蕭逸佳，XX年8月擔任齊奇嶺村黨支部書記以來，帶領全村廣大幹部羣眾，真抓實幹，開拓創業，在這段時間裏，使齊奇嶺村由一個班子癱瘓、人心渙散、各項工作難以正常開展的落後村一躍成為先進村。
一、從一名“大學生村官”到村黨支部書記的轉變
XX年，滿懷建設新農村,引領農村致富的夢想,她來到了齊奇嶺村開始了大學生村官工作。剛到村裏來的時候，在村民的話語中，可以感受到村民們對她的不信任。但她自己一直深知這樣一個道理："在農村工作只有走進羣眾，才能真正服務羣眾，才能真正瞭解他們需要什麼，才能知道他們希望自己能為他們做點什麼。"駐村第一個月，她首先對全村情況進行走訪調研，虛心向村民學習，與村民面對面交流，幫助村民幹農活,拉近彼此的距離，為他們解決實際困難。她漸漸的在摸索和磨合中不斷地適應着農村工作，並對這份工作充滿了自信，逐步實現了從“學生”到“農民”到“親人”的轉變。
XX年8月，在xx縣第七屆村級班子換屆選舉中，她做為一名大學生村官,經過公推直選,高票當選為阿里河鎮齊奇嶺村黨支部書記。擔任村支部書記以來，她始終注重發揮黨支部在農村的領導核心作用。注重加強黨員的先鋒模範作用,讓所有黨員在學習中提升素質,在實踐中總結經驗,在服務村民中凝聚民心,努力創建學習型支部、學習型兩委。在工作中，她身體力行，用實際行動去感染和帶動身邊的人，贏得了廣大黨員羣眾的支持和信賴。
二、帶強班子，夯實發展基礎
上任後，為摸清底子，她走訪了全村所有的黨員幹部及部分羣眾。齊奇嶺村之所以走到這一步，根本問題出在班子上，要解開“疙瘩”謀發展，必須建立一支強有力的幹部隊伍。為此，圍繞班子建設，她從三個方面努力：一是健全班子。原村兩委共有12人，年齡偏大，內耗嚴重，有些村幹部一年到頭忙家務，很少過問村內事，羣眾意見很大。她積極爭取鎮黨委支持，結合村班子換屆選舉，將6名羣眾威信高、懂經營，會管理的村民選進班子，對年齡偏大、工作年限比較長的兩委成員進行了妥善安置，享受旗裏的退休帶遇，把職數減至7人。通過調整理順，村班子的整體素質有了明顯提高。二是調整建制。齊奇嶺村原有小組，各組都有自己相對獨立的帳目和域界，村裏很難進行統一規劃。兩委班子成員多次研究，統一意見後，重新劃分了6個村民小組，各小組工作由村裏統一管理，減少了中間摩擦。三是堅持民主議事。為民謀利就要問計於民。為增強辦事的透明度，在日常工作中從來不搞“一言堂”，而是把權力交給大家。經民主推薦，全村選出30名羣眾基礎好、威信高、熱心公共事務的村民成立了村民代表議事會，規定凡村內大事，必須經“四議兩公開”工作程序，黨支部提議、村兩委會商議、黨員大會審議、村民代表會議決議、決定。XX年進行村內道路維修時，她先後主持議事會近10次，廣泛徵求意見，保證了各項工作順利進行。同時，建立健全了民主監督、財務管理和廉潔自律等制度，從我做起，嚴格遵守。帶領所有黨員羣眾在學習中提升素質,在實踐中一年多來，村內沒有發生一起幹部違法、羣眾集體上訪事件，幹羣關係一直非常融洽。
三、搞好調整，實現富民強村
多年的工作實踐使我認識到，當好領頭人的關鍵是要帶領大家共同致富。為了讓村民解放思想，轉變觀念，走上科技致富之路。她從村民最需要的環節入手，組織村民學習科技種植知識，把科技知識運用到農村生產生活中。
她首先從做菌器材上下功夫，把老式的菌鍋改換成高壓蒸氣鍋，從滅菌的第一個環節入手，抓好消毒的各個環節，實現了當年僅有5%的污染率。
其次，為轉變原有的種植結構，她引進了兩種優質菌種進行推廣，當年提升了20%的產量。同時，她還把村民製作的三級菌種向周邊鄉鎮推銷，給村民帶來了可觀的收入，也帶動了周邊鄉鎮種植食用菌。
再次，她把全村一文不值的廢棄物變廢為“寶”，她在遠程教育課件裏看到生產黑木耳扔掉的費棄菌料適合種植滑子菇、平菇、猴頭等食用菌，她就引導村民回收利用這些費棄菌，發展滑子菇、平菇、猴頭等，使齊奇嶺村食用菌由產品單一種植向產品多元化種植發展。
最後，在村民最需要黨組織的關心時，她用自己的實際行動踐行了一名工共產黨員的職責，XX年8月下旬，一連下了一個星期的雨，村民無法採摘已成熟的黑木耳，即使採摘了也無處晾曬，眼看村民的木耳就要爛在地裏。她運用所學的相關知識，搶抓有限的時間，集中在20户村民家建起了簡易的烘乾室。幾天下來，雨還沒有停，村民已經把採摘下來的黑木耳都烘乾了，保住了村民的血汗錢，村民轉憂為喜。