公開招聘教師請示 篇1
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由於種種原因，我縣農村中國小特別是中心校以下國小教師嚴重不足。目前，全縣除中心校所在地國小以外，共有完全國小21所。根據我縣佈局調整規劃，這些學校將全部保留，但是這些學校的教師卻短缺嚴重，據統計，這些學校共有教學班159個，在校生3832人，而國辦教職工只有108人，根本無法滿足教學需求，從而造成了大量僱傭臨代教師的現象。再對這108人進行一下分析：其中因病無法堅持正常工作的6人，產假1人，借出2人，正在辦理調動的1人。50歲以上的達58人，近三年來將要退休的23人，這就更加劇了教師數量的不足，因此急需加以補充。另外，東堡、井兒溝、馬圈堡三所薄弱國中因近期無法撤併也急需補充教師。這三所學校現有13個教學班，在校生648人，國辦教職工56人，如按師生比計算不缺編，但實際上因為辦學規模小教師卻嚴重短缺，這三所學校按設計都是兩軌制國中，現因教師短缺合併成13個教學班。如開足開全課程的話每個班至少需4名教師，再加上校長、教導主任、後勤人員、教輔人員等，56名教師實在難以維持正常教學。根據上述情況，為了保證農村中國小正常的教學需要。保證按計劃完成
清退臨代教師任務，我們擬從近年來畢業的大中專畢業生中為上述學校定向招聘135名教師(見附表)同時，我縣教師隊伍老化嚴重，20xx、20xx兩年全縣將有165人達到退休年齡，也需做必要的補充。
特此請示，望批覆。
公開招聘教師請示 篇2
教育局：
近幾年來，我校規模迅速發展，老師老化化問題突出，為進一步加強學校師資隊伍建設，經校黨委會決定，特請求面向社會公開招聘三位語文老師三名：
一、招聘崗位及名額：
語文老師，3名
二、招聘條件：
1、熱愛教育事業，有較強的事業心和責任感，具有良好的職業道德;遵紀守法，品行端正，無違法亂紀行為;
2、學歷要求本科(含本科)以上學歷，中級(含中級)以上專業技術職稱;
3、具有2年以上教學工作經驗，年齡在35歲以下，男女不限;
4、具有較強的教學和溝通協調能力;
妥否，請批示。
公開招聘教師請示 篇3
省公務員局流動調配處：
省兒童保育院現有編制60名，在編人員44名，其中專技人員39人(均為女性)，工勤人員5人，尚缺16名。省實驗幼兒園現有編制50名，在編人員44人，其中專技人員39人(均為女性)，工勤人員5人，尚缺6名。
根據省人事廳關於印發《〈福建省省屬事業單位公開招聘工作人員考試暫行辦法〉的通知》(閩人發[20xx]11號)精神，為進一步促進幼教事業及幼兒的全面發展，經研究，決定兩個園所公開招聘專任幼兒教師13名(其中男性4名)。現將省婦聯直屬事業單位省兒童保育院、省實驗幼兒園20xx年公開招聘專任幼兒教師方案報貴處，請審示。
公開招聘教師請示 篇4
按照省教育廳、省人社廳網站上公佈的《河南科技大學第一附屬醫院20xx年公開招聘工作人員方案》的有關要求，該院認真組織了20xx年公開招聘工作人員工作，計劃公開招聘碩士研究生67人，通過報名、筆試、面試、體檢和考察等，共確定擬聘用人員碩士研究生64人，擬聘人員名單見附件。現申請予以公示。公示時間:20xx年11月15日至20xx年11月25日。
監督電話:0371-69690289(省人社廳事業處)
0371-69691975(省教育廳人事處)
附件:河南省省直事業單位擬聘用人員名單
二〇XX年十一月十五日
公開招聘教師請示 篇5
縣人力資源和社會保障局：
我院是一所綜合性三級醫院，隨着患者就診量不斷增加，工作任務量增大，為保證醫院安全和醫療安全，需增加人員，以滿足醫院實際工作需要和醫院發展需求。現我院現有編制牀位數1000張，臨牀科室有42個，醫技科室有14個，行政後勤科室有23個。依據《綜合醫院組織編制原則(草案)》，三級醫院牀位與工作人員之比應為1:1.6-1.7，衞生專業技術人員佔70%以上，行政後勤人員佔30%以下，結合醫院目前實際人才需求，衞生專業技術人員佔80%比例比較適宜。按以上標準，醫院應配備有員工1600人，其中衞生專業技術人員1280人，行政後勤人員320人。我院現有人員1132人(含臨時工和返聘人員)，其中衞生專業技術人員822人，行政後勤人員310人，衞生專業技術人員缺458人，行政後勤人員缺10人，另外中醫院按260張牀位編制計算，除現有人員外還缺216人。本着按實際需求、逐年引進、合理梯隊建設原則，20xx年我院準備招聘大學畢業生121人(招聘計劃詳見附件1)，逐漸完善醫院的梯隊建設，為醫院長遠的發展奠定良好的基礎。
特此請示，請予批覆。
昌圖縣中心醫院