廠長工作個人辭職報告 篇1
各位領導，各位同仁，你們好：
我是__，於20__年12月21日，從軋鋼廠調到燒結廠任設備廠長。主要職責是：協助生產廠長負責全廠的設備管理工作，直接管理電儀、電氣、檢修、維護。建立全廠設備管理體系，負責領導制定全廠年度、季度、月度設備檢修和改造計劃。健全設備技術檔案、基礎資料台賬。負責全廠設備管理和維修技術人員的培訓組織和技術指導。負責全廠各種備件的編制和審核工作。
燒結廠對我來説是個新考驗，雖然同是設備。但是工藝、工況截然不同。我是邊學習、邊實踐。盡心盡責的完成公司和厂部下達的各種指標。但是工作起來還是覺得力不從心。由於現在身體狀況確實不好，所以只能提出辭職。感謝大家這些時間的照顧和支持。
謝謝大家
辭職人 ：__
年 月 日
廠長工作個人辭職報告 篇2
尊敬的張校長：
您好!
首先感謝各位領導長期以來對我工作的關心，支持與肯定。自從進入這個大家庭以來，我倍受“團結、務實、開拓、奉獻”精神的鼓舞，在這裏我要向您説聲抱歉，在現在這個時候選擇離開，其實我也很不捨。
不知不覺中，時光飛逝，在學校已經有四年的時間了，上天眷顧，我幸運地進入長中這個優秀的團隊，成為了一名光榮的人民教師，正是在這裏，我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。
我還記得，我到校的時候已經是晚上了，您不辭辛勞來到我們教師宿舍親切的慰問。和善的交談，讓我消除了孤身離鄉的傷感，多了一份親切的温暖，多了一份對未來的樂觀信念。我還記得，20____年9月1日，在開學大會上我代表新進14名教師發言的情景，那時的天氣、那時説的話、那時的心情，都清晰可憶，至今想來，仍有幾許激動。
四年了，在學校的工作中，我嘗過了酸甜苦辣，我為成功而歡笑，為失敗留下而流淚，為同事們的友善而開心，為領導的和善而感到温暖，我一定要成為一名優秀的教師，這堅定的信念伴我走過成長的日日夜夜，我要努力地工作，努力地學習，歷練完善自我，以對得起信任我的領導，對得起我的學生，對得起我擁有的身份、地位。
第一年工作，由於自己沒有經驗，總讓自己彷徨苦惱，甚至焦急無助地暗自哭泣，但是，領導、同事、學生對我的支持和鼓勵，終於讓我一步步地走出方向，走出感覺，走出門路來。也許，我在教學上有些後知後覺，但還算讓自己欣慰的是，我在長中的第一屆也是最後一屆畢業生，雖然沒有取得一二名的優異成績，但這份成果，已經是對我極大的安慰和鼓勵了，是對我努力與付出的一份認可。大學聯考成績揭曉的那個夜晚，我雖身在遠方，苦楚縈身，但卻心繫學校、心繫我的學生，當學校、同事、學生紛紛傳來喜訊時，我激動得到了三點也睡不着，那是我這一個月來唯一的笑容和喜悦，我的付出終於得到了回報，我相信“一分耕耘，一分收穫”
四年來，要感激的人太多。也許現在説這樣的話很空，但是我還是要説，因為這是我心裏最想説的話，首先，要感激張校長，是您給了我機會把我帶到這片新土地上來，您就是我在這裏的親人、我的家長，所以，一直因您的失望而自責，因您的認可而喜悦。其次，我要感激的是周學新老師，第一年工作，因為我就在高三辦公室，所以受到周老師的諸多指點，有工作，有處事，讓初出茅廬的我受益匪淺。而後三年的搭班任教，周老師更是給了我無限的肯定和指導，在我失落的時候，對我伸出援手鼓勵我，在我成功的時候也會為我送上祝福，在我處事不周的時候勸告我，在我迷茫困惑的時候點撥我，甚至時時不忘我的個人問題。所以，我覺得，他是我在這片土地上像哥哥一樣的親人。還有，我要感激我們的語文組：我的師父，憨態可愛的佘老師，感謝他毫無保留地帶了我三年;我的組長，耿直公正的嚴老師，感謝他對我工作的指引和照顧;我的戰友，簡單的鄭雅、強幹的樑磊、低調的衞青、樂天的範立平……，真的，要感激的人，很多。
回顧這四年，我有那麼多那麼多的經歷，我有太多太多的不捨，我有太多太多的人要感謝，他們看着我成長，他們經歷我的喜怒哀樂，可是我卻在這一刻不得不向這一切告別，我心理很難過，不能和同事們並肩作戰下去了，也不能和我親愛的學生在一起了，我要回到我的故鄉，回到我日益衰老的父母身邊了，以後我不管在哪裏，我都不會忘記這裏的一切，謝謝你們!
最後，我校在今後的工作中，發揮優勢、升學率蒸蒸日上!
願我校的教師，工作順心、身體健康!
辭職申請人：
20____年____月____日
廠長工作個人辭職報告 篇3
尊敬的財務處領導：
您好!
很遺憾地向您報告，由於一位好朋友的熱情邀請，加之考慮到日後工作與我大學所學專業的關係，請您允許我一個月後離職，謝謝您!
在立恆度過了4個月的時間，我從一個甫離校門的計算機系的學生，成為了一名具備一定專業知識和能力的出納人員。是我們公司，是孫總的辛苦培育、耐心教導，以及王組長的誨人不倦，才使得我具備了現在的財務知識和能力，我發自內心地感謝公司、感謝孫總、感謝王哥!
回顧這4個月的工作歷程，我在學習的過程中遇到了很多困難，也犯了不少的錯誤。這些失誤不僅讓我們組收到了經濟上的處罰，也損害了我們組先前慣有的精細、準確、及時、負責的形象，甚至還給蘇處、孫總的臉上抹了灰。一想至此，不由感到萬分慚愧。但我不是一個得過且過的人，在更加認真的學習中，在不斷的總結歸納中，在一個個失誤的鋪墊下，在各位領導的鼓勵和監督下，我慢慢成長着，越來越專業，工作越來越熟練，所犯錯誤也不再出現了。感謝你們!
雖然也算個勤奮的人，但我不敢自認為聰明，甚至覺得我自己太笨。參加工作的前些日子，我眼中看到的大家的忙碌，不懂為何工作是那樣做的;聽着大家的溝通、討論，不懂其中的名詞是什麼。不知道術語、不認識憑證、不會打收據、不懂得流程，更不會電匯、收付承兑。想想都很慚愧那時的我就是財務處、出納組的一個負擔。有些灰心，但我使勁學着，聽着，模仿着。因為我不想辜負了領導的期望，不想白費了孫總的諄諄教導，不敢無視王哥苦口婆心的教誨與傳授。日子這樣過着，懂得的漸漸多起來，會的漸漸多起來，能獨立操作的漸漸躲起來，所犯的錯誤漸漸少起來，對自己的不自信漸漸消失了。現在，我頗有些自豪了，因為在我手裏，可以是偌大的公司的財務工作有條不紊的運轉起來，我是其中的一部分。作為這一部分，我敢打歐力很大的光榮和很強大的自信。所以，我的第一份工作，公司不僅給了我這個機會，讓我以之為家，在社會落腳，更讓我收穫了自信，讓我在實踐歷練中明白，只要認真去學、去做，沒有學不成、辦不好的事!所以，更要感謝公司、感謝財務部門，感謝孫總、感謝師傅!
此致
敬禮!
申請人：
X年XX月XX日
廠長工作個人辭職報告 篇4
地委某某保密工作自查報告
地委保密委：
為進一步做好新形勢下的保密工作，根據塔地保發[20xx]1號《關於組織開展專項保密檢查的通知》文件精神，學校從涉密文件管理、網絡保密管理等方面開展保密自查工作，現將自查情況彙報如下：
一、領導重視，增強保密工作重要性、必要性認識
學校領導高度重視保密工作，並把此項工作擺上重要議事日程，切實加強領導，落實責任，強化政治意識、大局意識和責任意識，加強監督和檢查。學校及時調整了保密工作領導小組，組長由常務副校長擔任，副組長由三名副校長擔任，成員由各科室負責人組成，做到了分管領導負責抓，經辦人員具體抓。建立健全保密制度，加大監管力度，對領導幹部和涉密工作人員在學習、工作和生活中的保密行為進行了規範，對涉密的崗位職責和保密會議做出具體規定，使保密工作的開展有章可循，做到機構、責任、措施、人員四到位。同時，校委辦公室主任經常組織學習公文處理相關制度及保密規定等知識，進一步提高保密意識。
二、健全制度，推進保密工作規範化、科學化水平
為把保密工作落到實處，按照《中共中央辦公廳 國務院辦公廳印發<關於加強黨政機關和涉密單位網絡保密管理的規定>的通知》的文件精神與保密法律法規的有關規定，結合學校實際，建立健全了《領導幹部保密工作責任制》、《工作人員保密規定》、《檔案保密管理制度》、《辦公系統計算機及資料安全保密制度》等保密工作規章制度，進一步規範了文祕、檔案、宣傳、人事等崗位職責。學校保密工作領導小組採取各項措施使保密工作管理規範化、制度化、科學化。加強上網用機、工作用機的管理。把校委辦公室、信息網絡中心等確定為重點保密科室，並對這些科室及涉密人員採取定期、不定期的督促檢查，防止失密、泄密。每天由專人負責電子公文按時接收、保存，對接收電子公文專用機設置了密碼。由檔案管理員負責密級文件管理，詳細登記密級文件的使用和管理情況，確保密級文件運轉安全、高效。
三、突出重點，狠抓落實，確保保密工作實效
為嚴肅保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，確保保密工作實效，學校採取有效措施切實規範各種文件資料、信息數據、檔案、會議、公章等的安全管理。
(一)嚴格規範文件及檔案保密管理。着力加強各類文件的印製、保管、清理、歸檔、銷燬工作的保密安全措施。特別是對起草文件過程中產生的廢棄稿紙，不準隨便亂扔，進行集中燒燬。做好電子文檔的輸入、存檔、發送、印製、備份等，確保電子文檔安全。加強送閲、傳閲文件保密工作，文件、資料的收發均由校委辦公室統一負責，特別是上級發的“三密”文件，實行專人保管。文件的傳閲實行直傳，不橫傳。學校在傳閲文件資料時，先由校委辦公室檔案管理員登記，呈相關領導閲批後，再由檔案管理員送至其他領導或相關科室閲辦，杜絕了文件資料在橫傳中容易丟失、漏傳、誤傳及責任難以劃分等問題發生。要求文件閲辦後及時清退，保證其他人員閲文和文件保密性。對涉密的文件資料，只准在單位辦公室閲，未經批准，不得帶出單位。
加強檔案及檔案室的日常管理。學校檔案有專人管理，有專用的檔案室，檔案室安全設施齊全。非工作人員一般不準進入檔案室，防止機密外泄。檔案管理員每年都參加地區檔案保密工作培訓，嚴格按照保密職責做好密級文件和非密級文件管理，密級文件專櫃存放，對20xx年密級型文件統一造冊登記。查閲檔案只能在檔案室進行，一般人員不得進入檔案室。外單位查閲檔案，查、借、閲檔案手續要齊備，必須持有單位介紹信和分管領導籤批意見才能進行查閲。同時規定檔案資料不準外借。不準向廢舊收購點或廢品收購人員出售有關的文件資料。加強對銷燬文件的管理。對需要銷燬的文件進行登記造冊，經學校領導審批後，至少有兩名保密工作領導小組人員監督銷燬，紙張確實銷燬後方能離開。學校沒有出現個人私存文件、翻印、複印文件、丟失文件、向廢品收購站或個人出售文件及內部資料等現象。
(二)嚴格規範計算機信息系統保密管理。學校信息網絡中心指定精通電腦，責任心強的教職工來負責的電腦維護管理工作。學校每台電腦系統都安裝360殺毒軟件，防止黑客、病毒入侵。定期對每台電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關的信息和軟件，尤其是網絡遊戲等聯網軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。對移動存儲介質由專人定期收集查殺病毒。制定電腦安全操作規範，要求全體教職工嚴格按規範操作，發現病毒及時報告，由專人處理。對辦公室和信息網絡中心等重點保密科室強化責任監管。加強涉密計算機管理，杜絕處理密級文件的計算機與互聯網或其他非涉密網絡聯結，杜絕涉密文件的文號、標題、內容存儲在計算機硬盤上，切實做到涉密計算機設置六位數以上開機、屏保密碼。
(三)嚴格規範資料及重要數據保密管理。切實加強電腦資料的保管，未經單位領導同意，嚴禁將單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員。辦公室由於其工作的特殊性非常重視保密工作，禁止涉密計算機接入非涉密移動硬盤、軟盤、U盤等存儲介質，做到專人專管、專機專用、定期殺毒、及時備份、安全保密。電子公文專用電腦設置開機、屏保密碼管理，無關人員不得使用，做到不該問的祕密不問、不該看的祕密不看、不該帶的祕密不帶，沒有發生過泄密事件。嚴把統計數據資料出口關。對外提供數據服務統一由校委辦公室負責，外單位或個人需要數據資料，必須出具單位介紹信方能提供。提供時，一式兩份，註明用途，加蓋公章方能有效。
(四)嚴格規範會議保密管理。對於學校黨組織會議、校委會議、行政會議等涉密會議，嚴格落實保密措施，遵守保密紀律。根據會議類別，指定有關人員參加，指定專人作會議記錄。會議討論的內容，未做出決定待定的、需要保密或一段時間內保密的，不得隨意擴散傳播。
(五)嚴格規範單位公章管理。學校指定辦公室主任為學校行政、黨組公章的保管負責人。任何人不得隨意加蓋公章。所有需加蓋校行政公章的文書材料，一律需經得主要領導和分管領導同意方可加蓋;所有需加蓋校黨組公章的文書材料，一律需經得常務副校長同意方可加蓋。對加蓋公章的材料作詳細登記。
(六)嚴格規範信息發佈。學校按照“涉密信息不上網、上網信息不涉密”和“誰上網誰負責”的保密管理原則抓好互聯網門户網站信息發佈工作。向塔城小白楊黨建、新疆平安網、塔城平安網、塔城文明網等門户網站提供或發佈信息時，確保無涉及國家祕密的內容，確保無違規信息發佈情況。
(七)嚴格規範日常工作程序。學校教職工不得在日常工作手冊上記錄祕密，不隨意摘錄、引用祕密文件、或擅自將祕密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的祕密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密範圍以外的人。不得在無人看管的情況下將祕密文件和手冊置於辦公桌上或帶回家，非本校人員不能單獨留於辦公室內，辦公室內無人要鎖門。
四、今後努力的方向
保密工作是一項極其重要的工作，通過此次自查，學校保密工作能夠按照《保密法》的相關規定開展，整體情況較好，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞和使用過程中的安全，沒有發現發現失密泄密問題。今後，學校將進一步加強保密工作管理，通過各種途徑對全體教職工開展保密知識教育，認真組織教職工學習《中華人民共和國保守國家祕密法》、《保密法實施辦法》等保密知識，強化保密意識。認真執行密級文件管理的各項規定，加強領導、提高認識、健全制度、規範程序、強化措施、狠抓落實，使學校的保密工作再上新台階。
廠長工作個人辭職報告 篇5
我校是青陽縣政務公開先進集體、縣“三項建設“通報表彰單位，根據縣委“三查三述三評”活動的統一要求，在自查自糾階段，我校重點圍繞“查作風、查效能、查廉潔”三個方面，以“提高教育質量、規範教學行為”為目標，認真開展“三查”活動，針對存在的問題認真整改提高。現將本校自查自糾情況總結如下：
一、加強組織領導，認真開展自查自糾工作
縣委“三查三述三評”活動動員會召開後，我校及時召開黨支部會議，對“三查三述三評”活動進行了專題研究，成立了“三查三述三評”活動領導小組，校對照主要負責人任組長，副校長、副書記任副組長，各職能處室負責人任成員，領導小組下設辦公室，研究制定了活動方案。6月18日召開全體教職工會議，進行動員部署，以統一全校的思想，使全體教職工明白開展“三查三述三評”活動的重要性、必要性。全體幹部職工均認真對照“三查”內容進行認真自查，安排專人對個人自查情況進行了梳理彙總。
二、強化制度建設，作風建設取得初步成效
一是規範了公務接待制度，公務接待一律報學校主要領導審批後統一安排，嚴禁工作日飲酒。厲行節約，無公款同城吃請、公款進行高消費娛樂活動現象發生;二是嚴格出差用車制度，公務出差開會無特殊情況，一律乘公共交通工具，特殊情況確需包車須請示校長批准;三是建立和完善首問責任制、崗位責任制、服務承諾制等管理和服務方面的制度和規定，理順處室管理職能，明確工作職責，規範運行機制，將每一項工作責任到人，繼續推行首問責任制;四是建立和完善應急預警機制。暢通投訴舉報渠道，強化應急值守，設立了校長信箱，實行了校領導365天24小時值班制;五是健全黨風廉政建設責任制，嚴格執行廉潔自律各項規定。
通過建章立制，進一步量化了工作標準，規範了工作程序，堵塞了管理漏洞，完善了工作運行機制，實現了以制度規範行為，用制度管人管事。
三、存在的突出問題及整改措施
雖然我校作風效能和廉政建設工作取得了一定的成效，但離上級的要求和羣眾的期望還有一定距離，存在一些不足：
一是工作開展還不夠平衡。對作風效能建設的意識不強，工作缺乏主動性、創造性，存在着應付檢查的現象。
二是督促檢查力度還有待進一步加強。
三是教師隊伍建設有待於進一步加強，個別教師的師德水平有待於進一步提高。
針對上述不足之處，校黨支部必須把效能建設、作風建設與各項工作部署相結合，進一步加強學校幹部隊伍建設和教師隊伍教師，不斷提高學校教育教學質量;要加強作風效能建設，將作風效能建設與學校幹部，特別是副科級以上幹部的考核緊密聯繫，與全體幹部教師的使用、獎懲相掛鈎。
四、下一步工作打算
作風效能和廉政建設是一項牽涉面廣、影響深遠的長期的系統工程。今後，我校將進一步加強思想教育，不斷加強學習，規範辦學行為，形成長效機制，不斷提高教育教學質量，紮紮實實抓好以下工作：
一要進一步強化組織領導。作風效能廉政建設要形成“校支部統一領導，校長親自抓、分管領導具體抓、處室各負其責，全員積極參與”良好的領導機制和工作機制，確保作風效能建設工作紮實深入開展。
二要進一步加大宣傳教育力度。要充分利用校園網、信息公開網、宣傳欄、電子顯示屏等輿論陣地，加大宣傳力度，形成高效的工作氛圍。
三要進一步規範政務公開工作。要繼續對政務公開內容、公開時間、公開程序、公開方法進行規範。要進一步完善公開內容送審制度，靈活公開方式，要注意收集、整理、處理、反饋羣眾意見，充分發揮政風行風校風監督員和羣眾的監督作用。
四要進一步加強隊伍建設。要加強作風紀律建設，努力建設一支政治堅定、紀律嚴明、作風過硬、業務精通的高素質幹部和教師隊伍。