年輕幹部學習發揚鬥爭精神總結報告 篇1
要培養鬥爭精神，始終保持共產黨人敢於鬥爭的風骨、氣節、操守、膽魄。”鬥爭精神是共產黨人一種鮮明的政治品格，也是我們黨和國家各項事業取得成功的基本經驗。黨員領導幹部的鬥爭精神、鬥爭本領是共產黨人推動改革創新、事業發展的有力武器。保持鬥爭精神、增強鬥爭本領，黨員領導幹部要不斷強化“三正”意識。
強化“本色”意識，增強鬥爭“士氣”。敢於鬥爭、勇於鬥爭、善於鬥爭是我們黨的智慧和能力所在，也是“本色”所在。在長期的革命鬥爭中，黨和民族實現了由弱到強的轉變。改革開放年代、和平建設時期，我們更要樹立“進行偉大斗爭”的志氣和士氣，保持好鬥爭精神和姿態。黨員幹部就要做好平時、平常、平凡“文章”，時刻保持警惕性、警覺性，把黨員幹部的“精氣神”、“膽魂魄”在平時亮出來，時刻跑在前頭、衝在一線，始終保持“鬥爭”精神和氣魄，真正做到“平常看得出，關鍵衝得出，危險挺得出”。
強化“正能”意識，增強鬥爭“勇氣”。保持鬥爭精神，就要時刻以鬥爭姿態面對一切，宣傳真善美、傳播正能量；就要身體力行地宣傳黨的路線方針政策，宣傳黨的主張，宣傳本地區、本部門（單位）的中心工作、發展理念，宣傳愛國愛黨愛民的政治情懷；就要勇於抵制社會上一些不良言行、歪風邪氣，堅持原則立場，堅守黨員底線；就要提高政治站位、保持政治定力，堅定理想信念、宗旨觀念，敢於同不良言論作鬥爭，旗幟鮮明地反對和抨擊妄議中央、詆譭英模的言行；就要堅持羣眾立場、積極幹事創業、無私無悔奉獻等等。
強化“正氣”意識，增強鬥爭“底氣”。“天地有正氣，雜然賦流形。”共產黨人要用敢於鬥爭精神和善於鬥爭本領匯聚人間正能量，增強前進驅動力。對此，黨員幹部要涵養鬥爭本領的底氣，就是一要有政策、理論、法律等知識的儲備，能夠對世情、國情、黨情等有系統充分的瞭解，做到説話有底氣，工作有“生氣”。二要涵養敢於鬥爭的骨氣。人無剛骨，安身不牢。領導幹部要時刻警醒自己，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，以“蓮花”品質、“青松”品格，做“清氣人”、為“清白官”，鍛造真正能夠抵住誘惑、懲治腐 敗的廉潔“風骨”。
年輕幹部學習發揚鬥爭精神總結報告 篇2
20xx年老幹部在局黨委的正確領導和市老幹部局的具體指導下，以"；科學發展觀"；以重要思想為指針，緊緊圍繞"；總是有所作為，總是有所作為，總是有所樂趣，總是有所學習"；這個中心牢牢抓住政治和生活"；兩種待遇"；不變，確保"；兩項費用"；到位，充分發揮老幹部的作用，取得了明顯的效果。
一、加強領導，進一步增強老幹部工作的責任感和使命感。
一年來，局分管領導和具體分管責任科辦公室以高度的責任感和使命感，在思想上高度重視，在工作上大力支持，在行動上積極配合，成立局離退休幹部領導小組，由教育局黨委書記、局長楊曉東同志任組長、副局長孫承芳同志任副組長、辦公室主任楊佔軍同志任主任、具體負責老幹部工作。局黨委多次研究和討論退休工作。例如，8月七年級些退休人員提出了外出活動體驗教育的新變化，局黨委討論，重視，最後組織了20多名退休同志參觀四合中學、**國小、第三中學、實驗中學、職業教育中心。
二、以豐富多彩的活動為載體，全面落實老幹部待遇。
局機關組織老幹部學習"；科學發展觀"；重要思想與黨中央相關會議精神，將實行老幹部待遇與老幹部思想工作相結合。教育局召開的應組織老幹部參加的報告會、知識講座、保健知識座談會積極通知老幹部們參加。讓老幹部及時吸收新知識，接受新事物，瞭解新情況。成立退休黨支部，下設黨組，共25名黨員，積極開展活動，組織學習，每季度學習一次。8月到四合中學、**國小、第三中學、實驗中學、職業教育中心參觀的10月組織老年節活動，有20多人蔘加活動。堅持春節等重大節日慰問老同志制度，召開多次座談會，讓老幹部想説什麼，聽老幹部的意見，認真做好一個人的思想工作，確保老同志的思想穩定。一個接一個地慰問因病住院的老幹部，一年有20多人。熱情接待老幹部的訪問，積極處理，一件一件地落下，一件一件地回答，不要越級和重複訪問。大力宣傳老幹部的光榮傳統、老有所為、老有所學等先進典型，大力表揚老幹部。
三、落實老幹部的生活待遇，發揮老幹部的作用。
首先，認真執行中央和省、市各老幹部的生活待遇政策和規定。本公司沒有退休幹部"；兩費"；拖欠現象。其次，負責老幹部工作的人員，工作認真負責，特別是今年老幹部管理人員有變動，對於剛接手管理的新人來説，不斷學習新的政策理論，提高自己的素質和業務能力。最後，積極做好老幹部的醫療保健工作，組織離職幹部進行體檢。
縱觀全年我局老幹部工作，主要體現以下特點：
1、政治待遇不老。局黨委在老幹部的政治待遇上實現了"；三個優秀，三個不忘"；的雙曲餘弦值。也就是説，所有老幹部應該看到的文件都應該立即發送，所有老幹部應該參加的會議都應該邀請的老幹部應該知道的上司精神都應該傳達。在重大會議上，不要忘記宣傳老幹部的歷史功績的重大決策，不要忘記徵求老幹部的意見，工作更忙，不要忘記參加老幹部的活動。例如，為了方便大家在家學習政治理論，所有老幹部都按照相關文件要求訂閲書刊雜誌，同時在老幹部工作管理上實現陣地建設輔助化、檢查指導的定期化。局部機關作為老幹部的活動中心，無論是來參加集體活動還是回到機關的客人，都熱情地接待着大樓。從根本上完全改變了過去的老幹部"；在家坐在牀上，出去站在街上，活動沒有地方"；孤獨的單調生活。老幹部也很重視各種各樣的活動，他們無論是重大的政治學習還是第一季度的黨組織生活，一旦收到通知，有的乘車，有的在後輩的支持下，都能早點趕到，一個人不缺，準時參加。
2、生活待遇不老。局單位現有退休幹部26人。在財政壓力越來越大的教育經費不足的前提下，如何保證他們的工資福利不變，醫療待遇不變，局黨委在幹部生活待遇上明確強調，有政策規定的，千方百計地執行。節日期間，組織局的班級成員分別訪問老幹部家，送慰問金和禮物。今年重陽節的日子，26名退休的老幹部和局班成員在老幹部活動中心聚集在一起，每年舉行一次"；最美麗的夕陽紅，重陽又見"；主題茶話會，讓大家喜歡。
3、發揮作用不老。局黨委認為，認真組織發揮老幹部的作用，是做好老幹部工作的重要任務，也是振興我市教育的客觀需求。這些老幹部退休了，但沒有退色，在家養活延年，但心繫教育改革，熱情教育發展。為了調動這支不可忽視的生力軍的積極性，讓老幹部積極行動。
一年來，老幹部的工作取得了一定的進展，但在實際工作中也存在一些不足，在新的一年裏，我們尋求現實。
工作作風，克服困難，紮實工作，與時俱進，努力開拓老幹部工作新局面。
年輕幹部學習發揚鬥爭精神總結報告 篇3
按照仁委組通〔20__〕72號文件要求，鄉黨委、政府對離退休幹部工作高度重視，不斷完善工作機制，積極創新工作方法，力爭使老幹部老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為。
一、鄉黨委、政府高度重視離退休幹部管理服務工作
鄉黨委、政府一向重視老幹部工作，把老幹部工作納入重要議事日程和目標管理範圍，成立了離退休幹部工作領導小組，由黨委副書記任領導小組組長，親自抓老幹部日常工作。
二、豐富離退休幹部的精神文化生活，使他們有所寄託
鄉黨委、政府開展多項活動，豐富離退休幹部的精神文化生活。在重陽節、“七一”建黨日等重大節日，召開老幹部座談會，關心他們的生活情況，並徵求他們對我鄉工各項作的意見和建議，鼓勵他們在鍛鍊好自己身體的同時，充分發揮自己的餘熱，為經濟社會發展添磚加瓦。鄉老協支部堅持離退休幹部每月一次政治學習和組織生活制度，及時向離退休幹部傳達上級會議精神，使他們及時瞭解了我鄉各項事業發展的情況。
三、關心生活，使離退休幹部在物質上有所依靠
我鄉嚴格執行離退休幹部工資標準，從不拖欠老幹部的一分退休錢，保證老幹部的退休金每月按時發放到他們手中。此外，我們堅持在重陽節、春節等重大節假日慰問老同志，把節慰問品或慰問金送到老同志手上。
四、盡心盡力，做好離退休幹部的來信來訪工作
鄉離退休幹部工作領導小組堅持做好老幹部來信來訪工作，認真傾聽老同志的意見，盡心盡力解決老幹部的實際困難。今年以來，我鄉沒有發生一起離退休幹部到鄉及鄉以上部門上訪的事件，有力的維護了離退休幹部的穩定。