加油員工先進事蹟材料範文 篇1
，男，1983年10月出生，19xx年x月參加工作，先後做過加油員、核算員和站經理，現任中石化公司加油站站長。工作5年來，同志共持槍付油多噸，沒有一次操作失誤；經手油款近萬元，沒有一筆差款錯賬；接待用户多人次，沒有一起顧客投訴。先後被評為優秀共青團員、優秀員工，在他的帶領下，中石化公司加油站在還被評為青年文明號，受到中石化各級領導的充分肯定和社會各界的廣泛讚譽。
着眼機制創新，打造精品油站
加油站管理貴在細節，重在創新。為加強加油站的日常管理，同志研究建立了嚴格的激勵約束機制，堅持日檢查、週考核、月評比，實行獎優罰劣，並與個人利益掛鈎，做到付油多少薪酬不一樣，服務好差評價不一樣，名次先後獎勵不一樣，能力高低使用不一樣。在工作中，同志倡導每月分別在東西加油站分別設立服務標兵和銷售標兵各一名，並獎勵200元人民幣，極大調動了全體員工的積極性。對於違紀違規人員，堅持嚴肅處理，不搞下不為例，在強化管理上不搞習慣性違章。為進一步提高員工的整體素質，適應新時期經濟發展形勢的需要，他在全站員工中創新推行單月考業務，雙月考理論的全員培訓考核機制，圍繞油品經營、安全管理、服務規範、油品數質量等經常性工作，編制員工應知應會一百題，每半年進行一次全站性大練兵考核，把苦練基本功活動作為一項素質工程常抓不懈。同時，總結提煉出了員工即時培訓法、崗前狀態調整法、經理走動管理法等九項管理法，還在每天倡導交接班抽籤提問，員工個個做到百問不倒，經常進行加油十三步曲、收銀六步曲、接卸油十三步曲現場操作演練，使加油站湧現出一批有知識、守紀律、會服務、懂管理的優秀員工，有效提高了加油站的綜合管理水平。
着眼優質服務，打造温馨驛站
優質服務是同志永恆的信條。因此，他一直秉承親情服務的原則，想顧客之所想，急顧客之所急，盡最大努力為顧客提供滿意的服務。為了從規範化服務做起，從細節着眼，從點滴入手，真正體現石化人對客户的真誠關懷，還創新推出了加油八步法，即面對顧客一引二問三開四加五擦六蓋七唱八送，使許多來加油站加油的顧客都誇獎説，這裏不但是車輛加油的地方，更是我們身心愉悦的驛站。今年1月份的一個雪夜，在與一輛正在加油的貨車司機攀談得知，這輛車要運貨到河北，因為油箱有進油慢的毛病，一些加油站的加油員嫌天冷和費時間不願給他加滿，而一路上多次加油則會耽誤送貨時間。得知後向這名顧客保證，加油站一定保證一次加滿油，使司機可以按時把貨送到目的地。目不轉睛的注視進油口，不斷調整油槍加油速度，整個加油過程持續了將近20分鐘，顧客看到的臉龐凍得通紅，激動的握住他的手説：還是中國石化的油站貼心！真是太感謝你們了。下半年國際油價居高不下，國內柴油資源緊張，在供求矛盾突出的情況下，如何保證國家大型工程項目用油，又不引起矛盾激化，這一任務就落在了每一名加油員身上。在加油站，帶領全體員工勇敢的肩負起了這份責任，面對每天排隊長達數百米的加油車輛，面對顧客對限量加油不理解、抱怨，甚至有過激行為時，他們一方面安排員工維持正常的加油秩序，一方面總是笑臉相迎，耐心的宣傳解釋國際成品油形勢，讓顧客理解國家和企業的難處，避免了多起突發事件的發生。
着眼廉潔自律，打造公道正派的形象
作為加油站一把手，同志始終把上級的信任、職務的變動作為幹好工作的動力，把幹事業、淡名利、講廉潔、守紀律作為日常的行為準則，主動加強世界觀、人生觀和價值觀改造，慎言慎行，潔身自好，約束言行、純潔品行，始終堅持公道正派的辦事原則，始終保持艱苦奮鬥的優良傳統和一塵不染的廉潔本色。在日常經費管理、員工管理、油品進出庫等問題上，實事求是，按制度辦事、按規定做事、按規矩行事，自覺接受員工監督。在平常的工作中，他處處為單位着想，努力追求開支最小化與效益最大化。為節省加油站經費、杜絕浪費，他對於每一項經費開支和每一件物品採購，都帶領相關人員詢價、議價、談價，保證了價格合理、質量最優。多年來，先後為站節約資金近10萬元。
作為一名加油站站長，首要一點就是要做到自身淨、自身正、自身硬！平日裏，他處處率先垂範，敢於叫響向我看齊，影響和帶動全體員工為加油站建設努力工作。公生明、廉生威，如今，全體員工對他的評價就只有一個字：服。去年12月份，因為油品緊張，某公司通過熟人找到他想給十餘輛單位車輛加滿油，並塞給他厚厚一疊紅包，被他嚴詞拒絕；一位遠房親戚路過加油站的時候，想讓他以便宜的價格給自己的貨車加滿油，被他嚴詞拒絕；某單位向他提出幫忙轉賣代售成品油並給予高額回扣，被他嚴詞拒絕……我只是中石化的一名普通員工，為國家、企業守好油庫是我的職責，這一條原則不會為任何人情和利益動搖！
寒暑易節，青春與責任永遠不變。同志把青春奉獻在萬里征途的一個小站上，把滿意寫在過往旅客的手心裏。這就是一名新時期中石化員工的風采，這就是一名新時期共青團員的魅力。
加油員工先進事蹟材料範文 篇2
我叫，是中石油加油站的一名普通加油員，每天穿着黃色的工作服，頭頂不過百米見方的紅色頂棚，手握重不過四斤的加油槍，穿梭在營業廳和加油機之間，大大小小南來北往的車輛從這裏進進出出，我們為他們提供優質的服務，用真誠贏得客户，用誠信服務客户。入職中石油以來，我始終堅持微笑服務每一名顧客，與顧客進行心靈溝通，為他們提供滿意的服務，有的人説加油員的工作很辛苦，但我不這樣認為，我感覺能用自己的微笑，用自己的真誠服務大眾是一項很偉大的事業，青少年時就想着要為人民服務，為祖國做貢獻，雖然當加油員對國家的貢獻很少，但是在我看來，至少我實現了我年少時的夢想。
工作這幾年來我始終保持那麼一股熱情的勁頭，那麼一種奉獻的精神，那麼一種火熱的激情，做到立足崗位獻身中國石油的理想不變，熱情、耐心、周到為顧客服務的宗旨不變，勇於創新、追求卓越的激情不變。做到心不離加油姐妹，身不離加油現場，手不離加油槍，與顧客保持零距離接觸，心與心溝通，讓顧客微笑着離開加油站並願意再次來到加油站加油。
加油站車流量很大，每天面對是顧客當然也很多，從入職時加油時的緊張到熟練的完成整個加油工作，從面對顧客時的沉默寡言到與顧客愉快的聊些家常，聊些油價，我成長了很多，也有了自己的老顧客，這些都離不開自己對加油站工作的熱情，對加油工作的喜愛，我喜歡這份辛苦卻能帶來快樂的工作。雖然有時也會遇到刻意刁難，對我的服務不滿意的顧客，我都微笑着與他們溝通，從不與顧客發生衝突，儘量讓顧客滿意的離開，不會因為顧客的故意刁難而與他們據理力爭，畢竟我們做的服務行業，你如果做的完美的不可挑剔，又怎麼會給顧客以服務態度不好等理由刁難你的機會，所以我總是讓自己在工作中儘自己最大的努力避免錯誤，避免不必要的衝突，始終做到遇事沉着冷靜，理性解決問題，主動與顧客溝通交流，讓他們理解我的工作，做到互相理解對方。
真誠待人，微笑服務，愛崗敬業，始終作為我工作的原則，一分耕耘，一分收穫，我堅信我的付出會有回報，顧客的笑容就是對我付出的最實在的回報。在中石油的這些日子裏，有過艱辛，流過傷心的淚水，遇過曲折的磨難，經歷收穫的喜悦，為了讓寶石花更加光芒四射，就讓我們用一腔熱血，一片赤誠，去為我們的美好未來，為我們的業績努力拼搏，艱苦奮鬥吧。
加油員工先進事蹟材料範文 篇3
我是xx年應聘進入中國石油的一名普通員工，在從我第一次穿上工裝的那一剎那，我便真正的與中國石油結下了很深的緣分。
虛心學習，使自己素養不斷得到提高
10年3月經過崗前培訓，我成了中石油這個大家庭中的一員分配到臨沂6站。因為朋友開加油站，所以在剛開始工作的時候總是粗心大意，加冒油那是常有的事，司機師傅也有不滿，我也感覺自己是那樣的沒有臉面。站長便告訴我，別看加油簡單，需要大膽，但同樣需要細心，不管做什麼事，細節決定成敗，加油不能憑感覺自由發揮，要按照操作規範要求進行加油服務操作，只有夠細心，失誤就能避免。從那時起我便把這句話記載心中，時刻的提醒自己。超市員工先進事蹟所以到現在為止沒有加錯過一次油。
記得剛來6站的時候，這邊員工的平均年齡都比較老一些，沒事的時候總是給我講一些應該注意的事項，還有為人處世的很多道理，他們給了我家一般的温暖。隨着時間的推移，我也在工作經驗積累中逐步的成長，也慢慢的發現只要以一顆平凡的心去做工作中的每一件事，用公正無私的態度去對待每一位顧客，像對親人一樣去細緻認真的對待每一位顧客，那麼，每一個人都將是一位合格的加油員，合格的服務行業工作者。
愛崗敬業，用心服務
都説360行，行行出狀元，只要也愛自己的工作，就可以再小小的舞台有大的發揮，從進入中石油的第一天我就告訴自己，不能在像以前一樣，我要熱愛我所選擇的'行業，不能再兩分鐘的熱度，我要已在中石油工作為榮，也要中石油有我這樣的員工為榮。
我們每天都會接觸到很多顧客，企業員工先進事蹟而且性格各有不同，沒時每天都會跟錢打交道，這樣就需要自身的職業素養和道德油很高的標準。其實不管做哪一種行業，都有他們自己的煩惱，來加油和他們聊聊天，談談國際油價的動態，聊聊家庭瑣事，説説工作煩惱，既能瞭解顧客信息同時拉近了與顧客之間的距離，總能讓他們帶着微笑離開，我的心裏也充滿了成就感。
安全責任重於泰山
在提高服務質量的基礎上‘安全責任重於泰山’這句話我始終銘記於心。在站上每月的15號都會進行安全培訓演練，通過各種各樣的活動，不僅有效的提高了我的安全意識，並讓我對‘安全責任重於泰山’這句話有了更深刻的認知。由於臨沂6站在下邊鄉鎮，白天的摩托車比較多，而且他們的安全意識也沒有那麼強烈，總是不能理解我們為什麼用鐵壺加油並推離4米以外打火，心中充滿這許多的不愉快。在這時我們總是耐心的給他們解釋我們這樣做的原因目的是什麼，女員工先進事蹟告訴他們所有的事故都是因為存在安全隱患而造成的，被我們忽略的小細節就有可能引發大的事故。聽到我們的解釋他們總是連連點頭，説我們做的對，等到下次再來總是特別自覺的離開加油機。
在加油站這個服務的窗口，我經歷了很多，也學到了很多以前不曾接觸到的知識，在以後的工作中，我會不斷的給自己灌入新的知識，把各項工作做的更好，為創建青年文明號做出更大的貢獻！
加油員工先進事蹟材料範文 篇4
我是10年應聘進入中國石油的一名普通員工，由於有朋友也開加油站，沒事的時候也會去玩，看着他們工作的時候總是那麼的簡單沒有挑戰性，所以在剛開始的時候只是抱着一個打法時間的心態去面試。等到公司培訓的時候，才知道一切沒有我想的那麼簡單，中石油與個體的加油站是截然不同的。在從我第一次穿上工裝的那一剎那，我便真正的與中國石油結下了很深的緣分。
虛心學習，使自己素養不斷得到提高
10年3月經過崗前培訓，我成了中石油這個大家庭中的一員分配到臨沂6站。因為朋友開加油站，所以在剛開始工作的時候總是粗心大意，加冒油那是常有的事，司機師傅也有不滿，我也感覺自己是那樣的沒有臉面。站長便告訴我，別看加油簡單，需要大膽，但同樣需要細心，不管做什麼事，細節決定成敗，加油不能憑感覺自由發揮，要按照操作規範要求進行加油服務操作，只有夠細心，失誤就能避免。從那時起我便把這句話記載心中，時刻的提醒自己。所以到現在為止沒有加錯過一次油。
記得剛來6站的時候，這邊員工的平均年齡都比較老一些，沒事的時候總是給我講一些應該注意的事項，還有為人處世的很多道理，他們給了我家一般的温暖。隨着時間的推移，我也在工作經驗積累中逐步的成長，也慢慢的發現只要以一顆平凡的心去做工作中的每一件事，用公正無私的態度去對待每一位顧客，像對親人一樣去細緻認真的對待每一位顧客，那麼，每一個人都將是一位合格的加油員，合格的服務行業工作者。
愛崗敬業，用心服務
都説360行，行行出狀元，只要也愛自己的工作，就可以再小小的舞台有大的發揮，從進入中石油的第一天我就告訴自己，不能在像以前一樣，我要熱愛我所選擇的行業，不能再兩分鐘的熱度，我要已在中石油工作為榮，也要中石油有我這樣的員工為榮。
我們每天都會接觸到很多顧客，而且性格各有不同，沒時每天都會跟錢打交道，這樣就需要自身的職業素養和道德油很高的標準。其實不管做哪一種行業，都有他們自己的煩惱，來加油和他們聊聊天，談談國際油價的動態，聊聊家庭瑣事，説説工作煩惱，既能瞭解顧客信息同時拉近了與顧客之間的距離，總能讓他們帶着微笑離開，我的心裏也充滿了成就感。
安全責任重於泰山
在提高服務質量的基礎上‘安全責任重於泰山’這句話我始終銘記於心。在站上每月的15號都會進行安全培訓演練，通過各種各樣的活動，不僅有效的提高了我的安全意識，並讓我對‘安全責任重於泰山’這句話有了更深刻的認知。由於臨沂6站在下邊鄉鎮，白天的摩托車比較多，而且他們的安全意識也沒有那麼強烈，總是不能理解我們為什麼用鐵壺加油並推離4.5米以外打火，心中充滿這許多的不愉快。在這時我們總是耐心的給他們解釋我們這樣做的原因目的是什麼，告訴他們所有的事故都是因為存在安全隱患而造成的，被我們忽略的小細節就有可能引發大的事故。聽到我們的解釋他們總是連連點頭，説我們做的對，等到下次再來總是特別自覺的離開加油機。
在加油站這個服務的窗口，我經歷了很多，也學到了很多以前不曾接觸到的知識，在以後的工作中，我會不斷的給自己灌入新的知識，把各項工作做的更好，為創建青年文明號做出更大的貢獻！
加油員工先進事蹟材料範文 篇5
一、鋭意改革，管理創新，富有成效
現任油站負責同志是在全公司公開競聘中脱穎而出的年輕幹部，有知識、懂業務、會管理、敢創新，排除諸多阻力，迎難而上，鋭意創新，敢於打破計劃經濟遺留下來的僵化的管理體制，秉着公開、公平、公正、擇優的原則，從油站負責人、班長到各崗位工作人員逐級實行優化組合，率先從技能和安全意識，使員工深刻認識到本行業安全的重要性！
當今開放高效的市場，企業的競爭已經不僅僅聚焦於產品、數量、質量這些老三件上了，而新興的諸如品牌形象、服務質量等因素已直接掛鈎於企業的興亡，做為成品油零售企業的加油站經營更是如此。中國石油重慶江南銷售分公司下屬的七公里加油站秉承“一切為了顧客，一切為了經營”的經營理念，以及“為客户提供全員、全面、全過程、全心全意的服務”宗旨，堅持以服務求生存，以服務求競爭，以服務創品牌，以服務贏人心，以服務創效益，親情服務，情感營銷的服務理念，精心打造品牌加油站，實行人性化管理，差別化服務，現場服務水平力求高標準。
得終端者得天下，終端得客户者得利益，而利益，只有一切為客户者才能真正得到！這已經是鐵的市場規律，第x加油站之所以能夠在非常短的時間內從一個銷量不大的加油站快速晉級為顧客稱道的優秀加油站，絕不是我們空談的唾沫星子濺出來，而是每一個員工的辛勤汗水滴出來的，第x加油站的全站員工思想統一，本着“站興我榮，站衰我恥”主人翁精神，每位員工對站內決策都有發言權，站上每月公佈營銷指標完成情況、費用開支情況、員工獎懲情況以及企業的最近發展動態；制定嚴格的考核制度，使員工按章辦事，有章可循。充分調動員工的積極性，選拔一些愛崗敬業、作風踏實、吃苦耐勞、肯幹能管理的員工當班長，將壓力傳遞到每一個班組、每一位員工身上，每月評選出優秀班組和優秀員工，在站內形成你追我趕的良好風氣，第x加油站努力做到最大程度挖掘潛在的市場，各種渠道、各種方式地聯繫發展客户，由於我們全體員工的努力，做到新老客户都得到最好的服務。
在油品限量期間，我站全體員工用真情的服務贏得的顧客的諒解。.在油品那麼緊張的情況下我站還確保當地農業用油,為此當地村黨支部書記還親自做了一面錦旗送到了我站，給了我們極大的動力。
三、以人為本，提高素質，科技興站
我們深刻體會到全面提高青年一代的綜合素質是企業發展的重要環節，為培養造就一支政治素質高、職業道德好、專業技術精、開拓精神強的隊伍，結合我們的行業特點，由一個班長專職負責培訓，並按不同專業分類授課，定期進行理論與實踐操作考試，經常派專業技術人員到外地參加有關業務培訓，每年組織職工進行二次安全規程、四次生產技術授課和二次實際操作技能演習，實行嚴格考試、考核，考試成績與工作崗位、補助、獎金掛鈎，對考試成績優異者給予獎勵，對考試不及格者予以處罰。
加油員工先進事蹟材料範文 篇6
，男，41歲，中共黨員。一個長期紮根在基層的供電員工，為電力事業默默奉獻了二十個春秋，兢兢業業、默默無聞以自己的實際行動，不斷詮釋着“人民電業為人民”這個宗旨。自1996年參加工作以來，在不同的崗位上他嚴格要求自已，約束自已。20xx年曆任彌陀供電所收費員、高壓管理員、安全員，20xx年任百旺水電站站長，20xx年12月出任彌陀供電所常務副所長，在工作中他不斷改進工作方法，創新工作思路，積極配合所長高標準的完成了公司部署的各項工作任務，全面提升了全所的經濟效益和社會效益，得到了領導和員工的充分認可。參加工作以來，他歷年被縣公司、鎮黨委評為先進工作者、優秀共產黨員。20xx年百旺水電站被省公司評為“先進集體”，近幾年彌陀供電所多次被省、縣公司、鄉鎮評為“先進單位”“安全生產先進集體”，這一項又一項榮譽的取得，無不凝結着李浩民同志愛崗敬業、無私奉獻的點點滴滴。
一、致力學習，恪盡職守
作為一名常務副所長，李浩民分管安全生產、經營管理、業擴工程施工組織管理，同時還負責所電工輸表報表、電價及用電户信息調整、矛盾協調、材料及人員安排等工作。雖然工作任務重，但他深知領導藝術和工作能力的重要性。為此，在工作之餘，他注重提高自已的思想素質和業務技能，積極參與各種學習培訓活動，並將學習做為工作的一部分。李浩民工作認真負責、精益求精，自我要求嚴格，為人正派，勤奮敬業作風務實，敢抓敢管，有魄力，思維反應快。每年的農網改造，光伏發電併網工程，線路搶修、隱患整改等線路架設施工是所裏最繁重的工作，從現場勘測、設計規劃、材料組織、人員安排、矛盾協調、施工操作、安全管理等等，李浩民既是指揮員，又是戰鬥員，早出晚歸，日曬雨淋、加班加點，從設計、放樣、材料組織、現場解決矛盾解決問題有辦法、有措施，敢於碰硬，推進工作力度大，一心撲在工作上、起早摸黑，忘我工作。例如方田線路及元聖線路架設，他一人從人員安排、現場安全施工、矛盾協調等工作中親力親為獨擋一面。近年來他經歷多崗位鍛鍊，熟悉業擴工程和安全生產、經營管理工作，注重着眼大局、切實抓住主要矛盾、統籌推進各項工作。政治、思想、作風、業務素質通過鍛鍊過硬，能始終自覺與公司保持高度一致，積累了豐富的工作經驗，勤學善思掌握了較好的業務技能，開拓創新和組織領導能力不斷提高。
二、加強管理，創新機制
營銷工作是基礎供電營業所的重中之重，直接關乎企業的經濟效益和穩定運營。為此他結合全所工作實際，重拳出招。首先他重抓了線損管理，重抓電費抄、收、核管理工作。其次確保每月電費回收工作“結零”。同時進一步規範了服務窗口的業擴報裝工作，制定了業擴報裝流程具體實施細則。實現了業擴報裝工作的快捷化、規範化。為所各項工作順利完成打下了堅實基礎，安全、順利、圓滿的完成了公司制定的工作任務。
完善安全管理制度。在安全管理上，李浩民狠抓安全制度建設、安全教育、現場作業安全監督、設備的運行維護等工作，確保職工的生命安全和用電企業、用電户生活可靠用電。每當有施工作業，他都堅持進入現場，全面加強現場安全管理，加大查處違章力度。組織職工開展安全用電大檢查，經常深入台區和田間地頭，強化安全用電管理，消除安全事故的隱患，積極向羣眾宣傳農村安全用電知識，讓安全用電常識走進千家萬户。真誠為羣眾用電排憂解難，促進彌陀地方經濟發展，確保了我所十年來安全正常供電!
三、優質服務，率先垂範
優質服務是電力企業的生命線。做為一個直接面對用電户、服務用電户的基層供電所負責人，李浩民深刻懂得“優質”二字的內涵，也用自已的實際行動踐行着它的真諦。針對部分客户用電需求的特殊性和迫切性，他結合工作實際，改進了服務流程，在全所實行特事特辦，大事先辦、急事簡辦的工作方法，不斷簡化流程，確保實效。在日常生活中，他要求所內人員手機全部24小時開機，確保事故發生後，第一時間接到通知。去年凌晨1?點多鐘，界嶺線打來報修電話，他接到電話後，即刻安排搶修人員趕到停電故障現場，僅用20分鐘時間就排除了故障，恢復了供電。在春耕抗旱農忙季節，我們時常可以在田間地頭看到李所長和電工們的身影，對線路進行精細維護，對設備故障進行及時排除，確保了春耕引水、抗旱灌溉順利進行，真誠服務農村羣眾為老百姓排憂解難。
四、身先士卒，熱衷奉獻。
每年的雷電、大風暴雨、冰凍大雪，都給電力線路造成了侵襲，倒杆、斷杆、斷線，設備損壞停電。災情發生後，李所長總是第一個衝在前面，親自率隊到現場巡查、組織搶修。特別是20xx年6月19日和7月上旬連續暴雨期，以及20xx年元月份的連續凍雨，給我所電力線路造成了毀滅性的侵害，大面積停電，李所長帶領電力工人堅守在一線，確保全鎮電力供應。
6月19日和7月上旬，幾場罕見的強降雨襲擊了彌陀、劉畈兩鄉鎮，洪水造成山洪暴發、山體滑坡、道路被毀，電力設施嚴重受損，高低壓線路斷杆倒杆60多根、高低壓線路損壞12.6km，5處變壓器損毀，供區大面積停電。
為全力確保兩個鄉鎮的正常供電，李浩民迅速向所長彙報，組織全體員工，齊心協力、團結一心、精誠協作，克服重重困難，用實際行動譜寫了團結抗洪新篇章。
20xx年6月19日凌晨，供電供區長林、龍河、馬畈、慄樹等村遭受到百年一遇特大暴雨侵襲。災情就是命令，凌晨5:00李浩民同志親自帶隊，現場指揮，奔赴九田重災區慄樹搶修，滾滾的洪水把公路沖斷，他冒着危險徒步從九田沿山路走到趙衝，查看被洪水沖毀電杆及電力線路，及時向所長彙報險情，安排佈置搶險工作，同時與所長一起安排佈置長林、樹坪等其它台區及電力線路的搶修工作。
由於此次的災情十分嚴重，因而故障點也特別多，道路塌方被毀，全靠步行前往，致使搶修工作異常艱難。從19日到23日，李浩民身先士卒，每天親自帶領搶修人員克服道路被毀，車輛不通的.困難，每天早出晚歸，踏着淤泥步行前進，親自帶隊與所技術人員、民工一起徒步進入現場，用肩扛、用手抬搶修材料、物資及工具，從九田鄭畈徒步走到長溪、趙衝進行搶修，一直堅持施工5天直到恢復供電為止。
由於受災面積大，晚上搶修回來，顧不上休息，他便與所長一起研究其他受災區搶修方案。召集所全體人員，分成多個搶修小組，先對供電台區和線路的受災情況進行巡視摸底，然後採取重輕易難的方法，首先保證政府等重要部門的供電，而後再逐個台區恢復供電。
20xx年元月份凍雨大雪侵襲，彌陀所界嶺、安樂、九田、金龍、河口等多條10kv和低壓線路斷杆斷線，山頭地區冰凍無法上山施工，導致部分台區停電10多天。事故發生後，在李所長的精心組織下，搶修人員冒着凜冽的寒風，趕赴事故現場。由於風大雪厚，前行困難，加之凍雨造成電杆電線結冰，無法施工。加之故障點多、工作任務重，人員緊缺，李浩民同志親自帶隊進行搶修，在環境條件惡劣的情況下，克服重重困難，修好一處故障，又趕赴另一處故障點，一次次將故障排除，幾天下來，整個人都累得要虛脱了，但他不敢有絲毫懈怠，他説：“哪怕能早一分鐘給用户送上電，我們也要盡全力儘快恢復供電”。
他與施工人員一起先後通過除冰破冰，想方設法克服重重困難，在第一時間趕到了現場緊急搶修。全所職工團結協作、共同努力，經過連續8天的奮戰後，兩個鄉鎮用户99.6%已恢復供電。
洪水走了，冰雪化了，每年留下的是一樁樁、一件件感人事蹟，它們將會永遠印在我們的記憶裏，永遠值得我們去回憶。我們不能忘記，那些頂風冒雨、日夜奮戰在一線的員工，那些在電力線路最危急的關頭視公司利益為一切的帶頭人，那些抗洪破冰搶險的一線員工。
幾年來，供電所搶修需要加班加點，他都是放棄休假，舍小家顧大家，無私奉獻。在百旺水電站汛期發電時間，他連續近兩個月沒有回家。李浩民常説:作為企業電力職工，尤其是作為共產黨員，要趁着年輕多幹點事，要休假等老了多的是時間。他就是這樣，在他從事電業無數個春秋，無論哪一天都播撒着他愛崗敬業的情思。他每天都認真履行着一個共產黨員的崗位職責，為黨旗增光添彩。
加油員工先進事蹟材料範文 篇7
小李同志於20xx年7月份畢業，先後參加了秦沈客運專線、宣杭鐵路增建二線的建設，10月份從宣杭經理部調到經理部。在宣杭經理部獲得宣杭工指評選的“西湖之星”稱號，被局工指評為“優秀共產黨員”。作為一名黨員，他時時刻刻告戒自己，黨員就應該有黨員的樣子，就應該有黨員的作風。
在經理部五一期間評選的二十佳“優秀員工”評選中，他以經理部最高分當選。
在經理部，開始他負責變更設計原始資料的收集工作。為了掌握變更第一手資料，他深入現場，逐個瞭解工程施工情況，dk44+085涵，因排洪問題，當地政府要求移位。他通過查閲圖紙和現場調查，發現該涵處在一個小山坳裏，鐵路修通後將形成一個封閉的凹地，洪水無法排出，此涵不能移位。他把實際情況和當地村民作了耐心的解釋，從涵的作用以及涵移位帶來的危害和對當地農業的影響一一作了闡述，徵得了他們的理解，涵洞得以順利施工。通過和監理、設計的及時溝通，又及時解決了幾個影響施工的變更，使現場施工生產順利實施。
由於表現突出，12月份，因工作的需要，小李同志擔任工程部部長，全面負責工程部的技術管理工作。由於施工線長，開工的工作面多，技術管理跨度大，技術人員的不足加上工作量很大。作為工程部長的他，深感自己的責任大、擔子重，因此他時刻提醒自己一定要高標準嚴要求，一定要走在最前面，一定要對施工隊伍熱情服務，急人之所急。好多人都説：哪裏需要哪裏就有他的身影，工地上的每個角落都留下了他的足跡。
新莊特大橋是經理部關鍵控制工程，又是形象工程，橋長1.2公里，技術含量高，工藝複雜，施工難度大，施工週期短，各級領導非常關注，為了做好特到橋的技術工作，他每天都要跑整天泡在現場，幫助隊上技術人員指導技術工作，有時難點的地方，他親網自去認真做好技術交底，有的施工人員看不懂，他就現場手把手的教，仔細講解，直到別人能清清網楚楚地表述給他，他才放心。為了連續樑一次灌注成功，他仔細察看沒有到施工工序，甚至連拼裝的碗扣件他都要親手去摸一摸，看是否穩固牢靠。
他還將培養剛來參加工作的年輕技術幹部作為自己的重要工作。項目一隊技術人員在一次涵洞帽石的技術交底中，因圖紙未看透，導致帽石尺寸有誤。他及時發現問題後，耐心的給他講解如何看圖，特別是一些複雜的小型結構物，線條多，要平縱橫相結合，這樣就能全面瞭解構造物的幾何尺寸。為了防止此類情況的出現，他召集經理部全體工程技術人員進行學習，以後此類事件再未發生過。工程部人員少，且為剛剛畢業的學生或女同志，因沒有現場施工經驗，幹起活來無從下手，他就親自教他們如何幹，讓他們儘快熟悉工作，同時主要通過自己的加班加點，來彌補人員缺少。
工程技術是工程施工企業的龍頭，搞好工程，技術先行。客運專線設計時速200km/h，並預留250km/h，對技術要求高。為把工作幹好，從前期的施網工調查、施工圖紙審核、施工組織設計帶領技術人員對管段情況逐一調查，他親自參加並着手編寫。為優化施工組織設計，他翻閲有關書籍，向有經驗的老工程技術人員多請教學習。技術無止境，只有更好，沒有最好。在工作中也如此要求自己，為把工作做細、做精，他先把施工圖紙、驗標和施工規範認真閲讀，領會設計意圖，結合驗標要求，把設計和驗標要求向各項目隊技術人員進行了交底，為工程安全優質的完成奠定了基礎。
在鐵路工程建設中，通過自己的言行舉止，自己的所作所為，來帶動身邊的人，來感動身邊的人。在經理部五一期間評選的二十佳“優秀員工”評選中，他以經理部最高分當選，説他將會更加努力，讓共產黨員先進性得以體現、昇華。
加油員工先進事蹟材料範文 篇8
王自20xx年到智達工作以來，在本職崗位上任勞任怨，兢兢業業，出色地完成了領導交辦的各項工作。他始終堅持以“提高、踏實、忠誠、奉獻”為做人及工作的指導思想，以“政治強有責任，思想好有精神、業務強有技能，形象佳有內涵”的“四有”為動力，立足本職開展各項工作。
一、擁有豐富的理論知識、實踐能力和紮實的學習功底。
始終把學習放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。產品設計方面，按時完成每年所需工程定製產品，領導安排的其它新品設計，每年繪製PCB板40餘種。參與了公司各大項目的技術支持，藝術中心、邯鄲東南環大橋、滏陽河、龍湖公園亮化、滄州市民服務中心、管業大廈等的前期及後期調試工作，有的時候因為工期緊，任務重每天工作到半夜。
二、立足本職，配合其它部門的工作
立足本職工作的同時，認真完成領導安排的其它工作，如科技申報項目、專利申請等，20xx年申請9項專利；積極配合各部門開展工作，各部門需要有技術協助的都積極配合，設計、企劃、市場、工程等；在市場部人員技術根底差不能準確有效和客户溝通的情況下，配合市場部跑成了幾個項目。有什麼經驗及時和同事分享，有效提高了隊伍的整體素質，有效提高了工作水平和工作效率。例如：在欒城一個地下車庫項目中，通過技術溝通，確定產品定位，並實現產品的銷售；在怡華酒店項目中，配合甲方完成產品測試，得到甲方認可，實現工程的順利中標。
三、積極參加活動，不斷豐富文化生活。
在公司舉辦的各項活動，不僅自己積極參與還帶動同事參與。每年的年會，積極參加晚會節目。參與平時舉辦的趣味運動會及籃球比賽，不僅豐富了文化生活，還增強了身體素質，潛意識中培養了頑強拼搏、積極向上的作風。他無論是在工作中還是在生活中都受到了領導和職工的稱讚和好評。
加油員工先進事蹟材料範文 篇9
我時常在問自己這樣一個問題：“你為企業的發展做好準備了嗎?”也許有人會説我只是一名普通的職員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什麼事情?在這裏我要説：“你錯了!”公司的發展需要大家團結起來共同奮鬥，企業的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數水珠聚集在一起才彙集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業的實際行動必將成為企業發展壯大的堅實基礎。人們常説：人若生不逢時，沒趕上英雄輩出的時代，即便竭盡所能，終是難以揚名天下。是啊，生於和平年代，大多數人從事着極其一般的工作，我們真的很平凡。但我要説，為何偉大不能寓於平凡之中，平凡的我們一樣能高揚起頭，因為平凡中，我們一樣能夠奉獻。既然我選擇了把保安押運作為我終身的職業，選擇了指揮中心工作，做一隻公司的“眼睛”，那麼我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，讓我們把對祖國的熱愛，對社會的熱愛，對生活的熱愛，對家庭的熱愛化為一種動力投入到自己的工作中!這種愛讓我們會義無反顧地選擇敬業。
什麼是愛崗敬業呢?愛崗敬業就是要尊重自己的工作，忠誠自己的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。每當夜深人靜的時候，指揮中心的值班人員敏鋭的眼睛盯着16路閉路電視，雙手熟練地切換着畫面，巡視着公司的各個角落。因為我們尊重工作，對工作盡職盡責，一絲不苟。因為我們忠誠於工作，把個人的利益與企業利益想統一，處處為工作着想，事事從企業利益出發，積極幹好自己的本職工作。我們都知道對自己的親人要忠誠，企業的壯大也需要全體員工的忠誠。“創一流服務，保金融平安”是我們的宗旨。企業順利向前發展需要我們的忠誠，企業面臨困境時更需要我們的忠誠。正是這種對企業的忠誠，才有了今天不斷髮展壯大的公司。
什麼是人生價值?在平凡的崗們上怎樣實現人生價值?相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷惘。有句廣告語説得好：心有多大，舞台就有多大。一個人的價值取向決定人的奮鬥目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：站好每一班崗，做好每一件事，把自己所學到的知識與企業的建設相融合。為企業的建設服務，紮根企業，忠於企業，做一個愛崗敬業的員工。公司是在押運行業中具有品牌。影響力的企業，是一個不斷創新、追求卓越、前景十分美好的企業。這樣一個優秀的企業，這樣一個崇高的事業，我們又有什麼理由不為之努力，不為之奮鬥呢?讓我們為企業的發展壯大而努力奮鬥吧!
在“八一”建軍節之際，在我們身邊有這樣一批普通的工人，過去他們積極響應祖國的召喚應徵入伍，無怨無悔為國家的安全、人民的幸福生活默默奉獻自己的青春和熱血，如今他們雖然已脱下戎裝，成為了一名普通工人，但憑藉軍旅的生涯煉就的優良作風，繼續抒着寫人生新的篇章。他們的名字就叫“退伍軍人”。
同志於一九七九年十月自本溪市平山區入伍，時任軍區軍、六師、團、營、連戰士。該同志在部隊期間，認真履行義務，政治思想過硬，能夠嚴格遵守部隊的各項規章制度。尊重領導，團結同志並嚴格要求自己。新兵訓練營期間由於訓練刻苦，積極上進，多次受到領導的嘉獎和好評。進入連隊後該同志工作積極，塌實肯幹，艱、難、險、重、的任務始終衝鋒在前。生活中為人謙和，羣眾基礎良好，受到領導與戰友的一致好評，服役期滿於一九年十一月光榮退伍。同年十二月被分配到集團公司熱連軋廠，成為了一名工人。
脱下軍裝的如今身着樸素的勞動服，憨厚而又樸實。可就是這樣一位樸實的人，卻時時刻刻用自己的'行動，詮釋着軍人的作風。已進入不惑之年的他，被安排到磨輥車間做裝輥工，裝輥工的工作十分辛苦，是在軋鋼廠先進的現代化工藝流程中少有的需要人力且體力消耗極大的工作，夏天干起活來汗流浹背，冬天凍手凍腳，但該同志非但沒有嫌棄這項工作，反而是迎難而上，每一次裝拆都力求做到完美，因為他説：“裝輥工的工作雖然不顯眼，但卻是確保生產任務順利完成的基礎，因此每道程序都不可以忽視。”也正因為這種態度，如今該同志不僅可以自如完成工作，而且積累了豐富的工作經驗，遇到問題都可以採取最省時省力的方法解決，從不蠻幹，間接減少了很多不必要的損失，為節能降耗做出了貢獻，對車間來説他的經驗，可謂是一筆財富。生活中他十分和善，很樂於幫助別人，每次提起他，工友都會豎起大拇指，嘖嘖稱歎。他的吃苦耐勞、他的敬業精神、他的始終如一深深的感染着周邊的人。
就是一名普通的裝棍工人，但他卻能始終保持着人民軍隊的優良傳統和作風，嚴於律己、勇於吃苦、樂於奉獻，為企業的建設和發展默默奉獻着汗水和智慧。
加油員工先進事蹟材料範文 篇10
易，男，19xx年11月19日生，漢族，中共黨員，本科學歷。現為快速汽車客運股份有限公司(以下簡稱“xx公司”)瀋陽管理處副主任、瀋陽管理處黨支部書記。
易於20xx年7月大學畢業後應聘到虎躍公司工作，到公司後一直紮根基層，在瀋陽管理處先後從事服務、調度、副主任等崗位。該同志政治思想覺悟高，為人正派，作風樸實，具有強烈的事業心和責任感，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的事蹟。
他時刻以一名優秀黨員的標準嚴格要求自己，認真踐行公司的文化理念，愛崗敬業，率先垂範，民主自律，以身作則，創造性地開展工作，小小年紀就得到領導和員工的一致認可。在公司360度年度考核中他具有考核資格的年度中均被評為A級員工。特別是20xx年主持瀋陽管理處全面工作以來，各項工作均呈現出上升勢頭，他分管的3家子公司更是扭虧為盈，年度考核中瀋陽管理處被評為A級，評優評先中被評為“優秀管理處”。在20xx年度360度考核中團隊成員5人被評為A級員工，4人得到晉升機會。
一、紮根基層，嚴於律己，時刻以黨員標準要求自己，率先垂範
他深知對於年輕人來説，要想變得優秀就要接受挑戰，如果想盡快的變得優秀，那就要主動去尋找挑戰。瀋陽管理處是公司第一大處，員工240人，這其中不包括直管的3家子公司。車多、人多、管理幅度大是瀋陽管理處實際特點，如何能夠管理好這樣一支隊伍這對於一個年輕人無疑是一個巨大的挑戰。但易卻始終迎難而上，平易近人，熱心助人，雖然大部分員工年齡都比他大，但是大家對於易工作方法和方式都給予了很高的評價。在瀋陽管理處的7年裏，易從小事做起，他立志不做一名眼高手低的人，他幹過地勤，幹過付貨，從沒有因為工作小，事情雜而放鬆對自己的要求，不但將小事做好，而且還會舉一反三，他幹過的一些小事至今還有他的模式。他常説：“做人要嚴於律己、寬以待人，要己所不欲勿施於人。”他是這樣説也是這樣做的，他是公司第一位從事服務工作的男行員工，而做服務工作主要是乘務員，如何做好乘務員的思想工作，是提升服務的關鍵。工作中他善於換位思考，將心比心去對待員工，對於出現問題的乘務員，他不會以簡單的用制度去處罰約束，而是坐下來幫着一起分析問題出現的原因及如何避免，用真心去感動員工，很多員工和他談過之後就變得積極了。服務工作又是一項集細心、耐心、愛心、恆心於一體的嚴、細、實、恆的工作。他要求乘務員做到的，他一定做到，新員工背服務用語，他第一個背誦。他還善於總結目前公司現行《乘務員作業指導書》就是他提出並實行的。他組織乘務員學習並鼓勵他們利用業餘時間去學習，平日他基本對於員工的合理要求有求必應，這樣的工作方式讓其迅速得到乘務員擁護，瀋陽處服務質量逐年得到提升。
二、不斷主動接受挑戰，讓價值在工作中閃光
20xx年由於公司工作需要，把僅僅獨立工作一年的他，調到管理處調度崗位，負責管理處全面生產工作。他二話沒説就投入到新的工作中去，調度崗位如何處理好繁雜瑣碎的小事，處理好各方面的關係，調配好人車的配比，達到整體利益最大化等等這些對於一個年輕人來説是一個不小的挑戰。易用行動踐行着自己的諾言，僅僅用了半年時間就打消了公司對其的“顧慮”，用自己的行動迅速打開了工作局面。那一年他連春節都奮鬥在一線。20xx年由於工作需要，他被晉升為管理處副主任，主管管理處運務、服務、營銷工作，他深知信任的背後要加倍的付出，工作中他更加嚴格要求自己，站台上、調度室內、辦公室仍經常性看見他的身影。休息日加班更是平常的事兒，他一如既往平易近人的對待自己的員工，他能夠清醒的認識自己的不足，利用業餘時間系統的需要營銷知識，愣是利用半年時間系統的把營銷學學了一遍，為日後的工作打下了良好的基礎。日常工作中他積極走訪有困難的員工，看望有病的員工，時時讓員工體會到公司大家庭的温暖，每逢捐款，他總是最積極的一個。日常他還是個熱心人，常常鼓勵員工進步，在任通訊員期間，幫助基層員工修改稿件是“家常便飯”，不斷挖掘基層有潛力的員工，先後培養通訊員5人，修改稿件近百件。幫助員工樹立更遠大的抱負，先後3人經過其幫助培養加入中國共產黨。20xx年公司組織國慶徵文《追求平凡》獲得一等獎;20xx年國慶徵文《追求卓越》獲得二等獎;20xx年國慶徵文《止於至善需要心態和方法》獲得一等獎;20xx年國慶徵文《其實從平凡到優秀很簡單》獲得三等獎;20xx年國慶徵文《起點》獲得二等獎。20xx年國慶徵文《讓價值在用心工作中閃光》獲得二等獎;20xx年國慶徵文《迴歸自然》獲得三等獎。20xx—20xx年連續五年由於工作成績突出被評為公司“優秀通訊員”。20xx年度評優評先活動中被評為“優秀共產黨員”稱號。
三、用心育人，打造一支精品團隊
20xx年由於工作需要他主管管理處全面工作，應該説身上的擔子更重了。但他仍能樂觀面對，以身作則，勤奮敬業，以無聲的行動影響團隊成員。他深知團隊協作的重要性，也深知人才不是挖過來的，而是企業自己培養出來的道理，所以他立志要帶好團隊，使團隊每名成員成長同時，打造具有瀋陽處特色的精品團隊。瀋陽處以前的管理方向、模式基本跟着公司腳步，管理團隊成員基本疲於應付，基本都是等着做、問着做，很多工作不能得到很好的落實。管理處基本處於被動狀態，沒有找出屬於自己的出路。他組織管理團隊反覆探討，統一了思想，他認為要快速有效的提升，並能長久的保持工作成果，必須要有紮實的基礎。只有有了紮實的基礎，其他工作才有可能得以開展，而形成紮實基礎的關鍵在於如何將工作有效落實。他創造性的提出了以夯實內部基礎為瀋陽處主導方向，堅持在“強本”上下功夫，在“完善”中建長效，在“規範”上上水平的管理理念。
確定了方向，提升就有了主線。接下來他組織管理團隊對所轄幾塊逐一進行研討，找問題，針對問題輕重緩急制定相應措施。他認為無論是管理團隊還是一線員工大家都是想到很多，知道很多，做到很少。調整三者比例，使之大家想到、知道更能做到，這是解決所有問題的根本。
1、抓管理團隊。他要求團隊做事遵循團隊利益最大化為做事原則，要求團隊成員可以和而不同，但必須通力合作。他將管理處季度、年度目標落實到團隊成員每個人，一對一逐項討論形成共識簽訂要求。要求管理處針對團隊成員各自在工作中存在的主要問題“約法三章”，制定整改措施，限期整改。他還通過面談、組織培訓考試、專題研討等形式約束管理團隊成員言談舉止，形成一級為一級服務意識，增強其發現問題、解決問題的能力，提升團隊意識，直至形成習慣。
2、抓骨幹。他通過班組長、黨員開會學習研討，統一意識，帶動更多人進入優秀行列。組織建立乘務員帶新班組，駕駛員帶新班組，包車班組，形成乾和不幹不一樣，幹好幹壞不一樣的工作氛圍;組織內部開展班組擂台賽，形成班組榮我榮，班組差我差的氛圍，形成小範圍團隊的凝聚力。整個團隊形成比、學、幹、幫、超良性氛圍。
3、抓細節。他深知細節決定成敗，他先後根據實際情況制定並完善了《現場加車精細化管理辦法》、《重點人物關注辦法》、《節假日加車管理辦法》、《免檢車輛評比辦法》等機制，相關制度相關人員簽字確認，並指明責任人。讓大家真正能想到、知道更能做到。
4、做微調。他知道基層工作不能一層不變，隨着時間的流逝，各個時期的工作重點要做微調，但堅持有所變有所不變原則，針對各項制度他廣泛聽取員工心聲，合理的做微小調整，先後對量化考核中路況加分、病事假減分、會員卡辦理、異地購票等項進行了調整，並制定不同時期量化考核重點項目;對部分線路改由乘務員自行收車;將夜待提車改回駕駛員自行提車。讓員工體會到尊重的同時相應制度又容易被大家接受。
5、持之以恆。他認為很多事情有好的初衷但就是因為不能持之以恆堅持下去，最後失敗的。所以他要求管理處實行分工不分家，分工要合作方式，實行全員管理，針對一個問題，大家口徑一致，共同控制。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，成績只屬於過去，他深知自身的不足，在成為優秀的路上仍任重而道遠。他將秉持把小事做細，把細事做透的認真精神，改進瀋陽處團隊精神面貌，力爭全面完成公司下達各項指標。他會帶領全體員工將繼續秉持“止於至善”的企業精神，用“讓顧客得到更多”的核心價值觀指導我們實際工作，真正打造一支素質高、能力強，能經得起檢驗有自己的特色的團隊，為公司實現“成為中國道路運輸第一品牌”的遠景目標貢獻自己的力量！
加油員工先進事蹟材料範文 篇11
人們常常用這樣的詩來教育如何節約，不要浪費。鋤禾日當午，汗滴河下土，誰知盤中餐……
在焊接車間有70%以上都是青年技工，焊接車間的工會主席趙對待青年技工如同自我的弟弟，許多青年技工在家都是獨生子，從小嬌生慣養。剛參加工作更是不懂得什麼是節約，什麼是愛惜糧食。自從焊接車間青年技工多了，食堂的浪費現象也同樣多了。趙看着白花花的大米和饅頭被倒進垃圾桶，從小艱苦樸素的他心裏就像刀割了一樣。為了不讓青工繼續下去。趙在組織吃飯時都會告誡大家，不許浪費，吃多少拿多少。有的青工在家就習慣了，拿了很多，吃得很少，剛要倒進垃圾桶。趙走上前和青工講明道理，並説明吃飯浪費是一種可恥行為。然後青工自覺地將饅頭送回食堂。
趙不但規範青工的浪費行為，而且還要求飯菜的質量，飯菜中肉少菜多時。他就會找到送餐部門，及時和送餐部門溝通，此刻車間青年技工佔車間總人數的70%以上，青年技工有一部分都是正在長身體的時候，加上平時工作任務重，所以在飯菜方面，他要求送餐部門很嚴格。有一次，趙在吃早餐時發生一個笑話，他吃包子過程中吃到一片樹葉，他便拿着樹葉找到”老頭包子鋪”送餐人員，和送餐人員溝通了一下，之後證實那是包子中放入的調味料。他就是這麼一個平時很重視青年技工生活質量的人。
趙多次帶領車間人員在各項活動中取得優異的成績。受到車間領導的好評。它還能夠知人善用，每次中心搞活動，他都會用心組織，推薦車間有一技之長的人去參加，合理地安排，並多次獲得各種證書。大家都愛和趙在一齊，因為他愛説愛笑，而且每次活動都會讓青年技工去發揮技長和鍛鍊，青年技工在活動中多次取得好成績，而他默默無聞地為大家高興。
加油員工先進事蹟材料範文 篇12
，綜掘一區機電班長，自擔任班組長近7年的時間裏，該同志工作紮紮實實，勤勤懇懇，不計較個人得失，默默無聞的工作，曾多次被評為“先進個人”和“創業標兵”。
他不怕困難，善於思考，刻苦鑽研，隨着掘錨機在2305N聯巷半煤巖巷道應用，後部運輸問題制約了單進水平的提高，他經過現場反覆觀察、研究，在外部增加一部扒裝機輔助運輸，該裝置解決了困擾掘錨機使用的關鍵問題，先後創新創效成果30餘項，多次受到公司表彰獎勵。
在生產一線工作中始終堅持安全第一的方針，現場安全管理，堅持按章作業，正規操作。自覺反三違、反事故。近幾年來，他在現場制止三違100多人次，查處隱患60餘起，他視質量為職工的命根子，向質量要安全，向質量要效益，他帶領全班職工上標準崗，幹標準活，具有較強的實幹精神，吃苦在前，任勞任怨，工作中月月出滿勤、幹滿點，天天早下井、晚上井，施工中總是把方便讓給別人，把困難留給自己，哪裏有困難、有危險他就幹在哪裏，盯在現場，以自己的實際行動感召職工，極大地調動了職工的積極性，在他的帶領下，全班出勤率始終保持在90%以上，為完成計劃進尺做出了積極的貢獻。
加油員工先進事蹟材料範文 篇13
該同志是國家統計局調查隊的一名普通幹部，自19xx年參加工作以來，一直從事統計調查工作。先後在xx市城調隊、xx市統計局、xx市企調隊、國家統計局調查隊的不同工作崗位上，以對統計事業的執着追求，譜寫了奉獻的人生。20xx年-20xx年連續被評為省企調系統優秀公務員；20xx年被市統計局評為優秀共產黨員；20xx年在新組建的調查隊被評為隊先進個人；20xx年被市統計局機關黨委評為黨風廉政建設先進個人。綠葉無悔的撲向大地，是對泥土滋養的報答。在從事統計工作二十一年裏，該同志憑着強烈的事業心和責任感，在平凡的工作崗位上，通過自身的不懈努力，做出不平凡的業績，得到了全隊同志的一致認可和高度讚譽。
一、以強化修養的理念，踐行黨員義務
該同志不斷加強政治業務學習，時時刻刻用黨員標準嚴格要求和約束自己，以強化修養的理念，努力使自身的言行適應於時代、融入於整體。在正確的世界觀、人生觀和價值觀指導下，充實完善自我，黨性修養得到增強，綜合素質得到提高。在工作生活中起到了帶動周圍，贏得好評的效果。
20xx年xx市地方企調隊剛剛成立，新進一批年輕同志，為了讓他們感受集體的温暖，儘快勝任工作，在生活中，她處處關心他們，為其排憂解難。單位有名同志發高燒住進醫院，親屬不在身邊，她主動到醫院護理，服侍病人併為其送飯，直到家屬到來，有病的同志深受感動。每當同志遇到困難，她都主動幫助解決，她對同志滿腔熱情。在工作中，她帶領他們頂烈日冒嚴寒，無數次深入樣本企業核實數據，手把手的教，言傳身教的帶，直到教懂、教會為止。年末是財務決算最繁忙的時候，單位財務人員是剛剛接替的新同志，她利用自己中午休息時間幫助新同志彙總全年數據，打印表報。為按時完成年報爭取了時間，圓滿完成上報任務。該同志堅信這樣一個理想信念：“一個人不管能力大小，只要能為他人做一點事情，就會快樂、就有意義。”在這個理念的支配下，她從點滴小事做起，為營造和諧向上的集體發揮了自身的作用，踐行了黨員的義務。
二、以拓寬工作的視野，開闢調查天地
多年來，該同志先後與市委市政府糾風辦、市委改善辦、市建委、市規劃局、市公安局、市電業局、市人防辦、市旅遊局等部門溝通，承接一系列專項調查任務，為地方政府和相關部門提供了大量的決策參考依據。
特別是地鐵立項和城市交通規劃專項調查，是調查隊承接的規模最大、任務最多、方案最複雜、責任最重的兩項大型調查，該同志在調查中發揮了重要作用。地鐵立項調查涉及居民x户，調查出行人數x人次，客流問詢96000次，每個調查户需要填寫一週的出行情況。由於調查時間長、內容雜，有的調查户不配合，甚至説出很難聽的話。針對這種情況，她不但沒有退縮，反而耐心地説服調查户，苦口婆心的向大家宣講建立地鐵對緩解哈市交通擁擠所起的作用和此次調查的重要意義，調查户被她的敬業精神所感動，不但主動配合調查，還協助發放調查問卷。
地鐵立項調查僱用在校學生2800人，此次調查不但要保證調查的數據質量，還要保證調查期間的學生安全。她把任務最艱鉅的工作留給自己，負責統計火車站公交車輛上的客流量。3月份，天氣寒風刺骨，超負荷的工作使她開始身體不適感冒發燒，但她仍然堅持在調查崗位上，帶領學生在早晨5點30分公交車上班前來到始發站，開始一天的調查，晚上22點30分公交車下班時，再把學生集中起來，安全送回學校，當她到家時常常是後半夜。一天調查需要十四、五個小時，這種超強度的工作，是常人難以想象的。憑着對統計調查事業執着追求，她實現了鍛鍊自己、照亮他人、幹好工作、提升能力的目標。
在錄入彙總兩項大型調查中，她把幼小的孩子放在孃家，連續加班半個月，與同志們共同按時限完成了錄入彙總任務。調查結果得到市建委、市軌道辦、上海交通研究所等多家單位的充分肯定和高度評價。此次調查為樹立調查隊品牌，提高調查隊聲譽，起到了積極影響。
三、以刻苦鑽研的精神，體現統計人使命
在企調隊工作期間，該同志主持並負責辦公室工作，在落實行政工作的基礎上，組織辦公室同志，每人每年完成7篇調查分析任務。學習新知識、運用新知識，自行設計調查問卷，先後組織實施了《我市國有企業下崗職工再就業和社會保障情況調查》、《企業家應對入世挑戰調查》、《百户企業家心態調查》、《百户外商企業來哈投資情況調查》、《哈市農民工務工情況》系列調查、《重點企業經營狀況調查》。撰寫的調查報告得到了社會各界的普遍認可。在撰寫《國有企業下崗職工再就業與社會保障情況調查報告》中，深入調查企業填寫調查問卷，到社會保障局等相關部門瞭解情況，撰寫的報告分別被四位市領導批示，該文章獲全省企調系統分析報告一等獎。在撰寫《外商投資企業生產經營狀況系列調查報告》時，她多次去外資局瞭解外商企業在哈投資情況並加以分析和研究，所寫報告被副省長批示，被評為全市統計分析一等獎。撰寫的《應對入世專項調查系列報告》，在《中國信息報》全文刊登。榮譽的背後是執着的信念和辛勤的汗水，點滴的成績都凝聚了她不懈的努力和刻苦鑽研的精神。
四、以戰勝困難的勇氣，迎接工作挑戰
不講代價、不計得失、工作第一的做法，在孫虹同志身上體現得比較突出。從20xx年起，她參加了21個xx市旅遊“黃金週”調查。七年來，該同志“春節”期間從未休息過，婆婆家在外地，家人希望她能回去過春節，但“黃金週”旅遊調查讓她放棄了與家人團聚的機會。她帶領年輕同志在寒冷的冰天雪地中，一站就是一兩個小時，手被凍傷鑽心的疼，她沒有叫一聲苦，直到堅持完成調查任務。
在行風測評工作中，她克服路途遠、孩子小等困難，與同志們一起，多次深入哈市八區、十縣（市），求真務實地開展調查。在對依蘭縣行風測評工作中，由於依蘭是我市十縣（市）中最遠的縣，完成依蘭縣行風測評工作後已經是晚上八點鐘，大家都挽留她在縣裏住一夜，但為了不影響第二天的調查任務，他不顧別人的挽留和一身的疲倦，連夜趕回。由於調查時間緊，她常常因工作忙而錯過了吃飯時間，只能在辦公室裏吃包方便麪就算是一頓飯。當節日裏人們放鬆地休息時，她卻常常在工作崗位上度過，在她和同志們的共同努力下，圓滿的完成了調查任務，贏得了市委、市政府糾風辦領導的好評。漫漫長路，積極進取，奉獻盡在其中；搏風擊雨，迎接挑戰，更顯人生價值。
五、以持之以恆的毅力，譜寫奉獻人生
“春風化雨，潤物無聲”，孫虹同志在工作崗位上默默耕耘，取得了一個又一個的驕人業績。20xx年3月，國家統計局調查隊剛剛組建，根據工作需要，她從企調隊辦公室負責人，調到剛組建的國家統計局調查隊辦公室做具體工作，角色的轉變無疑對她來説又是一次嚴峻的考驗。她除了完成文祕工作外，還承擔着很多事務性和臨時性工作。領導讓她負責檔案管理工作，為了做好這項工作，她自學了很多檔案方面的知識，閲讀了大量的有關方面書籍，為全隊兼職檔案管理人員進行講解，邀請xx市政府檔案管理中心徐鳳文主任，做進一步輔導講座。通過她的努力，調查隊的檔案規範化管理工作得到切實加強。她每天都在忙忙碌碌瑣事不斷中度過，以對統計事業持之以恆的追求，很好的實現了工作角色的轉換。為確保發文質量，減少出錯率，每天在電腦前編寫、打印、校對稿件，一坐就是7、8個小時。20xx年至今，她負責的政務信息工作無論是報送篇數還是採用率，在總隊系統各市排名中均列前茅。同時，起草編髮了隊內多項規章制度，形成制度彙編下發到全隊每位職工。
工作着是幸福的，奉獻着是美麗的，她在工作中得到了快樂，在奉獻中找到了自我。二十一年裏，她用自己腳踏實地的工作，堅持不懈地努力，書寫了值得回想的歷史，實現了自身的價值。
加油員工先進事蹟材料範文 篇14
楊，翠巖餐廳服務員，常戴一副眼鏡，一個文靜、靦腆的女孩子，今年6月28日從山西大學歷史文化學院來到我館學習，其專業是旅遊管理。五峯賓館董事長為學子們提供了展示自己才華的大平台。在這個平台上，楊以她高度的責任心和優質的服務踐行着自己的實習諾言。
在6月28日賓館為山大實習生舉辦的洗塵宴上，楊承諾是“融入五峯，鍛鍊自我”。的確，兩個多月來，在翠巖餐廳的對客服務中，楊用自己的實際行動收穫了很多：7月份受到了餐廳領導的多次表揚；8月份，在一個月的時間裏，收到了客人的6封表揚感謝信。
“楊在盯台時，隨叫隨到，很有耐心；幹起活來任勞任怨。”翠巖餐廳經理楊素紅説。
8月18日早餐，翠巖餐廳雅3來了9位客人，其中有一對母子，小男孩才5歲，雅3包間是楊負責服務的。客人落坐後，楊看到小男孩就餐不方便，馬上找來合適的椅子給小男孩換妥；就餐時，客人點了“五峯羊雜”，喝羊雜，要服務員事先把羊雜給客人分盛好。楊動作敏捷、規範地一一幫客人盛好羊雜，熱情地詢問着客人的需求，簡潔地給客人介紹“五峯羊雜”的一些吃法、功效。客人對楊服務很滿意，就餐完畢時，小男孩的媽媽對楊説：“我們住在8818房間，上午我們要出去，你中午有空來房間玩。”客人的滿意，就是楊最大的心願。成功的服務讓楊從中感受到五峯大家庭的温暖，對在五峯實習充滿了自信。
同事郝素芳説：“她很熱心，經常幫助同事；敢於和同事們就一些對客服務中遇到的問題敞開討論，她的對客服務超認真。”
“超認真”是楊對客服務的又一特點。
“小楊，來你這兒就餐真好，認識你真高興。”這是8月22日浙江客人就餐完畢時對楊稱讚。
8月22日上午，翠巖餐廳雅3來了幾位浙江客人，楊接待了他們。他們一行4人，由於遊台勞累腹中空，一下車，就直奔餐廳而來，每個人都是一臉的倦意，楊給他們送上熱毛巾，客人一擦臉，頓時疲勞大消，心情舒暢。楊隨即又遞上菜譜，客人點了幾個菜，楊又給他們推薦了幾個五台特色菜及本地時令菜，客人很滿意。其間，客人要了啤酒，有一位客人怕涼但又想喝冰啤，楊見狀，馬上給客人倒了一直口杯啤酒，放在盛了冰塊的咖啡壺中，一會兒功夫，他取出口杯遞給了客人，客人接過來喝了一口，驚喜地説：“真好！你的辦法挺好的'，小姑娘真聰明。”楊只是笑着對客人點了點頭。客人對楊認真、優質的服務讚不絕口，當即給餐廳經理寫了一封表揚信，信中是這樣説的：“你賓館楊服務真誠、周到、得體、大方，充分體現了五峯形象、素質，我們非常滿意，望給予表揚、獎勵！”
這就是楊，短暫的兩個月，優質、超值的對客服務贏得了客人極高的評價，8月份《五峯簡訊》的光榮榜上見證了她的美譽。
加油員工先進事蹟材料範文 篇15
倉庫管理是保障服務不可缺少的重要組成部分。它對於經濟效益起着舉足輕重的作用。它的工作即繁鎖又複雜，看似輕鬆卻又繁重。因此，倉管員在工作中必須做到嚴格，認真，細緻。這個普通的倉庫管理員她在自己的崗位上默默付出，爭取將自己的工作做到最好。她兢兢業業，從不抱怨，從一點一滴做起，將倉庫管理工作做到了程序化、系統化、條理化和流水化，是一線工作人員的典範。
服務意識、貫穿全程：意識到了我們倉儲服務是公司的保障單位，服務已經滲透到工作中的各個細節。她將自己的工作看成是一種服務，明確自己是為保障生產服務的，服務的意識深扎心底。她秉承實實在在做人做事的理念，盡全力去滿足每個細節的要求為生產服務提供便捷，高效，優質的服務。
嚴格把關，杜絕出錯：嚴格執行倉庫保管制度，杜絕收發物料中出現出錯的情況。入庫時，她對物料及時登帳，對於不合格物品，堅決不允許入庫；出庫時，手續不全不給出庫，遇見特殊情況時，必須經有關領導籤批，真正做到以公司利益為重，愛護公司財物，就如愛護自己的東西。她做到對供應商物料進倉數量和各班組領料數量都嚴格把關，保證了倉庫物料的順利運轉。
合理安排，有序存放：為了保證倉庫庫區的整潔，真正做到倉庫管理的熟練開展，她在倉庫入庫時嚴格按照產品的種類、規格、等級分區堆碼，對產品進行標識，讓人人一目瞭然，從不混合亂堆。她對倉庫庫位進行了有效的規劃，保證空間的合理最大化利用，改善倉庫物品和堆放緊缺的現象，還給耗材週轉提供了合理空間。她真正掌握了物料進、出、 存的工作流程，使得物品順利週轉，同時起到了物盡其用、人盡其才的作用。
控制成本、加強管理：她視庫房為己家，視工作為己任，時時刻刻本着節約意識，奉獻在為控制成本，加強倉庫管理的點點滴滴之上。她配合財務部規範庫存材料的核算管理 ，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金佔用。她在原來的`基礎上細劃物料成本的管理，加強對各班組物料使用管理，實實在在核算各班組所使用物料消耗，真實反映出各班組所產生的成本，為各部門物料使用管理提供參考依據。
在她平凡的崗位上，做出了不平凡的業績。她全心全意為公司服務的意識，以及全心全意以公司利益為重的意識，深深影響着公司一線的其他員工。她積極主動，她熱情“服務”，她默默奉獻，攜手合作，開拓創新，務實高效，為保障公司的正常運營奠定了堅實的基礎。
加油員工先進事蹟材料範文 篇16
是公司項目部的一名新進員工，參加工作雖然只有短短的一年時間，但憑藉自己刻苦鑽研、勇於攀登的求知慾望和腳踏實地、兢兢業業的做事態度，不僅很快熟練掌握本崗位所需的基本技能和業務內容，還想方設法積極調動廣大員工，特別是一線員工的勞動積極性。在加強自身業務技能的同時，也幫助和提高了一線員工的勞動生產技能。並運用所學的專業知識和親身實踐，積極參與和配合了設備點檢方的工作，為有效把控現場設備的異常狀態和生產的高效安全順利的進行，出謀劃策，建言獻行，並提出自己的合理化建議，其中多次被相關崗位和部門吸收和採納。其突出的工作業績和強烈的工作責任心，在獲得自身成長成熟的同時，也得到了領導和同事們的一致好評。
20xx年是爭創6000萬噸年吞吐量的攻堅之年。為順利實現這一目標，公司項目部領導和港區上下，如今正如火如荼的掀起一場“保安全、促生產”的年終衝刺運動。也立足自身崗位，本着“服務生產、爭創優先”順利完成衝刺任務的這一目標，在自己平凡的崗位上進行着不平凡的工作，不僅踐行着自己的崗位職責，還履行了作為公司項目部的一員所肩負着歷史發展使命。其愛崗敬業、身顧大局的職業操守，深深感染着周圍每一位員工並吸引着他們爭相學習，受到了各級領導的期許和表揚。現將該同志今年來的工作表現情況彙報如下：
一、擁有豐富的理論知識、超高的實踐能力和紮實的學習功底
於20xx年1月份進入電氣專項點檢部門。在點檢崗位上，他認真學習、虛心求教，在領導和師傅們的關心和指導下，不僅在很短的時間內熟悉了生產現場的環境，而且還熟知了各個系統的電氣圖紙，並加以運用。還對多個生產故障問題發表了具有自己真知灼見的看法。
例如針對皮帶機跑偏嚴重，生產崗位人員不能及時拆卸、回裝跑偏裝置的問題，他和師傅同事們深入分析研究共同提出了皮帶機跑偏裝置的優化。即將原固定式的跑偏裝置改為活絡式插銷裝置，並積極參與到這項工作當中。該方案的實施，不僅在跑偏嚴重時，節省了現場崗位人員拆除螺栓的時間，一拔即可將跑偏故障消除，減少了跑偏故障對生產效率的影響，而且跑偏裝置位置固定，不會發生移位。在確保生產崗位人員安全的同時，還方便了回裝。
其次，他還熟知各項點檢日常業務，做到異常信息的及時消缺和各類軟件台賬的彙總、處理和備案。在檢修過程中力求全程跟蹤，嚴把檢修質量關，避免了二次檢修情況的發生，在節省了人力和預算的同時，還減少了材料備件的消耗，提高了檢修效率，有力的保障和服務了生產。
二、具有極強的團隊觀念和職業操守
為強化充實三班運保崗位的職能和作用，優化人員配置，更好地為生產保駕護航，20xx年7月，加入到三班保駕崗位。
進入崗位後，他很快融入到三班這一大家庭式的集體當中。在竭盡崗位職責的同時，他還活躍在班組內部和班組間虛心請教、刻苦鑽研、積極探討各類故障的處理方法，帶動了三班的學習氛圍。他還根據對現場各類故障處理的方式和過程，利用閒暇之餘，潛心研究，總結和編纂了一大批有用的故障手順書，以供周圍同事們查閲和學習，極大的方便了本崗位人員對日後類似故障的快速鎖定和排除，節省了排除故障時所需的時間，有效的保護的生產安全順利的進行。
為提高一線生產員工的勞動技能，他還積極做到對崗位操作人員的傳、幫、帶的培訓工作。對現場設備極易出現的故障潛在源，教會他們如何辨識和怎樣及時排除。例如皮帶沿線跑偏裝置的調整、金檢的測試、潤滑系統的維護保養和現場設備積灰的清理等。
此外他還積極配合設備點檢方對異常設備的跟蹤和反饋，提出了許多有價值的建議和意見，並得到相關點檢的認可和採納。
三、具有求真務實的工作態度和一絲不苟的工作作風
面對今年生產任務重，停機間歇少，設備狀態不穩定，安全形勢又十分嚴峻等問題，他立足崗位，積極穿梭在生產一線，對現場生產設備認真巡檢，做好相關設備傾向性數據的採集、分析工作並記錄在案，及時反饋。例如為了保生產、搶時間、達目標，致使設備運行週期過長，高壓電機及減速機時有異音產生，再加上補油週期過長（6M），對設備無疑是一大傷害，由於他及時發現這一問題的嚴重性，提出了縮短補油週期（3M）的合理化建議，得到相關領導的重視。
他還加強了對重點設備的巡查力度，發現一起重大隱患就及時上報一起。同時還確保了相關軟件報表、故障異常信息的詳細彙總和及時有效、零失誤的傳達和發送。其求真務實的工作態度和一絲不苟的工作作風值得廣大員工去學習，並得到了各級領導的認可和表揚。
回顧過去的一年，他認為自己取得的成績跟領導的關懷和支持、師傅同事們的幫助和教誨和個人辛勤努力密不可分。展望未來一年，他將一如既往，倍加努力，立足崗位，力求將工作做善做美，為公司項目部的發展竭盡所能、多做貢獻。這就是平凡的崗位所孕育出不平凡的人，一名普通而崇高的。
加油員工先進事蹟材料範文 篇17
周現任銷售公司內業銷售員，主要負責資金賬目管理，銷售台賬記錄，產品清點發貨及產品銷售，在工作中細緻、認真，一絲不苟，處處爭做先進，爭當表率，在全年的各項工作中做出了驕人的業績。
一、在銷售工作中，與內業其他人員共同努力，全年銷售加氣3萬多立方，遠超過內業任務銷量2.5萬立方；在複合磚銷售上，困難較多，能做到迎難而上，積極開展工作，銷售產品，聯繫酒泉宏興鋼鐵股份有限公司一家較大客户，銷售複合磚600多立方，在全年複合磚銷售中取得了較好的業績。
二、在勞動競賽活動中，按照競賽標準嚴格要求自己，做到上報資金、發票、銷量等報表準確無誤；用户和銷售員發票通知單的開具及已開發票登記與核對準確無誤；每日登記的日記賬、台帳準確無誤，為紛繁複雜的銷售管理工作提供了詳實的原始記錄，給廣大客户和銷售員提供了很大的便利。
三、在日常工作中，做到按時上下班，認真核對每日客户資金數與發貨數量，做到賬貨相符，為確保產品銷售資金回收率100﹪把好關，杜絕欠賬的發生，切實維護公司利益和銷售員利益；內業銷售工作較為特殊，作為一個女同志，能克服家庭因素等較多困難，值班發貨，早到晚歸，認真履行職責，以顧客為關注焦點，認真做好銷售服務工作，贏得了廣大客户和員工的好評，給銷售公司廣大員工樹立的榜樣。
周還積極要求進步，她的出色表現也得到了基層黨支部的鼓勵和肯定，七月份，銷售公司黨支部經認真考察，正式吸納周為一名預備黨員，她也能時刻以一個共產黨員的標準來嚴格要求自己，吃苦在前，享受在後，踐行《黨員幹部廉潔從政若干準則》，先公後私，是一名合格的預備黨員和優秀的企業員工。
加油員工先進事蹟材料範文 篇18
一、愛崗敬業，勇挑重擔
測試隊建隊初期，是儀表班的班長，當時他的業務水平已非常過硬。xx年成立水靜班後把他調去任班長，當時，他的壓力也是很大，自己一天也沒幹過測試，能行嗎?而且還承擔着車輛維修保養工作，他猶豫過，彷徨過，但面對領導的信任，他毅然挑起領導的重託。在短短的兩個月裏他帶領班組成員，，不僅熟悉了測試工作，而且也摸清了車輛維修保養的基本技能。
測試工作，經常與油、水打交道，和苦累成夥伴。夏天要忍受炎炎烈日和蚊蟲叮咬，冬天要頂住寒冷的自然環境，常常一測就是五、六個小時。他能身先士卒，搶先幹一些髒活和累活，從來都沒有一句怨言。
記得在xx年的12月份，4—4—12井作業後要驗封，而工技大隊急需這口井的資料，當時我廠正在推廣755—2型封隔器，他接到任務後馬上帶領班組成員上井了，由於第一次面對新的封隔器，經驗不足，儀器輕，盤根緊，儀器下不去，所以他第一個衝上井口，搶先站在防噴管梯子上，當時正值嚴冬臘月，測試的梯子上有冰，再加風大，他一手抱着防噴管，另一隻手往下一點一點的塞鋼絲，一直塞到400多米，儀器可以自由垂下時，他才下來，此時他的胸部往下的衣服都已經濕透了，凜冽的寒風無情地穿透衣服，打在冰冷的身上，凍得他哆嗦着連話都説不出來，就這樣，他仍然堅持在野外站了兩個多小時，直到這口井準確及時地錄取完第一資料。
二、踏實肯幹，勇於進取
xx年，在替偏心班測7—4—162井靜壓時，由於防噴管被高壓油沖掉，油氣流帶着刺耳的聲音呼嘯而出，如果不及時關上閘門，井場就要變成油海，不僅污染環境，而且還存在着不安全隱患。這時候他二話沒説説奮不顧身地衝上去搶關閘門，霎時間，油流從頭傾瀉到腳，他成了一個油人，制止了井噴，他還堅持把噴在井場和採油樹上的原油清理乾淨，才收工回隊。
由於水井靜壓測試工作季節性較強，天氣太冷怕關井測試時把井凍了，為了完成任務，在夏秋兩季抓緊時間進度，經常早出晚歸。去年夏天，他帶領班組主動向領導提出，每天早上3：00打的車來上班，在得到批准後，他早出晚歸，頂着烈日，戰雨天，在不到二十天的時間就測完了120口井的水井靜壓，一次成功率為100%;合格率為100%，圓滿地完成了上級下達的下半年計劃任務。今年5月份，隊裏為了拿下臨時下達的80多口井降壓測試任務，組織全隊員工會戰，他是第一響應號召的，每天都是最先上井的也是最後一個下班的，甚至為了儘早拿下測試任務測試到天黑為止，及時地完成了80多口井的任務。
三、刻苦鑽研，不斷提高
對於大部分工人多少都有學習無用論的想法，認為學習不重要，沒有用，還不如在家玩一會兒撲克或打凡圈麻將好，是一個酷愛學習的，他在業餘時間不是去玩耍，而是抓緊時間為自己“充電”。對待學習特別認真，不僅配合隊裏的技術教育，而且還堅持自學，並且經常對照生產實際進行總結摸索，記錄了大量的筆記，和心得體會。他不僅熱愛學習而且帶動其他人跟他一起學，一起探討問題。
在工作中，他能主動幫助其他班組處理疑難和事故，就如恢復班在測壓時纏井口是常事，他們班3個人，人手不夠，他知道後就帶領本班人員就象給自己班幹活一樣去幫助他們轉井口，裁閘門，掏鋼絲等等。
先進事蹟值得我們學習，我們應該學習他研究的精神，為社會主義建設添磚加瓦。
加油員工先進事蹟材料範文 篇19
，女，現年50歲，20xx年8月從東方南北文武學校調任安正學校，擔任後勤處總務主任，主要負責財務、食堂、水電維修和後勤清潔衞生等工作。
該同志思想純正，品德高尚，正直無私，具有很強的職業道德。她工作上不怕苦累，有很強的奉獻精神，特別是他的服從意識和執行力在我們綜合部是出了名的，“堅決服從，不講藉口，馬上去做”是該同志的工作作風，也已成為了安正學校綜合部員工的工作作風，並已被正式寫入了安正學校綜合部誓詞。
她對工作的紮實程度可從以下幾個片斷體現出來：
一是“口勤”，每天早晨，她把當天要做的主要工作安排到每個員工，明確任務，提出要求，並利用午會和每週例會進行總結，所有工作安排得井井有條，計劃性周密，具有很強的指導性。
二是“手勤”。凡安排員工所做的事情，她都要親自檢查考核，更難能可貴的是親力親為，員工感到吃力、認為有困難難以完成的，她都主動協助去做。如親自下土菜館助廚，到食堂為學生打飯，為食堂員工頂班等。
三是“腳勤”。巡視、檢查，實地瞭解情況是該同志一貫的工作之風，對學校校產、維修以及衞生等情況她都瞭如指掌，如數家珍，任何問題都胸中有數，是一個名副其實的、精明的紅管家。
一期來，她正是憑着這種腳踏實地的精神和對工作的滿腔熱情，贏得了所有員工的擁戴和欽佩，贏得了董事會和學校領導的信任和肯定。
加油員工先進事蹟材料範文 篇20
，女，20__年參加工作，計劃物流管理部制焦中心倉庫管理員。
作為一名普通的倉庫管理員，她兢兢業業，從不抱怨和計較個人得失，一點一滴將倉庫管理工作做到了程序化、條理化和流水化，受到了同事和領導的一致好評。
面對頻繁的到貨，幾十、上百項的準確核對，看似簡單的工作，關係到倉庫數據的準確性。沒有一句怨言，沒有一絲嬌氣，因為她知道出自倉管人員之手的備品備件直接關係着生產安全，容不得一絲懈怠。數年如一日，她堅守崗位為公司生產所需物資出入庫提供高效優質的服務。
她積極主動參與盤庫方案的可行性研究，對不合理的方案大膽提出自己的意見和建議，克服困難，多方協調，讓備件得到最有效的規劃和利用。她視庫房為己家，視工作為己任，時時刻刻本着節約意識，為公司成本控制把關；嚴格執行公司倉庫保管制度，真正做到以公司利益為重，愛護公司財物，對備品備件進倉庫的數量和各單位領料數量都嚴格把關，保證了倉庫材料的順利運轉；嚴格按照產品的種類、規格、等級分區堆碼，對產品進行標識。為了能為公司提供更加準確的物資數據，哪怕犧牲中午吃飯、休息時間，甚至是晚上陪孩子、陪家人的時間也要把當天工作做完，詮釋了什麼是真正的“今日事今日畢”。
加油員工先進事蹟材料範文 篇21
，男，漢族，48歲，高中文化，具備“維修電工”和“操作電工”資格，是太原市xx院總務科電工班的一名聘用制工人。
20xx年10月2日晚，萬光亮師傅當值電工夜班，接班後，他先在全院巡視用電情況，又應急為一間病房修理好突然熄滅的照明燈，按照規定於二十三時三十分關閉門診部電梯後回到了值班室。零點左右，電話鈴聲突然響起，急診科通知：一名孕婦出現臨產症狀，需要乘坐電梯去四樓做超聲檢查。接到指令後，萬師傅馬上跑步趕到，並平穩的運送患者和家屬到達四樓。當他返回值班室的時候，在一樓門診大廳服務枱桌面上發現了一個塑料袋，並且清楚地看到裏面有厚厚一疊人民幣。萬師傅環顧四周，空無一人，想到這一定是來醫院看病的患者丟失的救命錢，他頓時焦急萬分，急忙拿起這袋錢趕到急診室，尋找失主，但是問遍了所有觀察室的人也沒有找到，於是又馬上向總值班彙報，經過與來到現場的總值班共同清點，袋內共有人民幣8500元，以及就診手續。萬師傅考慮到也許是去做超聲檢查的患者遺失的，便又跑到電梯口等候，正在這時，孕婦的丈夫滿頭大汗從樓上下來，焦急地尋找着什麼，經過核對，認定該錢袋確實是患者遺失的，馬上交給了他們。患者及家屬非常感動，對萬師傅千恩萬謝，還要拿出一些作為報答，但是萬師傅堅決地拒絕了，家屬感動地連聲説“好人，好人啊！”後來，這位孕婦在醫院婦產科順利分娩，她們全家專門用大紅紙寫了一封情真意切的感謝信，張貼在院內，感謝拾金不昧的萬光亮師傅。
醫院總務科的同事們都知道，萬師傅以前是一家鞋廠的工人，單位破產後，便四處打工，供養上學的兒子，過着清貧的日子，這些錢在當時相當於他近10個月的收入，但是他拾到財物，卻急着找失主，而不是據為己有，讓工友們非常欽佩。
醫院總務科電工班只有三名電工，但是擔負着保障全院醫療設備正常運行，手術室、供應室、病區等重點部門的照明、電梯的使用等非常繁重的工作量。尤其是為了保障醫院用電安全，萬師傅和工友加班加點改造、維護線路，經常工作超過12小時，最長的一次是改造西三樓、手術室、放射科的線路，為節省施工費用，電工班擔當了改造工作，加班加點地幹。在這期間，餓了，萬師傅就在醫院食堂吃碗麪，困了，就在值班室和衣躺一小會兒又起來接着幹，直到把全部線路安裝、調試好，開始正常運行後才回家，此時他已經連續五天沒回家了。
在日常工作中，萬師傅勤勤懇懇、任勞任怨，每天維護、維修、更換、安裝醫院的設備、照明線路，負責醫院配電室的運行。他雖然是將近五十歲的人了，但換燈管、修插座、架電線，登高爬低樣樣都是搶在前面，只要科室有維修需要，他總是隨叫隨到，很快為大家排除故障。誰的家裏電路方面有什麼故障，約他幫忙，他也總是在下班後如約趕到，雖説耽誤了自己休息，可他説“答應幫人家忙，晚回家一會兒也要幹完！”萬師傅的工作作風，也贏得了大家的讚譽，他是大家心目中踏實肯幹的“老黃牛”，是維修及時、技術過硬的“及時雨”。
常常有人問萬師傅“你一個月掙多少錢啊？”萬師傅總是很滿足地回答“剛來時試用期三個月，每月400元，後來每月800——1000元，現在漲到1400了。”大家不解的問：“你又不是醫院正式職工，幹這麼多的工作，你不覺得虧嗎？”萬師傅説，“人心換人心，市二院既然聘用我，就是信任我，既然簽了工作合同，我就要守信用，盡本分。再説我乾的這電工活關係到安全、關係到人命，必須實實在在，認認真真，不能以掙錢多少左右工作的態度，這也是做人的本分。”他這種樸實、知足、達觀的人生態度，更贏得了大家的尊重，在總務科的年度評選中，他被大夥兒評為了先進。
除了踏實工作、盡本分、講誠信，萬光亮師傅還曾救過一名輕生的跳樓者。那是20xx年的'夏天，萬師傅在某單位打工，傍晚6時許，正準備下班回家的他突然聽到宿舍樓一片嘈雜，原來是一名女青年因感情問題一時想不開，坐在十樓的窗台上要跳樓。女孩的家長哭得都站不起來了，鄰居、朋友、許多人在樓下喊話勸她不要跳，女孩不為所動堅決要尋短見。萬師傅聽到消息後，馬上自告奮勇爬上十樓，走近女孩兒，苦口婆心地做她的思想工作。三十多分鐘過去了，女孩兒情緒還是很不穩定，就在女孩腳一滑幾乎墜落的同時，萬師傅眼疾手快，一把抱住孩子的雙腿，把她從死亡的邊緣拉了回來。後來，電視台記者採訪他，稱他是“見義勇為的英雄”，可萬師傅卻樸實的説“這種事，誰碰到了都會全力幫助的”。
樸實光可鑑，誠信亮人生。萬光亮師傅説，他願意像燈泡一樣，毫無保留的發光，給人照亮！他雖然過着知足者常樂的樸實生活，但是卻用“盡本分、守信用”的人生信念照亮着自己人生的道路，也温暖着身邊的每一個人。
加油員工先進事蹟材料範文 篇22
是綜放一區8301工作面的生產班班長，他們班主要負責工作面的安全生產和質量達標等工作。在班組的安全管理工作中，能嚴格履行班組長權利和義務，執行公司及工區的各項方針政策，認真執行三大規程、各項規章制度和隱患排查制度，嚴守勞動紀律，在安全生產中能起到標杆先鋒班組作用。他積極參與公司和工區組織的各類安全業務知識培訓學習、各類安全活動，遵守承諾，誠實守信，工作素質較高，具有較強的幹事創業和開拓創新精神。工作中，他帶領班組，在保障安全生產的前提下，對工作面所有區域、設備進行高標準達標治理，治出了8301工作面精品標準亮點工程，多次通過集團公司質量驗收，取得了建區以來95.4分最高成績，得到了各級領導的一致肯定；同時，他所在班組大膽創新，哪裏出現困難和瓶頸問題，哪裏就有他們的身影，對制約工作面安全生產和設備運行等問題，總是不斷的摸索試驗，成功對煤機噴霧聯控、閥組改進等問題進行了改進創新和優化，保證了液壓支架和煤機噴霧裝置的使用性能，靈活有效的降低了設備故障率，減少了機電設備事故影響時間，確保了工作面的安全運行和穩產保量。由於成績突出，多次受到上級領導的大力稱讚。
日常的生產工作中，善於發現問題，對設備存在的隱患，無論大小，第一時間進行排除，堅決杜絕各類隱患。鑑於此，他們班現在已經成為全工區班組學習的榜樣，也成為職工交口稱讚的學習標兵。同時，還積極參加公司組織的“五小”創新競賽活動，通過集思廣益，合力完成了轉載機安全防護裝置、語音報警裝置的革新等5項，在工區安全合理建議徵集活動中，該班的建議最多、操作性也比較強，起到了較好的表率作用。
加油員工先進事蹟材料範文 篇23
張於20__年11月入店以來，服從酒店領導的工作安排，虛心向老員工請教，認真學習酒店專業知識，在短短時間內成為酒店骨幹員工。
記得張剛入店時，她沒有從事過酒店服務行業，對樓層這個崗位很陌生，生怕自己做不好會拖大家的後腿，給先進部門抹黑。特別是對客服務方面都很膽怯，但區域負責人的耐心指導下及她個人努力下，這種膽怯心理很快就被打消，記得她第一次做個性化服務是打掃1605房發現客人房間裏地毯上有一把雨傘還是濕的，而且還用塑料袋包着，這時她心想，雨傘濕了不容易幹，久了也會發黴，還有可能將我們房間的地毯打濕，這樣會造成房間設施設備的損壞，想到這裏她便將客人的雨傘拿到衞生間裏打開晾起來，將衞生間排風扇打開，最後給客人留言告知。
雖然這是很平常的一件事，但這是她的細心周到的服務打動了客人，並得到客人的表揚信，做為服務員的她第一次為客人提供個性化服務，得到客人的`表揚，同事們都為她投來讚許的目光，這給她帶來很大的鼓舞，在日後的對客服務中，20__年全年共收到表揚信20多封，口頭表揚信更是不計數。20__年11月酒店舉辦的“樹標準意識，提升服務質量”活動中，被評為酒店服務標兵。
20__年6月酒店舉辦的技能比武活動中，有一項是客房藝術插花和果籃製作對樓層來説是個新鮮詞，她利用下班時間向花店老闆請教和其它同事們探討，力爭在此活動中將客房藝術插花從略到精，這是她努力獲得第二名的好成績。做為員工骨幹的她，心理始終想着大家，想着集體，只要有新員工入職，她都會主動向主管提出帶新員工，而且將自己所有的客房知識毫無保留的與新員工分享，因為她認為樓層工作是分繁複雜的，她一個人力量是微不足道的，平時在樓層經常加班加點，她毫無怨言。20__年全年工作中表現突出被評為酒店年度優秀員工。
一路歡歌，一路笑語，成功的鼓勵，機遇與挑戰同在，相信她會勇往直前，從後以最優質的服務贏來更多的回頭客。
加油員工先進事蹟材料範文 篇24
，女，現年45歲，20xx年下學期進駐安正，一直從事食堂原材料採購工作，我通過3個月對她的工作情況的瞭解，我認為羅班長真算得上安正非常優秀的員工。
該同志思想純樸，品德高尚，正直無私，具有很強的職業道德，她工作上不怕苦，有很強的奉獻精神。
她每天清早6點多鐘開始和鄒班長去市場買菜，不管春夏秋冬，風霜雪月，幾年如一日，風雨無阻，把師傅們開的原材料保質保量買回來，一心為了師生們吃好吃飽，然後還要對當天的帳目進行登記，做好台帳，以備檢查。記得有一次她剛買菜回來，吃完飯，我又要她去買菜，因為羅董臨時在土菜館訂了餐，有些原材料沒有，要臨時買，她毫無怨言，快速吃完飯，馬上又去買，這種雷厲風行的精神非常可佳。
還有一次，她剛買完菜回來，還沒吃飯，劉主任打電話過來要我和辜主任還有她去南北有個事商量，她飯都顧不上吃就和我們一起過去了，到了南北那邊一談就幾個小時，她也沒講肚子餓，從這幾件小事中，能體現她對工作的負責。長期以來，她從事食堂採購工作，一直勤勤懇懇，兢兢業業，公私分明，不謀私利，有口皆碑。她就是憑着這種對工作負責任的精神，贏得了我們同事之間的理解和欽佩，贏得了學校領導的信任和好評，不愧為後勤員工的領頭雁！