中共***紀律檢查委員會：
根據縣紀委、縣監察局《關於開展<廉政準則>貫徹執行情況專項檢查工作的通知》（*紀發[2011]**號）文件精神，我局高度重視，嚴格按照檢查內容和要求開展《廉政準則》貫徹執行情況自查自糾，現將情況彙報如下：
一、主要做法
1.領導高度重視，確保貫徹落實
自2011年3月份以來，我局黨組就高度重視《廉政準則》的學習宣傳和貫徹落實工作。中央貫徹實施《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》電視電話會議召開後，局黨組立即做出部署，將學習貫徹《廉政準則》作為黨風廉政建設學習的重點，納入局黨組、幹部職工學習培訓的主要內容，採取請黨校老師輔導、撰寫心得體會文章、召開交流座談會等形式，做到集中學與自學相結合，系統學與重點學相結合，學習理論與解決現實問題相結合，不斷增強學習效果，切實抓好財政幹部職工的廉政自律工作，使學習貫徹落實《廉政準則》取得實實在在的成效。
2.創新學習方法，認真開展測試
為了使學習活動開展得更加生動有效，在全體黨員幹部中形成一個積極學習、認真思考的氛圍。我們採取了集中學習與個人自學相結合的方式，力求實效。一是自學。局監督科從網上下載《廉政準則》、中紀委十七屆四中、五中全會精神等學習資料發放到每個黨員幹部職工，要求利用業餘時間進行自學；二是導學。在前期學習的基礎上，局紀檢組長***同志在全局學習宣傳貫徹《廉政準則》會議上，就《廉政準則》的主要內容進行了再輔導，就《廉政準則》頒佈實施的重大意義、出台的背景及沿革、主體內容、實施與監督要求等方面進行了詳細解讀，特別強調8個禁止、52個不準的紀律要求；三是考學。為確保測試活動不走過場，切實取得實效，把本次測試活動作為對黨員幹部廉政教育的一項重要舉措，作為一次再學習、再教育、再認識、再提高的過程，2011年6月22日上午9：00組織全體幹部職工統一到局會計學校電算化教室進行集中網上答題。並要求領導幹部要以身作則，帶頭參加測試，做好表率，全局黨員幹部職工共計75人蔘加了這次測試活動，參與率100%。四是觀學。我局先後組織全局幹部職工集中觀看駐部紀檢組、監察局製作的《財苑警鐘》教育片、縣看守所開展“財政幹部警示教育現場會”、赴重慶市江北區鐵山坪巴豆園“重慶廉政教育基地”參觀學習，接受廉潔從政教育，增強了財政幹部遵紀守法的觀念以及廉潔自律的意識，從思想和法制上構築起牢固防線。
3.積極開展討論、撰寫心得體會
為了使《廉政準則》“大家談”徵文活動更加深入，讓每位職工充分發表自己的意見及建議。首先在局黨組會上形成了“開展《廉政準則》‘大家談’徵文”活動中達成了一致共識，要求全局班子成員分別進入各分管科室參加徵文活動，並強調各班子成員在分管科室徵文活動中要帶頭寫，促進徵文活動紮實有序的推進。其次，要求全局各科（室、中心、公司）負責人要切實組織本科室同志採取以集中學習，並緊密圍繞“就如何加強和改進新形式下反腐倡廉工作、如何學習貫徹《廉政準則》，如何查找差距、增添措施，加快推進懲治和預防腐敗體系建設、建設“廉潔重慶”為主題，結合本職工作認真進行討論活動，每位職工包括局黨組成員撰寫至少一篇心得體會文章，每個科室至少推薦報送局學習宣傳貫徹《廉政準則》徵文領導小組辦公室1篇XX字左右的心得體會。最後全局經過彙總篩選，推薦兩篇優秀作品報送縣紀委教育調研室。
4.狠抓制度建設，規範從政行為。
為了形成以制度監權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，局黨組結合作風建設年和創先爭優等活動，建立健全了局黨組、局務會議和局長辦公會議制度。對我局各科室（單位）各崗位現有行使的財政權力進行全面徹底地梳理與規範，共有各類權力事項112項，其中**分配管理監督類104項，行政管理類1項，其他類3項，局屬各事業單位各類權力事項4項，彙編成《***財政局工作運行規程資料彙編》。通過對權力行使的方式、步驟、程序、時限等進行約束，對敏感的重要權力和權力行使的重要崗位、關鍵環節進行適當的分解或分工，逐步建立起決策權、諮詢權、執行權、監督權相互制衡的權力運行機制。
5.嚴格自查自糾，確保治理成果
結合“三項治理”工作，我局對所有副科以上幹部開展專項治理“紅包”問題自查自糾進行了督促檢查，對局9名縣管幹部逐個進行了認真的自查自糾，填寫了《個人“紅包”登記上交情況統計表》，對各科室填寫了《專項治理“紅包”情況彙總統計表》，到目前為止，我單位未發現領導幹部違反規定接受和贈送“紅包”問題。同時局領導班子及其成員一身作則，認真執行縣級領導幹部家庭財產報告制度和黨員領導幹部報告個人有關事項制度，自覺規範從政行為，正確行使黨和人民賦予的權力。
二.存在的問題
通過開展《廉政準則》的學習，全體黨員幹部在精神面貌、工作作風、依法執政等方面都有了明顯的提高，有力的促進了廉潔從政、自覺守法，進一步推動了我局反腐倡廉建設，但與縣委、縣政府要求和羣眾期望還有一定差距，還有一些方面有待於進一步提高和改善。
1.重事務，輕學習。由於業務工作繁忙等原因，黨員領導幹部對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠，認為學不學沒有多大的必要，降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。
2.重安排，輕要求。在工作安排上，強調要求的多，但具體落實不夠。
三.下一步工作打算
針對上述存在的問題，我們將在繼續深入學習和提高認識的基礎上，採取以下措施：
1.強化學習制度，不斷增強廉潔從政意識。堅持黨組中心組學習制度，每月安排一次《廉政準則》的集中學習，組織幹部職工認真學習《廉政準則》，使每名財政幹部職工瞭解掌握《廉政準則》的基本內容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執行。
2.加強監督檢查，貫徹落實好廉政準則。把貫徹落實《廉政準則》納入每年局機關科室年度考核的重點內容，局監督科要對各科室落實《廉政準則》等反腐倡廉法規制度建設情況進行專項檢查，通過民主評議、述職述廉等方式加強日常監督檢查，使《廉政準則》這條高壓線內化為財政幹部的自律線，形成人人遵守《廉政準則》、人人踐行《廉政準則》的良好氛圍。
3.認真整改落實，自覺接受組織和羣眾監督。對照《廉政準則》8個方面52條行為規範的要求，班子成員逐條逐項進行檢查，對應報告的個人事項逐項作出説明，對存在的問題進行深刻剖析，認真開展批評和自我批評，並提出切實可行的整改措施，將局科長以上黨員幹部執行“52個不準”的情況納入廉政檔案管理，自覺主動接受組織和羣眾監督。