技術部辭職報告 篇1
公司領導：
您好！
我總結了我當前在公司的處境，我想我還是老老實實的辭職吧，為什麼這麼説呢，我相信您心裏也是有點數的，畢竟我也是跟您起了衝突好幾次了，您也早就看我不舒服了吧，既然我跟您的關係都鬧的這麼僵了，我也沒必要繼續留在公司給自己找不愉快了，我來到公司的時間也不長，走了就走了，您也不會在意，可能您也非常的樂意看到我的這份辭職報告，不管怎樣，您還是早點給我批准吧。
我為什麼想要辭職，我就跟您細數一下。首先，您上次要我們技術部的所有人都單獨的出一份對於新項目的構思，然後要在會議上選擇一份，直接開始着手實施，我把這次看成是我證明自己能力的一次機會，所以我非常認真的在構思、設計，耗費了我多少的時間，然後才製作出了這麼一個項目計劃書，但是在會議上，我的想法您提到沒提到過，我可能就是初生牛犢不怕虎，直接在會議上質問了您，您給我的答案是什麼，雖然想法很好，但是風險太大，並且難度太高，預計投入的成本過高，這讓我感到非常的憋屈，説到底您不就會覺得我還是個新人嗎？所以不相信我，在我看來他們那些方案都沒我的好，我覺得您這是對我的歧視！
還有就是，公司經常無緣無故的讓我加班，美曰其名是鍛鍊我的能力，讓我儘快的適應公司的工作環境，其實不就是留下來收拾別人留下來的爛攤子嗎？我憑什麼要做這些工作，雖然説作為一個員工，無條件完成領導派發的臨時任務是非常正常的，但是您這一次兩次也就算了，經常如此，我的心裏自然就覺得非常的不公平，久而久之這種不滿的情緒就累積起來了，我工作自然就不願意賣力了。最讓我感到不爽的就是什麼，您知道嗎？我作為一個技術部的員工，您到現在還沒讓我實打實的接觸公司的大項目，就是做一些簡單、不挨邊的工作，就感覺您在防賊似的防着我一樣，我非常的難以理解，我在面試的時候，清楚的跟您説過吧，我參與過三個非常成功的項目，這方面是非常有經驗的，我是有這個能力的，但是您就是不給我展現自己的機會，這就讓我感到非常的無奈。
我是深刻的覺得公司並沒有把我當成一個技術部的有能力的職員來看待，既然我在您這得不到賞識，我的項目思路在您這得不到認可，我相信總會有人可以欣賞我的能力的，世界這麼大，這麼多家公司，我就不信我找不到自己滿意的公司。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日
技術部辭職報告 篇2
尊敬的領導：
您好！
我是，特別遺憾，我即將離開公司，我在這裏所經歷的一切都彌足珍貴，是我需要用很長一段時間去消化的，做一名技術部門的員工，我為自己能夠呆在部門工作而感到驕傲，來到公司一年半的時間，其實都感覺到了這一點，讓我非常的深刻，我知道自己應該去做好哪些事情，有足夠的工作經驗，我希望自己能夠落實好這當中的一點一滴，未來也會有更多的事情等着我去完善好，我認為有些東西本身就存在很多的和進步的空間，這次我來辭職的主要原因，是現在心態不在工作上了。
我必須要跟您説明這一點，現在我狀態非常不好，也有的時候會感覺到心力憔悴，自己在工作當中不是很上心，這段時間以來就有問題，出現經常會遇到一些麻煩，自己馬馬虎虎的解決掉了，但是我知道這不是我應該有的狀態，在工作當中遇到了很多問題，經常性的出現一些沒必要的失誤，這樣的錯誤是不應該犯的，我作為一名技術部門的員工，如果自己工作的不好，就會影響到我們整個部門，這樣的情況我真的不願意看到你，也是非常重視我們部門的工作，每天的工作雖然是比較多，但也非常重要，我這樣下去肯定不行，影響到了工作是非常不好的，我們部門對人工的要求一直都非常高，我現在出現這種狀況，是沒有辦法繼續留在公司了，我對我們部門的感情是深刻的，對公私短信也是深刻的，從我來到公司的第一天起就已經下定決心，一定要好好幹，但是現在出現了這種問題，也讓我沒有辦法自己的狀態不好，無法面對日常的工作。
我思考了很久，是我內心深處真的需要換一個環境，雖然説這裏的工作讓我感覺很充實，但自己也需要有一個合適的環境，現在到了這一步，我也不知道為什麼自己冒出了這種想法，但遵從本心，一直都是我的形式風格，這次也不例外，來到公司一年多的時間，讓我成長學習到了很多，我很感激部門的每一位同事，自己之所以能夠成長這麼多，都剛剛部門息息相關，我的每一次成長都離不開大家的幫助，對部門的工作，我也是盡職盡責，我不希望在接下來，因為個人的情緒或者狀態不好，而影響到了整個工作，這個事情我思考了很久，跟您提出辭職，或許是我現在做出的一個正確選擇，我並沒有感覺到什麼不妥的地方，當然以後的事情誰也説不定，毋庸置疑的，我需要用實際行動去表明自己的想法，希望您批准我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日
技術部辭職報告 篇3
尊敬的領導：
您好!
根據公司要求，要對部門成員做清理工作，為保證我們技術部優質，而作為部門中的一員，我的能力不不強，只能説是我們部門裏面技術一般的，按照我閒着這樣的情況我必定會被清除，與其被公司主動清除覺得主動向領導辭職更好。
不管最後是否是要執行，但是經過了這個消息之後總敢接自己不能靜下心來工作，總是感到自己有這隔閡，有這一些失落，我覺得既然在公司這麼就了就應該為公司分擔壓力，自己能力不足，不足以繼續呆在崗位上發展，其實早就有了離開執行，知識一直都捨不得離開，拖着拖着，知道現在聽到了公司的一些安排讓我下定了決心，雖然感覺這樣做有些匆忙，但是這是我選擇的方式，也是我自己決定的，在崗位上我一直被安逸的生活所束縛，不知道努力。
我清楚現在是快速發展的時代，我們公司也是高速發展中，公司的成長可以説在最近這幾年進步非常大，同時對於技術的要求也變得更加高需要更高深的技術人員來任職，我的能力不足，就該急流勇退，把崗位空出來，為我們公司的發展讓步，這是公司的最新方案，也符合我自己的規劃，人不能一直在一個地方不挪窩，如果一直都沒有危機意識，沒有足夠的勇氣去面對各種困難，不知道去戰勝自己遲早就被淘汰，這次經過了這樣的體驗已經清楚的瞭解到了，不在會因為這樣的事情繼續留在公司。
在部門裏面每個人的發展都是不同的，我自己的發展都有不同的軌跡，這也迫使我自己從新開始工作，從新走向新的崗位，人生就是一次次選擇，我習慣了自己主動掌握，而不是被動的被清掃，做為一個人，總有些自尊一些選擇，技術的短板讓我清楚了要時刻進步時刻去汲取新的技術和知識來補充自己的短板，我過去的知識已經不適應現在的工作，在今後的發展中我需要不斷的突破，現在寫下這份辭職信，一個是個領導一個交代，另一個也是對大家對年照顧的感激，畢竟在公司工作多年，時間讓我們彼此親如一家，但是也讓我慢慢的被淘汰，同樣這也讓我重新激起鬥志。
生命不止，我的道路不斷，在未來我會加倍努力和珍惜自己的工作，去開創新的天地，開啟新的明天，祝願公司未來為好也祝願大家心想事成。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
技術部辭職報告 篇4
尊敬的領導：
您好！
從自己來到XX公司開始，我就沒有很好的休息過一天，每次不管是放假還是工作日，我都是在公司或者在家工作，每天也沒有過準時下班的時候，當然我並不是在抱怨自己的工作的辛苦，只是既然自己已經決心要離開公司了，那就有必要向您和公司做出解釋，也希望領導可以同意。
從自己成為一名技術人員開始，從自己進入到XX公司，從自己開始工作開始，我就已經做好了經常加班，生活就是工作，沒有休息時間的準備，所以從自己來到公司開始進入到自己的工作的時候，我就開始忙碌起來，通宵和熬夜對於我來説也是常事，很多的時候公司要的東西也很急，所以自己也只能盡力的去做好，去完成自己的工作，但是又因為自己手上還有很多的工作需要去完成，所以為了讓自己所有的工作都可以順利的完成，我就只能選擇加班，雖説公司説是説加班是自願的事情，但是出於自己對公司，對自己的工作的負責，我也不會允許自己當天的工作留到第二天去做，那樣的會第二天又會有新的工作，就只會無止境的多，也更加會讓自己的覺得辛苦和勞累，從自己進入到公司，開始覺得自己的工作勞累的時候，我就開始經常的暗示和鼓勵自己，總是對自己説“忙完這一段時間，忙完這一個工作我就可以好好的休息了”，所以這也是自己一直以來都積極的激勵自己的辦法，但是久而久之，長時間以來的加班和工作，我畢竟不是一個鐵人，我也需要好好的休息和放鬆，加上自己在公司也這麼長的時間了，每天工作都在發生變化，都在變多，可是自己的工資和收穫卻與自己的付出不能成正比，我們出來如此辛苦的工作也是希望自己能夠有相對應的收穫，所以也正是因為這樣，我對工作的熱情也慢慢的消耗殆盡了，我也在工作上面少了那股子拼勁，所以在自己想了很久之後，我也想要自己好好的休息休息了，所以我也決定向公司和您提出辭職，希望你們可以同意。
我去意已決，所以還希望公司和領導可以批准，感謝公司的栽培和照顧讓我在現在有一個出色的能力，也很遺憾自己不能繼續為公司賣力，我也會在X月X日之前將自己的工作交接完畢之後離開公司，希望公司可以找到比我更合適更優秀的人來頂替我的職位，同時也希望公司可以發展順利，領導和同事們可以工作順利。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年X月X日
技術部辭職報告 篇5
尊敬的領導：
您好！
我總結了我當前在公司的處境，我想我還是老老實實的辭職吧，為什麼這麼説呢，我相信您心裏也是有點數的，畢竟我也是跟您起了衝突好幾次了，您也早就看我不舒服了吧，既然我跟您的關係都鬧的這麼僵了，我也沒必要繼續留在公司給自己找不愉快了，我來到公司的時間也不長，走了就走了，您也不會在意，可能您也非常的樂意看到我的這份辭職報告，不管怎樣，您還是早點給我批准吧。
我為什麼想要辭職，我就跟您細數一下，首先，您上次要我們技術部的所有人都單獨的出一份對於新項目的構思，然後要在會議上選擇一份，直接開始着手實施，我把這次看成是我證明自己能力的一次機會，所以我非常認真的在構思、設計，耗費了我多少的時間，然後才製作出了這麼一個項目計劃書，但是在會議上，我的想法您提到沒提到過，我可能就是初生牛犢不怕虎，直接在會議上質問了您，您給我的答案是什麼，雖然想法很好，但是風險太大，並且難度太高，預計投入的成本過高，這讓我感到非常的憋屈，説到底您不就會覺得我還是個新人嗎？所以不相信我，在我看來他們那些方案都沒我的好，我覺得您這是對我的歧視！還有就是，公司經常無緣無故的讓我加班，美曰其名是鍛鍊我的能力，讓我儘快的適應公司的工作環境，其實不就是留下來收拾別人留下來的爛攤子嗎？我憑什麼要做這些工作，雖然説作為一個員工，無條件完成領導派發的臨時任務是非常正常的，但是您這一次兩次也就算了，經常如此，我的心裏自然就覺得非常的不公平，久而久之這種不滿的情緒就累積起來了，我工作自然就不願意賣力了。最讓我感到不爽的就是什麼，您知道嗎？我作為一個技術部的員工，您到現在還沒讓我實打實的接觸公司的大項目，就是做一些簡單、不挨邊的工作，就感覺您在防賊似的防着我一樣，我非常的難以理解，我在面試的時候，清楚的跟您説過吧，我參與過三個非常成功的項目，這方面是非常有經驗的，我是有這個能力的，但是您就是不給我展現自己的機會，這就讓我感到非常的無奈。
我是深刻的覺得公司並沒有把我當成一個技術部的有能力的職員來看待，既然我在您這得不到賞識，我的項目思路在您這得不到認可，我相信總會有人可以欣賞我的能力的，世界這麼大，這麼多家公司，我就不信我找不到自己滿意的公司。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日