一：行程篇
2010暑期社會實踐順利結束了，從最開始簡單的設想，一念之間想放棄，前期聯繫企業時的困難重重。一路是堅持的信念幫助我們走到最後。這次社會實踐不僅讓我初踏社會，而且讓我明白了，任何事情都沒有不可能，只要付出努力，堅持不懈，就能夠達成。
在此次的行程中，七位隊員參觀了企業的生產流程，瞭解企業文化。金融危機對我們來説，再也不是道聽途説，而是我們身在其中深刻的感受着，在與企業打交道的過程中，顯示出了我們稚嫩和青澀的一面，比如説在訪談中沒有事先説明來訪意圖，導致在訪談過程中失去主動權，被人力資源部的經理“牽着鼻子走”。在人才市場的時候沒有放開膽量去和求職人員交流。前期的問卷調查和採訪提綱設計得不夠準確到位，導致小部分被採訪者無法回答。還有大家都沒料到蘭普的總裁佔洪水會親自來接見我們，因此大家當時顯得很緊張。這些問題或許是我們作為學生和社會上人士“較量”的不足。
但是在此次行程中我們也顯示出了學生的優勢：首先，同學們都很守時，深圳那麼大個地方，我們在一週之內把幾個區幾乎都跑遍了，大家初來深圳，對地理位置都不熟悉，但是都能在預約的時間內到達。比如説去蘭普，預約在十點，當時坐車就轉了兩次，搭了近兩個小時的車。但是大家就在十點之前就到達了。讓蘭普的羅經理對我們刮目相看。其次，雖然在行程中有這樣那樣的不足，但是大家都很善於總結，並在以後的時間裏改進。比如我們第一天在深圳研究院和宇星科技公司，幾乎就是被宇星的人力資源經理“牽着走”，讓整個座談成為了他們的企業簡介了。我們只能在其中繞着彎子彎回到我們主題上。所以到蘭普去的時候，我們首先向羅經理説明來意。羅經理根據我們的主題幫助我們設置當天行程。最後，隊員們都很團結而且意志堅定，在前期聯繫企業時，我們被拒絕了很多次，安全、吃住都沒有保障，眼看着社會實踐都要做不下去了，可是沒有一個隊員有過放棄的念頭。我想，正是隊員們的堅持和團結讓我們沒有在最艱難的時候垮掉。有困難了，大家一起解決，每位同學分工明確，各司其職。隊員們都想真正的感受社會，實現此次實踐的初衷。而華科同學腳踏實地的精神讓我這個外校的學生深深感到敬佩。我想這也會是大家給我們去過的企業所留下的良好印象。
二：主題篇
七天的簡單快樂生活：
我相信大家回來的時候都會有一個相同的感受：那就是不虛此行。大家充滿期待的前往深圳這個移民城市。深圳也回報給我們滿滿的收穫。七天裏，大家睡木板牀，洗冷水澡。吃最便宜的快餐，有時間就在“家”裏自己做飯吃，生活艱苦，但是異常充實，每晚，大家都會坐在一起開會，交流對當天行程的感受。
壓軸站華為的魅力所在：
壓軸站華為。讓我們從細節處瞭解到了華為作為一家全球大企業的風範。一瓶礦泉水加一包紙巾。乾淨的接送車。還有特地為我們七個人製作的客户接待日程表。無不顯示出華為對客户的重視。乾淨整潔的華為園區，和藹可親的接待員。還有設備齊全的百草園單身公寓，打破了我們心中華為人精神壓力特大的印象。最震撼我們的是華為不對外公開的技術核心區——物流中心。近萬平方米的物流中心全自動化操作，看似紊亂實則井井有條。讓我們打開眼界。
觀點：傳媒過分誇大“金融危機”影響造成心理恐慌？
在此次的實踐過程中，我們並沒有很強烈的感受到預期中金融危機那麼強烈的影響。要説大學生就業難，在中國的社會中，大學生每年畢業生逐年增加，但是工作崗位卻沒有相應的增長，也就是説，這個現象是一直以來普遍存在的。金融危機只是讓這個矛盾更加明顯的凸顯出來，並且得到社會的廣泛關注。再加上傳媒的報導，有些不負責任的記者過分的渲染和誇大，加大了很多大學生的心理恐慌。使他們不敢出來找工作。或者許多大學生選擇考研來“逃避”壓力。實際上這導致了來人才市場求職的人反而少了。企業招不到合適的人才，而大學生則找不到工作。企業和大學生之間的選擇渠道被封堵了。出現了企業招不到人才，人才找不到好工作的怪現象。在我們去的這幾家企業裏，從小公司萬都時代，到大工廠蘭普科技，到大型企業華為。降薪和減少福利待遇都存在，或許也減少了招人的人數。但是沒有我們想像中的可怕，我們去的這麼多家企業都還沒有采取裁員的措施。所以，當人才市場的經理向我們表達他的這個觀點時我還有點不置可否。但是整個社會實踐的調查卻讓我對這個觀點多了幾分贊同。我想説：金融危機的確對大學生就業有一定的影響，但是並沒有想象中的那麼可怕，或許當親身經歷後會發現，它的影響也不過如此。這裏，也是呼籲大學畢業生門都能勇敢的直面金融危機，在危機中讓自己成長的更加強大。（個人觀點，僅供參考）
值得思考： 企業需要什麼樣的人才？
什麼才是企業需要的人才？這也是七位隊員此次行程探討的重要主題：經過對我們去過的企業的綜合總結，我相信一下幾點至關重要：
1：溝通和學習能力，這是幾家企業共同提到的能力。課本上的知識也許偏理論，社會上去可就是真槍實幹的了，不可否認，課本知識和實際操作的知識會有很大的差別，就算你專業第一，也不能代表你在工作崗位上一定出色，所以，如何在最短的時間內學會一向新知識跟上工作的節奏成為職場制勝關鍵。溝通能力，這個，重要性就不用説了，每為同學都知道。
2：腳踏實地。作為一名外校地學生，社會實踐中我深刻的感受到了華科學生給深圳企業所留下的良好印象，許多企業都表示很青睞華科的學生，因為他們做事很踏實，任勞任怨。幹勁大。所以我想企業應該是很喜歡踏實的人。
當然，還有許許多多其他很重要的能力，比如説盡快的融入企業文化。培養良好的性格等等都很重要，但這兩點是我們去過所有企業普遍認同的，所以比較有説服力。（個人觀點，僅供參考）
總結：2010的夏天的快樂而充實的，因為我們與社會、與金融危機來了一次親密接觸。暑期兩個月我都在深圳，暑期快結束時，在許多工業園外都張貼了許許多多的招工廣告。工廠恢復了往日的忙碌。每天機器操作的聲音不絕於耳。金融危機的狀況明顯有所好轉。很慶幸，我們能感受到中國這兩年所經歷的這場最大的風波。而我們在這個暑假所收穫的一切，將指引我們在未來的道路上更有方向的前進。
2010年7月9日，華中科技大學環境學院“鑄青年魂”暑期社會實踐團隊懷揣着 “理性走出校園，科學規劃人生”的樸素理想踏上了新中國的窗户——深圳。
雖然實踐團隊在這之前已經做了近兩個月的準備，聯繫了十幾家政府企業單位，但我們仍然不敢確定等待我們的將是什麼？？因為隊員們都知道：這次活動不同於在大學裏參加的活動，這一次他們將直接面對社會的挑戰，再一次沒有了單純和諧的校園環境，沒有了校團委的庇護，沒有了充足的活動基金……但是，這一切並沒有組織我們的前進，相反正是這些所謂的“社會”因素才刺激了隊員不顧一切走出校園，走向社會的挑戰欲！就像我們的團隊信念一樣：務實，吃苦，堅持。不管前途多麼漫漫，吾將上下而求索！我們每一位隊員不求旅途多姿多彩，但求踏踏實實的能夠從我們的社會實踐中對國家，對社會，對民生有一定程度的瞭解和認識，但求在實踐中能夠平平安安的，能夠在社會樹立華中大學生的踏實形象！我們每一位隊員樸實的希望出去能夠真正體驗生活，能夠真正吃苦耐勞，能夠塑造我們青年的精神品質，塑造屬於自己的“青年魂”！
2010年，我們迎來了五四運動90週年，也迎來共和國60年華誕。先輩青年們用熱血和汗水為中華民族創造了一個歷史的新起點。如今我們的祖國正像一架高速航行的列車一樣，發展在世界舞台上。此時此刻，此情此景，我們有一個羣體不能忘記，那就是青年。他們曾經用汗水、用熱血，用犧牲換來了共和國今日的成果。他們大部分活躍在生產製造的第一線，他們中的大部分為了中國製造獻出熱血的一生。他們是那樣的堅強，那樣的勇敢，那樣的無畏，任何困難都沒有讓他們屈服和後退半步。他們，用行動和歷史，用中華民族的騰飛向世人昭示着——“鑄青年魂”。從前，他們創造了共和國過去的歷史；如今，他們將鑄造屬於中華民族的“鑄青年魂”！
改革開放的30年使中國毫無疑問已成為製造大國，但是當前經濟形勢給我國的製造業造成了巨大的衝擊。而我國正面臨着由製造大國向創造大國的轉型，由低級產業向高級產業的轉型的關鍵時期，任何改變都會引起巨大的社會分工的調整。尤其是深圳等地，製造業企業一個接一個的破產關門。大量的工作人員的失業，而同時又有百萬剛剛畢業的大學生等待着就業，青年們對自己的前途渺茫。曾經創造了輝煌的中國青年，這一次又站在了風浪的最前頭。那麼，金融危機背景下珠三角製造業產業結構有何種調整與發展規劃？中國製造業裏青年的生活現狀與心態如何？我們該怎樣思考我們的大學教育和大學生活，又該如何開始思考我們的理想和使命？懷揣着這些問題，我們依次拜訪了深圳市華中科技大學研究生院、宇星科技發展（深圳）有限公司、羅湖人才市場、阪田龍崗區揚美村三高五金廠、藍普科技有限公司、深圳萬都時代綠色建築技術有限公司以及華為技術有限公司。
我們首先拜訪的是深圳市華中科技大學研究院，初次拜訪了院長和鄭濛老師。從他們的談話中，我們瞭解到研究院的發展歷程和基本招生情況，在金融危機的影響下，在職讀研的人數比以往增加了30%。同時，鄭老師特別就環保事業給我們作了詳細的介紹，使隊員們對中國環保高科技技術有了初步的瞭解，讓我們感覺到作為一名環境認得自豪和使命。拜訪結束後我們同研究院的領導合影留念。
隨後，在鄭老師和張老師的帶領下，我們參觀了宇星科技發展（深圳）有限公司和實驗室。宇星科技，同時也是深圳市環境監測工程和技術中心，是唯一一家能夠為深圳市環保局提供環境監測意見的機構。公司經理先給我們介紹了公司的相應發展情況及人才招聘標準，隨後參觀了實驗室。實驗室副主任陳先生詳細