辭職回家辭職報告 篇1
尊敬王先生：
您好！
給您寫這封信，是想提出離職。我決定於20xx年7月1日“迴歸”廣州創業。請原諒我告訴您這麼倉促，事實上我下決心回廣州，不過是前兩天的事情。
MARKHILL是個制度蠻寬鬆的公司，人事關係也單純，這一年我工作得非常開心。我和同事之間也相處得很愉快，大家都成為了朋友。王生，相識即是緣分，我很高興能在深圳認識您。一方面，我非常欽佩您的音響專業知識，另一方面，您是個對父母孝順，對家庭盡心盡責的人…所以，我不知該如何口頭向您提出這個意思，只能訴諸筆端。
我知道，自己的'離開可能會對公司的日常運作帶來某些不便，但我相信影響不大。畢竟這麼一年下來我在MARKHILL的音響事業上並無什麼作為，只是做了一些非常簡單而基本的辦公室工作（何況我脾氣還不小，態度也不夠好），外面大把人可以頂替我的位置。您完全可以在深圳的“人才大市場”上找到“又平又靚”的勞動力來接手我現在的事務。您放心，我會將整個工作流程，以及文件夾的內容描述都詳細寫在清單上，以便下一任助理可以很快接手。
王生，我今年就要滿30歲了。常言道“三十而立”，這讓我很有緊迫感和危機感。我骨子裏原本是個不甘平凡的人，我不希望永遠渾渾噩噩過日子，哪怕這份工作多麼舒服也好，薪水多麼高也好――我一定要在30歲這年開始自己的事業！這是我的決心，並且我也作出了這個決定，真心希望王生您能理解我。畢竟我還年輕，我還沒有結婚，我還沒有孩子…所以，20xx年，也是我在沒有家庭拖累之前最後一個創業的黃金時期了，我不能錯過！從6月16號―6月24號，我在廣州不是旅遊，而是去考察商機。目前，無論是行業領域、代理品牌、員工薪水還是辦公場所都已經落實，所以7月1號是一定要回廣州的。
在您未找到下一任助理之前，我會認真做好我該做的事情，認真做好工作交接！
此致
敬禮！
辭職人：
時間：20xx年xx月xx日
辭職回家辭職報告 篇2
尊敬的領導：
您好！
回顧過去完成的工作讓我在職場收穫了不少經驗，由於職業追求不同的緣故導致我想要換份工作，但聯想到這一年負責項目還沒徹底完成從而沒有下定決心，隨着項目逐漸被攻克讓我明白自己應該要辭職離開了，再加上適逢過年的緣故從而想要辭職回家。
其實我在入職以來便明白自己可能並不適合這個崗位，但由於不知道如何與領導進行溝通導致始終沒能開口，主要是不想讓領導感到為難從而在當前崗位上工作數年，我也通過這段時間的歷練導致自身的工作能力得到很大提升，然而由於我目前的心態並不適合從事這份工作，尤其是即將過年的緣故導致目前的我歸心似箭，現在想來這種心態想要繼續做好工作是不太現實的，再加上目前公司的員工也都陸陸續續地準備回家，因此我也想要儘快辦理好辭職手續以便於能夠回家多待幾天。
儘管以回家過年作為辭職藉口着實有些不妥當，但我希望領導能夠明白目前的自己已經不適合從事這份工作了，無論是對新職業的嚮往還是對家人的思念都堅定了自己辭職的決心，至少我想要新的開始來找準自身的職業發展方向，雖然放棄穩定的工作有些不值得卻想要拼搏一番，希望在新的工作中創造出屬於自己的一番事業，無論是取得進展還是在工作中吃虧都是我經過深思熟慮的決定，因此希望領導能夠理解自己的心情並對辭職報告進行批覆。
事實上去年便因為項目趕工的`問題導致自己沒能回家過年，這也讓我十分想念家人並希望能儘快回去，雖然還有工作交接的問題沒有處理好卻只能麻煩領導了，希望領導在過年後能夠安排人事招聘新員工來接替自己的工作，我深知過年辭職的做法着實有些缺乏職業道德卻也只能説聲抱歉，是領導的栽培讓我擁有在這裏工作的機會並得到了能力的提升，然而在公司缺人的時候卻做出了遞交辭職報告的舉動，雖然做法有些不理智卻希望領導能明白漂泊遊子想要儘快回家的慾望，再加上想要多陪伴家人一段時間導致我選擇直接辭職。
能夠在以往的工作中得到領導的支持着實讓我備受感激，我會牢記曾經和同事們努力工作的種種經歷，希望我辭職以後公司能在領導的帶領下得到更好的發展。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日
辭職回家辭職報告 篇3
尊敬的經理：
您好!
思考良久，卻不知該從何處下筆，不知該從何處説起。姑且想到哪兒寫到哪兒吧。在沒有看完全文之前，希望您不要輕易就下否定的結論。希望您看完之後能夠理解我目前的處境。
自進入公司到現在，x年多的時間已經過去了。在這x年時間裏看着公司一步一步發展壯大，我心中有一種説不出的成就感;在這x年的時間裏，無論工作還是同事之間的相處，我都覺得很滿意。但是這種成就這種滿意卻越來越被另一種感情所代替：我想離開，我想回到兒子的身邊去。孩子今年x多歲了，可我陪伴孩子度過的時間總共還不到x年。夜深人靜的時候我時常引首北望，兒子的形象清晰而又模糊，觸手可摸卻又遙不可及。
每當看到其他父母為孩子輔導功課，陪孩子玩耍的時候，一種愧疚感就會充斥着我的內心，我的孩子也有那麼大了，但是他的媽媽從來沒有輔導過他，從來沒有陪伴過他。我不知道該如何描繪我的心情，但是既然同為人之父母，我相信你能體會我的這種心情。在這兒，不論是待遇，工作還是其它方面，我覺得都不錯，想到一旦離開，心中竟是諸多不捨。但是不捨歸不捨，在一個母親的心裏，工作、地位、榮譽、財富與孩子的青春和未來相比都是微不足道的。
孩子的童年已經過去了，在他的童年記憶裏，媽媽只是一個符號，是電話另一端的一個聲音，是一年只能回家兩次的一個匆匆過客……沒有母愛陪伴的成長是殘缺的，童年既已殘缺無法彌補，我不希望孩子的青少年還在殘缺中度過。今年孩子上七年級了，是學知識、長身體、學做人的一個關鍵階段，這個階段對孩子的成長和未來而言是極其重要的。
這次升國中考試，孩子的'成績很不理想，未來會怎樣，誰也説不清楚。家裏雖有他奶奶照料，但老人沒上過多少學，輔導不了孩子，孩子遇到問題也無人解答，久而久之就開始厭學。我很明白這樣下去對孩子的未來而言意味着什麼，所以我思慮再三，決定回去陪伴孩子度過其成長中的國中和高中階段。
如果説國中、高中是孩子成長的花季、雨季，那麼母愛就是這花季雨季中的陽光。沒有陽光呵護的孩子會怎樣?在遠離孩子的這些日子裏，我日夜牽掛他的成長，他的成績，但是即使我明知道他有困難，相隔千里，我也沒辦法幫他解決，甚至連安慰都不可以。我常常會自責，常常會問我自己：我到底是在追求什麼?我想給孩子一個好的成長環境，我想為孩子的未來打好基礎……
但是我發現，我離孩子越來越遠了，我沒有時間陪伴他，沒有時間輔導他，甚至連看他一眼都那麼困難。我想給孩子最好的教育，但是我忘了最好的教育就是愛的教育。如果孩子在這個階段的成長出現偏差，我在外面即使做的再好又有何用?錯失的青春是任何東西都無法彌補的。
在此工作了x年多了，對這個企業我也有很深的感情，幾次想離去都鼓不起勇氣。我可以再等x年、x年、x年甚至是x年，但是孩子無法等待，孩子每一天都在成長，都在變化，再過x年就上高中了，如果在此之前沒有奠定一個良好的基礎，那會如何?我不敢想象也無法想象。也許你會問那為什麼不把孩子帶到身邊?讓孩子來這邊上學?孩子從小在那邊長大，他熟悉那邊的環境，那兒有他的朋友，如果貿然離開，孩子不見得會適應，孩子不能在變來變去的環境中成長。唯一的選擇就是我回去陪伴孩子，陪伴他度過成長中這段最重要的時期。
既然已經決定回去，就請不要再作挽留。春節時候我就回去看看情況，如果可以我就不會再回了。我們認識這麼多年，現在選擇中途離開，我真不知道該如何開口。在離開之前，我會把工作都安排妥當，以便我走之後，公司的各項工作都能正常進行。在此之前，我也希望您能尋找合適人選，有些工作我們可以提前交接，也好觀察一下對方是否勝任。如果未來還有機會，我希望我們可以再次合作，共同把企業做大做強!
一想到離開，心中感慨萬分，許多話不知該從何處説起。説了這麼多，只是想説明一點，我選擇離開，不是因為公司的問題，而是孩子需要我回去，希望能夠理解。其它的話就不多説了，人離開了，友情還在。相信新來的人員會比我做的更好，相信咱們企業會發展的越來越好!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年x月x日