領班申請書 篇1
尊敬的領導：
我於x年x月xx日成為度假村的員工，到今天已經有近兩個月。在這段時間裏，我主要的工作是茶樓部服務員，通過鍛鍊，我熟悉了茶樓的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂；服務方面不懂的'問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，增強顧客對我們的滿意度。
之前，我曾在商場、餐廳做過營業員、領班等工作，初入職場，難免出現一些小差小錯；但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝茶樓的領導和同事對我的指引和幫助，使我進一步提高了自身的業務能力。
經過近兩個月來，我能夠獨立處理本職工作，處理問題的經驗方面也有所提高，團隊協作能力也進一步增強，在龍豪我學到了很多，感悟了很多；看到龍豪的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切希望能站在更高一個平台在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和龍豪一起成長。
在此我提出申請競聘茶樓部領班一職，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好這份工作，為龍豪創造價值，同龍豪一起展望美好的未來！
申請人：
xx年xx月xx日
領班申請書 篇2
尊敬的領導：
你們好，我叫，於20xx年7月1日進入肥業，根據公司的需要，擔任業務員一職，20xx年7月至20xx年3月為普通業務員，20xx年3月至9月20日擔任初級縱隊長，負責濉溪市場。本人工作認真、具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，積極完成領導每旬交付的任務目標，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
在做業務中，難免出現一些小錯誤需要領導指正；但前事之薦，後事之師，這些經歷也讓我不斷的成熟，使我在處理問題時考慮得更全面，避免類似失誤再次發生。在此，我要特地感謝領導和同事對我的指導和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
隨着時間的推移，在公司已經一年多了，我對公司也有了很深的瞭解。公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結上進的企業文化，使我對未來更有信心，看到企業的發展，我想積極提升自己，挑戰自己，所以想到辦公室擔任儲運工作。在領導的幫助下，同事的配合下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使儲運工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會作好工作，成為優秀中的一份雜，但是每項工作都十分重要，領導安排的各項具體工作最終都要通過辦公室來落實，抓好辦公室的工作就要有一種不怕吃苦，不怕麻煩的工作熱情和耐性。
做好日常工作的同時，我也積極地學習房地產銷售方面的知識來不斷的充實自己，要想做一個好的管理者就不能僅限於管理，更要很好的瞭解公司的運營和員工的特性，在公司工作的這兩年我不僅學習到了房地產知識更學會了寬容與責任。而也正是這份責任讓我無時不刻的要求自己不斷的進步。
最後，我真摯的懇請領導能夠同意我的晉升！
此致
敬禮!
申請人：
20xx年XX月XX日
領班申請書 篇3
尊敬的領導：
我於____年_月__日成為__度假村的員工，到今天已經有近兩個月。在這段時間裏，我主要的工作是茶樓部服務員,通過鍛鍊，我熟悉了茶樓的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂;服務方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，增強顧客對我們的滿意度。
之前，我曾在商場、餐廳做過營業員、領班等工作，初入職場，難免出現一些小差小錯;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝茶樓的領導和同事對我的指引和幫助，使我進一步提高了自身的業務能力。
經過近兩個月來，我能夠獨立處理本職工作，處理問題的經驗方面也有所提高，團隊協作能力也進一步增強，在龍豪我學到了很多，感悟了很多;看到龍豪的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切希望能站在更高一個平台在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和龍豪一起成長。
在此我提出申請競聘茶樓部領班一職，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好這份工作，為龍豪創造價值，同龍豪一起展望美好的未來!
申請人：____
領班申請書 篇4
尊敬的領導：
我叫尹，1980年出生，我於20xx年4月成為祿康源公司的員工，到今天已經有近十個月了。在這段時間裏，我主要的工作是食品報損員,通過鍛鍊，我熟悉了食品部的`整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂；服務方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，增強顧客對我們的滿意度。
之前，我曾在商場、餐廳做過營業員、領班等工作，初入職場，難免出現一些小差小錯；但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝公司領導和同事對我的指引和幫助，使我進一步提高了自身的業務能力。
經過近十個月來，我能夠獨立處理本職工作，處理問題的經驗方面也有所提高，團隊協作能力也進一步增強，在祿康源公司以來我學到了很多，感悟了很多；看到祿康源的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切希望能站在更高一個平台在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和祿康源一起成長。在此我提出申請競聘祿康源食品部助理一職，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好這份工作，為祿康源創造價值，同祿康源一起展望美好的未來！
申請人：尹
領班申請書 篇5
公司領導：
茲有廠務部員工，於20__年11月進入公司XX部工作，根據公司安排，現擔任。
該員工有着豐富的操作經驗，工作認真、細心穩重且具有較強的責任心，工作熱情；樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧及團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
因而特申請我部員工：晉升為XX部（見習期一個月），妥否，請公司領導批示。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年XX月XX日
領班申請書 篇6
尊敬的湖南省旅遊局領導：
旅遊業的快速發展形成了對旅遊人才的急切需求，作為旅遊業就業市場的主要供應方之一，旅遊高校畢業生選擇在旅遊行業就業的比例越來越低，人才大量流失；而飯店行業對管理人才的要求又遠遠超出了目前旅遊高校現有的教學體系所能夠覆蓋的.範疇，為緩解這一現狀，實行高校專業素質教育與社會機構非專業素質教育有機結合，將非專業素質教育作為旅遊高校人才培養模式的突破口，特申請在我省旅遊高校開展旅遊飯店主管領班的培養工作，加強非專業素質培養，將高校學子培養成旅遊產業的後備管理人才和產業大軍，為湖南旅遊強省提供人才保障。 我們一定在旅遊人才培養模式上大膽創新，改革傳統的以知識教育為主的課程體系，按照新的人才培養模式要求，以實踐教學、啟發式教學、情景體驗式教學、案例分析、產學結合等教學手段和方法的創新，加快旅遊高校學生從學生到從業人員角色轉變過程，縮短學生進入產業後的適應期、縮短學生基層工作的時間，使他們更快地走向基層管理崗位，提高學生的就業率、解決旅遊人才的大量流失和企業用工荒的問題。
我們有信心、有決心、有能力做好此項工作，望領導考察批准。
本源教育科技有限公司湖南分公司
20xx年xx月xx日
領班申請書 篇7
敬愛的領導：
我叫，於20xx年XX月XX日進入領跑公司，根據公司的需要，目前擔任實習陳列員一職，負責撫順中興彪馬陳列工作。
本人工作認真、細心且具有較強的職責心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作潛力;職責感強，確實完成領導交付的'工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;用心學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
剛剛接觸陳列，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之薦，後事之師，這些經歷也不斷讓我成熟，在處理各種問題是思考得更全面，杜絕類似失誤發生。在此，我要特地感激部門的領導和同事對我的指引和幫忙，感激他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
隨着時光的推移，在公司將近一年，我對公司也有了很深的瞭解。公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結上進的企業文化，使得我在工作中幹勁十足。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自我，在作好本職工作的同時，用心團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我必須會作好工作，成為優秀中的一份子，不辜負領導對我的期望。
這一年以來，我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，有更加迫切的期望成為一名正式陳列人員，實現自我的奮鬥目標，體現自我的人生價值，和公司一齊成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自我、實現理想的機會。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年XX月XX日
領班申請書 篇8
尊敬的：
從進入公司工作，到今天己經有5個多月了，根據公司的規章制度，和我個人的能力。現申請轉為公司正式員工。
5個月裏，在本部門的工作中，憑藉多年學習的專業知識，我一直嚴格要求自己，認真及時做好佈置的每一項任務，同時積極配合公司其它部門同事處理相關工作上的問題。
在本部門的工作中，我一直堅持積極主動，專業和非專業上不懂的問題虛心向和同事學習請教，不斷提高充實自己，在為公司做出貢獻的同時，也使我自己獲益匪淺。當然，在我成長的道路上也有一些曲折，但這些經歷也讓我不斷成熟，處理複雜問題的能力得到明顯提高。在此，我要特地感謝部門的和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這5個月，我現在已經能夠獨立處理分派給我的業務，(填寫工作內容)，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。
下面簡要介紹一下我5個月的工作內容與工作成果
1.根據公司人力資源規劃，協助人事主管建立並完善公司各種員工招聘制度及政策，並根據需要進行及時調整、修改;
2.定期或不定期的進行人力資源內外部招聘工作，保證人力資源的有效供給;
3.運用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發佈招聘信息;
4.根據公司人力資源規劃的定編定崗狀況，進行工作分析，編制並及時更新職位説明書;
5.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;
6.收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
7.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
8.負責新員工入職工作，辦理相關入職手續;
9.協助年會籌備工作;
10.對管理資料制度進行了整體優化，並完善細節;並提出具體的執行，效果明顯。
這是我的第二份工作，我相信，只要付出，就會有收穫!這5個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。
鑑於現在的工作職責範圍和工作強度，以及物價在不斷增長的同時，我希望我的薪金能優適度上調。
通過一段時間對公司的整體瞭解，及人力資源部未來的發展方向和工作按排，我希望我能以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來，相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!希望我能為我公司貢獻自己的力量!
此致
敬禮!
X年XX月XX日
領班申請書 篇9
尊敬的酒店經理：
首先致以我深深地歉意，懷着及其複雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向酒店提出辭職，辭去酒店經理，不能再和酒店的一起發展！
其實我已經很幸福，很幸運能在酒店工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為酒店的發展添磚加瓦。
離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是出於個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，辭去酒店領班的工作。我懇請原諒我，批准我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
領班申請書 篇10
尊敬的單位領導：
您好！我從20xx年4月來到公司，進入公司工作對我來説是一個新的轉折，是生命中的機遇，同時也是一種挑戰，我很高興當初我做出了正確的決定，選擇了進入公司工作。
根據公司的發展需要，我目前擔任銷售部業務員工作。工作以來我從一個業務新手到逐漸適應工作，再到如今已經基本對於工作了如指掌，已經成為銷售部的工作骨幹。
因此，我非常感謝公司的人性化管理，舒心的工作環境和團結務實的企業文化，特別是在領導的關懷和幫助下，我在工作崗位上取得了不錯的業績。
對於銷售部業務員工作，我對工作的理解是領導制定年度銷售計劃，銷售部業務員熟悉工作計劃，制定工作方案，充分利用時間完成相應工作目標。
鑑於以上對於工作的認識，我特此向單位領導提出職位晉升銷售部副部長的要求。希望領導綜合考慮我這些年工作情況給予考核，如果領導批准我的申請。我將會在新的崗位上再接再厲，竭盡全力為公司發展奉獻自己的一份力。
特此
敬禮！
申請人：
20xx年XX月XX日
領班申請書 篇11
尊敬的我園領導：
您好!我是，於20xx年10月16號入職，成為管理部成員之一，在餐飲部前台宴會組工作至今。現提出申請，希望能正式成為前台領班。
在入職的這近2年裏，我由一名普通的新員工成為參與客人日常工作管理者的一員，在這段時間裏，通過單位的培訓及領導的培養，我努力把自己的工作做到最好，兢兢業業，吃苦耐勞，用心做事，帶領實習生積極配合部門領導的各項工作，及時完成領導安排的各項工作，為提高服務員禮儀素養貢獻出自己微博之力，在此期間，我的工作能力和各個方面的專業知識有很大的提高，自己虛心求學，踏踏實實的工作態度得到了各位同事的認可及肯定。
自進入以來，曾在20xx年獲得“年度先進工作者”的榮譽稱號;在20xx年年底舉辦的“慶祝建園三十週年”餐飲部服務技能大賽取得了第一名的榮譽;同年，在年終餐飲部優秀員工評比中榮獲“優秀員工”稱號。
因此，我對酒店這個崗位的工作可以駕輕就熟，並且我在很短的時間內熟悉了公司及有關工作的基本情況，能夠馬上進入工作。
我相信我一定會做好此項工作，成為一名合格且優秀的前台領班，不辜負領導對我的期望。
在此提出申請，希望自己能夠正式被任命為前台領班。懇請領導予以批准!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年XX月XX日
領班申請書 篇12
我於x年12月25日進入酒店，根據酒店的需要，目前擔任領班使用一職，負責總枱工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和總枱員工之家，總枱員工之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。我自20xx年12月工作以來，一直從事禮賓工作，因此，我對領班這個崗位的工作可以説駕輕就熟，並且我在很短的時間內熟悉了酒店以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現將工作情況簡要
總結
如下：
1、負責當班期間服務督導工作，保證服務質量和崗位工作正常運轉。
2、負責交接班工作，佈置和總結本班工作，檢查儀容儀表。
3、負責總枱客房鑰匙的控制管理。
4、掌握客房銷售情況，及時向上級彙報並根據指示做好預定控制。
5、負責客房預定的排房。
6、檢查服務員填寫的住宿登記單等各類工作表格、報表。
7、檢查房價折扣的執行情況。
8、及時向主管彙報VIP客人名單。
9、解決總枱工作中出現的問題，及時向主管彙報。
10、負責對本崗位服務人員進行培訓，保證服務人員良好的業務水平。
11、完成上級下達的其他工作任務。
12、完成總枱接待員指責範圍的各項工作。
申請人：
x年xx月xx日
領班申請書 篇13
尊敬的我司領導：
您好！
我是，於今年8月24日入職我公司，成為客服部成員之一，於10月3日至今代理客服部接待員領班一職。現提出申請，希望能正式成為領班。
在入職金碧物業的這3個月，我由一名普通的新員工成為參與接待員日常工作管理者的一員，在代理領班的這段時間裏，通過公司的培訓及領導的培養，我努力把自己的工作做到最好，兢兢業業，吃苦耐勞，用心做事，帶領接待員積極配合開盤前後的各項工作，及時完成領導安排的各項工作，為提高接待員禮儀素養貢獻出自己微博之力，再此期間，我的工作能力和各個方面的專業知識有很大的提高，自己虛心求學，踏踏實實的工作態度得到了各位同事的認可及肯定。在此感謝領導對我的信任和培養，感謝諸位同事對我的關心和工作給予的支持與幫助。
在工作期間，本人工作認真，細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，如期完成領導安排的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功完成各項工作；積極學習新知識、技巧，注重自身發展和進步。
自10月3日從事代理領班工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以駕輕就熟，並且我在很短的時間內熟悉了公司及有關工作的基本情況，能夠馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下：
1、每日接待員晨會召開、安排各個工作崗位人員、對樣板房及綜合樓接待工作的巡查及定點定時簽到，安排接待員就餐事宜等。
2、每週協助王經理進行接待員培訓及每週工作總結會議召開並記錄“會議紀要”、每週五大掃接待員人員安排等。
3、每月月末整理《日常工作記錄表》並準備下個月記錄表、培訓資料；協助經理完成下個月接待員排班工作等。
4、協助經理完成日常接待員工作事宜，處理日常接待工作等。
在工作中，我勤奮踏實，獲得了本部門同事的認同，當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門經理也即使給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果説剛來的那幾天僅僅是從簡介中瞭解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那麼隨着時間的推移，我對公司也有了更深刻的瞭解。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。
我相信我一定會做好此項工作，成為一名合格且優秀的接待員領班，不辜負領導對我的期望。
我很自信的一點是，我必將能成為領導的得力助手，同事的工作模範！
在這一個月的代理領班工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，感謝在此之前公司給我這樣一個發揮的舞台，同時期望領導給予我更久遠的發揮，我將會珍惜這個機會，為公司的發展竭盡全力。在此提出申請，希望自己能夠正式被任命為接待員領班。
懇請領導予以批准！
此致
敬禮
申請人：
日期：
領班申請書 篇14
尊敬的各位領導、同事：
你們好！
謝謝你們在百忙之中抽出時間來閲讀我的領班申請書。 我叫李是收銀員崗位上的一名普通員工。在這次領班竟選過程中我想認真對待進選領班這個職務。
我來公司已經快三年了。在這個社會競爭壓力如此大的今天，是新世紀百貨接納了我這個剛從學校出來一無所知的丫頭。還對我進行培訓，在生活上給我無微不至的照顧。同事之間互幫互助，讓我體會到家的温暖、感受到這是一個有血有肉的企業，有個拼搏向上的團隊。我也在工作中勤勤懇懇，任勞任怨。雖然在工作中表現不是特別優秀，但我有顆真誠的.心。我會用這顆真誠的心對待每個問題，做每件事。
這次公司給了我們競選領班的機會。我會把握好這次機會。因為領班這個職務對我也是一種考驗和歷練。我有信心取得領班這個職位，並做好領班的工作。
希望各位領導、同事們對我有信心，支持我。我會用我的實際心動和工作表現來證明我。
此致
敬禮
20xx年xx月xx日
領班申請書 篇15
尊敬的：
我叫尹新玉，1980年出生，我於年4月成為祿康源公司的員工，到今天已經有近十個月了。 在這段時間裏，我主要的工作是食品報損員,通過鍛鍊，我熟悉了食品部的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好佈置的每一項任務，同時主動為分憂；服務方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，增強顧客對我們的滿意度。
之前，我曾在商場、餐廳做過營業員、領班等工作，初入職場，難免出現一些小差小錯；但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝公司和同事對我的指引和幫助，使我進一步提高了自身的業務能力。
經過近十個月來，我能夠獨立處理本職工作，處理問題的經驗方面也有所提高，團隊協作能力也進一步增強，在祿康源公司以來我學到了很多，感悟了很多；看到祿康源的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切希望能站在更高一個平台在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和祿康源一起成長。 在此我提出申請競聘祿康源食品部助理一職，懇請給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好這份工作，為祿康源創造價值，同祿康源一起展望美好的未來！
申請人：
xx年xx月xx日
領班申請書 篇16
尊敬的：
您好！
本人在的支持與信任之下擔任酒店領班已經有着相當長一段時間了，當自己熟悉了這裏的環境以後再來進行看待的話便能懂得很多道理，一些過去在酒店工作中想不明白的事情似乎也能在現在變得豁然貫通，只不過當初的自己或許也想不到今天會向呈上這份關於辭職的申請書，實在是經過了許久的考慮以後才堅定了想要辭去現在這份工作的念頭。
其實仔細想想便能夠發現自己從進入酒店到現在為止一直都得到了身邊人的照顧，無論是工作上的難題還是生活中的瑣事都能夠得到相應的指點，但是隨之而來的便是那種想要回報大家的心情與積極進取的念頭，因為我知道只有在工作中取得更大的成就才能夠獲得升職的機會並用以幫助大家，事實上成為酒店領班的那天我能夠感受到自己的心情充斥着激動與喜悦，總覺得成為酒店領班以後便能夠在工作中回報那些曾經幫助過自己的員工們，即便自己在工作中的崗位再怎麼變化否難以更改我的一顆初心。
但是經過了這段時間的工作以後才讓我認識到管理階層不是那麼容易的，尤其是自己想要在工作中給予一些同事便利的時候便能發現這種事情很困難，一方面每個人的工作任務都是有着嚴格的規劃才能夠保證酒店的利益不受影響，另一方面則是答應了其他人的事情卻無法做到實在是讓內心感到有些難安。還有一點則是我經過這段時間的酒店領班工作以後發覺自己已經變了很多，似乎在不經意之間我學會了很多在工作中投機取巧的不良風氣。
除了自己在工作中的所作所為讓我時常感到有些愧疚以外，還有一點則是自己發現還是基層的工作最為適合我，況且這段時間自己的家人一直希望我能夠回家一趟，除了想要近距離照顧父母以外還想要找個時間點開始成家立業了，再加上自己辛勤工作這麼多年以來也算是稍微有了一點積蓄，所以説我打算趁着自己還未老去的緣故想要在社會上再次拼搏一把，無論是做點小生意還是開一家小商鋪都能讓自己在將來的工作中獲得較大的便利性。
只不過此刻的離去讓我感到最為內疚的還是對不起的一片信任，也許正是因為知道酒店領班工作的重要性才會讓這麼長時間以來一直支持自己的工作，但是讓我感到非常愧疚的便是自己在工作中並沒有達到的預期效果，而且這麼久以來未能在工作中做出什麼成就也讓我的內心常常感到有些不安，因此我想要借這個機會想要給提出辭職的請求並在外面闖蕩一番。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
領班申請書 篇17
尊敬的：
本人來自客房領班，現階段主要負責酒店開業之前的客房各區域的計劃籌備工作。自入職至今已有兩個月。現對近期工作如下：
1、認真準確積極的完成上級交派的各項任務。
2、熟練掌握管轄區域內的設施設備和硬件措施。
3、完善本部門的詳細培訓計劃和培訓時間並及時與溝通。
4、巡視現場熟悉場地的進度和變化，檢查本部門存在的工程問題和漏洞及時上報，並及時跟蹤解決所記錄的問題。
5、與各部門做好溝通協調工作，積極主動參加酒店組織的各種培訓。
在芭堤雅的兩個月裏我憑藉着自己對工作的熱愛和責任心、踏實肯幹、好學讓我再這裏學到很多東西，認識了很多同事和朋友，在這個和諧友好的氛圍中我自身各方面得到了進一步提高，從心裏感謝這個企業給我這麼好的一個提升自己的平台，感謝這裏的和同事給我熱心的幫助和指導使我更有信心做好自己的工作時刻準備好迎接芭堤雅酒店的開業。
在提高自己的同時，我要盡我所能的改正和克服自身的缺點。加強人際交流方面的能力，凡事多學多問，豐富自己的專業知識。
今後工作方向：
1、克服自身缺點，提高工作效率，更好的完成工作。
2、熟練掌握本部門的培訓資料併合理運用。
3、對即將入職的新員工做好培訓工作，並樹立正面榜樣。
4、認真完成傳達的各項工作對客服務流程並做出榜樣。
謝謝大家！
此致
敬禮！
辭職申請人：
20xx年10月23日
領班申請書 篇18
尊敬的湖南省旅遊局領導：
旅遊業的快速發展形成了對旅遊人才的急切需求，作為旅遊業就業市場的主要供應方之一，旅遊高校畢業生選擇在旅遊行業就業的比例越來越低，人才大量流失；而飯店行業對管理人才的要求又遠遠超出了目前旅遊高校現有的教學體系所能夠覆蓋的範疇，為緩解這一現狀，實行高校專業素質教育與社會機構非專業素質教育有機結合，將非專業素質教育作為旅遊高校人才培養模式的突破口，特申請在我省旅遊高校開展旅遊飯店主管領班的培養工作，加強非專業素質培養，將高校學子培養成旅遊產業的後備管理人才和產業大軍，為湖南旅遊強省提供人才保障。
我們一定在旅遊人才培養模式上大膽創新，改革傳統的以知識教育為主的課程體系，按照新的人才培養模式要求，以實踐教學、啟發式教學、情景體驗式教學、案例分析、產學結合等教學手段和方法的創新，加快旅遊高校學生從學生到從業人員角色轉變過程，縮短學生進入產業後的適應期、縮短學生基層工作的時間，使他們更快地走向基層管理崗位，提高學生的就業率、解決旅遊人才的大量流失和企業用工荒的問題。
我們有信心、有決心、有能力做好此項工作，望領導考察批准。
北京學有本源教育科技有限公司湖南分公司
20xx年X月X日
領班申請書 篇19
尊敬的湖南省旅遊局領導：
旅遊業的快速發展形成了對旅遊人才的急切需求，作為旅遊業就業市場的主要供應方之一，旅遊高校畢業生選擇在旅遊行業就業的比例越來越低，人才大量流失;而飯店行業對管理人才的要求又遠遠超出了目前旅遊高校現有的教學體系所能夠覆蓋的範疇，為緩解這一現狀，實行高校專業素質教育與社會機構非專業素質教育有機結合，將非專業素質教育作為旅遊高校人才培養模式的突破口，特申請在我省旅遊高校開展旅遊飯店主管領班的培養工作，加強非專業素質培養，將高校學子培養成旅遊產業的後備管理人才和產業大軍，為湖南旅遊強省提供人才保障。
我們一定在旅遊人才培養模式上大膽創新，改革傳統的以知識教育為主的課程體系，按照新的人才培養模式要求，以實踐教學、啟發式教學、情景體驗式教學、案例分析、產學結合等教學手段和方法的創新，加快旅遊高校學生從學生到從業人員角色轉變過程，縮短學生進入產業後的適應期、縮短學生基層工作的時間，使他們更快地走向基層管理崗位，提高學生的就業率、解決旅遊人才的大量流失和企業用工荒的問題。
我們有信心、有決心、有能力做好此項工作，望領導考察批准。
北京學有本源教育科技有限公司湖南分公司
20__年_月_日