我的優點是：我很帥;但是我的缺點是：我帥的不明顯。什麼是幸福?幸福就是貓吃魚，狗吃肉，奧特曼打小怪獸!令堂可是令尊表姐?我是胖人，不是粗人。 兩年間，我跳槽九次，從作WAP開發到作網管，最短11天，最長的是這一次。那時我找不準究竟要幹什麼，跳槽是我獲取新知識的手段，跳槽使我心浮氣躁。
來到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好幹下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司幹過這麼長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發展和前(錢)途。
在私企幹了這麼久，我非常瞭解老闆之辛苦，老闆也很難，所以我有利益上的不滿很少説。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不説給你聽(我不説沒有人會説給你，這也是我要辭職的一個原因)：
1.作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水平的事情，整天盯着下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪台計算機給誰使用，怎麼又遲到早退啦，關於報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀於一旦。
我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，並親自發到每個員工的手中。
這也太平易近人了吧?
2.糾偏過正。辦公開支是應該節省，網是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。
3.要講公平。遲到扣錢，那麼加班呢?工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢?準時上班我卻打瞌睡，有個屁用!比如你自己，遲到多少回了，能説你上班沒努力嗎?
你給我上保險，我很高興，但這件事情你幹得沒水平。為什麼每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有(也許我是不知好歹)?這對別人是不公平的，你怎麼能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。
4.説話要算數。我來的時候，阿毛明確説過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且×××的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目(但你也許認為很小)。公司網絡和佈線方面沒什麼利潤，和我沒有任何關係。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。
5.用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以説是隨心所欲，公司管理得一塌糊塗，全憑一個人説了算，狹隘的私有財產心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。
6.我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。
我與西北人的工作方法(喝酒、請三陪、揣錢)和思考問題的方式(用户太至上，尊嚴何在?)
基本無法溝通，我不想再去西北做項目，因此我在公司無用武之地。
九個月來，我像個打雜的，一會兒去蘭州十幾天(本來也就需要一兩天)，一會兒去東單電話局做本來無法完成的調試(不可完成的任務)，或對用户説一些不着邊際的謊話，做了很多沒有意義和受累不討好的工作，也沒學着什麼東西(倒是敲了幾萬字的方案)。浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感.
我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什麼，我喜歡什麼工作、厭惡什麼工作。
7.公司像個小作坊，當一天和尚撞一天鐘，沒有安全感，大家在一起有混的感覺。無論公司以前怎麼輝煌，至少現在公司缺少大氣。而且我們拿項目靠的不是技術實力。換句話説，公司捨得在搞關係上揮金如土，而在技術上卻一毛不拔，一年了，沒有任何技術資金投入。這也許就是作技術的與商人的區別。
8.公司問題太多，不寫了，你也不一定愛看。
總之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是因為公司給我的發展空間有限，而且自己表現出的能力，老闆不懂得欣賞。我多年跳槽的準則是：既然老闆不給自己發展機會，自己也不會給老闆機會，辭職走人。
10萬年薪，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這10萬年薪就可以留住一個技術人員的心。本來現在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉。我對公司實心實意，公司也要對得起我。
我辭職對公司不會有任何影響，高手有的是，祝願公司興旺發達。>>老闆老闆別神氣，我將不再拍馬屁;
因為你常發脾氣，經常拿我出出氣;
微薄薪水真小氣，要求業績與壓力;
我是白痴兼奴隸，忍氣吞聲當小弟;
若非生活有壓力，早就離職兼唾棄;
竟然上班沒波蜜，下班也無供馬力;
聊天不得話情意，害我嘴巴變麻痺;
加班沒有維士必，福利也沒KTV;
七年級十五要拜祭，也沒賞賜表心意;
辦公不準吹冷氣，汗流夾背一滿地;
沒有電腦來算計，自己大腦當機器;
文具用品都不必，自掏腰包當救濟;
公司小姐雖美麗，只能觀賞與哭泣;
我想泡妞談天地，因為忙碌無體力;
你也不供好藥劑，提神解腦玩牀戲;
你常花天與酒地，雖是逢場與作戲;
竟然將我來忘記，令我難嚥這口氣;
我在公司令你氣，不如改行展魄力;
辭呈放在你抽屜，求我挽留都不必;
本月薪水別忘記，我會回來找會計。
最牛辭職信
吾敬之XX總：
不期請辭，餘心惶惶然。承蒙諸公青眼提攜，垂青照拂，而XX總，XX總尤甚。藉此，愚蒙得以機會歷練良多，又及同事相處融洽，頓生如家之覺。然愚蒙不才枉費各位熱忱及信任。離別時分，致謝雖發自肺腑亦顯蒼白無力，而感激之情無以言表。
餘至XXX一年有餘，雖不敢稱鞠躬盡瘁，暗幸於公於私良心尚安。雖無建樹亦盡了本分，未曾大錯。吾雖不才亦深諳商場如戰場，xx如逆水行舟，不進則退之理。職責所在，吾身處之崗位本應如虎將，鋭意進取，所向披靡，勇冠三軍 方能體現價值，不辱使命。
然反觀自身，餘先天不足資質愚鈍，而後天又缺乏堅韌不拔，吃苦耐勞之精神。於是常有倦怠，以至日飄月遠，神思不屬。加之每每幾次功敗垂成，鎩羽而歸，自信頓消。吾雖心痛難當，然迴天乏力，更由此深覺惶恐“食君之祿未曾擔君之憂。”人貴自知，幾番三思。吾實覺無顏久留於此，尸位素餐。
餘今以私慮棄職他去，頗多忐忑。去意生時，亦悲亦愧，百感莫辨，五味雜陳，無關其他，只恨自身璞難成玉，枉負期許。“人生一世，草木一春，草木含情，人豈無義?”別離之際，戀戀不捨，諸公真誠相待，亦師亦友，感懷銘記於心。
誠願XXX總及公司同仁事業日新，時有進境，更願公司如仲夏草木，繁盛長青，猶比往昔，再創輝煌。此節由事，此事由心，此心由衷!吾意至斯，望應允為盼。