今年來，縣財政局黨總支以創新機制為抓手，以提升效能為目標，把創建“五好”基層黨組織與學習實踐活動、打造五型財政、提升機關效能有機結合，以創建促工作，用工作帶創建，有力的推動了財政的科學發展。
一、推行三個轉變，強化班子建設
一是強化示範帶動，轉變學習風氣。局領導班子成員帶頭遵守學習制度，帶頭進行學習輔導，帶頭做好讀書筆記，帶頭深入實際調研，先後完成10多篇高質量的調研論文，其中縣政協副主席、財政局長王家寧撰寫的《讓準則成為我們心中的標尺》在《江蘇機關黨建》刊用。二是理論聯繫實際，轉變領導方式。從抓制度落實入手，注重作風的轉變和素質的提高，倡導以身作則、當好表率，溝通思想、交流情況，大事民主決策、工作協作配合。改進工作方式，強化協調指導，領導方式的轉變帶來工作質效和服務水平的提高。三是倡導真抓實幹，轉變工作作風。針對新形勢下財政工作所面臨的新情況和新問題，結合財政幹部隊伍的新特點和新要求，全局黨員幹部牢固樹立勤奮敬業、實幹負責的工作理念，以服務全縣經濟社會發展大局為己任，不斷提高服務質量和管理水平，贏得了服務對象和全社會的理解支持。
二、開展三項活動，帶好黨員隊伍
一是開展教育培訓活動。先後開展了“沈浩同志先進事蹟”，“責任勝於能力”專題學習活動，開展各項專題培訓4次。通過活動的開展，黨員幹部隊伍的素質明顯提高，黨組織的戰鬥力和凝聚力不斷增強。二是開展標兵評選活動。為提高服務質量和服務水平，全面提升機關效能，在全局開展了“服務標兵”、“崗位能手”評選活動，為創建工作注入了活力，促進了機關工作效能的提高。三是開展温馨關愛活動。着力打造團隊精神，最大限度激發大家的工作熱情。在全局範圍內分層次交叉式開展了全員交心談心活動。及時召開會議進行了研究，制定改進和解決辦法，並及時予以反饋，激發全局人員努力工作、勤奮敬業的能力。
三、堅持三制並舉，提升機關效能
一是建立了工作目標責任制。以效能建設提升年為抓手，制定了工作方案，細化了目標任務，並將此項活動與黨風廉政建設和業務工作有機結合，做到工作有人管、日常有人抓、績效有考核。二是建立了嚴格的督辦考核制。為保證各項工作落到實處、取得實效，採取了上班簽到、外出登記、平時抽查、每月督查等形式，不斷強化了工作的督辦與落實，建立了機關效能建設的長效機制。三是建立責任追究和績效考評制。要求幹部職工開展“四比四看”，自覺遵紀守規、勤奮工作。通過制度的建立和活動的開展，機關作風和工作質效不斷改進。
四、嚴守三諾必行，服務企業羣眾
一是首問負責和限時辦結的服務承諾。對服務對象諮詢、反映、辦理的事項，一律實行首問負責制，無論份內份外，絕不允許推諉和拖延。對符合程序和要求的事項，必須在規定的時間內辦結，在國庫支付中心、政府採購中心、擔保公司等服務窗口實施便民措施，開展温馨服務。二是支持新農村建設和扶貧幫困的社會承諾。我局對四明維新村作出“支持經濟發展、幫扶工程建設、興辦惠民實事”工作承諾，班子成員經常到村調研和指導工作，發揮財政職能，努力爭取項目，提供資金支持。目前，已組織黨員幹部深入到結對牽手農户口家中2次，送去幫扶資金10600元。三是勤政為民和廉潔奉公的廉政承諾。認真落實黨風廉政責任制，開展“廉政學習對照日活動”經常進行警示教育，強化監督約束機制，打造風清氣正的廉潔環境。在學習實踐活動中又推出“服務聯繫卡”、“服務快捷通”、“手機短信息”等舉措受到社會各界的好評。
五、突出三大重點，爭創一流業績
通過爭創“五好”基層黨組織和開展機關效能建設活動，促進了各項工作的開展。今年來，各項重點工作成效顯著，亮點紛呈。一是財政收入穩步提高。截止5月底，完成全口徑財政總收入(含基金收入)119171萬元，較上年同期增長47.5%，佔年初預算的41.7%。全縣完成一般預算收入48181萬元，較上年同期增長43.8%，佔年初預算的39.5%。二是對上爭取成效顯著。精心篩選符合信貸政策的項目進行包裝，籌集融通資金可實現1億元。為28家企業辦理還款再貸2.263億元，為38家企業提供新增擔保資金1.42億元。積極組織協調資金，保證了財政運轉，保證了城市建設資金和政府實事工程資金的安排。三是重點工作卓有成效。1至5月份，全縣共完成各類評審項目90個，審減、節約資金5872萬元。及時補貼兑付專項資金，發放家電下鄉補貼金額1262萬元，兑付率為94%;發放補貼汽車、摩托車補貼金額1442萬元，兑付率均高於全省平均水平。