救護車增配請示 篇1
(單位名稱)：
隨着喀什地區社會福利保障的不斷完善，對社會福利機構的要求也在不斷提高，但是由於我院起步晚，基礎設施薄弱，又因為地處市郊，諮需購買一輛救護車解決接送老人帶來極大不便的問題。近日，我院經多方籌措資金，現購買回XX牌型號救護車一輛，共花費XX元人民幣。鑑於目前我院各項經費較為困難，特懇請(單位名稱)劃撥資金用以報銷車輛購置費共計XX元人民幣。
妥否，請批示。
救護車增配請示 篇2
急救醫療中心：
**市急救站(非直屬站)於20xx年6月29日在我院正式掛牌。自運行以來，出診業務量顯著上升，我院現有的兩台急救車均承擔出診任務，但不能滿足日益增長的業務需求，為進一步做好*區急救醫療工作，充分發揮急救站的作用，特向**市醫療急救中心申請增配急救車一輛。
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妥否，請批示。
救護車增配請示 篇3
*經濟技術**區組宣局:
**區**醫院是一所集醫療、急救、教學、預防保健於一體非盈利性公立縣級醫院，承擔着**鎮及周邊人口約12萬人的醫療保健服務。開通120急救電話近6年，每月通過綠色急救通道，平均接送病人160人。醫院現有救護車二輛，其中牌號是20xx年購置的**牌救護車，牌號是**市中醫院20xx年淘汰下來送給醫院後經過修理仍在使用的救護車，救護車因使用年限過長，存在較大的安全隱患。自20xx年11月醫院劃入**區，醫院承擔了**鎮羣眾預防保健和社區醫療衞生服務工作，醫院需要經常組織人員進行下鄉收集資料和疾病防控知識、預防保健知識宣傳。為保障綠色通道暢通和社區醫療衞生服務工作的正常進行，特向**區組宣局申請通過政府採購購買價格在人民幣10萬元左右醫療用車一輛，購買資金自籌。請批覆為盼!
救護車增配請示 篇4
公司領導：
根據開發公司人力資源部在洛陽調研時提出的建議，在公司成立即將週年之際，建議公司對薪酬方案進行局部調整，以增強對優秀人才的吸引力，增強員工的凝聚力，完善公司的薪酬制度。
一、目前執行的薪酬方案
目前執行的薪酬方案中，關鍵崗位人員的薪酬水平在不具備明顯的競爭優勢，部門經理的税後年收入僅為80416.8元，僅為第一屆第三次董事會會議紀要制定薪酬標準的下限(部門經理年薪8—12萬)，難以對關鍵崗位人才形成吸引力。且目前執行的薪酬方案將企業應承擔的社會保險和社會公積金部分計入了員工收入總額，也在一定程度上影響了公司的薪酬水平，建議公司進行調整。
二、建議局部調整的方案
1、調整方法為將公司應承擔的社會保險和住房公積金部分金額增加為員工税前工資，具體增加方法為加大員工崗位工資部分。為便於工資計算和將來的發放，我們對增加後的參考基數向下進行了微調。
2、擬調整後的員工税前工資標準如下：
部門經理：8800元/月,相比調整之前增加900元/月。
部門副經理：7550元/月,相比調整之前增加750元。
部門主管：5900元/月,相比調整之前增加600元/月。
一級員工：4600元/月,相比調整之前增加475元/月。
二級員工：3750元/月,相比調整之前增加425元/月。
三級一檔員工：2850元/月,相比調整之前增加400元/月。
三級二檔員工：2350元/月,相比調整之前增加400元/月。
3、薪酬方案調整方法詳見附表一
3、為激勵員工的工作積極性，增強公司凝聚力，建議以公司成立一週年為契機(20xx年8月8日公司成立一週年)，從20xx年8月份開始進行調整，以體現公司對全體員工的關懷!
妥否，請批示!
救護車增配請示 篇5
館領導：
據我們初步調查，全市機關事業單位網站共200餘家，全省博物館網站共有100餘家，我館點擊量位居所有網站點擊量前列。然而就網站工作質量來説，我館網站僅能滿足初步網站宣傳及新聞上傳，無法做到網上展廳遊覽、票務預訂、網上購物、各部門新聞審批上傳、在線視頻、外語網站宣傳等博物館網站基本功能。就安全性來説，省博物館網站等博物館網站自購服務器，具有修改及時，出問題恢復快等優點，而我館是租用聯通公司服務器，具有維護成本低的優點，但是網站改動慢，問題修復慢等缺點。我館現有網站質量跟國家級博物館網站地位不匹配。現我館正在申報5A級景區，根據國家旅遊局對申報5A級景區網站要求，我館網站在網上展廳遊覽、票務預訂、網上購物、外語網站宣傳等硬件方面缺失，急需進行網站改版。
我們曾根據初步擬定的網站改版方案與安陽市信誠網絡設計公司進行初步溝通，信誠網絡設計公司已經給出了效果圖、方案、報價等相關材料。網站改版需經費98500元，根據合同，我館需支付信誠網絡設計公司10000元啟動資金，作為前期的工作週轉和運作。鑑於距離5A級景區評審團來館評估約有一個月時間，我們建議儘快啟動網站改版工作。當否，請批示。
宣傳教育部
X年XX月XX日
救護車增配請示 篇6
省經信委:
隨着我省“老字號”上訪羣體的問題逐步解決，我縣原鄉鎮工辦室(企業辦)聘用人員要求發放生活補貼的問題尤為突出，為妥善解決這部分人員所反映的問題，現將有關情況彙報如下:
一、基本情況。經調查，這部分人員多數為八十年代初至20xx年期間區公所及小鄉和20xx年撤區並鄉後由所在的區、鄉、鎮自聘人員，在鄉鎮工辦室從事企業管理、統計、會計工作，工資由鄉鎮發放、人員由鄉鎮管理，其中，大部分人員是從村幹部中擇優選聘到鄉鎮工作的。20xx年，濉溪縣委縣政府下發《關於鄉鎮黨政機構改革的實施意見》([20xx]10號)文件，明確要求全面清理鄉鎮臨時、自聘和借調人員。到20xx年末，這部分人員被所在鄉鎮解聘和清退。近年來，這部分人員經常到縣政府和上級有關部門上訪，要求解決生活補貼問題，為此，縣政府專門召開會議研究並向省、市有關部門彙報，因無上級文件依據，地方政府無權出台相關政策，他們的問題至今沒有得到解決。
二、羣體人數。20xx年撤消人民公社成立區公所，全縣12個區公所68個小鄉都成立了工辦室，20xx年撤區並鄉後，鄉鎮工辦室更名為工財委仍有聘用人員存在，目前這部分人羣約170人。
三、上訪訴求。參照省政府落實老拖拉機手、獸醫人員、農技員、電影放映員等“老字號”上訪羣體的標準發放生活補貼。
四、周邊市縣的解決情況和途徑。
1、宿州市情況，20xx年9月25日，時任宿州市委書記唐承沛在“市黨政領導接訪日”期間接待了孟憲立等58位鄉鎮工財委聘用人員，並做出批示，宿州市人事局、信訪局根據唐承沛書記的批示精神於20xx年聯合下發關於解決孟憲立等58位同志上訪問題的紀要，紀要要求各有關縣區按照唐承沛書記的批示要求，參照碭山縣的做法(每人每月發放300元補助費)，採取定額補助的方式，自20xx年2月起，每人每月發放一定數額的補助費。
2、蚌埠市、淮南市無類似情況。
3、亳州市、阜陽市多數類似人員在清退時已妥善安置。
五、建議。懇請省經信委參照省政府落實老拖拉機手、獸醫人員、農技員、電影放映員等“老字號”上訪羣體的方式，出台相關政策，以便解決這部分人員的訴求。
妥否，請批示
救護車增配請示 篇7
xx公司辦公室：
我事務所繫貴集團法律顧問單位，為貴集團提供法律服務已達十餘年。其間，我事務所的工作卓有成效，辦理了一系列成功案件，特別是在“品牌知識產權保護工作方面做了大量的工作，作出了一定的貢獻。
現我事務所使用的辦公場地租賃期即將屆滿，面臨搬遷，為了便於開展工作，更好地為貴集團服務，擬將事務所辦公場地搬遷到貴公司附近，特申請租用貴集團B區兩間房屋作為辦公場所，望予支持並適當優惠為感!
特此申請
xx事務所
年月日
救護車增配請示 篇8
縣政府：
為貫徹落實安徽省勞動保障廳、國土資源廳《關於印發〈安徽省落實被徵地農民社會保障工作操作規程〉的通知》(勞社祕[20xx]238號)的精神，按照縣政府《廬江縣被徵地農民養老保障辦法》(廬政[20xx]117號)規定的社會保障內容，擬定本次被徵地農民養老保險意見。
一、被徵地單位基本情況
廬江縣20xx年第2批次納入增減掛鈎管理使用先行復墾建設用地(3、4、5號地塊)涉及廬城鎮朱屯村、晨光社區，擬徵收0.5573公頃。
二、徵地農民社會保障費用落實情況
按根據省、市縣有關規定，本次徵地後對農民的社會保障費用應當落實。經核算，本次徵地應籌集被徵收農民養老保險統籌資金8.9011萬元，其中政府出資部分從國有土地有償使用收入中籌集5.5573萬元，村組集體出資部分從徵地補償費中籌集3.3438萬元。
上述應籌集的資金村組出資部分已按照規定的時間劃入社會保障基金財政專户，政府出資部分資金待省政府土地批覆後由國土部分代扣上繳社會保障基金財政專户。
三、保障範圍和保障標準
(一)保障範圍
根據廬政[20xx]117號文件規定，徵地後人均佔有農用地面積小於0.3畝的村民組，納入被徵地農民保障範圍。
(二)保障標準
對男年滿60週歲、女年滿55週歲以上的人員從領取《被徵地農民養老保險登記證》的次月起按月領取養老金。其中個人自願繳費3600元的，每月發160元;個人自願繳費6600元的，每月發200元;個人不繳費的每人每月發120元。
妥否，請示覆。
X年XX月XX日
救護車增配請示 篇9
台領導：
獅嶺站工程車粵AUXX2的機動車保險於20xx年7月20日到期，為延續該車輛保險的有效性，本站委託中國太平洋財產保險股份有限公司廣州市花都支公司進行投保，其保險費共需人民幣叁仟貳佰陸拾叁元肆角玖分正(3263.49元)，為此請台領導審核批准。(附發票)
妥否，請批示
廣州市花都區廣播電視台獅嶺站
X年XX月XX日
救護車增配請示 篇10
省委辦公廳：
為貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於進一步做好定點扶貧工作的通知》(廳字〔20xx〕2號)精神，進一步加強我省定點扶貧工作，根據省有關領導指示，我辦起草了《關於進一步加強定點扶貧工作的通知(代擬稿)》，在徵求省直有關部門意見的基礎上，報經省政府同意，建議以省委、省政府辦公廳的名義印發實施。
專此請示。
X年XX月XX日
救護車增配請示 篇11
中共XX市委:
XX市防汛抗旱指揮部辦公室為市政府掛靠在XX市水利局管理的全額撥款事業單位，今年升格為副處級單位，承擔全市防汛抗旱指揮部的日常工作;負責全市水利冬修督促指導;貫徹執行市防汛抗旱指揮部的規定、調度命令;制定全市主要河流、水庫防洪、抗旱方案;負責組織全市防汛抗旱工作;組織實施全市防洪抗旱調度，做好防汛抗旱搶險物質採購、調運、儲存和供應工作，對全市水利建設進行管理監督工作。
XX市地處山區腹地，地貌複雜，氣候條件特殊，歷來水旱災害頻發。加上水庫、電站、礦山、山洪及地質災害隱患點多，水旱災害防不勝防。與其它市區相比，我市水旱災害的發生頻率更高，防禦的難度更大、任務更艱鉅，市防汛辦承擔的工作也越來越多，而人員編制卻仍停留在20多年前的水平，遠不能適應防汛形勢發展的需要。為加強力量，市防汛辦不得不連續多年從各縣市區借用人員或聘用臨時人員，仍不能滿足工作的需要。為了更好地做好防汛抗旱工作，為XX市經濟更好更快發展提供防洪保障，特請市委將XX市防汛辦編制由7人增至10人。
當否，請批示。
二○XX年元月三日
(聯繫人:，聯繫電話:)
救護車增配請示 篇12
區編辦：
根據《甘肅省醫藥衞生體制五項重點改革20xx年度主要工作安排》(甘政辦發“20xx”136號)區委精神，進一步加快集綜合採集、整合分析、數據利用等功能於一體的社區衞生信息平台建設，實現網上管理、網上監督、網上考核。特申請成立“區公共衞生信息中心”，科級建制，事業性質，人員編制5名，正科級職位1名，隸屬區衞生局管理。
城關區公共衞生信息中心的主要職責：負責本區公共衞生網絡平台、業務數據庫和應用系統、網站的運營維護;負責本區級社區衞生服務機構信息化推進工作;負責本區社區衞生信息數據統計分析等。
妥否，請批示。
救護車增配請示 篇13
尊敬的領導：
為改善公司食堂伙食，使食堂供應花色品種增多，飯菜可口，給員工一個稱心如意的就餐環境，人力資源部進行了認真思考，並付諸行動，取得了一定成績。但由於近來物價上漲速度較快，週期較長，居高不下，給食堂費用造成了一定壓力，為打破食堂目前存在的“換一菜式就超支”、“天天一個樣，週週老面孔”的“守攤子”現狀，充分發揮主觀能動性，保證食品安全，改善伙食質量，提升員工就餐滿意度，給員工提供一個良好的工作生活環境，從而保證員工身心健康，為公司更好地服務，本着“以人為本，和諧發展”的經營理念，現對食堂現狀進行分析，並提出如下建議：
一、食堂現狀：目前公司食堂肉菜主要靠蔬菜公司配送，由於公司就餐人員少，肉菜購買量不大，且週末不需配菜，配送公司不能做到薄利多銷，只能在肉菜單價上“下功夫”，人為的造成菜價波動較大，甚至居高不下。另一方面，近段時間市面上的商品價格也在不斷上漲，幅度較大，週期較長，按目前4元/餐的標準，廚師只能按照“哪個菜便宜就買哪個菜”選配，每天稍微換一個菜式，就會超支100多元，因此很難做到口味周全，員工“有菜不來吃，來吃菜不夠”的現象偶有出現。
二、意見及建議：根據目前市場行情，公司自20xx年菜的費用是2.5元/餐(包含5個菜)，1.5元/餐(包含油米、水果、煤氣、清潔用品等飯堂所有費用)合計4元/餐，經過兩年多的變化，此費用已不能再滿足日益增長的物價需要，建議公司適當調整餐費標準，就公司的情況來看可適當調整如下：
正常就餐情況下週一至週五：在原來4元/餐(包含飯堂所有費用)基礎上加多5角/餐，即4.5元/餐，同時菜式更改為兩葷兩素，數量上適當增多，質量上有保證，花樣儘量變化，營養上有所提高，以解決眾口難調的現狀。公司原考慮到員工加班及住宿公司的員工方便，規定週末報餐人數達10人以上即開餐，從每月扣餐與實際費用來講，按4.5元/餐是不會超出預算的，實際上超出預算也是集中在週末這部分，就週末就餐來講的費用會超出只是一點點或者不超出，這個費用基本上是從正常就餐的費用裏節省出來，這樣正常就餐費用的實際支出還未達到4元/餐，所以從整體考慮，建議：
(一)按照公司週末開餐目的：“解決員工加班及住宿公司的員工方便”，那麼週末開餐的費用，可由公司各事業部承擔，建議週末每餐的費用調整為3.5元/餐。平均每個月加班4.5天，人數約30人，即4.5*30*3.5=473元。
(二)就是在上述基礎上，另外扣取餐費，現行200元/月的餐補是指正常工作時間內的補助，週末及無薪假是無餐補的。
關心員工生活，從改善伙食開始。食堂伙食改革本着“午餐晚餐不一樣，今天昨天不一樣，這周下週不一樣”的原則，開闢伙食的多種口味，追求各方的菜式變化，改變現狀，避免員工因菜式單一而產生厭食的感覺。通過以上措施整改，食堂菜式將以更新更好的面貌展現在全體員工面前，我們相信，食堂伙食的改善將會給我司的生產經營帶來更大更高的效益。
妥否，請批示!
人力資源部
X年XX月XX日
救護車增配請示 篇14
共青團常州市武進區委員會：
共青團常州市武進區直屬機關第十次代表大會於20xx年9月召開，至今已有3年時間，第十屆團委的任務已基本完成。根據《團章》的有關規定，我委擬於20xx年10月召開共青團常州市武進區直屬機關第十一次代表大會。
一、代表大會的主要任務
1、聽取和審議共青團常州市武進區直屬機關第十屆委員會的工作報告。
2、選舉和產生共青團常州市武進區直屬機關第十一屆委員會。
二、代表名額構成意向和分配原則
區直機關現有團員217名，根據《中國共產主義青年團基層組織選舉規則(試行)》的有關規定，並鑑於區直機關的實際，擬定本次大會正式代表為30名。代表名額的分配既根據各單位(各條線)的團員和團幹部人數，又兼顧到代表的廣泛性和先進性。其中團幹部佔代表總數的70%左右;女代表不低於代表總數的25%;代表的平均年齡不超過28週歲。
三、代表條件
1、受到廣大團員、青年擁護和信任的共青團員或在團內擔任領導職務的共產黨員。
2、擁護黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，學習科學文化知識，團結同志，聯繫羣眾，作風正派。
3、積極投身武進經濟社會發展偉大進程，在本單位、本行業工作中取得顯著成績。
4、具有一定的參政議政能力。
四、代表產生的辦法
1、按照民主集中制的原則，由各直屬團委、團總支、支部召開委員會，民主協商代表候選人建議名單。候選人建議人選的數量可按區直機關團委分配的正式代表的數量加上20%的差額數來確定。
2、由各直屬團總支、支部召開團員大會，反覆醖釀選舉產生代表候選人，並採用無記名投票、差額選舉的辦法產生團代會的正式代表，差額比例不低於20%。
各單位必須在10月9日前選舉好正式代表，當選代表須經基層黨組織審查同意後報區直屬機關團委審批。
五、團的委員會組成
按照幹部“四化”標準，認真挑選區直屬機關團委委員。共青團常州市武進區直屬機關第十一屆委員會擬設委員7名，其中設書記1名、副書記2名。
召開共青團常州市武進區直屬機關第十一次代表大會，是機關團員青年政治生活中的大事。各團組織要在所在單位黨組織的領導和關心下，認真做好代表的選舉工作。特別是有關直屬團總支、支部到期尚未改選的，一定要抓緊做好改選工作，確保區直屬機關第十一次團代會各項籌備工作順利進行。
各團組織要充分利用各種方式，宣傳召開共青團常州市武進區直屬機關第十一次代表大會的意義，積極帶領機關團員青年立足本職，建功立業，以飽滿的熱情迎接共青團常州市武進區直屬機關第十一次代表大會的勝利召開。
以上請示如無不當，請批轉。
救護車增配請示 篇15
敍永縣財政局：
為更好的開展農村“三資”管理工作，加強農村“三資”管理，特申請開設一個農村“三資”管理基本存款賬户(賬户名：敍永縣石壩鄉農村集體“三資”委託代理服務中心)，以村(社區)為單位，下設子賬户5個。
妥否，請批示。
X年XX月XX日
救護車增配請示 篇16
衞城鎮教育總支：
根據清教黨發[20xx]65號文件《關於紮實開展學習黨的精神工作的通知》精神，現準備召開20xx下半年專題組織生活會，目前，我校黨支部專題組織生活會的前期準備工作已基本就緒，現將有關事項請示如下：
一、召開時間：12月18日下午2：30
二、召開地點：衞城國小會議室
三、參加人員：全體黨員、預備黨員、入黨積極分子。
四、會議主題：此次組織生活會的主題是認真貫徹落實清教黨發[20xx]65號文件《關於紮實開展學習黨的精神工作的通知》精神，結合今年在創先爭優活動中開展“六諾雙評”實施方案，認真開展批評與自我批評，着重檢查落實精神、工作作風、本職工作、管理服務等方面開展批評與自我批評。
五、方法和步驟 會前各校認真組織學習黨的精神，提高思想認識，同時圍繞民主生活會的主題，準備發言提綱，認真總結自己的思想和工作，自覺查找差距和不足。
民主生活會上，所有支部委員發言後，要按照團結—批評—團結的原則，進行互評，提出意見和建議。黨員領導幹部要以身作則，率先垂範，既要帶頭作認真的自我批評，又要帶頭開展批評，以自己的模範行動帶動廣大黨員認真開展批評與自我批評。
會後，將對整個生活會情況寫出總結材料，上報衞城鎮教育總支。
屆時邀請中共衞城鎮教育總支到會指導。
此請示妥否，請批示。
中共衞城國小支部
二○XX年十二月二十三日
救護車增配請示 篇17
XX銀行股份有限公司：
我支行接到廣西銀行業協會的入會邀請，該協會成立於20xx年8月，是由廣西轄區內銀行業金融機構組成的行業性自律組織，現有會員單位24家。為進一步促進我分公司依法合規經營、提高金融服務水平，同時加強對外合作與交流，我分公司申請加入廣西銀行業協會。按目前該協會收費標準，我分公司應交納會費不高於40000元/年。
妥否，請批示。
二〇XX年二月二十七日
救護車增配請示 篇18
縣財政局(國資委)：
我鎮在縣財政局(國資委)安排部署20xx年全縣行政事業單位國有資產清查工作後，積極組織我鎮行政事業單位國有資產清查工作，併成立了由分管領導任組長，各相關部門負責人蔘加的資產清查工作組，同時開展相關業務培訓，明晰工作思路。此次資產清查時間緊、任務重，我鎮充分認識到做好這項工作的重要性，在分管領導的重視和各部門的通力合作下，按照“賬實相符”的原則，逐筆核對每張資產卡片與實物，保證清查結果真實、可靠，有關數據準確無誤，切實做到賬表、賬賬、賬卡、賬實相符。
現我鎮資產清查工作已經順利完成，申請上報。
馮井鎮人民政府
20xx年1月7日
救護車增配請示 篇19
市政府：
近年來，西平縣人民檢察院在上級黨委和省、市檢察院的正確領導下，在人大監督、政府、政協及社會各界的關心支持下，緊緊圍繞“單項工作爭先進，整體工作創一流，努力爭創全省、全國先進基層檢察院”的工作目標，認真履行法律監督職能，各項檢察工作取得了優異成績，為西平經濟社會發展作出了突出貢獻。先後獲得省級“文明單位”、全省“先進基層檢察院”、全省衞生先進單位、全省“掃黑除惡”先進單位、全省平安建設先進單位、全省“兩房”建設先進單位、全省“計財工作先進單位”等省級以上榮譽;20xx年該院被駐馬店市委政法委評為全市“十佳文明政法單位”，排名第一;再次被駐馬店市檢察院評為全市“先進基層檢察院”。特別是20xx年6月縣委作出了關於在全縣開展向西平縣人民檢察院學習活動的決定;12月該院被推薦為河南人民滿意的“十佳政法單位”20個候選單位之一;並被授予全省“人民滿意的政法單位”榮譽稱號。檢察長孟衞民被評為全省“涉法涉訴信訪工作先進個人”、全市優秀檢察長，連續三年四次榮立個人三等功。
為此，特申請給西平縣檢察院記集體二等功一次，並給西平縣檢察院檢察長孟衞民記個人二等功一次。
特此申請。
救護車增配請示 篇20
滁州市教育局:
天長市銅城幼兒園創建於20xx年，是我市規模較大的的一所農村公辦幼兒園。該園環境優雅，設施設備齊全，師資力量雄厚，管理科學規範。多年來，憑藉“為了孩子的一切，一切為了孩子”的辦園宗旨，30年如一日，紮根農村，結合農村實際，努力辦人民滿意的幼兒教育，為我市農村幼兒教育事業做出示範和榜樣作用，贏得社會的普遍讚譽。
銅城幼兒園先後被評為天長市一類甲級幼兒園，綠色學校，教育工作先進集體，文明單位;滁州市一類幼兒園，農村示範幼兒園，文明單位。該園多位教師教科研成果多次在省、地、市獲獎。該園已成為我市示範性一類幼兒園，在引領我市農村幼兒教育事業發展方面做了大量的工作。
為全面推進素質教育，進一步提升銅城幼兒園辦園水平和質量，對照《安徽省一類幼兒園評估指標體系》，該園進行了認真自查，我局初步驗收後認為該園在園務管理、保教隊伍、保教工作、設施設備諸方面已初步達到安徽省一類幼兒園標準。現特請求滁州市教育局對該園申報“安徽省一類幼兒園”進行市級考評驗收。
妥否，請批示。
天長市教育局
二〇XX年十二月二十三日