第一篇
根據“幹效辦發號”文件精神，我們堅持“眼睛向內，查找問題”的基本原則，着力解決影響和制約科學發展以及黨員幹部黨性黨風黨紀方面羣眾反映強烈的“八個方面”的問題。結合我局實際，對“八個方面”突出問題進行了認真的查擺，我們主要從以下四個方面做了努力：
1、積極營造創新環境，強化創新意識
加大與新聞媒體的聯繫與溝通，做好新聞報道工作。加強科技宣傳陣地建設，充分利用網絡等媒體，加強與關注科技工作的網民互動。繼續抓好每年一次的科技活動周，做好科學進步獎的評審工作，在全縣營造尊重創新、尊重人才的氛圍。
2、着力打造創新平台，提升創新能力
繼續抓好省級民營科技園和縣生產力促進中心工作。
3、努力培育創新主體，轉化創新成果
加快我縣創新技術企業的培育，推進我縣高新技術產業快速發展。大力發展我縣民營科技企業。
4、充分發揮縣本級科技三項費用的引導作用，科學合理地安排科技計劃項目，以此帶動更多的社會和企業創新投入，爭取更多地國家和省科技資金，推進企業自主創新。
通過這四個方面的努力，解決了機關幹部身上那些似有似無的官僚主義、效率低下的習氣，保證了政令暢通，一年來沒有出現過“中梗阻”的現象;純正了全體機關幹部的廉政之風，在工作中沒有出現“不給好處不辦事，吃、拿、卡、要、報”的現象;增強了服務意識，改進服務態度，機關上下沒有出現“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象;也沒有“文山會海、迎來送往、應酬過多”的情況。每個幹部都能適應自主創新的新形勢和新任務發展要求，提高局領導班子的整體素質和領導水平，增強了班子的凝聚力和戰鬥力，在工作中都能充分發揮表率作用，為全縣科技事業發展做貢獻。
第二篇
一、加強領導，深化學習，提高思想認識，廣泛宣傳動員
成立機關效能深化年工作領導小組。一年來，以開展“機關效能深化年”活動為契機，廣泛動員，積極參與，認真研究和制定優化發展環境的切實可行的《實施方案》，並將《實施方案》及時報縣機關效能建設領導小組辦公室，積極營造活動氛圍。科技局機關全體黨員幹部以“機關效能深化年”為平台，以深入開展學習實踐科學發展觀活動為主題，以“依法高效、創建最優發展環境”為目標，找準機關效能建設和發展環境切入點和突破口，進一步加強學習，提高認識，明確責任，強化措施，確保各項工作抓出亮點，抓出成效，在全局營造了出一個人人講效能，處處抓效能，事事高效能的濃厚氛圍。
二、制定方案，完善制度，落實整改
首先，在4月10日前，縣科技局制定出了以下四方面的實施方案。
(1)、制定了改進機關作風實施方案。通過市科技局對縣科技局的政風行風評議和縣裏對縣直機關的評議評價工作的開展，努力提高局機關工作人員的工作作風、辦事效率和服務水平，着力解決好“事難辦”的問題，進一步消除中梗阻現象。
(2)、制定了深入推進政務公開實施方案。擴大政務公開範圍，規範政務公開內容和程序;編制行政職權目錄，繪製權力運行流程圖。
(3)、健全完善了三個制度。繼續抓好首問責任制、服務承諾制、限時辦理制等制度的落實，並制定出了一個切實可行的具體實施方案。通過“不讓來辦事的人員在我這裏受冷落;不讓工作的事項在我這裏積壓延誤;不讓工作的差錯在我這裏發生;不讓工作的機密在我這裏泄露;不讓影響團結的言行在我身上出現;不讓違紀的行為在我身上發生;不讓機關的形象因我受到影響;不讓羣眾的利益因我受到損害”“八個不讓”的承諾，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持文明辦公，秉公辦事，自覺維護了機關幹部勤政廉政的良好形象。
(4)、提高了機關幹部素質和能力。在機關深入開展實踐科學發展觀，加強職業道德教育，着力提高機關幹部的思想政治素質和業務工作能力，增強履行崗位職責的本領、服務發展的本領、依法行政的本領、做好羣眾工作的本領。
其次，找準問題，抓好整改工作。
結合我局實際，對“八個方面”突出問題進行了認真的查擺，我們主要從以下四個方面做了進行了查擺：
1、積極營造創新環境，強化創新意識加大與新聞媒體的聯繫與溝通，做好新聞報道工作。加強科技宣傳陣地建設，充分利用網絡等媒體，加強與關注科技工作的網民互動。繼續抓好每年一次的科技活動周，做好科學進步獎的評審工作，在全縣營造尊重創新、尊重人才的氛圍。
2、着力打造創新平台，提升創新能力抓好了省級民營科技園和縣生產力促進中心工作。
3、努力培育創新主體，轉化創新成果加快我縣創新技術企業的培育，推進我縣高新技術產業快速發展。大力發展我縣民營科技企業。
4、充分發揮縣本級科技三項費用的引導作用，科學合理地安排科技計劃項目，以此帶動更多的社會和企業創新投入，爭取更多地國家和省科技資金，推進企業自主創新。
通過這四個方面的努力，解決了機關幹部身上那些似有似無的官僚主義、效率低下的習氣，保證了政令暢通，一年來沒有出現過“中梗阻”的現象;純正了全體機關幹部的廉政之風，在工作中沒有出現“不給好處不辦事，吃、拿、卡、要、報”的現象;增強了服務意識，改進服務態度，機關上下沒有出現“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象;也沒有“文山會海、迎來送往、應酬過多”的情況。每個幹部都能適應自主創新的新形勢和新任務發展要求，提高局領導班子的整體素質和領導水平，增強了班子的凝聚力和戰鬥力，在工作中都能充分發揮表率作用，為全縣科技事業發展做貢獻。
一年來，通過“機關效能深化年” 的活動的開展，進一步強化機關內部管理，加強了機關工作人員自身建設，增強了機關工作人員的執行力和公信力;進一步強化了公務員的公僕意識、服務意識和依法行政意識，堅定全心全意為人民服務的理想信念，提高了為民辦事、為民服務的能力和水平，推動責任型、服務型機關建設，促進了科技工作持續健康發展，為全縣經濟社會又好又快發展做出積極的貢獻。