在區委、區委農工委的堅強領導下，我認真履行黨建第一責任人職責，牢固樹立‚圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展‛的工作理念，着眼地區農村城市化發展實際，以‚基層組織建設年‛為契機，以‚創先爭優‛活動為載體，紮實推進基層黨建工作創新，着力提高基層黨組織推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的能力，為構建和諧**提供了堅強的組織保證。下面，將一年來抓黨建工作情況做一個報告。本文是20XX年鄉鎮黨委書記的黨建工作報告，歡迎閲讀。
年終鄉鎮黨委書記黨建工作報告一：
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，在鎮黨委班子成員的大力支持和配合下，我認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持黨建引領、服務為本、依法治鎮、和諧發展，把黨建工作作為一切工作的基礎，狠抓黨建不放鬆，為經濟社會發展提供了良好的組織保障。下面，就20XX年度黨建工作述職如下：
一、取得的主要成績
就任XXX鎮黨委書記以來，始終把基層黨建作為第一要務來抓。按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的方針，我重點做好五項工作。
(一)堅持帶頭履行書記職責。抓好黨委班子自身建設，帶頭學習，提高班子自身素質，發揮領導核心作用。尤其是羣眾路線教育實踐活動開展過程中，充分發揮帶頭作用，共組織學習62個小時，領學18個小時，同時組織並參加了演講比賽、知識測驗和電教影片觀看，通過多種形式豐富了自己和基層幹部的政治理論知識。在全鎮各種會議上多次強調“組織上的事無小事”，時常通過與管區書記、支部書記、農村黨員羣眾談心談話等方式，瞭解基層班子運行情況和黨員羣眾對黨委、黨支部的意見建議，用自己的行動帶動基層幹部，讓大家深知黨建工作的重要地位，自今年5月份以來，共與各級各界黨員羣眾談心86次、參加“鄉村夜話”21次，走訪黨員羣眾124人次。
(二)落實整改提升服務水平。制定班子成員包管區抓黨建工作責任制，用制度規範黨建活動，落實抓黨建責任，促進問題整改。通過整改，在作風整治上，查處“在位不在
(三)解決基層組織“有人辦事”難題。今年以來，借鄉村文明、土地確權頒證等事務性工作，我多次組織村支部書記到兄弟鄉鎮參觀學習，召開交流會，鼓勵支部書記豐富黨建工作辦法，切實履行好責任。同時以服務型黨組織創建為契機，充分激發黨組織活力，主動服務。今年以來，我鎮共成立各類黨員“幫工隊”、夕陽紅”志願服務隊X支，開辦“四點半”課堂X處，成立創業培訓基地X處，組建廣場隊伍X支，並將黨組織引領和“半邊天”創業相結合，先後湧現了X個創業增收項目;在今年的“兩委”換屆工作中，提出了“一村一方案”、“一村一預案”的工作措施，在換屆前，將梳理髮現的X個軟弱渙散基層黨組織全部整改到位，提前完成換屆;在換屆中，嚴格程序、規範紀律、確保穩定，力爭選出的農村幹部有能力、有素質、會幹事、幹成事。同時修建完善村級活動場所X處，使場所覆蓋率達到100%，並配備了必要的辦公和碳晶電熱板等取暖設施，實現基層黨組織活動開展“有人、有陣地”。
(四)解決基層組織“有錢辦事”難題。堅持把發展壯大村級集體經濟作為一項硬性任務納入全鎮經濟發展規劃，成立以自己為組長的領導小組並多次實地走訪，按照“結合
(五)優化黨員隊伍結構。在發展黨員工作中，由黨建辦人員對入黨積極分子進行嚴格篩選，通過進村入户明察暗訪，與支部書記談話和走訪黨員羣眾，瞭解申請人的基本情況和日常表現;並派專人對遞交的入黨申請書進行審查，對書寫內容或格式不符合要求的一律退回或要求重寫。在黨員的教育管理上，嚴格落實“三會一課”制度，充分利用好“黨員放映廳”，增派駐村指導員，對基層黨組織活動開展情況進行督導。在處理不合格黨員上，堅持零容忍、不手軟。
二、存在的問題和不足
(一)黨員隊伍結構不盡合理。一是年齡結構不合理，個別村發展年輕黨員不及時，造成黨員隊伍老齡化嚴重，社區(村)黨組織60週歲以上黨員達80%以上;二是知識結構不合理，黨員受教育水平普遍較低。全鎮共有黨員1705名，國中及以下文化程度者達1000人。受年齡和文化教育程度的影響，部分黨員的思想觀念陳舊，缺乏創造力，不適應現實要求，造成黨員在引領經濟社會發展中的主體作用發揮不明顯。
(二)基層黨組織建設活力不足。基層黨建機制體制還不夠完善，缺乏形式多樣的活動載體，黨員組織生活比較單一，黨員幹部參與積極性不高，活動效果不明顯。黨員幹部教育培訓力度還不夠大，特別是近年來農村青年黨員大多外出務工或經商，黨員的流動性大，部分黨員很少參加組織生活，增加了平常教育、培訓和管理的難度。個別黨組織由於黨員難以組織甚至不能正常開展活動，黨內生活制度流於形式，以至於有的黨員黨性觀念淡薄，把自己混同於一般羣眾，
起不到模範帶頭作用，一定程度影響了黨組織的凝聚力和向心力，加之現階段村幹部待遇和報酬較低，部分外出黨員“能人”過多的考慮經濟因素，不願當“村官”，導致村“兩委”後繼乏人，通過選舉進入村“兩委”班子的大都年齡偏大、整體素質偏低、思想滯後，造成基層黨組織缺乏活力，為民服務的主動性不足。
(三)黨建與經濟工作結合還不夠不緊密。基層黨建工作方式方法相對落後，與日益發展的市場經濟現狀不相適應，與加快發展要求存在差距，部分社區黨員幹部的思想觀念、思維方式、管理方法等還不適應新形勢的要求，存在“重經濟、輕黨建”思想，認為黨建工作是“軟任務”，在結合經濟社會發展開展黨建工作中一無想法、二無規劃、三無措施，工作上思路不寬、組織領導能力不強，在一定程度上影響了黨建工作的開展。
(四)村級集體經濟發展任務繁重。雖然在發展壯大集體經濟工作中取得了一定成效，但還存在一些問題，如部分社區(村)“兩委”班子思想上對集體經濟工作不重視，思路狹窄，不能積極主動地尋找增收門路，個別村可支配使用的資源有限又找不到其他增收項目，現有集體收入社區(村)收入來源渠道單一，致使集體經濟發展後勁不足等，都在一定程度上影響了集體收入的增加，導致部分村黨支部在為羣眾辦實事上心有餘而力不足。
三、下一步工作打算及措施
(一)進一步健全黨建工作機制，落實黨建工作制度保障。結合當前黨建工作新形勢，通過親自主持黨委會研究並充分聽取機關幹部、農村黨員幹部和羣眾代表意見，明年3月份以前，對黨建制度進行進一步健全完善。一是建立健全
(二)進一步發揮村級活動場所作用，落實黨建工作陣地保障。以規範管理和科學使用為抓手，按照“一室多用”原則，推進村級活動場所作用發揮最大化。定期召開村“兩委”和黨員羣眾代表會議，鼓勵羣眾參與監督村內重大事務和決策，推進村級事務辦理標準化;建立村幹部輪流值班制度，廣泛聽取意見建議，接受羣眾諮詢，幫助羣眾解決實際困難，實現服務羣眾“一站式”;定期組織黨員交流學習，提高黨員思想政治素質，增強基層黨組織凝聚力和向心力;積極組織黨員羣眾召開經濟發展和致富項目座談會，開展科普宣傳和科技培訓，提高黨員領富、羣眾致富能力，着力促進農民增收;同時通過組織開展各種喜聞樂見的文體活動、定時開放“農家書屋”和“黨員放映廳”等方式，不斷豐富
羣眾的精神文化生活，力爭將村級活動場所建設成為具有議事決策、便民服務、教育培訓和文體娛樂等功能的綜合服務陣地。
(三)進一步加強農村幹部管理。落實黨建工作組織保障。制定農村幹部管理辦法，逐步實現依據工作成績量化補貼報酬標準。成立以黨委副書記為組長、以各管區書記和黨建辦工作人員為成員的農村幹部綜合考核小組，結合各村工作開展情況，一年兩次對農村幹部進行全面考核，並將考核結果作為落實農村幹部補貼報酬的重要依據;同時完善獎懲機制，制定激勵制度。作為黨委書記，我將對制度運行情況進行全程督導，堅決杜絕弄虛作假，真正實現“能者多得”，激勵農村幹部安心做好農村工作。
(五)進一步開拓創新，落實黨建工作思想保障。下一步工作中，我將帶領樑家一班人緊緊圍繞“服務”抓好黨建創新。積極創造全體黨員發揮積極性的平台和空間，探索黨員服務羣眾長效工作機制，採取豐富多彩的形式方法，增強黨建工作的活力和效果;同時通過經常性開展結合實際服務經濟發展的主體活動，將黨建工作與經濟社會發展緊密結合，更新觀念，強化功能，提高能力，落實責任，不斷加強和改進基層黨組織建設，為黨建工作注入新的活力。
年終鄉鎮黨委書記黨建工作報告二：
一年來在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣委組織部的關心指導下，雙洛鄉黨委一班人精誠團結、認真謀劃，以開展黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓黨員求突破，紮實推進全鄉黨建工作。下面，我就20XX年度我鄉抓基層黨建工作述職如下，請大家評議，並提出寶貴意見。
一、認真履職盡責，全面落實黨建和黨風廉政建設“兩個主體責任”
(一)聚焦主業，圍繞經濟抓黨建抓好黨建促發展
抓好黨建工作是當書記的“主業”和基本職責。今年以來，我鄉調整了黨建工作領導小組，年初對全年黨建工作進行了專題研究，明確了黨委委員的黨建工作責任，將黨建工作納入年度目標考核，每半年進行一次考核，形成了每月黨委會專題研究一次黨建工作、支部書記每半年進行一次黨建工作述職、黨委書記每年給全體鄉村幹部上2次黨課、黨委成員每年到聯繫村上1次黨課的黨建工作制度，同時制定了詳實的黨建工作計劃。我鄉按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，在抓好黨建工作的同時，牢牢抓住經濟發展為中心不動搖，一年來，全鄉經濟社會保持快速健康、協調發展的良好勢頭。一是大力發展現代農業，確保農民增收。我鄉緊密圍繞做強鄉域經濟，大力發展現代農業，成功引進四川省遠維工程技術公司來我鄉建立西充縣韜遠農業發展有限公司，現已投資500萬元，在7個村租賃土地1000畝，實行機耕機播和機收;建成5個村優質蠶桑基地1500畝，實現蠶桑年發種1120張，產繭50400公斤，繭款收入126餘萬元;培育小家禽養殖大户12户，養殖小家禽3500只，成立小家禽養雞協會;在2村8社建生豬養殖基地，實現年出欄生豬200餘頭;不斷促進農業增效、農民增收、農村發展，不斷開創加快全面振興的嶄新局面。二是加強基礎建設，關注民生髮展。為實現全鄉經濟社會又好又快發展，我鄉以基礎設施建設為着力點，大力加強基礎設施建設，整治山平塘5口，石河堰4處，完成3村和12村3處集中供水站建設，招引鹽亭縣西鹽天然氣有限公司在1、3、4、9、12村安裝天然氣，共發展用户537户，建沼氣池108口;深化城鄉環境治理，天天保潔、處處乾淨，每村設衞生監督員，增設場鎮衞生設施，漿徹下水道800米，建化糞池3座，建垃圾池5個，改建公廁1個;場鎮居民户實行門前三包，確保場鎮環境衞生整潔。三是發展社會事業，促進和諧進步。社會發展是經濟發展的必要條件和重要保障，我鄉堅持率先發展、科學發展、和諧發展，認真開展計劃生育宣傳，抓好各項節育措施的落實，大力征收社
會撫養費，完成了上級下達的計生目標任務;高度重視教育，支持教育，加強學生的思想道德教育，有力促進了學生成長和教學質量的提高，今年雙洛國小19人蔘考19人考入重點中學，名列全縣前列;認真落實民政優撫政策，切實關注弱勢羣體，全鄉城鎮低保50人，農村低保1026人，清理取締低保對象102人，對五保户86人定期(端午、中秋、重陽、春節)慰問關愛;認真抓好新型農村合作醫療保險和養老保險工作，參保率達100%和92%;科教文衞體等各項社會事業發展取得明顯成效。四是加強綜合治理，確保社會穩定。鄉黨委政府切實擔負起“保一方平安”的政治責任，建立健全工作機制，成立綜治工作領導小組，明確工作責任，每月開展1次檢查，發現問題，及時整改，確保全鄉未發生一起安全責任事故;切實加強信訪維穩和社會治安綜合治理，各村每週上報問題和矛盾糾紛情況，在第一時間發現問題和解決問題，妥善有效地解決了老上訪馬克良、王友玉的問題，維護了社會穩定。
(二)認真履行“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設主體責任
一年來，我嚴格貫徹執行黨風廉政建設責任制各項規定，堅持“兩手抓，兩手都硬”的方針，一手抓經濟發展，一手抓黨風廉政建設，切實把黨風廉政建設與經濟工作同部署、同檢查、同落實、同考核，取得了較好成效。一是落實責任，明確任務。成立
了雙洛鄉黨風廉政建設責任制領導小組，明確了黨委班子成員、各村支部書記和鄉屬部門負責人的工作責任，並簽訂了黨風廉政建設目標責任書，將黨風廉政建設工作納入年度目標考核內容，嚴格考核，逗硬獎懲，做到了責任主體到位、責任分解到位、責任目標檢查考核到位、責任追究到位，形成了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的責任機制。二是開展經常性黨風廉政建設教育。利用檢查指導工作、召開會議之機，教育轄區內的黨員幹部堅持一切從人民利益出發，認真踐行“三個代表”，消除“官本位”思想，全心全意為人民服務。今年，組織黨員幹部觀看了廉政圖片展和警示教育片《蜕變》、《自掘的陷阱》，在全鄉深入開展了學習先進典型和警示教育活動，進一步強化了黨員幹部的廉潔自律和遵紀守法意識，提高了拒腐防變的能力。三是深入實際，加強監督檢查。紮實開展黨風廉政建設社會評價集中宣傳，發放宣傳畫、宣傳手冊、惠民政策宣傳資料共計4000餘份，收集意見建議100餘條。定期不定期地深入各村和場鎮單位，通過實地調查、座談、聽彙報等形式，摸準吃透有關情況，掌握廉政建設第一手資料，及時發現並解決了個別苗頭性、傾向性問題，預防了違法違紀問題和不正之風現象的發生。今年，對4名新任村支部書記進行了任前廉政談話。
(三)認真開展羣教活動，切實加強效能建設。
羣眾路線教育實踐活動是今年黨建重點工作，我鄉緊扣“為民、務實、清廉”的主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動。一是切實加強領導，紮實開展學習教育。黨委中心組開展學習8次，機關幹部集中學習10次、專題討論9次，組織幹部觀看了蘭輝先進事蹟紀錄片《生命的奉獻》和警示教育片《蜕變》，邀請西充縣第三屆“十佳文明公民”馬澤君同志進行先進典型宣講1次，黨委書記為全體鄉村幹部上黨課2次，班子成員到聯繫村上黨課5次。二是認真聽取意見，積極查擺問題。通過民主評議、召開座談會、設立意見箱等方式，共徵求意見和建議82條，其中“四風”突出問題59條，鄉羣教辦對徵求到的意見和建議認真分類梳理，建立工作台賬，制定了整改措施，明確了責任領導和完成時限。三是動真碰硬，深入開展批評與自我批評。領導班子成員認真撰寫個人對照檢查材料，修訂個人剖析材料均在10次以上，在黨委班子專題民主生活會上，班子成員間開展的批評意見達61條，縣委、縣委政法委書記時春英全程指導，並給予了問題查擺實在、對照剖析深刻、相互批評到位、整改措施有力的評價。四是認真做好整改落實建章立制工作。領導班子和班子成員針對個人對照檢查材料中的問題，認真研究制定整改措施和整改清單;對於羣教活動中反映出的突出問題，建立健全各項規章制度，共修訂完善開會學習、幹部考勤、值班住宿等11項工作制度。
二、建立健全工作制度，貫徹落實省委“兩個意見”。 (一)加強組織領導，認真貫徹落實省委“兩個意見”
省委“兩個意見”是全省黨的羣眾路線教育實踐活動的重大成果，是從體制機制上解決“四風”突出問題、推進作風建設規範化、常態化、長效化的關鍵之舉，是強化教育管理監督、加強黨員幹部隊伍建設的治本之策。我鄉結合實際，印發了《關於認真學習貫徹省委“兩個意見”的通知》(西雙委發〔20XX〕32號)，制定了《雙洛鄉貫徹落實省委“兩個意見”責任分工方案》(西雙委發〔20XX〕38號)，就貫徹落實工作明確了牽頭領導、責任部門和具體責任人。活動中，我鄉緊緊圍繞中央省市縣委全面深化改革部署，將貫徹落實“兩個意見”與中心工作有機結合起來，鄉黨委領導班子成員、各黨支部班子帶頭學習“兩個意見”，帶頭嚴格遵守各項紀律規定，自覺擔當起抓班子、帶隊伍、正風氣的政治責任;圍繞貫徹“三嚴三實”要求，細化目標任務，強化工作責任，從存在問題出發，從純潔機關風氣入手，制定完善具體化、可操作的各項管理制度，創新工作舉措，深入開展“走基層、解難題”活動，切實解決基層發展中的困難和問題。全鄉黨員幹部各司其職，帶頭踐行“三嚴三實”要求，一心為民、幹在實處，推動黨風政風持續好轉，為全面深入推進雙洛經濟社會全面發展提供了堅強保障。
(二)抓班子帶隊伍，強化黨委自身建設
在班子建設方面，我們健全完善了各項規章制度，在班子內部大興“民主、團結”之風，對重大事項、大額資金使用堅持民主集中制，努力協調好和班子成員之間的工作關係，把握關鍵，抓好班子的政治建設和組織建設，選強配備好支部班子，提高他們的政治思想素質和駕馭全局的能力。突出重點，培養一支高素質的黨員隊伍。我們不斷創新黨員教育管理的新方法採取靈活多樣的學習方式，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝黨員頭腦，運用典型事蹟教育黨員，激發黨員艱苦創業、開拓進取和無私奉獻的精神，增強學習的自覺性和實效性，做到有計劃、有部署、有檢查、有總結。定期組織開展民主生活會和民主評議活動，倡導班子成員通過批評和自我批評，客觀地審視不足，切實改進工作方式方法。在幹部隊伍建設方面，加強機關幹部的監管和培養，年初對機關工作人員進行了分工定責，嚴格機關管理，把年終考評與日常考核結合起來，認真落實公務員和事業幹部管理制度。加強對後備幹部的培養，建立了後備幹部跟蹤培養台帳，選派優秀鄉幹部和大學生村官到村任支部書記、會計和紀檢員。建立培訓機制，提高村幹部素質，針對現有村幹部隊伍年齡偏大、文化偏低的現狀，我鄉加大了對幹部教育培訓力度，集中組織村幹部集中培訓1次，利用遠程教育拓寬幹部視野，進一步提高村幹部的工作能力和水平。
(三)抓制度建設，規範管理上水平。
在認真調查研究、廣泛徵求意見的基礎上，完善了鄉村幹部目標績效考核制度，定期聽取班子成員和各部門負責人的彙報;建立了“首問負責制”，杜絕了以往工作推諉、搪塞等不負責的現象;在村級事務管理方面，健全和完善了“兩委”聯席會議制度和村務公開民主決策制度;進一步規範了村級財務管理，12個村全部實行“村帳鄉管”;完善了黨委班子成員包片、機關幹部駐村制度;制定了村級班子黨建工作、經濟工作、社會治安綜合治理、計劃生育工作考核獎勵辦法，實行年終獎懲兑現制度，極大地鼓舞了幹部的工作積極性。
(四)堅持任人唯賢，加強人才培養。
在用人問題上，我們嚴格按《黨政領導幹部選拔任用工作條例》辦事，講原則，不講情面，嚴字當頭，是非分明，在鄉屬部門中層幹部任用上，實行競爭上崗，認真貫徹民主集中制原則，不搞個人説了算，不搞好人主義。注重人才培養，推薦年輕幹部文潔參加全縣“優秀年輕幹部人才遞進培養計劃”，儲備了年輕後備幹部。鄉黨委高度重視大學生村官管理工作，農村幹部隊伍結構得到優化、農村基層組織生機活力切實增強，形成了大學生村官幹事創業的生動局面。我鄉2名大學生村官發揮特長優勢，甘於吃苦奉獻，主動幹事創業，在服務農民、發展農業、建設新農村中作出了積極貢獻，受到了基層幹部羣眾的普遍好評。
三、圍繞民生民利抓工作，不斷夯實黨的組織基礎。
(一)切實踐行羣眾路線，大力整頓後進黨支部
一是突出民生民利，加強監督檢查，全力保障中央、省、市、縣重大策部署貫徹落實。為切實保障民生民利，今年我們對全鄉優撫、低保、大病醫療救助進行了全面審查，督促鄉民政所嚴格執行低保資金管理的相關規定，對村幹部直系親屬享受低保的全部予以取締，全面杜絕“關係保”、“人情保”。開展了“基層幹部腐敗問題”、“庸懶散浮拖”、“黨員幹部涉賭參賭”和“吃拿卡要”等專項整治工作，不斷規範幹部從政行為。二是大力整頓後進支部。我鄉把整頓軟弱渙散黨組織作為黨的羣眾路線教育實踐活動的一項重要工作任務來抓，對全鄉的村級黨組織運行情況進行調查摸底，經鄉黨委研究，確定謝家灶村黨支部為本次整頓的後進黨支部，成立了整頓工作領導小組，研究制定了詳細的工作方案。一方面強化班子建設，選派優秀鄉幹部王靜同志到該村任支部書記，同時通過另行選舉，配齊該村村委會班子，鄉黨委班子對該村“四職”幹部進行集體談話，要求該村幹部每週必須走訪解決羣眾反映的實際問題。另一方面規範完善該村財務管理制度和“三務”公開制度，定期公示惠民政策落實以及其他重大事項，接受村民監督，羣眾的反響明顯改觀。
(二)紮實開展“四大活動”，有效改善黨羣幹羣關係。
為鞏固平安建設“六大活動”成果，我鄉組織全體鄉村幹部扎
實開展“四大活動”，密切黨羣幹羣關係。一是開展“三務”公開活動。加大宣傳教育力度，使“三務”公開工作做到家喻户曉，消除羣眾的疑慮和誤解，調動羣眾參與的積極性，增強民主管理意識，營造良好的工作氛圍。規範“三務”公開的內容、形式、時間、程序、監督和管理六個主要方面的內容並進行全程監督檢查，同時設立舉報電話，接受羣眾的投訴並及時處理。鄉黨委成立4個工作督導組定期對各村“三務”公開進行檢查，及時發現和解決工作中存在的問題，切實保證羣眾的民主權利。二是開展“走基層”、“進村入户、問情聯心”活動。機關幹部駐村幫户、結對幫扶，每人聯繫20户普通農户、幫扶1户貧困户;村“四職”幹部每人包1個組、幫扶1户貧困户、1名留守兒童、1名孤寡老人;同時做到每週定期走訪聯繫農户，及時將愛民聯心卡發放到農户手中，每週向鄉黨委政府上報走訪情況，將“進村入户、問情聯心”活動常態化、日常化。三是開展關愛“空巢老人”活動。建好空巢老人台賬，並進行動態管理，村幹部定期慰問，村醫定期巡診，並做好相關記錄，每週向鄉黨委政府上報工作情況，將關愛“空巢老人”活動引向深入。四是開展矛盾糾紛定期排查調處。鄉村幹部定期下訪瞭解民情，排查矛盾糾紛，分類梳理彙總，建立工作台賬，鄉黨委每週一集中研究解決處理意見，做到了矛盾糾紛及時有效化解。
(三)加強黨員教育管理，充分發揮黨員先鋒模範作用。
嚴格黨員教育管理，認真落實“三會一課”，完善組織生活制度，各支部堅持每週召開一次兩委會、每月一次政治學習、每季度一次黨員大會並上好黨課、每半年一次組織生活會。強化黨員目標管理，制定支部工作目標，對黨小組和個人提出相應的工作要求。落實好民主評議和創先爭優活動，鼓勵先進，鞭策後進。嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”十六字方針，做好新黨員的發展工作，今年舉辦了入黨積極分子培訓班一期，發展黨員4人，5名預備黨員按期轉正。我鄉利用“七一”慶祝活動，走訪慰問吳仕銀等13名困難黨員，對全鄉4個黨支部、36名黨員進行了表彰，通過樹典型，示範帶動。積極宣傳和學習第三屆“十佳文明公民”馬澤君，以此彰顯共產黨員的先進性，帶動全鄉黨員比學趕超。
四、強化宣傳教育，積極營造反腐倡廉良好氛圍
(一)曬出問題清單，全面公開接受監督。
鄉黨委政府領導班子及班子成員的“四風”問題清單和“庸懶散浮拖”整改清單及時公示公開，公開面達100%，羣眾知曉率達95%以上，真正做到“給羣眾一個明白，還幹部一個清白”。我鄉圍繞解決突出問題，按照“謀事要實”要求，堅持邊學邊查邊改，確保活動開展“做到過硬”，同時強化監督檢查，對整改落實過程中大問題小整改、小問題慢整改、邊整改邊反彈的行為進行通報批評和誡勉談話，有效促進問題整改到位。
(二)開展“正風肅紀”專項行動。
我鄉結合開展第二批黨的羣眾路線教育實踐活動，統籌推進“十項專項整治”，重點整治“9+x” 突出問題。全鄉文件簡報種類較去年同期減少30%，會議數量同比減少20%。將縣伙食團定為公務接待指定場所，實行“三費”限額管理，不折不扣落實預算總額控制、公務卡消費、憑公函接待、正規發票入賬等制度，“三公“經費同比下降70%，羣眾反映強烈的領導幹部違規經商、公款吃喝、“三公”經費開支過大等問題得到有效遏制。加大治理幹部“走讀”問題，出台《關於開展機關幹部“走讀”問題專項整治的通知》(西雙委發〔20XX〕18號)文件，2名存在“走讀”問題的幹部受到通報批評，並在全體鄉村幹部大會上作深刻檢討。從嚴貫徹執行《西充縣關於規範公職人員操辦婚喪喜慶事宜暫行規定》，清理在編不在崗人員3人。全鄉6名副科級及以上黨員領導幹部填寫“黨員領導幹部不出入私人會所和不接受持有私人會所會員卡的承諾”，27名幹部職工作出個人會員卡零持有報告; 27名國家工作人員作出拒收不送紅包禮金承諾，承諾率達100%。
(三)嚴肅查紀辦案，加強查處違紀違法案件工作
一是完善案件線索管理。鞏固完善“來信、來訪、電話舉報、網絡舉報、短信舉報、上級轉辦”六位一體的信訪舉報受理體系;開展以“接訪、下訪、巡訪”為主要形式的線索收集活動。設立專
五、加大基層黨建工作投入力度，着力抓好村陣地建設。
加強村級組織活動陣地建設是推動農村基層組織建設的基礎性工作，是推進社會主義新農村建設的必然要求。我們按照有利於促進農村各項工作，有利於增強村黨組織的凝聚力、戰鬥力，有利於為廣大農民羣眾提供文化教育服務的要求，進一步加強村黨員活動陣地建設，切實為社會主義新農村建設提供堅強的組織保證。一是因地制宜，統籌規劃。村級活動陣地建設與社會主義新農村建設有機結合，堅持因地制宜，按照實際、實用和實效的原則，統籌規劃好村級辦公場所的建設和相應的配套設施。二是整和資源，拓展功能。注意整合、利用閒置房屋等現有資源，避免重複建設，利用建整扶貧、村級活動室建設、村文化站建設和
村衞生室建設等渠道，籌集活動陣地建設資金，完善活動陣地的配套設施，規範管理制度，充分發揮辦公、培訓、服務、醫療保健和文化娛樂功能。三是嚴格標準，配套管理。按照有牌子、有制度、有場地、有設備的“五有”要求，鄉黨委給各村印製了各項上牆制度，根據活動陣地情況分步實施。 六、改進工作方式方法，全面提升黨建工作水平.
回顧一年的工作，在上級領導的關懷下，我鄉黨建工作取得了一定成績，但是與縣委的要求和羣眾的期盼還存在一定差距。一是村級活動陣地建設滯後，全鄉還有4個村在廢棄的學校辦公;二是農村遠程教育設備管理維護不夠，發揮作用不明顯;三是經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考得不夠。
20XX年，我將繼續解放思想，創新黨建載體，改進工作方式方法，從以下五個方面着手，為雙洛鄉政治、經濟、文化等各項社會事業發展創造良好的組織保障和氛圍。一在加強領導上下功夫。進一步強化責任意識，要求班子成員和黨支部書記要樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，堅持“書記總抓、分工負責”，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作機制。二在夯實基礎上下功夫。堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，切實做好黨員教育、管理、服務工作。深入抓好黨員教育培訓和入黨積極分子培訓，加強對流動黨員的管理。三在創新特色上下功夫。充分發揮黨組織、黨員作用，大力開展“一爭兩賽”、黨員黨性“三定”分析評議等活動，不斷創新基層黨建工作，把基層黨建工作抓出特色，辦出亮點，多出典型，為黨員發揮作用提供更多平台。四在宣傳推介上下功夫。充分利用廣播、電視等媒體和宣傳欄、公開欄等陣地，採取羣眾喜聞樂見的方式，將基層黨建工作內容進一步宣傳到基層黨組織和廣大黨員羣眾中去。五是在強化督辦上下功夫。定期和不定期的深入各支部檢查督辦黨建工作情況。對基層組織軟弱渙散、不認真履行職責、工作不力的，進行通報批評，對黨組織負責人要進行教育談話。同時要求黨委班子成員不定期深入到聯繫點指導督辦黨建工作，確保各項工作按質按量落實到位。
年終鄉鎮黨委書記黨建工作報告三：
20XX年，在縣委的正確領導下，我帶領鎮黨委一班人認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，牢牢把握黨管農村工作的重大原則，大膽轉變觀念、用活載體、完善機制，努力提高全鎮農村基層黨建工作整體水平，取得了一定成效。下面，向縣委報告20XX年度我抓農村基層黨建工作情況，請各位領導審定。
今年以來，鎮黨委以開展創先爭優活動為契機，以建設“富裕文明和諧XX”為主題，以“五個一”活動為載體，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，有力地推進了全鎮各項工作快速健康發展。
一、深入開展創先爭優活動
通過開展創先爭優和轉變作風抓落實年活動，嚴格黨員幹部學習制度，創新學習形式，制定了詳細的學習計劃，堅持開展每週五的“黨課日”活動。規定每位幹部每年的學習筆記不少於5萬字，寫心得體會6篇，班子成員每人做輔導發言2次，一般幹部作交流發言2次。依託遠程教育站點，加大農村黨員幹部羣眾教育力度，通過座談、黨員“冬訓”等形式，開展幹羣互動學習形成了面向羣眾探討學、樹立標杆典型學、聯繫自身實際學的學習教育長效機制。切實轉變作風，提高服務水平，優化管理機制，形成幹事創業風氣，進一步把學習實踐科學發展觀活動引向深入。
二、努力加強黨委班子自身建設
一是嚴於律己，樹立基層領導幹部的良好形象。作為鎮黨委的“班長”，認真落實“一把手”崗位職責，自覺履行黨風廉政建設責任制，艱苦樸素，勤政愛民，以身作則帶動幹部。二是強化學習，提升幹部政治理論水平。積極組織班子成員學習黨的xx大和xx屆四中、五中全會等會議精神，學習法律、社會主義市場經濟和農村實用科技等方面的知識，提高班子整體素質。三是依法執政，全面實行黨內民主。認真推行黨務公開制度，充分發展黨內民主、加強黨內監督，提高黨委工作透明度。繼續完善《黨委議事決策規則》、《民主生活會制度》，建立了科學、民主、高效的決策機制;完善了《學習培訓制度》，不斷提高班子成員的政治素養、創新思維和領導水平;組織班子成員認真開展批評與自我批評，形成心往一處想，勁往一處使的良好氛圍。四是強化教育培訓，提高黨員素質。為提高農村黨員幹部的服務水平，我鎮除積極配合縣委組織部按時選配黨員幹部參加學習培訓外，還組織各村黨支部書記和駐村幹部到鄰近的規模化種養基地參觀考察，今年以來，共組織4批109人次赴外縣和兄弟鄉鎮參觀學習。通過看人家的，想自己的，增強了廣大黨員幹部加快發展的決心，激發了創業熱情。
三、高度重視村級組織活動場所建設和發展黨員工作 以加強村級組織建設為基礎，增強黨支部戰鬥堡壘作用。採取公推直選、公益事業考察選拔、參加縣上公選、駐村幹部“兼”“任”等有效辦法把一批想幹事、會幹事、能幹成事的同志充實到村級班子中，共調整村幹部12名，村級組織建設進一步加強;建立村幹部報酬績效掛鈎制度，不斷提高村幹部的工作積極性;進一步完善《XX鎮雙選駐村幹部管理辦法》，加強幹部作風建設。為了使村級組織建設這一基礎性工作真正落到實處，20XX年，我鎮在加強村級組織建設上重點抓了兩項工作。首先是後進村集中整治和轉化。為了確保後進黨組織及時轉化，我鎮堅持經常排查和整頓，按照“五個好”支部建設的要求，有針對性地制定了整改措施，抓好後進支部的整轉工作，使產業結構調整落到了實處，解決了老百姓關心的熱點、難點問題。其次是村級組織活動
場所建設。投資24萬元，新建、2個村級陣地;投資30萬元，完成村村級活動場所擴建。截止年底，共納新黨員36名。
四、努力提高幹部廉潔自律意識
黨風就是黨的形象，關係人心向背，黨風廉政建設關係黨的生死存亡和國家的前途命運。我鎮班子從大處着眼，小事着手，始終牢記“兩個務必”的思想，以建章立制，加強機關作風和效能建設為抓手，認真貫徹黨風廉政建設責任制， 建立了“一把手”重點抓，班子成員集體抓，分管領導具體抓的黨風廉政建設工作機制，努力形成了班子齊抓共管、上下聯動的工作格局。通過組織參加中心組學習、班子集中學習和自學等形式，系統地學習黨的xx大和xx屆五中全會精神、加強黨風廉政建設的有關規定和各級紀委全會精神，班子成員的廉潔自律意識得到加強。相繼建立了黨風廉政建設責任制、黨員幹部談話提醒教育制度、重大工程項目招投標和審計制度等，為全面落實黨風廉政建設責任制提供了有利的制度保障
五、全面實施依法行政綱要
認真貫徹執行《行政許可法》，嚴格遵守《黨員幹部廉潔從政若干準則》，按照法定程序行使權力，履行職責，努力建設法治型政府。
存在問題和今後工作打算
在看到取得成績的同時，我也清醒的認識到我鎮的基層黨建工作仍然存在許多不容忽視的問題和不足，主要是：有些支部班子的政治核心作用有待加強，“兩委”關係處理不當;有的村幹部理論水平、政策水平不夠高;還有的班子年齡老化，後繼乏人;一些村在民主決策和民主管理方面尚欠規範。究其原因，是我對大家的要求不嚴造成的，致使某些幹部紀律鬆懈，工作不力;對黨員幹部的學習抓的不緊，不能大幅度提高黨員幹部的理論、政策水平。針對這些問題，我將在今後的工作中積極進取，不斷把農村黨建工作推向深入：一是加大培訓力度，進一步提高基層幹部隊伍對黨建工作的認識，把它作為農業增產、農民增收、農村穩定的重要措施常抓不懈。二是加強自身學習，努力提高自身修養。三是進一步加強鎮村黨務、政務的民主管理和民主監督，努力提高村幹部依法施政的工作水平。四是認真開展創先爭優活動，為推動社會主義新農村建設和構建和諧社會創造良好氛圍。