企業環保工作總結 篇1
20xx年公司在上級環保部門和集團公司的關心指導下，認真貫徹落實各項法律、法規，堅持以科學發展觀為指導，強化環保目標責任制，企業環境管理能力進一步提高，各項工作取得長足進步，未發生一起環境污染事件，公司形象得到進一步提升，較好地完成了全年的工作任務，總結如下：
一、完善環保管理網絡，加強責任制建設
年初，根據上級環保部門和集團公司的要求，結合公司實際，制定了20xx年度環境保護工作目標任務。設立了專門的環境管理機構，配備了專職環保負責人，充實了各級兼職環管理人員，進一步明確了各級領導、各個部門以及員工的環境保護責任。
二、建立、健全管理制度
公司建立了環境管理體系，完善各項環境衞生管理制度，認真強化從採購、儲運、生產、銷售各個環節的事故防範和應急措施，完成環境事故應急預案的編制並報市局備案。
QHSE體系建立過程中，公司依據相關標準的要求，建立了《環境管理程序》、《廢棄物管理制度》等一系列環境保護的相關制度，並對公司範圍內的環境影響因素進行識別，共識別出環境影響因素296項，重大環境因素24項，同時逐項制定了控制措施。
三、依法執行新、改、擴建項目“三同時”
公司項目按國家環保有關法律法規要求，進行了環境影響評價，工程相應的環保設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，中試裝置在今年11月份順利通過環保竣工驗收。
四、 加強宣傳、培訓工作，強化員工環保意識
20xx年公司以“4·22”地球日、“6·5”世界環境日、節能減排宣傳週為契機，廣泛開展了環保宣傳工作，製作了環保宣傳站牌、櫥窗2處，利用網絡向全體員工發放家庭環保小常識以及環保宣傳手冊，強化員工的環境保護意識。
五、強化監管，認真組織各類專項行動
1、公司設生產廢水、生活污水兩個廢水排放口，排放口已按要求規範化設置，並已按太倉市環保局的要求安裝了廢水流量計和COD自動監測儀。污水處理站外排口在線TOC檢測儀、流量計，因投用時間早，在今年檢查中，環保監察部門指出，數據採集系統需要與太倉環保局同步升級，目前已完成數據採集系統的升級，公司現有環保處理設施運行正常，並有專人負責、專人操作，定期進行檢修。
2、按照上級環保部門及集團公司環保工作要求，結合公司《環境管理程序》規定，不斷強化環保檢查力度，鞏固以崗位班組、部門、公司三級環保排查治理網絡，對已發現的不符合項堅決進行治理，做到了早發現、早解決。持續做好生產現場的環境保護工作，20xx年的問題整改率為100%。
3、為積極應對可能發生的突發性環境污染事件，提高環境應急響應能力。進行了雨排口隔斷系統改造，在6處雨排口，逐個安裝隔斷閥，應急狀態下雨排管網實現與公司外部隔絕，杜絕發生污染責任事故。同時對各生產裝置的雨污分流設施進行改造，嚴格管控生產污水和清淨下水的排放，實現源頭治理。6月組織了罐區儲罐泄漏的突發性環境污染事件的應急演練。公司參演人員等共60人，演習共持續30分鐘左右，演習效果良好，高質量完成設想目的，鍛鍊了員工應急救援能力，同時也檢驗了公司環保應急機制的有效性。
六、“三廢”處置
根據上級環保部門的要求、以及QHSE體系建設的需要，按國家有關法律、法規、標準的要求，妥善處置各類危險廢棄物以及一般工業廢棄物。重組份殘液、精餾殘液、廢樹脂催化劑及廢吸附劑等危險廢棄物全部交廢物處置有限公司焚燒或安全填埋處置，並已到*市環保局、*市環保局辦理專項審批手續，嚴格執行了轉移聯單制度;公司危險廢物的收集和貯存按照國家《危險廢物貯存污染控制標準》要求實施，防治流失產生污染。廢水均達標排放，20xx年未發生違規現象。
七、 積極開展本企業污染源普查工作
為積極響應政府部門號召，做好配合工作，同時也全面掌握公司各類污染源的數量、排放量、排放去向、污染治理設施運行狀況、污染治理水平等情況。根據市局統一部署，公司污染源普查統計小組，對公司生產及相關部門各項數據進行統計、審核、登記並上報，為公司的環境質量改善提供依據，按時、保質完成市局要求的污染源普查數據上報工作。
八、高度重視，切實做好污染減排
公司按照政府、集團對污染減排工作的總體部署和要求，重組減排領導小組，加強領導，及時傳達上級要求，精心部署、細化目標，大力宣傳，注重監管，增強實效，定期召開污染減排專項工作會議，全面部署落實各項污染物減排工作，公司減排工作取得了一定的成效，噸產品廢水排放量同比下降10%，COD排放量同比下降12%。
九、20xx年工作計劃
20xx年，公司將進一步做好環保各項工作，以完善規章制度，規範管理為重點，遵照年度工作計劃，狠抓落實，以高度的責任心和敬業精神，奮力拼搏，以確保環保工作方面取得新成績。總體思路：以科學發展觀統領環保工作，大力推進清潔生產，切實加強污染減排工作，不斷強化環保管理隊伍的水平，提升公司競爭力，實現公司的可持續發展。
1、貫徹落實上級環保部門的指導和部署下，積極開展清潔生產，大力推進循環經濟。提高重點環境風險源應急監測和處置能力，架構內部信息網絡平台， 實現信息資源共享，提高依法實施環境監管的水平;
2、不斷完善公司環保及相關管理制度，細化環保各項工作，加強各級環保管理人員技能培訓，提高工作水平;
3、認真做好“三廢”排放監督、管理和統計工作，切實推進污染減排工作，降低“三廢”排放量。
4、利用公司內部郵件、學習刊物及宣傳欄，向員工宣傳環保小常識，加強環保日常教育，提高員工環境保護意識。
企業環保工作總結 篇2
時光流逝，歲月如梭。不知不覺來到x公司已有二月有餘，在這二個月中，有工作的快樂，也有一些波折，但更多的是收穫和感悟。陌生的工作讓自已思想上有壓力，同時也是動力。我想這也是對自己工作能力的一次檢驗。是對我人生的一次考驗。通過這一段的學習和工作，更加對自己充滿了信心，卓有成效的工作其實也是自己能力的一次展示，同時對自己的素質也有了較大的提高。開闊了眼界，特別是思想理念上的昇華，讓自已境界提升到了較高的層次，有了一質的飛躍。為了今後更好的工作，在事業上有更好的發展，現把自已學習、工作的情況做一簡單的小結。
一、來x公司成就一番事業
x公司始建於1991年，是一家專門從事中空微濾膜片技術研發、推廣、應用、生產及服務的省級高新技術優秀企業，公司擁有中空微濾膜及膜組件等十二項專利技術，是山西省民營高新技術企業。
x公司從事的膜技術是現在已知的分離技術中最簡單實用、運行成本最低、效果最好的技術。在整個國家建設低碳社會、經濟可持續發展、節能減排成為國策，人們環保意識日益增強的今天，這給公司的發展迎來了千載難逢的機遇。
能成為一員是我的幸運，在這裏又認識了不少新朋友，部門領導張局工作要求嚴謹的作風和追求完美的工作要求，讓我受益匪淺。尤其是能結識象馬總這樣的老闆，可以説是我人生中的一大幸事，他的思想和理念非常的超前，對行業和市場有極敏鋭的觀察力，學歷不高，但學識淵博;博覽羣書，文化底藴深厚。和他接觸時間不長，但學到不少書本上學不到的知識。你遇到解決不了的問題，聽他一席話，定會茅塞頓開。先做人後做事的企業理念讓他演繹的淋漓盡致。給這樣的老總服務讓人心情舒暢，對自已有提高，關鍵是能學到好多在別的地方學不到的東西。所以，我決定在這裏工作，在成就一番事業。
二、工作的過程也就是學習的過程
不僅是過去，還是現在。我始終有這樣的思想理念：工作的過程也就是學習的過程。不把工作當作是一種謀生的手段，而是要享受其過程，享受工作的快樂。我是這樣想的，也是這樣乾的，並把這種思想理念經常的給下屬灌輸，督促他們平時要注意學習。走到那，學到那，幹到那，學到那。我認為：我們供職的企業性質是私企，要讓老闆認識你、瞭解你、信任你、依靠你這是一漫長的過程。如何使這漫長的過程儘可能的縮短，這就要我們自已不斷的學習，不斷的提高，儘快的進步。從另一方面講，私企用人的特點是：一人多用，一人多能。這就更要求我們通過學習、不斷提高自身素質來適應企業的要求。
正是基於以上考慮我學習了《中空微濾膜片技術研究和在市政用水方面的推廣及應用》、《膜法水處理技術》、《飲用水衞生與處理技術》、《城市污水處理技術》、《中國膜工業信息》1-6期等書籍。知道了什麼叫RO、UF、MF、NF，什麼叫BBT膜式、MBR技術、膜技術、KDF是什麼。雖然，自已遠遠談不上什麼專家、學者，但成為內行還是勉強説的過去的。
我有這樣的信念：不做則已，要做就要努力做好。從學習的形式上看，我歸納了一下大概有這麼幾種：
1、從電腦上學
工作中一有什麼疑問馬上百度一下，這是最為便捷的，由於公司暫時不能上網，所以，我只好下班後回家上網學習，經常是上網到半夜，為此事家屬沒少埋怨，還鬧過些小矛盾。可我學到了不少東西，一想到這些，心裏就樂滋滋的。
2.廣泛收集資料
我這個人有個習慣，走到那都隨身帶上筆記本，遇到不懂的就隨手記下來，一有空就學習消化。在我看來，工作的過程就是學習的過程，這是我的信條。不管你幹什麼，不怕不懂就怕你不學，我喜歡挑戰，也喜歡接受新的東西。二個多月我的筆記已快記了厚厚的一本，這一方面是自已工作的歷程的記載，同時也是自已學習的過程的見證。
3.虛心向大家學習
這二個月我經常向員工學，不管是老員工，還是年輕的，比我來早就是我的老師，三人行必有我師，不恥下問是一種美德。來我們辦公室辦事或是來訪的客人，只要是接觸過膜技術的，就都是我的老師，能學一點就行。在工作中我看到不懂的就現場問，並隨手記下來。現在我一看管子就知管徑多少，這就是平時積累的經驗。
4.從書和雜誌汲取營養
俗話説：書中自有黃金屋，書中自有顏如玉。不管工作有多忙，我每天都要讀幾個小時的書。來新公司就職，首先要提高自身素質，以適應新的工作。愛看書也許是我多年從事教育工作的緣故吧。
5.電視媒體是我學習的又一途徑
每天下班回家看電視時，最關心的新聞就是環保方面的，有膜技術方面的資料馬上就記下來，對公司這方面信息時時處處關心。
企業環保工作總結 篇3
過去的一年我們始終把環護工作放在首位，樹立抓好環保為經濟，發展經濟促環保的大局觀念，全面開展基層環保工作，有效地促進了企業的濟與環境協調發展，有效地促進了我公司成為環境友好型企業的建設。
1.宣傳，提高環保認識。
環境保護是我國的一項基本國策，是樹立“以人為本”科學發展觀，構建社會的基矗為提高廣大員工的環境保護國策意識，利用各種形式進行環保宣傳，通過大力開展環保宣傳教育，極大地增強了人民羣眾環境保護的意識，提高了公眾關心生產生活環境，主動參與環境建設，依法維護自身環境權益的自覺性。如有關企業存在着排污不規範的現象，我公司領導和環境保護組成員代表就多次遞交了相關的提案和建議。由此可見，關注環境、保護環境正在逐步成為全廠員工的自覺行動，環保工作將在企業發展中扮演越來越重要的角色。
2.強化管理，確保監管到位。
在工作中，我們嚴格按照環保目標責任書要求，結合部門職責和工作實際，抓住重點，齊抓共管，有效施策，強化管理，使環保目標責任狀各項內容和指標落到了實處。一是從源頭上規範。在生產過程中嚴格執行環境保護有關規定，對引進的新、改、擴建的項目要求其先過環保審批關;在建設的過程中，認真落實環保設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用的“三同時”制度;在服務中提高。防治環境污染，保護生態環境，提高員工環保意識，努力創建經濟節約型、環境友好型的企業，
回顧一年的工作，我們的環境保護工作雖然取得了一定的成績，但也還存在許多的不足和問題，主要是無環保主體、無監測能力、人力少、經費保障困難等問題。希望在今後的工作中能在上級環境部門的關心和支持下，加以改進，讓企業的環保工作得到質的飛躍。企業將在以後的發展中不斷地完善環境保護制度，積極做好環保工作。節約經濟，保護環境，努力成為經濟與環境雙贏的優秀企業。
今後打算
1、要有機構、人員、工作目標、工作經費和賦予相應的管理職能。
2、統一領導，至上而下，層層抓落實，形成能順暢運轉的管理工作體系。
3、各級領導和從事環保工作的人員，要有高度的責任感、使命感，決不能有急功近利的思想。
企業環保工作總結 篇4
一、以宜居水鄉行動為落腳點，全面落實生態文明建設目標
(一)堅持科學謀劃。按照建設宜居水鄉新城要求，正確分析環境形勢，堅持科學謀劃，制定出台了《XX市宜居水鄉行動方案》、《XX市生態環保工作要點》、《xx市“811”生態文明建設推進行動20xx年實施計劃》和《XX市“四邊三化”具體實施方案》等一系列文件，為加強生態環境保護，推動宜居水鄉行動指明瞭方向。
(二)強化責任考核。制定下發了《20xx年度桐鄉生態市建設工作任務書及考核評分標準》，召開由四套班子領導參加的“三改一拆”暨四大行業整治工作萬人大會，簽訂了責任書，明確了工作任務，落實了工作責任，並將生態建設、污染減排、重點行業整治、污水新增入網量、燃煤控制等指標納入了鎮街道職能考核範疇，實施一票否決。強化生態“三償”機制的探索與實踐，努力提高全社會生態環保責任意識。落實污染整治責任制，明確全市黨員幹部必須做到“五帶頭”、“八不準”紀律要求。強化組織領導，建立生態市建設工作領導小組專題會議制度，制定議事規則，對生態環保工作中遇到的熱點難點問題，實施部門協同，共商共計，確保實效。
三)注重營造氛圍。強化生態示範建設，繼續推進生態綠色系列創建活動。完成梧桐街道國家級生態街道和石門鎮中國杭白菊博物館生態文明教育示範基地的申報創建工作。充分發揮報紙、網絡、電台等宣傳陣地作用，加強生態文明建設氛圍營造。全年共計在各類報紙刊登宣傳稿件116篇，其中中國環境報7篇;電視專題報道28期。組建了水環境治理義務巡防隊伍，組織環保志願者參與水環境治理巡防、環境執法和環境案件審理等活動。開展了“世界地球日”主題演出、水環境治理“皮貼畫”製作比賽和“我是小小環保員”國小生巡查河道水環境活動，廣泛宣傳生態環保知識，營造了良好宣傳輿論氛圍。
二、以污染總量控制為着力點，全面落實環境容量削減指標
(一)抓源頭控增量。以實施生態功能區規劃、規劃環評和項目環評為依託，通過空間、總量、項目 “三位一體”，專家評價和公眾評議“兩評結合”的環境准入制度，嚴格實施項目審批與區域環境質量掛鈎、產業結構調整掛鈎、環保基礎設施建設掛鈎、污染減排績效掛鈎等措施，從源頭上控制污染增量。全年共審批建設項目環評文件695項，33個建設項目實施主要污染物總量替代，主要污染物化學需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物分別減少7.65噸/年、3.47噸/年、4.1噸/年和34.1噸/年。同時，對污染排放大，能耗高以及不符合環保審批條件的項目堅決予以否決，全年共計否決建設項目46項,涉及投資金額8.56億餘元。
(二)深化產業結構調整。在統籌環境統計、污染普查及動態更新數據的基礎上，結合我市實際，下發了《關於公佈20xx年度全市主要污染物重點減排項目的通知》，完成了20xx年度主要污染物減排形勢分析，確定了22個主要污染物減排項目和工作任務，完善了《XX市主要污染物總量減排工作應急預案》，出台了《XX市主要污染物總量減排專項考核辦法》，加大了主要污染物減排的督促檢查力度，有效推進了減排項目的建設進程。截止12月，全市22個污染減排項目中21個已完成建設並穩定運行。
(三)抓調整騰容量。制定《XX市20xx年“退低進高”工作實施方案》、《XX市加快實施“退低進高”提質增效行動方案》和《XX市20xx年度退低進高“十百千”三大行動工作方案》，大力實施“十劍聯動”、“百日攻堅”、“千企提升”三大行動，為實現全市“退低進高”、落後產能淘汰、重污染高能耗行業整治目標提供有力保障。同時，實施了差別化電價、差別化水價、財政獎勵、土地與排污指標分配等經濟槓桿與行政措施加以推進，取得了階段性成效。全市20xx年共計淘汰落後產能項目34個，騰退低效工業用地項目67個，盤活低效用地1711.1畝。
三、以環境質量改善為根本點，全面落實污染綜合整治任務
(一)深入推進水環境綜合治理。全面落實“河長治水”工作機制，完成47條市級河道共計20xx處涉河污染源排摸工作，編制完成河道水環境治理方案，實現“一河一策”;繪製治水全景圖，建立涉河污染源電子監管檔案，實行動態管理;確定126個監測斷面，加強水質預警監測。加強水環境治理明查暗訪，下發明查暗訪工作聯繫單36張，落實環境問題整改48個;創新水環境治理模式，建立了首個縣域交界區域水環境聯治聯席工作機制;深入實施“三大治水工程”，着力推進“三大整治行動”，加大了污水納管截污力度，全年新增污水入網187户。堅持“三不原則”，全面落實飲用水源問題整改。制定飲用水源保護年度計劃，加大了飲用水源保護區污染整治力度，20xx年，共計對飲用水源一級保護區內6家企業實施了關停，二級保護區內的4家企業已關停，其餘4家企業污水入網，有效加大了水源地污染防控水平。
(二)深入推進重點行業整治。制定了《XX市重污染高能耗行業整治提升方案》、《XX市濮院印花產業專項整治工作方案》、《XX市違法開水房專項整治行動實施方案》和《XX市小鍋爐整治方案》，出台了《XX市印染行業單位排放效益評價辦法》，以定量指標與定性評定相結合的方式進行效益評價，實施優勝劣汰。召開萬人大會，開展整治企業法人集中培訓，解讀驗收標準。嚴格鎮(街道)、開發區整治提升計劃審核，對企業“一廠一策”整治方案實施專家和部門聯動評議核准，確保整治提升企業逐條整改措施實打實。完成行業整治企業收購兼併整合報備工作;對關停淘汰對象進行了聯動執法，倒逼企業加快關停淘汰進程。20xx年，全市286家違法開水房全部被拆除;製革、印染、化工、造紙四大行業147家整治企業，已關停淘汰60家，80餘家開展整治提升與搬遷入園工作。
(三)深入推進“四邊三化”行動。按照《XX市“四邊三化”行動實施方案》要求，加大了資金扶持與督促考核力度，加強公路邊、高速鐵路邊、河邊、村莊邊的環境衞生整治，努力實現美化、綠化和亮化，着力改善人居環境。突出道路、河道、農田林網綠化建設，快速提高林木覆蓋率。 “四邊”綠化森林通道建設合計110.5公里，綠化面積2464畝，建成進城綠色通道10條，村莊綠道70條，入城口綠地8個。大力實施河道生態修復工程，北永興港等8條全國重點地區中小河流河道整治工程正全面建設中，完成河道河溝治理76.1公里、水土流失治理面積1.52平方公里，完成水生植物淨化工程36040平方，護岸林788.32平方。
(四)深入推進農村環境綜合治理。加強畜禽養殖污染治理，出台了《關於全面推進生豬養殖業轉型發展的意見》、《XX市開展清理違章豬(禽)舍專項行動的實施意見》和《XX市畜禽養殖禁養區、限養區劃分方案》。開展了違章豬(禽)舍全面清理專項行動，拆除違法畜禽棚舍54.5萬平方米;積極探索新型畜牧生態循環典型模式，實施養豬糞便資源綜合利用。加大了畜禽養殖污染執法檢查力度，下發環保整改通知書52份，對違法排污養殖企業實施了環保行政處罰。以生活污水納管集中處理與“六格式”無害化處理相結合的模式，加強農村生活污水的收集處理，提高農村生活污水處理率。又在鳳鳴街道建勝村等9個新村點建立微動力集中式生活污水處理設施，服務農户1272户。開展美麗鄉村“星級村”創建活動，引入競爭機制，實施優勝劣汰，鞏固美麗鄉村創建成果。
四、以環境安全保障為關鍵點，全面落實污染風險防範措施
(一)加強環境執法監管。制定了《XX市20xx年度環境監察方案》，堅持“鐵腕治污，露頭就打”的方針，加強與公、檢、法、司的聯繫與溝通，完善了案件移送、案件會商、信息共享等制度。開展了“十劍聯動”等執法活動，對重點企業、重點區域、敏感地帶採取了拉網式搜索、蹲點式守候、網格式監管等執法檢查措施，對企業超標排污、規避環保監管等違法行為予以嚴肅查處，並實施新聞通報。全年累計出動執法人員14174餘人次，檢查企業4820廠次，立案查處行政案件127件，罰款680餘萬元，向公安局移送涉嫌環境污染罪案件1件，實施刑事拘留6人。取締塑料造粒、廢油加工等環境污染點40餘個，通報給桐鄉銀監辦、人民銀行桐鄉分行綠色信貸信息925餘條，對19家企業實施環境違法行為公開曝光，提高環境執法震懾力。
(二)加強輻射固廢管理。加強輻射安全監管。制定了輻射電離單位工作職責，下發了《關於輻射安全監管的通知》，開展了輻射單位監督性監測與監督性檢查，強化輻射安全監測預警，鞏固“放心放射源縣市”“放心放射源單位”創建成果，落實長效管理機制。嚴格執行固體廢物轉移申報、審批制度。加強固體廢物轉移審核，規範固體廢物台帳管理，全年共計完成危險廢物轉移計劃初審172起，實際轉移1588餘噸。紮實開展污泥規範化處置專項整治，全力推進“可寧衞”污泥無害化處置項目實施。出台了污泥規範化處置管理辦法，制定了污泥規範化處置集中整治方案，開展了規範污泥處置專項檢查，落實污泥貯存場所“三防”措施，建立污泥管理台賬制度。
(三)加強輿情信訪調處。制定媒體與網絡輿情應對工作實施方案。組建了媒體網絡應對隊伍，明確了職責分工，確保應對媒體網絡輿情的各項工作措施到位。充分發揮公安網監大隊以及宣傳部網管科收集信息快速齊全的職能優勢，及時掌握網絡輿情信息。通過第一時間收集信息、第一時間調查處理、第一時間正面迴應，爭取輿情信息主導權，取得了良好效果。加強信訪調處和環保不穩定因素排摸。不定期開展下訪、接訪、信訪老户回訪活動，對重點信訪建立“三走訪”制度，即“重複信訪必須上門走訪，上級轉辦信訪必須上門走訪，三人以上集體信訪必須上門走訪”。完善信訪abc分級管理，對調處過程中出現的c級信訪件實施領導包案、掛牌督辦和限期化解。20xx年，全市共受理各類環境信訪359件，比上年同期的385件下降了近6%。
五、以綜合能力提升為切入點，全面落實機構隊伍規範建設
(一)優化內部機構隊伍配置。為進一步理順工作關係，適應生態環保工作新形勢新任務，提高工作效能，提升服務能力，單設了主要污染物總量控制辦公室，分設了崇福小城鎮試點審批分中心環保窗口。加大人才隊伍的教育培訓力度，積極組織環境監測、環境監察人員參與省市環保系統組織的環保監察技能以及環保監測質量認證等培訓15批61人次，召開了環境應急監測“運動會”，開展 “説一遍、做一遍、考一遍”的業務學習活動，提升環境監測管理水平。開展了中層幹部競爭上崗與輪崗交流工作，優化中層幹部隊伍結構，配足配強一線環保執法隊伍。積極參與市級中層幹部跨單位競爭上崗，2名同志被選拔到外單位任職，1名同志被選拔到環保局任職，有效促進了幹部隊伍的合理流動。
(二)強化三項考核機制建設。為進一步明確任務，落實工作責任，根據上級下達的環保目標任務，制定了《20xx年度科室環保目標責任書》，將全年工作進行細化分解，落實到了具體的責任科室和責任人，並實施年終考核。完善了《鎮街道環保所工作職責》，出台鎮街道環保所考核辦法，規範工作程序。出台了《XX市崗位合同工規範管理辦法》和《XX市崗位合同工考核管理辦法》，採取了定人、定崗、定職責的方式，加強崗位合同工的規範管理與考核評價，有效調動工作積極性，提高辦事效率和服務質量。
(三)深化黨風廉政建設防控。認真貫徹落實市委市政府以及上級環保部門黨風廉政建設與效能建設的各項規定，修改完善了《XX市環境保護局違反效能建設規定行為的責任追究辦法》，盯住關鍵崗位，把握關鍵環節，突出重點時段，有針對性的開展學習、教育和警示活動。通過印發《黨風廉政建設學習專刊》，觀看警示教育片，組織參加全省環保系統廉政建設視頻會議等，進一步提高效能建設和黨風廉政建設意識。修改完善了崗位廉政風險點防控制度8項，加大了中央八項規定的督促檢查力度，確保中央八項規定執行到位。建立了行政處罰電子處罰平台，明確了立案標準，規範了辦案程序，推進了依法行政。
企業環保工作總結 篇5
20xx年，西藏金和公司安全、環保、消防工作，以兩級(集團、公司)安全生產要點為依據，把“安全第一、預防為主、綜合治理”方針貫穿於安全生產之中。牢固樹立“以人為本”、“安全發展”理念，落實安全法規，改進監控方式，增強管理實效，落實主體責任。進一步宣傳貫徹黨和國家安全生產方針、政策，普及安全生產法律法規，提高安全文化素質，增強安全責任意識。加強隱患排查治理和環境綜合治理工作，促進公司安全生產狀況持續穩定好轉。
20xx年，無上報火災事故、設備事故、較大以上安全生產責任事故，立案安全生產責任事故4起，損失金額約萬元。
一、宣傳、教育到位，職工安全生產責任意識逐漸增強
1.認真開好安全例會和班組周安會，堅持每月1次安全教育，並將勞務用工學習等同正式工。學習內容主要有《安全生產法》、《礦山安全法》、《西藏自治區安全生產條例》、《生產安全事故報告和調查處理條例》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律法規以及公司安全管理等法規文件;
2.及時向礦部、選廠、工隊傳達了公司每月安全生產例會精神;下發了攀鋼辦發[20xx]174號“關於機制公司‘6·19’和攀長特公司‘6·21’事故情況的通報”;下發了保衞部轉發的國務院辦、四川省政府辦“關於幾起重特大道路交通事故情況的通報”的通知;下發了安環部轉發的“國家安全監管總局關於20xx年7月以來連續發生四起因施救不當導致傷亡擴大事故的通報”的通知;下發了“新廠區‘9.7’交通事故快報”。要求傳達到職工，認真吸取教訓，杜絕各類事故發生;
3.向各班組下發了安環簡報第55期(國家安監總局關於學習推廣“白國周班組管理法”切實加強非煤礦山班組安全管理的通知)，要求各班組結合本班實際，推廣“白國周班組管理法”;
4.及時傳達責任公司、物流公司以及上級主管部門轉發的各項安全生產規、章制度、事故通報，教育職工從中吸取教訓，嚴格遵守操作規程，學會自我保護。繼續把新修訂的安全技術操作規程和KYT卡片作為安全學習的主要內容，教育職工在生產作業中養成嚴格遵守安規的習慣，做到“三不傷害”;努力實現從“要我安全”，向“我要安全”、“我會安全”轉變;
5.教育從業人員持證上崗，持證上崗率100%。在公司範圍內開展了設備、駕駛員內部準駕證的清查工作，確保從業人員規範作業、設備技術狀況符合標準，有效地控制了人身傷害事故的發生;
6.組織了班組長KYT活動教育培訓一次、班組記錄教育培訓一次。對新進廠人員進行三級安全教育21人次(其中職工8人次，勞務工13人次)。組織全員安全、環保、交通、消防、職業病防治、SHE等知識教育考試，參與率、合格率100%。本年度安全管理資質證複審換證16人次、特種作業人員複審換證12人次、新取證1人次;
7.參加責任公司組織的勞動防護用品管理知識培訓4人次;定置管理培訓1人次;職業病危害防治知識培訓10人次;工傷管理及救護知識培訓6人次。
二、組織崗位查找隱患，排查治理隱患不走過場
開展了對重點要害部位、危險點源的安全生產隱患排查治理。發動職工開展崗位隱患排查，做到排查不留死角，重大隱患及時整治;加大安全投入，採取針對性措施，切實消除安全隱患。
1.老廠區2號門內大電爐廢鋼料場(北側東頭E32處)，廢鋼料場裝卸作業點地面因未硬化處理，在夏季雨天的浸泡下受車輛碾壓形成水坑，車輛進入水坑常被水坑中的廢鋼軋壞輪胎和傳動部件。專題向安環部建議將廢鋼料場裝卸作業點地面作硬化處理，如條件不允許，或用其他材料充填水坑不形成無法確認的安全隱患，確保車輛通行順暢，得到地面硬化整治，效果良好;
2.修理廠上報內修班廠房石棉瓦大面積老化，存在着嚴重的安全隱患，一是下雨時漏水;二是破碎的瓦片墜落傷人。安保部即刻通知相關單位進行了修繕;
3.進入夏季以來，違章現象比較普遍，有兩次違章的個人、車輛和超速、拋灑、超高、超高不捆綁、車間不下車、下車不戴安全帽、穿背心或赤背、穿拖鞋、流動吸煙、吊車作業不規範、違規使用砂輪、配件擺放零亂、氧氣乙炔擺放過近等等。上述習慣給安全生產埋下嚴重隱患。公司要求：各單位切實加強對職工安全生產重要性的教育，切實負起安全生產管理責任，層層抓落實;隨時檢查、完善車輛技術標準，從源頭上杜絕車輛缺陷造成的安全隱患;車輛在車間或庫房裝載鋼管，確認裝載符合要求，隨即用鋼絲繩進行捆綁後方可動車駛出車間或庫房;車輛運輸鋼管到車間或庫房卸載，確認車輛到位、安全後方可解除捆綁;車輛進入車間後，駕駛員必須下車，戴好黃色安全帽並繫好帽帶，站在安全位置確認;車輛在廠內行駛必須遵守標誌時速;按標定區域停放車輛;着裝穿戴符合要求;不得流動吸煙;不得違規使用砂輪;維修時配件擺放整齊;氧氣乙炔擺放在5米以上;同一台車一年內有同一類違章3次，公司將執行強制措施，停止該車作業資格至違章行為消除，視情況恢復作業資格;凡違反公司相關安全生產規定，將從嚴考核;
4.由於車況、道路條件、裝載情況、車速控制等因素，造成部分車輛在轉運廢鋼、返礦等物資時有拋灑的情況，影響了公司形象，也存在安全隱患。針對具體情況，立足現有條件，採取特殊措施。首先落實責任，抓好規範裝載，杜絕超速造成拋灑;其次是分片區定人及時清掃。通過以上措施，拋灑問題得到很大改善;
5.克服雨季阻斷道路等不利因素，採取多種措施確保安全。三季度雨天多，特別是幾次暴雨後，讓保產車通行的破損道路雪上加霜，儘管加大維護力度，但道路泥濘陷車時有發生，5號門外下穿隧道多次因暴雨封堵，保產車只得繞道社會道路通行，增加了不少的潛在危害。在這種情況下，公司上下聯動、精心組織，沒有發生意外事故。
三、組織綜合安全大檢查和日常安全巡查，加大三違考核力度
1.在日常安全巡查中從鐵路運輸部道口工處得知，以及安環部、保衞部、生活服務中心等部門現場檢查反映，在老廠區從事礦類、廢鋼物資運輸的車輛拋灑較為突出，清掃不及時，給上下班職工造成極大的安全危害。公司強調，二車隊切實負起安全生產管理責任，層層抓落實，全方位解決拋灑問題;加強對駕駛員監裝礦類、廢鋼物資的安全責任意識教育，從源頭上杜絕拋灑;隨時檢查、完善車輛貨廂、尾部安全阻擋技術標準，讓其發揮應有的作用;近階段，安全保障部重點檢查，對發生的物資拋灑將採取責任者和管理者雙重考核的辦法，至安全隱患消除;
2.對職工反應有鐵屑、廢鋼、污泥、礦類拋灑問題，公司強調，把環境綜合整治工作作為教育職工提高安全生產意識的準則，並利用周安會、班前會學習機會，使職工認識到環境綜合整治工作的重要意義。強化責任、很抓管理、從嚴考核，讓環境綜合整治工作常態管控持續好轉;車輛及時修復，保障車輛燈光、剎車、轉向等系統完好，不帶“病”車上路;按標定時速行駛，過鐵路和坑窪道路慢行，杜絕車輛顛落物資;加大檢查力度，對環境綜合整治工作不力的單位和個人從嚴考核;
3.在組織綜合安全大檢查以及日常安全巡查工作中，查是否惡意超載、超速、不捆綁、拋灑、揚塵;查是否酒後駕駛、疲勞駕駛、違章作業。查從業人員勞保着裝是否規範;查駕駛員裝卸貨時是否下車並戴好安全帽;查班前會、“三檢制”、“交接班制”、檢查考核等情況是否落到實處。對檢查中發現的違規行為進行了嚴格考核。檢查違章人員64人次，考核違章人員64人次;檢測車速707車次，考核超速37車次;檢查車輛交接班記錄210車∕次，考核交接班記錄不及時、不完整21車∕次;共計考核9000餘元。
四、做好消防、定置管理、環境綜合治理等相關工作
1.狠抓節日和夏季防火，對人員密集、易燃易爆場所組織專項檢查，下達了辦公安全用電注意事項;對現場、隨車滅火器材時常檢查，及時更換失效滅火器材，補充2KG、4KG滅火器28具;請消防專家對義務消防隊員等相關人員進行消防知識培訓，並組織了消防演練。按文件配備消防設施、火險警示標誌牌;
2.按部﹙辦﹚、隊、廠區域劃定責任、落實責任，各單位的區域環境由各單位督促祥福聯辦專人治理，辦公室環境衞生則由各單位自行整潔，每月評比，同安全工作考核;在日常巡查中發現公司辦公室、修理廠辦公樓、二車隊辦公樓定置管理保持較好，環境衞生、綠化保潔較好;
3.整改修理廠廢油池三個，防止廢油外滲，污染環境;設置廢鋼、廢鐵、廢油、廢胎、廢棉紗回收點，實行分類、定點、定位存放，有效地控制了廢舊物資對維修現場的二次污染，確保維修現場環境優美，從業人員心情舒暢;
4.整改貨廂變形滴漏車輛120餘台次。如：在廢鋼轉運車車尾增加斜面安全阻擋，既防止廢鋼振脱又便於傾倒;增加廢鋼轉運車貨廂圍欄，防止輕溥廢鋼拋灑;對轉運反礦、球團礦等車輛，焊堵漏縫，防止沿路滴漏;選派專人對道路進行尋視，清除意外拋灑、滴漏物質，最大限度確保廠區環境整潔，減少污染;
5.認真做好防暑降温工作，修整、更換風扇4台次，汽車空155車次;按時按標準發放茶葉、藥品、白糖、飲用水等，無中暑現象發生;
6.防洪、防汛工作忙而不亂，按預案要求安排防洪人員、車輛，準備了防洪器材，疏掏防洪溝渠、更換了破損嚴重的溝蓋板;
7.職業健康、環境體系完成了複評。汽車運輸是高危行業，其企業的主體是人，落實到安全管理上就是要在廣大幹部職工心中樹立起“以人為本、安全第一、關愛生命、關注安全”的安全價值觀，使其獲得科學、穩定、超前的安全意識和安全技能。它的重心是以實現人的價值、保護人的生命安全與健康為宗旨，基於對職工生命健康的尊重，對職工工作環境的持續改善。
五、對委託運輸(項目合作)單位安全生產監管走向正軌
一直以來，對委託運輸(項目合作)單位的安全監管力度不夠，他們的人員、車輛無緒進入，對工廠安全運輸的知識缺乏瞭解，給職工安全造成極大的威脅。對此，我們出台了《委託運輸(項目合作)單位安全生產管理辦法》，明確了駕駛員准入管理制度、車輛准入管理制度、安全生產組織機構、安全生產教育制度、安全生產管理制度、安全生產檢查制度、安全生產事故處理制度、安全生產事故應急救援預案制度等，並要求他們派專兼職安全人員參加我公司組織的安全、生產、治安網絡安全會議，並要求他們及時向從業人員傳達安全生產管理、交通消防規定，取得了較好的管理效果，對
委託運輸(項目合作)單位的安全生產監管工作走向了正軌。
六、存在問題
1.惡性超載和保障生產的矛盾沒有得到很好解決，致使車輛長期超負荷運行，極大的加速了車輛的非正常損壞;
2.道路破損狀況沒有得到根本改變，尤其新二區部分臨時道路隨壞隨修，造成額外成本、費用增加;
3.對委託運輸(項目合作)單位安全生產治安綜合評審工作持續開展力度不夠。
七、20xx年安全、環保、交通、消防工作思路
1.不斷完善安全教育工作。通過安全網絡的優越性，把安全文化理念、典型事故案例、更加廣泛地把現場違章違制等危及安全生產的人和事及時向職工傳達，切實增強職工安全生產責任意識，確保職工生命健康、安全，促進安全教育工作上台階;
2.做好安全、環保、交通、消防工作。“安全工作只有起點，沒有終點”，必須常抓不懈。以最大的努力建立安全文化理念、落實安全責任、完善安全措施、撰寫安全制度。進而杜絕各種違章違制、各類傷害事故發生，實現安全生產領域的長治久安;
3.做好安全工作常態管理。做到無違章、無超限、無拋灑;減少交通責任事故，杜絕輕傷以上工傷事故、重大交通責任事故、火災事故、設備事故;
4.做好隱患排查治理、定置管理、環保綜合整治工作。認真查找生產作業現場、裝卸點、車輛運行線路存在的缺陷，對隱患及時登記、上報、督促相關部門整改直至隱患消除。定置管理、環境整治工作嚴格按照“5S”和門前“三包”要求抓好定置管理和廠容環境綜合整治工作。保持物件分類合理、標識明顯，工具擺放適當，通道暢通，物流有序，環境優美，提高工作效率;
5.做好防洪、防汛、防雷、防地質災害工作。有專人對電器、設備、避雷設施進行檢查、整改;雨季前準備好手電、雨衣、雨靴、編織袋和砂子，落實好人員、車輛、物資器材，明確各級職責，確保一聲令下整體行動;適時對防地質災害預案進行演練;
6.做好職業病防治工作。職業健康是企業關愛職工永恆的話題，盛夏炎熱，清理降温設施的風扇、枱扇、車載空調，能修的及時修復，不能修的及時添置;茶葉、藥品及時發到職工手中，飲料、西瓜類防暑物資及時聯繫，確保夏季防暑物品保障可靠;
7.按設備管理制度開展並實施設備點檢，落實設備的日常保養和維護，制定定期保養措施，特別是新購置的車輛，保持設備的良好狀態。提高駕駛員的操作技能和愛護車輛設備的責任心，從而有效預防設備、人身安全事故的發生;
8.按SHE運行要求，加強危險源變識和環境因素查找，規避風險，持續改進;
9.對委託運輸(項目合作)單位開展綜合評審，對存在的不符合安全生產管理和服務意識不強的單位提出整改期限，達到標準再繼續合作。