兑現獎勵的請示 篇1
局領導：
根據《江蘇省藥品監督管理局舉報製售假劣藥品醫療器械違法行為獎勵辦法》(蘇藥監稽[20xx]539號)，現擬定對以下舉報人給予獎勵。
根據該辦法第四條第一款第二項“罰沒收入在10-30萬元的，按罰沒金額4%給予獎勵”以及第五條第一項“舉報人對違法情況完全清楚，已直接掌握現場證據、書證以及其他有效證據，並配合現場查辦，經查與事實完全符合，按各檔的100%發給獎勵”的規定，根據(壇)藥行罰[ ] 號行政處罰決定書，按實際罰款到位數： 元給予舉報人兑現獎金 元(大寫 元)。請領導審批。
兑現獎勵的請示 篇2
x處：
為建立健全、規範、有效的管理制度，樹立嚴謹的工作作風，使我單位的管理制度向正規化、制度化的方向發展，我辦從x年x月起實施工作人員季度績效考核制度。此考核制度從德、勤、能、績四個方面對工作人員進行考核，每季度考核一次，首先由各部門的主管對下屬進行評核，最後交單位負責人審批。
對於考核合格的人員實行獎勵，頒發季度績效獎金。獎金以300元/月為基數，分為三個等次，一等獎(得分90-100分)獎金為300×3=900元;二等獎(得分80-89分)的獎金為300×3×90%=810元;三等獎(得分60-79分)的獎金為300×3×80%=720元。績效考核不合格的不予派發獎金，連續三次季度績效考核不合格的人員將作除名處理。
現我辦第一季度的考核工作已完成，一等獎人數12名，二等獎人數13名，三等獎人數7名，此次考核無不合格人員，共需派發獎金人民幣貳萬陸仟叁佰柒拾元整(￥x元)，計入個人年終報酬。 以上請示妥否，敬請批示。
兑現獎勵的請示 篇3
東港市人民政府：
根據科技部、財政部、國家税務總局印發的《高新技術企業認定管理辦法》的規定，在20xx年丹東豐能工業股份有限公司和東港市遼旭汽車零部件加工有限公司申報了國家高新技術企業，通過省高新技術企業認定管理工作領導小組辦公室組織的資格審查、專家評審、社會公示等程序，業經全國高新技術企業認定管理工作領導小組辦公室備案審核，於20xx年11月順利通過了國家高新技術企業認定。按照東委發(20xx)4號文件關於《東港市扶持企業發展暫行辦法》中的“對被新認定為國家級高新技術企業的，一次性給予20萬元資金扶持”之規定，特申請為丹東豐能工業股份有限公司和東港市遼旭汽車零部件加工有限公司兑現40萬元獎勵資金。
當否，請指示。
兑現獎勵的請示 篇4
區政府：
在區委、區政府的正確領導下，在全區上下共同努力下，20xx年度，全區沒有發生重特大安全生產事故，事故起數、死亡人數同比都有較大幅度下降，各項工作走在全市前列，在市考區目標中，列市內四區第一、十二區市第二。根據區長辦公會意見，為進一步強化安全生產意識，營造全社會關愛生命、關注安全的良好氛圍，區安委會擬對全區70個安全生產工作先進集體和90個安全生產工作先進個人進行表彰獎勵，特申請安全生產和消防工作獎勵費用肆萬元整(40000.00)。
當否，請批示。
X年XX月XX日
兑現獎勵的請示 篇5
尊敬的領導：
2月28日由安監科牽頭，魏礦長帶隊，對10101運輸順槽進行了質量標準化達標檢查。本次檢查，除礦安監科、技術科、機電科、調度室、監測科等單位參加外，還有各掘進隊組隊長或主要負責人。
檢查後，礦領導和各隊負責人一致認為掘五隊的質量標準化工作做的較好，走在了孫義礦其它隊組的前頭，在質量達標工作上給其它隊組做出了榜樣。掘五隊在7月14日開始着手質量達標工作，全隊上下經過4天的努力，使10101運輸順槽的質量標準化工作上了一個新的台階，雖然還有些不足之處，但在總體效果上看還是好的，是值得肯定的。希望掘五隊在今後的生產過程中，要保持住前一階段取得的工作成果，並把本次檢查出的不足之處加以整改，把質量標準化工作做的更好。其它掘進隊組要以掘五隊為榜樣，取長補短，深入開展質量標準化工作。
由於掘五隊在本次質量標準化達標工作中取得了較好的成績，全隊上下都為本次活動付出了努力，並給其它掘進隊樹立了榜樣，掘五隊所起到的帶頭作用意義重大，為全礦下一步開展質量達標工作打下了基礎。經質量達標領導小組討論決定，給予掘五隊申請5000元質量達標獎金，以示鼓勵。
請領導批准!
申請部門：
申請日期：