企業優秀黨員事蹟材料大綱

優秀黨員事蹟材料<1>

企業優秀黨員事蹟材料大綱

xxx同志是長絲車間中控室值班長,現年46歲,是個老共產黨員,早年長時期在催化一線倒班,練就了過硬的技術,積累了豐富的操作經驗和管理經驗,是有名的“老催化”。自98年調入長絲車間十多年來,一直擔任大班長等職務,經歷了帶領職工實習、技校學習、開工、成品包裝工段運行,為滌綸長絲準備、開工和生產做出了重要貢獻。在中控室值班長這個崗位上,xxx同志一干就是六、七年,他以共產黨員的標準嚴格要求自己,早來晚走,兢兢業業,勤勤懇懇,要求職工做到的,他首先做到,雖然擔任值班長,但他大部分時間都是在生產裝置一線操勞,手裏經常帶着開閥門、修理設備的工具,巡檢查看排除設備運行故障,組織班組維護生產運行正常,樹立了一個老共產黨員的光輝形象。

他刻苦鑽研技術和操作要領,熟練生產運行規律,熟悉長絲的每一個設備,單憑聽聲音、看轉速就能判斷出故障所在;他有一雙火眼金睛,多次發現安全隱患併成功排除,發揮了中控室安全生產“定海神針”的職能作用;他練就了一套駕馭生產裝置正常運行的本領,無論出現或大或小的問題,他能夠調動生產和維修人員及時處理和解決,馬到成功;他善於利用自己的操作技能和組織管理經驗進行攻關,車間多次高難度的產品規格技術革新,都是在他的大力協助下得以完成,即使個別已宣佈為“死位”的卷繞位,經他手倒騰一段時間,死而復活;他善於班組管理,耐心細緻做職工思想政治工作,使一個落後的班組成為車間先進班組,使上班不幹活、牢騷滿腹經常“上訪”的老同志,安下心來認真工作;他發揮一個老共產黨員的政治優勢,和職工打成一片,關心職工思想的熱點和難點問題,協助黨組織發展大量入黨積極分子,很好地維護了企業的穩定團結和進步。在“七一”建黨89週年之際,xxx同志被分公司評為模範共產黨員,當之無愧!

優秀黨員事蹟材料<2>

xxx同志工作作風的最大特點就是“踏實肯幹,嚴格認真”。中控室是車間生產運行的中樞指揮部,特別是夜間和節假日,成為生產運行的“最高指揮者”,負責整個車間條條塊塊、方方面面、點點滴滴的生產管理工作,既牽涉到班組和職工個人,又牽涉到設備、維修、技術和聚酯外部聯繫,既要舉重若輕,又要舉輕若重,管理工作複雜性和難度可想而知。xxx同志幾年前由成品裝置工段長調入中控室擔任值班長,獨當一面。他原來在煉油方面幹過系統管理,來長絲這麼多年,對生產工藝等也是相當熟悉,但他不以此為滿足,而是從頭開始,深入現場熟悉設備和工藝,虛心向技術人員請教,向班組長和操作工請教,在較短時間內就進入操作和系統管理狀態。他不是等班組反映問題,而是主動加強巡檢,發現問題和故障,想辦法解決問題。他不以值班長身份自居,像在煉油系統那樣隨身攜帶開閉閥門、修理機器的工具,親自動手排除故障,既是一個指揮員,又是一個戰鬥員。xxx同志對工作非常嚴格認真,每處理一個故障和問題,他都詳細記錄在隨身攜帶的筆記本上,並做出相應的總結,日積月累,筆記本成了他的“百寶箱”、“點子庫”,遇到難以處理的問題,他反覆查閲筆記,從中找出靈感,找出辦法。對生產線上反映的問題,他都要做詳細的記錄,認真核對,是否真有問題,問題的根源在那裏。

他不僅僅做出如何處理和解決的決定,或派手下人去跑一趟,而是經常到現場和班組長一道分析問題,研究解決問題的方案。他不怕跑路,不怕反覆,哪怕是一定點的問題,他都盯住不放,時刻叮囑有關人員徹底解決,不遺留任何缺口。正是由於嚴格認真的工作作風,李xx練就了一身過硬的本領,只要生產線上提出問題,他就能立刻判斷問題的癥結所在,有的是較大問題,需要多方配合才能解決,如卷繞頭內部零件磨損、空壓送風温度較高等,有的是較小的問題,如個別位斷頭較多或生頭不好,只是裏邊有了毛絲和油污所致,大家按照他的判斷都能在短時間內排除異常。用他的話來説,遇到問題不等不靠,特別是上夜班,一定要做到使領導放心,使職工沒有急躁情緒。XX年6月份的一天,氣温在38~39℃,異常炎熱,車間儀表、增壓泵開閉所和空調失靈,送風不夠用。時值週末,xxx同志及時聯繫維修工段長,進行緊急維護和維修,使增壓泵開閉所運行正常,解決了一系列突發問題,避免了長絲和聚酯生產的大面積停頓。俗話説“踏破鐵鞋無覓處,得來全不費工夫”,殊不知xxx同志看似揮灑自如的工作業績,其背後凝結着他多少日日夜夜辛勤勞作的汗水和刻苦鑽研的智慧。