加薪申請報告範文大全 篇1
尊敬的領導：
您好!
本人從畢業後一直在工作，至今已經是第x個年頭過半了。經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：
目前我所負責的工作內容有：業務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪裏需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內容造成我目前的工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。但至今本人的薪水為(税後多點)，遠低平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥/月。兩者相加，仍然低於平均月薪水平。
以內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容;或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。
基於以上實際情況，懇請領導考察並同意給本人提高薪水。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年x月x日
加薪申請報告範文大全 篇2
尊敬的：
您好！
從去年五月有幸入職到現在，已經快一年了。始終保持“公司是我的家，繁榮取決於每個人”我的信念是帶着幸福和飽滿的情感投入到工作和學習中，我一直兢兢業業地對待我的每一份工作，努力使我的工作變得完美，我不敢有絲毫的懈怠，我為公司的發展盡了自己應有的責任，與公司一起進步和發展。在提高個人工作技術經驗的同時，很高興能為公司做貢獻，為加貝羅做出努力。
這些都離不開對人才培養的關心和重視。我很高興成為福克公司的一員。在這段共同成長的時間裏，我對公司的和同事都有很深的感情。我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個合夥人。我給他們的時候，他們也給了我更多。感謝們的培養和幫助。我非常信任你。
隨着公司業務的不斷髮展壯大，個人能力也在不斷提升和提高，解決問題的效率也越來越高。同時工作範圍和工作量也相應增加，工作強度也在不斷加大。比如電視台數據庫優化工作；公司數據庫建設及應用服務改進和維護；CIBN全球信息廣播與教育數據庫環境建設與部署、系統測試、故障排除等。
你也知道，公司這次搬家，數據庫建設，故障排除，測試備份恢復，檢查數據庫運行狀態，往往讓我不得不犧牲休息時間加班到深夜甚至凌晨2、3點。這麼大的工作強度，讓我的心臟已經做不下去了，任何比賽前的工作都要在不影響身體的前提下進行。
在努力完成工作的同時，也不斷探索更好的工作方法，有效提高了工作效率，降低了工作成本，增加了收入。
此外，在做好本職工作的同時，參加了各種培訓考試，如思科認證絡工程師培訓、CUUG專業Oracle DBA培訓、數據庫開發人員認證培訓等。，這使我對數據庫的瞭解更上一層樓。比如在Oracle DBA培訓期間，我也藉此機會做了一些在公司沒有機會思考的問題和實踐項目:更深入地掌握Oracle知識理論，根據不同的業務需求制定和完善數據庫備份、恢復、恢復等戰略項目。以期為公司的未來發展添磚加瓦。
同時，我們的城市正以驚人的速度發展，經濟和消費水平在全國名列前茅。而且，目前的社會經濟和物價都呈現出通貨膨脹的趨勢。在這種情況下，現有的工資水平變得非常低。
鑑於上述因素，為了更好地為公司工作，更好地發展自己，我在此提交一份從6月20xx日起加薪至8000元/月的申請。
一個人追求的目標越高，他的才能發展得越快，為企業創造的價值就越大。如果對員工的工作沒有明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、能力、多做少做、做得好和做得不好都是一樣的工資，那麼對他們來説，投入工作的熱情，犧牲休息時間和健康，就是不公平和不值得的。相信老闆不會吝嗇有一定能力和執行力的員工，讓他們安心為企業解除後顧之憂，服務業務。
如果你認為我目前的工作內容和質量還沒有達到這個薪酬標準，我真誠的希望你能提出有價值的意見或建議，讓我在未來有一個努力的方向和目標，在做得更好，朝着更高的目標前進的同時，提高自己的能力。
加薪不是目的，只是希望我們能做的更好！
期待你的回覆。
申請人:
20xx年x月x日
加薪申請報告範文大全 篇3
尊敬的領導：
您好!
我於20xx年入職該公司至今已有四年多時間，在這四年的時間裏，讓我學到了很多的東西，首先我很感謝公司給我鍛鍊的機會，以及很多方面的幫助。千言萬語化成一顆感恩的心，希望更好的報答公司。這是我的初衷。隨着時間的推移與閲歷的增加，現在的我可以説在公司做事更加得心應手，相對於以前來説有了更大的改變。不僅可以做單一的開票工作，還能負責配送、話務工作。以及發貨聯繫、其它瑣碎事情(例如;送貨過程中出現的問題，庫房裝貨問題等等)在去年的一年時間裏，更是間接做了公司所屬財務錄入工作(銷售日報表及費用支出等)我自認為對公司不能説是兢兢業業，但也是勤勞肯幹的。相信我的作為領導也是看在眼裏的。鑑於現在的工作量加大以及我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市(物價上漲，貨物膨脹)無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發展的最主要因素之一，這是其一，其二，在公司的幾年時間內，我一直希望可以得到更大的發展空間，對自己的能力可以有更深層入的提升，但公司都未予以理會，這點我很失望。對於一個老員工的我來説，如果她的工作量加大，而薪金卻和新員工的一樣，這點是無法理解的。鄭重説明一點的是公司領導的承諾居然一直未兑現，着實讓我有些憋屈。作為一個領導者一諾千金還是有必要的。也許我做的還不夠令公司領導滿意，也許我還需要努力鍛鍊，但我希望領導能給我肯定的回答和建議。另外一點需要説明的是我也不想在公司人員不具備的情況下提出這樣種要求，在此情況下提出實屬於無奈，望公司領導理解。
為了能更好的為公司效力，也為了我能夠安安心心的工作，使自身能得到更好的發展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資為在原有工資的基礎上上升3%，其它不變。
當然加薪不是目的，只是希望我做的工作與努力成正比。
此致
申請人：
20xx年4月13日
加薪申請報告範文大全 篇4
尊敬的領導：
您好！
我是20xx年11月初進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視、栽培和幫助，使我迅速的融入到工作中去，把工作做好。隨着公司的不斷髮展，我個人的能力也在不斷的提升和進步，在這段共同成長的歲月裏，和同事們認真的完成每一項工作，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美。對公司的發展做出了自己應盡的責任，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。此外各方面的能力得到提高，各方面技能得到昇華，以期為公司在以後的發展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司領導關心重視人才培養是密不可分的，我們為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸！
然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我們自身發展的最主要因素之一。雖省吃檢用，又不沾煙酒不近女色，每月僅能自給；但是我們已近而立之年，這後面一來的結婚、生子、供房、父母等等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工，心中便有了一直走下去的希望！
為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，我相信，只要付出，就會有收穫，鑑於現在的工作職責和工作強度，特此向公司領導提出加薪申請，希望領導對我的申請能夠加以重視。所以我正式提出申請，希望公司將我們個人工資提高到公司的加薪標準，希望領導能給予批准。
此致
敬禮！
日期：20xx年x月x日
加薪申請報告範文大全 篇5
領導您好！
本人從畢業後一直在工作，至今已經是第X個年頭過半了。經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：
1、目前我所負責的工作內容有：接待工作，電話接聽拜訪，辦公室內勤工作，以及公司內務各類文檔的處理等，作為文檔處理，文件打印，我們公司各類部門門派很多，一天接下來的文檔處理，都很多，一天忙下來基本沒有休息時間。
2、深辦是深圳市規模較大的外企深辦之一，但至今本人的薪水為（税後多點），遠低深圳市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥/月。兩者相加，仍然低於深圳市平均月薪水平。
3、以內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容；或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。基於以上實際情況，懇請領導考察並同意給本人提高薪水。
此致
敬禮！
申請人：
X年XX月XX日
加薪申請報告範文大全 篇6
尊敬的領導：
您好!
提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大，我個人的能力隨着公司的不斷髮展，也在不斷的提升和進步。在這段與公司共同成長的歲月裏，同事們給予了我很多幫助。同時也感謝公司領導對我的栽培和幫助。
我是20xx年5月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這麼好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任。在本月底除正常上班時間外我又多兼了噴油漆的工作，每天加班時間比較長。雖説辛苦但我力求儘自己最大的努力，將工作做到最好。
我相信，只要付出，就會有收穫，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓進。我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
20xx年x月x日
加薪申請報告範文大全 篇7
尊敬的領導：
您好！
從去年五月有幸入職到現在，已經快一年了。始終保持“公司是我的家，繁榮取決於每個人”我的信念是帶着幸福和飽滿的情感投入到工作和學習中，我一直兢兢業業地對待我的每一份工作，努力使我的工作變得完美，我不敢有絲毫的懈怠，我為公司的發展盡了自己應有的責任，與公司一起進步和發展。在提高個人工作技術經驗的同時，很高興能為公司做貢獻，為加貝羅做出努力。
這些都離不開領導對人才培養的關心和重視。我很高興成為福克公司的一員。在這段共同成長的時間裏，我對公司的領導和同事都有很深的感情。我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的'每一個合夥人。我給他們的時候，他們也給了我更多。感謝領導們的培養和幫助。我非常信任你。
隨着公司業務的不斷髮展壯大，個人能力也在不斷提升和提高，解決問題的效率也越來越高。同時工作範圍和工作量也相應增加，工作強度也在不斷加大。比如電視台數據庫優化工作；公司數據庫建設及應用服務改進和維護；CIBN全球信息廣播與教育數據庫環境建設與部署、系統測試、故障排除等。
你也知道，公司這次搬家，數據庫建設，故障排除，測試備份恢復，檢查數據庫運行狀態，往往讓我不得不犧牲休息時間加班到深夜甚至凌晨2、3點。這麼大的工作強度，讓我的心臟已經做不下去了，任何比賽前的工作都要在不影響身體的前提下進行。
在努力完成工作的同時，也不斷探索更好的工作方法，有效提高了工作效率，降低了工作成本，增加了收入。
此外，在做好本職工作的同時，參加了各種培訓考試，如思科認證網絡工程師培訓、CUUG專業Oracle DBA培訓、數據庫開發人員認證培訓等。，這使我對數據庫的瞭解更上一層樓。比如在Oracle DBA培訓期間，我也藉此機會做了一些在公司沒有機會思考的問題和實踐項目:更深入地掌握Oracle知識理論，根據不同的業務需求制定和完善數據庫備份、恢復、恢復等戰略項目。以期為公司的未來發展添磚加瓦。
同時，我們的城市正以驚人的速度發展，經濟和消費水平在全國名列前茅。而且，目前的社會經濟和物價都呈現出通貨膨脹的趨勢。在這種情況下，現有的工資水平變得非常低。
鑑於上述因素，為了更好地為公司工作，更好地發展自己，我在此提交一份從6月20xx日起加薪至8000元/月的申請。
一個人追求的目標越高，他的才能發展得越快，為企業創造的價值就越大。如果對員工的工作沒有明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、能力、多做少做、做得好和做得不好都是一樣的工資，那麼對他們來説，投入工作的熱情，犧牲休息時間和健康，就是不公平和不值得的。相信老闆不會吝嗇有一定能力和執行力的員工，讓他們安心為企業解除後顧之憂，服務業務。
如果你認為我目前的工作內容和質量還沒有達到這個薪酬標準，我真誠的希望你能提出有價值的意見或建議，讓我在未來有一個努力的方向和目標，在做得更好，朝着更高的目標前進的同時，提高自己的能力。
加薪不是目的，只是希望我們能做的更好！
期待你的回覆。
申請人:
20xx年x月x日
加薪申請報告範文大全 篇8
尊敬的領導:
你好，隨着公司的不斷髮展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏，同事們給予了我很多支持。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
我是公司五年的老員工，是公司成長的密切相關者。我的能力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事無鉅細都願意為公司盡力又不斤斤計較的，並不多見。我是一名公司可以完全信賴的員工，從我的能力到我的人品。
現在人才薪酬行情與五年前已經大不相同——如果您願意把我當成人才的話，現在做一般事務性工作的人員的工資也有比我更多的，能幹的更不用説了。而我常常從事了一些具有創造性的工作，能否從事創造性工作是衡量一個人是否是人才的主要指標，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。
我認為我現在的薪水很低，每月工資3000元人民幣，年底沒有任何獎金。您可能覺得這薪水已經太高，但局內外人幾乎沒人相信我才拿的這麼點錢，這事有沒有您知我知天地知。所以請公司於4月份開始將我的底薪每月3000(叁千)元人民幣，調整為每月4000(肆千)元人民幣。為此我簡單説一下加薪理由:
1、我對公司有有形價值的貢獻，立竿見影，案例多到我不想一一列舉，您不知道的可以問問別人，你不相信的也可以調查(如:09年以前負責的qa部，我把相關檢驗標準制定並完善以後，交給了別人管理;為人事行政部撰寫公司管理制度、員工手冊、消防應急預案;為公司撰寫編輯內刊10幾期;順利為公司通過5次sgs外審和質量體系改版工作，執行內審多次;為公司建立pcd，能正常運行後交予跟單，現在又要為公司推行6s管理活動，做好後不知還要給誰。這有很多工作都是別人做不了的，我做好後交予別人，純粹的為別人做嫁衣。)，而且我給公司帶來的增值，多為創造性或預見性的增值，這在公司內是沒有人可以做到的。
2、在新老員工的真實學歷中，我的學歷怎麼説也不低，如果學歷可以作為薪酬參考的話。
3、我為您們掙足了面子，我常聽到有人誇您説，您有這樣的人不簡單。我知道他們是説的大實話，我不知道您是否相信他們的話。我知道公司內沒有多少員工能獲得別人如此評價。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人，入職如此長時間才希望提薪的人，少到只有我一個。
我的要求，僅僅是希望獲得與自己工作能力和工作成果相稱、與市場相當的薪酬而已，而公司所付給我的，僅僅是一家負責任的公司為一名優秀員工付出理應付出的薪酬而已。如果我能獲得加薪，也僅僅是維護了本應當有的體面生活而已。
我希望您以單純的心態看待一名員工的加薪要求，請不要為此為難任何人，正如我從未想過要為難任何人一樣。大多數人是自私的，為難或責怪他們只會把簡單問題複雜化，把和諧的現狀搞糟。希望您在能夠給我加薪時是出於自願而不是勉強。
此致
敬禮!
X年XX月XX日
加薪申請報告範文大全 篇9
尊敬的公司領導:
您好!我自進入公司以來，一直擔任一職，本着以司為家的心情，一直盡職盡責努力工作，不敢有絲毫懈怠之心。當然在努力工作的同時，也希望自己在薪資待遇方面能有提升的機會。在這裏我不用説自己工作狀況及工作態度如何，我想這些公司領導應該非常瞭解。
隨着公司的不斷髮展，我個人能力也得到了不斷的提升和進步，在這段共同成長的歲月裏，我非常感謝公司領導對我的栽培與幫助。本人目前每月的實際工資收入為3000元左右，扣除每月的購房貸款20xx元，所剩無幾，根本不能自給，心中不免哀傷。
基於對公司的熱愛和對領導的信任，以及我現在的工作職責和工作強度，所以我正式提出申請，希望能將我的工資上調4000元左右。值此公司深情厚意，不敢厚藏，將盡表現於工作之中。
當然，如果公司領導認為我現在的工作內容及工作質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望公司領導能給我提出寶貴意見或建議，讓我今後有一個明確的努力方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。本人會一如既往、用積極、認真、負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。
人追求的目標越高，他的才力才能發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做與不做、做多做少、做好做壞都一概而論、一視同仁，那對他們來説，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來説是不公平和不值得的。
我相信，只要付出，就會有收穫!
期待答覆!
此致
敬禮!
申請人：
年 月 日
加薪申請報告範文大全 篇10
您好!
我自進入公司以來，一直擔任一職，本着以司為家的心情，一直盡職盡責努力工作，不敢有絲毫懈怠之心。當然在努力工作的同時，也希望自己在薪資待遇方面能有提升的機會。在這裏我不用説自己工作狀況及工作態度如何，我想這些公司領導應該非常瞭解。
隨着公司的不斷髮展，我個人能力也得到了不斷的提升和進步，在這段共同成長的歲月裏，我非常感謝公司領導對我的栽培與幫助。本人目前每月的實際工資收入為3000元左右，扣除每月的購房貸款20xx元，所剩無幾，根本不能自給，心中不免哀傷。
基於對公司的熱愛和對領導的信任，以及我現在的工作職責和工作強度，所以我正式提出申請，希望能將我的工資上調4000元左右。值此公司深情厚意，不敢厚藏，將盡表現於工作之中。
當然，如果公司領導認為我現在的工作內容及工作質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望公司領導能給我提出寶貴意見或建議，讓我今後有一個明確的努力方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的.更好，向更高的目標邁進。本人會一如既往、用積極、認真、負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。
人追求的目標越高，他的才力才能發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做與不做、做多做少、做好做壞都一概而論、一視同仁，那對他們來説，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來説是不公平和不值得的。
我相信，只要付出，就會有收穫!
期待答覆!
此致
敬禮!
申請人：
年 月 日
本人從畢業後一直在工作，至今已經是第X個年頭過半了。經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下:
目前我所負責的工作內容有:業務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪裏需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內容造成我目前的工作狀態:業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。但至今本人的薪水為(税後多點)，遠低平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥/月。兩者相加，仍然低於平均月薪水平。
以內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是:相同的薪水，本人從事更多的工作內容;或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。
基於以上實際情況，懇請領導考察並同意給本人提高薪水。
此致
敬禮
申請人：
年 月 日
加薪申請報告範文大全 篇11
尊敬的公司領導：
自財務部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時間。在這段期間內，收銀員在工作質量和服務等方面都有了長足的進步。這是與公司領導的關心、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的。青鳥健身近一年來不斷髮展，與此同時，收銀員隊伍也不斷的壯大。正是有了他們全身心的工作，才有了現在青鳥健全的收銀財務模式。公司在諸如發放試用劵，月卡等工作，才放心的交給收銀員來管理，得到了公司領導的`認可與信任。
現在公司營業時間較長，而收銀員的工作時間就相應地加長。收銀員很早就要來到工作崗位。在會員到來之前，就要做好清點備用金，檢查各項收銀機具等工作。為了給來店內早鍛鍊的會員服務好而做準備。每天營業結束後，要堅持到最後一名會員交款完畢，方可結賬。而且要保證絕對的準確，下班時間往往都比其他部門晚。
收銀工作與其他部門崗位最大的不同點在於接觸現金。收銀工作對每一個人來説都具有一定的風險性。一旦發生差錯，損失無一例外的就要自己承擔。所以，收銀員在工作時都有一定的心理壓力。他們卻從未因此而違反長款上交，短款自賠的規定，嚴格執行財務制度。對於差錯都能及時發現，及時更正，及時上報。在這一點上，使公司領導們都非常地滿意。
現在收銀劃歸財務部統一業務與行政管理。在公司內發展空間相對於其他部門要小。人往高處走，水往低處流。每個人心中都有對自己未來的期望。現在既使公司繼續開設新店，收銀員也沒有升職的餘地。
收銀員雖然在店內工作，但並未體現同工同酬的原則。店內其他部門均為創收部門，可以拿到額外的獎金。員工在工作中有希望，有動力，而收銀員無法分享到店內的喜悦與成果。即使在各部門完成了公司既定的任務後所拿到的獎金，數額也是最低的。但在實際工作中收銀人員並沒有比店內其他部門員工工作量少。收銀工作具有服務及監督雙重性質，他們不僅要為會員服好務，配合好會籍、私教以及客服部門的工作。還要在工作中嚴守公司制度，保障公司的利益不受侵害。如果滿足了會員類似多開發票的特殊要求就有可能致使公司受損，反之，則會引起會員的不滿。他們在兼顧兩項的同時，付出了更多。
鑑於以上幾方面的原因，望將收銀員的工資進行調整。在原有工資的基礎上給每位收銀員每月增加100元。望公司領導批准。
財務部
加薪申請報告範文大全 篇12
尊敬的公司領導：
您好!
自20xx年入職公司以來，承蒙公司各位領導的關心與厚愛，在工作中、生活中給予我極大地幫助和指導，也提供給我一個良好的發展平台。這些我一直銘記在心，感激之情溢於言表。
在過去的一年中，我的工作性質發生了一些變化，上半年在工地項目部任職資料員，負責每天工地施工過程中的資料的編輯、整理本文由:收集整理，材料的報審、送檢，以及竣工驗收資料的整理與提交，在工作上，與業主、監理、甲方在資料方面有着良好的溝通與跟進，以提高工程結算的進度。
下半年調入公司資料部做助理，主要負責各工地施工過程中的資料問題，及時反映給領導並對自己力所能及的問題出謀劃策，對不懂的問題虛心向領導請教，給我印象最深的是關於各項目工程的收尾問題，也就是竣工結算，由於公司資料員變動較大，一些已完工的工地找不到相應的資料員來處理該工地的資料，這些瑣碎的事全部交由資料部處理，我們首先檢查資料的完整性以及嚴謹性，確保對我司有利的證據資料，不完整的及時進行補充，積極與各單位的相應負責人進行溝通，解決這些缺漏，在越來越多的與其他單位的負責人溝通的過程中，我慢慢體會到，有時候無意説錯一句話，也會給自己的工作增添負荷，帶來不必要的麻煩。
隨着時間的推移，我在為人處事上有了很大的變化，可以很愉快順暢的與他人進行溝通交流，並能獨立辦理項目的竣工結算資料，當然，我也存在很多的不足，比如知識面比較有限，接觸的工程比較單一，上進心還不夠，在今後的工作中，我會努力克服這些缺點。
隨着社會的發展，時代的進步，人們的生活水平不斷的提高，市場物價也在不斷的上漲，從而使我承受着巨大的經濟壓力，每個月x元的工資，在廣州快節奏和高消費的生活中，顯得越發的單薄。綜合這些外內在的因素的考慮，希望薪資可以調至x元/月。雖然我的能力有限，但我始終很清楚基礎不穩，地動山搖，也很清楚這個社會優勝劣汰殘酷的遊戲規則，所以我會以更積極的態度來面對將來的工作和生活，希望公司領導能夠批准!
祝公司一帆風順，鵬程萬里!
此致
敬禮！
申請人：
20xx年x月x日
加薪申請報告範文大全 篇13
領導您好!
本人從畢業後一直在工作，至今已經是第X個年頭過半了。經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下:
目前我所負責的工作內容有:業務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪裏需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內容造成我目前的工作狀態:業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。但至今本人的薪水為(税後多點)，遠低平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥/月。兩者相加，仍然低於平均月薪水平。
以內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是:相同的薪水，本人從事更多的工作內容;或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。
基於以上實際情況，懇請領導考察並同意給本人提高薪水。
此致
敬禮
申請人：
年 月 日
加薪申請報告範文大全 篇14
尊敬的 領導：
您好！
我於20xx年入職該公司至今已有四年多時間，在這四年的時間裏，讓我學到了很多的東西，首先我很感謝公司給我鍛鍊的機會，以及很多方面的幫助。千言萬語化成一顆感恩的心，希望更好的報答公司。這是我的初衷。隨着時間的推移與閲歷的增加，現在的我可以説在公司做事更加得心應手，相對於以前來説有了更大的改變。不僅可以做單一的開票工作，還能負責配送、話務工作。以及發貨聯繫、其它瑣碎事情（例如；送貨過程中出現的問題，庫房裝貨問題等等）在去年的一年時間裏，更是間接做了公司所屬財務錄入工作（銷售日報表及費用支出等）我自認為對公司不能説是兢兢業業，但也是勤勞肯幹的。相信我的作為領導也是看在眼裏的。鑑於現在的工作量加大以及我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市（物價上漲，貨物膨脹）無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發展的最主要因素之一，這是其一，其二，在公司的'幾年時間內，我一直希望可以得到更大的發展空間，對自己的能力可以有更深層入的提升，但公司都未予以理會，這點我很失望。對於一個老員工的我來説，如果她的工作量加大，而薪金卻和新員工的一樣，這點是無法理解的。鄭重説明一點的是公司領導的承諾居然一直未兑現，着實讓我有些憋屈。作為一個領導者一諾千金還是有必要的。也許我做的還不夠令公司領導滿意，也許我還需要努力鍛鍊，但我希望領導能給我肯定的回答和建議。另外一點需要説明的是我也不想在公司人員不具備的情況下提出這樣種要求，在此情況下提出實屬於無奈，望公司領導理解。為了能更好的為公司效力，也為了我能夠安安心心的工作，使自身能得到更好的發展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資為在原有工資的基礎上上升3%，其它不變。當然加薪不是目的，只是希望我做的工作與努力成正比。
此致
申請人：
20xx年4月13日
加薪申請報告範文大全 篇15
尊敬的領導
您好:
時間飛逝,自20xx年,從代理公司加入凱旋華府項目,轉眼間已有4年時間,期間從代理公司轉入開發商擔任銷售主管一職,正式成為常青恆興房地產開發有限公司一員,本人非常榮幸,也感謝公司領導對本人的信任與支持,轉眼間加入這個大家庭已有2年的時間,已算公司的一名老員工,親歷了公司這兩年一步步走過的腳印,看到了公司這兩年一次次的進步變化,參與了公司一份份辛勤的耕耘,真的非常榮幸,開心. 本項目從代理銷售,轉到公司從組銷售團隊,銷售部的工作從開始的摸索階段到慢慢走向逐漸完善,再次深切感激公司領導的信任與栽培,使本人在工作中不斷向規範、專業化的良性方向發展，這一切真是來之不易的成績,作為本人自入職以來感受到公司對職員的真誠培養,備受領導的關心,也會在未來的工作中努力進取,不斷完善整個銷售部的工作,一定為公司做出更大的貢獻.
在公司領導的正確帶領及本人的協助下,自20xx年4月26日起由我們接手,自主建立銷售團隊,直到現今,在市場競爭日漸激烈的情況下,銷售業績不敢説非常理想,但相對以往來説業績還是突飛猛進的,好的業績為銷售人員帶來可觀的收益,本人也替他們感到很欣慰,但做為一個案場負責人,本人目前薪資3000元,如按照正常情況計算普通銷售人員只要每月
賣1-2套房,薪資加提成遠遠超過本人，薪酬是衡量工作價值的最大標準,我也非常理解在追求利潤最大化的情況下,公司需要降低成本,但公司經營最終目的是為了獲取銷售利潤,但"薪情"的好壞、高低直接決定了員工的工作績效,主觀能動性.
目前房地產銷售管理,負責整個銷售部日常運作、銷售人員招聘、培訓考核、管理、及售前、售後的協調幫助,市場薪資在5000-6000之間(不包括提成),現在銷售部門的管理是我的主要工作,負責銷售現場的管理,售前、售後的幫助、協調,新員工培訓、考核,是日常工作實際和執行者,幫助公司在激烈的市場競爭中立足發展正是我現今的目標及方向,由於目前人員的配備數量相對不足,工作繁忙或項目人員運轉不開的情況下,本人不得不自覺帶頭放棄休息時間已維持正常工作,實際也是如此.
在現階段本人也到了而立之年，成家立業，房貸、等等，以現在的經濟形勢下，本人的工資水平已顯得很單薄了，我能感受到公司領導對我的期望，但“基礎不穩”，“地動山搖”，目前的工資情況很難支撐工作中給我帶來的成就和幸福感，面對這樣的局面，本人也非常苦惱，俗話説不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工，有了追求，員工的能力才能得到發展，提出加薪要求，並不是我居功自傲，我所付出的談不上“功”，所以請領導不要誤會我的本意，我只是實話實説，我相信只要付出，就會有收穫，我很
珍惜公司給予我發展的`空間和培養，因此我提出的加薪要求，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對本人工作積極的鼓勵，如果領導認為我工作中尚有待改進的地方，也敬請領導批評指正，我一定謹記於心，樂於修正進步，希望領導對我的申請加以重視。
致辭
敬禮
申請人：