申請報告範文參考(通用31篇)

申請報告範文參考 篇1

校長室:

申請報告範文參考(通用31篇)

暑假將至,為加強學校後勤管理工作的延續性,確保下學期正常開學,現決定利用暑期對學校的公共設施和班級財產集中組織一次維修維護,同時開工實施一批基建項目,其具體方案如下:

一、基建工程組

組長:基建項目

責任人

1、開工實施北校區綠化工程

2、開工新建和改造水泥球場

3、完成一期工程屋面瓦維修

4、開工實施校園瀝青混凝土路面的改造

5、開工建設“建築技能培訓中心”工程

6、開工新建學校配電房及配電房遷移工作

二、財產維修組

組長:維修項目

責任人

1、完成教工食堂的的改造及學生食堂相關設備的採購及維護工作

2、完成學校公共設施的維修維護工作(詳見清單)

3、完成學校水電設施的檢修工作

4、完成班級財產及課桌椅的維修工作

5、做好學校花木的養護工作

6、做好校園環境衞生的保潔工作

7、做好學校資產的盤點清理工作

8、做好消防設施的檢修工作

三、幾點説明

1、基建工作已完成審批手續,正進入招投標階段,一旦招標結束,立即進入施工階段,工程量按決算結算。

2、食堂改造和公共設施維修根據預算上報縣教育局審批,按實際工程量決算結算。

3、臨時人員按正常工作日上班,完成規定的工作任務,發放正常的工資,無出勤獎,同時要服從領導安排的其它工作。

4、所有維修工作一律於8月20日前結束。

以上報告如無不當,請批示。

申請報告範文參考 篇2

一年一度的春節即將來臨,根據行業的傳統慣例,在傳統的節日期間(中秋、春節)須加強企業外部環境的橫向溝通。與企業的主管部門保持互動溝通的良好關係。為此,物業公司建議如下:

1、拜訪單位:市房管局綜合科、物業服務中心、物業管理協會、X派出所

2、贈送形式:購物卡:X元

3、宴請單位:市房管局及市物協、X派出所

4、宴請地點:安排在嘉年華

為此,物業公司申請節日費用X元

妥否,請批示!

申請報告範文參考 篇3

鎮黨委、政府:

我於20年1月5日榮幸的來到XX鎮黨政辦工作,一年來,在各位領導的關心、支持、鼓勵和各位同事的熱情幫助下,我個人思想認識和行政工作能力都獲得了質的飛躍。

一、學習了大量的政治理論知識,在個人政治理論修養上有了極大的進步。

學生時代我對政治理論學習較少,而具備良好的政治理論修養是工作的前提條件。XX鎮有十分濃厚的學習氣氛,鎮黨委、政府定期組織全體幹部職工學習上級文件,領導帶頭學習政治理論知識,在這一年中,我在領導的帶領下學習了《“三個代表”讀本》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《“xx屆四中全會精神”學習讀本》、《領導幹部“四觀”教育讀本》等一系列的政治理論知識,同時還在工作之餘積極學習了《馬克思主義哲學》、《毛澤東思想》、《行政許可法讀本》等。經過學習,我的政治理論修養有了很大的進步。

二、積極學習業務知識,理論結合實踐,使本職工作由空白到熟練。

我以前沒有從事過文祕和與文祕相關的工作,來到XX鎮後,我努力學習文祕工作相關知識,先後學習了《辦公室文祕工作標準指南》、《辦公室文祕寫作》、《應用公文寫作》等,同時,我還積極主動地向業務能力強的同志請教、學習,並大量地翻閲了辦公室、檔案室的文件資料,虛心學習前任祕書們的經驗、做法,大膽地進行工作嘗試,將學習到的知識應用到實際工作之中。我還積極申請並參加了“XX縣檔案工作培訓會”、“公務員電子政務培訓”、“XX縣辦公室祕書工作培訓會”、“滇西四地州市公文處理工作培訓會”等與文祕工作相關的培訓學習。工作初期,我曾經一度找不到工作的中心和重點,這時,幾位祕書出身的領導給予了我極大的幫助,對我言傳身教,使我受益匪淺,得以迅速地成長起來。通過學習和實踐,我的業務素質得到了極大的提高,辦公室日常工作也較為熟練了,全年共撰寫各類文稿四十多份,並在同事們的支持下建立起了XX鎮200X年至200X年的文件資料檔案。

經過一年的學習和實踐,現在我已經基本能夠處理好辦公室的日常工作,並能履行好祕書“上傳、下達、中協調”的崗位職責。在試用即將滿期之際,我鄭重地向鎮黨委、政府提出我的轉正申請,請鎮黨委、政府給予批准為盼!

申請人:

申請日期:

申請報告範文參考 篇4

縣人民政府:

在縣委、縣府的領導和指揮下,在相關部門的大力支持下,縣蠶絲公司、蠶種場的破產改制工作有序進行,現已進入人員安置階段。縣蠶絲公司各類人員522人,其中:在編正式職工408人,退休人員48人,退養蠶桑輔導24人,在崗蠶桑輔導員24人,長期臨工4人,遺屬定補人員4人。按照批准的人員安置方案,根據債權、債務清算報告,經測算,人員安置費用646.28萬元,退付集資款162萬元,支付兑發工資313.85萬元,共需資金1119.73萬元。因非整合資產的處置(已委託國土供應中心)尚需時日,按照縣委、縣府的安排佈署,為了確保在今年6月底前破產終結,故特請示縣政府先在縣財政借支1000萬元資金用於安置職工,待資產變現後再與縣財政算帳。

以上請示可否,請批示。

XX年XX月XX日

申請報告範文參考 篇5

尊敬的領導:

您好!

首先感謝您多年來對我的關心和照顧,同時感謝領導在百忙中審閲我的申請報告!

我係本社職工,在領導的關懷下我非常熱愛本職工作。自1994年參加工作以來,我先後從事了儲蓄員、辦公室管理員、信貸部營業員、個人金融部業務員等多種崗位,在單位服從領導的安排,工作中兢兢業業,與同事和睦相處,並且積極參加聯社舉辦的各類集體活動。

由於現在住家距離單位較遠,每天早晨5點多種就起牀,要轉車3次才能夠趕到單位,在途中耗費了大量的時間,有時交通堵塞就無法準時上班,下班也是很晚才能夠到家,感到非常疲勞,幼小的孩子也得不到應有的照料,給工作和生活都帶來了諸多困難。所以,希望能夠在不影響工作性質的情況下,對工作地點進行適當的調整,儘可能距離住家近一點,這樣也有利於把更多的精力用於為本系統多做一些貢獻。

因此,請求領導考慮到我的實際困難,同意我從本社調出至為荷。謝謝!

申請人:

申請時間:

申請報告範文參考 篇6

尊敬的領導:

根據《晉江市教育局關於組織申報泉州市心理健康教育實驗學校的通知》,我校認真參照泉州市教育局文件泉教德[2019]4號要求,發現我校符合申請標準。

1、我校較早地開展學校心理健康教育工作,經過幾年的發展現已建立了比較完善的心理健康教育領導機構,我校成立了以校長為組長學校心理健康教育領導小組,心理諮詢室具體負責,各年段長班主任共同參與的工作管理機制。與此同時我校還建立了一個學生心理健康教育使者隊伍負責學校心理健康教育宣傳。

2、我校心理健康教育師資隊伍強大。我校與2019年引進了一名學校心理健康教育專業的本科畢業生和一名應用心理學專業的專科畢業生,並且在班主任中挑選在學生工作出色的班主任作為我們學校心理健康教育的具體落實者,使我校的心理健康教育工作真正深入學生,得以全面展開。在培訓方面,2019年我校派專職心理健康教育教師參加福建省教育廳組織福建省中國小心理健康教育B證師資培訓。並於2019年3月派出包括專職心理健康教育教師在內的6名老師參加福建省首屆心理團體訓練研討會,更值得一提的是現在我校是國家教育部團體心理訓練總課題子課題實驗學校。

3、在建立學生心理檔案上,我校現建立全校學生心理健康教育檔案,我們諮詢室負責人除了對其進行有效的保管外,還根據檔案反映的一些問題,配合班主任作好學生的各項工作。

4、在具體實施心理健康教育上,我校作出了教好的效果。我校心理諮詢室創辦自己的小報《心旅》,我們積極依託該小報結合宣傳海報定期向全校學生宣傳心理健康教育知識。我校現以在高一、高二開展心理健康教育選修課。心理諮詢室還不時組織心理健康教育講座和教師心理健康教育學習會,滿足學生、老師的學習要求。與此同時我校心理諮詢室還充分利用家長學校,向學生家長提供心理健康教育幫助,取得一定的成果

5、我校心理健康教育工作完全是有計劃的進行的,心理諮詢室工作計劃是列入學校正常的教學計劃中去的,每個學期我們都有一個具體可操作的計劃,每個學期我們都要對自己一學期來的工作進行一番具體的深刻的總結。這些措施使我校的心理健康教育在一個有序的發展過程。

根據申請條件並結合我校具體工作,我校鄭重地向有關部門和單位申請“泉州市心理健康教育實驗學校”稱號。

申請人:

申請日期:

申請報告範文參考 篇7

本人____________(姓名),學號:____________。於______年考入______,攻讀______專業學術型碩士學位,學習期限______年。在學習期間,本人順利完成了《碩士英語》等3門公共課、______等______門學位必修課、《中國文化史專題》等______門選修課程的學習及考核,獲得總學分______分,學位課學分______分,符合____________ 專業的碩士培養要求。

此外,本人跟隨導師,從事______課題的研究調查,在課題組中擔任了______ 的研究任務,並完成了______的研究成果。結合研究調查成果,撰寫了碩士學位論文《____________》。現提交碩士學位申請,請予以批准!

申請人簽名:________

時間:____年____月____日

申請報告範文參考 篇8

尊敬的領導:

賈得一中是一所農村寄宿制國中,現有鍋爐是20xx年配置,已近報廢期,現鍋爐房為84年所建平房改建而成,年久失修,破爛不堪,急需重建。

現計劃更換一台3噸常壓鍋爐,估價15萬元左右,新建鍋爐、茶爐及學校後勤庫房共十一間,約290平方米,約需29萬元,後勤院硬化260平方米,約需1萬元,共計45萬元。

懇請上級領導批示,為盼!

申請人:

申請日期:x年xx月xx日

申請報告範文參考 篇9

縣發改委:

省國土資源廳20xx—5批次,批准我鎮實施的礦山機械交易市場項目用地1。1657公頃,經公開掛牌出讓了1。1045公頃,剩餘0。0612公頃(寬6米,長102米)。土地因座標點偏移等原因未能供出。該土地位於萬安機械交易市場與規劃加油站之間,受地塊限制不易掛牌出讓,為此,經20xx年7月15日鎮黨委擴大會議研究決定,向縣政府申請將此0。0612公頃劃撥給馮井鎮人民政府,用於修建市政道路,總投資約10萬元,現懇請給予立項。

特此請示。

馮井鎮人民政府

20xx年7月31日

申請報告範文參考 篇10

zz區教委:

xx市zz第一中學,一年來,學校不斷加大“和諧平安校園”的創建力度,堅持“綜合治理常抓不懈”和“精神文明重在建設”的方針,按照“全面規劃,整體推進、突出重點、強化建設、注重時效”的思路,緊緊圍繞教育教學這個中心,牢固樹立“安全第一”和“安全工作無小事”的思想,以培育“四有”新人為宗旨,以加強師生思想道德建設為核心,以法制教育、安全教育和職業道德、社會公德、家庭美德教育為重點,以熱點、難點問題的治理為突破口,紮實開展 “和諧平安校園”的創建活動,推動了學校教育工作再上新台階。下面將所做的具體工作向各位領導作以彙報:

一、抓重點工作,夯實“和諧平安校園”創建活動的基礎

1、抓組織建設,為 “和諧平安校園”的創建活動提供堅強的組織保證。一是健全組織機構,成立了以校長石孝榮任組長,法制副校長任副組長,所有老師為成員的“和諧平安校園”創建活動領導小組,加強對“和諧平安校園”創建活動的領導;二是進一步理順學校各方面方面的關係,建立“和諧平安校園”創建活動的層級管理系統,建立了相應的治安、防火、調解、幫教、法制教育、學困生轉化、環境整治等小組,加強整體系統的協調控制,形成了齊抓共管的局面;三是明確各方面的工作職責,做到分工明確,責任到人,目標一致,互相協調,分工不分家,上下一盤棋,確保“和諧平安校園”創建活動的有序發展;四是把“和諧平安校園”創建活動列入教育工作的重要內容,和教育工作一同佈置、一同檢查、一同考核驗收、一同總結表彰,使“和諧平安校園”創建活動常抓不懈、常抓常新。

2、抓制度建設,為“和諧平安校園”創建活動提供有力的制度保證。一是先後制訂了“和諧平安校園”創建活動的長遠規劃和近期計劃,對“和諧平安校園”創建活動進行全面安排和精心部署;二是根據學校實際,制定了《法制教育制度》、《值周教師工作制度》、《預防學生傷害事故暫行規定》、《安全保衞制度》、《學困生幫教制度》、《校委會議制度》、《事故報告制度》、《安全檢查監督制度》、《安全責任追究制度》、《一票否決制度》、《重大外出活動審批》等幾十餘項安全制度,以嚴格的制度要求人,以嚴格的制度約束人;三是結合“精神文明”創建工作,制定了“文明學生”、“文明教師”、“文明班級”評審表彰獎勵制度、師生上下課、校園禮儀、家庭禮儀等相關的文明禮儀制度,文明學生、文明班級進行表彰獎勵,每天都對師生常規禮儀進行檢查,並納入對班級、對師生的考核之中;四是分別制定和完善了國小生“樓道管理十不準”要求、落實公民道德教育20字規範,嚴格督察,嚴肅紀律,確保“和諧平安校園”創建活動的規範化發展;五是把綜治工作細化,責任到人,本着“誰主管、誰負責”的原則,與各教師、班級層層簽訂安全目標責任書,對確定的指標任務和標準實行量化管理,加強檢查考核獎勵。對綜治工作落實不好的根據情況處罰,做到獎罰分明。由於建立了較強的制約機制,全校都能自覺地承擔起“和諧平安校園”的建設責任。

3、抓陣地建設,為“平安和諧校園”建設活動提供優良的環境氛圍。一是加強安全管理,各功能室、教室安裝了防盜窗,配備了3個探頭的電子防盜監控設施,加強“和諧平安校園”的基礎設施建設;二是充分發揮學校“校園廣播站”的作用,經常性地對學生進行法制、安全、衞生、心理健康教育等宣傳教育;三是辦好學校安全宣傳櫥窗,利用文字、圖片、宣傳畫等資料對學生進行潛移默化的教育;四是發揮班級圖書角和學校圖書室的作用,向學生提供有關“和諧平安校園”方面的圖書,豐富學生的學習內容,瞭解和掌握有關的法律、安全知識;五是定期更換班級黑板報,期期要求涉及有關創建“和諧平安校園”活動方面的內容,做到“安全教育,警鐘長鳴”;六是發揮學校現代媒體等電教手段,組織學生觀看有關防盜防交通事故方面的科普宣傳教育片,加強對學生的安全教育。

4、抓隊伍建設,為“和諧平安校園”創建活動提供強有力的人力保障。一是加強學校領導班子建設,不斷提高班子成員的整體素質。

第一,認真學習,提高認識,將“和諧平安校園”創建活動與黨的xx大精神結合起來,與加快教育發展緊密結合起來,牢固樹立“為了一切學生,為了學生的一切,一切為學生服務”的辦學宗旨。第二,加強行風建設,認真執行領導工作作風“八個一”和“八個不”的要求,嚴格實行“三包”教育管理,深入到教師中間,深入到學生中間,深入到家庭中間,深入到活動中間,傾聽師生意見,徵詢家長的意見和建議,並深入到實地進行檢查、監督、指導,發現問題及時提出整改措施,及時予以解決,不能解決的,學校都及時通過書面的形式上報中心學校。

二、是抓教師隊伍建設,推進學校“和諧平安校園”創建活動的進程。

第一、將教育行風建設放在教師隊伍建設的突出地位,通過開展學新《中國小教師職業道德規範》、學先進典型等教育活動,大力提高教師隊伍的職業道德素質,堅決查處體罰或變相體罰學生以及利用職務之便向家長索取好處等嚴重違紀事件,保證學生的合法權益不受侵害。

第二、通過寫自查自糾報告和心得體會等活動,用自己身邊的事,用自己的親身感受暢談作一名人民教師的光榮,激發愛崗敬業的熱情。

第三,結合評議黨風、政風、行風,在學校開展教師評領導、學生評教師、家長評學校活動,把評議黨風、政風和行風同學校的“和諧平安校園”創建活動結合起來,同提高廣大教師的政治思想素質和教育教學能力結合起來,不斷強化領導服務教師、教師服務學生、學校服務家長的意識。

三、是學校重視治安保衞工作,學校保衞科負責學校的安全保衞工作,並對其工作職責提出了具體的要求,實行嚴格的獎罰制度,確保安全工作不出差錯,不出事故。

四、是加強了社會、家庭、學校的三維網絡聯繫,充分利用教育管理資源,聘請鐘鼓樓派出所所長抓張清建同志作為學校的法制副校長,法制副校長定期或不定期地來到學校,從不同角度、不同側面,加上事實案例分析,對學生進行生動的安全、法律知識教育,提高了廣大學生遵章守法和安全防範意識。目前,學校教師中無違法犯罪案件發生,無黃、賭、毒現象發生。

此致

敬禮

申請單位:___________

______年_____月_____日

申請報告範文參考 篇11

尊敬的領導:

我於2019年X月X日成為公司的試用員工,到今天3個月試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始,我就把自己融入到我們的這個團隊中,現將這三個月的工作情況總結如下:

一、非常注意的向周圍的老同事學習,在工作中處處留意,多看,多思考,多學習,以較快的速度熟悉着公司的情況,較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、對工作認真負責,任勞任怨,與同事配合默契,平時刻苦鑽研,不斷創新,能夠在規定時間內出色的完成任務,保證公司項目進度,做到讓客户、領導、自己都滿意。

三、協助領導帶新員工,雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,但在9-10月份,還是積極主動的協助領導帶新人,將自己知道的和在工作中應該着重注意的問題都教給

總之,經過三個月的試用期,我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發現問題,並積極全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往,對人:與人為善,對工作:力求完美,不斷的提升自己的業務水平及綜合素質,以期為公司的發展儘自己的一份力量。

申請人:

申請時間:

申請報告範文參考 篇12

尊敬的公司領導:

在XX年中,安技環保科在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下,各項指標基本達到公司標準要求,為調動廣大員工的工作積極性,轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的主觀能動性,現特向領導申請一定的獎金獎勵措施,具體建議如下: 獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施,與維修人員的工資考核直接掛鈎,因下半年來安技環保科的獎金根據產值的轉出而定,對工資總額產生很大的影響。

1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發 放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發放。

2、安技環保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發放。

3、目前,維修有部分員工申請調離一線,部分員工有消極心態,希望通過此項措施,讓想努力而無動力無目標的人員脱穎而出。望公司領導予以批准!

申請人:

年 月 日

申請報告範文參考 篇13

建設局:

為了更好的貫徹落實國家對資源綜合利用的指導思想,促進合理的節約資源,提高資源利用率,保護環境實現經濟社會的可持續發展的戰略方針。有限責任公司順應形勢發展,準備在投資建設一條具有輕質、阻燃、保温、抗震性強並具有可持續發展的輕集料小型空心砌塊建築材料生產線。此項目的投資建設能達到節約能源、保護土地、變廢為寶及綜合治理環境污染的目的。

投資建設此項目我公司具有以下優勢:

一、 輕集料小型空心砌塊是以礦渣、爐渣、粉煤灰加有石硝為骨料, 以水泥為膠結料,被廣泛使用於工業與民用建築的非承重砌塊、承重砌塊、保温塊。是一種節能、節土、利廢的可持續發展的建築材料。該產品生產工藝無二次污染產生,市場前景廣闊變廢為寶,造福後代並具有極高的社會效益和環境效益。而我公司經營煤礦及煤炭銷售多年,常年與礦渣、粉煤灰、水泥等物接觸。

二、我公司為熱力公司供運供熱用煤已有多年,合作非常融洽。隨着*城市建設規模的不斷擴大,熱力公司現在每年冬季供熱用煤需要4萬多噸,為了保證冬季的正常供暖,秋季儲存煤就非常關鍵,但是熱力公司的場地有限,無法大量儲存煤,加之供熱產生的爐渣佔地面積也很大。為此雙方約定由我公司申請30畝土地,其中一半無償作為熱力公司儲煤場地,一半用於我公司建設輕集料小型空心砌塊生產線使用,同時供熱產生的爐渣及時運送到本廠作為生產原料。充分體現了雙方互利互惠的原則。

綜上所述,建設輕集料小型空心砌塊生產線,即符合國家產業政策,同時為確保冬季正常供暖,熱力公司秋季儲煤的問題也得到了解決。因此,懇請建設局審批30畝土地作為有限責任公司建設輕集料小型空心砌塊生產線和熱力公司儲煤場地為盼。

有限責任公司

20xx年 月 日

申請報告範文參考 篇14

國家税務局:

茲X公司經X市市工商行政管理局批准於XX年X月X日正式成立。本公司法人代表:。經營範圍。經營地址:路號。現有人員X人。

本公司財務制度健全,財務人員齊備。公司採用《新會計準則》進行財務核算。會計核算以人民幣為記賬本位幣。會計期間為本月一日至三十一日。記賬採用借貸記賬法。存貨採用進價核算。設置的賬薄有總賬、日記賬、明細分類賬等。增值税方面我們能夠做到準確核算銷項税額和進項税額,並能夠提供貴局要求的其他税務資料。本公司財務安全設施完備。配有防盜門、防盜窗、保險櫃。公司配有專職發票保管員,保證增值税專用發票及其他財務資料的安全。根據預測,本公司年銷售收入應在80萬以上。

從上述情況來看,我公司已具備增值税一般納税人的條件,並有能力履行一般納税人的義務,現因業務需要特向貴局申請辦理增值税一般納税人認定,請予以考察批准!

此致

申請公司:X公司(公章)

申請日期:

申請報告範文參考 篇15

冷水鎮國土資源所:

我是冷水鎮 村 組村民 ,家裏現有 人,現有住房面積 平方米,因 ,特向國土所申請在本村 佔用 建房 平方米,該擬建房用地位置四界清楚,權屬無糾紛,並經村組討論通過,望國土所領導儘快給予審批為盼。

申請人:

年 月 日

申請報告範文參考 篇16

尊敬的公司領導:

你們好!

我懇請上級領導調動我去下屬(模塑廠)工作,本人深知自己的調動會給公司帶來很多不便,請公司領導敬請諒解。

本人在公司擔任職務多年,現已養成懶惰的性格,經過考慮自認應該回車間去磨練.塑造自己,為以後為公司的業績與發展打造一個接近完美的人。

本人自願調到下屬(模塑廠),本人不會以一個領導的身份,而是以一個剛剛入公司的員工來嚴格 要求自己的生產,力求為公司創造更好的利潤與利益。

我推薦副主任擔任我職,他好學、有上進心,對工作認真、負責。請上級領導考查。

敬請上級領導批准我的調動

此致

申請人:

申請報告範文參考 篇17

廠區禁煙管理規定:

1、除吸煙室外,其餘場所均禁止吸煙。所有員工和外來人員吸煙必須在吸煙室進行,煙頭集中丟放。

2、公司管理人員對在本部門發生的違反規定的吸煙行為有權予以制止,任何人均有權要求在禁止吸煙場所的吸煙者停止吸煙。

3、安全生產部對禁煙歸口管理,負責吸煙室的管理;吸煙員工在吸煙室逗留每次不得超過10分鐘,工作時間內每日不得超過4次,否則按曠工處罰。

4、各工段工段長負責本轄區內的禁火、禁煙工作落實,並檢查督促實施。

5、在吸煙室以外的生產區域、辦公區域發現吸煙者或單位範圍內發現煙灰或確認有吸煙氣味或發現煙頭或煙盒,處罰所在單位50元/次;處罰吸煙者100元/次;公司員工一月內違反本規定三次者,給予本人解除勞動合同處罰。

6、無論何種原因,工作期間,相同部門的人員若被發現同時在吸煙室吸煙,超過三人以上的,處以50元/次/人罰款,當月累計超過三次者(含三次),將予以200元/次/人罰款。超過三次者,給予本人解除勞動合同處罰。

7、 兄弟公司來我公司人員違反本規定,除按本規定處罰外,並將其違紀行為通報其所屬單位。

8、外來人員廠內違規吸煙,安全生產部有權按本規定第6、7條進行罰款,並將其強制清除出廠。

9、工程施工單位人員在廠區內禁止吸煙。施工單位違反本禁煙規定的由其單位負責交納罰款,單位拒絕交款的停止其單位進廠施工,並從工程結算款中以5倍罰款額扣除。

申請報告範文參考 篇18

尊敬的校長:

你好。首先向你説聲對不起,我辜負了你對我的期望,今天寫信就是向您提出辭職的。

自去年分配到我校以來,我一直受到了您的各方面的幫助,對此我就是感恩不盡的。剛大學畢業,我由一名學生成了一位光榮的人民教師,對教師這職業我就是既熟悉又陌生。記得在我來校的第二天,你就找我談話,將許多教學經驗傳授給我。從備課到講解,從和學生相處到批改作業,從教態到板書設計,從語言運用到為人處世,你就是那樣的耐心啊!那天我學了不少東西。

您就是很器重我的,所以您竟給了我一個班讓我管理。應該説我就是很認真很努力地在工作,如果沒有發生這件事,我怕也就是學生和同事們心中的一個好班主任,好老師吧。但都怪我,一時的衝動造成現在這種糟糕的局面。___平時也算班上的一個好學生吧,可那天他找我請假時實在太過分。我不知平時隨和的他,那天卻那樣的固執。我無論怎麼講,他就就是不聽,我不準假他就就是不走。我由於下午有課,中午飯間時間又短,我就是個非午後休息會兒不可的人。中午哪怕打個盹兒也行,否則整個下午我就象丟了魂一樣,頭昏昏沉沉,精神萎靡不振。因此我讓他下午上完課再找我説,可他就就是非要我當場給他批假條。關於學生請假,我班剛開過班會,制定了具體措施,我不能為他破班裏的規矩。長説短説,他耗在那裏就就是一個主意,我實在就是生氣。但強壓住並未發火,後又以我該休息了,下午還有課,企圖讓他先走,他不動。我躺在牀上,心想他站就讓他站吧。可這時他卻走到我牀邊,嘴裏仍嘟嘟嚷嚷讓我准假,我實在壓不住火了。我站起來説你走不走,他説不走。我隨手抓了把水果刀,攆他走。其實當時我只就是隨意拿了件東西,並未太在意手裏究竟拿的就是什麼。他走後,我才發現我就是拿了把小刀的。從他離去的表情上我已預感到什麼了,我本想上完下午的課再去找您説此事的。可上完第一節課後,李主任就找了我。

這件事在學校引起了一個小轟動,我對不起所有關心我的領導和同事們。也許我太年輕了,也許我還沒有真正懂得教師這一職業。但不管怎樣,我知道,我可能將因此而告別這神聖的講台了。所以主動提出辭去班主任職務,辭去任課老師的資格。若一時還找不到合適的老師接替我的課,我可以先代着。

我就是懷戀這三尺講台的,因為我站在上面還不夠365天,但我犯的錯誤卻就是不可原諒的。我期待着上級和學校儘快對我做出最後處理。

此致

敬禮!

申請人_

20__年__月__日

申請報告範文參考 篇19

司領導:

為活躍本小區的文化氛圍,與業主(使用人)架起相互溝通、交流的橋樑,我處擬在(節日名稱節期間舉辦“相聚(節日名稱),共築美好家園”活動(活動時間x年x月x日8:30--22:00;活動方式以社區促銷為主,下午3:30表演節目)。

經我處對活動經費的預算(預算附後),共需費用x元。

因我處無活動經費,所以此活動及節(商場、住宅)佈置採用贊助及公司支持。

故特向公司領導申請x元活動經費,望公司領導能給予支持批准!

申請報告範文參考 篇20

縣建設局:

我鎮彭橋村道路及排水溝渠整治工程已經全面完工,因工程需要,特申請變更增加工程量。

一、基本情況

傑興鎮彭橋村道路及排水溝渠整治工程由中江縣發改局立項批覆(江發改審批[20xx]278號),立項資金115萬元,工程中標價80.327萬元。中標公司為金宏源建築工程公司,該工程於20xx年10月開工,於20xx年2月完工。

二、變更原因及內容

由於該工程支路3緊鄰的傑興鎮彭橋村災後新建集中居民小區污水無法排放,為了解決這一問題,現需增加鋼筋砼排水管道工程項目,以滿足排污需要。經業主、設計、監理等單位現場核定,決定增加混凝土管道142米及檢查井4座,變更資金為49662.37元。

三、資金來源

資金來源為災後重建資金。

妥否,請批示!

申請人

申請報告範文參考 篇21

供電公司:

由我司開發的里仁居·潤尚楓庭項目,位於瀋陽市鐵西區建業路40號,佔地面積為18754.79平方米,建築面積為 34383.14平方米,規劃建築棟數10棟,居民户數:338户,網點47個,車庫18個,地下人防2500平方米,水泵房容量26KW,物業用房一個 150平方米,4KW,社區用房一個150平方米,4KW,垃圾用房一個55平方米,8KW。預計竣工時間為20xx年10月。 現申請辦理正式用電!

申請人:

申請日期:

申請報告範文參考 篇22

我自至入職發展有限公司,並簽訂xx市勞動合同,合同約定;

第三條 工作時間和休息 休假

【 一】甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間。

具體工作時間如下;

週一至週五;上午9;00至12;00 下午14;00至18;00

週六;上午;9;00至11;00 下午14;00至17;00

第四條 關於 勞動報酬

【一】乙方正常工作時間的工資標準【計算加班工資基數】按下列第1種形式執行,並不得低於當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

計時工資;2740/一月

【二】乙方試用期工資為2540/一月

甲方依法安排乙方加班的,應按【勞動法】第四十四條的規定支付加班費。 而實際上;我們現在的工作人員從入職之日起,一直為每天工作8小時,每月休息4天,具體上班考勤為;

早班;08;00至16;00

中班;16;00至00;00

晚班;00;00至08;00

行政班;12;00至20;00

2、加班費計算的工資基數為;1440元/月

由此可見公司違反合同約定,我們每星期存在一天休息超時加班費,根據【勞動法】工資分配,應當遵守按勞務分配的原則實行同工同酬及以下列相關條款;

第三十條;用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令,責令用人單位支付勞動者報酬。

第三十八條;用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。

2、未及時足額支付勞動者報酬的。

3、未依法為勞動者繳納社會保險費的。

4、用人單位的規章制度違反法律,法規的規定的,損害勞動者權益的。

5、因本法第二十六條規定的情形致使勞動合同無效的。

6、法律,行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者的,或者用人單位違章指揮,強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞務合同,不需要事先告知用人單位。

第四十條;有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同。

1.勞動者患病或者非因公負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由用人單位另外安排的工作的。

2.勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第四十六條 有一下情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

1.勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的。

2.用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞務合同的。

3.用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的。

4,用人單位依照本法四十一條第一款規定解除勞動合同的。

5.除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形下,依照本法第四十四條第一項規定終止固定定期限勞動合同。

6.依照本法第四十四條第四項,第五項規定終止勞動合同的。

7.法律、行政法規規定的其他情形。

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月的工資的標準向勞動者支付,六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上半年度職工平均工資的三倍支付,向其支付經濟補償的標準按職工月工資的三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第四十八條、 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行,勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。

第八十五條、 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

1.未按照勞動合同的約定或者國家及時足額支付勞動者勞動報酬的。

2.低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。

3.安排加班不支付加班費的。

4.解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付賠償金的。

第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金。

綜與所述,請公司按勞動合同、勞動法、確定加班計算方式,支付下列款項

1.請求公司支付-至xx月-日,每週星期休息日雙倍加班費用。

2.請求公司支付-至xx月日,平時超時加班按1.5倍計算加班費差額。

3.請求公司支付-至xx月-日,國家法定假期三倍加班費差額。

申請報告範文參考 篇23

市南區政府:

規範補貼後,我局一直嚴格落實有關文件精神,杜絕了文件規定以外的任何支出。但是由於城管行政執法工作的特殊性,以及市南區在青島市的地位和迎會迎檢多的工作特點,經常需要加班、加點,建議給予補貼。

一是節日不放假,週六週日不休息,全員上崗。

二是遇到迎會迎檢需要加班加點延時執法。

三是各中隊、局機關全年堅持24小時值班制度。

四是夜間執法。五是我們的執法工作全是在户外進行,其户外工作量、工作時間比其他部門都多。

由於目前執法力量不足,全體執法隊員經常加班加點超負荷工作,特別是户外執法工作具有一定的危害性,一定程度上影響了隊員的身心健康。

在規範補貼以前,為了調動執法隊員的工作積極性,我們一直給予適當補貼作為補償。

但是規範補貼後,執法隊員的額外勞動難以得到補償,不僅影響了工作積極性,也不符合《勞動法》按勞取酬的公平原則,目前已經顯現出一些負面影響。

為了更好地開展工作,我們建議上級機關給予協調,解決户外工作補貼、節假日加班補貼、夜間工作補貼問題。

當否,請批示。

申請人:

年 月 日

申請報告範文參考 篇24

為進一步開展我校教職工的冬季文體活動,提高廣大教職工的身體素質,更好地為教育教學服務,經校黨支部研究同意,我校工會決定舉行全體教職工踢毽子、跳繩、乒乓球、羽毛球、籃球定點投籃等一系列比賽活動。比賽活動參加人數有30人,對男女各項目比賽前三名給予物質獎勵,此次活動共需要經費約3000元文體中心經費申請報告模板文體中心經費申請報告模板。

當否,請領導批示。

此致

敬禮!

申請人:gkstk

20xx年**月**日

申請報告範文參考 篇25

信用社領導:

我叫,現年38歲,系*村民,身份證號:,妻子,現年36歲,身份證號:,女兒賴紅梅,現年9歲,在校學生,兒子,現年2歲,學齡前兒童。

現因建房共需資金柒拾伍萬餘元,自有資金陸拾萬,缺少資金壹拾伍萬元,特向貴社申請抵押貸款壹拾伍萬元用於建房所需,現我夫婦協商同意將我們位於開發區政府小區對面,東興大道西側的一個門面抵押作保。貸款期限壹年。

為此,敬請領導批准為感。

申請人:

二oxx年八月十八日

申請報告範文參考 篇26

陝西天虹工程建設監理部:

我公司於20xx年7月18日已進駐工地,組建了本工程施工項目部,現項目部組成人員、施工設備均已到位,辦公設施等已配備齊全,施工場地已按施工組織設計佈置完畢;我工程技術人員對施工區原始控制點進行了複測,符合設計及施工規範要求,並佈設控制點。先已具備了本工程開工條件,特此申請施工,請檢查並簽發開工令。

特此報告

陝西國聖建設工程有限公司大店新區項目部

X年XX月XX日

申請報告範文參考 篇27

市人民政府:

路街道辦事處成立已有大半年時間,半年來為配合我市創家級衞生城市,和迎接“天山杯”競賽,我處協助市直各部門做了很多的工作,投入大量的精力、物力、財力。加之今年辦事處前期的籌建準備、初始運行,和創建市級文明單位等創建工作,以及各類眾多的文體活動,目前我處經費嚴重不足,財政收支存有很大缺口,已影響了我處正常的辦公。

現路街道辦事處特向市政府申請經費2萬元,望有關領導能解決為盼!

此致

敬禮!

申請人:

20xx年**月**日

申請報告範文參考 篇28

第一章 申報單位及項目概況

1. 項目申報單位概況:

2. 項目概況: 項目名稱:

項目建設單位:

建設性質:

新建 建設地點:

建設用地:

規劃用地 47.67 公頃 建設內容及建設規模:

主要技術經濟指標:

徵地面積715畝;

室外體驗場地220190平方米; 體驗訓練用地面積241444.12平方米; 建、構築物佔地面積94399平方米; 建築面積122226平方米;

道路及廣場面積75304平方米; 綠化面積48289平方米; 建築系數39.1%; 容積率0.76;

道路及廣場係數31.2%; 綠地率20%。 建設投資:

該項目總投資 15億元。

第二章 戰略規劃、產業政策及行業准入

1. 擬建項目與相關規劃的關係

低空空域改革啟動使業界學者對於通用航空產業的發展及其所產生的拉動作用充滿期待。中國民航大學校長、中航協通用航空委員會主任吳桐水教授指出,通用航空產業鏈長,對機械、材料、電子、精密儀器以及旅遊、服務、金融、保險等產業,都有直接和間接拉動作用。國際經驗表明,一個航空項目發展十年後給當地帶來的效益,投入產出比可達1 :80 ,通用航空的就業帶動比是1 :12 。

在,有民主黨派建議緊抓這一機遇,在積極爭取國家支持的同時,成立專門領導小組統籌協調全省通用航空產業發展,編制通用航空產業規劃並將其作為該省“”航空產業規劃的子規劃,出台支持通用航空產業發展的優惠政策。加快建設機場網絡、航線網絡和航空應急救援網絡,培育通用航空龍頭企業,打造通用航空產業基地。

本項目位於平泉縣政府規劃的航空項目產業園區內,符合產業規劃。

2. 擬建項目與相關產業政策的關係

《低空空域管理改革指導意見》明確,在北京、蘭州等5個飛行管制區分類劃設低空空域。《意見》指出,低空空域是通用航空活動的主要區域,深化低空空域管理改革,是大力發展通用航空、繁榮我國航空業的重要舉措,是促進我國經濟社會發展的迫切需要。適時、有序地推進和深化低空空域管理改革,有利於充分開發利用低空空域資源,促進通用航空事業、航空製造業和綜合交通運輸體系的發展,對全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化建設具有十分重要的意義。

《意見》確定了深化低空空域管理改革的總體目標、階段步驟和主要任務。總體目標是,通過5至2019年的全面建設和深化改革,在低空空域管理領域建立起科學的理論體系、法規標準體系、運行管理體系和服務保障體系,逐步形成一整套既有中國特色又符合低空空域管理規律的組織模式、制度安排和運作方式,充分開發和有效利用低空空域資源。具體實施分3個階段,2019年前為試點階段,在局部地區進行改革試點,探索低空空域管理改革的經驗做法,為全面推進低空空域管理改革奠定基礎;2019年至2019年底前為推廣階段,在全國推廣改革試點,逐步形成政府監管、行業指導、市場化運作、全國一體的低空空域運行管理和服務保障體系;2019年至

2020年為深化階段,進一步深化改革,使低空空域管理體制機制先進合理、法規標準科學完善、運行管理高效順暢、服務保障體系完備可靠,低空空域資源得到科學合理開發利用。主要完成以下任務,一是按照管制、監視和報告三類空域劃設低空空域,區分不同模式實行分類管理試點;二是逐步構建具有中國特色的低空空域管理法規標準體系,為改革提供法律支撐;三是改進創新服務模式,提高運行管理和服務效率;四是加強配套設施建設,為推進改革創造有利條件;五是以國家投資為主,鼓勵地方政府和社會力量投資建設航空服務站,合理構建航空服務保障體系;六是建立健全飛行人員培訓機制,加強相關資質審查,提高從業人員素質;七是加強低空飛行安全監控和管理,建立完善飛行違規處罰機制和應急反應機制;八是建立評估監督機制,不斷改進管理方式和手段,提高低空空域管理水平。

業內人士指出,低空空域管理改革 (或低空開放)對通用航空業長期發展而言具有積極的促進作用, 屬於長期利好。 但通用航空業作為一個專業性很強的行業,其發展不僅受空域的限制, 還受安全管理要求高、市場培育期長、飛行機務人才短缺和飛機生產週期較長等多種因素的制約,因此即使低空空域管理改革為通用航空業營造了良好的空域環境, 該行業的發展仍然需要一個過程, 相關公司業績出現爆發式增長的可能性不大。

華泰聯合證券分析師馮偉在研究報告中指出:經驗表明,當一國的人均GDP超過4000美元時,通用航空的發展將會出現突破。美國在1968年人均GDP達到4000美元之後,通用航空業初現爆發性增長。截

止到2019年底,我國人均GDP約為3711美元;馮偉預計,隨着我國經濟的持續增長,人均GDP突破;另一方面,目前我國的通用航空業主要服務於農業、林;中有六分之一計劃購買私人飛機;3.擬建項目與相關行業准入標準的關係;民航快速的發展,各個航空公司對飛行員的需求量也逐;熟悉培訓業務的人士指出,飛行員培訓業務的商業模式;本項目通過與安陽航空運動學校合作辦學方式運

止到2019年底,我國人均GDP約為3711美元,已經接近通用航空快速發展的臨界水平。

馮偉預計,隨着我國經濟的持續增長,人均GDP突破4000美元指日可待,發展通用航空業的經濟條件即將具備。

另一方面,目前我國的通用航空業主要服務於農業、林業等社會公共事業,前景巨大的商業化應用尚處於初級階段。與此不相稱的是我國通用航空基礎設施的落後,機場數和飛機數都遠遠落後於美國、加拿大等國。截止2019年底,美國的通用航空機場數和飛機數分別為19750個和 228663架,而我國的數量分別為165個和 900 餘架。 目前,中國通用航空飛機有1000架左右。民航部門曾預測,到2019年,中國需要各類通用航空飛機1萬架-1.2萬架,按單架飛機平均價格300萬元,產業拉動比例按1∶10估算,上下游產業將帶動超萬億的市場規模,及整個產業鏈的十年黃金髮展期。 業內人士指出,通用航空業投資相對巨大,對相關產業的帶動作用也極強,基礎設施建設、航空器製造、人員培訓、運營和後續的飛機維護等相關產業鏈都將受益。 另外,通用航空產業鏈條長,除了航空運營,還涉及飛行器與發動機研製、冶金、化工、先進材料、電子、信息、特種和精密加工等技術和產業。從資本市場來看,對通用航空產業鏈中的運營、服務、維修、培訓、飛機制造等各環節提供商都構成中長期利好。 低空開放後,通用航空中最引人矚目的就是私人飛機產業。根據最新發布的《2019胡潤財富報告》,中國已有兩千餘位億萬富豪,其

中有六分之一計劃購買私人飛機。亞洲地區最大的私人飛機銷售商“亞洲jet”總裁邁克爾·沃爾什表示,在未來十年裏,中國私人飛機市場規模將每年增長20%至25%以上,十年內中國將超越美國成為世界上最大的私人飛機擁有國。 該項目符合國家大力推進通用航空事業的產業政策。

3. 擬建項目與相關行業准入標準的關係

民航快速的發展,各個航空公司對飛行員的需求量也逐漸增大,但是每年培養的飛行員國內外一年加起來不到三千人。這樣的情況在各個公司引起了很多問題。也包括“軍轉民”以及在國外一些民航局不承認的飛行學校學飛回國,在民航工作的飛行員,在他們中間發現了一些造假現象,飛行員的資質從源頭就出現了問題。2019年泛美航空被局方查出其飛行員的大量的經歷存在造假現象,類似於教員帶飛的成績也算作學生單飛的現象造成了培訓的質量達不到局方培訓的要求。

熟悉培訓業務的人士指出,飛行員培訓業務的商業模式穩定,目前已吸引到很多投資者關注。

本項目通過與安陽航空運動學校合作辦學方式運行。

第三章 項目選址及土地利用

1. 項目選址及用地方案:

本項目選在南靠黑山,東臨瀑河、平鐵公路,西接小寺溝火車站,北距承朝高速4公里,的位置,東距黑山口機場1.5公里。土地平坦,

交通便利,距平泉縣城10公里,不佔用耕地。土地通過招拍掛方式已獲取。

2. 土地利用合理性分析。

本項目佔地面積715畝,其中:

試飛起降場及停機坪220190平方米;

生產區用地面積241444.12平方米;

建、構築物佔地面積94399平方米;

建築面積122226平方米;

道路及廣場面積75304平方米;

綠化面積48289平方米;

建築系數39.1%;

容積率0.76;

道路及廣場係數31.2%;

綠地率20%。

土地利用總體規劃可行。

3. 地質災害影響分析

擬建項目不存在誘發地質災害的可能性。

4. 其他不利影響

擬建項目無壓覆礦牀和文物,對防洪和通航等無不利影響。

第四章 資源綜合利用

1. 節能及節水措施評價:

本項目建設方案按照國家節能建築進行設計,符合節能及節水政策的有關要求。

第五章 徵地拆遷及移民安置

1. 城市居民搬遷方案

本項目不涉及居民搬遷。

2. 農村移民安置方案

本項目不涉及農村移民安置。

第六章 環境和生態影響分析

1. 施工期間

(1)污染源分析

本項目的建設施工過程會產生噪聲、揚塵及污水等污染因素,如未經妥善處理,會對周圍環境產生一定影響,主要有如下幾個方面組成:

·建築施工噪聲

建築施工噪聲雖然只是一種臨時性的污染,施工完結後噪聲污染即解除,但是,施工設備噪聲的噪聲級相對較強,其中,高噪聲設備包括剷車和裝卸車,以及機械挖掘土石噪聲等,操作方式屬於露於作業,這些噪聲源的聲級值最高達到90dB(A)。

·揚塵

建築施工過程中有基礎開挖、回填泥土的揚塵。混凝土等材料運輸、裝卸、加工過程的揚塵。

·污水

工地污水來自清洗設備、材料所產生的污水,還有降低地下水位的排水,施工工地工人的生活污水等。

·建築施工餘泥

項目在開挖基礎、澆注混凝土等過程中,會產生大量的餘泥,這些餘泥如不能及時運走並妥善處置,亂堆亂放,將阻礙附近人員行走,車輛通行,嚴重污染環境。

·建築垃圾

在施工期間產生的建築垃圾具有產生量大、時間集中等特點,雖對環境的污染是暫時的,如果處理不當,不但影響景觀,還會影響周圍環境。

(2)主要控制措施

·廢氣污染控制措施

施工期間的料堆、土堆等應加防起塵的措施,挖出的土壤等固體廢棄物應及時清運,運輸車輛要採用防止散落和塵土飛揚的措施;工地周圍用圍牆或防護板圍護,減少工地揚塵對環境的影響;保持出入口的路面清潔、濕潤,以減少汽車車輪滾動引起的揚塵。並儘量減緩行駛速度;加強施工人員的環保教育,提高其環保素質,提倡文明施工。

·噪聲污染控制措施

執行《建築施工場界噪聲限值》(GB12523-90)對各施工階段噪聲限值的要求。合理安排作業時間,高噪聲施工儘可能安排在晝間時

段,如需夜間施工,須提前向環境保護部門提出申請,;施工期工地廢棄物應指定地點堆放並及時組織清運,以;清潔生產與綜合污染防治對策;用先進的施工技術;加強施工管理;採用預製裝配施工;2、運營期;(1)污染源;本項目投入使用後所產生的污染物主要是使用者的生活;(2)“三廢”處理;·生活污水;主要為衞生間排放的生活污水,及食堂餐飲污水,經化;·廢物處理;本項目平均日

段,如需夜間施工,須提前向環境保護部門提出申請,或批准後方可在指定日期內進行;將施工現場的固定噪聲源,如攪拌機(車)、臨時加工車間、建築料場等相對集中,並儘可能佈置於遠離周邊聲敏感點處;工地周圍設立圍護;規定運輸車輛出入路線,儘量避開居民區。 廢水、建築垃圾污染控制措施

施工期工地廢棄物應指定地點堆放並及時組織清運,以避免大雨時被地面徑流衝入下水道,流入水體;施工現場要嚴格規定排水去向,或安排簡易排水管道,嚴禁污水遍地橫流;嚴禁將施工泥漿排入下水道,以免引起排水不暢而導致周圍地區積水內澇。

清潔生產與綜合污染防治對策

用先進的施工技術;加強施工管理;採用預製裝配施工方案;採用先進的施工機械設備;採用優質、環保型的工程材料。

2、運營期

(1)污染源

本項目投入使用後所產生的污染物主要是使用者的生活污水、廢棄的生活垃圾。

(2)“三廢”處理

·生活污水

主要為衞生間排放的生活污水,及食堂餐飲污水,經化糞池初步處理後,經校區排污管,排向村外排水溝。

·廢物處理

本項目平均日產固體廢物,為生活垃圾。設置垃圾集中堆放點,

垃圾宜分類收集和處理,送往當地垃圾場統一處理。

·廢氣處理

本項目為培訓體驗項目,產生廢氣的設備主要是鍋爐。通過安裝簡易脱硫除塵系統,降低對環境的污染。

綠化

本項目在場區道路兩旁、建築物周圍及閒置空地種植適宜生長的喬木、灌木和綠籬等,綠化校區,美化環境,創建花園式文明校區。

第七章 經濟影響分析

1. 國民經濟評價:

本項目依託直升機製造、銷售、售後服務和培訓工作,具有穩定的收入來源。

一是通用航空業務收入可觀。當前在醫療救護、公務飛行、私用和商用飛行駕駛員執照培訓、航空器代管、直升機領航作業、 出租飛行、商務包機、航空攝影、空中拍照、城市消防、空中巡查、科學實驗等活動領域,由於市場供求結構不平衡,通用航空作業收益率較高,加之直升機作業成本較其他固定翼機型來説較低,因此,作業成本偏低,盈利空間大;

二是由於目前我國直升機保有量小,飛行小時數少,我國直升機駕駛員數量相當有限。隨着我國民用直升機市場的逐漸壯大,將面臨駕駛員嚴重短缺的局面,因此開展直升機駕駛員培訓業務具有廣闊的市場前景。公司可以依託直升機銷售多S中心,本項目提供的配套維修及培訓服務,不僅項目本身具備較強盈利能力,而且為直升機組裝

製造項目的發展與擴張提供較強支撐。

2. 區域經濟影響分析:

本項目建成後可拉動本地旅遊開發,促進貿易,增加當地GDP,提高當地居民收入。

3. 經濟安全分析:

本項目符合環保和國家產業政策及科學發展觀要求,屬長項投資項目,社會經濟效益顯著,對促進社會經濟發展有極大的推動作用。

同時,“”期間國家大力發展民用通航事業,而直升機服務業在國民經濟發展中和緊急搶險救援的活動中,起着不可替代的作用,因此民用直升機有着廣闊的發展空間。

第八章 社會影響分析

直升機在抗洪搶險、抗震救災和抗擊冰雪中所發揮的巨大作用,使人們對於直升機在搶險救災和人員救援方面的重要性,搶險救災和人員救援還只是直升機功能中的一部份,隨着我國國民經濟的快速增長和人民生活水平的不斷提高,直升機已經深入了我們生活的方方面面,直升機在人員和物資運輸、噴灑劑噴施作業、空中拍照、巡視檢查和勘探測量等我國工業、農業、能源、交通和娛樂等方面發揮着越來越重要的作用。

然而,在歷次救災過程中表露出來的我國直升機保有量少、種類不全、出勤率低、安全性差的問題也逐漸引起了國家相關部門、各級地方政府和廣大人民羣眾的重視。尤其是目前在X省還未擁有一架

民用直升飛機,也沒有一家專門利用直升機從事通用航空作業的企業。因此無論從市場角度,還是從社會角度,都迫切需要組建一支通用直升機機隊,必須提供大量輕型飛機駕駛人員。

綜上所述,本項目的建設是必要的。

申請報告範文參考 篇29

尊敬的校領導:

你好!

接江蘇省教育廳江蘇省體育局發文,江蘇省第二十屆中學生排球比賽於201X年7月14-19日在常州舉辦,我校排球隊屆時將參加比賽。現向學校申請參賽費用如下:

所需費用(預算):

望校

領導批准為盼!

新海實驗中學排球隊

201x年6月13日

申請報告範文參考 篇30

銅梁縣大廟鎮大獅村村委:

我叫,七社社員,男,1968年9月26日出生,漢族,眾所周知,今年,對我家來説的確是不平凡的一年,一切災難和不幸都降臨於身,真是禍不單行。首先,是我父親的病逝。隨之而來的是:我的兒子侯鑫,僅有19歲,因身患重病不得不離開了學校,在重慶西南醫院動了兩次手術,前後住院長達三個多月,如今雖出院,但身體相當虛弱,還不時到大廟醫院輸液,生活極為不便,還得靠年老的婆婆及母親親自照顧。自生病以來,雖得到親戚朋友以及社會的關心與幫助,但對我這個家庭來説也無濟於事。而我自己呢,於今年8月8日,又出了車禍,在重慶大坪醫院做了下肢切除手術。令人可悲的是,落下了瘸子殘疾(左腳短且細小),一路病病磕磕走來,身體極度虛弱,如今40多歲的人,本來是身強力壯幹事業的最佳時期,本應是肩負上贍老下養小的神聖職責時期。可孑然一身的我,孤單、寂寞、悲傷尚且不説,苦惱的是每年只能偶爾做點小事,根本無能力維持自己的生活,仍然依賴母親及自己的妻子而生存。我不能盡人子之孝心,不能報答父母的養育之恩,悲哀呀!眼望着母親逐漸衰老,眼看着家庭生活逐步維艱。如何生存?不敢想象,不堪設想!

更要説的是,我還有一個一歲多的女兒也要靠人照顧呀,因此一切重擔都落到了我妻子夏慶淑的頭上。就拿照顧我們三個來説都夠她受的了,更不用説找錢來維持家庭生計,這一切使我家從此一蹶不振,我一家人的生活從何談起呢?

不幸的我,萬幸的是遇上了以人為本的和諧社會,黨恩浩蕩如陽光普照大地,惠民政策似甘泉滋潤弱勢羣體。黨和政府對“老弱病殘、鰥寡孤獨”給予了最大的生活保障,更有各級領導的同情憐憫之心、關懷厚愛之情。在此,一個對家庭對國家毫無貢獻反而拖累的體弱多病外加殘疾的我,萬般無奈之下,厚顏提出享受“低保”待遇。敬請上級領導體察實情,批准為荷!

此致

敬禮!

申請報告範文參考 篇31

尊敬的方總:

您好!

首先感謝您對我的信任和支持,讓我加入這個團隊。進公司工作一個月了,從內心感覺,我完全不適合和勝任現在的工作,我辜負了您的希望,做了逃兵,在此説聲:對不起。不管怎樣,我還是想早點離開,對您對公司都是最好的選擇。

我剛上班的第一天晚上,是星期一的週會,從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往後的幾天,我每天都在仔細考慮問題,説句實在的,晚上睡覺都沒有以前那麼安穩。首先工作方面,我不但必須得從頭開始,而且還要收拾以前的爛攤子,也就是補賬,整理賬目。用友erp 7、8、9三個月的現金賬我根據出納的現金日記賬已經補齊了。可是和以前幾個月的賬目銜接不起來,我一個一個查,結果是XX年末結轉餘額時,借貸不平。因XX年填制了幾個月的憑證,期初餘額已經改不了,所以XX年一年的賬目都沒辦法理清,XX年也沒辦法結轉準確餘額。其次,公司的管理方面,xx公司是個家族式的管理模式,有時意見不統一,還真不知該聽誰的。

最後就是我的家庭方面了,我來面試時,公司是五天制的,晚上加班是自願的,可自從我加入後的這段時日裏,我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的,好像和白天上班沒什麼兩樣,有關加班時間,給我最深刻的是上星期一晚週會開到12點,這是我做財務以來還是第一次碰到的。明年我小孩還有我媽都會來廣東,我老公是做業務的,自然是沒多少時間照顧家庭,顯然以我的工作時間是很不合適的。以上幾點是我的個人主觀看法,僅供參考,但都是我的內心感受。因為我知道很多漂亮衣服,但並不都適合穿在我身上。適合自己才是最好的,公司用人也是如此。

今天我已經在oa上發了我的辭職書,如有不便之處,敬請海涵!最後我真誠的祝願公司的業績能夠蒸蒸日上,公司越辦越紅火。

財務:小陳