有關幹部辭職報告 篇1
尊敬的人力資源部經理：
在xx公司雖然只有短短的三個月，我也還沒有轉正，可以我要離開都不用寫辭職信。然而這是我的第一份工作，我覺得做什麼事總得有始有終的吧，總不能一走了之吧，所以最後我還是決定寫下辭職信。我的辭職理由如下：
當初來xx公司的時候我對儲備幹部這個職位一點都不瞭解，後來我慢慢查了一些這方面的資料還有結合自身的工作，我對儲備幹部有了一定的瞭解。儲備幹部就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛鍊，最終成為中層甚至高層管理人員。
企業為了在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中堅管理階層和優秀的人才，除了外聘，企業越來越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。為此，企業一般會經過嚴格審慎的招聘程序，甄選出最具潛力的人才，並加以嚴格培訓，充實儲備幹部成為專業經理人所需要的一切能力和技能。
公司為了培養管理人才，儲備幹部要學習和要做的事情很多，但一律必須經過基層鍛鍊。按照企業不同的性質，他們很可能從內勤人員、售貨員、普通工人、業務員等基層職位做起。然而三個月過去了，我還是在重複做一些雜事，我看不到以後的道路，我感到很茫然，我想換一個環境，不想再做儲備幹部了。
辭職人：
日期：20xx年xx月xx日
有關幹部辭職報告 篇2
尊敬的教育局領導、尊敬的x校長：
從教及擔任學校領導職務以來，受到了歷屆和各級領導的培養、教育，思想認識、業務能力及工作經驗都得到了很大程度的提高，我本人亦因此為教育的進步和學校的發展奉獻了全部的青春熱血。
到x國小任副校長以來，我通過學習、實踐和反思發現，自己的思想意識、處事哲學和社會經驗均有很多需要改進和與時俱進的地方，為此，我按照“懂規矩、會做事”的幹部要求更加努力地工作，在學校的“鄉村少年宮”建設、災後重建、封閉佔用老公路等重大工作項目及學校常務管理中殫思竭慮、廢寢忘食，燃燒生命，終因思想壓力過大、工作強度過高等原因造成精神和身體的嚴重受損，近期常常出現失眠、煩躁、眩暈（三次騎摩托車眩暈摔倒）、嚴重脱髮（“曾經青絲如春草，如今滿頭皆荒涼”）等症狀，並在課堂教學中出現對學生的暴力傾向，如今，本人已無法適應高強度、快節奏的工作需要。
為了不削弱學校領導班子的戰鬥實力，為了不影響學校正常的管理效率，更為了不讓一個為教育和學校奉獻了青春和熱血的同志成為學校、家庭和社會的負擔或者英年早逝，我申請辭去x國小副校長職務，不再承擔任何學校領導工作任務，並在20xx年12月底之前完成分管工作的交接。
最後，祝x國小健康發展！
祝x教育長盛不衰！
祝偉大的祖國繁榮昌盛！
辭職人：
日期：20xx年xx月xx日
有關幹部辭職報告 篇3
X人民政府：
本人、男、25歲、系XX人，20xx年7月畢業於XX大學，XX年參加四川省大學生村官選聘考試並被錄用為鄰水縣(村主任助理)。由於我通過了公招教師崗位的考試，並被錄用為思想政治教師，故決定辭去鄰水縣(村主任助理)工作，請給予批准。
此致
敬禮!
申請人：
日期：XX年XX月XX日
有關幹部辭職報告 篇4
XX縣委組織部、人力資源和社會保障局：
20xx9月我通過了"村官"錄用考試並參加了培訓，於20xx年9月15日與XX縣人力資源和社會保障局簽訂了為期3年的任職合同。
按照XX縣組織部的分配通知，我擔任XX鎮XX村黨支部書記助理一職。在任職期間，努力配合XX村村總支書的工作，深入羣眾，瞭解農村發展現狀，儘快適應農村工作。期間配合XX鎮黨委整理全鎮村"兩委"換屆選舉材料檔案、遠程教育播放、黨建宣傳、計生等多項工作。
雖然只有一年的時間，我對農村工作已有了比較多的接觸，農村工作是苦是累，要上門入户，和老百姓直接打交道，但我清楚的認識到不論是計劃生育，還是新農村建設，各種政策的落實都直接關係到老百姓的`切身利益，所以説農村工作無小事。
同時，我從農村工作積累了靈活多樣、深入調查、羣眾路線等一些工作經驗和方法，這些經驗和工作方法幫我很快的成長，他將會讓我終身受益。在這裏我要感謝黨組織給了我們"大學生村官"鍛鍊和成長的機會，我會把這些經驗帶到以後的工作中去。
因為對專業的熱愛和個人發展的考慮，我報考了20年度XX省公務員考試，現已通過各種考試和考察，臨近上崗，現我向XX縣委組織部、人力資源和社會保障局提出辭職報告，提前終止聘用合同，免去我XX村黨總支部書記助理職務，希望組織能夠同意。
我將會把在任大學生村官期間的工作熱情和工作經驗帶到新的工作中，投身於法治社會建設，為和諧社會建設增磚添瓦。
此致
敬禮！
辭職人：
時間：
有關幹部辭職報告 篇5
尊敬的人力資源部經理:
在××公司雖然只有短短的三個月，我也還沒有轉正，可以我要離開都不用寫辭職信。然而這是我的第一份工作，我覺得做什麼事總得有始有終的吧，總不能一走了之吧，所以最後我還是決定寫下辭職信。我的辭職理由如下：
當初來××公司的時候我對儲備幹部這個職位一點都不瞭解，後來我慢慢查了一些這方面的資料還有結合自身的工作，我對儲備幹部有了一定的瞭解。儲備幹部就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛鍊，最終成為中層甚至高層管理人員。
企業為了在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中堅管理階層和優秀的人才，除了外聘，企業越來越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。為此，企業一般會經過嚴格審慎的招聘程序，甄選出最具潛力的人才，並加以嚴格培訓，充實儲備幹部成為專業經理人所需要的一切能力和技能。
公司為了培養管理人才，儲備幹部要學習和要做的事情很多，但一律必須經過基層鍛鍊。按照企業不同的性質，他們很可能從內勤人員、售貨員、普通工人、業務員等基層職位做起。然而三個月過去了，我還是在重複做一些雜事，我看不到以後的道路，我感到很茫然，我想換一個環境，不想再做儲備幹部了。
請領導批准我的辭職。祝願公司領導及各位同事工作順利。
此致
敬禮！
年月日
有關幹部辭職報告 篇6
尊敬的校團委領導：
您好，我將於10月9日離開工作了2年的青年志願者協會宣傳部，特此向您提出辭呈。
回想起xx年9月，剛來到這個即陌生卻又充滿期待的大學，我便被志願者這一名字所吸引，但更令我決然的卻是志願者的服務精神，那深深打動了我。於是，毅然熱情澎湃的血液使勁地催動着我，催動着我向這裏靠近。終於，經過初試和複試後，最終我正式成為了本協會宣傳部的一名幹事。我感到非常自豪和光榮。在擔任一名幹事的那一學年裏，我真的成長了許多，更多的是快樂與充實，是積累和專攻。現在漸漸想起來，是多麼值得回味和難忘的事情。
此次此刻，我心情比較複雜，思緒盤旋，腦海中浮現着許多事。做海報，展板是家常便飯，因為那是我的本職工作，不管多苦多累我也要堅持到最後。還有許多活動：聚焦對話，募捐服務，義務獻血活動，慶祝協會成立10週年舞會，桃花節外出活動，與各系的趣味運動會，消防知識講座，成都紅十字會急救知識宣傳活動，海報之星大賽，艾滋病講座，“孝行天下”揭牌儀式，成都血液中心採集血小板志願服務活動，與各青協的籃球友誼賽，關愛孤寡老人，百米定位越野比賽……腦中的那些事那些影子始終不停的盤旋，但是卻越來越清晰，是因為我要離開的原因嗎？我最難忘的還是xx年5月12日，那天四川大地震了。地震後不久，成都紅十字會在我校建立了抗震救災基地，專門負責救災物資的進庫、清點綜合物資、填單、裝卸搬運、出庫等事項，這時，我校志願者發揮了舉足輕重的作用，那段日子也是我非常難忘的。無論自己多麼疲倦勞累，即使受傷，還是會堅持下去，因為我們都堅信：只要堅持就會有希望，只要堅持就能達到成功的港灣。那時的我，真的深刻體驗到了：什麼是志願者，什麼是真正的情誼，什麼是真誠。我真的學會了很多，酸甜苦辣我都品嚐了。人情冷暖，我真的心緒難平。
xx年9月，我被提為校青年志願者協會宣傳部的一名幹部。一名幹事到一名幹部的轉變，到底是個什麼樣的微妙變化？其實，在我看來，只不過是多了一個號而已，更重要的是，我肩上的責任更重了：不再是以往認真做海報展板，協助服務活動，提提建議那麼簡單了，而是考慮到部門與其他協會，部門與本協會的`發展，部門與部門之間的溝通交流，對於做宣傳的質量上下功夫，部門內部人員之間的人情關係，這些都是要顧及到的，考慮到的。在過去的這一年裏，在這個温馨的志願者大家庭裏，我又有了不一樣的感受。我笑過，快樂過，我也哭過，傷心過，我也有甜有苦。但更多的是帶給我的一種微妙的説不出的那種滿足感和充實感。在這裏，我認識了一些志同道合的朋友，也懂得了很多人情世故。在這裏，我找到了我以往從沒有過的東西，我感到小小的自豪。在這裏，我看到了大家的笑容，我看到了汗水辛苦的播種和成功的果實，我也看到了太陽依然從東方升起。在這裏，我看到了那些可愛孩子們的笑臉和他們的純真，我也見到了和藹老人們熱情的笑臉和他們的温情。我還聽到了許多人真正的心聲，我也認識到了失敗的教訓，成功的經驗。我看到了大家成功的喜悦，更看到了團結奮進的力量……不知不覺又想起那些純真的笑臉，“1+1”關愛留守兒童服務活動，我感覺自己變小了，似乎自己是和他們一起的兒童，我回到了純真年代。“孝行天下”事蹟報告會大家的喜悦溢滿笑臉……此時，我淚流滿面……
此刻，我心情難平，此時，我思緒掙扎。因為，我多麼捨不得這樣一個積極奮發的集體，我多麼捨不得那麼團結一致的協會，我更多麼捨不得我對協會2年的真實情感。我知道，我會流淚，我知道，淚水已經模糊了我的雙眼……
這也許也是我走出學校接觸社會的前奏，也是給我的預告。非常感謝學校偉大的青年志願者協會在這麼久以來給我這個機會，給我提供這樣一個平台，讓我鍛鍊和磨練自己。藉助這個機會，我更廣泛而深入地認知到了學校以外社會的某些方面和人情冷暖。2年來，感謝領導和老師們對我的教誨與關心，同時也感謝在這個大家庭裏認識的所有朋友們，兄弟姐妹般深沉而厚重的情誼，我每每思之，仍令人心緒難平，流連不捨。
現在我已經步入大3的行列，我很無奈。其實我真的不願意離開這裏，這個讓我感到温暖感到快樂的大家庭，但由於學業越來越繁重，課程也設置比較多，還有不到2年的時間即將踏入殘酷的社會，我覺得多少有些壓力。加上自己的一些原因，自己的身心不能再來勝任此項工作。當然，我還有自己的小小夢想，不能再為協會服務為協會做事了，我感到非常抱歉。我相信，今後如果還有機會，我還是會選擇這樣一種很有意義的事情。我不會忘記所有在這2年發生的一切，我所做過的一切，我所得到的和失去的。
希望校團委各領導老師能批准，謝謝您的理解！
最後，我真心祝願青年志願者協會今後能廣納賢才，開創輝煌的事業，越來越好！
此致
敬禮
20xx年9月22日
有關幹部辭職報告 篇7
尊敬的公司領導：
您好!
光陰荏苒，歲月如梭。每每回顧上一學期的學習、工作、生活等情況，我的感悟、感想、感受都非常的深刻，許多工作生活的場景都依然深記在我的腦海之中。我感悟到作為學生幹部為班級同學服務的重要性，與同學們的朝夕相處讓我感受到集體的温暖和彼此間的友愛，從班級日常工作中得到鍛鍊，使我對學習、工作都有了更加深層次的認識。 學生幹部的形象是一種無形的力量，無聲的召喚。一名黨員是一面旗幟，時刻反映出一個組織的先進性。通過上學期的學風建設活動，讓我意識到了高年級的`學生更應該嚴格遵守校規、校紀，必須讓大家真正在思想上重視、行為上付諸實際才是最為根本的。作為部長的我，更應該以身作則、起到先鋒模範作用，積極帶動大家參與學習競賽等各方面的積極性，遵守學院的日常行為規範。因此，上學期我上課總是專心聽講，從來不無故曠課、遲到。我將一如既往的嚴以律己，起到預備黨員的先鋒模範作用，全心全意為同學們服務。
在黨組織生活方面，我積極參加黨組織開展的一切活動，認真學習黨的理論知識和方針政策，在理工基礎類學生黨支部的帶領下，認真學習了校長在温州大學教育思想大討論動員大會的講話精神。在母親節快要到來的時候，我完成了黨組織交給的為院有關女領導和教師書寫賀卡的任務，並且在母親節當天在生活園區分發倡議書。在學期即將結束的時候，我積極參加組織上開展的新老黨員聯誼活動，和工作夥伴們一起負責物品搬運和場地清潔的工作。通過在黨組織的磨練和向其他優秀黨員學習的過程中，我的各方面都得到了鍛鍊。在黨組織的號召黨員幫扶有困難同學、寢室結隊活動中，與我結隊的是一位成績較差的同學，通過我與他的交流、開導以及每週兩三次的一起學習，使得他的期末考試成績全部通過。在監督他學習的過程中，我也學到了許多，懂得了怎樣做好一名優秀的幹部。
在班級活動方面，為了響應學院的號召，我積極發動同學們為我院身患疾病的同學捐款，奉獻自己的愛心，為他們的治療出了綿薄之力。由於大二的學習任務和壓力都比較大，所以在徵得同學們的同意之後，我們班確定了以學好專業課知識為首要任務，一切以學習為主、適度參與院、校學生會等部門舉行的活動為輔。作為幹部，我和其他班委積極組織策劃各種有意義的班級活動，通過策劃活動，鍛鍊了我的決策能力;通過組織開展活動，鍛鍊了我的組織協調能力;通過與同學、老師的交往，鍛鍊了我的交際和口頭表達能力----更為重要的是擔任學生幹部增強了我的工作責任心和集體榮譽感。雖然在工作的時候會佔用比較多的學習和休息的時間，但只要妥善處理好學習和工作的關係，我認為是值得的。
在學長輔導方面，我和景耀東同學繼續着為期一年的學長輔導活動，由於自己現在是大二且學習壓力比較大，因此花在學弟、學妹身上的時間就相對少了。但是由於這是擔任學長輔導小組的第二年，我們多少在這方面積累了一些經驗和工作方法，再加上平時有意識地接觸了很多這個班級的同學尤其是班幹部，所以我們開展起工作來相對方便的多。為了真正起到"導學、導管、導教"的作用，我們先後開展了晚自修監督、走訪寢室、團日活動等活動，為整個學長輔導活動出一份力。
三人行必有我師焉。我很高興能夠進入學生會和各位一起工作，學習，在我們的通行中，我學到的很多。但現已大二，學習至關重要，又面臨嚴重的就業形式，及父母的強烈要求，我不得不好好學習!
因此我無能再為同學們服務!在此，我很遺憾自己在這個時候向學生會正式提出辭職。 離開這個大家庭，離開這些曾經同甘共苦的同學，很捨不得，捨不得老師們的諄諄教誨，捨不得同學之間的那片真誠和友善。 也願學生會在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願學生會有更大的發展!
辭職人：
日期：20xx年xx月xx日
有關幹部辭職報告 篇8
尊敬的公司領導：
您好!
經過反覆的思考，正式向單位遞交辭職申請。
因一系列因素，目前我唯有向單位提出遞交辭職申請，對由此為單位導致的不便之處，我深深感到歉意。然而同時也望單位可以能體恤本人的個人實際情況，儘管有許許多多的的不捨，然而還是做出上述的決定，望單位領導可以對於我的辭職申請予以考慮且盼批准。謝謝!
本人希望能夠在這份辭職申請遞交後的一個月之內左右離開單位，便於單位這段時間尋找更加合適的人員，來填補我現在的空缺。在下面的工作理，我定會認認真真的做好本職工作。
望批准本人的辭職辭請，再次表示感謝。祝單位業績蒸蒸日上!
辭職人：
日期：20xx年xx月xx日
有關幹部辭職報告 篇9
敬愛的領導：
您好!
從大一加入學生會到現在將近一年，當初的想法是抱着一顆”鍛鍊自己的心態”加入這個組織。在裏面也感受到了這個組織具有很強的組織、紀律性，也嚐到了之中的酸甜苦辣，在裏面學到了很多的東西，讓我受益良多!
但最近，感覺到了學習和工作兩個方面上都已顯力不從心，自感壓力!同時，也認識到自己有很多的缺點，平時的工作也有很多的不夠!即將步入大二，學習壓力增大，壓力很大!為了照顧我自己的學業,我想退出學生會是我自己經過考慮後想法和行為，與他人無關!
最後，我要説的是在這個組織我學到了很多的東西，也交個很多的朋友!我覺得這些都為我的大學時光抹上了重重的一筆!感謝組織對我的培養!希望組織能理解並給予批准.
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
有關幹部辭職報告 篇10
尊敬的人力資源部經理:
在××公司雖然只有短短的三個月，我也還沒有轉正，可以我要離開都不用寫辭職信。然而這是我的第一份工作，我覺得做什麼事總得有始有終的吧，總不能一走了之吧，所以最後我還是決定寫下辭職信。我的辭職理由如下：
當初來××公司的時候我對儲備幹部這個職位一點都不瞭解，後來我慢慢查了一些這方面的資料還有結合自身的工作，我對儲備幹部有了一定的瞭解。儲備幹部就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛鍊，最終成為中層甚至高層管理人員。
企業為了在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中堅管理階層和優秀的人才，除了外聘，企業越來越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。為此，企業一般會經過嚴格審慎的招聘程序，甄選出最具潛力的人才，並加以嚴格培訓，充實儲備幹部成為專業經理人所需要的一切能力和技能。
公司為了培養管理人才，儲備幹部要學習和要做的事情很多，但一律必須經過基層鍛鍊。按照企業不同的性質，他們很可能從內勤人員、售貨員、普通工人、業務員等基層職位做起。然而三個月過去了，我還是在重複做一些雜事，我看不到以後的'道路，我感到很茫然，我想換一個環境，不想再做儲備幹部了。
請領導批准我的辭職。祝願公司領導及各位同事工作順利。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
有關幹部辭職報告 篇11
尊敬的老師和同學們：
或許大家都知道我要辭職的事情。其實原因很簡單，在這個位子上待的時間太久，事情變得枯燥起來，而更重要的，是我現在有着很大的壓力，擺脱不了的壓力。
我自從在咱們班咱們班裏做了體委，壓力也就隨之而來了，我想大家也知道為什麼。相比起來，我倒是覺得上一個學年在十班當體委輕鬆了許多，雖説當時的確是挺累的。大家看我平時除了在講台上説説當天的做操質量以及日後活動安排，似乎並沒有講太多。是啊，我的確沒有在上面講太多，但我又怎能不想説一説呢?每個星期看着自己負責的這一方面在學校量化中排名倒數，我有如何能沒有話説呢?有，有很多。但是在十班做體委的經驗告訴我，這些話還是省了吧，作用，保守的説，不大;可是實際上説，是沒有什麼用的。
在上個學年做體委的時候，我還是會有什麼説什麼，指望大家能夠理解並且聽令執行。而事實證明，同學們也會像是聽蚊子叫一般，過耳就忘。很不幸的是，我不能夠很好的化解這些壓力，一天天地，情緒上出了問題。我一方面急於思考想出趕緊的辦法，而又每天苦惱於帶隊不如意的痛苦和自責。事到如今，我幾乎每天一起牀，第一句自言自語就是：“哎，今天怎麼還得做體委，還要上操!我求老天下雨吧!”可是要知道，雨天會讓我鬱悶，我熱愛晴天，居然在如此情況下，我的選擇也會發生一百八十度的轉變。現在，我很確定的説，我的心理有問題，並不斷惡化着。
我辭職，一是因為我希望減輕心理問題，二是希望能不用把每天都當做負擔，讓體委這件事成為我腦中不斷翻滾耗費精力的事。我不希望在學校和家裏都不自由，整天夢想在校車上。
在我看來，於咱班的基本班情，我似乎也不是最好的人選。我來到這個班，感覺要比班裏的其他一部分同學陌生許多，因此，和每個人熟悉的過程勢必要是非常漫長的。但是咱們班裏還有一部分男生，因為經常打籃球或是什麼，所以，關係很近很熟悉。而恰巧，他們正是最活躍的集體成員，班委恐怕在他們身上耗費的時間佔到多數。我想，我這個體委不做了，下一個體委在他們之中產生，管理效果應該會有明顯改善。而我也將近我所能，和每個同學都更熟悉過來。這已經是超出了班委的工作的更高層次卻又更加個人的事情。儘管我國中是班裏籃球的主力，而由於身體原因，到了高中近乎停滯了下來，但我想，打籃球確實也是一個加強與同學交流的好方法。當然，我也希望班裏還有和其他同學關係不是很熟的也注意平時加強交流的工作，這對我們的生活有着非同尋常的意義。
我要説的更重要的一點是，換位思考很重要。換位思考的實質，就是設身處地為他人着想，即想人所想，理解至上.人與人之間少不了諒解，諒解是理解的一個方面，也是一種寬容.我們都有被"冒犯"，"誤解"的時候，如果對此耿耿於懷，心中就會有解不開的"疙瘩";如果我們能深入體察對方的內心世界，或許能達成諒解.一般説來，只要不涉及原則性問題，都是可以諒解的.諒解是一種愛護，一種體貼，一種寬容，一種理解。
換位思考是人對人的一種心理體驗過程.將心比心，設身處地，是達成理解不可缺少的心理機制.它客觀上要求我們將自己的內心世界，如情感體驗，思維方式等與對方聯繫起來，站在對方的立場上體驗和思考問題，從而與對方在情感上得到溝通，為增進理解奠定基礎.它即是一種理解，也是一種關愛。
我在當體委帶隊的時候，我可能就會想，哎，為什麼大家動作就不能再快一點呢?這樣很簡單啊!可是我時常又會反問自己，如果我不是，而且沒有當過體委，我會怎麼樣，是不是和他們一樣動作慢呢?我想答案差不多是肯定的。除非，我懂得換位思考。好比是我在講台上值班，我會抱怨同學們太吵了，而我不值班的時候，不也是想説話嗎?那我又怎麼能管好別人呢?同樣的道理，一個班級想好起來，同學們一定要相互理解，班委和普通同學相互理解。班委要理解作為其他同學對他的不理解，而其他同學也要明白班委在管不好的時候內心的煎熬。雖然我不當體委了，我卻明白了許多，所以，我要踐行自己所獲得的，理解別人，少些抱怨。作為普通同學，我也要服從其他班委的管理，明確原則，做好分內的事。大家都這樣，心與心之間少了矛盾多了理解，我們的生活會更快樂，我們的班級又能蒸蒸日上，一舉兩得。
此致
敬禮
日期
有關幹部辭職報告 篇12
尊敬的楊老師：
當您看到這封辭呈的時候，我已經作出了一個經過深思熟慮的決定。
現在，我以書面的形式向您提出即時辭去高二(一)班團支部書記一職。這並非只是一個偶然的想法，而是在經歷了許多事情之後，我所應當採取的行動。
高二開學伊始，我曾在班會課上向同學們做出慷慨激昂的演講，那些話語，每一字都是對一班最為殷切的希望，也是當初立志“在其位，謀其職”，我應當引導新生的一班不斷前進的方向。
可是現在們在經歷了一年的時間之後，當初我所許下的願景，並沒有如約而至，成為一班的現實，這不能不説是一個巨大的諷刺。我所不願看到的，直到現在，一班仍在許多方面面臨着極其嚴重的問題，作為團支部書記，我理應對其負責。
與此同時，在剛剛舉行的班級先進學生的評選中，我僅獲得極少數的選票，這樣的結果令我清醒，也不得不讓我對這近一年來的工作進行深刻的反思。我不想從其他任何方面為這次事件尋找任何開脱辯解的理由。從目前的結果看來，我的確是一個徹頭徹尾的失敗者，這極大的影響了團委會在同學心目中的地位，，因此，作為一個失敗者，此刻的我不想得到任何的同情與安慰。
從反思的立場出發，這樣的結果揭示出顯而易見的狀況，我的工作並沒有得到大多數同學的認可，這是對我這一年來所作所為的批評與否定。對此，我感到遺憾，並深感愧疚。失去同學們理解的班幹是不屬於這個集體的，況且，這最後的結果與自己所期待的相去甚遠，也極大地背離了我當初擔任團支部書記這一職務的初衷。這亦使我意識到我的工作在同學心目中尚未達到預期的效果，存在着嚴重的問題與過失。
在這裏，我應該向曾經信任過，支持過我的同學，致以由衷的歉意。並且，近幾個月以來，我的成績一直徘徊在低迷的狀態，在日常學習生活中犯的某些錯誤也在班級造成了一定程度上的負面影響，作為班幹我沒有切實履行好我的職責。現在，我願意為我工作中的過失與這樣的結果負責。
由此看來，如果由我繼續擔任這一職務，是無法令同學信服的，在一定程度上，也將影響您在同學們心中的威望。因此，我覺得我已不再適合繼續擔當這一職務。而我相信，在現時的狀況下，辭職是我應當採取的行動。以上，即是我選擇辭職的全部理由。
最後，感謝您任命我擔任團支部書記這一職務，在這裏，我向您致以最為誠摯的謝意與敬意。辜負了您的期望，吳凡深感抱歉。我亦感謝在這一年與我共事過的班委會，朱x儀同學，陳x同學，汪x同學，以及自己下屬的團委會成員。感謝他們對我這一年來的工作無私的支持。
此致
敬禮
日期
有關幹部辭職報告 篇13
尊敬的院領導：
您好！
很遺憾在這裏我要跟您們提出辭去信息科科長一職！
這篇辭職報告，想了很久遲遲不知該如何下筆，感觸很多，我掛職信息科科長有一段時間，在這一段時間裏，非常感謝領導對我的關懷、愛護和栽培，我認為自己非常幸運，能夠得到大家這麼多的賞識，讓我得到了這樣一次幸運的機會，給了我充分的信任以及一個寬廣的舞台。
在這一段時間裏，我收穫非常多，從具體工作及學會與人如何相處，都讓我有了與從前截然不同的提高，學到了很多東西，領悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來，在這段時間裏我犯的錯誤也是有的，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情並沒有處理好，在這一方面，表示我誠摯的歉意，同時深深感激領導對我的寬容！
我認為工作上的辛苦不是問題，個別人認為自己是領導干預信息科的事物，例如説考勤登記某人從今説過這樣的話：“公出和休假不是我説了算”我想他作為一個領導去那裏要和我一個小小的信息科科長説，加上各方面的壓力及個人能力有限影響了信息科正常工作的開展、以至影響到全院工作的開展，導致我本人心理上的壓力太大。正常工作時間工作不好、休息時間休息不好，導致我的工作和生活陷入惡性循環。
為此我本人特此提出辭去信息科科長的職位一職，回到自己的崗位上。如果這個決定讓領導失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。請原諒我未能順利地完成組織交給的這項任務，非常感謝領導對我的培及信任。
懇請領導給予批准！
有關幹部辭職報告 篇14
尊敬的院、領導：
您好!
時光荏苒，光陰似箭，不知不覺之中，我在院團委已有一個學期的時間了。在這一個學期裏，雖然我的工作做的並不是盡善盡美，但在部長等團委同學們的幫扶，學校領導主任、xx老師的信任與支持之下，我也本着盡心盡職的原則，努力的去完成每一項學生工作。靜靜想來，領導的青睞器重與同學的齊心融洽，這應該是我能夠所處的環境中最好的一次鍛鍊了。
任期的一個學期裏，我付出了勞動，同時更是讓我學到了非常多的東西。對於一個尚未出出社會的大學生而言，足夠的社會經驗與工作心得，都是我們所缺少的能夠讓我們在社會上立足的必要手段，而學生團委會卻提供給了我一個非常平和的，可以學習到這些東西的平台，並且在這樣一個大環境裏，我還認識了許多的新朋友，和大家在一起相處，都是一件非常愉快的事情。
但是仔細想過之後，我卻清醒的意識到，我的這些付出，是不足以得到如此多的回報，更重要的是，學生會、團委最根本的原則，是盡心做到為同學服務，為學校分擔責務，而不是簡簡單單的提供一個讓人學習的平台、環境。
服務同學，分擔責務，這些任務都需要我們盡心盡力的做到，因此在完成這些任務的時候，註定是需要耗費我們一部分的時間，而落下其他的事情，則需要我們更加勤奮，更加努力的做完，這也就是為什麼學生會、團委選拔的都是品學兼優的同學，因為他們能夠更自覺更好的做到完善自己品行與學業。
我能夠進入學生會、團委，是一件非常榮幸和驕傲的事情，因為至少在入選的那一刻，我從某一方面證明了我自己擁有的能力，或者説在某方面我得到了學校領導們的肯定和支持。
但是我卻沒能做到繼續完善我自己。我常常會自求進步，可是卻因為沒有好好的對工作與學習進行正確的分工，也或者是因為天生愚鈍的問題，我沒有辦法有力的在完成工作的同時，還能夠很好的完成自己的學習生活，上個學期在學習上的失敗，是辜負了領到與同學們的期望，我自感慚愧。
在這樣一個需要做到全心為同學服務的職務之上，我自覺自己的能力有限，這樣一個位置不應該僅僅是為了提供出一個鍛鍊的機會，而應該是真真正正的辦到實事，如果無法完美的勝任，那麼就應該讓一個更好的同學來完成這些任務。所以，我猶豫再三，終於決定提出了辭職這樣一個艱難的決定，希望能夠有一個可以勝任這個職務的人擔當此職，為同學服務，為學校分擔責務。
關於手頭上的工作，因為現在尚處於第二學期的開學階段，所以一切工作都尚未完全展開，而至於上個學期遺留下來的工作，我也已經完成好了同上級部長的交接，相信我們部門的部長是能夠有能力暫時擔當一下直至第二副部長的上任。
如果有需要，我想推薦系的X部部長xx同學。xx同學在經管系作為這一部門的部長對權益部的工作事宜都是非常的熟悉，因此她可以很快的接任這個工作職位。在過去的一個學期裏，我也和同學有過工作上不少的接觸，她是一個在工作上非常認真也非常有協調能力的人。同時我也瞭解到，她在學習上，也是一個非常突出的學生。
因為經管系的X部一共有五位學生幹部，是各個分系中人數最多的。所以在綜合考慮之後，我選擇推薦xx同學，這樣一來既可以讓一位有着相當工作經驗的同學來接任，也不會影響各系里正常的學生工作。
感謝領導給予了我這樣的一個機會，讓我非常榮幸的在這個集體裏成為過其中的一員，能夠在這樣學習工作，不勝感激!並衷心的祝福所有在學生工作崗位上辛勤工作的同學們工作學習順順利利!
辭職人：
20xx年x月x日
有關幹部辭職報告 篇15
尊敬的總：
首先，非常感謝您這一段時間來對我的信任和以及工作上的支持，然而我現在卻要辭職了。
這幾天我認真回顧了我這一段時間的工作情況，覺得來公司工作是對我的鍛鍊和磨練，我一直非常珍惜這份工作，這一段時間來，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中，在工作上我學到很多東西，在很多方面都有了很大的提高，在生活上得到了公司領導的照顧，對於我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。
我向公司提出辭職，主要是無力解決目前遇到的工作困難，作為辦公室的主管，我不希望因為我影響到辦公室的正常工作。
另外，她對我的態度嚴重影響了我的情緒，甚至影響到我的正常工作，我不希望自己帶着這種情緒工作，也不希望她總處於這樣一種工作狀態。也許我離開公司後，她沒有了對立面，不會因為整天只想着針對我而無心工作，工作態度會有所改變。
所以，我決定向您提出辭職，請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和教導，對於您的幫助和教導我非常感謝，也希望我們能有再次共事的機會，我會在離職前做好工作的交接。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
特此報告！
辭職人：
日期：20xx年xx月xx日
有關幹部辭職報告 篇16
尊敬的選聘辦各級領導：
我是牛欄江鎮老猴街村委會幹部X，因為想要圓自己的職業理想，想要嘗試不同的職業生活，現在，我特向組織部提出辭職申請。我對自己沒能任職三年期滿而感到深深地歉意，也為自己不能繼續紮根東王集鄉而深感慚愧。
在寫這封辭職信的時候，我的內心充滿了遺憾和也飽含了感激。遺憾的是我要離開這個充滿生機的鄉鎮了，要和我任職的韓圩村説再見，不能再為樸實的村民們服務了；感激的是鄉政府的各位領導們和各位同事們對我這個初進入社會的無知年輕半年來的培養和照顧，感激的是我的書記對我和藹與耐心的幫助，以及羣眾們對我的理解和寬容。我在20xx年被聘任為大學生村幹部，在韓圩村任職大半年來，我認真貫徹區縣委政府、鄉黨委的正確決策和部署，為任職村做力所能及的服務，協助村書記解決村務。在任職期間，我不僅調研了當地的風土人情，也在事無鉅細的工作中鍛鍊了自己，初步實現了任職當初的想法在農村的廣闊天地中磨練自己。
提出辭職真的很不容易，我也是經過了激烈的思想鬥爭啊。畢竟，大學生村官是我大學一畢業參加工作的第一個職業啊，是這裏不嫌我初出茅廬，不嫌我無知，教會了我許多，讓我用最短的時間掌握更多的為人處事之道，讓我更深刻地領會到民情。
在以後的職業生活中，不管我到哪個單位，我都會永遠記得我服務了大半年的韓圩村；不管我從事怎樣的工作，我都會永遠記得村裏人的艱辛與不容易，我會以為人民服務為宗旨，儘自己的力量將互幫互助的'善意傳遞；不管我身處怎樣的逆境，我都會記得我們韓圩村的優秀傳統。我也會腳踏實地，兢兢業業，我會相信命運不會辜負那些努力和善良的人。
真的要説再見了，願親愛的人們理解我的辭職。再次感謝領導們對我的培養和寬容，感謝同事們對我的幫助和照顧，感謝給予我幫助的所有人！美好的祝願送給這些善良的人們，生活還得繼續，讓我們一起為明天加油！
Xx年X月X日
有關幹部辭職報告 篇17
尊敬的各位街道及社區：
我十分遺憾在這個時間因個人因素正式提出辭職。
xx年xx月我來到xx社區工作，在街道工委辦事處和社區支部的下，也真正讓我從一名失業人員到一名社區工作者的轉變。N年多來有過歡笑、有過收穫、也有過煩腦和痛苦，但組織的信任和羣眾的支持讓我堅定了在社區工作的信心，由此我努力的工作和調整自我來適應社區工作，辦事處公平、公正、公開的用人機制讓我一度找到了依靠的感覺，在社區我能開心的工作，開心的學習，n年多的社區工作讓我得到了一定提高，當然這些提高與對我的希望和居民對我的要求還有一定的差距。
今年換屆選舉工作也迎來的選舉工作，我作為新班子成員候選人之一榮幸的當選為新一屆社區居委會成員，在崗位上繼續為社區轄區羣眾工作，然而工作上毫無成感就讓總自己感到彷徨，自己好像變成了一個多餘的人。由此我開始了思考，認真的思考，也許只有重新到社會上去面對更多艱辛，努力去尋找自己的就業崗位才是我真正要做的事。提出辭職也是為了新一屆社區有一個全新陣容，更有利於街道工委和辦事處對新一屆社區班子成員的滿意度、合理性、科學性，進一步增強社區人力資源的組合，讓更多優秀的人員來到社區工作,為社區的大發展強有力的組織保障。
本着對社區負責的態度正式提出辭職,也是真正的做到長痛不如短痛，或許這對社區對我都是一種選擇。離開曾經工作了N年多的社區，離開了曾經關心、愛護、培養自己的，離開了曾經同甘共苦一起工作的同志，很捨不得，捨不得的諄郭教誨，捨不得同志之間的那片真誠和友善。
真誠的感謝各位和同志們在我N年多的工作期間給予我太多太多的支持，祝和同志們在工作和生活中取得更大的.成就和收益!
此致
敬禮!
x年xx月x日
有關幹部辭職報告 篇18
尊敬的總經理、各位領導：
我從去年5月份進入nes計算機公司到現在，在這一年的時間裏承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結束後，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層幹部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間裏盡力完成自己份內的工作，並在離職前交接好手頭的工作以儘量減少或避免這些損失。
nes是一個非常有前景的公司，從我進入nes到現在，公司承接的項目越來越多，規模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟件公司一樣，都是發展中必然會出現的一些問題，相信隨着時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理、項目經理等人認真負責的工作態度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以説公司的發展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職並非出於對公司制度或個人有什麼不滿，完全是我個人的意願。
既然已經做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出一些意見和建議，希望能對nes今後的發展能有一定的幫助，謹供各位領導參考。
一、績效考評標準的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發員工的工作和創造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。應該創造一個好的制度以保證並激勵優秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所採取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優秀的軟件公司的管理經驗和相關的技術文件（比如cmm軟件成熟度評定標準）都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司願意組織人力物力去開發一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業務上更上一層台階，也為今後的發展奠定了堅實的基礎。
二、對員工的培訓。計算機和相關技術的發展速度是有目共睹的，所以對軟件開發人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以説有各個方面的，但關鍵還是太注重藉助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，並在培訓時間上給與一定的配合。至於培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數額不大，在考試合格後即可給與報銷。對於數額較大的可以採取考試合格後公司先保存票，等員工為公司持續工作了一段時間後再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠採取這樣的措施，對整個公司員工的培訓熱情和從業素質都會有極大的促進。
三、資源的再利用。作為一個規模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者説能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脱作坊式軟件開發的關鍵。資源首先靠積累，當公司已經有了一部分的資源後，如何積累這些資源？以怎樣的方式保存這些積累？如何利用這些已經積累的資源？這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發人員的腦子裏。應該分門別類地整理起來放進公司的數據庫，再開發新的相關的軟件時可以很快地找到並再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。
四、內部的計算機管理系統。作為一個軟件開發公司如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業的公司都知道通過購買或委託開發一套適合自己的計算機管理系統能夠極大的提高自身生產效率和公司盈利，那麼作為專業開發這類系統的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部數據庫管理系統。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統並且也利用了部分工作時間開發了一些相關的項目管理模塊和功能，但這些離一個完整的管理系統還是有相當的距離，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成並不斷優化這樣一個系統。
以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對nes公司今後的發展有所助益，那麼對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最後，謹祝公司的業績一如既往一路飆升！
有關幹部辭職報告 篇19
尊敬的楊老師：
當您看到這封辭呈的時候，我已經作出了一個經過深思熟慮的決定。
現在，我以書面的形式向您提出即時辭去高二(一)班團支部書記一職。這並非只是一個偶然的想法，而是在經歷了許多事情之後，我所應當採取的行動。
高二開學伊始，我曾在班會課上向同學們做出慷慨激昂的演講，那些話語，每一字都是對一班最為殷切的希望，也是當初立志“在其位，謀其職”，我應當引導新生的一班不斷前進的方向。
可是現在們在經歷了一年的時間之後，當初我所許下的願景，並沒有如約而至，成為一班的現實，這不能不説是一個巨大的諷刺。我所不願看到的，直到現在，一班仍在許多方面面臨着極其嚴重的問題，作為團支部書記，我理應對其負責。
與此同時，在剛剛舉行的班級先進學生的評選中，我僅獲得極少數的選票，這樣的結果令我清醒，也不得不讓我對這近一年來的工作進行深刻的反思。我不想從其他任何方面為這次事件尋找任何開脱辯解的理由。從目前的結果看來，我的確是一個徹頭徹尾的失敗者，這極大的影響了團委會在同學心目中的.地位，，因此，作為一個失敗者，此刻的我不想得到任何的同情與安慰。
從反思的立場出發，這樣的結果揭示出顯而易見的狀況，我的工作並沒有得到大多數同學的認可，這是對我這一年來所作所為的批評與否定。對此，我感到遺憾，並深感愧疚。失去同學們理解的班幹是不屬於這個集體的，況且，這最後的結果與自己所期待的相去甚遠，也極大地背離了我當初擔任團支部書記這一職務的初衷。這亦使我意識到我的工作在同學心目中尚未達到預期的效果，存在着嚴重的問題與過失。
在這裏，我應該向曾經信任過，支持過我的同學，致以由衷的歉意。並且，近幾個月以來，我的成績一直徘徊在低迷的狀態，在日常學習生活中犯的某些錯誤也在班級造成了一定程度上的負面影響，作為班幹我沒有切實履行好我的職責。現在，我願意為我工作中的過失與這樣的結果負責。
由此看來，如果由我繼續擔任這一職務，是無法令同學信服的，在一定程度上，也將影響您在同學們心中的威望。因此，我覺得我已不再適合繼續擔當這一職務。而我相信，在現時的狀況下，辭職是我應當採取的行動。以上，即是我選擇辭職的全部理由。
最後，感謝您任命我擔任團支部書記這一職務，在這裏，我向您致以最為誠摯的謝意與敬意。辜負了您的期望，吳凡深感抱歉。我亦感謝在這一年與我共事過的班委會，朱x儀同學，陳x同學，汪x同學，以及自己下屬的團委會成員。感謝他們對我這一年來的工作無私的支持。
此致
敬禮
辭職人：
xx月xx日