工會副主席事蹟材料
xxx同志現任xx縣總工會副主席，分管生活、宣教、精神文明等工作。該同志能夠高舉鄧小平理論偉大旗幟，以黨的xx大精神和“xxxx”重要思想為指導，按照“xxxx”的要求，認真貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策。能夠盡職盡責，努力工作，貼近基層、貼近實際、貼近職工羣眾，熱心為廣大職工羣眾辦實事、辦好事，真心實意為職工服務，積極為推動我縣寬裕型小康縣出力獻策，深受廣大職工羣眾的信賴和好評，曾多次被縣委、市總、省總評為先進工作者、先進個人，被縣機關工委評為優秀共產黨員等榮譽稱號。
一、認真學習貫徹“xxxx”重要思想，用“xxxx”重要思想武裝頭腦
作為縣總工會的一名領導，他能夠帶頭認真學習貫徹“xxxx”重要思想，帶頭實踐“xxxx”重要思想，用“xxxx”重要思想武裝自己頭腦。按照xx大提出的“形成全民學習、終身學習的學習型社會”的要求，他加強了自身的理論和業務知識學習。他學習態度端正，不僅積極參加黨支部的各項活動，遵守支部各項規章制度，而且也積極參加中心組學習、機關幹部集中學習，還經常利用雙休日的時間堅持自學日語。他重點學習了鄧小平理論、“xxxx”重要思想、黨的xx大報告、兩個條例、《憲法》、新時期工人許振超的先進事蹟、《工會法》、《勞動法》和與工會工作有關的業務知識等。共記學習筆記達4萬字，寫學習心得達6篇以上，撰寫理論文章2篇，調查報告1篇。由於加強了學習，使他的政治、業務素質有了很大提高，更加堅定了他對共產主義的理想信念。他在思想上，能夠始終堅持與黨中央保持高度一致。在學習上，能夠始終堅持理論聯繫實際的學風，按照“xxxx”的要求，改造主觀世界和客觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀和全心全意為人民服務的思想，能夠用所學的理論指導工作。
二、緊緊圍繞經濟建設這一中心，做好新時期的工會工作
1、在抓職工教育方面取得新成績。
縣第十次黨代會提出了建設全省經濟強縣、全國生態大縣、寬裕型小康縣的奮鬥目標。要實現這一宏偉目標，需要全縣上下共同努力。為此，他親自主抓了職工的教育工作，今年組織全縣職工開展了向當代中國工人傑出代表許振超、許斌同志學習活動，在廣大工會幹部和職工中掀起了學習的熱潮。還組織職工開展創建“十百千”學習型企業、班組、職工活動。組織舉辦“興達杯”慶“五一”職工卡拉ok比賽活動，極大調動了廣大職工工作的積極性和主動性。
他還注重典型宣傳與培養。一年來，在市、縣新聞媒體集中宣傳了在工會工作以及在工會工作中湧現出的先進模範人物，共30多次。其中，在省職工報上發表稿件2件。
2、在抓温暖工程工作上取得新成效。
按照“羣眾利益無小事”的要求，她積極組織開展了“送温暖工程”和促進下崗失業人員再就業工作，把為職工辦好事、實事為已任，盡其所能為困難職工排憂解難。一是深入開展“送温暖”活動。春節期間，籌措資金6萬餘元，走訪慰問特困職工、特困勞模262户，幫助他們解決了生產、生活中的具體困難。二是組織開展了“愛心助學”活動。今年，全縣有30餘名應屆和往屆的大學生得到了資助，金額達4萬多元。三是紮實開展了促進再就業“十大幫扶行動”。現已建立職介所1個，培訓基地2個（供銷大廈、盤山汽校），安置基地3個（興達公～年，培訓下崗失業人員1000餘人，安置下崗職工800餘人。四是注重發揮職介所作用。到目前，職介所求職登記達600多人，幫助283人實現了再就業。成功舉辦了首次用工洽談會，在用工洽談會上，準備用工信息80餘條，找來用工單位14個，涉及用工崗位20多個，有下崗失業人員60餘人前來求職洽談，洽談成功率在40%以上。職介所與外商聯合搞手工藝品製作，舉辦培訓班6期，培訓人員達170人（次），從事羽毛工藝品製作和手工刺繡鞋墊的達80餘人。五是成立了困難職工援助中心。該中心自5月份成立以來，已救助特困職工30多人。六是對困難職工和再就業人員建立檔案，實行微機化管理。對980户困難職工、800名下崗再就業人員登記造冊。七是協助政府有關部門推進了職工養老、醫療、失業保險等制度的建立和完善工作。
4、在抓精神文明建設方面取得新進展。
他重視精神文明建設工作，年初提出爭創市級文明機關。他結合工會工作實際，提出精神文明建設的具體措施。主要有：一是加強道德教育。組織機關幹部學習《公民道德建設實施綱要》，教育機關自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德。把《文明公約》、《道德行為規範》、文明用語等打印在紙上人手一份，使機關幹部時常學習，自覺遵守；二是開展了公民道德實踐活動。開展了“三管六不”活動，既管好自己的嘴，不説粗話、髒話，不隨地吐痰；管好自己的手，不亂扔雜物，不損壞公物；管好自己的腳，不橫穿馬路，不踐踏草坪。同時加強了監督檢查。機關幹部在接聽電話時都能使用“您好”！“謝謝”、“再見”等文明用語。廢紙、煙頭在走廊裏不見了。根據縣裏要求開展了“講衞生、改陋習、樹新風”和“規範執法、文明服務”活動。他親自制定了實施方案，把《公民行為規範十不準》和《文明用語二十條》，印成宣傳板，掛上了牆，讓機關幹部經常看到，促進了幹部自覺講文明、講禮貌、講秩序。對來機關辦事的基層幹部和職工做到笑臉相迎、熱情周到服務，辦事講實績、求效率，杜絕了“臉難看、話難聽、事難辦”現象；三是開展了經常性精神文明創建活動。為更好地開展精神文明創建活動，他組織開展了以文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法為主要內容的社會公德教育，鼓勵教育機關幹部無論在崗位上還是在社會上都做個好乾部、好公民。大力弘揚“全心全意為人民服務”的理念，提高機關幹部對優質服務意義的認識，進一步樹立優質服務的觀念，增強幹部隊伍的凝聚力、戰鬥力；四是加強機關環境整治。堅持機關幹部衞生清掃輪流制度，他在單位帶頭參加室內外衞生清掃工作。從不以領導自居，身先士卒，起到了先鋒模範作用，是一名名符其實的優秀共產黨員。