創衞工作不僅僅是打掃乾淨，讓形象好起來，是全市的系統工程，增強幹事創業的自信心和凝聚力，對今後做任何工作、對每一個單位開展工作都是極大的促進。下面是本站小編整理創衞工作先進事蹟範文的範文，歡迎閲讀!
一、以身作則，以高度的責任心，促進社區創衞工作順利開展
某領導在分管全街創衞工作的前提下，具體指導社區創衞工作，處之以身作則，帶動社區全體人員積極投入到創衞的熱潮中。不分白天、黑夜及假日，在社區帶頭清理衞生死角，現場糾正不文明行為，例如：針對社區企業員工亂扔垃圾的現象，在指導社區糾正員工亂扔垃圾的宣傳活動中，出謀劃策，並在早上7：30及晚上10：00前親自拿起喇叭在社區宣傳並糾正不文明的行為，在他的帶動下，社區離退休老人也積極地參與到創衞宣傳的活動中，企業員工提高了自覺維護社區環境的意識，並在很短的時間內，使社區公共場所衞生有了質的提高。
二、建立社區創衞協調機制，為社區創衞排憂解難 在社區創衞初期，面臨基礎設施差，物業公司破產，人員素質低等問題，積極地制約社區的創衞工作。萬事開頭難，某領導在社區創衞動員大會上，認真梳理，分析創衞形勢及當前應着重安排解決的問題，並提出解決問題不過夜，從問題源頭上抓起。
(1)針對社區居住人員流動性大，素質參差不齊的狀況，召開了轄內企業，學校，物業等單位創衞動員大會，要求各單位加強員工的教育及時發放創衞倡議書，開展了“小手拉大手，崇尚文明，告別陋習”等宣傳活動，營造人人蔘與創衞的氛圍。並發動企業為社區創衞發揮各自的作用，如轄區內企業某公司主動捐款一萬多元，購買二十張休閒椅放置在社區綠化廣場，使社區廣大居民有休息場所的同時，又能自覺愛護綠化，受到了廣大居民羣眾的好評。
(2)社區“五小”場所的“六亂”現象是創衞當中的老大難問題，社區工作人員多次上門督導整改，但效果不佳。原因是部分店主創衞意識差，經營不規範，制度不落實。某領導在瞭解情況後，一方面要求工作人員工作方法，另一方面及時協調相關職能部門召開“五小”場所業主的會議，同時多次帶隊清查和現場督導整改，突出重點，抓住源頭，加強監督機制。使目前社區的亂擺賣、佔道經營等“六亂”現象基本杜絕，很多居民朋友説：“多少年了，沒見過這麼整齊乾淨，好!”
創衞工作先進事蹟範文篇二襄陽市第四人民醫院的“創衞”工作在上級主管部門的指導下，認真落實各項創衞工作精神，以創建“國家衞生城市”為目標，在創建過程中，堅持創衞工作與業務工作同安排、同部署、同考核，兩手抓、兩不誤，推動醫院“創衞”工作向深層次發展。
一、堅強的組織領導是創衞的根本保障
為切實加強創衞工作的領導，醫院專門成立了創建工作領導小組，由院長安明任組長，各科室負責人為成員的工作領導小組，為創建工作提供了強有力的組織保障。
二、深入開展健康教育工作
有計劃、有針對性的開展醫務人員的健康教育工作。每季度開展一次針對醫務人員健康教育知識的培訓，提高了醫務人員對感染性疾病防治意識和自我保護意識。積極開展多種形式的健康教育活動，對廣大人民羣眾進行義務的健康教育，受到了社會各界的一致好評。 在醫院門診和病區有固定的健康教育宣傳欄和讀報欄，每月更換宣傳內容，發放健康教育宣傳資料，開展健康諮詢;門診醫生對前來就診病員出具健康處方，定期將《健康教育》報刊發放到科室和病牀，並通過工休座談會等形式向病人及其親屬開展候診、就診、住院、出院健康教育。健康知識知曉率達到80%以上，住院病員做到個個普及健康教育。
三、建立控煙工作長效機制，努力做好控煙工作
在控煙工作中進行了分工，各科室負責人為控煙工作責任人，切實負起責任，加強控煙管理和監督;積極開展創建“無煙醫院”等活動，提高了醫院控煙工作的成效，為醫院“雙創”工作的開展起到了積極推動作用。
四、傳染病管理工作
醫院對傳染病管理工作常抓不懈，設立專門科室，制定了一系列的規章制度，建立了突發公共衞生事件及多種傳染病的應急預案。開展醫務人員傳染病防治知識培訓，突發事件演練，並在每月底進行一次面自查，根據自查結果按照有關規定給出處理意見，做到傳染病的零漏報。
1、醫院制定了相關一系列的防控傳染病制度，成立突發事件和疫情領導小組，一旦發現有傳染病患者和疑似患者，嚴格按照程序報衞生科，衞生科科直報疾控中心。
2、加強源頭管理，加大對醫療廢棄物管理力度。醫院嚴格實施醫用廢棄物與生活垃圾定點、定位、定裝置、定專人的處理流程，當天的廢物集中分袋放置儲存，48小時由回收運送處理，未發生一次醫療廢物流失事件。專人負責上醫療區域場所收集，並要求收集人員要帶好手套、口罩、穿防護服和高統雨靴，防止感染。
五、增大衞生投入，有效降低“四害”密度
醫院加大了對單位軟、硬件建設的投入，積極做好消殺滅工作，造就了一支身體健康、作風優良的高素質隊伍。加大了基礎設施投入，美化生活環境，淨化周圍環境。請專業人員進行清污，保證下水道暢通、清潔，有效防止了髒、亂、差現象。並積極開展消殺活動。根據“預防為主，消殺結合”的方針，積極開展除“四害”活動，時常對衞生死角、下水道撒放了石灰粉、殺菌劑，防止了病菌孳生。
定期開展病媒生物防治工作，對蒼蠅、蚊子、老鼠、蟑螂等“四害”進行定期消殺，積極開展對醫院內外周邊環境的整治。
六、切實加強醫院建設，努力改善就醫環境，責任落實到位。
為進一步改善服務條件，醫院投資15萬元左右，對業務用房進行全面粉刷。注重醫院外部環境的美化和淨化建設，車輛劃線停放，佈局合理。努力給羣眾提供了良好的就醫環境。
七、針對“雙創”各項要求，做好資料整理工作
根據國家“創衞”城市標準要求醫院開展了全面、分層、分類、分期的相關指標資料收集整理工作，對有關“創衞”工作組織開展工作情況的資料進行收集，在相關部門的協作配合下，通過部門上報、走訪瞭解、相互核對等方法，對存在的問題及時改進，有力推進了醫院創衞工作的開展。
歷時4年的不懈努力，使得環境衞生及窗口單位文明服務雙向達標，為我市創衞工作做出了我們應有的貢獻。
創衞工作先進事蹟範文篇三隨着《爸爸去哪兒》第三季在湖南綏寧的取景拍攝，電影《那山那人那狗》中秀麗的風景再次映入人們的視野。作為比鄰而居的洪江市，我的家鄉同樣青山環繞自然環境優美，而更難能可貴的是洪江人對城市環境衞生的重視，連創省級衞生城市又創國家級衞生城市的決心。創衞過程中的點點滴滴小故事，無不折射出了城市繁榮的光彩。
黔城新城建設以來遺留了許多大小土坡、空地，閒暇之餘大家都利用上種起了蔬菜瓜果。或在哪個山坡上開墾，或在小區空地上開闢，種菜風氣一時興起，大夥爭相因地制宜以此為樂。
桂園小區居民最近是既期待又不捨，因為他們門前就是這麼一片菜地，絲瓜、茄子、青菜、辣椒等長得好不熱鬧。這不要創衞生城市了，為了整潔的市容市貌，菜地是斷不能留的。種菜引起的不美觀，施肥導致的空氣污染，也曾讓周圍居民叫苦不迭。如今創衞工作開始，對於加強城市綠化面積，創造更加宜居的生活環境，居民們大多是期待的。唯有少數退休居民，種菜上了歲月多少有些不捨，於是社區協同創衞辦工作人員挨家挨户上門做工作。
文化局職工楊阿姨退休以後就加入了種菜大軍。不僅在小區門前種了些時興蔬菜，而且在行政中心後山上也種起了紫薯。時常碰到她扛着小鋤頭去山上翻地，好不怡然自得。每次去她家走訪，她都會對自己的菜如數家珍，有次還拿出了熱騰騰的紫薯給我們品嚐。可是這次知道我們走訪的目的，楊阿姨不高興了，不以為然地説“我就是種點小菜，又不打牌賭博平常打發下時間，大家都在種，怎麼就管着我呢”。瞭解到阿姨退休以來也沒有別的愛好，種菜已然成了其精神寄託，突然要她割捨確實不容易。通過多次上門宣講創衞工作的重要性，強調加強居民小區綠化，改善市容環境衞生，提高大家的衞生意識和綜合素質都是大勢所趨，創建衞生城市是在為人民羣眾辦實事、辦好事。並介紹楊阿姨到社區的老年人活動中心開展娛樂活動多結交朋友，讓退休生活更加多姿多彩。終於，楊阿姨主動拔除了自己曾經心愛的菜苗，帶頭承擔起了門前四包，並廣為呼籲其他小區居民一起加入創建衞生城市的隊伍。她説：“誰不想生活在天藍、地綠、城美的良好環境下呢，以前我是糊塗，創衞是利國利民的大好事，我願意做創衞的帶頭人，帶領小區居民積極配合把環境衞生搞上來”。
就這樣，像楊阿姨一樣的各形各色洪江人，無不以單位職工、居民、志願者的身份，紛紛加入創建衞生城市的活動中來，全民齊心協力，為洪江市的城市建設貢獻自己的力量。