做好思想政治工作的幾點思考

思想政治工作是黨和國家的重要政治優勢,也是我們税務部門,依法治税、依法行政的政治保障。但是思想政治工作在税收工作中能否得到充分的發揮,與思想政治工作是否具有與時俱進的品質緊密相聯的。在新的形勢下,切實做好思想政治工作,對於完成好地税各項工作任務起着重要的保障作用。

做好思想政治工作的幾點思考

一、必須實現思想政治工作的創新、樹立思想工作的新思維

創新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發達的不竭動力,是一個政黨永葆生機的源泉,也是思想政治工作始終保持強大政治優勢的關鍵所在。黨的xx大強調指出,為完成黨在新世紀新階段的奮鬥目標,發展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作都要有新舉措。這不僅是對經濟工作提出的要求,也是對思想政治工作提出的要求。多年來,我們税務部門在做好思想政治工作方面,積累了不少豐富的經驗,也取得了突出的效果,這些寶貴的經驗,對做好思想政治工作是筆寶貴的教財富。同時我們也必須清醒的看到,由於社會的發展、對外開放不斷深入,人們的價值理念、思維方式、生活方式、行為方式的都發生了很大的變化。思想政治工作也遇到許多新情況、新問題。面對這些新情況、新問題,思想政治工作的思維還遠遠沒有適應這種新形勢的要求。因此,要做好思想政治工作,就要認真學習好“xxxx”重要思想和xx關於思想政治工作的講話精神,堅持貼近實際、貼近生活、貼近羣眾的基本方針,樹立新的思維、新理念,堅決克服形式主義、教條主義、經驗主義、擺“花架子”的做法,跳出陳舊的思維方式。強化創新意識、弘揚創新精神、提高創新能力。大力推進思想政治工作的創新,使政治思想工作更加富有吸引力、感染力。

二、必須融入管理之中,同管理形成一個有機的整體

税務部門是一個執法部門,依法治税、嚴格管理是永恆的主題,其中藴含了豐富的、大量的思想政治工作內容。從當前税務幹部思想狀況分析來看,產生一些思想方面的問題其中相當一部分是由於管理工作不到位,內部管理混亂,以及思想政治工作沒有與管理工作結合的不緊密,或者是各唱各的調、各吹各的號引起的。因此,要做好思想政治工作,就必須從強化管理入手,把思想政治工作與管理融為一個有機的整體。首先要實施科學、規範化的管理,尤其是要樹立先進的管理理念,借鑑先進的管理模式,建立起“職責明確、過程控制、持續改進、全員參與”的管理體系,形成公平、公正、公開的工作局面,使管理中處處滲透着思想政治工作,思想政治工作時時藴含着嚴格的管理;其次強化管理,建立嚴格的規章制度,理順內外部、上下級關係,確保本單位本部門有一個良好生活和工作秩序,為開展好思想工作奠定堅實的工作基礎和充實的內容;另外,要切實樹立服務的觀念,圍繞管理認真細緻的做好思想政治工作,着力做好在實現嚴格的管理中理順情緒、化解矛盾、統一思想、凝聚人心的工作,使思想政治工作成為管理工作中的重要組成部分。只有把科學規範的管理同思想政治工作有機的結合並形成合力,管理才能不斷的提高,思想政治工作也才能顯示出強大的生命力和戰鬥力。

三、必須重視領導者的示範效應,增強思想政治工作的説服力和感召力

思想政治工作是説服人的工作,一靠真理的力量,二靠人格的力量。要使思想政治工作的對象認可真理,思想政治工作者的人格魅力和示範效應起着死至關重要的作用。可以想象讓一個不廉潔的講廉潔、不敬業的講敬業、不奉獻的講奉獻,能讓被教育者心服口服嗎?甚至還會引起羣眾的反感,敗壞思想政治工作的聲譽。因此,要搞好税務部門的思想政治工作,必須建立起一支廉潔勤政、樂於奉獻、真抓實幹的領導班子。要求各級領導在各項工作中要處處起表率作用,要求羣眾做到的,自己首先做到,而不是空喊口號,唱高調,要實實在在為羣眾做出樣子。做到帶頭樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,成為幹部職工思想道德上的榜樣;帶頭刻苦鑽研税收業務知識認真做好本職工作,成為幹部職工工作上的楷模;帶頭遵守各項規章制度,處處為人師表,成為幹部職工人格上偶像。在對待羣眾切身利益上要心繫羣眾、心繫基層,事事想羣眾之所想、急羣眾之所急,在羣眾中展示最佳的領導風度和魅力、展示優秀的思想品質。只有這樣思想政治工作才具有強烈的説服力和感召力,思想政治工作也才能達到事半功倍的效果。

四、必須營造一個公開、公正、健康向上的工作氛圍,用積極的因素克服消極的因素

“團結、高效、務實、創新、風正、氣順”的工作氛圍,能給人們帶來健康向上的精神力量,不僅能及時消除消極因素,還能夠啟發人們開動腦筋、積極思維,進而激發奮發向上的鬥志。思想政治工作要取得實效,就必須着力建立起一個公開、公正、健康向上的工作氛圍。尤其在提拔、任用、評價幹部等幹部羣眾普遍關心的熱點問題上,一定要堅持公道正派、任人唯賢、德才兼備的原則,堅持用好的作風選人,選作風好的人。提拔重用的幹部確實是哪些工作實績突出、羣眾公認的幹部,提拔一個就是一面旗幟,重用一個就是思想工作一個活教材。對那些吹須拍馬、政績平平,特別是不廉潔,靠拉關係、跑官買官的幹部堅持一個不用,已經在領導崗位上的,要通過責任追究、末位淘汰、引咎辭職等措施毫不客氣地把他們“請”下來。在税務系統建立起一個公平競爭的用人機制,把空洞的理論具體化,把深奧的理論簡單化,只有這樣才能在幹部羣眾中不會引起共鳴,把政治思想工作真正落到實處,否則,政治理論講的再好也只能流於一句空話。

五、必須緊密結合工作實際、紮紮實實為幹部職工的辦實事

xx同志明確指出:加強和改進思想政治工作,要十分注意把解決思想問題同解決實際問題結合起來。我們黨從來就是靠實實在在為羣眾謀利益,而不是靠空洞的説教來贏得人民羣眾的擁護和愛戴的。實踐也告訴我們,為羣眾排憂解難,為幹部職工多辦好事、實事,是最直接、最生動、最有説服力的思想政治工作。從當前税務部門的實際看,羣

眾中出現的許多思想問題,多數都是因為實際問題得不到及時妥善的解決引起的。因此,要做好思想政治工作,就必須把解決幹部職工的思想問題同解決實際問題有機的結合起來,把為幹部職工辦實事作為思想政治工作的重要內容。及時瞭解幹部職工工作、生活中遇到的困難和問題,要從貼近實際、貼近生活、貼近羣眾入手,關心他們的衣食住行,盡心竭力的幫助他們解難事、排憂愁;誠心誠意地幫助他們辦好事、實事。只有這樣,思想政治工作才能深入人心、可親可信。相反如果只講空話,不辦實事,思想政治工作不僅收不到好的效果,甚至還會失信於民。