走村入户調研報告

經濟社會的全面發展，人民羣眾的共同富裕是我國的艱鉅任務，是全社會發展的根本目標，下面是小編為大家收集的走村入户調研報告，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友!

“大走訪、大調研”活動調研報告 為深入貫徹xxxx大精神，進一步深化創先爭優活動，切實增強各級幹部的羣眾觀念和服務意識，提升服務基層、排憂解難、促進發展的能力水平，根據縣委、縣關於開展黨的羣眾路線教育實踐活動的要求，按照鎮委的統一安排部署，我們積極開展大走訪、大調研活動，堅持“堅持羣眾觀點、增強羣眾觀念、掌握羣眾所需、瞭解羣眾所盼、解決羣眾所急、滿足羣眾所願”為主要內容，通過對張洪村入户走訪宣講政策、發放調查問卷、召開村民座談會、發放調查問卷、走訪基層羣眾、設立羣眾意見箱等形式，圓滿完成了第一階段的調研走訪任務。現將調研情況報告如下：

一、 基本情況

(一)村莊基本情況：張洪鎮張洪村緊鄰鎮區，全村3個村民小組，286户，984口人，耕地面積1400畝，天藍水綠，果優糧豐、交通便利、環境清新。蘋果已成規模，是該村羣眾增收的支柱產業。現有果園面積960畝，年平均收入800萬元左右;其它產業(包括糧食、勞務輸出、商業、畜牧養殖等)年收入57萬元，年均純收入達到8700元。 (二)村民生活基本情況：村民生活水平在不斷提高，新村建設現代化，基礎設施也在不斷變化，生活配套設施完備。村內有村衞生室和商店，為村民生活提供方便。村內隨處可見垃圾箱，分可回收和不可回收，對生活垃圾進行分類處理。村內馬路四通八達，兩旁設有路燈，綠樹成蔭，有多處草坪和花壇，村內的環境質量較高，空氣新鮮，這為村民的生活提供了最基本的保障。在新村多功能廣場配有許多健身器材，許多人在此乘涼、鍛鍊，既豐富了村民的休閒生活，又給村民提供了強身健體的場所。

(三)走訪情況：共走訪村民286户，走訪面達到85%，徵求意見42條，舉辦村民座談會2場，發放各類資料572份。針對羣眾提出來的問題我們認真聽取，歸納總結，並積極研討尋找解決的對策和方法。

二、 存在的問題

(一)少數村民生活相對困難。村民中一些就業困難人員、低保户、“三無”對象等，生活比較困難，主要靠城鎮低保或退休金維持温飽水平。在走訪中發現80%的困難家庭都有家庭成員患病，看病難，看病貴的問題依然存在。 (二)幹部作風問題。由於村領導班子成員素質參差不齊,在政策執行上時常出現偏差，對待羣眾工作方法簡單粗暴，缺乏耐心細緻的説服教育工作，對人民羣眾反映的問題敷衍塞責，推諉拖拉，對正當要求置若罔聞，對出現的矛盾糾紛不能及時調處，常搞高壓政策或“一言堂”，以人治代替法治、從而使小糾紛激化成大矛盾，因基層幹部工作方式簡單粗暴而引發的上訪事件時有發生。基層幹部與羣眾的惡性互動引起了雙方的對立，基層羣眾把對個別幹部的埋怨轉化成對政策的不理解和對村委會的不信任。而羣眾的上訪也讓村委會把其劃為“刁民”，幹羣關係逐步緊張。

(三)新農村村委會“形同虛設”。新村建設規模較大，配套設施較齊全，但距離老村較遠，不方便羣眾使用，所以辦公室使用頻率不高，村務難以正常公開。 (四)老村飲水問題。張洪村大部分家庭使用自來水或井水，但仍有少許羣眾缺乏飲水渠道，沒有安裝自來水和使用井水，每天都在為吃法問題而發愁，所以吃水難成為他們生活中的重要問題。

三、對策和建議

(一)經濟社會發展。經濟發展史關鍵。 解決羣眾困難，為民辦實事，均離不開經濟的支撐，經濟發展了，羣眾普遍富裕了，問題也就自然而然的少了，就不會出出現心有餘而力不足的情況。經濟社會的全面發展，人民羣眾的共同富裕是我國的艱鉅任務，是全社會發展的根本目標，就張洪而言，進一步鞏固蘋果產業和農貿產業的地位，大力提倡發展第三產業，為張洪村的全面發展奠定堅實基礎，確保促一方發展、保一方平安的目標實現。

(二)幹部作風轉變。農村幹部必須發揚腳踏實地、埋頭苦幹的工作作風，增強戰勝困難、知難而進的決心和信心。

針對當前影響黨的方針政策在農村的貫徹落實和羣眾最關心反映最強烈的一些突出問題，如計劃生育、農民負擔、財務管理、税費改革等，我們都是找準癥結，制定措施，及時協調，認真解決。決不能推諉扯皮，更不能久拖不決，甚至於故意掩蓋矛盾和問題。當前，儘管各級政府特別是基層政府，其自身面臨着不少困難和困境，特別是鄉村財政緊張問題，在税費改革後將會更加嚴重。但我們只能靠改革解決難題，用發展擺脱困境，決不能把負擔轉嫁給老百姓。

(三)認真指導和幫助村辦公室建設，加大村務公開力度。積極爭取政策，經一部改善辦公室硬件設施，儘快讓辦公室投入使用，並不斷完善服務功能;指導並幫助制定完善村民代表會議、民主議事、財務審計、村務定期公開等村級規章制度，以制度形成相互制衡、互相制約的監督機制。

(四)水是人類的生命之源，要更快更好地解決農民的飲水問題，首先必須得到政府的財力、物力和人力的支持，聯繫好專業技術人員和配套設施，更需要相關部門密切協作，緊密配合，廣大羣眾更要給以熱情的服務，加快這一工作的步伐，切實解決農民的吃水難問題。

根據區委《關於在全區集中開展進村入户調查活動的通知》要求，我鄉及時召開了專題會議，全面進行了認真的部署，並以片為單位認真組織實施，通過活動的開展，全面掌握了全鄉基層組織建設的狀況，摸清了存在的問題，為下一步加強和改進基層組織建設提供了詳實可靠的參謀依據。我鄉現有黨支部37個，黨員851名，平均年齡52歲，高中以上文化程度254名。其中村級組織31個。村兩位成員162人，其中黨員80人，平均年齡44歲，今年全鄉有19個村被評為“五個好”村級黨組織。從調研情況來看，全鄉基層黨組織建設的總體狀況是好的，各村級黨組織和廣大黨員幹部都能團結帶領廣大羣眾，認真學習實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實黨在農村的各項路線、方針、政策和上級決策部署。都能立足各自職責，積極為羣眾謀福利。在總體運轉上，大部分村兩委都能夠找準了適合自己實際的發展路子，團結一致，紮實工作。

通過開展調研活動，在基層組織建設中也發現了許多不容忽視的問題：一是由於多數村集體經濟薄弱，村幹部工資報酬得不到保障，且受“兩委”換屆因素的影響，一些村幹部思想顧慮多，工作消極，被動應付。二是個別村班子軟弱渙散，凝聚力、戰鬥力不強，村班子威信低，駕馭全局能力不強。三是受經濟發展和地域條件限制，我鄉多數勞動力外出流動打工，部分流動黨員無法正常參加黨的組織生活。四是黨員隊伍年齡老化，黨員素質參差不齊，少數黨員不能真正起到一名共產黨員的先鋒模範作用，影響了黨在羣眾中的形象。五是村級管理不夠規範，村務公開、民主管理方面還存在漏洞。產生這些問題的主要原因：一是村級集體經濟薄弱，村幹部工資難以得到保障，致使部分村幹部工作消極被動，工作缺乏主動性。二是部分村幹部政治思想素質不高，法制意識淡薄，工作方法簡單，缺乏跨越發展的意識。少數村幹部工作依賴性較強，缺乏開拓創新意識，不能針對本村實際情況有效的開展工作，帶領羣眾發展經濟、脱貧致富;三是村級班子後繼乏人，村級幹部可供選擇的範圍越來越窄;四是管理制度落實不到位，致使部分村財務公開不及時，工作拖沓被動應付，缺少工作透明度，降低了村班子在羣眾中的威信，增加了工作開展的難度。

為切實解決這些問題，我們將繼續以“三個代表”重要思想和xx大、xx屆四中全會精神為指針，以深入實施“雙增”工程為重點，以提高黨員幹部的駕馭能力和加快發展的能力為主線，以深化“三級聯創”活動為抓手，解放思想，強化措施，明確目標，求真務實，進一步加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。

1、加強思想政治理論學習，抓好村班子和幹部隊伍建設。加強思想政治理論學習，是村班子增強發展慾望，創新工作方法的基礎。山區受信息閉塞等情況的影響，村幹部的思想解放程度相對比較落後，解決這一問題的關鍵是加強村幹部的教育培訓和正面引導。下一步我們將堅持用鄧*理論和“三個代表”重要思想武裝村幹部的頭腦，使其牢記“兩個務必”，自覺把立黨為公、執政為民貫徹落實到思想和行動中去，引導他們樹立科學的發展觀和正確的政績觀，增強駕馭全村的能力，讓他們充分認識到，發展是硬道理，穩定是硬任務。協調好班子成員之間的關係，增進班子團結，使班子成員互相信任，互相支持，形成合力，進一步增強基層組織的凝聚力、戰鬥力。對少數班子渙散、矛盾突出、幹羣關係緊張的村，從鄉機關選派工作能力強、實踐經驗豐富的領導幹部到村任職，幫助化解矛盾，解決問題，找準發展路子，儘快改變班子弱、人心散、發展慢的局面。同時抓好後備幹部的培養，着重培養年紀輕、有文化、能力強、威信高的優秀人才作為接班人，切實改變村幹部後繼乏人的問題。

2、以村“兩委”換屆為契機，切實抓好村級班子建設。做好村“兩委”換屆前的各項準備工作是當前加強基層組織建設的重中之重。我們將在前段調查瞭解的基礎上，提前成立領導小組，進一步瞭解情況，掌握動向，切實把情況摸準、摸透。根據今年上級確定的先選村委會後選黨支部的政策要求，積極研究探索相應的辦法，盡最大努力達到上級要求的交叉兼職和村“兩委”換屆成功率的標準，切實改善基層黨組織建設的現狀。同時加大宣傳力度，教育引導村民正確辨別是非曲直，充分利用好自己的選舉權力，真正把那些政治素質高、責任意識強、羣眾威信高、自己致富和帶領羣眾致富本領強的人選進村班子，讓那些想幹事、能幹事、幹成事的人能繼續留任，防止少數無能力或有不良企圖的人選進村班子，破壞班子團結。

3、切實抓好黨員教育管理和村級規範化管理。抓好黨員的教育管理，提高黨員素質，是加強和改進黨的基層組織建設的根本保證。下一步，我們將認真抓好黨員幹部現代遠程教育站點建設工作，搞好管理人員的選拔、培訓，確保站點建成後能充分發揮作用，使其成為農村黨員幹部接受教育、學習技術的重要陣地。突出抓好黨的xx屆四中全會精神的學習，認真開展共產黨員“十帶頭”活動，積極開展保持共產黨員先進性教育活動，全面提高農村黨員隊伍的整體素質。對外出流動黨員進行全面調查摸底，掌握他們的地址和聯繫方法，為其辦理《流動黨員活動證》,簽訂《流動黨員管理責任書》，由支部書記負責，實行流動黨員定期回村請示報告制度，保證流動黨員按時參加各項黨教活動,進一步提高黨員隊伍的整體素質，增強大局意識、服務意識，努力造就一支素質高，作風硬，能力強的黨員幹部隊伍。在村級規範化管理方面，我們將嚴格落實《xx區村級組織工作規範》，重點抓好村務公開和民主管理工作，加強對村級議事程序、決策程序的監督檢查，充分發揮村民會議、村民代表會議和民主理財小組的作用，促進村級工作民主化，增強工作透明度。健全完善村務、財務管理監督機制，在全鄉試行“村帳鄉代管”，對各村財務嚴格實行民主理財和報送審批制度，定期進行村務、財務公開，讓村民及時瞭解村裏的實際情況，從根本上消除不穩定隱患。同時認真按照(中辦發)17號文件要求，狠抓各項制度的落實，促進村級工作順利開展。

4、充分發揮優勢，抓好“雙增”工程，增加集體收入和農民收入。峨莊鄉是一個純農業鄉，而且位於太河水庫上游，很多工業項目的引進和建立受到很大的限制。因此，我們將充分發揮自身優勢，繼續深化農業結構調整,着重加大對黃煙、林果、中草藥的調整力度,不斷制定優惠政策,加強技術服務和指導,力爭在全鄉消滅黃煙空白村,並逐漸擴大林果種植面積和中草藥種植面積,增加羣眾收入,因地制宜,搞好特色農業的發展;同時引導農民向非農產業轉移，有計劃、有組織的進行勞務輸出，想方設法增加農民收入;加大招商引資力度,充分利用峨莊的環境優勢和生態資源優勢，加大宣傳，搞好旅遊開發，促進全鄉二、三產業的發展;加大對民營經濟的扶持力度,因勢利導,重點發展礦泉水和農副產品深加工行業,拉長農業產業鏈，拓寬就業渠道，增加集體收入，保障村幹部工資報酬，提高村幹部的工作積極性。

5、加強領導幹部包片、機關幹部包村的工作責任制，妥善解決羣眾關心的熱點難點問題。為確保各項措施和規章制度能夠落到實處，我們將加強領導幹部包片、機關幹部包村的工作責任制。鄉黨委政府主要領導每半年與全鄉所有

村支部書記、村主任開展一次談心活動，召開一次各片村支部書記、村主任座談會;各片片長每季度參加一次村兩委會議和黨員大會;各包村幹部每月參加一次村兩委會議，並走訪黨員、羣眾不少於5户，每季度參加一次黨員和村民代表會議,通過以上制度的落實，調查瞭解各村對鄉黨委政府出台重大決策的貫徹執行情況以及基層羣眾的意見和建議，掌握調度各村工作進展情況，聽取黨員羣眾對鄉村兩級領導班子的看法和反映以及普遍關心的熱點難點問題，實實在在的摸清基層黨員幹部羣眾在想什麼，怨什麼，盼什麼，消除他們的牢騷、怨氣,甚至誤解，化解不穩定因素，鼓舞他們的幹勁，提高工作熱情，同時制定相應的解決辦法，從而進一步提高全鄉基層組織的工作效率。認真落實領導幹部下訪、接訪、處訪責任制，密切關注各種容易引起上訪的不穩定苗頭性問題，及時制定相應的措施，加以解決，努力把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態，維護社會穩定，促進全鄉的經濟社會全面協調健康發展。

下一步工作建議：

一、農村結構調整已成為山區羣眾增收致富的重要途徑，而當前隨着政府職能的轉變，促進農業結構調整已由示範帶動逐步替代了行政干預，建議上級部門加大對農業示範園區和種植大户的獎勵扶持力度。

二、挖掘生態優勢，發展生態旅遊已成為當前山區經濟實現突破發展的重要途徑，而旅遊業的健康發展離不開配套的基礎設施建設，建議上級統盤考慮我鄉周邊的道路等基礎設施建設。

三、我鄉尚有部分村未解決吃水、修路等問題，根據目前的財政體制，鄉鎮自身解決的難度較大，懇請上級根據輕重緩急，加大扶持力度，幫助加以解決。