離職證明模塊具體內容 篇1
______先生/女士/小姐(身份證號為)自____年___月____日入職我公司擔任_____________職務，至____年___月____日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
離職證明模塊具體內容 篇2
張三，户籍地址：_______，身份證號碼：________自_年_月_日至_年_月_日在我公司就職，表現優異，無不良記錄，自_年_月_日起與我公司解除勞動合同，特此證明。申明：此證明僅做離職證明之用，不做它用。
___公司
行政部(蓋章)
____年__月__日
離職證明模塊具體內容 篇3
茲證明：_______，性別：_______，出生於____年____月_____日，系_______省_______市(縣)人，於____年____月_____日至____年____月_____日就職於本公司，在本公司服務期間無違法違紀行為，因_______離職，最後職務為_______。
特此證明
離職證明模塊具體內容 篇4
某某先生/女士/小姐自20__年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20__年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
離職證明模塊具體內容 篇5
基本介紹
我國法律尚沒有關於用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規定，只有1999年國務院公佈的《失業保險條例》從辦理失業保險登記、享受失業保險待遇的角度，規定城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明。《勞動法》第九十九條規定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發了勞動者再次就業應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑑國際經驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權益，本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務。
離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受僱日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。
因為離職證明書沒有確定的交閲單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。
離職證明模塊具體內容 篇6
尊敬的主管、經理：
你好!
在ktv工作一段時間中，學到了很多知識，ktv的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在ktv裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話説“學無止境‘，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。ktv的環境對於服務員很照顧很保護(至少對於我們的個人利益來説)。鑑於我的個性要在ktv自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，其實，這不管是對於ktv培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
ktv近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用説明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最後，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
20年月日
離職證明模塊具體內容 篇7
尊敬的老闆：
您好!首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來__賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老闆對我的關心和教導讓我感激不盡。在__賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老闆對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛鍊機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有餘而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束後離開賓館，以便完成工作交接。我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願__賓館的業績一路飆升!老闆及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
離職證明模塊具體內容 篇8
_____先生女士，自__年__月__日至____年__月__日在我公司擔任_____(部門)的_______職務，由於_________原因提出辭職，與公司解除勞動關係。
以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
年 月 日
離職證明模塊具體內容 篇9
1. 李白乘舟將欲行，忽聞岸上踏歌聲。桃花潭水深千尺，不及汪倫送我情。
2. 白玉一杯酒，綠楊三月時。春風餘幾日，兩鬢各成絲。
3. 此地一為別，孤蓬萬里徵。浮雲遊子意，落日故人情。
4. 天明登前途，獨與老翁別。
5. 日斜江上孤帆影，草綠湖南萬里情。
6. 與君離別意，同是宦遊人。
7. 山迴路轉不見君，雪上空留馬行處。
8. 此地為一別，孤蓬萬里徵。
9. 海內存知己，天涯若比鄰。
10. 莫愁前路無知己，天下誰人不識君。
離職證明模塊具體內容 篇10
尊敬的領導：
您好!
經過幾天的深思熟路，主要從個人和公司的發展角度，我決定申請離職。
ktv是我在廣州進來的第一家酒公司，讓我學習了很多，成長了很多，感謝各級領對我的栽培和照顧。但剛入職場時雄心勃勃，熱情豪放，鬥志昂揚的我漸漸遠去，讓我看不清自己發展的方向。我一直的觀念是：不斷學習，不斷改變，不斷努力，完善。我也一直在努力，以便更好的發揮自己的作用，但是我覺得個人在ktv一直找不到久違的激情，找不到目標，所以業績一直沒有什麼突破。甚至連我的鬥志，毅力都在工作中消 耗殆盡。
衷心的祝願ktv業務蒸蒸日上，與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利，事業有成，身體健康。
此致
敬禮!
辭職人：
20年月日
離職證明模塊具體內容 篇11
尊敬的領導：
您好!當我寫下這封信的時候，內心很矛盾，斟酌再三，還是決定告訴您。很高興，我能夠來到這裏，感謝緣分，我已經在人大做了兩個月。然而世事無非緣生緣滅，在再三思考之下，我決定辭職考研。離開校園已經有段時間了，似乎我還是忘不了學校裏的生活，那種單純，那種快樂。本以為來這裏上班會很忙很快樂，但是並非這樣，整日“無所事事”，讓我產生了回學校讀書的念頭，與日遞增。
於我，一生難得做一次前台接待員，一生難得地在讓我充滿留念的廬山度過一段時光，所以無論如何，我都感謝這段經歷。説實話，不管我是以什麼方式來這裏的，我都很感激領導給我的機會，雖然在工作中做的並非那麼好，甚至還給您增添煩惱，對此，我十分歉意。這段工作經歷，對我來説，影響深遠，並伴隨着我成長。來廬山的兩個月，讓我學會了一些做人的道理，也增長了一些工作經驗，更可貴的是得到了一些快樂。最讓我慶幸地是，我在這裏受到了同事和領導的照顧，在此，我萬分感謝。不經意間，讓我想到了剛來的那天，承蒙虞所長和董經理的盛情宴請，讓出來乍到的我，感受到了人大的熱情好客，心裏十分感激。那將成為一段過去，一段美好而又難忘的回憶。
很抱歉，也許我的辭職是很不好的。我沒有能夠堅持下去，沒有兑現來之前的承諾，沒有貢獻自己的能力在工作中。因為我是小敏推薦來的，也許正是因為這種因素，我很為難，覺得對不起她以及領導們的信任。可是現實的處境以及自身的原因，又不得不讓我做出這樣的決定。現實的處境，也許是我的私事，但是令我失去了一些勇氣和目標，也沒有了動力;自身的原因，就是我的挑食以及自己的笨手笨腳，不但沒做到什麼，反而還添加了麻煩。希望您可以諒解我，理解我，在此謝謝，衷心的感謝。
無論如何，我必須懺悔自己在這段時間中沒有對人大創造什麼價值，也沒有讓自己在社會這部大書中學到期望中那麼多。從通常的視角出發，我這次廬山之行是失敗的，不過我還是相信被火燒死的布魯諾同志的一句話：世界是無窮無盡的原因導致的無窮無盡的結果，行為也是。作為一個有神論者，我還是感謝這段緣分，而且我對廬山之“吃”與最動聽的廬山話依舊“戀戀不捨”。借用《再別康橋》裏的一段話，“輕輕地，我來了，正如我悄悄地走，我揮一揮衣袖，不帶走半片雲彩”我開心地來，理應開心地走。 對於我的辭職，可能有點匆忙，讓您有點意外，很抱歉，我令您失望了。對於何時離去，我聽從您的安排，只是先前傳達自己的想法，呈現自己的做法。我會在餘下的日子裏，盡心盡力，站好最後一班崗，貢獻自己應有的能力，為人大，為關心我的人。以後有機會我會來廬山的，更會回來入住的。
最後，祝福領導，身體健康，家庭幸福，工作愉快;祝願人大，生意興隆，財源滾滾，節節攀升。
此致
敬禮
申請人：
X年X月X日
離職證明模塊具體內容 篇12
王__，男，身份證號碼：____________，自20年月日入職我公司擔任___部___一職，至20年月日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。
經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
__部經理(簽名)
__公司蓋章
日期：____________年____________月____________日
離職證明模塊具體內容 篇13
很榮幸站在這裏代表第四屆分團委學生會全體同學發表離職演講。韶光容易把人拋，紅了櫻桃，綠了芭蕉。一年前發表主席續職演講時激情澎湃，二年前競選主席時站在講台上信誓旦旦，三年前收到組織部錄取通知時歡呼雀躍。轉眼在分團委學生會已過了三年。
離別之際，心情無比複雜。三年裏有太多的回憶和太多的感動。忘不了三下鄉里張書記與我們7名隊員同睡一個房間並暢聊到凌晨兩點;忘不了迎新裏與蔣老師一同通宵值班;忘不了在3101、在系辦、在B5-113開會。曾經花上大半夜做策劃;曾經受到指責與批評;曾經多少次忙得忘記吃飯還調侃地説：“我不餓，我不知道餓了”!也許我們疲憊過，迷茫過。但也就是這些點點滴滴，讓我們有了目標，找到了方向，讓我們不斷地成長與進步!
剛進入大學之際，我和各位同學一樣，還是一個懵懂少年。三年分團委學生會的服務，付出許多，但成長更多。學會了“彈鋼琴”的工作思路，學會了“科學管理代替經驗管理”的工作方法，學會了“低調做人，高調做事”的為人處世原則，領悟了“靠人人倒，靠山山空，只有靠自己”的電信主席傳承精神。我們的成長離不開老師辛勤的培養，離不開同事們的相互促進。在這裏，我想特別感謝培育花朵的園丁們，在我們心中您們不僅有老師、朋友的形象，更有父親、母親的形象。下面，請允許我代表全體學生幹部，向我們的父親、母親們致以崇高的敬意與感謝!
長江後浪推前浪，一浪更比一浪高。第四屆已成為回憶，第五屆將嶄新開始。兩年的歷練你們已有能力勝任這份工作。我相信你們會做得更好。在離開之前，我想將近幾年在分團委學生會的心得進行總結與大家分享。
明確責任。“從羣眾中來，到羣眾中去”，學生幹部來自於學生，應到學生中去，對廣大學生負責，這是由分團委學生會性質決定的。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”學生幹部工作的好壞，取決於廣大同學的評議。我們是黨總支培養的幹部，又是黨員，應對黨總支負責，感恩於黨總支的栽培。要始終堅持緊跟黨總支思路，堅持執行黨總支決議，努力做一名合格、優秀的學生黨員。
不要放棄學習。從近期利益看，放棄學習影響學生幹部形象，降低學生幹部威信。從長遠利益看，放棄學習就放棄了大學畢業後的一條選擇之路。有專業知識在手，可以考研，可以從事專業技術方面的工作。競選學生幹部，是為了更好地學習，是為了鍛鍊更好地處理學習與工作的關係。電信主席始終會做到了一個傳承：“電信主席最低要求拿獎學金”。
加強批評與自我批評。作為學生幹部，被所謂“光環”照耀，時常會驕傲自滿、狂妄自大。加強批評與自我批評，將保持我組織的純潔性與先進性。我有過類似的表現，在老師的引導下，開始反思，尋找解決的辦法。我把上屆主席郭鵬、搭檔王威、陽慧等當成自己的鏡子，相互之間指出不足，學習對方的優點，彌補自己的缺點。時至今日，“鏡子自鑑”，我們還在堅持着。
今天，是我最後一次站在這個講台上。但我想我們離開的只是這個位置，並沒有離開這份責任。不管哪一天，只要黨總支，只要同學們需要，我們都可以奮鬥在一線，繼續為電信院的美好明天發揮自己的光和熱!
最後，我想起了那個圍繞一年多的問題：“陳穎，如果大學可以重來，還會不會選擇加入分團委學生會”?我的回答是：“我會堅定不移地選擇加入，現在是，將來也是!”
謝謝!
離職證明模塊具體內容 篇14
各位領導、同志們，你們好：
今天，是我最後一次在館陶任職工作以來，和大家見面的機會了。藉此機會，我給各位領導和同志們表個態並説上幾句話。
首先，我服從組織對我的工作安排。因為這是工作的需要，所以作為個人也是應該服從大局的。同時，我也非常感謝組織對我的關愛和照顧。我在館陶工作了八年零三個月20天有餘，組織上把我放在這裏，在此期間，我作為一個班長和大家朝夕相處，一起生活和工作。我認為跟大家已建立了深厚的友誼和真摯的感情，從班子來看，我們館陶的班子，始終是一個團結、務實、開拓、創新的班子，是一個能夠戰鬥的堡壘。從館陶的幹部隊伍來看，是一支素質較高，業務較強，步調一致，能打善戰的一支較為整齊的隊伍。在我們這支隊伍中，多年來始終沒有一個落伍的，並湧現出了很多先進個人和拔尖人才。從我們館陶國税工作來看，多年來對上級交辦和地方黨委政府佈置的各項工作任務、税收任務，都能夠按時、按要求、高標準、高質量去完成，為地方經濟發展作出了我們應有的貢獻。從館陶國税內部環境來看，也得到了徹底的改觀，幹部職工住房和個人待遇也得到很大改變和提高。從館陶國税外部環境來説，通過我們多年堅持嚴帶隊，嚴執法，重服務，善協調，得到了納税人的高度讚揚，也得到了社會各界對我們館陶國税所做的工作給予了認可和肯定。
以上這些成績的取得，是市局黨組正確領導和支持的結果，是地方黨委，政府支持和關愛的結果，是各職能部門配合幫助的結果，是我們館陶國税全部幹部團結奮進，其心協力，積極努力的結果，在此，我忠心的感謝各級領導和大家,謝謝你們多年來對我工作的支持和幫助,對我生活的關愛和照顧。
做為我個人，到館陶以來得到了領導和同志的關心和幫助、配合和支持，我深深感受到大家對我本人是信任的，對我的能力是認可的。做好人是本份，我深知好人不一定是好官，但做好官必須是好人。我曾記得在我到館陶上任工作那天，在館陶國税局會議室就面對市局領導和同志説過：“我來這裏工作，就要堂堂正正做人，清清白白任職，紮紮實實工作，實實在在幹事。”我想：領導就是責任，領導就是服務，官大責任大、服務面也大。工作讓大家幹，心裏也應時刻想着大家的事。我是這樣想的，實際也是這樣做的。
在工作能力上，我個人的能力並不強，但我靠的是集體的力量。總的講我們班子還是能夠總攬全局，在決策議事上還沒有大的失誤，在協調內外關係上，我們館陶國税應該説基礎已打好，和諧氛圍已形成。所謂基礎，就是班子隊伍團結，整體政治、業務素質相對較強，，管理相對規範，税政徵管相對紮實，税源形成良性循環。所謂和諧氛圍：就是內部風氣正，人心齊，心情舒暢，這一支隊伍能拉得出，打得勝。外部，納税人納税意識強，縣城經濟發展強勁，縣委政府對我們國税真是高看一眼、厚愛一層、非常支持。國税工作靠領導的支持，靠大家的力量，我才能在館陶工作這麼多年。
同時由於自己的素質還不強，水平還不高，在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評過不該批評的同志，再此向同志説聲對不起,請原諒。
我就要走了，到新的崗位去工作了，但我會永遠珍惜，不斷回顧，牢記在館陶工作八年多與大家建立的友誼和感情。有機會一定會來看望大家，也希望大家有機會去我那兒坐一坐，喝一杯，有事需要我辦的説一聲，只要能辦，一定盡心盡力。我想信與大家建立的感情是真摯的。
謝謝大家
離職證明模塊具體內容 篇15
辦理方式
一、可找離職單位人事部辦理或委託朋友公司辦理
優點：免費缺點：辦理時間較慢(有些企業是不願意開或者開起來要等很久)搭人情
二、也可找市面的正規代辦公司，如：北京代辦網但一般則需要幾百元的服務費
優點：快速，省心缺點：花費較高
離職證明模塊具體內容 篇16
尊敬的各位同仁：
上午好!
__市是全省管轄縣最多的市，也是全省產險經營主體較多三個市之一，__分公司業務散、數據量大、人員多、成本高。本人自20__年元月至20__年4月擔任__分公司總經理期間，在省公司的正確領導下，在班子成員及全系統上下的理解、支持和幫助下，認真地履行主要負責人崗位職責，積極應對公司內外環境的變化，不斷學習與思考，不斷更新思想觀念，不斷調整工作重點，不斷改進工作方法，不斷維護公司團結和諧，大力推進公司有效發展與服務創新，使__公司走出了連年虧損的困境，步入了持續、穩定、健康發展的軌道。
一、主要經營指標完成情況(略)
以上財務數據綜合對比分析表明：我任期結束時，公司業務質量相對穩定，未決賠款準備金較充足，淨現金流在增加，總體財務狀況較好，盈利能力和抗風險能力較強，利潤總額及利潤率超全省系統平均水平，獨佔安慶產險市場鰲頭(20__年，__人保利潤總額____萬元，__產險公司(含人保)利潤總額__萬元)，保費增長幅度與全省系統及__產險市場的差距在縮小，業務發展也開始步入快車道。
二、主要工作情況
在分公司總經理任內，我主要從以下幾個方面積極、主動、認真履行崗位職責。
(一)以身作則，發揮模範帶頭作用。古語説，上樑不正下樑歪，中樑不正垮下來，其身正不令而行，其身不正雖令不從。俗語説，村看村、户看户、社員看幹部。以身作則做表率是一個特別是主要負責人的基本要求，我在四年任內，力求以身作則發揮正面導向作用。一是注重個人品德、作風修煉，不斷完善自己，努力增強人格影響力;我帶頭廉潔自律、遵紀守法、厲行節約、勤奮學習、加班工作、團結同志、求真務實、言行一致、公平公正、坦蕩包容;四年來，我平均每星期休息半天左右，全身心投入公司發展與管理;二是大災來臨衝鋒在前，與受災客户及一線員工同甘共苦，努力增強行為感召力;三是注重團結和諧，包容五湖四海，努力增強領導公信力;我力求做到“嚴以律己、寬以待人、容人之短、用人之長、不偏聽偏信、不帶有色眼睛看人、不感情用事、不搞雙重標準”，力求公平公正地對待每一位市公司班子成員、營業機構班子成員、本部中層幹部及全體員工，與全系統員工一起追求“公平正義”的陽光;四是正確應對困難與問題，不畏浮雲遮望眼，努力增強管理定力;我力求做到“困難面前不彎腰、問題面前不退縮、大災面前不怨天、矛盾面前不尤人”;由於種種因素，20__年__公司主動與被動調整的保費規模比較大，汛期大災嚴重地影響了公司效益;為了增強公司上下完成各項經營指標的信心，我與班子一起分析了我們取得的成績及面臨的有利條件，提出了戰勝各種困難的辦法與措施，讓全系統上下看到全面完成各項經營指標的希望，最終全面完成了各項經營指標。
(二)貫徹民主集中制，發揮班子的作用。要想火車跑得快，全靠車頭帶。市公司班子就是全市系統的火車頭，只有火車頭動力強勁又不偏離軌道，火車才能跑得快、跑得穩定。四年任內，我高度注重貫徹黨的民主集中原則，實行班子集體領導與班子成員分工負責相結合的領導制度，涉及公司全局的大事、熱點、焦點、敏感問題必須經過班子集體議決，具體事務由分管領導決策，充分發揮班子的集體領導作用。
(三)超前思考、理清發展思路，發揮導向作用。作為公司主要負責人就應該先公司之憂而憂、後公司之樂而樂，居安思危、超前思考、超前謀劃、理清發展思路、提出發展戰略。上任伊始，我根據長期學習、思考和與同仁交流的積累，提出了__公司20__年及今後一個時期的總體工作思路：一、二、三、四、五。“一”就是一箇中心，以經濟效益為中心;“二”就是立足兩個基本點，科學發展與民主管理;“三”就是深化三項制度改革：用工制度改革、人事制度改革和分配製度改革;“四”就是統籌四個方面的利益：客户利益、員工利益、公司利益、社會利益;“五”是抓好五大建設：領導班子建設、員工隊伍建設、規章制度建設、企業文化建設和信息化建設。
(四)致力於大公關，發揮造勢的作用。上任伊始，我提出了“樹立三大服務理念(為客户服務、為政府服務、為社會服務)，統籌三大利益(客户利益、公司利益、社會利益)，抓好三個統一(公司的發展目標與地方經濟社會發展目標統一、公司的經營管理工作與政府的社會管理工作統一、公司經濟效益與社會效益統一)，發揮三大保險功能(經濟補償功能、資金融通功能、輔助社會管理功能)。”的指導思想，旨在拉開與其它保險公司的距離，爭取政府和社會的廣泛支持。20__市政府選定我司作為政策性農業保險經辦機構，召開了全市政策性農業保險試點工作會議，各縣(區)分管縣(區)長參加了會議，市政府副祕書長主持會議，財政局長、農委主任佈置工作，常務副市長髮表講話，我應邀作了大會發言，各大新聞媒體進行了持續報道，安慶公司成為全省人保系統承辦種植業保險的三家公司之一。我連續四年，在全市金融工作會議上，代表保險業發言，“公司經營責任與履行社會責任相統一”的觀點得到了市政府的肯定。20__年，市公司被市政府評為“支持地方經濟發展先進單位”;我每年出席市級財政統保客户座談會，與市財政局分管局長、六大班子辦公室分管主任及小車班長保持了良好的溝系，連續中標市級財政車輛統一保險業務。我與市交警支隊聯繫舉辦了“迎奧運道路安全”攝影賽，合作建立了“__市區道路交通事故理賠服務中心”，建立了保險參與交通事故調解制度。我們配合市保險行業協會舉辦了紀念改革開放三十年__保險業高峯論壇，安慶報刊發了紀念專版。我編寫了《與共和國同齡，沐浴改革開放春風成長》(中國人保財險安慶市分公司風雨兼程三十年)紀念專輯，在《__日報》、《__宣傳》、《__統計年鑑》等媒體上廣為刊發。我與分管副、總助、部門及營業機構負責人一起公關，鞏固和發展了與分管市長、祕書長、金融辦、農委、法院、檢察院、電信局、勞動局、衞生局、林業局、醫保局、畜牧局、種植業管理局等政府首長、政府部門及大客户的關係，鞏固了華茂集團、安慶石化、全力集團等大客户業務，努力擴大人保財險的影響力，為營業機構拓展業務創造一個良好的外部環境
(五)總攬全局協調各方，發揮整合公司資源的作用。安慶公司下轄九部門、十三家營業機構，分工不同、職責各異，比較龐大的人、財、物資源，分散使用於各部門、各單位之中，只有有效地協調各方、充分地整合各種資源，才能形成整體合力，實現公司總體經營目標。我和分管副總、總助一起及時協調本部部門之間、本部與營業機構之間、不同營業機構之間的關係，使之相互理解、相互信任、相互支持、相互促進，自覺把部門目標、營業機構目標與公司總體目標統一起來，努力形成安慶人保的核心競爭力。
(六)勇於承責任，發揮擋風牆的作用。公司黨委書記、總經理是公司所有問題的主要負責人和最終負責人，問題出在下面、根子在上面。每當公司出現問題時，我不是簡單地苛責下面、諉過於他人，而首先從自己身上找根源，主動承擔領導責任，幫助分析原因，保護為了創造性地工作而出現失誤的同志，批評處理為一己私利或工作敷衍塞責而出問題的人，積極尋找解決問題的治本之策。
(七)用人不疑大膽授權，充分發揮公司的整體作用。一是力求限度地發揮班子成員、本部門各部門、各營業機構負責人的作用，從不越級指揮、插手他(她)們職權範圍內的事情;二是對他(她)們的工作給予全力支持，及時協調解決提交的疑難問題，合理地配置必要的資源，承擔最終責任;三是實時查詢數據，適時地瞭解他(她)們的工作情況，進行必要的溝通、協調與指導。
(八)突出重點，發揮戰略性、全局性、長遠性工作主抓手的作用。一是主持制訂__公司三年發展計劃和實施“1018崛起工程”，規劃安慶公司發展藍圖;二是不斷宣導科學發展觀：堅持依法合規經營不動搖、堅持效益第一經營理念不動搖、堅持求真務實作風不動搖、堅持構建和諧公司不動搖，並以此為標準來指導與檢驗公司的發展與管理工作;三是抓營業機構班子建設，夯實人保發展之基：根據公司發展與經營需要，先調整了五家縣支公司、三家市區營業機構主要負責人，充實了十二家營業機構領導班子;四是主持召開《鞏固與發展縣域市場優勢座談會》，積極推進縣域公司與農網建設，鞏固與發展人保財險農村根據地;四年任內，安慶公司建設了三十一家標準化鄉鎮營銷服務部，在全省人保系統名列第一;五是主持召開《恢復與重建市區市場優勢座談會》，大力推動市區營業機構專業化經營，整合市區銷售資源，發揮本部及市區營業機構兩個層面的公關與市場拓展作用，恢復與重建人保財險市區的強大市場優勢;與全市三十餘家四S店建立了良好的合作關係;與全市各大銀行建立了良好的合作關係，銀保業務收入名列全省人保系統前列;六是創新銷售能力建設，增強公司業務拓展能力：與人保壽險、人保健康聯合共建農網和銷售團隊，交叉銷售保費收入名列全省人保系統前茅;全市十一家營業機構組建了綜合銷售團隊;大力發展電銷業務，電銷保險收入完成率名列全省人保系統第一;六是繼續加強基礎管理，不斷提高經營管理水平：每年簽訂依法合規經營責任狀，出台了《市公司內控制度彙編》，牢守合規低線，任內合規水平不斷提高;每年簽訂數據質量管理責任，按季考核實時監控;數據質量名列全省人保系統前茅;不斷強化單證與承管理，出台了《單證管理制度》、《承保管理制度》，堅持持證上崗、定期培訓檢查、驗險核保制度，任內承保質量不斷提高，保費折扣率處全省較低水平;簽訂《依法合規用工責任書》、《薪酬管理責任書》，清理了部分超額用工，規範了薪酬發放，任內用工規範程度不斷提高;加強財務管理，出台了系列財務管理制度，任內綜合費用率、應收保費率處全省人保系統較低水平;強化理賠管理，出台了系列理賠管理制度，任內綜合賠付大幅下降、案件處理率大幅上升;七是大力加強企業文化建設，不斷增強公司凝聚力：市公司職工之家通過省公司檢查驗收;市全保會上舉辦了高質量的職工文藝會演;每年“三八”節女職工活動豐富多彩，召開安慶人保首次團員代表大會，編髮團委簡報，團的活動豐富多彩。
三、存在主要問題
四年任內，我雖然做了一些應該做的工作，但還有不少工作沒有做成、沒有做好、沒有做到位，還存在不少問題與不足，主要表現在以下四個方面：一是沒有實現規模與效益的統一。20__年以來，我們扭虧增盈的力度比較大，措施有力成效顯著，保費利潤率超過全省人保系統平均水平，在__產險業獨佔鰲頭。但是，過於拘泥於“以效益為中心”，承保條件相對比較嚴格，手續費相對比較低，嚴格控制應收保費，致使發展速度相對較慢，增長幅度低於全省人保險系統和安慶產險市場，市場份額連年下降，沒有實現規模與效益的平衡。二是沒有實現嚴格要求自己與嚴格管理公司的統一。儘管我對自己要求比較嚴，但對部屬管理比較寬，過於拘泥於“嚴於律己寬以待人”的古訓，致使少數部屬膽大妄為，影響市公司執行力。
沒有實現公司和諧與大膽改革的統一。我上任伊始就提出了三項制度改革的思路，但由於種種原因一直未能徹底實施，影響公司發展動力。
沒有實現埋頭實幹與上下溝通的統一。四年任內，我集中全部精力和時間用於公司經營管理，力圖安慶公司崛起再創輝煌，忽視了上下溝通，致使前幾任在特殊情況下購置的帳外車輛沒能按上級要求在規定時間內清理人帳，遭到省公司處分，造成歷史的誤會，在省人保系統內，給我本人及安慶公司帶來不良影響。
回顧四年多任期，我在百年不遇雪災發生時就任安慶分公司總經理，在市場競爭空前激烈、市場秩序非常混亂、公司人心不穩、經營虧損的情況下開始總經理任期;四年來，我團結班子及全系統員工，戰勝重重困難，在連年遭遇大災的情況下，連續兩年超額完成利潤計劃，實現了公司的有效發展，年平均增長10%以上，完成了自己的歷史使命，我無愧、無憾、無怨、無悔。
我堅信在新任總經理的領導下，__公司一定能夠鞏固效益基礎，大膽深化三項制度改革，不斷加快發展步伐，不斷強化管理，不斷優化服務，實現規模與效益的統一，完成安慶公司崛起的目標!