幼兒園辭職信 篇1
尊敬的幼兒園領導：
正如您所看到的標題，我要辭職了，我知道我恐怕要辜負園領導的培養了，很抱歉我決定選擇離開，感謝這麼長時間以來園裏給我的幫助和培養。
我知道我選擇離開可能對園裏來説會造成一定的困擾，畢竟每個班都有固定的老師，沒有很麼替補人員，但是我會在找到合適的人手之後再離開，這點請園裏放心。
之前以為喜歡小孩子最初選擇了幼師這個職業，也選擇了我們園作為進入社會後的第一個工作單位，一開始進行工作，看見那麼多可愛的小朋友，自己每天都很開心，覺得小朋友們就像小天使一樣圍繞在我的身邊，我喜歡帶給他們知識也喜歡他們帶給我的歡樂。可是，我發現做一名合格的幼師不僅需要一顆喜歡小朋友的心，更多的是一份責任心，家長將孩子交給我們園，我們園又將孩子託付給我照顧，這十多個孩子對我們來説就是十多個責任。畢竟，我自己未婚，沒有帶小朋友的經驗，雖然經過園裏的培訓瞭解學習到不少教育小朋友的經驗，但是，畢竟自己還年輕，責任心不夠大，還是會出現疏於照料的情況，導致小朋友磕着碰着，孩子家長也找過學校。本人深感自責，雖然一心想照顧好這麼多小朋友，但是心有餘而力不足，我想，做為一名優秀的幼師，我還是遠遠不夠資格的。
這段時間，家裏在搬遷。新家附近有一家公司願意給我一個銷售的機會進行實習，我想借這個機會鍛鍊自己的能力，同時也可以將現在這個幼師的崗位讓給更優秀更適合這個崗位的人。一直以來，園裏給我很大的支持和鼓勵，帶我進入到一個不同的環境，在這個環境裏，大家共同為xx幼兒園而奮鬥努力，在園裏，我經歷從學生到成人的蜕變洗禮，園成為我踏入社會的第一個台階，我也為我曾是園的人而驕傲。但是，我還年輕，需要多方面的錘鍊和磨礪，所以我選擇挑戰力的銷售來鍛鍊我自己，相信園領導能夠支持理解我這個決定。
最後祝願全園的師生事事順心，幼兒園發展規模日益壯大。
此致
敬禮！
*年**月**日
幼兒園辭職信 篇2
幼兒園的保教、衞生保健綜合治理、家長等工作有計劃、有記錄、有總結，並能及時歸檔立卷，幼兒園檔案管理較規範。下面是整理的關於20xx幼兒園工作報告全文:
11月，我們正式接管智多星幼兒園並更名為開心寶貝幼兒園。一段時間來，在區教委領導及各部門的正確領導和關心指導下，在廣大幼兒家長及社會各界的大力支持下，幼兒園全體教職員工認真貫徹《綱要》、《細則》等教育法規條例及相關教育政策，以培養體、智、德、美、勞全面發展、健康成長的新一代幼兒為己任，以質量求生存，以管理促發展，進一步解放思想，轉變觀念，與時俱進，開拓創新，幼兒園辦園方向正確，辦園條件逐步改善，衞生安全管理力度加大，教師隊伍建設加強，幼教管理水平提高，社會效益好了，幼兒園各項工作邁上了一個新的台階。按審核要點及標準，我園以高度負責的態度，實事求是地對我們的工作進行了全面的回顧、檢查和反思,做了認真地自評,現將自查自評情況彙報如下:
(一)政治思想工作
認真抓好教職工的政治理論學習。我園把每週一幼兒離園後作為教職工政治理論學習時間，通過集中學、分組學、自學等形式，學習上級文件、傳達各級會議精神、學習師德材料、有關法律法規等，定期檢查會議記錄，有相應的學習制度，保教考核的一項指標。認真抓好教師的政治思想、紀律和師德教育。除了每週進行政治學習外，我們還進行師德教育培訓。教職工隊伍積極向上，整體思想素質較好。
(二)領導班子建設
班子團結協調，有較強的凝聚力和戰鬥力。我園每週召開一次班子成員會議，商討一週主要工作，遇大事必開會集體討論決定。班子成員有分管財務、總務、保教、衞生等，既分工明確，又能充分發揮整體效能。班子成員工作積極負責，作風踏實，都能深入教學第一線，切實解決教育教學中的實際問題。推行園務公開制度，建立園務公開欄向教師、家長公開，還設立了園長信箱，增加了管理的透明度。
(三)幼兒園管理
1、堅持以法治園，嚴格執行有關教育教學法律、法規和政策，認真制訂各類工作計劃，並定期檢查和落實。
2、幼兒園規章制度健全，有各類制度、職責，有各人員考核細則，並能認真執行落到實處。有單獨設立的檔案資料櫃、有檔案，有各類教育教學資料、學具等。
3、有健全的財務制度。量入為出，專款專用。厲行節約，合理使用資金，經費統籌兼顧，全面安排。嚴格財務制度，嚴格用款的審批和報銷手續，各類帳目日清月結。
4、幼兒園的保教、衞生保健綜合治理、家長等工作有計劃、有記錄、有總結，並能及時歸檔立卷，幼兒園檔案管理較規範。
(四)辦學條件
1、幼兒園佔地面積平方米，總建築面積平方米，其中活動室面積約平方米，午睡室面積約平方米，辦公室約平方米，廚房面積平方米，幼兒廁所平方米，户外活動場地約平方米。
2、每班各類設施齊全，活動教玩具齊全，有桌上玩具、自制教玩具人均件。園內有大型多功能滑梯、小型滑梯、大中型積木、圖書室等。
3、加大資金投入，改善辦學條件。11月接手幼兒園後，我園用於改善辦學條件的投入已達30萬元。主要用於:園舍翻新、廚房、廁所改建、鋪地板膠、添設兒童牀上用品、購買接送車、桌面玩具、圖書、電視、vcd等。
(五)安全
1、幼兒園房屋建築全部達標，無任何危房。
2、幼兒園孩子接送安全。早上幼兒入園和下午幼兒離園時間安排教師在教室門口，迎接和送走幼兒和家長，同時也做好各種不確定安全隱患的排除工作。
3、班級安全:
(六)存在問題及下步打算
回顧近段時間的工作，我們取得了一定成績。展望未來，任重道遠，與先進幼兒園相比，我們在硬件和軟件建設上仍有較大差距，突出表現在:
1、安全工作責任制落實的力度仍需進一步加強。
2、教學硬件設施有待進一步完善。
3、要嚴格按照《綱要》要求，不斷改進教學方法，使課堂教學趨於多樣化、趣味化、遊戲化、生活化，達到使孩子在笑聲中汲取營養，在歡樂中健康成長。
4、加強幼教隊伍建設，加強日常學習培訓。支持鼓勵教師參加更高層次的教育培訓，力促教師隊伍素質明顯提高。經常開展政治業務學習培訓和日常教學觀摩，不斷改進和提高全園教師的幼教管理水平，努力培養一批德才兼備的中堅力量，為幼兒園的健康發展打下堅實基礎。
經園領導組認真研究論證,我園教學管理秩序良好,教育教學規範,在園幼兒健康成長,社會效益較好，現將幼兒園創建工作開展情況報上，請予審批。
1、基本情況:我園的共招收兩個行政村的幼兒，範文之工作報告:幼兒園財務工作報告。在園幼兒是81個人，3-6周適齡人口數為157人。按照收費標準收取撫育費每生每月90元，每學期收5個月的撫育費，共計450元。我園共有教職工12人，園長1人，教師10人，門衞1人。其中在編3人，教體局聘任(不在編)3人，鄉鎮聘任6人。在職教師均有教師資格證。我園教師1人本科學歷，7人大專學歷，4人中專學歷，其中幼教專業的9人。
2、自評情況:按照《Xx省農村一類幼兒園評定標準》我園進行了自評，結果(見附表)3、存在的問題和整改措施:
我園在上級領導的關心和支持下，經過幾年的不懈努力，雖然有了很大的進步，但還是存在着一些薄弱的環節。
首先，我園各項規章制度健全但是要求管理不是很到位。還需進一步加強。
第二、師資隊伍整齊，教師學歷達標情況良好，但是在平時工作中的業務水平不能充分利用起來。我們爭取在業務培訓方面有待提高。
幼兒園辭職信 篇3
尊敬地各位領導，會員們：大家好!
在全國各族人民認真學習黨的>十八大全會精神的熱潮中，在區教體局黨委和工會的關懷指導下，我們懷着無比激動的心情，迎來了____區實驗幼兒園第二屆三次教職工大會。現在，我代表幼兒園第二屆工會委員會向大會做工會工作報告，請予審議。
一年來，全體工會會員團結一致、齊心協力、求真務實、開拓創新，認真履行工會的職責，為我園的發展做出了應有貢獻。
一、加強學習，注重>師德師風建設。
一是積極配合幼兒園黨政領導，組織教職工學習《中長期教育改革和發展規劃綱要》，深入貫徹《工會法》、認真遵守《中國小教師職業道德規範》。結合幼兒園實際開展“五不讓、四提高、懷感恩心、做誠信人”主題活動，收到了近30篇的活動心得。全力推進了“四德工程”建設，制定並修改了《師德考核細則》、行為規範“八要八不要”、教師“十不準”，建立健全了師德師風考核制度。二是組織開展向雷鋒同志學習“做一件好事、讀一本好書”的專題活動，收到了近20多篇的讀書心得。三是深入開展“以人為本，關愛幼兒”的師德教育活動，如各班開展了“我和我的孩子”主題活動，收到了22篇教育心得。四是開展爭創“學習型家庭”和“文明家庭”活動，組織教師認真收看黨的十八大電視實況轉播並寫出>心得體會，舉辦了幼兒園第一屆“文明家庭”活動表彰會，同時啟動第二屆“文明家庭”的評選活動。幼兒園利用板報、櫥窗、網絡、好人好事及時表揚等方式開展了一系列行之有效的宣傳教育活動，不斷增強全園教師教書育人的責任感和使命感，使全園教職工整體素質得到了提升。
二、積極維護教職工合法權益，熱心為羣眾辦好事、辦實事。
幼兒園領導非常支持工會的工作，提倡人性化管理，關心羣眾生活，重視工會反映的問題，始終根據教師意願和幼兒園實際一起研究落實措施。不管是教師生病住院，還是結婚、生孩子，工會總是同黨政領導一起在第一時間上門>慰問和祝賀，把幼兒園的關心送到每個教職工的心坎上;同時特別關注退休教職工及重病教職工，每逢重大節日領導都會親自上門慰問;幼兒園還為教職工發放了降温茶、洗刷日用品、園服，防暑用品等，做到了有節必有禮;7月份為全園教職工進行了健康查體;自20__年春節起幼兒園實行向職工父母感恩走訪“送温暖”活動，讓每位教職工及家人都感受到了被愛、被關懷，感受到幼兒園這個大家庭的温暖。整個幼兒園上上下下呈現出温馨和諧的工作氛圍。
三、以人為本，積極組織開展業務>培訓活動。
一是組織全園青年教師舉行“慶五
一、迎五四，立足本職、崗位奉獻”青年教師演講比賽活動;二是組織幼兒到魯藝陶瓷公司參觀學習活動，大班到考院國小進行參觀學習活動;三是開展了慶祝“六一”活動;四是在第26個老人節到來之際，各班組開展了各種孝親教育活動，讓孩子們從國小會感恩。五是參加淄博市“教職工隊伍建設年”專家報告會並寫出了3000字左右的心得。
四、發揮民主管理和監督職能，推進幼兒園民主建設。
堅持教代會制度，推行園務公開，工會在幼兒園網站增添了“師德建設、園務公開平台”，及時公開報道相關活動信息，提高了管理的透明度。凡涉及教職工切身利益的事項須經教代會通過，有關工作在幼兒園“園務公開、師德建設平台”內進行公示，切實履行維護職能，達到了現代幼兒園制度規範化的要求。
五、大力實施“女職工素質提升工程”。
在園黨支部的高度重視下，針對女職工羣體的特點，舉行了《女職工勞動保護特別規定》學習答題活動。認真貫徹區教體局工會關於認真學習《學校教職工代表大會規定》、《女職工勞動特別規定》的通知精神，組織專題學習並參與競賽活動，每位教師都寫了學習心得。
組織開展了豐富多彩、形式多樣的文體活動。一是參加了區教體局工會組織的毽球比賽，我園參賽隊員在場上的着裝身姿獲得了所有在場人員的讚賞。同時幼兒園成立了毽球隊，並採取走出去、請進來的辦法，經常性的與兄弟學校進行毽球比賽，在全區教育系統中擴大了幼兒園的影響。二是幼兒園給工會撥出了3540.2元的活動經費，為老師們增添了體育器械，(板羽球、羽毛球、乒乓球、毽子、跳繩等)，辦理了淄博市綠巨人乒乓球俱樂部會員卡，陸續開展了全園教職工跳繩、踢毽子、金豆搬家、摸石過河、毽球比賽等活動，教職工積極性高，參與面廣。通過比賽，既鍛鍊了教職工身體、陶冶了情操，又促進了全園各班級、科室之間的相互交流，相互合作，增強了感情和友誼。三是開展了每天1小時的“我健康、我快樂”陽光體育活動，確保了各類健身活動持之以恆的開展下去。
六、堅持服務工作大局，強化自身建設。
一是堅持黨的領導，把工會工作放到黨支部全局工作中把握部署，當好黨支部的參謀和助手，發揮了橋樑作用。二是進一步完善困難職工幫扶機制，實現了工會幫扶救助活動的長期化、經常化、制度化，如組織在編在崗教師開展了獻“愛心”“慈心”一日捐活動，共捐款2987元，組建了“四支隊伍建設”，完成了理財訂購等活動。代表幼兒園參加了區教體局組織的讀一本好書活動並獲得了二等獎。推進了“職工書屋”建設，為職工讀書學習創造了條件。深入開展了“工人先鋒號”及“崗位建功”、“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”、“公開解難題、民主促發展”等活動，更是推進了基層工會規範化建設和羣眾工作室建設的常態發展。
七、存在問題
1、幼兒園場地有限，因此活動的深度和廣度不夠，活動效果不夠好。
2、幼兒園工作需要全天候的高度集中、緊張，再加上單一化的女職工，所有工會成員都是幼兒園重要崗位上的骨幹，工作偶有漏洞。
八、20__年工作初步意見
各位領導、會員們，回顧過去，我們所取得的成績令人鼓舞，展望未來，20__年，是全面深入貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規劃承前啟後的關鍵一年，在上級領導及幼兒園黨政的支持下，我們將努力追求三個統一：一是把維護幼兒園安全穩定與保護教職工合法權益高度統一起來;二是把保教工作改革不斷深化與提高教職工積極性高度統一起來;三是把讓幼兒園領導團隊放心與讓廣大教職工滿意高度統一起來，建設活力工會、魅力工會。在此，我代表工會對上級領導、幼兒園黨政班子的支持表示衷心的感謝，對全體會員的熱情參與，積極配合，中肯批評表示衷心的感謝!最後祝大會圓滿成功!謝謝大家!