工地個人工作總結 篇1
設計階段
1. 力求完美，方案合適。
2. 需充分考慮主機尺寸，重量和安裝間距，特別是小機。另外考慮若從電梯或樓梯、窗户運輸設備到場，尺寸重量、物業意見等影響因素以及到場後如何就位。
3. 核實風機餘壓。
4. 室內設備吊裝是否有突出樑以及其它因素的影響，凝結水排放需考慮充分，管路佈置是否對標高造成較大影響。
5. 防止室內人員產生強烈吹風感，辦公室最好採用散流器，百葉風口最好不要佈置在人員上方。
6. 設備檢修維護方便。人員是否易於操作，清洗、換電機是否可行。
會審階段
1.衝突永遠都是存在的，在施工過程中總有一些不可預知的問題，需逐步解決。
2.對於其他工種提出的我方整改問題，沒有絕對把握的不能輕易應允，避免留下口實。且不得不考慮我方施工難度、成本、運行效果而盲目同意。
3. 標大學聯考慮充分，設備與頂面的最小間距，風管下接短管的長度，水管所佔的最小立面高度。
4. 裝飾玻璃以及其它一些局部吊頂、包樑工藝是否阻擋風口。我方常有風口布置在窗户旁邊，需看裝飾窗簾龍骨是否對此位置風口有影響，其它一些龍骨是否影響閥門的調節。
5. 與電氣工種的配合。提供空調設備的容量、控制方式以及開關位置;風口布置與燈槽有無衝突，電氣佈線是否影響檢修孔的開啟。
6. 裝修收邊靠牆一般有50龍骨，風口下接短管需考慮此因素，最好避讓。
7. 木工開孔尺寸與風管內邊沿平齊即可，風口安裝放大尺寸業已考慮。
施工階段
1. 作為管理人員，對工程應有整體把握以及一定的預見性，切忌輕易向業主保證工期。天大的問題也是能夠解決的，不必驚慌失措，而應尋找妥善解決的辦法。
2. 需考慮工人勞動強度、經濟利益等因素，懂得管理的藝術，但不得由此而影響工期。期間一定量的返工在所難免，須擅於控制工人情緒，酌情考慮予以適當經濟補償。
3. 最忌諱大水衝了龍王廟，儘量保證風管、水管均可順利敷設。在一些交匯處需認真分析、深化設計而後安排工人布管。
4. 水管吊架間寬儘量小，需固定牢固、平穩。樓板開洞定位時先以單面中點為準在背面試打，可避免較大誤差。
5. 水管從設備下方通過不得影響風管下接短管的施工。
6. 要保證調節閥動作正常，能全開全閉，動作時手柄不受限制。
7. 調節閥需另設螺桿固定，軟管上閥門也需如此，否則易使管路不暢。
8. 軟管與風管連接處需緊密且通暢;風管連接、風管與閥門連接處必有孔隙，需採取相應防範措施。
9. 下接短管的長度需考慮龍骨及石膏板的厚度，不可過長，不得過短。
10.風機盤管吊裝須平穩，採用四周螺孔(中間兩孔不用)可防止迴風箱因風管重力而上翹，致使迴風管不垂直。吊裝後可用原裝塑料袋包裹，防止污染。
11.膨脹螺栓鑽孔安裝所用鑽頭需大2#。
12.下接短管下料需準確，鉚接平整不得有明顯偏差，以免風口強行安裝扭曲變形。相鄰風口位置不能有明顯偏差，儘量在一條直線上。
13. 若出風口與送風口距離太近，注意將回風口斜百葉方向背向出風口。
14. 防雨百葉斜百葉方向應順沿雨水下落方向，注意訂購風口時需説明。
15. 吊頂若需噴漆，風口最好在噴漆後平整前安裝。
16. 保温工程重點檢查風管頂部膠水是否牢靠，表面需平整，交匯處需美觀。
17. 其它工種配合的相關工作，如控制線、開孔等出現錯誤時，切忌馬上指責對方失誤，而應充分考慮其感受，防止其反感情緒，友好協商。
工地個人工作總結 篇2
本人###，男，漢族，30歲，20xx年畢業於鄭州#####學院工民建專業，在校三年，普招大專學歷。
本人在畢業後就參加了工作，一直在施工單位從事技術施工，有一定的施工經驗，並且有信心把#樓工程圓滿地交給業主使用。
工程施工是按照設計圖紙把設計師的思想完成從意識形態到實物形態的轉變過程，要搞好工程施工，就必須首先熟悉施工圖紙，掌握設計師的意圖，完成從圖紙瞭解設計意圖再回頭修訂圖紙的過程(即完成圖紙的施工前會審)，其次要強化對圖紙的瞭解程度，熟悉工程的基本概況，考慮具體的施工，初步明確工程技術施工的重點、難點，為以後的施工操作行為做準備。
在工程施工過程中，測量放線工作是重中之重，它貫穿整個工程施工的始終，是工程施工的靈魂，要想工程幹好，必須把測量放線的工作做好，所以施測、校對、複核的程序就一個都不能少(並且施測、複核的工作要有不同的人來做);其次要結合整套圖紙對各個施工層、施工段、施工點進行校對，避免遺漏工程細小的部位構件;再次，就是檢查、落實是否工程的實際操作層的理解`方案範#文.庫整-理^與自己的思想一致，發現問題及時溝通，把問題消滅在萌芽狀態。
在某一工程段施工完成後，要及時檢查，驗收，總結經驗和教訓，把發現的問題及時糾正在下一施工段，減少錯誤的連續發生。
工程施工是一項非常嚴謹的工作，工程技術人員必須要把它作為一個自己的藝術產品去雕刻，力求精益求精，要有一個良好的工作作風，要本着對國家(不浪費資源)、對社會、對業主負責的態度去工作，要有“幹一項工程，樹一座豐碑，贏一片口碑”的決心，這樣才能把工作作好，才能成為一名合格的工程技術人員。
工程施工是一個羣體作業的工作，它不是一個人或幾個人就能完成的，它是需要上至質檢站、設計院，下至勞動工人的相互緊密配合，才能完成的一項複雜的作業任務，所以，做好相互間的聯繫配合就顯得尤其重要，否則，幹好工程就會成為一句空話。
俗話説“皮之不存，毛將焉附”一個打工者如果不考慮老闆和公司的經濟效益，他就是在自斷前程，他就不是一個合格的打工者，早晚會被社會所淘汰。工程施工的工作面大，工作人多，工程要取得一個良好的經濟效益，材料管理就顯得非常重要，然而材料的管理如果只靠一個人或幾個人的力量是遠遠不夠的，它需要大家的共同努力去實現。作為一個技術員，對材料的管理既要從技術的角度去考慮如何節約，還要配合項目經理和同事對現場進行有效的監控，使現場的工人養成節約材料的良好習慣，為公司創造更好的經濟效益，為自己的發展奠定良好的基礎。
工程工期的長短也是體現一個工程經濟效益的重要指標，工期的縮短不但能使工程提前投入運營，為甲方創造可觀的收益，也可以減少我們施工單位眾多機械、材料的租賃費，減少人員管理的費用，為公司為老闆降低施工成本，提高經濟效益;在這個方面甲方和我們施工單位的利益空前一致，所以工程的工期是大家共同關注的焦點，作為工程管理人員中的一員，協助項目經理，大家一起出謀劃策縮短工程工期就是義不容辭。
一個人的能力和精力是有限的，為了能更好的正確理解`方案範#文.庫整-理^圖紙和規範，勤溝通，事前請示就能避免很多不必要的爭辯和返工，達到大家思想的一致統一，使工程能夠順利、如期地達到要求。我雖然年紀較輕，工作閲歷不太深，施工經驗有限，但我會發揮年輕人的好學、勤快、能吃苦耐勞、精力衝沛等優勢，彌補以上的缺點，勤學勤問，努力成為一個優秀的技術人才，為宏升公司的發展盡力。
我喜歡我的專業，更熱愛我的崗位，我相信，在甲方和工程部的指導下，#樓工程能夠順利地進行施工，並按照合同的要求圓滿地完成竣工驗收的任務。
工地個人工作總結 篇3
上半年的工作已經結束，根據自身工作的實際情況，我對自己的工作做出分析評定，總結經驗教訓，提出改進方法，以便自己在今後的工作中揚長避短，為今後不斷改進工作方法，提高工作效率提供依據。作為一名技術人員，我將工作定位為協助好技術負責人的工作和不斷的自我學習充實，在參與建設的工程中，在完成工程的
施工測量放線的同時，還協助技術負責人編制施工方案、技術交底，並負責工程技術資料的指導與編制，和施工員一起進行現場質量檢查，以及協助安全員落實、督促、檢查施工現場安全工作。在工程施工過程中，我一直以積極的心態認真地對待自己的工作，在從事的各項工作中，都能盡職盡責，以求圓滿的完成工作任務。“不要急於出成績，埋下頭來幹工作”，是我的工作格言，提醒自己不要好高騖遠，而要腳踏實地，多幹實事，在實踐中檢驗自己的知識並獲得施工現場的經驗累積。施工現場工作更使我深深明白，在學校學習的東西和自己翻看規範、規程死記硬背的知識遠不如實際經歷過的記得牢固，而且好多學問更是書本里學不來的，完全是憑自己的經驗。在這一年來的時間裏，我一直在多看，多學，碰到施工現場的做法與書本里不一樣的地方及時的向技術負責人、工長等虛心請教，儘管有時候得不到理論上的解釋，但是卻是很好的經驗。剛工作時覺得技術資料工作、測量工作，質量檢查工作都比較簡單，而實際上卻學問大着，一直覺得自己會，而實際操作起來才發覺自己的不足，時常事倍功半，缺乏效率。現在實踐操作多了，方法掌握了，經驗有了，才得心應手起來。比如説測量，重要的是要抓好其關鍵工作，個人認為，測量關鍵性的工作一是選擇最佳施測方案，二是一定要進行復測以避免人為錯誤。另外，拿技術交底工作來説，並不是簡單的把交底寫完交給勞務施工隊簽字就完成工作了。而是在書面交底工作完成後，還要在工人的實際施工過程中跟蹤、檢查，發現未按或未完全按技術交底施工的工人，要耐心的給予講解和指導，這樣才能使分部分項工程做到位，避免返工，在保證施工進度的同時也保證了工程質量。工程施工中，安全更是不容忽視的主要環節，根據一年的工地實際經驗簡單談談安全方面。最重要的就是樹立安全意識，首先在項目部管理人員心中必須有強烈的安全意識和責任感，只有項目部管理人員從心底認識到安全的重要性，才能用心做好這項工作。如果項目部管理人員抱着僥倖的心理去做這項工作，那在工程安全施工方面是致命的隱患。所以項目部管理人員必須將安全工作從心底認識並付諸實施。對於勞務隊，首先要做的就是在工人進場以後要安排一次安全教育培訓，同時要對勞務施工隊進行安全技術交底。這些工作都做好後，就是具體實施，項目部管理人員要經常檢查施工現場的安全工作，爭取將安全隱患在萌芽狀態時就徹底消滅掉。在安全方面特別注意的就是架體支撐、工人自身攜帶或佩戴的安全設施等。要時刻督促和檢查工人必須佩戴安全設施後才允許進入施工現場進行工作，架體支撐在搭設過程中，必須進行嚴格的檢查，要求施工班組嚴格按照施工規範或規程進行搭設施工，要做到無任何安全隱患，通過相關部門驗收後可以進行下一步的工序施工。
半年來的工程施工工作，使得自己的專業知識得到了長進和加深，工作能力，包括組織協調能力、管理能力和應變能力都得到了很大的提高，更重要的是獲得了寶貴的工作經驗的積累。半年來的工作表現也得到了項目部領導和同事們的認可。總之，在今後的工作中，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰，在學習中進步和成熟起來，不斷地鞭策自己並充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與公司共同進步、共同成長。為內蒙古興泰集團的發展貢獻自己的力量。
工地個人工作總結 篇4
摘要：心理健康輔導是一門專業化要求很高的職業,心理健康輔導員對自己的瞭解就顯得非常有必要,結合心理輔導的學習過程，從自我分析和職業分析幾個角度來進行個人分析，從而樹立做心理健康輔導員的信心。
關鍵詞：心理健康輔導員，個人成長分析
教師，這是一個太陽底下最光輝的職業，被譽為“人類靈魂工程師”的職業。無論我們當初選擇教師這個職業的動機是什麼。如今，我們已經站在了這個講台上，我們已經肩負了“育人”這個神聖的職責。我們的一言一行對學生的影響猶如蝴蝶效應一般，甚至影響其整個一生。
心理健康輔導不是一個單純的語言交流過程，也不是一個簡單的情感釋放過程，它是生命與生命的溝通，所以心理健康輔導員既要有精湛的專業技能，也要有較高的人格心理品質。為了今後能更好地開展工作，對個人進行分析，是十分必要的。
一、自我成長分析
(一)人格類型
我屬於外向型性格，活潑開朗,善於抽象和邏輯思維。情緒穩定而成熟，能理智面對現實，勤奮，對工作有很強的責任感!有很強進取心和團隊協作精神,善於挑戰自我。我不認為我比其他人都強,但我有自信做到比其他人強。做事當機立斷，不瞻前顧後。
同事評價：性格隨和易相處，為人熱情善良，工作認真負責，要求上進，事業心強，容易接受新事物，學習能力強。
這些個性特徵的形成與我的心理成長史是密不可分的。
(二)個性心理髮展史
我出生在農村，父親是個農民。我的家庭基本上算是標準的中國農民家庭，以農業為最主要的生活來源。父親文化程度不高，國小水平。母親是“*時期”的高中生。所以我所接受的教育就是中國最傳統的教育了。我有一個姐姐一個哥哥，在家排行老三。我父親的教育方式是嚴格的。對我們的要求是不求能上多高的學，但是一定要學會做人，父親的要求總的來説就是嚴以律己，寬以待人。爸媽在空閒的時間能夠無微不至地照顧我，姐姐哥哥都讓着我，使我的基本生存需要和愛的需要得到滿足，由此形成了我對人的基本信任感。
我在國小和國中的讀書時間裏，對以後的人生是談不上什麼規劃的，一切基本上都是聽從父母的建議。當時他們的心願就是想叫我跳出農門，想讓我上中專。那時的中專也只有師範類的才包分配，於是我與1996年9月去職教中心，讀國小教育專業，開始了我的準教師生涯。
在職專上學期間，我感受到了以前在國中時代裏沒有的壓力。因為當時讀職專、中專、師範類的都是各個中學裏成績出眾的學生。於是那種在原來中學裏的那種成績上的優越感變成了緊張感。好在職專的學習沒有升學壓力。在那三年裏，我基本是按着自己的興趣去學習，喜歡閲讀，寫作，音樂和美術。三年的時間太短，所學太雜，幾乎都是浮光掠影。不過在那個環境裏也只能這樣地囫圇吞棗了。的收穫是在校住宿，開始了不一樣的人際關係學習。一開始根本不知道如何處理與同學的關係，只能在前進中摸索，磕磕碰碰裏一直都很迷茫。但是這些經歷對我以後參加工作中處理人際關係有很大的幫助。
也正是因為這段難忘的經歷，塑造了我生活中更多地做好自己，關心他人、照顧家人，幫助朋友，從而快樂自己。更多的學會取與舍，得與失，真正做到心靜如水，心態平和，寬待他人，善待自己!能正確看待自己和他人，不斷打磨自己的過程中，看待他人有了更加明確的認識和態度!與他人相處中，總是告誡自己人無完人、和睦相處。首先，要看別人優點，哪怕只有一點點，就足以值得我學習和相處，如果個性不相投，但真誠善良，也可成為真正的朋友!
(三)我個人的奮鬥目標
立足現在,把握今天,做好每一件事,發揮自身特長,完善自我,尋找機會,發展自我,學會各種技能,包括人際交往技能,處理事情的能力,用發展的眼光看待自己,多發現自身的不足,學習他人的優點,不斷向前追求,追求人生的真正價值,展示自我的同時能用自己所學的知識去完善他人,完善社會，為社會做貢獻。我先後教了語文、數學、科學、英語、心理健康等學科。
二、職業行為分析。
(一)我為何要成為一名心理健康輔導員。
20xx年四月我外出學習。在學習中，認識了一位心理健康輔導員，自己開始對心理健康教育產生濃厚的興趣，從事心理諮詢的工作,成為一名心理輔導員是我的一個夢想.很多時候我經常看到一些心理輔導員能為一些心理疾病患者減輕痛苦，我非常欽佩。當我看到我的周圍有很多人心理非常痛苦的時候,我就更加堅定了我的想法,我想成為一名心理輔導員,能為社會做出貢獻,能成為一個對社會有用的人。
成為心理輔導員需要具備的條件:
1、要有愛心,要愛身邊的每一個人,因為只有有愛心才會博得對方的信任,有了信任,對方才能接受你的心理輔導,也就是説,對待每一個心理有特殊問題的人,都要想方設法幫助他,不是發自外表,而是發自內心。
2、需要有專業的心理輔導知識,要知道心理輔導的程序,專業而紮實的知識是一個心理輔導員必備的條件。
3、還要有輔導的方法,好的方法不僅能對需要輔導的心理對象有莫大的幫助,而且是輔導成功與否的關鍵,如果不能對症下藥,那可能就會出現竹籃子打水一場空的局面，甚至還有加重對方心理問題的可能。
4、要有合作意識,解決對方的心理問題,要發揮各個方面的作用,利用能夠幫助對方解決心理問題的一切人,一切手段。
我應該在以上幾個方面努力。
(二)我的職業奮鬥目標
我是一名國小教師,我所面對的對象是國小生,在現在社會大背景下，留守兒童，單親家庭，隔代教育等一系列新現象的出現，使得學生中出現了各種各樣的心理問題。加強青少年的心理健康教育與保健，預防心理疾病，已成為迫切需要解決的問題。因此成為一名合格的心理輔導員是我需要努力的方向,是我的奮鬥目標。我要學習一套完整的心理理論,掌握一套解決心理問題的方法,這樣才能科學的解決我需要輔導對象的心理問題。現在我的心理諮詢技術還停留在初級水平我要朝着更高一級心理諮詢師發展,做一個高水平的心理輔導員。
(三)希望接觸哪一類型的求助者
我所鑽研的重點是學生的心理問題,學生在學習和生活中常見的一些心理問題,例如,成長中失落、過度的學業壓力、學生考試焦慮、學生厭學心理以及家庭的困境,這些情況在我多年的教學生涯中都遇到過，已有的經驗加上這一段時間所學的心理健康輔導員培訓知識，相信這方面我還是可以做得很好的。
(四)我是怎樣的一個人
每當認真的去想我是誰的時候，我覺得有以下幾個方面來總結自己：
首先,我是一個非常熱心的人,我真誠的對待每一個人,我善於運用寬容和理解,能原諒別人的錯誤。我也是一個很堅強的人,困難對每個人都是一樣,我能在困難面前不退縮,敢於挑戰自我,這是我的一個優點。我也是一個虛心的人,我經常去發現他人的優點,長處,我向他們學習,完善自己,讓我在我的事業上能取得更好的成績。另外,我是一個很執着的人,在目標明確的情況下,我能堅持不懈,不願放棄。
從我決定走上這條道路的時候，我就知道前面的路很長、很艱難，有時覺得心理壓力很大，我就採用自我放鬆法、宣泄法進行調節，效果還不錯，一個個困難都挺了過來。我將一如繼往地沿這條道路前進，書寫我燦爛的生命，同時幫助別人締造生命的燦爛。
參考文獻:
1、《心理健康輔導基礎理論》-北京：世界圖書出版公司北京公司，20xx-4ISBN978-7-5062-6673-4
2、《心理健康輔導個體輔導》-北京：世界圖書出版公司北京公司，20xx-4ISBN978-7-5062-6673-4
3、《心理健康輔導團體訓練》-北京：世界圖書出版公司北京公司，20xx-4ISBN978-7-5062-6673-4
4、郭念鋒主編《國家職業資格培訓教程·心理諮詢師》民族出版社20xx.8
工地個人工作總結 篇5
遼東學院會計電算化專業始建於19xx年遼寧財政高等專科學校時期，是當時最早開辦的財經類專業之一。經過多年的建設與發展，我校的會計電算化專業已經取得了一系列豐碩的成果，成為在遼寧省地區有着較高聲譽的名牌專業，連續多年第一志願錄取率達到100%。該專業20xx年被批准為遼寧省教學改革試點專業，20xx年被批准為國家高職教學改革試點示範專業，20xx年被批准為遼寧省普通高等學校高職品牌專業。歷經18載，該專業已培養出了3600多名優秀畢業生，成為我省會計電算化事業一支重要力量，為我省會計電算化事業的發展作出了歷史性的貢獻。
一、專業建設的整體情況
經過多年的建設，會計電算化專業已經形成了理論聯繫實際、人才培養與市場需求相結合的應用型人才培養模式，基本形成了一支結構合理、專業理論紮實、具備應用技能的人才培養師資隊伍，初步建立了適用於應用型人才培養的校內實驗實習基地。應用型人才培養成效顯著，畢業生的“雙證率” 不斷提高，用人單位反映好評率逐年上升，會計專業對口就業率也穩定在85%的較高水平，人才培養質量不斷提高，服務地方經濟的能力不斷增強。
二、注重人才培養模式的改革與創新
(一)會計電算化特色專業建設的指導思想
本專業立足於應用型會計人才的培養，遵循以能力為根本，以學生為主體，以教師為主導，注重應用性、職業性的人才教育理念，緊緊把握我院會計人才培養的地方性和應用性特徵，明確了會計電算化人才培養指導思想：堅持人才培養與社會需求相結合，針對社會職業崗位羣設置專業方向;以能力培養為核心，構建知識結構和能力結構;
本專業教學方向始終圍繞理論與實踐兩條主線，注重培養學生的實踐能力，努力做到學校教育與市場需求的零距離對接。
(二)人才培養模式的構建
在會計電算化專業人才培養模式的構建和改革過程中，始終重視與時俱進，積極探索高職教育規律和時代要求，主動適應新的經濟環境條件下的會計專業人才的需要，適時調整優化本專業的課程體系與培養模式，根據就業崗位(羣)需求變化不斷優化專業內涵，對原有的課程進行重新組合，強化教學中的實踐環節和學生動手能力的培養，以及會計相關崗位所必須具備的技能實訓，使高職教育“工學結合”、應用型和“雙證書”人才培養模式得到充分體現。
三、注重專業教學改革，成效顯著
(一)課程體系與教學內容
在課程體系的設置中，體現基於工作過程與任務的課程設計理念，做到實踐動手能力訓練作為貫穿教學始終的主線，主要培養學生專業技能，並形成專業特色。在理論教學體系構建過程中，對一些傳統的課程和內容進行優化，壓縮理論課時，精心設置會計電算化專業必修課和選修課。在會計理論教學上，以必須夠用為度，教學內容的基礎課程設置根據應用能力需要程度來確定，教學重點在於讓學生掌握“是什麼”，理論知識要求程度相對不高。在實踐教學體系構建過程中，建立課內實踐和實踐環節兩大模塊。在教學活動中，保證實踐環節不斷線，每個學期均設有單獨的綜合實訓課程，從單項實驗到綜合實驗，從手工實驗到微機操作，不間斷地強化學生實踐動手能力的培養。
(二)課程建設
過年來，會計電算化專業在課程建設方面取得了豐碩成果。《基礎會計》被評為國家級精品課;《統計學》被評為省級精品課;《財務管理》、《成本會計》被評為校級精品課。在課程建設方面，以精品課程建設引領課程規範化建設與管理，通過國家級精品課、省級精品課和校級精品課的建設，有效地提高了課程建設水平。
(三)教學方法與手段
在教學方法和教學手段上，不斷改進傳統的教育模式，主動適應工學結合的高職教育理念的需要。教學中廣泛運用現代信息技術，優化教學手段，因材施教，採用啟發式、案例式、討論式等多種教學方式，廣泛開展問題討論和案例分析。在實驗課教學中，將模擬實驗教學方式、演示實驗教學方式、插播實驗教學方式、角色扮演實驗教學方式的那份多種現代教學方式根據課程需要結合運用，達到很好的教學效果。
(四)教學改革成果
近年來本專業廣大教師科研意識和水平得到了明顯的提高，加強了學術科研活動，重視橫向課題研究工作，成果顯著。20xx年以來，會計電算化專業教師共完成科研論文80餘篇，教研論文20餘篇，近三年來主持省級以上科研立項6項，校級科研立項1項;主持省級教研立項2項，校級教研立項14項。完成教材及專著多部，獲省級高等教育教學成果獎4 項。
四、不斷加強師資隊伍建設
遼東學院會計電算化專業教學團隊是一隻有着較高教學水平的師資隊伍，共有專業課教師20人，其中完全從事高職教學的專任教師12人，主要從事本科、兼從事高職教學的教師8人，具有碩士學位15人，雙師型教師 10人。教授2人，副教授13人，講師5人。這支教學團隊學緣廣泛，學歷層次高，知識結構合理,教師責任心強，教學經驗豐富，科研能力強。20xx年以來公開發表的論文120餘篇，出版專著和主編教材20餘部，出版校內自編教材多部，並有多項成果獲得國家和省級獎勵。
五、重視實驗室建設，為實訓提供全方位保障
多年來會計電算化專業一直十分重視實驗室的建設工作，目前學院可用於會計電算化專業的實驗室有5個，其中電算化會計實驗室2個、手工會計模擬實驗室1個、財務管理實驗室和ERP沙盤實驗室各1個。這些實驗室功能齊全，設備先進，基本能夠滿足學生在校期間的實驗實訓需求，為實踐教學環節的有效開展提供了有力的保障。
與此同時，本專業還積極探索校內生產性實訓基地建設的校企組合新模式，建立了校外實訓基地7個。以丹東曙光股份有限公司為代表的校外穩定的實訓基地，常年接受在校生頂崗實習以及階段實習活動，有效保證了本專業學生工學結合的開展，以及培養目標的實現。
六、人才培養質量不斷提高，服務社會能力不斷增強
(一)人才培養質量不斷提高
經過多年的教學實踐，會計電算化專業培養的畢業生，以其良好的職業修養、崇高的敬業精神，較強的適應能力、以及出色的工作業績，贏得了用人單位的普遍歡迎和重視。畢業學生的“雙證率”(畢
業證與會計從業資格證)平均為98%，就業率逐年攀升，近三年平均達到90%以上。
與此同時，注重學生在校期間各種專業技能的培養，鼓勵並支持學生參加各種類型的專業技能比賽，如遼寧省第三屆會計大賽、大學生數學建模大賽、“用友杯”全國大學生ERP技能大賽等，並取得了優異的成績。我專業學生20xx年獲“遼寧省會計誠信辯論賽”最佳辯手獎;20xx年獲“全國大學生數學建模”遼寧賽區甲組一等獎;20xx-20xx連續五年在“用友杯”全國大學生ERP技能大賽中獲遼寧賽區團體第一名，並代表遼寧省參加全國比賽;20xx年更是一舉獲得該大賽的全國一等獎。
(二)教育成效得到了社會的廣泛認可
本專業通過人才培養模式的改革，學生的綜合實踐能力得以提高，教育成效顯著，得到學生家長和社會的廣泛認可，吸引了大批的考生報考。每年的學生人數均穩定在180人左右，連續多年第一志願錄取率達到100%，近幾年錄取分數線更是高於總錄取線100多分。
(三)服務社會能力不斷增強
本專業能夠根據社會、企業、農村勞動力轉移等需要，積極承擔非學歷的短期職業技能培訓和崗位培訓任務，為丹東中職學校開展ERP師資培訓，丹東財政幹部會計準則培訓，遼寧省森林經營研究所開展諮詢與診斷，以及會計人員成本核算培訓活動、遼寧省地税幹部培訓等，年培訓人數在800人左右。面向行業企業需要主動承擔與專業相關的技術服務與諮詢項目，並取得實際效果，如：為丹東曙光股份有限公司、丹東化纖股份有限公司等單位開展的企業會計準則實施
諮詢;教師利用業餘時間(假期或雙休日)為行業企業和社區提供服務、諮詢每人每年累計不少於40學時。
會計電算化專業在建設過程中，雖然取得了較好的成績，但還存在着諸如師資不足、建設經費短缺、校外實訓基地偏少等問題，希望在以後專業的建設和發展中儘快找到解決的辦法，不斷創造該專業的輝煌。
工地個人工作總結 篇6
為了積極響應共青團“三下鄉”的號召，使當代青年大學生在實踐中深入學習和貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀，我們團隊本着“奉獻青春熱情，服務新農村”的目的，走進農村支教，為促進社會主義新農村發展，構建和諧社會主義社會貢獻自己的力量。同時，也在活動中踐行“四個新一代”的要求。通過深入實際，瞭解社會，促使我們在服務人民的過程中提高素質，在奉獻社會的實踐中增長才幹。
此次暑期社會實踐活動，我們奔赴河南省新安縣北冶鄉裴嶺國小支教，新安縣是國家級教育資源貧乏的縣之一，而裴嶺國小位於新安縣北端靠近黃河小浪底水庫，背靠水庫、面朝丘陵，地理位置偏僻交通閉塞，當地經濟較為落後。我們的到來受到當地政府和村民的歡迎。我們盡力做到最好，為當地國小生們帶來豐富多彩的課堂文化和活潑快樂的課餘生活。
活動主要內容與流程：
7月15日――7月18日，從期末考試結束7月15至7月18日，我們團隊所有成員從各方面蒐集資料，並整理考試前準備的材料，認真學習準備各種才藝和教學內容。
7月19日出發，天遇大雨，但因為與當地負責人王玉成校長有約在先，為了遵守誠信也顯示我們的誠意，全體隊員在車動學院05級輔導員張仲豪老師的帶領下，帶着簡單的行李和為當地學生準備的禮物冒雨出發。幾經轉車，走過曲折的盤山路，在中午時分抵達目的地-----河南省新安縣北冶鄉裴嶺國小。下午簡單安排一下住宿等具體事宜。 7月20日---7月26日，每天上午四節課，下午三節課。語文、數學、英語與音樂、美術、體育、動手、説話課程相結合。
課程時間表如下所示：
上午：第一節8：00—8：40下午：第一節3：00—3：40
第二節8：50—9：30第二節3：50—4：30
課間操9：30—10：00第三節4：40—5：20
第三節10：00—10：40 第四節10：50—11：30
7月20日，按照王玉成校長的意思和當地的生活習慣，我們每天上午安排四節課、下午三節課。今天是第一天開課，我們除了安排語文英語外，還安排了體、音、美及動手課和遊戲。我們讓王校長通知的是自願來聽課，根據前來報名聽課的學生的情況進行了分班，一、二年級和半年級在一個教室，三年級在一個教室，四、五年級在一起，另外一些慕名而來聽課的初、高中生則安排在了一起。
7月21日校園裏時時迴盪着朗朗的讀書聲和上音樂課的歌聲。我們適當的給他們佈置了作業，晚上隊員在一起改作業，爭着看國小生們畫的形態各異的畫，誇他們想象力很豐富，看他們做的乾淨整潔的數學和英語，讀他們寫的生動形象的作文。今天天晴了，能上體育課了，我們教他們練太極拳，看他們一招一式有模有樣學的都很認真。並且開展生活常識教育。 7月22日受教育資源和師資力量的限制，當地的國小平時上課只注重語文、數學、英語方面的知識，而體育、音樂、美術、動手等方面的培養則幾乎沒有，前幾天的課程我們安排了語數英和體音美，從教學的過程中，我們發現小朋友們對體音美知識的匱乏，今天決定在課程表時間外每個班教一首完整的歌曲。我們選了幾首比較有意義的教給他們，一、二年級學《蝸牛與黃鸝鳥》，三年級學的是《國歌》，四、五年級則教他們的是《好大一棵樹》，混合班教的是《相逢是首歌》。我們按照計劃只要是晴天每天下午抽一節課教他們體育。包括太極拳、健美操、廣播體操、舞蹈等健身方面的知識。
7月23日教英語的老師都發現國小生們英語發音許多地方不準確，今天上午每個班都安排一節英語語音課，糾正學生們的發音，並且把典型單詞根據發音分類，講解後領着他們讀幾遍，然後讓他們記在筆記本上，以後每天多讀幾遍。並且提醒他們讀英語時不要在單詞後標上漢語。下午則在課程表中抽出一節安排了“談心與説話”。各個班都分配了老師與國小生們談理想和未來，讓他們自由發言長大後想幹什麼工作，以及現在應該怎麼做才能讓理想成真。上午和下午放學後，我們隊員分組去了幾個同學家家訪，與家長和孩子們並向家長講解了教育孩子的幾個注意事項。
7月24日，今天每個班我們都贈送給一些禮品，包括羽毛球拍、乒乓球拍、跳繩、毽子、本子、地球儀等。我們來時為小朋友們帶了各種禮物，願打算每次上課時，獎勵給回答問題比較積極和表現比較乖的小朋友，大致算了一下到我們結束活動時還會剩下一些用不完，今天就留下以後的獎品，把多餘的分配了一下，贈送給各個班級。上午開展了“小小美術家”活動，下午體育課時我們把所有小朋友聚在一起，讓他們共同表演和複習了一下前幾天學的體育知識，又教了他們一套簡單的舞蹈。
7月25日，王校長和教研組的領導決定，今天上午為我們舉行支教工作總結大會暨實踐基地掛牌儀式。村長、村支書、村會計及別的領導和老師聽説後也都來參加了。校長和村長對我們的活動給予了肯定，並希望我們明年能繼續來支教。而且簽定了合作協議書。下午每個班都安排了“愛國教育”課。上午和下午放學，我們隊員又去了幾個同學家家訪，對前幾天去的其中兩家進行了回訪。
7月26日，今天上午上完第三節課，我們所有成員辭別裴嶺踏上返回河南科技大學的行程。孩子們不約而同唱起了《祝你一路順風》，有的小朋友們寫下地址，塞給我們讓我們回去後給他們寫信。許多小朋友們都給我們寫了留言。
工地個人工作總結 篇7
1、編制目的
本施工進度報告的編制目的：為立面綜合政治工程施工提供完整的綱領性文件，用於指導該工程的施工管理、進度和質量，確保優質、快速、安全、文明地完成本工程的建設任務。明確工程施工中不可預見的困難，施工中的技術措施和施工工藝，確定施工中的各項保證措施。
2、進度計劃
我方立面政治工程項目將分為和立面綜合整治工程兩個單位工程。
1、立面綜合整治工程項目將分5個階段完成，第一階段：完成拆除緊挨房屋障礙物和違法建築物工作，計劃於11月20日前完成，第二階段：完成腳手架的搭設，計劃於12月20日完成，第三階段：完成屋面防水、保温隔熱，計劃於12月30月日以前完工，第四階段：窗子更換，計劃於x年1月10日以前完工，第五個階段：外牆整治計劃於x年1月20日以前完工，第六階段：腳手架拆除，計劃於x年1月28日以前完工。如遇到人力不可為或不可預見性災害發生時工期相應往後順移。
2、立面綜合政治工程項目將分5個階段完成，第一階段：搭設腳手架安全通道，計劃於x年2月25日以前完成工，第二階段：統一規整室外空調機和屋面違章建築拆除與修整計劃於x年4月15日以前完工，第三階段：外牆清洗，計劃於x年4月30日以前完工，第四階段：拆除腳手架，計劃於x年5月15日以前完工，第五階段：室外踏步修整與零星項目，計劃於x年6月10日前完工。
我方立面政治工程項目預計x年年前完成總工程的量的58.6%(吳總這是我算出來的，你看下要改幾多)
3、在施工過程中可能遇到的問題
在這個立面綜合整治工程中由於時間緊、任務大，在施工過程中肯定存在這樣那樣的問題，我方能自己解決的問題又不影響大的利益情況下，堅決自己解決，絕不會找監理、指揮部的麻煩，在實地的施工中存在多個問題：
1、就目前而言清理工程緊挨房屋障礙物和違法建築物的拆除工程望你方進行協商找到好的解決辦法。
2、我方就目前看，難工就是房屋立面綜合整治工程，希望監理、指揮部在施工前協商融洽。
3、規整室外空調機也是一大問題，可能會出現不原移機或要求補償的住户怎麼處理問題。
4、安全問題：在以往的工作中發現工程施工中出現安全問題的主要有施工佔道、亂接電線、建築垃圾亂放等方面。我方一定會加強安全意識教育，組織全體員工，特別是安全管理人員學習有關安全管理的規程、規範等法規性文件，提高安全意識，在本工程施工中我方一定會吸取前人工作的經驗和教訓，把安全問題降到最低值，如果發生安全事故一定第一時間通知監理和業主，請示解決方案。
4、施工質量
在施工過程中不僅要保證進度，質量也是一個重要的組成部分，沒有質量進度再快也是無用功在質量方面我方一定嚴格按照設計要求的施工工藝、工序施工，不偷工減料，賺良心錢。
立面綜合政治工程項目 *公司項目部
20xx年x月x日
工地個人工作總結 篇8
目前的經營現狀
過去三年，我隊經濟持續增長，各項經濟技術指標屢創新高，XX年經營創收總額達到2400萬元，在提足折舊、消化以往欠帳的基礎上還略有節餘，職工人均收入水平穩步提高，職工就業率保持在較高水平，可以説，XX年在我隊多種經營發展史上留下了光輝的一頁。但是，我們也應該清醒地看到，我隊發展中還存在諸多的困難與不足：從發展水平上看，同其它煤炭(田)地質單位相比，我們的發展速度慢了，與發達地區兄弟單位相比差距更為懸殊;從市場競爭力上看，主業不強，輔業不精，市場領域窄，技術手段單一，經營規模偏小，抗風險能力弱，在市場競爭中，與個體户相比優勢不明顯;從綜合實力上看，有效資產嚴重不足，流動資金奇缺，設備陳舊老化，人力資源匱乏，歷史包袱沉重，嚴重製約着單位的發展;從經營管理機制上看，項目經理制推行不力，人員的流動渠道不暢，公有制的實現形式單一，集體資本、個人資本參與隊有項目的生產經營和維持以隊有經濟為主體的經營模式存在體制上的不協調，在現有條件下要兼顧各方面的利益還有一定困難;從管理效能上看，安全隱患依然存在，質量事故時有發生，效率低，管理不善，經營成本居高不下;資質、證照管理與自身需要和市場管理的新矛盾時有發生;財務管理忙於事務，與動態的經營活動需要不盡適應;日常管理中，制度有漏洞、有制度不執行或違反制度不處理的現象屢見不鮮;傳統的分配觀念根深蒂固，阻礙員工們選擇新的市場價值取向。這些存在的問題和不足雖然有各種客觀原因，非一朝一夕所能解決，但主觀的懈怠是最根本的原因，必須引起我們的高度重視，並在工作中逐步加以克服和解決。
今後的主要任務
XX年，隨着國資委管理辦法的實施，我們行業的管理方法乃至性質已發生巨大變化，預計這個變化的方向是更加企業化，更加市場化，更加規範化或法制化。為了應對或適應新的形勢，結合我隊實際，我隊今年及以後一段時期的主要任務是：
--提高經濟運行質量。努力實現粗放型管理向集約化管理轉變，實現經濟增長方式從量的增長向質的提高轉變，重點考核經營單位經營利潤、國有資產的保值增值率和職工收入水平。
--適度調整產業結構。發展地勘業，做精地產旅遊業，做強基礎施工業，放開搞活配套附屬業。
--轉變經營機制。繼續完善事企分體運行機制，提高企業化經營管理水平;在強化資質、證照統一管理的基礎上，引導集體資本、職工個人資本及外來資本參與經營，完善治理結構，增強經濟活力;在仍然提倡各經營單位發展原有專業的前提下，取消內部專業分工的原則限制;大力推行和繼續完善項目經理制、單機核算以及全風險承包等經營管理模式。
--盤活存量資產。通過清產核資，最大限度核銷不良資產，提高良性資產比重;通過聯營、開發、變現、抵押、償債等多種可能的途徑盤活存量資產，使其發揮最大效用。千方百計清償內外欠帳，特別是員工原工程的含量工資。
--提高人員素質。要通過教育培訓、政策引導、積極引進等手段提高員工的思想素質、文化素質和能力素質;努力為內外人力資源創建平等勞動、平等創收、平等受益的平台;要強化和完善對管理人員、技術骨幹、熟練技工的管理，放開放活一般施工勞務管理;要在經濟發展的同時，為員工個人事業的發展創造有利的條件，促進員工的全面發展。
工地個人工作總結 篇9
x年，在縣安監局的正確領導下，在上級部門的業務指導下，緊緊圍繞《x年全市危險化學品安全監管要點》，狠抓企業主體責任落實，嚴格實施行政許可，繼續深化隱患排查整治，確保危險化學品安全生產形勢平穩。現將一個月來的工作簡要總結如下：
一、加大重點企業監管力度
將4家生產企業列入重點監管企業名單，從兩個方面加強監管，一是加大檢查力度，對每個企業每年檢查不少於四次;二是建立長效監管機制，每個企業都定期上報隱患自查自改和安全生產工作情況，發現問題及時檢查督促。
二、嚴格許可證換證要求
根據《危險化學品管理條例》規定，督促危險化學品從業單位開展週期性的現狀安全評價。以申領許可證為契機，組織相關人員召開了專門會議，傳達了換證的政策性規定，並逐家簽發告知。嚴格按照標準逐家審核檢查，8家經營許可證到期的加油站已全部換髮新證。
三、以季度安全大檢查為抓手，深化隱患排查治理
以季度安全大檢查、重點時段安全生產專項檢查為抓手，深入危險化學品生產經營單位，認真排查治理各類隱患， 春季安全大檢查集中解決安全生產源頭性問題，重點對新建、改建、擴建企業執行安全“三同時”情況進行檢查治理。夏季開展了“防雷、防汛”專項檢查，監察生產經營單位是否按照規定做好防汛渡夏、人員物資及相關設施監測、預演情況。秋季冬季開展了“防火防靜電”專項監察，重點檢查生產經營單位是否按照要求做好預防外因火災的相關制度的落實。全年共檢查生產企業18家次，經營單位90家次，查出安全隱患249條，現場督促整改59條，限期整改185條，下發整改指令書25份，隱患整改率97%以上。
四、規範安全審查，依法落實“三同時”責任
加強對化工在建項目的跟蹤監管，針對不同的建設階段指導督促企業同步做好安全“三同時”工作，發現問題及時採取措施。截至目前，xx煤化90萬噸搗固焦項目、焦化90萬噸搗固焦項目、焦化90萬噸搗固焦項目全部進行了安全設立審查，xx煤化、焦化項目安全設施設計審查正在進行，化工煤焦油加工項目已通過試生產備案審查。
五、加強安全培訓
按照市、縣安全培訓工作安排，全年共組織培訓危化行業從業人員、特種作業人員、生產經營單位負責人47人次，有效提高了從業人員整體安全素質。
六、x年工作打算
1、全力做好安全執法監察，促進企業認真履行安全生產職責，加強安全生產基礎管理，排查整治安全隱患，落實安全生產法律、法規全面落實企業安全生產主體責任。2、積極參與縣政府組織的危險化學品聯合執法行動。
3、積極參與危險化學品“打非”執法活動。
4、做好行政許可資料收集上報工作，督促相關企業做好“三同時”審查及換證工作。
5、完成上級交辦的各項工作
工地個人工作總結 篇10
近年來，我市堅持以“三個代表”重要思想為指導，樹立科學發展觀，認真貫徹土地管理法律法規，落實“十分珍惜、合理利用土地和切實保護耕地”的基本國策，健全耕地保護制度，切實做好農田保護工作，促進經濟社會可持續發展。現將有關情況報告如下：
一、農田保護工作基本情況
(一)廣泛宣傳土地管理法律法規，提高廣大幹部羣眾對加強農田保護重要性的認識，增強法制觀念
為了增強廣大幹部羣眾對農田保護工作的認識，我局大張旗鼓宣傳有關土地管理法律法規，通過召開各類會議，翻印宣傳小冊子，出版報、宣傳欄，派宣傳車，懸掛橫額，張貼標語以及報刊、廣播、電視等形式，廣泛深入宣傳農田保護的重要意義和作用;每年“6·25”全國土地日，都開展了各種形式的土地法規、知識的宣傳活動，特別是今年“6·25”全國土地日期間，我局與市委宣傳部聯合舉辦“大地飛歌”文藝晚會，並與原恩平報社舉辦了《土地管理法》知識有獎測驗，上街派發宣傳單和流動宣傳車宣傳，設攤解答羣眾諮詢等活動，使《土地管理法》及農田保護法律法規家喻户曉、深入人心。通過多形式、多渠道、多層面廣泛深入的宣傳貫徹，加深了廣大幹部羣眾對農田保護的重要性的認識，增強了保護農田的自覺性。
(二)切實加強領導，強化督促檢查，確保農田保護工作措施的落實
各級政府及相關職能部門，認真學習中央關於加強耕地保護、保證國家糧食安全的一系列重要指示，充分認識農田保護工作的重要性和必要性，將其作為一件大事來抓，成立了恩平市基本農田保護工作領導小組，由市政府主管領導負總責，親自抓。今年初，根據省政府辦公廳《轉發省國土資源廳農業廳廣東省基本農田保護檢查工作方案的通知》(粵辦明電[20xx]119號)和江門市政府辦公室《轉發市國土資源局農業局江門市基本農田保護檢查工作方案的通知》(江府明電[20xx]20號)精神，今年4月下旬以來，在全市範圍內開展了基本農田保護檢查工作。我局和農業局根據我市的實際，制定了《恩平市基本農田保護檢查工作方案》，並從有關部門抽調人員組成檢查工作小組，分別深入各鎮(辦事處)進行檢查，確保農田保護工作落到實處。此外，設立了基本農田保護區舉報電話和土地執法監察熱線電話，嚴肅查處違反農田保護法規案件。
(三)落實耕地保護措施，嚴格保護耕地
1、編制土地利用總體規劃。1999年，我市根據《土地管理法》有關規定及省和江門市政府的統一部署，依照《江門市土地利用總體規劃》下達的耕地保有量、基本農田保護區幾項控制性指標，組織編制了《恩平市土地利用總體規劃》，並將各項控制性指標下達到各鎮(辦事處、場)。20xx年，組織完成了原全市所轄的18個鎮、場的土地利用總體規劃的編制工作。
同時，開展基本農田保護區調整增劃工作。在1994年已劃定的基本農田保護區基礎上，結合今後20xx年經濟和社會發展對土地的需求，堅持以“增劃為主，個別調整為輔”的原則，將江門市政府下達我市劃定總任務543700畝基本農田保護區面積落到鎮級土地利用總體規劃圖和各類田塊上。
2、建立了農保區的長效管理機制。全市依法劃定基本農田保護區1020片(塊)，面積545000畝，佔20xx年全市耕地總面積90.73%，其中水田431690.2畝，旱地85582.1畝，菜田地5062畝，其他22665.7畝(含水田改果等面積)。繪製基本農田保護區面積分布圖187幅，建立石質及鐵質永久保護標誌牌123塊，簽訂保護責任書187份。市級做到“四有”：有基本農田面積分布圖(鎮土地利用總體規劃圖)、分鎮劃定面積統計表、調整劃定工作總結、保護措施;鎮級做到“五有”：有基本農田保護區面積分布圖(鎮土地利用總體規劃圖)並附有各村委會的面積分布圖、有鎮人民政府與村委會簽訂的保護責任書、有調整劃定工作總結、有劃定面積彙總表、保護措施及保護標誌牌;各村委會做到“三有”：有村委會基本農田保護區面積分布圖、有保護區地塊登記表、有保護措施。由於建立了長效的管理制度，我市調整劃定基本農田保護區工作，於20xx年11月19日經江門市政府調整增劃基本農田保護區驗收領導小組檢查驗收，總分評為104分，為優秀等級。
3、加大對基本農田的保護力度。基本農田保護區依法劃定後，我市各級政府和土地行政主管部門切實履行職責，把保持基本農田穩定作為耕地保護的重中之重來抓，將基本農田日常管理和保護工作列入政府年度考核目標，並進一步加強對基本農田動態監測，及時掌握基本農田面積和質量變化情況，強化領導任期保護目標責任制，對基本農田實行特殊保護。同時，為確保土地資源的可持續利用，保護有限的耕地資源不受侵害，有效防止破壞耕地特別是基本農田行為的發生，我市建立和完善土地執法監察網絡，形成了市、鎮、村和村民小組四級土地執法監察網，有效防止土地違法案件的發生。
在政府審批行為上，堅決執行保護基本農田“五不準”，即不準佔用基本農田進行植樹造林;不準佔用基本農田進行嚴重破壞耕作層的經營活動，禁止在基本農田取砂、取土、採礦、建磚瓦窯、修墳墓;不準違法佔用基本農田建設綠色通道和城市綠化隔離帶;不準以退耕還林為名，違反土地利用總體規劃，將基本農田納入退耕範圍;不準佔用基本農田進行非農建設。由於市政府從嚴把關，目前，全市未出現以建設現代農業園區的名義佔用基本農田、變相搞房地產開發，或以進行農業結構調整，搞現代農業或設施為名，在基本農田保護內建設永久性建築等現象。在政策上，引導農民合理調整農用地結構和佈局，發展適應市場、優質高效的農產品，保持基本農田面積、位置相對穩定，確保面積只增不減。
4、大力開展土地開發、復墾和整理，確保耕地總量動態平衡。幾年來，我市耕地保持總量動態平衡，在很大程度上得益於堅持重視開展土地開發、復墾和整理工作。我市依法開發未利用土地和整治廢棄地、磚廠地，把未利用地和閒置地開發為耕地，到目前止，我市開發補充耕地並經省國土資源廳驗收確認的補充耕地面積共326.7公頃。去年，我們積極爭取國家對我市土地開發工作的支持，在橫陂鎮同升廟整理開發土地290公頃，預計增加耕地面積30.2公頃，目前，該項目已進入緊張施工階段。
我市在基本農田保護工作中，雖然取得一定的成績，基本農田得到有效保護，但工作中仍然存在一些問題：
一是基本農田保護區面積大，佔耕地比例高，淡化了羣眾對基本農田保護的意識。我市是丘陵地區，不少是旱地、望天田、丘陵山坡地，只適宜種植番薯、木薯等旱地作物。即使是水田，還有相當部分是山坑田、淺腳田。為完成上級政府下達的基本農田劃定任務，大部分旱地、山坑田、淺腳田都劃入農田基本保護區，羣眾對此不理解，淡化了農田保護意識。
二是基本農田保護與農業結構調整政策有衝突，仍然存在利用基本農田保護區農田種果、養魚的情況。《土地管理法》和《基本農田保護條例》規定，不得在基本農田保護區內挖塘養魚破壞耕作層。但是，近幾年上級提出要調整農業結構，增加農民收入，提高農民生活質量。大面積調整農業結構，必須改變種植方式，改種產值高的經濟作物。經深入羣眾瞭解，羣眾普遍認為種糧食效益不如養魚、種果，不少羣眾準備通過改變傳統種植方式來提高經濟收入，改善生活質素。
三是存在基本農田撂荒現象。我市基本農田撂荒情況不算嚴重，但依然存在。究其原因，主要是部分基本農田質量差，沒有經費投入改善耕地質量。一些山坑田、淺腳田由於地力差，水利設施差，收成難保證，加上前幾年糧食價格不高，一些農民乾脆棄耕。另外，一些劃入農田保護區的旱地，只能種植甘蔗、木薯等旱作物，每畝地年總收入僅200—300元，除人工、肥料等成本外，所剩無幾，加上這些地分散在集體組織多個成員手上，不利於大規模耕作，造成棄耕。
二、今後加強農田保護工作的措施
(一)堅持可持續發展戰略，樹立和落實科學發展觀，進一步強化農田保護工作。要堅持把為發展服務作為各項工作的首要任務，積極探索正確處理農田保護與經濟發展關係的新機制、新途徑、新方法，做好建設用地協調和指導工作，為我市經濟和社會發展提供用地保障和優質服務。深入落實農田保護工作，加大土地開發、整理工作力度，確保全市耕地的佔補平衡。
(二)進一步加大宣傳力度。通過電視、報刊等新聞媒體和印發宣傳資料等形式進行日常性的宣傳教育，利用“6·25”全國土地日,圍繞土地日主題，組織多形式、多層次、多渠道的宣傳活動，進一步增強全市幹部羣眾的農田保護意識，為依法管理土地、保護農田營造良好的環境。
(三)強化農田基本建設，抓好低產田改造，改善耕地質量和耕作條件，克服撂荒棄耕現象。
(四)堅持依法行政，提高農田保護執法監察水平。加快現代信息技術在國土資源管理中的應用，提高工作效率和國土資源管理水平。充分發揮執法監察的網絡作用，加強檢查監督，建立農田保護的長效工作機制，提高農田保護執法監察水平，確保基本農田總量穩定。
工地個人工作總結 篇11
自從In house HR轉換到獵頭公司的hunter，經歷了各個行業各個職位的不少項目，於此趁機將近期之心中所得，與各位獵頭同行分享。因主要是思想意識層面的體會，而非具體操作上的方法論，故曰，感悟。
一、行業不同，之道相通。
作為一名優秀的服務顧問要有持續的學習能力，善於從不同的case中總結一般規律，以不變應萬變，而又能隨着具體的case，方法有所不同。在工作上常有獵頭同行或企業招聘人員和我交流，問我是那個行業的獵頭。我知道他們要問什麼，要了解什麼，但對此問題和答案我內心是有保留的。優秀的顧問，需具有持續的快速學習能力，以及透視行業、洞察現象、直現本質規律的能力。道通則術靈，方法論終究是形而下，依附於具有相對高度且正確的思想意識層面上生效的。
二、大膽推斷，小心求證。
對於一個客户、一個職位，抑或一位候選人，我們在初次接觸的時候都會依託個人知識、經驗會有一個判斷，認為此客户不值太用心跟進，是個C類客户，以致對客户和職位都失去信心或心存成見。雖然往往經驗如此，但是否真的是這樣?多年的獵頭經驗告訴我，還需心中存疑，小心求證。受經驗和接觸時間長短影響，一些信息我們未必就捕捉到，並能理解到位，我們應一面大膽的推斷，一面還需小心的求證，不斷的去偽存真，修正自己的看法及認知，揭開其廬山真面目。
我就曾有這樣的項目，本來是boss並不看好的客户和職位，在我悉心培育、不離不棄的關注下，幾個月後卻給我們公司帶來了意想不到的業績。客户在尋獵部門內部也一度從C級客户升級為B級，乃至準A級，實現了共贏。
有人標榜自己有多麼多麼厲害，麪人只需五分鐘就能做出結論。簡直是胡扯!那是在草菅人才，而非專業獵頭的體現。我所瞭解的那些識才之人，他們就是英明睿智如傑克韋爾奇，也斷不敢稱五分鐘就能對一個人選做出斷論。更多的是大膽推斷，即使5分鐘之內完成面試，待人選初步過關，尚需後續60分鐘或N個60分鐘的不斷小心求證。諸葛亮錯用馬謖，毛主席誤信四人幫，缺的是小心求證的過程。五分鐘，對一個鮮活的人來説，蓋棺定論是不是太早了些呢?所以，不要過早的下結論 ，過早的放棄，主觀性太強終會自斷成單之希望。
三、理性地看待客户和職位的非亮點，
並對客户及職位保持足夠的自信。
目前使用獵頭服務的企業有相當一部分是中小型快速發展型企業，對於這些有需求的客户，我們要心存包容，並要有自信，拿出自己的專業技能和專注的態度來用心做好每一個職位，和客户共同成長!誰就能保證目前這個客户不會是第二個行業中的騰訊、華為、阿里巴巴呢。如果由於心存偏見，總以一副挑毛病、挑不足的心態去看待，以致錯失了共同發展、躋身行業前列的機會，豈不是令人扼腕悔恨不已?!騰訊成立之初，也是名不見經傳小企業，華為、阿里巴巴等亦然，當初又有幾人能在當初識得?
四、重在定位，重在搜尋!
一個職位在手，先得把方向定好。這個是很重要的前期工作，類似如企業定戰略，國家定發展規劃，方向決不能錯了、偏了。而後就是尋獵工作了。獵頭人選一般都具有稀缺性和隱蔽性的特徵，一般方法較難尋得，所以這才值得企業不惜重金尋找優質專業獵頭合作。
顧問的中後期工作，關鍵在於搜尋。沒有搜尋的結果，所謂的測試、配置和推薦都是不存在的。所以，搜尋是基礎，是前提，非常重要。而搜尋的方向將直接影響搜尋的效率。有時候方向不一定一下就能定得好的，還需要用人單位的支持和配合。這時候，就需要在搜尋中注意方向糾偏的問題，在搜尋中和客户互動，修正定位，完善搜尋!
五、不斷嘗試，不輕易放棄任何一絲的希望。
人才有很多渠道：其一有賴於各種常規渠道，一般也為in house的HR使用，除此之外，專業高效的獵頭公司都會建立自有的高端人才數據庫，一般會優先使用這個獵頭公司獨有的內部共享資源，其後才是非常規的渠道。
Cold Call是一種極為重要的方式，或者依靠獵頭顧問自有的豐富的行業人脈關係、圈內朋友自薦或推薦而來。獵頭行業是一個資源高度依賴於獵頭顧問自身的有着典型的智力資本型特徵的行業。
對於渠道，我們不排除任何一個可能奏效的渠道;對於人選，我們不放棄任何一個可能會是我們合適候選人的希望。有時候僅僅憑藉自己手上的一份簡歷就判斷人選不合適，而放棄與之溝通，導致被他人捷足先登，錯失良機。這樣的案例時有遇見，需深以為戒。我們在進行人崗匹配度評估的同時，務須心中存有希望，大膽推斷的同時小心的求證，這樣才不會錯失交臂!
工地個人工作總結 篇12
一季度，水泥公司認真貫徹兩級職代會精神，緊緊圍繞20xx年任務目標，嚴抓基礎管理，創新管理方法，紮實開展工作。密切關注市場變化，及時調整銷售策略，努力提高產品價格，確保企業利潤最大化。各項工作穩步推進，為全年生產經營目標任務的完成奠定了堅實的基礎。
一季度生產經營情況：預計生產熟料 噸，完成220 萬噸年度計劃任務的 %;銷售熟料 噸，完成125萬噸年度計劃任務的 %;磨製水泥 噸，完成150萬噸年度計劃任務的 %;銷售水泥 噸，完成150萬噸年度計劃任務的 %;餘熱發電量 萬KWh，完成7000萬KWh年度計劃的 %;實現淨利潤 萬元，完成4600萬元全年任務的 %，開創了水泥公司歷史之先河，創造了一季度水泥生產經營歷史新記錄。
具體工作總結如下：
一、夯實基礎管理，提高精細化管理水平
“不積跬步無以至千里”，基礎管理工作是企業各項管理的根基。年初伊始，我們深刻查找自身存在的管理漏洞和薄弱環節，倡導“第一次把事情做對”的理念，關注細節、關注每一個動作，徹底解決管理標準不高、易反覆的問題，提高精細化管理水平。
“先立章程，後以制度治廠”。對公司 個單項考核辦
法進行梳理完善，並納入體系文件，有效防止了“兩張皮“現象。
推進流程管理。面向全體管理人員開展了流程管理知識培訓，對車間骨幹開展了巡檢操作流程知識培訓，面向全員開展了質量培訓。通過多角度，多層次培訓，使流程管理規範化、制度化，確保達到“每人每天干好每一件事”，從而提升基礎管理水平。
根據現場管理推進計劃每天下午召開標準量化管理工作會議，總結當日工作情況並對次日的工作進行佈置安排，明確工作進度，嚴格落實考核。
二、抓指標降成本，確保效益最大化
進一步優化操作，加大指標對標，旋窯運轉率、熟料標準煤耗等關鍵經濟技術指標分別達到 %、 kg/t熟料，旋窯運轉率同比提高 個百分點，熟料標準煤耗同比降低 %。
按照公司《關於進一步降低和控制公司可控費用支出的通知》要求，將全年預算進行分解落實到各單位，並將各車間、科室預算指標納入績效考核當中，提高各單位預算意識。強化預算執行的嚴肅性，通過預算管理來降低和減少企業成本。將預算管理滲透至人、財、物及購、銷的各個層面與環節，健全相關制度，加強對預算執行情況的實時監控和有效監督，提高預算管理的科學性和準確性，發揮預算管理的硬 2約束作用。
三、應對市場變化，創新營銷管理
針對市場形式，銷售工作主要是在夯實長期用户的基礎上，努力提高產品銷售價格，並加大利潤率較高產品52.5水泥的市場開發力度，確保企業利潤最大化。
一是限量保價。20xx年底水泥價格持續高位，為維護20xx年水泥價格的高位運行，在1、2月份水泥淡季時不銷售冬儲水泥，保持水泥銷售價格的穩定，與去年同比，單價上升130元/噸左右，為全年水泥價格高位運行打好基礎。
二是建立長期戰略合作伙伴關係，穩定長期用户。對混凝土攪拌站、管樁企業等長期用户進一步建立戰略合作伙伴關係，實行“獨家供貨、常年使用”策略，保證山鋁水泥長期客户羣的穩定及銷售量的穩定，增強對市場變化處理的彈性。一季度已簽訂兩家獨家供貨合同，年定銷水泥30萬噸。
三是以制度為導向，鼓勵業務人員高價銷售。實行以“品種提成單價和基礎管理”為主的績效提成考核辦法，銷售人員積極性進一步提高。在今年銷售人員考核中加入價格係數考核，鼓勵業務人員高價銷售水泥，並對銷售價格低於平均價格的銷售人員進行相應考核，提高產品利潤率。
四是加大重點工程開發力度。重點工程具有用量大，價格高、提升產品信譽等特點，20xx年是“”規劃的開局年，各地重點工程相繼開工，水泥公司統籌各項資源，全力做好每個工程的投標工作，提高市場佔有率。
五是實施“團隊營銷”初見成效。通過對業務人員和區域部長進行考評、選評雙向選擇，優化組合。新選出兩名業
務部長，淘汰兩名業務部長，內部雙向選擇組合3人。
四、開展“黨員攀登、全員創優”主題活動，為生產經營提供有力保障
紮實開展“黨員攀登、全員創優”主題實踐活動。按照上級黨委要求，制定活動意見，把活動與生產經營實際緊密結合，促進淡季生產經營任務的完成。
積極開展學習型黨組織創建。制訂水泥公司20xx年學習型黨組織創建實施方案，制訂幹部讀書會年度計劃，各支部認真開展活動，黨委中心組學習，幹部讀書會學習按計劃進行，提高了廣大黨員幹部和管理人員的理論和技術素質。
大力開展形勢任務教育。結合公司兩會，加大形勢任務教育，認清形勢、統一思想，立足崗位、盡職奉獻。更新宣傳欄內容，營造宣傳氛圍，對班組政治學習進行檢查督促。
加強黨風和反腐倡廉建設。建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐-敗體系，加強廉潔從業教育，積極推進強基工程，效能監察立項，核查處理信訪問題，提高了管理效能。
羣眾組織工作豐富多彩。積極開展以爭創“工人先鋒號”、爭當“優秀員工”，短距離勞動競賽和職工技能競賽為主要內容的“雙爭雙賽”活動，開展了提高旋窯運轉率、紅旗機台等活動。
一季度工作中存在的問題和不足主要表現在：1.現場管理、設備維護等基礎管理工作有待於進一步加強。2.市場預測及掌控能力仍有待於進一步提高。以上這些不足和問題，需要在二季度採取切實有效的措施加以解決。
二季度工作打算
二季度，是水泥銷售傳統旺季，也是全年生產經營工作的關鍵時期，我們充分認識到擔負的責任，按照公司部署積極、紮實推進各項工作，為全年任務的完成打好基礎。
一、繼續深入推進基礎管理工作，切實提高企業競爭力 一季度基礎管理工作雖然有了一定進展，但離公司要求還有一定距離，要認清規基礎管理長期性和長效性的嚴竣形勢，工作中戒驕戒躁，將抓常態，抓長效，始終作為一項重點工作來抓。堅持不懈地繼續深入抓好基礎管理工作，把基礎管理作為生產經營工作的基礎，常抓不懈，層層深入，步步推進，邊鞏固邊提高，上台階創水平。通過抓基礎管理，確保主機設備運轉率，確保全年各項生產經營目標的完成。狠抓基層建設、基礎工作和基本功訓練，實實在在地從最基本的管理工作做起，推動基層基礎管理向規範化、程序化、科學化、人性化方向邁進。
結合體系文件，進一步深化細化流程管理工作，在工作中不斷優化、完善、固化崗位工作流程，達到工作的螺旋式進步。
工地個人工作總結 篇13
回顧工作的種.種經歷，讓我百感交集。在過去的一年中，我的成長和成績是建立在與廣大同仁的團結、努力、奮鬥的基礎上的，因此20____年是與大家一起團結、努力、奮鬥的一年!
自李總髮表《共建誠信，共鑄和諧》的講話以後，__分公司全體同仁發揚李總講話精神，積極貫徹落實講話內容，公司全體上下一心，齊力共進，決心在“大幹四個月，爭創銷售佳績”的最後衝刺中取得優異成績。與此同時，湧現出不少的能手標兵，他們兢兢業業奮戰在公司經營的最前沿，走在誠信經營的最前列，堪稱“共建誠信，共創和諧”的典範。在這大好氣氛的感染下，我深感自己肩上的.重擔和壓力，我知道我要更高地要求自己。
自20____年8月加入聯通公司，已有整整4個年頭了。在這四年中，我深愛這個集體，深愛這個崗位，與廣大同仁共事的每一天都是我學習的時刻，在此感謝在座各位。在這四年中，從未滿足，我不斷努力，我知道我不是秀的，但是我強烈願望我是秀的，在公司領導的指點下，我發現了自己的不足，不斷向前輩請教，這才有我今天微薄的成績。
我的工作是渠道經營，我的工作目標是鞏固既有客户，發展新客户。因此，常常我得去走訪合作經營者，與他們協商，發展成為聯通的新客户。我深知，我這個工作雖然是公司業務的一部分，但是關係到公司的“源頭”，因此我決不能懈怠，失敗了繼續努力，成功了繼續發展。
渠道外勤工作，的確不是一件輕鬆的工作，雖然不敢説艱苦，但是在拜訪的階段還是會遇到預想不到的挫敗感。對於自己本職的工作，即使再累再苦，當然都應該義無反顧前進，不能有半點抱怨。我負責的區域，很多是市區的大賣場、合作廳、骨幹專營店，這些重要的代理商時常給工作帶來很大的壓力，我知道只有代理商完全理解我們的政策，我們的工作才能順利進行，因此我十分注重和代理商及時溝通公司政策，公司許多新政策，新規定，我都儘量第一時間傳達到每一個代理商，如果哪個代理商對政策不明確，我可以上門進行講解。
我這個工作，溝通非常重要，尤其和代理商的溝通更要耐心和細心。當然，和代理商溝通，光有耐心和細心是不夠的，我們還得堅守自己的原則。有一次，我發現一家代理商在經營聯通業務的同時還兼營其他通信運營商的產品。這種情況，公司規定是堅決不允許的。我知道這個問題不能馬虎，在與代理商交涉時，他的態度非常不配合，咄咄逼人，百般刁難，還説：“我也不是光明正大的賣，你就假裝沒看見不就行了麼?不都是為了多賺點錢麼，都是好兄弟咱以後來日方長，多多關照嘛!”。我知道講道理他肯定是聽不進去的，對於他們來説，目標就是為了盈利，只要讓他們感覺到利益所在，工作才能更好的做下去。因此向代理商講解公司規定的同時，保證把他的合作廳納入自己的重點維護用户中，在不違反公司規定得前提下儘可能多的為其提供便利條件。經過一下午的説服工作，最後這位代理商終於保證今後不再經營聯通以外的業務了。在以後的走訪中，我為其服務解決了一些問題，逐漸的建立起了良好的關係。
在20____年中，在各位的同仁支持下，我發展了6家賣場，3家合作廳和12家專營店，其中移動密集的重點區域有青年路世界風手機賣場、中星合作廳、海港路合作廳、西大街光發專營店。我希望在20____年通過我的努力，取得更大的成績。
如果説我的種.種努力得到了肯定，那肯定離不開公司的這個大家庭氛圍，更離不開領導耐心的指導，以及廣大同仁朋友的無私支持和幫助，如果沒有這些，我將一事無成，我取得的成績也是空中樓閣。因此，我覺得我拚搏努力的20____年，也是公司不斷騰飛的一年，我們深信，通過大家互助協作，新的一年，我們會取得更輝煌的成績。願__聯通公司更加興旺!謝謝!
工地個人工作總結 篇14
20xx年，我科在護理部的領導下,在科主任的大力支持下,全科護士齊心協力，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃。同時，積極投身於“二甲複審”的活動中,對照標準，逐條逐項抓好各項工作，通過持續質量改進，有效的促進我科護理管理制度化、規範化，護理質量穩步提高，現總結如下：
一、優質護理服務
1、進一步改革護理工作模式，落實分組責任制整體護理，每名護士負責患者數為8-10人，併為所負責的病人提供連續、全程的基礎護理和專業技術服務
2、繼續實行APN排班及彈性排班，注重年資新老、能力強弱的搭配，並能充分體現對病人的連續觀察20xx年心內科護士工作總結20xx年心內科護士工作總結。
3、制定科學有效的績效考核制度，與護理工作量、質量、患者滿意度、護理難度及技術要求掛鈎，體現優勞優酬、多勞多得，充分調動護士工作的積極性，使護士對工作滿意度96%。
4、護士長每天對科室危重病人進行評估，檢查護士掌握所負責病人的診療護理信息，督促開展健康教育、康復指導和心理護理。
5、不斷提高患者滿意度，滿意度達96.5%。全年無護理糾紛、投訴。
二、臨牀護理質量
1、建立護士長、質控護士護理質量督查小組，職責分工明確，每週開展質控檢查有記錄，認真落實各項護理安全規章制度。
2、嚴格執行查對制度，在治療、給藥前至少同時使用2種方法核對患者身份，落實率100%。
3、規範使用腕帶“腕帶”，使用合格率100%。
4、規範使用各種護理警示標識，使用率100%
5、正確評估高危患者跌倒/墜牀、管道滑脱、壓瘡的風險因素，評估率98%。並落實有效的防護措施。
6、急救物品齊全，處於應急備用狀態，定專人管理，班班交接，質控護士不定期檢查，急救物品完好率100%。
7、加強藥品的安全管理，專人負責，每週清點。高危藥品有標識，定點存放，定點配置。符合率98%。
8、落實住院患者基礎護理服務項目，認真執行分級護理制度，基礎護理合格率97%，特、一級護理合格率98%。
9、護理記錄做到客觀、及時、真實、準確、完整。護理文書書寫合格率98.2%。
10、為病人提供多種形式(櫥窗、宣傳冊、集中講座等)的專科疾病健康教育，健康教育覆蓋率100%，知曉率90%。
11、發生護理不良事件及時上報，有原因分析，並落實整改措施。
12、認真落實各項護理，確保全年住院患者無護理併發症發生(不可不免的壓瘡及院前壓瘡除外)20xx年心內科護士工作總結工作總結。
13、加強安全管理，全年無護理差錯發生
三、院感工作
1、嚴格執行消毒隔離制度、無菌技術操作規程，護士長及院感質控護士定期自查。
2、嚴格按照《醫療衞生機構醫療廢物管理辦法》及我院醫療廢物管理相關制度的要求正確處置醫療廢物。
3、嚴格執行《醫務人員手衞生規範》，掌握正確的洗手方法，規範洗手達標率100%。
4、無菌物品合格率100%。
5、嚴格執行安全注射制度，一人一針一管執行率100%。
工地個人工作總結 篇15
1. 內容：多使用圖形少用術語
大標題 44點粗體
標題一 32點粗體
標題二 28點粗體
標題三 24點粗體
如果有必要請多以圖形表達你的思想。因為圖形更容易讓人理解，同時也讓聽眾印象深刻。當然圖形也會幫助演講者更好的進行闡述。但是同樣你必須注意圖形上標註字體的大小。所有人看到圖表，第一眼就是找最低的和最高的，然後找跟自己相關的。把這三個東西標出來，人家會覺得很省事。別寫那麼多字，沒人看，除非你打算照着念。要想辦法讓人知道你的PPT還有多少，或者告訴人家你要説的條理和結構。這非常重要，對自己好也對觀眾好。不要用超過3種的動畫效果，包括幻燈片切換。好的PPT不是靠效果堆砌出來的，樸素一點比花哨的更受歡迎。多用口語，放在一些類似tips的地方，效果往往加倍。
2. 花樣：正式場合不使用任何PPT動作非要使用最多不超過三種。 PPT的流程：
1、最開始什麼都不要想，不要去查資料，也不要接觸電腦，而是用筆在紙上寫出提綱，當然，能簡單的劃出邏輯結構圖最好了，越細越好。
2、打開PPT，不要用任何模板，將你的提綱按一個標題一頁整出來。(過去我就總是追求完美，首先搞摸板，花掉半個多小時，做的過程中不滿意又修改，做完後又修改,甚至最後完全推翻----傷神費力耗時)
3、有了整篇結構性的PPT(底版/內容都是空白的,只是每頁有一個標題而已)、就可以開始去查資料了、將適合標題表達的內容寫出來或從網上拷貝進來、稍微修整一下文字、每頁的內容做成帶"項目編號"的要點.當然在查閲資料的過程中，可能會發現新的資料，非常有用，卻不在你的提綱範圍中，則可以進行調整，在合適的位置增加新的頁面。
4、看看PPT中的內容哪些是可以做成圖的，如其中中帶有數字、流程、因果關係、障礙、趨勢、時間、並列、順序等等內容的，全都考慮用圖畫的方式來表現。如果有時候內容過多或實在是用圖無法表現的時候，就用"表格"來表現。實在實在是不行了，才用文字説明。所以，最好的表現順序是：圖--表--字。這個過程中圖是否漂亮不要在意，"糙"點沒關係，關鍵是你用的圖是否準確。
5、選用合適的母版，根據你的PPT呈現出的情緒選用不同的色彩搭配，如果覺得office自帶的母版不合適，自己在母版視圖中進行調整，自己加背景圖、Logo、裝飾圖等。
6、在母版視圖中調整標題、文字的大小和自體，以及合適的位置。
7、根據母版的色調，將圖進行美化，調整顏色、陰影、立體、線條，美化表格、突出文字等。注意在此過程中，把握整個PPT的顏色不要超過3個色系!否則你的PPT就顯得特別亂而且"土"。
8、美化頁面，看看哪裏應該放個裝飾圖，圖片可以從網上找，建議用GOOGLE的圖片搜索(用英文最好)，裝飾圖的使用原則是"符合當頁主題，大小、顏色不能喧賓奪主。"
9、最後在放映狀態下，自己通讀一遍，哪裏不合適或不滿意就調整一下。
10、這時候就好了嗎?還沒有，務必要注意錯別字!
密技真言：
儘量用1種字體，最好不要超過3種
PPT的靈魂----"邏輯"
PPT的噁心----"錯別字等於蒼蠅"
3色原則："不要超過3種色系"
6字解碼："大化小，小化圖"----提綱時，用邏輯樹儘量將大問題分解成小問題，小問題用圖表現。
12字真言："能用圖，不用表;能用表，不用字"
只要掌握如上原則，PPT肯定不會很"糙"或"土"，而且具有專業感。
另附一個較常用的模版，背景可根據個人喜好換。
工地個人工作總結 篇16
國小綜合實踐課與社會生活相聯繫，既是現代社會發展的要求，同時也是現代教育思想指導下的產物。要傳遞和交流人類經驗，就必須把學校教育和社會生活密切聯繫起來。國小綜合實踐課堂教學"迴歸生活和社會”，目的就是讓學生參與社會生活，使學生所擁有的經驗儘量豐富，在"現代”中不知不覺滲入"未來”，以改變過去那種與社會生活相脱離的教育灌輸。
本學期一年級綜合實踐活動選擇了“人與自我、人與自然、人與社會”主題，圍繞這個主題文明開展了一系列的活動，讓學生了解自己和家人，瞭解自然，瞭解社會，關注社會生活。學生通過交流，與同學們分享勞動成果，在交流、彙報中學會了讚美，學會了欣賞，學會了理解，獲得了知識。同時努力號召推動學生積極參與社會實踐，培養自我發展和合作精神意識。在課程內容、組織形式和評價機制等方面進行了大量有益的嘗試，取得一定的成果。
國小綜合實踐課"迴歸生活和社會”是堅持學生的自主選擇和主動探究，為學生個性的充分發展創造空間；面向學生的生活世界和社會實踐，幫助學生體驗生活並學以致用；推進學生對自我、社會和自然之間內在聯繫的整體認識與體驗，謀求自我、社會與自然的和諧發展。因此，讓國小綜合實踐課迴歸生活和社會，才會有知行和諧統一的可能，才會使國小綜合實踐課成為學生喜歡的一門生活課程。那麼，如何才能使國小綜合實踐課迴歸生活和社會呢？
首先，要選取貼近生活的課題，培養學生豐富的情感。
國小綜合實踐課強調有意義的學習，注重知識的獲取和技能的掌握與情感教育相結合，陶冶情操，培養興趣。因此，學生的學習內容主要來源於兒童生活實踐經驗，以日常生活中的問題選取學習課題，建立與生活目的的聯繫，使學生產生情趣，這是維繫學習的原動力。因此，選取學習課題時，就應當使課程和學生的生活和社會實際相關聯，縮小與學生的距離，為學生的知行統一搭起一座橋樑，使它們得以溝通。
其次，要注重生活時空的多元，實現學生樂學的需要。
國小綜合實踐課要回歸生活和社會，我們不能將學生圈於學校，而要以學生的活動和交往為線路，構建學校、家庭、社會三維的活動網絡，全面實施教育。引領學生走出校門，走進社會，在家庭、社區開展豐富多彩的活動，用自己的眼睛觀察生活，用自己的心靈感受生活，用自己的方式去研究生活。
工地個人工作總結 篇17
今年，是我們*集團加入*集團，以超常規，跨越式發展的膽略實施“十五”期間六戰略的第一年，也是焦煤集團實現“全國百強、行業第一”宏偉目標的起始之年，半年來，在集團公司，分公司黨政的正確領導下，在同志們的大力幫助下，在各個部門的協調配合下，經過我個人的不懈努力，圓滿完成了上級領導和組織安排的各項工作。為此，向組織和同志們作以下簡要述職，不妥之處，敬請批評指正：
總體認為，半年來，工作有喜有憂，有得有失，既有成功的經驗，也有失敗的教訓。喜的是沒有辜負領導的希望，較好地完成了分管工作，各類經濟指標完成較好，憂的是工作上沒有創新，工作業績平平，只有不斷尋找差距，克服不足，不斷自省，從而提高自己的思想覺悟，理論技術水平，管理能力，更加有利於今後的工作。
由於工作調動的原因，我分兩個階段對上半年的工作加以總結。 今年1-2月份期間，在集團公司擔任*部長，分管洗煤技術工作，期間為了給集團公司領導決策提供詳實可靠的資料和數據，我抱着對企業發展的一顆火熱的心，帶領本部人員放棄節假日，下基層跑現場，瞭解全公司洗煤生產現狀，集中廣大職工的智慧，收集了大量的第一手資料，在完成日常工作的前提下，整理了一套關於洗煤生產現狀和發展的資料，為集團公司制定十五規劃及20xx年度洗煤生產計劃和技術改造項目提供了依據。 今年3月3日，我服從組織安排，回到了我曾經工作和戰鬥過的分公司洗煤廠，擔任洗煤廠副廠長兼總工程師。
我覺得這是組織和公司領導對我的信任，自己感到責任更具體了、更大了，同時也感到無比的欣慰。自己能把所學的知識運用到實際工作中，去做一些實實在在的工作。 作為一名共產黨員，一名黨員領導幹部，我始終堅持政治理學習，加強思想道德修養，努力提高政治思想覺悟和理論水平。半年來，能按時參加黨委中心組織的理論學習，按照中央提出的“全面準確、把握精髓、突出重點、聯繫實際”的學習要求，認真細緻，逐字逐條地反覆學習“七一”講話和“三個代表”的重要思想，深刻領會其精神實質和思想內涵。通過學習，充分認識到“七一”講話和三個代表重要思想博大精深，是我們黨的立黨之本，執政之基、力量之源。它不僅具有重大的理論意義，而且具有重要的實踐指導意義。
因此，我決心一定要學習好“三個代表”重要思想，做實踐“三個代表”的楷模。 作為一名管理幹部，我始終堅持管理業務的學習，不斷更新知識，在管理創新上下功夫，努力提高自己的管理水平，追求最佳的管理效果。 作為生產副廠長，三個多月來，主要分管了質量標準化工作的具體實施。來到洗煤廠工作後，我利用一週左右的時間，對全廠三個職能科室(生產調度、機電、煤質運銷)三個生產單位(水洗、浮選、壓濾)三個輔助生產單位(排矸、機械、輸配電隊)進行了調查研究，掌握了詳細的第一手資料和情況，分析了我們廠存在的問題和不足，找到了在質量標準化工作上存在的差距，主要是投入不足，投入滯後於生產，標準化內涵水平不高，因此主持制定了《洗煤廠質量標準化整體工作安排》，開展了全廠範圍內的質量標準化會戰，掀起了質量標準化會戰高潮，採取了“保投入，保重點，樹靚點，集中兵力打殲滅戰”的手段，取得了良好的效果，使洗煤廠質量標準化工作有了一個良好的開端。
截止5月底，質量標準化會戰初戰告捷，各項重點工程都在有條不紊地進行。 這5項重點工程是：
一是灑水滅塵工程改造。共鋪設管道200M，安裝定壓水箱七個，滅塵點主要分佈在228、301、253、501、504、226、227皮帶走廊和運輸線上，使全廠走廊系統地面實現了“一水衝”極大地減輕了工人的勞動強度，同時也為崗位職工創造了一個良好的工作環境。
二是治理主洗樓跑、冒、滴、漏工程。用了20天時間製做了近30噸非標件，更換了精煤、中煤、矸石溜槽並在溜煤槽內輔設了9噸鑄石板，徹底杜絕了跑冒滴漏。
三是開展了設備完好達標工程。對全廠591台設備進行了分批分塊完好達標，成立了專職完好達標隊伍，對全廠的主要設備和環節設備進行完好治理，完好率分別達到100%和90%。
四是廠區及車間照明系統改造工程。全廠共投入150盞防爆日光燈，對501走廊，倉上照明系統進行127V幹變改造，主廠房照明形成區域管理，整個工業生產區，照明充足，採光良好，符合規程要求，環境優美。
五是進行了安全設施的規範補套工程。對主廠房27處欄杆進行達標治理，更換欄杆137米，改造了主廠房信號，形成了安全、可靠的信號聯絡系統，同時進行了11處不符合規程的安全通道的改造，增加了過橋，夯實了安全生產的硬環境。 質量標準化會戰，先後樹立了四個靚點精品工程，分別是主洗樓、501走廊、壓風機房和浮選1#泵房。
為全廠標準化工作起到了引路、示範、帶動作用。 通過會戰，達到了鍛鍊隊伍，提高認識，更新觀念，改善環境，安全生產的目的。為洗煤生產奠定了基礎。 在技術管理方面，始終堅持理論聯繫實際，把解決生產工藝過程中的難點問題，作為自己工作的着落點。在生產技術管理上，主要抓了優化生產組織方案，確保實現綜合產率的目標。
一是調整產品結構。利用先進的配煤設施，不斷探索開發適銷對路的精煤新品種，調整生產方案，優化配煤比例，1-5月份共配洗高硫煤55000噸，生產肥煤33610噸。配合運銷公司打開了包鋼、新餘鋼的白龍肥煤市場試銷1.2萬噸。在副產品管理銷售上，嚴格分堆分放，準確計量，精細管理，適時配入的高熱值原煤、高硫煤、保熱、保硫、保市場，基本滿足了不同用户的需求。
二是積極尋求跳汰、浮選生產的最佳配合，以提高綜合產率極限為前提，調整了洗煤生產方案，制定不同產品要求的洗煤工作制度，為進一步提高洗煤綜合產率創造了條件。
三是加強了基礎管理，以ISO9002複審為契機，重新修改、完善、補充了各類規章制度，對去年10月份以來文件進行了分類編號，規範了各類台帳，完善了質量手冊，修改了部分受控文件，基礎管理逐步，規範化，制度化，科學化。 上半年的工作，對我來説，工作剛剛起步。在今後的工作中，我決心在抓好生產，技術管理的前提下，以分公司下發的5-12月份增收節支工作安排為工作重點，強化生產組織，加強成本管理，保產量，降成本，為實現全年加工費下降1元/噸的目標，抓好以下三方面工作。
1、摸索洗煤廠內部市場機制的建立，先從崗位作業標準的制定做起，狠抓計量等基礎工作，力爭儘快形成雛形，為加工費下降1元創造條件。
2、加強成本控制。一是實行可控材料消耗周通報制度，每週來將各單位消耗 情況進行通報，認真分析總結，採取針對性措施，確保杜絕下降10%。二是加強回收複用、修舊利廢，自制自用，皮帶必須90%複用，刮板補焊80%的複用，激振器100%的修復使用。三是加強計劃管理，各車間的材料配件計劃必須嚴格按照費用指標申報，月計劃費用必須控制在計劃指標以內，四是對專用材料(煤油、仲辛醇、聚丙烯、柴油等)等實行定額控制。藥劑的發放根據月度入洗量，原煤情況及分選情況，給予調撥，並嚴格考核，確保專用材料下降10%。
3、強化生產組織管理，實現高效生產，單產達到430噸/時，縮短運行時間，避免空開車，停車15分鐘必須全廠停車，要杜絕單系統開車，實現滿負荷生產，入洗量達到430噸/時以上。強化用電管理，抓好避峯填谷生產，降低電價，力爭電費下降0.2元/噸。
6-12月份各項任務壓力大、指標緊。在今後的工作中，我一定改進工作方法，克服急躁情緒，轉變工作作風，提高自身素質，以能服人，廉潔奉公，以廉服人，團結同志，調動各方面的積極性，發揮自己的優勢和長處，為分公司全年精煤生產80萬噸，外運量118萬噸，銷售損失控制在70萬元，噸煤成本下降1元的奮鬥目標而努力。
工地個人工作總結 篇18
時光匆匆，不經意間一學期又過去了，在這一學期裏有歡樂也有汗水，有工作上的困惑也有各方面的進步。這裏，我也該整理一下我的思緒，總結過去了的工作經驗，以便更好地提高自己的各項工作水平。
這一學期帶的是小班，主要是配合我班二位老師的教育工作，努力完成自己分管的保教任務，以下我談談這半年的工作情況：
一、不斷學習，總結經驗，做好自己的保育工作
社會在發展，對保育員教師不斷提出新的要求，這就要求我們不斷學習，不斷進步，才能當一名合格的保育員教師。在工作中，我以園部下達的任務及本班的教育為中心，努力坐到和各位老師和諧相處，學習他們的長處和經驗，不斷提高自己的教育和保育水平，平時遇到園部和班級有什麼額外任務，只要自己力所能及，會和本班老師一起加班加點，及時完成下達的各項工作任務。
二、關心孩子，熱心工作
“愛”是無私的，也是做好一位保育員的前提，自從我擔任了小三班的保育員以來，我是用心詮釋着“愛”，使我在工作中有了高尚的職業道德和強烈的責任心，也會像母親一樣，對待關心每一個孩子，使他們健康快樂的成長。通過這段時間的工作，我認為：自己所從事的職業，只有熱愛了，才會去追求，才會不斷進取，才會得到家長和孩子的信任。
三、手腳勤快、經常反思
雖然我是保育員崗位上的新手，但是我深知勤能補拙，平時除了向有經驗的同事請教外，有時也在家看點有關業務知識方面的書籍，慢慢地在保育員這個崗位上琢磨出了門道，那就是要“勤”，比如：勤開窗户、勤打掃、勤消毒、勤曬棉被等等，除了手腳要勤快利落外，腦子也要勤快，要經常思考，“為什麼要這樣做”，今天這件事我做的對不對“等等，常常反思一下自己的工作，以便在以後的工作中，更好改進，不斷進步。
四、工作效果及努力方向
由於這學期，我帶的是小班的孩子，他們才剛離開自己的父母，踏入幼兒園的道路中，我必須讓他們學會自立自理，在日常生活中可以學會自己的事情自己做。剛開始幼兒的自理能力差，因為年齡小，對成人的依戀感強，我們以遊戲的形式對幼兒進行培養，如培養先小便後洗手時，教師邊念兒歌邊師範：“先小便，後洗手，擦擦肥皂搓搓手，手心手背搓一搓，搓好小手洗洗手，一二三，四五六，小手洗乾淨，洗好小手擦乾手，手心手背擦擦乾。”讓孩子邊模仿邊念，在模仿中理解，學會正確洗手方法，經過培養訓練，幼兒的自我服務能力大大加強。
如：會自己搬椅子就坐，會獨立吃完自己的飯菜放好碗，會用小毛巾擦臉，洗手不弄濕衣服等，得到了家長的好評和認可。當然自己在這半年來，也存在着這樣那樣的缺點，但我想：只要自己多學習業務知識，多請教有經驗的老師，多和孩子們溝通，心中裝着孩子們，相信在今後的工作中，會不斷進步，對得起園部對我的信任，對得起孩子家長的期望，對得起自己的本職崗位五、密切聯繫，增進家園互動
在家園共建方面，我們知道要搞好班級工作，一定要家長的配合。平時，我能熱情對待每一位家長，注意和家長溝通。接送孩子時和家長聊上幾句，瞭解一下幼兒在家的表現或關心一下幼兒的身體情況，家長都感覺非常温暖。我通過各種方式及時向家長反映幼兒在園生活、學習情況，認真聽取家長建議。讓家長正確瞭解幼兒保育方面的內容，瞭解孩子的一日生活，並向家長提供一些正確的保育方式信息，一起探討一些現實中的棘手問題，建立了和諧信任的家園關係。
時間在幼兒的成長中過去了，對於我個人，要學習的東西、知識還有很多，無論是教育還是保育，都是我學習的目標。要把好的方面堅持住，不夠的地方像別人學習，把別人身上的精華吸取過來 ，使自己成為德育、教育、保育都合格的教師。
工地個人工作總結 篇19
根據組織安排，我於20xx年4月1日至20xx年12月30日在區信訪局進行了為期六個月的掛職鍛鍊。在掛職鍛鍊期間，區信訪局按照工作分工安排我主要負責來電、來訪和區長信箱工作任務。六個月來，本人自覺服從安排，積極主動，認真熟悉和掌握信訪工作程序，注重提高自己接訪和化解羣眾矛盾的工作能力，着重培養自己作為領導幹部的大局意識，較好完成了掛職鍛鍊任務。
在掛職鍛鍊中，我嚴格要求，認真履責。一是充分利用掛職鍛鍊，虛心學習，熟悉政策法律和條例。信訪工作有其特殊性，要求工作人員必須熟悉相關的法律法規，才能在工作中發揮出最好的狀態，本人 除自覺參加信訪工作例會等會議外，還積極翻閲信訪專刊、文件和法律法規，結合區長信箱、訴求人來電來訪工作實例，認真鑽研信訪條例及各類法律法規;對於在工作中碰到的不能解決的問題，就虛心向其他信訪工作前輩請教，直到把問題弄明白、弄透徹，才能在下次遇到這樣的問題時做到舉一反三。二是力所能及的協助信訪局做好信息採寫及文字工作。充分發揮自己寫作能力方面的優勢，及時把自己接訪的信訪案例寫成信息上報和留存，以自己的力量充實-----區作為自治區信息直報點的力量，編寫信息數十篇，書寫各類總結請示通知數十篇，儘可能以自己的力量幫助信訪局提升文字信息工作。 三是嚴格要求，注意維護政府形象。作為掛職鍛鍊人員，自從來到信訪局後，我就以一個信訪接待員的規範嚴格要求自己，處處做到禮貌、規範、熱情服務。區信訪局作為窗口部門，我處處維護政府形象，不論從一言一行、待人接物還是在具體的解釋、答覆信訪案件中，注重自己的言行，並且保持高度的政治敏鋭性和洞察力，防微杜漸，爭取將羣眾矛盾化解在萌芽狀態，防止出現較大的社會影響。 掛職兩個月，嚴格按照工作紀律，按時上下班，不遲到早退，有事請假打招呼。一切行動服從組織安排，尊重領導，團結同志，與區信訪局全體工作人員建立了深厚感情。
通過此次在信訪局的掛職鍛鍊，我有這樣幾點收穫：
一是通過信訪工作的鍛鍊，增強了自己作為領導幹部的責任意識。信訪工作和其他業務性工作相比具有一定的特殊性，不僅需要工作人員具有一定的工作能力，還需要工作人員具有較強的掌握和熟悉法律、法規、政策的能力，除此兩點外，再加上一顆責任心才能真正的做好信訪工作。從事信訪工作的工作人員要將來上訪的羣眾當成自己的家人、朋友對待，以真心換真心，通過解決老百姓的訴求，來加強黨、政府與羣眾的血肉聯繫，進一步加深黨羣關係。信訪工作作為羣眾工作的重要組成部分，要按照羣眾工作無小事的態度來對待信訪工作，只有真正把有困難、有問題的羣眾訴求解決掉，才能更加有效的維護社會穩定和諧，這都需要領導幹部的責任心。二是通過信訪工作的鍛鍊，提高了自己的工作水平和把握、駕馭工作的能力。通過半年的信訪工作鍛鍊，我接觸了很多來辦事的羣眾，涉及到他們的問題有方方面面的，通過不斷的為他們解決困難和問題，我自身在處理問題和解決問題的工作能力得到了提升，做到了由不會到會，不熟到熟練的程度，這些不僅考驗了我的辦事、處事能力，也更好的鍛鍊了我把握、駕馭工作的能力。通過一件件信訪案件，我在處理問題上思維更縝密、更細緻了。三是通過信訪工作的鍛鍊，學習和掌握了處理問題的工作方法和思路。每個人處理問題的方式和方法都不一樣，但作為信訪工作人員，在處理羣眾訴求上面要嚴格的遵照一定的業務流程來進行，通過接訪、登記、轉辦、反饋和答覆等環節，形成了一套完整的工作流程，通過學習鍛鍊這些也將成為我今後工作中運用的方法和思路。
總之通過半年的實踐鍛鍊，我受益匪淺。在看到區信訪局同事們對工作兢兢業業的工作態度和對老百姓訴求中無論大事、小事件件要求落實答覆的認真負責的精神，深深觸動了我，我深受感動，掛職鍛鍊雖然結束了，但我會將這種認真負責的精神帶到我今後的工作當中，用自己的實際行動做好自己的本職工作。