國潤商務大廈是一幢以中小型民營企業為主體的綜合性商務寫字樓，建築面積近5萬平米，入住企業192家，從業人員2656人。XX年12月，國潤商務大廈黨委正式成立，這是豐台區第一個建立社會工作黨委的樓宇，大廈黨委現有委員5名，下設25個基層黨支部，共計 232名黨員。
黨委建立以來，緊緊圍繞破解社會領域“建黨容易黨建難”的問題，就商務樓宇黨建格局、管理模式和運行機制進行了積極探索，取得了紮實成效。經驗做法並先後被中央《學習實踐活動簡報》、中組部《全國基層組織工作情況通報》、《北京督察》、《北京信息》、《北京市社會領域黨建工作情況簡報》、《北京日報》等刊物上刊登報道。XX年被北京市委社會工委評為“北京市社會領域黨建試點工作先進單位”。
下面，我將從四個方面向大家彙報大廈黨委的工作：
一、堅持“三個到位”，找準樓宇黨建工作的切入點
針對大廈內，中小型民營企業多、情況複雜、員工流動性強的特點，堅持高起點謀劃、高標準定位、高質量推進的標準，注意準確把握企業的關注點、摸清黨員的分佈點，找準黨建工作的結合點。一是協調到位。深入樓宇詳細瞭解企業、員工情況、黨員分佈情況，宣傳建立樓宇黨組織的意義，引起了企業、黨員、員工的廣泛關注和主動參與。二是走訪到位。XX年8月集中利用4個月時間，先後進企入户20多次，從瞭解困難入手，開展企業需求和黨員信息調查，全面掌握了大廈內192家企業的基本情況和主要困難，建立了黨員、企業台帳。此後，大廈黨委每半年對樓宇企業進行一次核對，實行動態管理。三是座談到位，傾聽企業和黨員心聲。為準確把握企業、黨員的真實想法和願望，先後召開黨員業主、非黨員業主、黨員和入黨積極分子等多種形式的座談會，通過座談交流，及時掌握了他們的需求和願望，為組建樓宇黨組織和如何開展黨建工作奠定了基礎，從而確立了“從企業需求出發，以服務為切入點”的樓宇黨建工作思路。
二、探索創新，積極推進樓宇黨建新機制
着眼於樓宇企業、黨員特點建機制，開展活動。一是組建樓宇企業黨組織。按照“為黨員所需要、為員工所歡迎、為企業所擁護、為業主所理解”的思路，先後吸納和組建了25個樓宇黨支部，實現了黨建工作的全覆蓋。二是規範樓宇黨組織運行機制。堅持“邊組建、邊擴展、邊規範、邊提高”的原則，按照“不求所有，但求所在”的思路，制定符合樓宇企業實際的黨組織教育管理10項制度。三是創新樓宇黨組織活動方式。建立適合樓宇企業特點的黨組織工作、宣傳教育、學習活動“三個陣地”，創建了國潤大廈黨委信息平台，開設網上博客、微博、黨委qq和短信平台，發佈黨的各項方針政策、電教學習片、黨務知識；為企業刊登信息、為員工開辦職場寶典專欄、廣泛開展 “關愛企業黨員”活動，進一步增強了樓宇黨組織的凝聚力、吸引力和影響力。
三、整合資源，深化“六進”樓宇服務
一是法律服務進樓宇。成立了樓宇律師黨員法律服務站，兩年來，義務為企業提供免費法律諮詢服務400多人次，挽回經濟損失6000多萬元，實現了企業發展和員工權益“雙促進”。二是積極推進羣團組織進樓宇。已在10家企業建立了獨立工會、3家企業建立了共青團和婦女組織，消除了羣團組織在樓宇中的“空白點”。三是積極推進企業服務進樓宇。街道專門成立了企業服務辦公室，聘請樓宇70多名黨員擔任企業服務聯絡員，形成企服辦、黨委、聯絡員“三方對接”的服務體系，對收集到的五大類200多個涉及企業發展、員工利益方面的問題，都不同程度地得到解決和關注。四是積極推進人才保障進樓宇。協調區人才中心定期為樓宇企業進行專題講座，幫助企業解決員工招聘、社會保險、人事檔案建立及轉移等多方面的問題。五是積極推進廉政文化進樓宇。為樓宇企業和黨組織訂閲黨報黨刊，贈送黨紀法規書籍，運用網站刊發交流廉政建設和企業文化方面的文章，不斷完善和提升了樓宇企業職業道德教育的內涵。六是積極推進人文理念進樓宇。結合每年的宣傳主題，開展形式多樣的文體、聯誼、健康講座、法律知識講座等活動活，建立了員工書屋。今年圍繞“人文北京、科技北京、綠色北京”戰略任務，開展“告別陋習，崇尚文明，做文明有禮的北京人”禮儀學習活動，為慶祝建黨90週年開展“樓宇黨建百日宣傳”、“和諧杯”乒乓球比賽、紅歌會、黨史教育等活動。
四、深挖內涵，彰顯樓宇黨組織和黨員作用
一是深化“三貼近”服務理念。把“貼近樓宇特點、貼近員工需求、貼近企業發展”作為推進樓宇黨建工作的指導思想。引領樓宇黨組織和黨員增強學習實踐的自覺性，發揮作用的主動性，形成了樓宇黨委總體謀劃、支部書記協同落實、黨員骨幹率先垂範、樓宇企業理解支持的良好氛圍。二是確立了“發揮黨員作用，助推企業發展”的學習實踐活動主題。組織黨員進行“一名黨員一面旗”專題討論，積極開展創建黨員先鋒崗活動，組織了“我為樓宇企業發展獻一計”徵文活動，並對優秀計策進行表彰；開展創先爭優黨員公開承諾活動，針對企業的發展，每名黨員結合自己的崗位作出承諾，解決了企業制度、員工福利、學習等不同方面的問題，執行效果非常明顯。三是組織黨員走出樓宇，投身社會建設。樓宇黨委倡導成立了120人的黨員志願者服務隊，主動參與國慶安全巡邏和環境整治。卓越創輝造價諮詢公司自願向培智學校贈送了二台電腦，國泰公司總經理出資幫助國小校園建設，並捐助二十一名貧困學生繼續學習，德馨同創公司免費為大廈建立了企業服務網站，兩年來國潤大廈黨委組織開展獻愛心捐款20 餘萬元、組織無償獻血12人等，這些回報社會的行動，使黨組織和黨員的表率作用得到了彰顯。
國潤黨委成立兩年多來，黨員人數由最初的65名增加到現在的232名，黨支部由最初的2個發展到25個，有黨員的企業也從27家發展到57家，先後有17家企業的60名中層以上管理者和業務骨幹遞交了入黨申請書，XX年發展新黨員3名。這些喜人的成果，是樓宇黨委的驕傲，也是繼續前進的動力。今後國潤商務大廈黨委將以只爭朝夕的精神，昂首闊步，開創更加美好的明天！