根據國家有關規定要求，2019年協會制定了《中國醫師協會學術會議專家勞務費支付標準》，下面是整理的關於醫師專業技術工作報告，歡迎閲讀參考!
中國醫師協會2019年工作報告
2019年，是中國醫師協會第三屆理事會工作承前啟後重要的一年,也是落實協會五年發展規劃的關鍵之年。一年來，在國家衞生計生委、民政部的領導下，在全體會員的大力支持下，積極落實各項改革措施，依法辦會，民主辦會，大力加強能力建設，全面提升服務水平。較好地完成了年初提出的各項任務，主要做了以下10個方面工作。
一、着力把握協會發展方向
(一)大力抓好思想政治建設
一年來，中國醫師協會和各二級機構多次召開會議，認真學習黨的xx大和國家xx系列重要講話精神，認真開展“四風”“三嚴三實”等教育活動。結合形勢教育，組織全體員工學習、培訓，全年共組織10次員工集體學習，對新聘用員工進行培訓，提出要求，規範行為。結合抗戰70週年紀念，組織參觀抗戰紀念館等活動。
(二)鞏固發展審計整頓成果
2019年，協會專門召開會議就國家審計署審計有關問題及整改落實情況回頭看。協會整改領導工作小組針對審計報告所提問題，做了三個方面工作：一是制定整改方案，逐條整改落實。二是着手建立長效機制，以法治會，以規管會。先後制定了各項規定製度12項，確保各項工作有法可依。三是整頓清理工作不留死角。對合作項目逐一進行清理，所有保留合作項目均在協會官方的 網站公示，實現了合作項目的公開與透明。
二、着力加強協會自身建設
1、推進內部分配製度改革
2019年，協會制定並實施《中國醫師協會薪酬績效方案》，對員工收入結構和比例進行了調整優化，在保障協會員工基本薪酬待遇的基礎上，推行績效工資，改善了員工福利，提高了收入水平，對於穩定隊伍，提高員工積極性，起到了重要作用。
2、推進人事制度改革
根據協會各部門職能任務，2019年，協會研究制定了定編定崗方案，實施全員定崗定編。啟用人事管理模塊，建立人員電子檔案。根據定編定崗方案，實行了面向全社會招聘人才計劃。2019年，協會新招聘11人，部門崗位調整6人，解聘3人。積極協調國家民政部，較好的解決了總會員工檔案管理、養老保險等遺留問題。協會的組織建設得到了進一步加強。
3、推進財務制度改革
根據國家有關規定要求，2019年協會制定了《中國醫師協會學術會議專家勞務費支付標準》《中國醫師協會財務報銷細則》《中國醫師協會有價證券和大額存款管理暫行辦法》;建成首信易支付平台，與公安系統聯網實時驗證身份，加強了一對一網上支付;啟用預算管理與網上報銷，實現了對增值税定額發票的嚴格管理;建立了適合協會的會計核算方式，對各個子項目分別核算，進一步明確各項目收入績效及其成本控制責任，實現了對各項目和會議收支的精確監管。
三、大力推進醫師行業組織體系建設
協會着力推進全國醫師行業組織體系建設，二級機構和地方醫師協會能力建設發展迅速。制定了《中國醫師協會會議管理辦法》和《中國醫師協會會員發展與管理辦法》。各二級機構按照協會要求，大力加強能力建設，建設和管理服務水平明顯提升。大多數分會和專委會加大了改革創新步伐，在提升年會質量、開展培訓、學術交流、維權自律、會員發展和公益項目等方面，都取得了顯著進步。
2019年，各二級機構共成功舉辦了58個年會，規模、質量、效益都有大幅度提升，深受廣大醫師歡迎，也得到了社會上的好評。其中皮膚科醫師年會、骨科醫師年會、麻醉醫師年會、外科醫師年會、呼吸醫師年會、神內醫師年會規模較大，內容實用新穎，組織科學嚴格，醫師參與踴躍，堪稱國內精品會議，規模都達到5000人以上。皮膚科醫師年會已成為繼美國皮膚科學會年會、歐洲皮膚性病學會年會之後的全球第三大皮膚科年會，8000人蔘會。2019年，新成立了心力衰竭專業委員會、鄉村醫生分會、醫學科學普及分會、手外科醫師分會、醫學遺傳醫師分會、生殖醫學專業委員會6個二級機構。2019年組織17個二級分會進行了順利換屆。
2019年，地方醫師協會發展勢頭好，承擔了更多的政府交辦任務，發揮了重要的橋樑、紐帶、智囊和窗口作用。有的地方醫師協會積極配合推進住院醫師規範化培訓、專科醫師准入試點、醫師定期考核等工作，工作開展得有聲有色，得到了政府的高度認可和廣大醫師的稱讚。去年12月，貴州省醫師協會正式成立。目前，全國除西藏、福建省(正在籌備)外已全部建立地方醫師協會。2019年，全國醫師會員發展也有了新的進步，會員入會率較前提升了20%。各二級機構專科會員發展取得了新的進展。
四、維權自律工作成效顯著
2019年，協會始終把維護醫師權益、推進行業自律作為工作重點，取得了明顯成效，主要做了四個方面工作：
1、開展關愛醫師活動，發揮三個專項基金作用
“中國醫師協會天士力醫師維權救助專項基金”在2019年共維權救助13起，及時發放了維權救助基金。提高醫師法律維權意識，在全國20多個省市舉辦120多場 “醫維基金”的法律宣講和法律培訓。
“中國醫師協會以嶺關愛醫師健康專項基金”在28個省市開展了 “送知識-健康宣講”;組織了百名基層一線醫師在北戴河進行康復療養;開展了“為愛領跑”和“愛的見證”全國醫師攝影大賽;組織了“中國醫師健康狀況調研”。一年中，為18位醫師進行了重點關愛併發放慰問金。
“中國醫師協會醫和道德建設專項基金”相繼開展了“敍事醫學”病例徵集、“感動一刻·隨手拍”和我為醫患開處方等活動。開展了宣講《中國醫師宣言》《中國醫師道德準則》、弘揚醫師職業精神的巡講宣傳活動，並將象徵中國醫師宣言的火炬傳遞到各地方醫師協會。活動得到了醫師們的熱烈響應與積極參與，各地醫師踴躍參加。
2、持續關注醫師執業狀況，發佈《中國醫師執業狀況白皮書》
5月27日，協會向社會發布了《中國醫師執業狀況白皮書》，引起了國家衞計委高度重視和30多家媒體、社會各界的強烈的反響和廣泛關注。為傳播科學健康理念，5月份成立了由多家媒體協作的“中國醫師協會健康傳播專業委員會”。
3、深化醫師維權內涵，推動維權法制建設
2019年，協會參與相關法律法規的修改，承擔三個國家級課題。先後參與了國家衞生計生委相關司局對《關於建立非法行醫“黑名單”的規定》《涉及人的生物醫學研究倫理審查辦法》的修改;承擔了國家衞生計生委相關司局委託的《醫療責任保險立法研究》課題、《醫療事故預防與處置條例》課題及《醫務人員薪酬及職稱制度研究》課題，併到廣東省、貴州省、湖南省進行了實地調研。
2019年，協會積極推進“醫鬧入刑”和“傷醫入刑”。為遏制惡性傷醫事件的發生，協會積極聯合全國人大代表、政協委員推進“醫鬧入刑”和“傷醫入刑”，在行政機關、人大代表以及協會共同努力下，“醫鬧入刑”已得到實施，下一步將繼續推進“傷醫入刑”相關工作。
積極主動維權，第一時間發聲。針對不斷出現的傷醫事件，協會通過網絡、報刊等媒體平台陸續發出了12份《聲明》，對暴力傷醫事件予以嚴厲譴責，協會法律部先後派出法律專家20餘人次，現場調查、協調處理傷醫事件，幫助醫師維權，呼籲醫患之間真誠溝通相互尊重。舉辦“預防傷醫事件維護執業安全”座談會和96場醫師道德建設與法律援助巡講活動，為50多個城市和地區的近3萬醫務工作者宣講維權知識。
4、加強醫患關係研究，成立“中國醫師協會北京大學患者安全與醫患關係研究中心”
7月22日，中國醫師協會聯合北京大學醫學部，共同成立了“中國醫師協會 北京大學患者安全與醫患關係研究中心”。旨在創建專業“智庫”，發展和諧醫患關係，提升醫師人文素養，為促進行業健康發展，提供新的理論與方法支持。
5、積極探索行業自律，糾正行業隊伍不正之風
籌建數據庫，建立醫師誠信系統，設立醫生黑名單，暴光醫生不良行為，協助糾正行業風氣。
6、弘揚正能量，開展構建和諧醫患關係主題系列宣傳活動
2019年，在國家衞計委宣傳司指導下，協會組織了醫患關係現狀調研，開展了“構建和諧醫患關係”系列宣傳、慶祝“醫師協會醫師節”、徵集和諧醫患身邊故事、拍攝《走進醫師》和《情繫大寧》紀實片、與《醫師報》共同召開“聲音責任”2會醫界代表委員座談會等一系列活動，大力宣傳醫師隊伍中感人事蹟與先進典型，及時代表醫師行業發聲，及時向社會各界傳遞行業正能量，弘揚了醫師隊伍的正風正氣。
五、全力做好以住院醫師規範化培訓為重點的畢業後醫學教育工作
1、精心組織住院醫師規範化培訓評估工作
2019年伊始，協會組織專家研究評估工作方案，制訂評估指標，開發評估工作信息化管理平台。6月至7月，在科教司的統一安排和部署下，展開對20個省級衞生行政部門、43家培訓基地的205個專業基地的現場評估，評估報告內容和結果被國家衞生計生委直接採納，並以科教司的名義反饋給各省進行整改。根據評估結果， 4個專業基地被亮“紅牌”給予撤銷處理，2個培訓基地和12個專業基地同時被亮“黃牌”要求限期整改，同時評審出了24家示範基地。10月16日，國家衞生計生委在重慶召開了“全國住院醫師規範化培訓現場經驗交流會”，李斌主任對中國醫師協會組織的首輪住院醫師規範化培訓現場評估工作給予了充分肯定和高度評價。
2、成功舉辦“2019住院醫師規範化培訓高峯論壇”
8月，協會在京舉辦了“住院醫師規範化培訓高峯論壇”。本次論壇是協會自承擔住培工作任務後，首次主辦的全國性、國際化的住培專題大會，會議主題明確、定位清晰、國際化程度高。論壇具有三個特點：一是規模較大，參會人數達2019人;二是內容豐富，組織有序，宣傳及時，影響較大;三是效果較好。
3、組織師資培訓活動，加快住培骨幹隊伍建設
協會聯合北京協和醫院、中南大學湘雅醫院、温州醫科大學、江蘇省人民醫院以及福建醫科大學附屬第一醫院等，舉辦了5期住院醫師規範化培訓骨幹師資研修班，專題講座68課次，近2019名骨幹師資參加了培訓。通過培訓，為各基地培養了一批師資骨幹，受到了各方歡迎和好評。
4、加強住培組織建設，成立住培28個專業委員會
為了進一步落實培訓質量控制工作，提升專業基地的帶教能力，在現有評估專家委員會的基礎上，將34個西醫專業歸類成28個代表專業，於5月份開始陸續成立了相關專業委員會。9月份，組織了28個住培專委會主委和總幹事的首輪培訓會。
5、開展“住院醫師心中好老師”評選和表彰活動
為激發優秀帶教師資的責任感與榮譽感，我們組織了“住院醫師心中好老師”評選活動。推選出100名有突出貢獻的優秀帶教師資。同時聯合《健康報》《醫師報》共同舉辦“住院醫師心中的好老師”徵文活動。
6、研發公共課程、數字教程，為住培提供必要條件支撐
依據國家衞生計生委頒佈的《住院醫師規範化培訓內容與標準(試行)》總則和各專業細則的規定，組織專家分析研究、歸納梳理了核心內容。其中《醫學人文課程》與《醫學通識課程》，以讀本的形式啟動了編寫工作，預計2019年5月出版;同時將各個《細則》專業的內容以“數字教程”的形式研發互聯網學習課件，2019年啟動了12個專業的數字課程研發工作。
協助科教司研究制訂了《關於建立專科醫師規範化培訓制度試點的指導意見》，已經八部委簽發。目前，協會正在牽頭研究《專科醫師培訓試點工作方案》，於年後按方案組織實施。
六、重視全媒體宣傳，加強信息化建設
協會高度重視新聞宣傳工作。制定了《中國醫師協會新聞宣傳工作管理辦法》，搭建“中國醫師協會新聞監測輿情平台”，注重發揮醫師報等行業媒體作用，重點加強了協會官方的 網站和全方位全媒體平台建設。2019年，協會官方的 網站發佈931篇文章，總訪問量1877847次;微信共發佈文章580篇、圖片1734幅、視頻43個，微信關注人數30735人。
在國家衞生計生委和國家廣電總局的支持下，協會獲批成立獨立的出版企業單位：北京華醫人文文化傳媒有限公司。標誌着協會有了獨立的出版資質和自有出版權。2-3年，我們將發展為協會的傳媒集團。目前協會主辦與合作報刊共34種，其中《中國醫學人文》雜誌、《手術電子雜誌》《當代介入醫學電子雜誌》均為2019年度出版的新刊。還編輯出版了《乙未·醫聲》《住院醫師心中好老師》《中國醫師協會系列報刊要覽》。協會重視期刊管理，通過組織一年一度的期刊全面審讀工作，發現問題，及時糾正，促進了期刊質量穩步提升。
2019年，《醫師報》迎來了創刊10週年。《醫師報》主動圍繞協會中心工作，立足於服務醫師，積極配合時勢任務進行深度策劃報道，大力宣傳行業正能量，報紙的影響力進一步擴大，成為全國衞生行業媒體綜合評估前三名。
2019年，協會進行頂層設計與管理，大力推進信息化建設。一是完善信息化頂層設計。研究制定了《中國醫師協會信息化管理辦法》《中國醫師協會系統遷移方案》《中國醫師協會信息化頂層設計對接實施細則》《中國醫師協會信息化建設項目評估監管標準及方案》。完成了繼續醫學教育學分申報系統、項目查詢系統和電子學分管理平台建設，規劃協會機房建設，實現了協會公有云與私有云建設。二是策劃、開發相關係統平台，成功開發中國醫師協會辦公系統、預算管理系統、費用網報系統，並已在年前全面投入使用。三是逐步將定考系統域名的管理權、數據所有權收回至協會統一管理。四是設計、製作中國醫師協會會員管理服務系統1.0版，為鄉村醫生分會等二級機構建設網站，協會信息化建設水平得到了進一步提高。
七、加強國際交流，提高合作水平和質量
根據國家有關要求，進一步加強了外事管理。2019年，申報國際會議4個，審報出訪團組8個，協助二級機構邀請外籍講者48人次，總會接待國(境)外來訪團組11個,共約120人次，對外合作水平和質量有了進一步提高。
應美國華人執業醫師協會、加拿大皇家內外科醫師學院和加拿大家庭醫師學院邀請，組團對美國和加拿大的畢業後醫學教育進行了專項考察，對美國、加拿大在醫師畢業後醫學教育方面的成功做法和經驗，進行了較為系統的深入瞭解，並與斯坦福大學和加拿大皇家內外科學院、加拿大家庭醫師學院分別簽署了合作協議。加拿大皇家內外科學院又專門組團回訪中國醫師協會，就如何落實雙邊合作協議進行了深入磋商，就多個合作項目的實施推進計劃進行了細化，確保了實質性合作項目的落地和實施。
在世界華人醫師協會成立一週年之際，協會主辦世界華人醫師年會暨全球心血管病峯會，有20個國家和地區的600多名華人醫師參會，國務院僑辦領導、國家衞生計生委領導到會作重要講話。會上，世界華人醫師協會與中國醫師協會聯合發佈《世界華人醫師北京宣言》，在海內外華人醫師中引起了廣泛反響。
協會與國外多個醫學組織合作，分別舉辦了“2019東北心血管病論壇暨亞洲心臟病學會ACS專題研討會”“2019亞洲心臟病學會年會暨中國南方心臟介入研討會暨深圳心血管病論壇”“第十九屆歐洲外科學會年會”，並開展了“中歐心血管學院項目”、世界之窗學術交流項目、2019中國醫師協會骨科醫師海外訪問學者項目等多個項目，還參與組織了在法國巴黎舉辦的“第三屆中法血液學高峯論壇”。對外合作的質量與水平得到進一步提高，展示了中國醫生的高超技術和學術水平，讓國外更多的同行們瞭解了中國醫生和中國醫師協會。
2019年，協會領導還率團訪問台灣，與台灣醫師公會全聯會簽署了合作備忘錄，使雙方的合作關係得到進一步深化。
八、深化全國醫師定期考核工作，完善頂層設計
2019年，是定考工作調整思路、完善頂層設計的一年，定考辦對自身工作及時進行總結和梳理，明確定位、調整方向、轉變思路、改進模式。完成了全國16個省市的調研，廣泛聽取了不同層面的意見和建議，研究提出了全國定考工作的總體改進思路和具體實施方案，組織擬製了《醫師定期考核管理辦法》《醫師定期考核管理辦法實施細則》，完成了“醫師定期考核信息登記管理系統”的升級。去年12月，組織召開了國家衞計委醫政醫管局領導和10省市有關定考領導參加的定考工作座談會，完成了中國醫師協會全國醫師定期考核工作領導小組成員的調整。正在籌備2019年上半年擬召開的全國醫師定考工作會議。
九、堅持面向基層，紮實推進繼續教育工作
1、進一步加強繼教項目管理
為提高繼教管理水平，組織編寫了《中國醫師協會繼續醫學教育文件彙編》下發執行，要求所有項目的建立實行檔案式管理，結合財務卡片對項目資金進行動態監管，保證所有項目收支明細可查。
2、基層醫師培訓項目穩步推進
2019年，繼續舉辦“春風送温暖培訓在基層”“基層關愛 磁共振專題培訓”“萬名基層腎內醫師培訓”等基層醫師培訓項目，並赴國家重點貧困縣---山西省大寧縣開展專項幫扶活動。相繼在四川大學華西醫院、北京大學人民醫院、第四軍醫大學西京醫院建立了三個培訓基地。華西學院基層醫師培訓工作卓有成效，開展同步實時網絡教學、遠程疑難病例討論、在線處方點評及醫師互動交流等活動，網絡授課280堂，培訓71萬人次，在線疑難病例會診討論5532次，深受基層歡迎和好評。
3、調整改進人文醫學培訓相關工作
組織了對原有培訓基地的專項調研，進一步完善了“人文醫學執業技能培訓體系”的管理評價機制，對違反規定或培訓質量不高的基地，按照退出機制進行了清理。開展了師資培訓，完善建立了醫德醫風評價系統並進行了升級改版。
十、積極協助政府做好技術支持工作
1、加強與政府溝通協調，積極承擔政府委託工作
2019年，協會與國家民政部、衞計委、教育部、國務院僑辦、科技部及兄弟學協會多次協調座談，政府部門正在或準備委託協會承擔相關工作。我會參加和參與全國性會議8次，國家部委領導、司局領導先後12批次到協會調研，兄弟學協會先後16批次到協會交流溝通，洽談合作。
2、完成“婦兒專科非專利藥品、急(搶)救藥品直接掛網採購示範藥品遴選”工作
受國家衞生計生委藥政司委託，中國醫師協會同中華醫學會於2019年6-9月，組織了婦科、產科、兒科、急診科和藥學領域100餘位專家，召開10次討論會，完成了婦兒專科非專利藥品、急(搶)救藥品集中掛網採購示範藥品遴選原則論證和示範藥品遴選工作。
3、積極推進第三類醫療技術審核工作
為規範放射性粒子植入治療腫瘤技術的臨牀應用，於2019年4月成立了中國醫師協會放射性粒子植入治療技術專家委員會，就該項技術規範及人員培訓准入進行了專題調研，制定了行業技術性文件，舉辦了全國放射性粒子植入治療腫瘤規範化培訓班。
協助國家衞生計生委組織專家完成了相關專業技術管理規範修訂，組織了《腫瘤消融治療臨牀應用技術規範》編寫工作，舉辦了造血幹細胞治療技術和組織工程組織移植治療技術的規範化培訓。
4、為了促進中國心血管領域疾病防控的持續改進與發展，為心血管病防治研究提供技術指導與權威評價，同時作為政府制定相關政策與策略的決策依據，協會組織相關專家起草了《中國心血管疾病防治籃皮書》。
5、重視公益活動，開展科普宣教
繼續開展“融化漸凍的心”、全民健康促進、世界睡眠日紀念、中國急性心肌梗死救治項目、控煙項目等公益活動，以及育齡女性生殖健康科普教育、血友病患者教育、中國銀屑病健康管理、健康接力棒、男性健康教育等科普活動。
2019年，雖然工作取得了一些成績和進步，但與政府對我們的要求，與廣大醫師的期待還有很大差距，還存在很多困難和問題。一是協會需要進一步科學定位，準確把握髮展方向;二是協會需要進一步明確在行業管理中的角色、任務、作用;三是協會在為政府當好參謀助手中缺少具體抓手和職責;四是協會在協調政府、社會、市場中關係還不夠順暢，創新和發展缺少固定經費來源等基礎保證。