近日，南京一家民間公益組織發佈了一份《媽媽社羣調研報告》。針對“媽媽“這樣一個社會羣體的社會生存、社會關注和社會支持狀況現狀進行了探討，調研結果顯示，承擔家庭工作雙重壓力，女性社會支持度不高。
本次媽媽社羣調研選取了北京、廣州、杭州和鄭州的樣本，總體數據顯示，職業母親的就業困難不小。有接近一半的職業女性對目前工作的滿意度一般，超過半數的女性認為自己承受着來自家庭和工作的雙重壓力，當兩者發生衝突時，接近七成的(69.8%)女性會更多考慮家庭。在年齡組的類別中，30—39歲年齡組因為家庭放棄過工作機會佔的比例最高，為40%，但是在女性參與工作意願的調查中，這部分女性參與意願是最強的,達到24.4%。但是來自家庭的工作支持程度仍不高，僅有12.4%的丈夫參與家務勞動，有36.3%的父母不支持女兒外出工作。接近半數的女性認為所在單位很少甚至沒有協助自己工作的措施。在社會公共空間，接近七成的女性很少甚至沒有在公共場所看到過母嬰室，更談不上使用，但是86.2%的女性認為應該設置。
報告起草人石燕指出，社會支持對女性很重要，但在社會政策的具體執行環節，只整體地考慮家庭，沒有落實到女性個人使女性權益大大縮水。比如單方面強調給女性放產假反而不利女性就業。公益機構南京天下公工作人員江亞萍特別提到，如果要發揮弱勢羣體作用，不光要爭取支持性的環境和社會認同，還可以通過日常生活經驗的宣傳和發聲來增強女性的主體性。上海社科院研究員陳亞亞對媽媽社羣裏的單身母親也有所迴應，認為社會的污名和歧視給單身母親帶來不少障礙，特別在就業領域中，應明確反對針對婦女的生育歧視。