物業辭職報告怎麼寫 篇1
尊敬的領導：
您好！
在經過我長時間的考慮之後，結合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，我已經無法繼續在公司中工作下去，這些是我不願意看到的，也是領導不願意看到的。因此特向領導提出辭職！
來到已經有半年多的時間，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這半年多時間裏，我大部分時間在基層鍛鍊，先後在等崗位學習，每位領導對我的工作都很支持，讓我從中學到很多為人處事的方式和業務知識，從中積累了很寶貴的經驗，感謝公司提供的發展平台和鍛鍊機會。我很希望自己能夠發揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。年少的我憑着一份任性還想出去看看外面的世界滿足自己的慾望，所以我決定提出辭職，請您支持。
再這裏感謝領導對我在這段時間的幫助和照顧，希望領導批准！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
物業辭職報告怎麼寫 篇2
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的辭職信，我是懷着十分複雜的心情寫這份辭職申請的。我很遺憾自己在這個時候提出辭職。來到物業公司大約四年了，單位裏的每個人對我都很好。我衷心感謝各位領導以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這近四年裏，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛鍊了能力。工作上，我學到了許多寶貴實踐技能。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今後學習工作中一筆寶貴的財富。感謝所有給予過我幫助的領導和同事們。
其次，能在這裏工作我感到十分開心。隨着單位的不斷髮展壯大，各項工作要求的不斷提升，作為一名大專畢業生的我明顯感到自身能力的不足，近期的工作讓我明顯覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，我清楚的認識到以自己現有的學歷和工作水平已經很難完成目前的各項工作任務，自己仍需要不斷的去學習，才不至於被社會所淘汰。為了不因為我個人能力的原因而影響到物業公司的各項業務發展進度，經過深思熟慮之後我決定辭職。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，不斷的深造，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。非常感謝您們在這段時間裏對我的教導和照顧。在物業公司的這段經歷對於我而言非常珍貴，將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是您領導下的物業公司中一份子而感到榮幸。
再次對我的離職給單位帶來的不便表示抱歉，同時我也希望單位對我的申請予以考慮並批准。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
物業辭職報告怎麼寫 篇3
尊敬的物業領導：
您好！
我是，萬分的難受，現在跟您來辭職，我知道這個時候來辭職也不是時候，但是想了想，我還是應該做出這個決定，自己本身心思就已經不在工作上面了，而且在物業工作已經兩年的時間，我真的是知道自己如果沒有一個好的狀態，是無法在這個工作崗位上面堅持下去的，也沒有辦法把這麼一個工作做好，如果影響到了工作，這是我非常不願意看到的，也是會影響很大的，所以我毅然而然的跟你提出了辭職，這是我做出的一個重要決定，我也希望未來的自己能夠不因為這個決定而感到後悔，而是因為這個決定而感到慶幸，讓自己在物業的工作有一個圓滿的結局。
我是兩年前來到我們物業工作的，有這兩年的工作經驗，我在這裏的一切都非常的熟悉，我知道自己作為一名物業人員，應該做好哪些事情？有些東西不應該就説説一個應該是值得自己去動手做的，因為那些事情本身就是我們自己的份內職責，一定要完善好，一定要處理好才是，我一直都在堅定自己的意志，我也希望自己能夠通過這些微小的細節去做好更多的事情，這是我對自己的一個要求，也是我對工作的一個要求，執行好這些落實好每項規定，真的很有必要，作為一名物業工作人員，本身就應該有這種責任心，本身就應該讓自己，不斷的進步，不斷的成長起來，這就是一種責任心態，應該時刻的記得時刻的保持下去。
我在這裏的要求是很高的，我一點都不希望自己因為一些特殊的原因而影響到自己的工作，物業工作對於我來講意義很大，因為這兩年我就是這邊度過的，我深深的知道自己應該遵守物業的相關規定，不應該影響到了日常的一些工作，本身就充滿了很多很多的狀態，有一些事情是應該要去保持下去的，更加應該落實好，就是這工作的負責，也是一種責任，本身就充滿了很多爭議，但是一定要做好這些事情，因為做好這麼一件事情，真的不容易的，特別是做好自己的本職工作，所以我一定要好好的對待她，但是現在因為一些原因，我不得不跟您提出辭職了，這也是對自己的一種負責。
兩年的時間，我真的成長了很多，感激我們物業的每一個人，感激在物業的每一天的經歷，現在我也能夠放心的離開物業了，給這兩年的工作畫上一個圓滿的句號，希望您能批准我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
物業辭職報告怎麼寫 篇4
尊敬的總經理：
你好！
首先非常感謝您這x年多來對我的培養和照顧，讓我毫無經驗的新員工成長為一名合格的物業項目經理。同時，我也很榮幸能成為你的員工，我這輩子都忘不了你是我的第一位僱主。
另外也要感謝x總，從公司創辦到現在，x總給予我很多的學習機會，不論是工作上的還是學習上，都給於我很大的啟示。
我原本是個安於現狀的人，很滿足於現在這個穩定的工作，可現實是不允許我這麼想的，既然還年輕，那就得出來走走拼拼，即便是輸了還有時間去贏回來。
對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。之前x總的一句話對我現在的能力進行了概括：什麼事都能上手做，但沒有精於某一樣。這句話讓我非常欣慰的同時也給予了我提醒，確實我還需要不斷地學習。
請您諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交這一封真誠辭職信1—2周後離開公司，以便完成工作交接。
在短短的半年時間裏，不論是物業管理還是開發業務都有了可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升！各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：
物業辭職報告怎麼寫 篇5
尊敬的領導：
您好！
我是我們xx小區的物業前台客服，來到我們公司從事前台客服工作已經有x個月了，雖説不算是很長，但是也熟悉了前台客服的工作，在這些工作的日子裏也沒有出現紕漏差錯。本以為我會在公司裏繼續工作一段時間，但是由於家裏的一些原因，我不得不向您提出辭職的請求，離開我們公司回到老家去。
我本來只是一個並沒有什麼專業技能的人，只是憑藉着比較熱情的性格就幸運的得到了領導您的欣賞，將我招入了公司成為了我們物業公司的前台客服，這實在是我的幸運，沒有您的認可的話，我想我還需要很長一段時間才能夠獲得這麼大的成長，並且説不定還會在長期的"摸索和碰壁中磨滅鬥志。
所以對於您我是非常尊敬和感激的，雖然在您眼裏我可能只是一個普通的過客，但我還是非常的感激您給我這個機會。所以再來到我們公司以後，我很努力的學習，搶着做我力所能及的事情，很快的跟同事們打好了關係，開始了不斷地工作和學習。雖説在一開始我的學習進度並沒有很快，甚至可以説有些笨手笨腳的，在接待業主客户的時候，要不是有着同事在一旁我都不知出現多少差錯了。
我就是在這樣的情況下磕磕絆絆的完成了適應期，成為了一名正式的前台客服，雖説走了些彎路吃了些苦頭，但是當我回首望去的時候，卻只覺得這些都是寶貴的經歷，讓我能夠在以後都受用無窮的寶貴經歷。
我在熟悉了前台客服工作以後就一直工作到現在，不斷地積累着工作經驗，在工作和日常表現上也受到了了大家的認可。所以這次的辭職實在是非常的讓我不捨，因為這裏有着我的回憶，有着我得眷戀，若非必要，我真想在我們公司繼續工作下去。
但是父母命不可違，我獨自離家本就讓家裏非常擔心了，再加上家中現在幫我找到了一個好機會，是家人為了我花了很多功夫才拿到的機會，我不能這樣錯過，所以就只能向公司提出辭職了。
在這些時間裏，感謝領導您和大家的照顧了，我雖然離開了我們物業公司，但我也始終相信我們能夠取得好成績，也相信我們的領導您能夠帶着我們物業公司越走越快，成為我們xx市知名的物業公司。哪怕我已經不在我們公司工作了，但我也會時常為我們公司加油的，畢竟公司好發展就是我們所有人的共同願望。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
物業辭職報告怎麼寫 篇6
尊敬的領導、經理：
您們好!
來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理您!是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會後第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任，我在這隻能説，我令您失望了!離開公司的這刻，我衷心向您説聲謝謝!
人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也説不定。一枯一榮，皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以後的成功與否，我頭始終一直往前看的。
離開公司，離開曾經一起共事的同事，很捨不得，捨不得領導們的關心，捨不得經理的和善和信任，捨不得同事之間的那片真誠和友善。也祝願公司在往後的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上!
以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批准，謝謝。
辭職人：
物業辭職報告怎麼寫 篇7
尊敬的領導：
首先，特別的感謝領導和同事在這半年裏，對我工作的支持與幫助。在這半年裏我學到了很多，得到了很多。在公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的`寶貴財富。同時這段時間裏發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
在優化部，因為工作的關係，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續並永久維持下去。
但因為我個人的原因，經過深思熟地思考，我決定辭去我目前的公司所擔任的職位。對由此給公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的辭職申請予以批准。聚散乃為常情，離合亦是機緣。佛語有云：果決方能精進，玲瓏便是禪機。
在提交辭職申請後的未來一個月（即xx年xx月xx日前），我一定會把好自己最後一班崗，做好交接工作。人雖然已走，茶不要涼。他日不管我身在何處，都願意為公司幫力所能及之事。
最後，真心的希望公司能在今後的建設和發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
物業辭職報告怎麼寫 篇8
尊敬的領導：你好!
在這裏首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們!
一個企業想有發展就像戰場打仗一樣，需要一個統一的管理，從上到下需要令行禁止，
企業的發展利益永遠放在首位，企業管理經營者，不僅要制定相關的企業發展，各項規章制度，並要求幹部員工嚴格遵守各項規章制度，制定各項員工福利標準，制定企業文化，讓員工更好的瞭解企業今後的發展，同時還要考慮企業多元化經營管理。為企業增添更多收入。提高企業幹部員工的福利待遇。
是一個剛組建的新公司，在現有物業市場已經算是起步很晚的物業公司了，想在現有物業市場生存、擴大發展市場，首先依靠自身開發商，先把企業品牌打造出來，嚴格執行各項規章制度，培養打造本企業自己的團隊，在今後的幾年裏，積累企業財富，在xx市提高xx企業的社會知名度!讓更多人知道，瞭解，渴望，只有這樣才能在今後的市場站穩、擴大。
現在物業專業人才都在外面市場發展，同時物業市場也因為種種因素影響着人才發展壯大。所以物業有一個很好的機會，正因為是一個剛組建的物業公司，人才能夠看到今後個人升值發展空間大，所以現在就應該培養，組建企業團隊，淘汰篩選不適應本企業發展的人員。
剛來的時候，就怕與你們在今後的管理經營上面發生管理經營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的.管理經營權，只是為了更好的經營企業，能把經營起來，能在未來十至十五年內把做成物業的龍頭企業。但是現在公司的執行力度，讓我看不見希望也制約着員工的發展，員工都是人不是神，他們也同時再拿着皇親國戚來衡量，成功的企業在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規章制度面前做到人人平等。企業用人也要遵循能者上、平着讓、庸者下的原則。可現在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用後會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨着脱離開發商，還要支出很多費用，小區日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產生一些不可遇見的費用等，現有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業發展帶來很大的弊端。
來了一個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業的含義，企業需要發展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、獎勵那些優秀的員工，提高他們對企業的認識，調動起他的工作積極性。同時企業還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題，因為真正給企業創造財富價值，以及樹立企業品牌的正是這些員工。企業能處處考慮員工，同樣員工也能把企業利益放在首位。只有相互依託才能把一個企業做強做大，有一個更好、更高的發展。
請於批准!
辭職人：
物業辭職報告怎麼寫 篇9
尊敬的領導：
您好！
我是物業部門經理，很遺憾今天向您遞交了辭職報告。
物業公司是一個剛組建的新公司，在現有物業市場已經算是起步很晚的物業公司了，想在現有物業市場生存、擴大發展市場，首先依靠自身開發商，先把企業品牌打造出來，嚴格執行各項規章制度，培養打造本企業自己的團隊，在今後的幾年裏，積累企業財富，在xx市提高xx企業的社會知名度！
剛來的時候，就怕與你們在今後的管理經營上面發生管理經營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權，只是為了更好的經營企業，能把經營起來，能在未來十至十五年內把做成物業的龍頭企業。但是現在公司的執行力度，讓我看不見希望也制約着員工的"發展，鑑於自身工作發展和職業生涯規劃的需要，在這裏特別提出辭職，請於批准。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
物業辭職報告怎麼寫 篇10
物業領導：
感謝領導對我信任，給我機會來公司工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新知識，也有過很多愉快時間，但是我因學習上課需應，特辭去現在保安工作，望公司領導能夠諒解，如果您發現以往工作有什麼問題，請與我聯繫。
希望公司領導能理解，並批准我辭職請求。
祝公司前程似錦，生蒸蒸日上。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
物業辭職報告怎麼寫 篇11
尊敬的x總：
作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有着一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作
在酒店裏，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的温暖。因為我是酒店裏年齡最小的，也從來沒有在這麼大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我離開但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個温暖而又温馨的集體裏。
李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那麼斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那麼的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮鬥的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最後摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。
隨着時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之後，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼裏看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼裏，在我們心裏都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心裏面所認可的老總!
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一;對於酒店裏為數不多的年輕人來説，要想在酒店裏得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛鍊不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關係的辦法，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個第一次，即第一次在工作中得到升職，對於一個初涉社會沒多久的年輕人來説，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛鍊，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這裏，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這裏向您説一聲：謝謝!
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什麼時候都非常適用，但是對於我來説，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我並肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該説什麼才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您説一聲謝謝您，李總!
萬水千山多變換，人生猶如戲一常人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。李總，在這裏，我衷心的祝願您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝願您的事業能夠得到不斷的進步，祝願酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。
此致！
物業辭職報告怎麼寫 篇12
尊敬的廠長：
您好!
自從職位以來，我一直都很享受這份工作，感謝廠長的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在這一年的時間裏，利用厂部給予良好學習機會，我學習了很多新的知識充實了自己，並增加自己很多的實踐經驗。衷心的感謝厂部一年來的照顧和養!
在我們廠發展的關鍵時期，我選擇離職，真的感覺很是內疚，有一種背叛感，覺得自己似乎是個罪人，欠廠裏的實在是太多太多，卻又來不及報答。但由於自己個人的原因，經過慎重考慮不得不狠下心來選擇離職，對此我內心十分矛盾，也很痛苦。總結自己要選擇離職的理由主要有以下幾點：
第一，我總是覺得自己沒有一技之長，沒有一技之長心裏便沒有安全感。在廠裏上班這麼長時間裏，我一直在為自己沒有技術苦惱着，也曾想學車工技術，當我努力地學了好一段時間才發現自己根本就學不進去，對這些東西不感興趣。但沒有技術終歸找不到安全感，於是我就在想，我倒底對什麼感興趣，倒底要學什麼技術，前後思量，覺得只有迴歸到自己的專業上來才是對的，走其它的路都可能是一種錯誤，畢竟那個專業是我花幾年時間才拿到的。
第二，我在本廠工作快一年了，工作是我一直盼望的懇求，但時間長了覺得自己簡直成了廠裏的一個負擔，一個沒有用的人。對此我很是苦惱但卻找不到出路，自幾月以來，這種苦惱是越來越強烈，發現自己工作也少了很多激情，再也找不到剛進廠時的那種工作動力了，自己都發現越來越有敷衍工作的傾向，這樣的態度對待工作，也必然不能把工作做好，深感自己已經遠遠地不能在持續廠裏的員工崗位，本着對廠的未來更大發展負責，我不能再拖厂部的後腿了，經過深思熟慮後認為的辦法就是選擇讓位。
這是我一直在矛盾一直心裏掙扎的幾個主要原因，對於我的離職給厂部造成的諸多不便，我深感對不起。我願意承擔因自己離職所應承擔的所有責任，但同時懇望厂部能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。
最後，祝願昆明日菱未來蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年XX月XX日