基層黨建就基層黨建。關鍵是要把基層黨建和發展融合起來。這次人代會為什麼會這麼成功?因為與會的254名代表對加快發展形成了良好的共識，這就有了非常好的基礎。從人事的安排上，大家也認為有利於發展大局，所以這個選舉就很順利，真正形成了一個風清氣正的良好環境。我們抓基層黨建也要把它統一到發展當中來，現在的**處於本世紀以來發展最好的時期之一，這是個天時地利人和的時機，所以我們基層黨建工作要從經濟發展的大局出發，來推進加強基層黨建工作。第二，要把基層黨建工作納入黨的先進性建設之中。黨的xx大以來，中央高度重視基層黨建工作，在全黨範圍開展了保持共產黨員先進性教育活動，並作出了建立健全地方黨委、部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責任制的部署。以來，明確提出了以改革創新精神全面推進黨的建設的戰略決策，再次強調了基層黨建在黨的建設中的重要地位，要求“全面鞏固和發展先進性教育活動成果，着力加強基層黨的建設”。今年是黨的召開之年，中央把這一年確定為“基層組織建設年”，這是深化創先爭優活動的重要舉措，也是加強基層黨建工作的重要機遇。第三，要把基層黨建工作納入制度建設之中。基層黨建能否抓緊抓好，關鍵在於要經常抓、反覆抓，一天一時一刻都不能放鬆。這是一項長期的工作，也是一項長期的任務。那麼如何才能做好呢?就是要靠制度來完善，靠制度來長抓不懈。

二、突出工作重點

基層黨建工作內容很多，工作量也很大。要圍繞中央部署的“基層組織建設年”工作，結合實際，抓住基層黨建中的關鍵環節，突破工作重點，帶動全局工作，提升整體水平。一要深化創先爭優活動。要動員、組織全市基層黨組織和黨員奮力創先爭優，重點開展好“領導幹部創先爭優”示範活動、“創先爭優羣英會”活動，營造創先爭優的良好氛圍。二要加強基層幹部隊伍建設。基層黨組織有沒有活力，關鍵體現在基層的隊伍是否有戰鬥力、凝聚力、號召力。去年進行了市、鄉(鎮)、村三級的集中換屆，換屆之後，重點要加強基層組織規範化和基層幹部隊伍建設。要認真抓好各項制度的落實，規範村級組織運轉;要結合“村級班子回頭看”活動，切實開展後進村整頓，強化優化村級班子功能;要實行村兩委幹部任職資格條件審核的常態化、規範化，將村幹部任職資格限制性(控制性)條件向任期內延伸，結合“三項承諾”落實工作，完善村幹部退出機制;要以村黨組織書記為重點對象，強化村幹部培訓，切實提升農村黨員幹部的素質能力。三要加強服務型基層黨組織建設。黨建工作服務社會管理，服務型基層黨組織建設就是關鍵載體。要制定出台各領域服務型基層黨組織創建標準，集中抓好一批示範點;要深入開展“對標創標”行動，在全市窗口單位和服務行業中選樹一批不同類型、不同層次的服務典型;要以迎接黨的為主題，開展新一輪黨員服務承諾，重點深化黨員承諾“招投標”活動。四要加強“兩新”組織黨建。“兩新”組織黨建是當前及未來一段時間我市黨建工作的重點，不但要抓好組織覆蓋，更要抓好組織運轉質量的提升。在深化“雙強爭先”活動、加強示範點建設的基礎上，要結合實際，積極探索，抓出工作特色，今年尤其要加強“兩新”組織黨務工作者隊伍建設，通過建立“兩新”組織黨務工作者人才庫、舉辦培訓班等方式，提升隊伍素質。五要大力推進區域化黨建。這些年，羣體性事件時有發生，羣體性事件的根本原因是不同利益羣體之間的聯絡和溝通不夠，羣眾利益的訴求渠道不夠暢通。我們要通過大力推進區域化黨建工作，把原先各自為政、相互封閉的單位黨建模式轉向靈活開放、縱橫交錯、有機聯繫的網格化大黨建模式，使黨的工作進一步融入基層，消除社會管理服務盲點。去年，我們在**街道初步開展了以社區黨組織為核心的區域化黨建工作，今年要不斷總結經驗，深化拓展，健全完善新形勢下基層黨組織和黨員管理、教育以及作用發揮的機制。

三、講求實際成效

基層黨建工作重在解決問題，重在實際效果。所以，我們要摒棄形式主義，虛功實做，重點是突出三個方面：一要着眼於破解難題。基層黨建工作雖然有其系統性，但存在的難題還是明顯的，比如黨員政治信仰淡薄，幹部隊伍建設還要加強，教育方式仍需改進等等。基層黨建工作要體現實效，就是要用行之有效的舉措去破解這些難題。破解難題的任務就交給在座的各位鄉鎮(街道)黨(工)委書記了。基層黨建工作是同人發生關係的，人的思想認識、態度、素質是不一樣的，所以要對症下藥，針對不同的層面來解決基層黨建突出的矛盾和突出的問題，要有一以貫之、一抓到底的決心，破解難題。二要着眼於基層所需。基層黨建工作要得到羣眾的歡迎，就必須真正滿足基層黨員羣眾的實際需要。如果我們的工作脱離了羣眾所需，就容易變成自娛自樂的活動，最終會引起羣眾的反感，並失去羣眾的信任。近期，我們要結合“進村入企”大走訪、領導幹部創先爭優示範行動，深入基層、加強調研，真正瞭解羣眾的真實需要。要用好“網格化管理、組團式服務、片組户聯繫”、黨員承諾、黨員志願者、黨員服務中心、黨代表工作室等活動載體，整合機關事業單位和社會資源，真正去服務羣眾，解決羣眾關心、關注的實際問題，促進社會和諧。三要着眼於經驗總結。基層黨建工作已經做了很多年，有很多好的經驗可以總結，也有很多不足和教訓值得我們重視和汲取，我們只有從不斷地總結中來不斷地改進基層黨建工作，使基層黨建工作更加符合基層實際，更加受到基層羣眾的歡迎，更加具有鮮活的實際效果。

同志們，認真落實基層黨建工作責任制，既是中央、省委和市委提出的要求，更是在座各位書記和黨建領導小組成員單位的職責所在。希望大家切實按照市委的統一部署和安排，認真履行職責，紮實開展工作，積極開拓創新，全力抓好基層黨建各項工作的落實，努力提高我市黨的建設科學化水平，為描繪好“”提供堅實的組織保證。

我的講話到此結束，謝謝大家的聆聽!

黨建工作發言稿 篇13

同志們：

為了貫徹落實縣委黨建工作會議精神，部署和安排20xx年教育系統黨的建設工作，我們今天在這裏召開黨建工作會議，剛才，陳玉林副局長、克武同志分別就黨的宣傳、組織及黨風廉政建設等方面作了具體的佈置，我完全同意，希望大家結合實際，創造性地抓好落實。下面，我着重講三個方面內容：

一、理清思路，堅定信念，增強做好黨建工作的責任感。

20xx年在縣委、縣政府的正確領導下，教育系統各基層黨組織和廣大黨員認真學習貫徹黨的、xx屆三中全會精神，全面落實科學發展觀，一手抓黨建工作，一手抓教育事業發展，取得了顯著成效,在縣委年度考核中，我局分別榮獲組織工作先進集體、黨風廉政建設工作先進集體、宣傳思想文化工作先進集體等榮譽稱號。

(一)注重學習、堅定信念，堅持用科學的理論武裝黨員幹部頭腦。

以學強能，理論素養普遍提升。我局以學習型黨組織建設為抓手，認真完善學習制度，結合教育實際開展形式多樣的學習活動,取得了顯著實效。全年，科級領導幹部手機黨校在線學習均超過40學時。5月份，局黨委選派6名同志參加縣“學習貫徹黨的精神”知識競賽，有4名同志進入了全縣前10名，我局獲縣優秀組織獎。8月份，邀請《江蘇教育》雜誌主編張俊平等專家就學校創新管理等方面內容對全縣兩百多名教幹進行培訓。12月份，局黨委舉辦全縣教育系統黨務幹部培訓班，全縣70多名黨務幹部參加了學習。紮實有效的舉措，提高了黨員幹部的政治素養，為教育科學發展提供了思想保障。

以點促面，典型示範全面增強。積極開展黨建示範點創建工作，建立了省金湖中學黨總支和縣實驗國小黨總支兩個黨建示範點，樹立基層黨的建設樣板。各黨組織結合教育教學崗位實際，創設“黨員示範崗”，開設“黨員示範課”，建立“名師工作室”，起到了“一名黨員一面旗幟”的作用。七.一期間，局黨委召開了全縣教育系統慶祝建黨92週年總結表彰大會，對6個先進基層黨組織、8名優秀黨務工作者和41名優秀共產黨員進行了表彰，縣委張鋒副書記親自到會並作了重要講話。通過典型引領，不斷弘揚先進，樹立正氣新風，廣大教職員工學先進、趕先進的激情日益高漲。

以德立教，師德建設更加務實。一年來，我局圍繞教育工作重點，將師德師風建設作為一項常態化的工作進行推進落實，舉辦了“暑期師德學習班”、“五德教育培訓班”、“淮安精神大討論”等活動，健全完善了教師師德檔案，評選了市師德建設示範校2所、市師德標兵5名。利用暑期師德學習班，集中開展“立德樹人，敬業奉獻，爭當人民滿意教師”主題教育活動，組織師德標兵在全縣進行事蹟巡迴演講，起到了很好的教育激勵作用。

以導增效，宣傳教育擴量提質。20xx年，教育系統在中央電視台、《新華日報》、江蘇電視台、《江蘇教育報》等省級媒體用稿958條，在淮安電視台、淮安人民廣播電台、《淮安日報》、淮安教育網等市級以上媒體發表稿件1223條,在縣級媒體發表新聞3000多條，實現了縣級每期新聞節目或是報紙，都有教育的畫面或是聲音、圖片、文字，收到了很好的社會效應。

(二)健全組織，落實責任，堅持以創新的舉措提高黨建科學化水平。

強化基層組織建設，換屆工作規範有序。按照《黨章》規定， 9月份縣實驗國小、育才國小、金湖娃藝術國小和金荷花幼兒園四個基層組織進行了換屆選舉，按照德才兼備的原則，配齊配強學校黨組織領導班子，確保了黨組織工作的正常開展。

加強黨建工作研究，管理方式不斷創新。全面實施校長管理“二三五工程”。要求校(園)長做好“兩個堅持”、“三個深入”、“五個參與”，我縣的校長管理“二三五工程”被確定為全市基礎教育十大管理模式。大力推行黨建工作目標化管理。年初，局黨委印發了《20xx年度黨建工作責任目標考核辦法》，將黨建工作納入學校年度事業目標考核，簽定責任狀，強化了基層黨組織的目標意識。紮實開展黨員“雙票制”定級爭優工作。制定了《黨員“雙票制”定級爭優活動方案》，對黨員進行測評和定級，共評出A級黨員40名，B級黨員118名。有序推進黨員履行義務量化考核管理。在局黨委直屬黨(總)支部中實施了《黨員履行義務量化考核管理辦法》(試行)，進一步激發了黨員遵守黨章、履行義務、增強黨性、提高素質的積極性。

嚴格組織程序，黨員發展更加規範。局黨委直屬黨總支和支部有200多名教職工和學生向黨組織遞交了入黨申請書，擇優選送了35名中青年骨幹教師參加入黨積極分子培訓班學習。按照組織發展程序，經過嚴格審查，有14名同志加入了黨組織，14名預備黨員按期轉正，黨委直屬黨組織黨員總數達到797名。

(三)注重培養，強化保障，堅持以完善的機制管理幹部人才隊伍。

堅持德才兼備，選人用人程序更加規範。局黨委依據《金湖縣機關、事業單位股級幹部選拔任用工作流程》規定，按照民主推薦、組織考察等程序，選拔任用31名中青年骨幹充實到教育局中層和部分學校領導崗位，增強了局機關和學校班子的活力。

堅持人才強教，名師培養成果更加豐碩。加大對優秀教育人才獎勵力度。6月份提請縣政府研究出台了《關於進一步加強優秀教育人才獎勵工作意見》，對全縣優秀教育人才進行獎勵。今年共獎勵各類優秀教育人才181人，獎勵金額84萬元。積極為優秀教育人才營造良好成長環境。5月份我縣“教師赴美訪學團”組織19名骨幹教師前往美國進行了為期半個月的學習，另外選派了13人赴新加坡、澳大利亞等國學習深造;依託南京曉莊學院、南京師範大學等高校建立骨幹教師培訓基地，20xx年暑期我們組織了40名國中數學骨幹教師赴南京曉莊學院進行了為期5天的集中培訓。通過發揮優秀教育人才的傳幫帶作用，引領我縣教師隊伍專業成長，促進了我縣教育事業優質均衡發展。

(四)圍繞中心，強化舉措，堅持以務實的作風提升黨員幹部服務水平。

進一步深化黨員幹部羣眾觀念，走羣眾路線， 4月份我局制定了《關於改進工作作風密切聯繫羣眾的實施意見》，編印了《改進工作作風，密切聯繫羣眾》資料彙編手冊，並組織全體黨員幹部認真學習，使黨員幹部的服務意識和水平得到了提升。

加強家校聯繫，“千名教師聯萬家”成效初顯。為進一步落實《關於改進工作作風密切聯繫羣眾的實施意見》，我局組織全系統黨員幹部、教師開展“千名教師聯萬家”活動，深入學生家庭進行“幫學幫困”，受到家長的普遍歡迎。活動以來，全縣教師家訪達15000多人次，幫助家長和學生解決問題達20xx多件，徵求意見達200多條，資助家庭經濟困難學生8257人次、共582萬元，發放大學生助學貸款141.66萬元。7名“黨員爸爸”、“黨員媽媽”與7名孤殘兒童結成對子，給予了孤殘兒童無微不至的關懷。

實施結對幫扶，“駐村入户進企”結出碩果。為充分發揮黨組織推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的作用，我局大力實施“駐村入户進企”幫扶活動。全系統78名股級以上幹部與金南鎮四個村(居)委會、63户貧困家庭、15家企業進行結對幫扶。20xx年，我局捐贈了近10萬元資金幫助卞塘居委會新建了農貿市場，給予了20xx0元的資金幫助四個村(居)發展集體經濟;籌措了33400元資金緩解貧困家庭在生產生活上的難題，幫助27户貧困家庭成功脱貧。

堅持預防為主，廉潔自律意識更加堅定。一年來，我局認真梳理各種權力風險點，全方位查找思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險，制定了預防措施和應急預案。組織黨員幹部認真學習縣委辦、縣政府辦《關於深入貫徹落實中央八項規定堅決剎住公款請客送禮等不正之風的通知》，紮實開展“深入推進五德教育，創建荷風潤德廉政文化品牌”活動，以“荷風潤德”教育築牢黨員幹部拒腐防變思想防線，通過警示教育和崗位廉政教育，不斷增強黨員幹部拒腐防變意識。大力推進黨務政務和校務公開，認真執行“校長接待日”制度，完善信訪工作五項制度，信訪案件辦結率100%、“陽光12345”辦結率100%，回訪滿意率100%。

二、科學謀劃，創新思維，努力開創黨建工作的新局面。

20xx年是貫徹落實黨的xx屆三中全會精神的開局之年，是實施“”規劃的關鍵之年，是我省全面深化教育領域改革的推進之年，也是我縣教育系統實現“兩項創建”的決勝之年，做好黨建工作意義十分重大。今年黨建工作總體要求是：深入學習貫徹黨的、xx屆三中全會、系列重要講話和省委十二屆六次全會、市第六次黨代會第三次會議以及縣委工作會議精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，以黨的羣眾路線教育實踐活動為抓手，以建設學習型、服務型、創新型黨組織為重點，以改革創新精神切實加強黨的思想、組織、作風、制度、反腐倡廉建設，全面提高黨建工作科學化水平，為譜寫“中國夢”的金湖教育篇章提供堅強的組織保證。

根據這個總體要求，各單位要結合各自實際，突出重點，創新方法，着重在以下幾個方面抓好落實。

(一)以黨的羣眾路線教育實踐活動為抓手，切實加強黨員幹部思想作風建設。

黨的思想建設是組織建設和作風建設的基礎，加強黨的建設要始終把思想建設放在首位。今年我們要以黨的的羣眾路線教育實踐活動為主線，紮實開展黨性教育、宗旨教育，全面提升推進教育科學發展的能力。

加強學習教育，不斷提升政治素質。當前和今後一段時期是全面貫徹黨的和xx屆三中全會精神，深化教育改革，實現金湖教育跨越發展的關鍵時期。各黨組織和黨員幹部要深入學習黨的xx屆三中全會精神、系列重要講話精神，深入研究國家和我省有關教育改革的大政方針，以科學的頭腦武裝自己，增強廣大黨員幹部貫徹落實“學習偉人周恩來，立德樹人作表率”的自覺性和堅定性。要以創建學習型黨組織為抓手，建立健全科學規範、生動活潑、持之以恆的學習制度，以提高黨組織和黨員幹部學習能力為着眼點，不斷豐富學習內容、創新方法，營造“學以立德、學習增智、學以致用”的濃厚氛圍。

嚴格黨的紀律，切實改進作風建設。加強和改進黨的作風建設核心問題是保持黨同人民羣眾的血肉聯繫。今年我們要以開展黨的羣眾路線教育實踐活動為抓手，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民務實清廉“為主題，認真落實中央八項規定、省委十項規定、市委十二項規定和縣委十項規定以及教育系統關於改進作風方面的要求，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律;要堅持重大問題及時報告、重要事項及時請示，按照黨章規定做到“四個服從”,使我們的作風建設提升到更高水平。

健全管理制度，集中治理突出問題。集中治理在羣眾路線教育實踐活動中查找出來的突出問題，真正在作風建設上出實招、動真格、見實效，將良好的作風貫穿於教育改革發展的全過程和具體實踐中。要規範辦學行為，從招生、收費、廉潔從教等熱點問題入手，健全制度，加大糾風治亂力度。要進一步健全並落實校長離任審計制度和常規審計工作。重視羣眾來信來訪接待工作，嚴格落實信訪工作責任制和責任追究制，進一步提高人民羣眾對教育工作的滿意度。

(二)堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，全力推進黨的組織建設

黨的明確指出了“黨要管黨，從嚴治黨”的要求，面對新形勢，我們要科學研判黨的基層組織建設面臨的挑戰，正確面對存在的問題和不足，紮實抓好黨的組織建設，從而增強教育事業發展的凝聚力。

1.強化執行，規範管理，切實加強黨的制度建設。

推進黨的制度規範化。各基層黨組織要嚴格堅持黨員教育管理制度、黨性定期分析制度、領導幹部民主生活會制度等各項制度，不斷完善包括選人用人機制、密切聯繫羣眾制度、黨風廉政建設責任制和黨員幹部報告個人有關事項等系列制度，堅持用規範的制度管權管事管人，從而保障黨的組織建設走上科學發展的軌道。注重黨建制度的創新管理。時代是不斷髮展變化的，黨的建設本身也需要與時俱進。各個基層黨組織要把在黨建工作中形成的新鮮經驗、新鮮做法，以及那些經過實踐檢驗成功的探索性成果及時上升為制度化成果，從而促進黨的建設科學化水平的提高。

2.堅持原則，注重培養，切實加強教育系統幹部人才隊伍建設。

當前我縣教育面臨着新的發展機遇和挑戰，全省提出建設更高水平教育現代化的新目標以及促進教育優質均衡發展的方向，百姓對辦人民滿意的教育也懷有越來越高的期盼，在這樣的背景下，我們更有必要打造一支高素質的幹部人才隊伍，為完成教育現代化的目標和縣委、縣政府交給我們的各項任務，以及確保“兩項創建”的實現，提供有力保障和人才支撐。切實加強現有班子隊伍建設。我們要真正按照“德才兼備”的原則，選優配強基層學校黨政領導班子，認真執行好集體領導下的分工負責制，明確班子成員各自承擔的分工和職責，做到事事有人管、人人有責任，完善和執行好民主集中和責任追究等制度，從而有效提升班子的執行力和戰鬥力。大力選拔和培養年輕後備力量。我們教育系統正面臨着黨員幹部隊伍年齡老化、後備力量儲備不足的問題，因此，加強教育系統青年後備力量的培養是擺在我們局黨委和各基層黨組織面前的一項較為迫切的任務。我們要認真學習和深入貫徹新修訂的《幹部任用條例》，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，抓好青年後備幹部的培養和選拔。把師德高尚、教學水平高、教科研能力強、教學質量優、懂管理、羣眾基礎好的骨幹教師選拔到後備幹部隊伍中。同時，要加強後備幹部隊伍管理，在實踐中給他們搭梯子、壓擔子，使他們在崗位上施展才華、儘快成長。切實加強人才隊伍建設。按照黨的進一步明確的“黨管人才”原則，認真履行抓好人才隊伍建設的職責。加強對人才隊伍建設的管理，落實好人才政策，完善人才制度，進一步執行好縣政府《關於進一步加強優秀教育人才獎勵工作意見》，加大獎勵力度，讓更多的優秀教育人才脱穎而出。加強優秀人才的培養，多給他們創造培訓和進修的機會，今年計劃安排13名同志出國進行進修，積極實施“雙名”工程，打造名教師、名校長隊伍，帶動教師專業成長。發揮人才引領作用，建立縣、校兩級名師工作室、名師示範崗，加強特級教師後備隊伍建設。建立黨外優秀人才聯繫制度，積極創造專業成長有利條件，最大限度地把各界的智慧力量凝聚到教育發展上來。

3.注重創新，彰顯特色，切實加強黨的基層組織建設。

增強服務能力。結合黨的羣眾路線教育實踐活動，推動黨組織把服務教育、服務師生、服務社會作為工作重心， 紮實開展“百名教幹進百村，千名教師聯萬家”服務社會活動，大力興辦惠民實事，以羣眾的滿意來衡量黨組織建設成效。抓實黨員教育管理。要按照堅持標準，提高質量的要求，認真抓好組織發展工作。要改進和完善黨員教育管理機制，有效激發黨員內生動力，充分調動黨員履行義務和為黨組織建設建言獻策的積極性，促進黨員在工作崗位上和服務羣眾中發揮先鋒模範作用。探索黨員退出機制，對一些不發揮模範作用甚至起反作用的黨員要進行組織處理。創新黨建工作思路。結合黨的羣眾路線教育實踐活動，積極探索黨建工作的新路子、新方法，在全系統內推行黨建工作微型課題研究，着力解決基層黨組織“軟、懶、散”和服務能力不足以及少數黨員宗旨意識淡薄、履行義務不夠等問題。今年我們要進一步加強基層黨組織和黨員晉位升級工作。進一步表揚先進，鞭策後進，在七一前夕還將召開建黨93週年慶祝大會，表彰一批先進黨組織和優秀黨員。推進黨羣一體化建設。切實加強新時期黨對工會、共青團、婦聯等羣團組織工作的領導，紮實推進黨建帶羣建工作，幫助羣團組織提高工作水平，增強組織活力，做到合力服務師生員工，為師生員工辦實事、做好事、解難題，使羣團組織真正成為“教職工之家”、“青年之家”、“婦女之家”。

(三)以立德樹人為導向，全力推進教育領域綜合改革

黨的xx屆三中全會出台《關於全面深化改革若干重大問題的決定》中指出：深化教育領域改革，全面貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人，加強社會主義核心價值體系教育，完善中華優秀傳統文化教育，形成愛學習、愛勞動、愛祖國活動的有效形式和長效機制，增強學生社會責任感、創新精神、實踐能力。省政府1月7日召開全省教育改革推進會對深化教育領域綜合改革也作出全面部署。我們要順勢而為，統籌規劃，堅持以立德樹人為導向，樹立育人為本、德育為先、能力為重、全面發展的理念，探索切實可行的立德樹人模式。各黨組織要充分發揮政治思想工作優勢，把教師師德建設和學校德育建設作為立德樹人工作切入點，推進教育改革和發展。

1.堅持德育為先，全面貫徹黨的教育方針。要認真貫徹落實中共中央辦公廳《關於培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，把德育為先作為立德樹人的首要任務，把“增強學生社會責任感、創新精神、實踐能力”作為立德樹人的主要目標，把“加強社會主義核心價值體系教育、完善中華優秀傳統文化教育”作為立德樹人的核心內容，把“形成愛學習、愛勞動、愛祖國活動的有效形式和長效機制”作為立德樹人的關鍵環節。將 “中國夢”主題教育與“三愛”教育、“節糧節水節電”教育、文明禮儀養成教育等結合起來，引導學生從小事做起，從身邊做起，從自己做起。大力開展誠信教育，將學生守信、失信寫進成長記錄，讓學生在實踐中樹立守信光榮、失信可恥的道德觀念，從而使黨的教育方針真正在教育實踐中得到貫徹。

2.堅持師德為本，努力加強師德師風建設。強國必先強教，強教必先強師，強師必先強師德。我們要以“學習偉人周恩來，立德樹人作表率”為引領，以“師德標兵”評選為抓手，加強教師隊伍建設，提高師德水平和業務能力，增強教師教書育人的榮譽感和責任感。要引導廣大教師主動適應師德師風建設新形勢、新任務的要求，克服形式主義、享樂主義和奢靡之風，使師德師風建設更加貼近實際。各校要將師德建設放到與教學質量同等重要的位置來抓，做到“兩手抓”，一手抓質量、一手抓師德，抓好師德促質量，強化師德建設責任，要把師德師風建設作為對 “一把手”校長考核的重要依據;把師德師風考核作為教師聘任、獎懲、職稱評聘、職務晉升、績效考核的重要依據，實行師德師風考核“一票否決”。

全力推動黨建工作再上新水平

同志指出“推動改革發展事業，關鍵在黨”。各黨組織要進一步強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職”的意識，始終堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，用足夠的時間和精力抓好黨的建設，共同推動黨建工作各項任務的落實。

(一)強化責任，明確目標。黨建工作好不好,關鍵看黨組織強不強,黨組織書記怎麼樣。各黨組織負責人要切實擔負起“黨建工作第一責任人”的責任，團結帶領班子成員，從自身實際出發，找準着力點，把握落腳點，不斷探索教育黨建工作的新路子。要緊緊圍繞“辦好人民滿意教育”的目標，樹立爭先意識，優化創新載體，着力解決重難點問題。堅持把教育事業是否發展，學校是否辦出水平，人民羣眾是否滿意，作為檢驗黨建工作成效的標準，每一名黨務工作者要牢記職責，不辱使命，堅持講實話、辦實事、幹成事、勇擔當，做到特別能吃苦，特別能戰鬥，特別可信賴，保持好黨務幹部的生機活力，全面促進黨建工作再上新台階、新水平。

(二)加強督查，狠抓落實。黨建工作是否取得成效?關鍵看督查指導實不實、工作落實到位不到位。各黨組織要在強化執行上下功夫，不斷增強主觀能動性，創新工作方法，提升工作能力，強化執行效果。局組織人事科要加強對黨建工作督查指導，要採取專題調研、交流研討等形式，掌握各單位黨建工作進展情況，總結推廣經驗做法，推動黨建工作順利開展。

(三)統籌協調，整體推進。教育工作千頭萬緒，各黨組織要學會統籌兼顧，要把黨建工作與做好日常教育教學工作有機結合，與謀劃20xx年學校重點工作有機結合，做到兩不誤、兩促進。要善於整合各方面的資源，優化配置學校內部的各類黨建資源，引導輿論、培育典型，努力形成協調發展的黨建氛圍。

同志們，做好新形勢教育系統黨建工作，任務繁重，責任重大，希望大家進一步增強責任感和使命感，努力構建充滿活力的黨建工作新機制，開創黨建工作的新局面，為金湖教育改革發展與穩定提供組織保證,為實現金湖教育充分發展作出新的更大的貢獻。

謝謝大家!

黨建工作發言稿 篇14

同志們：

我們召開這次全縣黨建工作會議，主要任務是貫徹落實中央和省市相關會議精神，正確分析當前黨建工作形勢，全面部署今年黨建工作任務，進而組織帶領全縣各級黨組織和廣大黨務工作者，解放思想，振奮精神，開拓進取，真抓實幹，不斷提升全縣黨建工作水平，為實現經濟社會又快又好發展夯實基礎、提供保障。

過去的一年，全縣各級黨組織和廣大黨務工作者按照“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作要求，履職盡責，做了大量卓有成效的工作，取得了不凡的工作業績，思想建設、組織建設、作風建設和制度建設水平進一步提高，為經濟社會健康協調快速發展提供了堅強保障。對此，我代表縣委，向全縣各級黨組織和廣大黨務工作者表示衷心的感謝和親切的問候!

今年是我縣深入實施三年翻番戰略的關鍵之年，也是換屆後新一屆縣鄉黨組織帶領全縣黨員幹部和廣大羣眾建設全省經濟強縣的第一年。新形勢、新任務為黨建工作提出了新要求、帶來了新挑戰。我們必須切實加強黨建工作、不斷提高黨建工作水平，為進一步開創各項工作新局面提供有力保障。根據縣委會討論意見，一會兒，泉寧、竹祥、志民同志要分別安排部署今年紀檢監察、組織幹部和宣傳思想工作任務，希望大家按照他們的講話要求抓好落實。下面，就如何做好今年黨建工作，我講三點意見。

一、站在政治和全局的高度，充分認識黨建工作的重要地位和作用

黨建工作是全縣工作的重要組成部分，是促進縣域經濟社會實現又快又好發展的重要保障。做好新時期黨建工作，不僅是加強黨的自身建設的客觀要求，也是實現經濟社會又快又好發展的現實需要。

其一，提高黨的執政能力，要求我們必須抓好黨建工作。黨的執政能力建設是我們黨執政後的一項根本建設。要鞏固黨的執政地位、夯實黨的執政基礎、提高黨的領導水平、發展黨的各項事業，關鍵是要加強黨的執政能力建設。就我縣而言，提高各級組織和黨員幹部構建和諧社會的能力是當前提高執政能力的首要任務。為此，我們要強化各級領導幹部的執政意識，增強“立黨為公、執政為民”的自覺性;要提高執政水平，做到科學執政、民主執政、依法執政;要增強發展本領，努力促進經濟社會又快又好發展;要改進執政作風，做到察實情、説實話、辦實事、求實效，以此來凝聚民心、彙集民力，共建發展大業。要樹立科學的用人導向，堅持以好的作風選作風好的人，建設出能夠擔當起重任、經受住考驗的各級領導班子和黨員幹部隊伍。要實現這些目標，抓好黨建工作是我們唯一的途徑和最有效的辦法。

其二，落實科學發展觀，要求我們必須抓好黨建工作。科學發展觀是實現又快又好發展、構建和諧行動指南。我縣作為傳統的農業縣份，無論是經濟結構、產業佈局，還是發展的速度、質量與效益，尤其是一些黨員幹部的思想觀念、能力素質，距科學發展觀的要求仍有較大差距。這就要求我們必須不斷增強謀求科學發展的意識，提高領導科學發展的本領，切實把發展目標和執政行為統一到科學發展觀上來;必須建立一套科學的政績評價體系，引導各級領導幹部樹立正確的政績觀，真正把改革的力度、發展的速度和人民羣眾的可承受度結合起來，創科學發展實績;必須營造又快又好發展的氛圍，引導全縣各級組織、廣大幹部羣眾正確理解“快”與“好”的辯證統一，在加快發展速度的同時提高發展質量。因此，我們必須通過加強黨建工作，引導各級組織和黨員幹部切實把科學發展觀貫徹落實於經濟社會發展的實踐中。

其三，構建和諧社會，要求我們必須抓好黨建工作。構建和諧社會關鍵要實現黨內和諧，必須努力建立社會主義核心價值體系，在領導幹部中大力倡導八個方面良好風氣，在班子成員中大力培養講政治、講大局、講團結、講奉獻、講廉潔的政治素養和人格操守，在全縣組建起和諧共事、共建和諧的基層黨組織和幹部隊伍。因此，我們要通過加強黨建工作，推進民主法制建設，維護公平正義，倡導誠信友愛，激發工作活力，保持黨內團結，努力營造安定有序和諧的政治局面，進而影響和帶動社會和諧。

其四，實現經濟社會又快又好發展，要求我們必須抓好黨建工作。在縣十四次黨代會和縣委工作會議上，我們明確了深入實施三年翻番戰略、建設全省經濟強縣的宏偉目標，提出了推動縣域經濟社會實現又快又好發展的工作任務。完成既定的工作任務，實現預期的發展目標，關鍵是要堅持縣委工作思路不動搖、落實縣委工作部署不走樣，突出抓好搞招商、上項目、抓企業、建民營、促換位、保穩定等重點工作，以重點帶全局，實現全面突破。這就要求我們必須堅定不移地營造幹事創業的氛圍、打造優良的發展環境、選好配強各級班子、大力引進適用人才、優化幹部隊伍結構、提高黨員幹部隊伍素質，其措施就是要抓好黨建工作。

二、突出重點，強化措施，努力提升黨建工作水平

抓好新時期黨建工作，必須堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作原則，把服從和服務於縣域經濟社會發展作為黨建工作的立足點和切入點，努力提高黨建工作水平，為推動縣域經濟社會實現又快又好發展提供支持和保障。

(一)以增強精神動力為核心，強化思想建設。我們要按照縣十四次黨代會要求，以增強各級幹部的機遇意識、趕超意識、責任意識、創新意識、效率意識為重點，通過思想教育、宣傳發動等有效措施，激發幹部羣眾謀發展、為發展、促發展的熱情和幹勁。一要進一步激發加快發展的動力。實現加快發展是縣委的工作要求，也是廣大羣眾的共同期盼。宣傳思想工作要把“統一思想、凝聚合力”作為首要任務，充分發揮各種宣傳媒體和輿論陣地的作用，圍繞縣委的重大決策、工作思路、發展目標，加大宣傳和教育力度，引導廣大幹部、各界羣眾不斷增強“振興、人人有責”的責任感和使命感，牢固樹立起“人人都是生產力、人人都是創業者”、“全民爭創業、幹部創大業”的發展理念，使推進三年翻番、建設全省經濟強縣成為全縣各級組織、廣大幹部羣眾、社會各界人士的共同目標和一致行動，激活內力促發展;要加速推進幹部羣眾思想與時俱進解放、觀念順應形勢更新，積極引導各級幹部和廣大羣眾參與到招大商、引大資、上大項目、建大企業的創業實踐中來，努力構建起“全民搞招商、領導招大商”的工作格局，以全社會更加開放的思想、開闊的思維、開明的舉措，吸納先進生產力和生產要素加速流入，藉助外力快發展。二要進一步激發率先突破的動力。只有各項工作的萬馬奔騰，才有全縣整體工作的異軍突起、一馬當先。要大力弘揚開拓創新、拼搏進取、勇爭一流的時代精神，引導鄉鎮比發展、機關比服務、幹部比實績、企業比貢獻，在全社會營造出比着做、賽着幹、人人爭先、個個向前、努力創優的濃厚氛圍，在搞招商、上項目、建企業、建設新農村、構建和諧等項工作中，不斷創造優異的工作業績。三要進一步激發熱愛、建設家鄉的動力。發展需要自力更生，也離不開廣借外援。要立足高起點、堅持高標準，聯手強勢媒體，精心策劃，周密安排，狠下力氣，全力宣傳推介發展的新優勢、新成就、新風貌，全力打造實力、活力、魅力靚麗名片，讓**人更加熱愛，讓在外創業者充滿自豪，讓更多海內外朋友關注未來、支持發展、參與到建設中來。

(二)以增強人才支撐為關鍵，強化隊伍建設。幹部素質的高低、人才隊伍的良莠是一個地域軟實力的重要標誌，是決定發展後勁和潛力的重要因素。實現三年翻番目標、建設全省經濟強縣是居弱圖強、超常跨越的全新課題，更需要高素質的幹部和人才隊伍作保證。為此，我們要堅持黨管幹部、黨管人才的原則，大力加強幹部和人才隊伍建設。一要圍繞發展用人。要全面樹立“透過重點工作看幹部，評價重點工作用幹部，幹不好重點工作換幹部”的幹部選拔任用導向，憑發展論英雄，視實績用幹部，比貢獻定位次，使想幹事的有舞台、幹成事的有地位、不幹事的沒位子，充分激發各級幹部幹事創業的積極性和主動性。要打破常規，大膽任用加快發展最需要的人才，特別要充實一批懂經濟、擅攻關、精談判、會管理的幹部，為抓企業搞招商上項目等項重點工作高效開展提供智力支持和人才保障。要研究放活人才的辦法，通過政策引導、事業激勵、效益吸引，最大限度地發揮人才作用，特別對有志領辦、創辦企業和發展產業化龍頭企業原料生產的幹部要給予鼓勵和支持，組織人事部門要儘快研究制定辦法，努力形成人盡其才、才盡其用、各得其所的用人局面。在幹部選拔和使用上，按照市委要求，今後要繼續落實好“民主推薦、羣眾測評、公開競爭、差額考察、充分醖釀、票決產生”的幹部選用機制，不拘一格選人才;在公檢法等部門大力推行競爭上崗選用機制，不斷加快乾部選用工作民主化、規範化進程。同時，對那些工作在國家和省市取得優異成績、在招商引資和爭取項目資金上有重大貢獻的幹部，今後在使用上將根據實際情況適當放寬任職年齡限制，不搞“一刀切”，充分調動幹部興業幹事的積極性。二要圍繞發展育人。要以創建學習型機關、學習型組織、學習型社區、學習型家庭等活動為主要載體，鼓勵幹部主動學習，強化對幹部的培訓教育，全面提升廣大幹部尤其是領導幹部駕馭市場經濟、領導科學發展的能力和水平;通過選送年輕幹部到高等院校培訓，到信訪、招商等部門及企業、經濟發達地區掛職鍛鍊等方式，切實提高黨員幹部應對複雜局面、克難攻堅的能力，為加快發展、科學發展積蓄人才。三要圍繞發展引人。堅決打破“用其才必先擁有其人”的傳統用人觀，樹立“不求所有，但求所用;不求留人，但求留智”的新觀念，重點圍繞糖薯乳豆鵝瓷等產業的發展需求，堅持引人與引智相結合，一方面，對於能夠爭取來的人才，要通過感情留人、政策留人、事業留人，積極引進並留住一大批適用人才;另一方面，對於我縣急需又引不來的，採取“户口不遷、關係不轉、雙向選擇、合同約束、自由流動”的靈活方式，聘請他們以擔任顧問、掛職、兼職等形式，參與到我縣科技研發、技術推廣、規劃設計、重點項目攻關等工作中來，從而達到“天下英才為我所用”的目的。

(三)以增強凝聚力和戰鬥力為重點，強化組織建設。我縣未來發展，任務十分繁重。我們各級領導班子、基層組織和黨員隊伍是否思想解放、觀念超前、思路開闊、作風過硬、措施有力、深得羣眾信賴，直接關係到縣域經濟社會發展的速度和質量。因此，我們一要以創建“五型”好班子為標準，大力加強領導班子建設。按照市委組織工作會議提出的創建發展型領導班子的要求，我縣決定在城鄉班子中開展創建發展型、學習型、創新型、和諧型、廉潔型領導班子活動。我們要通過強化培訓教育、加強制度建設、健全運行機制、加強監督考核，努力把各級領導班子建設成為思想解放、與時俱進的班子，開拓創新、真抓實幹的班子，團結求是、民主和諧的班子，廉潔高效、作風過硬的班子，不斷提升各級班子的整體戰鬥力。從今年起，縣委將把“五型”好班子創建評比作為考核領導班子的重點，建立考核機制，加大考核力度，評定檔次和類別。今後，對在“五型”好班子創建評比中未受表彰的領導班子主要領導不予提拔重用，對評比中位次靠後的領導班子主要領導進行誡勉談話、調整或降職降級處理。二要創新工作思路，全力加強基層組織建設。雖然通過換屆和個別幹部調整，各級組織得到了加強，作用得到了較好發揮。但相對於實現三年翻番目標、建設全省經濟強縣的總體要求，一些基層組織在引帶能力、工作方法上還存在一定的不適應，基層組織建設的思路還需要順應形勢發展來調整和完善。這就要求我們要通過實施先鋒工程，加強先進性建設，積極探索基層組織建設的新思路、新途徑，全力推進基層組織建設，不斷強化戰鬥堡壘作用。比如在農村基層組織建設上，要針對農業產業化發展步伐加快、農民分工分業日趨擴大的新形勢，推行基地建設與黨組織建設相結合的新模式，對於產業化發展較好的鄉鎮，可以按產業、行業劃分建立專業化黨組織，把黨支部建立在產業鏈上，把黨小組建在發展項目上，把黨員發展在創業致富上，重點要圍繞甜菜、馬鈴薯、奶牛等產業基地建立黨組織，從而充分發揮黨組織在重點產業基地建設中的引帶作用。同時，抓好機關、學校、社區、“兩新”組織和外出務工人員集中地的黨建工作，不斷擴大黨在基層的覆蓋面和影響力。要按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則，做好黨員發展和管理工作，提高黨員隊伍整體素質。

(四)以樹立優良作風為根本，強化黨風廉政建設。黨風關係政風，影響民風，是決定我們黨生死存亡的大事。根據中央和省市委的要求，今年黨風廉政建設要重點抓好以下幾個方面工作。一要倡導八個方面作風，樹立黨員幹部良好形象。在中紀委第七次全會上提出了樹立八個方面良好作風的要求，即：要勤奮學習、學以致用，要心繫羣眾、服務人民，要真抓實幹、務求實效，要艱苦奮鬥、勤儉節約，要顧全大局、令行禁止，要發揚民主、團結共事，要秉公用權、廉潔從政，要生活正派、情趣健康。這是全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。我們要把加強領導幹部作風建設放在更加突出的位置，深入開展理想信念教育、社會主義榮辱觀教育、黨紀國法教育和廉潔自律教育，通過提高各級幹部思想道德修養促進工作作風轉變。二要完善制度，建立反腐倡廉的長效機制。要在推動制度落實上下功夫。重點抓好乾部人事、工程招投標、財政管理、公務用車、行政審批、政務公開化等方面的制度落實，進一步鞏固和擴大改革成果。要積極拓寬制度防腐領域。按照市委要求，今年要重點制定和完善公務接待、公務出差制度，進一步規範公務消費。要大力推進羣眾關心、關注的教育收費及人事制度改革、醫療衞生體制改革等，讓人民羣眾從改革中得實惠。要加強制度執行情況的監督。認真貫徹《黨內監督條例》，落實黨內監督各項制度，完善監督機制，抓好對領導班子特別是主要負責人的監督，促使領導幹部正確行使權力。要拓寬監督渠道，把黨內監督與依法監督、民主監督、羣眾監督和社會監督有機結合起來，形成監督合力，做到關口前移，及時發現和糾正各種問題。三要加大案件查處和行業風氣整頓力度。要依法依紀嚴肅查處各類違法違紀案件，重點查辦領導幹部濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件，嚴厲查辦官商勾結、權錢交易、侵吞國有資產的案件。要堅持把解決損害羣眾利益的突出問題作為黨風政風建設的工作重點，嚴肅查辦在農村土地承包、教育收費、醫療服務等方面侵害羣眾利益的案件。要繼續深入開展行風評議活動，推動行業風氣不斷好轉。

三、加強領導，合力推進，確保黨建工作落到實處

黨建工作是我們做好各項工作的重要前提和堅實保障。為此，各級黨組織要切實加強對黨建工作的領導，明確責任，硬化措施，形成合力，狠抓落實，確保黨建各項工作收到實效。

一要明確黨建工作責任。要圍繞“黨要管黨”的工作要求，切實把黨建工作放到構建和諧社會的大局中去謀劃，緊緊圍繞發展這個第一要務來開展。黨委(黨組)書記作為第一責任人，要身體力行，以身作則，用足夠的精力抓好黨建工作;黨羣書記作為具體責任人，必須全力投入，履職盡責，將“份內工作”抓實抓好;廣大黨務工作者要腳踏實地，真抓實幹，紮實做好本職工作;所有班子成員都要齊心協力支持黨建工作，共同提高黨建工作水平。特別強調的是，要把黨建工作情況納入領導班子和領導幹部考核內容，與經濟社會發展和業務工作考核一併進行;要把考核結果作為領導班子及成員工作實績評定的重要內容，作為領導幹部選拔任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據。

二要凝聚黨建工作合力。黨建工作涉及到各個部門、各個方面。因此，要充分調動和有效發揮黨委各部門、社會各方面的作用，凝聚合力抓好黨建工作。組、宣、紀檢等黨建工作部門，要圍繞全縣中心工作和發展形勢，選準突破口、打好主動仗，推動思想、組織、作風和制度建設不斷登台階、上水平;各相關部門也要從發展大局出發，高度重視並全力支持黨建工作，積極提供有效服務，幫助解決實際問題，為黨建工作健康開展創造條件;要進一步完善黨建工作的相關制度和責任體系，建立起以黨務部門為主，相關各部門、社會各方面積極配合、協調一致抓黨建的責任體系，確保黨建工作級級有人抓、層層有人管、步步落得實、項項有成效。

三要建好黨建工作隊伍。黨務工作者是黨建工作的骨幹力量。各級黨委要高度重視黨務工作者隊伍建設，按照政治強、業務精、作風正的要求，配齊配強工作班子和幹部隊伍，為黨建工作紮實開展提供組織保障;廣大黨務工作者也要勤於學習，勇於實踐，敢於創新，精於實幹，樂於奉獻，嚴於律己，以過硬的素質擔起重任，以負責的態度抓好工作，以優秀的業績樹好形象。

同志們，黨的xx大將在今年召開。黨建工作面臨着新的機遇和新的任務。全縣各級黨組織和廣大黨務工作者，要進一步認清形勢、振奮精神、鼓足幹勁、紮實工作，全力推動全縣黨建工作再登新台階、再創新局面，為縣域經濟社會又快又好發展做出新的更大的貢獻!

黨建工作發言稿 篇15

同志們:

經市委研究同意，今天召開全市機關黨的工作會議。機關黨的工作在整個黨的建設中處於重要地位，機關黨的工作的狀況影響着黨員幹部的精神狀態和先鋒模範作用的發揮，影響着黨和政府在人民羣眾心目中的地位和形象。長期以來，市委對機關黨的建設都很重視。2月3日，市委會聽取了全省機關黨的工作會議精神和我市貫徹意見的彙報，會上，市委徐謙書記充分肯定了近年來我市機關黨的工作所取得的成績，對做好當前和今後一個時期機關黨的工作提出了很重要的指導性意見。機關工委已將市委徐謙書記的講話印發，少敏同志在工作報告中也做了全文傳達，請各地、各部門認真做好傳達貫徹，切實將徐書記的講話要求用以指導今年的機關黨建工作。剛才，志華同志通報了20*年市直機關黨建工作責任制落實情況，少敏同志代表市直機關工委對我市20*年機關和企業黨建工作做了全面、具體的部署，會議下達了20*年度機關、企業黨建責任書，希望大家認真抓好落實。

過去的20*年，是*加快發展、躍升發展的一年，也是全市機關黨的工作持續推進、取得實效的一年。在市委的堅強領導下，全市各級機關黨組織按照“圍繞全局、圍繞履職、圍繞作風、圍繞形象”的要求，以推動海西綠色腹地躍升發展為重點，着力加強機關黨的思想、組織、作風和制度建設。尤其是在學習貫徹黨的*、省第八次黨代會和市第三次黨代會精神等方面，取得了可喜的成績，理論武裝工作不斷深入、機關作風建設不斷強化、基層組織建設不斷加強、機關文化建設紮實推進、羣團工作活力不斷增強，黨建工作先進單位的評比、文明單位的創建活動等都開展得紮實有效，機關黨建服務中心、服務發展、服務基層的作用更加突顯，市直工委自身建設也得到加強。市委對全市機關黨建工作是滿意的。藉此機會，我代表市委，向全市廣大機關黨務工作者和全體黨員，表示衷心的感謝和親切的問候!向受表彰的第四屆創建黨建工作先進單位、先進機關黨工委和黨工委系統先進工作者，表示熱烈的祝賀!

20*年是全面貫徹落實黨的*精神的第一年，是在新的起點上持續推進海西綠色腹地建設的關鍵一年。同時，我們將迎來改革開放30週年、迎來20*北京奧運會，就機關黨建而言，還將迎來《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》(以下簡稱《條例》)頒佈10週年。黨的*謀劃了全面建設小康社會的宏偉藍圖，省委八屆三次全會提出把海峽西岸經濟區建設成為科學發展的先行區、兩岸人民交流合作的先行區的奮鬥目標。市委三屆四次全會和市“兩會”科學調整了我市全面建設小康社會目標和“”規劃，提出要把*建設成為海峽西岸的綠色腹地、南接北聯的戰略通道、連片發展的前鋒平台。加強和改進機關黨的工作，面臨着大好機遇和有利條件。今年的機關黨建工作要按照黨的*、省委八屆三次和市委三屆四次全會精神的要求，把理論武裝作為首要任務，把圍繞中心、服務大局作為基本方向，把有效履職、提升服務水平作為工作着眼點，把改革創新作為不竭動力，在新的起點上全面加強機關黨的各項建設。這裏，我強調四點意見：

一、要始終堅持以改革創新精神來推動機關黨的建設

黨的*對新形勢下黨的建設作了充分的論述，其中一個突出的亮點，就是明確提出了以改革創新精神加強黨的建設的重大戰略思想和重大戰略任務，為全面推進黨的建設新的偉大工程進一步指明瞭前進方向。在不久前召開的全國組織工作會議上，強調：“能不能始終帶領人民走在時代前列，能不能始終保持同人民羣眾的血肉聯繫，能不能始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心，是對黨的最根本的考驗。要經受住這個最根本的考驗，關鍵是要堅持以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，使黨的建設工作更富有時代氣息、更富有實際成效。”以改革創新精神推進黨的建設新的偉大工程，是時代的潮流，是實踐的要求，是當前全黨上下的重要任務，也為我們開展機關黨的工作提出了新要求。

一要處理好理論與實踐的關係。黨的*報告全面深刻闡述了中國特色社會主義理論體系，這是馬克思主義基本原理與中國具體實踐相結合而逐步形成的，是馬克思主義中國化的最新成果。中央提出要創建學習型政黨、學習型機關，大力培養學習型幹部。當前機關黨的建設的頭等重要任務，就是要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝機關黨員幹部頭腦，學習是一個長期的任務，當前和今後一個時期重點是要進一步動員和組織機關黨員幹部繼續抓好*精神的學習，教育機關黨員幹部始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定地走中國特色社會主義道路的信心和決心，始終保持清醒頭腦，在政治上、思想上、行動上與中央、省委、市委保持高度一致。要大力弘揚理論聯繫實際的學風，引導機關黨員幹部主動適應形勢的發展變化，及時轉變觀念，樹立信心，積極投身閩北改革發展實踐。要善於在機關黨建實踐中不斷總結新經驗，並用於指導推動新的實踐，這幾年機關黨建工作開展了“兩服務一提高”活動，引導和激勵廣大黨員幹部投身創業競賽，藉助“三級聯創”載體開展機關黨建工作互動的新做法新經驗，都需要我們認真加以總結提高。

二要處理好持續與創新的關係。持續是前提，創新是持續的必然結果。持續的關鍵是要有持續的氛圍，持續的作為、持續的舉措。機關黨建經過多年來的探索實踐，有許多好的做法。在服務大局上，開展了以項目為抓手的創業競賽，互動聯動掛村服務;在關注民生上，開展了“萬名黨員牽手幫困”主題實踐活動;在黨建工作中，不少單位也形成了各自的特色，如市公安局交警支隊的“抓黨建、舞龍頭、亮警徽”、市電業局的“黨員‘一帶二’先鋒工程”等等。對這些富有閩北特色的做法，要在持續抓下去、並不斷深化完善的基礎上，認真加以總結、提煉，逐步創建為黨建工作品牌，通過品牌帶動，來推進整個機關黨建工作邁上新水平。品牌戰略原本是用在經濟領域，產品有了自己的品牌，就可以在市場競爭中處於優勢。工業產品需要品牌帶動，黨建工作也要創自己的品牌。創新的關鍵是要有創新的思維、創新的機制、創新的載體。首先要積極推進觀念的創新。今年的市“兩會”強調必須保持“好”的態勢，發揮“鋒”的作用，做足“通”的文章，突出“民”的利益，營造“和”的氛圍，特別強調要發揮前鋒作用。通過交通環境的持續改善、發展基礎的不斷夯實，閩北就是沿海，在海西發展戰略中相對沿海地區我們是腹地，但在輻射周邊地區、對接長三角上我們就是前鋒。我們必須引導廣大幹部樹立閩北發展的沿海意識，把思想觀念的躍升有效轉化為推動發展的強大動力和實際行動。第二要積極推進機制的創新。包括幹部教育培訓機制的創新、先進性長效機制的創新、幹部選人用人機制的創新、基層黨建工作責任制的創新、反腐倡廉機制的創新等。第三就是要積極推進載體的創新。機關黨建工作許多行之有效的載體都是值得肯定的。如“三級聯創”、互動聯動都是好的載體，要很好加以運用。但我們不能就滿足於此，還要在工作中大膽探索切合*實際的新載體，通過載體的創新來拓展機關黨建的空間。

三要處理好當前與長遠的關係。黨的*報告提出黨的建設“一條主線”、“五個重點五項建設”以及“六項任務”的總體佈局和總的要求，構成了新形勢下黨的建設的行動綱領。特別是突出強調以健全民主集中制建設為重點加強制度建設，強調要落實黨建工作責任制。注重制度、機制建設的完整性是一個政黨成熟的標誌。這是因為，在黨的各方面建設中，制度建設更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。但是對基層而言，制度建設的探索空間很小，我們的主要工作就是抓運作、抓落實。特別是要針對機關黨的工作存在的薄弱環節和不足之處，如一些機關黨組織圍繞中心、服務大局開展工作的站位意識不強，工作措施不夠有力，履行教育監督、管理、保障的職能不夠到位，一些黨員先鋒模範作用發揮不夠等問題，在更高的起點上統籌推進機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，充分發揮機關黨的工作的服務和保障作用。

二、圍繞中心工作，服務躍升發展大局

圍繞發展第一要務抓黨建，是機關黨建的責任意義所在、生機活力所在，也是機關黨建有作為、有影響、有地位之所在。市委徐謙書記強調：實現躍升發展、構建前鋒平台，是我們的大局，持續改善民生、促進社會和諧，也是我們的大局。開展機關黨建工作一定要增強大局意識、中心意識，自覺着眼全局、融入全局，圍繞中心、體現中心，服務發展、推動發展。不可否認，我們有些黨務幹部工作是敬業的，但僅僅把機關黨建工作定位在發展黨員、收繳黨費、評選表彰、學習開會，就黨建抓黨建，工作遊離於發展大局。工作雖然很努力，但站位不高。這種現象還具有一定的普遍性，必須努力加以克服，以充分發揮機關黨建工作對經濟建設和業務工作的保證和促進作用。

一要找準結合點，就是要講求有機結合。要自覺把機關黨的工作放在建設海峽西岸經濟區綠色腹地的發展大局中，放在構建前鋒平台的目標定位來思考、來研究、來謀劃，及時瞭解掌握一個階段和一個時期黨委、政府的工作重心，找準抓住黨建工作與各個時期中心任務的最佳結合點，把黨的建設與經濟建設、與業務工作有機結合起來，認真研究機關黨建工作服務大局、推動發展的有效途徑，努力做到黨委、政府想什麼，機關黨建工作就抓什麼;黨委、政府抓什麼，機關黨建工作就落實什麼，在推動發展、履職為民、維護和諧上有所作為，實現黨建工作與業務工作、與經濟發展同步合拍、同步運籌，相互接軌、相互促進，一同落實、一同考核，真正把務虛工作做實、務實工作做好。

二要把握關鍵點，就是要促進認真履職。機關黨建工作的實際成效，很大程度體現在機關職能的履行上，體現在每一個機關幹部履職能力的提高上，體現在服務基層、服務羣眾的成果上。各級機關黨組織要立足本單位職能職責，緊密圍繞提高幹部隊伍素質、提高機關工作效率、提高機關服務質量來開展黨的工作，選準用好服務業務工作、服務經濟發展的載體和抓手，積極有效地引導和組織本機關幹部職工在創造一流服務環境上下功夫，在全心全意為基層、為羣眾服務上下功夫，推動機關各項工作任務的順利完成，促進機關職能的充分發揮。有效履職一方面體現在平時工作中，另一方面體現在突發性事情的處置中。今年1月底2月初，我國南方發生多年罕見的冰雪災害，我市有四個縣(市)受災嚴重，其餘縣(市)也不同程度受災。如何有效地抗災救災，確實對黨組織、黨員幹部是一次考驗，考驗的是我們的履職能力。事實表明，我們的幹部經得起考驗，抗災一線幹部的表現決不亞於其它地方。市電業局成立抗冰保電指揮部，組建了66支黨員“一帶二”突擊隊，88名黨務幹部投身抗冰戰鬥一線;市交警系統黨組織組建的35支黨員突擊隊持續奮戰在抗災一線;市民政局春節期間安排黨員幹部24小時值班，組織黨員幹部為災民送去救災物資;市交通局組成5個工作組奔赴一線與基層黨員幹部一塊鏟冰除雪;市移動、電信、廣電等部門，在抗災救災中都充分發揮作用;林業、農業、畜牧等部門派出工作組深入災區指導減災工作。這次冰凍災害在局部地方造成的損失決不亞於98洪災，如果黨員幹部平時是鬆鬆跨跨的，在關鍵時候哪能經受得住考驗，更談不上黨員的先鋒模範作用。以上這些部門基本都在今天表彰的黨建工作先進單位之列，説明我們機關黨的工作是有成效的。

三要狠抓着力點，就是要抓好主題實踐活動。今年，市直機關工委決定整合各種服務大局的載體，將集中開展“*發展我知道，服務發展當先鋒”主題教育實踐活動，以此作為機關黨的工作服務大局的平台和載體。這項活動是經過市委會議研究同意開展的，是結合*實際學習貫徹黨的*精神的一項重要舉措，是改進機關作風、激發創業熱情的有效載體，是“奉獻海西先鋒行動”在我市的具體化。這項主題教育實踐活動有效整合了創業競賽、掛村服務、掛企服務、機關作風建設、機關文化建設等活動，為機關黨組織和黨員幹部建功立業、展示才華、奉獻力量提供條件。市委辦已經轉發了《關於在市直機關開展“*發展我知道，服務發展當先鋒”主題教育實踐活動的實施意見》。今天召開的會議既是黨的工作的部署會，又是“*發展我知道，服務發展當先鋒”主題教育實踐活動的動員會。各單位黨組織要按照市委的要求，緊扣中心任務和職能職責實際，精心組織部署，積極宣傳發動，深入紮實推進，切實把這項貫穿全年的主題活動開展好。全省開展“奉獻海西當先鋒”活動，*機關工委將其具體化，把學與乾結合起來，更有針對性。各級、各部門領導幹部要帶頭學習、帶頭實踐，推動本單位幹部、職工的教育和實踐活動，確保整個活動按計劃有序地進行，達到預期的目的。

三、強化服務意識，進一步加強機關作風建設

機關黨的工作一個極為重要的職責，就是要堅持不懈地抓好機關作風建設。實現綠色腹地又好又快發展，迫切需要一個好的作風、好的服務來支撐、來保證。2月23日中共中央政治局進行第四次集體學習，在主持學習時發表了講話，提出要紮紮實實推進服務型政府建設。他強調：要在經濟發展的基礎上，不斷擴大公共服務，逐步形成惠及全民、公平公正、水平適度、可持續發展的公共服務體系，切實提高為經濟社會發展服務、為人民服務的能力和水平，更好地推動科學發展、促進社會和諧，更好地實現發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。我們要認真學習貫徹胡的重要講話精神，切實把建設服務型政府、服務型機關擺在機關黨建的突出位置，以良好的作風凝聚發展合力、優化發展環境、加快發展步伐。

一要突出執政為民這個宗旨。一個單位(部門)工作搞得好不好，首要取決於這個單位(部門)“為民”的意識強不強，“服務”的意識強不強。各級機關要認真圍繞貫徹落實倡導的“八個方面的良好風氣”，以着力民心、着力民生為主要內容，始終堅持黨的全心全意為人民服務的宗旨，始終堅持羣眾路線和羣眾觀點，積極轉變工作作風，狠抓工作落實，堅決防止和克服官僚主義、形式主義的不良傾向。開展任何工作，出台任何政策，實施任何項目，都要堅持從實際出發，因地制宜，量力而行，講求實效;都要深入羣眾，體察民情，瞭解民意，集中民智，珍惜民力，時刻保持黨與人民羣眾的血肉聯繫;都要想方設法為基層着想，切實減輕基層負擔，更好地發揮基層黨組織的主動性和積極性。全心全意為人民服務，是黨的宗旨。但確實有一些機關黨組織和黨員幹部宗旨意識淡薄，經常與民爭利，部門利益高於一切。我有接觸過一些幹部，他們老是把自己的事看得很重，總要與組織上討價還價，比待遇、比條件。我想這樣的人應該多與更艱苦的同志去比一比，多比比不如待遇自己的人，多到困難羣眾家裏看看，多惦記着羣眾的大事，把羣眾的疾苦放在心上，心態才會更加平和。舍小家為大家，把人民利益高高舉起，不是空洞的，而是具體的、實踐的。

二要扣緊推進機關效能建設這個重點。推進機關效能建設，是轉變機關作風、優化服務環境的有效載體。去年初，市直機關工委牽頭開展了機關作風建設專項調研，去年底市效能辦對反映出來的106個問題進行跟蹤落實，從反饋的情況看絕大多數問題得到了有效解決，從這方面也足以看出機關黨建工作的重要性和成效。同時我們要清醒認識到，作風建設是一項長期的工作，市委徐謙書記指出的機關作風上“冷、懶、混、鬆、虛”等五種不良表現，還是會不時地暴露出來。最近一些機關幹部上班時間脱崗去登山、上網抄股等，就是一個例子。市效能辦要好好查一查，機關黨組織要認真抓一抓。要按照機關效能建設的總體要求，針對本部門本單位效能建設上存在的薄弱環節和突出問題，教育廣大黨員幹部自覺反對不求上進、得過且過，從具體環節入手，從嚴明紀律抓起，既要持之以恆地從上下班遲到早退以及串崗、脱崗、虛崗等問題抓起，又要着力解決出工不出力問題，着力解決服務態度不好、辦事效率不高，特別是辦事不公、暗箱操作等不作為甚至亂作為的問題，切實為基層、為企業、為羣眾提供高效優質的服務。現在有羣眾反映有些機關門好進、臉好看了，但事照樣難辦。市效能辦要繼續查查這方面的典型，尤其是要加強檢查監督，認真受理企業和羣眾的效能投訴，堅決糾正和查處損害經濟發展環境、影響閩北良好形象的行為，努力營造優良的發展環境。

三要抓住加強幹部教育監督這個關鍵。加強對機關黨員幹部尤其是黨員領導幹部的教育和監督，是機關黨組織的重要職責，也是機關作風建設的關鍵環節。當前，對黨員幹部的教育，要結合機關黨員幹部文化層次較高、學習能力較強的特點，突出加強思想理論教育，着重在運用理論解決實際問題上下功夫，增強學習教育的針對性和實效性。要本着缺什麼補什麼，崗位需要什麼就學什麼的原則，全面加強政策法規、業務知識、文化素養和技能培訓，不斷提高黨員幹部履職盡責的能力和水平。同時，要嚴格對機關黨員幹部的管理和監督，以制度建設為抓手，以領導幹部為重點，積極探索黨內監督的有效途徑和手段，努力從根本上遏制不正之風和腐敗現象的滋生和蔓延，努力營造風清氣正的機關氛圍，促進機關幹部樹好“為民、務實、清廉”的形象。

四、加強組織領導，進一步落實機關黨建工作責任制

機關黨建工作的紮實開展，機關黨建水平的持續提升，離不開有力的領導保障，離不開有效的責任落實。我們要按照“建立健全一套責權明晰、分工明確、運轉有序的機關黨建工作責任制”的要求，鞏固和發展齊抓共管機關黨的建設的工作格局。

一是各縣(市、區)委要認真履行抓基層黨建工作職責。要認真貫徹《關於建立健全地方黨委、部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責任制的意見》和中央《條例》，加強機關黨的工作的領導，積極支持和指導機關各級機關黨組織開展工作。要建立起由縣(市、區)黨委領導牽頭，黨委主要工作部門領導參加的機關黨建工作聯席會議制度，由這些職能部門共同承擔對部門黨組(黨委)抓機關黨建工作的部署、檢查、考核和指導任務。《條例》是機關黨建工作的重要指導文件，20*年，中央將對《條例》進行修訂，省、市機關工委將對執行情況進行檢查。各級各部門要以此為契機，對中央《條例》和黨建責任制落實情況進行自查、檢查，解決好機關黨的工作條件和制度建設方面存在的問題，特別要重點檢查黨組(黨委)加強領導指導、黨務幹部配備使用、理順黨組織班子、黨建經費保障等規定落實情況。請縣(市、區)分管領導認真抓好這項工作。

二是機關黨組(黨委)要切實對本單位機關黨建工作負總責。各級機關黨組(黨委)要切實把機關黨建工作列入重要議事日程，定期聽取機關黨建工作彙報，及時研究提出加強機關黨的建設的指導性意見，關心黨務幹部隊伍建設，積極創造條件，支持機關黨組織開展工作，幫助解決工作中的困難和問題。要着力加強對黨務幹部的教育培訓，加大分層次培訓黨務幹部力度，加強平時的學習交流、調研考察、實踐鍛鍊，努力營造黨務工作大有可為、黨務幹部大有作為的導向，不斷增強黨務幹部的活力和黨建工作的吸引力。黨組(黨委)主要負責同志應認真履行黨建工作第一責任人的責任，要始終把黨的工作和業務工作緊密結合起來，使二者相互促進，共同發展。兼任機關黨委書記的黨組(黨委)成員要認真履職，做到思想到位、工作到位、精力到位。黨組(黨委)的其他領導成員，也要帶頭抓好分管科室機關黨的工作，做到黨建工作與業務工作兩手抓、兩促進。

三是機關黨工委要進一步強化牽頭抓總的責任。機關黨工委作為各級地方黨委的派出機構，對做好機關黨的工作負有牽頭抓總的重要責任。各級機關黨工委要注意總結經驗，不斷改進自己的工作，更好地為機關各部門開展黨的工作搞好服務。要加強與機關黨組織的聯繫，重要文件精神及時傳達，重要情況及時通報，重要問題及時溝通。要在深入基層、深入實際、調查研究的基礎上，及時總結推廣各部門、單位開展黨的工作的好做法、好經驗，抓好對黨的工作起推動作用的階段性導向活動，努力為各部門、單位開展黨的工作創造有利條件。這裏，還需要強調一下，市直機關工委對市本級機關黨的建設、機關思想政治工作負有重要的責任，要集中精力抓好。同時要通過總結交流、典型宣傳、工作聯繫、表率示範，加強對縣(市、區)機關工委工作的指導，共同開創我市機關黨建工作新局面。

四是機關黨建聯繫片制度要更有效運作。實行機關黨建聯繫片制度是整體推進機關黨建工作的有效機制，充分顯示了其在“組織、交流、協調、推動”機關黨建工作方面的積極作用，促進了機關不同責任層面、層層有人抓落實的黨建工作格局的形成。今年，根據市直機關黨建工作實際和聯繫片發展需要，經過充分研究醖釀，工委對片區劃分和片長人選進行了適當調整，以期達到進一步理順聯繫片組織關係，提升工作運作實效，加強片區帶動力的目的。希望調整後的各黨建聯繫片片長不負組織信任和重託，按照片長職責要求，認真傳達貫徹好市委和市直黨工委的各項工作部署和決定精神，積極協調好本片成員單位認真完成黨工委下達的各項工作任務;精心謀劃好本片區年度活動和分階段工作，不斷創新活動方式，增強活動效果;認真組織好本片成員單位之間的學習、交流活動，積極推廣機關黨建工作的好做法好經驗，繼續保持好的工作態勢，持續好的工作氛圍，取得好的工作實效，進一步提升片區黨建工作的整體水平。片長不是領導職務，是責任，和片內黨組織書記是平行關係。但其它單位要尊重片長，不能因為他們不是組織部任命的，就不聽從他們的領導。所有的機關單位都在不同的片內，各單位都有共同的責任，與片長共同落實工作，把本單位的黨建工作做好。

同志們，2月27日，黨的xx屆二中全會公報號召：全黨全國各族人民更加緊密地團結起來，在以為的黨中央領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移地堅持中國特色社會主義道路，堅定不移地堅持中國特色社會主義理論體系，堅持改革創新、求真務實、團結奮進，紮紮實實做好各項工作，努力在繼續解放思想上邁出新步伐、在堅持改革開放上實現新突破、在推動科學發展上取得新進展、在促進社會和諧上見到新成效，為實現黨的*確定的各項目標任務而努力奮鬥。這既是對全黨工作的要求，更是對做好機關黨的工作的新要求，以此作為我今天講話的結束語。

最後，祝同志們身體健康，工作順利，家庭幸福，萬事如意。

黨建工作發言稿 篇16

今天，我們召開全鎮脱貧攻堅推進會，主要目的是充分認識當前脱貧攻堅工作的重要性，以存在的各類問題為導向，查缺補漏，精確信息，強化措施，狠抓落實，確保20xx年脱貧攻堅各項工作任務圓滿完成。現在，我就全鎮脱貧攻堅工作開展，講以下幾點意見。

一、強化思想，充分認識脱貧攻堅工作的緊迫性

打贏脱貧攻堅戰是我們對全鎮羣眾，特別是貧困羣眾作出的鄭重承諾，也是全面建成小康社會的底線目標和硬性任務。自年初脱貧攻堅動員會召開以來，各村行動迅速，開展有力，按照全縣統一要求，建全了作戰體系，夯實了主體責任;組建了扶貧隊伍，制定了扶貧目標;摸查了扶貧底數，掌握了基本信息;規劃了幫扶措施，編制了扶貧計劃;安排了扶貧資金，啟動了扶貧項目。從全鎮整體來看，脱貧攻堅工作開展穩步有序，但比照全縣脱貧攻堅工作進度來看，仍顯差距。按照全鎮脱貧攻堅總體規劃，今年我們要完成東壩、段家河2個村322户1048人的脱貧任務，擔子重、時間緊、壓力大。為此，我們要充分看清當前脱貧攻堅工作的形勢，提高思想認識，強化措施落實，進一步增強工作中的責任感和使命感，領會脱貧攻堅工作的緊迫性和艱鉅性，發揮實幹精神，少説空話、不走過場，真正在狠抓落實上下功夫，確保脱貧攻堅工作推動紮實有力。

二、找準差距，牢固樹立打贏脱貧攻堅戰的信心和決心

根據年度任務和要求，目前，我鎮脱貧攻堅工作差距和不足主要表現在以下幾個方面：一是基礎信息欠缺。各村在建檔立卡中，普遍存在農户信息不準、基礎資料缺項、系統標記錯誤、缺少工作印證資料等問題。二是項目推進緩慢。20xx年度計劃建設4個集中安置點，完成220户搬遷任務。截止目前，全鎮50户集中安置開工建設(含交鑰匙工程)，27户分散安置動工，5户完成進城購房，26户完成危房改造。女媧山、獅子寨、三合村、水田河村安置點已全面啟動建設，"交鑰匙工程"建設也已陸續啟動。但東壩村、段家河兩村安置點還未進入實質性建設。當前已至半年，各項工作任務仍未過半，工作行動略顯遲緩，工作壓力明顯增加。同時，全鎮產業扶貧項目仍有部分停留在規劃或起步階段，幫扶措施落實也呈現滯後狀態。三是駐村幫扶懈怠。部分駐村工作隊沒有常駐在村開展扶貧工作，走讀現象嚴重。少數村對脱貧攻堅形勢估量不足，缺乏全局掌握，對項目開展情況還不清、不熟、不精細，責任落實仍不到位，沒有用心用力真扶貧、扶真貧。特別是在政策宣傳引導上還不夠，未落實到面上，只是"二傳手",沒有召開專題會議進行宣傳動員。比如，在宣傳"5321"政策上，目前我鎮發放小額貼息貸款98户486萬元，在全縣處於後列，政策宣傳力度仍然不夠。四是督查力度不夠。鎮脱貧攻堅辦先後對各村作戰體系建設、建檔立卡、駐村幫扶、移民搬遷、項目落實等工作情況進行跟蹤督促指導。但在指導中，仍停留在計劃、信息採集、發展進度等表面工作上，還未把督促檢查的內容深入到項目產業發展的深層次上，指導督促很籠統，查擺問題片面、單一，沒有提出具有指導性、可行性的意見建議，沒有起到刮骨療毒的作用。同時，鎮紀委督查氛圍和力度還不濃不強，對存在的問題沒有反映到點子上。同志們，我剛提了一些普遍問題，也提了一些個別問題，這些都是我們在工作中需要進一步改進和完善的問題，我們大家要高度重視，認真查擺，有則改之無則加勉。當然，我們在工作中雖然存在差距和不足，但是並不代表我們工作做得不好，這只是反映我們在工作方法、措施上還稍需改進，只要我們上下團結一心，真正把脱貧責任記在心上、抓在手上、扛在肩上，這些問題都會迎刃而解，這場脱貧攻堅戰我們也會打好打贏。

三、完善措施，全面完成脱貧攻堅各項工作任務

為確保今年如期完成脱貧攻堅任務，我們還需在責任夯實，措施完善，強化督查上下功夫。

一是進一步明確工作要求，查缺補漏。工作隊長要親自安排駐村幫扶，到村工作每月不少於12天，對駐村工作隊反映的脱貧攻堅問題第一時間研究解決。"第一書記"和駐村工作隊長、隊員要堅持常駐在村抓扶貧，及時收集處理社情民意，全力指導落實幫扶措施，全年在貧困村開展脱貧攻堅工作累計不得少於220天，包户幹部要堅持每週至少到户2次，摸準包扶對象的實際情況，幫助選準增收措施，按要求協調落實扶持政策。各村對漏項、缺項、邏輯錯誤等問題和印證建檔立卡的資料要在7月底前補充完善到位。同時，針對所有貧困户要進一步完善新的信息採集表，便於系統信息錄入。真正把貧困底子摸實，做到底數清、問題清、對策清、任務清、責任清。

二是進一步夯實工作責任，落實到人。各聯村站所要認真履行駐村幫扶工作主體責任，全力做好貧困村、貧困户的脱貧工作。包户幹部要擔負起貧困户穩定脱貧的直接責任，必須下沉到村、扶持到户，"一對一"落實幫扶措施，做到"不脱貧、不脱鈎".各村和駐村包户幹部要結合備案情況，核實找原因，指導促落實，務必保證當年貧困户至少有一個實實在在的增收項目。同時按照"資金跟着貧困户走、貧困羣眾跟着企業大户走"的扶貧思路，動員企業和大户履行扶貧責任。

三是進一步加快搬遷進度，迅速啟動。貧困户住房問題是脱貧考核的重要指標，必須在11月底前搬遷入住。目前我鎮最大的問題是進度遲緩，集中安置開工率低。要切實引起重視，尚未開工的2 個集中安置點，要採取合理措施，落實包抓責任，儘早實現開工。行業扶貧要全面啟動。行業部門項目建設事關脱貧攻堅任務完成，要加班加點，爭時間、搶進度，確保10月底前完成建設任務。

四是進一步強化督查考核，嚴明紀律。鎮紀委要重點對幹部包扶貧困户情況，不定期開展督查檢查和抽查暗訪，把駐村幫扶作為部門年度綜合考核的重要指標，提大學聯考核權重，強化考核導向作用，把考核結果與幹部評優樹模和職務晉升相掛鈎。對扶貧成效顯著的幹部優先提拔使用，凡是脱貧攻堅工作不力、表現不佳、考核不合格的幹部，一律不提拔重用，不能晉升職級。在駐村幫扶中要嚴格遵守"八項規定"和黨風廉政建設有關規定，以及各項組織紀律、工作紀律，扶貧期間不準擅自離開工作崗位，不準敷衍了事工作不實，不準以權謀私亂用資金，不準違反程序濫用職權，不準索要財物增加基層負擔，不準參與有損黨員幹部形象的各種活動。

同志們，小康不小康，關鍵看老鄉。脱貧攻堅工作是一項功在當代，利在千秋的偉大事業，任務艱鉅，使命光榮。全鎮上下要迅速行動起來，切實把思想行動統一到黨委政府的部署要求上來，以踏石留印、抓鐵有痕的作風，以不勝不休、爭創一流的氣魄打贏這場脱貧攻堅戰!

黨建工作發言稿 篇17

我自四月中旬駐村，先後走了 八個 組，有丹樹的南黑溝，丹樹，上嶺，梨家溝的梨家溝，四郎溝，麥裏溝，東家咀的東家咀，陽山。感覺農民最關心的問題有兩個，一是基礎設施建設，如水電路，二是民生事業，如教育，醫療。

今天開這個會，我想對你們説四點。

一，窮則思變。我過去也很貧窮，貧窮到養活不了小家，後來我辦印刷廠，翻身了。説這話，是因為我們很多貧困户缺乏動力，等靠要思想嚴重。不是每一個人都這樣，我包的田紅衞，他就説，扶貧是國家政策，但還要靠自己。這話説的話，你沒有了動力，別人扶你，你也站不起來。天來田買了33只羊，田存科買了22只羊。

二，要發展產業。梨家溝村做的好的產業畜牧業養牛，規模大，全村四十四户，545頭牛左右，五頭一上的户 32 户，十頭以上的 13 户，50頭以上的 4户，100頭以上的 1户，這是個好事，這產業在梨家溝有基礎，可以作為發展的方向。國家對扶持畜牧業出台了政策，貧困户新增一頭20xx，無論是否貧困户，一個牛犢500-600，貧困户無息貸款，非貧困户半貼息貸款。下一步農户要在降低養牛成本上想辦法。

三，外出打工。如果產業無門就外出打工。一要一技隨身，必須有技術後再出去打工，二要定向打工，就是要有目標，有方向，電子廠 保安不是方向。三要多點定向打工。多去幾個地方打工，實習，積累經驗。為下一步當老闆做準備。

四，發揮黨員的示範帶動作用。每個組有黨員，貧困户中也有黨員，提兩點要求，一黨員個人走在前面，黨員是組織選的，有一定的文化思想基礎，因此作為黨員，自身首先要發展起來。二黨員要幫助貧困户走出貧困。一些黨員就是貧困户的幫扶人，要想辦法做力所能及的工作，做到共同前進，讓貧困户按期脱貧。

黨建工作發言稿 篇18

同志們：

今天的會議，縣委李書記非常重視，多次過問會議籌備情況，並就“兩學一做”學習教育和機關黨建如何“走在前、作表率”做出了批示。剛才，文明書記回顧總結了去年以來縣直機關黨建工作，並對下一步工作進行了詳細安排部署，我完全同意，希望大家在今後的工作中結合自身實際，認真抓好落實。

去年以來，在縣委的堅強領導下，縣直機關工委和各級黨組織全面落實從嚴治黨要求，緊扣“服務中心、建設隊伍”兩大任務，堅持找準定位，深化內涵，紮實推進機關黨建工作創新發展，取得了明顯成效。一是服務中心工作有新作為。堅持把發展作為第一要務，充分發揮機關黨組織的政治優勢和組織優勢，組織廣大黨員幹部積極投身深化改革、加快轉型、保障民生、維護穩定、服務羣眾各項事業，推動了縣委、縣政府各項決策部署落地生根、開花結果，保持了全縣經濟社會健康平穩發展的良好態勢。二是基層組織建設有新加強。堅持把抓基層打基礎作為重中之重，成立了教體局黨委，對35個機關黨組織進行了撤併調整，進一步理順了隸屬關係;始終把黨建作為“一把手”工程，機關黨建“一崗雙責”機制得到全面落實;出台了《關於進一步加強和改進新形勢下縣直機關黨建工作的實施意見》，從制度層面為加強機關黨建工作提供了有力保障。三是改進作風有新成效。認真貫徹落實中央和省市縣委改進工作作風、密切聯繫羣眾的一系列規定，紮實推進“三嚴三實”專題教育和羣眾路線鞏固拓展工程，全面加強機關效能建設，着力糾治“不嚴不實”、“庸懶散慢”和不作為、慢作為、亂作為等突出問題，提升了機關工作效率和對外形象。四是隊伍建設有新進步。落實思想建黨要求，全面加強理論武裝和業務培訓，提高了機關黨員幹部隊伍整體素質;紮實推進“聯村共建服務工程”，結合精準扶貧，以機關聯村、黨員聯户為載體，幫助農牧村建班子、建隊伍、建機制，破難題、謀發展、惠民生，在推進農牧村全面小康建設的同時，幫助機關黨員幹部錘鍊了黨性品行、增強了羣眾觀念、提升了工作本領。

成績值得肯定，但問題也不容忽視。客觀地講，縣直機關黨建工作還存在一些突出問題亟待解決。一是工作責任落實還不夠到位。部分機關黨組織書記片面認為黨建是“虛”事，重業務輕黨建，平時説的多抓的少，導致黨建工作常期在原地踏步;部分黨組織書記對黨建工作缺少思考謀劃，就黨建抓黨建，工作因循守舊、按部就班，抓黨建的實效還不夠突出。二是政治思想教育還不夠紮實。一些黨組織黨員幹部教育培訓手段單一，內容枯燥，與業務工作結合不夠緊密，對推動工作的促進作用不大;一些黨組織只重視黨員幹部理論教育和業務培訓，而忽視了宗旨信念教育和黨紀黨規教育，造成部分黨員黨性意識、服務意識和紀律意識有所淡化;部分黨員幹部參加學習培訓熱情不高，被動應付，學習效果還不夠明顯。三是黨員幹部監督管理還需進一步加強。部分黨組織黨內監督管理制度執行不夠好，對黨員幹部日常管理監督存在“缺位”;一些黨組織書記“一崗雙責”落實不到位，對本部門單位黨員幹部出現的苗頭性、傾向性問題不能及早提醒、及時糾正;個別黨員幹部法制觀念和自律意識不強，出現了違法違紀問題，20xx年以來，縣紀委共查處違紀違規黨員幹部51人，其中機關黨員幹部22人，佔到43%，必須要引起我們的高度重視。四是黨建品牌創建特色還不夠鮮明。部分黨組織負責人抓機關黨建定位不準、思路不清，在黨建工作載體創新、經驗總結、宣傳推廣等方面做得還不夠好，缺少“拿得出、叫得響、有影響”的黨建工作品牌;部分黨組織活動記載只偏重於記錄黨員學習培訓、參加會議等情況，對開展活動的情況記載很少，內容很空泛，有的記載不及時，遇到檢驗才搞突擊補資料。

針對存在的問題，下面，我就如何進一步加強縣直機關黨建工作，講三點意見。

一、明確主攻方向，切實發揮機關黨建帶頭作用

縣直機關是縣委、縣政府各項決策部署的組織者、參與者和實踐者，在推動全縣經濟社會改革發展中起着至關重要的作用。在今年鄉鎮黨委書記抓基層黨建述職評議暨基層黨建工作推進會議上，縣委李書記強調：機關黨建工作要圍繞服務中心和建好隊伍兩個核心任務，着力在發揮“三個帶頭”作用，促進“機關黨建走在前”上下功夫。為此，大家一定要深刻把握做好新常態下機關黨建工作的新形勢、新任務，自覺按照縣委的部署要求，精心謀劃做好機關黨的建設各項工作。

一是要在帶頭執行政策上下功夫。要切實抓好黨員幹部經常性學習教育，凡屬中央和省市縣委重要會議精神、作出的重大部署、出台的重要政策，機關黨組織都要在第一時間組織學習，第一時間傳達落實。要突出理想信念和黨規黨紀教育，引導黨員幹部補好精神之鈣、守住信念之魂，始終把紀律和規矩挺在前面，做政治上的“明白人”。

二是要在帶頭轉變作風上出實招。要大力推進機關文化建設，營造機關講學習、講團結、講誠信、講秩序的良好環境。要持續推進效能型機關建設，着力解決機關幹部不作為、慢作為、亂作為和辦事不講程序、不守規矩等羣眾反映強烈的突出問題，促進機關作風明顯轉變。要找準工作切入點，充分發揮機關黨建凝聚力量、帶好隊伍、激發鬥志的積極作用，全面推動深化改革、創業創新、維護穩定、服務羣眾等中心任務落實。

三是要在帶頭服務羣眾上求實效。要聚焦扶貧攻堅和全面小康建設，組織機關單位幫助聯繫村統籌解決好基礎建設、產業培育、民生保障和黨的建設等方面的問題。要認真落實黨員幹部直接聯繫服務羣眾制度，廣泛開展“四必到、四必訪”活動，切實解決好廣大羣眾看病、上學、就業、養老、住房、低保等實際困難，引導黨員幹部在聯繫服務羣眾的實踐中砥礪品質、改進作風，提升能力。

二、堅持突出重點，奮力開創機關黨建新的局面

機關黨建工作量大面廣，任務艱鉅。加強機關黨建工作，既要區別領域、分類指導，又要抓主抓重、整體推進。

一是要突出思想建黨，切實抓好“兩學一做”學習教育。今年，黨中央決定在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，各級黨組織要認真按照中央和省市縣委的部署要求，以高度的政治責任感，把“兩學一做”學習教育作為今年黨建工作的“龍頭”任務抓實抓細，抓出成效。要明確工作重點，“兩學一做”的基礎在“學”，關鍵在“做”。“學”，就是要深入學習黨章黨規，明確基本標準、樹立行為規範;深入學習系列重要講話精神，加強理論武裝、統一思想行動;“做”，就是要做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。要強化工作措施，以組織生活為基本形式，以落實黨員“三會一課”制度為基本依託，運用好新媒體新手段，把學習教育擴展到每個黨員身上;各級黨員領導幹部要帶頭示範，嚴格執行雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，為黨員幹部上好一堂專題黨課。要嚴肅黨內政治生活，“七一”前後，各部門單位要組織召開專題民主生活會和組織生活會，引導黨員用好批評和自我批評這個武器，以務實從嚴的態度認真開展“四查四看”(查政治意識，看信念是否堅定;查規矩意識，看紀律是否遵守;查道德意識，看品行是否端正;查奉獻意識，看作為是否主動)，防止“虛”字當頭、“空”字掛帥，切實把自身存在的缺點和不足查實找準。要堅持問題導向，重點整改部分黨組織“三會一課”制度落實不到位和黨內生活庸俗化隨意化平淡化等問題，進一步增強黨內生活的政治性原則性戰鬥性;重點整改黨員日常管理制度落實不到位，黨員教育監督失之於寬、失之於軟等問題，切實把從嚴治黨要求制度化、常態化、長效化;重點整改一些黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡化、組織紀律渙散等問題，引導黨員模範遵守黨的政治紀律和政治規矩，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

二是要深化正風肅紀，持續推進機關作風建設。作風建設是機關黨建工作的重點，在當前全面從嚴治黨新常態下，各級黨組織要把作風建設擺在更加突出位置，認真落實“黨要管黨、從嚴治黨”要求，以從嚴務實的態度，緊緊扭住作風建設不放鬆，匯聚推動改革發展的正能量。要不斷鞏固黨的羣眾路線和“三嚴三實”專題教育成果，以嚴的標準、嚴的措施，持續抓好“四風”和“不嚴不實”問題整改，對中央和省市縣委明確要求的專題整治任務，要持之以恆，一抓到底，並建立長效機制;對已經整改的問題，要定期開展“回頭看”，防止“四風”問題反彈回潮。要全面推進依法行政，深化行政審批制度改革，按要求繼續取消和下放行政審批事項，簡化辦事程序，提高辦事效率;建立健全“三張清單一張網”的權力運行機制，抓好限時辦結、服務承諾、首問責任、失職追究等制度落實;嚴格落實中央八項規定和省市縣委各項規定，深化黨務政務公開，抓好行風政風評議，提高機關作風建設的針對性、實效性。要堅持全面從嚴監督管理幹部，着力抓好《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》貫徹執行，準確把握和運用監督執紀“四種形態”，以嚴的標準要求黨員幹部，嚴的措施管理黨員幹部，嚴的紀律約束黨員幹部，堅持無病常防、初病早治、有病快治、重病嚴治，既不縱容小節，也不養癰為患，最大限度的關心保護幹部;各級黨組織書記要認真履行抓班子、帶隊伍的主體責任，始終把幹部日常管理監督放在心上、抓在手上，多方面瞭解掌握幹部紀律作風表現，對苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，推動從嚴管理監督幹部常態化、常效化。

三是要強化工作措施，全面提升機關黨建整體水平。要紮實推進服務型黨組織示範創建行動，統籌解決好機關黨組織班子建設、隊伍建設、陣地建設、制度建設、組織活動、作用發揮等方面存在的突出問題，着力打造一批拿得出、叫得響、有影響的機關黨建“亮點”和“品牌”。要全面推進“勤政為民型”黨組織建設，不斷深化“一諾三評創十星”爭創活動，積極搭建形式多樣、內容豐富的實踐載體，引導機關黨組織圍繞中心做貢獻、創佳績，黨員立足本職爭先進、當先鋒，不斷提升服務質量和服務效率。要堅持典型引路，結合實施“先鋒引領行動”，在“七一”前後，集中表彰一批先進基層黨組織和優秀共產黨員，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。要進一步深化“聯村共建服務”工程，落實黨員幹部直接聯繫服務羣眾制度，結合“雙聯”行動，充分發揮機關事業單位在資金、人才、信息等方面的優勢，統籌解決好聯繫村項目建設、產業培育、羣眾增收、社會管理、黨的建設等方面存在的問題。要紮實推進“共築共建”活動，落實在職黨員社區報到、“雙重管理”等制度，以單位組建黨員志願服務隊，幫助社區抓好睏難羣眾幫扶、環境衞生整治、文體活動組織、矛盾糾紛調處等工作。要認真落實“權隨責走、費隨事轉、事費配套”機制，對部門單位需要社區配合、參與、支持的工作，必須適當劃撥經費，派人深入社區具體指導配合;對社區工作的考核驗收，要進一步改進評價機制，降低對工作台帳、活動展板、圖片視頻等“軟件”資料的要求，切實幫助社區把“三多”問題減下來。要加強黨員隊伍建設，按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的要求，以組織推優、黨員羣眾推優為主要形式，有計劃地培養髮展黨員，改善黨員隊伍整體結構;認真貫徹“從嚴治黨”要求，嚴格按照黨章規定積極穩妥地做好不合格黨員處置工作，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。要認真做好黨員組織關係集中排查工作，及時督促長期在外居住的流動黨員及時轉接組織關係，實現黨員管理不留空白。要不斷創新黨員管理服務模式，推動黨員管理服務精細化、規範化、制度化。要加強老幹部黨組織建設，為駐張黨總支配備專職副書記，確保老幹部黨組織各項活動紮實有效開展。

三、加強組織領導，全面推動機關黨建任務落實

機關黨建工作事關全局、責任重大。各級黨組織一定要把基層黨建工作擺在重要位置，強化工作責任，從嚴從實要求，推動黨建工作全面進步。

一是要靠實主體責任。大家作為機關黨建第一責任人，要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念，拿出足夠的時間和精力，親自抓調研、抓部署、抓督查，帶頭謀劃推進工作，帶頭解決突出問題，決不能荒掉自己的“責任田”。要認真落實基層黨建“聯述聯評聯考”制度，堅持書記抓、抓書記，把主體責任落細落實，發揮好考核這個“指揮棒”作用，推動機關黨建工作責任落實、任務落地。

二是要創新工作理念。大家要在思想上真正破除黨建是“務虛工作”的錯誤認識，跳出就黨建抓黨建的思維定勢，堅持把黨建工作放在促進業務上來謀劃，在服務羣眾上來定位，在保障落實上來推進，將黨建工作滲透到本部門單位中心工作的方方面面，為全面完成年度各項目標任務提供堅強的組織保障。要不斷探索、不斷實踐，以實施基層黨建創新工作項目化管理為抓手，分析研究基層黨建的一般規律，總結提煉有特色、有價值的經驗做法，持續提升機關黨建工作整體水平。

三是要務求工作實效。大家要把抓落實作為一項政治責任，凡是中央和省市縣委有明確規定的，凡是認準的、定下來的事情，就要盯住不放、全力去抓，決不能“上有政策、下有對策”，搞形式主義、做表面文章。要堅持眼睛向下、力量下放，注重在一線瞭解情況、發現問題、提出對策，努力形成在一線推動工作的良好風氣。要堅持統籌兼顧，注意抓關鍵環節，處理好重點工作與其它工作的關係，以重點工作的有效突破帶動整體工作全面開展。

同志們，做好新時期機關黨建工作使命光榮，希望大家進一步提高思想認識，強化責任擔當，認真貫徹落實中央和省市縣委部署要求，從全局的角度謀劃工作，以長遠視野推進工作，進一步創新思路、創新舉措，努力實現機關黨建工作再上新台階，再創新高度，為推進“十三五”時期全縣經濟社會轉型跨越發展，全面建設“五個肅南”提供堅強有力的組織保證。

黨建工作發言稿 篇19

同志們：

今天，我們在這裏召開市級機關黨建工作會議，全面回顧總結的工作，部署各項目標任務。剛才總結表彰了一批先進基層黨組織，過一會，部長將代表市級機關工委作工作報告，請在座的各位機關黨組織的負責人結合自身實際，認真抓好落實。

剛剛過去的，是新世紀以來極不尋常、極不平凡的一年。全市上下積極應對國際金融危機帶來的嚴峻形勢，深入開展學習實踐科學發展觀活動，搶抓長三角一體化、江蘇沿海開發、蘇通長江大橋通車、如皋港一類口岸正式開放等重大發展機遇，緊緊圍繞“保增長、擴內需、調結構”的總體要求，堅定信心保增長，搶抓機遇促轉型，創新思路快突破，經濟社會繼續呈現強勁的發展態勢，圓滿地實現了持續騰飛、彎道超越和全面小康的總體目標。全市的重要經濟指標，都走在南通前列，有些指標，進入了全省的第一方陣，這些成績的取得，是全市人民共同努力、團結奮鬥的結果，也凝聚着市級機關黨務工作者和機關廣大黨員幹部的智慧和心血。，市級機關黨組織始終秉持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作方針，以深入開展學習實踐科學發展觀活動為契機，以機關“優秀服務品牌”創建活動為抓手，不斷強化思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，充分發揮了機關黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員幹部的先鋒模範作用，為全市中心工作的順利開展提供了堅強的政治保障，作出了不可磨滅的貢獻。剛才表彰的先進基層黨組織，有一些新的思路，新的創造。剛才看了編髮的優秀組織生活實例，各個基層組織，都有新的創造，都在努力把機關黨建工作搞活、做精、做好。機關黨建工作為我們全市經濟社會持續快速發展奠定了牢固的組織基礎，提供了堅強有力的組織保障。藉此機會，我謹代表市委，向在座各位，並通過你們向市級機關廣大黨員幹部表示衷心的感謝和誠摯的問候!

是深入貫徹落實xx屆四中全會精神的關鍵之年，是全面完成和超額完成“”發展規劃目標的決勝之年，更是我市立足總體建成全面小康基礎、建設更高水平小康社會的開局之年。做好今年的機關黨建工作，意義重大而深遠。市級機關各部門要進一步加強和改進黨建工作，努力在凝心聚力、服務中心、推進發展、促進和諧等方面發揮更大的作用。藉此機會，我講三點意見。

一、深入學習貫徹四中全會精神，切實增強做好新形勢下機關黨建工作的責任感和使命感

黨的xx屆四中全會，是我國處在進一步發展的重要戰略時期召開的一次重要會議。全會審議通過的《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，是指導當前和今後一個時期黨的建設的綱領性文件。認真學習貫徹xx屆四中全會精神，是各級黨組織當前和今後一個時期的重要政治任務，也是機關黨建工作的首要政治任務。

第一，要深刻認識機關黨建工作面臨的新形勢。當前，雖然國際國內經濟復甦跡象日趨明顯，但基礎並不穩固，國際金融危機影響仍然存在，形勢依然不容樂觀。儘管近年來我市搶抓沿江開發機遇，經濟社會實現持續跨越發展，但總體上看，我市經濟發展層次不高，領先優勢並不明顯，經濟結構有待進一步優化，發展方式有待進一步轉變。新的形勢對機關黨建工作提出了新的要求，也為機關黨組織迎接挑戰、展現作為提供了廣闊舞台，迫切需要機關黨員幹部進一步提高搶抓發展機遇、推動科學發展的能力，機關黨建工作責任重大。

第二，要牢牢把握機關黨建工作面臨的新任務。市第十次黨代會第四次會議提出了“轉型升級調結構，奮力跨江爭八強，開啟建設更高水平小康社會新徵程”的宏偉目標。這一目標令人鼓舞、催人奮進，但也極具挑戰性。市級機關各部門黨組織要緊緊圍繞市委的決策部署，自覺把機關黨建工作與中心工作緊密結合起來，置於全市改革、發展、穩定的大局中去謀劃和把握，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”，努力在服務中心上有新思路，在建設隊伍上有新舉措，在助推發展上有新作為。這幾年持續開展的優秀服務品牌創建活動，每年創建一批優秀服務品牌，走在了全市的黨建工作的前頭，為全市的科學發展，為機關隊伍的建設作出了貢獻。通過品牌的創建，來持續推動科學發展。在隊伍建設上，通過一系列的教育、服務，使得機關黨員幹部隊伍的素質有了明顯增強，為全市各項工作的順利開展提供了有力的保障。在助推發展上，我們還要有新作為，前幾年我們開展了雙幫活動，機關幫村，黨員幫户，今年開始，我們開始實施雙聯雙助活動，機關黨組織聯村，助推科學發展，黨員幹部聯户，助推小康致富。接下去，我們還會派出二十名正科職後備幹部，到村任第一書記，來推動經濟薄弱村的各項工作。在座的有些部門，也會派出年輕幹部，到村任職，推動發展，機關黨組織就要在助推發展上起到引導作用，持續推動科學發展、全面發展、協調發展。

第三，要注重研究解決機關黨建工作面臨的新課題。近年來，我市機關黨建工作在加強和改進的同時，也面臨着一些新情況、新問題。有的部門對機關黨的工作重視不夠，貫徹落實黨建工作責任制不到位;有的對機關黨建工作規律把握不透，創造性開展工作不夠;有的黨員發揮作用不明顯，甚至有的基層黨組織存在軟弱渙散的現象，等等。機關黨組織要積極應對機關黨建工作面臨的新變化、新任務，加大工作力度，採取有效措施，認真研究解決黨建工作存在的突出問題，進一步加強和改進機關黨建工作，努力開創機關黨建工作新局面。

這是我講的第一個方面，要認真貫徹落實xx屆四中全會精神，增強做好新時期機關黨建工作的責任感和使命感，這是對我們在座的各位從事機關黨建工作的書記講的，即如何明確自己的責任、明確機關黨組織的職責。如何通過機關黨的工作，加強機關黨員幹部的素質，提升服務質量，更好的服務大局、服務中心。

二、牢牢把握“服務中心、建設隊伍”這一核心任務，以改革創新精神推動機關黨建走在全市基層黨組織建設的前頭

市級各部門黨組織要按照全國機關黨的建設工作會議的統一部署，牢牢把握服務中心、建設隊伍這兩大核心任務，並通過服務中心、建設隊伍來鞏固和發展機關黨組織，提高機關黨組織的影響力、凝聚力、戰鬥力。要努力做到全市中心工作都有黨組織的聲音，都有黨組織的活動，都有黨組織的形象。要努力將機關黨組織建設成為保障機關各項目標任務圓滿完成的堅強戰鬥堡壘，將機關黨員幹部打造成推進“奮力跨江爭八強”的主力軍和先鋒隊。

1.要引領機關黨員幹部爭做解放思想的先行者。如皋新一輪大發展呼喚新一輪思想大解放。機關廣大黨員幹部作為機關各項工作的組織者、實施者，思想解放的程度直接關係到黨的路線、方針、政策在機關層面的貫徹落實，直接關係到市委、市政府決策部署的組織實施。總體來看，我市機關黨員幹部隊伍的素質是過硬的，但也有少數同志的思維方式、能力素質、工作方法還不能完全適應形勢發展的要求，必須進一步解放思想、更新觀念、創新思路、提升能力。當前，各部門黨組織要以組織觀看電視專題片《大地放歌》為契機，深入開展“跨江爭八強，機關怎麼辦”大討論，引領廣大黨員幹部拓寬視野，開闊胸襟，切實走在全市新一輪思想大解放的前列。要圍繞“跨江爭八強”的目標要求，引領機關黨員幹部確立新的更高的目標定位，着力破除影響科學發展的思想障礙，始終保持奮發有為的精神狀態，不斷激發攻堅克難的方法舉措，努力建設有衝勁、有闖勁、有幹勁的創新型、活力型機關黨員幹部隊伍。要引領機關黨員幹部做解放思想的先行者，機關集中了公務員隊伍的精華，優秀的、有活力的幹部都集中在機關，機關黨員幹部的思想解放程度，決定了全市發展的水平，市級機關對全市經濟的發展具有至關重要的作用。鄉鎮機關首先看的是我們市級機關幹部的素質、能力和形象。你們思想的解放程度，就決定着他們思想解放的程度。市委的決策、舉措在機關這一層面能得到有力的貫徹，全市的工作就能夠推動得更快，發展的速度就能更快，所以我們要做思想解放的先行者。

2.要引領機關黨員幹部爭做科學發展的推動者。要找準機關黨建工作與全市中心工作的結合點、融入點和切入點，把服務、助推全市經濟社會實現又好又快發展作為檢驗機關黨建工作成效的重要依據。要強化效能建設，引導機關黨員幹部狠抓各項政策措施的落實。對市委、市政府的決策部署和目標任務，必須無條件、無阻力、無障礙地迅速貫徹、堅決執行，確保高效率、快節奏，順利推進，落到實處。要切實抓好“優秀服務品牌”創建的最後衝刺，引導機關黨員幹部進一步強化大局意識、服務意識，真心實意為基層、為羣眾、為企業、為客商辦實事、解難題，克服潛規則，破除中梗阻，不斷提高機關服務標準、服務質量和服務績效，增強助推全市“轉型升級調結構，奮力跨江爭八強”的前瞻性、針對性和實效性。推動科學發展，我們的機關幹部也要走在前列。不僅是班子成員，機關中層幹部也要做科學發展的推動者。今年我們將深化幹部任職制度的改革，在去年全面推進中層幹部競爭上崗和中層幹部異地交流的基礎上，加大力度繼續推進。新一輪機關改革已經於去年年底結束了，大部分部門的三定方案已經起草完畢，在此基礎上我們將會全力推進機關中層幹部的交流、競爭上崗和雙向選擇工作。最近，法院、公安等部門已經在進行中層幹部的競爭上崗，接下來我們將在更寬的層面上進行推進。我們要求今後機關所有的中層幹部的產生都要通過競爭上崗來擇優產生。在人員的配備上將進一步加大雙向選擇的力度。使一些熱點、難點崗位上的幹部，有計劃的，強制性的交流。機關黨組織的負責人，要在其中起到推動和協調作用。

3.要引領機關黨員幹部爭做奮力爭先的踐行者。“奮力跨江爭八強”，需要我們動真碰硬抓落實，只爭朝夕抓推進，更需要我們創新思維找辦法，善於在矛盾制約中發現機遇、抓住機遇。各部門黨組織要激發機關黨員幹部勇於為發展擔風險，敢於為基層挑擔子。要引領機關黨員幹部積極在政策裏面找機遇，在規定裏面找空間，在矛盾制約中尋求突破，在攻堅克難中推進落實。要引領機關黨員幹部既正視存在的困難，又看到有利的條件，搶抓機遇，迎難而上，始終保持昂揚向上的精神狀態和爭先進位的強烈意識，以飽滿的熱情、高昂的鬥志，敢於超越，勇於突破，勇攀新高。要發揚“騰江越海，登高致遠”的新時期如皋城市精神，還要發揚如皋幹部的敢於吃苦、敢於拼搏、無私奉獻的精神。

三、切實加強領導，為機關黨建工作走在南通各縣(市)前頭提供有力保證

在xx屆四中全會上明確指出，“要全面落實黨建工作責任制，在全黨特別是各級領導幹部中形成抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的共識。”市級機關各部門黨組織要切實擔起責任，加強領導，努力把我市機關黨的建設提高到一個新水平,爭取走在南通各縣(市)機關黨建工作前頭。

一是認真落實責任制，進一步形成加強機關黨建的整體合力。做好機關黨建工作，責任心是前提，責任制是保證。各部門要把機關黨建工作擺上重要議事日程，做到黨建工作與業務工作統一部署，統一落實，統一考核。各部門黨組織要定期或不定期地聽取機關黨建工作彙報，研究解決實際問題，為機關黨組織發揮作用創造條件。機關黨委(黨組)書記要認真履行黨建第一責任人的職責，把機關黨建工作牢牢抓在手上，重要工作主動過問，重要活動親自參加，用足夠的時間和精力抓好機關黨建工作。各機關黨總支、黨支部書記要履行好直接責任人的職責，認真負責地抓好機關黨建工作。其他班子成員要履行好“一崗雙責”，既要抓好業務工作，又要抓好分管範圍內的黨建工作。機關工委要發揮組織規劃、指導協調和督查考核等作用，注意加強對機關工會、共青團和婦聯工作的領導，充分發揮好羣團組織的作用。

二是堅持改革創新，進一步提高機關黨的建設科學化水平。創新是時代的要求，只有不斷創新，機關黨建才迸發生機活力，才能適應時代要求。要以改革創新精神加強機關黨建工作，提高黨的建設科學化水平，必須堅持以科學理論為指導、以科學制度作保障、以科學方法來推進。首先，要堅持以科學發展觀為統領。切實將科學發展觀的要求落實到機關黨建具體實踐中，認真總結工作經驗，深化機關黨的建設規律性認識，遵循機關黨建規律和特點來創新黨建工作，使機關黨的建設始終體現時代性、把握規律性、富於創造性。其次，要建立健全科學的考核評價體系和機制。要認真貫徹落實《關於機關黨建工作績效管理的意見》，完善考評機制，強化過程管理，進一步增強機關黨政領導特別是黨務幹部的黨建工作績效意識。第三，要注重機關黨建載體和方式方法的創新。要高度重視機關黨建工作載體的創新，不斷增強吸引力、感染力，努力做到化虛為實。要加強對機關黨建工作的分類指導，堅持典型引路，採取抓典型、樹導向的方法，把機關黨建工作不斷引向深入。要善於運用現代管理方法和信息網絡技術，進一步提高黨建工作水平。

三是堅持以人為本，努力建設一支政治強、業務精、作風實的機關黨務幹部隊伍。機關黨建工作要走在基層黨建工作前頭，走在南通各縣(市)前頭，必須要有一支高素質黨務幹部隊伍來推進，來落實。市級機關各部門黨組織要高度重視機關黨務幹部隊伍建設，着力選優配強機關黨務幹部。要通過教育培訓、輪崗交流、實踐鍛鍊等途徑，幫助黨務幹部提高政治素質和業務能力，提高遵循機關黨建規律開展工作的本領。要關心黨務幹部的思想、工作和生活，把機關黨務工作作為培養幹部、鍛鍊幹部的重要崗位，注重從優秀年輕幹部中選拔黨務工作者，加大黨務幹部與其他崗位幹部的交流力度，使黨務幹部隊伍始終充滿活力。廣大機關黨務工作者要增強事業心和責任感，愛崗敬業，務實創新，無私奉獻，不斷提高做好機關黨建工作的能力和水平。

同志們，機關黨建工作任務十分艱鉅，使命更加光榮。市級機關各部門黨組織和機關黨務幹部要切實增強做好新形勢下機關黨建工作的責任感和使命感，以改革創新的精神、求真務實的作風、爭先創優的意識認真抓好機關黨建工作，切實推動我市機關黨建工作努力實現“兩個走在前”，為“轉型升級調結構，奮力跨江爭八強，開啟建設更高水平小康社會新徵程”作出新的更大的貢獻!

黨建工作發言稿 篇20

同志們：

今天，我們在這裏隆重集會，對20*年度全縣三個文明建設先進集體和先進個人進行表彰，目的就在於進一步鼓勵先進、學習先進，激勵鬥志、提升標杆，乘勢而上、再攀新高，在全縣迅速興起爭做先進、爭作貢獻的熱潮，努力形成比學趕超、爭創一流的濃厚氛圍，加快全面達小康、建設新*的步伐。

過去的20*年，是*發展進程中不平凡的一年。我們堅持加快發展不動搖，在宏觀調控、經濟運行趨緊的形勢下，緊緊扭住工業投入這個牛鼻子，破解難題，創新發展，全縣經濟呈現出速度、效益和質量同步提升的良好局面,去年全縣實現地區生產總值102.5億元，增長22%;財政收入11.18億元，增長26.2%;一般預算收入4.55億元，增長26.19%，增幅在全省66個市縣中排名由20xx年的第66位上升到第46位，在全市13個區縣中排名由20xx年的第13位上升到第6位;全社會固定資產投資64.5億元，增長33.5%，其中工業投資43.8億元，重點工業項目188個，已開工建設175個，比上年淨增100個。我們堅持富民優先不動搖，農民人均純收入和城鎮居民人均可支配收入分別增長13.6%、17.2%，社會保障體系不斷完善，羣眾生活質量不斷提高。我們堅持統籌發展不動搖，深入推進城鎮建設和新農村建設，城鄉面貌有了新的變化，社會事業、民主法制、精神文明等各項工作得到新的加強。我們堅持團結奮進不動搖，全縣幹部羣眾在困難和壓力面前，始終保持一種積極向上、克難奮進、頑強拼搏的昂揚鬥志，全縣上下形成了羣策羣力、同心同德、苦幹實幹的濃厚氛圍。實踐證明，*的幹部是一支能打硬仗的隊伍，是一支不甘落後、勇於超越的隊伍，*的人民羣眾是具有創新精神和創造能力的羣體。今天受到表彰的先進集體和先進個人就是其中的傑出代表。他們艱苦創業，勇挑重擔，是加快發展的標兵;他們攻堅克難，積極進取，是奮發向上的典範;他們愛崗敬業，勤政廉潔，是樹立新風的榜樣。在此，我代表縣委、縣政府，向受到表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!

20*年，是我縣實現主要經濟指標五年翻兩番，特別是前三年翻一番的關鍵之年，做好今年的各項工作至關重要。當前，保持和發展*來之不易的大好形勢，加快全面達小康、建設新*的步伐，是我們首要的職責，也是對我們最大的考驗。希望受到表彰的先進集體和先進個人以及全縣各級幹部要發揮模範帶頭作用，提升標杆，爭創一流，為全面達小康、建設新*作出新的貢獻。在今年的工作中，我們倡導要爭當“五個帶頭人”：

一、爭當加快發展、再攀新高的帶頭人

當前，*正處於走出低谷、步入良性發展軌道的關鍵節點，我們唯有乘勢而上，再攀新高，才能把*積極向上的態勢發展得更好，才能把加快發展的步伐邁得更實。全縣各級各單位要樹立更加強烈的發展意識，把全面達小康、建設新*作為義不容辭的責任，凝心聚力、腳踏實地、埋頭苦幹，奮力開創*更好更快發展的新局面。

要提升標杆抓發展。高標杆才能有強動力，高標準才能出高水平。*年我們自己與自己相比、橫向相比，是值得總結和自豪的，但是*要擺脱被動局面、改變滯後狀態，還要加快發展。我們必須調整追求目標，不斷提升工作標準。今年我縣一般預算收入增幅，能不能在全省66個市縣排名中再前移20位，列第26位左右，能不能在全市13個區縣排名中由*年的第6位擠進前3位，這就是我們新一年的目標。全縣各級各單位要自覺提升工作標杆，調高目標定位，不僅在縣內爭先進，還要放眼全市乃至在蘇南地區爭先進，不僅要比速度，還要比總量;不僅要比數量，更要比質量。要有不甘落後、永不服輸的精神，瞄準更高目標，勇於超越，創一流的工作業績。要勇挑重擔，自加壓力，不留餘地，能快則快，快中求好，以賽跑的姿態，追趕跨越，爭創一流，為全縣發展多做貢獻。要推動鎮村、企業和各行各業爭先創優，在全縣上下形成發展求最快、業績求最好、服務求最優的強烈氛圍，為完成全年目標任務增添動力。

要突出項目抓發展。今年全縣經濟工作的重點就是要緊緊圍繞項目這個中心來展開。我們強調全黨抓經濟，工業是重點，招商是關鍵，項目是根本。抓住了這個根本，我們就抓住了*發展的主動權。全縣上下要積極投身項目建設的熱潮，加大有效投入。要加快項目建設速度，一區八鎮要超前研究解決項目推進中的矛盾和問題，各有關部門要積極做好供地、拆遷、規劃等方面的服務，力爭項目早開工、早投產、早達效。我們明確要求，今年全縣75億元的工業固定資產投資的支撐項目，85%以上要在4月份之前開工，在6月份之前要全部開工。要強攻突破招商引資，創新招商方式，拓展招商渠道，全員參與，提高招商的針對性和有效性，着力引進一批“兩高兩低”的項目。包穩定、抓招商、促發展聯繫工作組縣領導要帶頭跟蹤重大招商信息，深入聯繫鎮區現場解決項目推進中的具體矛盾和困難，確保全面和超額完成今年工業投入目標。

要攻堅克難抓發展。在當前宏觀經濟環境不斷變化的形勢下，機遇與挑戰並存，優勢與困難同在，我們工作的壓力會更大。在困難和壓力面前，怨天尤人沒有出息，左顧右盼沒有出路。困難是客觀存在的，我們工作的過程就是克服困難、化解矛盾的過程，衡量發展的水平、幹部的工作本領就是看克服困難、化解矛盾的水平和本領。我們要辨證地看待困難，善於發現和放大自己的優勢，就能把壓力轉化為動力，把困難轉化為機遇。各級幹部特別是領導幹部要勇於克服困難，把戰勝困難作為對自己意志的考驗和能力的檢驗，積極應對複雜局面，大膽處理棘手問題，迎難而上，知難而進;要善於克服困難，在加強學習、深入研究中提高破解難題的本領，在開拓創新中尋求破解難題的辦法，同時要遵循客觀規律，注重講究規範，依法辦事，規範操作，避免引發新的矛盾和問題。

要優化服務抓發展。優質服務是一個地區發展快慢的重要因素之一。各級各單位要樹立強烈的服務意識，特別是執法部門，要把服務發展、服務企業作為重中之重，既要講規範，更要講服務，既要講程序，更要講效率，在服務中管理，在管理中服務。要着力提高辦事效率和服務質量，努力提供最快、最好、最優、最全面的服務，做到不讓客商因服務質量不高而走掉，不讓投資業主因服務不到位而留下負面印象，不讓來辦事的羣眾受到冷落，提高企業、基層和羣眾的滿意程度。

二、爭當建設城鄉、造就環境的帶頭人

一個城市就像一部打開的書，透過城市可以看出建設者的智慧和居住者的素養。新的一年，各級各單位要以統籌城鄉的理念推進城鄉建設，讓老百姓看到實實在在的變化。

要加快推進城鎮規劃建設。今年，我們重點要修訂完善城鎮控制性詳規和各項專業性規劃，啟動新城區建設，改造提升老城、集鎮和骨幹道路環境，加強生態環境建設，把我們的城鎮建設得更美、更亮，增強羣眾的幸福感和自豪感。各級各單位要結合自身實際，以“熱愛*、建設*”的激情，積極投身到城鎮建設的各項工作中去。在城鎮規劃上，理念要新，體現科學性;在城鎮建設上，檔次要高，體現前瞻性;在城鎮經營上，路子要寬，體現時代性。

要加快推進基礎設施建設。各級、各有關部門要把城鄉基礎設施作為改變城鄉面貌的先導和基礎來抓，不斷提升城鎮環境。要抓好新城區的一批骨幹道路、社會事業項目建設，拉開新城區建設框架;要抓好老城區和集鎮的一批綠化、亮化及配套設施建設，不斷改善服務功能和環境;要抓好開發區和鎮工業集中區的一批路、水、電等基礎設施建設，拉開載體框架，提升配套功能，提高對項目的承載能力。

要加快推進新農村建設。按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，今年新農村建設要在發展經濟、整治環境上進一步下功夫。各村要樹立強烈的發展意識，堅持以工業為主導，宜工則工、宜農則農、宜商則商，不斷壯大村級集體經濟;要加快村容村貌整治，深入實施“三清一綠”工程，大力推進“五村聯創”工作，不斷改變農村面貌;要創新新農村建設的投入機制，積極發揮農民的主體作用，深入動員和組織社會力量參與新農村建設。各級、各單位和企業要積極支持和幫助村級發展經濟、整治環境，特別是各結對幫扶部門要積極幫助引進項目、協調資金、爭取政策，為新農村建設作出貢獻。