節油能手先進個人事蹟 篇1
賀振興，畢業於青島科技大學高分子科學與工程學院高分子材料與工程專業，20xx年進入華勤集團倍耐力輪胎有限公司工作，現擔任公司研發總監。
賀振興同志多年來深耕橡膠輪胎領域科研工作，主持建設了國際領先水平的華勤橡膠科技研發中心，帶領團隊研發出數百種新產品、新工藝、新材料，承擔國家火炬計劃、山東省重點研發計劃等重大科技攻關任務。華勤集團成為中國橡膠輪胎行業科技創新的領軍企業。
賀振興同志十幾年如一日，踐行“科學至上”理念，求真務實、創新超越，為推進公司產品不斷升級努力，在任產品研發工程師期間，負責開發了CinturatoP7、ScorpionVERDEAS等多種轎車輪胎產品。他充分研究市場需求，準確判斷輪胎的發展方向，創造性地研發了一系列輪胎的基礎設計理論，如：低滾動阻力輪廓設計理論、均勻性接地壓力理論、低頻噪音消除理論，為公司高端輪胎的發展奠定了堅實基礎、做出了突出貢獻。
賀振興同志是經驗豐富的攻堅能手。在擔任公司產品研發經理期間，他組織公司OE同事等組成聯合攻關團隊，在研發中心主持成立了轎車輪胎配套產品研發團隊，開始了配套輪胎的產品開發，自20xx年至今，他主持完成了100多個配套產品規格的開發，成功開發的這些產品主要為如下車型配套：奧迪A3、A4、A6、Q3、Q5；寶馬3系、5系、X3；奔馳Cclass、Eclass、GLA、GLC；沃爾沃S60、S90、XC40、XC60、XC90；捷豹路虎XE、XF、極光攬勝；福特翼虎、鋭界；蔚來汽車ES6、ES8等。此外，他根據汽車售後市場的需求，迅速調整了替換輪胎的產品組合，開發出用於車輛改裝升級的輪胎產品DRAGONSport、適用於中端客户需求的節油舒適性輪胎產品CinturatoP6等高端產品。在此期間，他還帶領團隊成員認真學習IATF16949體系和APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大質量核心工具，並且將這些知識引入到實際工作，形成了完整的產品開發流程。在他的帶領下，公司研發中心於20xx年12月被山東省政府認定為山東省新能源汽車輪胎工程技術研究中心。
賀振興同志以兢兢業業、勇於創新的工作態度推動着事業的發展和進步；以與時俱進、不斷開拓的無畏勇氣迎接新時代賦予的使命與挑戰。
節油能手先進個人事蹟 篇2
他連續17年安全行車無事故、節油1萬餘升，連續32個季度獲得公司五星級駕駛員稱號，這是旁人眼中的傲人業績，卻是他自己心裏“平平常常”的點滴積累。他駕駛的357路公交車，往返於鄞州邱隘和海曙聯豐，是一條連接城市東西方向的重要跨區線路，道路通行狀況複雜，車輛故障及虧油狀況頻發。為解決這一頑疾，他翻資料，拜師傅，學技術，還在心中記下了沿途每一個紅綠燈以及週期，總結出“一平、二勤、三輕、四早”的節油操作法。
這一操作法如今已成為公交車駕駛員節油樣板，被評為20xx年寧波市職工技術創新優秀成果三等獎。通過成立工作室、授課、帶徒等多種方式，他讓更多駕駛員受益於自己的節油經驗，他的用心、細心、耐心既温暖着車廂裏的每一位乘客，也滋潤着身邊的同事。
節油能手先進個人事蹟 篇3
小李，20__年9月進入南昌交投集團旗下江西長運股份有限公司子公司從事駕駛員工作。一直以來，她在崗位上忠於職守、熱忱為民、屢顯身手，先後榮獲“中國好人”“全國交通運輸系統勞動模範”、全國“最美公交司機”“江西好人”“江西省勞動模範”“江西省感動交通人物”“第__屆全省職工職業道德建設先進個人”“新餘市五一勞動獎章”“新餘好人”等多項榮譽。
品德高尚，人民至上掛心頭
小李十分注意加強政治理論學習，平時充分利用“學習強國”等平台，自覺學習黨的十九大和十九大曆次全會、省市黨代會精神!
日常工作中，她處處以黨員的身份嚴格要求自己，學習上積極主動、工作上責任擔當、作風上求真務實、思想上積極進取，努力為乘客排憂解難，積極踐行社會主義核心價值觀。
愛崗敬業，十米車廂作舞台
小李在公交駕駛員崗位上工作了11年，她把十米車廂作為實現人生價值的舞台，用自己的身軀撐起公交車廂內的小小一片天。
當遇到有腿腳不方便的老人或殘疾的乘客，她總會主動上前扶一把；當遇到不了解當地地理位置的外地乘客，她會主動上前詢問指路；當遇到冬天天冷路滑，她會温馨提醒乘客上下車注意安全。她用“奉獻、文明、守法”的職業操守，為乘客提供“安全、舒適、便捷、温馨”的乘車環境，做到了無一起服務糾紛和投訴，實現了人與車、服務對象的和諧一體。她像一朵火紅的玫瑰，在流動的車廂中綻放光彩。
臨危不亂，緊急處置美名揚
“安全心中記、平安伴你行”小李將這句話作為座右銘。入職以來，她安全行駛80萬公里，零有責交通事故。她深知公交車滿載着南來北往的乘客，手中的方向盤關係着千萬人的寶貴生命。
20__年11月2日，在面對乘客搶奪方向盤時臨危不亂，她果斷採取了剎車、熄火、打雙閃、拔鑰匙、報警等一系列操作有素的規範動作，成功避免一起惡性安全事故的發生，將可能發生的悲劇轉危為安，挽救了一車人的生命安全，避免了國家財產損失，成為全國公交駕駛員應急操作的典範。中央電視台新聞1+1、《人民日報》《中國城市報》、江西二套等中央、省、市媒體對此進行了大力宣傳，受到社會各界人士的一致點贊，為城市公交揚了美名。
技能熟練，降耗增效成能手
身為公交車駕駛員，小李愛車、懂車、維護車。她樂意鑽研保修技術，不斷接受新知識、掌握新技能，根據多年的駕駛經驗，她琢磨研究發動機的運行規律，發現車輛中速（33公里/小時行)行駛，車輛安全，且耗油量少，車輛油耗百公里定額23升節油4%，年均行駛8萬公里，11年節油8096升，成為公司的節油能手，有效地降低了油耗成本，提高了企業經濟效益。
她的技能素質也在多年的鍛鍊中，有了明顯提高，未發生因日常保養、檢查不到位而引發車輛拋錨事件，在節能技術比武競賽中經常獲得好成績。
助人為樂，好事做了一車廂
作為403線路班組負責人，小李帶領線路班組成員，助人為樂，奉獻社會，好人好事，層出不窮：面對車身旁的一輛大眾私家車突然自燃，小李沒有絲毫的猶豫，在公交車內拿滅火器奔向自燃的轎車，進行滅火併解救車內人員；面對公交車內一名學生突然發病，緊閉雙眼渾身抽搐，不醒人事，小李與乘客一道，立即將病人送往最近的四醫院搶救，學生轉危為安；在日常清掃車箱衞生時，小李和成員們經常拾到錢包、手機、提包、電器等物品，她主動聯繫失主歸還，受到了乘客的好評。
據不完全統計，11年來，該班組共收到表揚信（電）500餘件（次），拾到乘客遺失的物品1100餘件，折算人民幣5.6萬元全部歸還給失主。她們用實際行動贏得了廣大乘客及社會各界的一致好評，譜寫了一曲曲公交讚歌。
從嚴從速，疫情防控有擔當
20__年的突發疫情，給公交行業和百姓的生活帶來嚴重影響。作為線路班組長，小李明白疫情就是命令，防控就是責任。
按照上級的總體部署要求，她率先垂範，帶領線路班組成員，同心協力，嚴防死守，打贏疫情阻擊戰。在公交車廂內營造疫情防控氛圍，正面宣傳疫情信息和疫情防控知識，消除疫情恐慌情緒，提高市民自我防護意識；每天她收班後最後一個回家，在場站、終點站督促大家給車輛進行消毒，確保乘客的安全出行，督促乘客正確佩戴口罩。
截至目前，403線路班組成員無一例感染確診病例，無一乘客通過線路車輛傳播，獲得了運管部門的高度評價。
節油能手先進個人事蹟 篇4
今年48歲的共產黨員小郭，是長春公交集團北達汽車公司10路車隊公交車的一名五星級駕駛員。自1990年到長春公交集團工作，27年來，小郭始終充滿激情，他以寶貴的年華堅守在10米公交車廂內。用一個微笑、一聲問候、一句提示和一個攙扶動作，為成千上萬的乘客提供優質、温馨、整潔、準點和安全的服務；在10米車廂外，傳遞着光和熱，播撒情和愛，用實際行動幫助那些需要幫助的人，用心去丈量愛的里程，自覺踐行社會主義核心價值觀，詮釋了一名共產黨員心繫羣眾、服務羣眾的忠誠精神；展現了一名國有企業職工愛崗敬業、奉獻社會的時代風采。小郭先後榮獲了長春市五一勞動獎章、長春市勞動模範、長春市優秀共產黨員標兵、吉林省五一勞動獎章、吉林省勞動模範、吉林省優秀共產黨員、全國五一勞動獎章、全國交通技術能手和中國好人等多項榮譽稱號。
27年來，小郭在開好安全車，做一名合格駕駛員的同時，嚴格要求自己，刻苦鑽研技術，創新安全行車節能操作法，練就了一套“節油經”，並從中享受開車的樂趣。他在工作中，創新出“四心”“四勤”和對待七種不同乘客的服務經驗；“兩個執行”“六個注意”“三不四穩”的安全操作經驗；“腳輕、手快、緩車、滑行”的八字節油經驗得到了領導和同行們的一致好評，三年來，節約燃料4125升，在參加東北地區‘ZF’杯城市公交車技能大賽中被評為節油技術明星，光榮地成為被譽為長春市高技能領軍人才崗位技術能帶頭人。
由於，小郭專注於駕駛、執着於服務、熱心於公益的先進事蹟突出和感人，他應邀參加了長春市總工會組織的長春市勞模先進事蹟巡迴報告團，到長春市所屬縣（市）、區、經濟開發區的企業、機關、學校和社區，為廣大職工和大學生們作了精彩的先進事蹟報告，講述了一名基層普通職工，把乘客和需要幫助的人不是親人勝似親人的感人故事，傳遞了正能量，受到社會各界的一致歡迎和好評。
公交行業是城市人們出行的交通大動脈和交通工具，是一項吃苦受累單調乏味的職業，同時公交行業又是傳播道德文明和社會新風的窗口，優質服務乘客是公交人的職責。小郭在這個平凡而又不可或缺的崗位上，日復一日的堅守中，盡職盡責、熱情周到地為廣大乘客服務，為廣大乘客服好務是小郭最大的快樂和幸福，他在平凡的點滴之中展現了質樸的追求和高尚的精神。小郭常説：“作為一名普通共產黨員，愛心是我們最起碼的行為準則，作為公交站線上一名駕駛員如果對乘客缺乏愛心，就很難做到優質服務。”
10路車隊公交車的起、終點位於長春市寬城區團山小區的對面，該小區是長春市最大的保障性住房工程。小區內有500多户殘疾家庭，其中有殘疾證的家庭達300户。10路是附近唯一的公交線路，乘客乘坐公交車的人比較多，看着這些殘疾人出行困難，小郭心裏特別着急。因為以前這個小區坐輪椅的殘疾人乘坐他駕駛的車時，小郭都得主動下車先把乘客背上去，然後再把輪椅摺疊好拿上車。為此，他在思考許久之後，用鐵板搭建了一個升降梯，並在公交車的後車門安放兩顆穩釘，然後通過鐵板和地面形成的斜坡，將輪椅直接推上來，這樣既節省了乘客等候時間，又減輕了很多麻煩，為殘疾乘客搭起了愛心橋，小郭自制的輪椅升降梯在長春公交集團還屬首例。
在小郭的心目中，乘客至上。那是20xx年夏天的一個週末，天氣非常炎熱，小郭駕車行駛到楊家站點時，他發現站牌下有位拄着雙枴的殘疾軍人要上車，小郭趕忙下車將他慢慢攙扶到車上，並給他安排了座位。軍人到站後，小郭又小心地將他扶下車，軍人站穩後對小郭説：“師傅，謝謝您一路上對我的熱情照顧！”説完，莊重地向小郭敬了一個軍禮。
20xx年，聖誕節之夜的22:30分左右，開公交車忙了一大天的小郭準備送車回車隊下班，這時他發現馬路一側的隔離帶裏好像趴着一個人，小郭停下車剛到跟前，就聞到很濃的酒精味，這個人滿身都是嘔吐的髒物。小郭擔心醉漢在冰冷的夜裏被凍傷，就毫不猶豫地把他背上了公交車上，並馬上打開車自己早已準備好的應急用的急救箱，拿出了凍傷膏，一邊為他搓手、搓臉活血熱身，一邊詢問他家庭住址。小郭忙活了10多分鐘後，才從他模糊的話中聽出了具體的家庭住址。好不容易找到了醉漢家住的小區後，醉漢又邁不動步，上不了樓，沒辦法小郭只好又把他背上樓，順利地把他送到家中屋裏，這時小郭才放心的離開。等小郭回到家時，已經是凌晨一點多了。多年來，小郭用自己的愛心和崇高的職業道德，視乘客為親人，他真誠服務乘客無止境，小郭像愛的使者一路播撒陽光，傳承敬業勤業精業樂業的精神，用心血和汗水塑造公交人的形象，用勤勞的雙手在平凡崗位上實現自己的夢想，用辛勤的汗水擦亮城市文明的窗口，在平凡的駕駛崗位上展現着一名普通共產黨員的光輝形象，成為長春長一道亮麗的風景線。
為了不讓乘客乘車時感到煩躁，小郭20xx年自費購買了車載DVD，播放節目和歌曲，給乘客帶來了融洽、歡樂和放鬆。因此，很多乘客也都願意乘坐他駕駛的車，他駕駛的公交車被譽為“流動乘客之家”，他也被譽為“最美職工。”
小郭除了在10米車廂內做好本職工作外，還延伸服務社會，熱心公益，默默為有困難的羣眾做好事，播撒愛與和諧的種子，用實際行動傳遞正能量，把愛心奉獻給他人。20xx年7月一天，當小郭從新聞媒體報道中得知，吉林省長嶺縣國小教師王俊俠10歲的女兒需要做肝移植，但昂貴的手術費用難住了一家人。小郭決定把自己當選長春市勞動模範獲得的5000元獎金，一分不留地全部捐獻給這個素不相識、陷入困境家庭。
其實，作為一名公交駕駛員的小郭和他的妻子收入並不高，家庭經濟也不寬裕，然而小郭在幫助他人的過程中體會到了實現個人人生價值和被他人需要的幸福感。平日裏，小郭生活節儉，一年四季都穿着工作服。而小郭確用省吃儉用的錢，資助了兩個低保家庭的孩子上幼兒園；3個貧困家庭的孩子上中國小；每逢年過節時，他都為幾個殘疾家庭送去大米、豆油和麪粉等生活必須品。20xx年7月他幫助過的一個孩子家庭脱貧後，於20xx年6月他主動找到長春市婦聯認領貧困孩子當起了代理爸爸，這對一名普通公交車的駕駛員來説，也是一筆不小的開銷，然而小郭無怨無悔。
小郭把愛心刻在了他的人生旅途中，20xx年，“三八”節這一天，小郭又花了800多元錢，為殘疾人王麗蘭送去了一部嶄新的鋁合金輪椅，替換了王麗蘭已使用了6年的破舊笨重的鐵製輪椅。王麗蘭看着輕便、靈巧的輪椅激動地説：“我是第一次收到這麼貴重的三八節禮物，有了這部輪椅，我出行更方便了，真是感謝郭師傅、感謝公交人、感謝長春好人。”這一些列的小故事，卻充分體現了一名普通共產黨員無私奉獻的崇高思想境界。
每當有人問起他，在自家生活條件很困難的情況下，還添錢美化車廂，能得到家人的理解嗎?他會非常驕傲地説：家人不但理解我，而且還時常幫助自己完成心願。當小郭看到車隊取暖鍋爐經常因為故障不能及時修復正常使用時，心裏急的團團轉。於是，他利用工餘時間自學考取了司爐證、電焊證。當車隊鍋爐突然漏水，他自費買來焊機、焊條，第一時間將漏點焊好，並從此冬季吃住在車隊當起了義務“司爐工”。夏季，他僅用一週時間在車隊焊制了美觀實用的車棚，方便摩托車自行車有序擺放；車隊排水渠堵塞，他主動請纓，帶領車隊黨員和星級人員，半個月義務挖好排水渠，為公司節約資金萬餘元；為避免車內傷人事故的發生，他經常放棄休息檢查車隊每一台車輛扶手杆、立柱等附屬設備，發現鬆動逐一焊好，節約資金數萬元……
小郭常説：“一花獨放不是春，百花齊放春滿園。共產黨員要時刻起到先鋒模範作用，我們每個黨員只有把身邊所有駕駛員帶動起來，公交才能實現經濟效益和社會效益同步提高。”於是，他經常和同志們交流經驗，把自己在多年的實踐中積累的優質服務、安全行車、節油技巧、車輛維修等方面的經驗無私地傳授給大家，讓大家共同提高。每次有新司機到他車上實習，他不但耐心細緻地向他們傳授業務知識，更忘不了引導他們思想上如何努力要求進步，積極靠近黨組織，做一名光榮、優秀的公交人。他説：“只有先做好人，才能服好務”。
如今，長春10路公交線路在小郭的帶動下，被公司命名為“愛心助殘線路”，線路上的年輕人紛紛踴躍遞交入黨申請書，出現了許多新的服務能手和先進車組。
人心換人心，黃土變成金。工作中，小郭把每一位乘客都當作自己的親人，自己的朋友。10路線的老乘客有給小郭送過月餅、粽子的，有給他送過喜糖的，夏天有給他送過礦泉水、毛巾的，冬季有給他送暖手爐、棉手套的……那份關懷和惦念給了小郭無窮的力量和極大的欣慰。就是這些熟悉和不熟悉的面孔，這些不是親人卻勝似親人的乘客讓小郭明白了自己工作的價值和人生的追求。在自己平凡的崗位上默默的奉獻着愛心、真心，讓自己的人生價值得到了一次又一次的昇華，優秀共產黨員小郭用無私奉獻詮釋着自己平凡的人生。
歲月如歌，大愛無疆。雖然，小郭沒有做出什麼驚天動地的壯舉，做的每件事也沒有多大的科技含量，但他憑着執著和嫻熟的駕駛技術，把枯燥的本職工作做得很精彩。把温暖和大愛傳遞他人，影響和感動了很多人，人生活得很豁達。27年來，小郭情灑車廂內外，助人為樂、熱心公益的腳步從未停歇，他用自己的言行和凡人善舉，展現出“最美一面，”打造了公交的品牌，提升了公交職工的形象，為黨旗添了彩，為黨徽增了色，譜寫了流動的和諧曲，踐行了中國夢、勞動美、公交情。
小郭經常用這樣的信念和追求激勵自己，那就是：“服務乘客、關愛他人只有起點，而沒有終點”。
小郭每天都面帶着微笑，以清新整潔的車容，熱情周到的服務，安全正點的駕駛在平凡而不平淡的公交線路上……
節油能手先進個人事蹟 篇5
説到節油專家，人們往往會想到高等學府的教授、動力機械領域的工程師或是節能製造企業的研究員，等等。而“70”後的他，一名普通的長途客車駕駛員，憑着自己對節能減排這份事業的熱愛，嬗變為推動節油減排事業的領潮人。他，就是常州公路運輸集團有限公司喬森工作室負責人喬森，一個在節能減排事業上不停逐夢的“草根”節油專家。
10月20日，在江蘇省“最美雙創之星”喬森同志先進事蹟媒體見面會上，新華日報、江蘇衞視等9家省級新聞媒體集中採訪了喬森的先進事蹟。
在常州現代傳媒中心“江蘇最美人物”發佈廳現場，中共江蘇省委宣傳部正式授予喬森江蘇“最美雙創之星”稱號，他成為了心懷夢想、踐行核心價值觀的先進典型。
喬森是如何從一名普通的客車駕駛員蜕變成一名節能領域的技術領軍人的？今天小布就來分享一下他的成長之路，希望給正在職場中闖蕩的70後、80後、90後帶來一些幫助！
刻苦鑽研，推廣普及節油操作法
“70”後的喬森1994年就進入了常州公路運輸集團有限公司，當了一名客運駕駛員，每天開着大客車往返於城市之間。為了確保旅客安全，他苦練駕駛技術，熟悉各類路況特點，掌握各類車輛性能，憑藉過硬的駕駛技術以及豐富的安全行車經驗和良好的駕車習慣，喬森屢屢排除險情，創造了連續安全行車4000天的好成績。
豐富的行車經驗和熟練的駕駛技術並沒有讓喬森感到滿足，他想，公路客運燃料成本太大，如果能有辦法讓行駛中的大客車減少柴油消耗，那將為企業省下一筆不小的開支。於是，喬森結合自己的知識和技術，在公司的支持下，與相關部門一起總結出了一套“喬森節油操作法”：愛車例保維護勤，一檔起步油門輕。集中思想判路情，檔位合理車速勻。少用制動巧滑行，節油意識記在心。
喬森馬上與身邊的駕駛員分享“節油操作法”，一段時間下來，節油效果明顯，這讓喬森很受鼓舞，覺得自己可以在節油工作上大幹一場。從那以後，喬森給自己套上“緊箍咒”，每個月必須讀透一本書，只要與汽修或節油有關的書籍，他都想辦法找來學習鑽研。為了充實自己的理論水平，他花了5年的時間讀完了本科，之後又獲得了國家企業培訓師的資格，他每個月的閲讀量遠遠超過了當今大學生。
20xx年4月7日，常運集團首次以個人姓名命名的“喬森工作室”掛牌成立。喬森作為工作室的負責人開始全身心投入到節油操作的宣傳推廣中。針對常運集團下屬各分公司的不同特點，喬森量身設計培訓課程，編制課件，印發《喬森節油操作手冊》，利用集團駕駛員集體輪訓、江蘇省節能駕駛技能標準化的宣貫實施、安全例會和其他空餘時間的機會，對廣大駕駛員進行節油操作法、節能駕駛技能標準化和相關係統知識等培訓。僅20xx年，駕駛員集體培訓就達30餘場次，參訓的客車駕駛員達1200餘人次，在集團公司範圍內基本完成了鞏固節油操作法知識的工作。據培訓後的測試顯示，公司技術管理人員均已通曉喬森操作法原理，駕駛員對節油操作法的知曉率達100%，掌握、理解率達到了95%以上。為了進一步推進節能減排，工作室成員逐漸增加至10人，分別來自機務、駕駛等與節油操作相關崗位的節油能手，在全公司推廣普及節油經驗，提高駕駛員的節油意識和節油操作技能，促使企業達到“節能減排”的目的。
深入一線，做好駕駛員的貼身輔導員
駕駛員的安全技術與節油水平主要取決於駕駛員的日常操作，喬森利用G-BOS、安節通及路航R-VIS等先進技術和設備對智能車輛管理系統進行科學地分析研究，找出駕駛員在操作過程中存在的問題，逐個安排時間上路上線，對駕駛員進行單項輔導，幫助有問題的駕駛員進行技術改進。僅20xx年，工作室成員參與輔導的駕駛員人數達到200餘人次，其中上路上線輔導就達到100多個車次，通過談話、工作交流、諮詢回覆等方式完成駕駛員回訪近300餘人次，使一些平時油耗較高的“大頭車”駕駛員認識到節油的重要性，並在公營公司內部基本消滅了超耗“大頭車”的現象。
旅遊公司兩輛車經過上線輔導，僅僅一個月，百車公里油耗就從36.64升降到了31.73升；客運三公司長興班駕駛員仲子華一直是超油“大户”，為幫助他及時進步，喬森主動跟進，利用空餘時間仔細幫助他分析油耗高的原因，手把手的幫助他改進駕駛操作技術，經過努力，現在仲師傅不僅不再超耗，每個月還能領到三、四百元的節油獎，成為了長興線上的節油能手。客運五公司餘杭線的承包駕駛員楊中元，也在工作室的悉心指導下，每個月節省油耗開支近1200元。
20xx年，江蘇省職工技能大賽常州市選拔賽，常運集團選拔了一批優秀駕駛員參加駕駛員技能競賽，喬森作為急訓現場總指導，親自為選手傳授經驗、指導操作、分析問題，使得參賽選手的技術水平大幅提高，一舉囊括了市比賽的前10名，並在4月份江蘇省技能競賽中取得了二等獎的好成績。
吸收新技術，解決新問題
要實現低碳交通，就必須科學地節約能源。科技創新，是喬森工作室持續發展的不竭新動力。
在集團公司大批引進新能源LNG客車後，喬森與工作室成員又積極地鑽研新能源的節能工作。他認真學習新能源客車的結構、維護、駕駛操作等方面的知識，在實際使用工作中進行分析、判斷，總結歸納出維護保養和駕駛操作的經驗，初步完成了新能源LNG客車的駕駛節能操作方法，製作了通俗易懂的LNG客車駕駛操作技能課件，並及時付諸推廣實施，在推廣工作過程中，喬森主動與駕駛員溝通交流，不僅讓新的駕駛操作方法逐步完善起來，而且使集團公司節氣成效日益顯著。
20xx年，喬森發現LNG客車發動機運作時，釋放出的可利用冷能，相當於一台2—4匹空調的製冷量。
“如果把這個冷能使用在新能源客車上，是否能部分替代空調呢？”“一輛客車，空調費用每年節約5000元，算下來，常州市每年可以節約幾百萬元，如果放眼全國，將是一筆不小的數目！”
喬森的想法得到了工作室的支持。經過近百次的數據實驗，僅1年，工作室就成功申報了“液化天然氣客車冷能回收利用裝置”以及“液化天然氣動力系統”兩項新型技術發明專利。20xx年，喬森的另外2項專利——“精確温控的客車發動機調温系統”、“發動機用温度控制系統”也正式通過了國家專利局的認可。目前，工作室已成功申報5項國家專利。與此同時，喬森還進行了節油器、LNG汽化器改進等一系列的節能設備設施試驗，認真採集、分析試驗數據，另有LNG新技術裝備的試驗也在進行中，為科技創新，技術節能開創新方法、新思路。
碩果累累，提升節能減排影響力
“喬森工作室”成立兩年多來，在喬森以及全體成員的努力之下，常運集團的節能減排工作取得了令人矚目的優異成績：喬森工作室成立至今，常運集團共節約燃料758萬升，摺合人民幣4751萬元，減少二氧化碳排放13.79萬噸。“喬森節油操作法”也因此入選為第四屆江蘇省職工“十大先進操作法”、“海峽兩岸職工創新成果展”金獎。同時，喬森本人也榮獲了“全國五一勞動獎章”、“全國技術能手”、“江蘇省有突出貢獻的中青年專家”等榮譽。
喬森工作室取得節能效益的同時，沒有忘記服務社會的責任。工作室開通了網站和微博微信，上傳技術成果，累計完成各類文稿70餘篇，共計15萬餘字。同時，走進公交、物流、地區間兄弟企業，對駕駛員、教練員進行節能培訓達30餘次，參訓人員超過6000人次，掀起了運輸行業上的節能減排潮流。20xx年，喬森工作室面向社會開放，成為廣大市民和中國小生的社會實踐基地。
在喬森工作室的影響力下，一些企業也加入到了節能減排的創新當中，將技術成果產業化。目前，集團公司與專業製造深冷和低温設備的美國查特公司成立了“喬森聯合工作站”，雙方在技術和資源上進行互補合作，實現共贏。蘇州一家汽車配件生產企業也針對喬森工作室的在研項目，提出了技術合作意向。
這一步，讓喬森工作室實現了質的飛躍。喬森也從單純的技能型人才成長為江蘇省中青年專家，參與了交通運輸部《道路運輸駕駛員技能素質要求》、江蘇省地方標準《汽車駕駛節能操作規範》的制訂和實施。
去年，喬森工作室又轉向安全培訓，編制了《駕駛員安全手冊》，製作了近20個安全行車操作視頻，從節能操作到安全管理，對車輛的把控更加全面。
“獨木不成林”，綠色節能靠大家。在喬森和工作室的帶動下，一批批優秀的駕駛員迅速成長起來。目前，集團公司高技能人才佔技能工人的42%，33名駕駛員成為市級以上技術能手，工作室成為了培養優秀技能人才的搖籃。20xx年，喬森工作室被命名為“國家級技能大師工作室”。
結語
節約能源對於喬森而言，是一種情結、一份事業。為了實現這個夢想，他前進的腳步，一步都沒有停下，也正是他的這份執着，才有了“綠色交通”節能減排的新篇章。
節油能手先進個人事蹟 篇6
自第六次全國人口普查工作開展以來。x鎮人普辦的工作人員們積極配合，充分做好前期的準備工作。為了能提前完成户主姓名底冊審核、錄入這項浩大的工程，全體人普辦工作人員們加班加點為此忙碌着。作為我鎮普查指導員也為此次工作增添了亮麗的一筆。
一、認真學習，工作一絲不苟
通過認真學習《第六次人口普查方案》、《普查表填寫説明》和有關細則，熟練掌握人口普查的各項工作技能。在普查登記時隨時對所指導小區普查員的工作進行檢查，及時將上級普查機構的指示傳達給每一位普查員，瞭解和掌握普查員每天的工作情況。對普查員提出的疑難問題加以解釋，督促普查員的自查，並主動聽取羣眾反映，改進工作。
二、勤勤懇懇，勇於承擔重任
作為人普辦的普查指導員，一直都積極配合人普辦工作。眾所周知，x人口基數大，調查入户，摸清户底，這是一項嚴峻的工作，對於按照進度完成，確實不易。在十月前完成全部清查工作，這無疑是一項艱鉅的工程。為確保工作的順利進行，認真核實普查員入户信息，不厭其煩，一遍遍核對直至準確為止，力爭做到準確無誤。
三、盡力工作，發揮個人專長
熟用電腦操作。他每天還要負責整理、數據彙總微機錄入，上報數據，他總是耐心細緻地做好統計，勤勤懇懇兢兢業業。確保數據無誤真實。一方面耐心細緻、禮貌熱情的進行溝通和協調，另一方面根據每一個人普查員的特點和專長統籌調度。
四、強忍病痛、加班加點，確保人普工作按時保質完成
自人普工作開始以來，很多時候都堅持“白加黑，五加二”的工作模式，放棄節假日休息時間，放棄與家人團聚的機會，也放棄了與朋友的相聚，全身心的撲在工作上，帶病堅持工作，因為他時刻明確肩上的重任，責任重於一切，最終保證了人普工作的穩步推進，得到了上級有關部門的肯定和好評。
正是因為大家的這種盡職盡責的精神其實，我單位每一位同志都是如此，從一開始就全力以赴，努力做到最好。為確保工作的順利進行，入户信息不厭其煩，一遍遍核對直至準確為止，力爭做到準確無誤。為x人口普查的順利開展奠定了基礎。
節油能手先進個人事蹟 篇7
許慶朝同志20xx年7月底調入新建社區擔任關工委主任。七年來，他把社區關工委工作當作是一件快樂的事情來做，從適應崗位到勝任崗位，工作勤勤懇懇、兢兢業業，極大地發揮了關工委主任的作用，各項工作都取得顯著的成績。他積極主動配合鎮關工委開展工作，自己以身作則，團結班子成員，加強政治學習，不斷提高理論水平，堅持在繼承中發展，在發展中創新的工作思路，以服務社區工作為大局，為青少年的健康成長做了大量的工作。
一是自覺認真學習，與時俱進，努力提高自身素質
幾年來，他深入學習__大精神，貫徹實施《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，具有堅定的理想信念，積極宣傳黨在新時期的各項方針政策，熱心社會公益事業，圍繞中心工作，突出重點，與時俱進，在加強自身的思想道德建設、組織建設、制度建設等方面都有所突破；在開展“幫助貧困生重返校園”、“老少共建”、“十個一”等活動中取得了新的成績。
二是加強關工組織建設
許慶朝同志平易近人，關心團結同志，尊重班子成員，虛心聽取意見，努力使班子成為團結、和諧、實幹、有活力的隊伍，注重發揮社區“五老”作用，在對社區內青少年心理諮詢和法律諮詢等方面都發揮了積極作用。在組織開展“幫助貧困生重返校園”系列活動中，許慶朝同志根據鎮關工委的整體方案，先後為前進村王偉、苗奇奇，張婉露等五位貧困同學重返校園提供了入學費用，併為他們家庭積極辦理了低保，解決了他們家庭的後顧之憂。活動效果很好，受到領導好評，羣眾稱讚。
三是發揮“五老”作用，有力地推動關工委工作深入開展。
許慶朝同志結合社區實際，有計劃地安排好學習、會議、調研、活動等事宜，促使關工委工作健康有序、紮實穩妥地開展。許慶朝同志深知，工作是靠腳踏實地做出來的，面對工作多，必須要加強鍛鍊，學做多面手，而且要善於擠時間去落實。他不但配合、協調有關部門做好工作，還主動聯合有關單位組織開展豐富多彩的活動。為加強青少年的愛國主義教育和革命傳統教育，他帶領關工委一幫人認真組織開展紀念建國62週年、建黨90週年系列活動。在社區內組織開展以報告會、座談會、演講比賽、對照檢查等形式，大力開展社會主義榮辱觀教育。認真開展“幫助貧困生重返校園”和“幫教結對”活動，建立健全以老同志為主體的幫教小組4個，幫教失足和後進青少年6名，取得明顯成效。同時積極倡導組建網吧義務監督員隊伍，對社區兩個網吧全天候進行監督。對社區內孤兒和特困單親生家庭開展愛心助孤系列活動，新建村62棟李冬梅等兩個孤兒獲得救助。同時，通過結對、傳遞愛心助學等活動關心幫助他們的學習和生活。在幫助困難家庭子女就業方面進行積極的探索，他積極與區勞動就業局聯繫，對他們進行技能培訓，併為他們推薦就業單位。許慶朝同志總是説：“老同志是我的父輩和老師，他們退而不休，繼續奉獻，我是在職的就更應多做一點”。基於這種認識，他能從心底裏尊重老同志，虛心向老同志學習和請教，把服務好老同志當作工作的第一要務。他經常和老同志交流談心，瞭解他們的想法，聽取他們的意見和建議，結下不少忘年交的友誼。因此，關工委班子更加團結、協調、和諧，富有戰鬥力。
節油能手先進個人事蹟 篇8
該同志在社區，愛在社區，把社區建成一個温馨的家園，這是XX縣南街社區幹部孫明同志心中的誓言。孫明同志雖然是社區一名普普通通的工作人員，沒有轟轟烈烈的事蹟，更沒有驚人的壯舉，但他在自己平凡的崗位上兢兢業業，刻苦鑽研，默默奉獻，得到了領導、同事們的肯定和廣大社區居民羣眾的認可，為社區發展創造了良好的社會環境。
一 、加強理論學習、增強業務素質，提高為居民辦事的能力。
多年來，他始終把不斷提高自身素質作為挑戰自我的目標，自我加壓。一是堅持政治理論學習。理論是行動的先導，孫明同志緊密結合工作實際，認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習了黨的路線、方針、政策及國際國內時事政治，學習了社區建設管理等多方面的知識，並將學到的知識與實際工作融匯貫通，增強了執行黨和國家各項方針政策的自覺性，真正做到了在政治上、思想上、行動上與街道社區本職工作保持高度一致。二是堅持以身作則。工作中他為人正直，處事公道，大事講原則，小事講風格，善於開展批評與自我批評。與人相處講究團結和氣、以誠相待。三是堅持解放思想，不斷更新觀念，開拓創新意識較強。工作事業心、責任感強，能夠始終以昂揚的鬥志和飽滿的熱情投入工作，獻身街道社區事業。
二、恪盡職守、竭誠奉獻，努力做好為民服務工作。
——詳細瞭解社區基本情況，夯實工作基礎。要開展好社區工作就必須掌握社區居民的分佈情況和居民生活情況。孫明同志剛到社區上班時，花二個多月的時間裏跑遍了社區所有的巷道和樓院，挨家挨户訪問座談，詳細瞭解居民情況並進行了分類登記造冊。在調查摸底的過程中，他不知走了多少遍重複的路，不知説了多少遍重複的話。工作起來，不分上下班和節假日。功夫不負有心人，很快他就對社區的情況輪廓清晰，瞭如指掌。為以後的工作打下了堅實的基礎。
——努力提高居民生活質量。“説一千，道一萬，不如辦點實事讓老百姓看”。孫明同志是這樣説的，也是這樣做的。衞生整治是社區工作的重頭戲。社區地處城郊，平房多、巷道多，上下水等基礎設施簡陋。有些巷道下水不通、上水來水質量差。多年來，居民們都在門前屋後的簡易廁所內方便，洗洗刷刷的污水也只能是隨街潑灑，使得巷道內空氣污濁，衞生狀況極差。孫明通過進巷道、進家庭，動員居民積極籌集資金，更改上下水設施、整治環境衞生。至目前，已有300多户居民更改了上下水設施，修建了漂亮的衞生間。如今的XX區內，空氣清新了，污水不見了，居民們高興地説：“我們這才象是城裏人的生活呢!”
——硬化居民巷道，改善人居環境。社區內許多巷道由於年久失修，加上有些住户未按裝下水，巷道內到處是污水坑，冬天是冰灘，春天是泥坑，夏天是水坑，平日裏不僅臭氣熏天，雨天更是泥濘難行，給羣眾出行帶來了很多不便。為徹底解決這一關係羣眾生活的民生問題，孫明同志不怕麻煩，不怕遭埋怨，無數次地挨家逐户做好羣眾的思想動員工作，曉之以理，動之以情，直到所有住户都表示同意，終於使這一難題以政府補貼一些、居民自籌一些的方式得到解決，將這個“歷史”污水坑徹底解決。近幾年來他就是以這種工作精神和方式硬化了二十多條巷道，基本解決了居民行路難的問題，居民們不禁感激地説：“孫主任這才是真正幹事的人”。
三、立足本職工作，解民意、幫民困，營造良好的社會環境。
維護社區和諧穩定。調處民事糾紛、化解社會矛盾是孫明同志的工作“長項”。他經常深入居民家中進行訪談，瞭解實際困難。好多居民的家庭矛盾、鄰里糾紛都願意向他反映，通過他不厭其煩、苦口婆心的勸説、調解，最終煙消雲散，握手言好。這種變“上訪”為“下訪”的工作方法，保證了居民反映的許多問題在第一時間得到解決和答覆，促進了社區的和諧穩定。在低保和廉租房等民生工作中，他堅持原則，不徇私情，真正做到知民情、解民意、幫民困，把黨的温暖送到困難居民的家中，杜絕了錯報瞞報現象的發生。社區禁毒工作更加體現了孫明同志幹事的決心、耐心、恆心。他採用“四禁並用”的工作方針，建立健全吸毒人員檔案，實行週報到、月談話制度，及時掌握他們的思想動態，進行跟蹤管理，防止復吸現象的發生。在建設平安社區工作中，孫明積極按照上級部門的安排部署，標本兼治，綜合治理，有效地防範了不安全因素的發生。同時他積極熱情做好失足青少年的思想轉化工作。社區青年潘剛下崗後，遊手好閒，不求上進，因小偷小盜，被判勞動教養。釋放後孫明主動上門做工作，並聯系一傢俬營企業為他解決了就業問題，徹底轉變了潘剛的人生軌跡。
幾年來，經過在實踐中不斷學習，不斷積累，孫明同志具備了較豐富的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面都有了較大的提高。2019年被市委、市政府授予“全市禁毒工作先進個人”榮譽稱號，2019年、2019年被縣委、縣政府評為“城市建設先進個人”，2019年被縣委、政府評為“先進工作者”，連續三年被街道辦事處評為“居民滿意的社區幹部”。
情繫社區，情繫居民，孫明同志以自強不息的奮鬥精神和愛崗敬業的工作熱情，獻愛於社區，服務於居民，充分展示了新時期社會工作者的精神風貌，譜寫了一曲動人的先鋒之歌。
節油能手先進個人事蹟 篇9
福建省南平市第七中學數學教師徐玲，在黨組織關懷、培養和同志們的幫助下，在20xx年的從教生涯中，時時以一個優秀教師的標準要求自己，努力工作、樂於奉獻、熱愛學習、不斷進取、關愛學生、團結同志，在教育教學和承擔學校分配的各項工作中取得了可喜的成績。
一、熱愛教育、教書育人
忠誠於黨的教育事業。認真執行黨的教育路線、方針，嚴格按照黨的教育政策、根據教學大綱認真教學，為人師表，全心全意做好教書育人工作，無論在任何崗位擔任什麼工作，都能以高度的責任感和事業心將全部的熱情投入到工作中去。
自1981年參加工作以來，一直都是從事一線的教學工作，積累了比較豐富的教育和教學經驗，能以培養有理想、有道德、有紀律、有文化的社會主義事業接班人為已任，針對學生的個性特徵和心理特點，注重與學生溝通交流，做好學生的思想數學工作，特別是加強後進生的思想轉化工作，採取“曉之以理，動之以情”循序漸進的教育方法，與家長聯繫、配合，共同做好工作並取很成效。在教學的過程中，能從端正學生們的學習態度，幫助掌握正確的學習方法入手，達到樹立自信心，激發求知慾和上進心，讓學生在寓教於樂中接受教育，從而自覺地投入到學習中去，提高學業成績，使之成為一名合格的中學生的目的。
在做好日常教學工作的同時，積極組織和指導學生參加各類數學競賽，並兩次獲得南平市中學生數學能力競賽指導二、三等獎，南平市中國小生數學口語競賽指導一等獎。
二、業務精湛、成績顯著
努力鑽研業務，不斷充電，學習掌握各種教學手段和教學方法，自1994年擔任數學教研組長以來至今，帶領本組教師鑽研業務，探討新課程改革，改變教育教學理念，認真開展各種教研活動，組織集體備課，寫好教案，擬好學案，並大膽地開展教學實踐，正確傳授知識，充分發揮教師主導、學生主體的地位，注重學生的情感交流，採用“自主、合作、探究”的教學方法，不斷創新，積極承擔本校區級新課程改革課題組的實驗，發揮了學科帶頭人的作用，熱心指導年輕教師，經常聽課、評課，給予指點，使他們的教學能力和教學成績有明顯的提高。本人也獲得了區教育局頒發的“骨幹教師”的榮譽稱號。
徐玲老師善於總結和運用擔任班主任工作。20餘年來，在班級管理方面積累了不少行之有效的經驗。掌握多種教學手段和教學方法，開拓進取，適應新課程改革，勇於承擔課改任務，是本校的區級課題組主要成員之一，是學校數學學科的帶頭人，有一定的教學教研水平。論文《數學課堂教學的板書藝術》等在福建教育學院學報上發表、《國中生數學自主學習能力的培養摭談》獲20xx年南平市中學數學優秀教育教學論文一等獎，受到同行教師的好評。
作為一名具有多年教學經驗的教師，從不驕傲自滿，能認真備課、上課，刻苦學習、鑽研業務，虛心向同行請教；及時批改作業、耐心輔導學生，對學生嚴而有度，與同學們真誠相處，用愛與學生溝通。同學們都認為徐老師既是值得尊敬和信任的師長、又是親密的好朋友。因此同學們總是喜歡上她的課，任課班級教學成績也常年位於同年級前列。
自工作以來，多次被學校和上級主管部門評為優秀教師和優秀班主任，所帶的班級也多次被評為延平區、南平市先進班級。如：20xx年擔任班主任的畢業班，在會考中成績優異，其中一名學生獲南平市會考狀元；20xx年擔任班主任的畢業班，其中一名學生參加福州一中在南平市招收高中生的考試中，綜合分數名列第一。
三、克服困難、忠於職守
多年來，作為一名骨幹教師，既擔任班主任，又擔任學校工會委員、女工委主任、數學教研組組長和數學教學任務，工作量很大，特別是女兒身患重病至今已20xx年，生活無法自理，必須有人細心照顧，但徐老師都能不計個人得失、講求奉獻精神，經常放棄休息，加班加點，自覺履行人民教師光榮而神聖的職責。
節油能手先進個人事蹟 篇10
，現任中共A市市委副書記，分管農業、政法工作，依法治市領導小組副組長。開展“四五”普法工作以來，他帶領依法治市領導小組緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，以“依法治市、執政為民”為主題，以“兩個轉變、兩個提高”為總體目標，牢牢抓住領導幹部學法用法這個關鍵環節，有力地推動了A市依法治市工作的開展。
一、堅持學法懂法，做依法治市的表率
在市場經濟、政治民主、文化多元並駕齊驅的時代，認識到，政府的行政手段、政策推動以及“紅頭文件”指導這些老辦法的效力已經日漸削弱，政府要變為有限政府、服務政府和責任政府，靠的不是“人治”，而是“法治”。認識到了這一點，他就絲毫不敢放鬆自己對學法懂法的要求。他常説的一句話就是，“現在是法制社會，我們開展任何工作都必須按照法制程序辦事，尤其是領導幹部。我是主抓依法治市工作的，我要帶好這個頭，就首先得自己學法懂法。”為了能真正對領導依法治市工作負起責任來，為了給全市領導幹部做出表率，他先是為自己和全市黨政機關幹部確定了學習內容：鄧小平民主法制理論;關於依法治國、建設社會主義法治國家及加強民主法制建設等重要論述;憲法和法學基礎理論;社會主義市場經濟方面的法律法規知識;維護社會穩定相關的法律法規知識;加入世貿組織和有關世貿方面的法律法規知識;與領導幹部本職工作相關的法律法規知識等等。然後，他就利用一切空閒時間、尋找多種方法進行學習。工作忙、會議多，他就經常把書和筆記帶在身邊，放在車裏，開會途中、會議休息期間把書拿出來看一會兒、做上點筆記。雖然只是一點兒時間，但他相信只要堅持不懈，就一定會有效果。2019年長春市黨校在網上建立了“幹部網絡學校”，這讓他找到了學習的好地方，一到工作之餘或休息日，他總是孜孜不倦地瀏覽着網上的講座。黨建網頁上的論壇也成了他經常去的地方，成了他討論工作、交流思想、學習經驗一個互動平台。學習就難免遇到問題，工作中也會遇到一些涉及法律上難以解決的問題，當在書本和網上找不到答案時，他就會把它記下來，屬於工作範疇的在召開領導小組會時討論，屬於學習問題的就隨時向司法機關、專業律師人員諮詢。他自己説，這叫帶着問題學，既有針對性，又解決了實際問題，而且還記得紮實，以後再碰到這種事情就可以自己解決了，一舉三得。就是憑着一點點的擠時間，幾年來，他陸續學習了鄧小平關於社會主義民主法制建設理論和關於依法治國的思想等多種法律知識和書籍，已經做了10餘萬字的學習筆記，多次參加全市的法制理論學習活動，組織並帶頭參加領導幹部學法律知識考試。
二、依法建章立制，積極推進依法治市進程
依法治市工作，制度建設是基礎，領導幹部是關鍵。多次在依法治市領導小組工作會議上強調，各級領導幹部都是依法治市工作的帶頭人，要通過學法用法，提高依法決策、依法行政、依法管理的水平，提高駕馭全局工作的能力。在他的積極參與和領導下，市依法治市領導小組建立健全了多項規章制度，推動了工作的全面開展。
親力親為，加強組織領導。為落實好“四五”普法，推進依法治理工作的順利進行，組織依法治市領導小組研究並制定了《A市市“四五”普法依法治理工作考核細則》，研究期間他親自參與，提出具體意見，與同志們一起熬夜、一起推敲考核標準、一起琢磨方法措施，對鄉鎮、機關、街道、學校、企業等明確了工作內容，要求把“四五”普法依法治理工作納入黨政工作日程，成立以黨政一把手任組長的依法治理領導小組，做到有辦事機構、專人負責，能充分發揮作用;有骨幹隊伍;工作制度健全;有規劃、有計劃、有總結。這些措施的實施，確保了普法活動不走過場，在依法治市、依法治鄉(鎮)、依法治企、依法治校、創建民主法治示範村等方面起到了積極的促進作用。
健全制度，強化依法管理。為規範執法部門行為，切實發揮依法治市工作的效能，營造出一個優良的軟環境氛圍，在主持下，逐步建立健全了公務員法律知識培訓、考試考核制度，公務員法律知識考試每年不少於一次，並把考試成績作為公務員任職、晉升和年度考核的重要依據。建立健全了公檢法等執法機關工作人員經常性法制法規學習制度，組織行政執法人員進行專業法律知識培訓，每年組織一次專業知識考試，實行持證上崗制度，以此來規範行政執法人員執法行為。在行政機關認真落實執法責任制、執法公示制、錯案和執法過錯責任追究制，充分發揮內設法制工作機構的作用，完善了行政執法機構內部監督機制。這一系列制度的建立，提高了執法人員法律意識，使A市行政執法部門工作面貌、精神狀態為之一新。
創新機制，促進幹部學法用法。領導幹部學法用法的制度化、規範化建設是一項重要的僚礎性工作。為此，着實地費了不少心思，帶着依法治市領導小組研究並逐漸形成了幾項制度，使領導幹部學法用法日益規範起來，克服了 過去那種“説起來重要，忙起來不要”現象。一是建立健全了領導幹部講座制度，理論中心組學法制度，法律知識培訓制度，法律知識考試製度及領導幹部法律知識任職資格制度，每年年初制定具體計劃，並認真抓好落實。二是要堅持培訓、輪訓制度，特別是國家重要法律法規頒佈實施時，都要對各級領導幹部進行及時培訓，保證他們能有一個相對集中的時間進行較為系統地學習。三是堅持考試考核制度，把領導幹部學法用法工作與其工作能力、工作實績考核結合起來，努力形成良好的學法用法機制，促動領導幹部學法用法。2019年，依託黨校，建立了市法制教育培訓中心，18個鄉鎮辦事處和310個村，30個社區健全和鞏固了法制學習室。幾年來，共組織領導幹部法制講座9次，參加學習達5500人次。在學法用法中還結合形勢需要靈活機動地安排時間，聘請相關法學專家對A市領導幹部及執法工作者進行授課。2019年，在A市一中體育館進行了培訓授課活動，聘請了吉林大學彭憲鋼教授進行《行政許可法》講座，全市公檢法司及相關執法部門工作人員1500餘人參加了大會。
聘請顧問，提高依法決策能力。作為依法治市工作的領導者，十分重視政策和體制軟環境的改善，注意研究解決現實工作中遇到的實際問題，希望早日建立起良好的法制環境。他總是説，“在市場經濟條件下，我們掌握的法律知識還不夠、還有很多搞不懂或弄不清楚的地方，我們要多請教法律顧問，不能辦違法的事。”他先是率先就工作中的法律問題諮詢專家，繼而向市委、市政府建議下，設立法律顧問，並逐步進行了完善。同時，還增加了公證服務內容，明確重大建設項目的招投標應當辦理公證;為完善法律顧問的工作運行機制，在鄉鎮也建立了政府法律顧問組，使政府法律顧問向基層進一步延伸。政府法律顧問緊緊圍繞黨委政府的中心工作履行職能，協助政府提高依法行政能力，在法律法規允許的範圍內，按市場經濟規律辦事，提高了政府依法決策及依法辦事能力。幾年來，市政府法律顧問、鄉鎮政府法律顧問在城市建設、拆遷安置、出台政策性文件，以及代表政府處理涉法事務等方面，發揮出了應有的參謀和助手作用。各級政府法律顧問共列席政府辦公會議 次，提供法律意見和建議 條，接受政府諮詢和代表政府接受羣眾法律諮詢 人次，參與項目談判 個，起草審查規範性文件 個。
三、堅持深入基層，面向羣眾開展普法宣傳
要創建民主、法治、和諧社會，首先要提高廣大人民羣眾的法律意識，讓羣眾知道法律、瞭解法律，羣眾是“四五”普法的重要對象之一，但龐大的羣體、無組織的鬆散狀態增加了普法的難度。為此，提出普法宣傳一定要重實效，一定要下基層，一定要為羣眾。
高度重視，充分發揮媒體作用。為搞好面向羣眾的普法宣傳，每年的“12.4”法制宣傳日都定期召開工作會議，研究部署開展大規模普法宣傳工作。遇到一些重要法律法規頒佈，如《憲法》、《憲法修正案》等幾個法律的宣傳，都親自主持召開專門會議，在電視台做電視電話，並要求電視台緊密配合，製作專題欄目進行連續宣傳，每一部法律法規都務求深入人心。2019年，在直接策劃下，A市電視台與全市各行政執法部門合作創辦了《與法同行》專欄節目，為保證節目質量和連續性，他要求各行政執法部門每年至少協辦一期節目，目前已成功播出12期，主要通過以案釋法、訪談等形式進行宣傳，受到了廣大市民的歡迎，收到了良好的社會效果。
靈活機動，有針對性地普法。2019年爆發了“非典”疫情，在市委的指揮下，在直接領導下，各級普法主管部門都將“非典”防治法制宣傳工作作為當時“四五”普法的一項重要任務，運用多種形式宣傳《傳染病防治法》、《突發公共衞生事件應急條例》等法律法規知識。還面向各級領導幹部、機關常委下屬支部組織、各村居委會等不同對象分別編寫不同側重點的防治“非典”法制宣傳內容。“非典”期間做傳染病防治法及相關法律法規專題輔導報告20場次，培訓法制宣傳骨幹18000餘人，發放防治非典法律知識宣傳小冊子4000餘冊，宣傳單10萬份。幾年來，對《農業法》、《交通法》、《安全生產法》等多項法律法規進行了大規模地有針對性地宣傳活動，並通過A市電視台進行了專題報道，擴大了普法教育面。共諮詢台近700處，板報640餘塊，發放各類法律書籍近13萬冊，傳單近46萬張，解答法律諮詢7000餘人次。
樹立典型，創建民主法治示範村。主抓農業工作，他不但關心農民的收入問題，也關注農民精神文化素質的提高。在他的指導下，制定了創建民主法治示範村工作方案，明確了標準。經過一年左右的開展，通過檢查評比，發現了典型，總結了經驗。促進了農村普法依法治理工作，落實了“四民主兩公開”，使村幹部的領導方式發生了改變，村裏的民主議事、民主管理、民主決策、民主監督等有了極大提高。
突破死角，法律服務進社區。長期以來，城市開展法制宣傳工作只注重在繁華街道設點，這種方法往往只是面向部分市民，忽視了絕大多數市民。按照長春市依法治市辦的要求，就法律服務進社區提出了四項具體要求，即法制宣傳進社區、依法行政進社區、法律服務進社區、依法自治進社區。他還積極探索法律服務進社區的方式方法，實行司法系統工作人員包保對接單位、社區制度，目前，A市司法行政系統100餘人都與各基層單位實行了對接，包保了200多個單位的普法教育工作，並深入基層講法制課200餘場。鼓勵街道社區和法律服務單位結成“法律服務進社區”共建對子，相互取長補短，共同開展。通過四項活動和不斷的探索嘗試，拓展了普法教育陣地，逐步形成了居民法律學習在社區、法律服務不出社區的普法新模式，為全面提高社區居民法律素質奠定了基礎。活動中，各法律服務機構深入社區開展法律諮詢 場次，宣講 場，解答法律諮詢件。通過各部門的努力，防止羣眾集體上訪36起、400餘人次，處理信訪案件110件。
當前，A市正處於“四五”普法總結驗收階段，正以自律、求實、嚴謹、紮實的工作作風為實現A市依法治市目標而不斷努力，為A市的普法和依法治理工作貢獻着自己的力量。
節油能手先進個人事蹟 篇11
在連鎖店服務園地裏這方小小櫃枱上，繪製出秀麗俊美的圖畫——平凡的崗位做出不平凡的業績，成為豐原藥業開放在皖南大藥房連鎖店裏的三朵花。
該店周邊高樓林立，交通車水馬龍，企事業單位眾多，白領藍領成羣。面對如此高端的消費羣體，該店自開業就立足優化品種結構，在優質服務上很下功夫。三位員工充分發揮自己所學的專業知識為顧客提供專業化的優質服務，大做品牌文章。
真誠是服務的基礎。該店的三位女員工在工作上心往一處想、勁往一處使，堅持開展便民、利民服務活動，不厭其煩地為顧客義務測量血壓;對顧客的諮詢和用藥指導都給予耐心地解答;認真做好缺藥登記，當藥品及時配送到來時，立即在第一時間通知顧客，使顧客深深感受到豐原大藥房確實是處處都在為他們着想，處處都在把顧客的利益放在第一位。一位家住該門店附近的下崗職工司師傅，夫妻倆都患有高血壓、高血脂等疾病。近期司師傅的愛人不幸又患上腦血
栓，在醫院住院治療點滴了7天。由於夫妻倆人目前都是社區低保人員，女兒又在外現身説法，處處為豐原大藥房貨真價實產品、價廉物美的服務做宣傳，夫妻倆也成了豐原大藥房的忠實顧客。
豐原大藥房宣城陵西路連鎖店女員工真誠的服務，贏得了眾多顧客高度的信任與好評，同時，她們的專業化服務也為眾多顧客排憂解難題。一位家住該店附近的局領導患化膿性中耳炎已有多年，經常來該店買滴耳液和消炎藥，但病情也僅是得到了暫時性控制，始終未根治，為此他很苦惱。三位女員工利用自己過去積累的臨牀經驗，親自到豐原大藥房梅溪路店買來幾味中藥，自己動手碾成粉末，配合滴耳液加強治療。員工們每天親自為他上藥，堅持了兩個多星期後，這位“局級”顧客的病情得到了前所未有的'好轉，他高度讚揚豐原員工對顧客認真負責的精神，成為豐原大藥房的“局級”顧客。
優質的服務，點點滴滴見精神。該店的員工本着對顧客高度負責的精神，在短短几個月內，事事視顧客為親人，處處以顧客為中心，時時以便民高效為本，天天日夜紮根在社區，該店的會員很快發展近三百人，培養起一批穩定而忠實的顧客羣。豐原大藥房宣城陵西路連鎖店的三位普通女員工，她們時時刻刻以自己的平凡實際行動，實踐着豐原大藥房“連接千家萬户，關愛百姓健康”的企業宗旨。
節油能手先進個人事蹟 篇12
高乃，男，1961年出生，xx省府谷縣人，興茂侏羅紀煤業鎂電(集團)有限公司董事長。近十年，用於扶貧濟困捐贈資金累計超過6000萬元。20xx年胡潤慈善榜評選中，以2890萬元的捐贈額，位列第91位，成為xx省唯一上榜企業家。
“府谷海紅子，扶貧高乃則”，這已成為府谷縣扶貧開發推崇的兩張名片。海紅果被喻為“鈣王”，是當地農民致富的產業品牌;高乃則是當地社會扶貧的一面旗幟。他出身貧寒，經過二十多年的艱苦創業，成為陝北富有傳奇色彩的農民企業家。他致富不忘扶貧，發展回報社會，以自己的執着、愛心和膽識譜寫了農民企業家扶貧開發建設社會主義新農村的奉獻之歌。
致富思源，赤子丹心濟貧弱。他時時不忘感恩，傾情回報社會。對當年幫助過他的鄉親，有錢的入股，有物的參股，年終都給分紅。現在在他的企業入股的有1000多人。這幾年分紅最高的有一千多萬元，最少有也有四、五萬元。給村裏60歲以上的老人每人每年養老金1000元，大米、白麪各一袋，讓他們安度晚年。近年來，先後捐資5000多萬元，資助當地教育、醫療衞生、通訊、道路、飲水工程等，使150多個村民小組3萬餘人受益，解決了1000多人看不起病、上不起學的難題。
富而圖報，扶貧開發建新村。近幾年，由於農村條件差，投入不夠，好多地荒了，好多設施廢了，好多人走了，好多學校沒學生了。高乃則看在眼裏急在心上，決定響應黨中央建設社會主義新農村的號召，結合縣裏“雙百” 幫扶工程，投資8880萬元，從2019年3月開始，用5年時間，分養殖加工、蔬菜生產、產糧、人居公益、生態等5個區，把高莊則村打造成府谷縣乃至陝西省的一個扶貧開發建設新農村示範點。截止目前，已投入項目資金3000多萬元，使該村的面貌和290户1058人的生活發生了歷史性的變化。
高乃則熱心公益、扶貧濟困、開發建設社會主義新農村的舉措，贏得了社會的廣泛讚譽，先後被評為“感動陝西——20xx年度十大傑出人物”、“首屆西部開發新聞人物”、榆林市社會扶貧工作先進個人。
節油能手先進個人事蹟 篇13
，19xx年x月出生，中共黨員，19xx年x月入伍，19xx年x月退伍，xx縣xx鎮xx村黨支部書記。作為鄉村振興的“領頭雁”，他充分發揮黨支部領導核心作用，秉持軍人保家衞國的責任意識，想羣眾所想、急羣眾所急、解羣眾之所困，以“三變改革”為有力抓手，壯大村集體經濟，帶領全村居民脱貧致富，以改善人居環境及精神文化建設為重點，帶領村委班子成員，迎難而上、紮實工作，全方位提升村民生活幸福感，把xx村打造成為環境美麗、農民富裕、產業興旺、品質提升的美里鄉村。
20xx年x月，xx縣xx鎮xx村退役軍人當選了該村新一屆黨支部書記。他上任當村支書，意味着他要放棄常年在西安經營的高薪酬生意。猶記每次回到村裏，鄉親們圍住他問長問短，看着老鄉們期盼的眼神和xx村貧窮落後的面貌，他的內心五味雜陳。這些年，無論走多遠，最惦記的還是這個生他養他的老地方，他決定放棄西安的事業，回到生他養他的地方，讓鄉親們也富起來，讓xx村舊貌換新顏。
一、凝聚班子的戰鬥力
自xx年換屆任職後，發現村裏存在問題很多，也很嚴重，如一盤散沙，可如何要處理好這些問題的整合，對我這樣的一個新手真的也是難上加難，經村兩委多次和村裏的老黨員，老同志羣眾代表探討，研究，商議後，最終我們把這些歷史遺留下來的問題，得到了妥善善解決，村風，村貌有了很大的變化提高，村裏現在不但團結安定，文明和詣，還被列為先進重點文明村。只有解決好問題安穩，才能有下一步的發展。
二、決戰決勝脱貧攻堅
開展脱貧攻堅以來，該同志始終戰鬥在脱貧攻堅一線，完成了全村x户x人脱貧，帶領羣眾走上了幸福小康路。他始終堅信“用自己的耐心、真心一定可以換取貧困户的放心”，經常“到户中、面對面”入户瞭解農户困難，對本村所有貧困户的家庭實際情況均能做到“情況清、底子明、瞭如指掌”，並且能真正做到把貧困户當做自己的親人，針對貧困户的困難需求，能夠及時到户瞭解並幫助解決，在當地老百姓口中得到了一致好評。
三、產業發展創益明顯
他上任後發現，xx村大多數青壯年勞動力進城務工，全村土地閒置荒蕪，村集體經濟落後，主導產業薄弱，在家羣眾增收困難，村民人心渙散。面對這樣的現狀，他帶領村兩委班子在深入學習中轉變思路，在一系列的探索過程中，結合“三變”改革，圍繞盤活集體資產、農村土地、林地、資本、勞動力、技術等資源要素，激活發展潛能，先後到山東壽光考察温棚種植，陝南革命老區柞水，天津毛家裕，楊凌農高會等地學習考察；為了使“死資源”變成“活資產”，他決定流轉本村土地，使村民有一個長效穩定的收入。20xx年x月成立xx縣xx鎮xx村股份經濟合作社，採用三變改革六步法，黨支部+合作社+企業+農户模式。
節油能手先進個人事蹟 篇14
三尺講台，一顆愛心。放飛期望，樂此不疲。這就是xx老師從師十幾年來的真實寫照，又是他的執着追求。
鏡頭一：20xx年5月，省級賽課現場，年青的執教着《恐龍》，他從從容容，入情入景，師生互動連連……
鏡頭二：20xx年5月18日，縣電視台《師德風采》專訪，應對鏡頭兩眼炯炯，落落大方，敍説着自己在平凡的崗位上，用青春和真愛成就的人生……
切換鏡頭，我們不難看出，這個1997年走上教育崗位的教師，這天無疑是成功的。那麼鏡頭的背後他又是怎樣的奮鬥和付出呢？
立身煉志正師德
教師身上社會賦予很多耀眼的光環，作為一名教師，在領受這些美麗光環的同時，更就應去恪盡職守，努力適應時代的的發展，去為這些光環增輝添彩。不但深知這一點，而且無論是做普通教師，還是擔任學校中層，他都努力做到了身正為範，用自己的言行詮釋了師德的高尚。
他常説：我的肩上有一副擔子，一頭擔着義務，一頭擔當職責。我靠履行義務領份薪水養家，職責卻讓我明確使命，催我奮進，亮麗我的人生。他還説：我的兩個心房，一個裝的是良心，一個裝的是愛心。我捫心自問時，問的是良心，我傾情付出時，灑的是愛心。是啊，在講求公德，崇尚師德的這天，我們需要他的這份純真，更祈盼這種由純真帶來的人性的昇華！正是這樣，他不但自覺端正師德、師風，嚴格執行各種規章、準繩，使上牆的制度、規定不流於形式，用自己的言行做好同行的典範，而且在師德自查自糾活動中幫忙其他教師進一步匡正師德，確保了所在羣眾師德的良好形象。
他覺得師德的範疇裏除了自愛，更重要的是去愛別人。作為教師，他覺得着力點就是愛學生。他曾用關懷，讓學生淚流滿面；他曾用愛心，去揚起學生心海的風帆。十多年來，他當過班主任，做過語文教研組長，擔任過教科室主任，做過教導主任，負責過有1000多名師生國小的全面工作，變的是崗位，不變的是他的愛心。他始終在完成各項工作任務的同時，用愛心去點亮學生的心燈，用愛心去演繹師愛、父愛。他的語文課，最能激起學生學習的興趣，能最大限度地體現學生的主體性。他的課，作業最少，他要求學生每一天都要做好。有時他把愛心轉化為對學生的尊重，有時他把愛心體此刻對學生的嚴，體此刻對學生習慣的培養上。他的課，學生沒有坐姿不正的，沒有不思考的，沒有遲到的……他的課，學生愛上！
為了關愛和轉變學困生，掏錢請學困生吃西瓜成了學校的美談。很多學困生在他細微處的關愛下成了他的知心朋友，他的愛心是真誠、寬容和坦誠，他贏得了所有學生的心。他還因勢而導，在學生中把愛心傳遞。同學們困難之際的相濡以沫，孝敬長輩，尊老愛老，自發的“手拉手，獻愛心”活動……他的班級充滿温情，他的學生傳遞着愛心。
積極進取練師能
教書育人是教師的天職，但教師如果沒有紮實的教學技能，空有一腔熱情是沒法完成教書育人這一使命的。把練師能當作不斷提高師德修養的一個目標去追求。平時他刻苦學習理論和文化知識，不斷提升學歷水平。教學上更是潛心研究教材教法，廣採他山之石。他先後參加縣、市骨幹教師培訓，多次參加教材培訓，聆聽專家報告，吃透教材編寫意圖，自己付諸行動。課前，他圍繞課改理念，深刻領會課標內涵，準確把握、認真鑽研教材，制定科學、合理的教學目標。課堂中，他把各種教學方法有機地結合起來，閲讀教學中做到融整體把握、突出重點、品味語言、領悟寫法、為一體，實現師生、生生、生本之間的平等對話，他的課因學生個性的張揚而美麗，因教學理念的前衞而精彩。20xx年以來，他執教省級優質課1節，市級公開課1節，縣公開課12節。執教公開課（研究課）的身影到過縣每一箇中心校，並應邀開縣、鎮講座15次，講座資料豐富，形式多樣，成效顯著。參賽課獲得省優質課一節，市二等獎一節，縣一等獎二節。
一向覺得：一名教師的成長首先從教學反思開始，平時再忙他也堅持及時進行教學反思，反思自己每一節課的得與失，也反思其他教師的教、學生的學，經過多角度的反思和留心自己的教學，不斷總結經驗，找出教學中存在的問題，並着力實施解決，自己不能解決的虛心請求專家解答。多年的反思，為教育科研積澱了基礎，為課題研究帶給了實踐素材，主持市級規劃課題《國小閲讀教學中指導有感情朗讀的方法》、縣級規劃課題《國小閲讀教學中學生自主學習的意識培養》的研究並順利結題；先後參與省級課題《在國小作文教學中培養學生的創新意識》、《新課程下農村國小教師課堂教學評價機制的研究》的研究。任現職以來，共有30多篇教育教學論文（案例）獲獎或發表。其中國家級獲獎3篇，省級獲獎5篇，發表5篇，一節錄像課公開出版發行。擔任教科室主任後，用心倡導科研先行，和老師們共同研究，提倡“行動＋總結”的科研方式。他以自己的行動帶領老師們參與課題研究，促使教師敢研究、會研究、研究出成效。擔任某國小校長崗位以來，注重個人“勤業、精業”，重視學校常規管理，透過常規促進教育教學質量的提高。20xx年10月，學校成功建立市現代化國小。
矢志不渝鑄師魂
隨着科學發展觀的學習不斷深入和領會，xx老師進一步認識到新時代教師使命的重大和師德弘揚的迫切，明確了教師對於學生進行道德垂範、知識傳遞、學法引導、情感培育、人生啟迪的重要。
自任學校中層以來，他更忙了，更累了，可他從沒因此心裏放下學生。每次聽課或講座外出，他的學生都會受益，新的教法和理念，讓他的四十五個學生興奮並快樂着。每次活動反思後的經驗總結，他的學生總是在他從“經驗——再實踐”時，體驗到更多成功的喜悦。有時，他在外進行學術切磋、交流，晚上一有空總要先打電話給讓他牽掛的學生，再打電話給家人。因為他是學生心中最搞笑、最好的“xx老師”，他也因學生心底的這一稱呼而自豪。
自己的理論和教學水平提高了，他總是熱心培養青年教師，先後指導過H、T、F等青年教師，透過“聽評課、互聽互評、兩人合上一課”等方式進行課堂教學指導，給他們機會打拼磨練，給他們問題深入研究，給他們舞台大膽展示，努力將課標理念轉化他們的教學實踐，促進了他們課堂教學水平的明顯提升。
作為教導主任、語文教研組長，他把學校的教育教學質量提升作為己任，精心組織學校的縣級語文基地校主題研訓活動，深化了“一篇課文二課時”的專題研究。兩年來，透過請進來、走出去的方式，他先後為廣大教師開了“一篇課文二課時”、“流程構建”、“課時目標的劃分”、“整體把握、突出重點、品味語言”的專題講座；帶領教研組開展了“同課異構”聽、評課、“中低年級課堂教學”等研討：組織了“名師實錄賞析”、“教學觀摩”、“低年級語文課堂教學”等多樣的研訓方式。以問題研究引領課堂，開展了主題多樣的研訓活動：寫字指導課中穿插指導，滲透技巧，激發興趣；課外閲讀課中激發興趣、滲透方法、交流提高；同課異構中同中求異、異中求同。為提升教師家常課的效率，他根據學校實際，率先實行階梯式和檢驗式的教研，分層教研和當堂反饋，提高了教師的課堂教學效率。他求的不是自己的一花獨放，而是整個學校教育教學的萬紫千紅啊！
隨着校本教研的深化，他不斷創新學校校本研訓方式，用心倡導網絡教研。精心撰寫教學案例、教學反思和教育教學論文，並藉助博客這一平台和同行真誠交流，不斷提高，實現了網絡資源共享、優勢互補。他本人的博客不但被評為“市優秀博客”，而且帶動一大批教師結合教學寫博客，從而為該校教師的成長和發展夯實了基礎。
付出了總有回報，幾年來，他先後被評為“國家課程標準蘇教版國小語文實驗教科書第一輪教學實驗先進個人”、“省十五課題研究教科研先進個人”、“市優秀青年教師”、“市優秀博客”、“縣語文學科帶頭人”、“縣優秀青年教師”、“縣優秀教研組長”、“縣十五期間教育科研先進個人”等名譽和稱號。
成績不能滿足，名譽催人奮進。作為一名教師，覺得自己始終要踐行為人之道，從師之道。個性在實施教師績效考核的這天，他覺得教師更要講敬業和奉獻。他也正是這樣做的，堅守着三尺講台辛勤耕耘、開拓創新、默默奉獻。他相信他的未來不是夢，因為，在他的心中，學生永遠是天使，他就是為天使修補翅膀的人。
節油能手先進個人事蹟 篇15
作為一名鄉村振興專幹，小布始終不忘組織的要求、為村民服務的宗旨。一場蔓延性的疫情在全國席捲而來，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情仍處於擴散期的嚴峻形勢下，他始終堅定信念、團結一致、服務羣眾，主動投身疫情防控工作，與全村黨員雙聯户長等共同組建“黨員突擊隊”“雙聯户長突擊隊”“人大政協突擊隊””退伍軍人突擊隊”，堅守崗位、服從安排、隨時待命，爭當防控一線的“排頭兵”、為民服務的“勤務員”。
他始終堅定信念、堅守崗位，將疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，關鍵時刻不懈怠、不退縮，在防控疫情鬥爭中踐行宗旨意識、錘鍊理想信念。
在村兩委班子和駐村工作隊組織下，小布挨家挨户進行宣傳疫情防控措施，並做藏語翻譯，細緻講解、宣傳新型冠狀病毒感染的肺炎疫情情況知識，勸導村民加強自我防護，不參加聚會活動、無特殊情況暫不外出；引導村民不造謠、不信謠、不傳謠；在全村營造濃厚的防疫氛圍，提高村民的防護意識。
他主動對對近期返鄉人員的工作地點、返鄉途徑等進行詳細登記。每天電話等方式逐一詢問反鄉人員的身體狀況、其中從湖北省武漢市返鄉回鄉人員，進行居家隔離14天、檢測每日體温，做到精準到户、精準到人。同時，監督村裏各家商鋪，檢查商店商品有無漲價，蔬菜、糧食等羣眾日常用的物資供應情況，有無存在供不應求情況。定期安排人員到市區購買生活用品、滿足村裏生活必需品，讓“制度與温度”並存。
他定期對每家每户進行消毒，對公共垃圾箱、村便民服務中心、村超市等人流量相對多的區域消毒，日夜輪流巡邏。耐心勸導集中聊天、曬太陽消遣的村民回家；提醒不戴口罩就出門的村民做好防護措施。
幾天以來，小布與工作隊和黨員始終堅守在各村出入口，逐一排查、登記外來車輛人員，耐心勸返前來走親、串門、拜年的外來人員，牢牢守住防範疫情輸入性風險的前沿關口。
他説：“我也會同村兩委和駐村工作隊，為“抗疫情”全面勝利作出更多貢獻”。
節油能手先進個人事蹟 篇16
九月的金秋，帶着收穫的氣息，全國第六次人口普查工作也正在如火如荼的進行中。經濟開發區人普辦的工作人員們積極配合，充分做好前期的準備工作。為了能趕在十月之前完成户主姓名底冊審核、錄入這項浩大的工程，全體人普辦工作人員們加班加點為此忙碌着。其中有一位平凡卻又特殊的普查員為此次工作增添了亮麗的一筆，成了一道引人的風景。，經濟開發區人普辦的工作人員，自全國第六次人口普查工作開展以來，一直都積極配合人普工作。眾所周知，經濟開發區人普辦與企業進行着最直接的溝通，調查入户，摸清户底，這是一項嚴峻的工作，更何況擁有四面八方而來的外來員工的上百家企業，龐大的數字，對於按照進度完成，確實不易。此次負責梧田片的摸底工作，這裏有着42個普查小區，200多家企業，在十月前完成全部清查工作，這無疑是一項艱鉅的工程。這意味着九月是一個讓人無暇他顧的忙碌時段。恰巧，10月2日正好是訂婚日。當工作與訂婚撞在一塊，其中的辛苦不言而喻。訂婚原本是最令人感到期待，陪伴新娘共同迎接幸福滿足未來的日子。然而，卻為了不落下進度，不拖累大家，堅持加班加點完成工作。在這時間緊，任務重的環境下，他只能趁着下班後的這段時間空隙陪伴新娘挑選訂婚禮服，訂婚鑽戒。然而訂婚喜宴上的酒席，客人請柬，喜糖裝包統統留給了家人。當他在辦公室為着户主姓名底冊修改、統計、錄入時，他的家人在家等待他的決定。他在工作和婚宴的準備中兩頭奔波。有時辦公室的一個電話急招，他放下手頭的訂婚事項，急忙趕回。這一切，辦公室的同事們看在眼裏，感慨在心裏。這樣一位始終堅持在自己工作崗位的新郎，用他的行動向我們訴説着他的那份執着與對工作的熱情，那令人感動的工作精神將激勵着我們人普辦的全體人員，在今後的六普工作中更加努力。
人口普查前的户口整頓工作現如火如荼地展開，xx區園社區在區人普辦的帶領下，在街道相關部門的指導下嚴格部署、積極行動，廣大普查人員勇挑重擔，表現出高度的責任感，工作中湧現出許多心繫普查、忘我工作的.感人事蹟。
是xx年到社區參加工作的，由於年紀輕，有朝氣，綜合素質水平較高，作為指導員參加了園社區人口普查户口整頓工作。這是她第一次參加人口普查工作，為了確保所採集的普查數據準確，獲取信息全面，在普查試點工作中，堅持“勤學、好問、不怕吃苦”的精神，發揚樂觀積極向上的精神，保證人普工作順利完成。
首先不斷學習。從被領導通知參與這項工作開始後，便開始在網上收集一些有關資料，儘可能去了解這項工作的意義和實施方法。父親曾經參與過第四次人口普查，雖然年代不同了，但是工作方法上還是有一些共通性，閒暇時候聊起，父親的耐心講解給了很大幫助。而後縣裏組織各個鄉鎮普查工作人員去參加培訓，感謝領導給了這個難得的機會。在培訓的兩天時間裏，彷彿又回到了學生時代，豐富的教學內容還有嚴厲的培訓考核無疑讓大家的業務知識水平都提高了許多，考核中的超常發揮也讓非常榮幸的被評為優秀學員，既是對鼓勵，也是鞭策，暗下決心一定把工作做好。
回到鎮裏被領導指派作為一名老師給其他普查員講課。為了讓自己第一次講台之旅做得更好，把指導手冊翻看了一遍又一遍，有疑問的地方打電話請教縣裏的同行。講課順利的完成了，驚奇的發現其實受益最大的還是自己，知識體系的形成讓做起工作更順暢。之後的摸底和正式登記階段，遇到有疑義的地方記下來，晚上鎮裏總結的時候提出大家一起討論，不能解決的向上彙報，在這融洽的學習氛圍中，枯燥的工作變得輕鬆有趣了。
其次不停去問。孔子云：“三人行，必有我師焉。”在學習理論知識的時候，有不懂的地方就去問別的同事，有分歧的時候便一起討論，討論不出結果的向縣裏請教，逐漸打下了堅實的理論基礎。在基層工作，埋頭苦幹是不行的。尤其是剛走出校門的，在閲歷、經驗等方面有很大欠缺，而人口普查這項工作，與人更好的交流可以説是工作的重中之重。剛開始上户的時候，擔心自己不能很好的與羣眾溝通，便跟着一位經驗豐富的同事去他的普查小區普查了一天，暗自模仿，對於自己的任務也增添了不少信心。第二天，為了化解一些意外情況，在誠摯的邀請下，昨天那位同事與一同來到了普查小區。結果出乎意料的好，深刻的感受到了小松人民的淳樸與熱情，大部分受訪羣眾是有問必答，放下手頭的事情配合工作。熱心的羣眾端來了熱茶，噓寒問暖，令xx大為感動。隨着時間的推移，溝通的技巧得到了鍛鍊，普查工作有條不紊的進行。在普查過程中，不少羣眾提出了一些問題，有的是關於這次普查的，有的是其他他們所關心的。對於這些問題，所瞭解的、有把握的、能詢問到的及時為他們解答，回去後去請教同事、查閲資料，下次去上户普查路過時若能遇見便為其解答。
最後是不怕吃苦。人口普查是一件細緻入微的工作，需要極大的耐心去做好它。做到人不漏户、户不漏人、不重不漏。一個普查小區內各種各樣的情況紛繁複雜，增加了普查的難度。如：有些外來流動人口認為自己的户籍不在小松，不願配合登記;有些羣眾年輕人出外面打工，留了老人小孩在家，言語溝通有一定困難;還有部分外來人員不常在家，很難碰上面。針對這些情況，經過自己思索和與別人探討研究，選取兩個時間段上門，加大工作效率。
一個是午飯前後，由於地處鄉鎮，食堂並不盛行，大家都是自己做飯，雖然時間比較短，但是效率比較高;二是傍晚時分，辛勤勞累了一天的羣眾一般都回家了，利用這個時間段能順暢的上户普查，不過要注意的是入秋後天氣漸涼，再加上鄉鎮作息時間比較早，八點後很難再叩開羣眾家門，最好也別打攪了他們的正常休息，正好是回去整理表格，修改錯誤。上户普查切記不能急躁，總體時間安排都是經過科學的設計，完全有充足的時間去把它做好。
除了上户普查，其餘的時間協助同事對村裏的數據進行核對檢查，這項工作相比於上户普查更需要嚴謹和細心，有時候算的腦袋發暈，想想這次普查的意義所在，不由釋然，放鬆會兒心情再繼續奮戰。
而今普查工作即將步入尾聲，正是像xx人的一點一滴的努力，為人口普查工作的勝利完成奠定了堅實的基礎。
節油能手先進個人事蹟 篇17
自xx年退休以後，姜維國非常重視和關心對未成年人的幫教工作，充分發揮老黨員的模範作用，運用自己的優勢，把收藏40多年的“小人書”、郵票、像章、錢幣、報刊、影碟(片)、圖片、糧、布票、商品證等各種票證、地圖等收藏品，組編各種專題、書寫10餘萬字的宣講材料，以未成年人喜歡的各種文化教育活動為載體，進行愛國主義、集體主義、革命理想主義及道德法制和科學文化知識的教育，不斷提高未成年人的文化素質、道德素質、科學文化素質和民族素質。主要事蹟如下:
一、姜維國策劃組編的“憶票證文化、看發展變化”為主題的各種票證展，深化了轄區未成年人的愛國情。
二、姜維國還策劃了“一大”至“十九大”黨史的宣傳板，向青少年宣傳黨的歷史。
三、通過“憶黨史、鑄黨魂”、 “反腐倡廉、加強黨建”報刊剪裁宣傳板，對轄區青少年進行黨史教育。
四、以“我心中的英雄、世代傳誦的歌”小人書展，對未成年人開展愛國主義、集體主義的教育。
五、為了紀念“六.一”兒童節和紀念中國少先隊建隊55週年，分別組編的《弘揚革命傳統，做新時代的小主人》、《兒童團、少先隊、接班人》為主題的小人書展等主題活動
從不同的側面對未成年人進行較為系統的中國革命史、
六、姜維國策劃的“高雅文化進社區，方寸百科育新人”載體活動，通過各種收藏展示，激勵青少年努力學習，報效祖國。
七、為了加強對青少年的國防知識教育，策劃了《勿忘國恥日、加強國防現代化建設》小人書展和以《軍歌、軍裝、軍魂》為主題載體活動。
八、為了紀念鄧小平同志誕辰100週年，以《一國兩制好期盼大團圓》為主題的報紙剪裁板、像章、圖片等收藏品展，使青少年深刻理解鄧小平“一國兩制”理論的偉大現實意義和重大的歷史功績。
九、姜維國同志還先後策劃組編了《科技、綠色、健康》、《勿忘巾幗豪傑弘揚時代精神》、《小小圖書助我成長》等主題活動。
十、他根據青少年存在的問題，提出“十不”的承諾倡議書。
十一、姜維國同志撰寫的論文《弘揚連環畫的民族文化，培育青少年的愛國情結》獲西崗區論文一等獎，獲大連市論文一等獎。
節油能手先進個人事蹟 篇18
，男，現年47歲，xx縣華星村村委會主任。該同志因出生在農村農庭，父母從小就輸送“靠山吃山”的意識。為此，他從小就有環境保護和綠化植樹造林重要的認識，在他個人的帶領下，全村5萬多畝林地全部承包到户，不僅他個人從中受益，全村老百姓也跟着他沐浴林業帶來的好處。
一、實行分户承包，落實管護責任
因該同志對農村山林的管護有自己的獨到見解，早在xx年就意識到再這樣下去全村的山林將會遭遇毀滅性破壞，於是該同志就提出村有集體山林實行有償流轉建議，得到了當時村委會的積極支持，並於同年進行有序的流轉，其本人也積極管護了約1萬多畝的山林。由於流轉程序到位，羣眾滿意，制度健全，責任到人，從此以後很少發生偷伐、盜伐林木現象，使林業管理水平得到提高同時，村有集體的收入從以前的零收入，到現在的每年10多萬元，在林業資源得到保護的同時，羣眾也正在享受流轉帶來的成果。
二、加大投入，提高森林覆蓋率
多年來，在他的帶領下，在向綠色資源索取經濟資源中捨得投入，於是每年春天該同志一方面積對自己承包山補種樹苗，一方面積極對管護樹林進行施肥和除雜管理，多年來，該同志據不完全統計投入資金達80多萬元，新增荒山造林900多畝，植樹達80000餘株。在他的帶領下，全村的森林覆蓋率由原來的81.3%，提高到現在的92%，造林成活率達到90%以上。得到全村羣眾的一致好評，既有利於提高羣眾對荒山造林的積極性，又提高了羣眾的經濟效益，同時，也改善了生態環境，提高了森林覆蓋率。
三、加強管理，鞏固造林成果
為加強林木管護，防治林木病蟲害，每年春季秋季都自費印發管理技術資料發給全村羣眾，幫助羣眾做好林木有效管護，加強護林防火，充當義務森林消防員，在每年的冬季都會在羣眾中嘮叨森林防火的重要性，宣傳萬一發生火災對羣眾自身的危害程度和應承擔的法律責任;一旦村裏哪裏有火煙或火種，他都會積極上前看個究竟，防止火災的發生。由於該同志的積極宣傳引導，羣眾意識也得到不斷提高，近年來沒有發生一起森林火災，森林面積保存率達到100%，有效保護了該村的林業資源。
該同志具有不怕幸勞、為人熱情、公益心強的精神，在環境保護和綠化植樹造林工作上，以落實科學發展觀為指導，以“多種樹、種好樹、護好樹”為宗旨贏得了民心、贏得好評，為綠化美化家園做出了應有的項獻。
節油能手先進個人事蹟 篇19
記者採訪小成的時候，他幾度哽咽，那過去的磨難、曾經的挫折、對家庭的愧疚、對事業的痴迷，讓這個西北漢子落下淚來。他的妻子，那個豁達開朗的農村婦女、風裏來雨裏去的赤腳醫生;他的小女兒，那個天真爛漫的花季少女都紅了眼睛傷心哭了。還有與他的領導、同事、弟子，説起了苦難歲月，都是黯然神傷。作為記者，十幾天的採訪是在感動和震撼之中進行着。
學習小成，發揚小成精神，不是説他就是一個不識人間煙火的“怪人”，也不想把他“神話”成某一種高不可攀的象徵。他就是你我身邊的一個普通工人，他身上的品質是千千萬萬個工人所有共有的，他的成長軌跡和公司不斷髮展、國家日益富強的道路是一致的。
我們的小成也是個熱愛生活的人，他喜歡攝影，在戈壁灘施工他喜歡照些石頭、山啊的，在南方幹活，他又特別把鏡頭投向一些花啊、樹啊，與大家分享。他和家人聚少離多，現在下班後多了一項內容，通過qq和視頻與女兒網上聊天，堅持每天和老伴兒互發一條問候平安的短信。只是，小成看起來比實際年齡蒼老一些，背有點駝，頭髮花白，在人堆裏更像一個不起眼的“小老頭”。
有一次，小成喝了一點酒，別人數説他得罪人不少、半輩子胡跑、什麼事情都較真，還不是一個老工人。小成酒後吐真言：“我要寫個大大的‘人’!”
近年來，“感動中國”十大人物評選在社會上反響熱烈，是因為從那些人物身上，人們看到了一種值得肯定的'精神，感受到了一種時代應有的品質，用自己的心去觸目那些人物的內心，會產生一種強烈的震撼，受到一種激盪的教育，給予生命一種深深的感動。小成，同樣給人一種久違的感動和蕩氣迴腸的精神。他這樣一位人物，發生在你我身邊，他的事蹟和精神就是你所經歷的，你所追求的，你所向往的，你所讚揚的。
學習小成的事蹟，只有感動，才能讓人靠近他、理解他;只有感動，才能讓人樹立起一種對工作的信心，對生活的追求;只有感動，他的精神才不不至於像海市蜃樓樣的空洞，也不是白駒過隙樣的短暫;只有感動，才會讓小成精神物化成公司的一筆無形財富，沉澱在企業文化之中;只有感動，才能發揮小成精神應有的價值，成為指引廣大職工實現價值、促進發展的時代旗幟!
節油能手先進個人事蹟 篇20
他是，是機修四班的班組長。自X年踏入滬東廠以來，在工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業業，已默默無聞地在機修崗位上為公司奉獻了33個春秋。特別是自他擔任班組長以來，除了做好日常工作任務以外，關心班組職工、培養班組新人、塑造班組文化、營造班組氛圍，帶領所在班組向着學習型、技能型、創新型、管理型、效益型、和諧型六型先進班組一步步靠攏。
走哪帶哪，重視新進員工的技能培訓
歷覽古今興衰事，成敗得失在人才。加強員工的技能培訓，增強員工的業務經驗，是員工個人發展的必須，更是企業發展的必須。然而，面對客觀的制約因素，對機修班組來説，加強新進員工的技能培訓談何容易。受船舶製造業經濟形勢低迷的影響，公司本年度的訂單量與往年比較相差甚遠，相應的加工生產力度隨之下滑，機牀的磨損消耗率也隨之降低。生產故障少了，新員工現場培訓的案例也就少了。面對眼前的客觀問題，他秉持有條件，要克服;沒條件，創造條件也要克服的工作態度。走哪帶哪就是他的法寶，無論是平時的車間巡檢，還是日常的一、二級機牀保養，他總把新員工帶在身邊。在新設備的安裝調試過程中，他總是在完成日常維修任務的前提下，帶着新員工認真觀察新設備的安裝。他説，安裝的過程中多看多記，對將來的維修只有好處、沒有壞處。每當有機牀出現故障的時候，他總是帶着新員工趕赴現場，他不願錯過任何一個現場施教的機會。從故障機牀的症狀表現到故障的原因分析，再到故障的解決方案，每一個步驟，他都耐心講解。由於班組裏有個別新員工是外地人，他總是先用上海話講解，再用普通話講解一遍。他説講了五十幾年的上海話，猛地再講國語還蠻拗口的。付出終有回報，在他的培養下，新來的小馬在解決普通常見故障問題上已能獨當一面。
任勞任怨，克服工作環境的客觀因素
機修四班主要負責綜合車間Z-04、05、管件車間、熱處理車間近百台機牀的維修和保養。大多數機牀是上個世紀70、80年代的老機牀，看着這些機牀，他笑侃道這裏的機牀可都是我的老大哥啊熱處理車間在生產加工過程中有時會散發一股刺鼻的氣味，每次在這裏維修完一台故障機牀，他就笑着説吸了這麼一會有毒氣體，今天該要少抽幾根香煙啦。老、舊、破、毒、雜是機修四班面對的工作現狀，然而，面對這一不容樂觀的工作環境，作為班組長的他沒有一句怨言。他深知，作為有經驗的老工人，有很多問題需要他的觀察分析才能從根本上解除故障;他要用他治根不治本的高度工作要求薰陶員工認真、細心的工作意識，他要用他的積極性點燃員工的工作熱情;很明顯，他做到了。從員工第一時間趕赴現場的及時性，我們看到了員工的工作熱情;從車間機牀返修率的下降我們看到了員工的工作態度。面對工作環境的客觀複雜，他不説一句苦，面對班組的即有成績，他不説一聲好，他依舊不知疲倦地為打造先進班組努力工作着。由於疲勞過度，導致他智齒髮炎，大家都勸他請假休息，他卻不以為然，只是去醫院做了小手術就返回班組工作了。
多一份關懷，打造和諧温馨的班組文明
自從黨的__屆四中全會提出了和諧社會的新理念以後，和諧之風便吹遍了每一個企業、每一個機構。在這裏，他把和諧詮釋成了有愛的班組文明，加強班組的文化建設，可以統一員工思想認識，增強內部凝聚力，塑造充滿活力的工作氛圍。他總是早早地來到班組休息室，提前為大家衝好開水並簡單打掃衞生，他希望通過自己細微的付出可以潛移默化地將這種有愛文明影響到班組的其他員工;為了改善班組的環境，他購置了兩盆盆栽，為班組增添了一絲綠意，他深知班組的文明建設不是一朝一夕、一蹴而就的事情，需要於點滴中昇華;他幫組班組的員工修車，為班組購買洗手皂，他深知文明源於積澱，積澱源於生活。在他的感染下，班組員工互助互愛，班組氛圍和諧温馨。
少一絲懈怠，貫徹四個不讓的工作宗旨
面對複雜嚴峻的船舶市場形勢，公司頂住壓力、迎刃而上，提出了四個不讓的企業精神。自從認真學習了公司四個不讓精神以來，他毫不懈怠、時刻不忘緊緊圍繞公司四個不讓的企業價值觀來作為日常工作標竿。他加強對生產車間的巡檢力度，觀察機牀的工作狀況，辨識機牀異常工作聲音，積極詢問操作員工關於機牀的生產問題，切實做好望、聞、問、切工作;每接到車間的報修電話，他總是第一時間趕赴現場，對每一個故障認真分析、合理安排，在最短的時間排除故障，力爭一次性根本修復，以保證車間的正常生產進度。服務於車間、服務好車間，不讓車間有抱怨。
他是公司數十個班組中一名普通班組長，無論船舶形勢的起伏與否，他將義無反顧地為公司勤勤懇懇服務、工作下去，直至退休。他常説，班組就像他的另一個家，儘管數十年來這個家的成員多有更替，但他依然會像家長一樣將這個家建設的內在更温馨、外在更有戰鬥力，為公司的生產做好堅實的保障。