單位推薦工作報告 篇1
，女，19xx年12 月生，1995年7月參加工作。大學本科畢業，現為公司高級工程師，主要從事工程造價諮詢工作。
在主要從事水運、道路橋樑、市政、水利等工程造價諮詢工作。她自1997年入院以來，始終嚴格要求自己，兢兢業業，立足本職崗位、刻苦鑽研技術、勇挑工作重擔、貼心服務業主，腳踏實地做好每一項專業技術工作。日常工作中，她時刻以科學發展觀為指導，敢於追根究底、敢於創新方法，她工作認真負責，不論是項目前期論證的方案必選還是工程可行性研究、初步設計階段的造價確定，都能按照國家的現行法規，又能考慮目前的市場現狀，還能按照國際慣例來確定工程造價，積極與建設單位溝通，瞭解施工單位的施工技術、工藝流程，使投資估算、概算費用能更正確更切合實際。她常常幫助青年同志在思想理論和專業技術方面加強學習，給青年同志答疑解惑，是青年同志的“好大姐”。
一、腳踏實地，業務技能呈一流
同志紮根崗位，立崗成才，在每一個平凡中努力實現自己的人生價值，將精力傾注在普通的工程項目造價分析諮詢的工作崗位上。近年來她先後高質量地完成了南海西部油田碼頭項目、客運碼頭客滾改造工程、港區匯風碼頭工程、萬噸級油品碼頭工程、國際航運四期港區工程、港區原油碼頭工程、分公司全天候碼頭工程、港電廠碼頭工程、太子港片區改造工程、港電廠碼頭工程、第二電廠燃煤機組擴建工程配套碼頭工程、內河集裝箱港區工程、港樂港區碼頭工程、上xx有限公司引橋擴建工程、一期散雜貨碼頭改造工程、鋼鐵有限公司3#-4#泊位擴建工程、海事局海門巡航與救助一體化基站碼頭工程、原油管道配套工程碼頭工程、島CELUKAN BAWAWG 3*142MW燃煤電廠工程(碼頭部分)、北圍堤工程、分公司建設廢鋼專用碼頭、電廠碼頭工程等一大批國內外重點項目的投資諮詢工作。從東部沿海到西部開發項目、從國內到國外，在工程項目中鍛鍊，在工程項目中成長。常常有設計人員向她諮詢材料價格，結構樁基比較，她總是不厭其煩地協助工作，設計人員都樂意與她配合做工程項目。
二、善於學習，創新提效競一流
同志參加工作以來一個很大的特點就是善於學習各種知識、技能，並把學習與工作緊密結合，在實踐中不斷認識和把握國內外的工程造價科技成果，完善自身知識結構，敢想敢為，把創新的思路帶到工作中來。在主辦的電廠工程、電廠碼頭工程等海外工程中，相關專業同志都遇到了不小的困難，語言障礙、專業詞彙的生澀難懂、境外船機、人工與國內差異很大，大規模現場調查又不具備條件。主動擔當重任，把翻譯、研讀、查詢書面資料的工作開展起來，為了進一步確定現場條件，她創新的使用GOOLE EARTH等軟件查詢信息，利用互聯網諮詢調查與現場實際調查相結合，最終圓滿地完成了海外項目工作任務並把公司的成本費用降到了較低的標準。她最講實事求是，重視工作績效。每個月的工作量很大，完成了項目數也很多。但她卻堅持能上班完成的工作絕不留到下班，幹好八小時，能不加班絕不加班的工作理念。雖然工作日益繁忙，她加班加點也很平常，但她這一工作理念卻逐漸影響着全所的同志，成為了“努力、高效”的形象寫照。工作業績在全所內有口皆碑，她還是公司內聘貫標審核員。幾年來她積極參加公司質保部安排的貫標內審工作，認真完成內審員所賦予的光榮職責，為公司的貫標工作做出了貢獻。
三、細心貼心，真誠服務顯一流
同志將服務的理念貫徹於工作始終，力爭把最滿意的成果交給業主。她在工作中注意向設計人員和同行虛心請教，對工程投資和造價諮詢的綜合指標、單位指標、單位成本、收費等按工程類型、投資規模、工程所在地區、工藝等進行多角度的分析總結和比較。這樣在業主對項目有初步的規模、投融資構想和市場預測時，利用規模相近、功能類似的工程的資料對項目進行快速的初步效益估算，便與業主及時調整投資的規模、投融資結構等。“想業主所想，想業主所未想”，本着這樣的服務理念，使業主和同事們感受到一個黨員對工作的熱情。由於設計優化、業主意圖的改變等因素，每一個工程項目的設計方案都要經過多次修改，把每一次修改都看成是一次優化，為方案更加節省、更加經濟提供建議，她對其中的繁瑣毫無怨言，對每一次投資的優化都由衷的高興。
同志的服務理念不光在工作上，在日常與同事的接觸中，她也處處為他人着想，她平時關心同事，不論誰身體略有不適，細心的她總能第一個發現。青年同志有什麼需求，她也總是樂於助人，悉心幫助，因而在羣眾中有着一個非常親切的形象。20xx年上海世博會舉辦，她積極響應上海市政府的號召，為保障世博會中急需用血的要求，踴躍報名參加了徐彙區迎世博應急無償獻血工作。
同志就是這樣，在造價諮詢崗位上抓緊學習、認真思考、紮實工作，始終爭取主動往前趕。在平凡的崗位上不斷鍛鍊意志、增長才幹、提升自己的精神境界，在平凡中彰顯不平凡。
單位推薦工作報告 篇2
一年來，在政務中心的認真指導下，我鎮格按照《關於做好20xx年度政務公開工作的通知》的要求，以方便羣眾辦事，規範權力運行，接受羣眾監督為重點，不斷創新公開機制，拓展公開形式，豐富公開內容，使我鎮的政務公開、辦事公開工作不斷向前推進，取得了良好成效。
一、概述
(一)組織機構建設情況。
20xx年我鎮加大了對政務公開工作的領導力度，及時調整和充實了政務公開工作領導組織，抽調了組織委員段炎雲同志負責日常工作，加大了對政務公開工作的組織領導力度，較好地促進了我鎮政務公開、辦事公開工作的深入開展。本篇文章來自資料管理下載。組織幹部認真學習《中華人民共和國政府信息公開條例》，對政府信息公開的主體和原則、範圍和內容、方式和程序，監督和保障等有了明確的瞭解，進一步提高了幹部對《條例》頒佈的重大意義的認識，增強了貫徹執行《條例》的自覺性和責任感。層層召開會議廣泛開展宣傳活動，規範公開內容，建立健全工作機制和制度等作了強調和安排。
(二)《指南》和《目錄》的編制工作情況
嚴格按照縣政府公開工作要求，認真編寫了《指南》和《目錄》。在《指南》的編寫過程中，為達到為公民、法人和其他組織獲取政府信息提供指引的目的，我們重點就公開信息的目錄分類、編排方式、獲取公開信息的途徑以及具體聯繫方式進行了説明，進一步完善政務公開的各項內容，及時編制並在網上發佈《公開指南》，根據縣部署的兩次總體要求，對公開的內容範圍該補充的補充，該更換的及時更換，不留空白，不留死角，保證公開內容的全面、真實，力戒形式主義，不斷提高政務公開質量。編制了《xx縣潞水鎮政府信息公開指南》和《xx縣潞水鎮政府信息公開目錄》，收錄了政府信息及鎮政府重大決策、法規和規範性文件，對機構職能、政策文件、工作動態等項目及時進行公開，經領導審核同意後，及時將《目錄》和《指南》上報縣政府信息中心審核。
(三)、規範管理，創新形式，政務公開工作有力推進
按照要求，為方便羣眾辦事和監督，改進工作作風，結合我鎮實際情況，設置了羣眾意見箱和舉報電話;公示了辦事流程和收費標準;公示了機構的職責、工作職能、辦事程序，收費項目和收費標準;設置了陽光欄，將工作人員的姓名、職務、職責上牆公開接受羣眾監督;將政務公開的內容上報到了政務中心並做到了及時更新，方便了羣眾查閲，尤其是羣眾關心的熱點、難點、敏感問題。同時積極推行村務公開。為了認真貫徹落實縣政府對村務公開的要求，積極推動村務公開民主管理工作的深入開展，要求各村要及時公開村級財務管理、救災救濟、重大工程招投標等方面的內容。進一步規範了村務公開程序，確保村務公開程序到位，材料齊全，做到了羣眾明白，幹部清白。實行政務公開後，幹部作風明顯好轉，辦事效率明顯提高。
二、主動公開政府信息情況
(一)本機關主動公開政府信息的數量
我鎮嚴格按照《條例》規定，將我鎮應主動公開的信息和重點公開的信息通過多種渠道進行了公開，並嚴格按照保密規定在信息公開前依照《中華人民共和國保守國家祕密法》以及其他法律、法規和國家有關規定對擬公開的政府信息進行審查。全年我鎮共公開各類信息121條。
(二)主動公開政府信息的主要類別情況
在我鎮公開的信息中，共分為五大類：政府報告、機構概況、辦事指南、重點工、其他服務事項。
(三)信息公開的形式
我鎮積極貫徹落實《條例》精神和縣政府在信息公開中的具體要求，對應公開的信息上傳至縣政府網站公開欄目和縣政府信息公開領導小組，並對有關內容及時在政府公開欄、陽光台、魅力鄉鎮網站公佈，也可到行政辦公室查閲。
三、申請公開政府信息辦理情況
我鎮對外公佈了申請電話、郵箱以及接待室，一年來，我局暫未收到公開申請。
四、政府信息公開的收費及減免情況
20xx年度未受理依申請公開信息，未收費。
五、因政府信息公開申請行政複議、提請訴訟情況
我鎮未出現政府信息公開行政複議和行政訴訟情況。
六、存在的主要問題和改進措
回顧一年來我鎮的政務公開工作，雖然取得了一定的成效，但由於政府信息和政務公開工作涉及面廣、政策性強，在公開的時間上很難達到一致，本篇文章來自資料管理下載。在公開的格式上不能完全規範，內容更新上做得還不夠及時等。上述問題，我們將採取有力措施，在今後的工作中切實加以改進。
20xx年，我鎮將按照縣政務公開領導小組辦公室的要求，進一步加強政府信息公開和政務公開工作。採取多種形式、多渠道進行政務公開，把握公開重點，不斷拓展覆蓋面，接受全社會的監督，力爭在規範化、制度化、程序化等方面取得新進展。在創新工作思路，完善工作平台上取得新突破，把政府信息公開和政務公開辦成一個羣眾滿意的民心工程。
單位推薦工作報告 篇3
一個學期即將結束，回顧自己在本學期裏所做的工作，雖説能做到熱愛本職工作，認真學習新的教育教學理論，教學中能充分發揚民主，但為了能進一步總結經驗，以謀求更大的進步，有必要對自己本學期的工作進行反思，因此總結如下：
一、努力學習理論知識，緊跟時代步伐
在飛速發展的當今社會，注重學習是使自己不被社會所淘汰的最有效的手段。本學期，我認真參加了黨員民主生活，寫好心得筆記。年初，在鎮黨委的組織下，小教支部開展了《保持共產黨員先進性》回頭看活動。通過學習文件，參與活動，我深刻明白了作為一名基層黨員，幹好本職工作，做教師的表率，模範執行校紀校規，才能真正實踐“三個代表”的重要思想，才能真正保持黨員在人民羣眾中的先進性。活動結束後，我認真寫好了一篇名為《保持黨員先進性，幹好本職工作》的心得體會，真正提高了自己的思想認識。
在做好教學工作的同時，我還積極做好分管工作。體育工作的好壞直接關係到一個學校辦學水平評估的好壞。因此，要提高辦學質量，提高學校的知名度，就必須努力提高學校的體育比賽成績。為此，開學初，我就結合本校的實際情況制訂了一份詳細的體育工作計劃，合理做好體育組的訓練分工。組織體育教師學習理論知識，幫助他們制訂好訓練計劃。同時，組織全鎮體育教師召開了一次體育工作會議。通過學習，讓全體教師充分體會到學校體育工作在學校教育工作中的重要地位，督促體育教師上好每一堂體育課，做好運動員的選拔工作，既要全面提高學生的身體素質，又要為運動隊選拔後備力量。
同時，積極開展好羣眾性體育活動。四月份，體育組認真組織、精心安排，成功舉辦了本年度春季田徑運動會，既豐富了學生的課餘生活，同時也為運動隊選拔了一批後備人才。
狠抓運動隊管理，全面提高運動水平。在運動員管理上，既要體現“嚴”字，又要有愛心。學期初 ，我就針對各隊的實際情況，制訂了一套各隊考核獎勵制度,對運動員的出勤、訓練情況及比賽情況進行全面考核，每週一進行總結評比，發放補貼，全面提高了訓練效率，平時，我能協助各運動隊交流，談心，關心他們的學習和生活，不放過任何一個可以教育的機會。針對隊員們的學習成績下降，訓練時間不能夠保證等現象，積極做好與班主任、任課教師的交流，極力爭取他們對訓練工作的支持。在我的不懈努力下，訓練工作逐漸走上了正軌。
做好體育組，自然組老師的月考核工作。每個月底，能查閲老師台帳資料，聽老師月考核課，認真填寫月考核表，對考核中發現的問題，能當面提出批評，督促教師改正，絕不姑息遷就。調代課工作在全體教師的大力支持下，能做到調度有序。
二、嚴格執行學校常規，做教師的表率。
一學期來，我能認真履行崗位職責，嚴格遵守學校規章制度，堅持早到校，晚離校，陪同教練員參與訓練，自始至終協助他們做好工作，堅決服從上級安排，做好各項工作，與教師搞好團結。
三、體育成績有得有失，任務尚很艱苦。
本學期，通過多方努力，學校體育工作有了一定成績，如我校乒乓隊在武進區比賽中取得了男四女六的成績，但是田徑比賽距上級下達任務尚有差距，足球隊尚需加大訓練力度，克服種種不利因素，力爭在今年比賽中為我校嬴得加分機會。
一個學期以來，在廣大教師的熱情支持和大力幫助之下，我所負責的各項工作均能順利開展。但回顧以往的工作，發現問題仍有不少，如工作的計劃性不強，效率不高，工作中不夠細心，惰性思想較為嚴重，希各位老師一如既往地關心、支持我，幫助我，使我和我們體育組工作能躍上一個新的台階。
單位推薦工作報告 篇4
根據本單位黨委《關於做好做好xx年度選人用人工作“一報告兩評議”》的精神，受單位黨委的委託，我向年度工作會議報告全年我單位幹部選拔任用工作情況。
過去的一年，XX單位黨委堅持貫徹以提高素質、優化結構、改進作風、增強團結為重點，以擴大幹部信息公開為突破口，積極穩妥推進幹部人事制度建設，努力營造風清氣正的選人用人環境，着力提高選人用人公信度，全面加強領導班子和幹部隊伍建設，為業務工作和隊伍建設提供了堅強的組織保證和人才支持。主要做法和成效是：
一、做到“兩個堅持”，把握幹部工作方向
1.堅持正確的用人導向。始終堅持“注重品行、科學發展、崇尚實幹、鼓勵創新”的用人導向，注重工作業績和羣眾公認，把上級部署的各項重大任務作為考察和識別幹部的重要時機，堅持在業務工作和隊伍建設的一線考察幹部、在解決實際問題中識別幹部、在有效破解難題中發現幹部、在推進工作發展中檢驗幹部，通過樹立正確的用人導向來匡正幹部價值取向。
2.是堅持正確的用人標準。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，認真執行《黨政領導幹部選拔任用條例》和相關政策法規，規範幹部選拔任用工作程序，積極穩妥地做好乾部選拔任用工作。
xx年，單位黨委共調整幹部X批XX名，其中新提拔X級幹部X名、XX級幹部XX名;平職交流XX級幹部XX名、XX級幹部X名;副處級X免職XX名，XX級幹部免職XX名。
二、嚴把“三個關口”，提高幹部工作質量
1.嚴把推薦考察關。堅持民主推薦、考察預告、民主測評、個別談話等制度，認真做好推薦考察各個環節的工作，在每次幹部推薦過程中都嚴明工作要求、嚴肅工作紀律，提高了民主推薦的有效性和考察結果的真實性、可靠性。
2.嚴把醖釀關。對擬提拔交流任用的幹部，在提交黨委討論之前，廣泛徵求相關領導幹部、部門等的意見，進行充分醖釀。
3.嚴把討論決定關。在討論幹部任免時，堅決做到考察不充分的不上會，沒有考察材料的不上會，沒有徵求紀委和相關部門意見的不上會，醖釀不充分的不上會;做到出席黨委委員達不到規定人數不討論、臨時動議的不討論、討論不充分不表決、問題不查清不提拔;堅持黨委會集體決定、堅持人人發言明確表態、堅持黨委書記不率先發言定調、堅持無記名票決，讓選人用人權力在陽光下運行。xx年，黨委共X次對XX名XX級和X名XX級幹部任免實行投票表決。
三、落實“四項權利”，擴大幹部工作民主
1.落實民警的“知情權”。堅持不懈地加強幹部相關政策法規學習，在每一次考察時對《條例》有關條款規定進行集中學習明確。實行幹部考察預告制，提高了幹部工作的透明度，推進了黨管幹部原則與民警有序參與的有機統一。
2.落實民警的“參與權”。在幹部推薦工作中，注重考慮參與人員的知情度和關聯度，合理設置推薦人員的範圍、人數和比例，擴大幹部和職工的參與面。
3.落實民警的“選擇權”。充分尊重廣大人民意願，對推薦票數達不到要求、得不到多數羣眾公認的不列入考察。
4.落實民警“監督權”。實行“一報告兩評議”制度，暢通監督舉報渠道，全面推行幹部公示制度，嚴格執行任職試用期制度，提高選人用人的透明度。年內，對考察預告中因舉報反映的X名幹部暫緩或不予提拔，對X名擬提拔任用的幹部進行了任前公示，對X名幹部實行試用。
回顧xx年，全局幹部選拔任用工作取得了一定成績，但也存在一些不足，主要表現在：一是經常性瞭解幹部的工作做得還不夠深、不夠細，與幹部交心談心需要進一步加強;二是幹部考核科學評價體系尚未健全，幹部管理失之於寬、失之於軟的現象仍然不同程度存在;三是個別領導班子和領導幹部在推動工作發展、促進隊伍健康向上的能力不強，形象不好，公認度不高。在今後的工作中，XX黨委將積極穩妥地推進幹部人事制度改革，進一步加強和改進幹部選拔任用工作，切實提高選人用人的公信度和幹部羣眾的滿意度，努力把各級領導班子建設成為政治堅定、奮發有為、羣眾信任的堅強領導班子，建設一支能堪重任、勇於攻堅、善於創新的幹部隊伍。
同志們，xx年的幹部選拔任用工作任務更加繁重，責任更為重大。讓我們在XX黨委的堅強領導下，改革創新，鋭意進取，全面加強領導班子和幹部隊伍建設，為順利完成新時期各項任務提供更加堅強的組織保證和人才支持。
單位推薦工作報告 篇5
在工作這一年來，在領導的關心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛鍊，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來説每一次都是很好的鍛鍊，感覺到自己逐漸成熟了。現將任職以來的情況如下：
一、認真履行職責，積極開展工作
(一)努力做好行政管理工作
1、協助領導做好行政管理工作，組織召開全體職工大會次，中層幹部會議次，班子會議次，支委會次，黨員大會次，職工代表大會2次，工會委員會次，團員會議2次。會前做好各項準備工作及會議記錄，做到了保密和及時歸檔。
2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發，複印及謄印工作。及時請領導閲辦，科室下達做好記錄，按時佈置，全年起草行政法文31個，黨務發文9個。今年規範了文件的轉發程序，做到了文件轉接有登記。
3、完成xx年行政工作計劃、總結、人大彙報材料以及年鑑、大事記的編寫和上報工作。
4、完成xx年度辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項統計報表的上報工作。
5、與其他同志一起做好辦公室電話業務諮詢、投訴舉報的接報和轉報工作，全年共受理投訴舉報800餘件。
6、完成或協助有關單位完成了豐台區食品量化分級管理授牌儀式表彰大會、人大代表視察、艾滋病宣傳活動的籌備工作。能夠及時解決和安排上級單位佈置的工作和其他單位的協調工作，做到重大問題及時上報。
(二)協助黨支部、工會做好各項工作
1、完成xx年黨務、工會、計劃生育工作的計劃、總結、職工之家的彙報材料。
2、協助黨支部組織黨小組、黨員學習，工會委員會、小組長會議，及時印發學習材料，開展"是與非"答題活動。籌備召開了預備黨員轉正大會。完成xx年度重點發展對象的函調工作。
3、制定廉政執法責任書、計劃生育責任書，完成領導和科室、監督員的簽訂工作。
4、對中層幹部、黨員進行了兩次民主測評，召開2次民主生活會，以及對並將總結報告及時上報。
5、協助支部完成對13名中層幹部、4名重點發展對象的考察，及時進行公示和完成任命。
6、組織捐衣、捐款2次1萬餘元。
7、組織職工休養、女工體檢、獻血工作以及xx年新年聯誼會的各項文體活動。
7、每月及時審核、調整獨生子女費、奶費及託費的發放，有計劃地做好計劃生育藥具的發放工作。
8、組織召開職代會2次，完成所務公開欄公示2期，配合工會一起探望生病職工及家屬 人次。
9、建立黨員及入黨積極分子檔案，科技創新檔案等，完善了支部基礎檔案。
(三)全力做好團支部工作
xx年我被評為豐台區衞生局優秀團幹部，團支部獲得"xx年度五四紅旗團委"， 是對團支部工作的充分肯定。
組織了幾項團員活動：
1、積極組織團員參加"亮麗青春青年醫務人員禮儀大賽"獲得優勝獎，
2、組織青年志願者行動，參加艾滋病宣傳等大型宣傳活動。
3、組織35歲以下青年嘉年華活動。
3、建立了35歲以下青年檔案，為團支部推優工作打下基礎。
4、我有幸作為團代表參加了豐台區的團代會，受益匪淺。
(四)辦公室內部工作
協助辦公室主任完成各項交辦的工作;每月按時統計上報辦公室考勤;定期清洗值班室被單;進行印刷、電腦設備的維修和耗材管理工作;協調辦公室內部工作，合理調配人員。
二、業務能力的培養
1、 在中華衞生與監督雜誌上發表論文 《豐台區xx年食品衞生投訴舉報現狀分析及對策》，並協助所長完成了4篇論文 的完善和修改，幫助完成雜誌社投稿和發表工作。
2、積極參與突發事件的處理，其中食物中毒3起，水污染事故1起，投訴2起，處罰1起，罰款5000元，參加了防汛演習，通過鍛鍊使我的業務能力得到了進一步的提高。
3、整理規範了創衞工作基礎檔案。
三、堅持嚴於律己、努力做好表率
(一)加強思想作風建設
我嚴格按照提出的"勤於學習、善於創造、樂於奉獻"的要求，堅持"講學習、講政治、講正氣"，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公僕意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實上，腳踏實地埋頭苦幹;始終保持青年幹部的蓬勃朝氣、昂揚鋭氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。辦公室工作最大的規律就是"無規律"，"不由自主"。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關係，堅持甘於奉獻、誠實敬業，一年到頭，經常加班加點連軸轉，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。
(二)積極參加政治理論學習
一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。我重點學習了"三個代表"重要思想和xx屆四中全會精神等文件，作為黨支部的助手，及時將學習材料蒐集打印下來發給黨員進行學習，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。 作為入黨聯繫人，積極與入黨積極分子聯繫談話7人次。
四、存在的問題和建議
(一)自身的問題
一年來，在領導和同志們的關心支持下，工作也取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：
1、由於工作性質的限制，深入基層鍛鍊的時間、機會偏少，對業務工作的瞭解只侷限於書本經驗的理性認識上，缺乏實在的感性認識。
2、在工作中與領導交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車。
3、由於自己是年輕幹部，工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力。
(二)今後工作的思路
1、"沒有規矩，不成方圓。"辦公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰鬥集體。要本着"從嚴、從細、可行"的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規範、考核制度、保密制度、文件管理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規範有序。
2、辦公室主任是所內最基層的管理者，既是指揮員又是戰鬥員，是領導意志、意見的體現，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任夥伴。
3、工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發揮領導的參謀作用，積極為領導出謀劃策，探索工作的方法和思路。
4、積極與領導進行交流，出現工作上和思想上的問題及時彙報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。
總之，完美主義和理想主義一直是我工作中的最大障礙，應當更加清醒地面對現實。在今後年度的工作中，我一定會進一步解放思想，緊跟監督所的工作思路，積極配合辦公室主任的工作，認真實踐"三個代表"重要理論，牢記"兩個務必"，與時俱進，開拓創新，在現有工作的基礎上更上一個台階.
單位推薦工作報告 篇6
一年來，在縣委、縣政府和上級主管部門正確領導下，我局堅持以“三個代表”重要思想統攬工作全局，貫徹落實科學發展觀，以市局“三化兩提”發展方式為抓手，緊扣市局“四個六”的工作目標，強化“三個五”重要工作舉措，認真落實各項工作部署，內聚人力，外拓市場，規範管理，創新求變，全面完成全年各項工作任務，為推進我縣經濟社會發展發揮了積極的作用。現將各項情況總結如下：
一、加強養護，迎接國檢，通行能力顯著增強
201x年是全國幹線公路養護管理工作大檢查之年，我局以迎國檢為契機，突出重點，強化措施，在養護方面精修細養，進一步提高了養護管理水平，確保公路的安全暢通。
(一)內外兼修，全力以赴迎國檢
為打好國檢仗，我局於2月底召開了迎國檢工作會議，細分為中修組、路容路貌組和內業組，對接迎國檢工作內容進行了詳細的安排和部署。各小組搶抓有利天氣，晝夜輪班，各項工作任務均保質保量按期完成。中修組開足馬力、日夜奮戰，提前完成了G106線0.8 公里和S320線16.184 公里中修工程。路容路貌組加大投入、攻堅克難，全面及時修復好路面病害，清理水溝，疏通涵洞，清掃路面，補裝油漆好標誌標牌，刷白行道樹，路容路貌煥然一新。本篇文章來自資料管理下載。並確保了所有外業工作在3月底前全面完成，順利迎接國檢。內業組加班加點，分門別類對“”前五年的所有內頁資料都進行了編排、整理，確保格式規範、數據準確，得到了省局檢查組的高度評價，並向全省系統推介。對國檢必檢站馬江養護站穿衣戴帽、美化亮化，共投入23萬餘元對全站進行了綠化、添置設施和整修院坪等，馬江養護站成為國檢線路上一道亮麗的風景線。
(二)精修細養，“雨杯”競賽保暢通
我局繼續開展“雨杯”養護競賽活動。年初成立了競賽領導小組，制定了實施方案。一方面加強日常性養護，加大督查力度，全面抓好“養護材料規範，養護作業規範，工作行為規範”，並將其納入養護工作考核重要內容。另一方面，根據“預防為主，防治結合”的季節性養護原則，全面落實預防性養護。在雨季來臨前，對水泥路面進行了一次全面清灌縫處理，雨季又進行了及時補灌。對破損嚴重的水泥路面進行了換板處理，對瀝青路面路況進行了評定。對路面病害進行了全面調查，根據不同的病害，制定了行之有效的養護對策。雨季路面坑槽堅決做到“補早、補小、補好”，並全部採用一次成形法修補坑槽，確保修補質量與外觀形象的完美統一。
(三)集中力量，養護“三項工程”樹形象
為切實抓好公路水毀搶修、安保和綠化三項工程，成立了公路搶險和安全保障工作領導小組和公路搶險突擊隊，確保“三項”工程及時、全面完成。建立公路搶險預案，積極應對雨霧、冰雪災害性天氣。在面對“1.10”冰凍、“3.18”、“10.14”雨水塌方等公路搶險中，我局迅速啟動應急預案。局領導帶領工務、路政、安全等部門立即趕赴現場，機關工作人員在一線24小時路面巡查，養護人員突擊現場，爭分奪秒，及時排除險情，保障公路暢通，確保公路行車安全。力抓險要地段處治和交通事故“黑點”治理。投入84.88萬元，在腰茅線安置了波型護欄2150米，茶嚴線安置波型護欄2034米。積極推行GBM工程，路肩一律採用機械修剪，行道樹採用高枝油鋸修枝，公路沿線自然綠美化，全力打造公路綠色生命長廊。
(四)明確責任，橋樑檢修護安全
完善橋樑管養“三個一”責任制，將橋樑檢查責任落實到人。
一是對所轄橋樑進行了一次全面檢查，共查出四類危橋10座，填報了201x年新增危橋項目庫明細表，更新了橋樑養護(CBMS)系統。對四類危橋進行了限載通行，對四、五類危橋以書面形式上報到市局，建立修復預案。
二是加強病危橋的改造力度。對G106線把集中橋、X050線鎮南橋、下橋進行了改造。針對G106把集中橋上部承重結構縱向裂縫，部分鋼筋裸露鏽蝕等病害，我局運用新方案，推廣新技術和新材料，將碳纖維布沿樑底縱向和橫向粘貼成網格狀，封閉並控制了裂縫發展。不僅提高了橋樑的承載力，又節省了維修費用。
(五)加大投入，推進養護機械化
我局累計投入資金262餘萬元購置了照明車、高枝油鋸、平板夯、打草機、攪拌機、動力站、路面清掃車、瀝青灑布車、壓路機、挖掘機、灌縫機、高空作業車等25台養護工程機械，確保養護、工程施工基本符合機械化作業要求，機械化程度大幅上升，行業形象大為改觀，工作效率大大提高。xx月份，我局養護人員和機械設備在X059線K1+620米處開展了養護操作技能比賽。並組織人員和設備趕赴xx縣航電樞紐連接線參加市局舉辦的養護技能比賽。通過多次演練和比賽進一步提高了養護人員的技能水平和機械化操作程度，為積極引導養護作業向機械化轉變奠定了基礎。
在全年的養護工作中，我局上下一心，通力協作，全面完成各項工作指標任務。至xx月底，干支線綜合路況優良率為86.12%，其中幹線路況優良率為92.29%，支線路況優良率為78.33%。共完成切割補油16801.4平方米(其中對外承做工程8875.9平方米)，水泥穩定基層修補1575立方米，水泥砼路面板塊修補1343.8立方米,清挖標準水溝222271米，鏟路肩395810平方米，清垮方4061立方米，填築路基下沉、塌方3203立方米，S320線鐵路跨線橋挖排水溝10米、錐坡維修2立方米，新建擋土牆28.8立方米，維修波形護欄122米，維修X057線橋護欄10米,人機打草482.3公里，清掃路面1057.8公里，行道樹修枝、刷白257.476公里，幹線公路橋樑刷漆、設立橋樑責任牌46座/塊， G106線設立電子可變信息板2塊，埋設新里程碑66塊、百米樁590根，公里碑、百米樁維護刷漆65.518公里，S320線重新埋設里程碑32塊、百米樁318根，油場房屋維修477.4平方米。累計消耗砂石材料5346立方米，瀝青50.1噸。
二、搶抓機遇，加強管理，工程建設卓有成效
今年是市局確定的“項目管理年”，我局進一步規範項目管理基礎工作，提高項目管理水平，挖掘項目管理潛力，追求項目管理效益，樹立公路品牌形象。
一是制定活動方案，召開動員會議，對市、縣局有關精神進行了傳達，對活動進行了安排和部署。
二是組織各項目部負責人召開工地會議，通過對已完工的xx大道工程、G106線4.9公里大修工程管理情況進行解剖，認真分析目前各項目存在的漏洞和不足，並撰寫出專題項目執行報告，認真整改。
三是繼續推行首件工程認可制。規範分項工程的施工工藝，明確每道施工工序的驗收程序，確保每道工序的施工質量，切實增強競爭意識和成本意識，嚴格控制施工成本和管理成本。財務股進行全程監督，明確了各項目經理部成本控制及管理費指標。
四是各項目部及時辦理計量支付、工程變更和工程結算，做好籤證。項目資金實行專户管理，依據經濟合同或計劃，及時按工程計量向業主申請資金撥付，沒有出現因為資金撥付不及時造成工程無法正常運轉的情況。
五是強化合同管理。嚴格執行先簽合同後進場制度，杜絕先幹後算，邊幹邊扯等現象。加強合同評審、簽訂、履約、解除等環節的監控，建立合同風險監控機制。逐步建立專業施工隊信譽檔案、日常考核檢查、完工退場及違約清退制度等。
六是強化安全管理。繼續實施安全生產合同、專職安全員、安全生產例會、重大危險源動態管理，組織安全負責人和專職安全員參加安全知識培訓，對施工單位安全生產費用投入進行監控，強制要求辦理工程保險和人身意外傷害保險，有效規避安全事故的發生。
七是縣局工作督查領導小組加強督查，對工作不到位行為嚴懲不怠。至目前已經濟處罰共計5800元。
至目前為止，已圓滿完成106國道和320省道中修工程16.984公里;完成腰潞線鎮南橋、下橋危橋改造工程;S315線一標段二工區改建工程已圓滿完成;S211線第四合同段改建工程已完成挖土方7萬立方米，挖除淤泥13萬立方米，回填土方25萬立方米，借土方18.2萬立方米，安裝圓管涵1430米。黃龍中橋、龍鳳中橋、興台中橋的重建施工，四方小橋的加寬施工均已完成。本篇文章來自資料管理下載。路面施工完成了水泥穩定砂礫基層13公里，約9萬立方，同時完成了瀝青雙層表處13公里、培土路肩13公里。省道S320線至界首23.058公里改造工程現已進入設計圖紙一階段評審，預計明年將動工。
三、嚴格執法，強化管理，路域環境顯著改善
我局路政管理工作在市局的指導下，以迎國檢為契機，加強行業管理、樹立良好的行業形象。主要從以下幾個方面開展了工作：
(一)堅持維護路產路權
我局路政執法大隊根據市局迎國檢要求，結合實際，制定了具體的迎檢工作方案，切實加強日常管理，集中開展四項專項治理，以維護路產路權。
一是認真落實《公路路政巡查制度》，有效開展公路兩側建築控制區內違章建築的專項治理。對亂搭亂建、亂堆亂放等違法行為進行及時治理，把公路控制區的違法建築及其它違章行為控制在萌芽狀態。
二是維護公路路產路權，認真開展對公路沿線違法設施專項治理。對跨越、穿越公路修建的橋樑、渡槽、管線等設施進行了全面排查,對未辦理行政許可手續的進行了拆除。對未經審批的“非標”或已超過許可期限的“非標”進行了拆除,對雖經審批但“非標”影響路容路貌和行車安全的,要求設置者及時採取了修復、加固措施。“國檢”期間,共下達《責令消除違法行為通知書》90餘份，拆除非公路標誌531塊,辦理在公路用地範圍內設置非公路標誌行政許可36件。
三是以公路沿線集鎮路段為重點，制止和處理公路及公路用地上亂堆亂放、傾倒垃圾、擺攤設點、佔道為市、打場曬糧、設置障礙、挖溝引水等現象。開展聯合執法，確保公路暢通。x月份，在縣政府的統一安排下，我局聯合城關鎮、公安局、交警大隊、城管局等部門共計200多名執法人員開展聯合執法，順利完成了對S320線K44+760M—K44+900M因當地羣眾阻工導致缺口路段的水泥砼路面攤鋪。今年，我局管養的G106線鐵甲山路段由於降雨反覆發生垮方，造成交通中斷，路政人員接到通知後都是第一時間趕赴現場，維護現場秩序，與養護人員一起參與搶修，確保道路暢通。
四是取得政府支持，做好壟茶高速、醴茶高速在我局管轄公路增設平面交叉道口、跨越公路修建橋樑、挖掘公路埋設涵管等項目的勘查取證工作。
(二)加強治理超限工作
依據省市局相關文件，我局路政執法大隊嚴厲打擊擅自超限運輸車輛，共查處超限案件1102起。所辦案件都能做到認定的違法事實清楚、證據充分、定性準確、程序合法。按照省局《行政處罰自由裁量權基準表》進行治超工作，規範了自由裁量權。
(三)加強宣傳力度
宣傳工作是讓地方政府和百姓理解支持各項執法工作的有力途徑。為此，我局開展了以下幾項工作：
一是走訪公路沿線鄉鎮，召開座談會，主動向縣“綠卡”企業宣傳相關法律法規，與沿線15個鄉鎮簽訂了《愛路護路公約》，向沿線村組、機關企業發放愛路護路宣傳資料700餘份。製作公路法宣傳標語140餘幅。
二是做好對《公路安全保護條例》的宣傳，在各類媒體加大宣傳力度，給縣級領導、各局局長、鄉鎮書記和鄉鎮長、村主任和村書記發送短信與資料，累計發放資料400多份。
三是走訪壟茶高速、醴茶高速建設工程業主和各施工項目部，做好相關法律法規的宣傳解釋工作，取得了業主及相關施工單位的充分理解。在他們的配合下，完成了壟茶高速、醴茶高速因建設施工需要在我局管轄公路增設平面交叉道口、垮越公路修建橋樑、挖掘公路埋設涵管等項目的勘查取證工作。
四是通過xx縣電視台對我局路政大隊在106國道開展的工程運輸車輛污染公路專項整治行動進行報道，呼籲社會各界共同愛護公路。
(四)提高執法隊伍素質
加強執法人員學習教育，努力提高執法能力與執法水平，打造一支團結務實、廉潔自律的執法隊伍。
一是路政執法人員積極參與政治學習和路政業務知識培訓，到目前為止，共組織學習12次，撰寫學習筆記140餘篇。
二是定期組織路政人員接受廉政警示教育，觀看廉政電教片，參觀廉政建設警示教育基地—監獄，增強路政人員的拒腐防變能力。
三是加強路政管理工作目標考核，將考核結果與執法人員工資、獎金掛鈎，調動執法人員工作積極性。
截止目前，我局路政人員每月人均巡路天數達24天以上。共下達了《交通違法行為告知書》86份、《暫停施工通知書》200餘份、《消除違法行為通知書》670餘份，查處路政案件1217起。動用剷車32台次、自卸車32台次、先後12次對佔用公路堆放物品行為以及馬路市場、在公路用地範圍內設置非公路標牌的行為進行了專項整治，拆除非公路標誌標牌652塊，清除公路堆積物1500餘處。在8月份省交通運輸廳交通行政執法評議考核中，得到了督導組的高度評價，路政大隊被團市委授予了“青年文明號”的榮譽稱號。
四、完善機制，推進改革，全力激發內部活力
改革是發展的原動力，我局響應省市局號召，積極推行養護機制改革，並初步運行，取得一定成效。
一是我局成立了公路養護體制改革領導小組，精心組織、穩步推進改革工作。我局領導和有關部門負責人先後走訪職工百餘次，召開座談會、動員會等大小會議10餘次，在耐心做好職工思想政治工作的同時向職工討計策、要良方，理清改革思路，充分做好改革的準備工作。
二是改革領導小組深入基層瞭解職工思想動態，對相關精神進行宣傳、解釋，使職工由不理解到理解，由被動參與到主動參與。
三是通過多次會議研究，幾易其稿，我局《公路養護運行機制改革實施方案(試行)》終於x月xx日通過局職代會表決通過，並於x月x日試運行。x月x日，局新設二級法人機構養護中心正式成立，所設三部綜合部、業務部、財務部人員全部到崗到位，財務獨立核算，自我約束，自我發展，養護機制改革走出實質性的一步。xx月底完成了養護中心及局機關所有管理制度的制定與彙編，全局各項工作邁出新步伐。
五、重視安全，預防為主，安全意識顯著提高
今年我們秉承上級精神，繼續深化“安全生產年活動”， 堅持“安全第一、預防為主”的安全理念，以加強安全防範為主導，認真抓好安全生產各項工作，確保安全工作有序運行，至今未發生一起安全事故。
一是加強領導，職責明確。根據要求，我局成立了安全領導小組，按照“誰主管，誰負責”的原則，把落實安全責任貫穿於工作的始終，層層簽定安全責任狀，嚴格落實“一崗雙責”。
二是加強宣傳，預防為主。安全領導小組及時到各項目工地和養護生產部門召開安全例會，組織學習《公路安全保護條例》，進行安全教育，牢固樹立職工安全第一的意識，提高自我保護能力，嚴格落實各項安全生產管理制度。
三是強化管理，制度保障。按照安全工作要求，我局相繼下發了《201x年安全工作實施方案》、《201x年春運工作實施方案》、《道路交通安全專項整治工作方案》、《201x安全生產月活動實施方案》等文件確保安全工作有序進行。
四是狠抓落實，監管到位。安全領導小組，根據不同情況，有針對性地制訂了多項關於社會治安綜合治理工作、安全生產工作實施方案，做到有專人負責，有整治措施，有彙報總結，確保各項措施落到實處。全年共下達工地整改通知單8份，處罰通知單4份，處罰金額900元，下達部門安全隱患事項報處6份。
六、內強素質，外樹形象，多措並舉促和諧
(一)加強黨風廉政建設
今年，我局未發生一起違紀違規消極腐敗行為，在工程建設中，沒有任何局領導插手任何一項工程建設，在公路執法中，實現了“零投訴”。在慶祝建黨90週年暨“七·一”表彰大會上，我局被xx市委評為“先進基層黨組織”盧洪莉被評為“優秀黨務工作者”，局紀檢、組織等工作被xx縣委評為“先進工作單位”稱號。
一是建立健全了黨風廉政建設工作制度。各部門與黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組簽訂了黨風廉政建設責任制和推進懲防腐敗體系建設工作承諾書，將責任分解到各部門。繼續推行好招投標制，集體採購制等廉政保障制度。確保了工程優質、幹部優秀、資金安全。
二是把黨務公開與政務公開一道列入重點工作之一。成立了領導小組，制定了實施方案，召開了動員大會，設立了黨務公開欄、專線電話、舉報箱，從基層聘請了6名黨務公開工作監督員。
三是開展了“小金庫”專項治理工作。通過自查自糾，進一步增強了我局領導和財務人員執行財經法律法規及有關規章制度的意識。在全面複查中未發現存在私設“小金庫”問題。
四是三措並舉抓廉政教育。通過領導帶頭抓學習、幹部集中抓學習、完善制度抓學習三項舉措推進廉政教育，積極推進xx市廉政文化創建示範點建設。一年來，局長阮平從各類報刊、雜誌上摘錄70篇思想道德教育文章，供局領導班子成員和部門負責人學習。觀看了10多部警示教育片，同時還組織幹部職工到廉政警示教育基地—監獄參觀學習。並將平時學習情況納入機關人員月度目標考核範圍，嚴格獎優罰劣。
五是設立廉政文化長廊，舉行廉政文化“三進”活動。第一、推進廉政文化進機關活動，開展了“讀書思廉、寫作宣廉、專題倡廉、文化興廉、紅歌唱廉”的“五廉”活動。第二、推進廉政文化進基層。實現廉政文化進站所、進工地、進管理與執法一線，延伸廉政文化傳播層面。第三、推進廉政文化進家庭。採取簽訂“家庭助廉承諾書”、講廉政課、評廉潔文明家庭等舉措，營造“以廉為榮、以貪為恥”的家庭助廉氛圍。目前，我局已由縣紀委推薦申報xx市廉政文化建設示範點。
(二)加強隊伍建設
一是我局黨總支以黨的xx屆六中全會精神為指導，認真開展黨員教育活動，做好黨員發展工作，兩名預備黨員按期轉正，共送陪一名入黨積極分子，發展三名預備黨員。向縣委組織部推薦三個“黨員示範崗”、一個優秀基層黨組織、一名優秀黨務工作者和一名優秀共產黨員，增強了黨的凝聚力和戰鬥力。
二是我局精心選送有培養前途，有技術潛力的6名人員，採取脱產方式到長沙理工大學進行業務培訓。同時舉辦安全、機料、養護知識培訓9次，參培人數達200人次。9月份還安排4人到各地參加特種機械作業培訓。三次組織我局相關人員參加八大員考試，目前已有21人獲得相應證件。
(三)加強文明建設
注重傾聽職工心聲，關心職工生活。一年來為養護站(組)添置了自動洗衣機，馬江養護站安裝了空調、石桌、石椅，購置了統一的會議茶杯和煙灰缸。為女職工辦理了兩癌保險。看望因病住院幹部職工16人次，為一線職工發放慰問金17500元。開展了腰陂鎮村民“大走訪”、“雙聯”企業幫扶、愛心助困、關愛農民工子女等慰問幫扶活動，發放慰問金20xx餘元。全局注重載體建設，開展了拜謁炎帝陵、三八婦女節慶祝表彰活動、“青年文明號”創先爭優活動等，為幹部職工搭建舞台，提高文明創建意識，營造了濃厚的創建氛圍。全局注重環境建設，對辦公大樓進行了包裝和粉刷。開設了專門圖書室，並新購圖書700多冊。
持之以恆地開展創國衞活動。按照上級創衞工作要求，我局成立了創國衞工作領導小組，制定了創國衞工作方案和環境衞生城鄉同治工作實施方案，並確定了責任人。採取多種形式廣泛宣傳創衞知識，在G106線和S320線懸掛了4幅創國衞標語，並相繼開展“愛衞月”除“四害”和包聯地段7次大清掃活動，同時，將各部門環境衞生納入每月的目標管理考核，使創國衞工作取得良好的效果。
(四)加強公路文化建設
我局安裝了電子屏、文化牌等設施，將行業理念和形象識別系統應用於接待宣傳領域。積極參加xx縣大型紅歌會和xx市公路管理局第二屆職工文化節。加強宣傳報道，深入挖掘能充分體現公路精神的人和事。至目前為止，我局已在《工作》、《共青團》等刊物上稿5篇，在《公路》和市局門户網站上稿六十餘篇。
(五)加強“數字公路”建設
為提高數字公路應用水平，鞏固“數字公路”建設成果，推進公路數字化、信息化建設，我局開展了以下工作：一是完成了縣局內網布線及數據交換設備安裝，實現了內外網分開。配合市局做好數字公路項目實景採集和數字公路各應用系統基礎數據錄入工作。二是積極參加市局“數字公路”應用培訓下基層、第三期專場培訓和可變情報板專管人員培訓等活動。為我們提高路網管理水平、應急保障能力和公共服務品質打下了良好的基礎，更有利於推動公路事業的科學發展。
七、存在的問題與不足
今年，我局在面對各項任務重、時間緊、要求高的情況下，全局上下一心，通力協作，各項工作生產形勢處於良好發展趨勢，幹部職工隊伍穩定，工作激情蒸蒸日上，取得了良好成效。與此同時，在發展過程中還存在諸多問題和不足，主要表現在：
1.費税改革後，養護資金更加面臨困境。
2.由於種種原因造成的社會不公現象，維穩工作還很嚴峻。
3.車輛超載得不到有效控制，嚴重危害公路使用壽命，危及公路橋樑安全。
4.公路沿線違法建房得不到有效制止，損害了整體形象，加劇了今後公路擴建時的成本浪費。
5.壟茶高速、衡茶吉鐵路等重點工程在我縣的開工，損害了現有公路形象，縮短了使用壽命。
這些都是我們必須認清和破解的問題和不足。我局將積極應對，積極謀劃，贏取主動、促進發展。同時也希望能夠得到上級領導和政府的支持。
201x年工作打算
201x年，我們將繼續在縣委、縣政府和上級主管部門的正確領導下，進一步提高公路建管養水平，提升公路服務質量，努力實現公路全面、協調、可持續發展，重點做好以下幾項工作：
1.完成S320線至界首23.058公里改造工程。
2.配合上級主管部門和縣政府做好G106至炎陵分路口項目的前期工作，爭取早日開工。
3.積極向政府彙報，爭取縣出資金到位，早日啟動高壠橋危橋改造工程。
4.創新機制，提升養護水平。在做好日常養護工作的基礎上，致力於培養“一專多能”的養護工程隊伍，以適應新形勢下公路建、管、養的需要。
5.加強路政管理。繼續做好路政管理法律法規的宣傳工作，加強對各重點工程項目辦的走訪協調，營造良好的愛路護路氛圍;落實沿線新建房屋門前的水溝漿砌化。
6.強化安全管理。進一步做好“四個到位”，即責任到位，排查整改到位，教育預防到位，安全經費到位，以此促進安全生產管理水平提高，確保安全生產形勢的平穩。
7.繼續深入開展創先爭優活動，加強黨風廉政建設。
三、存在的困難
1.費税改革後，養護資金更加面臨困境。
2.由於種種原因造成的社會不公現象，維穩工作還很嚴峻。
3.車輛超載得不到有效控制，嚴重危害公路使用壽命，危及公路橋樑安全。
4.公路沿線違法建房得不到有效制止，損害了整體形象，加劇了今後公路擴建時的成本浪費。
5.壟茶高速、衡茶吉鐵路等重點工程在我縣的開工，損害了現有公路形象，縮短了使用壽命。
四、對全縣經濟工作的幾點建議
1.希望縣領導轉變思想觀念，加大對公路-----這項最基本的基礎設施建設的投入。根據目前公路管理體制中責任的劃分，一定要有投入的概念。
2.加大對超限運輸車輛的打擊力度，確保公路正常使用壽命，嚴格控制公路兩旁建房，從嚴查處違法建房，確保公路生態景觀的健康發展。
3.將公路路政管理列入沿線鄉(鎮)年度考核目標，把部門行為變成政府行為，以求得到全社會最廣泛的理解、支持和參與。
單位推薦工作報告 篇7
XX年度，財會部門在市分行黨委和上級主管部門的領導下，認真貫徹落實省分行財會工作會議精神，按照市分行黨委提出的“執行政策，控制風險，規範管理，團結奮進，務實開拓，爭創一流”的總體要求，加強財會基礎管理，以質量管理深化財會規範化管理，執行財會政策，創新財會管理，強化財會監督，防範財會風險，通過績效管理、質量管理與縣級支行規範化管理的有機結合，達到了“兩項”提高，確保了“兩項”安全。
圓滿完成了年度財會經營目標，使財會工作邁上了新台階，為農發行的改革與發展作出了新的貢獻。全年，共辦理財會業務151269筆，金額1698210萬元;其中：辦理現金收付13704筆，金額174743萬元;轉帳110885筆，金額1448357萬元;聯行往來861筆，金額75110萬元;其他25819筆。
一、全面完成各項財務經營考核目標。
㈠利潤計劃完成情況：
年末，我行實現各項收入10731萬元，其中：①貸款利息收入10192萬元，②金融機構往來收入538萬元，③其他營業收入1萬元;實現各項支出11924萬元，其中：①存款利息支出144萬元，②金融機構往來支出10037萬元，③業務管理費1467萬元，④其他營業支出269萬元，⑤營業外支出7萬元;賬面虧損1193萬元，同比增虧754萬元，較省分行下達利潤計劃(虧損1210萬元)減虧17萬元。
㈡專項財務指標執行情況：
年末，我行業務管理費列支1467萬元(其中：租賃費50萬元、修理費105萬元)，同比增加45萬元;業務宣傳費列支12萬元;業務招待費列支27萬元;各項財務專項指標均控制在省分行核定的限額以內。
㈢貸款利息收回率指標完成情況：
年末，各項貸款餘額288025萬元(其中：呆帳貸款4184萬元)，本年應計利息15822萬元，本年實收利息10849萬元，各項貸款利息收回率為69.68%，同比減少5.52個百分點，較省分行下達的綜合貸款利息收回率計劃指標67.02%超2.66個百分點。
——糧油貸款餘額231116萬元，本年應計利息12908萬元，本年實收利息10240萬元，糧油貸款利息收回率為79.33%，同比減少3.08個百分點，較省分行下達的糧油貸款利息收回率計劃指標76.15%超3.18個百分點。
——棉花貸款餘額52725萬元，本年應計利息2914萬元，本年實收利息609萬元，視同到位的中央政策性棉花財務掛賬佔用貸款後四個月應到位利息補貼175萬元，棉花貸款利息收回率為26.90%，同比減少14.44個百分點，較省分行下達的棉花貸款利息收回率計劃指標22.15%超4.75個百分點。
二、以質量管理深化財會規範化管理，全面提升財會規範化管理水平。
質量管理、績效管理與規範化管理的結合是我行一個創新點，也是推進規範化管理深化完善，適應改革與發展形勢的需要，為此，財會部門以市分行組織實施的質量管理為契機，把總分行制定的財會規範化管理和實施的績效管理相結合，通過完善的制度建設、明確的崗位職責、量化的考核標準，將各崗位的工作內容設定為數字化的任務目標、責任目標、素質品德目標和學識能力目標，與財會人員工資相聯繫定期考核兑現獎懲，充分調動了財會人員的工作積極性和創造性，通過把質量管理“過程控制”、績效管理的“考核意識”與規範化管理的“結果管理”有機結合，以質量管理深化財會規範化管理，進一步提升了財會規範化管理水平。
㈠嚴格過程控制，狠抓制度落實。
質量管理注重的是過程控制，工作過程的質量體現在制度的貫徹落實上。財會部門把制度建設作為質量管理的重中之重，按照國際質量標準體系要求和總分行各項財會制度的管理規定，結合財會規範化管理考核內容及標準，對以往的規章制度、管理辦法和操作規程進行了全面清理、提煉和補充，形成了一套科學、嚴謹，適合財會工作特點的質量管理文件體系，並融會貫通於財會工作中。
首先，完善內控制度。按照總分行各項財會制度的管理規定和財會規範化管理要求，結合本行實際，制定完善了《財務規範化管理實施方案》、《財會人員崗位績效考核辦法》、《電子聯行質量考核辦法》、《財務開支管理實施辦法》等制度辦法，並按照內控制度的有關規定科學地設置了財會崗位;
其次，落實崗位責任。根據崗位設置，明晰崗位職責，按照分工落實到人，明確崗位責任，實行目標管理;從而使崗位責任更加明確，確保了每一個崗位，每一個環節都置於制度約束之下。
其三，嚴格過程控制。會計經辦人員在日常核算上把好入口關，對不符合會計制度要求的，一律不得進行賬務處理，堅決把不合規、不合法的業務事項拒之門外。會計坐班主任認真履行坐班主任工作職責，對當日發生的事項嚴格審查把關，嚴格會計業務的過程控制，確保了會計人員都能按要求對每項業務環節規範操作，進一步提升了財會規範化管理水平。
㈡加強出納管理，確保庫款安全。
為切實加強出納管理，根據總、分行《關於全面做好現金出納業務的通知》(農發行字[]117號)和《關於加強庫款安全管理工作的緊急通知》文件要求，各行自行辦理了現金出納業務，自辦現金出納業務後，為進一步開户單位提供優質服務，採取了相應措施，確保了現金庫款安全。
一是嚴格按照出納管理及安全方面的有關規定與寄庫行簽訂了嚴密、合法有效的現金寄庫協議，規範了寄庫交接手續;
二是各行認真執行《出納制度》及安全管理規定，狠抓制度落實，完善了中間環節的交接手續，履行崗位職責，嚴格執行“一日三碰庫”和“坐班主任卡把驗收入庫”的管理規定，規範了操作程序;
三是加大檢查力度，確保庫款安全。按照總、分行《關於加強庫款安全管理工作的緊急通知》文件要求，認真進行自查自糾，同時，市分行財會部門和保衞部門又共同用了6個工作日，對轄內營業機構進行了庫款安全管理工作檢查，就檢查出的問題能現場整改的監督其立即整糾，不能及時整改或不能整改的進行了反饋，要求制定整改措施限期整糾，以防類似問題再度發生，從而確保了現金庫款的安全。
㈢簽訂責任目標，保證電子聯行系統穩定運行。
隨着電子聯行業務量的不斷增加，各項管理措施的逐步落實，通過對聯行人員的專項考核，使聯行人員的責任意識普遍增強，從而使電子聯行質量明顯提高，但是，在會計輔導檢查以及上級行檢查過程中，發現電子聯行管理中還存在着一些問題和簿弱環節，針對存在的問題採取了幾項具體有效的措施。
一是落實責任，目標管理。在市分行召開的年度工作會議上與各縣行主管行長簽訂了《電子聯行工作目標責任書》;各行按照要求結合本行的績效管理，落實了崗位責任，嚴格考核，績效掛鈎，並實行分崗連環責任追究制度，增強了財會人員的事業心和責任感;如：3月16日因市行停電且ups電源斷電，相應各行電子聯行網線不通，無法查看電子聯行業務，市行及時向省分行反映情況，請求省分行幫助查看是否有聯行業務發生，若有業務發生及時通知我行想法解決，當日下午省分行通知市行濮陽縣發生聯行業務一筆，可是因停電無法辦理此筆業務，更不知何時才能來電，為此，財會部門及時向有關的領導彙報得到領導的重視和支持，隨即與鄰近的滑縣農發行聯繫，並派車去滑縣辦理了此筆聯行業務，避免了聯行差錯的發生。
二是嚴格執行《中國農業銀行全國電子聯行管理與核算試行辦法》等有關的制度辦法，落實電子聯行管理崗位制約和工作交接等內控制度;切實加強聯行往來業務各環節的管理，堅持印、押、證的分管、分用制度;三是強化考核。市分行按照《電子聯行工作質量考核辦法》，將電子聯行質量考核情況與全年經營目標掛鈎考核，實行一票否決。全年共辦理聯行往來業務861筆，金額75110萬元安全無差錯，確保了電子聯行安全穩定運行。
㈣充分發揮會計督導作用，提高會計核算質量。
根據省分行《會計檢查輔導工作意見》及專項工作安排部署，加大了會計輔導工作力度，充分發揮會計檢查輔導作用。一是明確各行的會計部門負責人為市分行的兼職會計檢查輔導員，每週對重要崗位和重要環節進行重點檢查，每月對會計業務進行全面檢查，並寫出檢查輔導報告;三是主管行長每月對財會重要崗位及重點操作環節進行隨機檢查，每季對財會工作進行全面檢查;四是市分行會計輔導員除按季做好對轄屬機構的會計業務進行序時檢查輔導外，充分發揮會計檢查輔導作用，深入基層幫助解決工作中遇到的實際問題10餘次。
如：6月20日清豐縣行在會計科目增設操作中，因微機出現故障影響會計科目的增設和正常營業日結，不能及時上報有關報表，會計輔導員徐鵬同志及時趕到現場進行指導，廢寢忘食熬至晚上九點多鐘排除故障後才離開，確保了會計門櫃業務的正常運行，提高了會計核算質量。
三、加強財務管理，強化財務監督,防範財務風險
今年以來，認真執行各項金融政策及財經法規，加強財務管理，嚴肅財經紀律，增強核算意識，開展增收節支活動，加大收息工作力度，拓寬收息資金來源渠道，嚴格控制消費性支出，實行民主理財，推行財務公開，強化財務監督，有效地提高了財務經營管理水平，較好地完成了各項財務經營考核目標。
㈠開展增收節支活動，提高經營效益。
為進一步適應糧棉流通體制改革和農發行職能拓展的新要求,按照上級行的工作安排及部署，開展增收節支活動，通過活動的開展，增強了全行員工對開展增收節支、提高經營效益重要性的認識,轉變了觀念,樹立了艱苦奮鬥、勤儉辦行思想,事事從講究財務核算、降低經營成本的角度出發,強化收入管理,嚴格控制財務支出，切實提高了經營效益。一是完善財務管理辦法，按照總分行財務制度管理規定，以及財務規範化管理要求，結合本行實際，修訂了《財務開支管理辦法》、《民主理財辦法》等管理辦法，明確了權限責任，規範了財務操作程序和財務行為，嚴格財務開支的過程控制，強化了財務監督;二是推行財務公開，實行民主理財;三是濮陽縣推行“一、三、六” 工程，即堅持一項原則，實行三大紀律，提醒六項注意等;總之，通過增收節支活動的開展，在財務開支方面取得了明顯成效，全年僅會議費和低值易耗品兩項同比減少26萬元，其中：會議費同比減少10萬元，低值易耗品同比減少26萬元。
㈡開展財務檢查，強化財務監督。
為進一步貫徹落實各項財務制度，規範財務行為，切實提高財務規範化管理水平，按照省分行開展財務管理大檢查的通知要求，認真開展財務大檢查。一是各行領導高度重視，實行財務檢查責任制, 明確分工，落實責任，部門間密切配合，嚴格按照省分行(關於開展財務管理大檢查的通知)文件的檢查內容及要求，認真進行自查，對檢查發現的問題及時糾正，從檢查中總結經驗教訓,堵塞政策漏洞,完善制度辦法。
二是市分行財會科的全體人員集中精力，用了16個工作日對轄屬營業機構XX年度的財務收支情況按照要求進行了全面檢查，通過財務檢查完善了財務管理辦法，建立健全了各種登記簿，規範了財務行為和操作程序，增強了嚴格遵守財經紀律、依法管理的意識，樹立了勤儉辦行的思想，有效的推動了財務規範化管理活動的開展。三是繼續堅持和完善財務開支“五道防線，認真落實縣行財務開支報審制、大額財務開支集體研究制度和分權審批制度,規範了財務審批程序,強化了財務監督。
㈢加強固定資產管理,提高資產使用效益。
固定資產管理是個動態管理過程，涵蓋了固定資產購置、使用、處置等環節,按照總行固定資產管理規定及省分行工作安排部署，認真開展固定資產核查工作，實行資產編碼管理，切實加強固定資產管理,充分發揮固定資產使用效益。一是為使固定資產實物與由綜合業務系統中生成的固定資產編碼相對應, 根據總行固定資產編碼管理辦法有關規定，在固定資產卡上進行了編碼管理,以便對固定資產實物進行有效的日常管理、財產清查與盤點，為總行推行強化固定資產日常管理的先進手段做好了前期準備工作。
二是根據總、行《關於進一步開展固定資產核查的通知》(農發行字[]135號)文件精神，實行“一把手”負責制，成立了資產核查工作領導小組，嚴格按照文件規定的核查內容及要求，開展了固定資產清理核查工作，通過清理核查澄清了固定資產底子，對需處置的資產研究定出了擬處置意見，並呈報有關部門核批，同時，建立健全了固定資產管理登記簿，明確了資產使用責任，落實到具體使用保管人，規範了資產的管理，確保了資產賬、簿、卡、實“四相符”;對閒置的固定資產進行了相互調劑,做到物盡其用，充分發揮固定資產的使用效益。
四、全面做好綜合業務會計應用系統的模擬遷移工作
綜合業務會計應用系統是農發行綜合業務系統的重要組成部分，是綜合業務系統的核心子系統。為全面做好綜合業務會計應用系統的推廣應用工作，採取了三項措施，確保了綜合業務會計應用系統模擬遷移工作的順利完成。一是財會人員踴躍參加總、分行舉辦的綜合業務會計應用系統培訓班，培訓結束後，各行利用業餘時間繼續有計劃地組織學習，使財會人員儘快熟悉和掌握了綜合業務會計應用系統的結構功能、業務流程、交易操作和數據集中後的新會計管理體系，並在綜合業務會計應用系統模擬遷移中得以運用，按要求順利完成了綜合業務會計應用系統模擬遷移工作。
二是成立了由行長掛帥，相關部門參加的工作領導小組，並實行行長負責制，一把手親自抓，分管行長具體抓，全面負責組織、協調、督促本行的各項工作;三是按照整體工作部署，部門間各司其職，相互配合，充分了發揮業務和技術指導作用; 通過對網點計算機的安裝配置和客户端軟件的安裝配置、機構操作員信息維護以及數據的清理錄入等過程的操作和財會人員的90多小時的日夜連續奮戰，終於順利完成了綜合業務會計應用系統模擬遷移工作。
五、加強財會隊伍建設,提高財會人員綜合素質。
財會部門以省分行開展的財會函授教育活動和市分行開展的讀書會活動為契機，力抓財會人員素質教育，結合財會工作實際,制定學習和培訓計劃，開展多式多樣的學習活動，不斷提高會計人員政治、業務素質，為進一步做好財會工作提供人力保證。一是財會人員積極投身於市分行開展的讀書會活動，認真研讀《觀念》、《決不找藉口》等書, 撰寫學習筆記，通過學習，轉變了觀念、提高了認識, 增強了事業心和責任感。
二是積極參與市分行組織開展的反腐倡廉教育活動，認真學習反腐倡廉的學習資料，撰寫心得體會，結合工作實際,認真查擺，自我剖析,制定整改措施，通過活動的開展，提高了財會人員明真偽、辨是非、識風險的能力，增強了會計人員的法律意識和法紀觀念。
三是舉辦出納業務培訓班。8月6號濮陽市分行財會部門舉辦了由各行坐班主任和出納人員參加為期一天的出納培訓班，重點組織學習了出納制度，按照財會規範化管理考核的內容及標準的要求，結合出納工作實際，講解了現金出納業務操作規程，觀看了人民銀行配發的反假人民幣宣傳光盤，並邀請市保衞科李俊景科長講出納經營安全知識及出納案例分析，為考核學習效果，當天下午進行了閉卷考試，通過培訓達到了預期目的。
四是繼續開展會計函授教育。按照省分行第四期財會函授教育的課程安排，財會部門繼續組織財會人員的集中學習，學習了《時事政治和職業道德教育》、《封閉管理知識》、《合同法》、《擔保法》四門課程，通過財會人員的認真學習，提高了自身的政治業務素質，並在省分行組織的財會函授教育考試均取得了較好的成績。
六、存在問題：
1、存在着綜合業務會計應用系統所用的微機和打印機等辦公設備無法在營業室內安裝使用的問題;以及存在着個別營業單位的綜合業務會計應用系統所用打印機在打印過程中經常出現故障，不能正常使用的問題;同時，存在有兩個營業單位無ups電源，一旦停電就要影響綜合業務會計應用系統的正常運行。另外，存在綜合業務會計應用系統在運行過程中網絡斷斷續續不通和無備用網絡線路等的問題。
2、根據總分行《關於全面做好出納管理工作的通知》文件要求，我行自行辦理出納業務存在的問題：一是個別行沒有按上級行有關要求配備出納人員;二是現金的存取雖説按要求與寄庫行簽訂了寄庫和委託押運現金的協議，可是在實際操作中有時不按規定操作，存在不安全的隱患;三是出納工具配備不齊全。如：無點鈔機和反假幣識別器等出納工具。
3、存在着個別年齡大的財會人員不能全面掌握計算機基礎知識和計算機的操作技能，而新參加財會工作的財會人員沒有經過崗前培訓，不熟悉財會業務，沒有上崗資格證，不符合會計法的要求。所以説存在一少部分財會人員不能完全勝任本職工作的問題。
4、個別行對推廣綜合業務會計應用系統的宣傳工作做的不夠好，不能使本行的每位員工充分認識綜合業務會計應用系統上線後對會計核算、賬務管理的重要性，個別員工從思想上認為推廣綜合業務會計應用系統只是會計部門的工作，不涉及自己等問題。另外，存在對外部宣傳工作力度不大的問題，不能夠使更多的相關部門和開户單位知道綜合業務會計應用系統的特點和功能以及它的作用。
七、下一步工作打算：
1、加強財會業務知識的培訓，結合業務實際，制定培訓計劃，開展強制的、定期的繼續教育學習，更新知識，提高會計隊伍的整體素質，使每個會計人員掌握會計的基本原理、相關知識，熟練掌握本專業必備的基本方法和基本操作技能，提高解決財會工作中各種問題的能力。
2、狠抓財會制度的落實，強化財會基礎管理，嚴格按照會計內控制度的要求，完善內控管理機制，使財會制度得到很好的貫徹落實，切實做好會計工作，全面提高會計工作管理水平，有效防範會計結算風險。
3、根據總分行《關於全面做好出納管理工作的通知》文件精神，嚴格按照出納管理和安全管理的有關規定規範出納操作，協調各行配備出納安全工具，加大對出納管理工作的檢查督導力度，確保現金庫款的安全。
4、加強財務管理，繼續開展增收節支活動，推行財務公開，實行民主理財，強化財務監督，控制財務風險，全面完成財務計劃指標。
5、按照總分行的統一部署，全面做好綜合業務會計應用系統的推廣應用工作。
6、財會部門面對新形勢，提高認識，順勢而為，主動應戰，牢固樹立大局意識，責任意識，安全意識，認真分析、研究新形勢，儘快適應新形勢的需要，合理科學利用財會資源，緊緊抓住發展機遇，與實俱進，迎接挑戰，為農發行可持續發展的目標提供優質的服務。
單位推薦工作報告 篇8
為了全面貫徹黨的教育方針，鼓勵學生勤奮學習，促進學生全面發展，充分發揮學生特長和創造才能，培養合格的社會主義事業建設者和接班人，在學院的部署下，在學生工作處的組織協調和嚴格審核下，經過三個月的辛苦工作，我院20xx-20xx年第一學期的評優評獎工作終於圓滿完成了。
一、評審過程
學生工作處首先根據《四川城市職業學院學生手冊》中的《四川城市職業學院學生獎勵辦法》(試行)擬定了具體的評定細則，並根據20xx-20xx學年第一學期學生在校人數，按照評優評獎要求的比例，將各類獎學金、榮譽稱號的具體指標下達到各系，各系在學生個人總結、班級測評的基礎上進行了量化評分，然後依據學習成績、量化評分、思想表現等評優評獎條件進行獎學金、榮譽稱號的評選，並將評選結果在繫上進行公示，然後如實填報相關表格，上報學生工作處，學生工作處根據評優評獎文件嚴格審核、公示，報學院審批，最後進行了表彰和獎金髮放。
二、評定結果
經過認真的評選和嚴格的審核，本次評優評獎工作中共評出有2263名同學獲得學校獎學金，1404名同學獲得了榮譽稱號。其中：共評出學習一等獎學金獲得者楊帆等257人，學習二等獎學金獲得者熊聰等520人，學習三等獎學金獲得者陳益等783人，社會工作獎學金獲得者遊春燕等435人，學習進步獎學金獲得者何芳等102人，社會實踐優秀獎獲得者冷倩等166人，優秀學生榮譽稱號獲得者楊靜孌等440人，優秀學生幹部榮譽稱號獲得者史良鵬等287人，優秀共青團員榮譽稱號獲得者何麗普等436人，優秀團幹部榮譽稱號獲得者李寧等241人，這些同學積極踐行學院的素質養成教育，學習成績優良，思想上積極上進，工作上認真努力，在所在班級、支部和學校組織中都起到了榜樣帶頭作用。
三、目的意義
通過本次評優評獎工作，達到了鼓勵學生勤奮學習，促進學生全面發展的目的，在全院形成了濃厚的學習氛圍，對我院搞好學風建設，推進素質養成教育的發展，提高教育教學質量，培養合格的建設者和可靠接班人都有着極其重要的意義。
單位推薦工作報告 篇9
～年，我們以“”重要思想為指導，深入開展保持共產黨員先進性教育活動，建立健全教育戰線共產黨員保持先進性的長效機制,深化教育幹部、人事制度改革，切實加強基層單位領導班子和隊伍建設，為我區教育事業健康持續發展提供了可靠的組織保證和人才保證。
一、切實加強了黨建和思想政治工作 1、深入開展了保持共產黨員先進性教育活動。
為了鞏固先進性教育活動成果，我們通過深入調查研究，制發了《區教育局黨委關於建立健全黨員保持先進性長效機制的意見》，今年的黨建工作主要是認真貫徹落實此文件精神，這個文件建立了方面的機制，共11項制度。機制是：完善學習教育機制，提高黨員政治素質和教書育人的本領;嚴格黨員監督約束機制，規範黨員組織行為;建立密切聯繫羣眾的工作機制，增強黨員時時處處起先鋒模範帶頭作用的自覺性。11項制度是：(1)健全中心組學習制度，(2)健全黨組織日常學習制度，(3)健全“三會一課”制度，(4)健全形勢報告會和案例教育制度，(5)健全黨組織工作檢查制度，(6)健全組織生活制度，(7)健全談心和談話誡勉制度，(8)健全“三測評”制度(羣眾測評黨員、黨員測評支部、支部測評總支)，(9)健全掛點工作制度，(10)健全“結對幫扶”制度，(11)健全黨員示範崗制度。通過落實這些制度，有效地鞏固和擴大了先進教育活動成果，充分發揮了基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。 2、紮實開展了“黨員先進性實踐行”主題教育活動。我們今年結合“立足崗位爭貢獻、聯繫羣眾送温暖、改革創新促發展、構建和諧作表率”這一主題，紮實開展“黨員先進性實踐行”活動。通過開展多種形式的活動，共收集優秀集體和個人實例8，上報區組織部2，在市級刊物上發表。我們還結合先進性教育活動總結表彰和慶祝建黨85週年，認真做好先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀黨員的評比表彰工作，通過層層評選，今年推薦區委表彰先進基層黨組織、優秀黨務工作者、優秀黨員，教育局黨委表彰先進基層黨組織、優秀黨務工作者1、優秀黨員9。 3、加強學校思想政治工作，深入抓好社會主義榮辱觀教育。今年，主要抓了兩個方面的工作：第一、進一步建立和完善思想政治工作網絡，樹立“以教師為本”的管理觀，廣泛開展談心活動，及時瞭解和解決教職工工作、生活中的困惑和困難，貼近廣大教職工，增強思想政治工作的針對性和實效性。與教職工的談心活動，我們要求校級幹部每學期與教職工談心的人數要達到一半，中層幹部與教職工談心的人數要達到三分之一，並認真作好記載。第二、紮實開展社會主義榮辱觀教育活動。我們要求各單位要把社會主義榮辱觀教育列為學校工作的重要議事日程，着重組織好三大活動：一是在全區青少年學生中以“明辨是非，爭做文明青少年”為主題，認真開展“知榮辱、樹新風”教育實踐活動，並把這一活動納入學校德育教育的全過程;二是在全區教師中認真開展“知榮辱、師先行”主題教育活動，對照師德承諾的內容，組織教師進行自查互評，針對存在的問題，制定整改措施，明確今後努力的方向;三是在全區教育系統黨員幹部中認真開展“知榮知恥才能自律保廉”主題教育活動，注重把社會主義榮辱觀教育與鞏固、擴大保持共產黨員先進性教育活動成果結合起來。
二、大力加強領導班子和幹部隊伍建設 1、以增強羣眾觀點、密切幹羣關係為重點，加強了各級領導班子的作風建設。我們認真落實局領導和科室掛街鎮鄉、教育幹事掛校、學校幹部蹲班帶課制度，教育局領導和機關每個科室都有掛點的街鎮鄉和學校，高中正校級幹部原則上要帶課，高中副校級及以下幹部、國中和國小所有幹部均要帶課。這樣，使廣大幹部深入基層，密切聯繫師生，不斷增強羣眾觀念，自覺為廣大師生服務。 2、加強民主集中制建設，增強領導班子的團結與活力。我們局認真貫徹落實民主集中制原則，每週召開一次局領導辦公會議，重大問題實行集體研究，班子團結，分工合作，沒有出現無原則糾紛。同時，我們按照“徵求意見要廣、開展批評要誠、分析原因要透、解決問題要實”的要求，每年認真開好黨員領導幹部民主生活會，不斷提高民主生活會的質量，達到統一思想、加強團結、改進工作、共同提高的目的，使領導班子戰鬥力進一步增強。 3、進一步完善了幹部考核辦法。我們每年認真搞好對幹部的民主測評和民主推薦工作，對測評結果較差、羣眾意見較大、不能勝任現職的幹部及時進行調整;對一年民主測評結果基本稱職和不稱職在2以上的幹部實行誡勉談話，共誡勉談話3;對連續兩年民主測評結果基本稱職和不稱職在3以上的幹部原則上進行免職，共免職。同時，根據民主推薦情況，提拔一批有培養前途和發展潛力的年齡在35歲左右的優秀年輕幹部和優秀女幹部。 4、實行了校長選任制。我們XX年初制定並印發了《區教育局關於部分學校實行校長選任制的試行意見》，從XX年秋季開始，對4所學校校長試行了民主選舉。民主選舉的過程為：在民主推薦、預選的基礎上確定校長候選人，再經過全校教職工無記名投票，重新選出校長。～年初我們制發了《江夏區國中、國小選任校長任期責任目標》，以此來加強對中國小校長的管理。XX年以來，我們對43所中國小校長實行了選任。選任校長時，我們均邀請局紀委、監察、工會參與此項工作，進一步強化了幹部任用的監督工作。 5、加強了後備幹部隊伍建設。我們認真貫徹《武漢市培養選拔優秀年輕幹部工作規劃》和加強後備幹部隊伍建設的要求，在認真搞好組織推薦、全面考察的基礎上，確定了基層單位後備幹部名單，共21，並對部分後備幹部進行了培訓，儲備了一批有培養前途和發展潛力的年齡在30歲左右的優秀年輕幹部、優秀女幹部。同時，加大了對年輕幹部的培養和鍛鍊力度，我們選派2幹部到社區任市民學校校長，選派校長到老城區學校掛職鍛鍊。
三、進一步加強了教師隊伍管理 1、加強師德師風建設，深入落實《武漢市教師職業道德規範》(試行)和《區教育局關於加強教師職業道德修養的暫行規定》以及《區教育局關於在全區各級各類學校推行師德承諾制的意見》，進一步完善了師德建設的評價、約束、監督機制。建立了師德檔案，每學期對教師的師德情況進行一次考核，並將師德考核結果與評先、晉升職稱和工資掛鈎，讓為人師表、教書育人、關愛學生成為每位教師的行為準則，建立平等、融洽的新型師生關係。同時與監察室一起及時查處教師違規行為，杜絕體罰、變相體罰和侮辱學生的行為。對擅離工作崗位三個月以上的1及時作了自動離職處理。 2、完善浮動工資制，嚴格按照區教育局、人事局、財政局《關於進一步深化教職工收入分配製度改革的意見》，制訂各單位人員浮動經費發放辦法，多數單位正在實施，充分調動教職工工作積極性。 3、完善教師全員合同聘任制，實行競爭上崗、全員聘用、優質優酬、合同管理，對落聘人員按有關規定處理。同時研究超編單位用人辦法，妥善置富餘人員，僅山坡鄉就安置富餘人員7。 4、加強骨幹教師隊伍建設。為了充分發揮優秀教師的領引示範作用，我們從今年開始層層設立首席教師崗位，認真評選各級首席教師。另外，與教研室一起，設立“名師工作室”，建立名師帶徒弟等制度。對名師、市區學科帶頭人和優秀青年教師下達工作任務，充分發揮其示範帶頭作用。 5、認真抓好支教、支社區工作。我們從XX年開始，在全市率先開展支教援教工作。今年選派8優秀教師到偏遠薄弱學校支教，並加強對市、區支教教師的管理，幫助他們解決一些實際困難，充分發揮支教人員的作用;從今年起，教師評定中、高級職稱原則上要有在農村學校一年以上的工作經歷。同時要求支社區幹部努力搞好社區工作，樹立教育幹部良好形象。 6、對各級各類學校工作人員每學期進行認真清查，對有精神病史或違法犯罪前科以及其他不適合在教學崗位工作的人員進行轉崗或勸其離崗休息，今年共清查出2，其中轉崗，離崗休息1，排除了安全隱患。 7、認真開展～年教師節慶祝活動。一是以～年教師節為契機，紮實開展“送温暖、架橋樑”慰問座談活動。教師節前，區教育局、各直屬單位、鄉鎮街教育總支及完小以上學校領導，密切配合各級黨政部門領導深入走訪、看望優秀骨幹教師、家庭困難教師、市區支教援教教師，並多層次開展為廣大教師辦實事辦好事的工作調研、青年教師座談會、教師代表懇談會等活動，認真傾聽教師呼聲，廣泛徵求教師意見，幫助教師解難釋疑，激勵教師崗位建功。二是以“知榮恥、師先行”為主題，精心組織了師德先進集體和個人事蹟展示活動。教師節前後，各鄉鎮街教育總支和直屬學校認真組織對本單位先進教師的宣傳活動，對學生、家長及社會充分展示辦學先進集體和先進教師個人的典型事蹟。我們聯合區電視台共同錄製各級領導、知名校長、優秀教師等若干人組成的“知榮恥、師先行”系列訪談節目，教師節前後，在江夏區電視台連續播出。三是認真踐行“師德承諾”，全面開展千灣萬户家訪活動。教師節前後一個月內，各單位組織班主任和科任教師一起認真踐行“師德承諾”，以關愛學生健康成長為主題，全面開展千灣萬户家訪活動，瞭解學生暑期生活，與家長一起探討促進學生健康成長的方法和途徑，使學校教育與家庭教育有機結合。國小、國中家訪面達到10，高中家訪面達到3以上。 8、盡力處理人事矛盾。今年金水農場退休教師上訪，烏龍泉礦學校剝離工作中的工資待遇問題，原民師到省、市、區上訪、退休教師為津補貼發放聯名上訪等人事矛盾，我們都能熱情接待，認真做好解釋工作，確保了教育的穩定。
單位推薦工作報告 篇10
一年來，我局按照縣委、縣政府的統一安排部署，堅持黨的十七精神以及“三個代表”重要思想為指導，嚴格按照《關於報送並公佈201x年度政府信息公開年度報告的通知》文件要求，把政務信息公開工作作為加強黨風廉政建設、轉變工作作風、狠抓工作落實的重要舉措，切實抓緊抓好，以公開促工作，以公開樹形象，以公開贏民心。
一、健全機構，明確要求，確保信息公開工作順利開展
1、加強領導、建立信息公開審查領導小組。
為加強對體育信息公開工作的審查和監督，確保信息公開工作規範、有序、安全開展，我局成立了政務信息公開工作領導小組，由黨組書記、局長付授遠組長，局領導班子成員任副組長，各股室負責人為成員。本篇文章來自資料管理下載。領導小組下設辦公室，由陳玲兼任辦公室主任，具體負責辦公室日常事務工作。加強了政府信息公開工作督促檢查力度，使政府信息公開工作制度化和規範化。進一步強化責任，嚴肅紀律，保證政府信息公開工作的連續性。
2、明確工作內容和任務。
依據《條例》和縣政府信息公開有關文件要求，制定了《縣體育局政府信息公開制度》、《縣體育局政府信息公開指南》、《縣體育局政府信息公開目錄》，明確我局政府信息公開的工作內容、形式和公開、受理、回覆的反饋機制。
3、明確工作要求。
(1)加強領導，周密組織，政府信息公開工作涉及面廣，政策性強，我局認真抓好了貫徹落實，確保政府公開工作按期保質完成。
(2)認真落實領導責任制，政府信息公開是一項長期執行的制度。我局嚴格實行“誰主管誰負責”的原則，切實把政府信息公開工作落到實處，在推進政府信息公開制度的過程中，堅持做到提高工作效率，方便羣眾辦事，提高依法行政水平，嚴格依法管理，強化對行政權力運行的監督，有效遏制消極腐敗現象，落實監督制度。
(3)嚴格遵循政府信息公開基本原則，政府信息公開工作本着“公開是原則，不公開是例外;公開不涉密，涉密不公開”的信息公開要求，做到“依法公開，真實公正，注重實效，有利監督”。在信息公開中防止搞形式主義和應付式的工作態度。
4、明確工作重點,按縣政府政府信息公開的要求認真做好自查和整改工作。
(1)不斷完善政府信息公開目錄。我局原制定的局政府信息公開目錄不完整,我們按職責分工修改了《縣體育局政府信息公開目錄》，並在原目錄的基礎上增加相應內容。
(2)完善和規範辦事指南和辦理結果公示的信息發佈。向社會承諾辦理的事項及其完成情況。使我局的信息公開內容更加規範和完整。
二、我局政府信息公開情況
在時間緊，任務急的情況下，我局信息公開工作人員加班加點，在規定的期限前，我局全面完成了信息公開目錄的編輯，上報工作，按要求公開了我局職能職責、涉及的法律法規、工作計劃和總結等公開項目，按時完成了縣政府信息公開辦公室的要求。
三、工作措施得力，成效可見。
從現在我局信息公開工作的運行情況來看,在局領導的重視和全局各股室的通力協作下，基本建立起了我局政府信息公開的收集、整理、發佈、受理和回覆的信息公開工作機制，基本滿足了信息公開權利人對我局政府信息的需求。本年度公開了100餘條信息。全市的登雲陽山、創國衞環城跑、全縣籃球賽、8月8日的全民健身日、老年門球柔力球等大型比賽。
1、提高了公開義務人對信息公開工作的認識,加強政府信息公開的責任感,按縣政府信息公開制度的要求完善各股室政府信息公開工作制度。
2、加強了培訓，提高工作技能。網上政府信息公開是一個全新的工作內容和要求，在工作中如何保證公開信息的及時、準確和全面，需要全局共同努力。本篇文章來自資料管理下載。只有加強培訓，提高認識和工作技能，才能不斷提高信息公開工作的水平。
3、加強信息公開工作督促檢查，確保信息公開的質量和效率。為進一步強化責任，嚴肅紀律，提高依法行政水平和工作效率，全面、及時、準確公開局政府信息,在日常信息公開工作中，我局將逐步貫徹實施信息督促制度，邊學習、邊修改、邊完善，廣泛接受服務對象的監督，切實做好政府信息公開工作。
四、存在的不足為，應該着重從信息公開意識、信息公開手段和信息公開督查制度三方面完善做好我局政府信息公開工作。
單位推薦工作報告 篇11
xx年，在市委、市政府堅強領導和省管局大力指導下，在市直有關部門的積極支持下，我們以“ ”為目標，以 “ ”為原則，以深入開展創先爭優等專題教育活動為主線,緊緊圍繞市委市政府中心工作，努力做好管理、服務、保障工作，較好地完成了全年工作任務。
一、xx年工作總結
(一)突出重點、集中力量，圓滿完成年初確定的中心工作。
1、完成 辦公樓外牆出新工程。市委市政府機關大院始建於上世紀八十年代初，建成使用以來，院內基礎設施因未進行過大的維修改造而嚴重老化，辦公樓房外牆破損嚴重，樓頂滲漏，牆體剝落，線路老化且雜亂，安全隱患大。為此，市委市政府決定，在去年對機關大院道路等基礎設施改造的基礎上，今年對機關大院辦公樓和市人大、政協辦公樓外牆進行維修出新。由於工程時間緊、任務重，春節一過，局領導班子就着手外牆維修出新的前期準備工作，多次召開局長辦公會研究部署，並規定工程的完成時限、明確了責任領導和具體責任科室。3月份，完成大樓出新效果圖的繪製;4月份，啟動了大樓出新造價招投標工作，聯繫多個部門對機關大院改造相關線路調整進行協調;5月份，完成了市委綜合樓和市政府大樓出新前期的更換塑鋼窗工作;6月份，完成了機關大院辦公樓及人大政協辦公樓出新工程公開招標的各項準備工作。7月下旬，在公開招投標結束後立即組織施工方進場施工。在施工過程中，我們舉全局之力，大家放棄節假日，加班加點，冒着高温酷暑，在保證安全的前提下，抓工程質量、抓工程進度、抓文明施工，開源節流，嚴格控制經費預算。在全局上下共同努力下，9月上旬高質量地按時完成了四大班子辦公樓外牆出新工程。
2、完成市委市政府機關大院綠化、亮化後續工程。xx年，在對機關辦公大院道路等基礎設施改造的同時，對機關大院的綠化、亮化工程進行了規劃。按照規劃，年初我們將機關大院綠化、亮化後續工程列為全年中心工作之一。一是對機關大院內20餘處損毀路燈進行了維修，新增設各類節能型景觀燈100多盞;二是對大院內的景觀樹木進行了佈局調整，使之更加協調美觀;三是對大院雜草進行了清除，地面進行了平整，全面鋪上了草坪，做到了大院綠化的全覆蓋。改造後的市委、市政府機關辦公大院，道路寬敞平整、路面標識清晰規範;各辦公大樓外觀整潔、大方;各類管線整齊排列;夜間照明和燈飾既節能又出彩;綠化帶各組團間相互映襯，高低錯落有致，十分美觀。綜合改造後的機關辦公大院給人感覺潔淨舒適，整體環境煥然一新，實現了綠化、亮化、美化的預期效果，大院成了市中心的一個大氧吧，是市民休閒和鍛鍊的一個好場所。整體改造工程受到市委、市政府領導的充分肯定和機關幹部職工的一致好評。
(二)面向市場、改革創新，不斷提高機關後勤服務社會化水平。
1、重新開辦機關食堂，幹部職工就餐難問題得到徹底解決。xx年，因多種原因，原市機關食堂停辦，市直機關幹部職工就餐只能自行解決。近年來，隨着機關新招錄公務員的不斷增加和交流乾部的日益增多，市直機關幹部職工要求興辦機關食堂的呼聲十分強烈。市政協委員兩次提交提案，要求開辦機關食堂。本着為幹部職工提供優質服務的高度責任感，xx年，我們就開辦機關食堂進行了深入調研，擬定了食堂籌辦具體方案，解決落實了場地和資金等問題。今年年初，加緊對食堂進行裝修改造，並面向社會公開選聘了具有資質和較高認知度的餐飲企業承包經營(後期機關食堂經營面積進一步擴大，現可容納幾百人就餐)。春節後上班第一天，機關食堂正式營業，多年來困擾市直機關幹部的“吃飯難”問題終於得以解決。
2、全面推進物業管理市場化。為降低行政成本，促進資源整合利用，提升服務水平，xx年年底，我們對機關辦公大院的物業管理，實施了“政府出資、專業化管理、市場化運作”的模式，公開選聘了有資質的物業管理公司進駐管理。一年來，在我局的有力監管下，引進的物業管理公司能夠按照要求認真做好保潔、綠化、安保等工作，服務人員整體素質水平較高，各項服務得到了機關大院各單位充分肯定。按照《省物業管理條例》的有關規定， 由新一屆業主委員會根據全體業主意願，面向市場公開自主選擇了物業企業為全體業主服務，我局給予適當補助。物業管理模式的轉變，一方面節省了大量的人力和精力;另一方面在依法辦事、依法行政方面取得了長足的進步。
(三)加強管理、改進服務，切實做好常規工作。
1、認真做好公務用車管理工作。嚴格按程序和標準，做好相關單位公務用車的購置、更新和處置等日常管理工作。堅持車輛購置更新由我局、監察、財政三部門聯合審查制度，對新成立或調整的機構，以及人員編制數有變動的市直部門及時進行了公務用車編制的重新核定，嚴格把好編制關。
2、大力加強辦公用房管理。認真辦理了市政協第7號提案，完成6家單位搬遷任務。完成了市政府大院車庫使用調查摸底工作;認真做好直管公房的續租和領導集體公寓的管理服務工作。
3、認真做好基礎設施修繕工作。對機關大院化糞池、下水管道進行了清淤;對市人大、政協大樓辦公大樓平頂屋面滲漏進行了維修;配合機關大院綜合改造工程，對市政府大門東西兩側鐵柵欄進行了更換，市政府等辦公大樓的大門改用鋼化玻璃，重新進行了油漆，對部分大樓內的窗户進行了修繕。
4、認真做好安全保衞工作。一是加強對保安的日常管理。進一步規範了工作秩序，制訂完善了保安執勤工作考勤管理辦法，印發了《保安人員執勤工作績效考評管理實施辦法(試行)》等管理制度，對保安人員進行培訓。二是理順用人關係。重新規範了保安人員聘用制度，根據新的有關規定，採取置換勞動關係的方式，與 公司簽訂了《保安服務協議》，由物業公司提供安保服務，我局實施全面監管。三是安保工作開展有序。機關辦公大院及各辦公樓和市人大、政協辦公樓全部入駐保安人員，實行24小時值勤制度。增強技防水平，完善電子監控佈局，12月份在市委市政府機關大院增設了11處電子監控探頭，在市委辦公樓外圍增設了5個紅外線報警裝置。加強對機關大院車輛停放管理，妥善處理上訪事件，做好羣眾上訪的引導管理及上訪信息報送工作，維護正常辦公秩序。全年報告協助處理羣眾上訪事件407起，其中20人以上大型上訪事件82批次，處理過程中無一起安全事件發生。認真做好五一、國慶、春節等節假日安保工作。四是加強與相關單位的密切合作。與轄區派出所加強聯繫，加大對機關大院和鰲峯新村的巡察力度，組織召開了有關部門參加的機關保衞工作聯席會，協調了機關安全保衞工作管理事項。
5、全面啟動公共機構節能工作。1月22日，市政府召開了全市公共機構節能會議，會議以貫徹落實《公共機構節能條例》為主要內容，總結回顧了近幾年來我市在公共機構節能降耗方面所做工作，認真部署xx年公共機構節能工作任務。加強對公共機構節能工作的領導，建立健全工作機制，成立了以分管副市長為組長的全市公共機構節能工作領導小組，下設辦公室(設在我局)，對全市的公共機構節能工作實行統一領導。建立了節能聯絡員制度，邀請省節能中心有關專家對我市公共機構節能聯絡員進行了專門培訓。加強對公共機構節能工作的廣泛宣傳，認真做好節能宣傳週活動，編制印發了機關節能常識宣傳手冊，在市直有關單位張貼了宣傳畫，在局網站上開闢了開展公共機構節能工作活動專版。加強對相關人員的業務培訓，4月下旬和8月下旬，分別派員參加了在杭州舉辦的全國公共機構節能培訓會議和在成都舉辦的合同能源管理與節能服務產業發展培訓班，積極為實施合同能源管理作準備。7月份，聯合市發改委印發《關於開展國家財政補貼高效照明產品推廣工作摸底的通知》，積極推廣節能產品，推進技術節能。認真做好10月下旬省公共機構節能“”規劃調研組赴XX市調研活動。按時完成了全市公共機構能耗統計上報任務。組織編寫了全市公共機構節能“”規劃。
6、機關幼兒園全面提升幼兒保教水平。局屬單位市政府機關
幼兒園將民主考評公共服務單位活動和日常教育教學緊密結合，統籌安排，各項工作取得了較大成績。一是做好常規教育教學活動，組織好“幼兒一日活動”，豐富教學內容。舉辦了慶祝“六〃一”兒童節文藝匯演、繪畫展覽、家園同樂趣味運動會等大型活動。
二是做好幼兒衞生保健工作，注重安全教育。堅持做好幼兒衞生保健，培養孩子養成良好的衞生習慣，加強對流傳性較強疾病的防控，組織全園幼兒進行了全面體檢。三是突出做好幼兒園安保工作，加大人防和技防力度，配備了一名專職安保人員，在園內安裝了監控系統，仔細排查各類安全隱患，完善各項安保措施，保證幼兒園的安全。四是加強教師隊伍建設。開展業務培訓，參加了全市幼兒園專題研討活動，在市教育部門組織的“科學保教”評比活動中獲較好名次。暑假開展教師繼續教育培訓活動，提升教師隊伍的整體綜合素質。繼xx年申報市一類幼兒園獲批准後，11月份，該園又被團市委評為市直行業(系統)“xx年度縣級青年文明號”。
(四)加強隊伍建設、創建和諧機關，不斷提升後勤部門整體形象。
1、以抓好機關黨建工作為重心，全面加強幹部隊伍建設。根據工作需要，3月份，召開了黨總支黨員大會暨新一屆黨支部委員會選舉大會，按程序選舉產生了新一屆黨支部委員會，並報經市直機關工委獲得批准。在局黨組的支持和指導下，新一屆黨支部認真制定全年工作計劃，紮實開展了“踐行廉政準則、優化政治生態”、“創先爭優”、 學習貫徹xx屆五中全會精神等一系列專題教育學習活動，創新活動載體，豐富活動內容，確保不走過場。堅持每週五的機關理論和業務學習例會制度，組織幹部職工認真學習了中央、省及市關於政治、經濟、法律、社會發展等方面的文件精神，開展了系統業務知識學習。系統14名幹部參加了幹部理論在線學習，學習任務完成率達100%。認真做好城鄉黨組織結對幫扶和城市文明創建“聯點共建”活動，幫助解決他們的實際困難。認真開展“最佳黨日”活動，7月2日，局黨支部組織廣大黨員與聯點共建單位黨員代表一道，赴開展了城鄉基層組織創先爭優經驗交流會。開展慰問幫扶活動，對我局及幫扶單位的部分困難黨員進行了慰問。發動廣大黨員，積極主動向玉樹災區捐款捐物。
2、以開展工會活動為紐帶，不斷加強機關精神文明建設。3月份，經報批准，成立了局機關工會。工會成立以來，以服務廣大職工、切實維護職工權益為出發點，認真開展了各項工作，充分發揮了工會組織職能。今年以來，組織職工參加了全市登山比賽、迎春長跑比賽，取得較好名次。開展了與局屬單位職工慶元旦歌詠聯歡活動，愉悦了大家身心。關心每一位職工，開展了多項“送温暖”活動。加強宣傳，鼓勵職工主動加入城市服務志願者隊伍，開展志願活動。發動職工積極參與無償獻血。全局職工精神面貌昂揚向上，團結共事氛圍濃厚。
3、以促進機關作風轉變為宗旨，大力開展反腐倡廉工作。局黨組高度重視反腐倡廉工作，以開展的“踐行廉政準則，優化政治生態”活動為載體，認真落實黨風廉政建設責任制。定期開展廉政談話活動，築牢思想防線。年底，局領導班子成員還開展了一次與全體職工普遍談心活動。堅持民主集中制原則。嚴格執行黨政正職“三個不直接分管”工作制度，對班子成員工作分工及時進行了調整。建立健全機關財務管理、工程管理等有關規章制度，堅持用制度管人、管權、管事，制度面前人人平等。過去的一年，我們堅持服從、服務於市委市政府中心工作，不斷增強管理保障能力，多項工作受到市委市政府領導及上級部門的肯定和表彰。在看到成績的同時，也要清醒地認識到，我市 工作 仍然存在着一些不足和薄弱環節。一是管理體制和工作機制尚未理順，工作職能不夠健全。二是改革創新意識還不夠。
三是基礎設施薄弱落後的現狀與市直機關及幹部職工的實際需求
存在較大矛盾，離大家的要求尚有一定距離。在新的一年裏，我們將克服工作中的困難和不足，爭取市委市政府及各單位的支持，努力完成市委市政府交辦的各項工作任務，認真做好管理服務工作，為跨越崛起、富民強市，承接產業轉移做出更大的貢獻!
單位推薦工作報告 篇12
201x年度，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，得到了各方面的好評。現將一年來的學習、工作情況簡要總結
1、思想上，嚴於律己，自覺加強黨性鍛鍊。
一直以來，我注重堅持學習中國特色的社會主義理論，深入學習黨的報告、認真領悟xx屆三中全會精神，時刻關心我國的民主政治進程，在工作生活中注意攝取相關的政治經濟政策，注重學習與工作有關的各經濟法律法規，注重經濟大環境走向。“新聞調查”、“經濟半小時”等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑。通過上述學習，使我堅定了中國民主政治的信念，使自身的政治經濟理論素養得到了進一步的完善。
一年來，認真學習黨的報告重要思想，深刻領會其科學內涵。從學習實踐科學發展觀至踐行黨的羣眾路線教育實踐活動，黨的建設佈局從三位一體到五位一體，始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，並用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產主義信念，與黨組織保持高度一致。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。通過認真系統地學習黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。
2、業務上，認真學習業務知識，通過理論學習和日常工作積累使我對工作有了較為深刻的認識。
工作日變日新，時時需要學習，處處存在挑戰。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。在這段時間裏我認真學習了業務工作的相關資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認識，也意識到了做好本職工作的巨大作用。
一年來，在指導老師的帶領下，多看、多問、多想，主動向領導、向羣眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外，認真參加各類培訓，一年來參加了公務員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務培訓，均以優異的成績通過考核，熟練掌握了業務技能。業務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。
3、工作上，勤奮努力，認真完成工作任務。
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作。
辦公室工作是完全服務性質的工作，既要對外服務，也對內服務，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤。 在接待羣眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯繫駐村幹部、經辦人，幫其查看檔案資料等，來使羣眾能儘快辦好手續，樹立好政府窗口的形象;在收文發文時，總是用最短的時間把文件送達到各辦公室，並及時把領導批閲文件收回歸檔或傳閲到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件。
在今後的工作當中，一是要多看一些對工作有幫助的相關書籍，提高工作能力，做好本職工作。勤練多寫，提高稿件質量，提高對事件反映的靈敏度，多投稿，更要多學習，多請教，開闊視野，拓寬思路。二是要認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤。一如繼往的踏實工作，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，力爭高效、圓滿、妥善地做好本職工作。三是要堅持做到每日記工作日誌，並及時總結，找出差距與不足，及時改進。
單位推薦工作報告 篇13
開頭語：XX年我局普法依法治理工作在上級食品藥品監督管理局的領導下，和市法建辦的指導下，全面落實黨的xx大，四、五中全會精神，緊緊圍繞黨和國家工作大局，按照“”普法規劃，進一步推進依法治市進程，提高依法執政、依法決策、依法行政的能力，保證各項事業納入規範化、法制化管理軌道。
現將基本情況總結如下：
一、普法教育工作
(一)全面貫徹實施“”普法制度，組織機關工作人員學習憲法和與本職工作相關的《藥品管理法》、《醫療器械管理條例》等法律法規，參加了全市組織的“12、4”全國法制宣傳日活動;3、15國際消費者權益保護日活動。我局還深入社區開展合理用藥宣傳活動，向人們羣眾宣傳藥品安全知識，保障人民羣眾安全用藥。
(二)開展了《食品安全法》等新頒法律法規的學習宣傳。
XX年6月1日，由我局牽頭組織質監局、工商局、衞生局、農業局、畜牧局、水務局等相關職能部門在噴泉廣場舉行《食品安全法》實施一週年大型宣傳活動，現場設立了食品安全法諮詢台，發放食品安全相關宣傳單、食品安全法知識手冊，製作了宣傳欄和展板，為羣眾介紹種養殖、生產加工、流通和消費環節食品安全知識和常識;教授羣眾簡單識別假冒偽劣食品、酒類的方法，還向羣眾發放宣傳手冊、宣傳單，接受羣眾諮詢。
(三)加強公務員隊伍特別是領導幹部的法制宣傳教育工作。全局全體執法人員輪流參加省、市食品藥品監督管理局舉辦的普法培訓。經過培訓要求公務員在行政執法和服務工作中開展法制宣傳教育、依法行政、公正執法。
(四)要求全體公務員利用報刊、電視法制欄目接受法制教育。
二、依法行政工作
今年以來，我局制定了依法行政工作目標責任制，明確了局長對轄區依法行政工作負總責，分管副局長具體負責，各業務股(室)對行政執法業務工作負責，層層簽訂了責任書，並定期進行考核，為全局行政執法工作的開展理清了思路，明確了職責，形成了從局長到每一崗位相互負責的行政執法責任體系，確保行政執法有序、高效運行。
由於我市涉藥單位點多、面廣、線長等客觀原因，監管任務重、監管力量薄弱一直是我局監管工作的一大難題。為確保日常監管任務的完成，我局全力推行全員監督制和片區責任制，全局在編工作人員全部考取執法證，按片區分組開展監督檢查工作，同時在組織、時間、人員、車輛等保障上給予了最大的傾斜，確保全市監管工作的橫向到邊、縱向到底。
(一)進一步規範藥品生產經營企業監督管理。我局對轄區內的藥品生產經營企業實行信用等級管理，評級高的藥品生產經營企業年度檢查頻次降低，評級低的藥品生產經營企業年度檢查頻次增加，信用等級每年根據檢查情況重新評定，使我局的監管工作做到了鬆緊有度，重點突出。為加強“基藥”的監管，今年，我局還對轄區內的藥品生產企業實行“駐廠監督”制度，組織有限人力對涉及基本藥物目錄品種的藥品生產企業實施派駐監督，把握關鍵環節，增加監督檢查頻次，從源頭上確保基本藥物目錄品種的質量。今年組織3個檢查小組對轄區內11個連鎖公司、4個批發企業、96個門店開展gsp日常抽查，檢查門店數佔全縣門店總數的12%，檢查面達100%。
(二)監管重點轉向農村地區。為確保廣大農村羣眾用藥用械安全，根據市局要求組織3個檢查組對全縣63個鄉鎮衞生院及29個村衞生站，129個鄉村個體診所進行用藥用械安全檢查。對鄉鎮衞生院檢查面達至100%，對村衞生站及個體診所檢查面達到80%。
(三)重點開展專項檢查。認真開展了製售假冒人用狂犬病疫苗、興奮劑、假冒萬通筋骨片等6種假藥、物理治療設備和隱形眼鏡市場、加強宗教場所藥品安全管理、郵政渠道寄遞假劣藥品違法行為、違法廣告藥品、學校和廠礦醫務室用藥、醫療機構製劑配製、藥品經營企業gsp執行情況等10項專項檢查工作，並全面完成完達山製藥廠生產的注射劑清查和監督召回工作，確保了藥械市場安全。
(四)突出假劣藥品的查處。嚴厲打擊製售假劣藥品、醫療器械違法犯罪行為，認真研究往年打假治劣工作做法，借鑑兄弟單位成功經驗，不斷理順工作思路，拓展稽查方式方法，始終保持高壓態勢，把嚴厲打擊製售假劣藥品活動引向深入。對涉假案件的查處堅持假劣藥品、醫療器械的來源、去向不查清不放過，涉及的單位、責任人不查清不放過，案件產生的原因不分析透不放過，涉案人員未得到應有的懲處不放過，今後防範措施不落實不放過。今年來，一般程序案件結案率達91、1%;受理舉報12個，處理率達100%。對國家、省質量公告的不合格藥品、醫療器械的查處率達100%。通過法制宣傳學習和行政執法查處，較好地規範了藥品、醫療器械市場秩序，打假治劣工作取得明顯成效。
總之，我局認真貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》精神。健全行政決策制度，完善科學民主決策。凡是重大行政處罰我們都堅持集體決策前先由局案審委研究進行決策評估。年內無行政複議案件。
三、依法治理工作
(一)強化行業治理。實行政務公開，公開了辦事程序和監督電話，並指定專人受理。增加了政務工作的透明度，接受羣眾監督。
(二)加強藥品市場的治理工作，全年加強對藥品生產企業、經營企業的日常監督，今年來，一般程序案件結案率達91、1%;受理舉報12個，處理率達100%。對國家、省質量公告的不合格藥品、醫療器械的查處率達100%。通過法制宣傳學習和行政執法查處，較好地規範了藥品、醫療器械市場秩序，打假治劣工作取得明顯成效，確保了人民羣眾用藥安全。
(三)對黨員幹部嚴格管理。開好黨的民主生活會，嚴格執行黨員領導幹部個人有關事項報告的規定。
(四)強化行政監督，建立了行政監督制度。進一步加強機關工作人員的監督。在行政執法工作中做到依法行政，公正執法。
(五)建立了舉報和信訪制度。
(六)對普法依法治理工作經費，做到了按實報銷。
(七)對普法教育依法治理工作有關資料報表按時上報。
單位推薦工作報告 篇14
20xx年就要尾聲，新的一年展望在即。xx項目從20xx年4月中旬正式施工到現在，其中制管車間門架式鋼結構總面積 9820㎡，預留倉庫門架式鋼結構總面積 3840㎡，主體分別於20xx年6月初，20xx年10月中旬全線投入使用，這成績與公司的正確領導及項目部全體員工的辛苦勞動是分不開的，也是我們設計部、物資部、工程部等公司上下團結協作的結果。在工程的整體建設過程中，也深刻認識到團隊合作的重要性，一些自身的不足，團隊的融洽度等等都是影響工程順利進行的關鍵因素。為此，現將工程工作總結如下：
一、工期進度方面
工程在建前期，在公司上下一致的努力下，整體運作良好，工程從安全，質量，進度等各方面呈現良好趨勢，但是原材料的加工好壞是一項重要環節，為此在材料進場過程中，對其材料的審核驗收關係到工程安全、進度等重大環節。(材料常出現的問題：1，材料與原圖紙不符。參照圖紙逐一檢驗，確保材料的無誤性;其次原材料在加工生產過程中公司加大力度對其進行監督以確保材料的正確生產為之後的不必要麻煩做好保證。2，原材料進場相應資料不完善。建議在配發材料過程中，組織相應資料人員準備相應資料隨車配發。3，做好圖紙會審，原圖設計的常理見識可能有時會與現場安裝生產相沖突，造成後期現場變更，誤工誤時)鑑於以上，我希望能在工地開工之前，集公司相應領導，設計部，物資部，工程部(建議施工隊在條件允許的情況下同會)等相應負責人召開一個“工前會議”，針對圖紙、合同、原材料採集、材料配發統籌，設計技術，現場管理問題做一個全方位的分析、統籌、商榷，劃分相應職責，團結團隊力量。
在基礎施工中，天氣等不可抗拒因素，是影響整體工程順利完工的最大的絆腳石，為此現場管理者要根據現場實際情況，甲方，天氣等因素做好相應調整，合理安排施工進度、編制切實有效的進度趕超制度措施。在此，我也深刻認識到自身的不足，面對陰雨天氣不能合理組織安排工人做好後期工程進度的準備工作，相應的在條件允許的情況下就造成了工期的相應順延，工程進度加緊時，相應的突擊趕超工期也是我自身管理經驗的不足，不能合理有效的調配工人全面落實，所以在以後的工作中有很多地方需要學習以待長進。
二、工程施工安全方面
現場施工要能夠真正意識到安全生產是企業和個人鑄就中太精品的前提和保障。能夠認識做到“以人為本，安全第一”的社會態度，能夠做到安全設施的投入、安全教育、預防為主的重要性和必要性。在工程開工前期，做好工人安全教育工作，簽訂相應的勞務合同，安全交底，時刻牢記安全意識，預留倉庫項目中途施工過程中出現的工人施工跌落情況，作為現場負責人我負有不可推卸的責任，在公司領導上下一致的努力下采取相應應急措施，為受傷者及時有效的爭取到了最寶貴的搶救時間，使得工人最後的健康恢復提供了有力保障，為此我也深刻反省自身，牢記過失，在日後的施工現場安全管理工作中，時刻做好“三寶、四口、五臨邊”、現場文明施工、對工人的安全教育、排查安全隱患作為工作的重點，並制定具體的安全實施方案和措施，為工程的順利進行保駕護航。
三、工程施工質量方面
百年大計，質量為本。xx項目，隨已經完工，但是依然遺留有很多棘手問題，如：屋面板陽光瓦搭接處的漏水，牆面窗户的漏水……着實給甲方的生產造成了一定影響，同時也為公司造成了不必要的損失，對此我深感愧疚，目前一直在努力修整中。鑑於以上我覺得在工程施工過程中時刻監督其施工程序，避免工人麻痺思想，要與作業班組簽訂技術交底，必要時簽訂質量協議，並制定相應質量檢查週期，在施工過程中發現的質量缺陷在施工中落實解決，真正做到質量問題在質量檢查的動態管理之內。嚴格按照國家規範、標準與分户驗收標準施工，把各項質量落到實處。
四、成本控制和工程預付款
1.成本控制
1)材料控制：施工初期編制了詳細的施工預算和材料用量計劃，在施工過程中根據現場條件的變化、設計變更、洽商等變化因素又逐步加以完善。各施工班組憑任務單領料，材料進出庫有詳細的記錄。在保證材料正常供應的情況下，杜絕浪費。
2)採用新工藝，減少用工量、提高效率來增加效益(結合現場實際情況而定)。
2.工程預付款
與x集團有限公司簽訂施工合同中的工程預付款條款，建設單位存在過拖欠和推延，這讓工程的順利進行也受到一定影響，針對這個問題現場管理者充分做好工程工作的前提保證下，切時做好甲方溝通，確保款項支付力度，為公司做好最切實有力的後援保證。
與各作業班組簽訂的勞務合同，我們按照合同也從未有過拖欠，隨偶有推延，現場也儘量做好了安撫工作，確保最後讓農民工安安全全工作、歡歡喜喜回家。
回望今年的工作有成長也有不足，清醒分析自己的工作中的不足和優點，認識差距，接受經驗，吸取教訓，在今後的工作中揚長避短，提高和改進施工方法，這是日後工作的寶貴財富。日後逐漸完善自己的觀點和意識，不斷提高專業素質和水平，加強責任心，培養愛崗敬業精神，以人為本，強化管理，增強團隊合作精神。讓我們工程部的成績鑑證“輝煌鄭通，展現鐵軍風采”。
單位推薦工作報告 篇15
1、為了能夠適應建設現代化文明勞教所和實現我所會計電算化的目標，年，本人能夠根據業務學習安排並充分利用業餘時間，加強對財務業務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續教育培訓，學習了會計基礎工作規範化要求，使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，併為將來的工作做好準備。
2、總之，通過一年來的幹部培訓工作，廣大衞生幹部在三個方面都到提高：一是學習的自覺性主動性不斷提高。促進了幹部的學習，形成了自覺學習、勤奮學習、善於思考的新時尚。二是理論水平和業務水平不斷提高。通過培訓，廣大衞生幹部增強了思想素質，增加了見識，開闊了視野。三是分析和解決實際問題的能力不斷提高。通過培訓，使廣大衞生幹部的思想認識不斷適應發展變化的新形勢、新情況、新問題、新技術，用學到的各種理論知識，全面、客觀地審視我們的各項工作，積極探索解決這些問題的有效途經和辦法，把學到的知識運用到我縣的經濟和社會發展中去，從而推動了全衞生系統各項工作的開展。
3、總的來説，一年來，通過紮實的工作，深入實際，深入基層，我鎮糾風工作達到了如期效果。各部門和行業切實做實做到了行為規範，運轉協調，公正嚴明、廉潔高效的要求，促進了部門和行業的風氣明顯好轉，為我鎮的經濟建設和社會各項事業的健康、協調發展創造了良好環境。
4、通過完成上述工作，使我認識到一個優秀市場部員工應當具有優秀的管理能力，不斷強化的服務意識，遇事經常換位思考的能力，良好的協調、溝通能力，及時發現、解決問題的能力，準確分析、判斷、預測市場的能力，如何保證管理者信息及時、對稱的能力，良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力，較強的創新能力。以提高辦事效率和工作質量為標準，這樣才能不斷增強自身工作的號召力、凝聚力和戰鬥力。在部領導的正確指導和同事們的幫助下，通過自己的努力，我按照崗位職責的要求，做好個人銷售工作計劃，克服對市場的不熟悉、客户的不瞭解等困難，較好的完成了工作任務。
5、雖然我鎮的殘聯工作取得了一定成績，但離上級要求還有一定差距，今後還要繼續努力，認真做好方方面面工作，特別是當前我鎮正在認真學習貫徹xx大會議精神，認真開展城市環境整治為主要內容的工作。我們今後的殘聯工作，主要是工作抓落實，把殘疾人的好事辦好、實事辦實，促進我鎮殘疾人事業持續、健康、向前發展。
6、三年來，我的工作在局黨組的領導和支持下，在兄弟科站的配合下，在全體辦公室同志的團結協作下，個人取得了一些成績，也獲得了一些榮譽，20xx年獲全省農業系統先進工作者，20xx年獲國家公務員三等功獎勵以及全市黨委辦公室系統督查工作先進工作者，近三年年度考核均為優秀。在總結成績的同時，也清醒地認識到自己還存在一些薄弱環節，在服務意識和服務態度上還有不盡人意之處。在今後的工作中,我將進一步發揚成績，克服不足，認真履行好工作職責，服務領導決策, 督導工作落實,保證機關運轉,為全面完成各項工作作出新的貢獻。
單位推薦工作報告 篇16
一、思想方面
在日常工作過程中，本人始終堅持把公司下發的安全文件精神作為自己的行動指南。在思想上終把安全工作放在第一位，行動上嚴格按照相關安全生產條例及規範執行，履行一名安全員的職責和義務，按時參加項目部定期召開的安全生產協調會。另外在閒暇之餘，通過網絡學習有關的安全生產資料，收集各類安全案例，努力提高自己的水平和業務。在工作上堅決服從項目經理的安排，自覺做好各項工作。在重大問題上，堅持原則，明辨是非，較好的履行了一名安全員的職責。
二、工作方面
在充分貫徹落實上級門文件的精神和要求下，以創建工作為契機，實施專項整治為途徑，安全和文明施工工作上有了明顯的改善，回顧一年來的工作，主要做了以下幾個方面的內容：
1、加強組織領導，做好提前防範年初，我們就從完善安全生產責任制，落實安全生產、文明工作責任入手，目標明確、措施有力，及時分析安全生產、文明施工中存在的問題，並加以溝通和協調，使管理的力度得到了加強;另一方面項目部所有管理人員與施工班組形成了上下互通的管理體系，再加上項目經理及集團公司對安全生產工作的高度重視，真正做到早抓、真抓、狠抓、實抓。
2、加大安全生產宣傳力度，增強安全意識為了切實增強全體從業人員的安全生產、文明施工意識，根據我們施工現場的實際情況，我們定期開展了“安全生產協調會”、“安全文明施工大檢查”等專項會議，並積極利用標語、橫幅、黑板報等方式大力宣傳安全生產標語及文明施工獎罰況，對民工進行安全生產培訓，每一個進場施工的工人都必須通過安全生產三級教育，確保特種作業人員必須持證上崗，努力提高工人自防自救的能力，不斷加大安全生產教育工作，使我項目部人員的安全意識進一步得到提高。
3、開展專項檢查，消除質量、安全隱患。今年以來，我們在加強日常監督管理工作的同時，開展了每週日安全生產、文明施工的專項檢查，週一早晨安全例會，在夏季防高温和冬季消防防火措施上，項目部積極安排好值班人員，認真開展自查自糾，發現隱患立即排除。加強了對各施工隊落實整改情況的跟蹤檢查，努力將事故隱患消除在萌芽狀態。
4、加大工人宿舍管理力度，改善工人宿舍環境。由於工人宿舍管理難度大、安全隱患大，我們項目部在在宿舍管理方面狠下功夫，工人宿舍普遍存在宿舍衞生環境差，電線亂接亂拉及私自使用電飯煲、電爐等違規電器的現象。為了克服以上問題，項目部組織進行了多次檢查，加大工宿舍管理力度，要求各施工隊每天派專人對生活區公共區域進行打掃，對工人宿舍衞生採取動態管理方式，進行不定期宿舍衞生檢查，並將責任具體分配到各班組身上。進行多次檢查和整治，宿舍情況有了很大的改善，我們將繼續加大工人宿舍的管理力度，持之以恆地把工人宿舍管理好，給工人創造一個良好的生活環境。
三、工作中的存在不足和今後的努力方向
在20xx年，本人雖然在工作上兢兢業業，認真履行自己分工範圍內的職責，較好地完成了領導安排的各項任務，但也存在以下不足，主要有：
1、在安全生產、文明施工中存在的問題：部分安全資料不完整;施工現場材料堆放較為混亂;
施工現場用電混亂;對施工現場的監管要求不嚴，標準不高，只求過得去，不求過的硬，從而埋下安全隱患;
2、在平時工作中，對專業知識學習的積極性不夠，對相關圖紙、文件、施工措施等內容掌握、理解不徹底;
3、工作細心度不夠，時常在小問題上出現錯漏。20xx年即將結束，雖然這一年在抓安全生產、文明施工管理方面做了一些工作，取得了一定的成績，積累了一些經驗，但也仍然存在着不少的問題，隨着20xx年的到來，本人一定會加強針對性的措施、開拓工作思路、創新管理模式，總結經驗找不足，突出重點抓落實，在今後的工作中力爭取得更好的工作成績