xx對幹部作風建設提出的“三嚴三實”要求，對於深化黨的羣眾路線教育實踐活動，規範黨員領導幹部言行舉止，加強黨的作風建設具有長遠指導意義。作為一名組工幹部，更應將“三嚴三實”作為工作的重要標杆，牢固樹立新時期組工幹部的良好形象。
一要用心工作，樹立精品意識。作為一名組工幹部，幹任何工作，做任何事情，都要堅持高標準、嚴要求，不能滿足於“過得去”、“一般化”，堅持樹立“創新”舉措、“精品”成果的工作思路，從基層調研到思路謀劃，從政策制定到具體實施，每一項工作的每一個環節都要考慮周全，不出紕露，時刻樹立“幹不到一流就是失職、爭不到第一就是落後”的觀念。作為組工幹部，更應該珍惜崗位，認真對待每一項任務，認真盡到每一份責任，力爭做到不讓工作在我手中延誤，不讓工作在我手中積壓，不讓差錯在我手中發生，不讓形象在我身上受損。
二要公道正派，樹立奉獻意識。組織部門作為管理幹部、人才和黨員的職能部門，職業道德要求更高，必須始終堅持公道正派的根本要求。公道正派是組工幹部的立身之本、為人之道、正氣之源、處事之基，是組織工作的“生命線”。在各項組織工作中必須出於公心、注重公認、客觀公正。對內，要謙虛謹慎，以誠相待，日常工作、為人處事都要從嚴自律，修身正心，時刻保持清醒頭腦，不為名利所縛，不為物慾所誘，不為私情所擾，正確對待手中的權力，正確對待個人得失。對外，無論社會風氣如何變化，都要始終風清氣正，始終帶頭遵守組織人事紀律。勤奮是一種工作態度，奉獻是一種美德。也許我的同齡人在球場揮汗如雨的時候，我們可能還在電腦前冥思苦想；也許他們在享受快樂週末的時候，我們可能還在辦公室加班加點。但當我們圓滿完成一項工作，一種如釋重負、輕鬆愉悦的幸福感油然而生，再苦再累的感覺也會隨之雲消霧散，這種幸福感來自於勤奮工作取得的成就感。
三要團結有為，樹立協作意識。對於組工幹部，團結協作是一種素質，是一種品德，也是一種能力，更是一種境界。凡事都要換位思考，統籌安排，勤請示、多彙報，組織工作分工不分家，與同事和領導在工作中相互理解、相互溝通、相互協調、相互幫助、相互配合，自覺做到心往一處想、勁往一處使，緊密團結在一起，形成強大的工作合力，營造良好的工作氛圍。作為組工幹部，必須深刻認識和帶頭做到，團結出凝聚力、出戰鬥力、出高效率，部門之間、科室之間、同志之間都要有整體意識、補位意識、配合意識，真正樹立和形成“思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業上同行”的理念和境界。
四要廉潔從政，樹立自律意識。組織工作具有很強的政治特殊性，要做一名完全讓人信任、值得託付、讓人離不開的組工幹部，就必須帶頭抵制不良風氣，培養高尚的道德情操，常懷律己之心，常思貪慾之害，常棄非分之想，常懷“如履薄冰，如臨深淵”之感，要時時自我約束，事事自我鞭策，做黨性最強的幹部。自覺擺正個人與組織、個人與集體的關係，自覺置身於黨組織和人民羣眾的監督之下，把自律當成一種習慣，守得住清苦、耐得住寂寞、擋得住誘惑，做政治上的“明白人”、經濟上的“清白人”、作風上的“正派人”。同時，培養健康情趣，保持崇高的精神追求。培養有益身心健康的生活情趣，選擇好自己的愛好，陶冶情操、完善人格，充實精神追求，抵禦各種腐朽思想的侵襲，努力樹立新時期組工幹部的良好形象。