五家渠墾區公安局猛進派出所始建於1982年，是一支有着光榮歷史和優良傳統的隊伍。全所現有正式民警9人（其中男民警6名、女民警3名，平均年齡32歲），南與首府烏魯木齊連接，北與103團接壤，東與米泉市、阜康市、農六師102團毗鄰，西與昌吉市、農六師共青團農場相連,轄區面積119平方公里，常住人口20608人，7832户，管轄34個企事業單位及兩個大型商貿市場，轄區出租房屋多、流動人口多，矛盾糾紛多，治安形勢複雜，社會難點問題集中。
猛進派出所自建所以來，派出所民警在上級黨委帶領下，以嚴謹務實、高效為民的工作態度創先爭優，在隊伍建設和各項工作中取得許多優異成績，先後數十次受到上級公安機關的表彰，民警多人多次受到公安部、自治區、兵團、農六師的表彰和獎勵。XX年被公安部授予一級派出所,XX年被公安部授予“全國優秀公安基層單位”稱號,派出所先後湧現出兩位全國二級英模。
2011年，猛進派出所緊緊圍繞“三項重點工作”，深入推進“三項建設”，着力提升核心戰鬥力、源頭化解力、治安控制力、執法公信力四個方面求突破，大力加強源頭性、根本性、基礎性工作，以“嚴謹、務實、高效、為民”為主題，以“弘揚一種精神”、“兩個典型引路”“樹立四種意識”強化隊伍建設，着力打造“三高一優”的鋼鐵戰鬥集體。
一、以隊伍建設為根本，建設高素質的民警隊伍。
一是弘揚一種精神。“立足崗位、鋭意進取、真情為民、無私奉獻”的精神是猛進派出所的靈魂所在，並已沿襲傳承了28年，經久不衰。全所民警以這種精神為支撐，始終牢記使命，以不甘居人後的作風爭創一流，以忘我的姿態努力工作，成為全局受上級表彰獎勵最多的基層所隊，“所榮我榮所恥我恥”是每個民警必記的八個字，正是這種集體榮譽感，使猛進派出所成為全國優秀公安基層單位、警察公共關係實踐基地。
二是兩個典型引路。革命烈士、全國二級英模、全國優秀共青團員、一等功臣屠海力，從警五個月為救落水少年獻出自己年青的生命；全國十佳駐村民警、師市勞模、一等功臣二級英模李玉山，紮根基層27年，一心為民，任勞任怨在平凡的崗位做出不平凡的業績。近年來，全所民警時刻以屠海力、李玉山兩個先進典型人物為榜樣，以“一級派出所”的至高榮譽，立足本職，甘願奉獻，激發隊伍整體活力，形成了比成績、學技能、趕工作、超先進的良好工作氛圍。
三是樹立四種意識。為強化民警的責任心，使民警牢固樹立“不進步就是退步”、“進步慢也是退步”“退步就會被淘汰”，我所深入開展“創優爭先”和“熱愛偉大祖國，建設美好家園”活動，將兩個活動與隊伍整體建設相結合，與派出所工作實際相結合，與扶貧幫困相結合，與民族團結教育相結合，與維護社會穩定相結合，引導全所黨員、民警增強黨性意識、大局意識、責任意識、憂患意識，把思想意識變為黨員和民警的自覺行動。
二、以執法規範化建設為抓手，強化高質量的執法。
（一）牢固樹立理性、平和、文明、規範的執法理念。猛進派出所從四個方面入手，積極推進執法規範化建設。
一是轉變執法觀念，提升意識關。在日常工作中注重查找執法執勤過程中存在的不足和問題，每月認真組織民警對個體案例解剖分析，及時消除了執法違規行為的苗頭、隱患，共討論案情14起，有效杜絕了執法不規範、不作為、亂作為等現象的發生。
二是抓好法律學習，強化素質關。組織民警深入學習《公安機關執法細則》及相關辦案法律法規，將應知應會的法律、業務知識學深、學透，確保在執勤執法過程中能夠熟練應用，從容面對各種情況。
三是嚴格管理，樹立形象關。派出所民警每天做到警容嚴整、舉止端莊、語言文明，嚴格按照規定着裝，落實每週的晨會制度，互通警情，內外警加強溝通。
四是加強執法監督，狠抓落實關。落實值班領導和監督制度，所領導按照職責分工，加強對日常執法活動中的督導檢查,對發現的問題及時反饋、通報，抓好整改落實。
（二）加強崗位練兵、提高民警綜合素質。以“執法辦案零差錯”為目標，實行所長、法制民警、辦案民警案件分級分責制，在工作中開展辦案質量評比活動，民警之間相互對案件進行評比，通過分析比較實現自我提高。同時針對執法過程中容易出現執法過錯和羣眾反映強烈的問題，經常性邀請上級業務部門，對執法程序、執法責任、工作時限、工作標準等加以梳理，讓民警瞭解自己的執法權限，掌握執法程序，減少隨意性，有效避免了涉法涉訴案件的發生，提升的民警的辦案水平。2011年1到8月，猛進派出所受理治安案件佔全師25%，查處率佔全師27%，近兩年來，派出所及民警執法辦案在全局考評中均達90分以上，多次被上級評為執法先進單位。
（三）打擊與集中整治並重、提高執法公信力。
一、在實有人口方面：加強暫住人口、無業人員、經常打架鬥毆和尋釁滋事人員、重點人口的管理，實行檔案管理及動態管理相結合，並依據年齡、性別、現實表現等劃分為重點控制、幫教對象兩個層次，通過入户走訪、定期談話、耳目貼靠等方式，掌握動態和現實表現，提高人口管理效率，今年以來，通過精確管理收集線索15條，破獲案件18起。
二、在行業場所管理方面，重點加強重點要害部位、學校、娛樂業、旅店業、廢舊收購業和槍支彈藥、易燃易爆、劇毒化學品管理。首先落實監控措施，安裝監控設備，對商貿城、美食娛城主要路段安置攝像頭19家，有效壓縮了違法犯罪的活動空間；其次加大社會面的控制，以巡邏車和徒步相結合的巡邏方式控制社會面，今年以來，抓獲現行違法犯罪分子16人，可防性案件下降3.5％；第三是落實“三個到位”（隱患排查到位、、“三防”措施到位、責任落實到位）確保重點要害部位的安全，把各類不安定隱患消除在萌芽狀態，切實增大社會治安的安全係數；第四加強旅店業管理，實行“實名、實數、實時、實情”住宿登記，形成了嚴謹的服務場所控制網；第五加大校園周邊整治力度，對轄區1所學校4個幼兒園及時開展校園整治工作，對安保力量、器材進行檢查，要求學校堅持學生接送制度，建議學校實行錯峯作息，避免放學時人流擁擠，每學期至少開展法律知識培訓2次法制大課4次，提高師生自我防範意識。
三、堅持民族團結，維護轄區穩定。多年來，猛進派出所通過開展民族團結教育活動，把民族團結教育的內容融入到各項實際工作中，全所民警進一步明確了民族團結的重要性，“穩定壓倒一切”、“三個離不開”的意識深深植根於每一個民警心中。
2011年7月14日，五家渠市憶景園小區拆遷工地維吾爾族民工與施工方發生糾紛，民警立即趕赴現場調查。經瞭解，8名維吾爾族青年在拆遷時同施工方發生爭執，準備強行將拆遷辦公室拆除，雙方情緒非常激動。面對這種狀況，民警立即將雙方帶回派出所，從民族團結政策入手，對雙方進行耐心細緻的勸解。經過3個小時的調解工作，雙方都認識到事態發展的嚴重後果，民警用自己的真情實意換回了民族同胞的信任，最終達成了協議。
四、適時開展專項行動，大力整治嚴重影響羣眾安全感的突出違法犯罪活動，針對公交車站、商貿城、美食城等人員密集區扒竊犯罪活動高發的現象,開展反扒行動,現場抓獲嫌疑人6名,破獲盜竊案件18起，吸毒案件5起，增強了轄區羣眾的安全感。
通過強有力的防範打擊措施，使派出所管理工作真正從原來的靜態管理轉變為動態管理上來，2011年派出所刑事案件發案與上年同期相比下降0.12 %。
三、以信息化建設為契機，形成高效率的工作機制。
（一）樹立信息主導警務理念。深入推進公安信息化建設，不斷增強核心戰鬥力，紮實推進情報信息綜合應用平台建設，大力加強“人、屋、車、場、網”等治安要素，面向全警的大情報體系建設，創新情報蒐集、情報研判、情報應用工作方法，打好敵動我知、未動先知主動仗。2011年我所以人口信息為重點的信息採集錄入大會戰。把糾錯治假和補錄更新貫穿於信息採集的全過程，確保轄區實有房屋、地址和單位場所信息，數據鮮明,16歲以上常住人口的圖像、血型、身高採集率90%，流動人口信息採集率100%，工作對象信息採集率100%，移動電話信息採集率35%，固定電話90%以上,機動車輛信息採集率60%,刑事、行政案件、違法犯罪人員的信息採集率達100%以上。
（二）硬件是保障。2011年上級領導為派出所配備活體採集儀一台，現場執法記錄儀五台，為派出所安裝室內監控。在上級的有力支持下，我所錄入違法人員信息採集219份，利用現場執法記錄儀保護民警執法過程中合法權益2次，在信息分析研判及應用中，我所民警東宇、趙明在追逃工作中，利用信息比對抓獲逃犯2名。
（三）應用到位。在警務工作中，社區民警與內勤民警將各類基礎信息進行微機管理，做到信息及時研判、反饋，正直起到信息主導警務工作。猛進派出所在積累、利用和研判信息上下工夫，利用派出所綜合管理系統、社區動態信息資源等加以研判，實行治安熱點每月研判、預警動態信息實時發佈反饋制度，將研判結果傳遞給所領導及每個社區民警，起到了信息主導偵查、引領防控、輔助工作的實戰功效。同時我所民警以社區實際情況，製作出天山南路 “社區電子警務室”警務信息平台，打開“社區電子警務室”，二維彩色的樓宇、道路、單位、場所等一一呈現，可以隨着鼠標的點擊快速探訪到每一個樓裏的單位、個人的相關信息。通過平台可以直觀、便捷地查到場所單位位置及場所法人、實際負責人、聯繫電話、地址、從業人員等相關信息，並可查看場所的日常檢查情況,實現網上管理社區的目標。
四、以構建和諧警民關係為目標，提供優質的為民服務。
堅持以羣眾需求做為工作的根本，把羣眾滿意作為衡量工作成效的標準，把警民關係作為檢查工作優劣的依據，努力築牢羣眾基礎，一是積極開展警民共建活動。每月向轄區羣眾彙報工作，今年以來，我所向轄區通報警情9次，收集意見和建議26條。每季度開展一次警風評議活動，召開羣眾代表和警風警紀監督員評議會，聽取羣眾意見。二是開展警察公共關係實踐基地建設，以建立健全以人為本、全面協調、可持續發展的公安工作長效機制。積極開展警營開放日、民族團結教育演講比賽、全警健身等多種形式的活動，對外展示警察形像和精神，對內陶冶了民警情操，增強了民警自豪感，提高了工作積極性，提升了警隊的整體戰鬥力。三是強化服務、注重溝通，架起警民“連心橋”。 窗口及社區民警實行微笑服務。實行警務 “五公開”（辦事承諾公開、辦事程序公開、收費標準公開、警務紀律公開、辦事結果公開），工作實行“五辦”（緊急事情緊急辦、疑難事情認真辦、特殊事情設法辦，能辦的事情馬上辦、未辦成的事情上門辦）。堅持熱情為轄區羣眾服務，努力做到人民公安為人民，大力推行便民措施，努力增強服務意識，切實提高服務效能，設法方便辦事羣眾，為羣眾做好事38起，為轄區羣眾解決困難16起，為老弱病殘上門服務5次送證95份，廣泛開展“親民、恤民、幫民”活動，在大走訪中，派出所民警極為民工討回了拖欠二年之久的1.8萬元工錢，為一連職工解決了遺留三年之久的土地承包糾紛，截止目前，派出所積極為轄區羣眾排憂解難，化解矛盾糾紛185起，轄區羣眾對猛進派出所的滿意率達到98%，民警在轄區百姓心中樹立了良好形像。四是巧用傳媒、正面引導、多方構建宣傳網絡。注重正面引導與羣眾工作相結合，採取了定期或不定期向市民通報治安情況、重特大刑事案件的發破情況，取得轄區羣眾對社會治安以及派出所的關心支持。向上級部門上報信息91篇，在各級媒體發表稿件70篇次，為公安機關弘揚主旋律、展示新形象、構建和諧警民關係發揮了重要作用。
在今後的工作中，猛進派出所將以“三項重點工作”為中心，以“三項建設”為常效機制，使其制度化、常態化，提高全所民警在新形勢下做羣眾工作的本領，不斷提高公安機關的親合力和公信力，爭做黨的忠誠衞士、老百姓的貼心人。