街道整體績效評價自評報告 篇1
為了加強財政資金管理，強化支出責任，提高財政資金的使用效益，建立科學、合理的財政支出績效評價管理體系，根據《臨澧縣人民政府關於全面推進預算績效管理的意見》(臨政發[20__]5號)和《臨澧縣財政局關於開展20__年度縣級財政資金績效目標申報、績效自評和運行監控工作的通知》(臨財發[20__]8號)文件精神，我單位於20__年4月，組織力量運用科學、合理的績效評價指標、評價標準和評價方法，對本單位的20xx年度部門預算整體支出進行了績效評價。本次評價遵循了“科學規範、公正公開、分類管理、績效相關”的原則。現將情況彙報如下：
一、部門概況
（一）機構、人員構成
內設機構6個（黨政綜合辦公室、黨建辦公室、經濟發展辦公室、社會事務辦公室、自然資源和生態環境辦公室、社會治安和應急管理辦公室），下設三中心一隊一站（政務服務中心、社會事務綜合服務中心、農業綜合服務中心、退役軍人服務站、綜合行政執法隊）。鎮機關核定編制85個，其中行政編制31個，工勤編制2個，全額事業編制52個。實有人數111人，其中在職在編幹部職工84人、退休26人、遺屬1人。
（二）單位主要職責
臨澧縣人民政府安福街道辦事處系正科級行政機關,辦公地址為臨澧縣安福西路268號。根據臨澧縣機構編制委員會辦公室《關於印發〈臨澧縣鄉鎮機關職能配置、內設機構和人員編制〉規定的通知》精神，本單位主要職責為：
1、制定和組織實施經濟和社會發展規劃，抓好招商引資、項目開發推進和經濟環境維護，促進街道經濟發展；
2、立足農業農村、抓好農業生產、農田水利建設、生態創建和動物防疫，負責土地、林木、水等自然和生態環境的保護，做好護林防火工作；
3、按計劃組織本級財政收入，不斷培植税源，管好財政資金，增強財政實力；
4、負責本區域的黨建、綜治、勞動、民政、衞計、安全生產、控違拆違和文體等綜合性工作；
5、抓好精神文明建設，豐富羣眾文化生活，提倡移風易俗，反對封建迷信，破除陳規陋習，樹立社會主義新風尚；
6、指導、支持和幫助村民委員會開展工作；
7、承辦縣委、縣政府交辦的其他工作。
二、部門財務情況
（一）部門整體支出情況
20xx年本部門支出889.81萬元，其中基本支出885.01萬元，項目支出4.8萬元。
基本支出885.01萬元，其中工資福利支出766.47萬元，一般商品和服務支出117.71萬元，對個人和家庭補助支出0.83萬元。
項目支出4.8萬元，其中專項商品和服務支出4.8萬元。
（二）部門預算支出決算情況
1、基本支出：20xx年度我街道基本支出885.01萬元，其中工資福利支出766.47萬元，佔基本支出比例為86.61%；一般商品和服務支出117.71萬元，佔基本支出比例為13.3%;對個人和家庭補助支出0.83萬元,佔基本支出比例為0.09%。
2、項目支出：20xx年財政撥款項目支出4.8萬元（其中專項商品和服務支出4.8萬元）。項目的開展主要根據縣委縣政府的安排，績效總目標和階段性目標都已按照計劃完成，未逾期。所有開支均按照我單位財務管理制度執行，資金的使用嚴格把關。
（三）“三公經費”支出使用和管理情況
20xx年“三公”經費支出8.35萬元。其中公務接待費4.83萬元，公務用車運行維護費3.52萬元。
我街道“三公”經費嚴格按照各級部門相關要求，嚴把支出關，強化制度執行，切實做好厲行節約工作，全面落實各項管理制度要求，努力降低行政成本。嚴格公務接待費、差旅費、會議費和培訓費審核審批程序，加強對公務用車的管理，實行限額把關、一支筆審批制度，做到一事一公函、一事一審批、一事一結賬，會議費和培訓費嚴格按年初計劃和制度規定的標準執行，“三公”經費較好地控制在預算範圍之內。
三、部門績效目標
（一）部門績效總目標
我街道進行精心細緻嚴謹的預算，將有限的'資金安排到關係民生，提高人民幸福獲得感、保障社會穩定，促進轄區經濟發展、保障機構正常運轉等方面。部門績效總目標圍繞“強基礎、轉作風、樹形象、保穩定、促發展、惠民生”的工作思路，大力實施“生態立鄉、農業穩定、實幹興鄉、項目富鄉”的發展戰略，大力推進現代農業產業發展。
（二）20xx年度部門績效目標
1、抓好招商引資，促進社會事業全面發展。
2、抓好基礎設施建設及鄉村振興工作，促進街道條件全面改善，改善轄區環境質量。
3、抓好居民醫療保險、養老保險工作，使羣眾老有所養、老有所依。
4、保障街道基本運行與各項工作的順利開展，全力維護社會和諧穩定。
5、抓好人居環境整治工作，美化街道生態環境。
6、合理運用公共服務保障資金，為轄區居民做好公共服務。
四、績效評價工作情況
財務管理制度建設情況：資金撥付嚴格按程序申報、審批，合理合規使用資金，確保財政資金安全。
資產管理：及時按照要求報送資產情況報表，確保各項資產核算準確、帳實相符、管理到位。
預決算公開：及時在縣人民政府門户網站上進行了預決算公開。
“三公”經費控制情況：能嚴格遵守各項規章制度，嚴控“三公”經費支出，並及時在縣人民政府門户網站上對“三公”經費情況進行公示。
五、綜合評價結果
根據部門整體支出績效評價指標體系，我街道20xx年度部門整體支出績效自評得分是：93分。
六、部門整體支出績效情況
20xx年，我街道積極履職，強化管理，較好的完成了年度工作目標。通過加強預算收支管理，不斷建立健全內部管理制度，梳理內部管理流程，整體支出管理水平得到提升，各項績效指標均達到了預期效果。
七、存在的主要問題及原因分析
1、績效評價工作機制有待進一步完善,由於在平時工作中未加強對績效監控工作的重視,績效監控工作容易滯後,未形成對績效目標進行監控的習慣。
2、預決算項目支出編制需進一步明確、精細化，同時項目執行率需進一步提高。
3、隨着對預、決算編制工作水平要求越來越高，數據編制要求越來越精準、規範；時間緊、任務大；加之現行決算工作與實際賬務處理工作的銜接還存在一定差異；會計人員業務量明顯增加，人員緊缺，加之業務操作水平有限，實際操作中確實感到力不從心。
八、有關建議
1、制定有效績效監控機制,確保績效目標完成。科學設置預算績效指標,合理安排經費和各項資金,使其物盡其用,更加貼合街道財務工作的實際情況,能夠合理運用現有資源,及時協調並向上級多爭取資金,保證各預算績效指標的順利實施。
2、細化預算編制工作，進一步加強內設機構的預算管理意識，嚴格按照預算編制的相關制度和要求進行預算編制。全面編制預算項目，優先保障固定性的、相對剛性的費用支出項目，儘量壓縮變動性的控制空間的費用項目，進步提高預算編制的科學性、嚴謹性和可控性，加強內部預算編制的審核和預算控制指標的下達。
3、合理安排會計崗位，適當增加會計人員，增加業務知識培訓，加強決算工作與賬務處理工作銜接。對相關人員加強培訓，特別是針對《預算法》《行政事業單位會計制度》等的學習培訓，規範部門預算收支核算，切實提高部門預算收支管理水平。
街道整體績效評價自評報告 篇2
根據霞山區財政局《關於開展20__年度部門整體支出績效評價自評工作的通知》（湛霞財〔20__〕78號）的文件要求，我單位及時佈置自評，成立自評工作小組，明確分工，落實責任，認真開展自評自查工作，經查閲、核實有關賬務及項目等執行情況，填寫自評表格並綜合分析，形成本評價報告。現將20xx年度湛江市霞山區海濱街道辦事處整體績效自我評價報告如下：
一、單位基本情況
（一）單位機構設置、部門職能情況。
1.海濱街道辦事處主要職責是：
（1）宣傳貫徹黨和國家各項方針政策和法律法規，執行上級的決議、決定。圍繞完善基層治理體系、鞏固和加強基層政權建設的目標要求，研究決定轄區經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設，全面負責轄區黨的建設等方面的重大問題；
（2）統籌推進基層黨建工作，落實基層黨建工作責任制，強化黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，實現黨的組織和工作全覆蓋，提高黨建工作的有效性。堅持全面從嚴治黨政治責任，深入推進反腐敗鬥爭，落實意識形態工作責任，負責轄區思想政治、宣傳教育、意識形態、精神文明、統一戰線、民族宗教等工作；
（3）統籌負責轄區公共服務工作，貫徹落實教育、體育民政、財政、科技、人力資源和社會保障、文化、衞生健康、醫療保障、土地流轉、統計、退役軍人事務管理服務等領域相關政策法規。組織實施與羣眾生活密切相關的各項政務服務和公共服務，開展民生保障工作，推動優質公共服務資源向社區延伸，實現基本公共服務全覆蓋；
（4）統籌負責轄區綜合治理工作，加強轄區內的社會治安綜合治理、平安建設、人民調解、法律服務、法治政府建設等工作。負責轄區內網格化建設和管理工作。加強對突發事件的預警和管理，發現重大問題及時向上級機關彙報。負責處理羣眾來信來訪，反映社情民意，化解矛盾糾紛。依照有關規定管理外來流動人員；
（5）統籌負責轄區綜合行政執法工作，實施綜合管理。組織領導和綜合協調轄區內居民委員會管理、人口管理、社會管理、經濟發展、文明創建、監督考核及市場監管、自然資源管理、生態環境保護等地區性、綜合性管理工作。組織實施轄區綜合行政執法，統一指揮調度上級派駐執法機構開展執法活動，並組織開展羣眾監督和社會監督；
（6）完善黨領導下的基層社會治理體系，提高基層自治水平，服務指導居民委員會建設，制定居民委員會服務發展規劃，大力發展社會公益事業，培育、發展社會組織；提升社區治理水平，創新基層社會服務管理工作體制機制，推動居民自治，及時處理並向區委、區政府反映居民的意見和要求；組織轄區單位、居民和志願者隊伍為社區發展服務；
（7）動員轄區內各類單位、社會組織和居民等社會力量參與社會治理，負責網格化工作，推動政府管理、社區自治以及羣眾團體、社會組織、志願者服務等融入網格管理；
（8）貫徹黨管幹部原則，按照幹部管理權限做好乾部的培育、選拔、考核、監督和管理工作。協助管理上級有關部門派駐街道單位的幹部。貫徹黨管人才原則，按照黨中央關於人才工作的重要決策部署和上級黨組織的工作要求，加強人才隊伍建設；
（9）負責轄區應急管理工作，構建公共安全防控體系。負責轄區公共安全及安全生產監管工作，建立應對突發緊急事件的處理預案，做好安全生產、公共聚集場所安全監督管理、食品藥品安全、應急、防汛、防震、搶險和防災減災等工作；
（10）推進區域發展，統籌落實轄區發展的重大決策和建設規劃，參與做好轄區公共服務設施建設規劃，配合做好城市更新，推動轄區健康有序可持續發展。組織實施經濟發展規劃和年度計劃，因地制宜發展區域特色經濟，調整產業結構，引導和扶持各類經濟組織的發展，推動產業升級，提高經濟發展的質量和水平。優化提升轄區營商環境，為轄區內經濟組織提供政策、科技、人才、市場信息等服務，保護各種經濟組織的合法利益，促進民營經濟發展。按照職責權限做好轄區內規劃、建設、改造和管理工作；保護土地資源，做好職責權限內轄區違法違章建設的巡查、防控工作；負責權限內轄區市容環境衞生、愛國衞生、綠化美化等管理工作；根據職責權限做好轄區內環境保護工作；
（11）做好羣團、國防教育、兵役和民兵等工作；
（12）做好人大的其他事項；
（13）承辦區委、區政府交辦的其他事項。
2.部門機構設置
海濱街道辦事處為霞山區人民政府正科級派出機構，具有獨立機關法人資格，湛霞機編辦【20xx】5號文件和霞辦【20__】10號文件核定。內設機構為：黨政綜合辦公室、人大常委會辦公室、黨建工作辦公室、紀檢監察辦公室、公共服務辦公室、綜合治理經辦公室、綜合行政執法辦公室、經濟發展辦公室、應急管理辦公室，共9個機構。
我街道編制46名（其中機關行政編制11名、用於行政執法工作的編制29名，後勤編制2名，事業單位編制4名），現有公務員18人，機關後勤人員2人；事業幹部3人，事業工人1人；基層制合同工2人，社區工作人員19人，勞動平台工作人員3人；社工服務站工作人員3人，；離退休的公務員6名；退休社區幹部6人；下轄社區居委會2個。
3.部門預算構成
本部門無下屬單位，部門預算為本級預算。
（二）年度總體工作和重點工作任務。
1.加強黨的基層建設和政治工作，為做好各項工作提供堅強的政治思想保障。抓好思想政治建設、抓好機關作風建設、抓好社區文化建設、抓好疫情防控工作、抓好提升營商環境工作。
2.以提升轄區羣眾的安全感，紮實開展綜合治理工作。積極開展掃黑、除惡專項鬥爭行動、開展創建平安霞山工作、開展安全生產整治活動。
3.堅持常態化管理城市，全面提升城市管理水平。紮實抓好文明創建工作、認真做好環境整治、依法治理“六亂”工作。
4.積極開展民生工程，努力提升服務質量。包括做好民政工作、民生保障工作、街道人大工作、紮實推進全國示範型退役軍人服務站創建工作。
5.夯實黨組織基礎建設，努力發揮黨組織功能作用。一是穩步推進基層黨組織標準化規範化建設。二是不斷提升黨員隊伍管理水平與建設質量。三是充分發揮黨建引領統籌作用。推動各領域黨建工作融合，統籌抓好基層城市黨建工作。
（三）部門整體支出績效目標
本部門重點項目績效目標情況如下：
1.開展業務工作經費預算數63.00萬元，較好完成各項目標任務，推動了街道經濟社會事業較好較快的發展。
2.輔助工作經費預算數7.80萬元，保障在職人員基本生活保障。
3.人大代表聯絡室動作經費預算數2.00萬元，通過計劃和預算監督、執法檢查、工作評議工作報告、組織專題調研視察、觀察落實決議決定審議意見及信訪工作確保監督實效。
4.街道黨校建設經費區級配套預算數5.00萬元，為街道幹部教育培訓提供堅實的後勤保障，確保黨校各項工作的正常開展。街道黨校主要擔負培訓、輪訓街道幹部、國家公務員等職責，對學員開展理論教育、知識教育和黨性教育；配合區有關部門舉辦各類有關黨史理論學習。
5.街道武裝部正規化建設經費預算數1.00萬元，為進一步落實基層武裝工作的規範化建設，夯實國防動員體制基礎，提高本轄區民兵預備役的戰鬥力和遂行多樣化軍事任務的能力。
6.“粵安心”心理服務室工作經費預算數2.00萬元，創新心理建設工作新模式，把加強社會心理服務體系建設工作，與加強社會綜合治理建設、健全公共安全體系、加快社會治安防控體系建設、加強平安文化創建、推動市域社會治理現代化工作結合起來，為廣大人民羣眾提供了一個專業化樞紐式的心理服務場所，用心理學的科學方法為有需要的人羣提供服務。
7.民生微實事預算數10.00萬元，深入推動社區協調發展，着力構建共享發展格局。創新項目開展形式，推動民生事業可持續發展。服務質量高，民微工作獲廣泛認可。
8.街道退役軍人服務中心站經費預算數5.00萬元， 貫徹宣傳落實退役軍人各項優撫安置政策；負責搭建政策諮詢、幫扶援助、溝通聯繫、學習教育活動場所等。
9.街道辦公場所租金預算數1.50萬元，警務室全年租金，貫徹執行黨和國家各項方針、社會治安綜合治理。
10.街道事權改革經費預算數12.00萬元，以發揮功能作用為目標，推動職能部門事權下放：下放初審及監督管理權；下放認同及推動實施權；下放知悉及優先考評權。
11.執法經費預算數4.00萬元，用於街道執法工作經費日常支出，市容市貌管理得到進一步加強。
12.“婦女之家”示範點建設項目資金預算數2.00萬元，提高婦女之家、兒童之家陣地，如期開展社區家長學校活動，促進婦女兒童生活豐富多彩
13.區級人大補助經費預算數0.58萬元，嚴格按照《關於大力推進縣鄉人大工作和建設的若干意見》工作要求，以街道人大工委為依託，推進基層民主政治建設，加強對街道人大工作的領導和支持，發揮上情下達和下情上達的橋樑紐帶作用。
14.文化繁榮發展專項資金預算數15.00萬元，完善街道文化建設，宣傳欄製作，加快構建現代公共文化服務體系。
15.城市管理服務經費預算數44.50萬元 ，街道城市管理服務工作得到羣眾肯定，較上年改善大。
16.街道文化服務經費預算數5.00萬元，通過標準化建設提升基層公共文化服務效能，豐富公共文化服務供給，使綜合性文化服務中心成為社區提供公共服務的重要平台、開展文化服務的重要陣地，黨和政府聯繫羣眾的橋樑和紐帶，基層黨組織凝聚羣眾、服務羣眾的重要載體。
17.創文經費預算數188.94萬元，加強對創文工程項目的梳理，明確創文工程進度，並加強多工程進度的考核。加強與市級層面的對接，明確公益廣告刊播的.具體要求和具體時間，避免刊登多餘或者不規範的公益廣告。加強活動的宣傳力度，確保活動的開展能有效輻射區內的羣眾，爭取讓更多的人蔘與到創文中來。
18.慶祝建黨100週年活動經費預算數4.00萬元，黨工委9個黨支部以生動展示黨的豐功偉績和展示海濱街道黨建發展成果為目標，堅持隆重、熱烈、特色、務實原則，慶祝活動總基調和主題，實現慶祝活動政治性與羣眾性相結合。
19.信訪維穩經費預算數1.00萬元 根據區信訪辦相關工作要求以及信訪辦日常工作開展需要，為確保轄區內和諧穩定，開展節點穩控工作，維護日常信訪秩序；確保非法上訪率為0。
（四）部門整體支出情況。
20xx年本部門收入預算804.05萬元，收入決算709.54萬元；支出預算804.05萬元，支出決算740.69萬元。
二、自評工作開展情況
（一）評價小組情況。
根據霞山區財政局《關於開展20__年度部門整體支出績效評價自評工作的通知》（湛霞財〔20__〕78號）的文件精神，我街道決定成立街道績效評價自評工作領導小組，具體名單如下：
組長：盧完富
副組長：李豔芳
組員:劉晨鍇 樑雄霞 李思琪
組長盧完富主要負責組織安排績效評價工作，承辦、督辦工作；監督績效評價自評工作小組嚴格執行國家有關法律、法規和規章，按時、按質、按量完成績效工作任務。
副組長李豔芳主要負責協助組長定期佈置、檢查、總結績效評價工作，發現問題及時解決，提出績效項目評價的有關建議，不斷提高工作效率和管理質量。
組員主要負責真實準確的記錄績效評價工作事項，負責將績效相關原始資料、文件、憑證、賬本、績效的工作底稿、自評報告、績效報告、被績效單位反饋意見及被績效單位提供的各種資料進行整理、分類及數據信息和彙總處理。
(二)自評工作過程。
1.由組長分配工作任務及安排考核時間，組織小組成員根據“三定”方案中所賦予的職責和年度承擔的重點工作，對部門活動的設定在部門所確定的職責範圍之內進行考核並評分。
2.對部門活動符合黨委、政府的發展規劃及本部門的年度工作安排與發展規劃進行考核並評分。
3.對主要考核部門預算的合理性，即是否符合本部門職責、是否符合區委區政府的方針政策和工作要求，資金有無根據項目的輕重緩急進行分配進行考核並評分。
4.對主要考核部門（單位）是否按規定對符合績效目標申報項目進行了績效目標申報，績效目標申報工作是否及時、規範、完整進行考核並評分。
5.由財務工作人員對主要考核部門資金支出規範性，包括單位基本支出管理、項目（含專項工作經費）資金管理、費用支出等制度是否嚴格執行；會計核算是否存在支出依據不合規、虛列支出的情況；是否存在截留、擠佔、挪用項目資金情況；是否存在超標準開支等情況進行檢查考核並評分。
6.由財務工作人員輔助自評小組成員對單位的資產是否登記造冊、保存完整、使用合規、配置合理、處置規範、收入及時足額上繳，用於反映和考核部門（單位）資產管理和使用情況進行檢查考核並評分。
7.對主要考核部門項目工作完成及時性和質量情況進行檢查考核並評分。
8.對主要考核項目實施直接產生的社會、經濟、政治效益，主要通過項目資金使用效果的個性指標完成的情況反映進行檢查考核並評分。
9.對部門提供依據反映社會公眾或部門的服務對象對部門履職效果的滿意度進行考核。
（三）自評材料報送時間及質量。
本次自評材料報送時間為20__年6月24日。我單位對所報送自評材料真實性、完整性、一致性、規範性負責。
自評材料報送及公開一致情況。
本單位所報送的自評報告、數據表、評分表與公開的自評報告、數據表、評分表一致。
三、績效自評情況
（一）自評結果
包含整體支出績效自評結論：綜合評判單位在預算年度內整體支出績效目標的完成情況較好，各部門及辦公室能切實履行好職責的經濟性、效率性、效果性和公平性，整體績效自評總分為92分。
（二）部門整體支出績效指標分析
1.預算編制情況。
本單位預算較為合理性，符合本單位職責符合區委區政府的方針政策和工作要求，資金有根據項目的輕重緩急進行分配。單位預算編制符合區財政當年度有關預算編制的原則，在規範性和細緻程度方面符合要求。單位按規定對符合績效目標申報項目進行了績效目標申報，績效目標申報工作具有及時、規範、完整性。單位所設立的整體績效目標符合客觀實際，用以反映和考核部門單位整體績效目標與年度工作任務相符。
2.預算執行情況。
在年終預算編制及執行情況中，我單位人員經費預算執行差異率、公用經費預算執行差異率、財政撥款結轉上下年變動率、財政撥款結餘上下年變動率、“三公”經費支出預決算差異率均為0。
預算監督情況。
我單位已在政務公開網站公開對20xx年預算和20__年決算，並通過了預決算信息公開的檢查，自評報告按時報送。
4.預算使用效益。
“創文經費”項目資金188.94萬元，各項創文工程已全部開展完成，由於霞山區財政資金緊張，導致無法及時清理賬款。截至20xx年底，該資金執行率為1.02%，共計1.927萬元，其餘項目達成整體績效目標。
（三）部門整體支出績效管理存在問題
1.資產管理的制度體系不夠完善
2.資產沒有進行實時的動態管理
(四）改進措施
1.完善資產管理的制度體系
我單位應積極與財政對接，切實落實每一筆項目資金，構建完整的資產管理的制度體系，是做好資產管理工作的重點。我們要從配套制度的制訂入手，加強制度創新，逐步建立和完善的資產管理制度體系，以保障國有資產安全完整。
2.推進資產動態管理系統的建設
在資產清查和信息統計工作的基礎上，藉助現代信息技術手段，全面、及時堂握單位資產動態信息，對資產購置、調撥、處置進行全程動態管理，提高全體職工對資產管理必要性的認識。
四、其他自評情況
無
街道整體績效評價自評報告 篇3
一、部門基本情況
（一）主要職責
1、加強黨的建設。落實基層黨建工作責任制，嚴格抓好基層黨組織建設，統籌抓好基層黨建工作。推進全面從嚴治黨，強化“兩個責任”，全面落實基層黨支部“五化”建設，全面加強基層宣傳思想文化工作，強化黨建引領基層治理，進一步增強黨在基層的政治領導力、思想引領力、羣眾組織力、社會號召力。
2、統籌區域發展。全力推進項目開展、服務轄區內企業、優化投資環境、人才服務、創業創新服務等工作；積極維護經濟秩序，營造公正、公平的發展環境。負責本行政區域經濟社會發展和村鎮建設等規劃的編制和實施，組織農村基礎設施、農田水利建設和各項公益事業建設，加快經濟社會發展，改善羣眾生產生活環境。
3、實施公共管理。推進區域發展，全面實施鄉村振興戰略，統籌落實轄區發展的重大決策和建設規劃。實施綜合管理，落實轄區內集鎮管理、人口管理、社會管理、經濟發展、綜合執法、市場監管、公共服務、生態環境保護等工作，承擔組織領導、推進實施、綜合協調等職責。
4、維護公共安全。負責轄區內公共安全及安全生產監管，構建公共安全防控體系，建立應對突發緊急事件的處理預案，做好市場監管、安全生產、防汛抗旱、防火、防疫、地震災害防禦、救災、食品藥品安全等應急管理工作。承擔轄區內社會治安綜合治理工作，健全多元糾紛解決機制，綜合發揮人民調解、行政調解和司法調解的作用，及時化解轄區社會矛盾，確保社會穩定。
5、組織公共服務。組織實施與羣眾生活密切相關的各項公共服務，落實人力資源和社會保障、扶貧、民政、教育、文化、體育、衞生健康等方面相關政策。推進街道、村（社區）兩級便民服務平台標準化建設，拓寬服務渠道，改進服務方式，建立健全羣眾辦事一次辦結機制。
6、貫徹執行相關法律法規，落實黨和國家的方針、政策，承擔上級交辦的其他任務。
（二）機構設置
祁東縣白鶴街道辦事處現設”六辦”、“三中心”9個內設機構。“六辦”即：黨政辦公室、黨建辦公室、經濟發展辦公室、社會事務辦公室、自然資源和生態環境辦公室、社會治安和應急管理辦公室；“三中心”即：社會事務綜合服務中心、農業綜合服務中心、政務服務中心、綜合行政執法大隊。
從預算單位構成看，白鶴街道辦事處部門預算包括：機關本級預算。
（三）人員編制情況
祁東縣白鶴街道辦事處至20xx年12月，共有編制126名，實有人數126人，行政編制19人，事業編制107人。
(四)20xx年單位工作任務或年度計劃
一是全面加強黨的建設，紮實推進全面從嚴治黨，嚴格黨內政治生活，嚴肅黨的紀律，純潔黨的隊伍，堅持意識形態工作不放鬆，增強對標意識，建立健全激勵機制，激勵廣大幹部敢於創新，勇於幹事。
二是強化招商引資力度，全力以赴抓重點項目建設。推進雲鶴工業園安置地後續項目建設，做好衡永高速徵地拆遷的各項工作。
三是鞏固扶貧收官戰的成果。保持幫扶政策穩定，嚴格落實“四個不摘”要求，落實各項幫扶措施，防止返貧，持續發展扶貧產業，確保貧困人口能穩得住、有就業、能致富。
四是切實維護社會穩定。加大掃黑、除惡專項鬥爭力度，進一步突出社會治安綜合治理，堅決打贏禁毒人民戰爭，努力從源頭上防範化解社會矛盾，確保社會安定。
五是持續發力鄉村振興。優先發展農業農村，鼓勵農業適度規模經營，大力發展特色農業、生態農業。加大基礎設施、人居環境整治、河長制的投入，嚴厲查處各類破壞生態環境的行為。
六是推動民生事業新突破。進一步推進農村留守老人、婦女兒童關愛服務體系建設，高度重視困難羣眾生產生活，突出抓好教育、醫療、養老等民生熱點，發揮好社會救助保障作用。
七是全力抓好應急管理、文教衞生、防汛抗旱、森林防火等底線工作。
二、部門整體支出情況
（一）20xx年度收入支出決算總體情況
20xx年度收入總計2191.81萬元，其中：財政撥款收入2079.38萬元,二、政府性基金預算財政撥款收入112.43萬元，其他收入0萬元。
20xx年度本年支出合計2191.81萬元，其中：基本支出1446.23萬元、項目支出745.58萬元。
（二）20xx年度財政撥款收入支出決算情況
1、收入決算情況。 本年收入合計為2191.81萬元，財政撥款收入佔本年收入的94.87%。
2、支出決算情況。本年支出合計2191.81萬元，其中基本支出1446.23萬元，佔比65.9%，主要用於保障單位機構正常運轉、完成日常工作務而發生的各項支出，包括用於基本工資、津貼補貼等人員經費以及辦公費、印刷費、水電費、交通費等日常公用經費；項目支出745.58萬元，佔比34.1%，主要用於單位為完成特定行政工作任務或事業發展目標而發生的支出。
3、 一般公共預算財政撥款基本支出決算情況説明
白鶴街道辦20xx年度一般公共預算財政撥款基本支出1166.04萬元，其中：
（1）人員經費1077.09萬元，佔92.36%，主要用於基本工資、津貼補貼、社會保障繳費、機關事業單位基本養老保險繳費、職業年金繳費、職工基本醫療保險繳費、住房公積金、其他工資福利支出、離休費、退休費、撫卹金、生活補助、醫療費、獎勵金、其他對個人和家庭的補助支出；
（2）日常公用88.95萬元，佔7.62%，主要用於辦公費、印刷費、水費、電費、郵電費、差旅費、維修（護）費、培訓費、公務接待費、工會經費、福利費、公務用車運行維護費、其他交通費用、其他商品和服務支出、對民間非營利組織和羣眾性自治組織補貼。
4、一般公共預算財政撥款項目支出決算情況説明
白鶴街道辦20xx年度一般公共預算財政撥款項目支出決算數為745.58萬元。主要用於農林水方面開支、一般公共預算開支. 小城鎮基礎設施建設等開支。
（三）一般公共預算財政撥款“三公”經費支出決算情況説明
1、“三公”經費財政撥款支出決算總體情況説明
白鶴街道辦20xx年度“三公”經費財政撥款支出預算為5萬元，支出決算數為1.50萬元，完成預算的30%，其中：公務接待費支出預算為5萬元，支出決算數為1.5萬元，完成預算的30%；無公務出國，無公務用車購置及運行維護費。20xx年“三公”經費支出決算數小於預算數的主要原因是各單位認真貫徹落實中央“八項規定”和厲行節約政策，從嚴控制“三公”經費開支，全年實際支出比預算有所節約。
2、“三公”經費財政撥款支出決算具體情況説明
白鶴街道辦20xx年度“三公”經費財政撥款支出決算中，公務接待費支出決算1.50萬元，佔100%；公務出國跟公務用車無支出。具體情況如下：公務接待費支出1.5萬元。主要是20xx年因上級機關、有關部門來鎮調研、檢查、督查、交流等工作進行國內公務接待共100批次、600人次（包括陪同人員）。
三、財務及資金管理情況
在資金的使用和管理方面，能夠按照規定程序，實行逐級審批後支付；加強制度適用性分析和檢查，確保制度與實際情況相符；“三公經費”支出在合理範圍，符合管理制度的規定；嚴格按照預決算信息公開要求，通過政府信息公開網站及時將部門預算、決算信息予以公佈，信息真實、完整；項目組織管理方面，針對各項目實際情況，建立項目管理規定和資金管理要求，根據自身職責及項目實際情況，制定相應管理制度。
四、部門整體支出績效評價情況
祁東縣白鶴街道辦事處20xx年度部門整體支出2191.81萬元，其中單位基本支出1387.85萬元、項目支出745.58萬元；整體支出績效目標完成率100%，其中單位基本支出完成率100%，項目支出完成率100%。
其產出和效益情況概述如下：
1、保證了工資及津補貼的正常發放，提高了職工的福利待遇，充分發揮了所有職工的工作積極性。
2、保證了單位公用經費的正常支出，極大地提高了機構各項職能的運轉效率。
3、確保了20xx年我街道辦事處居民全部實現脱貧，使所有貧困户感受到了黨和政府的温暖。
4、加快了重點項目建設進度，尤其是棚户區改造安置工作。
5、加快了村級綜合服務平台建設、道路交通、生態治理、美麗鄉村等方面的基本公共設施工程建設。
6、改善了多數居民的生產生活條件，努力提升人民羣眾的幸福指數。
7、推動了行政區域內的民政、衞生、體育、計劃生育、文化教育等社會公益事業的綜合性工作，提升精神文明建設質量。
五、存在的主要問題及下一步改進措施
（一）存在的問題
1.績效管理的整體性上還有差距，管理體系需進一步健全。
2.績效目標設定的科學性、時效性有待加強。
3.因資金撥付情況及工作開展情況，導致個別項目在一定程度上存在支出進度慢的.現象。
（二）整改措施
1.細化預算編制工作，認真做好預算編制。進一步加強內部預算管理意識，嚴格按照預算編制的相關制度和要求進行預算編制；全面編制預算項目，優先保障固定性的、相對剛性的費用支出項目，進一步提高預算編制的科學性、嚴謹性和可控性。
2.加強財務管理，嚴格財務審核。在費用報賬支付時，按照預算規定的費用項目和用途進行資金使用審核、列報支付、財務核算，杜絕超支現象的發生。
3.加強項目開展進度的跟蹤，開展項目績效評價，確保項目績效目標的完成。
六、績效自評結果應用
將績效自評價結果作為改進預算管理和安排以後年度預算的重要依據。在今後編制預算時，不斷完善績效評價指標，及時調整和優化預算支出的方向和結構，合理配置資源。加強資金使用的監管和跟蹤，完善內部控制制度，明確責任，提高財政資金使用效益和部門工作效率。
七、主要經驗及做法
完善部門預算績效管理工作領導小組，負責組織、協調評價考核相關工作。高度重視項目管理工作，明確預算項目執行時間表，切實加快預算執行進度。
街道整體績效評價自評報告 篇4
一、部門概況
（一）主要職能
瓜子坪街道辦事處作為區政府的派出機構，負責轄區內社會性、地區性、公益性、羣眾性工作，完成上級安排部署的各項工作任務。主要職責是：開展基層黨建、負責城市管理、提供公共服務、維護社會穩定、指導社區建設、培育社會組織、監督專業管理、落實安全生產、加強應急管理、組織基層綜合統計等工作。
（二）機構情況及人員
瓜子坪街道辦事處內設機構6個：黨政辦、黨建辦、社會事務辦公室、社區建設辦公室、公共管理辦公室、綜合行政執法辦公室；3個事業單位：社會治理事務中心、統計站 、便民服務中心；街道人員編制共計33名，其中行政編制15名，事業編制18名。截至20xx年12月31日編制內實有27人（其中行政編制13人，事業編制14人）；區人社局批准的聘用人員編制23人；企業管理人員8人；退休人員17人。
（三）資產情況
截至20xx年12月31日，資產合計1606.69萬元。其中：流動資產929.67萬元，佔資產總額的57.86%；固定資產淨值676.07萬元，佔資產總額的42.08%。無形資產淨值僅0.96萬元。
經盤點統計，本單位固定資產淨值總量為1625.78萬元。其中：房屋及構築物1321.27元，佔固定資產淨值總額的81.29%；通用設備196.26萬元，佔固定資產淨值總額的`12.04%；專用設備15.39萬元，佔固定資產淨值總額的0.95%(無單價100萬元以上專用設備)；圖書檔案22.35萬元，佔固定資產淨值總額的0.14%；傢俱、用具、裝具及動植物70.5萬元，佔固定資產淨值總額的0.43%。無形資產淨值1.42萬元，本單位沒有在建工程等。
二、部門資金基本情況
（一）年初部門預算安排及支出情況
1.基本支出安排及使用情況
20xx年基本支出安排848.24萬元，其中人員經費786.40萬元，公用經費61.83萬元。主要用於街道人員工資、保險、住房公積金、水費、電費、公車運行經費等。
2.部門預算項目安排及支出情況
20xx年部門預算項目安排1221.37萬元，實際完成支付1456.78萬元。其中20xx年市政協聯絡站工作經費1萬元、黨羣服務專項經費202.67萬元、信訪接待室建設經費3萬元、黨員教育經費15.35萬元、街道基層綜合統計經費22.34萬元、創文實地測評基礎設施維修費3萬元、維護社會穩定經費1.03萬元、教育轉化工作經費3萬元、20xx年公共圖書館、文化館免費開放區級配套資金0.9萬元、20xx年中央和省補助公共圖書館文化站免費開放資金4.1萬元、公共文化服務體系建設20萬元、20xx年中央和省補助公共圖書館文化站免費開放資金4.1萬元、基層政權和社區建設709.82萬元、“愛心超市”資金9.41萬元、困難羣眾安全温暖過冬維穩經費7.25萬元、第一批黨員支出新冠肺炎疫情防控自願捐款資金7萬元、新冠肺炎疫情防控（新冠疫苗接種點）經費5萬元、病媒生物效果評估0.3萬元、人口監測和家庭發展專項工作0.16萬元、20xx年計劃生育特殊家庭走訪慰問經費3.74萬元0、20xx年省級生態環保督查相關經費9.89萬元、城管執法外勤補助6.17萬元、清掃保潔等費用114.25萬元、20xx年市本級生態功能區轉移支付資金1.86萬元、省級基層組織活動和公共服務運行補助資金16萬元、城市管理日常經費5.96萬元、城市管理日常經費5.96萬元、綠地管護費96.14萬元、小區清掃保潔經費109.38萬元、市政基礎設施運轉維護費23.38萬元、三線歷史文化風貌品質提升打造經費30萬元、公廁管護費8.58萬元、20xx森林防滅火追加工作經費8.4萬元、省級安全發展示範城市創建資金3.61萬元。
（二）追加預算安排及支出情況
20xx年無追加預算安排情況。
（三）專項資金安排及支出情況
專項資金實際完成支付1456.78萬元。其中20xx年市政協聯絡站工作經費1萬元、黨羣服務專項經費202.67萬元、信訪接待室建設經費3萬元、黨員教育經費15.35萬元、街道基層綜合統計經費22.34萬元、創文實地測評基礎設施維修費3萬元、維護社會穩定經費1.03萬元、教育轉化工作經費3萬元、20xx年公共圖書館、文化館免費開放區級配套資金0.9萬元、20xx年中央和省補助公共圖書館文化站免費開放資金4.1萬元、公共文化服務體系建設20萬元、20xx年中央和省補助公共圖書館文化站免費開放資金4.1萬元、基層政權和社區建設709.82萬元、“愛心超市”資金9.41萬元、困難羣眾安全温暖過冬維穩經費7.25萬元、第一批黨員支出新冠肺炎疫情防控自願捐款資金7萬元、新冠肺炎疫情防控（新冠疫苗接種點）經費5萬元、病媒生物效果評估0.3萬元、人口監測和家庭發展專項工作0.16萬元、20xx年計劃生育特殊家庭走訪慰問經費3.74萬元0、20xx年省級生態環保督查相關經費9.89萬元、城管執法外勤補助6.17萬元、清掃保潔等費用114.25萬元、20xx年市本級生態功能區轉移支付資金1.86萬元、省級基層組織活動和公共服務運行補助資金16萬元、城市管理日常經費5.96萬元、城市管理日常經費5.96萬元、綠地管護費96.14萬元、小區清掃保潔經費109.38萬元、市政基礎設施運轉維護費23.38萬元、三線歷史文化風貌品質提升打造經費30萬元、公廁管護費8.58萬元、20xx森林防滅火追加工作經費8.4萬元、省級安全發展示範城市創建資金3.61萬元。
（四）其他資金收支及結轉結餘使用情況
其他收入0.059萬元（利息收入）。年初財政撥款結轉和結餘675.64萬元，20xx年的年末財政收回398.9萬元，使用251.88萬元，年末結轉和結餘24.86萬元。
三、績效目標完成情況分析
（一）區級財政資金績效目標完成情況
1.年初部門預算績效目標完成情況
（1）產出指標完成情況分析。通過城鄉治理試點、平安法治廣場建設、轄區清掃保潔、綠地管護、市政維護等提升改革創新能力，提升綜合經濟實力，提升人民羣眾獲得感。
（2）效益指標完成情況分析。通過各項設施打造改造，增加森林覆蓋率，減少沙化面積，防治土壤流失，提升街道綜合經濟實力，推動街道經濟、社會、文化等和諧發展，大力提升轄區居民滿意度。
（3）滿意度指標完成情況分析。主管部門和居民滿意度達95%以上。
2.區級專項（項目）資金績效目標完成情況
（1）產出指標完成情況分析。按規定時間保質保量完成各項工作任務。
（2）效益指標完成情況分析。通過設施打造升級、活動開展等提升街道綜合經濟實力，推動街道經濟、社會、文化等和諧發展。
（3）滿意度指標完成情況分析。通過設施打造升級、活動開展等，主管部門和居民滿意度達95%以上。
（二）上級專項（項目）資金績效目標完成情況
（1）產出指標完成情況分析。按規定時間保質保量完成各項工作任務。
（2）效益指標完成情況分析。通過設施打造升級、活動開展等提升街道綜合經濟實力，推動街道經濟、社會、文化等和諧發展。（3）滿意度指標完成情況分析。通過設施打造升級、活動開展等，主管部門和居民滿意度達95%以上。
（四）自評結論
20xx年瓜子坪街道的部門預算編制規範、準確，各項經費足額納入預算安排，確保單位的正常運轉和專項工作的順利開展，較好地完成年初績效目標任務；部門決算按照區財政和上級財政要求進行編制，準確、詳實、真實地反映了本單位財政收支情況。
自我評價得分：部門預算管理50分，專項預算管理20分，績效結果應用30分，合計100分。
四、偏離績效目標的原因和下一步改進措施
（一）存在問題
部分資金在使用上因財政資金支付困難，因此在資金支付上有進度拖後情況。
（二）改進措施
1.我們將進一步重視預算的編制工作，加強財務管理制度建設，完善單位內部財務管理制度，增強可執行性；提高預算編制的精確度，提高財政資金使用效率，儘量減少預算執行調整、結轉和結餘情形。
2.加強資金的合理使用，提前做好資金使用規劃，對資金使用和管理實施績效管理、建立考核機制，實行動態管理，確保資金使用效益最大化。
五、績效自評結果擬應用和公開公示情況
對績效評價發現的問題進行認真整改，應用績效評價結果運用，提升部門管理服務效能，及時公開公示績效評價情況。
街道整體績效評價自評報告 篇5
根據《中華人民共和國預算法》和《關於開展20xx年度預算項目、部門整體支出預算執行情況績效自評工作的通知》（九開財字〔20__〕25號）文件，經查閲本單位20xx年部門預算、決算和賬務資料以及履職相關資料對本單位20xx年整體支出績效評價工作進行了自評，現報告如下：
一、部門概況
（一）部門基本情況及職能
九江經濟技術開發區濱興街道辦事處是九江經濟技術開發區黨工委、管委會派出負責經濟、社會各項事務的正科級機構。
1、主要職責是：貫徹執行區黨工委、管委會的各項決議，負責黨的思想、組織、作風建設；負責對黨員的教育和管理工作；做好黨的統一戰線工作，發揮工、青、婦羣眾組織的積極作用；發展街道經濟，壯大街道經濟實力，協調經營生產中的問題；參與城市建設和管理，做好轄區市容環境衞生、環境保護工作，規範市容市貌，依法進行管理和監督；指導居委會工作，負責老齡事業、社會救濟、社區服務、殯葬改革、殘疾人服務等工作。負責轄區內人口與計劃生育工作，控制人口出生率，提高人口質量。研究佈署並組織實施轄區內社會治安綜合治理工作，積極發揮羣防羣治作用，全面落實各項綜合治理措施。負責街道財政管理，搞好護税協税，平衡財政預算，嚴格財經紀律。按照授權，負責轄區土地的徵用和房屋的拆遷工作。處理人民來信，接待羣眾來訪，及時向區黨工委、管委會反映羣眾意見、要求以及重要問題。負責轄區人民武裝工作，加強國防後備力量建議，做好轄區徵兵工作。
2、機構設置及人員情況
本部門包括濱興街道本級、濱興環衞所2個機構，編制人數43人，其中行政編制15人、事業編制28人；實有人數100人，其中：在職人數50人，包括行政人員14人、事業人員33人、編外同工同酬3人，另離休人員1 人，退休人員 49 人（其中原濱興環衞所退休人員 36 人）。
(二)當年總體績效目標和工作任務
20xx年，街道將堅決貫徹執行區黨工委、管委會的各項決策部署，結合街道實際，堅持問題導向，拓展工作思路，努力推動街道各項工作實現新突破。主要工作任務是：1、加強基層黨建；2、強化廉政建設；3、加大招商力度；4、常抓疫情防控；5、轉變機關作風；6、維護社會穩定；7、提升管理水平8、加大管理力度，提高城區環境衞生服務能力。
20xx年目標實現情況。在受到突發疫情嚴重影響的情況下，沉着應對，始終堅持“兩學一做”，提升幹部隊伍素質；多措並舉、精細操作，完成了區管委會交辦的各項任務，及時解決轄區居民和園區企業的困難，實現新增規上服務企業10家，1-11月份實現銷售額6.67億，同比增長57%；全年銷售額目標4.9億元，全年預計可完成7.2億元，完成全年目標146.9%。依法依規對九龍商住樓、老市委黨校內等區域的違建進行拆除。動用兩違管控人員1300餘人，拆違工人600餘人，動用大型拆除設備20餘次，共計拆除違建107處，面積約5500㎡。 大力開展環境綜合整治，共清理垃圾死角10861個，清運垃圾1400.7噸，整治架空線管“蜘蛛網”58處，清理牛皮廯39017處，老舊小區完成改造19個，涉及居民6708户。
二、當年部門年度整體支出績效目標。
詳見附表
三、部門預算績效管理開展情況
20xx年實行績效目標管理的項目2個，涉及資金252萬元，背街小巷工程210萬元，月亮灣菜場改造工程42萬元。
根據區財政下發的《關於開展20xx年度預算項目、部門整體支出及轉移支付預算執行情況績效自評工作的通知》（九開財字〔20__〕25號）文件規定部門整體績效目標指標開展自評，其他指標設置主要是結合部門工作實際和年度工作完成情況進行設置。通過綜合分析、自評，濱興街道20xx年度財政資金整體支出績效評價總體得分為91.56分，評價等次為“優秀”。
四、當年部門預算及執行情況和績效分析。
（一）預算編制管理方面。
1、預算編制完整性方面。部門預算收入中，除公共預算撥款外，政府性基金撥款、事業收入、事業單位經營收入、其他收入、上年結轉等收入數據完整，收入來源編報齊全，數據比較準確。該小項滿分2 分，扣 0 分，得分2分。
2、預算編制準確性方面。年初預算編列預算科目準確、分類填報準確，專項業務經費按規範填報。該小項滿分2 分，扣 0 分，得分2分。
3、績效（項目）目標管理。績效項目按上級要求覆蓋率達到年度要求，部門預算中專項業務經費項目績效目標編制完整，部門整體績效目標編制完整，20xx年實行績效目標管理的項目2個，涉及資金265.65萬元，為月亮灣菜場建設工程210.08萬元，濱興街道背街小巷提升改造工程55.57萬元。
（二）預算執行管理方面
1、部門預算完成率
財政撥款實際執行決算數3594萬元，全年預算數3594萬元，預算完成率=財政撥款支出決算數3594元÷財政撥款收入決算數3594萬元100%，以年度預算執行決算數與全年預算決算數的比率，反映和評價部門預算的完成程度。部門預算完成率為100%，説明預算完成率高。
2、支付進度率
一、二、三、四季度實際支出分別是1082.74萬元、2032.28萬元、2613.65萬元、3492.65萬元，既定支出分別是1456.92萬元、2475.77萬元、2613.65萬元、3492.65萬元，支付進度率分別是74.3%、82.1%、100%、100%。該小項滿分4分、依據既定公式扣0.44分，得分3.56,説明單位預算執行工作進度比較均衡。
3、公用經費控制率
20xx年部門公用經費預算1057.29萬元，包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、維修（護）費、專用材料及一般設備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業管理費、公務用車運行維護費以及其他費用。20xx實際公用經費支出決算為1784.01萬元，公用經費控制率為168.73%，大於100%，説明了年初預算資金安排的不夠合理，公用經費控制不達標。
4、三公經費控制率
20xx年三公經費控制率=20xx年三公經費實際支出數0萬元÷三公經費預算數3萬元）*100%=0%。説明本單位三公經費預算支出控制較好。
（三）部門結轉結餘資金管理
20xx年結轉結餘為0萬元，按新的出台的對預算管理實施細則，市、縣級不在列支指標和計劃結轉，部門結轉結餘資金財政收回。實際結餘達778.87萬元，結轉結餘率=結轉結餘總額778.87支出預算數3593.67×100%=21.67%。遠遠大於預定結轉結餘5%，因此部門結轉結餘資金過大，當年預算指標完成不好。
（四）預決算信息公開
單位根據政府信息公開有關規定，在經開區政務公開網站上，對20xx年部門預算、三公經費、採購預算、績效評價工作情況等進行了公開。基礎數據資料完整、真實。20xx年部門決算經人大和財政部門批覆11月左右對外公開。
（五）部門預算管理
1、在職人員控制率
在職人員控制率=（在職人員數45/編制數45）×100%=100% ，編制45人，在職47人，含編外同工同酬2人，説明單位人員控制的很好。
2、管理制度健全性，本部門按照《會計法》、《預算法》、《行政事業單位內部門控制制度》等法律、法規規定製定了一系列財務管理規定，並得以認真管理實施。
3、支出規範性及巡視、審計、績效評價結果等。
本部門嚴格執行財經紀律，牢記過緊日子思想，按規定壓縮一般性支出，尤其是三公經費支出，並接受審計，巡視等監督，沒有出現重大違反財政紀律等問題。
（六）政府採購管理
政府採購預算執行率=支付金額1.7萬元/預算20萬元*100%=8.5%，説明單位在政府採購預算執行方面做的不好。
(七）資產管理
本部門已制定有資產管理制度，並得到有效執行。資產增加，報廢、處置按資產管理規定進行處理，資產處置收入足額繳入國庫，每月上報財政部國有資產月報，年終做好國有資產清理工作，上報國有資產年報。
五、履職完成情況、履職效果。
20xx年是“十四五”規劃的起步之年。濱興街道在區黨工委、管委會的正確領導下，圍繞中心工作，緊盯任務目標，狠抓工作落實，積極克服了新冠疫情不利影響，統籌做好黨的建設、文明創建、項目徵遷、疫情防控、經濟發展、平安建設、民生保障等重點工作。
（一）產出指標
1、數量指標:
①每年組織召開一次黨建工作會議次數。目標值2次，完成2次，得1分。
②全年開展黨政班子集中學習。目標值6次，完成12次，得1分。
③招商引次入規企業。目標值4家，完成8家。分值1分，得1分。
④全年轉運垃圾。目標值大於1000噸，實際完成1400噸。分值1分，得1分。
⑤排查重點糾紛。目標值10起，完成15起。分值1分，得1分。
⑥規上服務企業銷售額。目標值4.9億元，完成7.2億元。分值1分，得1分。
⑦接種新冠疫苗人數。目標值大於3萬人，完成3.8萬人。分值2分，得2分。
⑧全年生產安全排查。目標值6次，完成45家。分值1分，得1分。
2、質量指標
①企業招工上崗率。向各園區企業送工613人，上崗415人。上崗率68%，分值2分，得2分。
②予盾糾紛調解率。全年共排查重點矛盾糾紛15起，調解成功率超過95%，分值2分，得2分。
③疫苗接種率。完成疫苗接種38042劑次，接種率達96.56%，基本實現“應接盡接”。分值2分，得2分。
④兩違、環境整治到位率。大力開展環境綜合整治，老舊小區完成改造19個，涉及居民6708户，環境整治取得實效，分值2分，得2分。
3、時效指標
按時完成了區管委會及相關局（室）交辦的'任務，及時解決了羣眾、客商服務請求事項。分值1分，得1分。
4、成本指標
①部門整體預算支出。目標值小於等於年初計劃3154.19萬，實際支出3593.67萬。分值2分，得0分。
②機關運行經費支出。目標值小於等於年初計劃741.61萬，實際支出1783.98萬。分值2分，得0分。
③三公經費支出。目標預算為3萬元。實際沒有支出，分值2分，得2分。
（二）效果指標
1、經濟效益指標。堅持把服務企業作為振興經濟的主要突破口，不斷轉變觀念，搶抓各種發展機遇，進一步優化投資環境，通過強化服務措施，明確工作目標，有力地促進全街經濟健康持續發展。居民生活幸福指數年年攀升。分值5分，得5分。
2、社會效益指標。預防為主，主動作為，平安建設凸顯成效。城區形象提檔升級，分值10分，得10分。
3、生態效益指標。錨定目標，爭做標兵，文明創建碩果累累，在創文實地測評中，第一季度榮獲全市13個街道第5名，第二季度排名全市第2，第三季度排名全市第4。分值10分，得10分。
4、可持續影響指標。社會保障能力不斷加強。堅持應保盡保原則，努力擴大社保覆蓋面，積極做好傷殘軍人補助申報審核工作，為困難居民提供便捷通道，保障了相關人羣的正常生活需求。分值10分，得分10分。
（三）滿意度指標
1、上級部門滿意度。目標值為全面管理工作獲得上級機關或主管部門的表彰獎勵，在全市垃圾分類季度考核中2次獲得第一名，1次第二名的好成績。該小項滿分 5 分，得5分。
2、人民羣眾滿意度。羣眾滿意度方面，目標值大於95%，實際情況是 97%，該小項滿分5 分，得5分。
六、部門整體支出績效中存在問題及改進措施
一是對績效評價工作的認識不夠。單位對財務績效不重視，認為績效評價只是財務部門的事情，相關項目職責部門配合不夠，往往只能提供有限的財經資料或簡單的工作計劃、工作總結，績效評價工作資料非常有限，內容粗淺。大多數時候只能借用工作計劃，工作總結等做為績效自評報告的主要內容。二是人員素質有待進一步提高。由於預算績效管理工作開展時間短，涉及面廣，專業性強，加上缺乏系統的培訓，單位對預算績效管理理解不充分，對預算績效管理業務不精通，在一定程度上影響了績效評價工作質量。
改進措施：一是健全績效評價規章制度，提高做好績效評價工作認識。二是加大財務績效評價工作的宣傳和培訓力度。
七、績效自評結果擬應用和公開情況
財政績效評價還是加強財政支出管理、合理配置公共資源、優化財政支出結構、提高資金使用效益的重要手段。績效評價結果充分有效的應用是以一個完善的評價機制和全面有效的評價指標體系為前提的。對評價部門和支出部門而言，只有所生產的評價結果是對績效的真實反映，對評價結果的重視和應用才有價值。目前，本部門績效評價自評報告在政府的網站上公開，但單位自評缺乏準確可靠的績效數據和會計信息，支出部門的支出情況和自我評價結果應用程序有待提高。
街道整體績效評價自評報告 篇6
一、部門基本概況
（1）機構設置情況
廣陵街道辦事處現有6個行政機構（人大工委、政協工委、紀工委、組織部、宣傳部、黨政辦）和11個事業機構（衞健辦、財政所、水利站、農經站、司法所、綜合文化所、勞動保障事務所、農業技術推廣站、工業經濟指導站、獸醫站、農機站）。
（2）人員編制情況
20xx年末，實有行政編制人員30人（含領導班子13名），事業編制人員16名。聘用編外人員3人，退役軍人安置9人，公益性崗位5人。
（3）年度工作計劃
目標1：推進紅色匯智，在基層黨建上實現新提升；
目標2：推進轉型升級，在經濟發展上實現新跨越；
目標3：推進項目建設，在城市品質上開啟新徵程；
目標4：推進鄉村振興，打造美麗鄉村建設新樣板；
目標5：推進社會事業，為人民羣眾再造新福祉；
二、部門預算執行和管理情況
（一）經費收入情況
20xx年，我街道財政總收入1.75億元。其中：財政撥款收入13878萬元；非同級財政撥款收入2365萬元；其他收入1208萬元。
（二）財政支出預算執行情況
20xx年財政總支出1.75億元具體分項如下：
1、一般公共服務支出2325.8萬元。其中：人員經費1451.7萬元，日常公用經費874.1萬元（其中：公務接待費:9.3萬元，公務用車運行維護費1.71萬元，培訓費11.07萬元，差旅費8.32萬元）；
2、國防支出9.1萬元；
3、公共安全支出4.8萬元；
4、文化旅遊體育與傳媒支出25萬元；
5、社會保障和就業支出220.5萬元；
6、衞生健康支出177.8萬元；
7、節能環保支出139.1萬元；
8、城鄉社區支出13217.7萬元（其中：城鄉環境衞生支出1174.9萬元；美麗鄉村支出1455萬元；園區支出1278萬元）；
9、農林水支出1193.5萬元（其中：扶貧支出6.4萬元；農村綜合改革支出1549.7萬元）；
10、交住房保障支出186.7萬元
三、項目支出績效目標實現情況分析
（一）天長市廣陵街道辦事處環衞保潔項目：廣陵街道辦事處環衞保潔項目在市公管局統一招標後，由安徽宇潤道路保潔服務有限公司中標，負責環衞保潔工作，街道環衞所負責十三個村（社區）的環衞保潔情況進行監督檢查，街道城管隊負責對十三個村（社區）的環衞保潔情況進行監督檢查，對照年初制定的質量指標，數量指標，對指標內容進行一一的評價考核打分，對清潔不到位的地方進行扣款處罰，取得了一定的經濟、社會、環境效益。街道財政負責審核票據的合法性和對資金支付進度進行把關，確保預算績效目標順利完成。
（二）天長市廣陵街道辦事處文明創建項目：社區精神文明宣傳欄、文化牆、標語常換常新，堅持入户宣傳；各社區每月志願者服務開展兩次以上；開展了持續治理毀綠種菜、亂晾曬、亂搭建等；清理樓道亂堆亂放、小廣告亂張貼，並對樓道內已安排設置的廣告張貼欄、文化提升牌做好維護、更新；持續做好社區（小區）環境、秩序整治工作，使整個市區無物業小區、背街小巷達到整潔衞生、規範有序，共計投入3000餘人次，1500余車次。順利通過了國家文明城市考評組的複檢。
（三）天長市廣陵街道辦事處紅色匯治項目：建成了二鳳社區紅色匯治示範點，紅色驛站總布展面積達280平方米，總費用達140餘萬元，安裝了互動魔鏡牆、無縫拼接互動演示系統、透明屏互動演示系統等現代科技產品。組織開展誓詞教育活動40多次，參與黨員超700多名，接待外單位參觀學習30餘次，拓展黨史的學習教育的內容和形式。依託“紅色講壇”，邀請老黨員、先進模範、優秀黨組織書記開展讀紅色經典、講紅色故事活動16場。
（四）天長市廣陵街道户外廣告牌項目：解決了與建設公司的合同糾紛，將調解的款項付清，完成了項目的資金兑現。
四、部門整體績效情況分析
全面加強黨的建設，城市黨建亮點紛呈
紮實開展黨史的學習教育。做好“光榮在黨50年”紀念章頒發，頒發紀念章134枚。深入困難黨員户、老黨員户走訪，送去慰問財物共計2萬多元。舉辦專題黨課14場，參與黨員900多人。邀請市委講師組作黨史的學習教育主題報告6次，涉及620人。創作和收集黨史的學習教育短視頻作品3個，市級徵集入選黨史的學習教育理論徵文2篇。建好用好紅色陣地。在居民小區建設“紅色驛站”15個，配置服務設施和用品，將黨建引領基層服務向小區、樓道延伸。依託二鳳社區紅色誓詞教育館，組織開展誓詞教育活動40多次，參與黨員超700多名，接待外單位參觀學習30餘次，拓展黨史的學習教育的內容和形式。依託“紅色講壇”，邀請老黨員、先進模範、優秀黨組織書記開展讀紅色經典、講紅色故事活動16場。“七一”前後到紅色教育基地開展主題黨日活動23場，參與黨員800餘人。積極參與市委主辦的紅歌比賽，取得二等獎。嚴肅組織生活。嚴格各支部按要求開展“三會一課”活動、年度組織生活會和黨史的學習教育專題組織生活會。做實黨員積分制管理，定期發佈紅黃榜，選點開展黨員積分兑換工作。做好換屆選舉工作。圍繞“選出好班子、帶出好風氣、展現新作為、推動新發展”的換屆目標，提前謀劃、精心組織、周密部署、壓實責任，全力推進村（社區）“兩委”換屆選舉工作。加強意識形態陣地管理。高度重視典型培樹，疫情期間利用各大新聞媒體，線上線下大力宣傳報道了奮戰一線的黨羣志願者先鋒隊、各捐贈物資企業等先進典型。
持續推動項目建設，經濟發展穩定向好
穩步發展固定資產投資工作。全年預計完成固定資產投資9億元，當年新增5000萬元以上重點項目6個，基本完成市裏下達的目標任務。街道在庫規模以上工業企業28家，預計全年完成產值13.5億元，預計完成增加值3.45億元。調整多家企業數據，為下年的經濟增長打下堅實的'基礎。推進項目工作。投資2億元、年產1.5億隻廚房用過濾袋項目，今年8月份開工建設，一期工程年前竣工，年後投產。投資1.2億元，年產3000台套電力智能設備項目，爭取明年6月前開工。常態化開展“四送一服”工作。省平台現存119家企業，涉及各行各業，街道黨政班子成員每人聯繫幫扶10家以上企業，幫助企業解決各類問題超過60件，做到每季走訪，遇事速辦，企業滿意。
統籌兼顧城鄉建設，管理水平明顯提高
全力以赴徵地拆遷。完成田莊社區刁莊組和小營組土地預徵工作，共徵收土地面積801.8882畝。完成徵收房屋107户，房屋徵收面積16349.3平方米。完成南市區第五安置小區東區（春天裏安置小區）、東市區第三安置小區、大塘農民安置小區回遷安置437户。完成千秋大道兩側綠化建設及沿路自來水管道建設、寶龍廣場、水墨蘭亭等開發地塊用地等賠青及矛盾的化解工作。配合西城區做好大塘安置小區宅基地三期基礎設施路道管網建設配套及矛盾處理工作。辦理被徵收24户共28套不動產權證的辦理。全員參與文明創建。堅持以主要領導為組長，全體工作人員為成員的精神文明建設領導組，切實做到全員創建。紮實開展“我們的節日”系列活動；開展市民教育、法治教育、科普宣傳等活動；開展身邊好人評選活動。投入3000餘人次、1500余車次，約400餘萬元整治社區（小區）環境、城鄉結合部秩序，使整個市區無物業小區、背街小巷達到整潔衞生、規範有序。全面推進鄉村振興。投資近百萬元對紅星站進水渠、紅星二站出水渠、村民組進水港清淤、官塘水庫涵閘、西安水庫水渠硬化等水利基礎設施建設進行更新改造，解決部分農田抗旱和排澇問題，提高農業抗災能力，確保旱澇保收。對環高郵湖旅遊觀光帶人居環境進行整治，集中拆除沿白塔河、高郵湖可視範圍內的破舊房屋、豬圈。對天忠路、天萬路、天冶路、東北過境線及S312沿線進行整治，清除門口亂堆放700餘處，清理路邊亂種植、綠化帶種植100餘處，清理農村生活垃圾1280噸、村內溝塘9面、溝渠10.5公里、淤泥580噸、畜禽養殖糞污等農業生產廢棄物160噸，清理亂搭亂建35户、廢舊廣告牌數量60個、無功能建築面積580平方米、殘垣斷壁16處，村容村貌得到較大提升。
切實抓好民生建設，社會大局和諧穩定
抓緊抓實疫情防控。今年7月，南京、揚州疫情發生後，街道作為市區所在地，堅決扛起政治責任，迅速進入戰時狀態，舉全街之力，加強居（村）有效管理。嚴格落實滁州市“十嚴十抓十起來”疫情防控要求，採取“三個全”“四個一”戰略戰術。截止10月底，摸排中高風險返回人員1064人，境外歸人員48人。全力做好新冠疫苗第一、二、三針的接種工作。建立新冠疫苗接種明細台賬，確保完成市分配的接種任務。截至目前，一針接種率達97.95%；二針接種率達99.53%。做深做細惠民事業。加大社區養老服務設施的建設力度，建設老年人日間照料中心2個，智慧康養服務中心1個，助老服務站7個。依據實用性原則和建設規範，對特殊困難老人家庭適老化共改造45户。完善居家養老服務補貼方式，各居村進行認真摸排，為符合居家養老服務條件的老年人申報老服務，做到不漏一人。嚴格城鄉低保規範管理，實施分類施保和動態管理下的應保盡保。提高入住敬老院五保老人的生活環境，讓老人居有所安。為街道54户共78人簽約50元家庭醫生免費服務包，簽約金額3900元，為失能老人提供失能補貼。組織轄區內育齡婦女參加免費“兩癌篩查”996人。全面完成城鄉居民基本養老保險參保繳費和提標雙任務，參保繳費任務完成97.38%，人均繳費額768元，養老金髮放100%。20xx年城鄉居民醫保參保登記39021人。失地農民養老金100%按時足額發放。創新創優社會治理。強化紅線意識和底線思維，堅決防範各類安全事故發生，簽訂安全生產管理目標責任書、承諾書近百份，開展安全定期不定期檢查12批次，涉及企業110家。印發“雙提升”一封信等宣傳資料3萬份，在商超、菜市場、物業小區、校園開展集中宣傳10多次，在無物業小區、沿街商鋪登門入户引導近萬户。開展平安創建集中宣講10多場，走訪入户近5萬户。居（村）綜治中心排查矛盾解紛57起，街道綜治中心接處矛盾6起，矛盾化解率100%。引導社區居民依法有序組織羣眾參與社區治理，協調解決物業與業主矛盾15個，推動形成共建共治共享的良好氛圍。
五、績效自評結果擬應用和公開情況
主動向社會公開整體績效目標和重點項目績效目標，且主動主動向社會公開整體績效評價結果和重點項目績效評價結果。
績效自評工作開展情況、存在問題和下一步措施
（一）存在問題
1.績效目標設立不夠明確、細化和量化。目標設定後沒有科學的設定考核評價標準，特別是對於不能量化的目標；
2.預算編制不夠精確、導致年內預算調賬較大，使預算控制率很低；
3.部分績效實行中存在偏差。
（二）下一步改進工作的舉措
1、將繼續提高預算及目標績效編制的科學性、嚴謹性，加強各部門協作、社會參與機制，建立監督機制，提高預算的準確性，確保財政資金的使用效益；
2、進一步強化部門的績效管理理念，加快預算執行進度，深入推進績效工作。
六、附件
項目支出績效自評表（綜合管理部門可附明細表）；部門整體績效自評表；部門認為需要作為評價報告附件的有關文件、資料等。