2023創業事蹟材料 篇1
徐春發，男，現年41歲，出生於江西省南昌市，現擔任江西省祥櫥實業有限公司董事長兼總經理，江西省調味品協會常務副會長。自20xx年創建江西省祥櫥實業有限公司以來，依靠團結務實領導集體，鋭意進取，勇於創新，順應改革形勢，不斷完善企業制度，完善內部經營管理機制。憑藉過人的魄力和膽識，獨特的經營管理手段，創新思維，帶領團隊克服困難，努力奮鬥。始終堅持以質量求生存，以擴大規模求發展，他引領着一家資產只有幾萬元的小團隊發展成為一家擁有“綠色食品”、“中華人民共和國進出口企業”、“江西省著名商標”、“江西省名牌產品”的農業產業化省級優秀龍頭企業。現如今他也從一個推板車叫賣的小商販到如今成為總資產3160萬元，固定資產投資1617萬元，註冊資本1000萬元的大型民營企業家。
一、 艱苦創業，矢志不渝
1983年的那一天，在南昌市喧鬧的墩子塘綜合市場，突然冒出一個14歲的小男孩。他推着板車，用稚氣的童音大聲叫賣：“醬油、榨菜、蘿蔔乾咯„„”，他就是尚未讀完國中便中斷學業、跟着家人從蔣巷來到南昌謀生的徐春發。
1993年，洪城大市場竣工開業，徐春發審時度勢，買下了一間50平米的店面。他給自己的小店取名“旺發”，除了經銷還搞批發。徐春發認準一個理：民以食為天，食以味為先。正是這個理念，讓徐春發在誠信經商、熱情待客、依法納税的同時，做了很多回“第一個吃螃蟹”的人。
在人生的旅途中，14歲到40歲正是風華正茂的黃金時段，徐春發用自己的黃金時段在人生道路上打磨、鍛造，各色各樣酸甜苦辣的調味品，見證了他在創業路上所經歷的各色各樣酸甜苦辣的調味人生。時隔20xx年，不經意中市民發現，市內和周邊20多條公交線的公交車統統“變臉”!新“臉”被色彩斑斕的“祥櫥”雞精、胡椒粉等調味品所覆蓋，“調味專家”隨着車身行駛的輕微晃動，向行人點頭示意，流光溢彩的畫面勾住了行人的眼，勾起了人們對味覺的憧憬。
二、學習理論，充實自己，不斷提高思想認識和業務水平
他熱愛祖國，擁護黨的路線、方針和政策，認真學習實踐“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀，與時具進，不斷開拓創新。他思想活躍，不斷更新創業觀念，艱苦奮鬥，自主創業，取得了突出的經濟效益和社會效益，在全市產生深遠影響。他富有責任感、使命感，有奉獻精神，受到廣大青年的擁護，他的創業精神和業績是全市青年的創業典範。如今，他的企業可以吸納近200人就業，為當地富餘勞動力的有效轉移做出了積極貢獻。
他起草編寫了高於國家標準和行業標準的企業標準Q/JXC001《辣椒系列調味品》、Q/JXC002《海鮮、肉、禽系列調味品》、Q/JXC005《鴿精調味料》、Q/JXC006《廚房勾芡用澱粉》、和Q/JXC007《桂皮》。
他主持先後完成了“30g精品炒菜王調味品生產加工項目”、“150g排骨鮮味王調味品生產加工項目”、“雞精調味料技術標準及特性指標制定的研討”、“利用生物酶—膜反應耦合技術生產鴿精”和“酵母抽提物在食品加工業中的應用”等一大批提高產品質量、開發新品的技術改造和科技攻關項目，收到了顯著的經濟成效和社會效益，大幅度提升了公司的生產能力和技術經濟指標，提高了產品的質量，為公司快速、健康和可持續發展提供了強有力的支持。特別是研發利用生物酶一膜反應技術生產“鴿精”的工藝研究通過省科學技術簽定，並獲南昌縣科學技術進步一等獎、南昌市科學技術進步三等獎，填補了江西省調味品行業的空白，翻開了江西省調味品行業的首頁。
市場上覆合調味品的數量和種類相當之多，他通過多年複合調味料研發經驗，特別提出以下幾方面複合調味料精品研發的思路：1、 家用調味料的研發 2、 餐飲專用調味料的研發 3、食品工廠需要複合調味料的研發。
三、 專業打造，優化品牌
也不知從何時起，超市貨架上的調味料品種越來越豐富，顧客可選擇的範圍越來越大。可就在近一兩年，調味料專櫃上的大部分位置被同一個品牌佔據着。從每餐必備的雞精到早餐使用的粉面調料，從典型贛味的麻婆豆腐到沿海風味的海鮮鮮味王，從精緻小巧的瓶裝到優質實惠的袋裝，還有花樣繁多的各式香辛料系列、複合料系列以及滷料系列等，正所謂百味可口，讓人垂涎三尺。
説到將一位頭戴廚師帽、手拿小湯勺、憨態可掬的小廚師作為吉祥物，想必大多數人更加確定這個品牌的名稱就是祥櫥。其實，好的產品名稱能讓企業的品牌形象保留於廣大民眾的印象中，從而對其產生有影響力的品牌信任感與親切感。據徐春發介紹，“祥櫥”取意為吉祥如意的健康美食，正如LOGO中從“櫥”字延伸出來的一撇象徵一把調味勺，外邊框下部的突出部分好比一個炒菜鍋，整體看起來就像是將祥櫥的調味品慢慢地添加到鍋內，從而烹調出一道美味的菜餚。徐春發在包裝設計以及品牌的整體策劃上，非常注重每一個設計上的小細節，希望將一個完美的形象呈現給廣大市民。
四、 質量造就名牌，名牌成就市場
“產業報國，造福社會”是徐春發早已確立的創業理想;“人民健康高於一切”是徐春發始終恪守的企業道德準則。徐春發在發展歷程中，始終堅持走品牌發展戰略，以品牌戰略作為企業的核心戰略，堅持倡導健康的飲食理念，堅持走科技興企之路，建立了一流的中心化驗室和質量監控系統、完備的市場服務網絡、誠信的企業文化，以品質創立品牌、以服務維護品牌、以文化培育品牌，從而受到了消費者的廣泛信賴。因此，徐春發視質量為企業的生命，視誠信為企業的無形資產，視關愛人類的健康為最高天職。
徐春發反覆強調，質量就是企業的生命，質量就是無聲的推銷員，沒有對產品技術、質量的精益求精，產品就不可能有競爭力，提高國際競爭力也是不可能的。他在企業確立“顧客主宰質量”、“質量從設計開始”和“產品質量取決於公司的人員質量”的質量理念。
他制定出嚴密的採購控制程序和原材料檢驗驗收作業指導書，通過對供應商的調查、質量保證能力評審、產品驗證、試用、有關協議及合同的簽訂，確定合格供應商及其產品。經過嚴格的層層把關，保證實力供應商進入祥櫥公司的配套體系。他建立完善的生產調度指揮制度，建立質量預警系統，暢通質量信息網絡，把異常情況及時反饋到生產中去，不定期對公司產品關鍵區域進行內審，發現異常情況及時通報。加大質量管理的績效考核力度，做到有獎有罰，充分調動廣大職工的質量管理積極性。
徐春發始終以質量開拓市場、以質量站穩市場，用質量公式做標尺，用監管制度做保障，用科技創新做支撐，堅持質量第一的理念。
五、奉獻愛心，回報社會
企業的發展跟政府的支持、社會的關心是分不開的。作為民營企業家的先進代表，徐春發榮獲了“江西省優秀廠長”、“全民創業十大標兵”、“五一勞動獎章”、“南昌縣十大傑出青年”、“南昌市優化經濟發展環境監督員”和評為“南昌縣政協委員”，由南昌市委宣傳部宣，《南昌晚報》以“徐春發從板車夫到調味品大王”為題、《南昌日報》以“調味專家調出百味人生”為題等先後四次報道了徐春發同志的先進事蹟，江西人民出版社《創業英雄譜》中刊登了徐春發同志的先進事蹟。可是他並沒有表現出一絲的傲岸不羣，反倒是懷着一顆感恩的心，一直表達對政府相關部門以及各經銷商、消費者的謝意，希望企業不斷髮展的同時能夠更多地反哺社會。祥櫥調味品的原材料大部分都是收購於本土的農產品，企業一直在不斷讓利，希望能夠帶動農户進行大蒜、生薑、辣椒等農產品的種植。徐春發主持完成的“複合生物酶可控水解與膜分離耦合技術生產鴿精”項目帶動年產240萬隻乳鴿的乳鴿養殖基地的形成，促進南昌地區乳鴿產業的發展及南昌地區農業和農村經濟結構調整，形成乳鴿的養殖、加工、銷售一條龍生產經營模式和公司+基地+農户的發展模式，實現乳鴿的產業化發展,大大提高農民養殖乳鴿的積極性、帶動農民增收致富。在盡力的幫助農户增收致富時，徐春發還不忘下崗工人的再就業問題，整個公司裏大概有1/3的員工都是下崗工人進行再就業，目的在於儘量幫助他們度過經濟難關，20xx年被相關部門評為“江西省下崗工人再就業基地”。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。面對未來調味品市場新的需求與更高的要求，徐春發正不斷思索、不斷求新和不斷開拓。徐春發也把大部分精力都投入到他所鍾愛的事業上，在調味品這個平凡的市場上默默耕耘、奉獻，用自己的實際行動去實踐在心中曾經許下的誓言。他時刻不停地激勵自己、鞭策自己做得更好。
2023創業事蹟材料 篇2
從一個懷揣夢想靠月收入幾百元的打工仔，到一個嶄露頭角擁有40多名工人的企業帶頭人;從一個只有國中文憑的毛頭小子，到一個敢於創新，追求進步的業界精英，平凡的黃文學用十幾年的坎坷經歷成就了非凡的事業，實現了人生的價值，詮釋出一段白手起家的創業傳奇。
黃文學，男，1967年出生，陝西省城固縣董家營鎮莫爺廟村人，現任大巴山食品廠總經理，先後被評為致富帶頭人、產業發展帶頭人、“十大青年創業者”;他所創建的大巴山食品廠解決了當地40多名青壯年農民的就業問題，為當地農民工再就業做出了貢獻。
全心全意創事業
“梅花香自苦寒來”，黃文學所走過的道路並非一帆風順，相反，他的創業歷程充滿了荊棘，但他憑着頑強的拼搏精神、堅忍不拔的毅力，一步一個腳印，踏踏實實，打造出發揮自身價值的事業平台。
一、艱苦的童年生活磨礪出他不屈的性格。俗話説，“窮人的孩子早當家”，黃文學的創業故事和他貧窮、艱苦的童年生活是分不開的。黃文學1983年學習畢業後，擔任莫爺廟公社農村電影放映員，多年來勤勤懇懇工作，頂風雨冒嚴寒，爬山涉水，走村串鄉，把文化娛樂送到千家萬户，20xx年電影走向滑坡，黃文學前往上海無線電二廠打工，他總想自己幹出一番個人的事業，20xx年返鄉，20xx年看準了食品加工項目，用打工掙的錢，又向親友借款、貸款創辦了大巴山食品廠。
一個人要有真本事，就應該闖一闖。20xx年，黃文學滿懷着創業激情回到了家鄉，邁出了創業的第一步，俗話説，萬事開頭難，擺在黃文學面前的問題數不勝數：廠房選址沒有着落、頭期資金還沒有落實、技術員工沒有到位……在眾多的困難面前，黃文學沒有膽怯，回鄉後的黃文學，幹事業最重要的是要先人一步、快人一怕、高人一籌。初期由於資金不足，尋找了一所廢棄的國小，購買了部分生產設備、設施，他看準了市場前景，於是堅定不移地做起了食品生產、銷售工作。他帶領着自己的技術骨幹們，加班加點的研發樣品，8月份的天氣異常炎熱，但憑着他們的創業激情和拼搏精神，僅花了一個多月的時間，就開發完成了好幾個樣品，並於當年9月份將產品正式推向市場，令人驚喜的是，該系列產品一上市就異常火爆，供不應求，實現了產銷兩旺的目標，黃文學的創業之路成功的邁出了第一步。
三、良好的創業環境為工廠提供了廣闊的發展空間。創業環境是影響經濟社會發展的重要因素，近年來，隨縣政府為促進生產要素流動，刺激創業和就業，不斷改善創業環境，為創業大軍平穩較快發展提供了強有力的支撐，黃文學感受到地方政府營造的良好創業環境，在各職能部門的關心和扶持下，黃文學帶領着大巴山食品廠的全體職工努力奮進，拉開了企業不斷做大做強的序幕。
為了生產出質量一流、美味的食品，黃文學引進了一批先進的生產設備，並在員工隊伍中普及了操作技術，這樣，一個高素質、高產量、高環保的食品生產廠家在董家營鎮這個人傑地靈的地方站穩了腳跟。
飲水思源勇擔當
在黃文學看來，做企業也要飲水思源，財富取之於社會，就要用之於社會，幾年來，黃文學積極服務青年就業，幫助下崗職工再就業，為政府解決城鎮人口就業、下崗職工再就業和農村剩餘勞動力轉移做出了重要貢獻。
一、實現農民工本地就業，減少留守老人、兒童數量。董家營鎮的老百姓僅靠種地很難維持生活，村裏的青壯年勞動力大多會選擇出外打工，留下老人照顧年幼的兒童，因此，平時在村子裏很難看到青壯年，村裏的小孩也得不到很好的教育，擁有着艱難的童年記憶的黃文學建廠一件事，就是招收村裏的青壯年剩餘勞動力，實現村民的就近就業，這樣，村民既能兼顧家庭，又能掙錢補貼家用，獲得了村民的一致好評。
二、推薦村民就業，帶動村民一起致富。黃文學知道，僅靠自己一人之力想要解決全部村民的就業問題是遠遠不夠的，因此，他極力聯繫兄弟企業，推薦村民們就業，併為無技術、無經驗的村民提供免費的就業培訓，解決了相當大一部分的村民就業難題。
功夫不負有心人，在黃文學的努力下，20xx年，村裏大部分剩餘勞動力得到了合理的運用，僅大巴山食品廠就招收了40多名農民工，並計劃進一步擴大工廠規模，解決更多的農村剩餘勞動力的就業問題。
精心管理建隊伍
黃文學自擔任大巴山食品廠總經理以來，深深地知道，要想企業更快更好的發展，員工的素質一定要不斷提高，於是，他抓管理、抓業務、抓隊伍，開創了現代化企業管理的新局面。
一、抓管理，上下一心謀發展。大巴山食品廠招收的員工大多是農村剩餘勞動力，而且和黃文學是鄉親，員工素質不高，紀律意識不強，為了提升員工的紀律意識，黃文學通過精心組織，建立健全了各項規章制度，引進了先進的生產設備，並選配了最優秀的管理人才加入進來，為了説服鄉親們遵守規章制度，黃文學以身作則，並經常與員工溝通交流，最終建成了一支紀律性強的員工隊伍，形成了上下一心謀發展的良好氛圍。
二、抓業務，身先士卒求發展。工廠的銷售市場發展是工作的重點也是難點，黃文學帶領全體員工共同分析市場，劃分區域客户，分區分片逐個進行營銷，他克服重重困難，身先士卒，各個商場進行攻堅，為工廠產品銷售奠定了堅實的基礎，也帶出了一批優秀的業務高手。
三、抓隊伍，提升素質共發展。創業中的黃文學認識到，萬事以人為本，人的基礎打不好，事業就很難發展，於是，他制定了“一小時學習制”，每天抽出一小時，組織員工開展業務培訓與交流，並在工廠內部設立了讀書角，鼓勵員工工作之餘不忘學習，另外，他還經常派員工走出去學習，回來後與其他員工共同交流，在不斷的培訓交流和學習中，員工的整體業務素質、綜合能力都有了很大的提升。
在黃文學的不斷努力下，20xx年，大巴山食品廠年銷售額達到了320萬元，並定下了20xx年突破450萬元的目標。“創業有起點，事業無終點”。黃文學深知，今天取得的成績，只是明天事業的一個基點，只是人生中的一小步。在今後的生產經營中，他一定會高舉“青春創業”的旗幟，勤勤懇懇，兢兢業業，為家鄉農民工再就業做出更多的貢獻。
2023創業事蹟材料 篇3
李保安，20xx年9月成立註冊了洛陽市炎居食品科技有限公司，該公司位於洛陽市孟津縣橫水鎮寒亮村，近兩年，炎居食品科技有限公司依託宜蘇山，大力發展種植業以及農作物深加工，公司致力於有機農作物種植以及綠色環保食品加工銷售，在積極創業的同時，帶動附近村民就業，同時，積極投身工藝文化建設，為重建宜蘇山文化做出了卓越的貢獻，在創業這條道路上，譜寫了一曲曲動人之歌……
炎居食品基於傳統種植業，其中加強科技創新以及食品深加工，以宜蘇山為種植基地，開展黑豆，小米，水果以及香椿等農作物的種植以及深加工，主打有機綠色食品，其中，20xx年該基地已有33公頃的香椿種植獲得有機土地認證，同時，炎居食品旗下紅豆，小米等雜糧以及代用茶均獲得QS認證證書，同時，值得一提的是，炎居食品種植基地100噸的黑豆種植順利獲得綠色食品認證。
科技創新帶領傳統產業走向新高度
食品加工行業在很多人的觀念裏似乎還停留在初級加工階段，就像很多人認為麪粉就是工廠收上來小麥，然後初級加工就走向市場的一樣。炎居食品科技有限公司卻並不是這樣，公司通過實地考察分析與探訪，在孟津縣當地發現了有機黑豆種植，經過科學分析，發現當地黑豆在不斷的選擇和種植中保存了下來，並形成了具有地方特色的地方品種，這種農家種適應當地的土壤和氣候環境，黑豆的蛋白質含量和產量均比較高，同時，地產黑豆的異黃酮含量穩定，它被稱為植物性雌激素，能影響到激素分泌、代謝和生長因子活性，能有效抑制乳腺癌、前列腺癌、結腸癌，是天然的癌症化學預防劑。通過這些調研與研究，公司擺脱傳統種植業思維，積極尋找科技助力，在依託河南農業大學，河南科技大學，河南中醫藥大學等高校專家學者的研究下，助力之下，創新產品品類，實現對黑豆的深加工，理想的產品有“”“”“” 同時，大規模地進行宜蘇山生態園區規劃，前後投資 萬元進行建設，現在生態園區內已經建立區餐飲部，同時，炎帝廟，湯王廟等傳統文化修復工作正在進行當中。
文化創新，復興文化，把根留住
這是一個特殊的創業團隊，一個60後帶領90後創業的團隊。也許會有人對這樣的一個組合感覺到奇怪，似乎感覺創業應該是年輕人應該做的事情。其實不然，河南炎居食品有限公司的此次創業實踐，不僅僅是講經濟效益放在首位，而是將企業社會責任試試銘記心頭，在創業初期就堅持生態效益與經濟效益相統一，積極承擔社會責任。在進行宜蘇山經濟開發的初期，弘揚炎帝文化，復建炎帝廟，積極翻閲文獻古籍，尋找學者，探尋當地老者積極完善宜蘇山文化建設，積極參與宜蘇山文化，炎帝廟傳説申遺工作，講宜蘇山博大精深的文化在此通過炎居人的身體力行在我們90後這一代人當中傳承下去。
同時，在重修宜蘇山炎帝廟的同時，大力弘揚道教養生文化，在山中修建道義養生館，有專門的養生專家義務為當地村民問診，倡導養食同源，以積極健康的養生文化理念來倡導大家進行養生，對目前都市人生活壓力大，電腦病、空調病等頻發的亞健康狀態有很好的調節改善作用。
生態文化建設，包括生態經濟建設的可持續性發展。炎居食品科技有限公司積極倡導有機食品的研究與深加工。我們不會因為產量的問題而面積的使用化肥農藥，我們不會應為產量問題以及規模化效益而是用大規模機械化製造，因為我們倡導道家文化的天人合一，我們採用農耕建設，用最原始的方式實現對當地生態建設的可持續發展，同時，傳統農耕採用聘請當地有充足經驗的村民進行田間種地管理以及除草除蟲，科學管理田間作物，有效的實現了生態可是續發展以及對生態自然的保護，是積極承擔者會責任的體現。
注重品牌的力量，品牌創新帶來新機遇
李保安在成立炎居食品科技有限公司之初，就十分重視品牌發展，注重品牌包裝設計以及品牌文化建設，深度發掘產品賣點。有些人表示不解，產品的包裝設計好了就好了，為什麼要換呢。他就會耐心的跟被人講解説是因為品牌文化是十分重要的東西，一個好的品牌代表的不僅僅是公司的企業形象，作為一個本土企業，更是我們當地的一個形象。因此，炎居食品十分專注產品品牌精神塑造，始終堅持
專注，創新，發展，責任。以成為卓越的企業為戰略發展定位。積極開展業務，在20xx年七月初，炎居食品與樂氏同仁堂簽訂戰略合作協議，炎居食品科技有限公司在宜蘇山為黑豆種植基地。這一協議的限定，標誌着炎居食品這一品牌被同仁堂，這個創立於1669的百年老字號所認可，這不僅僅是對炎居食品的質量的認可，更多的是炎居食品這一品牌的認可。李保安説，今後，炎居食品會繼續努力，不斷的加強品質以及品牌建設，爭取讓更多的人知道炎居食品，指導炎居文化，指導炎居食品這個本土企業。
踐行大眾創業，萬眾創新，積極帶動就業
創業從來不是一個人的單打獨鬥。李保安在進行創業的同時，帶領着齡跨度超過幾代人的羣體，進行創業。如何有效的進行團隊管理以及團隊建設，如何有效的解決傳統的溝通問題是很多人都很好奇的一件事。對於這件事，李保安這樣講：年輕人有年輕人的好處，他們思維很活躍，接觸新鮮事物很多，對很多事情有很多想法，對於農業種植以及現在倡導的互聯網很擅長。而我，經歷了很多事情，積累了很多的經驗，在他們做事情的大方向是能夠提供指導，防止他們走偏，這樣的一個團隊，有想法有活力，同時還能穩定的往前走，是很好的。 河南炎居食品有限公司積極的吸納優秀的人才，目前員工 人。其中92%都是90後，有效的解決了大學生就業問題。帶領大學生積極創業，為響應國家大眾創新，萬眾創業起了很好的示範效應。同時，由於田間管理採取傳統農耕綠色種植，因而炎居食品大量僱傭當地村民，很好的解決了附近村民農閒時間無處工作的問題，調動起了當地村民的積極性。
2023創業事蹟材料 篇4
她叫，來自，現就讀於信息職業技術學院11級會計1102班。從一進學校她就對自己在各方面都有非常嚴格的要求，在第一次進行軍訓負責人競選的時候，她很榮幸地被大家選上了。在軍訓期間她跟大家相處的都非常好，樂於助人，只要同學有什麼幫助她都非常的樂意去幫助同學。因為在軍訓期間對大家的付出的比較多，為同學們服務，在最後也得到了大家的認可。所以後來在競選班幹部的時候，她被競選為班上的班長，她感到非常的榮幸。
在生活中：她是一個活潑開朗、熱情大方的女生;
在工作中：她是一個認真、負責的女生;
在學習中：她是一個積極上進、刻苦鑽研的女生。
她積極向上、大膽創新、對創業有着濃厚興趣的人，所以從一開始加入協會後，她就對協會的一些實踐活動非常的感興趣，再加上她是一個活潑開朗，善於交際的女生，最後她加入了協會的創業部門。
大學生創業羣體主要由在校大學生和畢業生組成，由於大學擴招引起大學生就業等一系列問題，一部分大學生通過創業形式實現就業，這部分大學生具有高知識高學歷的特點，但是由於大學生缺乏相對應的社會經驗，所以需要全社會的關注和幫助。大學生創業逐漸被社會所承認和接受，同時也肩負着提高大學生畢業就業率和社會穩定等的歷史使命。
在學院有三十來個協會，然而每個協會都有自已的創業項目。在心理健康協會中，創業項目就是：收、發送快遞，在她們學院成了一個代售點。也許在不瞭解做快遞的人的面前可能會覺得這似乎非常的簡單，每天只要中午坐在辦公室等着別人來拿就可以了。是的，曾經的她也是這麼想的，她也覺得這太簡單了，可是一旦做起來了就沒那麼簡單了。俗話説的好啊：説起來容易，做起來難啊!
剛開始做快遞的時候什麼都不懂，就連最簡單的跟別人打電話讓別人過來拿快遞的交流都不會，打電話的時候總覺得不知道該怎麼開口，該怎麼説。因為每天中午老闆把快遞送過來，然後就讓她們把這些件給送出去，她們就要打電話或是發短信讓別人過來拿。做這些就相當於服務一樣的，要講究服務的態度，她們説話的語氣語調，這都跟以後她們的業績有很大的關係的。如果她們服務態度不好，那麼以後別的同學就不會寄她們的快遞了。所以這一點是非常重要的，也是值得好好學習的一點。
做快遞讓她感覺最為難的是如何在學校做宣傳，讓大家知道她們的快遞，然後對她們的快遞的支持。在這方面她們做了以下的準備：首先，進行策劃，該怎麼去宣傳，往那些方面。然後進行做策劃，她們的宣傳分為三個部分：第一、貼海報;第二、對同學們進行宣傳;第三、對老師進行宣傳。最後她想出了一點，她們可以做名片，然後她們跟老闆商量了下，最後她們做出了屬於她們自己的名片，她覺得好高興，這是屬於她們的榮譽。最後她成了創業部門的負責人。
在宣傳這一塊她是主要負責向老師做宣傳的，可能因為她是班長，所以認識的老師比較多，跟老師的交流也多一點。所以第一個就是向她們輔導員做宣傳。當她跟她們的輔導員做宣傳的時候，輔導員非常支持她們的創業項目，覺得非常的好，因為在學校有很多人都需要寄東西，所以只要她們服務好，能吃的了苦，相信一定會有一定的收穫的。輔導員的話對她有了很大的幫助，也給了她很大的信心!到目前為止，在她們經管系，很多輔導員對她們的創業項目還是非常支持的，連她們的系部書記都説不錯。所以她會把她們的創業項目一直髮展下去的。希望能夠為她們學校做點貢獻，提供服務。
從開學到現在她們做這一塊也快半年了，在做這些過程中，她們笑過，我們累過，她們哭過，也有累的不想做的時候，也有抱怨過„但是最後她們還是挺過來了，最後都收穫了很多，得到了很多經驗。這是她在大學的另一份有意義的收穫。總之，創業知識廣泛存在於大學生的學習、生活的視野之中，只要善於學習，總能找到施展才華的途徑，但在信息氾濫的社會裏，“去粗取精，去偽存真”也是很重要的。善於學習和總結永遠是贏者的座右銘。 最後她總結了一些我們大學生創業的優勢：
1.大學生往往對未來充滿希望，他們有着年輕的血液、蓬勃的朝氣，以及“初生牛犢不怕虎”的精神，而這些都是一個創業者應該具備的素質。
2.大學生在學校裏學到了很多理論性的東西，[蓮山~ 課 件 ]有着較高層次的技術優勢，而目前最有前途的事業就是開辦高科技企業。技術的重要性是不言而喻的，大學生創業從一開始就必定會走向高科技、高技術含量的領域，“用智力換資本”是大學生創業的特色和必然之路。一些風險投資家往往就因為看中了大學生所掌握的先進技術，而願意對其創業計劃進行資助。
3.現代大學生有創新精神，有對傳統觀念和傳統行業挑戰的信心和慾望，而這種創新精神也往往造就了大學生創業的動力源泉，成為成功創業的精神基礎。大學生夢想心了懷揣創業夢想，努力打拼，創造了財富。
4.大學生創業的最大好處在於能提高自己的能力、增長經驗，以及學以致用;最大的誘人之處是通過成功創業，可以實現自己的理想，證明自己的價值。
最後她希望大學生能夠踴躍進行創業，做我們自己想做的事情。
2023創業事蹟材料 篇5
近年來，山清水秀的橫瀝鎮在發展綠色經濟的驅動下，陸續上馬新能源項目和觀光休閒旅遊項目，發展成為一個外美內秀、宜樂宜遊的小鎮，吸引不少青年返鄉創業。陳鋭聰，這個生在深圳、長在深圳的80後，就難捨家鄉祖傳祕製燒雞風味，帶着一身好手藝回到橫瀝創業。
祕製燒雞香飄四里，陳鋭聰開起了燒雞主題農家餐館，藉着家鄉的好山好水好資源，敲響了農家旅遊算盤。
祖傳祕製醃雞粉流傳上百年
説起祕製燒雞的做法，實在的陳鋭聰直説“很簡單”。宰好生雞，抹上醬油和祖傳祕製醃雞粉，放到烤爐裏烤上25分鐘就大功告成了。
如此簡易，難道人人可做?其實陳鋭聰口中的“簡單”實則不易。從選雞開始，陳鋭聰就數次更換雞種，從黑鳳雞到廣黃雞等，最後決定使用本地產的三黃雞。“要自己買雞種來養一段時間，肉質才韌。”幾個月的選雞種折騰，陳鋭聰笑説自己都可以開養雞場了。
最讓人好奇的是祕製醃雞粉。這就説來話長了。陳鋭聰的太爺(爺爺的爸爸)、爺爺都是仍圖橫瀝一帶有名茶樓的大廚，祕製醃雞粉創自其太爺，歷經百年流傳，最終到了第四代傳人陳鋭聰手中。
“我父親這一代沒有做廚師了，他早早就在深圳安了家。”陳鋭聰説，但父親並沒有讓這個祖傳寶貝斷代，父親一直愛下廚房展露兩手，耳濡目染的陳鋭聰從小就愛烹飪，“接檔”祖傳燒雞是自然而然的事情。
精心挑選沙姜、茴香、花椒、大料、桂皮、丁香等一系列配料，細細研磨至近乎白色的粉末……經過祕製醃雞粉的醃製，新鮮出爐的燒雞將調料味集中在表皮，使不肥膩的三黃雞皮酥脆可口;內裏雞肉自帶的清甜，在緩緩滲透的醃雞粉的調動下，吃起來既有雞肉原先的味道，又有調料的鹹香。“這才是地道的橫瀝味道。”陳鋭聰對這剛出爐的燒雞很滿意。
休閒旅遊業帶動燒雞熱賣
在陳鋭聰記憶裏，從小几乎每週末，父親都要帶他從深圳返回家鄉橫瀝鎮圩鎮一趟。東江渡船垂釣，騎行遛狗，樸實厚道的鄉里鄉親，噴香的橫瀝湯粉……讓他回到深圳後仍然回想家鄉的各種美好。
大學畢業後，學習計算機專業的陳鋭聰在繁華的深圳都市裏換了兩三份工作，心裏還是想着如何將家鄉獨有的味道傳承下去。去年秋天，把心一橫，陳鋭聰辭掉了工作，拿着工作以來的積蓄回到家鄉創業開燒雞店。
為何選擇在鄉鎮開店?“説起這個，離不開大環境的發展。”陳鋭聰這幾年觀察家鄉，發現橫瀝交通日益便利，從市區來一趟橫瀝不過半小時路程，省道120線也馬上要拓寬修整了;而且，擁有綠色生態、特色農業、温泉養生等豐富觀光休閒旅遊資源的橫瀝鎮，吸引不少城市觀光旅遊客。
“城市裏機會是多，但各種運營成本也高。傍着現在發展不錯的鄉村遊這棵大樹，我對自己的創業很有信心。”陳鋭聰指着店外的空地，告訴記者那裏馬上要上馬幾個新能源項目和休閒觀光旅遊項目，屆時人流彙集，自己取材地道的橫瀝燒雞肯定有發展前景。
酒香不怕巷子深。清明小長假期間，陳鋭聰的燒雞店幾乎爆滿，不少深港遊客都來品嚐一番橫瀝燒雞。“吃過了，還要再來。”家住深圳市福田區的麥斌對燒雞讚不絕口。香港遊客方玉嫦是個熱愛旅遊的驢友，初次到橫瀝遊覽就愛上了這個美食
2023創業事蹟材料 篇6
張鋭，女，19xx年9月生於農二師二十七團一個普通農民家庭。20xx年考入昌吉學院中文系xx級漢語言文學本科班，20xx年昌吉學院畢業，獲得文學學士學位。現為昌吉市青年南路喜洋洋託管中心(昌吉市第七國小對面)負責人，喜洋洋託管中心主管。
出生兵團農二師的一户普通家庭裏的她，自幼經歷生活的艱辛，也知道父母辛苦賺錢供自己的不易。成績優異的她於20xx年畢業於昌吉學院，畢業後的她放棄了繼續深造的夢想，懷着對生活的美好憧憬踏入社會，決定畢業後開創一份屬於自己的事業。她講到從入學伊始，學校經常性的自主創業教育就一直激勵着她，我要創業，自主創業這個想法一直培伴了她大學三年，經過近一年的社會實踐，她完成了從大學校園到社會的過渡，明確了人生的方向，她決定鼓起勇氣，邁出自主創業的第一步。她講到剛開始創業時的艱難，是系裏老師、輔導員經常給她打電話，詢問她的創業的過程，主動給她許多幫助，學校也主動為她聯繫大學生創業基地和各個相關的創業機構，這些外界幫助給了她極大的動力，讓她更有信心地幹下去。萬事開頭難，創業之初，遭遇最大問題是資金短缺的問題，剛決定創業的她卻不知道如何去做，於是她來到了社區，向社區説明她想創辦一家午託機構，剛好她的午託中心就在昌吉市第七國小的對面，不僅解決一些年輕父母因工作較忙而沒時間照看孩子的負擔，而且也可以對午託的學生進行學習輔導，因為她在校時學的就是漢語言文學專業。
但她卻不知道現在有什麼好的政策是針對畢業大學生的，她來到了大學生創業、就業社區服務站，服務站的幹事熱情的接待了她，並向她宣傳了畢業大學生創業的種種優在與張鋭同學的交談中，感覺她是一個思路敏捷的人。正是因為她頭腦靈活，敢闖敢幹，身上又有兵團人的那種不怕吃苦的精神。使她成為昌吉學院中文系20xx屆畢業生中的創業能人。一年多來，依靠政府的支持和自己的努力，她克服了一個個困難，成功實現了自己的理想。為了給喜洋洋午託中心招來更多可愛的小朋友，她帶着自己做的宣傳冊一家家一户户的做宣傳，有的時候忙到晚上很晚才回家，家裏人知道她這麼辛苦，都勸她不要做了，可她卻不肯，説:這點困難不算什麼，我要為我自己的明天多做一些事情。也許是她的行為感動了很多人，不少離喜洋洋午託中心較遠的父母也把自己的孩子交給張鋭同學照顧，可愛的小朋友不僅在午託中心的得到了細心地照顧，而且獲得了快樂、獲得了知識、獲得了成長。作為一名創業者，她為自己樹立起了誠信的金字招牌。和她聊天時，其他兩位同事告訴我們，有一次一位小朋友急性闌尾炎發作了，她毫不猶豫拿出自己僅有的創業錢去治療生病的小朋友。
我們問她，為什麼會這樣做?她説政府和社區為我這樣的大學生提供這麼好的條件，不但減免她創業的很多税收，還支持我的創業行為，在我有能力的情況下也要幫助一下別人，這是我應該做的。雖然她的話語很樸實，但卻能反映出當代大學生的一種思想。
艱難困苦，玉汝於成——這不僅是喜洋洋午託中心對自身發展的要求，更是張鋭對自身成長的畢生要求。她信奉這句話：現在的大學生都只是想着自己要找到好的工作，而沒有想到為自己創造工作，更沒有想到為別人創造工作，她覺得一個人如果有想法的話那麼還是要利用起自己的這些想法的，並積極付諸行動和實踐，如果可以的話儘量多做一些有意義的事情，一個人應該要有一些社會責任感和使命感的!
個人創業猶如播下星星之火，最終目的還要實現星火燎原。在創業的過程中，張鋭同學始終沒有忘記自己肩負的責任，沒有忘記帶領其他人解決生活困難，她目前已有員工2名，這2名員工都是她的學哥學弟，也都是昌吉學院中文系即將畢業的學生，她不但自己創業，還解決了一部分即將畢業的學生的就業問題。雖然現在在創業階段，條件比較艱苦，工資又都不高，但她們都表示願意為了自己的這份事業而努力奮鬥。
回顧自己的工作和創業經歷，張鋭同學深深感到，如果沒有政府這一好的政策，沒有各級組織和領導的關心和幫助，沒有大家的支持和幫助，她的夢想不會變成現實。對於一個初出茅廬的年輕人，要取得一些成績，甚至從無到有地創出一番事業，是非常不容易的事情， 張鋭同學在創業中樹立誠信乃成功之本的信念，靠勤學實幹興業，靠求實創新發展，造就了今天的事業。超越自我，挑戰未來，使她成為一名有為的創業路上帶頭人。她堅信，思路決定出路，夢想在，行動就在，她堅信——喜洋洋託管中心的未來不是夢!
張鋭同學用他的親身經歷告訴我們，勇氣是動力，毅力是堅持，汗水是過程，創業是收穫。
2023創業事蹟材料 篇7
閆玉霞 女 22歲 滿族 中共預備黨員 新甸鎮合順村閆家卜居民組居民
20xx年大專畢業後的閆玉霞想過很多的就業之道，面對大城市燈紅酒綠的繁華她彷徨過，面對每月幾千元固定月薪的工作她猶豫過，曾幾何時“村之嬌女”的她在面對就業時也無奈了，在現代社會就業競爭壓力面前又有多少大學生在就業之路上掙扎?帶着很多糾結思緒她回到了自已的家鄉新甸鎮合順村閆家卜，當看到村裏和家裏種小柿子的温室大棚時，她感到豁然開朗，發展家裏帶動村裏温室大棚難到就不是很好的創業之路麼? 經過一段時間的調整適應，閆玉霞很快從迷惘和彷徨中走了出來，實現了角色的轉換，陽光女孩的激情與活力又重新展現出來。
俗話説，萬事開頭難。創業之初，她遭遇最大的問題就是資金問題，80米長*8米寬的大棚估算成本就需要8萬多元，這對於剛畢業的閆玉霞來説，是一個天文數字。起初，她向親戚朋友們借錢，但是借錢也需要一段時間，而且很多人看到她以前也沒搞過大棚，經濟效益如何都是未知數，很多人都不願意借錢給她，還有人勸她放棄想法，多考慮一下，但是資金的問題始終是個大問題，眼看着就要錯過當年的最佳種植時間了，閆玉霞開始聯繫鎮信用社貸款。
資金問題解決後，技術問題又成了最大的難題。根據這樣的情況，閆玉霞又忙着聯繫種小柿子方面的技術人員，在過去村裏大棚種小柿子很多時候都是憑着村民自已多年種大棚的經驗來搞。但閆玉霞認為這樣不行，在農業科學技術高速發展的今天，還用過去的老方法種大棚是不行，經多方考察和請教專業技術員，她自已也逐漸的掌握了種植小柿子的技術，並把有經驗的技術員帶到村裏，有了技術員的幫忙，温室大棚終於走上了“正軌”，一切都開始忙碌起來。閆玉霞每天都早出晚歸，從建設大棚到扣棚，再到育苗，直到最後的種植，收穫。
從之前的從不沾土，到整天蹲在大棚裏，跟土地打交道，閆玉霞説自己已經成了地地道道的農民。但是她並不覺得這樣的改變有什麼不好。她經常對周圍的人説“土地是農民的親人，而農民是我的親人，我一定要將温室大棚做好，並且帶領本村村民一起致富。”她是這樣説也是這樣做的，功夫不負有心人，到20xx年12月末，她的大棚第一批小柿子上市了，當面對七八萬的收入時，她流下了激動的淚水，因為這是她畢業後第一筆靠自已雙手創業得到的收穫。當同村的村民看到閆玉霞種的小柿子無論是產量還是品質都比自已家種的好時，都到她這裏“取經”，她也無私的指導大家，有些在觀望的村民也決定在她的的帶領下發展大棚小柿子種植，現在合順村的“小柿子”已經是一個當地的品牌了，閆玉霞準備20xx年繼續擴大種植規模。 通過創業，她的確感受到：創業，説起來容易，做起來難，但是，當創業有成績和收穫時，他認為人生價值得到了昇華，她幸福着、快樂着„„。
在今後的工作中，她將繼續邁開大步，甩開臂膀，在創業致富的康莊大道上闊步前行，努力為家鄉新甸鎮合順村建設增光添彩。
2023創業事蹟材料 篇8
初見，感覺他是一個非常幹練踏實的漢子，但是，讓人很難想到的是，眼前這個在石家莊將化工生意做得十分紅火的老闆竟然是個殘疾人。而的的確確，就是這個，用他殘缺的身軀為八旬老母和妻兒撐起了一個家，用堅忍不拔的毅力打拼下一個屬於自己的事業，用自己博愛之心贏得了人們的廣泛讚譽……
身殘志堅再苦也要幹事業
xx1968年出生，一歲時因患上了小兒麻痺症，最終落下了右下肢的終身殘疾。而從懂事起，他就從別人異樣的目光裏，過早地體會到了命運的不公，但同時也磨練了他不服輸的個性。
18歲中學畢業前夕，看着年事已高的父母依舊每日早晚操勞，決定放棄學業挑起家裏的重擔。他顯示在一個村裏當起了裝卸工，裝卸沙土、磚塊，這種工作連正常人都會覺得又苦又累的，剛剛走出校門的他，雙手很快就磨出了許多血泡，每天都累得腰痠背痛，一回到家就只想躺在牀上，什麼也不想幹。
可第二天，他看到父母疲憊的身影時，咬咬牙又走出家門。就這樣他堅持了一年多。1993年又在一個村辦搪瓷廠當起了工人，後來調到了業務科跑業務。在這段時間裏，從大江南北到長城內外，他去了很多地方，也飽嘗了許多的酸甜苦辣。同時，他也看到了改革開放後，國家翻天覆地的變化，很受觸動，於是，決定嘗試自己創業，創辦一個屬於自己的公司。
一再創業十幾萬元“打了水漂”
1994年，不顧家人的反對，毅然辭去了令許多人羨慕的業務工作，在所有人詫異的眼神和冷嘲熱諷中開始了第一次艱難的創業。在廣安街市場，他租下攤位搞海鮮批發，因為沒有經驗賠光了近萬元的本錢。那段時間，家人的責怪和不理解，使他很痛苦。第一次創業失敗的他去了印刷廠跑業務，每天騎着破自行車起早貪黑地往返於正定和石家莊的路上。
隨着閲歷的增加，心中的創業熱情又高漲了起來，又開始籌備創業的事情。沒有資金，他就從親朋好友手裏借來了十幾萬，於1997年籌建了物資供應站。然而命運又一次捉弄了他，毫無經驗的他被人騙了，十幾萬元轉眼間打了水漂。外面還欠下了很多外債，要賬的人整天賴在家裏不走，弄得家無寧日。為了還上創業所欠的外債，賢惠的妻子羅菊英就用自己當村醫院護士的每月幾百元工資，除了用於老母親每月必須服用的藥和家庭開支外全部還了債。“那段時間，簡直是我人生的最低谷，自信心嚴重受挫!”自己總結道。
自強不息創業終成功
兩次創業的傷痛時刻刺痛着心，然而埋藏在他心底的夢並沒有破滅。20__年，當他把重新創業的想法跟家人一説，自然立刻遭到了家人的強烈反對，妻子甚至以離婚相威脅。然而，他不相信命運，只相信自己。説：“別人能做到的，我也一定能行，我不比別人差!”就這樣，倔強的他擦乾眼淚，拖着殘缺疲憊的身軀又一次奔波在創業的征程上。
20__年，決定成立一個工貿公司主要經營化工生意。項目考察、公司佔地、人員手續都有了頭緒，可是資金又遇到了困難，他找到了多年來一直支持他的表哥，談了自己的想法後，通情達理的表哥很快幫他從朋友那裏籌措到了20萬元，他自己又從朋友那裏籌集了一些，在一個風和日麗的日子裏，工貿公司開業了。從此以後，xx日夜吃住在公司裏，憑藉着誠信經營的理念，他很快打開了自己的產品銷路。他總結之前的失敗教訓，精打細算，誠信經營，理性管理，和許多客户建立了良好的業務關係，並取得了國內多家優質化工產品的代理權，公司當年就取得了可觀的經濟效益。
兩個事業一起抓
規矩做人，踏實做事，良好的信譽必然帶來良好的經濟效益，慢慢地，還清了所有債務，然而，下一步自己做什麼，怎麼做呢?在常人看來，擴大企業經營是第一位的，而卻決定用自己的一顆感恩之心來回報親人，回報社會。
20__年由於熱心幫助殘疾人朋友，被石家莊南高營鎮殘聯指派為南高營村殘疾人聯絡員，負責村內100餘名殘疾人的各項工作。這個工作其實沒有任何報酬，完全是義務的。由於之前沒有任何資料和信息可用，工作量非常大。和各種各樣的殘疾人打交道，是個費力不討好的差事，可是他卻看得比公司業務還重要。由於村子比較大，住得比較散，自己行動也不方便，工作非常困難。為了方便聯繫，他做了聯繫卡發放到每個殘疾人手裏，並給每個人做了檔案……出色的工作年年受到殘聯表彰。
一方面是事業順風順水，一方面愛心事業也是處處開花，20__年5月12日汶川大地震，捐款20__多元;20__年全國助殘日前，康建中慷慨解囊自費組織了由南高營村殘疾人和河北東化化工公司共100多名殘疾人蔘加的遊園活動;為滄州重病村婦倪玉豔捐款1000元……
幾年來，無私大愛和許多助人為樂的行為受到了社會的廣泛讚譽。表示，在條件成熟的時候，他會辦一個福利企業，把更多的殘疾人組織在一起，讓他們用自己勤勞的雙手實現自身價值，自強不息、奉獻社會!
2023創業事蹟材料 篇9
郎生長在一個普通的農民家庭，在家排行老4，由於人口多，家境十分堅苦。因此，高中畢業後，輟學回家務農。面對家裏的幾畝薄田，他曾經感到過恢心，單憑几畝土地，也許再也沒有出頭之日，但是又一想，這片貧瘠的土地既然養活了父輩們，同樣也能養活本身，就是種田，也要幹出個樣來。出門四處打工，週轉很長一段時間也沒什麼起色，於是去雲南省做手機修理工、開包子饅頭店。開包子饅頭店這件事使他欣喜若狂，賺了一小筆錢，這件事不單是使一個年僅23歲的他一下堆集了較為可觀的資金，更重如果木立了他經商的信念，深信無論任何時侯，任何事情，只要肯於專心就有樂成的可能。
走出土地，尋覓商機、好男兒志在四方，外面的世界也許會更精彩。20xx年，他帶着對城市生活的憧憬，懷着忐忑不安的表情，辭別了家鄉，走進農民進城務工的行列，來到昆明市開始了創業的第二步，一次偶然的時機，在街頭他看到了招收瓦廠技術員的廣告，他敏鋭地意識到時機來了，就立刻到書店購買了有關制瓦技術的書，連夜突擊，第二天一大早就去面試，瓦廠廠長看他很在行，人又聰明，就聘用了他。郎邊學邊幹，使瓦的質量大幅度提高，半年的光景，被提升為瓦廠的廠長助理，就這樣，在昆明市站穩了腳跟。簡樸的生活使本身有了20萬元的積蓄的他，想用這筆錢做生意，沒有朋友幫助，單靠本身在城裏打天下，那太難了。因此他廣交朋友，開擴視野，拓展思路，尋求發展的時機。
在人生髮展中，總會遇到一些機緣，關鍵是每一個人對待機緣的態度和反映不一樣。20xx年，郎為瓦廠催要欠款時，在昆明市結交了一位貴州磚場的朋友，從而產生了為瓦購買主機的想法，他趕緊與廠家取上聯繫，於是買下了一台主機，他很想自己創業。於是辭去磚廠職務，返回家鄉。用積蓄買下養護架等設備，可以説，到此的他已非常開心了。
人生的獨特的地方在於不鬆懈追求，前幾步樂成並未讓他感應滿足，他時刻提醒自己，切不可有小富即安的心理，要儘可能地發揮才智，取得更大發展。20xx年，他決心再去大城市走一朝，可是，他發現在發達城市很難找到事業的落腳點，於是就把目光轉向城鎮，城鎮的改革開放意識相對於落後，但是這裏的衞生、科技、治安條件相對要好些，於是他踏上了城鎮這塊土地。憑着本身幾年經營的經驗，開了實興鄉青瓦廠，時間不負有心人，一年的時間 又賺了小筆資金。於是想到了自己的家鄉。
幾易春秋，幾許寒暑，幾年的艱辛創業，在家鄉終於興旺發展起來。現在，他的青瓦廠有600多平方米、養護架、一台18萬的主機、養護架等。每天生產3千片瓦，他立足“愛廠如家、廠榮我榮”的主人翁意識，緊緊圍繞“服務第一，賓客至上”的服務宗旨，努力完善一流服務、一流質量的工作標準，把提高服務質量、取得最佳經營效益作為目標，大力倡導職業道德文明，努力開展“樹行業新風，創優質服務”的理念，愛廠愛崗、敬業奉獻。因實興鄉青瓦廠獨有的特色，贏得了各方顧客的好評，他多方聽取客人意見，改善服務方式，充分體現出他的細心、愛心和責任心。
郎樹立自主創業意識，激發創業潛能，提高創業本領，實現創業理想;加大促進創業的工作力度，推動村民 積極創業，利用自主學習和見習相結合的方式，提供一系列開業諮詢服務，鼓勵和幫助周邊村民創業，提供更多崗位，帶動更多人就業。郎創業為其他創業者點燃了希望的火種，使就業再就業工作迎來了新的篇章，讓周邊村民有事做、有活幹，過上安居樂業的生活，社會越來越和諧穩定。
回眸他的創業之路，他慶幸自己是個樂成者，但在慶幸之餘，也深深地感激家鄉這片曾經養育過他的沃土，為他打造了堅持不鬆懈的性格。同時，他更感激黨的富民強國政策和改革開放的偉大實踐，為他的瓦廠提供廣闊的空間，他將把這片感激之情化作今後人生髮展的動力，並盡最大努力創造出更多的財富，回報家鄉，回報長者鄉親。
2023創業事蹟材料 篇10
在黃看來，做企業也要飲水思源，財富取之於社會，就要用之於社會，幾年來，黃積極服務青年就業，幫助下崗職工再就業，為政府解決城鎮人口就業、下崗職工再就業和農村剩餘勞動力轉移做出了重要貢獻。
一、實現農民工本地就業，減少留守老人、兒童數量。
吳山鎮是隨州市的一個偏遠鄉鎮，老百姓僅靠種地很難維持生活，村裏的青壯年勞動力大多會選擇出外打工，留下老人照顧年幼的兒童，因此，平時在村子裏很難看到青壯年，村裏的小孩也得不到很好的教育，擁有着艱難的童年記憶的黃回鄉創業的第一件事，就是招收村裏的青壯年剩餘勞動力，實現村民的就近就業，這樣，村民既能兼顧家庭，又能掙錢補貼家用，獲得了村民的一致好評。
二、推薦村民就業，帶動村民一起致富。
黃知道，僅靠自己一人之力想要解決全部村民的就業問題是遠遠不夠的，因此，他極力聯繫兄弟企業，推薦村民們就業，併為無技術、無經驗的村民提供免費的就業培訓，解決了相當大一部分的村民就業難題。功夫不負有心人，在黃努力下，20xx年，村裏大部分剩餘勞動力得到了合理的運用，僅黃金傢俱廠就招收了30多名農民工，並計劃進一步擴大工廠規模，解決更多的農村剩餘勞動力的就業問題。
精心管理建隊伍
黃自擔任黃金傢俱廠董事長以來，深深地知道，要想企業更快更好的發展，員工的素質一定要不斷提高，於是，他抓管理、抓業務、抓隊伍，開創了現代化企業管理的新局面。
一、抓管理，上下一心謀發展。
黃金傢俱廠招收的員工大多是農村剩餘勞動力，而且和黃是鄉親，員工素質不高，紀律意識不強，為了提升員工的'紀律意識，黃通過精心組織，建立健全了各項規章制度，引進了先進的生產設備，並選配了最優秀的管理人才加入進來，為了説服鄉親們遵守規章制度，黃以身作則，並經常與員工溝通交流，最終建成了一支紀律性強的員工隊伍，形成了上下一心謀發展的良好氛圍。
二、抓業務，身先士卒求發展。
工廠的銷售市場發展是工作的重點也是難點，黃帶領全體員工共同分析市場，劃分區域客户，分區分片逐個進行營銷，他克服重重困難，身先士卒，各個商場進行攻堅，為工廠產品銷售奠定了堅實的基礎，也帶出了一批優秀的業務高手。
三、抓隊伍，提升素質共發展。
創業中的黃認識到，萬事以人為本，人的基礎打不好，事業就很難發展，於是，他制定了”一小時學習制"，每天抽出一小時，組織員工開展業務培訓與交流，並在工廠內部設立了讀書角，鼓勵員工工作之餘不忘學習，另外，他還經常派員工走出去學習，回來後與其他員工共同交流，在不斷的培訓交流和學習中，員工的整體業務素質、綜合能力都有了很大的提升。
在黃不斷努力下，20xx年，黃金傢俱廠年銷售額達到了350萬元，並定下了20xx年突破600萬元的目標。"創業有起點，事業無終點"。黃深知，今天取得的成績，只是明天事業的一個基點，只是人生中的一小步。在今後的生產經營中，他一定會高舉”青春創業”的旗幟，勤勤懇懇，兢兢業業，為家鄉農民工再就業做出更多的貢獻。